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標準會議通知單（實用13篇）篇一
尊敬的**先生/女士：
過去的一年里，我們公司用心經營平臺，您是我們關注和支持的主角，在新年來臨之際，為了回饋您的支持與厚愛，希望您能抽空來與我司一起相聚，***公司特于20**年**月**日**:00在****大酒店一樓***廳舉辦20**年度**公司客戶答謝會，屆時將有精彩的節目和豐厚的獎品等待著您，期待您的光臨!
讓同敘友誼，共話未來，迎接來年更多的財富，更多的快樂!
***公司公關部。
****年**月**日。
1.展銷會邀請函。
標準會議通知單（實用13篇）篇二
議記錄是討論發言的實錄，屬事務文書。下面是本站小編為你帶來的會議記錄標準范文，歡迎參閱。
20xx年12月1日上午9時30分，淮浙煤電有限責任公司鳳臺發電分公司11月份安全生產例會在生產辦公樓三樓會議室召開。會議由分公司分管生產領導呂力行主持，各部門負責人、項目部負責人及專職安全員參加了會議。會議總結分析了11月份分公司安全生產工作情況，并對下一階段安全生產工作進行了部署。形成會議紀要如下：
一、會議簡要總結了11月份安全生產工作情況。
1、安全生產情況：
11月份安全生產情況總體平穩，機組安全穩定運行，截止11月30日，分公司沒有發生安全生產事故，沒有發生設備障礙、異常、未遂等不安全事件，兩臺機組實現零非停，實現連續安全生產1211天，11月份全月完成發電量7.38億千瓦時;完成年累計發電量74.39億千瓦時。今年全年力爭完成發電量81億，任務較重，各部門、各項目部各級人員要提高認識、共同努力，繼續做好各項安全生產工作，提高設備可靠性，確保分公司年度安全、經營目標的完成。
2、安全管理：
余人進行消防知識培訓及滅火演練，對宿舍樓、項目部、職工活動中心、倉庫等進行“清剿火患”專項檢查，對存在隱患的單位提出了整改要求，并進行閉環跟蹤。
為加快分公司標準化建設，11月下旬，分公司標準化信息管理模塊進入試運行階段。目前分公司各部門新編制及修訂的標準，都可通過標準化信息平臺進行提交、審核、批準和發布。
安全整改項目的管理在eam信息平臺投入試用，通過信息流程的規范管理，使各類整改項目的填報、審批、整改、延期、驗收等工作必須按照流程規范完成，對整改項目的閉環管理提供了技術保障，進一步提高了安全文明生產問題整改的效率。
分公司組織進行一次質安健環整合管理體系內審，審核提出一般不符合項44項，觀察和建議93項，目前正在組織進行全面整改與落實。
為了提高分公司員工的安全文明生產管理水平，分公司聘請咨詢公司專家來廠進行了“6s”管理培訓。
二、會議認真貫徹學習了上級安全文件精神。
1、宣貫了《關于印發浙能集團電力企業安全生產標準化工作實施方案的通知》(浙能生[20xx]681號)文，按照通知的要求做了相關部署。
2、學習貫徹集團公司11月份安全生產視頻例會會議精神，落實責任，全力抓好季節性的各項安全防范措施，集中精力抓好歲末安全生產工作，確保年度任務圓滿完成。
3、組織學習了電監會《電力行業節能減排監督工作會議精神》，要求全力做好“”節能減排工作。
三、會議對以下問題進行協調處理。
1.廠區道路井蓋丟失和損壞情況發生較頻繁，構成了交通安全隱患。為了能夠加快反應速度，即刻消除隱患，要求：淮南天達龍升建材資源開發有限公司(以下簡稱達升公司)保潔人員要及時發現并向保協部匯報井蓋缺失情況，在井蓋回補前要按照《電業安全工作規程》要求，必須裝設牢固的臨時圍欄和明顯警告標志。保協部發現或接報有井蓋缺失后要立即補上。設備部要織組好井蓋板的制作，在一周內要做好第一批供給保協部儲備和回補，然后按照保協部提供的需求數量制作供應。如果再次發現有井蓋缺失并未做好安措，分公司要進行考核。
2.因1號爐渣倉及運渣車輛漏灑和1號爐漏灰，造成1號機主廠房南側道路上煤灰較多，影響了分公司的文明生產工作?；茨咸爝_龍升建材資源開發有限公司對渣倉及運渣車要進行妥善管理，防止渣水流出污染道路，如果發生渣水污染道路時要及時清掃、沖洗，做到保持道路清潔。對于1號鍋爐的漏灰，平圩項目部要及時清掃干凈，防止飛灰飄蕩到1號機主廠房南側道路上。
