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街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇一

管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，抓班子、帶隊伍、建機制、增活力，以黨建工作新成效推動經(jīng)濟社會新發(fā)展。現(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下，敬請評議。

（一）自覺擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新實踐，促進基層黨建工作再上新臺階。

年中召開12次基層黨建工作推進會，研究部署基層黨建工作；

年底召開基層黨建工作述職評議會，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層壓實黨建責(zé)任。三是抓好巡視整改臺賬落實。按照中央、省委巡視整改反饋意見，對涉及我單位的5個方面46個問題深入剖析檢查，對照存在問題逐項逐條制定整改措施，加強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，確保管黨治黨管理到位、責(zé)任到人，目前大部分已整改到位。

進行理論測試；

在各居委會推行“干部包片、黨員聯(lián)戶”制度，積極開展黨員志愿者服務(wù)活動和“一名黨員一面旗，我是黨員我承諾”活動，真正把黨員管起來，讓黨員身份亮出來、先鋒模范作用發(fā)揮出來。

3、以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，激發(fā)基層組織活力。一是在全面覆蓋上下功夫。推進黨建工作全覆蓋，對符合建立黨支部條件的企業(yè)，積極與其法定代表人協(xié)調(diào)解決建立黨組織和建設(shè)黨員教育陣地等相關(guān)事宜。經(jīng)過前期座談、調(diào)研，與上級部門溝通，經(jīng)黨工委研究，新成立xx兩家非公企業(yè)黨支部，xx等黨支部正在積極籌建中。二是在陣地建設(shè)上下功夫。xx地處老城區(qū)，空間嚴重受限，部分居委會沒有空間用于新建或擴建活動陣地，黨員活動陣地功能不完善，服務(wù)群眾職能不能有效發(fā)揮。加大投入力度，提升黨建保障水平，投資500余萬元對xx黨群服務(wù)中心進行改造，對xx黨群服務(wù)中心進行提升，確保規(guī)劃統(tǒng)一、標識統(tǒng)一、制度統(tǒng)一、功能統(tǒng)一，切實成為服務(wù)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。三是在發(fā)揮作用上下功夫。帶隊組織開展4次“逐居觀摩、整辦推進”活動，現(xiàn)場觀摩、聽取匯報、查閱資料、互學(xué)互看、集中點評，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、引領(lǐng)力。更新轄區(qū)黨員干部發(fā)展觀念，充分發(fā)揮基層黨組織帶頭致富的戰(zhàn)斗堡壘作用，x個居委會積極實行集體經(jīng)濟股份制改革，對xx等大型商貿(mào)市場進行改造提升，年末轄區(qū)居委會集體經(jīng)濟收入達8000余萬元。

文化廣場，提高受眾面、突出。

黨建。

元素，進一步輻射帶動周邊樓宇、商圈黨建工作，擴大城市黨建工作影響力，加強城市基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)，由表及里，讓紅色力量扎根群眾心中。下一步，將逐步啟動xx等黨建主題街區(qū)建設(shè)，以點成線擴面，進一步突出政治引領(lǐng)、突出明確定位、突出功能齊全、突出文化濃厚，唱響正能量主旋律。

（二）守正創(chuàng)新，凝魂聚力，開創(chuàng)意識形態(tài)工作新局面。

1、講政治，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。及時學(xué)習(xí)傳達中央、省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的指示批示、會議精神，提升全街道上下關(guān)于意識形態(tài)工作的認知水平，奠定齊抓、真抓的思想基礎(chǔ)。把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標考核，納入黨建工作責(zé)任制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，始終把旗幟鮮明講政治的要求全面融入宣傳思想各項工作，構(gòu)建“全黨員發(fā)動、全社區(qū)覆蓋、全過程貫穿”學(xué)習(xí)宣講體系，當(dāng)好意識形態(tài)工作的“發(fā)言人”。

黑色地帶主要是負面的東西，要敢于亮劍，大大壓縮其地盤；

灰色地帶要大張旗鼓爭取，使其轉(zhuǎn)化為紅色地帶。”緊緊圍繞增強腳力、眼力、腦力、筆力，固本強基、錘煉隊伍，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍，狠抓理論陣地建設(shè)，在各居委會和社區(qū)新建主題街道2條、主題游園1個和文化墻3個，積極宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、社會主義核心價值觀等內(nèi)容，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，壯大正能量。

堅持開展“弘文國學(xué)”“父母日記”“父母規(guī)”等道德講堂，積極培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。

（三）督導(dǎo)檢查，全面從嚴，切實履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。

1、旗幟鮮明講政治，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任。全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，主動履行從嚴治黨第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、馳而不息糾四風(fēng)，深入推進反腐敗斗爭。認真落實中央八項規(guī)定精神和實施細則精神，開展“小微腐敗專項治理”等活動，重點加強對機關(guān)干部、居委會干部“三公”經(jīng)費、項目建設(shè)、環(huán)保攻堅等活動中懶政怠政、紀律情況的專項檢查，堅決杜絕群眾身邊的小微腐敗問題。開展xx廉潔文化進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)活動，定時更新豐富xx廉政文化長廊內(nèi)容，打造精品廉政文化宣傳陣地。堅持有案必查、違法必究，及時受理群眾舉報，定期梳理問題線索，立足抓早抓小，及時化解、消除信訪隱患，今年以來，共受理信訪件14起，截止目前，已全部結(jié)案，做到把矛盾消化在基層。

3、嚴于律己做表率，確保黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。堅持以身作則、嚴于律己，弘揚為民務(wù)實清廉作風(fēng)，樹立個人良好形象，堅決落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府若干意見，強力正風(fēng)肅紀，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，從xx黨政班子抓起、做起，學(xué)習(xí)弘揚艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實深入基層開展調(diào)查研究，做好聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。積極開展推進以案促改制度化常態(tài)化、“作風(fēng)建設(shè)年”等活動，開展警示教育13次，整改問題13個，修訂完善制度8個，新建制度1個，著力糾正和嚴肅查處虛報冒領(lǐng)、違反財經(jīng)紀律、克扣侵占等發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，以務(wù)實重干的工作作風(fēng)推動各項工作落實，形成抓黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)的濃厚氛圍。

二、存在問題。

（一）居委會兩委干部老齡化嚴重。居委會干部年齡普遍偏大，大專以上文憑的較少，多數(shù)為高中以下學(xué)歷，文化程度不高，導(dǎo)致部分黨員存在工作保守、思路不開闊，在一定程度上阻礙了居級經(jīng)濟發(fā)展。同時對年輕黨員干部的培養(yǎng)和發(fā)展力度不夠，造成有青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象。

（二）非公企業(yè)黨建薄弱。一是在日常黨建工作中，存在主抓居委會、社區(qū)黨建，輕非公企業(yè)黨建。例如，下發(fā)的工作安排，注重居、社黨支部的工作反饋情況，對非公企業(yè)黨支部的黨建工作督導(dǎo)檢查不夠，再加上有些非公企業(yè)黨支部組織不健全，對抓黨建工作不夠重視，對下發(fā)的工作安排，貫徹落實的不到位。二是思想重視而行動乏力。絕大多數(shù)非公企業(yè)主觀上也想在抓好經(jīng)濟的同時把黨建工作做好，但由于過多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益，加上缺乏做黨建工作的經(jīng)驗和方法，促使黨建責(zé)任落實不到位。

（三）少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強。轄區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)層次分布不均，老黨員、學(xué)歷較低黨員較多，社區(qū)黨組織黨員較多，而黨員活動場所有限，黨建專職人員不足，導(dǎo)致部分黨員日常管理失之于寬，失之于軟。少數(shù)黨員黨性意識不強，混同于普通群眾，不能樹立自身良好形象，先鋒模范作用發(fā)揮不強。

三、下步思路及舉措。

全面提高居委會干部德才素質(zhì)和履職能力。定期開展“五事爭先”和黨員主題日活動堅持重心下移、資源下沉把服務(wù)群眾作為基層黨組織的核心任務(wù)。三是啟動“一居一品”工程。在x個居委會啟動“一居一品”工程使每個居委會都有自己的黨建特色品牌。健全流動黨員管理制度，規(guī)范管理，及時摸清社區(qū)流動黨員基本情況。啟動xx核心商圈5平方公里范圍內(nèi)黨建主題街區(qū)建設(shè)，以點成線擴面，形成黨建示范帶，切實發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇二

我就一年來的工作情況進行述職和對個人存在的問題進行剖析，現(xiàn)就述職和剖析情況匯報如下：

一、一年來我做了什么。

一是堅持以項目建設(shè)為抓手，始終做到工業(yè)龍頭理念不動搖。

二是堅持以平臺建設(shè)為著力點，始終做到以服務(wù)項目為己任。

三是堅持以環(huán)境整治為重點，以打造理想的投資洼地為目標。

四是堅持計劃生育服務(wù)為引領(lǐng)，努力普及服務(wù)育齡大眾信念。

五是堅持計劃生育國策不動搖，營造了公平、公正的工作氛圍。

二、通過工作實踐剖析自身存在的問題。

1、是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然平時比較注重集體組織的各項學(xué)習(xí)和自學(xué)，但拘于日常工作鎖事，沒有正確的處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，主動學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高，學(xué)習(xí)時間還不夠充分。

2、是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、全面。平時，我著重加強了對分管業(yè)務(wù)、尤其是工業(yè)知識的學(xué)習(xí)力度，通過向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同志們學(xué)，掌握了一定的知識，很多領(lǐng)域研究的還不夠全面，不夠深入，在實際工作中創(chuàng)新的辦法還不夠多。

3、是用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實際工作的探索還不夠。在理論指導(dǎo)實踐方面，自己的主動性還不強，借鑒的力度還不大，未能及時、有效地用學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)實際工作。

4、是思想觀念還不夠解放。平時工作中往往習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、按部就班的慣性思維，對分管的工作如何開拓創(chuàng)新缺乏研究和探索，有時明明有一些想法，但隨之又產(chǎn)生一些顧慮，有一種求穩(wěn)怕亂怕出差錯的心理在作祟。

三、認識自身的不足，明確今后努力的方向。

1、要強化學(xué)習(xí)，做到求細求精。

一是處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾。不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，把學(xué)習(xí)方向定在“細”字和“精”字上，通過學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到十八屆三中全會關(guān)于改進工作作風(fēng)的要求上來，力求深刻把握其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實把“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的工作要求融匯在思想中、體現(xiàn)在實踐中、轉(zhuǎn)化在行動中、落實在工作中。二是加強理論聯(lián)系實際。根據(jù)自身工作職責(zé)和工作環(huán)境，圍繞解決問題和加快發(fā)展，總結(jié)**年工作、謀劃**年工作結(jié)合起來，提高政治素養(yǎng)，增強領(lǐng)導(dǎo)能力，推動各項工作更好地開展。

2、要務(wù)實重干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是求真務(wù)實，扎實工作。努力在轉(zhuǎn)變思想觀念、破解發(fā)展難題，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下工夫，用發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規(guī)律，解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促工作的落實。二是講求“具體”，把各項任務(wù)具體化、各項指標具體化、工作責(zé)任具體化。一項一項工作、一個一個環(huán)節(jié)地嚴格責(zé)任、嚴格主體、嚴格時限，把各項工作做實、做細，在細節(jié)上下工夫，在細微處見水平。三是要深入一線、深入群眾，勤調(diào)研、謀思路、解難題。真正做到“掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線”，以此推動各項工作取得新突破，實現(xiàn)新跨越。

3、要服從大局，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從集體、小局服從大局，對上級決策部署，認真照辦，堅決執(zhí)行，保證政令暢通。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著“有則改之、無則加勉”的原則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

4、要嚴于律己，保持清正廉潔。

在工作中，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從政要求，筑牢廉潔從政的思想防線。具體要做到以下幾點：

一是忠。做一個忠誠的人，對工作，對自己，對黨委，對群眾百姓忠誠做人，忠誠做事。二是正。俗話說的好“身正不怕影子斜”，在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極做好工作，對分管工作做到分管而不分心，充分協(xié)商解決問題。三是勤。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉。要樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱。在思想上、行動上、在任何時候都要老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇三

20xx年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實推進基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：

