每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

登山團建心得體會篇一

登山一直被視為一項極具挑戰性的運動，也是一項非常好的團隊建設活動。在過去的一次團隊建設活動中，我們進行了一次登山活動，讓我對登山更加有了深入的了解和體會。

第二段：準備工作

登山前的準備工作是非常必要的，不論是為了保護身體，還是為了避免設備上出現問題。在我們的團建活動中，我們提前一周開始進行準備。我們首先購買了適合登山的服裝、鞋子和手套等，以免身體受到傷害。我們還購買了備用的飲食和水，并購買了聚酯泡沫便攜床墊和每個人適合的睡袋，以保證晚上睡得舒適。最后，我們進行了必要的健康狀況檢查，以確保身體健康。

第三段：團隊協作

在登山過程中，團隊協作是非常重要的。我們需要相互協助，每個人都要注意到隊友的情況。在爬山的時候，有些人會因為體力不足而慢下來，這時候我們需要相互扶持和鼓勵，使整個團隊始終保持相同的速度。此外，我們還需要照顧好自己和隊友的身體，因為有些人可能會出現身體不適的情況。在緊急情況下，我們還需要一起協作應對。

第四段：保持心態平衡

在長時間爬山的過程中，我們需要保持自己的心態平衡。很多人都有一種非常狂熱的心態，想要走到山頂，但當體力不夠的時候，這種心態會導致自己非常容易受挫。所以，在登山過程中，我們需要保持冷靜和耐心，細心觀察周圍的環境，與大自然建立聯系。這種心態往往可以使我們更好地完成登山的挑戰。

第五段：收獲及總結

通過這次團建登山活動，我學到了很多關于團隊協作和自我挑戰的知識。我們通過一起走過這段不一般的路程，進一步加強了彼此之間的默契和信任。同時，這次活動也在不斷地提高我們的個人能力，讓我們學會了如何在挑戰中成長。總的來說，這次活動的收獲是非常豐富的。

結論：

團隊建設活動是非常棒的，無論是在提高團隊凝聚力還是在個人成長方面。我們需要充分準備，扎實規劃，相互攙扶，共同攀登夢想。

登山團建心得體會篇二

零點，朋友在qq上關切地對我說：“這么晚，怎么還不休息？發現你這幾天都下的很晚，忙什么呢？”

我回：“我在整理周日爬山的照片。一會兒就下。”

最近，我感覺自己的時間不夠用了。一回到家，就忙著處理照片，發送照片，接收照片，發qq空間，聽群里的朋友們的評論，時不時也去冒上一泡。還有向我發出申請的好友邀請，這個群、那個群不停地閃，這個頭像那個頭像此起彼落。想在博客上寫流水日記的時間都沒有了，計算機還出奇地慢，一坐半天也沒看見什么成績。但心里卻是充實的。

上午有同學電話我，問我第一次徒步的感受，說怎么沒見你寫博客啊？第一次的感受還是記錄一下的好。

不知道什么時候，周末徒步登山去，成了一種時尚健康的生活。周末騎車、暴走只能在附近轉轉，就有聰明的經營戶外用品的旅友開發了周末徒步登山的活動。也是在網上先發貼，有具體的線路和介紹，包車把參加活動的旅友帶到目的地，然后帶領著他們徒步一天。然后再坐車返回。

我們自行車群里有朋友上周去參加了一次這樣的活動，回來反映不錯，這周忽悠群里所有人都去參加一次。我早聽說過這樣的活動，也早想體會那么一次，加上最近自己一直在騎車鍛煉，跟群里的朋友混的還不錯，而且這周的線路據說強度不大，于是也欣然報名了。

我們這次的線路是林州高家臺——蒙眼道——阱底村步行。通知上說該線路風景優美、強度中等。要求自帶午餐，由濮陽派樂天戶外店組織，是非贏利的集體戶外活動，自愿參加，風險自負。組織者把需要注意的事項、身體和裝備要求、費用提示以及安全聲明全都寫在條約里了，寫的很全面也很合理，只要報名，你就接受了他們的條約。