3.加強分公司粉煤灰外運出廠后的后續管理，預防出現購灰者處置不當造成環境污染問題的發生。達升公司全程負責我廠灰的處理，要跟蹤我廠灰運出廠外后的處置問題，嚴禁把灰沿路沿河傾倒等可能造成環境污染的行為。對已外運出廠可能造成環境污染的情況進行摸底，做好調查取證工作，并向上級和業主方書面匯報。業主方會盡力協調解決，不能解決的會向上級匯報。
四、當前安全管理中存在的不足和改進要求。
1.月安全生產例會要形成對會議部署工作的閉環管理機制。在每月安全生產例會的匯報內容中，各部門和項目部要對上月安全生產例會會議紀要布置的工作、協調解決的問題、持續改進要求的落實情況進行匯報，沒有按要求完成相應工作任務的要做出解釋。
2.質安部負責編制的《安全簡報》內容要進行規范，對簡報中所列的數據要進行分析處理。數據分析中，要能反映出對問題發生的原因分析、解決方法的探尋、防范措拖的制訂和獎優罰劣處理等管理行為。《安全簡報》中還要增加設備隱患的排查與治理、安全管理和監督存在的不足、生產作業風險的辨識和防范內容。
3.宜興鍋爐密封工程有限公司要加強分公司《文時生產管理標準》的學習貫徹，嚴禁將毛竹竿、腳手架、手推車等物亂堆亂放;作業完成后及時拆除腳手架;要加強倉庫管理，按照6s的標準進行整改。
4.湖北凌宇電力設備有限公司的工作人員更換太過頻繁，不利于優質高效完成吹灰器的正常維護工作，影響安全生產。要求湖北凌宇公司要加強對工作人員管理，穩定員工隊伍，提高業務水平。
五、會議布置了下階段工作重點要求。
1.落實完成分公司秋季安全大檢查整改及驗收工作，做好資料整理、數據匯總工作，認真做好集團公司來廠進行秋季安全大檢查工作。質安部做好迎檢接待工作，各部門和項目部做好配合檢查工作。
2.認真做好防寒、防凍、防小動物工作，做好預防雨雪、冰凍、大霧等惡劣氣候對安全生產的影響。設備部要根據分公司的實際情況，做出具體的防寒防凍措施，以通知的形式下發分公司的各個部門實施，并組織好復查驗收工作。具體每項措施要落實到到位并得到確認，各專業要按照下達的防寒防凍措施要求，細化制定檢查表，落實檢查內容、要求、人員、周期頻次等。運行部要做好有關防寒防凍的針對性事故演練，做好壓力變送器結凍、煤倉凍結不下煤等冬季易發情況的事故預想。運行值班人員要做到事故一但發生，能沉著冷靜、應對有序、妥善處置。
3.持續開展設備隱患排查和治理工作。通過對dcs、sis系統以及遠程診斷系統數據的分析，用科學的方法，用數據來判斷設備狀態的劣化趨勢，提前發現隱患，提前處理，防患于未然，確保設備的安全可靠長周期運行。各專業要針對設備存在的缺陷和隱患，盡早制定處理方案，落實備品備件，了解掌握檢修力量及檢修工器具等資源情況，做好隨時應急搶修的充分準備工作。
4.進一步加強對現場作業的兩票三制管理，嚴肅工作票、操作票的填寫、審批、安措執行、許可等環節進行全過程的管理和監督，對不合格票責任人要進行考核、培訓教育，對無票工作要嚴厲處罰，確保檢修作業人身和設備安全。
5.各部門、各項目部要認真組織開展電力安全生產標準化達標工作，按照分公司貫標工作總體部署積，極開展工作。
6.編制公司20xx年度安全工作要點及保證措施。
7.編制公司20xx年度安全生產。
責任書。
8.做好公司20xx年安全費用總結，編制公司20xx年安全費用計劃。
9.組織做好公司20xx年“兩措”總結，編制公司20xx年“兩措”計劃。
10.做好公司外包單位年度安全績效測評工作。
11.組織做好公司法律法規的合規性評價工作。
12.做好公司年度安全。
工作總結。
配合淮浙煤電公司召開年度安全總結會。
13.按照安評整改計劃項目，完成12月份整改及復查驗收工作。
時間：20xx.10.25。
地點：項目部會議室。
內容：管理制度匯編學習培訓。
參會人員：項目部全體職工、各工區工區長、技術主管等。
主講人：項目經理、黨委書記、各部門部長。
本次學習培訓由項目黨委書記楊立存主持。楊書記指出，
規章制度。
