計劃書的撰寫是一種自我管理的方式，通過清晰地規劃和安排工作內容，我們可以更好地提高工作效率。以下是一些經過實踐驗證的計劃書樣本，希望對大家的工作有所幫助。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇一

一、戶內標語：

1、學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模。

2、勞模光榮、工人偉大。

二、戶外樓體：

1、弘揚勞模精神，爭當xx先鋒!

2、勞動者最偉大，勞動者最光榮，向勞動者致敬!

3、弘揚新時期勞模精神，展示主力軍時代風采!

4、大力弘揚勞模精神，實現“xxxxxxxxxxx”目標!

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇二

（一）籌備階段（20xx年3月15日至4月20日）。

1、制訂整體工作方案，落實分工后分別開展準備工作；

2、頒獎和節目彩排，各協辦單位進行宣傳，組織安排觀眾；

3、勞模風采視頻光盤和所有文字材料的定稿；

4、邀請相關領導、媒體出席等。

（二）實施階段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）。

（三）收尾總結階段（20xx年4月26日至4月30日）。

完成結算收尾工作和后續宣傳報道，并形成活動總結材料；制作活動現場視頻dvd光盤并發放給獲獎單位和個人，同時完成活動照片歸檔工作。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇三

以“尊重勞動，尊重創造”、“勞動光榮，共建共享”、“職工為本，基層為重”和“快樂xx，幸福xx”為主題，層層遞進，推向高潮；通過表彰大會、文藝演出和職工群眾參與的互動方式，為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區委區政府對職工群眾的節日問候和殷切期望，發揮工會組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。大力弘揚“勞動光榮，勞動偉大”的勞模精神，引導“崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模”的良好風尚，增強作為工人階級的偉大榮譽感和崇高使命感；號召工作在各條戰線的職工群眾們立即行動起來，立足自身崗位，努力工作，爭做創新開路，質量至上的支持者、參與者、推動者，為把羅湖建設得更繁榮、更文明、更幸福，發揮工人階級主力作用。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇四

成立羅湖區慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會組委會，以保證活動的順利舉辦（以下簡稱為“大會組委會”）。

主任：xxx。

副主任：xxx，xxx。

組委會成員：各街道總工會主席，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會的主席，區總工會各部室負責人等“大會組委會”辦公室設在xx區總工會辦公室。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇五

(一)4月26日上午9：50與會市領導會前與勞模代表合影留念。

座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。

1.宣讀xx市xxxx年受表彰先進集體和先進個人名單。

市政協副主席楊曉玲同志宣讀《xx市xxxx年全國勞動模范和先進工作者名單》；市總工會常務副主席周繼東宣讀《xx市xxxx年山東省富民興魯勞動獎狀、獎章和省工人先鋒號獲得者名單》以及《xx市總工會關于表彰xx市五一勞動獎狀、獎章和xx市工人先鋒號的決定》。

2.勞模發言(共6人，每人限5分鐘)。

(1)xxxx年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發言。

(2)全國勞動模范、洪業集團董事局主席余慶明發言。

(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發言。

(4)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、xx市地方稅務局局長劉新建發言。

(5)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、山東省郵政公司xx市分公司總經理王昆發言。

(6)xx市五一勞動獎章獲得者、市交警支隊副支隊長兼市區大隊大隊長張俊福發言。

3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。

4.市委常委、常務副市長段伯漢作重要講話。

(三)4月26日下午1：30。市總工會領導歡送xxxx年全國勞動模范和先進工作者、特邀代表去濟南集合進京授獎。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇六

一是要高度重視。此項工作是我區每三年一度的大型表彰系列活動，參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動的重要意義，認真工作，周密部署，確保圓滿完成工作。

二是要廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會及相關單位要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

三是做好安全保衛工作。此活動影響大、參與人員多，與相關職能部門密切配合，落實“大會組委會”提出的工作要求，確保表彰活動正常有序進行，安全無事故。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇七