我們群一共22人，就報了18個名。周六晚上我想早點睡覺，可不知怎么，十點不到上床卻總是睡不著，一夜看表好幾次，四點多就爬起來，給自己做了早飯，飽飽地吃完了，就等著群里朋友電話我了。5點20，電話終于來了，我拎著新買的登山杖，下樓，跑到約定的地點，上了車，到了集合地點，我們屬于到的早的。先在店里轉了轉，現在玩戶外的真多，裝備也是應有俱有，一個朋友在那現買了手套，他說爬山用的著。

兩輛中吧整齊地停在店外，群里朋友招呼我們上車了。六點鐘車準時開了。到了市里，又接上市里的朋友，車子坐滿了，據說這次出行本來準備組織40人一輛大吧呢，結果報了70多人，只好兩輛車了。

三個小時車程，且不說車上朋友們熱鬧的打趣和歡笑，一路高速，就到了我們的目的地。

下了車，就有人領著大家開始登山，很陡的石階，上面鋪滿了落葉，腳下不小心就滑，這時候你就感覺登山鞋和拐杖的好來。一行人蜿蜿蜒蜒，一路上去，也沒發現什么太好的風景。但這時走路已經不重要了，重要的是大家在一起就快樂。一路笑語，有時碰見棵果樹，就有幾個屬猴的爬高上低，所以我們路上也有吃不完的野果。

群里的朋友統一了服裝，我們就象特種兵一樣，人人一套迷彩服，一個個老酷了，我喜歡照相，就不停地按動快門。我是幸運的，同伴只帶了吃的，沒帶背包，于是他把東西放進我的包里，我樂的連背包都不用背了，只拿著相機。說實話，我覺得這里的山景很一般，路到是挺艱險，有時需要手腳并用，不過險段的地方都有驢友接應，上拉下拖的，讓你感覺集體的力量，上山上山，腦子里就這一個念頭，爬上一段心里就有一種征服的興奮。

忽而崎嶇，忽而平坦，前面有開路的，后面有收尾的，隊伍里有年紀稍大的長者，也有5歲的頑童。 我發現，孩子的體力往往比大人好，幾個孩子都跑在前面。同去的驢友忘了總被自己10歲的女兒甩在后面，那么險的山路，我老為她擔心孩子的安全問題，她說，沒事，前面的朋友會幫著照顧孩子。這個隊伍給人的感覺就象是個大家庭，大家互相幫助，互相鼓勵，寂靜的群山被我們驚醒，五顏六色的戶外服裝把這山裝點的格外熱鬧。我覺得有了這些遠足的人，才有了我鏡頭里美麗的風景。

中午十二點，我們登上了山頂，找一處平坦的地方，就地野餐了。大家打開自己的背包，拿出準備好的豐盛午餐，湊在了一起，比自己在家的大餐還豐盛呢，你喂我一口，我喂他一口，我掰開一個面包，這個給我一筷子自家炒的肉絲榨菜，那個給我一勺香噴噴的花生米，還有個給我夾了一大塊牛肉，百家餐的滋味就是香啊。更有甚者，有個驢友因為頭天的忙碌沒時間準備吃的，我見他時，他正舉著荷包燒雞大口啃著，吃飯時我還到處找他，怕他沒吃的呢，他說他吃的比誰都多，看他那吃像好可愛啊，我趕緊為他定格一下。

開始下山，一路平坦的坡道，這時候我可以仔細打量這座山了，細看，還是很美麗的。落滿了秋梨的樹上還掛著豐碩的果，零星的沒有摘完的柿子象一個個的小紅燈籠，許多不知名的鮮艷的野果，間或還能看見個可愛的稻草人。山上的住家好象不多，房子也都很簡陋，有戶人家的門前用幾根樹棍攔著，同伴說那樹棍就是鎖了。山上空著的地上大片大片地曬著山楂，看上去一點防備的心理都沒有，好憨厚的山民啊。路上看到一對夫婦，正在自家屋頂忙著，我們問他們山楂能賣嗎？他們熱情地說可以啊。他們的山楂價格公道，質量不錯，真有幾個朋友買了些。

