總結(jié)范文是一種有效的學習和工作方法,可以幫助我們更好地管理時間和資源。接下來,我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,感受其中的思考和智慧。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇一
歲末臨近,又是工作總結(jié)時,其實,財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上,簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作,在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程:
各類原始單據(jù)的錄入:分類各小區(qū)的原始單據(jù),按規(guī)定排序、敲數(shù),對整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單,及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證),檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范,隨后打印憑證,原始單據(jù)和憑證粘貼好。
會計憑證的保管及管理:對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后,記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂,會計憑證要進行嚴格的保存。各項票據(jù)的領銷及保管:整理各小區(qū)票據(jù),整理____飯?zhí)蔑埰?、收?jù),將空白收據(jù)、飯票,排號,蓋章,驗銷,領用。每次管理員驗銷、領取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,保存放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。
各項發(fā)票的購買及驗銷:整理____廣場____大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票,管理費發(fā)票,填寫驗銷及購買單,每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票,管理費發(fā)票,填寫驗銷及購買單,每月二____號左右到南山地稅購買發(fā)票。整理水電費發(fā)票,打數(shù),到福田國稅局購買水電費發(fā)票,蓋章,登記。填寫驗銷單準確無誤,及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票,排號,登記入購本領本,每次管理員驗銷、領取,已驗銷發(fā)票要整理,排序,放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。
查賬:這是一項比較繁鎖的工序,如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處,每人每天都打一通電話來要求查數(shù),那么,我想,這個會比較繁雜。所以,我們并不輕松。
記賬:登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬,將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬,臺賬是一個重大工程,馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。
復核憑證:復核會計憑證,復核各項單據(jù)登記;必須嚴密核對;以至核對相符;如有不符,及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶,金額是否一致等。
以上簡單的概括了財務會計中的日常工作,一兩個字便可以將其說完,其實看似無足輕重,事實就馬虎不得。顯然,財務者必須做到三心而不能兩意,耐心、細心、專心者不自欺,才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大,而且有不少學問和技術(shù)技能,需要好好學習才能掌握。并且我的業(yè)務水平還需要不斷的提高,畢竟理論和實踐是有一定的差距的,理論很難和實踐相結(jié)合,這就對實際工作造成了很大的困難,但在自我調(diào)整、自我學習和各位同事的幫助下,我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù),保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完整,還了解了如何申報稅務,以及如何進行帳務處理等問題,通過在實踐中指導,業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇二
各位領導:
今天我就自己在廣利工作一年的心得和體會來跟大家進行探討和研究,在我這一年的工作中,得到了站內(nèi)各級領導的大力支持,在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經(jīng)驗和做法,比如站長、副站長、經(jīng)理等,因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,而且是比較成功的,我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒,“他山之石,可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員,我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述,不周之處,望各位領導見諒指正。
過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,崗位競爭會越來越激烈,如果沒有過硬的工作作風和技術(shù),就會被市場所淘汰。而我們都是男人,男人最基本的要求是應該有種家庭責任感,要有能力養(yǎng)活妻子,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強的社會競爭力,社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,不斷的學習,不斷的進步,跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,希望你們都能有獨擋一面的能力,如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己,自己范圍的事都做不好,怎么能進步,又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在具體實施的過程中我的方法是借力用力,借助集體的力量。
在工作中,我盡量做到將每一個員工,每一個崗位的工作都細致化,通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對性,做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結(jié),謝謝。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇三
緊緊圍繞全年環(huán)境監(jiān)察工作任務,以解決人民群眾最關(guān)心的環(huán)境問題重心,加強環(huán)境監(jiān)管,確保全縣環(huán)境質(zhì)量繼續(xù)保持良好水平,現(xiàn)根據(jù)環(huán)保部《環(huán)境監(jiān)察辦法》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣環(huán)境監(jiān)察工作實際,制訂環(huán)境監(jiān)察工作計劃。
一、指導思想和工作目標。
以改善環(huán)境質(zhì)量、保障人民群眾健康為目標,以加強環(huán)境監(jiān)察隊伍管理,提高環(huán)境執(zhí)法能力為主線,認真履行環(huán)境監(jiān)察職能,進一步提高環(huán)境監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平,加大環(huán)境執(zhí)法力度,遏制環(huán)境違法行為,維護環(huán)境安全,根據(jù)省、市環(huán)境監(jiān)察工作要點,做好各項業(yè)務工作計劃,抓住工作要點,完成好年度工作任務。
按照“分級負責、屬地管理”、“分類管理、突出重點”、“責任到人、網(wǎng)格監(jiān)管”原則,我局根據(jù)職責承擔相應的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察責任,現(xiàn)劃分為縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(包括青陽機械園區(qū))、縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三大塊,分別承擔轄區(qū)內(nèi)環(huán)保職能內(nèi)的直接執(zhí)法監(jiān)察責任。
1、污染源環(huán)境監(jiān)察。