“大會組委會”下設六個小組，各自分工落實具體工作任務，以保證活動的正常有序進行。

1、大會統籌組：負責制定整體工作方案；負責表彰頒獎和演出節目設計等總體統籌工作。（區總工會負責）。

2、大會文宣組：負責大會所有文字材料的撰寫、聯系媒體新聞報道及相關領導的邀請工作。

（區總工會負責，區委宣傳部配合）。

3、舞臺效果組：負責策劃舞臺的整體搭建方案；負責彩排和演出時，節目現場催場等現場調度工作。

（區總工會負責，區機關事務管理局配合）。

4、大會會務組：負責大會的相關會務及通知受表彰人員/單位提前到會等工作。

（區總工會負責）。

5、大會互動組：負責組織職工方陣，統一服裝和口號，保證現場氣氛熱烈的等相關工作。

（區總工會負責，各街道總工會、各工委會、教育工會、兩新組織工委工會和區機關事務管理局配合）。

6、后勤安保組：負責大會所有環節的后勤和安全保衛工作。

（區總工會負責，區機關事務管理局配合）。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇八

召開勞模代表座談會，勞模們歡聚一堂，共慶“五一”國際勞動節。以下是關于勞模代表座談會的`方案，希望對您有幫助!

為慶祝“五〃一”勞動節，激發廣大員工的愛崗敬業精神和主人翁意識，團結動員廣大員工為實現集團公司安全發展、高效發展、和諧發展和可持續發展的宏偉目標而努力奮斗，集團公司舉辦勞模代表座談會。具體安排如下：

一、會議主題：

弘揚勞模精神，爭做xx先鋒。

二、會議宣傳口號:。

一、戶內標語：

1、學習勞模尊重勞模關愛勞模爭當勞模。

2、勞模光榮工人偉大。

二、戶外樓體：

1、弘揚勞模精神，爭當xx先鋒!

2、勞動者最偉大，勞動者最光榮，向勞動者致敬!

3、弘揚新時期勞模精神，展示主力軍時代風采!

4、大力弘揚勞模精神，實現“xxxxxxxxxxx”目標!

三、時間及地點。

地點：xxxxxxxxxx。

四、與會領導(25人)。

1、集團公司領導(10人)。

2、各分、子公司領導(15人)。

主持人：

五、參會人員。

歷屆勞模代表(擬定22人，詳見歷屆勞模及受表彰人員代表名單)。

六、行程安排：

9:10至9:40在xxxx參觀;。

11:00在xxxx公司召開座談會。

七、會議議程。

1、集團公司紀檢書記xxxx主持。

3、集團公司工會主席xxxx講話。

4、集團公司副總裁xxxx講話。

5、集團公司黨委副書記、副總裁xxxx講話。

6、集團公司董事長、黨委書記、總裁xxxx講話。

7、會議結束，合影留念(就餐后發放紀念品)。

八、通知與會領導及接送車輛由集團辦公室負責。

九、會務工作安排。

1、會場布臵及宣傳標語、臺簽、水果、茶水、話筒就餐等由城峰公司承辦;。

2、紀念品發放由集團公司辦公室負責;。

3、會后合影由黨群文化處和xxxx公司黨群文化部共同完成，xxxx公司提前準備合影場地和領導座椅。

4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排專人負責接待，提前安排好參觀線路并引導講解。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇九

為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，大力宣傳工人階級在我市經濟社會發展中的主人翁精神和主力軍風采，充分展示新時期國防電子系統廣大職工和勞動模范的精神風貌，為推動國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會認真組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動的要求，現將有關事項通知如下：

4月中旬至月中旬。

堅持實事求是、優中選優的原則，以一線職工、基層單位為重點，集中宣傳一批在經濟建設、政治建設、化建設、社會建設、生態明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進集體和先進個人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術人才和優秀技術工人；集中宣傳一批長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人；集中宣傳一批在推進脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實際問題，推動精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進典型。