一是嚴格履行管黨責(zé)任，基層黨建工作扎實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、強化作風(fēng)效能建設(shè)、加強街道機關(guān)和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設(shè)等黨建重點工作;穩(wěn)步扎實推進教育實踐活動，嚴肅整治“四風(fēng)”，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進一步嚴格黨內(nèi)政治生活，加強黨員學(xué)習(xí)教育管理，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織黨員集中學(xué)習(xí)30多次，討論交流8次，書記講黨課17場次;組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導(dǎo)抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強化帶頭人隊伍建設(shè)，堅持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于2次，努力打造轄區(qū)居村“金牌書記”。

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設(shè)計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件;強化機關(guān)支部作用發(fā)揮，機關(guān)18名干部定期到駐點居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動;深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟，黨建工作投入得到有力保障。積極應(yīng)對“后拆遷”時代的新形勢，認真研究居村集體經(jīng)濟發(fā)展新路子，整合存量資金發(fā)揮效益，盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟，確保基層黨建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達到450余萬元，黨建工作投入達到120余萬元，云池、下馬槽黨群服務(wù)中心，黃龍寺黨代表活動室，福善場黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資2000元以上。

一是精力投入不夠充足。我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強;有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區(qū)居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機制有待完善。受善溪沖水源地保護政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力;非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象;二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責(zé)任督查的不夠，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

一是提高認識，認真履行黨建職責(zé)。深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責(zé)任制有效落實。

二是建強隊伍，整體提升隊伍素質(zhì)。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三h一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強管理，從嚴構(gòu)建黨建新常態(tài)。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責(zé)，堅持構(gòu)建組織建設(shè)更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務(wù)更好的從嚴從實黨建工作新常態(tài)，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、規(guī)范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風(fēng)壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

四是完善機制，激發(fā)基層黨建活力。努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責(zé)任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。

述職人：

20xx年xx月xx日

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇四

**年，我擔(dān)任人大聯(lián)絡(luò)處副主任，分管人大工作和工業(yè)平臺建設(shè)。在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和市人大常委會的指導(dǎo)下，我堅持解放思想、與時俱進、實事求是，做到了勤政敬業(yè)、恪盡職守、廉潔自律，圓滿地完成了今年的各項工作任務(wù)。

一、以學(xué)促用，做好基層工作的引領(lǐng)者。

思想的火花通過學(xué)習(xí)的累積才能撞擊出來，行為的規(guī)范通過學(xué)習(xí)的刷新方能得以實現(xiàn)。一年來，我認真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，努力貫徹黨的路線、方針、政策。學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，認真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，思想上時刻保持頭腦清醒，行動上嚴格自我約束，做到作風(fēng)上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素，工作中雷厲風(fēng)行，政治上立場堅定。通過學(xué)習(xí)，我充分認識到了腐敗行為的危害和危險，認識到反腐倡廉工作既要治標、更要治本。教育是基礎(chǔ)，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。我注重學(xué)習(xí)與實踐的緊密聯(lián)系，結(jié)合工作需要，我擇重學(xué)習(xí)土地管理法等方面的知識，指導(dǎo)征地拆遷工作;擇重學(xué)習(xí)人民代表大會制度理論知識，提高民主法制意識和依法履職能力，指導(dǎo)人大工作開展。

二、扎實肯干，當(dāng)好勞動人民的勤務(wù)兵。

一切為了人民，為人民服務(wù)是我們工作的出發(fā)點和落腳點。

(一)人大工作。

按照人大工作的要求，我積極開展了以下工作：一是認真組織召開人大會議;二是加強與代表聯(lián)系，重視辦理代表建議、批評和意見。及時組織有關(guān)人員，分別到各承辦單位辦理答復(fù)，并組織部分代表深入承辦單位跟蹤督辦，檢查落實情況，做到人大代表的建議、意見辦理工作，件件有著落，事事有回音;三是組織開展了對基層單位的工作評議。

(二)食品藥品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。

仙桃食品藥品產(chǎn)業(yè)園區(qū)西環(huán)路在雜八村二、三組，根據(jù)西環(huán)路和加多寶項目建設(shè)要求，需要搬遷149戶546人45949㎡。按照“依法操作、先易后難、重點突破、全面推進”的原則，在工作中我堅持以誠心換取被拆遷對象支持工作的真心，以真情換取被拆遷對象支持工作的熱情，做到宣傳政策清楚、掌握情況仔細、把握政策準確、服務(wù)群眾熱情。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。除了由黨政一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負主責(zé)之外，我要求產(chǎn)業(yè)園建設(shè)辦公室制定切實可行的工作方案，將任務(wù)落實到各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，實行包戶到人，拆遷工作細化到每一天。

2、強化組織機構(gòu)。食品藥品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)辦公室抽調(diào)多名機關(guān)干部與本職工作長期脫鉤從事拆遷工作，做到組織機構(gòu)健全，人員到位，確保了工作的力度和實效。

3、強化宣傳引導(dǎo)。針對制定的拆遷安置政策，我先組織拆遷專班集中培訓(xùn)，后采取印發(fā)宣傳資料、深入農(nóng)戶召開村民代表會、小組群眾會等方式，廣泛宣傳拆遷政策，耐心細致做好解釋工作，增強群眾對政策的理解。

4、強化攻堅克難。產(chǎn)業(yè)園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開拆遷工作專題會議，研究拆遷工作推進中的重點、難點問題。對漫天要價、無理取鬧的釘子戶、重點人員，我們采取定人包戶、負責(zé)到底的形式，每天早中晚3次入戶宣傳，答惑釋疑，講清道理。

5、強化苦干實干。拆遷工作專班發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，遵守“打不還手、罵不還口”的工作要求，百趟跑不煩、百遍講不厭，不怕門難進、話難聽、臉難看，以主動的服務(wù)贏得了一部分被拆遷戶的理解和支持，保證了拆遷工作的順利開展。

6、強化部門協(xié)作。加強與國土局、房產(chǎn)局、城投公司等部門的聯(lián)系，做到相互協(xié)作，配合有力、推進有效。

7、強化獎懲力度。與專班人員簽訂拆遷工作目標責(zé)任書，制定獎罰辦法，落實工作職責(zé)。

三、嚴于律已，做好政府形象的代言人。

黨的干部要全力維護黨在人民群眾心目中的形象，決不能以權(quán)謀私，損人利己。我能不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，提高拒腐防變的能力，工作中切實做到了自尊、自重、自警、自律。

一年來，我雖然作出了一些努力，取得了一些成績，但工作中仍有很多需要改進的地方。如：主動為人大代表履行職務(wù)創(chuàng)造條件不夠、充分調(diào)動村民代表、黨員支持拆遷工作的積極性不夠等，這些都有待于在今后的工作中加以改進。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇五

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇六

去年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，我作為****街道黨工委、辦事處工作雙肩挑的第一責(zé)任人，工作中始終堅持扎實黨建龍頭作用、著力提升“三個服務(wù)”水平的思路，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的目標要求，從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型黨組織入手，以黨員實踐“五帶頭”為抓手，以“兩新”黨建為突破點，不斷改進和加強基層組織工作，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，有力地促進了街道“四型街道”的發(fā)展進程。現(xiàn)將一年來的黨建工作履職情況匯報如下：

(一)打牢黨建基礎(chǔ)工作。積極按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的標準，不斷加強街道、社區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心建設(shè)，完善社區(qū)黨員之家、困難黨員幫扶工作站、黨員先鋒崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等載體建設(shè)和作用發(fā)揮。努力通過“三會一課”、黨員先鋒在線網(wǎng)絡(luò)電視、正反典型紀錄片、專題學(xué)習(xí)討論會等多種形式加強黨員的學(xué)習(xí)教育工作。全年培養(yǎng)考察了5名優(yōu)秀入黨積極分子，新發(fā)展5名預(yù)備黨員，并做好6名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

(二)圓滿完成社區(qū)換屆。按照市、區(qū)委組織部的要求，全面推開各社區(qū)黨組織統(tǒng)一換屆選舉工作，選強配齊了基層班子，干部隊伍平均年齡下降3歲、文化水平全部提高到大專、女性干部比例提升;結(jié)合實際對2個社區(qū)黨總支和1個黨支部分別升格為黨委和黨總支，試點開展了社區(qū)黨組織“公推直選”，取得了良好的反響。

(三)實行分類督察指導(dǎo)。堅持按照黨政班子成員分工包聯(lián)社區(qū)黨組織督察落實“三有一化”的目標要求，組織員包聯(lián)機關(guān)黨支部督察落實“講、重、作”的目標要求，社區(qū)黨組織包聯(lián)“兩新”黨組織落實促進生產(chǎn)經(jīng)營的目標要求，有力促進了各類組織活動的順利開展，實現(xiàn)了組織和黨員的全覆蓋。先后組織進行了督察走訪6次，召開了街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會、社區(qū)專題調(diào)研會4次，整體效果良好。

(四)深入開展兩新黨建。堅持推進“三大活動”，創(chuàng)新以小區(qū)為單位的區(qū)域化黨建格局，先后成立24家非公企業(yè)(聯(lián)合)黨支部，覆蓋259家駐地企業(yè)，開展了黨建“雙千計劃”，下派黨員干部和黨建指導(dǎo)員，結(jié)對幫扶企業(yè)發(fā)展。

(五)加強群眾監(jiān)督評議。聘請了9社區(qū)老黨員作為監(jiān)督員，對街、站創(chuàng)爭活動開展情況以及日常工作、形象作風(fēng)等進行24小時監(jiān)督。街道黨工委還召開了社區(qū)老黨員、老干部和群眾代表座談會，通報街道和社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建工作、社區(qū)建設(shè)等工作情況，自覺接受監(jiān)督評議，聽取收集意見建議，并針對提出的組織建設(shè)、工作作風(fēng)、社區(qū)服務(wù)等方面的不足，要求涉及部門和社區(qū)進行整改落實，及時反饋總結(jié)，切實提升了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

(六)豐富地區(qū)黨建聯(lián)誼。與近20家駐地省、市直單位黨組織建立了良好關(guān)系，搭建了轄區(qū)資源共享、對口支援、互惠互利的平臺。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向轄區(qū)所有單位發(fā)出了“六聯(lián)”倡議，即黨建工作聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動聯(lián)誼、社區(qū)服務(wù)聯(lián)抓、社會治安聯(lián)動，積極吸引更多的駐地企業(yè)、單位黨組織參與進來，共同建設(shè)一個和諧首善的****。

今年以來，****街道黨工委積極立足區(qū)位要求，按照黨建為龍頭的思路，積極從社區(qū)服務(wù)入手，豐富深化了以“捷幫”品牌為統(tǒng)攬、以“三個服務(wù)”為主線、以黨員承諾為抓手的“捷幫”黨員服務(wù)體系，探索黨員服務(wù)與社區(qū)服務(wù)有機結(jié)合的品牌化建設(shè)，取得了良好成效，被區(qū)委組織部評為2012年度基層優(yōu)秀黨建名片。

(一)深化“捷幫”品牌。“捷幫”社區(qū)服務(wù)中心在省、市、區(qū)全面叫響，其內(nèi)涵“為民服務(wù)、富民創(chuàng)業(yè)、育民素質(zhì)、安民綜治”四大工程已成為城市社區(qū)服務(wù)的先進模式，社區(qū)“黨員之家、老年之家、婦女兒童維權(quán)站、青少年之家、托老室、創(chuàng)業(yè)中心”六大平臺，“壽星卡、巾幗卡、特群卡、靈童卡、連心卡”五卡服務(wù)，特別是孤寡老人社區(qū)免費中餐、社區(qū)下午四點半學(xué)校等活動得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各類媒體的高度評價。

(二)扎實“三個服務(wù)”。就是做好市委市政府、駐地企業(yè)單位和居民群眾的三大服務(wù)工作。市直機關(guān)工委、市中級人民法院、市旅游局、市婦幼保健院等10多家市直部門都與街道結(jié)成共建對子，發(fā)揮資源優(yōu)勢，定期走進基層送知識、送法律、送健康。街道黨工委還組織成立了****地區(qū)黨建聯(lián)誼會，已有20多家市直部門和駐地單位加入，基本實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)黨建工作聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動聯(lián)誼、社區(qū)服務(wù)聯(lián)抓、社區(qū)治安聯(lián)動，共同打造安定、溫馨、便捷的工作生活環(huán)境。

