人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

對轉正員工的發言稿篇一

大家好，

本人馬xx，從小到大在班里都是班長，社會體驗比較少，暑期的時候去工廠打過工。從我有限的個人經歷來說。感覺社會上為他人服務的組織還是比較少，或者說是參與的人比較少的。一般來說國家有什么大事啊，學校，政府機關的捐款和公益活動會比較較多。

可是真正走入社會，發現還是自己的見識太狹隘。百度貼吧大家都知道吧，5月份的時候由于個人原因我回到了家鄉。加入了漯河本地的百度貼吧，大家也許認為網上的貼吧啊，論壇啊，都是一群無聊之人上網用的。剛開始我也是這么認為的。可是真正了解后發現并不是那樣的。我發現貼吧上有很多活動，6.1的時候貼吧組織帶領我們貼吧里面的會員到漯河福利院去看望孩子。那天去的人非常的多，包括電視臺的人，還有漯河車隊的人，當然我們不是約定一起去的，因為我們屬于不同的組織。通過參加那次活動，我重新認識到，社會上不是缺乏有愛心的組織而是我們缺少那顆為愛服務的心。所以伙建議周末有時間的時候帶著自己的親人一起去老人院啊，福利院看看。幫助他人的時候自己也非常的開心。

活動過后，我把那次的6.1之行發到了日志上面。其中有個同學評論說，我們這么做事錯的，把人家小朋友當動物，你們好像是去動物園拍照，人家小孩會有怎么樣的失落。看完這個評論我當時也思考了自己的行為。其他的不知道，1，我當時去看孩子們的時候，他們非常的開心。有一個3-4歲的小孩主動伸手讓我抱抱。我想在看他們的時候他們是非常開心的。2.至于拍照片，有次我組織一個活動，帶領我們班的同學去宣傳聯合國日。書記告訴我一定要拍照片，我當時不理解，做好事為什么一定要拍照片出來。當時書記原話好像是為了讓更多人知道。這次我參加6.1活動也去拍了照片，回來發到貼吧的時候，很多沒去過的人都跟帖說愿意星期天去一次。終于我理解到了書記說的話。拍照片不是為了炫耀自己做了什么事情，而是一種傳遞，一種愛的傳遞，這種傳遞可以讓更多人加入我們各種公益的組織。

最后我個人表態：

加入共產黨后，我會保持自己善良的心。讓跟多的人一起加入愛的組織，讓愛傳遞給更多的人。

對轉正員工的發言稿篇二

該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規現象，xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由于平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

該員工入廠3年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優秀員工。

該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結同事，能認真執行干布工藝標準，自我檢討意識較強，發現工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發揮了模范帶頭作用。

該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經濟運行方法，為公司節能方面發揮了自己的作用。

該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。

該員工工作認真負責，能嚴格執行染色工藝操作，全年返修率為2%，xx年度總產量為630023.19磅。平時能積極培養新員工，熱心傳授染色技術，并能服從上級工作安排。

該員工自覺遵守廠規廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，xx年總產量為525391磅，因此被評為優秀員工。

該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。

該員工工作經驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學習的榜樣。

該員工工作認真，服從分配，能夠按時完成領班交待的工作任務。虛心好學，憑借自己的努力學習和自我總結，很快從一名新員工成為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐心細致地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。

對轉正員工的發言稿篇三

各位領導，各位同仁：

大家好!

我叫王梅芳，來自芯片三課目檢，今天很榮幸能夠作為新員工代表在此發言。

20xx年9月中旬，我們帶著自己的夢想與追求來到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓計劃，從培訓中讓我們認識三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度led外延片、芯片、化合物太陽能、電池等高新產品的研發、生產、銷售。了解了公司優秀的企業文化，三安擁有著 “以創新引領芯潮流”的經營理念及“引領芯潮流奉獻新能源”的公司愿景，秉承“讓地球更環保，讓人類更健康”的公司使命。同時三安有著合理化、規范化的管理體系，優厚的福利待遇、完美的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完美信賴和依托的，同時也激發了在今后工作中不懈努力與三安共成長的意念。