第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關心關愛和支持。

第二階段：宣傳推進階段（4月下旬）。重點推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動獎獲得者）的先進事跡報道。

第三階段：集中宣傳階段（月）。“五一”節前，突出宣傳省、市表彰會盛況和精神；重點宣傳國防電子系統今年表彰的五一勞動獎和工人先鋒號先進典型；宣傳各單位“五一”國際勞動節慶祝活動情況。

（一）各基層單位工會要積極安排部署，圍繞重點宣傳，加強與新聞媒體的溝通合作，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，注重發揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠報、電視、網絡互動發聲，努力營造勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的熱烈氛圍。

（二）各基層單位工會要把舉辦勞模報告會、座談會、創新成果展覽、風采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺，重點宣傳和弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。

（三）各基層單位工會要充分利用職工活動中心、俱樂部等工會宣傳陣地，通過藝演出、讀書演講、櫥窗畫廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動者風采。

（四）各基層單位工會要結合職工志愿服務活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。特別是要走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。

“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會要突出主題，彰顯特色，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力弘揚愛崗敬業、勞動光榮、拼搏奉獻的社會風尚，大力營造尊重勞模學習勞模的濃郁氛圍。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十

男：尊敬的各位領導、各位來賓。

女：廣大職工朋友們。

合：晚上好。

合：現在開始。

女：這一天。

男：全世界所有的鮮花都簇擁著勞動者的笑臉。

女：這一天。

男：全世界所有的目光都敬仰著勞動者的襟懷。

女：你是無私、偉大、堅強的化身。

男：你是尊嚴、奉獻、團結的樣板。

女：勞動創造了光榮。

男：勞動創造了世界。

合：光榮永遠屬于偉大的工人階級。

女：請欣賞凌云支行的大合唱。

男：哪里有企業，哪里就有工會，工會是職工的家。

女：撫慰心靈，激勵斗志。

男：凝聚力量，維護權利。

女：工會永遠站在勞動者一邊。

男：工會永遠是勞動者的朋友和知己。

女：請聽xx醫學院王騫為您演唱的《家鄉》。

男：跳動的火光是溫暖的節奏。

女：閃耀的星星是光明的節奏。

男：幸福的生活靠勞動創造。

女：勞動是人間最亮麗的風景線。

男：請欣賞xx師專舞蹈隊帶來的`舞蹈《亮點節奏》。

編導：xxx。

女：浪漫從詩篇中走來。

走向轟鳴的機床。

走向勞動者光榮的崗位。

男：不管現代社會價值評價如何斑斕而又多元。

一個人類崇高的標準亙古不變。

勞動永遠是美麗的。

勞動永遠伴隨著芳香的浪漫。

女：請欣賞xxx的男聲獨唱《兩只蝴蝶》。

女：工人，一個神圣的階級，共和國豐碑堅實的底座。

男：奉獻，一個永恒不變的主題，時代發展的原動力。

女：勞動模范就是這個奉獻集體中最值得謳歌的時代楷模。

男：請聽xxx為我們講述一個動人的故事。

女：勞動者的世界豐富多彩。

勞動者的心靈細膩透徹。

傳世的樂曲在思念中。

追述著勞動者的浪漫。

請欣賞xx管弦樂隊為您帶來的世界名曲。

男：不管時空如何變幻。

讓真誠永遠。

不管世事如何變遷。

讓理解永遠。

請欣賞xx市自來水總公司xx帶來的歌舞魔術《不得了》。

男：立足崗位學技術。

女：學了技術為崗位。

男：幾年來，市總工會在市委和市政府的領導和支持下，大力實施職工素質工程和愛心工程建設，僅xxxx年，市總工會培訓下崗職工4780人，安置下崗職工9150人。涌現出了大批的技術骨干。

