民主生活會是深入貫徹黨的理論和路線方針政策、推動黨的事業發展的重要抓手。以下是小編為大家準備的民主生活會總結范文，希望對大家的工作和學習有所幫助。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇一

按照20xx年度組織生活會的相關要求，本人通過認真學習、談心談話、上門走訪等形式，廣泛征求意見建議，從“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”’、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”等五個方面深入查找了自身存在的問題及思想根源，現將個人剖析情況報告如下：

一、存在的問題

（一）謠言缺乏應有的警惕，沒有及時反駁和糾正，對黨員微信群管理不到位，亂發信息的現象比較普遍。

（二）履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀方面。1、對群眾缺乏耐心。在群眾咨詢問題時，只想講一遍就完事，愛理不理的現象比較普遍，惹得群眾很有意見。2、對工作不夠主動。總認為上級檢查工作抽不到馬家山村，沒有主動性開展工作，在市上精準扶貧驗收的時候，由于前一天晚上下了雪，認為檢查的人不來，結果沒有組織群眾掃雪，直到包村領導把我從炕上叫起來，才組織群眾掃雪，結果很被動。3、對紀律遵守不好。主要表現在村部的值班制度落實不好，該自己值班的卻讓婦聯主席值班，在落實“三會一課”制度方面，存在應付了事、完成任務的想法。

二、產生問題的原因剖析

一是黨性修養不高。作為一名支部書記，長時間擔任村干部，往往以工作業務代替政治和黨性鍛煉，在理想和信念方面不夠堅定，減弱了黨性修養，對自己要求有所松懈。

二是擔當作為不夠。怕擔責任、怕處分的心理比較嚴重，有安于現狀、不思進取的現象，對任務重、難度大、完成用時長的工作，積極性不高，偶有能拖就拖現象。

三是組織觀念不強。認為自己只是村干部，黨的組織紀律、廉潔從政紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，思想上總是不當回事，認為做好本職工作就夠了，認為其他事情與自己無關，不管不問。

三、今后努力方向和改進措施

一是加強理論學習。結合“主題黨日”和“三會一課”制度的落實，認真學習領會貫徹__大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是強化擔當作為。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇二

《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下分別簡稱《黨章》、《準則》和《條例》)是我們黨為黨員干部規定出來要求共同遵守的重要規矩。廣大黨員干部要樹立強烈的規矩意識，加強道德修養，始終以《黨章》、《準則》、《條例》規范自己的行為。

在全面推進依法治國的今天，全民守法越來越成為公民的共識和共同的價值追求，黨員干部遵守黨紀黨規更是題中應有之義。而對黨員干部來說，《黨章》就是一部“大法”，《準則》就是一面“鏡子”，《條例》就是一把“利劍”。因此，按“規矩”辦事不僅是黨員干部的一種責任、一種約束，更是一種義務。時下一些黨員干部缺乏規矩意識，認為只要出發點是好的，“翻圍墻”、“抄近路”甚至“闖紅燈”都不是問題，熱衷于“打擦邊球”、搞“下不為例”。這樣的結果，就算出發點是好的，目的也達成了，但黨紀黨規的權威在一次次的挑戰中變得形同虛設，更為嚴重的是它背離了我們黨的宗旨和從嚴治黨的根本要求。規范黨員干部的行為需要嚴明黨的紀律，更需要靠黨員干部發自內心的對規矩的忠誠、對黨紀的尊重。古人云:“官有所畏，業有所成”。黨員干部只有認真學黨章、學準則、學條例，并內化于心，外化于形，才會敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾、敬畏責任，才能加強道德修養，才能“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。

學黨章目的是修黨性，學準則目的是正黨風，學條例目的是守黨紀，三者相輔相成，相得益彰，構成加強黨員干部道德修養的根本要素。學黨章是前提，學好黨章可以提高修黨性、守黨紀、正黨風的自覺性。修黨性是根本，黨員干部在各個方面表現出來的作風問題，說到底是黨性問題，黨性強可以自覺摒棄各種不良作風，保持共產黨員的先進性和純潔性。守黨紀是保證，黨的紀律是黨員的行為規范，起到警示和懲戒的作用。正黨風是目的，黨員對黨章的學習、黨性的修養、黨紀的遵守最終都要通過優良的作風和高尚的道德體現出來。因此，廣大黨員特別是各級領導干部要全面掌握《黨章》、《準則》和《條例》的基本內容，準確把握精神實質，始終以《黨章》《準則》《條例》規范自己的行為，加強道德修養，做學習、遵守和維護黨紀法規的模范。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇三

2017年10月18日，舉世矚目的中國共產黨第十九次全國代表大會在x人民大會堂開幕。習近平總書記代表十八屆中央委員會向大會作了題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。報告全面總結過去五年的工作和歷史性變革，作出中國特色社會主義進入了新時代的重大決定，深刻闡明新時代中國共產黨的歷史使命，系統闡述新時代中國特色社會主義思想和基本方略，面向未來提出黨和國家事業發展的大政方針和行動綱領，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。這是新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，向全黨全軍全國各族人民發出了奮進新時代、開啟新征程的進軍號令。

不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。我們要永久與人民同呼吸、共命運、心連心，永久把人民對完美生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。

不忘初心，方得始終，為中華民族謀復興這是中國共產黨矢志不渝的奮斗方向，人民也相信中華民族的偉大復興并不是夢。十九大的召開也證實了這一點，正因為有中國共產黨的正確帶領，我們才能加快發展的步伐。

不忘初心、方得始終，牢記使命，方顯本色。中國共產黨的誕生改變了中國人民的命運，讓我們更加緊密地團結在以中國共產黨為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟。不忘初心，繼續前進，加快推進由大到強的戰略性轉變，奮力開創經濟文化強國建設新局面，為實現兩個一百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇四

