民主生活會是一種集思廣益、推動工作發展的重要方式，有助于打破思維定勢，激發創新和實現工作突破。以下是小編為大家整理的民主生活會的注意事項和常見問題解答。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇一

???1、單位班子安全工作:今年以來，我們杜絕各類事故，各類違章明顯減少，但仍然必須清醒的認識到，在安全管理上還存在漏洞，安全基礎還較為薄弱，安全意識還有待于進一步提高。

2、安全思想認識方面:一是部分基層管理人員對安全生產的復雜性、艱苦性認識不足，推諉扯皮、講客觀原因，不能從自身查問題、找究竟。

3、部分職工安全意識不堅定、不牢固，對“三違”的危害性認識不到位，因麻痹大意、僥幸心理導致的不規范行為、習慣性違章仍然存在。

4、屬地安全方面:一是部分干部深入現場少，安全質量標準化標準低，現場隱患排查不到位，對一些“輕量級”問題視而不見，對安全工作仍有馬虎、湊合的態度。其次，工作機制紊亂，不能分清孰輕孰重，存在虎頭蛇尾、眉毛胡子一把抓的現象。

5、安全教育培訓方面:員工安全培訓落實不到位，安全活動準備不充分沒有針對性，存在走過場、搞形式的現象，職工在思想上對培訓教育的認識程度不高，主動學習的少。

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???1、提高思想認識，做好“五個認清”：認清目前公司面臨的安全生產嚴峻形勢、認清目前安全生產工作的問題和不足、認清提升安全水平的困難性和持久性、認清安全生產工作的整體性和全局性、認清強化安全生產基礎建設的重要性，時刻保證高度的全局性、責任心、使命感。

2、將“安全絕對第一”的安全理念貫徹到底，以保證人身安全、保證機組安全為核心。針對機組安全，在繼續開展“三化、三嚴、一提高”措施的同時，強化歷次事故隱患、查評問題的閉環控制和事故回頭看。針對現場安全，繼續“四個嚴抓”，嚴抓各級生產管理人員責任落實、嚴抓現場作業監護措施執行、嚴抓外委承包商及施工項目現場管控、嚴抓各級管理人員到崗到位。針對人員安全素質，在繼續保持反“三違”高壓態勢的同時，加大檢修、運行和外委員工的基礎安全知識技能培訓力度，創造更好的培訓學習環境和激勵措施。副總經理安全生產專題民主生活會發言材料與縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報合集縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報為進一步解決全縣干部作風存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風建設，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風問題大排查大整改工作。

高度重視，加強組織。

x月xx日，召開第xx次縣委常委會議,專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案》，x月xx日又召開干部作風專項整改工作部署會，抽調xx余人，成立x個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責任意識、擔當意識,全面落實工作職責,細化措施,切實抓好干部作風整改工作。

明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風”隱形變異的x方面xx個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。

嚴督實導，確保實效。由縣紀委、縣委組織部和縣委作風辦聯合成立x個督導小組，制定每周督導方案，明確督導重點，對各鎮辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。

同時，各督導組認真填寫《督導檢查登記表》，對于發現問題，與單位負責人當面反饋，及時糾正；對于情節較重的問題，督導組現場下發《督辦單》，責成單位嚴肅處理，自查自糾，做好整改落實。

嚴肅問責，標本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監督執紀“四種形態”,嚴格按照《問責條例》等有關規定，堅持發現一起，查處一起，對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標責任考核內容，強化考核問責機制，以嚴肅問責倒逼專項整改工作落實。

同時，深化標本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結，完善制度機制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。

強化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經驗做法,接受社會和輿論監督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強對重大輿情的監測和快速反應,按程序及時公布信息、政策措施,認真回應群眾和社會關切。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇二

（一）團隊意識強。各班子成員在做好各自分管的工作的同時，樹立全鄉一盤棋意識，不推諉、不扯皮，做到了分工不分家。比如計生、信訪等工作都能積極主動的按照鄉黨委政府安排深入到包點到開展工作，有力形成了工作合力。班子成員之間也能和睦相處，沒有把個人恩怨帶到工作。

（二）政治素質高。各班子成員強化紀律意識，嚴格遵守各項規章制度，未發生違法亂紀行為。不計較個人得失，從不因分管好歹、工作難易而怨天尤人，產生工作松懈現象。更沒有拉幫結派，做一切損失團結的事。工作之余也能加強政治理論學習。

（三）工作勁頭足。各班子成員都能靜下心來做好所分管工作，沒有因職位差別、個人利益得失對工作掉以輕心。比如，今年我們的項目服務協調工作做到比較到位，真正到了小事不出村、大事不出鄉，三農、新農合工作也開展的很不錯，外向型經濟以及財稅也有根本性扭轉，加固了稅源建設等等。存在的不足：

一是重事務，輕學習。認為鄉鎮領導身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，學習的壓力和緊迫感不夠。從客觀上講有時工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

每一項工作都有專門的領導去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，深入實踐不夠。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別工作完成不太好，也多是考慮客觀條件差，考慮他們的困難因素多，人為地降低了工作標準。

二、個人發言提綱。

本人作為鄉黨委書記，主持鄉全面工作，按照“五對照五檢查”的要求，結合“上級點、群眾提、互相幫”等方式，取得了一些成績，現將主要情況匯報如下：

（一）工作回顧。

一、立足角色，發揚民主，切切實實講團結。

在任鄉長期間，我堅持工作請示到位，處處向其它班子成員和一般干部通報與征求意見，時時以大局為重。任書記后，充分發揚民主，強化集體智慧。堅持民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持鄉黨委、政府集體研究，集思廣益，必要時還邀請兩代表一委員、群眾代表參加，有效地增強了決策的科學性、準確性，從而使全鄉上下能心往一處想、勁往一處使，大大提高了工作效率。

二、堅持學習，勤于實踐，與時俱進強素質。

了進一步增強。

三、精心謀劃，大膽實踐，科學領導抓工作。

—是重點突出經濟發展第一要務。扶持傳統特色農業發展，拓寬新農村建設模式，鼓勵農民就地就業創業。圍繞三大五項方向，著力抓好招商引資工作，多次帶領招商小分隊赴沿海發達地區開展招商活動，先后引進電子、傘業和有色金屬等企業，把項目建設擺在重中之理位置，促使姚坊電排站、德昌高速、白馬搬遷等項目建設穩步推進。

二是強力推進加快小城鎮建設。湖云大道基礎設施已竣工并投入使用。啟動了劉夏農民街建設前期工作，加強菜市場管理，做到了菜農全部歸市。

三是堅持以人為本，努力為民辦實事。帶領鄉村干部狠抓新農村建設，建設省縣點共8個，投資250余萬元。加大環境衛生整治力度，建立長效機制。積極主動爭取上級有關單位支持，白馬村整體搬遷新增搬遷戶31戶。扶持傳統珍珠、生豬、優質稻產業發展。充分利用資源培育肉牛、林果產業。高位推進了“一大四小”建設。成立湖云塘居民工作委員會。人口自然增長率控制在7.78‰以下。民政、新農合進一步惠及百姓。

四是全力維護社會穩定。帶頭落實領導接待制，依情依理依法開展信訪工作。大力促加鄉、村、組三級矛盾調處網絡建設。狠抓干部進村入戶活動，逐步達到了使矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。督促安全生產工作持久開展，加大安全生產檢查，及時排除事故隱患，確保全鄉社會穩定。有效提高鄉村干部應急能力，遏制了三聚氰胺奶粉事件蔓延和手足口病、hini防控和制止了搶購食鹽現象。

推進“三培兩帶兩服務”。在抗冰保電、森林防火、防汛抗旱中身先士率。強化黨員雙帶能力和承諾兌現。加強大學生村官管理，推進農村基層組織建設，探索黨內民主選舉制，在西灣村黨支部換屆選舉中試行“公推直選”方式。堅持落實黨管武裝原則，基本完成了征兵任務。

四、嚴于律己，公正廉明，帶好隊伍樹形象。

在工作和生活中，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，牢記社會主義榮辱觀，大力倡導“八種風氣”。一是帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗，凡是要求班子成員及下屬做到的，我自己率先做到。二是嚴格遵守各項紀律，不以權謀私。三是公道正派用干部，嚴格執行上級關于干部選拔任用的規定，調整和推薦干部選賢任能，唯才是用。四是堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴肅查處各類違紀違法事件，不斷完善監督機制。加強機關效能建設，全面落實“六條禁令”。

（二）存在的主要問題。

1、理論學習深度仍然不夠。近年來，我認真學“三個代表”重要思想，學習科學發展觀的深刻內涵，能基本堅定共產主義理想，在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。

2、工作布置多親自檢查少。我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管領導負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面滲透的掌握。

夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點不是很強，因而導致了自己聯系村聯系群眾的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務的過程，只強調完成任務的結果和成果，往往會出現單位及村為應付工作，做一些表面文章，工作抓的不實。

