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教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇一
各位領導、代表們、姐妹們:
在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神,深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻,xx街道第二次婦女代表大會隆重召開了,這是xx街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創婦女事業新局面的一次盛會,也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此,我謹代表市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表并通過你們向xx街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!
xx街道第一次婦女代表大會以來的五年,是婦女事業和婦女工作蓬勃發展、卓有成效的五年。五年來,全體婦女姐妹以主人翁的姿態主動參與到各項建設中,開拓創新、奮發有為,在服裝、花木、機械等行業上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采,為推動本地經濟發展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯圍繞中心、服務大局,認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責,一手抓發展、一手抓維權,做了大量富有成效的工作,精心打造了一批具有社會效益和婦聯特色的工作品牌,特別是在婦女創業小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農村建設等方面亮點紛呈,許多方面走在了全市乃至全省的前列,為我市基層婦女工作創造和積累了許多好的經驗和做法。這些成績的取得,得益于街道黨工委對婦聯工作的正確領導,更得益于街道上下和社會各界對婦女事業發展的積極配合和大力支持。借此機會,我代表奉化市婦聯向一直關心、重視、支持婦女婦女工作,積極推動婦女兒童事業發展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!
同志們,姐妹們,五年一個交替,五年一個伊始,今天我們又一次迎來新的契機,基層婦女組織的換屆,關系婦聯組織配齊、配強班子,進一步推進婦女兒童事業發展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標,也對新時期的婦女事業和婦聯工作提出了更高的新的要求,婦聯組織要以精神為指導,在街道黨工委、辦事處的領導下,團結凝聚廣大婦女勇挑重擔,奮發有為,為先行發展、“中國夢”的早日實現貢獻智慧和力量。借此機會,我代表市婦聯提四點要求,與姐妹們共勉:
一、以精神引航,在黨政大局的新要求中科學定位。
婦聯組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作,用中國夢凝聚婦女,激昂巾幗之志,為經濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯工作的新要求,按照習指明的“十更”要求,真正做到把婦聯工作定位在中國特色社會主義建設事業的全局中、定位在黨中央的新要求上,定位在廣大婦女群眾的新期待上,不斷增強推動婦聯工作的創新動力、機制活力和組織合力,切實把學習貫徹精神的成果體現在服務于婦女事業科學發展的工作中,要準確把握婦聯工作的新目標,認真解讀“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”,真正做到婦聯工作與市黨代會目標相一致,不斷在轉型升級、服務民生、社會管理、文明創建上下功夫,增強推動全面建成小康社會的主體意識,激發創造更加美好生活的動力,使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動,使黨的奮斗目標真正成為廣大婦女的自覺要求,更好地發揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。
二、以發展聚力,在建設現代東部新城區實踐中貢獻力量。
希望廣大婦女志存高遠,顧全大局,自覺把彰顯自身價值與共筑中國夢的時代主題統一起來,把實現自身追求與建設新共同理想緊密融合,繼續弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,不斷在學習中涵養品格、提升素質,在實踐中增長才干、磨煉意志,圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線,以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命,做到與時代同發展,與社會同進步,在加快推進現代東部新城區建設實踐中建功立業,展示風采,撐起發展的“半邊天”。希望婦聯組織要充分發揮自身優勢,強化時不我待、不進則退的發展意識,把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活,緊扣“”經濟社會發展規劃的戰略目標和工作重點,找準婦聯工作與街道大局的結合點、突破點和切入點,引導廣大婦女聚精會神謀發展、凝心聚力創新業,在新的歷史起點上爭做科學發展的有力推動者,做和諧社會的積極建設者。
三、以實干興業,在推動婦女事業創新發展中彰顯作為。
婦聯組織是黨領導下的人民團體,承擔著代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經濟社會發展脈搏,進一步增強大局意識、群眾意識、服務意識,按照全國婦聯“巾幗創新業建功中國夢”的部署,發揚實干精神,切實履行婦聯職能。一要把握當前婦女工作的新特點,認清形勢,把婦女工作放在實施“四個聯動、四個加快”戰略,推進三張名片打造進度,加快現代東部新城區建設的大局下部署和推進,不斷創新工作思路、工作機制、工作載體,積極探索體現時代特征、特色和婦女特點的創新發展之路。二要把服務大局和服務婦女群眾結合起來,真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去,把服務婦女群眾作為工作的出發點和落腳點。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動來更好地聯系婦女群眾,促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發展機制體制,更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉,切實代表維護婦女兒童的合法權益,不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平,扎實推進婦聯工作的創新發展。
四、以組織凝心,在提升婦女工作水平中鑄魂塑形。
圍繞黨的建設新的偉大工程,以改革創新精神推進婦聯組織自身建設,是做好新時期婦女群眾工作的迫切要求。希望婦聯組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則,緊跟黨建步伐,以組織共建、隊伍共建、陣地共建為抓手,用發展的思路和創新的精神大力推進學習型、創新型、服務型婦聯組織建設,全面提高新時期婦聯組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作,不斷擴大基層婦女組織覆蓋面,加大“婦女之家”規范化示范創建力度,創新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸,構建多層次、全覆蓋的婦女組織網絡。要進一步加強作風建設,深入開展群眾路線教育,根據婦女群眾需要充分挖掘工作潛力,主動加強同社會各界的聯系,積極爭取各種社會資源為婦女事業發展服務,把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固,把深受婦女群眾信賴的“溫暖之家”建設得更加溫暖。
開創婦女事業新局面,必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信,xx街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策,深入實施全市“”婦女兒童發展規劃,切實加強對婦聯工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業,為促進兩性平等、共享社會發展成果營造良好氛圍。在xx街道黨工委、辦事處的堅強領導下,在社會各界的大力支持下,在全體婦聯干部和廣大婦女姐妹的共同努力下,婦女事業一定會再譜新章、再創輝煌。
最后,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇二
20xx年我縣將繼續堅持脫貧攻堅目標和現行扶貧標準,按照“不漏一戶,不落一人”的要求聚焦建檔立卡貧困村及貧困人口,確保到20xx年保持“政策不變、力度不減、干部掛鉤不脫、駐村工作隊不撤”,進一步鞏固脫貧成果,提升脫貧成效,強化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,夯實脫貧基礎,切實提高貧困人口幸福感和獲得感。
一、做好數據質量整改交叉調研準備工作。
為全面提高全市建檔立卡數據質量,促進各縣(市、區)之間學習交流,市扶貧辦研究決定開展縣級間交叉調研,按調研方案安排,5月20-21日調研南靖,重點調研數據質量整改進展、一戶一檔、兩本手冊管理、扶貧資金一卡通專項治理情況。調研方案已于4月24日下發到各鎮園,請大家認真研讀下。
1、數據質量進展情況,一是要對貧困戶信息有更新的及時錄入國扶系統,系統中有些數據是當初為了使系統不存在空項而錄入,要抓緊時間修改。二是檢查是否存在邏輯性錯誤,比如該戶貧困戶也是低保戶,那么家庭型收入就應該體現有低保金收入。各鎮園要逐戶核實貧困戶相關信息,及時與全國扶貧開發信息系統數據進行比對,逐戶逐項核實更正疑似信息,確保線上線下信息一致,進一步提升建檔立卡數據質量。
2、一戶一檔管理情況,各鎮園要按照一戶一檔清單內容逐一核對,不僅核實材料是否有,更要核實材料內容是否正確,特別是貧困戶認定、退出相關材料(包括:申請書、村民代表投票記錄、村委會會議記錄、“兩公示一比對一公告”、鄉鎮審批報告等),此次調研還將抽查《貧困戶登記表》、《貧困村登記表》,查看登記表所采集錄入信息數據是否精準、網上情況與實際情況是否一致,所以要求各鎮園對貧困戶最新實際情況要有所掌握,同時要及時更新國扶系統,做到線上線下一致。
3、“兩本手冊”管理情況,歷次檢查都有出現兩本手冊未簽名、照片沒貼之類的情況,甚至還有貧困戶已脫貧,《干部幫扶手冊》最后一頁幫扶總結未寫,各鎮園要實實在在督促各村對兩本手冊梳理一遍,補缺補漏,兩本手冊體現的數據要跟國扶系統一致。