我們的隊旗上寫著“保護地球資源”，隊員們正是這樣做的。收尾的組織者和幾個隊員一路收揀著人們遺落的飲料瓶紙盒什么的。有經驗的驢友帶了很多的塑料袋，這時都拿出來派上了用場。所以隊伍里很多這樣拎著廢物垃圾的人，有朋友戲稱自己要拿著回家賣錢。我因為自己沒有背包，也學著他們樣撿起了垃圾，看著自己的塑料袋越裝越滿，還有點成就感呢。

以為下山的路越來越好呢，沒想到最后一段山路讓我想起來都后怕。直上直下的，就象村名阱底村一樣，我們好象從井口下到井底，那個陡，那個險，我們似乎就站在下面人的頭頂上。天色也漸漸地晚了，體力這時候也消耗的差不多了，有的朋友說腿開始不聽使喚了。我收起了相機，拄著拐棍，每一步都小心翼翼。隊伍似乎移動的很慢，我發現是有個隊員出現了狀況，有幾個朋友扶著她慢慢地在走。她的包已經被另外的驢友背走了，她似乎有恐高癥，不敢往下看，整個身體都虛脫了。朋友說：“你們先下吧，我們會和她一起安全下山的。”

下到了山底，天已經黑透了。在村邊又補充了點東西，就看見山上有燈光打向我們，算著他們下來的時間，我們決定等他們下來一起再走。終于等來了我的隊友，他們把虛脫的隊員安全架了下來。上車時，那隊員一個勁地抱歉自己耽誤了大家的時間，大家說：“本來我們就是一家人，就該一起來一起走。”

晚上7點40，我們離開了山區，10點半安全到家。認識了一群新朋友，鍛煉了自己的體能，感覺是累并快樂著，我的第一次徒步登山完美地畫了個句號。

看了璞兒的文章，本來不打算記錄了，但有朋友的刺激，我還是留點文字吧。

登山團建心得體會篇三

隨著現代生活的高壓和快節奏，各種團隊建設活動逐漸成為必不可少的一部分。其中登山是一種具有挑戰性和寓意性的活動，吸引了越來越多的組織和團隊選擇作為團建活動的主要項目。本文將圍繞團建登山的心得體會展開。

第二段：前期準備

每一項團建活動都需要提前做好充分的準備工作才能確保活動的順利進行。在團建登山中，準備工作既包括對人員的安排、裝備的準備，也包括對路線和天氣等因素的考慮。只有做好充分的準備工作，活動才能順利開展。

第三段：登山過程

登山過程中，每個人的身體、意志、耐力和毅力都將被考驗，需要各自克服不適應的身體狀況和意志上的挑戰。可是，整個團隊的合作精神也在這里得到了發揚，每個人都成為了攀登的有力推手。在團隊中互幫互助，分工協作，借助隊友的肩膀一起向前，體現出了一種精神力量。

第四段：收獲與反思

登上山頂后，既是成功的喜悅，也是挑戰的勝利，傳遞著一種正向的信息與信念。每個人都感到自己成功了，團隊也因此而成功，這種成就感讓人心情舒暢。登山結束后，我們也需要一起好好反思，總結團體中表現良好的地方，為下一次團隊活動打好基礎。

第五段：結論

總的來說，團建登山是一種非常有效的團隊建設方式，它可以發掘每個人的潛力，讓他們更好地理解自己和其他成員，發現團隊合作的優勢和沒做好的地方。通過這種活動，每個人都可以感受到自我超越和挑戰的喜悅，同時也可以找到新的意義和目標，進一步激發前進的動力，在各類團隊活動中獲得新的成功。團建登山也是一次鍛煉個人與團隊的機會，更加拉近團隊中人與人之間的距離，實現更好的協作和結構。

登山團建心得體會篇四

陽春三月，春意盎然。為豐富我校教職工的課余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，鍛煉教職工身體，凸現我校教職工的`凝聚力，展現職中女教師積極向上、敢于吃苦、奮力爭先的精神風貌。經研究，決定開展慶三八女教職工登山活動，現將具體方案布置如下：

