10.講話稿的撰寫過程中，可以參考一些優秀的范文和經典演講，以提升自己的表達能力和演講技巧。以下是一些有關教育、環保、社會問題等方面的優秀講話稿，希望能給大家一些啟示。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天__街在此舉辦20__年“安全生產月”活動啟動儀式。首先我代表__街黨委、辦事處向各位蒞臨的領導、x、同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時，向承包這次活動的__有限公司全體員工表示崇高的致敬和感謝。今年是我國開展“安全生產月”活動的第__個年頭，__街將圍繞“安全責任，重在落實”的主題要求，切實把“安全生產月”辦成宣傳貫徹安全生產法規政策、普及安全知識的全民性宣傳教育活動，深入千家萬戶、遍及企業社區，使之扎實而富有成效；把安全生產“執法警示”行動，作為打擊非法違法生產經營建設行為的執法攻堅行動，不負眾望、嚴密組織，確保執行力度、執行效果；以安全驛站全面覆蓋到企事業單位、社區居民、校園文化場所等形式，把宣傳辦成具有__街特色，貼近生活實際的主題宣傳活動；用創安大學堂普及全民安全培訓，強化“人人享有安全、人人學會安全”理念；辦標準化經驗交流座談會，搭建溝通平臺，加強政企之間溝通交流，為安全生產標準化順利推進建言獻策；舉全體安全志愿者之力，把服務安全、奉獻安全的思想傳播到社會各界，號召全社會都來參與安全生產宣傳教育，為安全生產工作和構建平安幸福__提供強大的思想保證和有力的輿論支持。

今天的活動，我們很榮幸邀請了區安監局__局長等領導蒞臨指導。在此我提出兩點希望：

一、積極參與，認真學習。今天的活動我街將以派發宣傳資料、舉辦知識問答、開展講座、參觀學習的形式開展，希望企業員工代表、社區居民認真學一點安全知識。

二、加強宣傳，認真落實。希望各單位以此為契機，圍繞“安全責任、重在落實”為主題，認真組織開展“安全生產月”活動，做到早計劃、早組織、早落實，辦出一次有實效的“安全生產月”活動。

預?！鞍踩a月”活動圓滿成功。

祝全街人民幸福x！

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇二

安全生產關系人民群眾生命和財產安全，關系改革發展穩定大局。下面是本站小編給大家整理的安全生產座談會。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!我是新農開發公司總經理王永冬，安全生產工作是始終貫穿于所有工作的主線，只有把這條線抓好抓牢，我們的一切工作才能得心應手，我們的各項任務才能順利完成。下面我就新農開發公公司安全生產實際談以下幾點認識：

安全生產關系改革發展穩定大局，關系建成小康社會宏偉目標能否實現。公司黨委多次組織學習了、關于安全生產的講話精神、20xx年兵、師安全生產工作會議精神及兵團《關于加快構建安全生產長效機制的意見》等文件精神，牢固樹立紅線意識。公司各級領導班子時刻繃緊了安全生產這根弦，牢固樹立了安全發展理念，堅持了紅線底線思維，切實把安全放在第一位。以對黨、對員工群眾高度負責的精神，抓實抓好安全生產工作。

二、抓實安全生產工作，盯緊目標不放松是核心。

20xx年公司通過完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監督等措施，通過技術改造、安技經費投入消除了3重大危險源(棉漿公司不再使用液氯、鍋爐，陽光商貿公司不再使用液氨)，實現了六無雙零的目標。今年公司安全生產目標是確保實現六無雙零目標，爭創師市安全生產甲級單位目標。

三、抓實安全工作，落實責任是關鍵。

公司20xx年安全生產公司按照黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的總要求，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的具體要求，嚴格落實各級安全生產責任。

公司各級領導班子加強對安全生產工作的領導，把安全生產工作納入班子的重要議事日程，統籌安全生產與經濟同步發展。子公司全年研究解決安全生產重大問題專題會不少于4次，每季度安委會不少于一次。嚴格落實安全生產黨政同責、一崗雙責。

尊敬的各位領導、同志們：

今天借安全生產專題會議這個寶貴機會，我代表西來村委會向各位領導匯報一下我村近年來安全生產工作的開展情況以及今年的工作打算。

安全生產重于泰山。安全生產管理工作是一項長期工作，不容我們一刻放松。20xx年我們一定按照上級部門的要求，繼續保持戒驕戒躁的工作作風，努力克服工作困難，認真做好安全生產管理工作，具體思路是：

1、提高思想認識、擺正安全生產工作位置。隨著全鎮經濟的快速發展，帶來了較多的事故隱患，給安全生產工作帶來了一定的難度。對此，在日常工作中，我們把安全生產工作擺在了重要的位置，平時研究布置工作不忘研究布置安全生產工作，檢查工作不忘檢查安全生產工作，確保不發生重特大事故。

2、抓安全生產宣傳教育和培訓，著力提高全員安全意識。預防安全生產事故的基礎，是全員安全意識的增強。今年我們繼續做好安全生產的宣教工作。一是利用各種會議進行宣傳。每個月的黨員會議、以及各種村民會都要強調安全安全生產工作。二是利用“安全生產月”開展集中宣傳教育。通過懸掛橫幅，張貼標語、宣傳壁畫，等形式，營造出濃烈的宣傳氛圍。三是協助開展企業內安全教育活動。危化品生產經營單位、金屬品加工等重點企業對職工進行的教育。四是開展了對企業負責人、安全管理人員的教育培訓。通過多層面、全方位的安全宣傳教育活動，增強全員的安全意識。

組織，檢查中細致認真，不走過場，不圖形式。對查出的事故隱患及時上報，限期整改。并且做好跟蹤復查工作。

4、督促企業健全安全管理隊伍。針對個別企業負責人只注重抓業務、抓生產進度，安全監管人員配備不到位的情況，我們配合辦事處安全辦和派出所分別深入到企業與負責人約談，在業務上加強培訓，使他們熟悉本崗位安全管理知識，使企業安全生產管理規范化。

5、抓好特種設備的管理。壓力容器、危險品儲存設備等特種設備，如果忽視管理，很可能造成設備、人員事故。為此，我們多次檢查特種設備申報、登記、注冊情況，密切配合安監、質監部門開展工作。

6、建立健全安全生產基礎臺帳。安全臺帳是安全生產工作開展情況再現的手段。是安全生產工作經驗的積累。。因此，我們將安全生產的各類臺帳真實及時的記錄。

安全生產工作只有起點沒有終點，我們將時刻牢記安全責任重于泰山，時刻牢記今年是安全生產隱患排查年的主題，堅持落實科學發展觀，構建和詣，確保各項安全生產措施的落實，確保安全生產工作持續穩定開展。

我的發言結束，謝謝大家。

同志們：

剛才，副縣長回顧總結了20xx年全縣安全生產工作情況，對今年的工作進行了全面、扎實地安排，我完全同意。下面，就如何抓好今年的安全生產工作，我再強調三點：

一、提高認識是基礎。

安全生產是一項重要的政治任務。黨中央、國務院始終高度重視安全生產工作，近期出臺的《國務院關于堅持科學發展安全發展，促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》，更是把安全生產上升到統領性、全局性、關乎構建和諧社會、左右經濟發展成敗的戰略高度。因此，必須把安全生產當作一項極端重要的政治任務切實抓好。

安全生產是廣大群眾的強烈愿望。當前已進入全面建設小康社會、和諧社會的新時期，安全生產是直接關系人民群眾生命安危的頭等大事，我們常講“人命關天”就是這個意思，人民群眾也把安全生產工作的好壞作為衡量政府執政為民的標準。如果我們連安全生產工作都抓不好，傷亡事故不斷，勞動者的生命財產安全和健康得不到保障，建設什么樣的社會都是一句空話，也毫無和諧而言。