人資培訓結束后，我通過了考核并定崗，定崗后正式進入車間工作，在車間我們有專業且不缺耐心的輔導員為我們做崗前輔導工作，讓我們學習到了很多有關工作的專業知識，我們也順利通過崗前培訓考核并分入組內進入為期兩個月的工作試用。

在這兩個月期間，我們要特別感謝幫助過我們的領班和同事，正因為有你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我們很快的適應環境，全心投入到工作中，再次通過轉正考核，能夠在今天成為一名合格的三安員工來參加此座談會，接受“換司帶”儀式。

其實，在這期間我們也有過迷惑和壓力，但是我們相信只要能端正心態，有十足的信心，勇敢的走下去一定會取得成功。

作為新員工，我們要無時無刻向優秀的老員工學習，以他們為工作標桿，讓自己成為一名優秀的老員工。我想將來總有一天我們也能成為標桿，成為月度之星、年度優秀員工，甚至是公司一級作業員、技工與公司一起迎接美好未來。

謝謝!

對轉正員工的發言稿篇四

尊敬的領導們、同事們：

我叫xx，xxxx年出生，現在自建杉支行工作，是一名普通的柜員。從xxxx年底到城北實習，先后在向陽，奔龍工作過。

首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對很多同事來說都是第一次，對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標，這種激勵，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發自內心的公平。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，一直都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力著，準備就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工，我也曾經因為身份的原因，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農民到城里來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。第二個農民卻不是這樣看的，他覺得在他們農村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢，看來機會很多，于是決定呆下來發展，經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說謝謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節營銷，我都能如質如量地完成行領導布置的任務，用心地做好產品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的產品任務。業余時間，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫寫文章，到現在為止，已在xxxx上面發表文章幾十篇。

構建合協的社會，需要很多方面的`努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行打開了這個窗口，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的愿意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成為現實!

今天公司別出心裁的做了一個很有意義的“新員工轉正答辯”活動，這個活動源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。

本次活動由我組織策劃，時間很倉促，接到這個任務計劃是上星期，明確啟動這個活動在昨天，準備時間倉促，手頭上的事情又很多，之前又沒任何經驗，只是聽說“華為”有這么一個轉正儀式，具體怎么操作未知。在摸索中實現了今天轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較成功。

第一次組織這樣的活動，等于是摸著石頭過河，在借鑒的基礎上沒有怎么創新，基本上是沿用“華為”的基本模式，第一個板塊，新員工轉正需制作一個ppt，然后脫稿演講，其內容包括：進公司前自己的狀態是什么樣的?進公司后又是什么狀態?進公司后做了哪些事?今后要為公司輸出什么?

第二個板塊，對公司了解的必答題，結果發現幾乎所有待轉正員工都說不清楚公司的全稱和傳真號碼，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很簡單且很弱智的問題居然沒人答對，漏洞百出，這是細節問題，從根本上說對公司的了解其實是個很模糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰?這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢?第三個板塊，新員工接受評審團成員(公司元老)的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗你的傾聽能力，二是考驗你的表達能力，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素質展開。在這一環節，問題員工很容易就能浮現出來。

這僅僅是一個開始，雖然今天轉正答辯策劃的不是很到位，但其結果很自然的就表現了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉正員工的優勢與不足也很清晰，今后職業的發展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務，提高效率。站在員工的角度，通過評審團的總結與點評，員工可以看見自己的缺點，并能在今后的工作生活中彌補現有的短板(不足)。

總結今天的活動，即：方法多元化造就優勢成效。很多時候用心去做一件事，其實會有不一樣的收獲與結果。

對轉正員工的發言稿篇五

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家早上好

我是紅豆緣酒業電商部門的錢玉潔，目前擔任美工一職，很高興今天站在這里，也慶幸今天站在這里，因為這是對我工作的肯定與認同！

時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，也是讓我留下深刻印象的一段經歷。這段時間的試用期，讓我學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在這里，我表示對我們公司由衷的感謝。感激領導發現并肯定我的價值，感謝各部門同事的幫助與支持。