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇五

習近平總書記強調，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管干部的干部，在落實管黨治黨責任上，有著重要的政治責任和特殊的崗位職責。既要用黨章黨規黨紀管好自己，更要用黨章黨規黨紀的要求選人用人，在喚醒黨員干部的黨章黨規意識上做到“嚴字當頭、以身作則”。要當好一名稱職的組織部長，務必把黨章黨規黨紀挺在前面，自覺認真學習、嚴格遵守，努力做到以下三點。

把黨章黨規黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。習近平總書記指出:照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規黨紀作為黨員干部行為規范的鏡子，把自己、思想、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學習黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發自覺、觸及靈魂。二要對照黨規，視“責任重如山”。人不以規矩則廢，國不以規矩則亂。要嚴格按照黨規要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，讓規矩和制度發揮剛性約束作用。盡心盡責選好干部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。習近平總書記告誡領導干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴于律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗凈，做政治上的明白人。

把黨章黨規黨紀作為一桿“標尺”，來量量選人用人。習近平總書記指出:用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿于干部工作的全過程。重點從三個環節去落實。一要把黨章黨規黨紀作為必修課來教育培訓干部。要把黨章黨規黨紀的學習教育作為經常性工作來抓，作為黨校培訓干部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內容，形成學習黨章黨規黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，使黨員干部真正內化于心、外化于行。二要把黨章黨規黨紀作為根本標準來考察識別干部。考察識別干部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規黨紀作為考察識別干部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規黨紀作為“標尺”選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規矩意識，把黨章中關于干部的要求、《干部任用條例》中的各項規定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到干部選拔任用的全過程，嚴格按規矩和規則辦事，規范選人用人行為。

把黨章黨規黨紀作為一把“戒尺”，來管好干部。習近平總書記強調，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規黨紀就是衡量黨員干部是否講規矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規黨紀作為從嚴管理干部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對干部最大愛護的理念，切實強化干部講規矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規黨紀相適應的黨員干部管理、監督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治干部隊伍管理上的“失之于寬”、“失之于軟”問題，把當干部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。

干部管理重在管早、管孝管在平時。多當“保健醫生”，才能少動“外科手術”，對干部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個道理:遵守黨章黨規黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員干部經常化管理監督，從嚴整治不正之風。落實好《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》，把自覺遵守黨章黨規黨紀、敢于擔當、真抓實干、實績突出的優秀干部大膽用起來，把政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部堅決調下去，時刻讓干部感受到身邊有一把“戒尺”。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇六

半年來，雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，對半年的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

4、工作方法有時不夠恰當，特別是發現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板，創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發展與成長。

歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、今后努力的方向：

一是要加強學習，把理論學習作為自己的第一需要，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，讓理論與實踐精密地結合起來。良好地完成工作計劃和工作任務，爭創崗位專業技術的水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，高素質的完成本職工作。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，讓劣勢、失敗成為前進的動力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，踏踏實實的投入到各項工作中去。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇七

根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,本人將近期的工作進行了全面。

總結。

對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思現將本人存在的有關問題和今后的整改方向在這次民主生活會上作簡要的匯報講得不夠的地方請在座的各位批評指正。

一、自己存在的一些問題:。

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于完成，只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。

二、存在上述問題的根源:經過分析和深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

三、

今后努力的方向:。

1、是要加強學習，特別關于貫徹中央開展學習黨史這一主題，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平。

2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

3、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專業知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。

總之，在今后工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇八

批評和自我批評是我們黨的優良傳統，尤其是基層干部，作為直接和群眾接觸的“感受器”，更要勇于批評和自我批評，消除與群眾的隔閡，真正走到群眾中去。強調，“洗洗澡”就是要“以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色”。而我們現在的基層干部中往往有“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，自我批評放空炮”的現象。

發現各村工作有過失，視而不見。在評議會和民主生活會上只評功不批過，只提成績不提問題。這種“老好人”現象看似“與人為善”，其實說到底就是極其自私的表現，怕得罪領導、怕處不好同事、怕村干部跟自己過不去。要敢于講真話、敢于提出批評，這是對領導干部最基本的要求，也是真正對領導負責、對同事負責、對各村負責、對群眾負責，才能使領導、同事、村干部更能認清形勢、分析原因、解決問題，才能更加密切黨群關系。

二、要勇于接受批評，聽得進批評的聲音，不當“孤家寡人”。“人非圣賢，孰能無過”，有過并不可怕，可怕的是不敢面對，更別談改正了。陳毅元帥說的好：“一個人聽不進批評，不能證明他是‘完人’，只能證明他‘完了’。”敢于接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是人格的成熟、是個人的進步、是融入群眾的必然要求。基層干部往往相對容易接受領導同事的批評，而對于村干部和人民群眾的批評就容易置若罔聞，殊不知群眾的批評是最直接最能反映問題的，對群眾的批評都不能接受，就不可能做好群眾工作。不管是領導同事的批評還是群眾的批評，作為基層干部都要有勇于接受的勇氣，不要認為別人提意見，就是跟自己過不去，讓自己丟面子。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。拒絕批評，“小疾”會拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。要做好基層工作，就要面對形形色色的人，要求我們要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，善于接受別人的批評，真正做到聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。

本人通過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進一步統一到“三個代表”重要思想的要求上來，統一到經貿委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來。一年來，做為經貿委黨委委員和___總經理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結，履行好自己的職責，牢記“兩個務必”廉潔自律，積極做好本職工作，現從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領導和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、加強作風建設。

在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，積極倡導為“三農”服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。

二、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；

要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺接受監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。

三、存在的問題。

1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、深入基層調查研究不夠，領導干部與一般職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解情況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。

4、積極探索糧食購銷企業發展的新路子，維護糧食安全。今年由于糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業面對目前的糧食市場經營存在一定的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，積極開拓市場，探索糧食企業發展的新路子。切實做好糧食安全穩定工作。

5、積極參加黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關系，及時參加黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業發展出謀劃策。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

今天我們召開黨員干部民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十七大精神，本人現對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

一、思想作風方面。

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學，積極把深入學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結合起來，深刻領會他們之間的內涵和內在聯系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發揮共產黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現：