4、扶貧資金一卡通管理情況,每一筆扶貧資金從上級資金下達文件、資金分配表、鎮村公示材料、會議記錄、打款記錄等收集匯總,按一筆一筆資金進行歸檔,嚴格執行“一卡通”規定,扶貧資金都要打卡到戶,不允許存在現金支付現象。
二、做好貧困人口動態管理工作。
各鎮園要結合此次交叉調研,進一步核實貧困戶基本情況,特別注意貧困人口出生、死亡、戶口遷入、遷出等情況,國扶系統將按季度開放貧困人口動態調整功能,各鎮園要利用好動態調整機會,及時調整錄入。
三、進一步做好小額信貸工作。
截止20xx年4月底,全縣扶貧小額信貸累計放貸4319.03萬元,扶持貧困戶1521戶。今年新增放貸287.88萬元,存量貸款1385.52萬元,扶持貧困戶416戶,覆蓋率達25.7%。存在突出問題有:一是存量貸款低。全縣現累計存量貸款僅416戶1385.52萬元,并呈下降趨勢。二是逾期風險大。全縣已逾期6戶(不包括4戶已使用風險補償金償還12.94萬元),金額14.78萬元,其中靖城鎮1戶2萬元、龍山鎮2戶4.4萬元、金山鎮2戶5.7萬元、奎洋鎮1戶2.7萬元。各鎮(園)務必重視,切實采取措施,加快扶貧小額信貸放貸,同時要加強逾期貸款清收化解工作,提前摸清每月到期還款底數,分門別類制定處置預案,協助各承貸銀行對已產生的逾期貸款,深入分析具體情況與原因,采取有力措施進行清收、化解,減少逾期貸款。
四、進一步做好項目競賽工作。
我縣20xx年將繼續開展精準脫貧攻堅項目競賽,競賽考評細則正在制定中,過后將下發給各鎮園,各鎮園應于5月15日前上報產業扶貧示范競賽項目,每個鎮園上報1個。并于每月1日上報競賽項目進度。
五、進一步做好扶貧項目庫建設。
目前,我縣20xx-20xx擬入庫項目共60個,現20xx、20xx年項目已錄入國扶系統共44個,各鎮園要按照村申報、鎮審核、縣審定程序收集匯總已錄入系統項目的相關材料,嚴格執行“三公示一公告”制度,做到留痕、可查。
六、進一步完善掛鉤幫扶制度。
對掛鉤幫扶責任人有變動的要及時跟進,主動對接相應科局,此次機構改革后,有的科局有變動,在縣委縣政府未對科局掛鉤村做調整之前,原則上由原來的幫扶責任人繼續掛鉤,待縣委縣政府明確后在做進一步調整。
七、進一步加強扶貧宣傳。
扶貧宣傳對扶貧工作起著不可估量的作用,通過各類載體及時宣傳報道扶貧工作的典型事跡及經驗是扶貧宣傳工作的重要職責。各鎮(園)要進一步提高宣傳信息采寫積極性和報送質量,努力使我縣扶貧宣傳工作再上新臺階,再創新業績。
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇三
關于基層、社區矯正、法律援助工作,我強調如下五點:
1、“矛盾糾紛排查調處情況統計表”的報送:從第一季度的情況看不理想,我相信大家的工作應該都做了,但為什么簡單的統計表就報不上來呢?要求每月25日前報,難道是大家工作太忙了,沒把咱司法行政的事放在心上?有的說:沒有矛盾糾紛,沒有也要零報告。這項工作,大店、澇坡做得很好。
2、關于人民調解員培訓:xx年人民調解員培訓工作計劃?已經說的很清楚了(上次全縣司法行政工作會議已發給大家)。年度培訓要在5月底以前完成,各司法所要認真組織,并主動與縣局聯系鄉鎮的人員聯系,并準備好培訓材料。積極爭取當地黨委、政府的支持,解決培訓經費,要主動邀請法庭派員協助對人民調解員進行培訓。法律服務所也要積極參加,共同開展培訓工作。我們還要認真總結,培訓結束后,各司法所應在6月5日前將培訓材料、培訓人員花名冊、培訓工作總結的電子文檔上報縣局基層科。
3、關于鄉鎮司法所郵箱號:基層科專門為大家申請了互聯網郵箱,剛才已經分發給大家了,基層科的郵箱也在上面。很多工作大家可以借助郵箱開展,具體問題請同基層科王忠兵同志聯系。有的人也許會說,我們沒有電腦。這個問題也不是現在能夠解決的,但是工作還要做,你是用電腦辦公還是用傳統方式辦公,只要把工作做好就行。
4、人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底:為及時掌握全縣鄉鎮、村(社區)人民調解組織網絡建設情況,更好地發揮人民調解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用,促進“平安莒南”、“法治莒南”建設,經局研究決定:對全縣鄉鎮、村(社區)人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底。請及時調查情況,填寫有關表格,并于5月30日前報縣局基層科。相關要求和表格已經發到你們的郵箱。還要注意每年5月30日前更新有關情況再報縣局基層科。
5、關于開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的實施意見:為深入貫徹落實全國、全省、全市、全縣政法工作會議和省、市、縣司法行政工作會議精神,努力維護基層社會穩定,按照上級司法行政部門統一部署,從現在起至年底,在全縣組織開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”。請按照文件要求,認真組織落實。
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇四
尊敬的各位領導、各位同志:
加強生豬屠宰管理和豬肉質量安全監管,是關系到人民群眾身心健康和生命安全的大事,是維護社會和諧穩定的現實需要,今天縣政府在這里隆重召開全縣生豬屠宰管理工作會議,從而打響了加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的攻堅戰。會后,我們***鎮將認真貫徹落實此次會議精神,緊緊圍繞“保豬肉質量安全、保豬肉市場供應、保生豬市場穩定”的工作目標,采取切實有效的措施,堅決取締打擊私屠濫宰等行為,扎實提高我鎮生豬屠宰行業管理和豬肉質量安全監管水平,確保廣大人民群眾吃上“放心肉”、“健康肉”。
會后,我鎮將迅速召開生豬屠宰清理整頓專題會議,認真傳達此次會議精神,引導全體黨員干部和廣大人民群眾充分認識加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的重要性,切實增強生豬屠宰監管和豬肉質量安全工作的責任感和緊迫感。成立生豬屠宰清理整頓工作領導小組,充實專業稽查隊,加強對生豬屠宰監管工作的領導,及時協調、解決生豬屠宰監督管理工作中的重大問題,并把屠宰管理工作納入政府重要議事日程。
利用電視、網站、橫幅、標語等多種宣傳形式,廣泛宣傳食品衛生安全知識,宣傳加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰的政策、法規,人人皆知,使肉產品經營者迫于形勢和輿論壓力,變被動接受為主動配合,從而形成了經營有序、管理規范的市場環境。使政府這項民心工程真正家喻戶曉,在全鎮積極營造肉品質量安全輿論氛圍。
我鎮將抽調派出所、工商所、地稅所、動檢站、衛生院等職能單位綜合素質較高的精兵強將組建聯合稽查隊,對各售肉攤點進行巡檢,每月不定期開展1-2次的綜合執法,強化生豬進場檢疫檢驗、屠宰操作規程、臺賬管理制度方面的落實,對私屠濫宰絕不心慈手軟,做到發現一戶取締一戶,發現一起打擊一起。從而確保我鎮肉品質量安全,市場平穩有序,使人民群眾真正吃上了放心肉。
下一步,我們將以這次會議精神為動力,牢記使命,認真履職,扎實工作,全力推動我鎮生豬屠宰清理整頓工作邁上新的臺階。謝謝大家!
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇五
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近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃,圓滿地完成了各項教學任務,在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝?,F對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署:
1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節為全員活動時間,體現了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現象。
2、開學初對教師教案進行了檢查。在檢查中大部分教師能夠提。
前寫好教案,書寫工整,三維目標明確。同時也發現部分教師教不同科目或不同年段應交相應科目的教案,卻只交了一本教案,對這一情況任課教師的教案評出等級,并記錄在案。共性問題:要有教后記或階段性反思,遠程教育使用表更改為交互式電子白板使用情況記錄表(學樂云),3、聽課情況:本學期大多數老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。
5、課業負擔情況:作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內,高段要控制在1小時以內。
6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規過關課聽課活動。
7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。
8、旗級課題今年結題要充實完善,學期末教務處要檢查。
9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。
10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。
11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。
總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!
課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立“以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路,積極推進課堂教學改革。
讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我?!?+30+5”課改模式。
尊敬的各位領導,親愛的同學們大家好,3。
我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯,創協也有很大的不同,我們的職責是協助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!
我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發現,是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!
最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!
大家下午好!