(三)強化“梅蘭竹菊”。天鵝湖社區(qū)為滿足轄區(qū)居民的文化品位需求，社區(qū)黨支部立足打造文化型社區(qū)，利用社區(qū)商業(yè)環(huán)廊在天鵝湖畔小區(qū)建成了近300米長的“梅蘭竹菊文化長廊”黨建陣地，40副以梅蘭竹菊為背景的宣傳畫分別寓意不同的人格品質(zhì)，使居民陶冶了情操、提升了品味。是繼匯林閣、翠庭園打造“四園一長廊”陣地后的又一新亮點、新高地。同時，天鵝湖社區(qū)黨支部還以文化長廊為陣地，創(chuàng)造了社區(qū)諸葛會、“學(xué)廉角”、“俏天鵝”藝術(shù)基地、黨建之窗、廉政平臺和黨員幫扶之家等平臺，進一步豐富了黨員的業(yè)余文化生活。

(四)創(chuàng)新“小區(qū)黨建”。根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，實現(xiàn)轄區(qū)非公黨建全覆蓋，成立了5個獨立黨支部和20個聯(lián)合黨支部，涵蓋近300家非公企業(yè)。工作中，依據(jù)轄區(qū)新建小區(qū)多，小區(qū)內(nèi)企業(yè)多的特點，創(chuàng)新開展了以小區(qū)為片區(qū)并命名的非公黨建組織新模式;同時，為進一步加強對企業(yè)黨組織的凝聚和管理，切實服務(wù)企業(yè)發(fā)展和黨員發(fā)展，探索推開企業(yè)黨建格局創(chuàng)新，將轄區(qū)企業(yè)黨組織進行行業(yè)分類或區(qū)域分類，分別建立企業(yè)黨組織聯(lián)誼會，努力解決黨員分布零散、活動陣地不足等壁壘，不斷創(chuàng)新“兩新”組織黨建工作新局面、新成果。

(五)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)服務(wù)”。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型基層黨組織，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“五級書記大走訪”，開展“講大局、強責(zé)任、提能力、抓落實”大討論、非公企業(yè)黨建分類定級，認真做好黨員發(fā)展、教育等黨務(wù)工作。積極以黨建為核心，圓滿完成了社區(qū)、企業(yè)工會、團組織、婦聯(lián)等集中換屆工作，扎實開展基層人大、政協(xié)參政議政等活動，為街居各項工作提供了堅強的組織保障。

****年街道黨建及組織工作的總體思路：全面貫徹黨的十八大和區(qū)委三屆全會精神，認真落實上級組織系統(tǒng)的部署和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣“魅力蜀山”和打造“政務(wù)文化之街、總部樓宇之街、生態(tài)人居之街、和諧首善之街”的目標，以不斷提高街道黨建及組織工作科學(xué)化水平為主線，抓基層、打基礎(chǔ)，煉隊伍、強班子，聚人才、凝智果，創(chuàng)特色、樹品牌，改革創(chuàng)新，狠抓落實，推動街道各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

繼續(xù)堅持把發(fā)揮黨員“五帶頭”作用作為活動的重中之重和根本抓手，來促進基層黨組織實現(xiàn)“五個好”的要求，達到“兩促進、兩滿意”的目標，即促進黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進街道、社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，讓組織滿意，讓群眾滿意。

1.努力使黨員干部成為學(xué)習(xí)提高的帶頭人。繼續(xù)按照街道創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，全面加強黨員特別的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，抓好“三個一”活動、圖書室建設(shè)等工作落實，廣泛開展學(xué)習(xí)型科室、站所、支部、小組、企業(yè)等創(chuàng)建活動，提高黨員的文化水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

2.努力使黨員干部成為爭創(chuàng)佳績的帶頭人。繼續(xù)開展好街道提出的“練內(nèi)功、強管理、優(yōu)服務(wù)、上水平”要求，發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，豐富天鵝湖講壇等平臺功能，加強干部職工的專業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新思維、業(yè)務(wù)鉆研等方面的素質(zhì)培養(yǎng)，帶出一支肯干事、會干事、干成事的優(yōu)秀黨員隊伍，激發(fā)全街上下干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

3.努力使黨員干部成為服務(wù)群眾的帶頭人。繼續(xù)開展好黨員與群眾、企業(yè)結(jié)對子活動，發(fā)揮好黨員的特長，整合“捷幫”社區(qū)服務(wù)中心的“六大平臺”、“五卡特色”和“四大工程”的服務(wù)功能，定期開展義診、家教、援助等豐富多彩的承諾服務(wù)活動。

4.努力使黨員干部成為遵紀守法的帶頭人。開展黨章、黨紀以及國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，通過三會一課、廉政文化、邀請授課等形式，教育引導(dǎo)黨員模范遵守黨紀國法、單位規(guī)定、社區(qū)公約，帶動提高全民守法意識和行為。

5.努力使黨員干部成為弘揚正氣的帶頭人。利用黨員先鋒在線、黨員電教室、社區(qū)榮辱墻等平臺，豐富開展向沈浩、藍小寧等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員專題學(xué)習(xí)，以及正反面警示教育等活動，引導(dǎo)黨員干部“比發(fā)展、見行動，比創(chuàng)新、破難題，比實干、促業(yè)績，比奉獻、辦實事，比作風(fēng)、樹正氣”。

堅持以基層黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步夯實黨建基礎(chǔ)，著力建設(shè)和發(fā)揮好各黨委(總支)、黨小組和廣大黨員的先鋒模范作用，推動基層組織工作的深入開展。

1.加強落實黨建工作責(zé)任制。始終堅持書記負總責(zé)、副書記具體抓、黨工委成員共同抓的黨建工作責(zé)任體系，明確任務(wù)，狠抓落實，加大組織工作制度創(chuàng)新和執(zhí)行力度，切實抓好黨員學(xué)習(xí)教育、分類管理等基礎(chǔ)性工作。

2.深化提升社區(qū)黨建凝聚力。始終以抓好社區(qū)黨總支建設(shè)為重點，繼續(xù)深化“三有一化”建設(shè)(即有人管事、有錢辦事、有處議事和推進城市基層黨建區(qū)域化建設(shè))，系統(tǒng)整合社區(qū)管事核心、議事主體、活動場所、服務(wù)機制等資源，推行街道社區(qū)開放式管理模式，逐步建立“大家管事、眾人議事、各方理事、共同干事”的開放式工作格局。

3.拓寬黨建工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。積極結(jié)合社區(qū)體制機制改革的需要，按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，夯實和完善社區(qū)黨總支部，積極在居民小區(qū)、商務(wù)樓宇等范圍內(nèi)籌建黨組織，開展建立小區(qū)黨支部、樓宇黨支部、商圈黨支部等活動;以“雙爭雙覆蓋”活動為抓好，加快非公企業(yè)黨組織和“兩新”黨組織建設(shè)進程，建立黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系制度，指定專人負責(zé)非公企業(yè)和“兩新”黨組織的黨建督導(dǎo)工作，不斷擴大黨建工作全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)。

1.推進基層黨建“精品工程”。堅持“創(chuàng)特色、樹品牌”和“一居一品”的思路，積極創(chuàng)新打造街道、社區(qū)黨建名片“精品工程”。進一步深化街道“捷幫”黨員服務(wù)體系、天鵝湖社區(qū)“梅蘭竹菊”文化陣地、匯林閣社區(qū)“四園一廊”、翠庭園社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)等現(xiàn)在黨建名片建設(shè)，不斷其賦予新的內(nèi)涵和功能;突出加強新的黨建名片和品牌的創(chuàng)新打造，并注重總結(jié)提煉和策劃宣傳，努力推出一批在全省乃至全國有影響的新的示范點。

2.豐富地區(qū)黨建聯(lián)誼共建。加強和完善****地區(qū)黨建聯(lián)誼會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會建設(shè)，宣傳引導(dǎo)駐地各類黨組織積極參與，不斷豐富開展“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”等活動，促進資源共享和成果共享，加大經(jīng)驗交流和典型推介，群策群力抓好區(qū)域性大黨建工作。

3.優(yōu)化黨員活動載體功能。切實建好、用好街道社區(qū)黨員教育服務(wù)中心(站)等平臺，強化社區(qū)黨員活動室、黨員之家、黨員幫扶工作站的功能，充分發(fā)揮特長黨員的作用，鼓勵和支持他們?yōu)槿罕姸噢k實事，進一步增強黨員的社區(qū)意識和先進意識，提升黨員的黨性認識和綜合素質(zhì)，充分展現(xiàn)黨員在社區(qū)建設(shè)等各個領(lǐng)域中的先鋒模范作用。

1.加強黨員的教育管理。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，積極加強對黨員實行分類管理，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步規(guī)范提升“黨員服務(wù)承諾制”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等活動效果。發(fā)揮好基層黨校和“先鋒在線”黨員遠程教育等平臺作用，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、業(yè)務(wù)知識等為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育工作，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

2.加強干部的隊伍建設(shè)。嚴格程序和要求，積極通過選派交流、競爭上崗、民主推薦等多種方式，選拔一批素質(zhì)高、能力強的同志充實到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位，加大社區(qū)班子建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織的作用，加強組織建設(shè)，提高工作水平，著力建設(shè)一支政治堅定、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干部隊伍。

3.加強基層的黨廉建設(shè)。以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，完善領(lǐng)導(dǎo)機制，細化責(zé)任分解，認真抓好反腐倡廉和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等工作。認真按照陽光居務(wù)工程建設(shè)的精神和要求，抓好“四議兩公開”制度落實，強化督察督辦，嚴格績效考核，充分調(diào)動社區(qū)黨員干部的積極性，進一步加強民主集中制，強化科學(xué)決策與民主管理，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的`良好環(huán)境。

總之，街道黨工委將嚴格按照區(qū)委關(guān)于加強黨的建設(shè)、全面創(chuàng)先爭優(yōu)的部署和要求，創(chuàng)新思路，抓好落實，努力服務(wù)好市委市政府、駐地企業(yè)和轄區(qū)居民，為建設(shè)一個和諧首善的****提供堅強保障。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)在，我代表楊家村黨委就xx年度黨建工作向街道黨委述職，請予審議。

我村黨組織xx年2月升格為村黨委，現(xiàn)下轄3個黨支部，135名正式黨員，5名預(yù)備黨員，近幾年來先后獲得了余姚市綠化生態(tài)村、衛(wèi)生村、文明村、寧波市文明村、浙江省全面小康建設(shè)示范村、文明村、衛(wèi)生村、農(nóng)村基層組織建設(shè)先鋒工程五好村黨組織等榮譽稱號，我個人被評為“余姚市十佳村黨組織書記”。

今年以來，在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行村“第一責(zé)任人”的職責(zé)，夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中心，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，為實現(xiàn)我村的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持和保障村實事工程順利開展。

在保障村民自治過程中，我村黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依法支持和保障村民開展各項活動、搞好各項實事工程建設(shè)。在實事工程建設(shè)方面，在村黨委的支持和指導(dǎo)下，村民委員會在xx年共完成三大工程。

1、西干聯(lián)戶建房工程，造價320萬元，順利通過審計驗收。

2、大沽塘水環(huán)境整治工程，共砌坎2480米，綠化4450平方米，投入224萬。現(xiàn)已通過寧波級驗收，獲得寧波、余姚兩級補助共計90萬，并在我村召開全市水環(huán)境整治現(xiàn)場會，副市長鄭桂春出席，高度贊揚了我村河塘整治工程。

3、村村通網(wǎng)絡(luò)公路工程即高夾線至大佛寺公路二期工程，此項工程共耗資130余萬元，現(xiàn)工程以接近尾聲。

二、切實加強村三套班子建設(shè)，增加村級班子工作效率。

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設(shè)力度，努力提升村三套班子的整體合力，不斷增加村級班子工作效率。一是完善黨建工作例會、民主生活會、民主評議和黨員聯(lián)系戶等制度，每周一召開三套班子聯(lián)席會議，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化，在加強村三套班子的友誼和團結(jié)等方面取得了明顯的成效。二是把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與民主法制建設(shè)、推進依法治村有機結(jié)合起來，建立健全各項制度法規(guī)和章程，進一步規(guī)范各項民主程序。

三、加強黨員和干部隊伍建設(shè)，努力提高黨員干部素質(zhì)。

為加強黨員干部隊伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。今年，在黨建方面，我村邀請教研室鄭指導(dǎo)分別在六月中旬和十月下旬上了兩堂黨課，題目分別為《回顧“建國60年巨大變化”，感嘆祖國發(fā)展之迅速》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀促進楊家村和諧發(fā)展》。