一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學習時間的現象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習，在理論學習上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學習不全面、不系統。自己主管數字化平臺方面的工作，對現代科技、市場經濟等專業知識方面學習時間較比少，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態度，滿足于一知半解。

三是理論學習形式單調。在學習中，沒有認真研究和總結理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統地學習少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會。

二、工作作風方面。

今年以來，通過工作，自己個人綜合素質和領導水平不斷在學習中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。

根據事情的輕重緩急，安排有關部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現重復上訪和解決問題的事情發生。

三、黨風廉政建設方面。

今年以來，從思想上重視黨風廉政建設，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用“自重、自省、自警、自勵”的標準檢查自己，自覺接受群眾監督。按照《黨員干部廉潔自律若干規定》和《黨員領導干部廉政準則》的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現是：

一是向黨委主要領導提有關廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀。

二是對艱苦樸素、勤儉節約等方面要求還不夠嚴格。

三是對個人黨風廉政建設比較重視，對黨風廉政建設抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。

四、今后努力方向。

1、切實端正學風，做到理論和實踐相結合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學習，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導生產工作的目的。還要擠出時間學習市場經濟、現代科技等知識，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并積極向上級反映，盡力幫助他們解決問題。

2、切實抓好干部隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設和業務建設。認認真真糾正工作中違紀的現象。設法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩定做出貢獻。

3、在分管的部門中做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾；

帶頭勤奮工作，創造佳績；

帶頭保持廉潔，一身正氣；

帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質；

帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。

4、加強革命傳統學習，切實轉變作風。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，保持共產黨人本色。

批評和自我批評是我們黨的優良傳統，尤其是基層干部，作為直接和群眾接觸的“感受器”，更要勇于批評和自我批評，消除與群眾的隔閡，真正走到群眾中去。強調，“洗洗澡”就是要“以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色”。而我們現在的基層干部中往往有“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，自我批評放空炮”的現象。

發現各村工作有過失，視而不見。在評議會和民主生活會上只評功不批過，只提成績不提問題。這種“老好人”現象看似“與人為善”，其實說到底就是極其自私的表現，怕得罪領導、怕處不好同事、怕村干部跟自己過不去。要敢于講真話、敢于提出批評，這是對領導干部最基本的要求，也是真正對領導負責、對同事負責、對各村負責、對群眾負責，才能使領導、同事、村干部更能認清形勢、分析原因、解決問題，才能更加密切黨群關系。

二、要勇于接受批評，聽得進批評的聲音，不當“孤家寡人”。“人非圣賢，孰能無過”，有過并不可怕，可怕的是不敢面對，更別談改正了。陳毅元帥說的好：“一個人聽不進批評，不能證明他是‘完人’，只能證明他‘完了’。”敢于接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是人格的成熟、是個人的進步、是融入群眾的必然要求。基層干部往往相對容易接受領導同事的批評，而對于村干部和人民群眾的批評就容易置若罔聞，殊不知群眾的批評是最直接最能反映問題的，對群眾的批評都不能接受，就不可能做好群眾工作。不管是領導同事的批評還是群眾的批評，作為基層干部都要有勇于接受的勇氣，不要認為別人提意見，就是跟自己過不去，讓自己丟面子。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。拒絕批評，“小疾”會拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。要做好基層工作，就要面對形形色色的人，要求我們要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，善于接受別人的批評，真正做到聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。

開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是新時期推進黨的建設的重大實踐創新。這項活動能否取得令全黨全國人民滿意的成效，關鍵在于黨員干部能不能認真開展批評與自我批評，能不能以整風精神直面自身存在的問題。

對于我們黨而言，以整風精神開展批評和自我批評，從來不是一個抽象的哲學命題，而是解決現實問題的強大武器。中央反復強調，這次群眾路線教育實踐活動要貫徹整風精神，以整風精神開展批評和自我批評，讓黨員干部通過教育實踐活動，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

存在于作風建設之中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源，是作風建設的大敵，是實現“中國夢”偉大征途上的一大障礙。

要通過教育實踐活動，真正讓黨員干部“紅紅臉、出出汗、排排毒”，以達到祛歪風、壓邪氣，樹新風、揚正氣的目的。

能不能自覺拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，是衡量一個領導班子是否堅強有力、一個領導干部是否一身正氣的重要尺度。全省各級領導干部要以對黨的事業負責、對人民負責、對同志負責的態度，帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，切實做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌”，真正起到“從我做起”、“向我看齊”的表率作用。

開展自我批評要有觸動靈魂、深挖思想根源的勇氣。要把開展認真的而不是走形式的、積極的而不是敷衍的、健康的而不是庸俗的批評與自我批評，貫穿于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全過程。任何遮遮掩掩，避重就輕，都是私心雜念的表現，本身就是思想認識上出了問題。

防止批評與自我批評僅僅停留在口頭上的喊一喊、叫一叫，最后什么問題都沒有解決。要通過積極、健康的思想斗爭，讓每一個領導干部不掩飾作風之短，不回避逆耳之言，洗一洗身上的污垢，清一清每一個領導班子的肌體，以清新、清明、清正的新形象出現在群眾面前。

改進作風，應廣納民意。要把引導群眾有序參與作為貫徹整風精神的重要內容，始終堅持“問政于民、問需于民、問計于民”，虛心征求群眾意見，自覺接受群眾監督，及時組織群眾評議，確保教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，真正使教育實踐活動成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程，以良好的黨風政風凝聚黨心民心，以作風建設的新成效，讓人民群眾感受到教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。

根據這次組織生活會的要求，圍繞批評與自我批評這一主題，結合個人思想生活工作實際，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要匯報，談得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠扎實。學習還浮在表面，沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是結合當前新常態下，經濟社會發展進程中出現的一些新問題理解還不深，與自己從事的政府系統的決策研究工作要求還有不小差距。

2、工作的標準要求不夠高，滿足于完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，存在著只求一般標準，標尺定位不高，稍有成績就有滿足感的傾向。在工作中遇到難題，不善于思考解決，不主動找原因，依賴領導安排的想法時有發生，指一步走一步，有時會使工作陷于被動。