女：如今，大批掌握了一定技術的職工，正在振興老工業基地的戰役中，奉獻著自己的聰明才智。

男：他們自學成才，自我發展，扛起了自強不息的大旗。

女：請欣賞精彩的職工技能表演。

男：表演單位：xxx。

a：在我左手側的是廚技表演區。

b：廚技表演區將由來自新北方職業培訓學校的師傅們進行抻面、雕刻和刀功的表演。

c：抻面分為；和面、醒面、熘條、出條四個步驟，由于時間的原因，今天馮友師傅為大家展示的是熘條、出條兩部分。

e：請您把完成的作品在大家面前展示一下。

男：有一把傘撐了很久，雨停了也不肯收，有一束花聞了許久，枯萎了也不肯丟。

有一種思念希望能到永遠，即使青絲變成了白發，也能在心底深深的保留。

請欣賞歌伴舞《幸福山歌》演唱者：xx。

男：像麋鹿的跳躍。

女：像音符在流淌。

男：一道道運動的曲線。

女：一道道空中掠過的彩虹。

男：這是迷人的韻律。

女：這是心靈的交響。

男：請欣賞天興新大陸健身娛樂中心帶來的現代舞《流行個性》。

男：勞動譜寫出生命的壯美。

女：勞動創造著世紀的傳奇。

男：在過去的一年里，全市廣大職工“與時俱進求發展，開拓創新奔小康”

女：在“三年大變樣，十年大振興”的征途上，爭當主力軍，吹響了催人奮進的時代號角。

男：請欣賞虎躍xx公司xx的獨唱《歡聚一堂》。

男：勞動創造了今天的業績。

女；勞動裝點著祖國的繁榮。

男：勞動描繪了美好的前景。

女：勞動釀造了甘甜的美酒。

合：讓我們一起為祖國干杯。

女：歡樂與我們共享。

男：幸福與我們共享。

女：慷慨激昂的旋律。

男：熱血沸騰的心聲。

女：記錄著歷史更迭的變幻。

男：傳遞著世紀充沛的豪情。

女：在市委和省總的正確領導下，團結一心，奮發圖強。

男：振奮精神，開拓進取，在“三年大變樣，十年大振興”的主戰場上再立新功。

讓我們全體起立，一起高唱《咱們工人有力量》。

女：今晚星光燦爛。

男：今晚歡樂如潮。

女：我們用歡聲笑語，用豪邁的激情，共同演繹了一段令人難忘的時光。

男：讓我們永遠擁有今天的歡樂，永遠擁有今天的熱情，在各自的工作崗位上，為xx的發展與振興，奉獻我們的智慧、青春和熱血。

女：朋友們《勞動最光榮》主題文藝晚會到此結束。

男：祝大家晚安！

合：再見。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十一

4月30日下午兩點。

華興鎮機關院內。

以村（社區）為單位，每個村（社區）組織一只參賽隊，機關組織兩只參賽隊。

（一）所有參賽隊員必須是所在村（社區）常住人口，機關必須是在職在崗人員；

（三）運動員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的人員不得參加比賽。

（一）采用單淘汰賽制，三局兩勝。

（二）賽前兩隊通過擲幣選擇場地，每局比賽結束后雙方立即交換場地，進行下一局比賽。

（三）比賽時運動員只穿橡膠底運動鞋，鞋底不得帶齒粒。

（四）每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人。

（一）比賽取前3名給予獎勵，頒發證書和獎金。

（二）比賽設最佳風采獎3名，最佳組織獎3名，頒發證書和紀念品。

文明比賽，團隊協作。

（一）于4月30日下午1：45準時到機關院壩集中。

（二）各參賽隊員著裝得體。

（三）比賽如遇非人為因素影響導致比賽不得不推遲舉行的（如刮風下雨等惡劣天氣），鎮黨政辦將統一通知參賽隊，重新比賽時間將另行通知。

（四）比賽過程中運動員要注意安全，避免意外的發生。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十二

尊敬的各位領導：

當選省勞動模范，我感到十分榮幸和自豪。這是對我個人和對中國航發東安的充分肯定，同時也賦予了我們更大的責任。振興國家航空發動機產業，服務區域經濟發展，是我們國有企業的光榮使命。我將把這份榮譽化為鞭策和激勵我們更好地獻身航空、振興航空發動機事業的動力。