（三）存在以上問題的原因分析。

在更好的凝聚班子成員的力量上還有不足，在調動干部職工的工作積極上還有些不足，在提高鄉村組干部工作合力上尚有不足。

（四）今后努力方向。

1、努力增強學習的自覺性。自己要帶頭學習，自覺學習。認真系統地學習“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的職責。

3、要進一步加強廉潔自律的修養。要進一步牢固樹立立黨。

為公、執政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

三、對其他班子成員的意見和建議。

一要強化團體意識，樹立全鄉一盤棋意識，做到分工不分家，不要把個人恩怨帶到工作上。

二要提高工作效能，一件事做到了就認真做好，不要推諉、扯皮。更加便利地為民服務。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇三

區紀委、區委組織部把“嚴格換屆工作紀律”作為此次民主生活會的主題，會前自己又認真學習了中央、市、區委關于換屆的有關規定和要求，特別是深刻領會了中央關于換屆工作的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求，對照這些規定和要求開展了自查，現就自己在對待換屆的思想認識等方面的情況向領導和同志們作如下匯報，也懇請各位領導和同志們提出寶貴意見：

這次鄉鎮黨委換屆是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是全鎮人民政治生活中的大事，更是一項很嚴肅、要求很高的工作。通過最近一段時間的學習和思考，才認識到這次換屆工作既是一項正常的工作，更是一次考驗黨委書記履職能力的重要工作。我個人認為：這次換屆有兩個明顯不同于以往換屆的地方，一是黨內民主逐步擴大，對群眾的知曉率、參與率等方面有了新規定和新要求；二是換屆紀律更加嚴明、具體。這些新的規定、新的要求對于搞好這次換屆工作，確保換屆工作風清氣正，將起著至關重要的作用。這些，都是我通過反復學習才認識到的。

1與班子成員談心、談話的力度還不夠，對可能影響到換屆的情況分析的還不夠深度。

今年是“十二五”開局年，區鎮重點工程要求時間緊任務重，加之***歷史遺留問題多，又恰逢鄉鎮黨委換屆，如何統籌兼顧地推進各項工作，確保黨委換屆順利進行，圓滿成功，確保順利完成區委區政府交給我們的各項工作任務，這是下一階段自己要著重考慮的問題。

事創業精神，營造風清氣正的換屆氛圍，做到換屆工作與重點工程推進兩不誤、兩促進。

在這次鄉鎮黨委換屆中，自己將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律。帶頭遵守黨的政治紀律，嚴格遵守換屆的各項要求和規定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律。二是堅持貫徹區委換屆的要求。對區委關于換屆的安排特別是人事方面的安排，自己將堅決貫徹執行。三是與班子成員多溝通思想。自己將按照換屆工作的各項要求，做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行。四是實現三個確保。通過自己和班子成員的共同努力，確保換屆工作順利進行，圓滿成功；確保重點工程順利推進，完成全年各項工作目標；確保全鎮社會大局和諧穩定。

以上匯報，如有不妥，請領導和同志們批評指正。謝謝！

2011年6月16日。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇四

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20__年3月27日，永一中第三黨支部班子召開專題組織生活會。會議以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現就有關情況。

報告。

如下。

一、會前準備情況。

支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員采取發放征求意見表的方式，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與所在黨支部黨員必談，各黨支部黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改。

措施。

支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況。

組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨支部會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨支部長之間、各黨支部長與支部黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和。

方法。

開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，支一是對內。

教育。

引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，一是黨支部活動抓得不夠緊。雖然落實了黨支部的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面：在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

(二)支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部。

文化。

建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束后，殷國贊同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇五

（2011年7月10日）。

李部長，各位常委：

會前，我認真學習了《廉政準則》、《黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律和吳書記在全市領導干部警示教育會議上的講話，深刻領會精神實質，并緊密結合工作實際和個人思想，進行了。

總結。

思考和調查研究?，F根據會議要求，就有關情況匯報如下：

這次換屆選舉工作，是將適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，進一步增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。在建黨90周年之際，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求；也是提高黨的執政能力，繼續鞏固黨的執政地位的必然要求。

－１－。

決心。省、市、縣也召開了相關會議、出臺了相關文件規定。我堅信，鐵的紀律已構筑起一道道“帶電的高壓線”，那些心存妄想者會望而卻步。

在此，我莊嚴承諾：一是嚴守紀律。自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣的部署要求上來，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及各級各項換屆選舉紀律要求，時刻注意自己的言行舉止，始終做到兩袖清風、一身正氣，維護黨員領導干部的形象。二是以身作則。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。三是實事求是。本著對我縣發展負責、人民負責、干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當的干部選出來。

省市各類科技項目9項。三是高新技術產業工作。截至6月底，我縣共有省級高新技術企業3家，市級高新技術企業8家，省級工程技術研究中心1家，市級7家。四是知識產權管理工作。上半年，申請專利46件，授權專利40件；新申報省級科技成果2項，市級科技成果4項。五是產學研合作工作。3月份，我縣與山東省科學院簽訂了科技戰略合作協議。5月份，大學來我縣參觀考察，并就下一步加強產學研合作達成共識。

一是認真辦理案件。上半年，共受理行政復議案件18件，已辦結15件；行政訴訟案件16件，已辦結12件。同時，對全縣規范性文件進行了全面清理，共清理135件。二是加強法規宣傳。共舉辦行政許可法培訓班2期，培訓行政執法人員200多人，舉辦街頭宣傳咨詢活動3次，發放宣傳單2000余份。對縣直50個單位上報的913項行政審批事項進行了清理，保留616項，取消93項，轉作其它處理204項。同時，建立健全“一個窗口對外”、“聯合辦理”等制度，為群眾提供了公開公正的交易平臺。三是加大監督力度。共為575名行政執法人員申領和換發了《行政執法證》，為24名行政執法督察人員發放了行政執法督察證，為19名治理公路三亂工作人員發放了治理公路三亂工作證。處理來電咨詢21宗，來信13件，來訪6次，糾正行政機關違法或不當行政行為11起。

責任，對自身綜合素質也是一次新的挑戰，面對全新的工作，學習更加刻不容緩。

雖然在工作中能夠做到以人民群眾的利益為出發點和落腳點，能夠聽取群眾的意見、建議和要求，但深入基層、深入群眾了解情況、調查研究還不夠多，有些問題還不能深入到群眾當中，了解他們的困難。

雖然在工作中勤勤懇懇、認認真真，但深感與縣委的工作標準還有一定距離，存在重安排部署、輕督促檢查的現象，抓落實的力度還不夠大。

在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律各項規定，但在日常工作和生活細節方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。

不斷增強學習的自覺性和緊迫感，堅持用科學理論武裝頭腦，近期特別是繼續加強對換屆選舉各項規定的學習，不斷提高自身修養，做到自警自律。同時，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。

進一步解放思想、實事求是，勇于創新、開拓進取，努力改變思想觀念、工作機制和工作方法，用發展的眼光、科學的態度、創新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規律，解決發展中遇到的矛盾和問題。

路、雷厲風行的工作風格、不畏辛勞的工作干勁，全力把分管的工作抓實抓好。經常深入基層，了解、掌握和解決群眾關心的熱點和難點問題，力求在群眾最關心、最需要、最期望的工作上發揮積極作用，為我縣加快建設區域經濟發展示范區做出積極貢獻。

在這個特殊時期，牢固樹立一盤棋的思想，團結協作，勇于進取，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，特別是堅決執行上級和縣委、縣政府做出的決策部署，保證政令暢通。嚴格遵守黨員領導干部換屆選舉、廉潔自律的各項規章制度，防微杜漸，警鐘長鳴，經得住誘惑、耐得住清貧、管得住小節，不辱共產黨員的形象，不辜負黨和人民的期望。

以上是我的一些認識和體會，不當之處，懇請各位同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進，以期待更大的進步。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇六

按照**紀發(2011)**號《關于召開各級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞民主生活會主題—“********”。對照自身在踐行宗旨、履行崗位職責、遵守廉潔自律規定、落實黨風廉政建設責任制、貫徹落實科學發展觀、開展作風建設年和“四幫四促”活動等方面的情況，分別進行了認真的剖析，我把這次民主生活會看成是一次檢驗自己的機會。作為基層管理人員不但要求工作思路清晰、方法準確，更要注重落實的每一環節，盤點一年來在學習、思想、工作作風及管理效果、廉潔自律等方面的情況，向公司領導及班子成員作如下匯報。