安全生產是縣域經濟發展的保障。經濟要發展，社會要安寧，安全生產是基礎、是前提，事故往往伴隨著生命的傷害，會嚴重影響一個地方的形象，造成的損失是不可估量和無法彌補的。只有做好安全生產工作，才能把全縣人民的時間、精力集中到生產和發展上來，才能把外地的客商、項目、資金、技術更多地吸引、聚集到大荔來，實現全縣經濟的跨越式發展。

安全生產是企業健康發展的需要。企業每發生一起事故，輕則經濟受損，重則關門倒閉。在整天“家屬哭、職工鬧、上邊查”的情況下，企業還怎么正常生產，何談經濟效益，更不要說健康發展。

二、落實責任是保障。

牢固樹立責任意識。各鎮、各部門、各單位要牢固樹立“誰不重視安全生產，誰就是破壞發展大局，誰在安全生產上出問題，誰就是人民的罪人”的思想，絕不能抱有僥幸心理，靠運氣辦事，堅決改變“不出事故不重視，出了事故再重視，事故一過老樣子”的狀況，把安全生產當作一項工作、一項責任、一項使命來抓，抓出成效。

強化各級各部門監管責任。各級、各部門要堅持“一崗雙責”的原則，管行業必須管安全，管部門必須管安全，行政一把手必須負總責，分管領導必須具體抓落實。要進一步完善工作機構，健全工作制度，落實好人員和職責，確保有效開展工作。

切實落實企業主體責任。各企業的主要負責人更要具有安全意識，堅持“管生產必須管安全”，堅持依法履行安全生產工作職責，把安全與生產同部署、同檢查、同考核。工作中要不等不靠，主動做好規范化管理，并自覺接受有關部門的監管，配合做好隱患整改、標準化建設等相關工作。這里我要強調一下，所有企業在安全生產方面都是平等的，各入住園區企業不能有任何特權思想，在經濟發展方面要成為縣上的龍頭，在安全生產方面更要成為行業的典范。

嚴肅安全生產責任追究。堅決實行“一票否決”制，你那個鎮、那個行業安全生產工作出了問題，別的工作做得再好，在年終考核時也要靠后排名。既要追究事故責任，又要關口前移，追究工作中的失職責任。同時，我想，還要把安全工作的好壞，作為提拔干部、年終評優的依據。

三、狠抓落實是關鍵。

抓落實是防事故之本，不落實是出事故之源。為此，各鎮、各部門、各單位一定要加大抓落實的工作力度：

計劃安排要到位。安全生產牽扯到方方面面，點多面廣，事故發生的環節和因素也很復雜，一個鎮靠幾個人去管、一個縣靠幾個部門去抓，都是不現實的，也管不好，因此，主要領導要善于統籌安排，把重點放在宣傳教育、提高廣大群眾的安全意識上來，放在企業自身做好安全工作的主動性上來。要調動每一個干部群眾開展安全生產工作的主動性和自覺性，從而在全縣形成“群防群治，一級抓一級，逐級抓落實”的工作局面。工作中要善于抓重點，重點抓，集中時間、集中精力，切實解決工作中存在的難點和突出問題，一段時期抓一個，久而久之，就會實現整體上的穩定好轉。

領導力量要到位。安全生產工作做得好不好，關鍵在于領導，各鎮、各部門、各企業的主要負責人對安全生產的重視程度，決定這個轄區、行業、企業的安全生產狀況，因此，各級領導要強化安全工作是一把手工程、是“帽子”工程的首位意識，強化安全工作無小事的大局意識，強化安全工作要如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，強化安全工作不出事則已、出事就過不去的危機意識，在抓安全生產工作時，必須靠前指揮，親自安排，并加強對工作開展情況的督促檢查，確保各項工作措施落實到位。

督促監管要到位。各鎮作為本轄區安全管理工作的總負責、各有關部門作為本行業安全監管工作的總負責，一定要履行好管理監察職責，經常深入下去，把工作的重心放到企業、放到車間、放到每個隱患點上，全面、詳實地了解第一手資料，及時發現并督促解決問題，為縣委、縣政府當好參謀助手。安委會辦公室要加大監督檢查力度，做好綜合協調管理。工作中要做到四個經常：經常宣傳各級關于安全生產的決定、法規，做到家喻戶曉，人人明白;經常研究、部署、分析安全形勢，做到居安思危、未雨綢繆;經常檢查、督促、落實安全生產工作的要求、規定，做到不留死角;經常鼓勵和引導企業加大對安全生產的投入，做到政策引導、典型示范。

資金投入要到位。必要的資金投入是做好安全生產工作的保障，這方面要動真的，來實的。常言說得好，小洞不補，大洞受苦。如果現在舍不得搞投入，不但隱患會加重，治理難度會增加，而且現在一萬元能辦成的事，將來很可能要花費十幾萬元、幾十萬元，早治早主動，這筆帳各相關部門、特別是各企業一定要算清，千萬不要“因小失大”。

同志們，今年的工作千頭萬緒，安全生產工作更是任務艱巨，我們一定要按照中央和省、市的部署，竭盡全力，真抓實干，切實抓好安全生產工作，確保人民生命財產安全，為全縣經濟和社會發展創造一個安全穩定的環境。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇三

"不忘初心，繼續前進"在習近平總書記的指示精神引導下，作為民營企業，x恒科精工有限公司以發展經濟為中心，以安全責任為依托，以人為本，以科技創新為抓手，共筑恒科夢。

經濟的發展離不開安全的保障，公司上下以"安全生產月"為契機，開展以"查身邊隱患保職工安全促企業發展"活動為基礎，增設安全員崗位，設立自查、互查、全面排查安全生產隱患臺賬、開展安全知識競賽，向每一位職工灌輸安全知識、提高安全意識。

一個發生在我們身邊的故事，某漁具公司，倉庫管理員在晚上守倉庫時由于太困，出去抽根煙，抽完后又回去了，回去之后還是睡著了。不一陣的功夫倉庫里就濃煙四起，火光照亮了整個車間，他也被濃煙嗆了起來后見到這情形，起初還準備去撲火，但是已經燒起來了……這一場大火將此漁具廠的300萬庫存全都燒沒了，公司也申請了倒閉。多么嚴重的后果啊！災字下面一把火啊……！

此事引起恒科精工的高度重視，在公司范圍內開展以安全為主題的"整風運動"，強化安全意識，加大安全巡檢力度，引以為戒。在交通安全方面定期對所有的汽車、摩托車、電動車、以及自行車的員工進行安全講座，也邀請了交警二大隊的警員們到公司進行講解與教育。

一次安全事故的發生，就可能對整個工廠、企業造成嚴重的影響。損失了成本，影響了運營，甚至會喪失掉員工的生命。作為企業，作為擁有千百人的加工企業，恒科精工一直強調著安全生產，時刻警惕安全事故發生。也許一次安全事故后企業可以重頭再來，可是生命呢?我們也不要再說要找尋生命的意義，我們要活的有價值，不要盲目就過完這一生，等等的之類崇高的話。但我想重申的是，保證安全，健康的活著！就是生命最基本最崇高的價值和意義。保證安全，愛惜美麗絢爛，短暫脆弱的生命吧！

當我看到"中國夢，勞動美，安全伴我行"這個演講主題的時候，我沒有想太多，也沒有去調查很多的資料，我只是把我感受感知到的，對于所了解的我們公司為恒科人的安全所涉及到的及自身的對于安全的理解與感悟分享給大家，當然由于自身感知的局限性，請各位評委、在座的領導指正。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇四

經理(廠長)是企業法定代表人，企業建立的是以經理(廠長)為首的生產經營管理系統。經理(廠長)在企業中處于中心地位，他對企業的人員、物資、資金等各方面均在最高指揮權和調度權。因此，企業法定代表人對企業安全生產工作負有全面責任。