相聚蘇仙嶺山、暢享福城美

登山踏春，展現自我

3月8日

全體女教職工

蘇仙嶺

1、為每位參加活動的女教師發放蘇仙嶺年卡一張

2、獎勵辦法：

（1）以到達終點先后，獲得前五名者，發給獎品一份。

（2）所有完成登山活動的女教職工均可在終點處領取精美紀念品一份，不得代領。

3、工作人員：

活動總指揮：xx

起點負責：xx

宣傳策劃：xx

獎品分發：xx

安全保障：xx

后勤服務：xx

總計：xx元

登山團建心得體會篇五

說實在的，這么多年上山的機會確實少了，也特別想登山，登高遠望心胸開闊，感覺確實好，是一種享受。但苦于這些年沒有那個時間也沒有那個閑心。站在鷲峰上遠望，心曠神怡.....

這三十年在城里工作，上山的機會少了，即便上山也是純屬游玩，但不是自己喜歡去山上游玩，而是要陪同事或者朋友上山游玩。不像在故鄉農村勞動的時候，每年有很多的時間上山，不是割草打柴，就是刨藥材打荊條，那時候上山不是玩，也談不上什么登山，可沒有那個閑工夫和雅興登高游玩。上山的時候不算什么，下山的時候要背著百十來斤沉重的柴草，累是自然的，但也沒有感到像現在純粹的游玩那么辛苦。看樣子一個人一旦進了城，長時間缺乏體力勞動的鍛煉，上山確實感到力不從心。倒不是說年歲增長了多少，人還是慫了許多，不服不行，還比不上那些早晨天天擠公共汽車，從城里來上山背水的老頭老太太。

我們登的山是鷲峰，海拔才四百多米，離我們村也不遠，從家里出發到鷲峰也就八里地，再從山腳下上鷲峰也不過十幾分鐘的工夫，比我過去割草打柴去的地方近多了，山也矮多了。再說也不是干活，身上也沒有任何的負重，就這回來不過十幾里的路程把我累得賊死，真是好漢不能再提當年勇了。不過當年也不過才過了三四個月的時間，自己慫的也太快了。

鷲峰是北京著名的國家森林公園，山峰就像展翅的雄鷹，山勢挺拔峻峭，確實很有特點，吸引了不少登山游玩的城里人，但對于我這個本鄉本土的人來說，鷲峰在我的眼里也沒有什么新鮮感了。再說原來那種上山的勁頭確實沒有了，說到登山游玩倒沒有什么興趣和勁頭了。

說實在的，這么多年上山的機會確實少了，也特別想登山，登高遠望心胸開闊，感覺確實好，是一種享受。但苦于這些年沒有那個時間也沒有那個閑心。站在鷲峰上遠望，心曠神怡，一座座村莊鑲嵌在一望無垠的田野之間，京密引水渠像一條綠色的玉帶橫貫在京郊大地上，從北向南流去，流向頤和園，流向京城。但這種感受和感覺還是三十多年前的，那個時侯打完了柴，好好地歇息一會兒，看看山下，望望遠方，然后背著沉重的柴草下山。記得那時候每次上鷲峰打完柴都是這樣，這是當時的老習慣了。現在想起來還津津樂道，感到很有意思。

登山團建心得體會篇六

第一段：引言（150字）

團建活動是現代企業中常見的員工培訓形式之一，而登山團建作為一種新型的團建活動，既能夠鍛煉員工的身體素質，又能夠培養其團隊合作精神和溝通能力，因此備受企業青睞。近日，我公司組織了一次登山團建活動，讓我深刻體會到了登山團建帶來的益處與感悟。

第二段：團建開始（200字）

登山團建活動的開始，是一次以歡樂和期待為主題的集結。我們全體員工一同出發，腳步堅定而平穩，心情飽滿而激昂。在旅途中，我們相互交流，增進了解，漸漸有了一種團隊的認同感。困難和挑戰在眼前迎面而來，但是大家并不懼怕，反而激發了我們的斗志和團結一致的決心。