一、學習情況。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗。不論是黨委、總支中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，中紀委五次、六次全會精神；學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話；學習了《黨員干部廉潔從政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委十屆十次、十一次全會和省紀委六次全會精神等，同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些專業技術、管理、法律、黨史等方面的書籍，不但豐富了我理論聯系實際，解決實際問題的能力，也增強了我對公司科學發展、永續發展的認識。作為總支書記的我，我時刻注意嚴格要求自己。一是能夠做到顧全大局，堅決與公司保持一致，圍繞生產經營任務開展工作。二是堅持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴格按照程序和規定辦事。四是能夠做到深入實際，積極征求班子成員、干部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當前實際，又有利于長遠發展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做事，1明明白白做人。五是把務實勤政、廉潔奉公作為我在三廠行政及黨務工作的總綱領，時刻要求自己，努力在分廠營造學習氛圍，在各基層管理崗位樹立如履薄冰的責任意識，把質量管理及創新工作與三廠全面完成公司規定的各項生產經營任務，與三廠及公司的發展結合起來，通過學習讓員工都能明白只有公司的科學發展，員工的一切訴求才有可能得以解決。多年來，三廠員工無論分派到什么工作，都把它作為三廠的形象工程來完成，主動對接目標，主動分攤困難。

二、履職情況。

作為基層第一責任人的我，牢記職責，勤政廉政是一切工作的出發點，一是我把完成好各項生產經營任務、帶好隊伍、注重物質與精神文明建設作為工作的重心，結合公司企業精神及跨越式發展的要求，引導員工樹立正確的工作、價值和行為理念，增強員工責任意識、協作精神和能力素質，形成了強大的凝聚力和向心力。二是深入開展作風建設年和“四幫四促”活動，積極幫助基層和職工群眾解決工作、生活中的實際困難。我深入基層一線，開展調查研究，督查指導，著力去解決基層面臨的實際困難，就職工特別關心的生產安全、提質降耗、操作技能提升、職工培訓教育中遇到的實際問題。并把幫促活動引到各科室、工段處理疑難雜癥、提高創新能力上，千方百計為職工群眾做實事、解難事上，把段長以上基層人員能否有效處理相關事件作為作風建設年和“四幫四促”活動的重點，并使之形成閉環作為一種長效監督機制，有力地助推了生產經營目標的全面完成。1-9月份完成商品總量***噸，比去年同期增加***噸。

三、

廉潔自律情況。

待個人得失，時時刻刻都要求自己能做到自重、自省、自警、自勵。教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為員工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，做到嚴于律己的同時，帶好基層隊伍。

四、存在的問題及努力方向。

1、自身的綜合素質還需進一步提高。新的發展需要新的知識的引領，如何讓三廠的發展融合在公司的結構調整的發展當中，不僅需要公司的統籌兼顧，更需要自己的不斷學習，提高自身的綜合素質，才能把控好工作的準確性。

2、工作還需進一步細化。本人性情急躁，工作中所采取的方法、方式與建設和諧企業仍有差距。從現在做起，多用傾聽及溝通方式，把三廠員工滿意不滿意，贊成不贊成作為我工作的出發點和落腳點，樹立高度的責任感和敬業精神，認真細化好每一項工作，盡心盡力把工作做好。

總結。

起來，自己在學習、思想觀念、工作作風等方面還存在一些不足，希望領導和同志們對我提出批評意見，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。同時希望大家都能敞開心扉，把黨的民主生活會切實開成談問題、找原因、提建議的批評與自我批評的會議。

五、對其他黨總支成員的建議。

*

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇七

安全是電力生產永恒的主題，這一主題是無可置疑的。在電力安全生過程中，安全事故的發生，盡管發生原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規范，安全思想淡薄，安全態度不端正，安全潛力低下，安全職責不強，尤其是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律以及不嚴格執行“兩票三制”等一系列不安全問題造成的。

安全不能僥幸，任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們在防范危險、防范事故的有效措施就是預防!預防!再預防!杜絕“違章”!堵絕“違章”，把“違章”行為從我們安全生產工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀;牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福的思想;牢固樹立安全管理多一點安全風險預控，少一點亡羊補牢，多一點罵聲，少一點哭聲的安全職責。讓我們每一個人自覺地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的安全思想轉變。

安全——管理者為先。安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但是，只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實效的。我認為“安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行為”，安全意識靠教育能夠不斷提高，然而，人的安全行為是取決于一個人對安全的態度，改變一個人的安全態度務必靠良好的安全文化不斷的熏陶，靠身邊的人言傳身教逐步改變的。管理者的安全意識、安全態度、安全行為是廣大員工的一面鏡子，安全“以身作則”就是最好的教育。

就如，我們在剛進入校門上一年級的時候，課本對我們來說只是記、寫、算，高興的看那滿篇的紅勾和90、100的分數?？烧l又能十分清楚學習的最終目的是什么?如何掌握學習技巧?學好文化的前景是什么?只有老師言傳身教的啟蒙教育，我們才一天天懂得學習的目的和知識的受益者是自己這個道理。原因十分清楚，要教育員工遵章守紀遠離“三違”就需要管理者“以身作則”、“言傳身教”。這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效應，才能使每一位員工真正懂得“安全”的受益者是自己，才能使“安全”深入人心。否則，只把“安全”掛在口中，不落實在行動上，那么，安全教育、安全管理只能是走過場，起不到真正的作用，并且必將埋下人為的安全隱患。所以，安全務必首先體此刻管理者身上，管理者就是員工面前的一塊“示范牌”。

“安全”是態度、是潛力、是職責。“安全”對我們每一個人都是平等的，只要我們具備正確的安全態度、較高的安全潛力和強烈的安全職責，時時刻刻在我們日常工作中以安全為先，遵章守紀，杜絕“三違”現象，那么，我們的生命就有保障，我們的家庭就會幸福，隴電大家庭的安全生產和諧與發展就有堅實的基礎。

反之，我們每一位員工的安全都靠別人來提醒，來監督糾正，而自己無視“安全”，無視生命。試問，我們對自己、對家人、對企業負責嗎?有一句話就應十分熟悉，就是：“高高興興上班來，平平安安回家去”。這句話它包涵了每一位員工對每一天工作的期望，對安全的渴望，還有家人對你平安歸來的那份期昐。但這一切都需要你、我、他(她)的安全來做保障。安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福。為此，我們每一個人就應奮起學安全、講安全、重安全，徹底改變依靠他人安全變為依靠自己管理自己，敢于對不安全行為說“不”的堅定態度。

良好的安全氛圍，是靠我們每一位員工在安全上“以身作則”創造優良安全佳績構成的。尤其是，管理者“安全”的以身作則十分重要，他不僅僅是員工眼中一面鏡子，也是規范安全的“示范牌”，更是安全生產的領頭羊。常言說：要想火車跑的快全憑車頭帶，安全生產管理者就是火車頭，一個員工隊伍安全業績的好與壞與管理者的管理有直接關系。期望，安全生產管理者要當好火車頭，豎好“示范牌”。

安全生產容不得我們在執行過程中有半點疏忽。所謂安全無小事，哪怕是我們在不經意間的一次習慣性違章或心存僥幸的一次盲目蠻干，都有可能使企業的利益受損，甚至帶來終身遺憾。

古往今來，安全一向是構建和諧社會的永恒主題。一個企業沒有安全，就談不上發展，一個家庭沒有安全就失去了幸福。安全對于企業和家庭是同等的重要，所以說，關注安全是我們每個人的義務和職責。在那里，我要引用隴電分公司經理王世健的一幅安全對聯來表達我對隴電安全生產齊抓共管良好局面的完美期盼。即：上聯是“用職責推進安全生產”;下聯是“以和諧構建齊抓共管”;橫批是“生命為天”。各位同仁，讓我們共同為隴電的安全與發展，切記：安全!安全!再安全!!!在此，我要呼吁各位同仁———安全，從我做起;安全，就從此刻做起!