3、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板。

4、調查研究不夠深入。出現過把調查研究看成是工作中一個程序，并非出自真心想要了解基層真實客觀的情況，只是在一些政策的制定和決策的醞釀階段不得不做出調查研究的樣子，或者迫于領導任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研了，在存在著蜻蜓點水，工作浮漂現象。比如在我市加快推進新型城鎮化等工作調研中，僅僅是通過網絡搜集資料，基層單位提供基礎材料，簡單梳理匯總就拿出調研報告，沒有做到靜下心來，深入一線，認真研究，通過調研去發現問題、解決問題，為領導科學決策提出建設性意見或建議。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，不自警自省，不去認真整改，將會給今后的工作帶來消極影響。應該說，來到政府辦將近七年的時間里，對工作是滿腔熱情的，在自己的崗位上履職盡責的同時，總感到有些放松，上進心、進取心比以前有所減弱，對領導和同志們提出的批評和建議，認識不夠到位，也總給自己找借口推脫。歸根到底，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己的學習的后果，存在畏懼困難心理，存在隨波逐流的消極心態，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，提升自己的力度不夠。

三、今后努力的方向：

一是要加強學習，進一步堅定理想信念，在工作中加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和業務的學習，切實提高自身素質，制訂可行計劃，不斷提高工作水平，為打造高效能服務型政府機關貢獻自己的力量。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，保持旺盛的工作熱情。

自我批評。

鎮黨委。

民主生活會。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇九

在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：

1、工作紀律不夠嚴謹。今年我包的大趙村，在環境衛生整治工作中任務比較重，村里又有街道硬化任務和村東群英湖占地工作，所以主要工作精力在村里比較多，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠正常。

2、工作作風不夠扎實。農村工作千頭萬緒，要想把工作搞好，作風很重要。雖然能天天上班，但認真、頂真、較真的精神欠缺，工作只要過得去，不求過得硬；雖然能到村幫助村干部解決一些矛盾，但求實、踏實、唯實的精神不夠，工作不能高標準嚴要求；雖然能到村幫助群眾辦點實事，但為民、親民、利民的精神不足，特別對弱勢群體關心不夠，工作沒有堅持實干求實效。

的基礎，本人在這方面的缺失主要體現在招商引資工作上，盡管今年情況特殊，投資的大環境受到國際金融危機的影響，但從主觀上來講，還是缺乏責任意識，沒有靜下心來想，撲下身子闖，在實際工作中始終把自己游離于招商引資工作之外。

成績只能說明過去，問題必須正視，今后工作還需努力：

1、工作紀律再嚴謹。今后要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。

2、工作作風再扎實。今后對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。

3、工作責任再強化。今后在工作中要實現自我追求，自覺地為民盡責，為組織分臧，真正把清廉為官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多（更多內容請訪問首頁：）做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。

以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。

根據政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模范”（“貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發揚優良傳統的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范”）為主題，努力解決“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的學習和工作等方面的情況進行了認真地回顧，下面從兩個方面談點不成熟的看法。第一，自己思想、工作情況和存在的問題：

一、政治上是堅定的。能認真學習執行黨的路線、方針、政策和軍委、總部以及局首長的指示，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和江**關于軍隊黨的建設的一系列重要指示，深入學習貫徹十六大精神，在思想、政治上同黨中央保持一致，同總后黨委和局黨委保持高度一致。對上級指示無任何抵觸情緒和其他言論。

二、學習上是認真的。本人因工作的需要，比較注重鉆研學習。

一是認真學習政治理論。積極參加黨委中心組學習，學習馬列、毛主席著作、鄧**理論，學習黨的現行的路線、方針、政策，學習十六大報告和江**新時期建軍理論，用科學理論武裝頭腦、指導工作。

《基層政治工作》和《領導科學》等雜志報刊，學習有關領導的工作方法和工作經驗，不斷提高業務技能。

三是學習黨委其他同志的工作方法和工作經驗。在工作中，經常觀察和了解其他領導抓工作、解難題、辦實事的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經驗，取長補短，從而得到提高。

四是注重在工作實踐中學習。自己每干一件事、每做一個決定，通過實踐以后，認真地總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。

美環境。堅持選好、用好、造就人、培養人的原則加強了干部隊伍建設。為了用人所長、利于工作，我們認真分析干部任職情況，對部分干部進行了崗位調整。這部分同志到新的崗位后熟悉情況快，工作干勁大，充分展示了個人特長和才能，調動了他們的積極性和創造性。同時，利用崗位培訓和講評考察等方式，不斷加大干部培養力度，干部各項工作能力有了較大提高，整個干部隊伍體現出了良好的精神狀態，沒有出現任何問題。以上工作，是在上級首長的指導幫助、黨委的領導、全庫官兵職工，尤其是黨委成員的大力支持下進行的，在此，我應該感謝局首長，感謝在座的各位，感謝全體同志。

四、責任心、事業心是強的。作為黨委。

書記。

從未停止過為單位的全面建設和發展作考慮。我一直認為單位能否得到發展發展的快慢與我這個黨委書記有著直接的關系如果單位管不好、建不好我沒法向局黨委和單位官兵交待。因此我心系單位一心為部隊和單位的發展出謀劃策做工作。在每次的碰頭會和辦公會上我都要結合單位當時的工作重點提出具體要求并在會后注重落實在完成工作任務上起到了一定的作用。平時我堅持部隊的早操和周三晚上的政治學習帶頭遵守規定。此外還經常到庫區、營區巡視發現問題及時糾正總怕部隊出問題。

五、廉政上是嚴格的。認真執行上級和單位的廉政建設規定，

在生活上嚴格要求自己，沒有收禮受賄，損公肥私，“酒綠燈紅”的問題。在工作上，嚴格執行黨委的決定，不私開口子，不亂送人情，不隨意許愿。

六、能夠維護黨委的團結。在班子中，自己能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，嚴格按“十六字”方針辦事，當“班長”不當“家長”，不搞條條塊塊，不搞親親疏疏，不鬧無原則糾紛。有時工作上有爭論，但都是為了工作，沒有因為個人恩恩怨怨，爭個人高低而鬧不團結現象。按時交納黨費，堅持過雙重組織生活。按規定組織召開民主生活會。存在的問題：