第三段：登山的艱辛與收獲（350字）

登山過程中，我們經歷了一系列艱辛與挑戰。長時間行走和攀登給我們的身體帶來了巨大壓力，但同時也提高了我們的耐力和毅力。同時，山間的陡坡、狹谷和崖壁更是將我們的勇氣和膽量考驗到了極致。在攀登高峰的過程中，我們彼此之間互相支持和鼓勵，在危險時刻保持湛藍輸出和緊密合作。這些艱辛不僅是對我們個人身體素質的考驗，更是對團隊合作精神的一種鍛煉。

然而，登山所帶來的不僅僅是艱辛和努力。當我們終于攀登到高山之巔時，俯瞰著下方的世界，那種成就感和喜悅是無以言表的。我們沒有投降，相反我們換來了團隊的勝利，這是團隊成員共同努力和團隊合作的體現。同時，登山過程中我們也學會了相互扶持和依賴，這是一個團隊成長的特殊的階段。登山團建讓我們感受到了團隊力量的巨大和不可思議，也讓我們明白了一個團隊凝聚力的重要性。

第四段：回顧和反思（250字）

回顧這次登山團建活動，不僅僅只是一個徒步旅行，更是對我們團隊精神和團隊合作能力的一次拓寬。通過這次活動，我們培養了團隊的凝聚力，感受到了團隊合作的重要性。我們在彼此的配合和支持下，完成了這次挑戰，達到了預定的目標。但我們在回顧中也發現了一些不足之處。在團隊合作和團結一致面前，我們仍然存在著一些個人主義和效率不高的問題。這次登山團建活動給我們上了一堂課，也讓我們看到了團隊合作的巨大潛力。

第五段：啟示與展望（250字）

這次登山團建活動讓我們體會到了團隊合作的重要性和團隊力量的巨大。我們在挑戰的過程中加深了團隊成員之間的了解，使每個人都能夠在合適的位置發揮自己的特長和能力。我們也深刻意識到，在實現個人目標的同時，緊密的團結合作對團隊的推動和成功意義非凡。我們將持續改進自身的團隊精神，提高內部的團隊合作意識。未來，我們將以更加強大和凝聚的力量迎接更多的挑戰和機遇，為公司的發展做出更大的貢獻。

總結：在這次登山團建活動中，我們經歷了一次身心的雙重磨礪。在艱苦的攀登中，鍛煉了我們的意志力和毅力；在團隊的協作中，培養了我們的團隊意識和團隊精神。這次團建活動為我們帶來了寶貴的收獲和成長，使我們對團隊合作有了更加深入的認識，也在日后的工作中將起到積極的促進作用。登山團建活動不僅僅是一次挑戰，更是一個團隊成長和團隊凝聚力的展現，我們將繼續在團隊合作和自我提升的道路上努力前行。

登山團建心得體會篇七

西安有幾支業余登山隊，我們所在的這支登山隊每周六活動，凡注冊過的隊員周三在組長處報名，再由組長向隊長保名，隊長根據報名人數聯系車輛。一些老隊員每周堅持爬山，從不間斷，你可看到，無論酷暑嚴寒，還是風和日麗，周六清晨，緯二街總是聚集一群裝備齊全，整裝待發的背包族，五顏六色的背包、手杖、服裝、鞋帽，熙熙攘攘，男女老少聚在一起，喧囂熱鬧，成為西安一道靚麗的風景線。新聞媒體多次報道過。

我的幾個好友是鐵桿隊員，除非家有要事，從不缺席，此項活動已成為他們生活中不可缺少的一部分。在他們的鼓動下，這周我報了名，這是我酷暑天氣第一次參加登山活動。

西安連續幾天高溫，這天高達37度，驅車到了70公里外的周至縣大曲溝，沒想到山里也是又悶又熱，隊員們個個身負背包，走在山路上，汗流浹背，尤其是一些愛美的女士，怕紫外線照射，蒙頭包臉，從上到下裹了個嚴實，這更增加了酷熱的煎熬。然而，路上大家有說有笑，看得出來，炎熱的天氣絲毫沒影響隊員們的登山熱情。