堅持政治引領，做到守土有責。作為國有大型企業的黨委書記，我牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的政治理念，團結黨委一班人，充分發揮黨委各職能部門的作用，不斷創新黨建工作思路和方式，切實推動黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設向縱深發展。幾年來，我利用各類會議對黨員干部講授專題黨課、進行形勢任務教育達20余次，親自主持起草、修訂黨務文件約30份，對基層干部進行廉潔教育談話達百余人。

堅持創新驅動，做到后勁有力。近年來，國家大力發展航空工業以及航空發動機產業，尤其是在成立中國航發、實施“兩機”重大專項背景下，公司迎來了千載難逢的發展機遇。一是明晰戰略。通過認真審視企業發展環境，我與班子成員一道重新確定了公司中長期的發展規劃，力爭做大做優做強，適應后續發展需求。同時對組織機構以及生產布局進行了優化和調整，提升了組織整體運轉效率。二是搶抓“兩機”。20xx年，中國航發啟動“兩機”重大專項論證工作，這是支撐公司未來快速發展的重要保證。我積極組織相關部門與各總師單位進行對接，結合公司在輕型航空動力、航空機械傳動系統領域積累的專業優勢，以及在鑄造、熱表處理、機匣加工、齒輪加工等方面的技術優勢，積極組織開展項目申報，多次到各總師單位進行洽談、協調，公司最終參與了80%以上的項目。

堅持苦練內功，做到百花齊放。一是強化管理。從20xx年開始，公司就開展了以“提高效率，提升質量，釋放產能，增加效益”為主題的“精益東安”專項工程。五年來，精益理念深入人心，公司整體運行效率顯著提升，其中人均產值由20xx年的41.26萬元提升至20xx年的61.58萬元，生產效率由851工時/人提升至1304工時/人。成本費用同口徑年均降低3000萬元以上。二是注重質量。我們時刻強調質量是公司發展的“紅線”，不斷優化質量管理流程，健全完善質量管理體系，先后推行了wz16項目經驗推廣、“科研產品減少超差，批產產品杜絕超差”、產品防護和清潔度控制、制造狀態管理等工作，公司廢品損失率、批產產品超差品率、科研產品超差品率已由20xx年的3.95%、0.13%、1.02%分別降至20xx年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此獲得了第二屆中國質量獎提名獎。三是做優人才。我們大力實施“人才強企”戰略，暢通各類人員職業發展通道，全面加強三支人才隊伍體系化建設，特別是我們十分注重技術工人素質提升工作。近幾年，通過工會組織，大力開展了勞動競賽、技術創新、名師帶高徒、技能培訓等活動，廣大職工的技能素質和創新能力明顯提升。目前，中級以上專業技術職稱人員達1166人，本科及以上學歷人員達1700余人。去年，技術工人王英武分別被評為首屆“哈爾濱市十大工匠”和首屆“黑龍江省十大工匠”。

堅持融入中心，做到和諧發展。我們利用多種平臺大力弘揚“嚴謹、高效、團結、創新”的文化精神，并使這種精神深深地內化于廣大干部職工的心中，外化于實實在在的行動上。同時，本著“企業發展、職工富裕”的原則，我們推動實施了住房分配貨幣化政策，調增了新員工購房補貼金額，推行了青年職工購房專項基金，加大了職工體檢力度，實行了取暖費明補和職工用餐補助，建立了職工活動中心等多項民生工程，并使職工年人均收入由20xx年的7.4萬元增長至20xx年的9.1萬元，極大地增強了職工對企業的滿意度和忠誠度。

五年來，公司的軍品生產能力翻了一番，有效履行了航空報國的神圣使命。20xx年，公司的營業收入較20xx年增長了1.7倍，利潤較20xx年增長了2.7倍，在中國航發對22家直屬單位經營業績考核排名中位列第一名。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國企業文化建設優秀單位、全國質量效益型先進企業等榮譽稱號。我個人也先后獲得多項榮譽。