感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司2011年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀,近期連續發生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:
從發生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:
安全方面:
1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。
2.部分施工人員無視公司的安全生產規章制度,進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴,安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。
患。
4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。
5.密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續,隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。
6.禁火區動火作業特別是機艙動火,安全監護不到位,沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。
7.起重作業人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。
8.部分施工單位不注意施工現場的文明生產,作業區臟、亂、差,施工垃圾做不到資產自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現象比較嚴重。
9.少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。
消防方面:
1.部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。
2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。
用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。
從上述問題可以看出,我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:
安全生產方面:
1.強化安全教育。
各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做,這樣才能少發生和不發生安全事故。
2.明確安全生產責任。
崗位。
3.加強施工現場的安全監管。
督管理力度,對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發生。
消防管理方面:
1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。
2.各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內出現的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇六
各位領導、各位同事:
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!
回顧到公司以來的日子,風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發展。首先,我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好,還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其它部門的協調與溝通,使行政部基礎治理工作實現了規范化,為公司各項工作的開展創造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等,出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來收發文件20幾件,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,辦公用品領用從節省出發,減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場,做到會前有準備,會中有記錄,會后有總結;組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結。二是健全了人事資料,各類報表及總結。三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范;對返貨監督實行人人監督,獎懲分明。當然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此,我以無限的真誠向大家說聲:謝謝!謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位,不能發揮各部門職能作用,導致工作起來沒有層次感,沒有執行力度,沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通,協調好組織工作,起到承上啟下的作用,解決三難問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!
謝謝大家!
各位來賓、同志們:
油品調運分公司2016年工作會暨一屆三次會員會,已經圓滿完成各項議程。
下面,就分公司在“十三五”期間,如何發展物流企業,講幾點看法和建議:
一、困難和機遇同在
我們是延長石油大家庭的一員,集團的興衰,與我們息息相關。在過去的一年里,集團遭遇了1998年金融危機以來最嚴峻的挑戰。能否挺壓過關,事關延長石油的生存,更關系到分公司發展和壯大。
目前,國際油價一度跌穿30美元,遠低于集團公司成本線。2015年,我們就已經感覺到結算工作困難重重。今年,集團資金緊張將會更加凸顯。
機遇方面:
一是化工運輸業務增多。集團公司“十三五”確定“油 1
氣煤化電”的發展思路,只要我們做強自己,努力降低成本。那么,未來5年將是化工物流發展的良好機遇期,也是工貿公司打造“大化工物流企業”的大好機遇。
二是物流潛在市場大。目前,集團每年物流費用約35億元,而物流現狀是小而分散、水平低下、成本較高。整合發展化工物流業務已成了集團的共識和愿望。
三是分公司在不斷壯大。我們自2015年承接集團公司調運業務以來,經過六年的努力,調運業務已由單一油氣調運發展到硫磺濾餅、mtbe、聚丙烯等10多個品種的運輸,特別是在去年,我成功完成了陜西未來能源的調運業務,雖然調運量不大,但是首次走出集團公司,拓展了市場。
綜合兩方面的因素,集團實物量沒有減少,化工產品還會增加,為我們提供了“穩中求增”的有力保障。
二、全力推動物流發展
二是要充分發揮自身優勢。集團主要領導兩次到工貿調研,對公司發展化工物流的思路給予了極大肯定,這些都是我們獨具的優勢,是非常難得的機遇。但機遇是給努力拼搏的人的賞賜,絕不是天上掉餡餅,我們必須下大力氣努力去爭取才能把握住。
三、確保2016年目標任務
一要打好降本增效組合拳。今年,集團將進一步加強成本管理。對我們來說,降低運輸成本刻不容緩。無論從哪方面下功夫,最終的核心要集中體現在降低成本上,只有降低成本,才能實現增效的目的。
二要加速資金回籠、統籌安排支出。在自上而下資金缺口較大的形勢下,要充分發揮財務管理職能。要多跑多要、多交流多溝通,開足馬力爭取資金回籠,保證生產經營正常運轉,這是基本底線。
四、圍繞中心、服務大局,全面彰顯黨建活力
一要抓好思想教育。大力推進干部思想建設,把學習常態化、制度化。中層干部要發揮好中堅力量的中流砥柱作用,發揚好群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育積累下來的優良作風,以勤懇務實的作風和勇于擔責的態度,推進生產經營和黨建工作同步發展。
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二要做好監督執紀。要切實擔起主體責任和監督責任,對違反八項規定和廉潔自律有關規定,進行嚴肅處理和問責。
三要推進民主管理。要逐步提高職工代表參與企業重要決策的參與度,增強決策的透明度。加強班組建設,充分發揮好工會的橋梁紐帶作用。
四要筑牢黨建基礎。要進一步加強和改進黨的基層組織建設,切實發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用。要充分發揮共青團作用,力爭在黨建特色性工作方面取得新突破。
各位來賓、同志們,寅羊辭舊,金猴迎新!在猴年來臨之際,再次向在坐的各位拜個早年,希望在新的一年身體健康,萬事如意。
謝謝大家!
現在請全體起立,共唱《延長石油歌》
散會
會后請全體與會人員到一樓門前合影留念。
并請獲獎單位及個人到工會領取獎金。
一、巨人希望以更強健體魄接受中國股民的檢驗
巨人網絡去年完成了從美國退市,今年開始正式進入在國內上市的流程。以今天的巨人網絡來說,在國內企業里,我們絕對是日子最好過的那5%,但如果回國上市我們還要做的更好。與在美國上市不同,因為老外看不懂中國,其實你臉上有一點雀斑他看不見,但是我們中國的股民是很挑剔的,打聽情報的能力也很強,在國內上市,意味著我們就要準備面對全國股民的檢驗了。在這個時候我們需要回過頭來、關起門來仔細看一看、檢查一下,我們身上有沒有什么毛病,給自己做個全面體檢。如果找到毛病了,我們就把它治一治、改一改,讓我們以盡量美的形象,更健康的體魄去接受挑剔的中國股民將來的檢驗。