此外，我村每月結(jié)合遠程教育這個平臺組織全體黨員學(xué)習(xí)，增加知識，保持共產(chǎn)黨員的先進性。對每次學(xué)習(xí)實施點到制，年底匯總，作為考核黨員的一項指標。三是重視年青黨員的發(fā)展于培養(yǎng)。發(fā)展黨員工作嚴格采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎(chǔ)好、能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，達到發(fā)展一個，帶動一片的目的。今年我村共發(fā)展黨員3名，發(fā)展預(yù)備黨員5名。發(fā)展的5民預(yù)備黨員中3人本科學(xué)歷，2人大專學(xué)歷。

四、加強村級民主建設(shè)，實施村務(wù)公開、民主管理等各項制度，保障村民自治有效落實。

我村黨委依法支持和保障村民委員會實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督四項基本民主權(quán)利。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與民主法制建設(shè)、推進依法治村有機結(jié)合起來，建立健全各項制度法規(guī)和章程，加大村務(wù)、政務(wù)公開力度，進一步規(guī)范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓(xùn)等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導(dǎo)大家了解掌握基層民主政治建設(shè)的實現(xiàn)途徑和基本規(guī)律，實現(xiàn)由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉(zhuǎn)變。今年，我村經(jīng)歷了村婦聯(lián)換屆選舉工作和村團總支換屆選舉工作，換屆工作公開公平公正，保障了民主選舉權(quán)利。

此外，我村重大事項，提前向村民或村民代表公告，廣泛征求意見，會后及時公布表決結(jié)果，對決定事項的實施情況，及時公布，自覺接受群眾監(jiān)督，其中涉及村民利益的重大事項按照決策程序提請村民代表會議討論決定。今年至今我村共召開村民代表、黨員聯(lián)席大會2次，村民代表會議1次，其中一次是屆中測評另外匯報了半年工作，12月份一次是村干部、黨員民主評議大會。

8月份，我村在街道農(nóng)經(jīng)辦指導(dǎo)下開展“三資”清理工作，并將清理結(jié)果與處理方案通過召開村民代表大會向各代表匯報并接受審查。1月份還將召開年末村民代表、黨員大會，匯報一年的工作情況和明年的`工作計劃。在村務(wù)公開和民主監(jiān)督方面，我村通過村民代表會議在村民代表中推選產(chǎn)生村務(wù)公開監(jiān)督小組，對村各項事物公開的規(guī)范性，準確性進行管理監(jiān)督。

村按照制度、法律規(guī)定，及時準確的將黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)在村三處公開欄公開，接受村民監(jiān)督。此外，從村務(wù)公開小組成員中通過村民代表推選產(chǎn)生民主理財小組，每月檢查、審核村財務(wù)帳目及相關(guān)經(jīng)濟活動，對集體財務(wù)活動進行管理監(jiān)督。村每季度在財務(wù)公開欄粘貼村集體資產(chǎn)往來明細，并將村每月發(fā)生的重大事項，村干部各線上月工作完成情況、下月工作計劃、村每月財務(wù)明細等重要信息公布于村月刊和萬村聯(lián)網(wǎng)村級網(wǎng)站，接受群眾和社會的監(jiān)督。

以上是楊家村黨委關(guān)于xx年黨建工作主要內(nèi)容，下面我來說說我村黨建工作五項主要目標。

一、繼續(xù)保持“余姚市十佳村黨組織書記”的工作作風(fēng)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的新農(nóng)村建設(shè)先進理念。

三、充分發(fā)揮當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，進一步發(fā)展我村的裘皮產(chǎn)業(yè)，營造先富帶后富的氛圍，讓更多村民致富。

四、在家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，適度探索發(fā)展土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。加快建設(shè)新農(nóng)村步伐，努力使我村全面發(fā)展，盡快與城市同步。

五、進一步保障村民民主權(quán)利，完善村民自治體制。

以上是我今天匯報的內(nèi)容，如有不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志指正，謝謝大家。

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街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇八

2016年，在xx市委、市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力。

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收。

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇九

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十

按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情景等六個方面，就xx年個人履職情景，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、提升個人品德素養(yǎng)。

一向以來，我深知加強學(xué)習(xí)對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。所以，我堅持將學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學(xué)習(xí)這個重點，不斷增強學(xué)習(xí)的廣度和深度，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央堅持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是委黨組組織的學(xué)習(xí)，還是上級組織的培訓(xùn)，我都進取參加，認真對待。同時，我還根據(jù)工作需要，堅持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、組織人事工資、基層黨建、老干部管理、新國家衛(wèi)生城市標準、市政公用領(lǐng)域行業(yè)管理相關(guān)理論知識，不斷豐富自我的業(yè)務(wù)知識，開拓自我的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè)，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導(dǎo)自我的工作奠定了堅定的理論基礎(chǔ)。

二、提高組織領(lǐng)導(dǎo)本事。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻感受到了加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí)，提高組織領(lǐng)導(dǎo)本事的重要性和必要性。所以，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學(xué)習(xí)與在學(xué)習(xí)中工作相結(jié)合。在日常工作中，我注重向其它領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，領(lǐng)會他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，借鑒他們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，并在實踐中加以認真運用和領(lǐng)會，使之變成自我的一種組織領(lǐng)導(dǎo)本事，從而很快適應(yīng)了崗位的調(diào)整，勝任了工作崗位的要求。經(jīng)過近幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，我體會到作為一名部門分管領(lǐng)導(dǎo)最重要的是要能夠站在必須的高度，從全局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題。經(jīng)過不一樣工作崗位和不一樣分管工作的調(diào)整、鍛煉，自我具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方研究，從而使問題的處理更加科學(xué)、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的本事，又提高了自我的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。

三、堅持勤政務(wù)實工作作風(fēng)。

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責(zé)，自覺執(zhí)行民主集中制，主動理解班長領(lǐng)導(dǎo)，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結(jié)，進取主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不一樣而相互推諉。在搞好班子團結(jié)的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關(guān)系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關(guān)系。在講求團結(jié)的前提下，反對自由主義，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話，敢于批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，自6月份分管工作調(diào)整以來，認真履行崗位職責(zé)，異常是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情景下，更是用務(wù)實的工作作風(fēng)來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務(wù)的進取性。工作上，我始終講求調(diào)查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責(zé)，不回避，不推卸職責(zé)。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題，找準癥結(jié)，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了職責(zé)，履行了職能。

四、認真履行崗位職責(zé)。

紀檢監(jiān)察工作。一是立足預(yù)防抓基礎(chǔ)。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標職責(zé)、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，經(jīng)過關(guān)鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。二是依托技術(shù)抓規(guī)范。全面清理權(quán)力清單，將每項職權(quán)的資料、權(quán)力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風(fēng)險點，有針對性地提出防控措施。三是著眼長遠抓作風(fēng)。經(jīng)過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，經(jīng)過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)一流隊伍。

黨務(wù)政工人事工作。一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署，組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規(guī)定動作，并結(jié)合建委實際，完成必須特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府堅持高度一致。二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。按照市政府統(tǒng)一安排，完成機關(guān)37名工作人員津補貼規(guī)范，直屬事業(yè)單位66人績效工資調(diào)整，委屬兩局三辦績效工資調(diào)整工作。下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知。三是完善組織機構(gòu)。完成選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委書記、增補新的機關(guān)黨委委員;完成委機關(guān)一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，并完成選舉工作;組織完成委機關(guān)工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。四是扎扎實實地幫忙基層群眾解決實際困難。全系統(tǒng)有200名在職黨員，175人進社區(qū)，領(lǐng)取78個微心愿，100%已經(jīng)完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展趣味的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯(lián)歡活動;六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。

衛(wèi)生城市創(chuàng)立和五邊三化工作。一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)立工作，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)立為重點，截止目前，全市共有52個社區(qū)成功創(chuàng)立成為衛(wèi)生社區(qū)，其中**港區(qū)19個，西塞山區(qū)13個，下陸區(qū)11人，鐵山區(qū)9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬余畝，超額完成年度計劃目標任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，今年的綠化建設(shè)面積相當(dāng)于前三年的總和，是歷年之最。三是五小企業(yè)關(guān)停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關(guān)停。四是露天礦山關(guān)停與恢復(fù)治理力度加大。全市已關(guān)停露天礦山84家，完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家，已有3家礦山成功創(chuàng)立成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務(wù)。

市政公用管理工作亮點。一是污水管網(wǎng)建設(shè)資金爭取力度加大。進取溝通協(xié)調(diào)，成功爭取中央預(yù)算內(nèi)資金800萬元，中央城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)專項資金565萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。二是中心城區(qū)停車難、行路難治理工作進取推進。督辦新增社會停車泊位1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學(xué)治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損、車轍、起拱現(xiàn)象，嚴重危及交通安全的問題，委托專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因，制定了科學(xué)治理方案，抓緊組織養(yǎng)護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。

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街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十一

20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況。

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。

二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因。

一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

20xx年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十二

南苑街道班子在xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的路線、方針、政策，堅持城市化建設(shè)為統(tǒng)攬，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，緊緊依靠和帶領(lǐng)全街道廣大黨員干部和人民群眾解放思想、搶抓機遇、克難攻堅、開拓創(chuàng)新、深化改革、加快發(fā)展。五年來，南苑城市化面貌發(fā)生了翻天覆地變化，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)了健康快速發(fā)展。

我們實現(xiàn)了從項目征遷向全征全遷模式轉(zhuǎn)變，累計完成征地借地10496畝，簽約農(nóng)戶2168戶，搬遷大小企業(yè)148家，推進項目150多個。我們建立健全征地拆遷、信訪維穩(wěn)、項目推進等各項工作制度。完成了7個社區(qū)的股份制改革和11個村的撤村建居任務(wù)，成為了一個全部實行集體經(jīng)濟股份制的純社區(qū)街道。我們綜治信訪工作繼續(xù)保持走在全區(qū)先進行列，連續(xù)多年分別獲得市、區(qū)先進稱號，較好地達到了“項目推得進、社會穩(wěn)得住”目標。以樓宇為重點的三產(chǎn)經(jīng)濟初具規(guī)模，2010年實現(xiàn)億元樓宇1幢，千萬樓宇4幢。街道財政收入實現(xiàn)3.5億，比2006年1.59億增長220%;三產(chǎn)增加值12.37億元,比06年5.34億增長232%。過去的五年，也是南苑社會各項事業(yè)大發(fā)展，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和班子自身建設(shè)得到全面加強的五年。回顧五年的工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

南苑班子始終把城市化作為第一要務(wù)，堅持以城市化為總攬，引領(lǐng)各方面工作發(fā)展。經(jīng)過幾年的艱苦努力，一大批項目如期推進，一條條路網(wǎng)順利拉通。如水景廣場、時代廣場、社區(qū)學(xué)院、第一人民醫(yī)院、萊蒙商業(yè)中心、地鐵高鐵項目、東湖南路、杭浦高速等。五年來，南苑城市化建設(shè)日新月異，城區(qū)面積快速擴張，城市建設(shè)從東、南、西三面齊頭并進，沖破了世紀大道和迎賓大道界限，迅速逼近和跨越東西連接線，把規(guī)劃意義上的建成區(qū)建設(shè)成了真正的城區(qū)，把美好藍圖變成了現(xiàn)實，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。

街道班子認為，要使征遷工作開展的更加和諧、順利，城市化建設(shè)觀念必須深入人心。近年來，街道大力宣傳城市化，統(tǒng)一思想認識，教育廣大干部黨員和群眾牢固樹立加快城市化發(fā)展的理念，形成加速推進南苑城市化建設(shè)的良好氛圍。利用各種場合和載體，廣泛宣傳“和諧征遷、陽光征遷、穩(wěn)妥征遷”理念；宣傳高標準建設(shè)優(yōu)美環(huán)境的城市，不僅有利于提升南苑形象，更有利于提升南苑居民生活質(zhì)量的道理。同時結(jié)合大小會議、干部深入到組到戶、座談交心、民情懇談等形式，向廣大居民代表、群眾、社區(qū)干部宣傳政策，解疑答惑。對于具體的拆遷、安置政策，詳細講解，使廣大拆遷戶清清楚楚地了解拆遷評估補償、安置面積、簽約的獎勵、拒簽的后果等，這樣讓大家感到公平明了，使廣大群眾在城市化推進過程中從對抗情緒逐步過渡到接納、認可、理解再到支持、配合。