分級管理就是把企業從上至下分為若干個安全生產管理層次，明確各自在安全生產方面的責任，有效地實現全面安全管理。安全管理層次與企業規模有關。一般企業的管理層次可分為三層：總公司(公司)、車間(建設工程施工項目)、班組。無論何種規模企業，安全管理層次都可歸納為決策層、管理層、操作層。決策層主要起決策、指揮作用，貫徹落實國家有關安全生產法律法規及方針政策;根據法律法規制定本企業安全生產規章制度;落實制定安全生產規劃、計劃;建立健全安全機構、配備人員;保證安全資金和物資投入;為職工提供安全衛生的工作場所。管理層主要對安全生產進行日常管理，貫徹落實企業生產規章制度，并負責檢查落實。操作層應嚴格執行安全生產規章制度，遵守操作規程，杜絕違章，防止事故發生。操作層是安全生產的基礎環節。

安全生產責任制是對各級領導、各個部門、各類人員所規定的在他們各自職責范圍對安全生產應負責任的制度。安全生產責任制的內容應根據各部門和人員職責來確定。要充分體現責權利相統一的原則，而且要“橫向到邊、縱向到底”，形成一個完整的制度體系。同時要落實措施，建立完善的制約機制和激勵機制，獎罰分明，防止只獎不罰的現象。

1.經理(廠長)安全生產職責經理(廠長)對企業的安全生產全面負責。其內容有：

(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重大決定。

(2)負責落實各級安全生產責任制，督促檢查副經理和下屬行政部門正職抓好安全生產;。

(3)健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。

(5)按規定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調查處理;。

(6)加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。

(3)組織分管業務范圍內的安全檢查，落實重大事故隱患的整改;。

(4)組織安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人;。

(5)負責分管部門的安全生產教育與考核工作;。

(6)定期召開分管部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

總工程師對企業生產中的安全技術問題全面負責，其職責是：

(3)審查企業安全技術規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行;。

(4)負責組織制訂生產崗位塵毒等有害有毒物質的治理方案，使之達到國家標準;。

(5)參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發生。

4.車間主任安全生產職責(注：建設工程施工為項目經理，下同)車間主任對本車間(建設工程施工為項目部，下同)安全生產負責，其職責是：

(2)組織制訂并實施車間的安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃;。

(5)建立本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發揮安全人員的作用;。

(1)貫徹執行公司和車間主任對安全生產的規定和要求，全面負責本班組的安全生產;。

(3)組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全;。

(4)負責對新工人(包括實習、代培、臨時用工)進行崗位安全教育;。

(7)及時發放職工勞動防護用品，并教育職工正確使用勞動保護用品。

(2)負責或參與工程有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況;。

負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實;。

(4)負責車間安全設備、防護器材管理，掌握塵毒情況，提出改進意見;。

(5)每天要深入工地檢查，及時發現隱患，制止違章作業，做好安全日記。

7.工人安全職責。

(4)正確操作，精心維護設備，做好文明生產;。

(5)上崗前必須按規定著裝，戴好安全帽等個人勞動防護用品;。

(6)積極參加安全活動;。

(7)有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

8.安全技術部門職責。

(6)監督檢查爆破物品，安全用火管理制度的執行情況;。

(8)檢查督促搞好安全裝備的維護保養和管理工作;。

(10)指導車間安全員、班組安全員，定期召開安全人員的會議，加強安全生產的基礎建設。

1.編制或修訂技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，并經常督促檢查;制訂長遠發展規劃，編制全廠技術措施計劃;嚴格執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則;組織并督促各生產工藝紀律管理規定，檢查工藝紀律執行情況，及時糾正存在問題;負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。積極采用先進技術和安全裝備。

1.及時傳達、貫徹執行有關安全生產的指標;在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程，及時制止，嚴禁違章指揮;在生產中出現不安全因素、險情及事故時，果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄;參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。

1.對新入廠人員(包括實習、代培人員)組織安全教育，經考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作;把安全工作列入對職工晉級、獎懲考核的內容;按國家規定，保證安全管理機構和人員的配備;對臨時工、民工的合同書或協議書中應有安全方面的條款，雙方的責任和務。

掌握企業主要生產過程的火災特點，深入基層監督檢查火源，火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路的通暢。

1.在編制生產計劃和總結生產完成情況時，必須同時計劃和總結安全生產工作;。

保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證安全生產實際需要的經費。

15、供應、儲運、銷售部門安全生產職責。

負責各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發放;并保證勞動保護用品符合國家規范要求;加強對購入的設備、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠，性能符合企業要求;認真執行有關交通安全的規定，做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作，做好車輛維修保養工作，確保安全行駛。

負責安全技術措施項目的設計工作;。

組織設計審查時，應有安全技術、消防、工業衛生等部門參加;。

在編制設計規劃方案時，應有安全衛生專篇。

17、工程建設管理部門安全生產職責;參加建設項目的設計審查時，保證落實“三同時”;嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安規定，制定或審查建筑安裝施工的安全措施，并檢查監督執行的情況;做好基建與生產的聯系、配合、交接工作，防止事故發生;負責組織對外包工和外來基建隊伍的安全教育，發生事故后按規進行理;保證工程項目的施工質量，使新建項目不留隱患;在規定權限內負責施工質量事故的調查、處理、統計、上報。

參加企業有關安全生產規章制度的制訂;協助行政搞好班組安全建設;會同有關部門認真開展安全生產合理化建議活動;參加安全大檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監督，參加事故調查處理;把安全生產列入職工代表大會的議題。

企業應根據國家法律、法規、結合企業實際，建立健全的各類安全生產規章制度。安全生產規章制度是安全生產法律法規的延伸，也是企業能夠貫徹執行的具體體現，是保證安全生產方面的標準和規范，企業安全生產規章制度是保障人身安全與健康以及財產安全的最基礎的規定，每一個職工都必須嚴格遵守。

根據公司特點，一般都應建立以下幾類規章制度：

職業衛生方面有：職業衛生管理制度、職業病管理、塵毒監測制度;。

其他方面有：女工保護制度、勞動保護用品、職工身體檢查制度。

企業在制定規章制度時應注意：

要廣泛吸收國內外安全生產管理經驗，力求先進性、科學性、可行性;規章制度制定，由企業法定代表人簽發后，就不隨意改動。具有權威性。

隨著國家政治經濟形勢的發展和企業的發展，技術的不斷進步，要及時予以修改、補充。規章制度必須企業中貫徹執行，才能充分發揮其作用，廣泛開展安全宣傳、教育、培訓工作，使每一個職工都充分認識到嚴格遵守安全生產規章制度的重要性，成為自覺的行動。

安全檢查是一項綜合性的安全生產管理措施，是建立良好的安全生產環境、做好安全生產工作的重要手段之一，也是企業防止事故、減少職業病的有效方法。

1.安全檢查的分類。

安全檢查可分為日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后的檢查和不定期檢查。

(1)日常性檢查，企業一般每年進行2至4次;車間工程每月至少一次;班組每天進行檢查;專職安全人員的日常檢查。

(2)班組長和工人應嚴格履行交接班檢查和班中檢查;。

(3)專業性檢查是針對特種作業、特種設備、特種場所進行的檢查，如電焊、起重設備、運輸車輛、爆破品倉庫、鍋爐等。

(4)季節性檢查是根據季節特點，為保障安全生產的特殊要求所進行的檢查。如冬季的防火、防寒防凍;夏季的防汛、防高溫盛暑、防臺風。

(5)節假日前后的檢查包括節前的安全生產檢查，節后的遵章守紀檢查。

(6)不定期檢查是指在設備裝置試運行檢查、設備開工前和停工前檢查、檢修檢查等。

安全檢查表的類型有：

(1)公司級安全檢查表，供公司安全檢查時用。其主要內容包括車間管理人員的安全管理情況;現場作業人員的遵章守紀情況;各重點危險部位;主要設備裝置的靈敏性可靠性，危險性倉庫的貯存、使用和操作管理。