依法對轄區(qū)國控企業(yè)按每月不少于1次進行現(xiàn)場檢查,適時開展突擊檢查;對市控企業(yè)按每季度不少于1次進行現(xiàn)場檢查,適時開展突擊檢查;對轄區(qū)其他污染源每季度不少于1次。
2、建設項目環(huán)境監(jiān)察。
對省級審批的所有新改擴建項目“三同時”監(jiān)察每季度不少于1次;對市級審批的所有新改擴建項目“三同時”檢查每季度不少于1次;對由市環(huán)保局審批的報告書以外的建設項目每季度不少于1次;對我局審批的建設項目原則上每半年不少于1次。
3、自然生態(tài)類項目環(huán)境監(jiān)察。
做好飲用水源地的現(xiàn)場巡查工作,加強對農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖場的環(huán)境整治工作,對沒有環(huán)保手續(xù)和污染處理設施的企業(yè)加大處罰力度。職責分工及頻次要求如下:自然生態(tài)類項目監(jiān)管由我局自然生態(tài)保護科牽頭,縣環(huán)境監(jiān)察大隊配合。對國家級、省級、市生態(tài)紅線保護區(qū)每季度檢查不少于1次;對規(guī)?;笄蒺B(yǎng)殖場(小區(qū))每季度檢查不少于1次。對飲用水源地的檢查平均每月至少1次。
4、環(huán)境專項行動。
按照國家、省、市統(tǒng)一部署開展環(huán)境環(huán)保專項行動,組織開展專項行動后督察,繼續(xù)開展“整治違法排污企業(yè),保障群眾健康”、“工業(yè)園區(qū)整治”、“城區(qū)鍋爐整治”等環(huán)保專項行動,加大查處力度,對不能正常運轉(zhuǎn)污處設施,擅自停運治理設施、偷排偷放污染物,嚴重污染環(huán)境違法行為的依法從重進行處罰,查處關(guān)系群眾切身利益的環(huán)境違法案件,切實維護好群眾的環(huán)境權(quán)益。
配合相關(guān)部門做好秸稈禁燒巡查和中高考禁噪等專項活動;扎實做好節(jié)假日環(huán)保專項監(jiān)察工作。
三、環(huán)境監(jiān)察要求。
1、依法依程序檢查。環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察必須嚴格按照法定程序行使環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)察職權(quán),嚴格按照抽查“雙隨機”制度進行污染源日常環(huán)境監(jiān)管,切實履行執(zhí)法職責,并依照法定職權(quán)開展執(zhí)法工作,必須有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員兩人或兩人以上,并示證檢查,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴格按照環(huán)境保護法律、法規(guī)進行處理。
2、規(guī)范執(zhí)法文書。每次執(zhí)法檢查必須制作現(xiàn)場檢查文書;要進一步加強環(huán)境檢查移動執(zhí)法系統(tǒng)的應用。所有文書必須建檔保存,逐步建立健全轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)管“一執(zhí)法對象一檔”數(shù)據(jù)信息庫。對檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)涉嫌存在環(huán)境違法行為的,還要按要求制作《調(diào)查詢問筆錄》或《現(xiàn)場檢查勘查筆錄》、采樣監(jiān)測記錄、現(xiàn)場照片等相關(guān)證據(jù)材料。
3、嚴厲查處違法行為。對檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為依法依規(guī)查處,嚴厲打擊違法行為,確保環(huán)境安全。對偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法處置危險廢物、不正常使用防治污染設施、偽造或篡改環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)等惡意違法行為,依法嚴厲處罰;對拒不改正的,依法予以行政拘留;對涉嫌犯罪的,一律迅速移送司法機關(guān)。建立環(huán)境信用評價制度,將環(huán)境違法企業(yè)列入“黑名單”并向社會公開,將其環(huán)境違法行為納入社會信用體系,讓失信企業(yè)一次違法、處處受限。
4、跟蹤落實整改。對依法作出的行政處罰、行政命令等具體行政行為的執(zhí)行情況,均要納入本級執(zhí)法后督察,建立“誰檢查、誰跟蹤落實到位”的責任機制,按照《環(huán)境行政執(zhí)法后督察辦法》有關(guān)要求跟蹤督辦,直至整改落實到位。對未完成停產(chǎn)整治任務擅自生產(chǎn)的,依法責令停業(yè)關(guān)閉,拆除主體設備,使其不能恢復生產(chǎn)。對拒不改正的,要依法申請法院采取強制執(zhí)行措施。
5、推進執(zhí)法信息公開。每年發(fā)布重點監(jiān)管對象名錄,定期公開區(qū)域環(huán)境質(zhì)量狀況,公開執(zhí)法檢查依據(jù)、內(nèi)容、標準、程序和結(jié)果。每月公布群眾舉報投訴重點環(huán)境問題處理情況、違法違規(guī)單位及其法定代表人名單和處理、整改情況。對實施行政處罰的,要按時將處罰情況填報到環(huán)保部12369網(wǎng)站《環(huán)境行政處罰案件辦理信息系統(tǒng)》。
四、保障措施。
1、加強組織領導,強化隊伍建設。建立重心下移、力量下沉的法制工作機制,著重解決執(zhí)法檢查人員、裝備、車輛、經(jīng)費不足等問題,及時向縣政府報告,爭取支持;同時加強業(yè)務培訓與交流,提高執(zhí)法人員業(yè)務水平。執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準”等廉政紀律,嚴格依法行政,公正公開公平執(zhí)法,并接受執(zhí)法對象、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體的監(jiān)督。
2、嚴格責任追究,確保監(jiān)管到位。嚴格按照環(huán)境監(jiān)察計劃開展執(zhí)法工作,確保檢查到位,處罰到位,督促整改到位。對態(tài)度不堅決、工作不得力,落實環(huán)境監(jiān)察工作計劃不到位而造成環(huán)境污染事故、群體性事件或重復信訪行為的,要嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇四
一年以來,在本關(guān)領導和同志們的幫助下,積極履行紀檢監(jiān)察教育、監(jiān)督、保護和懲處四項職能,按照“務實、高效、清廉”的要求,認真開展紀檢監(jiān)察工作,取得了一定的成績。現(xiàn)就一年來的工作情況進行總結(jié):
(一)加強學習,不斷提高業(yè)務水平和工作能力。
年內(nèi),無論工作多忙多累,都能堅持學習,做到自加壓力,勤于思考,積極參加本單位和上級組織的各種學習培訓,做到政治理論學習、業(yè)務知識和法律知識學習相結(jié)合,逐步豐富自己的'知識,開拓自己的視野,不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。
(二)求真務實,抓好廉政思想建設。
一是堅持解放思想,實事求是,樹立正確的人生觀、價值觀,進一步強化責任意識。二是與干部職工交心談心,溝通思想,增進了解,消除隔閡,促進工作。三是堅持原則,敢于開展批評與自我批評,不隱瞞自己的觀點,堅持民主集中制原則,尤其是在重大問題上,能夠維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(三)擺正位置,正確處理各種工作關(guān)系。
干工作,力求做到“有責不失職、用責不越位”,擺正位置,做好工作。年內(nèi),協(xié)助關(guān)領導和各關(guān)科室抓好廉政教育、監(jiān)督檢查、業(yè)務風險和廉政風險的防范,積極主動完成總關(guān)紀檢組、本關(guān)、監(jiān)察審計室布置的一系列工作任務和專項檢查工作。
(四)廉潔自律,在干部職工中作好表率。
在廉潔自律方面,能嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定,遵守紀律,克已奉公,生活儉樸,淡泊名利。在生活方面,厲行從簡,反對鋪張浪費,帶頭執(zhí)行紀檢有關(guān)規(guī)定。監(jiān)督大家嚴格執(zhí)行紀律,自己首先做到。
(五)履行職責,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
年內(nèi),關(guān)注群眾關(guān)心的熱點的問題,加強對重點崗位、環(huán)節(jié)、人員的風險防范監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并督促整改。做好全關(guān)人員的思想動態(tài)和工作動態(tài)的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,做到警鐘長嗚。對群眾反映帶有苗頭性、傾向性的問題及時向關(guān)領導反映.