在工作中，我認識到了團隊的重要性，也認識到自己在許多方面存在不足，所以，腳踏實地的工作，不斷地充實和學習，在工作中學習，在學習中創新，是我堅持不懈的追求。因此在以后的工作中，我會通過多看、多問、多學為以后的發展打下堅實的基礎，用實力展現我們酒業電商嶄新的形象。

在工作的這段時間，無論在生活上還是工作上，我都得到了各位領導和同事的關心，同時在我犯了錯的時候，能夠耐心教導我，指出我的不足并予以指正，使我能在這么短的時間內收獲良多，避免了以后類似錯誤的再次發生，使我得以快速成長起來，在此，我表示深深的感謝！

最后，我堅信，今天，紅豆是我們的驕傲，明天，我們必將是紅豆的驕傲！

謝謝大家！

對轉正員工的發言稿篇六

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好1

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。xx xx我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。x x xxx

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。xx xxx

過去的成績已成為過去，20年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!xx xxx

最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!xx xxx

謝謝大家!

對轉正員工的發言稿篇七

尊敬的xx：

我是業務部門的張石磊，很高興今天站在這里代表公司試用期轉正員工演講。

首先，我代表20xx年新入職的員工，表示對金飛公司由衷的感謝。感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉正儀式。激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖說，我們已經積累了一些知識和經驗，但行業不同，需求不同，所以我們須盡快融入到全新的工作環境中，如何將這些知識和經驗更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。在金飛這個大家庭，這個將播撒我青春年華的地方，我看到了公司事業的強大，為此我感到自豪和信心十足。眾所周知，在各位領導悉心的指導下，公司正處于產業的騰飛階段，是承上啟下的重要時期，這樣一個時期對我們而言，既是機遇又是挑戰。作為新加入的金飛人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和金飛一起迎接機遇。

正所謂“學無止境”，在這半年的工作中，我們認識到自己在許多方面存在不足，所以，腳踏實地的工作，不斷地充實和學習，在工作中學習，在學習中創新，是我們不懈的追求。

金飛給了我們空間，給了我們舞臺，金飛的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把自己的利益和金飛的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗！

最后，我們堅信，今天，金飛是我們的驕傲，明天，我們必將是金飛的驕傲！

謝謝大家！

對轉正員工的發言稿篇八

各位領導、各位同事：

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xxx。成為了公司普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝公司給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的。征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。

在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此時xx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。

首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對xxxx滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。

復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢？

通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

對轉正員工的發言稿篇九

各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫xx，是商務部第十五屆會議的新員工。我很榮幸有機會與大家分享我一年來的收獲和經驗。如有不妥之處，請原諒。

今天我的報告主要從兩個方面進行。

一是對過去一年工作的回顧和總結；

二是對未來工作的展望和規劃。

首先，我想介紹一下我的工作。我的職位是商務部預算員。但與業務同事在項目上的工作不同，我主要負責專業分包招標。我認為我的工作主要分為四個階段：

一是標底資料準備階段，

二是開標定標階段，

三是合同簽訂階段，

四是業績協調后期。

我一直認為這份工作不僅僅是一個過程性的工作。

其次，對過去一年的工作情況做了一些簡單的匯報：共收到94份投標書，平均每2.7個工作日開標一次；招標金額4.47億元，效率25.16%。63個要求分發各種指示的請求，平均每4天處理一個請求。總共引進了32個專業分包商。

我已經工作了將近一年，最具挑戰性的工作經歷是去年12月，我從xx手中接過專業分包工作不到一個月的時間里一系列工程相繼開工，這類項目的啟動意味著整個項目的開始。進場速度直接反映了我公司的組織能力、反映能力和業績能力，是業主對我公司印象和評價的重要參考因素。

因此，在這種專業分包工作中，及時聯系資源，快速編制招標文件，注重重點，克服阻力是體現專業分包工作能力的關鍵。

幸運的是，9個項目的開標和投標工作在半個月內順利完成，與眾多港口地區的建設單位合作，展現了三個局“爭創第一”的品質。

在總結了過去一年的工作之后，我想談談我對未來的展望。

關于今后兩年的工作，我的計劃是：首先做好手頭的專業分包工作，確保分公司專業分包招標工作的平穩健康發展。其次，我會逐步接觸項目的業務工作，學習專業知識和技能，打下良好的基礎，為以后的項目做好準備。