(2)車間工地安全檢查表，供工地定期安全檢查或預防性檢查時使用。其主要內容包括現場工人的個人防護用品的正確使用;機電設備安全裝置的靈敏性可靠性;電器裝置和電纜電線安全性;作業條件環境的危險部位;事故隱患的監控可靠性;通風設備與粉塵的控制;爆破物品的貯存、使用和操作管理;工人的安全操作行為;特種作業人員是否到位等。

(3)專業安全檢查表，指對特種設備的安全檢驗檢測。危險場所、危險作業分析等。

3、安全檢查表的制定。

1.確定檢查項目和內容;。

確定檢查標準和要求;。

確定檢查進間;。

設計檢查表式;。

檢查表應充分依靠職工討論，提出建議，多次修改，由安全技術部門審定后實施。

第五節安全技術措施計劃。

安全技術措施計劃是企業生產財務計劃的一個組成部分。它是改善企業勞動條件的重點政策，也是有效防止事故和職業病，實現安全生產的重要保證制度。

1.安全技術措施計劃的編制。

1.編制原則。

1.企業安全技術措施計劃應當在編制生產財務計劃的同時進行編制，列入企業生產財務計劃;安全技術措施計劃的編制與實施應由負責生產的領導具體負責實施;編制計劃進應抓住安全生產的關鍵問題，著重解決對職工安全健康威脅最大而職工迫切要求解決的問題;在選擇措施方案時，應注意盡采用現代先進技術。推廣無毒、無害工藝，采用自動化控制、機械化技術。

1.編制依據。

1.國家發布的安全生產指標、政策、法律法規和標準;。

在安全檢查中發現而尚未解決的問題;。

造成傷亡事故和職業病的主要原因和所應采取的措施;。

生產發展需要所采取的安全技術和工業衛生技術措施;。

1.編制內容。

1.單位或工作場所;。

措施名稱;。

措施內容和目的;。

經費預算及其來源;。

負責設計、施工單位及負責人;。

開工日期及竣工日期;

措施執行情況及其效果。

1.安全技術措施項目范圍。

1.安全技術措施。指防止工傷事故為目的一切技術措施。如機器設備、設施及工作環境的安全防護裝置、保險裝置、信號裝置和安全防爆設施。

衛生技術措施。是指以改善有害職工身體健康的作業環境，防止職業病為目的的一切措施，如防塵、防毒、防噪音、防射線以及防輻射熱危害的隔熱、通風、降溫和防寒設施。

輔助房屋及措施。是指有關保證生產衛生方面所必要的房屋及一切設施。如為在高溫、易臟和有粉塵、化學物品或毒物的環境中工作的，職工設置的淋浴設施、更衣室、消毒設備、休息室。

宣傳教育措施。指安全教育所需的設施、教材、儀器、儀表及安全技術訓練班、展覽會等。

1.安全技術措施經費預算及其來源見1984年7月國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》。

新財會制度下，企業在基本建設和技術改造中發生的安全措施有關費用，直接計入在建工程成本;企業在生產過程中發生的勞動保護費用，直接計入制造費用。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

安全就是生命。生存是每個人最基本的權力，沒有生命就沒有一切。對每個人來說，生命僅有一次，誰都沒有權利去踐踏。我們需要珍愛生命，為了家庭，為了自我。

安全就是效益。企業的效益來自安全，企業的生存離不開安全。事實證明，僅有抓安全，才能取得效益。安全是我們工作的態度，是尋求利益的原則，是我們每個人奮斗在此的一切。沒有安全，我們的生命就無從保障;沒有安全，我們的隊伍就無法穩定;沒有安全，我們的生產就無從著手;沒有安全，我們的企業效益從何談起而對于一個企業來說，則是我們生產中最重要、最基本的要求。安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提。

而失去安全的保障也就毫無幸福可言。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇六

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的安全生產月演講比賽。我叫f，是南城分公司的一名機修學徒。我的演講題目是“安全伴我同行”

在這人海如潮、精彩與復雜的現實社會中，請問你最需要什么?是金錢或者美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我會說：我最需要的是安全，我需要安全伴我同行！

安全是什么?如果你不知道，那我來告訴你，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。所以，安全，是我們很很需要的東西。

今年是全國第十一個安全生產月，科學發展，安全發展我們更清楚這對于我們意味著什么?有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存繞幸，安全措施未做到位造成的。的確，在安全生產實踐中，就是那些人“及格就行”的思想，造成了多少無辜的傷忙事故。

天天講安全，不是啰嗦，更不是記人憂天，安全作為一個永恒的話題，其目標就是關愛我們的生命。

人生道路漫漫長，安全伴我風雨路。各位領導、各位評委、同事們、為了我們瀟灑的人生，家庭的幸福，企業的興旺，國家的昌盛，一定要記?。喊踩谝?，讓安全伴我行”。

謝謝大家，我的演講完畢。轉載請注明。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇七

同志們：

大家好！

今天我們召開了六盤水供電局20xx年度安全生產工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監科通報了20xx年度各部門安全生產目標責任書的兌現情況，農電局通報了20xx年各縣供電局企業安全生產目標考核結果，簽訂了20xx年安全生產目標責任書，表彰了20xx年度在安全生產工作中成績突出的安全衛士，安全先進集體、個人。這是我局20xx年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產工作的極端重視。

回顧一年來全局在安全生產上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想xx年我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結（果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。

曾經，我局安全生產形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩定。驅走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現了！

六盤水供電局在南網公司“強本、創新、領先”的戰略發展思路和xx電網公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產管理的基本思路，響亮提出：把安全生產作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想；健全完善安全生產責任制及其有關規章制度；以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的'管理機制，加大對安全生產管理過程的監控和考核力度；同時以安全性評價為依據，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產的管理基礎得到夯實，規章制度的執行得到落實。

可以說，我們20xx年的安全生產管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。

大規模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現了我們把安全生產工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。

我們在20xx年安全生產基本思路中提出，要完善管理規章制度，我們首先完善了對安全生產實施動態控制管理制度并認真執行——每周三次的安全生產會，而且規定必須是一把手參會，發言內容先談安全管理，必談班組安全活動內容，這樣我局生產動態上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。

這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發生在20xx年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1、10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢？實質上就是斗爭與妥協兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產生了振動效應。敵人（違章、麻痹、不負責任）失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。

安全生產工作的起點是班組，要從班組安全管理出發，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，20xx年我們重點抓了班組安全活動的質量，提出了班組安全管理工作的“五個一定”（即：一定要堅持按規范、按步驟使用工作票；一定要堅持工作監護制度；一定要把好驗電關；一定要采取措施防止人身事故；各級安全第一責任者一定要到位。）作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是07年要堅持的成功做法。

安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產管理水平的有效手段，我們要動態地對照標準，努力改善安全生產管理的軟件和硬件，20xx年我們開展了安全性評價工作，但要根據安全性評價提出的問題抓好整改，20xx年我們應該堅定不移地走下去！

安全生產是一個系統工程，需要環境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產工作中，生產人員是安全生產的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調一致，這就要求我們要有統一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數干部、員工所接受。

但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現上如何體現這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產穩定的大局出發，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產在全局范圍內就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產的一大隱患。

副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間（分局）、縣局第一責任人。車間（分局）、縣供電局企業再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產管理的核心內容是安全生產責任制的落實，而安全責任制落實的核心內容是各級第一責任人履行職責要到位。

20xx年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位（部門）第一責任人會階段性的出現精力不集中在安全生產上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，20xx年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。

謝謝大家！

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇八

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

今天我演講的題目是：請牢記“安全為天、生命至尊”。

朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢?當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命至尊”。

人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業都愿興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恒主題，是我們煤礦企業的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業規程和安全規程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起;我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。

“生命誠可貴，安全責任大”。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢住：安全為天，生命至尊!

我的發言完畢，謝謝大家!