也許是我第一次酷暑中爬山的原因，只覺得汗水骨碌碌地往下滾，渾身都濕透了，又熱又累，真有些不適應，甚至有些后悔參加。山里風景非常美麗，欣賞青山綠水，在深山中的農家小屋歇歇腳，和純樸的山民拉拉話，自然另有一番情趣，多少減輕了一些身體上的不適。

以往爬山總是不達山頂不罷休，這次登山，烈日當頭，越往上爬，高大的植被越少，越就無遮無掩，爬到山頂恐怕是更遭罪了，所以到了半山腰就和幾個朋友在山溝里轉悠。山大溝深，小路邊想找塊陰涼又開闊的地方很不容易，最后在一條小溪旁坐下，在那里休息、聊天、野餐，由于離集合的時間很遠，只有不斷找話題打發時間，我真想睡一覺，卻找不到合適的地方，好難受。

在我感覺不爽的時候，看到其他人興致勃勃的樣子，我突然想到了人的差異，人的耐力，人的興趣，也許他們歷盡數百次的登山，已練就了一身不怕酷暑的功夫，想到這些，不由得讓我佩服。

大部隊下山時，我們一起返回，不曾想，在山下有了意外的收獲，這里有很大幾片果園，園里果實累累，有鮮桃、李子、獼猴桃，在這里購水果，都是自己在園中選摘，然后在老鄉那里稱重付款，享受了自摘果實的快樂，價格很便宜，我們每人提著大大小小的水果袋，滿載而歸。

這次爬山顯然不如前幾次那樣愉快，酷熱難耐和未達山頂令人有些掃興，我喜歡風和日麗，喜歡會當凌絕頂，一覽眾山小的感覺，在我看來，沒有它們，登山就顯得沒有意義。

登山團建心得體會篇八

登山是一項既考驗個人意志，又需要團隊合作的活動。近年來，越來越多的企業選擇登山作為團建活動的形式，目的就是希望通過團隊登山來提升團隊成員的團結合作能力，增強集體向心力。我有幸參加了一次登山團建活動，深刻感受到了登山的獨特魅力。以下是我的心得體會。

首先，登山團建活動能夠鍛煉個人意志堅定的品質。登山需要面對大自然的各種困難與考驗，例如陡峭的山路、嚴寒的氣溫等等。在翻越陡峭的山路時，每一步都要小心翼翼，如履薄冰。這時候，需要堅定的意志去克服內心的恐懼，保持平靜與自信。登上山頂的那一刻，感受到的喜悅是無以言表的。這種克服困難的過程，大大增強了自己的意志力，使我變得更加堅強。

其次，登山團建活動能夠培養團隊協作的能力。登山既是個人挑戰，也是團隊合作的過程。在登山過程中，團隊成員之間必須相互協助、互相扶持。有時候，我們遇到陡峭的山壁，需要其他隊員的幫助才能成功攀登。而且，大家還要共同分擔行李和裝備的重量，確保每個人都能順利完成登山任務。這樣的團隊協作，不僅培養了我的溝通能力和合作意識，還讓我認識到一個團隊的力量是無限的。

再次，登山團建活動能夠增強團隊成員的互信與理解。在團隊活動中，成員之間需要建立起相互信任的關系，只有做到互相信任，才能更好地配合。在登山過程中，我和隊友之間的默契配合讓我感受到了信任的力量。當我覺得力不從心時，隊友們不會嘲笑，而是鼓勵我，給我力量。這種互相信任的關系不僅在登山活動中有用，也能在日常的工作中起到積極作用。同時，通過與不同的人相處，在團隊合作中更好地理解對方，包容對方的不足，增進友誼。

然后，登山團建活動能夠提升個人的自信心。登山不僅讓我在團隊中找到了我的價值所在，還讓我在攀登的過程中發現自己的潛能。當我攀登到一個高峰時，心中的自信爆發出來，我相信自己可以攀登更高的峰頂。這種自信心不僅僅體現在登山活動中，也會滲透到生活中的各個方面，讓我更加積極、樂觀地面對困難和挑戰。