面對項目征遷帶來的征遷不平衡、遺留問題多、時間跨度大、行政成本高等各種問題，2007年，街道理清思路、轉(zhuǎn)變理念、果斷決策，大膽創(chuàng)新征遷辦法，把以往“項目征遷”轉(zhuǎn)為“整村整組、全征全遷”的推進模式，得到了區(qū)委區(qū)政府的批準。實踐證明這一轉(zhuǎn)變非常成功，既保障了民生問題，又為新一輪城市化發(fā)展搶抓了先機，堅定了信心，把握了主動。

為確保各類項目開發(fā)建設(shè)和重點工作任務(wù)的全面完成，街道陸續(xù)制訂出臺了項目聯(lián)系責(zé)任制、重點項目集中攻堅制、項目周報制度、項目例會制度、項目抄告制度、項目推進進度公示制、項目協(xié)調(diào)處理機制、項目會議紀要制度、項目招投標管理機制、項目考核獎懲制度等十大機制。建立和完善了機關(guān)科辦、村（社區(qū)）工作例會制、征遷安置工作例會制、土地收儲領(lǐng)導(dǎo)小組例會制和村級留用地開發(fā)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制等一系列制度。進一步強化了考核、激勵和問責(zé)，使機關(guān)和村（社區(qū)）干部更好地圍繞街道城市化中心開展工作，提高了工作效率，確保了各類目標任務(wù)的順利推進。

南苑作為全區(qū)城市化建設(shè)的主戰(zhàn)場之一，每年都有大量的項目需要推進。在重點項目實行集中攻堅過程中，全體機關(guān)人員無條件服從集中攻堅制安排，面上工作服從中心工作安排，個人休息時間服從重點工作任務(wù)安排，真正形成了“5+2”、“白加黑”，舉全辦之力推進項目的局面。06年，順利推進城市化項目46個，有效實施了杭浦高速征遷攻堅戰(zhàn)，完成征地506畝。07年，統(tǒng)籌實施建成區(qū)內(nèi)4個村（社區(qū)）的“全征全遷”攻堅戰(zhàn)，完成征地1546畝。08年，啟動大東安社區(qū)綜合改造項目，順利推進“六大百億工程”，臨平副城環(huán)線、南大門等綜合整治工作全面完成。09年，完成了具有里程碑意義的大東安綜合改造征遷工作，集中攻堅了地鐵高鐵等項目。10年，全面實施cbd和地鐵沿線做地攻堅戰(zhàn)，全年征地5312畝，簽約639戶，為臨平新城建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)。

在努力推進城市化建設(shè)的同時，我們還十分重視城市管理工作。逐年加大對違章建筑、突擊裝修的查處力度，以及社區(qū)和違章防控巡防隊員考核力度。逐年加大拆違宣傳、教育和依法強拆工作。五年來，共拆除各類違章建筑73315平方米，使南苑違章建筑得到較好的控制。

近年來，街道正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，緊緊圍繞“克難攻堅推項目，全力以赴促和諧”的目標，以建設(shè)“平安余杭”、“法治余杭”、打造“平安南苑”為載體，狠抓平安建設(shè)各項舉措的落實。

進一步健全完善了《南苑街道平安巡防隊員考核辦法》、《南苑街道綜治信訪有效信息獎勵辦法》、《南苑群ti事件應(yīng)急預(yù)案》和《南苑人民調(diào)解“以獎代補”實施細則》等辦法。建立了流動人口“一戶一檔”的管理制度，加強了信息采集，扭轉(zhuǎn)了流動人口底數(shù)不清、情況不明的狀況，目前共登記出租房24665間，登記備案率達100%，登記流動人口45545名，登記率達到92%，為進一步提升流動人口服務(wù)管理，進一步抓好平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理奠定了良好的基礎(chǔ)。

在大量項目推進過程中，街道建立和完善重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估、排查信息預(yù)警研判、突發(fā)事件應(yīng)急處置等機制。每月定期召開綜治信訪例會進行會商研判，從而達到風(fēng)險評估走在決策前，預(yù)警研判走在有效處置前，穩(wěn)控走在重點群體串聯(lián)聚集前，信訪調(diào)處走在穩(wěn)控前，應(yīng)急處置走在激化前。近年來，由于做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決，我們及時有效地將7起苗頭性赴京訪信訪件化解在萌芽狀態(tài)。我們高度重視安全生產(chǎn)工作，加大檢查、督查力度，消除安全隱患，重點打擊非法煙花爆竹貯存銷售、大力開展“三合一”場所整治，完善了街企電子信息管理服務(wù)平臺。

面對困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均實行片組包干制，主要領(lǐng)導(dǎo)重點抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負責(zé)。對排查出不穩(wěn)定因素，實行信訪工作化解目標責(zé)任化，按照“一個案件、一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作小組、一套化解辦法、一包到底”的'要求，跟蹤督辦、限期處理；對突出的重大不穩(wěn)定因素，群策群力、傳遞壓力，形成了有實力、有合力的信訪維穩(wěn)隊伍和大信訪格局。

針對街道城市化建設(shè)深入推進和流動人口不斷增加的迫切需要，近年來，街道共投入平安、綜治經(jīng)費3000多萬元，不斷增加巡防隊伍辦公用房和車輛設(shè)備。先后招聘平安巡防隊員和流動人口專職協(xié)管員98名，使隊伍總數(shù)達到218名；有效整合了護村隊力量，做到統(tǒng)一管理、統(tǒng)一訓(xùn)練、統(tǒng)一考核。通過打牢基礎(chǔ)，強化保障，大大地增強了平安創(chuàng)建、綜治舉措落實的力度。

積極探索警務(wù)新體系，認真開展派出所民警進村、進社區(qū)任職試點工作，先后選拔8名派出所民警到村、社區(qū)任職。率先在河南埭社區(qū)開展“和事佬”協(xié)會試點，成功做法被區(qū)委政法委在全區(qū)推廣。率先在新城社區(qū)開通全區(qū)首家反邪教專題網(wǎng)站，開設(shè)反邪教一條街。率先在新豐社區(qū)開展全區(qū)新型社區(qū)創(chuàng)安工作試點，有效改善小區(qū)治安環(huán)境。注重“人頭”、“墻頭”、“探頭”與消防防火“源頭”建設(shè)同步推進，累計安裝全球眼監(jiān)控88只，做到視頻掌控、出警迅速，有效提升了治安防控能力，為確保社會的長治久安打下了良好基礎(chǔ)。

五年來，通過大家的共同努力，一些難點問題得到緩解和破解，如藝海名揚施工影響居民住宅問題、五八城遷人員問題、臨平綢廠美達公司七名員工下崗遺留問題、大東安綜合改造征遷問題；一些信訪老戶得到妥善處理逐一息訪，如沈某、高某、陳某、郎某、張某等；一些群ti性事得到及時化解，如公交一體化改革、建城區(qū)全征全遷、杭浦高速涵洞影響交通和沃爾瑪超市影響居民生活等一系列重大事件。五年來，街道在大量征地拆遷、項目推進過程中，無一起群ti性事，無一起惡性案件，無一起到省、赴京訪，連續(xù)四年被評為區(qū)平安街道和市、區(qū)信訪工作先進單位。

隨著城市化深入推進,街道按照“優(yōu)化農(nóng)業(yè)、鞏固工業(yè)、提升三產(chǎn)”的總體思路，因地制宜、統(tǒng)籌兼顧、揚長避短、充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,努力推動轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。

2007年，街道全面開展“綠化余杭”行動和河道整治工作，較好地完成了建成區(qū)外生豬禁養(yǎng)和環(huán)境整治等工作，累計完成河道整治15000米，綠化植樹面積870000平方米。通過河道清潔、庭院整潔、土地復(fù)耕、生態(tài)環(huán)境得到了較大改善。為克服土地減少、禁養(yǎng)限養(yǎng)、規(guī)劃控制、企業(yè)搬遷等不利因素，街道大力發(fā)展花卉、蔬菜和甲魚養(yǎng)殖，積極引導(dǎo)農(nóng)民由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向都市效益農(nóng)業(yè)發(fā)展。2010年，錢塘、天萬兩個市級葉菜功能區(qū)面積已達500公頃，錢塘蔬菜基地成功創(chuàng)建為xx市都市農(nóng)業(yè)園區(qū)；鮮花種植面積達13公頃，年產(chǎn)鮮切花160多萬支；特種水產(chǎn)養(yǎng)殖面積120公頃，年產(chǎn)甲魚近4000噸。2010年，街道在城市化快速推進的情況下，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值仍增長3.9%,達到3.02億元。

08年，街道將工業(yè)企業(yè)搬遷安置功能區(qū)塊與高地服飾園區(qū)合二為一連成一片，既解決企業(yè)搬遷安置的問題，又形成了打造以杭派服飾為主、有一定規(guī)模的都市工業(yè)園區(qū)，得到區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的認可。近年來,街道不斷加大園區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，07年著力解決了服飾園區(qū)通水、通電問題；08年完善了工業(yè)園道路設(shè)施建設(shè)；09年被區(qū)確定為“三區(qū)八園”之一；10年街道又投入近千萬資金對電力設(shè)施進行改造。同時加強項目跟蹤服務(wù)，做到常聯(lián)系、常溝通、常服務(wù)，及時掌握業(yè)主投入情況、工程進度，及時幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題，確保全年任務(wù)完成。目前，園內(nèi)已有大小企業(yè)60多家,年產(chǎn)值2000萬以上企業(yè)28家，工業(yè)項目總投資達6.45億多元。

利用區(qū)位優(yōu)勢，積極打造樓宇經(jīng)濟，不斷提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)水平，及時出臺《樓宇經(jīng)濟管理辦法》、《招商引資引稅獎勵辦法》和《三產(chǎn)經(jīng)濟工作獎勵辦法》。加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，及時完成季報和月報工作，著重對街道近200家法人單位進行調(diào)查和培訓(xùn)，使法人單位上報率從原來不足50%上升到了到100%。2010年，全街道共有個體戶2789家，法人單位982家，其中區(qū)級限下樣本單位375家，市級限上直報單位180家。一二三產(chǎn)結(jié)構(gòu)從06年的10.5：46.5：43調(diào)整為10.7：30.5：58.8，三產(chǎn)發(fā)展形勢喜人。

近年來，街道認真貫徹落實區(qū)委“環(huán)境立區(qū)”戰(zhàn)略，積極開展各類創(chuàng)建活動，08年至今先后成功創(chuàng)建省級示范文明城區(qū)、省級文明街道、省級衛(wèi)生街道。先后開展南大門整治和“八小”行業(yè)為主的集中整治行動，完成了中山菜場、東安馬路市場、聯(lián)勝湯家橋馬路市場、紅聯(lián)農(nóng)貿(mào)市場、09省道周邊攤點以及四個新型社區(qū)的整治工作。大力取締無證經(jīng)營店、流動攤點和無證廢品收購站，累計規(guī)范“八小”行業(yè)1100余家，全程代理“八小”行業(yè)辦證430家。全面完成農(nóng)村社區(qū)露天糞坑和三格式改造工作，全面推進市場化保潔，實現(xiàn)了垃圾桶裝化，做到垃圾日產(chǎn)日清，無害化處理率100%。村莊范圍內(nèi)河道、池塘、道路實現(xiàn)了8小時動態(tài)保潔。率先在新城實行垃圾分類試點；在聯(lián)勝、紅聯(lián)、翁梅等8社區(qū)的墳?zāi)箤嵤┝藲v史性大搬遷，為移風(fēng)易俗、城市化推進打下了扎實的基礎(chǔ)；街道將進一步建立完善街道、社區(qū)、物業(yè)公司三級督查管理制度，切實做好環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造宜居的生活工作環(huán)境。

認真開展“文明社區(qū)、綠色社區(qū)、文化社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、科普社區(qū)、體育社區(qū)”等創(chuàng)建工作，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、居民需要的服務(wù)活動。高標準推進社區(qū)建設(shè)管理，率先在老社區(qū)實行12小時錯時工作制度和ab崗制度，努力為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。目前，除涉及征遷的兩個社區(qū)，其余18個社區(qū)均完成公共服務(wù)工作站一門式大廳建設(shè)，使南苑街道社區(qū)建設(shè)管理工作上了一個新臺階。