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇九

20xx年xx月xx日，今天我們在這里舉行全國第xx個“安全生產月”活動啟動儀式，也是對公司安全生產月活動進行一次總動員。我們要把本年度“安全生產月”活動開展的扎實、有效，營造出良好的安全生產氛圍。下面我提幾點要求：

開展“安全生產月”活動是普及安全知識，提高全體員工安全意識的一種很好的形式，通過開展此項活動，大力營造公司上下“關注安全，關愛生命”的氛圍，進一步增強廣大員工對安全生產重要性的認識，鞏固和擴大安全生產成果，促進公司安全生產形勢的進一步好轉。

公司要抓住安全月活動開展的時機，全面推進安全生產隱患的整治。做到人人都做安全員，要在落實各項安全防范措施方面下真功夫，堅決制止各類違章指揮、違章作業和違反勞動紀律及違反公司安全規定的行為，堅決杜絕生產安全事故的.發生。

活動期間各部門要以本次安全生產月活動為契機，面向全體員工開展安全宣傳教育，全面動員廣大員工參加“安全生產月”活動，做到人人都參與、人人講安全，從自身做起、從本職崗位做起，進一步形成群眾性的安全生產活動熱潮，著力提高員工的安全生產意識、安全操作技能和自我保護能力，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動月主題，大力宣傳“以人為本”的安全發展理念，宣傳安全生產法律法規等，不斷提高員工安全生產法治觀念和意識。

同志們，20xx年“安全生產月”活動已經啟動，各部門要迅速行動起來，積極投身到“安全生產月”的各項活動中去，投身到抓好安全生產的各項實際工作中去，堅決杜絕生產安全事故的發生，全面實現全年安全生產目標順利完成。

最后預祝公司20xx年度“安全生產月”活動圓滿成功！

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇十

各位領導、同志們：

進入夏修以來，安全生產調度室積極投入到全段安全生產的各個環節，同全段廣大干部職工一道，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，克服酷暑、風沙、山洪、地震等惡劣的自然條件的影響，充分利用工務設備養護維修的黃金時段，強化安全基礎、鞏固設備質量，圓滿地完成了既定的各項生產任務，安全上持續穩定上升的良好態勢，截止__年__月__日，全段勝利實現安全生產__天，保持了“天天生產、日日安全”的優異成績。

下面，我將本室主管的行車、交通安全情況向與同志們進行匯報:。

一、夏修以來全段行車、交通安全工作回顧。

1、加強制度建設，完善安全管理體系。

企業的安全管理不是一勞永逸的，而是一個不斷發現問題、分析問題、從而摸索規律不斷規范的長期復雜的系統工程。今年進入夏修以來，安調室努力與段領導的安全管理思路保持高度一致，在段領導的支持和幫助下，開展了一系列制度建設。一是，通過制定《__》，規范了全段各級聯控人員的行為;二是，通過建立汽車司機競爭上崗機制、制定《汽車司機綜合評定》，強化了汽車司機的責任心;三是，通過實施《安全管理監控實施細則》，在一定程度上克服了安全管理中的“好人主義”;四是，通過完善《機械上道組織及安全措施》，查堵了以往在機械作業安全管理中的一些漏洞;五是，通過制定《行車關鍵崗位易發生事故關鍵點的卡控措施》，為車間班組控制和處理安全薄弱環節提供了值得借鑒的指導性意見。經過全段廣大干部的共同努力，各項制度都已融入我段日常安全管理之中，使我段的安全管理體系不斷地規范和完善起來。

2、狠抓違章違紀，大力遏制“兩違”行為。

進入夏修以來，全段各股室積極深入現場，本著“管生產必須管安全”的原則，在指導一線車間班組作業的同時，自覺加大了對違章違紀的查處力度。在這一階段內，全段通報并納入月度經濟責任制考核的各類違章違紀共有__件，尤其是在段實施《安全管理監控實施細則》以及將線路晃車病害納入考核后的__月份，我段安全自控率達到了__%以上，我們也能夠從此看到各級管理人員在工作作風上可喜的轉變。相信繼續堅持下去，必定會對全段的安全管理產生積極的影響，有效地控制違章違紀、遏制“三慣”行為。

3、嚴格堅守驗收標準，努力提高設備質量。

生產任務的驗收，是我段各級領導始終高度重視的一件大事。在今年夏修生產任務的驗收過程中，段安調室始終堅持段、車間、班組的三級驗收制度。車間不進行自驗、不遞交請驗報告，堅決不予驗收。在生產任務驗收的過程中，主任領工員嚴格堅守驗收標準，克服了人情關、面子關。對于驗收中發現的問題詳細記錄，不符合驗收標準的堅決要求返工。每月通過《生產任務驗收通報》客觀地反映各車間存在的具體問題，提倡好的'作法并提出有針對性地意見，基本達到了嚴格、公正的要求。同時，在深入現場的過程，認真幫助一線車間班組分析問題、查找不足，促進了各車間綜合維修質量的提高，使全段線橋設備質量得到了較大發展。

4、堅持警鐘長鳴，加強職工安全教育。

__等因工務施工造成的行車事故發生后，在段領導極為關注的形勢下，安調室均及時發布了《事故通報》，不但分析事故原因、總結事故教訓，還堅持“眼睛向內”的觀點，認真查找我段自身安全管理中存在的各種隱患，做出具體要求，制度詳細、切實可行的'安全卡控措施，并由段領導帶隊奔赴一線，落實部、局、處電話會議精神，與一線干部職工面對面地進行安全教育，全段干部職工安全意識明顯增強。

5、開展專項活動，保持良好安全勢頭。

安全大檢查和專項整治活動，突出了階段性的安全控制重點，是一場針對具體問題采取的攻堅戰役。今年進入夏修以來，我段在局、處統一部署下，結合自身實際特點，開展了__等安全大檢查和專項整治活動?；顒又?，各車間班組能認真按照段的要求上報活動信息、總結活動經驗，查找和解決安全管理、設備質量等方面存在的各類隱患__件，有效地提高了加大了安全管理在廣度和密度，使全段繼續保持了良好的安全勢頭。

二、夏修以來各單位生產任務完成情況。

進入夏修以來，我室每月都對各車間線路設備的綜合維修任務進行了驗收，在此期間，全段累計完成線路綜合維修__公里、站線__米、道岔__組__。

由于全體干部職工的共同努力，我們不但勝利地通過了局、部兩次安全優質工務段驗收，同時也使線路設備質量得到了大幅度地提高，確保了運輸行車安全暢通的需要。

付出了努力，所取得的成績固然是令人欣慰的。但是，我們同時更要認真對待夏修以來暴露的各種問題，并進行深刻地反思，才能以正確的心態對待下一步的各項工作。

夏修時期，我段接連發生了__、__、__等等違章違紀事件，也多次因為線路晃車封閉了區間，影響了運輸行車的安全暢通。

各位領導、同志們：

__年，我所在縣局的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。

回顧過去、展望未來、在新的一年里，我所將繼續按照縣局等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

一是針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位的考核細則，嚴格考核，真正做到科學管理。

二是在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實”，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。三是進一步加強班組安全管理工作，規范內業、設施的管理，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有人員培訓工作。

四是在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急預案定期演練，提高所里整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監督力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對所里的各種施工設備設施及車輛等超期使用情況、我們將進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員上崗工作，堵住事故的源頭，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

六是加強安全學習，繼續堅持每月一次的專項安全會議，傳達上級文件精神，搞好“安全生產月”的宣傳活動查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證全年安全生產目標的實現。我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在縣局的領導下，做好我所的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現生產安全平穩運行，為電力的快速發展做出應有的貢獻，謝謝大家。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇十一

同志們：

今天，我們在百忘中抽時間在這里召開安全生產大會，目的是回顧公司今年上半年安全生產工作情況和如何落實下半年安全生產工作，讓大家充分認識公司當前安全生產形勢，克服麻痹思想，做到警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實地做好今年的安全生產工作。