二、與馬云新研究成果,讓一個班擁有一個軍的戰斗力
時候,美軍作戰單位已經變成了一個班,而一個班真正的戰斗人員不到一半,剩下都是拿著對講機、拿著手提電腦去完成指令。作戰組織的演變趨勢是這樣一個過程,我想公司組織的未來也會是這樣。
在我看來,未來公司就是一個平臺,公司組成一個大平臺,然后讓很多小的team在上面跑,誰跑贏就成功了。他們的關系是什么?中國改革開放三十年為什么會發展,就是做了重大的變革。除了大型國有企業,政府不再管具體經濟組織,只搭一個平臺,由工商局、稅務局、科委等等搭建平臺,搭完這些平臺之后由社會上這些人自己去組成公司,干自己想干的事情。未來的公司架構很可能就是這樣一個強大、自由的平臺,最后看你賺多少錢,而這個團隊人是越少越好。
三、搭建公司化優勢平臺,發揮小團隊潛能
之前我去芬蘭拜訪了全球增長最快的移動游戲公司supercell,和他們的團隊談了五個多小時,給我的感觸非常的深。supercell年稅前利潤15億美金,這么大公司究竟有多少人?到我們拜訪那天為止是169人,其中研發人員一半,包括舊金山的研發團隊,而且它還是一個跨國公司,在中國有分支機構,兩個人。5個人就能組成一個項目團隊,單位作戰效率非常驚人。我們中國的傳統企業在配人上有誤區,比如這個部門算下來有多少工作量,先劃一個大圈。每一個人是一個小圈,我要找很多小圈把這個大圈把它給蓋上,這是我們的傳統思維。但由于多數的工作具有脈沖性,并不是每個時間點都需要這么多人,所以這個思維有嚴重的問題。
心。對公司來說好,人少了戰斗效率高了,對公司的成果多了。對個人也好,收入也高了,再一點,因為身邊人少了,每一個人的人際關系也變的簡單了。因為人一旦閑下來,就會惹事,有破壞性,抵消其他人做的貢獻。
四、研發地位最高,研發人員是巨人最可愛的人
我們是一個研發公司,我們公司所有的資源都要向研發傾斜,人力、財力以及各種資源。公司除了研發人員,剩下所有的部門都是為研發服務。我們公司誰的地位最高?誰是最可愛的人?就是研發人員。因為我們公司的成敗,我們未來的估價是多高,其實就取決于我們的研發人員。我們公司地位最高的,就應該是各個項目的制作人。
巨人網絡的戰略就是兩個字,精品。我開玩笑說,我們研發人員在公司走路可以仰起頭走,挺著胸走,為什么?因為你們是公司最核心的人,部隊里面真正打仗的人地位是最高,在前線開槍的,冒槍林彈雨的人地位最高。而權力、責任、利益,這三者是相匹配的。制作人是一個項目成敗的關鍵,所以我們就要給制作人在項目內最大的權力讓他盡情發揮,如果制作人成功做出精品,公司會抬著花轎帶你去游街,給你的利益回報遠遠超過你的想象,讓你名利雙收。而權力越大就意味著責任越大,利益越大責任也越大。如果項目失敗了,制作人要負責,我們會嚴厲追責。
五、公司只有三個人可以談戰略,其他人抓好執行
發現明顯偏差的時候,咱們以后就不討論了,我們公司只有三個人可以談戰略:我、劉偉、紀學鋒,其他人別談戰略。
在組織架構上,我們第一步要扁平化,過去有六層,典型是一個臃腫的管理架構。扁平化是要建立強大平臺,誕生出更多新項目,然后在平臺上進行發展。平臺上所有的東西都是共享的,只要在這個平臺上,每一個人做的事都可以扔到平臺上,其他人也可以來研究和享用,大家彼此會有交叉的效應。讓以后每一位研發人員可以更高效、更短的時間去搞研發。我們從各個研發項目精簡人是為了可以建設更加強大的平臺,讓我們更多優秀的項目冒出來。
六、超過30歲的人不具備創新能力,未來是年輕人天下
從常識上講,一個人超過30歲,就不具備創新能力了,包括我自己也是。但是為什么我們還可以賴在這個崗位上,還沒有被淘汰呢?雖然我們本身已不具備創新能力,但我們還具有識別年輕人創新點子、組織資源去實施它的'能力。我一直強調,未來是年輕人的天下。雖然目前公司進行結構調整,但對于研發人才,我們一個都舍不得失去。因為公司只有大膽啟用年輕人,才能保持它更強大的生命力。不要怕年輕,不要怕他犯錯誤,犯錯誤才能成長。
七、策劃短板是制約全行業發展問題,需通過制度補足
我還要求各個項目的策劃必須要定期進行交流,并且形成一種制度,全力提高我們的策劃短板。
八、打造聚焦精品的企業文化,善于抓住業務的命門
企業文化對公司特別重要,企業成功因為它的文化,失敗也因為它的文化。我觀察阿里這么多年,認為阿里成功在于他獨特的文化。馬云主要抓兩件事,戰略和文化。我認為企業文化就要實用,我們提倡“說到做到”、“只認功勞”、“敢擔責任”、“嚴己寬人”的實用型企業文化,希望團隊“聚焦聚焦再聚焦”。作為一個部門領導,要把自己的精力聚焦到你所有工作中最核心、最要命的地方,深入進去、扎進去,在這一點上做到全中國人都沒有辦法跟你比,一定要做到這樣,那么你這個公司、你這個項目才能夠成功。腦白金時期,我主抓廣告,結果“今年過節不收禮,收禮只收腦白金”一炮而紅;推征途時期,我主抓客戶體驗,挨個跟玩家聊天取經,優化了征途的客戶體驗,提升留存率。所以對于普通員工,無論是行政、財務還是客服,還是要把工作聚焦到核心,善于抓住業務的命門。
九、花三個月時間嚴打拍馬屁,違者罰款500元
我對于愛拍馬屁的人深惡痛絕,因為幾點。一個有本事、心理健康的人,都不會去拍領導馬屁;心術不正、想不勞而獲的人,往往喜歡拍馬屁。當年我搞巨人大廈瀕臨破產,公司有難,第一批先走的人就是那些經常拍馬屁的人。所以我東山再起、做腦白金時候,公司文化上有一個規定,如果下級當著上級的面說上級好話,當場罰款五百。這次我跟劉偉、學鋒說,巨人也先實施三個月,拍馬屁的當場罰款五百塊。因為拍馬屁會把領導給寵壞。
最后我再提一點,也是公司文化方面的,我們大家為人處事要謙卑,謙卑是美德。謙卑主要指兩個方面,一方面是對自己的評估,要客觀,稍往下壓;另一方面對外界、別人的評估要稍往上拔,俗話說“謙虛使人進步,驕傲使人落后”。一個詞概括,是嚴己寬人。
各位同仁們,大家下午好!
經過一年來的勤勞和艱辛,我們走過了忙碌多彩的2015年,迎來了充滿生機的2016年。在此新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司向在這一年以來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節日的問候。祝大家在新的一年里:心想事成;工作順利!
一、公司沿革回望
2015年雖已離我們而去,但回首而望,這一年是公司迎難而上的一年,是公司迅速成長的一年,更是公司面對不利形勢,勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,公司取得全年銷售總額(元)的好成績,從2002年公司成立到發展至今,一年一個臺階,一步一個腳印地走到了今天,成功的走向了一條健康穩步的發展之路。
這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首太行13年的發展歷程,4680多個日日夜夜里,我們經歷過困苦,面對過挫折;付出過汗水,更多的是收獲了喜悅。今天,我們已經徹底由原來的閥門外殼供應商成功轉型為風力發電機艙罩供應商,并已穩定進入批量供貨,這預示著在未來三年里,我們的產能將大幅度提高,同時質量中求生存也將會愈演愈烈。為了滿足市場需求及鞏固生存地位,在此,我想再一次感謝和太行一路走來的每一位員工,感謝大家對我的信任;對我們太行的信任;是大家的努力和堅持,讓太行在不斷發展和前進的道路上,能夠走的這樣昂首闊步! 我更加希望在新的一年里,通過我們一起的努力能使我們太行與正規化再次越近一個新的臺階!
二、夢想與期望
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來 ”,而真正支撐我走到現在的,正是我今天要講的主題——光榮與夢想,責任和擔當。
每個人都擁有夢想,而我的夢想就是將太行打造成一個受人尊敬的企業。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作時,他們會以無比羨慕和崇敬的目光望向你,這就是受人尊敬,被人敬仰。
那么,在這新的一年里,我也要對所有在座的太行人提出以下幾點要求: 第一,各級員工必須明確自己肩負的使命,必須為自己制定明確的目標,并有達成目標的堅強意志,面對任何困難,都決不動遙。 第二,要表現出強烈的積極性,充分發揮出團隊的戰斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。 第三,圍繞“定目標、下計劃、明責權、重結果”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。
作為一名太行人,我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發地對工作產生責任感。
作為一名太行人,我希望每個人都能彼此信任,相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待,和諧團結的前提,更是發揮團隊力量的基礎。目前,我們各部門之間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們為了一個共同的夢想走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望,我們都能有一顆(寬容心)。
三、未來與展望
展望2016年,我們將面臨新的機遇和更大的挑戰,希望大家繼續努力,開拓創新,以新的思想、新的姿態、新的努力,譜寫新的篇章!只要我們所有太行人共同努力,齊心協力不斷開拓進取,在全年的各項工作中努力貫徹實施,與公司一起“中流擊水”,我相信2016年的太行將會百尺竿頭更進一步,在激烈的市場競爭中成為業界黑馬,贏得美好的未來!
最后,我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,并給大家拜個早年,祝大家:在新的一年里:心情愉快,身體健康,合家幸福,萬事如意!
謝謝大家!