1、性格急噪，有時批評人不注意方式方法，耐心不夠，對有些工作急于求成，對部屬要求過高，多數單位的領導受過我的批評。

2、固執己見，認為自己對的時候，往往聽不進他人意見。

3、修養不夠，有時講話不夠嚴謹。

4、運用高科技的能力不夠強，沒有將計算機知識廣泛運用到日常工作中，使用多媒體授課能力不夠。

5、關心部屬不夠，還有許多困難沒有能夠幫助解決。

成了各項工作任務。

在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：

1、工作紀律不夠嚴謹。今年分工蹲村任片長，主要工作精力在村里，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠正常。

3、工作責任心不夠強。工作好壞責任心很重要，由于蹲點村干群矛盾復雜，蹲點片工作較難開展，個別村基層組織運行不正常，配齊配強村級班子難度較大，一度本人在工作時帶來思想上放松，責任意識淡化，任務觀念弱化，進取意識退化，從而導致有些工作被動應付。

存在上述問題原因較多，主要是思想解放的難度還不能完全適應新跨越發展的工作要求，工作依然受唯條件的束縛，面對壓力和挑戰缺乏開拓進取精神和創新意識。

成績只能說明過去，問題必須正視，今后工作還需努力：

1、工作紀律再嚴謹。今后要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。

2、工作作風再扎實。今后對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。

3、工作責任再強化。今后在工作中要實現自我追求，自覺地為民盡責，為組織分臧，真正把清廉為官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。

以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。

參謀長和各位委員予以評議：

一、貫徹執行民主集中制和工作作風情況（一）貫徹執行民主集中制情況。認真對照《中國共產黨軍隊委員會工作條例》要求，支隊和本人嚴格堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。嚴格按照黨委議事和決策程序，本人嚴格落實黨委決定，支隊無“家長制”、“一言堂”現象。對干部任免和獎懲事宜，士兵考學、改選士官、士官提干、學習駕駛等涉及官兵切身利益的事宜集體研究。特別是后勤涉及的重大工程建設、大宗物資采購、大項資產處理、年度經費預算、重大經費開支等經費使用和管理的重大問題全部上會進行了集體研究討論決定，多年來一直堅決貫徹。

（二）工作作風情況。本人緊緊圍繞公安部消防局、市公安局及總隊決策部署，緊密結合本地實際，以飽滿的工作熱情開展工作。不存在精神萎靡、狀態不佳、工作消極，考慮自身進退走留多，踏踏實實干工作少，在其位不謀其政等情況。立足部隊長遠發展謀劃思考工作，對上級決策部署嚴格執行。對今年的后勤年度重點工作穩步推進，取得不錯的工作業績。

二、存在的主要問題（一）學習理念淡化。主要體現在。

一是學習時間較少，平。

時總是以工作忙為由，很少擠時間專心細致學習，對黨的知識和政治理理論包攬得不夠多；二是學習內容單一，知識面窄，一般只注重本職業務方面的知識學習，急用急學，現用現學，集體組織灌輸學，很少有計劃性地研讀科學、政治、經濟、管理、歷史、法律等理論知識，缺乏為黨和人民工作的全面理論基礎；三是學習方法簡單，只限于拿起書本看一看讀一讀，很少寫讀書筆記和心得體會，理性認識不深刻。

（二）工作上開拓創新意識還不強。作為支隊一個方面工作的主要責任人，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，主動發現問題、解決問題意識不夠，一定程度上存在上級怎么安排怎么做、領導怎么安排怎么做的現象。經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識。步子邁得還不大，干勁和闖勁還不足，謀大事，求發展，見成效的動作還不大。

實際，處理事情方法比較簡單。在工作中，要求的多，指導的少；強調別人實施的多，自己檢查、落實的少。

三、存在問題的原因分析（一）學習上。

一是對新知識的學習上思想沒有引起足夠重視，學習目的不明確，總認為大致上有所了解就可以了，沒有認識到學習對自身開展工作的重要性，從而缺乏工作的理論基礎；二是自我滿足，片面認為只要對本職工作業務熟悉就行了，不需要再繼續學習“充電”，因而造成知識“縮水”現象；三是惰性思想嚴重，不想用更多的時間來學習，對學過的東西不去復學，從而對所學知識理解不深刻，掌握得不牢，應用不夠好。

（二）思想上。

一是黨性認識不高，把黨員混同于普通群眾，肓目追求個。

人物。

質享受，把理想、信念等崇高的精神追求看作是虛無飄渺的東西。

二是好人主義思想嚴重，怕得罪人，從而不敢大膽地開展批評與自我批評和行使嚴肅的黨內監督。

（三）工作上。

一是只安于表面，深入中隊調研不夠，處理事情方法比較簡單，創新精神不足，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，憑經驗辦事。

二是認為只要把工作安排部署了就萬事大吉，該講的講到了，起好上傳下達，就算完成任務，從而使工作沒有得到很好的落實。

三是未牢固樹。

立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻。

體會。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意作為自己得失來衡量標準。

四、下步努力方向（一）加強。

學習。

俗話說“學著干、干中學”，作為一名黨員，要樹立繼續學習重新學習終身學習的理念，認真參加中心學習組學習，及時領會黨的文件精神，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝自...