隨著南苑城市化的快速推進，物質(zhì)生活的不斷豐富，街道領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，越來越重視群眾的精神文化需求。2007年以來街道文化體育建設(shè)投入近1500余萬元（含各村），建成健身苑（點）32個，燈光籃球場8個，休閑式健身公園4個，在建省級東海明珠1個；所有社區(qū)均建有圖書室、老年活動室、乒乓室等室內(nèi)文化活動室。街道每年不僅有固定的文化事業(yè)經(jīng)費，而且逐年遞增，對文化事業(yè)建設(shè)做到領(lǐng)導(dǎo)有班子、工作有位置、活動有場子、經(jīng)費有票子、發(fā)展有路子、考核有法子。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年街道文體經(jīng)費人均已超30元。我們還高度重視民間文化藝術(shù)傳承，積極支持和開展“元帥廟會踩街”、“民間藝術(shù)展演”、“越劇專場演出”等活動，近年來，“余杭滾燈”和“元帥廟會”，這兩張金名片越打越響，聲名遠播。

隨著城市化深入推進、土地的全征全遷，街道及時把村級留用地開發(fā)建設(shè)，作為壯大村級集體經(jīng)濟的主要抓手，專門成立了村級留用地開發(fā)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了有組織、有制度、有經(jīng)費、有人員，齊心協(xié)力推進留用地開發(fā)建設(shè)的良好局面。通過兩年來調(diào)研和摸索村級留用地開發(fā)建設(shè)流程和相關(guān)政策進一步趨向完善，為增強各社區(qū)集體經(jīng)濟和造血功能奠定了扎實的基礎(chǔ)。目前，在區(qū)政府的重視和部門的支持下，街道15個社區(qū)村級留用地規(guī)劃布點選址已基本明確，157.5畝用地已落實，3個社區(qū)部分留用地建設(shè)已實質(zhì)性推進。

街道每年組織機關(guān)干部、規(guī)模以上企業(yè)與低保戶、殘疾人基本生活保障家庭和困難家庭結(jié)對幫撫活動。適時出臺了《困難家庭援助三年行動實施方案》，對低保戶、殘疾人和困難家庭，開展就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)扶助；積極開展“三優(yōu)”基線調(diào)查，對計生困難戶實行全覆蓋，做好獎扶、特扶，推進“送溫暖”向外來務(wù)工者延伸；成立首個省級“三優(yōu)”指導(dǎo)中心示范點，建立南苑街道計劃生育公益金制度，落實獨生子女優(yōu)惠獎勵政策，開展流動人口市民化服務(wù)，使90%以上的外來育齡人群得到服務(wù)與管理；充分利用愛心超市平臺，開展為外來務(wù)工人員幫扶活動。積極普及勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動仲裁法等“三法”，加大勞動保障監(jiān)察力度，重點保障好農(nóng)民工合法權(quán)益；大力開展失地失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作，積極創(chuàng)建市充分就業(yè)街道、充分就業(yè)社區(qū)。

百年大計，教育為本。近兩年我們努力推動幾大教育項目建設(shè)，新星幼兒園南苑分園、臨平第一幼兒園西安分園、臨平一中教育集團南校區(qū)等一大批優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源紛紛落戶南苑農(nóng)村，使南苑廣大學(xué)子實現(xiàn)了從“好上學(xué)”到“上好學(xué)”的歷史性轉(zhuǎn)變。

認真開展“三力提升”活動，健全班子中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度和干部學(xué)分考核制度。班子成員都把加強學(xué)習(xí)作為一次十分重要的任務(wù)，努力用新思想、新知識充實自己。街道中心理論組堅持每半個月一次集中學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府的工作要求以及科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀等理論，同時，班子成員還認真學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，不斷打牢馬克思主義理論功底，堅定理想信念，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。此外，建立調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都能抽出一定的時間，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題，并自己動手，撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告。

南苑街道作為余杭城市化的主戰(zhàn)場之一，戰(zhàn)線最長、擔(dān)子最重、壓力最大，工作難度可想而知。面對繁重的工作任務(wù)，班子成員都能做到愛崗敬業(yè)、迎難而上、無怨無悔，保持奮發(fā)有為、合力拼搏的良好精神狀態(tài)。以征地拆遷為主要內(nèi)容的工作任務(wù)，其工作性質(zhì)決定了工作時間不能局限于白天和工作日，必須充分利用一切時間，上門做好群眾工作或召開好各類會議。班子成員晚上和雙休日加班已經(jīng)成為工作慣例，難得有一天沒有急事，也會到辦公室看看文件、想想問題、理理思路。街道盡量減少綜合性會議，多開現(xiàn)場會、協(xié)調(diào)會和具體工作布置會，開短會、小會，每次會議都有針對性地解決一批實質(zhì)性問題，從而推進工作落實。班子成員既當(dāng)指揮員，也能當(dāng)戰(zhàn)斗員，都能深入到群眾當(dāng)中，開展談心談話活動，與社區(qū)干部一道召開好居民代表會、黨員會，甚至是戶長會，做到靠前指揮，就地解決問題。務(wù)實體現(xiàn)在比較完善的督促檢查工作機制上，街道主要領(lǐng)導(dǎo)對重點工作，做到開始有分工布置，中途有督促檢查，結(jié)束有總結(jié)考核，確保每項工作有始有終。務(wù)實還體現(xiàn)在干成事上，打硬仗能力強。

班子成員都有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，注重調(diào)查研究，勤于思考，都能結(jié)合工作創(chuàng)造性地提出切合實際工作思路和方法。認真做好樓宇黨建工作，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區(qū)首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委。通過總結(jié)理想樓宇黨建的實踐經(jīng)驗，在全街道穩(wěn)步推行。同時在街道整體思路上，既有長遠規(guī)劃，又有近期目標，都堅持了實事求是、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、與時俱進的工作思路。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子善于在差異中求團結(jié)，班子成員每個人都有自己的個性、特點和特長，相互之間難免有這樣或那樣的差異。在工作中，能正確對待個人客觀差異，不斷增進了成員之間的團結(jié)。議事決策堅持民主集中制原則，班子中爭論不爭吵，謀事不謀人，求大同存小異風(fēng)氣已經(jīng)形成。班子成員中心工作意識強，在征地拆遷工作中，實行的是項目負責(zé)制，打破了原有分工格局，在書記、主任的統(tǒng)一指揮下，各班子人員正確處理好線上工作與中心工作關(guān)系，線上工作服從中心工作，全力挑起項目推進任務(wù)，做的再苦再累都毫無怨言。班子成員相互補臺意識也十分濃厚，在班子會上，經(jīng)常會出現(xiàn)善意的正面的及時的相互提醒；在工作中，也做到分工不分家，相互幫助做好“事不關(guān)已”的急事難事。特別是在處理群體性上訪事件中，班子成員都能主動上前，群策群力做工作。

班子成員都能堅持自律為本，注重自身的言行，珍重自身的人格和名譽，不說不做與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符合的言行在公務(wù)接待往來、待人接物方面保持清醒頭腦，恪守嚴格的界限帶頭履行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，能堅持從自我做起，嚴格以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準要求自己，在工作、學(xué)習(xí)、生活中，帶頭遵守黨紀法規(guī)，帶頭依法行政，帶頭學(xué)習(xí)和落實各項規(guī)定，做接受監(jiān)督的模范。

簡要回顧五年來街道班子工作，我們清醒地看到，在全街道城市化、經(jīng)濟和社會發(fā)展中還存在著不少困難和問題。如城市化推進工作中矛盾較多，工業(yè)經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展空間受到限制，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度提升不夠，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的壓力很大，三產(chǎn)項目的引進和服務(wù)工作有待完善；經(jīng)濟社會發(fā)展中的人才、土地、資金等要素制約還比較突出；資源保護、環(huán)境治理任務(wù)十分繁重，機關(guān)干部學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力有待于進一步提升，解決熱點、難點、疑點問題有待于進一步提高。下步我們將進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、團結(jié)一致、扎實工作，加快建設(shè)最適宜居住的“品質(zhì)之城、美麗之洲”。

自05年區(qū)劃調(diào)整后，社區(qū)于20**年進行換屆選舉，今年即將迎來社區(qū)新一輪換屆選舉，我作為社區(qū)黨支部書記、居委會主任，代表兩委就社區(qū)三年來各項工作作一簡要的述職報告。不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和全體同志們給予指正。

幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力關(guān)心下，在鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和駐點領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，曰公社區(qū)兩委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中全會精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，不辱使命，努力工作，以各級領(lǐng)導(dǎo)的要求、社區(qū)群眾利益和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，負重奮進求發(fā)展、凝心聚力做民生，真正做到務(wù)實廉潔、自律，為新農(nóng)村建設(shè)構(gòu)建平安和諧曰公。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十三

(一)抓責(zé)任落實，增強黨建工作合力。

作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機制，與包村領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記簽訂32份黨建工作責(zé)任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先后對5名排名靠后的包村領(lǐng)導(dǎo)進行約談，形成倒逼機制，切實構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做群眾工作，全年下村工作180天，走訪村民150戶，現(xiàn)場辦公30次。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全年立案村干部違紀案件2起，查處結(jié)案2起。壓實換屆主體責(zé)任，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”。

(二)抓組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。

一是扎實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優(yōu)配強村“第一書記”，先后召開專項整頓會議6次，協(xié)調(diào)整合各類項目資金_余萬元，解決民生實事45件，在今年考核驗收中順利摘帽，群眾滿意率達到_二是扎實開展村級組織“星級化”創(chuàng)建，分村制定“保星”、“創(chuàng)星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創(chuàng)建工作推進會，做到“一季度一匯報，一季度一問責(zé)”。三是主動爭取上級和聯(lián)建單位支持，按照“五個一批”要求，先后投入_萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)托留拜克孜勒村_戶_人脫貧。打造“家園式”陣地建設(shè)，先后投入_余萬元，對_個村陣地進行改造升級，新建村級周轉(zhuǎn)房_套;依托自治區(qū)民生小項目，投入_余萬元，實施民生項目_個，解決了一批群眾關(guān)心的熱難點問題;嚴格落實“一線惠民服務(wù)8+1”，發(fā)放資金_萬元，惠及群眾_人次。嚴格規(guī)范“兩會兩票”和“三務(wù)公開”等_項民主管理機制，制定完善“村規(guī)民約”，提升村級組織自治能力和水平。四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新提出“讀報員”送學(xué)制度，在鄉(xiāng)村干部、工作組、大學(xué)生村官中選聘民漢讀報員_名，針對身體不便、學(xué)歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學(xué)_場次;主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會_次。

(三)抓制度建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定。

帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話_人次，落實寺管會對宗教人士的管理。進一步規(guī)范每周一升國旗儀式，確保常態(tài)化。扎實推進“包村聯(lián)組1+1+10”服務(wù)群眾機制，充分調(diào)動“四老”人員、十戶長、村“兩委”等群防群治力量。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題_件，即時解決_件，跟蹤辦結(jié)_件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達_得到了群眾的好評和肯定。認真履行“訪惠聚”黨委主體責(zé)任，建立工作組季度推進會和考核積分制度，落實包村領(lǐng)導(dǎo)與工作組半月推進會、周例會等工作制度，嚴肅考勤紀律，對6名不在崗住村干部通報處理，確保“訪惠聚”活動持續(xù)深入開展。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓黨建工作力度不平衡。

首先自身對黨建工作重要性認識不足，平時工作中對盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責(zé)任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎(chǔ)工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員干部管理缺乏主動性，造成個別黨員干部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集體經(jīng)濟發(fā)展的韌勁還不足。作為鄉(xiāng)黨委書記，對發(fā)展村集體經(jīng)濟促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定認識還不到位，針對村級經(jīng)濟發(fā)展缺少深入細致的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在:一是對黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗和知識嚴重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。對全鄉(xiāng)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部要求不高、管理不嚴，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段。三是對村級組織工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織作用，聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經(jīng)濟收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。

三、下一步工作思路。

(一)認真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實。

進一步樹牢黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，著重加強鄉(xiāng)黨政班子的自身建設(shè)，嚴格落實“三重一大”、“末位發(fā)言”等民主決策和議事制度。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，主動帶頭上好黨課，堅持定期測試鄉(xiāng)村兩級干部黨建工作的應(yīng)知應(yīng)會知識，形成各級干部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，嚴格落實“民族團結(jié)一家親”活動，進一步明確維穩(wěn)職責(zé)，切實提高維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)。