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇八

前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現將相關情況報告如下：

一、查找出的主要問題。

（一）在思想建設方面。

一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與******的講話精神緊密聯系在一起，對***作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。

一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠；意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。

文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上當前隱藏內容免費查看出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。

（三）在全面從嚴治黨方面。

對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。

一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。

二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。

（四）在責任擔當方面。

一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。

對照黨員標準，對照先進，

剖析。

思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把。

學習。

理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

三、今后努力方向和改進措施。

下一步，針對自己存在的問題，認真。

反思。

努力改進全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

干部形象。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇九

按照學習實踐活動領導小組辦公室的安排，我組織機關黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等有關文件和。進行了調查研究，重點是解放思想、統一認識。在學習的過程中，能夠做到時間、內容、人員、效果四落實，按照分別組織了3次集中學習和討論，安排了一次輔導。召開了機關專題民主生活會，對貫徹落實科學發展觀的情況進行了調研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。

在學習實踐活動中，通過學習取得了一定的收獲。主要有四點：一是對科學發展觀的要義（發展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協調可持續發展）、根本方法（統籌兼顧）有了進一步理解；二是對在全黨開展科學發展觀的學習實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；三是堅持用科學發展觀來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強；四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。

二、貫徹落實科學發展觀上存在的問題及原因。

對照科學發展觀的要求，我在工作中存在一些問題需要在今后加以提高、加強和完善。經過梳理，這些問題主要表現在：

一是在運用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面存在科學發展觀的意識還比較淡薄。主要表現在對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求理解的不全面，以人為本，全面協調可持續發展的觀念比較淡薄。

二是在發展思路、發展戰略、工作舉措等方面存在對全市非公有制經濟發展的戰略目標把握不準，工作思路短期的多，長期的少，創新服務理念相對滯后。過去我被動服務多，認為工商聯不是政府機構，沒有審批權，機關小，人員少，顧不過來，往往是會員找上門來，才提供服務。主動服務少，超前服務少，創新服務少。

三是調查研究不夠深入、工作作風不扎實。在參政議政方面的廣度和深度還不夠。從廣度上看，參政議政的面比較窄，參政議政內容大多集中在發展非公有制經濟問題上，對社會問題反映少，特別是圍繞全市中心工作、群眾關心的熱點、難點等方面提案少。從深度上看，參政議政提案中集中向市委、市人民政府反映問題情況的專題報告少；提案挖掘的淺，有的提案只是反映出了問題，對造成問題深層次原因挖掘不夠充分，解決措施提的不夠具體；沒有建立非公經濟人士的培養檔案。

四是會員覆蓋率較低，不能為更多的非公有制企業提供服務。我市現有2087家非公有制企業和近2萬家個體工商戶，市工商聯會員卻只有130多家，兩年來雖然會員數有大幅的增加，但會員覆蓋率仍然較低，發現問題和解決問題的代表性都受到制約。

五是引導非公有制經濟科學發展的能力不強，綜合素質還需要進一步提高。在積極進取、勤奮敬業方面還有很大差距，不論是理論水平還是業務素質都需要有大的提高。

六是橋梁紐帶作用發揮的還不夠充分。主要表現在：一是深入會員企業調研不充分，雖然會員有130多家，但沒有做到與多數會員保持經常性聯系。不能及時掌握新形勢下非公有制經濟和非公有制經濟人士的特點和需求；二是工作手段還比較落后。

三、問題產生的原因。

（一）對學習的重要性認識不足。平時，存在著重工作、輕學習，重實際、輕理論的情況。在學習態度上，主動學習不夠，實用主義比較嚴重，往往是上級布置什么，我就學習什么。對中國特色的社會主義理論體系學習不夠透徹，不能從理論的高度，全面深刻準確地理解黨在新時期的方針政策，特別是對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，理解的不夠深、不夠透，學習缺乏超前意識和主動意識，有時工作忙，影響了學習。其后果造成自己理論水平不能與時俱進、及時提高，不能用黨的最新理論去引導和服務非公有制經濟又好又快發展。

（二）作風不夠扎實，到基層調研不充分。平時我忙于機關事務多，到會員企業調研的多但不充分。了解問題多，提出對策的少；對會員存在的實際問題了解得不全、不深，不能把在調研中會員反映的問題分析整理，找出共性、有規律的東西，尋求解決問題的辦法。

（三）由于對學習抓得不夠緊，理解和把握政策的深度和廣度較低。工作中雖然取得了一些成績，但離上級要求和會員的期待還有一定差距。

四、改進的措施。

（一）認真學習實踐科學發展觀，引導會員企業科學發展、和諧發展。要認真學習、深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，牢固樹立以人為本、全面協調可持續發展的理念，引導會員企業科學發展、和諧發展。抓教育培訓，提高會員企業干部科學發展、和諧發展的積極性和主動性，引導會員科學發展。

（二）提高服務質量，為非公有制經濟健康發展提供切實有效的服務。積極開展經貿活動，一要加強內外聯系，每年組織1-2次“走出去、請進來”學習活動，擴大與經濟發達省、市和地區的經濟、技術、人才交流。同時，要創新服務方式，主動開展超前服務。

（三）加強調查研究，積極做好參政議政工作。有目的有計劃地到企業到基層開展調查研究，隨時傾聽基層組織和會員呼聲，幫助他們協調解決實際問題。充分發揮會員和會員中人大代表和政協委員的作用，帶動他們圍繞市黨委、政府中心工作，深入開展調研活動，挖掘全市制約非公有制經濟發展的深層次問題，提高參政議政的質量和水平，促進全市非公有制經濟又快又好發展。健全參政議政制度建設，暢通會員反映意見、提出建議的途徑和渠道。逐步建立和完善非公有制經濟人士政治推薦檔案，為黨委和政府推薦合格的社會主義建設者。

（四）大力發展會員，增強工商聯的服務職能。一要加強與各區委、區政府的聯系，爭取其對非公有制經濟的支持，吸引非公有制企業加入工商聯。二要加大宣傳力度，擴大工商聯的影響力。三要提高為會員服務的質量，以服務興會。四要經常性組織會員聯誼活動，加強會員間的聯系，為會員間相互支持提供更多的機會。

（五）加強學習，不斷提高綜合素質。除每年積極參加自治區市以上工商聯干部培訓班外，還要加強自學，提高學習的質量，深刻領會科學發展觀的精髓，以科學發展的理念、創新的思維開展工作，提高自己用科學發展的觀點認識事物、分析事物、解決問題的能力，提高服務協調能力，提高參政議政能力。要積極進取、勤奮敬業，真正做到有開拓精神、有操作能力。有創新的激情和心勁想干事；有科學態度會干事；能親自動手干成事。

（六）發揮好工商聯的“橋梁”和“紐帶”作用。每年組織1次政企、銀企和企業間的交流，組織企業參加政企、銀企對接活動，努力實現下情上達，上情下傳，做好信息咨詢和政策服務工作，暢通信息渠道，提高工商聯信息的數量和質量，有針對性地提供政策指導服務。年內促成1-2家擔保商會的成立，為中小企業融資創造條件。

除以上存在的問題外，工作中我還存在思考問題不夠周到，計劃安排工作多，督促檢查少的問題，也就是作風不扎實的表現。在今后的工作中，一定加以改進，使工作落到實處。

另外，在發揚艱苦奮斗、勤儉節約、遵守廉潔自律規定和在配車、住房、出國、公務接待等方面，我都能嚴格要求自己，不違規操作，無違紀行為。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十

根據銅川市紀委、市委組織部《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知》精神，我在認真學習中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準，五個一律”的換屆要求后，使我進一步明確了哪些行為不能做，哪些事情不能參與。為確保此次換屆的順利進行，下面我談幾點個人的認識。一是以政治責任感，嚴肅換屆紀律。我以中紀委、中組部提出的“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”作為高壓線，嚴格執行換屆紀律要求。在此次換屆過程中參與與拉票賄選等有關的任何活動；不做與買官賣官等有關的有損黨性的任何活動；不采用任何手段影響換屆的正常秩序。

二加強，確保換屆正確輿論導向。一是做好自我批評與教育工作。對照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。二是以身作則，感染同志。不僅嚴格要求自己，同時，對信息中心所有人員的思想工作，把市紀委、市委組織部的換屆紀律要求傳達到位，幫助同志們樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。三做好換屆工作的具體落實。以對組織高度負責，對事業高度負責，對干部個人高度負責的精神，知人善任，不以親疏論人。

做到“五心”，確保換屆清正氛圍。在此次換屆中我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆環境作貢獻。

最后我鄭重向組織承諾以下四點。

服從組織安排，不搞非組織活動。

嚴格遵守紀律，不拉票賄選。

維護班子團結，不相互拆臺。

堅持正確引導，不傳播小道消息。

發言人：韓玉柱。

二〇一一年七月二十五日。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十一

在座的各位領導，以及各位黨部同仁們：

大家好!我是財務副經理(黨小組長)xxx，今天在公司支部的組織和指導下，我很慶幸能與公司內各位黨員一同坐在這里召開此次的黨員民主生活會議，與大家共同積極開展批評與自我批評、共同總結經驗、找出差距點，使我們都能夠通過此次的黨員民主生活會議，能夠深度進行自我省視、自我調整、自我教育、自我提高、自我完善，并明晰我們的工作思路，明確我們的工作目標。接下來，我將代表我黨小組針對于此次黨員民主生活會議的主題進行演講。

我公司組織的此次黨員生活會的主題是圍繞“四風”為題，對黨員自身情況進行檢查與思考。以便于各黨員能夠進一步認識自己，提高自身工作作風，強化黨政意識，加強黨政效益。

“四風”問題，是于2013年6月18日在北京召開中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中習近平主席所強調的要集中解決的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風這四方面問題，這四類問題是嚴重影響黨群干群關系的根源問題，是違背黨的性質與宗旨的強烈問題。因此，我組根據習近平所指出的自查活動要著重用于以“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”為總體要求，通過此次活動進行了有關于我及我組組員的細致、嚴謹的自我審查行動。