最后，我在項目中不斷磨練自己，盡快彌補與同屆同事之間的差距，盡快成為一名獨立的業務人員。

我要向在此期間幫助過我的領導、老師和同事們表示衷心的感謝。在你的關心和指導下，我才能站得更高，看得更遠。

我的演講到此結束，非常感謝。

對轉正員工的發言稿篇十

各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫xxx，是商務部第十五屆會議的新員工。我很榮幸有機會與大家分享我一年來的收獲和經驗。如有不妥之處，請原諒。

今天我的報告主要從兩個方面進行。一是對過去一年工作的回顧和總結；二是對未來工作的展望和規劃。

首先，我想介紹一下我的工作。我的職位是商務部預算員。但與業務同事在項目上的工作不同，我主要負責專業分包招標。我認為我的工作主要分為四個階段：一是標底資料準備階段，二是開標定標階段，三是合同簽訂階段，四是業績協調后期。我一直認為這份工作不僅僅是一個過程性的工作。

其次，對過去一年的工作情況做了一些簡單的匯報：共收到94份投標書，平均每2。7個工作日開標一次；招標金額4。47億元，效率25。16%。63個要求分發各種指示的請求，平均每4天處理一個請求。總共引進了32個專業分包商。

我已經工作了將近一年，最具挑戰性的工作經歷是去年12月，我從xx手中接過專業分包工作不到一個月的時間里一系列工程相繼開工，這類項目的啟動意味著整個項目的開始。進場速度直接反映了我公司的組織能力、反映能力和業績能力，是業主對我公司印象和評價的重要參考因素。

因此，在這種專業分包工作中，及時聯系資源，快速編制招標文件，注重重點，克服阻力是體現專業分包工作能力的關鍵。

幸運的是，9個項目的開標和投標工作在半個月內順利完成，與眾多港口地區的建設單位合作，展現了三個局“爭創第一”的品質。

在總結了過去一年的工作之后，我想談談我對未來的展望。

關于今后兩年的工作，我的計劃是：首先做好手頭的專業分包工作，確保分公司專業分包招標工作的平穩健康發展。其次，我會逐步接觸項目的業務工作，學習專業知識和技能，打下良好的基礎，為以后的項目做好準備。

最后，我在項目中不斷磨練自己，盡快彌補與同屆同事之間的差距，盡快成為一名獨立的業務人員。

我要向在此期間幫助過我的領導、老師和同事們表示衷心的感謝。在你的關心和指導下，我才能站得更高，看得更遠。

我的演講到此結束，非常感謝。

對轉正員工的發言稿篇十一

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

我是技術員，很高興今天站在這里代表分公司見習期滿的轉正員工發言。 首先，我代表20xx屆入職的員工，表示對深圳分公司由衷的感謝。感激分公司及項目各級領導對我們的關懷和栽，更感激領導們在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉正儀式。我們感到了莫大的榮幸，這是公司對我們見習員工過去一年工作的肯定和支持。感謝公司，感謝各位領導！（鞠躬）

在感動和感激之余，其實感受最多的還是緊張和期待，因為我們要轉正了，成為一名自有正式員工，今后要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用，再也不能像之前那樣，做錯了事，有師傅替我們買單。在君臨海域項目的時候，師傅教了我很多東西，我也做了很多事，其中也出過不少問題，但是因為有師傅在，他一直為我擋風遮雨，為我的成長保駕護航，我從來不要直接和勞務及工人去爭論什么，也不需要承擔什么責任。

現在的經歷中做錯了事情雖然領導沒有責怪我，但通過這樣的事例，我明白了我肩上的責任有多重。作為一名技術員，我負責施工技術交底及方案的編寫這塊的工作，雖然有技術總工把關，但自己做出來的東西，須自己來負責。所以現在我每天都在學習，給自己充電，要盡快進入角色，讓自己不要再犯類似的錯誤。現在大半個月過去，我再一次得到了長足的進步。