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇七
同志們:
今天,我們召開xxxx年度教育工作會議,主要任務是,回顧總結xxxx年教育工作,謀劃部署xxxx年工作重點,表彰先進,鼓舞士氣,進一步動員全縣廣大教育工作者,彰顯新擔當,奮力新作為,全面開啟臨澧教育高位優質均衡發展新征程!稍后,辛書記、盛縣長將作重要講話,請大家認真學習,深刻領會,抓好落實。下面,我先講兩個方面的意見。
xxxx年,全縣廣大教育工作者緊扣縣委、縣政府戰略部署,認真回應群眾期盼,扎實推進“臨澧氣質”教育現代化建設,開拓創新,積極作為,各項工作成績斐然。我縣被認定為全國義務教育發展基本均衡縣、全省教育強縣,第三次榮獲省“兩項督導評估”優秀等次,實現了“十三五”開門紅。
一年來,我們堅定不移抓質量,進一步擦亮了教育品牌。“三考”傳捷報。xxxx年,高考一二本上線1223人,600分以上x人,清華、北大上線8人、錄取3人,高考核心指標居省市前列。學考綜合排名全市第二。中考總平均分、合格率、優秀率連續9年奪得全市第一,縣二中等6所學校被評為中考綜合評比優勝單位。德育結碩果。不斷深化社會主義核心價值觀教育,組織“紀念紅軍長征勝利80周年”“老師您好,我的`好老師”“保護母親河”等主題實踐活動,開展國學大賽,舉辦心理健康教育講座,促進了學生健康成長。我縣被評為全國讀書活動先進集體、省校園文學大賽先進單位、省關心下一代工作先進集體。縣一完小、縣三完小被評為全國讀書活動示范校。佘市橋中心小學、修梅中心小學被評為省市示范家長學校。
望城楊崗小學被評為市生態文明示范校。1人獲全國演講比賽優勝獎,1人獲省“三湘少年兒童閱讀之星”稱號,1人被評為省“最美孝心少年”。藝體獲佳績。深入推進“體育、藝術2+1”項目,舉辦了中小學球類、田徑運動會。參加國家、省青少年田徑錦標賽,5人次獲國家級一等獎,8人次獲省級一等獎。參加省市“三獨”競賽及書法、繪畫、攝影比賽,60多人獲獎??h一完小成功創建國家足球特色學校。紅網、《常德教育》專題推介了我縣藝體教育經驗。
一年來,我們堅定不移抓均衡,進一步促進了教育公平。辦學條件更優。異地建成丁玲學校、縣五完小,創建杉板橋白洋小學、停弦重陽小學2所合格學校,改造四新崗珠日小學、烽火龍泉小學等11所農村薄弱學校,配套文家店中學、刻木山小學等22所農村寄宿制學校“三有”設施。補充12所學校教學儀器裝備,新建“班班通”教室82間,我縣被評為省教育信息化試點縣中期評估先進單位,成功入選市教育信息化創新應用示范縣。丁玲學校被評為全國首批“云校園”,縣一完小被評為全市唯一的省“十百千萬工程”創新應用示范校,停弦中學被評為省教育信息化試點學校,陳二鋪中心小學被評為省信息化試點校中期評估先進單位。招生秩序更順。深入推進招生制度改革,高中取消“擇校生”,縣城區義務教育學校堅持“三限”原則,嚴格實行分區劃片、就近入學,基本理順招生秩序,有效緩解“大班額”。精準扶助更實。全年資助貧困學生x人次,共x萬元;辦理大學生生源地助學貸款x人次,共x萬元,確保無一人因貧失學。出臺《關愛留守兒童工作實施方案》,深入開展“大走訪、大溝通、大排查、大幫扶”活動,大力促進留守兒童健康成長?!罢M責、教育盡職、家庭盡心、社會盡力”的留守兒童教育經驗,獲教育部領導高度好評,被《湖南日報》《湖南教育》隆重推介。
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇八
各位領導、各位同仁:
大家上午好!
我是政教崗位上的一員新兵,工作經驗很不足,希望各位行家里手多幫助我指導我。在此,就我校政教工作向各位作個簡單匯報,敬請批評指正。
安全重于泰山,輕視不得。我校堅持“安全重于泰山,人人高度重視,事事認真落實”的理念,做到四個堅持:
堅持在每周一的升旗儀式上,結合本周活動主題,或表揚、或提出要求式地講學生安全,班主任也會在班會課中結合班級情況,開展安全教育;堅持安全督查制度,除排查學校安全隱患之外,我們還成立校園護衛隊,每天在校園內巡查,及時處理各類偶發事件;堅持早晚迎送學生上下學,每天安排2位教師在校門口安全值崗,為學生安全保駕護航;堅持開展安全疏散演練,訓練學生逃生能力。
(1)抓不文明行為。
如學生說臟話、打架、吃檳榔等現象,為此,政教處堅持經常抓,各位班主任認真配合抓。同時,組織學生進行了中學生日常行為規范的學習與考查,以學習正言行,以考查促改進,有效地規范了學生的文明行為。
(2)抓班會課質量。
我們重視班會課對學生成長的教育作用,周一的班會課統一作布置,做到“三有”:有活動主題、記錄和學生知曉簽名。
(3)抓養成教育。
我們將養成教育常態化:一是開展“清潔班級”比賽,以評比促進步,成立環保志愿小組,在主要場所值崗監督,向亂丟亂扔現象說“不”;每天第二節大課間時間,由政教處對班級衛生進行檢查、拍照,一天一公布,在校政日志公布檢查結果,一周一總結,在周前會展示各班衛生情況,并按“最清潔、清潔、欠清潔”進行評比,發放牌子,此舉使校園衛生大為改觀?,F在無論什么時候走進校園,展現在你眼前的一定是清潔衛生。
同時,我們仍然把文明就餐作為學生養成教育的一個突破口,重點抓,抓落實,抓出成效。
班主任是學校管理的中堅力量,班主任隊伍的工作能力將直接影響著學校管理工作的質量。為更好的帶好班主任工作隊伍,提高班主任隊伍的工作能力,我們在以下幾個方面做了努力:
1、開學前,政教處就召開班主任會議,旨在指導班主任經驗交流會,加強溝通交流,共同研究班級工作。既總結前段工作,又及時安排部署下一步工作,把班主任和班級工作重心統一到學校的要求上來。
2、認真開好班主任經驗交流會。我們每期要召開幾次班主任經驗交流會,加強溝通交流,共同研究班級工作。既總結前段工作,又及時安排部署下一步工作,把班主任和班級工作重心統一到學校的要求上來。
3、出臺《班級目標管理評分細則》,以評比促提高,加大班主任工作考核力度。做到干好干壞不一樣,干多干少不一樣,進一步調動廣大班主任工作的`熱情。絕大多數班主任工作早來晚走,兢兢業業,班級管理得井井有條,且有的班級已經形成自己的特色。
大課間活動并不只是我們學校的特色,但我們一直致力于打造課間特色活動文化,將三個年級分成三個版塊,九年級以跑操為主,八年級以跳繩為主,七年級以球類活動為主。另外舞龍社團、腰鼓社團、武術社團也利用大課間進行訓練。整個校園里活動開展緊張有序,活潑陽光。
在大課間管理上,我們實行崗位責任機制:校務領導分到年級組,隨時跟蹤,指揮大課間的開展,了解各班活動情況;班主任跟班,及時了解本班動態,組織開展本班大課間活動;科任老師分配到班,主要配合班主任抓好大課間的活動質量;值周的師生每天還記載各班大課間的學生人數、到班老師及活動開展情況,之后納入班級及教師的考核當中。
各位領導、同仁,以上只是我校政教工作的一些點滴,做得還很不夠,有些工作還在進一步摸索之中,歡迎大家多對我幫助和指導。
耽誤大家時間了,謝謝。
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇九
大家上午好:
通過兩天來的會議,我們既回顧總結了20xx年的工作,同時又對20xx年安全生產工作進行了策劃與討論;在會議召開期間,各位以高度負責的態度和敬業精神,暢所欲言,提出了許多寶貴的建議。會議開得熱烈、緊奏,可以說這次會議既是一次團結、務實的會議,又是一次鼓舞斗志、催人奮進的會議,我相信,今年這次大會的勝利召開,對于促進公司管理,統一思想,匯集智慧,凝聚力量,實現集團公司20xx全年各項奮斗目標,必將產生積極的推動作用。借此機會,我謹代表集團公司向大會取得圓滿成功表示熱烈祝賀!向參加會議的全體與會人員致以親切的慰問和誠摯的謝意!