在此次的活動中，我和我組員嚴格按照以上總體要求，以章為鏡，對照自身作風與黨的紀律制度，與群眾的期盼，結合先進典型事跡進行作風的全面改進。明確宗旨意識，廉潔自律，真正做到在工作作風方面的自省與反思，對自身的不足之處擺問題，找差距，明方向。按照為民服務的務實清廉要求，我組黨員都勇于正視自身的缺點與不足，嚴明黨的政治紀律，切實觸及和正式自身在思想，矛盾等方面的問題，端正自身作風，自覺修養黨性，處理黨務，緊于國法黨紀，時刻保持黨員的良好形象。在此次活動中，我組各黨員以高度的整風精神全面開展批評與自身批評行為，深入分析我們有關于自身所發生的問題原因，以及對自身問題的解決辦法。嚴格保持黨員的政治本色，清洗自身在思想上，行為上的“灰塵”。我們堅持懲前毖后，治病救人的理念方針，對于組中存在有作風問題的黨員，區別情況，對癥下藥，深刻對其進行教育，對不正之風和突出問題專項治理，嚴格查處。

通過此次的自查活動，我組黨員對自身所存在的問題有了充分的認識，在今后的工作生活中，我及我組黨員將會進一步加強自身理論學習，增強理論基礎。樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持清正廉潔，強化自身拒腐防變能力，力爭做到務實求實，創新增效，努力完善自身的工作作風和良好形象。

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專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十二

按照中共洛陽理工學院委員會組織部組發[2018]64號文件，《關于召開基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，2018年9月13日，金工實訓黨支部召開專題組織生活會。校辦工廠黨委劉巖同志到會指導。會議以“持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，以政治建設為統領，全面抓好基層黨支部建設，以黨的建設高質量推動學校事業發展高質量，為以出彩洛理助力出彩河南提供堅強政治保證?！睘橹黝}，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、宗教信仰信不信等方面，聯系支委成員和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F就有關情況報告如下。

支部委員對開好這次組織生活會高度重視，首先召開支委會精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

接著，召開動員會，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“四個意識”“四個自信”“四個服從”“四個全面”和“兩個堅決維護”主要內容，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

三是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支委會成員采取多種渠道征求大家意見，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支委會成員的意見。支委會成員召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

四是認真組織談心談話。支委會成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

最后是認真撰寫發言。

提綱。

在聽取意見和談心談話的基礎上，支委會梳理出具體問題，并明確整改措施強調要把宗教認識加進去，并承諾不信宗教支部所有黨員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料組織生活會前，對支委會成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

組織生活會上，支部書記代表支部作對照檢查，并帶頭發言做批評和自我批評，黨員逐人發言作批評和自我批評。每個人發言時，都對自己是否存在信仰宗教情況作了說明，都做出不信仰宗教的承諾。支委會其他成員也本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結批評團結”的目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，一是對內教育引領和聯系服務上，支委會成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。

(二)支委會成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支委會成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支委會成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束后，劉巖書記對支部班子組織生活會進行了評價。支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩放在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習(或自學)黨小組學習、每兩周舉辦一次黨支部(黨小組)學習，每月組織一次黨員大會學習、每季度組織一次主題黨課、每半年開展一次民主評議活動或組織生活會、每年開展一次最佳黨日活動。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十三

按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。

1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。

2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。

3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。

1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。

2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。

3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。

1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。

2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。

3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。

4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十四

科學發展觀的核心是堅持以人為本，也就是我黨全心全意為人民服務的宗旨體現。而自己是長期在機關工作，習慣了機關工作的清閑、安逸，因而對群眾的困難和痛癢不聞不問，怕深入基層，怕到群眾中去，怕做艱苦細致的群眾工作；處理群眾來信來訪，不是積極主動熱情接待，而是被動應付；遇到麻煩事能避就避，能推就推。有退坡思想，工作缺乏熱情和活力。在單位總覺得自己年齡有點大了，平時的工作，只限于應付，只求達到不出問題為好。對工作的創新，對事業的奉獻，自己想的較少。把自己混同于一個普通的老百姓，忘記了自己是一名黨的基層干部。

二、存在問題。

通過這一段時間的認真學習，自己的思想認識大為提高，更準確的認識了自己，把握了自己。通過對自己問題的冷靜思考，細致分析，特別是聽取了同志們的意見和建議，聽取了領導班子成員的批評和忠告，我歸納整理了自己存在問題的原因，我覺得主要原因有以下幾個。

1、學習不夠深入，認識不夠明確。學習是一個長期的任務，只有堅持經常學習，才能保持清醒的頭腦。而自己的學習只注重自己的愛好，有時也看一些業務書籍，學一些業務知識；但是，對馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習的不深，掌握的不夠；對黨的路線、方針、政策的學習也抓的不緊，理解的不夠。這樣，在大是大非問題的認識上，就容易發生偏差。古人云：學習使人明智。只有不斷地學習，才能站得高，看得遠，才能認清形勢，把握大局。

2、世界觀、人生觀發生移位。自己作為一名基層干部，只從自己的角。

度看問題。老認為黨和國家的興亡與自己似乎關系不大，自己思考這些問題是螞蟻撼大樹，徒勞無益。因此，就事不關己，高高掛起。由于起點低，看問題就偏狹，看到的都是社會的陰暗面；對自己健康的情懷，積極的心態，樂觀的人生形成了不利的陰影。因此，就產生了干的多不如會來事，有能力不如有金錢這種消極的人生看法。

3、黨性修養不夠，對自己要求不嚴。作為一名共產黨員，時刻要牢記黨的紀律和要求，保持黨的優良傳統和作風，才能時時處處發揮模范帶頭作用，才能做群眾的表率。而自己由于思想退坡，對自己要求不嚴，黨員的作用就體現不出來。自己作為黨組織的基層書記，黨建工作也抓的不緊，落得不實，這都緣于自己的黨性修養不高，在黨意識不強。

三、今后努力的方向。

針對自身存在的問題，結合近一段學習、分析及思考的原因，我想，要改變現狀，提升自己，就必須在以下幾個方面努力改進。

一是要經常學習，提高理論武裝，樹立正確的世界觀和人生觀。不僅要學習業務知識，更重要的是要學習馬克思主義的基本理論，要結合我們社會主義初級階段的基本國情有針對性的學習，才能認清國情、省情、區情，才能有的放矢地提出適合當地發展的意見和建議。

二是進一步增強“忠于職守，愛崗敬業，開拓進取，樂于奉獻”的職業精神。要樹立干好本職工作，就是落實科學發展觀的理念，把學教活動當做促進實際工作地動力。在自己的崗位上，踏踏實實，求實奮進。

三是牢記宗旨，關注民生?？茖W發展觀的核心是以人為本，我黨的宗旨是全心全意為人民服務，兩者強調的目的是一樣的，利益是一致的。自己今后要圍繞縣域經濟的發展多思考一些問題，要把中央提出的“保增長、保民生、保穩定”的基本要求落實到具體工作中來。自己是一名司法工作者，在“保穩定”的工作中有更多的責任。我必須以積極的態度，滿腔的熱情，和同志們攜起手來，做好我們的工作。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十五

通過這次深入深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神,系統學習黨章、《準則》和條例，我由衷地感到，“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透，“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統一”的要求還有一定差距。

現將個人對照檢查情況報告如下：

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

共查擺問題2個：

一是對黨的路線、方針、政策方面政治理論學習不夠系統，缺少宏觀分析，對當前理論學習不夠深入。

二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習融會貫通不夠、與實際工作結合不足。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。

共查擺問題2個：

一是對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

二是先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注于自身工作任務的完成情況，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

共查擺問題1個：

帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏持續性，更多是參加中心理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，政令暢通。

作為班組長以及一線職工，完成上級指示，下達工作任務，本條章程遵守較好。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

共查擺問題1個：

作為班組長在安排工作時，沒有完全做到將員工或群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進行評估。

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和職工群眾感受到理想信念的強大力量。

共查擺問題1個：

對工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的實踐性。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

沒有這方面的問題，我始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，對錯誤言行敢于抵制、斗爭。

3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

沒有這方面的問題，我堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，我始終不斷增強政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當、政治自律，堅定理想信念，對黨忠誠老實，自覺做維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的表率。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

共查擺問題3個：

一是在貫徹落實上級領導安排工作任務的過程中，有時存在以結合實際困難為理由落實完成不全面的情況。

二是在班組具體推進工作時，有時因過于相信自己的業務能力，從而忽略了其他班子成員的有益的意見建議。

三是在推進工作的過程中，有時會以時間緊、任務重為由，存在口頭匯報、程序不嚴的情況。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，主動聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