相同的道理，對公司而言，每一個轉正員工也都不應該懈怠，要加速成長起來。雖說，一年的見習期讓我們已經積累了一些知識和經驗，但角色不同，需求也就不同，所以我們須盡快融入到全新的角色中去，要正確認識自我，調整心態，進一步強化學習，進一步深入思考。如何將學到知識和經驗更好地運用到工作實踐中，如何在企業發展轉型的過程中發揮自己的能力才干，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。

所謂“少年強則國強”，于企業而言，新鮮血液越鮮活，企業的活力也就越旺盛。轉正員工認清自己的缺點和不足，敦促自己盡快成長進步，從而推動企業事業的發展，讓自己和企業共同進步，我想，這也應該是一名國企職工應有的職業觀和價值觀。

在深圳分公司這個大家庭，這個將播撒我青春年華的地方，我看到了公司力量的強大，看到了一個足夠我們學習成長的廣闊空間，看到了一個可以讓風華正茂的我們到中流擊水，浪遏飛舟的寬廣平臺，為此，我感到自豪和信心十足。

如今，在公司領導的同心協力下，公司正處于產業的轉型階段，是承上啟下的重要時期。這樣一個時期，是最好的時期，也是最具挑戰的時期。對我們而言，既是機遇又是挑戰。作為一名有著鋼筋混凝土脊梁的中建人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，直面挑戰。

公司給了我們學習的空間，給了我們施展的舞臺，公司的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，師傅們引領我們最快的進入了角色，我們就應當莫等閑，趁著少年頭未白，把握這大好時機，趕快行動起來，加快進度，思想提上來，心思沉下去，讓自己更快的成長起來，在各方面得到充分的發展，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻，讓自己的利益和公司的利益高度統一起來，接過師傅們的接力棒，和各位同事一道，戮力同心，開拓進取，為了我們共同的目標而奮斗！

最后，我們堅信，雛鷹展翅會有日，揚帆起航在今朝。今天，我們以加入公司而自豪，明天，公司必將因我們而驕傲！

謝謝大家！

對轉正員工的發言稿篇十二

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好！

我是xx部門的xx，從今天起，我就成為公司的一名正式員工了，在此，我感到非常地榮幸和開心。

干我們這一行的，一直都是苦盡甘來，所有人都要經過半年的實習期才能夠轉正，不為別的，就因為我們這個行業，最看重的就是人的毅力和耐力，工作能力是其次，工作精神和抗壓能力才是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻，我相信在場的各位正式員工和實習員工一定是都是因為熱愛這份職業才一直堅守在我們自己的崗位上的吧。今天，我我非常榮幸，有機會能夠站在這個臺上，進行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數的人好，我們崗位只招好的本科學生，一般學歷，公司是不要的，我本來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的機緣就是因為那一面試，面試官看中了我過去從事行業的經驗和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是因為特殊的原因，所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我才有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時間里，我一直都是勤勤懇懇的工作著，因為我非常珍惜公司給我的這次機會，每天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也為公司創造了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的第二名，因為我認真嚴謹的工作態度，也時常被我的部長夸贊。

這6個月以來，有的時候工作時間是晝夜顛倒的，一開始我還不能夠適應，但是時間久了，我也就慢慢的適應了。不得不說我們這行的確非常辛苦，但是，我更多的體會是，我在這段時間里，得到了很大的。提升，和改變。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都得到了好的改變。沒有那遺憾是輕松的，不論什么行業，只要任意偷懶，那么任何行業都是輕松的，如果我們積極進取，那么不論是什么行業的工作，它都是累的。

各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，如果今后的工作中我有什么做的不好的，還請多多包容，指教我。同時，感謝公司對我的信任和鼓勵，讓我在今天這樣一個陽光明媚的大好日子轉正了。讓我感覺到未來一片光明，前程似錦，在接下來的工作中，我會更加努力！讓我們一起加油！

謝謝大家的傾聽。