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十

按照中共四川省委《關于在“不忘初心，牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的通知，結合公司黨委要求，結合深入學習了黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和新的《黨章》、樹牢“****”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等內容，聯系自身思想、工作和生活實際，深刻的自我剖析，現將個人對照檢查匯報如下，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。(一)、思想信念方面總結自己日常認真學習***新時代中國特色社會主義思想和新的《黨章》、樹牢“****”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等內容，思想上做到了高度認同核心、政治上忠誠維護核心、組織上堅決服從核心、行動上自覺緊跟核心，自覺向***總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，堅決維護和捍衛***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級決策部署。存在的問題：一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學的還不深入、不全面。在政治理論學習中，缺少對黨內重大思想理論問題的分析研究，剖析理解不夠。二是自己沒有準確處理好學習和工作的關系，被動學習多，主動、自我學習較少，在學習上不深入、不系統，不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、實質，沒能很好地將學習與實踐工作相結合。(二)、遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容。必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。通過自查自己能按照黨的規章制度，黨的大政方針，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決。在公司層面能聽從公司安排、領導安排，嚴格律己，嚴于律事，具有高度的服從意識。存在的問題：一是總體上能遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，同時艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。二是對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。(三)、作風和擔當作為方面通過自查，自己始終做到繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信，堅守共產黨人的高風亮節。工作方面加強學習，筑牢作風，堅持謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使工作思路、方案、措施符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。存在的問題：一是通過自查工作中需更進一步加強公司業務學習，新理論知識學習，不斷調高自己，加強日常管理，了解業務，做到業財融合。使自己財務工作能夠核算更規范化，更細化，更高效，更能符合公司發展步伐。二是聯系同事不夠緊密，服務不夠細致。主動服務意思不濃，宗旨意識進一步提高。還要加強工作方式方法，多和同事之間溝通交流，更加耐心、細心，克服急躁心理。三是創新思維能力有待提高，工作按部就班，創新意識不強，缺乏創新主動性，慣用老辦法、舊經驗解決問題。(四)、黨的組織生活方面個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能按黨支部安排主動參加黨的組織生活，按照規定按時交納黨費，如實申報個人事項。存在的問題：一是在參加支部組織生活中，只是聽取領導和其他同事分享交流，自己卻放不開不能積極發言。二是批評與自我批評不夠直接，只能發現表面的問題，不能深層次的剖析。三是批評和自我批評沒有形成常態，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。(五)、落實全面從嚴治黨方面通過自查，本人認真履行公司黨委黨風廉政建設責任制，努力加強自身建設，切實做到了廉潔自律，依法依規履職。但是對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是是紀檢監察部門的事。對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。通過對照檢查，上述查擺出來的問題，剖析產生的根源，主要是以下幾方面造成的：一是自身學習主動性不足。由于花費了更多時間在工作上，沒有真正把思想學習放在重要位置上，沒有真正把學習當作提升自我的方式，缺乏對黨章黨規及習總書記的系列講話的系統學習和深刻理解。二是對自身要求不夠嚴格，進取心更待加強。年輕人具有豐富的精力和動力，應該主動去豐富自己，提高自己，要有上進心，進取心，要有所追求要抱有遠大目標。三是在工作過程雖能堅持原則、守住底線，但有時存在畏難情緒和老好人態度，有時工作顧慮較多。在以后的工作當中我將從以下幾個方面改正自我，約束自我，提高自我：一是知行結合。“思想是行動的先驅”，必須認真學習黨的新方針，新思想，全面、透徹、攝入的領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。不但要知道明白該做什么，不該做什么，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行結合。二是自律和他律相結合。廉潔自律很大程度上取決于自覺性，僅僅依靠外界的監督和壓力是行不通的，必須以“自律”為基礎，在“他律”上下功夫，做到“講黨性、重品行、做表率”。(一)加強理論學習，提高思想認識。持續、深入學習黨的基本理論、方針和政策，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定用以武裝頭腦、指導實踐。樹立良好的學風，不斷增強學習的自覺性和主動性，制定學習計劃，做好學習筆記，總結學習體會，多渠道多方位學習，切實做到理論聯系實際。加強政治理論學習，提高自身素質，進一步端正學習態度，改進學習方法，抓住學習重點，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化提高政治覺悟和思想水平。(二)創新改進方式，提升工作效率。更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。工作上與時俱進、開拓創新，進一步解放思想、大膽創新。增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起。堅決杜絕形式主義，改變工作方法和方式，務真求實。勇于開拓，強化創新意識、發展意識，創新工作思路，提高工作標準。(三)正視個人問題，強化自我批評。增強自我批評意識，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，讓“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成為個人常態工作。不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點，應用自我批評的方法，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己并及時糾正自己的錯誤。反對自高自大、害怕承認自己錯誤、害怕自我批評的情緒。建立自我批評的作風，對自己的錯誤、弱點敢承認，自覺、自主、自愿接受他人批評指正，勇于自我剖析，不斷反思，努力改進。(四)重視嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格自律，勤政廉潔。在工作中要做到少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴以律己，廉潔奉公。踏踏實實做人、勤勤懇懇做事，立足本職、勤奮工作、開拓創新、銳意進取，大膽探索，圓滿完成財務工作各項目標任務。(五)加強黨性教育，增強廉律意識。認真學習黨的精神，認真執行反腐倡廉，黨風廉政建設的各項制度，樹立嚴謹的生活態度，培養健康的生活情趣，嚴格要求自己，注重自身形象，做一個講黨性、重言行，作表率的基層黨員。以上是本人的自查報告，思想上、工作中有松懈不妥的地方敬請各位領導和同志們批評指正，以便于更好地完善自我，提升自我，更好地服務工作，服務公司發展。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十一

通過對十九大精神和***系列重要講話的學習，深刻反思自己在思想、紀律、行動擔當、業務學習、組織生活等方面的不足，明確今后努力方向和整改措施，現將工作匯報和自我批評如下，請同志們給與批評。

1、理想信念方面：對當今的政治形勢了解不夠深入，不重視政治理論的學習，意識淡化，缺乏創新意識。

2、政治紀律方面：對自己有時要求不嚴，對于平時的工作也不是做的很到位。

3、擔當作為方面：自己的工作，有時候會存在懈怠。沒有盡自己全部努力。

4、組織生活方面：因為身體和其他工作安排的原因，有時候會缺席。

5、業務學習方面：有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。沒有做到把理論與實際相結合，特別是對新的工作，沒有以最快的速度進入角色，實現新工作的有利開展。