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇五
在這個人才濟濟,就業(yè)形勢日益嚴峻的21世紀,好的創(chuàng)意,可以作為自我推銷、提升的關(guān)鍵,越來越受到人們的重視。作為當代大學生,除了要有扎實的專業(yè)知識,好的廣告策劃能力也是不可或缺的。無疑,廣告創(chuàng)意(理論)學習活動是一個培養(yǎng)同學們廣告策劃能力,增強廣告創(chuàng)意思維、創(chuàng)新思維的良好途徑。舉辦這次活動,對同學們廣告創(chuàng)意思維的提升有重要作用并且可以提升同學們的綜合素質(zhì)。
二、活動主題。
“培養(yǎng)廣告鑒賞能力,提高廣告創(chuàng)意思維能力,學習從平常生活中發(fā)現(xiàn)商機,學習捕捉生活細節(jié)?!?/p>
三、活動時間、地點。
時間:12月12日晚上7:00—9:00。
地點:__報告廳。
四、舉辦單位。
社團聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)協(xié)會、__學院分團委、學生會。
五、活動對象。
社團聯(lián)合會骨干成員、__學院學生會成員、法學社成員、創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員以及對創(chuàng)意廣告和創(chuàng)業(yè)感興趣的在校大學生。
六、活動方式。
本次活動主要是以鑒賞廣告視頻為主,在活動中將首次運用新浪微薄互動理念開啟活動現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),助推現(xiàn)場氣氛的高漲。廣告視頻將從:創(chuàng)意、惡搞、感人、公益、經(jīng)典愛情、明星效應、品牌廣告、游戲廣告視覺效果八個層面剖析廣告的本質(zhì)和靈魂。
七、活動具體流程。
1、活動主持人__介紹今晚活動到場嘉賓、活動背景、活動主題和活動方式。
2、創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長__致活動開幕詞。
3、文法學院學生會主席__發(fā)表講話。
4、校學生會副主席社聯(lián)常務主任__發(fā)表講話。
5、活動主持人__對第一個環(huán)節(jié)廣告做個簡單的介紹,之后播放創(chuàng)意環(huán)節(jié)廣告、廣告視頻從:創(chuàng)意、惡搞、感人、公益、經(jīng)典愛情、明星效應、品牌廣告、游戲廣告視覺效果八個層面剖析廣告的本質(zhì)和靈魂。在欣賞廣告視頻活動中將首次運用新浪微薄互動理念通過每欣賞完一個環(huán)節(jié)廣告鼓勵觀眾通過手機短信形式發(fā)表自己的感受,每當?shù)诙€環(huán)節(jié)廣告欣賞完之后從觀眾發(fā)來的感受短信中選取幾條真實和有代表性的進行讀取,實現(xiàn)現(xiàn)場互動交流。
6、在廣告視頻欣賞活動中間時,開展廣告創(chuàng)意圖片學習環(huán)節(jié),刺激觀眾視覺感受。(中間可穿插活動精美海報和活動橫幅和贊助商活動圖片)。
7、繼續(xù)欣賞廣告視頻,直至尾聲。文法學院代表和創(chuàng)業(yè)協(xié)會代表對創(chuàng)意廣告視頻進行評點,提出自己的感受、見解和看法,大家互相交流。
8、選出今晚積極參與互動活動的短信,并對其積極參與活動的觀眾進行抽樣獎勵。并邀請當晚嘉賓給獲獎觀眾頒獎。
9、最后由觀眾代表、社聯(lián)代表、文法學院代表、創(chuàng)業(yè)協(xié)會代表做活動總結(jié)性發(fā)言。
八、活動宣傳計劃。
1、活動橫幅:兩條,內(nèi)容“廣告創(chuàng)意(理論)學習活動”(懸掛于本部材化樓前及3棟__學院宿舍樓)。
2、手繪海報5張,分別張貼于__食堂、學校取款機對面宣傳欄、三棟、八棟宿舍樓宣傳欄5個位置。一張彩印海報張貼在展板上展覽于經(jīng)管樓十字路口。(手繪和彩印海報可選刊經(jīng)典廣告創(chuàng)意圖片)。
3、活動宣傳時間x月x日—x日。
九、活動獎項設置。
通過贊助商商品的積分或兌換卷來作為活動當晚獎品。
十、活動經(jīng)費預算。
橫幅:4__6__2=48元。
資料復印費:12元左右。
礦泉水:10元。
活動獎品:40元左右。
拉贊助交通費用:10元左右。
預計費用120元左右。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇六
1、連續(xù)擔任村干部三年以上,近三年中獲得并保持至少一項縣級以上表彰榮譽(縣級部門及以上表彰的)。
2、思想政治素質(zhì)好。自覺貫徹黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行上級黨委政府的決策。自覺維護村班子團結(jié)和所在村的和諧穩(wěn)定。
3、政策規(guī)章執(zhí)行好。模范遵守國家土地、環(huán)保、計劃生育等國策。在違章建筑管理等規(guī)章制度的執(zhí)行上堅定有力。
4、愛崗敬業(yè)工作好。對中心工作執(zhí)行有力,服從大局。對分管工作盡心盡職,在近三年中所分管條線工作實績在全鎮(zhèn)(街道)位居前三分之一位次。在各項中心工作任務中主動有為,在急難險重任務中能充分發(fā)揮表率作用。
5、帶領致富本領強。帶頭創(chuàng)業(yè),并積極帶領群眾共同致富。積極為所在村集體經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策,并支持配合做好相關(guān)工作。
6、服務群眾能力強。作風正派,辦事公道,廉潔自律。密切聯(lián)系群眾,善于做群眾工作,盡心盡力為群眾辦實事辦好事,個人的群眾滿意度在90%以上。
今年,國家對農(nóng)村選舉工作做出調(diào)整,有些人會被取消競選資格,而另外一些人將會被提拔重用。
1、獲得重用提拔的3類人。
2018年,農(nóng)村村干部選舉,國家將重點提拔重用3類人:
1、畢業(yè)大學生;
2、有威望、為民辦實事的人;
3、政績卓著、親民愛民的上任村干部。
以上三類人群都有機會被提拔重用,這幾類人若能當選,這不僅對農(nóng)民來說是一件幸事,對農(nóng)村發(fā)展來說更是一件大喜事!
2、被取消競選資格的5類人。
今年,村干部換屆選舉也規(guī)定,一些人將會被取消競選資格,分別是:
1、違規(guī)違紀的前任村干部;
2、村痞村霸;
3、坐過牢,蹲過監(jiān)獄的人;
4、國家條文規(guī)定不得參選的人員;
5、有不良惡習(賭博吸毒)的人。
以上5類人群如果當選了村干部,對農(nóng)民和農(nóng)村來說都是一種傷害,而且這些人當選,可能非但不能給農(nóng)民謀福利,還有可能會剝奪損害更多人的利益,因此取消這些人的競選資格非常符合農(nóng)民的心意。
村干部什么時間選舉?
1、參與不被認可的組織群體的農(nóng)村人員;
2、擔任村干部期間,有過處分的;
14、能力平庸低下,無法大齡村民發(fā)展進步的農(nóng)村人員;
5、依靠關(guān)系等不正常手段上位的農(nóng)村人員,同時一經(jīng)發(fā)現(xiàn)徹底嚴查;
6、具有不良嗜好,不良負面影響的農(nóng)村人員,比如賭博,嫖娼,吸毒等情況;
7、由于違紀行為,正在接受處分的農(nóng)村人員;
8、經(jīng)過人民舉報涉嫌違規(guī)犯法的農(nóng)村人員;
9、遵守法紀良好公民,才有當選村干部的資格;
10、這類人對與每個村民來說都深惡痛絕,他們被村民們稱為“村霸”。在有些地方,這類人通過威逼等手段,強迫村民投票,企圖在村里混個一官半職。今后,一旦有村民舉報這種村霸,經(jīng)過核實后,將永久取消其參選資格。而這類人小編不說想必大家也明白,他們?yōu)榈闹皇菣?quán),哪有可能真心為農(nóng)民服務!