一、公司上半年安全工作的基本情況。

今年初以來，公司全體職工都能憑著高度的責任感和嚴謹的工作態度，順利地完成了上級和公司下達的工作任務，安全生產天數到今天已經超過了2個一百天的好成績，這全靠大家的努力，特別是生產一線的同志共同努力的結果。我在這里還要特別多謝生產一線的同志，你們辛苦了，公司感謝你們。

從年初至今反映的安全情況來看，公司的安全局面還是比較平穩的，但形勢也不容樂觀。公司通過與員工層層簽定安全生產責任書，實現了安全生產目標的三級控制;公司通過開展“春節前”和“五一前”安全生產大檢查活動，將存在隱患及時進行了排除;公司通過開展線行下違章建筑專項整治工作，有效掃除了危及電網運行的“定時炸彈”，還線路一個綠色通道;公司通過加強員工的教育培訓，員工的安全意識和專業水平得到了進一步的提升;公司通過強化監督，加大反違章力度，保證了施工現場的人身安全;公司通過貫徹落實錯峰輪休保供電工作，保證了居民生活用電和電網設備的安全運行。另外公司加強對線路設備的運行管理，完成了全鎮桿塔的警示色編號工作;公司為防止外力破壞，對路邊電纜分支箱加裝防撞反光欄及圍網;每月對各f進行一次紅外線測溫;加強對員工的自身保護，特別是生產一線員工的自身防護，防高溫、防中暑，做到勞逸結合，合理安排開、收工時間，防止意外發生;公司為了防止雷擊對絕緣線路供電造成影響，準備安排在一定距離內進行加裝避雷器安裝工程。在通過一系列措施落實和活動開展，公司的安全工作水平得到進一步提高，從而實現無重大設備、電網事故和人身傷亡事故發生，確保了電網的安全運行和電力生產的順利進行。

但，是否沒有出人身事故、沒發生重大設備損壞事故、沒發生重大電網事故，就是安全生產呢?我個人認為，隱患不除，不能說是安全生產;設備帶病運行，不能說是安全生產;人員存在麻痹思想、安全意識淡薄，不能說是安全生產;違章時有發生，不能說是安全生產。所以，我們必須清醒地認識到，目前公司安全生產還有很多需要改進的地方和存在不少問題和隱患，主要表現在以下幾個方面：

1、交通安全意識仍有待提高。今年上半年以來，公司有些員工發生了輕微交通事故，說明這些員工還未能做到安全駕駛、文明駕駛，我們在交通安全管理工作上還存在漏洞，部分員工交通安全意識還有待提高。

2、人為責任事故仍然存在，人的不安全行為得不到有效控制。前段時期，有些營業所在執行強制性錯峰工作中，采取帶負荷拉開10kv線路刀閘方法進行壓負荷，結果發生了搶弧，幸未造成人員傷亡。操作人員嚴重違反了《安規》關于“嚴禁帶負荷拉刀閘”的規定，事件暴露了工作人員對規程認識不夠和安全意識淡薄的現狀。

3、電力設施被盜情況嚴重。今年1—6月份共發生電力設施被盜案件121宗，平均每月20宗，被盜電力線長度11802米，折合損失25.3萬。電力設施被盜頻繁，不僅造成大量財物損失，還嚴重影響到電網穩定運行和正常供電。這說明我們的設備管理者工作未真正到位，也缺乏一套長效的防范機制。

4、高壓線行下違章建筑情況嚴重。在今年4—5月，公司開展線行下違章建筑整治期間，共處理違章建筑有40宗，情況十分嚴重，存在極大安全隱患。因此，我們員工在日常工作中、在設備巡查過程中，一定要細致、留心，加強對違章建筑的檢查整治及上報工作。

5、電力負荷增長迅猛，電力供應能力和用電需求矛盾突出。當前我鎮兩變電站的輸電能力已接近極限，各條10kv線路也接近滿負荷運行，實行負荷調整變得十分困難，使得電網安全風險更大。

6、臨時工地和邊遠地區種養場，線路亂拉亂接非常嚴重，用小于62電線進行架空連接，和對地不夠距離、用竹、木桿代替水泥桿進行架設十分普遍，嚴重危及人身電網安全。

二、針對公司當前安全生產情況，結合本地區的實際情況，提出下半年安全生產工作意見。

我們在充分認識當前公司安全生產形勢下，如何采取強有力措施，實現真正、長效的安全生產機制。下面，我講幾點意見：

1、要牢固樹立“安全工作是重中之重”的工作理念，在任何情況下都要堅持“安全第一、預防為主”的方針不動搖，我們要對集體和人民生命財產負責的態度，高度認識安全生產重要性，要清醒認識到安全生產是企業求生存、求發展的基礎，安全工作搞不好什么也談不上好的理念，加強“兩票三制”管理，嚴禁無票作業，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭。電力企業的安全關系到千家萬戶、各行各業，我們的責任重于泰山，全體員工必須從講政治的高度，充分認識做好安全工作的重要性，要始終把安全工作放在第一位，務必抓好抓落實。

2、要進一步提高執行力，杜絕安全工作“層層衰減現象。就是說在日常工作中，要保證百分百執行工作紀律和各項規程規定要求，特別是在“兩票”方面要做到“三個百分百”——即百分百有票操作，百分百正確填寫，百分百正確執行。

3、繼續貫徹落實安全生產責任制，做到分工明確，責任清晰，獎罰分明。各班組安全責任人必須做到思想到位、責任到位、工作到位，并按“誰主管、誰負責”的原則，逐步完善安全管理工作，做到開工前有安全交底會，收工后有安全總結會。只有責任到位，工作才能到位，因而對安全責任制落實得好的給予表揚、獎勵，落實不到位的必須給予批評、處罰，確保安全管理工作具體到人、落到實處。

4、抓好生產隊伍素質建設。抓好班組建設，關鍵是領導，所以各部門負責人要切實加強領導，改進作風，按照“嚴、細、實”的要求抓好安全工作。重點是放在加強員工思想教育培訓上，要結合具體情況，及時總結安全工作及經驗，并有針對性地對本班員進行責任感、安全意識和安全技能的培訓，各班組要認真學習分析各時期的安全文件，做到有則改之、無則加勉，增強員工責任感和事故防范能力。同時要加強對生產一線的安全檢查和指導工作，發現問題及時糾正，杜絕安全隱患發生。要知道安全工作得之于嚴、失之于寬，所以希望各部門負責人做好安全工作帶頭人，培養出一支人人講安全、人人愛安全、遵章守紀、戰斗力強、招之則來、來之能戰、戰之能勝的高素質安全隊伍。

5、認真吸取事故教訓，強化安全管理，杜絕違章行為。加大對各用電戶的自發電檢查力度，防止倒供電危及人身及電網運行安全。歷來血的教訓都說明，事故背后往往潛在較多的違章行為，違章違紀是造成事故的直接原因，往往出大問題就是由小問題引起。對違章作業的責任人，決不能袒護，造成事故的，更要嚴肅處理，否則不利于徹底吸取教訓，不利于改進工作，不利于糾正違章，做到人人講安全、人人是安全員。要做到有效控制事故，便要求我們做到事前不放過，在出現事故隱患、苗頭時，要加大批評教育和改進力度，否則難以杜絕違章事故發生。

6、加強交通安全管理工作。《交通安全法》已于去年5月1日正式實施，各班組要組織員工認真學習，提高員工交通安全意識，做到懂法、守法。駕駛員必須嚴格遵守交通法規，執行“三檢”制度，禁止酒后開車、超速行車、無證駕車、開英雄車、斗氣車，做到文明駕駛，確保行車安全。

我講話完了，謝謝大家!

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇十二

各位領導、各位來賓：

大家好!

我叫__，是登電集團水泥有限公司的一名新員工，我演講的題目是“提高安全意識，成就幸福明天!”