1、沒有充分認識到政治理論的重要性，更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、因為自己性格的原因，性格比較慢，所以有時候會比較拖沓。

3、有時候會隨大流，覺得自己這樣做已經很好了。存在懈怠，沒有盡自己最大努力，達到最優。根本上是自己精神上缺乏主動進取。

4、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。

2、以后注意做到在工作的時候不忘學習，時刻認識到只有在不斷的學習中才能充分認識到自己不足和自己的缺點，從而能補充自己的不足。在學習中要把理論知識與實踐中結合起來，在實踐中檢驗自己的所學習的知識。注意學習的靈活性。

3、加強自己的紀律觀念，認識到紀律的重要性。做到充分學習政府的各項紀律，嚴格按照紀律辦事。要認真學習各項法律法規，學習政府部門規章制度。

4、真正做到勤勞苦干，少說多干，積極實干，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十二

雖然在黨的_大勝利召開時非常關注，但_大結束后，對_大提出的新理論、新觀點、新政策學習主動性不足，需要對黨中央的理論、觀點、政策進行系統化的全面學習。

二、工作及學習上。

我在學校里學習的專業是電氣工程及其自動化。來到公司后，從事安全管理工作。由于感到自己安全專業知識不足，我利用業余時間進行“充電”，學習安全專業理論，并考取了國家注冊安全工程師。現在在工作中，專業理論知識對現實工作的指導不到位，理論與實踐的結合不到位，是我工作中需要解決的問題。

另外，我還需要克服惰性，繼續學習電力專業知識，增加電力運行現場工作經驗，這也是我需要努力的方向。

三、生活上。

我是一個業余長跑愛好者，有多年的長跑訓練的經歷，但2014年，由于各種原因，我未能堅持訓練，體重大幅上升，為此我感到深深自責。我很懷念天天跑步的生活。今后，我應該堅持自己對體育運動的愛好，保持健康的生活習慣。身體是革命的本錢，有了健康的身體，才能更好地工作。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十三

在黨的群眾路線教育實踐活動中，各地都在按照中央要求召開專題民主生活會，運用批評與自我批評這一利器查擺問題、剖析根源。實踐證明，批評與自我批評要真正觸及問題、促進問題解決，就要深入具體，不能用籠統的抽象問題代替具體的實際問題。

在分析和解決問題時我們常說，一具體才深刻。這一點對于批評與自我批評同樣適用。開展批評與自我批評，應多一些明確內容、少一些模糊表達，少用“有時”、“有些”、“有的”、“有所”、“一定程度”、“不同程度”、“不夠深入”、“不夠科學”、“有待加強”等籠統的詞語，少一些“一些工作做得不夠到位、一定程度上存在不良傾向、有些事情走了形式、有時決策脫離實際”等模糊的表述。要有“打破沙鍋問到底”的勇氣，明確具體的人、具體的事、具體的時間、具體的方面、具體的環節等等。比如，“一定程度”、“不同程度”到底是多大程度？“有所滋長”滋長了多少？“有的工作”是哪些工作？“有的同志”是哪些同志？“有些事情”是哪些事情？“有時”究竟是什么時候？只有這樣具體地追問，才能真正找到問題的癥結所在，進而找到解決問題、改進工作的突破口。

具體和模糊，表面上看是一個語言表述問題，實質上是對待批評與自我批評的態度和原則問題，說穿了是真批評還是假批評的問題。在查擺問題中不愿具體化、不敢具體化，用一些模棱兩可的語言拐彎抹角，講一半留一半，“猶抱琵琶半遮面”，給人感覺是問題存在但無關痛癢。這不是真正的批評，而是假批評、形式主義的批評，歸根結底是私心作怪，黨性原則不強。“心底無私天地寬”。只有無私才能無畏，只有胸懷坦蕩、光明正大、堂堂正正，才能既充分敞開思想又不泛泛而論，既正視自己的毛病又勇于指出別人的不足。

***同志強調：對批評和自我批評，不能持有偏見，也不能心有余悸，而要本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用，經常使用，使之越用越靈、越用越有效。他要求廣大黨員干部在批評與自我批評中要做到知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉。要讓每個黨員干部都在思想上受到觸動。如果批評與自我批評時心存私念，留有余地，講問題避重就輕，躲躲閃閃，遮遮掩掩，含糊其辭，只是不痛不癢地談一些不是優點的“缺點”，甚至自我批評談情況，相互批評提希望，對具體問題觸及不到、觸及不深，講情面、當老好人、搞一團和氣，思想就受不到應有的觸動，即便是良藥，其藥效也會大大降低，達不到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。

英國哲學家培根說：能夠聽到別人給自己講實話，使自己少走或不走彎路，少犯錯誤或不犯大的錯誤，這實在是福氣和造化。在開展批評與自我批評中，只有大家都講真話、講實話、講心里話，敢于動真碰硬、揭短亮丑，敢于觸及思想靈魂，敢于揭露具體的矛盾和問題，才能真正自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十四

尊敬的各位領導、同道們：

理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評是中國共產黨的三大作風，有沒有認真的批評與自我批評是無產階級政黨區別于。

其它。

政黨的明顯標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要緣由是勇于公然承認錯誤，善于及時糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開積極健康的黨內斗爭，作為一位黨員，必須要學會展開認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養的有效武器和成上進步的重要門路。

本次組織黨員民主生活會展開批評與自我批評活動，是我市聯社積極響應黨的號召、進步黨員本身修養和進一步增入黨員隊伍建設的重要舉措，是全年目標任務美滿完成的重要推動力。本人自__年__月加進中國共產黨，作為一位黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分熟悉展開批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，進步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇氣和決心。

對聯。

社存在的一些題目和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同道們監視和批評指正。

一、學風方面。

一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深進。

在長時間的工作實踐中，作為一位黨員領導干部，我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時固然能夠堅持利用業余時間，學習作風建設方面的相干規定，并努力落實到實際工作中。但由于平常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或對學習采取適用主義態度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況，一些理論知識學的不深，學的不透。