11、村痞惡霸,欺凌村民,平時在農(nóng)村道德素質(zhì)地下的農(nóng)村人員;
村干部違規(guī)整治來硬的了,四類人將會被革職或嚴懲第一,扶貧金錢發(fā)放不到位。
村干部是扶貧補助的最終經(jīng)手者。本次將全面清查鄉(xiāng)村扶貧補助的發(fā)放、扶貧物資的派送、貧困戶的評選、低保戶的確定。一旦有轉(zhuǎn)嫁利益、并吞補助、違規(guī)鑒定等的行為,將予以革職,情節(jié)嚴重者追究其法律責任。第二,涉農(nóng)收費施行不到位。
村干部是涉農(nóng)收費的最終收取者。本次將全面清查鄉(xiāng)村義務教育、用水用電、建造房子、計劃生育、農(nóng)機效勞、殯葬效勞等,推行涉農(nóng)收費和價格的“公示準則”。一旦有坐地起價、胡亂收費等的行為,將予以革職,情節(jié)嚴重者追究其法律責任。
第三,基礎設施建造不到位。
村干部是基礎設施建造的最終監(jiān)督者。本次將全面清查鄉(xiāng)村基礎設施建造、扶貧工程建造等。一旦有克扣建造資金、收取優(yōu)點費等的行為,將予以革職,情節(jié)嚴重者追究其法律責任。
第四,惠農(nóng)方針宣揚不到位。
村干部是惠農(nóng)方針的最終落實者。本次將全面清查鄉(xiāng)村惠農(nóng)方針的宣揚狀況,農(nóng)人對惠農(nóng)方針的了解狀況等。一旦有誤解國家方針、歪曲方針原意等的行為,將予以革職,情節(jié)嚴重者追究其法律責任。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇七
轉(zhuǎn)眼間入職xxx公司工作已一年多了,根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排,主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作,現(xiàn)將x年度工作情況作總結(jié)匯報,并就x年的工作打算作簡要概述。
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正,監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用,員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調(diào)配,以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域,其他人員各負其責,明確各自的工作內(nèi)容,進行分工合作。
4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由于客人到店比較集中,往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象,客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤。做好解釋工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的質(zhì)量,制定了《自助餐服務整體實操方案》,進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率 ,收集餐廳顧客對服務質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據(jù),餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結(jié),針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務質(zhì)量及團隊建設。根據(jù)新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調(diào)整新員工的心態(tài),正視角色轉(zhuǎn)化,認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長,時刻關(guān)注員工的心態(tài),要求保持良好的工作狀態(tài),不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
3、結(jié)合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。
1、在工作的過程中不夠細節(jié)化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多,減少了生氣和活力。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇八
2014年以來,如皋市堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,將述法列入領導干部述職考評的重要內(nèi)容,努力構(gòu)建“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的考評體系,引導各級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,增強依法行政的緊迫感、責任感和使命感,為推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、科學發(fā)展新要求,催生干部考評新
體系
市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟,社會經(jīng)濟的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐,將述法納入領導干部述職考評,有利于推動經(jīng)濟社會發(fā)展與法治建設齊頭并進。
一是提升科學發(fā)展新水平,必須增強依法行政意識。近年來,如皋市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而,與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因,主要是部分領導干部在一定程度上存在著重經(jīng)濟指標輕社會發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對此,按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求,在全市組織了專題大討論,并最終形成“必須像考核經(jīng)濟指標一樣考核學法用法情況”的共識。
二是樹立全面科學政績觀,必須強化干部學法守法用法。領導干部是各項事業(yè)的組織者,具有決策權(quán)和社會資源的配置權(quán),加強領導干部學法守法用法是推進法治建設的“著力點”,抓住了這個“龍頭”,就抓住了依法行政推動科學發(fā)展的根本。如皋市從“強化依法行政,建立法制政府”的要求出發(fā),圍繞確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細化,促進領導干部樹立全面科學的政績觀。
三是提高人民群眾滿意度,必須依法維護群眾利益。干部創(chuàng)造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間,由于少數(shù)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強調(diào)“工作效率”,盲目追求“發(fā)展速度”,簡化法定程序,導致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績,反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評,把人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點,能有效地引導和鼓勵干部真正創(chuàng)造出社會認可、群眾得實惠的政績,實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。
二、述法考評新機制,激發(fā)科學發(fā)展新動力
通過三個多月的調(diào)查研究和半年的`反復統(tǒng)一認識,制定形成了《關(guān)于科級黨政領導干部述法工作的實施意見》、《關(guān)于進一步完善科級黨政領導干部述法考評機制的意見》等文件,正式將述法納入領導干部述職考評。
一是豐富述法考評內(nèi)涵。對照法治如皋建設的要求和領導干部提高依法行政能力的實際需要,不斷豐富述法考評內(nèi)涵。主要內(nèi)容為:年內(nèi)有無行政訴訟敗訴案件、行政復議被撤銷變更或被確認為違法的案件;有無因執(zhí)法不當導致人民群眾越級上訪、群體性上訪;有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與復議質(zhì)證的情況。主要領導和分管領導還需報告推進依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。2014年底,結(jié)合年終述職述廉,全市81個黨政領導班子的714名領導干部均參加了述法考評活動。