會上,我認真聽取了各位的匯報情況和具體討論結果,李海平礦長所作的銅川喬子梁煤礦20xx年回顧總結和20xx年安全生產整體工作計劃報告,實事求是地總結了煤礦去年一年來的工作,客觀分析了煤礦當前面臨的形勢和具體的工作任務,提出了今年煤礦的各項奮斗目標。同時,參會人員緊緊圍繞喬子梁煤礦的具體工作和公司項目發展的實施情況,進行了全面深入的研究,對具體的工作任務有了清晰的認識??偟膩碇v,可以概括為思路清晰,目標明確,措施得力,安排得當。希望大家積極行動起來,貫徹落實好這次會議精神,把智慧和力量聚集到大會提出的奮斗目標上來,奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見:
一、回顧工作,總結經驗求進取。
喬子梁煤礦是我們投入巨額資金打造的60萬噸機械化改造礦井,在煤炭市場持續低迷的情況下,我們始終堅定信心,一路艱辛走來,從煤礦地面到煤礦的井下,付出了巨大的投資代價。
(一)投資情況。
(二)完成情況。
20xx年開始至20xx年,煤礦將基礎建設工作一步步向前推進,克服困難!通過三年的改造,在20xx完成的基礎上,20xx年10月份完成了喬子梁煤礦第一個首采工作面的安裝和試采運轉工作。去年實現完成產量13.94萬噸;20xx年10月至12月完成10.98萬噸;20xx年1月完成4.92萬噸;全年銷售原煤量為18.85萬噸;銷售煤款2709.27萬元。標志著煤礦的機械化程度的提高,產能和抗災也有了很大的提升,確保了煤礦的安全工作。
(三)項目拓展。
我們要認真總結,發揮成績,促進煤礦要沿著健康、科學、規范的方向不斷前進,在喬子梁煤礦技改取得跨越性發展成果的同時,20xx年底在陜西省銅川市注冊了銅川市普正能源有限公司,注冊資金1億元,啟動了銅川“豐邑煤電一體化”項目。在一年來的時間,我們掌握了國家對低熱值煤電項目的優惠政策,得到了陜西省政府、銅川市政府和銅川市印臺區區委、區政府的大力支持和幫助,對煤電項目的推進工作奠定了堅實的基礎工作。十月份由海南三亞一本投資公司成功收購西藏金正礦業發展有限公司100%的股權,并開展相應的基礎資料建設和前期規劃設計,促進了下一步工作的實施。
二、艱苦創業,增強信心求發展。
雖然,煤礦井下實現綜采、綜掘后,減輕了職工勞動強度;但是技術要求更高。特別是在煤炭市場不景氣的情況下,煤礦現今面臨的情況更是需求人員多、包袱重、戰線長、開采深、環節多、地質復雜。假若有點成績就沾沾自喜,安于現狀,必然會陷入固步自封的境地。為了避免出現思想滿足和情緒消極現象;我們仍然要繼續增強信心,發揮艱苦創業和自強不息的奮斗精神。積極創新、克服困難,用實際行動接受礦井復雜的條件給我們帶來的考驗。在實踐中不斷加強磨煉,從根本上解決好存在的問題。在思想上真正扎根于煤礦的發展。遵照“管理、裝備、培訓”三并重原則,認真組織,精心安排,分解好今年的重點任務。
同時,還要不負眾望、迎難而上,緊緊抓住銅川豐邑煤電項目工作和西藏金正礦業發展有限公司前期任務的繼續推進,重點突出豐邑煤田總體規劃和籌建工作。加強與政府的溝通,推動與陜煤化的合作。
三、穩定隊伍,優勢發揮是關鍵。
同時更要認真培養專業技術人員,積極推廣新產品、新技術、新工藝的采煤方法,不斷推進煤礦技術進步。不斷提高業務技術素質和管理創新能力;因為今年的各項工作目標,任務非常艱巨,要充分發揮優勢骨干作用。在我礦掘進接替工作面上要有新突破,用技術攻堅,保障掘進工作有新的進展目標。是鞏固煤礦持續發展的必然規律。
在各項工作的實施過程中,首先要保證領導班子隊伍的穩定,確保領導班子能夠成為積極主動、共同吃苦的領導團隊。培養其說實話、辦實事、求實效,真心實意、真抓實干、統領全局的領導工作作風,發揮其重要的關鍵領導作用。使管理工作由“虛”變“實”,為我公司奮斗目標順利實現,提供強大的精神動力。
四、強化管理,優化資金供需保障;。
隨著煤炭市場回落,煤炭滯銷、價格低迷,在加上我們的產品質量比較差,成本較高。更還有許多項目在今年需要推進和投資,所以我們資金使用要精打細算,更要勒緊腰帶,把每一分錢都要花在刀刃上,每一點材料都要用在關鍵處。周轉好資金運作是關鍵的一年,專項的資金必須完成專項的工程。確保重點建設項目加快進度,降低資金風險,提高經濟效率,為集團公司整體產業布局提供保障。
根據公司項目的推進和投資需要,面臨著資金額需求量很大,所以要積極拓展投新的投資渠道,調整發展戰略模式,尋求大項目強強聯手的合作伙伴,普正集團和山東建邦集團已經建立了合作關系。今年,還需要繼續推動與陜西陜煤化集團銅川礦務局的戰略合作。為銅川市豐邑煤電一體化項目建設的發展注入新的活力,為企業資金重筑了新局面。
普正發展的需要,公司要對整體資金運籌實行集中管控,借鑒好企業的財務工作方式,推行公司各部門今后要合理周密做好資金的預算使用計劃,通過決策審議,按照資金計劃進行撥付項目資金,抓好資金管理工作,可實現資金優化和集中有效使用。
五、綜合推進,統籌規劃找策略;。
(1)銅川喬子梁煤礦要按照既定計劃加快推進竣工驗收進度,在確保安全生產前提下,堅定不移完成60萬噸竣工驗收等配套設施達到竣工驗收條件。
(2)銅川市“豐邑煤電一體化”項目是銅川市普正能源公司的重點開發項目,前期花費很大,今年,重點抓好豐邑煤田總體發展規劃,全力突破煤電項目穩步向上推進。
(3)、房地產開發,借鑒前期開發的良好經驗,根據市場形勢穩步鞏固房地產的實施管理,樹立企業社會形象。
(4)、西藏金正礦業發展有限公司項目的推進工作要穩步、扎實、認真、積極地去實施后期延伸和探、鉆、采工作。不得搞盲目性投資,對不熟悉的情況和不了解的情況要深入了解與仔細調研。
通過會議,我們20xx的工作任務、目標方向已經明確,要以大局為重,從具體經營管理中著手,動員一切力量,繃緊安全生產不放松、開創經營管理謀發展,全力抓好20xx年公司各項工作任務的落實,為推動公司新的跨越,取得更大的成功而努力奮斗!
謝謝大家!
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇十
你的工作需要經常開會嗎?會議上的發言主角是你嗎?有哪些工作的。
發言稿。
呢?那么,下面是本站小編給你介紹的工作會議發言稿,希望對你有幫助。
近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處。
圓滿地完成了各項教學任務在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署:
1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節為全員活動時間,體現了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現象。
3、聽課情況:本學期大多數老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。
5、課業負擔情況:作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內,高段要控制在1小時以內。
6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規過關課聽課活動。
7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。
8、旗級課題今年結題要充實完善,學期末教務處要檢查。
9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。
10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。
11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。
總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!
課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立“以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路,積極推進課堂教學改革。
讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我校“5+30+5”課改模式。
尊敬的各位領導,親愛的同學們大家好,我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯,創協也有很大的不同,我們的職責是協助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!
我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發現,是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!
最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!
大家下午好!