共查擺問題1個：自己在抓工作上是盡職盡責的，但是對基層一線職工反映的一些問題，自己沒有做到跟蹤問效、一抓到底。

6、是否堅持堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

沒有這方面的問題。

7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律，慎獨慎微，按規則正確行使權力。

共查擺問題1個：

在工作上敢于深刻開展自我批評，刀刃向內，批評同事存在打不開情面、怕傷害同事間感情，怕影響穩定團結，不利于工作的順利開展。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

沒有這方面的問題，保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進性和純潔性的內在要求。我始終認為保持清正廉潔的政治本色是推進反腐倡廉建設、有效抵御腐敗的堅固防線和有力武器，清正廉潔是共產黨員安身立命的壓艙石，是修身養性的精神支柱，在行動上必須堅決踐行“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

1、是否在重大原則問題上同上級黨組織保持一致，自覺執行黨組織決定。

沒有這方面的問題，我始終保持政治堅定性，增強鑒別力、敏感力和執行力，遇到重大原則問題始終保持忠于黨、忠于組織，堅決維護黨組織決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

沒有這方面的問題我始終按照《條例》嚴格要求自己，始終做到廉潔自律。

3、是否存在優親厚友，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題。

沒有這方面的問題。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。

共查擺問題1個：

對落實上級安排工作任務雖然能夠按時完成，但其重點、完善度把握還不夠精準，落實過程中有時會有脫節的問題。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

沒有這方面的問題，艱苦樸素是中華民族的優良傳統,是共產黨員的優秀品德，我始終認為黨肩負偉大而艱巨的時代使命的關鍵時期，越是要保持艱苦樸素作風和樹立廉潔自律、過緊日子的意識，抵制不正之風和腐朽思想的侵蝕，堅守“甘于奉獻、不懈奮斗”的理想信念。

通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會的各環節要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內容，努力使自己在各方面均有所提高。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十六

根據市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，對現有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向?，F報告如下：

一、存在問題。

（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。

（二）思想境界方面。一是落實新發展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現學、現學現賣現象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統的、全面的學習最新的理論精神，理論聯系實際做得也不夠到位。二是創新思路不夠開闊?？傆X得自己是一名老基層干部，工作經驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經驗來解決現在的問題，一定程度上存在滿足現狀、小進即滿的現象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創新上做表面文章，把創新當作口號，沒有將創新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經常性的跟群眾、企業交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯動不強，導致工作效率降低。在包聯系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。

（三）工作作風方面。一是執行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發表意見定調子，覺得議來議去容易發生分歧，不便于統一思想，就直接安排包靠領導和社區，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發愁的現象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區、企業施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執行民主集中制的認識不到位，覺得鎮街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養，對工作的基本內容、原理、方法、規律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。

二、剖析原因。

（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。

（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創精神，淡忘了自己也來自農村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫?！肮俦疚弧彼枷氩煌潭鹊卮嬖?，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。

（三）放松了黨性修養鍛煉?？傉J為黨性修養看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。

三、下步打算。

下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。

（一）強化理論武裝，努力提升自身素質。加強理論學習，進一步提高認識，端正態度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。

（二）增強宗旨意識，密切聯系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區聯農戶、民情臺帳、聯系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態化。堅持每季度與分管部門及社區干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調動他們干事創業、服務群眾的積極性。鋪下身子，調轉架子，經常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。

（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養，積極倡導樹立社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約等優良作風，努力做一名優秀的黨員干部。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十七

來源：中華勵志網。

在充分聽取意見建議的基礎上，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，通過自己深入剖析、督導組和上級談話提醒、班子成員之間互相談心、與下級個別談心，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析；對人民群眾普遍關心的教育熱點難點問題，要深刻剖析折射出來的工作作風問題及思想根源。結合從委員、干部、群眾中征詢的意見建議，聯系自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現將自查情況報告如下，請批評指正。

一、通過征求意見的對照為民務實清廉的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：

1、對貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性不夠強，對黨的群眾路線的理論學習還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，沒有深刻認識思想精髓。

2、對著力解決影響和制約科學發展的突出問題研究的較少，具體表現在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機關干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、運用科學發展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強，有相脫節的現象。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進行了學習，但用于指導化文化體育工作還不夠科學。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習科學發展觀理論與改造自己的主觀世界結合起來。

4、存在自卑意識。由于自已在機關工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業發展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認為按時完成任務就行，不給領導找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

1、學習不夠系統、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家屬在一起，沒時間學習。

2、工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：

重指導，輕調研。在文化體育方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

3、存在工作標準低，應付了事的現象。由于年齡偏大，工作勁頭、工作標準、工作熱情明顯不足，流于形式，走過場現象不知不覺在自已的頭腦中產生。船到碼頭車到站、當一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領導怎么說，自已跟著怎么說，不堅持原則。例如：在綜合文化站建設上，上邊要求是新建3××平方米，不得建設在政府院內，但實際上發生變化。目前建設的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅持原則，說好聽的就叫“審時度勢”，說不好聽叫“見風使舵”。

實際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護自己、有利自己出發，在重大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。

三、整改措施及努力方向。

1、加強理論學習。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好科學發展觀理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本領。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于市委、市政府“×××”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會從政治上觀察和處理問題。

2、分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協調一致，取長補短，把文化工作體現在經濟社會發展的各個方面，貫穿于我市各項工作的各個環節。狠抓重點工作，分清主次，區別輕重緩急，集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務，與文化體育其他工作的大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、堅持以科學發展觀為指導，駕馭自己發展民族文化事業的本領，提升服務的能力和水平。努力學習現代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質。提高運用科學觀來指導實踐的能力和水平。

4、增強黨性修養，努力改造世界觀。通過民主生活會及學習調研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

5、切實轉變工作作風，加強調查研究，積極為市委、市政府建言獻策，把深入基層開展調查研究，與職工保持密切聯系作為行使職能的重要途徑，發揚從群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉變工作作風，深入調查，掌握事物本質規律。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十八

根據《關于開好領導班子黨員領導干部專題民主生活會的通知》的要求，通過學習黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、中紀委二次全會精神、胡錦濤同志和中央領導同志的重要講話精神以及市級有關文件精神，圍繞學習和實踐科學發展觀主題，自己認真對照檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，對照檢查在籌辦奧運和抗震救災工作中的情況，對照檢查在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定和在配車、住房、出國、公務接待、辦公用房等方面存在的突出問題，2008年領導干部廉潔自律五項重點工作的內容，深刻查找自身在以上方面存在的不足、剖析了思想根源，并提出整改措施。

一、存在的不足及表現。

1、學習理論缺乏系統性、主動性。

一是理論學習上存在應付思想。主要表現在學習態度不夠深入，缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，沒有從理論學習的廣度和深度上下功夫，對自己要求不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，心得體會寫的也較淺，缺乏所思、所想。

排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前任務的狀況。

三是理論聯系自己思想少。表現為開拓意識精神不強，對自己的工作標準要求的不很高。主要表現在對理論學習應付的思想嚴重，當成任務來完成，而沒有真正將理論學習重視起來，變為提高自己理論水平和政治素質的有效途徑，特別是擔任支部書記以來，明顯感到理論知識透支嚴重，不能有效的理論聯系實際開展工作，比如在加強支部建設方面，缺乏創造性，這都同理論學習不夠、不扎實直接相關。

2、聯系群眾不夠緊密、一是深入到監督一線的時間不夠，不能全面掌握情況，開展工作的有效性措施就不多。二是工作中對難點問題有畏難情緒，得過且過，按要求做規定動作，墨守成規，表現在工作中存在著不能有效化解矛盾的現象，存在著好人主義思想，充分調動大家的積極性效果不明顯。

3、工作中缺乏科學性、系統性。

主要有以下幾點認識：一是目前對黨建工作開拓性、系統性、有效性的方法不多，二是工作中主次不明確；工作中謹小慎微，不能大膽工作，承擔責任意識不強；三是視野不夠開闊，把握處理事物的能力和自覺性不夠。

二、存在問題的主要原因。

1、對理論學習的重要性認識不足。理論學習之所以重視不夠，缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己掌握一些基本原理。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對黨員干部來說是一個永恒的課題。不論是職務高低、黨齡長短，什么時候放松了主觀世界的改造，就會思想空虛，精神貧乏，分辨不清是非美丑，在大是大非面前就會迷失方向，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋利欲的誘惑。事實使我認識到自己作為一名年輕的黨員干部如果忽視理論學習，放松學習，理論上的就不可能成熟，政治上就不可能堅定；因此，學習理論，只有自覺自愿，出自內在的渴望和需要，才能真正有效，才能學以致用，不斷地改造客觀世界，提高工作的能力；不斷地改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。

2、在獸醫體制改革不斷深入的當前，動監所全體人員即將過渡到公務員隊伍管理序列，面對許多新問題，有等靠思想，等上級文件和要求，積極主動探索問題不夠，比如在完善健全制度方面成效不明，在加大管理力度方面，有畏難情緒，特別是對目前群眾當中存在的一些熱點，難點問題了解的不多，甚至對一些敏感問題能推就推。這是從個人利益出發，總之還是服務意識不強、黨性鍛煉不夠。