航空發動機產業是國家的戰略性產業，是世界大國博弈的高端平臺。中國航發的型號研制工作，關注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我將帶領中國航發東安全體干部職工，緊緊把握好國家實施“兩機”重大專項、大力發展航空發動機事業的歷史機遇，專注于核心優勢技術和核心制造流程的優化升級，深入推進產品專業化調整，培育核心戰略供應商，逐步打造“小核心、大協作”的產業發展格局，在獻身國防軍工事業和振興地方經濟的建設中再立新功。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十三

為慶祝“五一”國際勞動節，進一步弘揚勞模先進的模范帶頭作用，謳歌模范先進為我區經濟建設、和諧社會建設做出的顯著成就，經區總工會研究，定于x年x月25日召開沿灘區慶“五一”勞模座談會。座談會主題“如何切實發揮勞模的先鋒模范作用，為實現區委、區政府提出的“三大目標”做出更大地貢獻”;“如何動員組織各級工會在服務“兩大戰略”中發揮主力軍作用”。

：x年x月25日(星期一)下午2：30分報到，3:00-5:30開會。

區總工會三樓會議室。

1、邀請區委、區人大、區政府、區政協分管聯系領導;。

2、省、市勞模代表15人;。

3、組織部、宣傳部、民政局的主要負責人;。

4、特邀代表：部分鄉鎮工委主任、工業集中區工委：謝尚榮(麗鷹鞋業)、彭靜(雙源石化)、李競春、何偉、徐壽貞。

1、區總工會常務副主席張偉主持。

2、勞模代表發言每人3-5分鐘。

3、企業工會主席及鄉鎮工委主任代表發言。

4、四大班子分管聯系領導講話。

5、6:00在龍湖春天就餐。

6、7:30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區“慶五一”慰問演出。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十四

尊敬的各位領導：

今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎章獲得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發展，感到非常高興。13位與會代表的發言，抒發了對本企業、對華能事業的殷殷之情，表達了進一步為華能事業發展貢獻力量的崇高追求。工委編印的集團公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。

今年五一，在勞模座談會上發表重要講話，講話高屋建瓴、內容豐富、思想深刻，是指導各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領性文件。我們要學習好，領會好、貫徹落實好。

下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。

首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現了“三色”文化的本質要求。“三色”文化不僅僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創新、勤勉敬業、追求卓越的精神狀態，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化；第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現了華能千辛萬苦、千方百計的敬業精神；逢山開路、遇水搭橋的開拓精神；自找差距、自我加壓的進取精神；敢為人先、敢為人所不能的創新精神；艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業績的奉獻者。集團公司和很多基層企業這么多年來保持著良好的業績，與勞動模范引領帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業的引領者。過去華能的發展凝聚著勞模的奉獻，未來的發展也依靠勞模繼續保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業要發展，華能精神要傳承，華能文化要繼續深化，必須依靠勞模這個優秀寶貴的群體。

勞動模范要繼續在建設“三色”公司、創建世界一流企業中發揮作用。建設“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創建世界一流企業，是建設“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規模、指標在世界上處于一流；從生產指標來看，有些是領先，有些處于中上等水平，如發電煤耗，廠用電率、等效利用系數等；效率和勞動生產率指標在世界上是中下水平，如人均創利、人均產能等。因此，創建世界一流企業的任務很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎，我們應該創建一流企業，我們一定能創建成為世界一流企業。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發揮示范引領作用，發揮中堅力量作用。

勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。

希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統倡導學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關愛、關心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家；要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態，把關心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關心關愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領企業，引領華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創建世界一流企業做出新的更大的貢獻。