二是規(guī)范述法考評程序。述法考評堅持平時與年終相結(jié)合,書面述法與口頭述法相結(jié)合,社會評議與群眾評議相結(jié)合。在過程控制上,將學法作為干部在職學習的重點內(nèi)容,以“雉水在線——如皋市干部學習平臺”為依托,精心辦好“干部學法”欄目,拓展領導干部學法平臺;強化平時考核,前移監(jiān)督關(guān)口,建立了網(wǎng)上學法、日常督查、實績公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計、述法考評預警的“四平臺一機制”。在流程設置上,按照個人撰寫報告、網(wǎng)絡媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行,確保測評客觀公正。在結(jié)果評定上,實行百分制,其中年內(nèi)的過程性述評占60%,年終述評占40%,設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。去年,參加述評的714名科級領導干部中,171名同志被評定為“好”、532名同志被評定為“較好”、11名同志被評定為“一般”或“差”。
三是強化考評結(jié)果運用。領導干部述法考評結(jié)果存入干部個人檔案,同時作為組織部門對科級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù),凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領導干部,必須是述評成績?yōu)椤拜^好”以上等次,特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對被確認有違法行為,且造成較大影響的責任人,在任用獎勵時實行“一票否決”;對述法考評成績?yōu)椤耙话恪钡膶ο螅瑢嵤┱]勉談話;對述法述法考評成績?yōu)椤安睢钡膶ο?,進行崗位調(diào)整,確有突出問題,并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進行了定量匯總、定性結(jié)論,形成一人一份報告,由進行談話反饋。9名法治工作實績突出的個人受到了表彰,2名個人優(yōu)先得到提拔重用;7名黨政領導干部被予以警告,5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責任人受到查處,其中一名鎮(zhèn)長被調(diào)離了領導崗位。
三、思想觀念新提升,引領科學發(fā)展新實踐
一步推動了如皋市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新實踐。
一是領導干部學法守法用法意識明顯增強。全市領導班子主動安排行業(yè)專業(yè)法律輔導講座和社會主義法治理念教育的頻度加大,據(jù)初步統(tǒng)計,僅今年一季度,鎮(zhèn)(區(qū))和部門開展法律知識輔導講座的就達63場,同比增長了146%。全市科級領導班子100%建立并落實了重大決策行為規(guī)程;所有的鎮(zhèn)(區(qū))都建成鎮(zhèn)政府法制工作室,聘請了法律顧問;市級機關(guān)各部門均成立了法制科或明確了專職法制員,全市領導干部法律素質(zhì)明顯提升。
二是領導干部科學發(fā)展的能力有效提升。開展科級領導干部述法工作在如皋市引起了廣泛的社會影響,全市黨政領導在注重經(jīng)濟發(fā)展的同時,更加重視社會發(fā)展;在加強硬環(huán)境建設的同時,更加重視軟環(huán)境營造;在注重當前發(fā)展的同時,更加重視可持續(xù)發(fā)展;在注重經(jīng)濟總量增長的同時,更加重視考評群眾得到的實惠;在提升考評經(jīng)濟社會發(fā)展水平的同時,更加重視法治化建設水平。各項社會指標與經(jīng)濟指標同步持續(xù)攀升,2014年以來,全市共有18個指標達到省定全面小康標準,9個鎮(zhèn)(區(qū))率先達到小康要求,254個村基本達到全面小康標準,區(qū)域競爭力明顯增強,人民群眾的滿意度、幸福感不斷提升。
三是社會和-諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢日趨呈現(xiàn)。開展述法考評工作以來,如皋市領導干部堅持依法行政,化解各種不安定因素,維護社會政治穩(wěn)定。2014年以來,如皋市實現(xiàn)重大決策零違法、規(guī)范性文件零撤銷、司法案件零錯案,行政復議、行政訴訟案件“三下降”;行政負責人出庭應訴率達100%,杜絕了重大違法事項的發(fā)生;6個行政執(zhí)法部門被命名為依法行政示范單位,公安、檢察執(zhí)法質(zhì)量均名列全省前列,涌現(xiàn)出了20名社會廣泛認可的“和-諧衛(wèi)士”。2014年全市兩會召開期間,通過社會公眾評議,人民群眾的對領導班子及依法行政情況滿意率達到98.33%,經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出和-諧穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。
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一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇九
2009年轉(zhuǎn)眼而過,我們迎來了嶄新的2010年。我們回首過去展望未來。
在過去的一年里,我們化驗室嚴格按照各項規(guī)定,對各個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,原材料等進行檢驗。醬菜車間由于原材料供應不穩(wěn)定,導致成品鹽分、ph上下浮動較大,產(chǎn)品不穩(wěn)定。調(diào)料車間由于攪料、拌料等因素結(jié)果造成鹽分水分不穩(wěn)定的現(xiàn)象。紫菜原料由于生產(chǎn)條件的影響,微生物無法有效的控制在標準的范圍內(nèi)。各種原輔材料如香辛料、調(diào)味粉、添加劑等大部分都符合要求。在過去的一年里,還存在某些問題沒有得到很好的解決:我們檢驗的結(jié)果沒有得到有效的利用,沒有起到應有的作用。例如即食的原料梅菜每次進貨檢驗鹽度,ph上下浮動較大,都有及時反饋給車間,車間有時候沒有根據(jù)結(jié)果做出相應的調(diào)整。我們本身也存在不足之處,沒有做到后期的跟蹤。
還有的問題就是,由于微生物檢驗要求的時間相對較長,需要2~4天的時間。經(jīng)常發(fā)生某一批次原料檢驗結(jié)果還未出來這批原料就已經(jīng)用完的現(xiàn)象。這樣就造成了我們的數(shù)據(jù)沒辦法得到有效的利用。在我們對即食車間員工的首部抽查中發(fā)現(xiàn),存在大部分不合格的現(xiàn)象。
在新的一年里,要加大力度對原材料進行抽查、檢驗以及后續(xù)的跟蹤。及時把各項檢驗結(jié)果反映給上級及相關(guān)部門,以便對生產(chǎn)進行及時控制、調(diào)整,減少損失,提高產(chǎn)量,質(zhì)量。對個車間的成品我們會繼續(xù)加大抽查檢驗力度。繼續(xù)完善化驗室的各項標準,繼續(xù)提高自身操作技能。由于部分人對食品安全、食品衛(wèi)生存在一定程度的不了解,希望公司能定期組織此類的培訓或講座,提高食品從業(yè)人員的對食品安全、食品衛(wèi)生的認識。
祝新年快樂。
化驗室:胡景妮。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十
3、表彰先進個人及團隊,樹立榜樣力量,并借此契機增強部門之間協(xié)調(diào)溝通,為xx任務達成設立保障。
國之棟梁恢弘巨獻山東xxxxxx華彩盛典。
備選主題:
1、山東國弘共繪精彩。
2、國弘騰飛筑夢遠航。
3、迎喜悅、新跨越、至卓越。
4、國弘融合夢想拼搏贏在未來。
xx。
本次公司年會應以“全民參與、共同聯(lián)歡、創(chuàng)新形式、促進團結(jié)”為原則進行內(nèi)容安排,要實現(xiàn)通過年會真正達到公司員工之間,上下級之間,部門之間相互增加了解,增加默契的`目的,年會還應結(jié)合時尚娛樂節(jié)目形式,內(nèi)容豐富新穎,加深印象。
1、場地及物料籌備事項。
2、年會節(jié)目籌備事項。
本次年會節(jié)目選取方式將依據(jù)舉辦原則設置,放棄按照部門進行劃分表演節(jié)目的傳統(tǒng),設立以刺激、有趣的形式征集節(jié)目。目前征集方案共設計兩種,最終以行政部門決定下文為依據(jù)。