(二)加強黨員隊伍建設(shè)，多種措施促進步。

一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創(chuàng)建作為工作重點，明確責(zé)任分工和完成期限，實行責(zé)任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考核機制，形成黨建工作合力。二是嚴格落實“三會一課”、“兩會兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾的水平。三是加大對黨員隊伍建設(shè)和黨建知識培訓(xùn)力度，嚴把準入關(guān)，計劃再發(fā)展56名黨員，同時利用遠程教育、“冬訓(xùn)冬學(xué)”等方式，計劃對全體黨員干部進行輪訓(xùn)一遍，并對新選出的村干部重點圍繞“三會一課”和“兩會兩票”等工作機制進行強化培訓(xùn)，使新班子盡快進入工作角色。四是持續(xù)開展好“訪惠聚”活動。發(fā)揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進計劃。發(fā)揮部門住村優(yōu)勢，提升主動服務(wù)群眾能力，落實好各項惠民政策，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。

(三)拓寬集體經(jīng)濟增收渠道，全心全意謀發(fā)展。

依托旅游地緣優(yōu)勢、充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點解決村級集體經(jīng)濟薄弱的問題。一是依托可可托海景區(qū)地緣優(yōu)勢，大力開展旅游富民工程，計劃對沿線2個村進行特色旅游升級打造，實現(xiàn)旅游富民目標。二是借助我縣鐵路、公路建設(shè)和扎實運作好鄉(xiāng)級電子商務(wù)平臺富民工程，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移和促農(nóng)增收。三是結(jié)合阿勒泰藥谷規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)牧民進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設(shè)要求，20計劃完成6個村的文化陣地、警務(wù)室改擴建任務(wù)，通過打造兩個示范點建設(shè)，提升村級陣地功能。五是結(jié)合“一村一策”經(jīng)濟發(fā)展目標，確保每個村都有1個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目，力爭到年全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟收入達到_萬元，消除_萬元以下的村_個，創(chuàng)建集體收入_萬元以上樣板村4個。

述職人:___。

20__年__月__日。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十四

一是抓制度強保障，不斷突出責(zé)任落實。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職”的責(zé)任意識，始終堅持把黨建工作和其他工作同安排同部署同考核，年內(nèi)召開黨委會專題研究黨建工作12次，及時解決黨建工作有關(guān)問題30個。主持修訂完善了《黨委決策重大事項議事規(guī)則》、《村干部規(guī)范化管理手冊》和《干部職工目標責(zé)任綜合考評辦法》等制度，做到重大事項決策民主化、干部管理規(guī)范化、村級組織生活常態(tài)化。嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實約談了9名村黨組織負責(zé)人，并結(jié)合工作實際，研究制定了《鎮(zhèn)班子成員和村級黨組織負責(zé)人月自我鑒定考評制度》，確保了工作責(zé)任落到實處。

二是抓班子帶隊伍，不斷凝聚工作合力。建立了“五隊一組”工作運行機制，形成了由科級干部牽頭負責(zé)、鎮(zhèn)村干部共同參與黨建工作的新格局。結(jié)合軟弱渙散黨組織整頓，不斷加強村級帶頭人隊伍建設(shè)，采取群眾推薦、組織考察、會議研究等方式，對3個村黨支部書記進行了調(diào)整。舉辦鎮(zhèn)村干部專題培訓(xùn)班4期，年內(nèi)發(fā)展黨員12名，黨員隊伍整體素質(zhì)明顯提升。嚴明黨的紀律，狠抓干部管理，按照縣委不合格黨員處置意見，對違反財經(jīng)紀律的4名機關(guān)黨員干部分別給予了黨內(nèi)除名和限期改正處置。

三是抓作風(fēng)促整改，不斷提升服務(wù)水平。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織建設(shè)服務(wù)年活動，個人整改“四風(fēng)”方面突出問題18條，集中開展專項整治活動30項。通過整治，同比減少各類會議、文件達到20%和30%，壓減三公經(jīng)費開支30%，辦理惠民實事48件，維修新建村部2處，全鎮(zhèn)9村村部建設(shè)基本達到標準。在各村建立了“一村一站四室”，為群眾代辦民情事項，黨員干部服務(wù)群眾水平明顯提升。

二、存在的主要問題及原因。

認真思考，深刻反思，自己在抓黨建方面存在的問題有：一是黨員干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯。對干部作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，導(dǎo)致個別干部工作不認真、不扎實，工作質(zhì)量、效率不高，部分工作落實不到位。二是黨建典型培育力度不夠大。對抓黨建研究不深，工作方式方法單一，黨建典型培育層次和水平不高。三是村級黨組織職能作用發(fā)揮不充分。村級帶頭人文化程度不高、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富能力不強，全鎮(zhèn)9個村黨支部書記大專文化程度僅有3人，平均年齡為47歲。

產(chǎn)生問題的.主要原因：一是工作職責(zé)履行不到位。對抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)認識不明確，存在重發(fā)展輕黨建的問題，對經(jīng)濟工作安排的多，對黨建工作研究的少。二是黨內(nèi)各項制度落實不到位。“三會一課”等制度堅持不經(jīng)常，對黨建工作考核評價、責(zé)任追究、激勵約束等制度執(zhí)行情況督查、問責(zé)不嚴格，以至于工作成效不明顯，亮點不多。三是黨員干部隊伍教育管理不到位。對黨員培訓(xùn)教育抓的不緊，特別是對村級黨組織書記教育管理失之于寬，平時只限于口頭批評和引導(dǎo)，沒有形成強有力的制度約束。

三、今后工作思路和主要措施。

下一步，我將認真貫徹落實這次會議精神，特別是縣委孟書記的講話精神，進一步優(yōu)化思路、創(chuàng)新載體、健全機制、真抓實管，推動基層黨建工作各項任務(wù)全面落實。

一是嚴格落實抓黨建工作主體責(zé)任。嚴格履行黨委書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，建立并牽頭落實黨建工作定期研究、督查考核、工作約談、責(zé)任追究等制度，每月進行一次督促檢查，每季度進行一次考核，確保黨建工作扎實有序開展。

二是切實抓好干部隊伍建設(shè)。強化學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)推行黨委中心組學(xué)習(xí)會、周三學(xué)習(xí)會、干部上講堂等制度，切實提高黨員干部隊伍政治理論水平。不斷完善鎮(zhèn)村干部管理、崗位責(zé)任落實、績效考評等制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、民主評議黨員等制度，全力抓好村干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是積極推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真研究新形勢下黨建工作的新思路，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索建立大南峪、小南峪、盤坡三村聯(lián)合黨總支和富農(nóng)、盛農(nóng)兩個專業(yè)合作社黨支部，從產(chǎn)業(yè)大戶中選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展藥材、草蓄產(chǎn)業(yè)，以黨建促進產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。以“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)為抓手，改造提升大南峪、xx坡兩個村級陣地。繼續(xù)推行“五辦一中心”和“一村一站四室”服務(wù)模式，著力提升村級黨組織服務(wù)水平。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十五

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的配合下，在科室同仁們的大力支持下，我勤奮工作、大膽實踐、廉潔自律、扎實苦干，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)工作情況匯報如下：

一年來，本人始終與上級黨委保持一致，自覺擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，思想上積極要求進步，注重黨性、黨風(fēng)鍛煉和黨性修養(yǎng)，積極主動地參加組織活動和組織生活，遵守國家各項法律法規(guī)和街道各項規(guī)章制度，服從組織的安排、擺正自己的位置、當(dāng)好配角、執(zhí)行黨委決定、履行自己的職責(zé)。此外，本人能夠自覺堅持黨的民主集中制原則，工作中不講條件、不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，在班子中努力營造團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、顧全大局、勤政廉政的工作氛圍。在組織的培養(yǎng)下，我成為了一名街道副職領(lǐng)導(dǎo)干部，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作對象都發(fā)生了變化，我深知自己所肩負的責(zé)任和壓力很大，并清醒地認識到我的能力和水平還有待進一步提高。為進一步提高理論素養(yǎng)和工作能力，更好地做好本職工作，我深入學(xué)習(xí)理論知識、堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、加強理論聯(lián)系實際。

一年來，我能參加街道黨委集中學(xué)習(xí)，業(yè)余時間和堅持自學(xué)，學(xué)習(xí)xxxxxxxxxxxxx和地、市委擴大會議、《黨章》、國家相關(guān)法律法規(guī)、《科學(xué)發(fā)展觀》、《江澤民文選》廉潔手冊等相關(guān)內(nèi)容都進行了了解。通過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，豐富了理論知識、加深了認識、開闊了視野，使得自身的政治敏銳性、政治鑒別力和黨性觀念、政策觀念、法制觀念、群眾觀念有了明顯地增強。

本人在xx區(qū)街道20xx年的工作中街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，超前思維，認真履職，扎實工作，善總結(jié)、勤思考，嚴于律已，廉潔從政，積極進取，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，全力做好本職工作，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

在信訪工作中：我在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，在市信訪局的大力支持下，牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想，在信訪情況復(fù)雜、任務(wù)繁重、工作難度增大的情況下，面對巨大的信訪壓力，特殊的信訪局面，不回避、不退卻、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心，全力維護社會穩(wěn)定，信訪工作取得了較好地成績。

工青婦工作中：20xx年以來，街道黨工委認真貫徹落實《中共市委關(guān)于進一步加強黨對工會共青團婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的決定》文件精神，按照市委、市政府的部署要求，緊密結(jié)合街道實際和工青婦工作特點，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的理念加強工青婦工作，積極探索黨建帶“三建”工作機制，不斷創(chuàng)新活動載體和工作舉措，使街道工青婦工作有特色、有突破、有成效，為街道經(jīng)濟社會的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

在包片社區(qū)工作中：工作責(zé)任明確，認真積極貫徹落實上級及街道黨委有關(guān)工作精神，安排部署，和社區(qū)工作人員一道開展各項工作，保證了社區(qū)各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

在做好本職工作的同時，本人能夠認真履行一崗雙責(zé)制，在分管的各項工作中，一年來沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

注重黨紀政紀條規(guī)學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識，樹立良好的從政道德。平時能認真學(xué)習(xí)中央、xx區(qū)、地、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，上級紀委的有關(guān)會議精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。同時，也經(jīng)常翻閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀懺悔錄等相關(guān)材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)教育等活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、參觀警示教育基地、閱讀《xx區(qū)第xx個黨風(fēng)廉政教育月學(xué)習(xí)資料選編》上的有關(guān)文章、撰寫心得體會。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執(zhí)行xx區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，接受干部群眾監(jiān)督，提高廉潔自律的自覺性。

按照街道黨委黨風(fēng)廉政工作要求，結(jié)合所分管工作的實際，認真落實分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格按照新時期領(lǐng)導(dǎo)干部從政準則，市、街道廉潔自律制度的要求對照檢查，并以此對配偶及身邊工作人員進行教育，從無任何違反規(guī)定的現(xiàn)象。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十六

按照會議安排，我就一年來抓基層黨建工作述職如下，請予以評議。

一、本年度基層黨建重點任務(wù)落實情況。

(一)緊抓思想教育，筑牢政治引領(lǐng)“導(dǎo)航臺”。一是強化政治擔(dān)當(dāng)，落實黨建責(zé)任。明確黨工委抓黨建工作目標責(zé)任制，建立班子成員包抓基層黨建機制，全年召開黨工委會x次，黨建專題工作會x次，“大工委”會x次，專題民主生活會x次，督查黨建工作x次，推動黨建主體責(zé)任落實。二是強化黨員教育，提升黨員素質(zhì)。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，貫徹落實***總書記來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓(xùn)x場次，黨員教育培訓(xùn)x余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設(shè)，引進年輕、學(xué)歷高、能力強的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過崗前培訓(xùn)和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導(dǎo)、緊抓重要節(jié)點，順利完成了x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標。

(二)強化黨建引領(lǐng)，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構(gòu)“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務(wù)清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個社區(qū)黨總支，成立x個居民小區(qū)黨支部，x個網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應(yīng)急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務(wù)組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導(dǎo)在職黨員認領(lǐng)“紅色責(zé)任田”，開展共治共建活動x余場次，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務(wù)體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務(wù)機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當(dāng)城市社區(qū)治理的品牌擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務(wù)“菜單”，將社區(qū)治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

限定整改期限及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會目前反饋的x個問題已完成整改x個。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓(xùn)和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學(xué)習(xí)方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。

二是履行監(jiān)督職責(zé)有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導(dǎo)問責(zé)力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規(guī)定約束管理。