在全國上下都轟轟烈烈地開展“安全生產月”活動的同時，我們登電集團水泥公司也不例外，其實安全是什么?“安全”這個概念，自古就有，有人說，安全是不存在能夠導致人員傷害和財產損失危險的狀態;也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險的且盡善盡美。我覺得照這么講，安全就是一種無實現化的安全，是一種絕對化的安全。其實安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。人們從事的某項活動或某系統，即某一客觀事物，也就是廣義的生產。安全就是伴隨著生產的一種狀態。安全是一種態度，我們經常會講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是我們企業取得效益，工人獲得收入的前提，安全對我們來說至關重要。

然而，人都會有麻痹大意的時候，這無疑就給我們的安全生產帶來了潛在的隱患。從水泥公司成立到現在這十幾年的時間里，有太多血的教訓已經上演，總結事故的原因，都和疏忽大意脫不了干系，工作中，有同志不戴安全帽，有同志不系安全帶，個人思想上也許會覺得以前那么多次，也沒出過安全事故，正是由于有了這種思想，才給安全事故的發生埋下了隱患，針對這種情況，我們需要提高每個員工的安全意識，并且讓這種意識深入人心，讓安全行為都成為一種習慣。

安全問題要日日講，月月提，年年講，重復講，堅持用常態化的教育牢固人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實。

從以往發生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發生事故的身影，我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結的經驗教訓，透過現象看本質，做到防微杜漸，確保我們日后不再重蹈其覆轍。

孩童時，每當我們過馬路的時候，母親會叮嚀一句“小心車輛?！辈⑶依覀兊氖?外出上學后，父親電話里叮囑的是“人在外，注意安全!”;現在進入企業了，企業更是有“安全生產大于天”的信條。由此可見，我們一生中，安全是和日常生活息息相關的，我們必須提高安全意識，為了企業，為了家人，為了自己，為了明天的幸福!

提高安全意識，我們要學習標準，抓好培訓。推行標準化，就是讓各級管理人員和員工對安全生產要做哪些事、如何做、有什么評判標準一目了然，增強安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成為一切有矩可循的“法治”行為，在這次活動中要進一步在學習設備標準，警示標示、圖解標準進而掌握標準、執行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷，提高全員的識險、辯險、避險的能力，確保安全。

同志們，安全工作是企業的頭等大事，是各級領導干部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮斗!

讓我們銘記，安全生產大于天，提高安全意識，成就幸福明天!

謝謝大家!

各位同志：

大家好!

今年1—8月，我鎮安全生產工作在縣委縣政府及縣安委會的領導下，圍繞深化"安全生產年"工作目標要求，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，嚴格落實兩個主體責任，認真開展安全督察檢查，狠抓隱患整改，我鎮安全生產形勢穩步好轉。為進一步落實好安全生產擴大會議精神，確保我鎮"兩節"期間、現就下一步安全生產工作做以下表態：

一、加強組織領導。

為確保安全生產工作組織到位，我鎮將安全生產工作擺上重中之重工作來抓，做到每周一匯報一調度，主要領導、分管領導上前沿到一線抓安全，嚴格落實領導干部聯系企業制度，安全監管分片負責，做到安全生產監督管理機構、人員、經費、職能"四落實"。

二、突出重點，加強綜合監管。

華陽鎮作為一個多種行業集中的區域，涉及面廣，企業多，內容復雜，涉及非煤礦山、煙花爆竹、建筑、交通、危爆物品等多種高危行業，在下一步安全監管中，以安監站"牽頭拿總"其他職能相互配合，進行監督檢查、指導協調，集中精力抓好安全生產責任制的落實，重大危險源和重大隱患的整改與監控。突出抓好涉危企業現場監管，依法行政，及時糾正違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的不安全行為;組織拉網式的安全督查檢查，重點是非法生產現象，特別要緊緊盯住那些安全基礎薄弱、事故多發、安全沒有把握的重點區域、重點企業和關鍵部位，切實加大安全執法力度，嚴格依法行政，把各種事故的苗頭消滅在萌芽狀態。對查出的隱患整改不力的及時報告，請求依法停產整改或關閉。

三、加強安全宣傳教育，有效提高干部、職工、群眾安全意識。

一是加大安全培訓教育力度，督促生產企業嚴格履行安全培訓程序，認真完成從業人員崗位培訓。積極發揮"華陽學堂"作用，展開課堂培訓教育，加強鎮、社區村、企業管理人員的水平。

二是安全生產宣傳力度加大，充分利用新聞媒體、圖板、標語、先鋒網、安全專欄進行宣傳，形成良好的輿論導向和氛圍。

三是召開專門會議進行部署"兩節"、大力提倡以人為本的安全理念，樹立全民"關愛生命，安全發展"意識，強化各級干部和全體社會成員的安全意識。

四、加強安全生產基礎和基層工作。

一是夯實基礎。建立健全鎮、社區、村安全生產責任制，社區、村成立安全管理組織，配齊安全生產管理人員，完善安全生產管理制度，配合檢查各企事業單位的安全生產狀況，實施動態管理。

二圍繞"平安社區"創建工作、消防安全網格化管理試點工作的開展，進一步加強安全生產網絡體系建設。

三是開展安全質量標準化活動。按照上級有關規定，加強企業安全生產管理制度化、規范化、標準化建設，以點帶面，推動全鎮安全質量標準化邁上新臺階。

安全生產責任重于泰山。在今后的工作中，我鎮安全生產工作，將以李縣長的重要講話精神為指導，切實加強領導，全面落實深化"安全生產年"的各項工作，進一步創新工作方法，提高工作成效，確保安全生產形勢良好發展。

我的講話完畢，謝謝大家。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇十三

尊敬的各位領導，各位評委：

安全是個永恒的話題，安全是什么？對于我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。責任是什么？責任是一種使命。一種義務。更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發生。關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在干著什么，心中都要時刻想著安全，心中都要時刻注意著安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。只有把安全〝印〞在心中，加強我們的安全職責。把安全生產工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。企業有著很完善的安規制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心。

責任心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，〝在本位，盡本分〞，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現險情。擁有強烈的責任心，再大的安全隱患也可以處理。如果責任心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。安全工作是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全責任心，安全生產才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。

有了對安全的責任心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會積極。主動。用心。沒有對安全的責任，就不敢承擔責任，必然造成工作上敷衍了事。庸碌無為，麻痹大意。由此可見，工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。

責任是安全生產賴以生存的源源動力；因為有責任，我們才足以從微小的細節中發現事故的隱患；因為有責任，我們才可以從不斷變換的'安全問題上積累進步的經驗。安全生產需要我們的責任，安全生產更加依靠我們的責任。我們需要責任，我們選擇安全！前車之鑒，后事之師。在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起責任使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像〝安全生產。預防為主〞等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思。慎于行，才是我們做好安全工作的根本。

安全是春天里的花朵，美麗但需要呵護；安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而溫暖。

〝安全第一。警鐘長鳴〞，只有抓住安全，我們的企業才能蒸蒸日上，興旺發達；只有守著安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果。讓我們共同努力，踐行責任，保障安全。安全責任永遠在我心中！

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇十四

同志們：

今天我們召開了六盤水供電局度安全生產工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監科通報了度各部門安全生產目標責任書的兌現情況，農電局通報了各縣供電局企業安全生產目標考核結果，簽訂了安全生產目標責任書，表彰了度在安全生產工作中成績突出的安全衛士，安全先進集體、個人。這是我局召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產工作的極端重視。

回顧一年來全局在安全生產上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想xx年我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結（果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。

曾經，我局安全生產形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩定。驅走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現了！

六盤水供電局在南網公司“強本、創新、領先”的戰略發展思路和xx電網公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產管理的基本思路，響亮提出：把安全生產作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想；健全完善安全生產責任制及其有關規章制度；以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產管理過程的監控和考核力度；同時以安全性評價為依據，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產的管理基礎得到夯實，規章制度的執行得到落實。

可以說，我們的安全生產管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。

大規模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現了我們把安全生產工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。