最后，登山團建活動讓我體驗到了團隊合作和個人挑戰的結合。在登山活動中，每個人都要充分發揮自己的優勢，同時也要有團隊精神。只有個人的突破與團隊的配合相結合，才能取得更好的成績。我相信，通過登山團建活動，我們團隊的凝聚力和戰斗力會得到大大的提升。

總之，登山團建活動是一種獨特而有意義的團隊合作形式，不僅能夠鍛煉個人的意志和挑戰自我，還可以培養團隊協作能力，增強互信與理解。參加這樣的活動，讓我更加深刻地認識到集體的力量和個人的價值。我相信，團隊的發展離不開每個成員的付出和努力，只有大家齊心協力，共同奮斗，才能夠取得更好的成績。

登山團建心得體會篇九

為培養團隊精神，進一步提高員工的個人素質，加強員工之間的互助精神，促進員工之間的溝通與交流，以增強員工的凝聚力為基礎，公司于20**年6月11日利用周末時間組織員工參加了鳳凰山集體登山活動。通過本次活動，員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，同時也加深了相互之間的了解，活動中既增進了感情，又增強了團隊的凝聚力。現將有關活動情況總結如下：

對本次活動，公司領導高度關心和重視，現公司成員較少，特邀請了其他朋友，還多次指示要認真籌劃，精心準備。 總經理親自開車率隊出發，在活動中積極活躍，激發了其他成員的積極性。下山遭遇暴雨，一個個的`送回家，保證了大家的安全。

為嚴密組織好此次活動，精心準備了活動方案，確定活動地點，購買面包、蘋果及礦泉水等登山用品，同時，為了緩解員工登山途中疲勞，途中增加趣味性游戲互動環節，消除了登山疲勞，愉悅了身心。

為了提高大家參加活動的積極性，鍛練員工的團隊協作精神，在活動途中增加趣味性游戲互動。游戲活動中，大家涌躍參加，“拍七令”、“殺人游戲”，“真心話大冒險”整個活動歡聲笑語，氣氛熱烈。

凝聚力決定著公司員工的執行力，是保證整體完成任務的前提，而團結一心互幫互助則是完美執行的核心。在登山過程中，大家主動幫忙提東西，沒有一人埋怨，經過大家齊心協力互幫互助，完成了登山活動。

在一個優秀團隊中，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個環，只有大家互相配合，密切合作，齊心協力，環環相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自己在這個圓中的位置。

本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員都按計劃行動，但同時也暴露出了一些不足：

一是就是考慮不周，購買礦泉水不足，準備工作不夠充分。

二是時間觀念差，主要表現在邀請參加的成員遲到40分鐘，致使行程被耽擱。

三是時間把握不好，在下山途中遭遇暴雨，各個都淋濕了。

登山團建心得體會篇十

項目組組織我們參加團建聚餐，通過此次聚會談談我的體會：

第一，領導為大家建立我們項目組的目標，建立一個共同的愿景，在建立的過程大家都積極的參與發言，坦誠的說出自己的想法進行交流，這也讓我明白了在團隊中建立共同的愿景，這是提高團隊凝聚力的最有力的舉措。

第二，強化學習培訓，提高效率。人員素質的提高是完成目標的前提和保障，特別是管理人員，所以領導要求所有管理層應當參加公司舉辦的培訓，從內提升自己后才能更有效的帶領團隊，將團隊發揮更大的作用。

第三，要加強溝通，增進互信，倡導平等。每位員工之間或團隊之間都應當架起溝通的橋梁，確立互信、共同學習、共同發展、共同成長，這樣才能共同創造輝煌的事業。每位管理層都應當鼓勵下屬員工開放溝通，平等化溝通，發現問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動關注團隊員工的情況，即時了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。

在聚餐的過程中大家有說有笑，其樂融融的。大家各抒己見，提出自己團隊遇到的問題，大家一起出謀劃策提出解決方案以提高日后的工作效率，也有些領導也會分享一些自己以前如何與下屬溝通，讓員工們團結一心也會聊一些有趣的事情，這樣的氛圍會讓我這一位新到沒多久的員工感覺的愉快，日后的工作中大家一起成長，一起完成共同的目標。