現(xiàn)場互動游戲可選取時尚節(jié)目游戲進行設置,例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑戰(zhàn)了不起”等等。
3、年會其他籌備事項。
xx。
本次晚會抽獎建議分為兩套方案進行選擇,方案一:實物獎品;方案二現(xiàn)金獎勵。
方案一:
抽獎范圍:公司全員進行抽獎。
xx。
注:費用為粗略概算,待各項確定后進行準確預算。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十一
每年7月7日或8日視太陽到達黃經(jīng)105°時為小暑(slightheat)?!对铝钇呤蚣狻罚骸傲鹿?jié)……暑,熱也,就熱之中分為大小,月初為小,月中為大,今則熱氣猶小也。”暑,表示炎熱的意思,小暑為小小暑養(yǎng)生熱,還不十分熱。意指天氣開始炎熱,但還沒到最熱,全國大部分地區(qū)基本符合。
這時江淮流域梅雨即將結(jié)束,盛夏開始,氣溫升高,并進入伏旱期;而華北、東北地區(qū)進入多雨季節(jié),熱帶氣旋活動頻繁,登陸我國的熱帶氣旋開始增多。小暑后南方應注意抗旱,北方須注意防澇。全國的農(nóng)作物都進入了茁壯成長階段,需加強田間管理。小暑的標志:出梅、入伏。
出梅。
出梅又稱為"斷梅"指:梅雨結(jié)束的日期。中國江淮一帶梅雨通常在7月8-12日結(jié)束。有些年份出梅期會延遲,如1954年到8月2日才出梅,梅雨期持續(xù)達63天。梅雨結(jié)束后,絕大部分地區(qū)進入了盛夏高溫季節(jié)。
出梅是在小暑后的第一個未日。所以歷書上的出梅日期在七月八日至十九日之間,每年的梅期比較固定而且各地都一樣。
入伏。
入伏,意指進入三伏天。"伏"是指初伏、中伏和末伏,約在7月中旬到8月中旬這一段時間。夏至以后,雖然白天漸短,黑夜?jié)u長,但是一天當中,白天還比黑夜長,每天地面吸收的熱量仍比散發(fā)的多,近地面的溫度也就一天比一天高。到"三伏"期間,地面吸收的熱量幾乎多于散發(fā)的熱量,天氣也就最熱了。再往后,地面吸收的熱量開始少于地面散發(fā)的熱量,溫度也就慢慢下降了。所以一年中最熱的時候一般出現(xiàn)在夏至的"三伏"。
從夏至后第三個"庚"日算起,初伏(10天)、中伏(10或20天)、末伏(立秋后的第一個庚日算起,10天),是一年中天氣最熱的時間。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十二
每月底之前,增值稅專用發(fā)票進項抵扣聯(lián)要認證,最好20日前認證一次,若有不符事項及時退回,重新再開具合格增值稅專用發(fā)票(注意密碼區(qū)不可折疊,不可涂改有污跡)。
每月1日(各地抄稅日按照當?shù)貒惒块T要求辦),一般納稅人要抄稅。
每月5日之前,一般納稅人要報稅。
每月10日之前,納稅申報(國稅、地稅,一個都不能少。若有運費稅,先向國稅申報運費稅抵扣報表)。一般納稅人遠程電子申報;小規(guī)模納稅人,電話申報,按12366,根據(jù)提示音進行納稅申報。紙制報表一個季度送一次,一式三份。
申報個人所得稅不要忘了帶上工資明細表復印件。
每月8日之前報送統(tǒng)計報表給市統(tǒng)計局。
4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業(yè)所得稅。
4月30日以前申報上年度企業(yè)所得稅(網(wǎng)上申報),先要通過審計部門審查。打印并蓋章后6.30日以前報主管稅務機關(guān)(不要忘記附本年會計報表及財務情況說明書也說是自查報告)。
2月15日以前要記著地稅的上年度自核自繳工作,同時要注意國稅有沒有這一要求。
每季度結(jié)束后的10日內(nèi)要申報按銷售額計算交納的“水利基金?!?/p>
4月份要申報按職工人數(shù)和單位定額計算交納的“水利基金”.5月份要申報按4月份的工資計算交納的“在職職工教育費附加”。
“房產(chǎn)稅、土地使用稅”于。
3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金。
“車船使用稅”一般在交養(yǎng)路費時收取。2008年車船使用稅有變化注意核對!
防洪基金按照收入的0.1%收取,一年分兩次收取。
副食品基金按照職工人數(shù)*24元收取。
殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*1.6%*人數(shù)。
一般納稅人ca數(shù)字證書服務費500元,增值稅開票系統(tǒng)維護費480元,遠程電子申報系統(tǒng)480元。按年收取。
工會經(jīng)費按照工會經(jīng)費提取比例的40%上繳市總工會。
如果你是地方企業(yè),可能還要交“地方教育費附加”。
千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”。帳本類印花稅當年12.31日前一定要購買不然可是輕稅重罰呀!
如果你還存在:土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅,可要掂記著什么時候應該交了。
4月30日以前要進行營業(yè)執(zhí)照的工商年檢。(注意未分配利潤若是負數(shù),虧損不可超過注冊資本的20%,否則對該企業(yè)是否能持續(xù)經(jīng)營表示懷疑)。
3月份要進行軟件企業(yè)年檢(具體要問當?shù)氐能浖f(xié)會,要早點問)。
3月份要進行上年度各項保險的結(jié)算(具體要問當?shù)氐膭趧颖kU局,要早點問)。
4月份要進行企業(yè)代碼證的年檢(具體要問當?shù)氐募夹g(shù)監(jiān)督局,要早點問)注意代碼證上注明你的年檢日期)。
6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。
國地稅年檢,一般納稅人資格年檢看稅務部門通知。行業(yè)性年檢看行業(yè)主管部門的通知。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十三
按照中共成都組織部、成都市人事局、中共邛崍組織部及邛崍市人事和勞動社會保障局有關(guān)文件《關(guān)于做好我市公務員和事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求,鎮(zhèn)黨委、政府堅持把十七大會議精神作為此次干部年度考核的指導思想,以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據(jù),對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度干部考核工作總結(jié)如下:
一、認真學習,領會掌握文件精神。我鎮(zhèn)接此《通知》后,鎮(zhèn)領導高度重視,立即組織全體職工對文件進行了學習,特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習,做到了邊學習領會文件精神,邊結(jié)合實際情況,確定考核人員范圍,討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求,我鎮(zhèn)全體人員按時參加了考核。
二、加強領導,成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作,經(jīng)黨委會研究決定,成立了以周毅任組長,楊本輝任副組長,李忠根、朱維波、姚志明、王朝軍為成員的考核領導小組,明確了領導小組的.職責,制定了干部考核工作責任制,對領導小組成員提出了嚴格的要求:首先自己吃透文件精神,嚴格執(zhí)行文件規(guī)定,按照誰考核誰負責的原則,把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標志,對考核工作不細致,不認真,考核有誤,隱瞞問題而造成結(jié)果失真的,要追究考核小組成員責任,增強了考核領導小組的現(xiàn)任心和業(yè)務能力。
三、妥善安排,積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責,按照要求為每個辦公室購買了一瓶墨水,特別是對于個人總結(jié)(述職報告)做了重點要求:一是嚴格控制字數(shù),控制在1000字以內(nèi)。二是嚴格格式,按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。
四、規(guī)范程序,嚴格落實文件有關(guān)規(guī)定。我鎮(zhèn)考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。12月18日,我鎮(zhèn)進行班子成員和一般干部述職測評時,組織部有關(guān)同志參加了述職大會,并對班子成員進行了民-主測評。在測評工作過程中,注意把測評工作和民-主生活會結(jié)合起來,發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),本著“懲前毖后,治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評,消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想,增強了團結(jié)。考核領導小組按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查,將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。