感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀,近期連續發生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:
從發生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:
安全方面:
1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。
2.部分施工人員無視公司的安全生產。
規章制度。
進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。
3.部分施工人員不注意安全用氣,下班后氣帶快速接頭不拔,在艙室內施工結束后氣帶不及時拉出艙,留下了嚴重的火災、爆炸隱患。
4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。
5.密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續,隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。
6.禁火區動火作業特別是機艙動火,安全監護不到位,沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。
7.起重作業人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。
8.部分施工單位不注意施工現場的文明生產,作業區臟、亂、差,施工垃圾做不到資產自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現象比較嚴重。
9.少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。
消防方面:
1.部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。
2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。
用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。
從上述問題可以看出,我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:
安全生產方面:
1.強化安全教育。
各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做,這樣才能少發生和不發生安全事故。
2.明確安全生產責任。
公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防。
責任書。
明確各自的安全生產責任各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等)將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。
3.加強施工現場的安全監管。
督管理力度,對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發生。
消防管理方面:
1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。
2.各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內出現的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。
我要講的就這么多,希望大家在今后的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作,為公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇十一
在省農業廳、**縣委縣政府的領導下,**縣農業局全面加強農資市場、農產品市場的監管力度,堅決打擊高劇毒農藥,采取了一系列具體措施確保農資市場、農產品質量的安全,確保農業增效和農民增收,確保**農業示范縣建設的順利進行?,F將相關的工作情況匯報如下:
縣委縣政府高度重視農產品質量安全生產問題,成立了縣農產品安全領導協調小組,由分管農業的張國東副縣長任組長,協調各職能部門聯合打擊防范??h政府還和各農業行政職能部門、各鎮政府簽訂了農產品安全生產責任狀,明確了各職能部門及鎮政府的職責和任務,并對工作不負責任的.人員實行問責。九所鎮塘豐村書記陳利清同志對農產品質量監管存在過失,該鎮鎮委已作出停職檢查決定。到目前,從組織重視方面來說,對農產品質量安全工作實行一票否決制,是各部職能部門和鄉鎮的一項重要的中心工作。
**縣農業局認真聽取上級各部門的相關意見及會議精神,認真貫徹落實省農業廳、縣委縣政府的各項方針政策,召集農業綜合執法大隊精心組織擬定《農產品質量安全生產工作方案》、《打擊高毒農藥工作方案》、《瓜菜田間調查及檢測方案》等各種相關工作方案及緊急預案,以防止農產品質量安全隱患發生,更好地完成農資市場與農產品市場的監管工作。加大打擊違法銷售高毒農藥行為的力度,力求做到農資市場無高毒禁用農藥,農產品市場安全無害,要求各部門嚴防死守各自崗位,不辱使命。
一是我局在要求我縣農業綜合執法大隊對農資市場加強常規執法檢查同時,還派遣相關干部工作人員配合我縣各農業行政職能部門舉辦開放型會議活動,與農民群眾進行溝通。僅在20xx年冬季農產品種植期間我們就舉辦了三次較大型的綜合開放性會議,分別是:“農藥經營者學習班”、“放心農資下鄉進村活動”、“農產品質量安全農資打假活動”。其中在各鎮市墟組織的開放性現場會議接受了近百名農戶的詢問,耐心與現場農戶進行交流,講解禁止銷售使用禁用農藥的法規和使用禁用農藥的危害性。農業綜合執法大隊還現場受理舉報投訴假劣農產品,幫助農戶維權解決問題,得到了廣大農戶的支持。會議現場我局發放相關法律及農產品安全宣傳單千余份,現場幫助農戶解決維權問題10余件。
二是對于農藥經營銷售點,我局與其負責人簽訂了《農藥銷售責任保證書》,督促農藥銷售商守法誠信銷售農藥。并發放相關農資產品質量安全宣傳單至各家農藥店,除了對其進行宣傳教育之外,還要求店主配合工作,將宣傳單分發至買藥的農戶手中。
三是發動各鎮政府、村委會干部將安全農資、安全農產品及相關法律法規資料傳達到各村委會,讓農戶切身感受到農產品質量安全的重要性,在這期間我局發送各種宣傳教育資料3000多份,張掛橫幅20余幅,各鎮各村張貼發放的宣傳標語亦達到2萬余份。農資和農產品質量安全已經做到家喻戶曉,深入人心。
我局把深入各鎮各村田間調查作為執法檢查中的重點來執行。與各村委會干部配合,深入田間調查農戶的農資產品使用情況。與田間耕作農戶交談,了解農戶田間用藥情況和做相關法律宣傳,鼓勵農戶舉報假的農資產品和銷售使用高毒農藥的農藥店和個人。今年到目前為止我局發動組織各到鎮農村田間調查共30余次,調查了百余戶農戶農作物種植田地,出動人次達到上百人。
我局在冬季豇豆投入種植季節派出兩個執法小組采取駐點式、分片區不定時對重點地區農資經營銷售點及其倉庫進行執法檢查。責任落實到片區負責人,確保接到舉報電話或者相關任務就能第一時間趕到現場,穩住局面占據主動權。
同時,為了增強執法效果,20xx年10月以來,我們與各鎮工商所聯合執法檢查達10余次,與三亞農業綜合執法支隊聯合執法檢查3次與**縣農業綜合執法大隊聯合執法檢查2次,參與由縣政府組織牽頭多個部門聯合執法檢查4次,省廳牽頭聯合執法檢查1次。出動上百人次,檢查農藥店132家,取締無證銷售農藥窩點20余家,查獲不合格農藥約1500公斤。組織多個部門進行聯合執法檢查取得很好的成效,各部門發揮各自職能既能夠很好順利地完成相關的檢查工作,部門聯動對提高執法工作效率,尤為對打擊分布在各個村落的無證私營農藥窩點效果更為顯著,對穩定和規范**縣整個農資市場秩序起到至關重要的作用。
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇十二
尊敬的各位領導,親愛的同學們:
大家好!
我是xx,很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學校的社團是有很大區別的,我們隸屬于學工部宿管科,由宿管科老師負責管理的學生組織,是正規的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學生會,社聯,創協也有很大的不同,我們的職責是協助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!
我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發現,是對工作的熱愛,是那份責任感讓你一直前行!
最后我想說,管委作為最貼近學生的組織單位,承擔著非常重要的責任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作,另一方面,保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!
教研組會議發言稿教研組工作會議發言稿(模板13篇)篇十三
今天,我們在這里召開20xx年xx區質量工作會議,總結20xx年我區的質量工作,表彰榮獲20xx年度xx市政府質量獎和區長質量獎及xx名牌產品獲獎企業,交流標桿企業質量管理的好經驗、好做法,安排部署今后一個時期的質量工作,動員全區上下統一思想,明確任務,以更加有力的措施,進一步提升質量工作水平,為實現xx區“十二五”實現新跨越提供支撐和保障。
區委、區政府對這次會議十分重視,3月21日,xx某書記在會見市質監局xx某局長時指出,要在歷年召開質量技術監督工作會議好的做法基礎上,今年要開好質量工作會議,并對開好這次會議提出了明確要求。今天,市質監局xx某局長在時隔不到一個月,又一次專程來xx參加我們的會議并作了重要講話,充分體現了市質監局對xx工作的關心和支持。希望全區各級各有關部門和廣大企業嚴格按照會議要求,切實抓好各項工作任務的落實,努力開創xx區質量工作新局面。下面,我講三點意見:
三是認真做好企業的各類計量工作,為節能減排工作提供基礎數據;。