一是企業與員工共同成長，是當今世界企業管理實踐中的共識。

我們提出了創建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態化，發展清潔低碳化，經營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業共同成長。“五化一共同”代表創建世界一流企業的方向。化，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態化，安全是發電企業與生俱來的責任，一進入這個行業，安全就是第一位的。發展清潔低碳化，是當前世界能源發展的最大趨勢，是結構調整的方向，不走這個路，能源企業的發展，就談不上有質量，就不能實現科學發展。經營集約化，管理精細化是所有企業必須做的，包括民營企業。黨建科學化，是中國國有企業的特色。

員工與企業共同成長，是企業成長特殊的需要。構成企業的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業的“企”，表達的是無人則止。做企業就是做人的工作，發展要依靠員工。員工與企業的關系最密切。企業興則員工有幸福生活的條件，企業衰則員工沒有吃飯的基礎。

推動企業發展中，員工最關鍵。發展戰略實施靠員工，策略實現也靠員工。企業創造的每一個奇跡、所有業績都是靠員工干出來的，發展成果要與員工共享。員工是企業的根，員工齊心則企業穩。

二是華能要創建一流企業，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業共同成長。

管理學上講，管好企業要找到規律，遵循規律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎的培養，追求革新的思想，加強整體的力量。”這四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發現培養選拔優秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事；重視基礎的培養，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產、經營管理、隊伍建設等，要重視抓基層，打基礎；追求革新的思想，要有創新，華能是創新的產物，“三色”文化要學習創新，用創新驅動創一流企業；加強整體的力量，一個企業一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結協作。怎么樣帶好員工隊伍？要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設”三色”公司、創建世界一流企業進程中匯聚14萬員工力量，發揚華能精神，實現我們共同的目標。

三是如何實現員工與企業共同成長。

從企業來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創造，調動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現企業的發展與員工共享改革發展成果。企業發展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們華能的員工不管在發達地區還是欠發達地區，無論當領導還是普通員工，都要兼顧公平。鄧小平同志講過，社會主義本質是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現華能大家庭的溫暖。

從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻；二是熱愛企業、熱愛學習、熱愛生活；三是勤勉敬業、吃苦耐勞；四是開拓進取、勇于創新、無私奉獻、追求卓越。

在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發達先進企業還是欠發達企業，電力還是非電企業，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業業，對集團公司的事業非常熱愛，集團公司給予的關懷，都記在心里，關鍵時刻挺身而出，為華能事業不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關注自身發展成長，更關心企業的生存和發展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創建世界一流企業才能扎扎實實推進，才能真正建設成為“三色”公司。

建設“三色”公司、創建世界一流企業是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創立和發展做出貢獻的員工。

勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十五

請于4月26日上午9:20前，到和平大酒店一樓大廳報到，并到樓前集合合影留念。

(一)4月26日上午9:50與會市領導會前與勞模代表合影留念。

座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。

1.宣讀xx市x年受表彰先進集體和先進個人名單。

市政協副主席楊曉玲同志宣讀《xx市x年全國勞動模范和先進工作者名單》;市總工會常務副主席周繼東宣讀《xx市x年山東省富民興魯勞動獎狀、獎章和省工人先鋒號獲得者名單》以及《xx市總工會關于表彰xx市五一勞動獎狀、獎章和xx市工人先鋒號的決定》。

2.勞模發言(共6人，每人限5分鐘)。

(1)x年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發言。

(2)全國勞動模范、洪業集團董事局主席余慶明發言。

(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發言。

山東省富民興魯勞動獎章獲得者、xx市地方稅務局。

局長劉新建發言。

(5)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、山東省郵政公司xx市分公司總經理王昆發言。

(6)xx市五一勞動獎章獲得者、市交警支隊副支隊長兼市區大隊大隊長張俊福發言。

3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。

4.市委常委、常務副市長段伯漢作重要講話。

(三)4月26日下午1:30。市總工會領導歡送x年全國勞動模范和先進工作者、特邀代表去濟南集合進京授獎。

1、參會人員須著深色正裝，打領帶。

2、往屆勞模代表請攜帶獎章，非特殊情況不準請假。請所有與會人員勿帶隨員。