五、嚴格比例,積極做好評優(yōu)工作??己祟I導小組針對部分干部對評優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作,教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現(xiàn)俱佳的人員選出來,使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用,使大家心服口服,收到“點亮一盞燈,照亮一大-片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作,又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正常現(xiàn)象,考核領導小組嚴格控制比例,我鎮(zhèn)除班子成員和退出實職的老干部,還有9名公務員,其中評選1名優(yōu)秀;事業(yè)人員4名,其中評選優(yōu)秀1名。
六、按季操作,確保完成目標任務。鎮(zhèn)考核小組嚴格按照市上考核的要求,每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核,一季一定等,促使每名干部職工勤奮工作,基本上都能夠履行職責,完成自己分管范圍內(nèi)的工作。
七、落實辦法,加強考核日常管理。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際工作,制定了切實可行的《目標管理考核辦法》,對目標考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則 、考評級次 、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規(guī)定,為實施辦法打下了堅實的基礎。根據(jù)分工的不同,由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務目標分解表》,將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人,職責清楚,獎罰分明。
八、合理分工,明確班子成員職責。針對實際情況,我們及時對班子成員進行了分工,制定了《機關(guān)班子成員及辦公室主要工作人員分工方案》。
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一般干部考核工作總結(jié)。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十四
給力20xx百聯(lián)世家年度總結(jié)會。
xx酒店二樓多功能宴會廳【晚會目的及意義】。
2、加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力;
4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、實現(xiàn)領導和員工的互動,讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
7、進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵,促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。
公司全體員工+邀請嘉賓.
本次年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一)年終大會議程安排。
14:50全體參會員工提前到達酒店指定地點,按指定排座就位,等待年會開始;15:00—15:30大會進行第一項,各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)。
15:30—16:00大會進行第二項,郝總上臺發(fā)布。
16:00—16:15大會進行第三項,由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構(gòu)及人事任命決定書。
16:40—17:00大會進行第五項,董事長做總結(jié)性發(fā)言【相親相愛一家人】。17:00大會結(jié)束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排。
17:30晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
17:30—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
19:00—22:00娛樂時段:文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:xx支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只。
筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
文藝節(jié)目,晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】。
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面。
的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“給力20xx百聯(lián)世家年度。
總結(jié)會”(條幅規(guī)格:480x80cm)。
(三)物品的采購:游戲獎品(娃娃xx個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
xx。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十五
____年,__縣一體化住戶調(diào)查工作在縣委、縣政府的領導下,在市統(tǒng)計局、市調(diào)查隊的指導下,堅持黨的群眾路線教育實踐活動為指導,認真貫徹落實市局市調(diào)查隊布置的各項工作任務,以“穩(wěn)定調(diào)查隊伍、夯實常規(guī)調(diào)查工作基礎、嚴把調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)”為目標,為領導決策提供了真實可靠的資料依據(jù),充分發(fā)揮了自身的統(tǒng)計調(diào)查職能,圓滿地完成了各項調(diào)查任務,現(xiàn)將一年工作情況作總結(jié)如下。
一、常規(guī)調(diào)查工作基礎夯實。
一體化住戶調(diào)查的基礎工作中,“賬本”是一體化住戶調(diào)查數(shù)據(jù)的根本,為了確保記賬質(zhì)量,____年,我縣把“勤訪住戶,感情換心,穩(wěn)定城鎮(zhèn)住戶調(diào)查網(wǎng)絡”作為重要基礎工作來抓,從記帳戶管理、訪戶情況兩方面入手,繼續(xù)以高標準、嚴要求夯實常規(guī)調(diào)查工作基礎。
(一)嚴格制度,深化服務。按照國家統(tǒng)一報表制度的要求,做好定期報表和年報統(tǒng)計調(diào)查工作,全面、及時完成常規(guī)性調(diào)查任務。特別是對城鎮(zhèn)可支配收入、農(nóng)民現(xiàn)金收入、消費性支出等重要數(shù)據(jù),把握好發(fā)展趨勢,提供準確、真實、可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。進一步深化一體化住戶調(diào)查優(yōu)質(zhì)服務。繼續(xù)在一體化住戶調(diào)查提高服務質(zhì)量,充實服務內(nèi)容,拓寬服務領域,改進服務手段上下功夫,積極服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
(二)建章立制,管理規(guī)范。為確保一體化住戶調(diào)查工作的有序開展,從建章立制入手,建立健全了各項工作規(guī)章制度。建立健全了調(diào)查員(輔助調(diào)查員)工作責任制度、數(shù)據(jù)反饋制度、數(shù)據(jù)評估制度、調(diào)查員訪戶制度等,確保了城鎮(zhèn)住戶調(diào)查統(tǒng)計工作的有序規(guī)范開展。二是建立了家庭成員基本情況臺帳、大宗收支臺帳、主要指標季年度臺帳和歷史資料臺帳及調(diào)查員工作情況登記表。