四是在服務型政府建設中引入質量管理的理念,促進服務型政府建設更加規范。
一年來,全區各級各部門圍繞質量工作目標,特別是作為質量興區工作的牽頭單位,區質監局不斷加大質量興區戰略的推進力度,xx的質量工作取得顯著成績。這些成績在剛才xx局長的報告和xx局長的講話里都給予了充分的肯定,我就不在重復了,我來xx工作時間不長,這里談一下我的三點切身感受:
一是區長質量獎的引領作用日益顯現。
xx年,xx區設立了xx市第一個區級政府質量獎,開始大力推行“卓越績效評價準則”和“兩個一百試點項目”,三年來,不僅成功評出三個“區長質量獎”的獲獎單位,更是接連實現xx市政府質量獎的突破,三年有4個企業獲獎,另外還有1個企業和1個個人獲得入圍獎。
這些成績的取得,一方面,通過典型引路、樹立標桿,推動企業更新質量理念,創新管理模式,提高質量水平和綜合績效,對其他企業具有良好的啟發、借鑒和帶動作用,激發其他企業提高質量水平的主動性和自覺性,促進先進質量管理理念和方法的普及推廣。另一方面,也給政府質量管理注入新的內涵,在向企業推行卓越績效的同時,政府自身也要追求卓越,樹立標桿,起到示范引領作用,正是在xx的帶動下,據我所知,xx、xx等區已經或者籌備設立“區長質量獎”,這些都是對我們工作的肯定,也給我們提出更高的要求,剛才xx的老總在交流發言時講到,已經實現從區長質量獎到市質量金獎的飛躍,我想在這里提一下要求,xx的企業能不能再實現一次飛躍,從xx市長手里領回來一塊“市長質量獎”的獎牌回來!當然,實現這個目標不算容易,但是只要我們堅持追求卓越的決心不動搖,企業爭創標桿,政府部門全力扶持,這個目標的實現只是個時間問題。我在想,轉型發展,質量為先,雖然我們的財政基礎還很薄弱,但在質量方面我們不能不舍得投入,如果我們xx的企業能夠多拿幾個市級甚至是國家級的質量獎回來,我們要考慮給予配套資金獎勵,現在我們的區長質量獎的獎金是50萬,在全國范圍內地、縣級質量獎的獎金中也算低的了,適當時機也要大幅增加。
二是質量工作緊密聚集區域經濟社會發展中心工作。
xx由于受區位因素的影響,長期以來,經濟發展相對滯后,區域產業能級較低,產業結構不夠合理,過多依賴資源要素消耗的增長方式,資源環境約束日趨凸顯,轉型發展壓力很大,按照我們xx區“十二五”規劃的發展目標,要在增加值年均增幅高于全市3-5個百分點,規模以上工業企業總產值年均增長15%以上的基礎上,實現單位增加值綜合能耗年均下降3.5%的節能減排目標面臨嚴峻挑戰。
剛才,xx在報告中提出目前正在著力推進的三項工作,一是建設xx區能源計量中心項目,開展以能源計量數據為核心的精細化管理,挖掘節能降耗潛能。二是建設xx新能源及輸變電裝備檢測基地項目,形成立足xx、服務xx、輻射長三角的新能源和輸變電裝備的技術保障能力。三是形成xx區服務型政府規范化建設的基本設想,對窗口服務、內部管理、效能評估等方面建設進行規范化。這些工作緊緊圍繞區委、區政府的中心工作要求,主動加壓,勇于承擔,值得充分肯定,目前,這三項工作都進入到最后的方案確定階段,希望相關部門與質監部門緊密協作,高效推進,爭取二個實體項目的建設年內啟動,服務型政府的規范化標準年內出臺。
三是質量管理和質量安全水平穩中有升。
在xx區質量興區聯席會議的機制平臺上,我們已經連續三年編寫了《xx區質量狀況分析報告》,剛剛完成的20xx年度的這個質量白皮書我看過了,寫的很好,以事實和大量數據為依據,真實地反映了本區的質量狀況,特別是今年還根據我們xx區的產業特點,選擇輸配電設備制造業進行專題分析,體現出這個白皮書的技術含量,今天這個白皮書也發給大家了,請大家認真研讀,其中對問題的分析很有深入,相應提出的對策措施值得我們各級領導干部認真思考。
20xx年,我們開始把質量興區工作年度目標列入了區委、區政府對各鎮、各有關部門和單位領導班子年度績效考核內容,明確了各鎮、開發區對質量工作的領導責任,各職能部門對質量工作的分工監管責任、各企業對質量工作的主體責任,各級各單位狠抓質量工作落實,切實履行職責,在生產加工、流通、消費、工程和環境質量等各個環節,初步形成了市場引導、政府監管、行業自律和社會監督的工作格局,全年沒有發生有影響的食品、藥品、農產品、服務、工程和環境事故,全區公共安全形勢出現根本好轉。
20xx年xx區質量工作取得的成績,是市委、市政府和市質量技術監督局正確領導、關心重視的結果,是全區各級各部門、廣大企業團結拼搏、共同努力的結果。借此機會,我代表區委、區政府,向奮戰在質量戰線的廣大干部職工,表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時,我們也必須清醒地看到,xx區的質量工作與經濟社會發展的要求和人民群眾的期盼相比,還存在很多不相適應的地方。一是在思想觀念上,一些領導和企業對質量工作重視不夠,還沒有把質量工作放到重要議事日程,存在片面追求速度和數量、忽視質量和效益的問題。二是質量基礎薄弱,xx中小企業數量多,產品執行標準不容樂觀,無標生產情況還比較多,企業產品市場競爭力差。三是質量監管手段不多,技術機構設備落后,市場準入、質量追溯、市場退出和責任追究制度不完善;質量安全信息化建設和質量誠信體系建設剛剛起步,行業自律缺乏,社會監督制約長效機制尚未形成。對以上問題,我們在下一步工作中要認真加以解決。
質量是一個國家或地區實力的綜合反映,是關系經濟社會發展的重大戰略問題。黨中央、國務院和市委、市政府歷來高度重視質量問題,xx特別強調:“增長質量和產品質量關系發展可持續性,關系人民群眾切身利益,關系國家形象”;溫家寶總理明確提出:“要始終堅持質量第一意識,全面提高產品質量”;xx市長在今年“市長質量獎”頒獎儀式上說:“質量不僅是企業的生命線,也是城市的生命線,質量是一座城市國際競爭力的重要組成部分。”我們要認真學習領會這些關于質量工作的重要指示精神,貫徹執行國家《質量發展綱要(20xx年)》,通過追求質量來不斷提高城市競爭力,為創新驅動、轉型發展做出更大貢獻。
“十二五”時期,是我區處于轉變發展方式和全面建設小康社會的關鍵階段,xx發展戰略重心向郊區轉移后,xx已經到了快速崛起的重要戰略機遇期,做好質量工作比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。首先,這是我區經濟社會轉型發展的迫切要求。當前,我區正在著力優化產業布局,加快發展先進制造業,大力發展現代服務業,發展方式正由粗放型、零散型向集約、集聚轉變,市場競爭由“價格競爭”轉向“品質競爭”,質量越來越成為發展方式轉變的晴雨表,保障改善民生、實現可持續發展必須全面提高質量水平。其次,這是加快xx實現新跨越的戰略選擇。隨著經濟全球化深入發展和科技進步日新月異,反映在標準、人才、技術、資源等方面的競爭日趨激烈,決定競爭力的最終因素是創造、知識產權和品牌,是經濟發展的質量和效益,打質量牌已成為應對國際和區域競爭的重要手段。只有質量工作做好了,才能對人才、資金、商品、技術、管理等要素產生吸引力,才能更好地在競爭中提升形象、擴大影響,實現最終目標。第三,這是維護群眾切身利益的根本所在。質量與人民群眾生產生活息息相關。20xx年以來發生的“瘦肉精”、“地溝油”等重大食品質量安全事件再次警示我們,質量問題無小事,我們必須進一步做好質量工作,維護人民群眾生命健康安全,努力為廣大群眾享有高品質生活提供保障。因此,我們必須緊緊抓住質量這個根本,通過大力實施質量興區戰略,把質量工作貫穿于經濟社會發展全過程,以質量求生存,靠質量求發展,真正實現經濟社會發展的速度、結構、質量和效益相統一,推動經濟社會又好又快發展。
當前和今后一個時期,xx的質量工作要深入貫徹落實科學發展觀,貫徹落實《質量發展綱要20xx-20xx》,立足當前,著眼長遠,整體推進,突出重點,綜合施策,標本兼治,全面提高質量管理水平,推進質量興區,建設質量強區,促進xx經濟社會又好又快發展。
為此,在剛才我提到的一些要求基礎上,再強調以下五個方面的工作:
(一)完成質量興區驗收工作。
xx區實施“質量興區”戰略已經有7年來,今年,通過“質量興區”驗收是區政府重要目標之一,這項工作,是對我區近年來質量工作的總檢閱,也是對我區經濟建設成果和政府工作能力的檢驗。各有關部門、各鎮、開發區要高度重視,明確目標,周密部署,積極配合,把各項工作抓緊抓實,齊心協力迎接考核,確保驗收成功。
(二)實施質量提升工程。
按照《質量發展綱要20xx-20xx》要求,針對xx區產業特點,分類分層次開展質量提升工程,強化企業質量工作的主體作用,引導企業重視主導技術的創新和關鍵技術的突破,積極應用新技術、新工藝、新材料,開發具有核心競爭力、高附加值和自主知識產權的新產品,提高產品檔次和質量水平,推動產業升級,推進優勢產業的質量提升。
(三)大力開展品牌戰略。
要圍繞培育壯大我區特色產業和支柱產業,以優勢骨干企業為主體,加大引導鼓勵扶持力度,通過自主創新、品牌經營、地理標志保護、商標注冊、專利申請、“老字號”企業和產品的保護、開發等手段,培育和扶持一批擁有自主知識產權和核心技術、市場競爭力強的產品品牌。把品牌建設作為提升區域競爭力的重要手段,確保品牌工作繼續走在xx市各區縣前列。
(四)做好標準化工作。
以促進自主創新、節能降耗、環境保護為重點,引導和鼓勵企業采用國際標準或國外先進標準,大力支持優勢產業、重點企業參與標準的起草,掌握標準話語權。積極推進農業和服務業標準化工作,圍繞我區特色農業,推動各類標準化示范區建設,莊行鎮創建市級農業標準化示范鎮要一次性驗收成功。加快推進服務業標準化體系建設,促進現代服務業信息化、規?;推放苹?。
(五)切實保障質量安全。
質量安全問題不僅是經濟問題,也是政治問題、民生問題,必須加強監管,堅決遏制各類質量安全事件的發生,建立健全工業品和食品全過程監管鏈條,建立起產品質量和食品安全的質量追朔體系和責任追究體系,建立起覆蓋全區的產品質量監管網絡,落實各職能部門的監管責任,重點提高企業的質量安全素質,探索質量誠信體系建設,對違規企業實施“黑名單”管理,推動企業履行質量安全主體責任,確保不發生系統性、區域性、行業性質量安全事件。
們,做好質量工作,意義深遠、責任重大。各級各部門和廣大企業要充分認識加強質量工作的重要意義和作用,以高度的責任感和使命感,持之以恒地把質量興區戰略貫穿于經濟社會發展的全過程,靠質量提升實力,靠質量開拓市場,靠質量樹立品牌,靠質量塑造形象,不斷提升我區質量總體水平,不斷提升區域綜合實力,為把xx建設成為布局合理、功能協調、環境優美、實力強勁的現代化濱海新城做出新的更大的貢獻!