二是業務學習還不全面，聯系實際還不緊密，針對性不夠。

在學習目的上不是力責備面發展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解把握與分管工作相干的業務知識，被動地往學習，而沒有自覺地往學習，學習的內容缺少系統性、全面性。

三是理論聯系實際不夠，應用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新情勢下工作的需要。

另外，在學習進程中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不深入。

二、思想作風方面。

一是家長制一言堂作風仍然存在。黨內民主發揚得充分不充分，同領導干部的作風關系極大，一些領導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的題目。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有的不留意發揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替;有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;有的惟我獨尊，作風霸道，這些現象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯社正常發展，而且對干部本身也有害。

二是與時俱進，開辟創新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的把握還不夠靈活，應用上還不夠大膽。有時候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。

三是由于有時與分管部分或包片信用社負責人調和溝通不夠或忙于其他工作，導致個別題目未得到及時處理，在得知個別同道對一些平常事務越級向領導匯報后，產生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領導顧問。

四是制度執行不力。頭不正，根不順，現在聯社制度執行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴重，忙的忙死，閑的閑死，燈下黑，是非滿天飛等現象現象嚴重制約著聯社發展。

三、領導作風方面。

二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉變工作作風的部署和檢查比較少;。

三是工作方式方法還需進一步改進。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話語不夠委宛，得罪了很多領導和同道。比如：發現有些決策執行不力時，對同道們的批評比較嚴厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來有時過于嚴厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動。

四、工作作風方面。

一是服務觀念不強，工作積極性不如之前。或許是體制改革的緣由，但更重要的應當是本身的緣由，不從自己的主觀意識、本身存在的題目動身，來熟悉自我，來改造自我，而夸大客觀世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在工作中產生一種消極的心態和當一天和尚敲一天鐘的思想。

二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些題目一時解決不了，也沒有做深進的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。

三是工作干的多，向領導匯報的少。參加信用社工作20年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當做自己的家，把單位的事當自己的事，導致對有些事情的處理未及時向領導做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒有必要大小事情都要向領導匯報，麻煩領導。

四是工作布置多，親身檢查少。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在催促落實的進程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決題目及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務完成和內控管理情況，克服浮在上面、指手畫腳的家長作風。

固然，我身上存在的題目不單單是自己總結的這些方面，還會有很多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進一步交換中發現和改進，希看大家給予中懇的批評。

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鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十五

今天我們支部召開民主生活會，主要是總結個人一年來的工作成績和不足問題，開展批評與自我批評，增強支部的凝聚力和戰斗力，促進工作又好又快發展。下面，我聯系自己思想和工作實際，作簡要發言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

一、加強作風建設。

在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，積極倡導為“三農”服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。

二、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺接受監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。

三、存在的問題。

1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、深入基層調查研究不夠，領導干部與一般職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解情況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。

4、積極探索糧食購銷企業發展的新路子，維護糧食安全。今年由于糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業面對目前的糧食市場經營存在一定的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，積極開拓市場，探索糧食企業發展的新路子。切實做好糧食安全穩定工作。

5、積極參加黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關系，及時參加黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業發展出謀劃策。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十六

批評與自我批評，是我們黨帶領全國各族人民從一個勝利走向又一個勝利的制勝法寶，更是共產黨人密切干群關系，改造自我，提升自我的關鍵所在。在民主生活會中，批評和自我批評深度如何，直接關系到能否聽到真意見，能否看到真差距；直接關系到查擺問題、開展批評的有效進行；直接關系到整改落實、建章立制的落地生根。因此，對于黨員干部而言，要以誠懇的態度做好批評和自我批評。

以聞過則喜的態度接受批評。民主生活會目的就是讓領導干部接受群眾的監督，接受其他同志對自己的批評，就是要在陽光下指出自身存在的問題，讓領導干部紅紅臉、出出汗、排排毒。因此，各級領導干部對專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的都要全盤接受，打好收條，主動對號入座，以聞過則喜、知過必改的胸懷，以實事求是、直面問題的態度，以“釘釘子”的精神一條一條兌現、一項一項落實，從而達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

以踏石留印的決心即知即改。各級領導干部要將在民主生活會上提出的意見認真進行研究，對要集中整改的重點問題，充分考慮問題的輕重緩急和整改的難易程度，分別提出整改意見，并在此基礎上制定整改落實方案，明確任務進度，列出完成時限。對于具備條件的進行整改；對通過努力能夠解決的，限期整改；對因客觀條件一時解決不了的，主動向群眾說明原因，并積極創造條件整改到位；對涉及多個部門和單位的問題，采取上下協調、左右聯動的辦法加以解決。總之，就是要堅持一抓到底、務求實效，讓人民群眾真真切切感受到我們抓問題整改的堅定決心、實際行動，以及由此帶來的變化和成效。

以改革創新的銳氣改進作風。在民主生活會上，通過把問題找出來，把心里話說出來，把誤會化解開來，切實達到認識不足、促進理解、增進共識、融洽感情的目的，為下一步工作辦得更好注入強大動力。以民主生活會為新的起點，從建章立制抓出班子的凝聚力、戰斗力，全力推動經濟社會持續健康高質量發展，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進、兩豐收，最終團結和帶領人民群眾牢牢把握全面深化改革的戰略機遇，以更大的決心、勇氣和智慧，努力創造人民群眾更加美好的明天。

鎮黨委民主生活會批評與自我批評發言材料（優秀17篇）篇十七

一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題。

1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，本站站常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對****學習走過場，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用******思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個經營團隊的管理人員，工作總結范文對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

三、今后努力方向及整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在****上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。

(一)加強****理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的****理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義******思想、******理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人****修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，思想匯報范文要做到經常自查、自省、自警、自勵。

同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為五多五少：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為工作總結會和經驗交流會。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較謹慎，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因，甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，雷聲大雨點小，會議一散，不去兌現，會議反復開，老問題反復出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。

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