3、針對工作中缺乏科學性、規范性的問題，經過不斷的認識和分析，我認為從事支部工作經驗積累少并不是主要原因，根源還是不善于學習和不注重工作調查研究所致，不能抓住主要矛盾；另外也有名利思想在作怪，開展工作瞻前顧后，縮手縮腳，這是事業責任心不強的表現。

三、今后努力的方向。

調查研究，帶頭堅持解放思想、實事求是，改革創新。要認真學習、深刻理解中央關于開展學習實踐科學發展觀活動的指導思想、工作目標、方法步驟、基本要求。按照學習科學發展的要求，努力從提高自身思想政治素質出發，從堅持黨的基本路線出發，從動監工作的實際出發，做到學有所思，學有所想，學有所用。

學習中要注重理論聯系實際，要學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題、特別是解決好圍繞動監中心工作發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，以及踐行科學發展觀中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，更要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、深入群眾，集思廣益，提高工作能力。

以此為起點，自己要進一步改進工作，合理安排時間，要抽出一定時間深入監督一線、深入群眾，多聽取群眾的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法，廣泛地征求群眾的意見，努力做到問計于民。正確把握局部利益與整體利益的關系，從各種意見中梳理出代表絕大多數群眾愿望和要求的問題，作為確定工作的依據，不斷完善和健全各項措施，促進支部各項工作的提升，不斷增強黨支部的創造力、戰斗力、凝聚力。

3、做廉潔自律的表率。

風，保持艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的觀念。始終告誡自己，做到勤勤懇懇工作，干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺地接受組織和群眾的監督，做廉潔自律的表率。

四、在黨風廉政方面，我嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干規定。對照中央關于2008年領導干部廉潔從政五項重點工作，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；沒有以各種名義用公款互相宴請，大吃大喝和安排私人旅游、高消費娛樂，配車、住房、出國、公務接待、辦公用房；沒有利用職務之便放任、縱容配偶和身邊工作人員從事中介活動謀取非法利益、另外子女年幼；沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財；沒有參與賭博。自己在工作中能夠落實領導班子成員“三個抓好”的要求，自覺遵守“三重一大”制度的規定，自己在工作中認真落實領導班子“五個到位、三個抓好”的要求，自覺遵守“三重一大”制度的規定。

2、注重黨政一把手經常相互溝通制度的執行，議定大事先通氣，凡是班子形成決議的事，大家全力以赴做好各方面的工作，以保證決議的實施。

3、努力貫徹民主集中制原則，堅持“兩公開、一監督”制度；堅持“三重一大”問題必須經過黨政工會議集體討論決定的原則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，同時注意聽取和認真對待不同意見，防止“家長制”和“一言堂”。領導班子成員的民主意識進一步增強。

修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己解放思想，實事求是，與時俱進。

今年抓好領導干部廉潔自律，規范從政行為，中央紀委提出五項重點工作：

（1）領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利。

（2）嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。

（3）繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，通過采取個人申報、在一定范圍內公示、加強組織核查等措施，推動這項工作的落實，尤其要加強對黨政主要領導干部執行規定情況的監督檢查。領導干部要加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，不準默許或授意他們打頭著領導干部的旗號以權謀私。對放任、縱容他們違紀違法的，要追究領導干部的責任。

（4）堅決防止和克服形式主義、官僚主義。不準弄虛作假、虛報浮夸；不準搞脫離實際、沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”；嚴格控制各種名目的節慶、達標評比活動。

（5）堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。大力精簡會議，嚴格控制出國（境）團組，壓縮會議費、招待費、出國考察費等一般性支出。禁止以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游，禁止超編制超標準配備使用小汽車和住房問題上以權謀私。禁止以各種名義用公款互相宴請，大吃大喝和安排私人旅游、高消費娛樂。繼續從嚴控制黨政機關新建辦公樓和培訓中心。要加強審計和監督檢查，對違反規定的要追究直接責任和主要領導責任。要積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇十九

各位領導、同事、工友：

大家好！

四年前的今天，大中書記溝鐵礦發生了一起罐籠墜井事故，我們的三名工友不幸在事故中遇難。他們的意外離去，不僅給各自的家庭留下了長久的悲痛，也為我們企業的安全生產敲了重重的一記警鐘。雖然時間已經過去了四年，但這件事情在我腦中留下的痕跡依然清晰，不時地提醒我安全工作的重要性。為此，我們將每年的6月3日定為公司的安全警鐘日，就是要大家記住這血的教訓。

事故發生在別人身上，對于你自己來說，可能永遠就是一個故事。很多事故的發生，總結起來原因就是麻痹大意僥幸。如果你自己對安全始終不重視，很可能下一個事故就會降臨在你頭上，這絕不是危言聳聽。我希望大家能夠切實重視一下安全工作，借此次安全活動月的時機，我給大家提幾點建議：

1、樹立安全意識，時刻保持高警惕性；

2、進入工作場所，正確佩戴勞動保護用品；

3、嚴格按照操作規程工作，從根本上杜絕事故發生的可能性；

4、加強學習，提高自我保護意識。

公司花時間、花金錢、花精力來搞這樣的一個大規模的活動，用心良苦。我希望大家不要將它僅僅當成一個走過場的形式來對待，每個人都要用心去感悟、體會。希望通過今天這次活動的舉辦，能使我們公司的安全生產工作再上一個新臺階。謝謝！

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇二十

今年以來，在區委區政府和鎮黨委的正確領導下，我進一步強化工作作風和責任心，以“反對四風、服務群眾”為重點，以維護全鎮發展穩定大局、提高社會治理水平為中心，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平總書記一系列重要講話和指示精神，學習黨的群眾工作路線方針政策和黨紀條規，強化了廉潔自律意識，進一步明確了新時期、新形勢下對一名共產黨員的具體要求，自己的綜合素質和業務水平明顯提高，分管的黨的建設、綜治維穩、基層司法行政等各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了鎮黨委交辦的重點工作任務。認真對照這次民主生活會主題的要求，深刻剖析自身，主要存在以下問題和不足，請各位領導和同志們批評指正：

1動學習較少，同時在學習上浮光掠影，不深入、不系統、也不嚴謹，導致理論知識淺薄，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下群眾工作的需要。

二是為群眾服務的宗旨意識和密切聯系群眾意識需進一步增強。由于日常工作需要多邊兼顧，分管的工作以綜治維穩及鎮黨委交辦的重點任務為主，雖然幾乎天天都與基層群眾打交道、做工作，同時也充分了解了一些群眾目前的利益訴求，在具體工作中和解決群眾需求時，雖然憑借自身多年來的群眾工作經驗也取得了一定成效，但真正帶著問題主動認真的深入一線、深入基層中開展調研活動的時間不多，并沒有認真系統的進行調研。

三是工作的統籌協調能力還需進一步加強。我分管的各項工作，尤其是信訪維穩，今年以來都面臨著形勢嚴峻、壓力大的問題，有時各種工作中的時間、重心協調的不是很好，導致偶爾出現被動局面。

四是由于本人的性格原因，在工作中有時顯得很急躁，雖然都是為了工作，沒有惡意，但在今后我還是要努力改善。

針對自己的不足，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是樹立良好學風，明確學習責任。作為一名黨員干部，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。

二是強化以人為本，執政為民理念，提高服務水平。把實現好、維護好人民群眾的根本利益作為自己今后工作的根本出發點和落腳點，強化自身的為民服務意識和廉潔自律意識，密切關注群眾訴求，充分尊重群眾意愿，緊密結合工作，多深入基層調查研究，多收集群眾意見，及時解決自己工作中的問題和不足，提高自己為民服務水平和工作能力。

三是切實改進工作作風。進一步增強工作責任感和緊迫感，身體力行，把工作重點落在執行上。加強溝通與協調，工作中要勤溝通、多請示、少推諉。對于黨委交辦的重點工作進行充分的調研分析，增強創新意識，拓展工作思路，務實高效的完成工作任務。同時加大對分管的信訪辦、司法所的監管，強化部門工作人員的工作作風和廉潔服務意識，爭創一流工作業績。

四是努力改進思想作風。在日常工作中始終保持高度政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。

五是堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”的要求，從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

總之，本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，干出成績，為給我鎮經濟社會發展創造一個和諧穩定的政治局面做出更大的貢獻。

2013年12月日。

專題民主生活會發言材料（實用21篇）篇二十一

民主生活會是保證黨的路線、方針、政策、決議以及企業各項制度得到正確貫徹執行的重要措施。通過民主生活會確確實實認識到了自身的不足及短板，同時也負責任地對一些同志進行了批評，這樣的狀態對加強黨內監督，依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題起到了積極的作用。一年來，特別是十九大召開以來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五十九大報告，學習了習近平在黨的十九屆一中全會上的講話，學習了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話精神”，研讀了《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、十九大修改后的《黨章》等文件資料，提高自己的政治覺悟。