(三)各級配合,渠道暢通。局黨組高度重視,采取各種有力措施,打通了干線,確保了調(diào)查渠道的暢通。積極與抽中社區(qū)居委會及村委會聯(lián)系、溝通,爭取他們的全力支持與配合,加強與輔助調(diào)查員的聯(lián)系、交流、溝通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也十分重視調(diào)查工作,建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為調(diào)查工作第一責任人的制度,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立了領導聯(lián)系調(diào)查戶的工作制度。
(四)加強聯(lián)系,夯實基礎。為了確保記帳戶及時準確的記帳,對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的糾正,專業(yè)人員做到了每月到調(diào)查點指導記賬工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過開展訪戶指導,確保了記帳質(zhì)量,同時通過訪戶交流增進了友誼,取得記帳戶的信任和支持從而確保了調(diào)查工作的順利進行。
二、上報調(diào)查數(shù)據(jù)審核嚴格。
質(zhì)量是統(tǒng)計調(diào)查工作的生命,牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念是一體化住戶調(diào)查生存和發(fā)展的根基。市場經(jīng)濟條件下居民收入來源渠道、消費支出結(jié)構(gòu)呈多元化格局,加之調(diào)查戶的自覺配合程度日漸低下,給調(diào)查工作帶來了不少難以預料的問題和困難。對此,我們積極采取有效措施,確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確,在強化質(zhì)量方面著重把握了以下兩個重要環(huán)節(jié):
(一)堅持日記賬數(shù)據(jù)上報“五審”制度。
統(tǒng)計局嚴格按照《住戶調(diào)查工作實施細則》和《關(guān)于開展住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查通知》的要求,精心組織專業(yè)人員,認真開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和回訪工作。堅持以輔調(diào)員收發(fā)賬本現(xiàn)場審核、專職調(diào)查員上機錄入審核、報表匯總審核、分管領導審核、局長審核的“五審”制度和日記賬不定期的抽查制度,來強化對主要調(diào)查指標的對比分析,對波動較大數(shù)據(jù)的重點監(jiān)測,以確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和準確性。
1.輔調(diào)員現(xiàn)場審核記賬本。輔調(diào)員上門收記賬本時,認真檢查收支賬的規(guī)范性、齊全性,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導、當場指正;編碼時細審全部記賬內(nèi)容,遇到可疑問題,及時核實糾正。
2.專職調(diào)查員上機錄入審核。住戶專業(yè)人員對賬本進行認真審核,嚴格履行賬本審核職責,及時查找編碼、錄入錯誤信息,并將賬本中出現(xiàn)的錯誤和問題,及時修正,避免下月賬本中出現(xiàn)類似情況。
3.報表匯總審核。每月錄入報表后進行匯總審核。嚴格對記賬戶家庭成員基本情況、耐用品基本情況以及粗細賬的數(shù)據(jù)邏輯進行審核,住戶專業(yè)人員對各項數(shù)據(jù)邏輯錯誤和問題進行排查,同時進行疑問回訪,并做好住戶調(diào)查回訪記錄,提醒調(diào)查戶注意。
4.分管領導審核。每月報表要由分管領導審核、對生成的報表進行邏輯關(guān)系審核,對城鎮(zhèn)居民可支配收入及農(nóng)民現(xiàn)金收入、消費支出主要指標進行對比分析,審核無誤后才打印數(shù)據(jù)指標月報。
5.局長審核。局領導對住戶的主要數(shù)據(jù)進行審核,將主要數(shù)據(jù)與其他各專業(yè)數(shù)據(jù)銜接性進行對比、分析,進行最后把關(guān),確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和準確性。
(二)狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。
一是做好樣本代表性分析評估工作。重點評估抽中調(diào)查樣本的平均戶規(guī)模、家庭類型、戶口性質(zhì)、有收入人口數(shù)、就業(yè)人口、行業(yè)、職業(yè)等指標數(shù)據(jù)與第六次人口普查資料的一致性和代表性。二是做好數(shù)據(jù)匹配性評估工作。重點評估季度主要收入和支出指標調(diào)查數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的銜接性,以及收入與支出數(shù)據(jù)的匹配性,并結(jié)合增資和拉動內(nèi)需政策因素,分析其變化趨勢和幅度是否在合理范圍之內(nèi)。三是做好數(shù)據(jù)季度評估工作。按季編寫數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告,評估報告區(qū)別于報表說明,內(nèi)容具體、詳實,并報分管領導親自把關(guān)。
三、明年工作打算。
今后的工作中,我們將以培訓指導為抓手、加強溝通增進友誼獲取支持,以夯實一體化住戶調(diào)查基礎工作;進一少加大開調(diào)研和數(shù)據(jù)分析力度,更好的發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查服務經(jīng)濟發(fā)展的職能;強化信息的寫作,發(fā)揮服務領導決策的職能。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十六
二、活動背景。
面對新生文藝匯演的臨近,為了更好的為晚會選拔人才。__學院文藝部將舉辦一年一度的新生k歌大賽。
三、活動目的。
1、激發(fā)大一新生的積極性,對于活動的參與方式。可以是個人參賽,也可以是以組合的形式參賽。
2、給大一新生一個開放平等的平臺,讓他們充分展示自己,鍛煉自己的勇氣跟信心。
3、發(fā)掘有文藝特長的新生,為學院的文藝匯演及其他活動注入新鮮血液。
四、活動時間。
20____年x月x日下午2點30分。
五、活動主辦單位。
__學院__學院學生會文藝部。
__學院電子與信息工程學院所有大一新生。
七、活動報名時間及方式。
報名時間:20____年x月x日~20____年x月x日。
報名方式:有意愿的同學可在文藝部大一干事處直接報名,也可在各班班長處報名,最后由班長把名單交到大一文藝部干事手上。
八、比賽方式。
(1)初賽。
文藝部大二全體成員作為初賽的評委,將對各大一新生進行逐個選拔。初賽場地分為休息室跟選拔室兩部分,期間由文藝部大一各干事作為通訊員傳呼同學。再由大二各成員對選手進行現(xiàn)場的提問等并打分。最后根據(jù)人數(shù)取10到20人進入復賽。
(2)復賽。
復賽分為2部分。評委由學生會部分副部、部長及其以上擔任。
第一部分(考核環(huán)節(jié)):自選歌曲或才藝展示,要求選手自備伴奏帶。首輪每個選手演唱完自己的曲目,評委都各自給出一定的分數(shù)。
第二部分(游戲環(huán)節(jié)):現(xiàn)場才藝技能考察,選手聽伴奏帶猜出所演奏曲目并唱上一兩句。猜不出者會遭到相應懲罰,成績不會影響總評。
最后統(tǒng)計各評委對第一輪選手演唱表現(xiàn)打出的分數(shù)決定最終的名次。
九、評分說明。
10分為滿分,根據(jù)具體情況各評委打出分數(shù)。分數(shù)可以精確到小數(shù)點后一位。全過程公正公開,一旦發(fā)現(xiàn)有評委徇私舞弊將取消評分資格。
十、獎項設置。
一等獎一名。
二等獎兩名。
三等獎三名。
獎品豐厚,根據(jù)實際情況發(fā)放獎品。
一般的活動總結(jié)范文(17篇)篇十七
1、老年人為了防病健身,一般喜歡戴梅花、菊花、桃子、蘋果、荷花、娃娃騎魚、娃娃抱公雞、雙蓮并蒂等形狀的,象征著鳥語花香,萬事如意,夫妻恩愛,家庭和睦。
2、端午節(jié)小孩佩香囊,不但有避邪驅(qū)瘟之意,而且有襟頭點綴之風。香囊內(nèi)有朱砂、雄黃、香藥,外囊以絲布,清香四溢,再以五色絲線弦扣成索,作各種不同形狀,結(jié)成一串,玲瓏奪目。
3、青年人戴香囊最講究,如果是熱戀中的情人,那多情的姑娘很早就要精心制作一二枚別致的香囊,趕有節(jié)前送給自己的情郎。