我們在安全生產基本思路中提出，要完善管理規章制度，我們首先完善了對安全生產實施動態控制管理制度并認真執行——每周三次的安全生產會，而且規定必須是一把手參會，發言內容先談安全管理，必談班組安全活動內容，這樣我局生產動態上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。

這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發生在，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1。10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢？實質上就是斗爭與妥協兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產生了振動效應。敵人（違章、麻痹、不負責任）失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的.做法。

安全生產工作的起點是班組，要從班組安全管理出發，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，我們重點抓了班組安全活動的質量，提出了班組安全管理工作的“五個一定”（即：一定要堅持按規范、按步驟使用工作票；一定要堅持工作監護制度；一定要把好驗電關；一定要采取措施防止人身事故；各級安全第一責任者一定要到位。）作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是07年要堅持的成功做法。

安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產管理水平的有效手段，我們要動態地對照標準，努力改善安全生產管理的軟件和硬件，我們開展了安全性評價工作，但要根據安全性評價提出的問題抓好整改，我們應該堅定不移地走下去！

在這里我還要就安全生產工作作如下強調；

1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。

安全生產是一個系統工程，需要環境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產工作中，生產人員是安全生產的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調一致，這就要求我們要有統一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數干部、員工所接受。

但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現上如何體現這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自己的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產穩定的大局出發，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產在全局范圍內就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產的一大隱患。

2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。

副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間（分局）、縣局第一責任人。車間（分局）、縣供電局企業再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產管理的核心內容是安全生產責任制的落實，而安全責任制落實的核心內容是各級第一責任人履行職責要到位。

我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位（部門）第一責任人會階段性的出現精力不集中在安全生產上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇十五

各位企業家、同志們:。

在新春佳節即將來臨之際，我們把大家請到這里來，一方面是借此機會給大家拜個年，另一方面也想和大家做些交流溝通，聽一聽各位對xx發展的意見和建議。剛才聽了你們的介紹，感受到了我區企業發展的希望，增強了我們“產業強區”的信心。大家也反映到一些發展環境、政府服務方面的問題，我們將高度重視，認真整改，努力營造有利于企業發展壯大的良好環境。

過去的一年，我們克服了多種不利因素的影響，全區經濟社會保持了穩步發展的態勢：億元，地方財政收入xxxx萬元，億元，億元，分別同比增長xx.x%、-x.x%、xx.x%和xx.x%，較好地完成了市委、市政府下達的年度目標任務。這其中，工業經濟的領先推進、服務產業的加快發展，起到了決定性的作用，這與在座各位一年來的艱苦努力密不可分。在此我代表區委政府向你們表示衷心的感謝，感謝你們一年來的辛勤勞動，感謝你們對區委政府工作的支持和理解，感謝你們為xx發展穩定作出的積極努力和巨大貢獻。同時我也要在此向大家表示歉意，到xx任職半年來，由于在化解矛盾保穩定方面消耗精力和時間太多，以致于深入企業不夠，和大家的溝通交流較少，至今還有一些企業未去過。今年我一定多抽時間深入企業，為企業多辦實事，幫助解決你們的具體問題。希望你們也要一如既往地理解和支持區委政府的工作，加強合作，力求政企雙贏。這里我提出以下幾點意見，供大家參考。

一、搶抓機遇，加快企業發展壯大。今年區委提出了“產業強區”的構想。xx經過近幾年的發展，已經有了較好的城市基礎發展平臺，但缺乏產業支撐。市委書記王寧同志前幾天在xx調研時指出，一個沒有產業支撐的城市，不可能長久地繁榮。所以今年我們將把“產業強區”提到一個非常重要的位置，加快二三產業發展，培育壯大城市經濟兩翼，尤其要進一步做強做大現有企業、龍頭企業、骨干企業。市上也將在xx首先啟動工業集中區建設，這是推進我區工業化進程，實現產業快速擴張的戰略機遇。工業集中區的主體是企業，希望有實力的企業充分把握機遇，積極發揮企業比較優勢，加快產業延伸和規模擴張，盡快做大做強。

二、注重創新，增強企業綜合競爭力。不斷創新是企業永葆生機與活力的重要保證。我們的企業一定要著眼于制度創新，加快現代企業制度的建立，法人治理結構的完善，內部經營機制的轉換;著眼技術創新，提高企業自主開發能力，提高產品的科技含量，提升企業核心競爭力;著眼管理創新，運用好各種現代化管理方法和手段，建立起與市場經濟要求相適應的科學決策、快速應變機制，增強企業競爭力，以獲取企業經濟效益的最大化和實現企業資產價值的最大化。

三、加強學習，不斷提高企業家隊伍素質。無數企業發展的經驗和教訓證明：企業競爭實質上就是人才的競爭，企業的興衰成敗很大程度上取決于人才因素特別是企業領導者的素質。企業家是企業發展中最可寶貴、最具決定性的人才，因此，希望我們的企業家要更加注重學習，不斷吸取先進的經濟思想和經營理念，及時把握政策方向，始終掌握產業發展的主動權，增強協作精神和團隊意識，推進共同發展進步。

四、依法治企，自覺規范企業行為。在市場經濟日益完善的條件下，依法治企是我們的企業發展壯大的必經之路。企業必須嚴格按照法律法規辦事，避免與法律法規相抵觸造成企業利益損失。特別是要重視安全生產和職工權益保護，遵紀守法，誠實守信，杜絕偷稅漏稅、惡意逃債、生產假冒偽劣產品、污染環境等各種違法違規行為。xxxx年，區委政府依法開展的國土清理，實質上正是為了規范行政行為，整頓市場秩序，為企業發展提供一個規范有序的市場環境，得到了絕大多數企業家的理解與支持，我們表示感謝。xxxx年，區委政府將進一步規范政府行為，加快職能轉變，改進工作作風，提高服務質量，為企業提供更為優質的服務，支持企業發展壯大。今天到會的各大企業是xx經濟的主力軍，可以說，你們的發展不僅維系著xx發展的希望，而且關乎xx在區域競爭中的地位。希望你們發展思路更為清晰，發展理念更為先進，發展目標更為高遠，為xx求發展保穩定大局做出更加積極的貢獻。

最后，再次向大家拜個年，祝大家新春愉快、萬事如意、闔家幸福!

企業安全生產座談會講話稿（精選16篇）篇十六

大家好。我是xx公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。

在中小客戶業務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干?？烧娓删秃脝?好難吧?對于中小企業，大家有個共識，就是中小企業資信比較差，開發沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。

有了數據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發，但這種方法一是涉及到數據可不可靠的問題，二是即便數據可靠了也沒有用，因為企業太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。

那怎么突破這個瓶頸呢?

其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業分析、企業分析轉變到業務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業細分的基礎上，再在區域和規模層面進行二次細分。上海民生提出過從優勢行業的上下游，也就是有業務關系的中小企業進行業務突破。北京民生則從資本關聯入手進行中小企業客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業的成立年限和企業的資本性質來選擇企業。這些努力都是好的。

把大家的發現和探索做個歸納，可以發現有個共同點，就是大家的努力都指向行業選擇，就是力圖在不識別、不改變企業單體信用狀況的情況下，主要借助行業運行本身的能量和行業龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發，這樣才能收到規模經濟、利潤覆蓋風險的效果。(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環節，這是有一定合理成分的，但在企業數量很少的情況下，單純減少審批環節，風險就會顯得比較大)當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。

每個行業都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業有不同的屬性，不同屬性的行業要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業務集合的概念。在知道了各個行業的利息收入、手續費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業務入手還是從國際業務入手?怎么區分業務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。

外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的，一是外部環境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現在這么做的話，你知道北京市各個行業的利息收入、客戶類型和業務結構了，再結合自己豐富的從業經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區域經濟情況分析、區域行業排名、區域企業排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。

做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話，第一就是先拿數據，一有了數據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。

如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業務員自己的摸索來實現，由于缺乏(咱們在座的各位領導所能提供的)平臺和模式的支撐，業務經理的發揮受到很大限制，結果怎么樣呢?結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。