個人問題主要有：執行民主集中制程序不嚴謹，聽取意見不夠;創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭，對以創牛作業區為引領的基層基礎管理發展創新意識欠缺;自我要求不高，作風改進不到位，對工作安排部署多，檢查少，干事情有拖沓偷懶的、寬松軟的現象;制度執行不夠嚴格，紀律觀念有所弱化，對一些管理人員執行不嚴沒有深究，執行制度時緊時松、虎頭蛇尾。

整改情況：2018年以來，進一步完善了廠決策、成員分工負責、決策前醞釀溝通和征求意見等制度，確保決策事項更加符合客觀實際。加強制度建設形成勇于創新、樂于創新的工作氛圍。研究提高熱電廠熱效率，不斷完善標準化作業等基礎管理工作，管理上，加大管理幅度，積極推進以創牛作業區為引導的基層基礎管理;面對不斷提升勞動效率的難點，策劃落實完整工、多能工的培養培訓方案。強化管理制度的執行，對違反工藝紀律、勞動紀律的行為，按照條例進行了處罰。

2、通過中心組學習，全勤參加黨組織內的“三會一課”，參加了黨支部、黨小組的學習活動，撰寫學習體會與心得，認真學習十九大報告，把握精髓。報告從十個方面對五年來的成就進行了梳理，回顧過去，成就輝煌，信心倍增;五年來的成就是全方位的、開創性的，五年來的變革是深層次的、根本性的。“時代是思想之母，實踐是理論之源”，過去五年，習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，形成了新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界，使馬克思主義中國化實現了一次新的飛躍、達到了一個新的起點。習近平新時代中國特色社會主義思想內容十分豐富，構成了一個系統完整、邏輯嚴密、相互貫通的思想理論體系。我們要把握這一重大思想的科學體系、精神實質、實踐要求，更加自覺地用這一重大思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

對照黨章等黨紀黨規，聯系個人一年來思想、工作、生活和作風實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現報告如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

我通過學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，初步理解掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：主要為學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，對習近平新時代中國特色社會主義思想和同堅持和發展中國特色社會主義基本方略的內在關系存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

在管理上，能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，但是還是有不足之處，主要表現在執行上級一些布置任務上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。如公司監審部在對我廠的直撥料管理效能監察過程中，向我廠發出監察建議書，但我在在接下來的管理工作中管理、檢查、督辦不力，對廠里的相關制度修訂、流程管控未具體過問。并且在2018年監審部對三年監察建議“回頭看”自我檢查中，自己沒有實際核查，就在答復報告上簽字，聲稱已落實整改，造成企業財產的損失。

(三)對黨忠誠老實方面。

自己能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。主要存在參加組織生活、黨委中心組學習等時，個人準備不充分，學習不踏實;在工作中，有些問題未及時向上級匯報，比如煤氣鍋爐燃燒不穩、煙氣排放偶爾超標等，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。

(四)責任擔當方面。

總體來說，我敢于承擔責任，能夠積極開動腦筋、奮發進取，嚴格執行黨的干部政策，積極應對問題，但擔當精神還需要進一步增強。一是對作業區的工作指導、支撐力度不夠，特別是在作業區創牛建設過程中的輔導、幫助不力;二是在提升勞動效率的深水區時，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”;對公司的政策把握不透徹，基本上按部就班，沒有新意，把任務交給各科室、作業區后，自己主動與符合條件的員工談心、動員不夠，辦法不多;三是對廠里實施的各種政策和方案不能全部堅定地執行下去，沒有以嚴格管理的要求要強勢支撐作業區的管理，導致一些管理上有渙散現象，比如少數員工的勞動紀律、工藝紀律不嚴等現象的發生;一些生產指令沒有及時得到執行，某些作業區執行不到位，甚至一線員工會再請示作業區，出現指令不通、推諉扯皮現象;四是在對熱電廠長遠發展規劃上，雖然一直在策劃，但具體的方案不全、不細，與相關部門溝通交流少，推進力度偏弱;五是作為行政負責人、黨委組織委員，“一崗雙責”落實不全，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作時，督促各作業區和科室行政領導對黨支部工作的支持不夠。六是在人才培養上挖掘、鼓勵力度不強，對崗位骨干人員、技術人員的培訓還沒建立非常有效的措施。

(五)糾正“四風”不止步方面。

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在糾正“四風”方面還有很大差距。在形式主義方面：一是廠里的各項會議偏多，有些會議是為開會而開會，準備不充分，議題不明確，不能及時有效的解決問題;二是重經驗輕創新，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。三是對有些上級管理文件，簡單的閱看，有些甚至直接跳過，未領會、理解，就要求科室簡單的套用、轉發，也不結合本廠的實際情況細化、簡化。官僚主義方面，主要在生產運行平穩時，到作業現場與一線員工溝通交流的次數少了，與作業長等溝通交流的時間短了，溝通交流的深度不夠，造成工作的針對性和實效性不強。一些事情在聽取意見后，沒有及時進行研究、制定解決辦法，聽之任之，服務基層意識欠缺，對于基層的服務需求和困難解決不及時。對全廠各單元、管理干部的績效評價認為需要與時俱進，根據不同的重點工作特點優化完善，但一直以來是說的多，真正行動少，各個作業區、科室都在不斷的完善，反而是廠里的績效評價方案沒有及時修訂完善，起到引導作用。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。

本人認真踐行遵守中央八項規定，努力發揮示范表率作用，堅決抵制不正之風和各種腐敗現象，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，家庭、家教、家風符合社會主義核心價值觀。存在的問題主要是一是對廉潔自律認識不足，認為我們處在生產管理的基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，有時廉潔自律講的太多是小題大做;對敏感崗位人員的交流、教育不多，基本上是按上級部門布置的條框進行，缺乏主動深刻的談心教育。

對查找出來的問題，我深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

(一)思想建設和理論學習抓得還不夠，學習自覺性不強。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，致使思維層次徘徊于低水平，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。隨著改革的深入，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

(三)立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，存在“等靠要”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“責任擔當”、“糾正“四風”不止步”、“嚴格執行廉潔自律準則”等方面做得還不夠到位的根本原因。

(四)宗旨意識不牢固、政治覺悟不達標。習總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義。但本人在該方面做的不到位，在思想深處總認為細枝末節無關大局，出現了政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬的情況，作為廠長，缺乏急員工之所想、解員工之所需的思想，對企業發展的大事缺乏緊迫感，沒有從小事做起，從具體事情抓起，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及熱電廠發展、生產運行的突出問題。

習總書記說：“一分部署，九分落實”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次民主生活會查擺出的問題，自己將本著?有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)加強理論武裝，提升黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習研讀《習近平談治國理政》和系列重要講話精神，認真學習黨章，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持原原本本學，不折不扣學;努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。

(二)堅定理想信念，強化“四個意識”。堅定正確的政治方向，堅定“四個自信”，不斷增強政治鑒別力和政治定力，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀，做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)增強宗旨意識，爭創一流工作業績。一勝作要細化。

計劃。

更要抓執行、抓落實。對文件、制度、臺賬進行梳理、整改合并取消優化會議減少一切不增值環節切實將工作重心移到現場。二是抓工作推進落實針對作業區創牛建設等基礎管理工作克服消極思維、模糊認識真正沉下去靜下心摸實情出實招與支部、作業區共同就發展中的問題進行商討支撐支部、作業區的管理工作。三是扛起責任通過規范體系強化執行力對管理干部量化績效考核細則加強對敏感崗位的人員的教育;四是嚴管理、嚴要求。一方面對對自己的懶惰、拖拉行為堅決改正;另一方面在對廠里的管理當中嚴字當頭改進自己的管理偏軟的毛病量化指標做到有獎有罰提升員工的積極性和主動性。

(四)解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識。一是進一步完善黨政聯席會議制度。在工作運行中，一些細節方面進一步提高員工的參與度，全面征求員工意見;二是堅持原則，善于批評與自我批評，要敢于批評，不能遷就;堅持原則，嚴格遵守制度，一視同仁，不循私情;三是在熱電廠的發展規劃上不能循規蹈矩，要敢于打破常規思路，為提升發電轉換效率、勞動效率做好技術上的支撐、儲備。

針對以上反思查出來的問題，以及各位干部員工給我提的意見建議，我決不諱疾忌醫，一定邊學習、邊整改，堅持從解決具體問題入手，從具體事情開始規范，把大家的意見建議歸類整理，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別守鍵問題整改等工作，結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，繼續兩學一做學習教育活動，牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，接受監督，并以實際行動履約踐諾。加倍努力，與廠班子一道，為企業的發展盡責盡力。