三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。

三、下一步工作思路。

一是以提升組織力為重點，鞏固基層黨建組織建設(shè)。建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責(zé)任，做到職責(zé)明確、責(zé)任壓實。嚴格落實“三會一課”、“支部主題黨日”、“民主評議黨員”等基層黨建制度，統(tǒng)籌做好機關(guān)黨建、社區(qū)黨建。強化日常監(jiān)督，圍繞重點領(lǐng)域開展廉政風(fēng)險點排查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設(shè)各個領(lǐng)域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

三是以提升向心力為導(dǎo)向，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，持續(xù)做好街居干部治理能力提升工程，通過“集中培訓(xùn)、外出觀摩”、“talk+社區(qū)書記故事匯”等方式，使街居干部至少輪訓(xùn)1遍,挖掘出更多的敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹澳芄で山场薄＜訌婞h員教育管理工作，通過“微黨課”“情景黨課”“線上+線下同步學(xué)”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。

四是以提升戰(zhàn)斗力為目標，加強基層黨建工作創(chuàng)新。認真落實市委“四優(yōu)四提”文件精神，深化街道“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，深入挖掘提煉黨建品牌內(nèi)涵和黨建引領(lǐng)社區(qū)治理新路徑，全面提升基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理取得實效。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十七

始終堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，本人能積極參加鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，自覺遵守年初作出的廉潔承諾，扎實開展工作，履行崗位職責(zé)，努力塑造清正廉潔的形象。處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、密切上下關(guān)系，加強團結(jié)協(xié)作。

正確處理黨委政府集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)履行職權(quán)的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)上級部門的指導(dǎo)與本鄉(xiāng)開展工作的實際關(guān)系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責(zé)范圍內(nèi)的事自己能大膽按政策原則和本鄉(xiāng)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領(lǐng)導(dǎo)的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責(zé)工作，堅決服從班子集體決議。

三、廉政自律，增強拒腐防變能力。

xx年，本人能嚴于律已，認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中共中央關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鄉(xiāng)黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。一年來，沒有貪污受賄行為，沒有從事任何經(jīng)濟活動，也未收受“紅包”，年內(nèi)未操辦酒席，在工作之余有時候會打麻將，但未賭錢，沒有參與公款大吃大喝和高消費娛樂，一貫生活簡樸，勤儉節(jié)約。

四、牢記宗旨，勤政務(wù)實完成各項工作任務(wù)。

(一)黨建工作。

1、協(xié)助黨委抓好黨委自身建設(shè)。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度;二是加強學(xué)習(xí)，堅持鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，理論聯(lián)系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰(zhàn)斗力;三是分工協(xié)作，促進班子成員自覺維護班子團結(jié)，樹立大局觀念，工作互相支持。

2、認真開展黨內(nèi)主題活動。一是扎實開展“學(xué)教”活動，按照市委的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，精心組織，緊扣目標，一環(huán)抓一環(huán)，力求注重實效，全面完成了各個階段的工作任務(wù);二是抓好村“兩委”換屆選舉工作，xx年通過全鄉(xiāng)上下的努力，全鄉(xiāng)各村黨支部，村委會換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作，駐村工作組通過聯(lián)系群眾，深入調(diào)查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。

(二)紀檢監(jiān)察工作。

1、深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。首先將鄉(xiāng)班子成員的責(zé)任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鄉(xiāng)黨委政府廉潔自律制度，規(guī)范干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。

2、加強督辦督查力度，為全鄉(xiāng)中心工作正常開展提供紀律保證，如通過對村級財務(wù)換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規(guī)監(jiān)督推進村選要作的開展。

3、堅持強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查，跟蹤監(jiān)督，確保全鄉(xiāng)不出現(xiàn)損害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

4、加大反腐倡廉工作力度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公文網(wǎng)。集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。xx年以來鄉(xiāng)紀委共受理群眾來信來訪3宗，均及時辦處，同時，發(fā)揮紀委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。xx年，鄉(xiāng)紀委自辦案件1宗，對違紀黨員給予黨內(nèi)嚴重警告處分。

五、存在不足和努力方向。

過去的xx年里，自己認認真真、扎扎實實帶領(lǐng)分管部門工作人員盡心盡責(zé)做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：

1、對所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公文網(wǎng)分管的工作把握政策，法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠;。

3、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;。

4、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現(xiàn)方法簡單。

今后努力方向：

1、加強自身的理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、堅持原則，團結(jié)班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

4、不斷改進工作風(fēng)，提高工作效率。

在今后工作中嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求，努力做到認認真真辦事，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，努力把自己培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、廉潔型”的干部。

街道領(lǐng)導(dǎo)黨建述職報告（精選18篇）篇十八

我縣共有41個基層黨委，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委23個，縣直黨(工)委18個，黨員39098人。一年來，我認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化管黨意識，落實管黨責(zé)任，提升管黨水平，全縣基層組織功能明顯增強，隊伍活力不斷激發(fā)，基礎(chǔ)保障逐步夯實，經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展效果明顯。現(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下：

一、主要工作。

一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結(jié)合祁東實際，抓重點，強基礎(chǔ)，解難題，求實效，黨建載體有特色，責(zé)任落實有力度，服務(wù)大局有成效，基層組織建設(shè)科學(xué)化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：

1、建強組織，增加活力。

一是組織設(shè)置全覆蓋。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求，創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式。以產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)集群為依托設(shè)置黨支部，近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產(chǎn)業(yè)“多元化”發(fā)展要求，創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設(shè)置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則，理順黨組織隸屬關(guān)系，運用“單獨組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應(yīng)建盡建，20xx年發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎(chǔ);抓載體，增強活力;抓示范，彰顯效應(yīng))，進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。

二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強村”為主要內(nèi)容的“三村工程”，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設(shè)的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調(diào)劑、外地回請等方式，選優(yōu)配強農(nóng)村黨組織書記。切實把產(chǎn)業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯(lián)共建”，通過組織聯(lián)建、公益聯(lián)辦、文明聯(lián)促、困難聯(lián)扶的方式，探索強化區(qū)域黨建的新途徑。今年來，指導(dǎo)全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調(diào)研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協(xié)會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手，深入推進“雙聯(lián)雙建”(機關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、機關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員，攜手共建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動，推進區(qū)域聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機關(guān)結(jié)對幫扶100個邊遠村、貧困村、后進村，100個非公企業(yè)與100個村“結(jié)對共建、共同發(fā)展”。

2、建優(yōu)隊伍，發(fā)揮作用。

一是抓選優(yōu)配強。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進行調(diào)整，內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和站所選派“第一書記”，今年以來，已調(diào)整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，并積極培養(yǎng)其加入黨組織，按照現(xiàn)任村“兩委”干部1：1比例，培養(yǎng)村“兩委”后備干部3000余人。

二是抓發(fā)展培訓(xùn)。嚴把黨員入口關(guān)，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓(xùn)、入黨前培訓(xùn)等培訓(xùn)班50場(次)，培訓(xùn)對象120xx余人，共發(fā)展預(yù)備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)130場次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員16000余人。同時，著力加強農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度，20xx年上半年，以“深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神”、“加強基層組織建設(shè)、當(dāng)好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內(nèi)容，對全縣1800多位基層黨組織書記進行了培訓(xùn)。

三是抓作風(fēng)改進。在農(nóng)村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責(zé)、定任務(wù);帶頭履行職責(zé)、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業(yè)績、比形象)活動，設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、黨(村)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四類和科技示范崗等20多個崗位，一年來，有15000余名無職黨員設(shè)了崗定了責(zé)，為群眾興辦實事20xx0余件。大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)黨員干部，上至縣委書記，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部，都聯(lián)系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位，全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯(lián)系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學(xué)習(xí)資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內(nèi)至少為聯(lián)系點辦成1-2件實事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機關(guān)事業(yè)單位共為農(nóng)村和企業(yè)興辦各類實事1500余件，解決各類具體問題13500余個。

3、建好陣地，夯實基礎(chǔ)。

一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負總責(zé)，采取新建、改建、購買、整合等多種建設(shè)方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關(guān)事業(yè)單位援建、黨員群眾義務(wù)投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴把規(guī)劃規(guī)模關(guān)、質(zhì)量安全關(guān)、規(guī)范使用關(guān)，全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。

二是高標準建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創(chuàng)建目標(有高標準的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現(xiàn)場)，以服務(wù)基層為“支點”，以強基固本為“杠桿”，以開拓創(chuàng)新為“動力”，高標準開展黨建示范點創(chuàng)建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊伍活力。一年來，全縣共創(chuàng)建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點150個。非公有制企業(yè)黨建陣地達到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數(shù)量的黨報黨刊)標準。

三是全方位構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理平臺。大力推行基層黨建網(wǎng)格化管理，縣委出臺了《關(guān)于推行黨建工作網(wǎng)格化管理的實施方案》(祁辦通[20xx]43號)，成立了祁東縣基層黨建網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了聯(lián)席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網(wǎng)格化管理平臺。組織召開全縣性聯(lián)席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導(dǎo)開展黨建網(wǎng)格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網(wǎng)格23個，二級網(wǎng)格910個，三級網(wǎng)格10340個，建立各類臺賬500余冊，錄入各類數(shù)據(jù)120xx0多條，為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數(shù)字化、管理科學(xué)化的大黨建格局奠定了基礎(chǔ)。

4、建立機制，強化責(zé)任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的根本保證，著眼于建立權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作運行機制。

一是縣委出臺了《關(guān)于進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進一步細化基層黨建工作考核內(nèi)容和考核標準，科學(xué)評價基層黨建工作業(yè)績，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。

二是建立健全村級組織建設(shè)“抓書記、書記抓”的工作機制，將基層組織建設(shè)作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內(nèi)容，并與誤工補貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯(lián)系示范點的制度，全縣共建設(shè)了35個基層黨建示范點(新農(nóng)村建設(shè)示范片)，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。著力探索構(gòu)建“大黨建”述職模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇，全縣160個機關(guān)企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關(guān)制度，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。

一年來，縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證，引領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。20xx年，全縣完成gdp196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預(yù)算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產(chǎn)投資93.65億元，增長36.2%;實現(xiàn)消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。

二、幾點體會。

1、必須始終牢記責(zé)任。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我始終把基層黨建工作放在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這樣一個高度、放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的龍頭這樣一個位置，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，做到了謀劃全局工作時不忘基層黨建，部署全局工作時不忘基層黨建，推動全局工作時不忘基層黨建，把基層黨建工作時刻放在心中。

2、必須時刻抓在手中。我做到了“四個及時”，及時聽取匯報，及時謀劃研究，及時安排部署，及時督辦落實。今年以來，我聽取匯報和研究討論共20余次，縣委會研究基層黨建工作共6次，在大小會議上安排基層黨建工作共6次，同時，我采取簽發(fā)“書記督辦件”、安排縣委督查室督查、安排縣委組織部和基層辦落實、召開調(diào)度會、在工作中親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已簽發(fā)“書記督辦件”10個，深入基層專題督導(dǎo)5次。

3、必須帶頭作出表率。榜樣的力量是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)示范的影響力、推動力更是巨大的。我聯(lián)系了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(洪橋鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn))，一個村(長江村)，3個基層黨組織書記(洪橋鎮(zhèn)黨委書記、歸陽鎮(zhèn)黨委書記、長江村黨支部書記)，創(chuàng)辦了一個黨建示范點(洪橋鎮(zhèn)新豐村)。深入基層調(diào)研黨建工作5次，撰寫黨建調(diào)研報告3篇，主持召開民主生活會2次，參加了所屬支部的民主評議黨員活動，20xx年到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)上黨課4次，到縣委黨校上黨課3次。

三、存在問題與下一步設(shè)想。

一年來，縣委和我本人盡管在抓基層黨建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求、離群眾的期盼還有不少差距，還存在一些問題和不足：

二是圍繞發(fā)展抓黨建的理念沒有很好形成，少數(shù)單位把抓黨建和促發(fā)展搞成了“兩張皮”;。

三是黨員隊伍的管理有待進一步加強，如農(nóng)村無職黨員作用的發(fā)揮、流動黨員的管理、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員的管理，都有待進一步加強。四是一些基礎(chǔ)工作還不夠扎實，如還有個別村沒有村級活動場所，非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作也還存在薄弱環(huán)節(jié)，等等。這些問題和不足都有待于在今后的工作中認真思考，采取措施、探索創(chuàng)新，加以解決。

下一步工作中，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步牢記使命，強化責(zé)任，從源頭上給予基層黨建工作以無限動力;進一步理清思路，探索途徑，多調(diào)研、多思考、集思廣益，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體;進一步加大力度，真抓實干，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展大局。