是保證一個項目正常運轉的根本保證，是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質量、成本等目標實現的重要基礎，而員工對項目規章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其與項目的融合程度。項目部組織大家進行規章制度的學習，事關項目的運作和未來，也關系到大家的切身利益。在學習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內容進行了細致的講解，最后項目經理進行了總結性發言，要求全體職工認真學習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，干好自己的本職工作。
全體職工在這次會議上，充分了解和學習了項目的規章制度，并在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守項目的規章制度，為項目建設做出應有的貢獻。
記錄時間：20xx年10月21日。
地點：院三樓會議室。
參加人員：譚燕平、李世玄、聶浩、胡衛衛及各村衛生室人員。
主持人：譚燕平。
譚燕平：
(一)衛生室實施基本藥物目錄制度文件精神。
1、國家基本藥物制度已經初步建立。
3、基層醫療衛生機構的補償機制、人事分配制度的改革等。
4、再就是農村衛生服務體系已經進一步落實到位，群眾用藥負擔將有所減輕。
5、關于診療的收費標準。
(二)藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題。
1、是對于基層衛生室的補助政策，要能夠確保今年年底在村衛生室實現基本藥物制度的覆蓋。
2、續完善基層的體制建設，例如集中藥品采購制度以及確保醫務人員的收入不能減少，推進人事制度改革以推進醫務人員的積極性等。
3、據之前國家基本藥物目錄的規定我們已經出臺484種。
4、加大對于基本藥物制度工作的宣傳。
聶浩：學習基本藥物(484種藥品)。
記錄人：胡衛衛。
20xx年10月21日。
標準會議通知單（實用13篇）篇三
中國國際法學會20xx年學術年會于5月10日下午2點在廣州××大學南校區科技文化交流中心舉行閉幕式，閉幕式由××大學法學院院長××教授主持，北京大學法學院××老師、中國青年政治學院法學院××老師、××大學法學院××副教授、××副教授分別作小組匯報，中國國際法學會秘書長××教授為國際秘書處工作做總結，中國國際法學會常務副會長××教授為大會閉幕致辭。
國際公法分論壇匯報總結第一部分的匯報人是北京大學法學院的××老師。本次國際公法分論壇有六個主題，共計33位學者先后發言。關于“《聯合國憲章》與當代國際法的發展”分論壇，易老師總結了張乃根、古祖雪、管建強、黃志雄、羅國強五位教授的觀點并指出，該議題的核心是如何看待以憲章為代表的戰后國際秩序以及國際法的現狀與未來、機遇與挑戰;對于“維護海洋權益與和平解決海洋爭端”分論壇，易老師認為這一議題與中國關系周邊的海洋秩序等問題關系密切，其中備受關注的焦點是中菲南海仲裁案以及一系列的海洋爭端。她總結到，余民才和高圣惕兩位教授在微觀上從不同的角度分析了中國在仲裁案中應該采取的應對措施，楊澤偉教授則在宏觀層面亦提出了鮮明的觀點。外交部條法司周勇副處長對國際法庭最新案例的追蹤、袁發強教授關注的航行自由問題，葛勇平教授對俄羅斯國內立法的介紹、鄭志華老師所研究的海疆地圖問題以及也全博士所分析的南海漁業合作模式問題。這些問題關系到中國如何應對周邊海洋爭端以及如何參與全球海洋秩序的建構，很值得深入思考和研究。
國際公法分論壇匯報總結第二部分的匯報人是中國青年政治學院的××老師。“國際秩序與國際法治——中國的視角”分論壇的主要內容包括：肖永平教授論述了法治中國建設背景對于中國國際法研究提出的方向和方法要求;慕亞平教授闡述了與后殖民時代的民族自決權相關的概念、適用主體、現實意義等一系列問題;何志鵬教授充分結合“一帶一路”與亞投行等熱點問題，對于國際法治與法治中國的關系進行了精妙的解讀;趙宏瑞教授圍繞大會主題展開了旨在紀念聯合國成立70周年的論述，并討論了世界秩序與文明崛起等相關問題;外交部條法司申欽民副處長則從實務工作者的角度對當今中國與世界的關系進行了解讀?！皻夂蜃兓c國際治理”分論壇的主要內容包括：簡基松教授從全球治理的角度觀察對于氣候變化的應對措施;張輝教授則著眼于南海環境的特別區域制度引入;劉思媛副教授闡述了國家跨境損害賠償的防治義務問題;唐穎俠副教授詳細解讀了氣候變化對于國際氣候防治的作用;劉暢同學從利益平衡原則的視角討論了環境技術轉移困境并提出了較為詳細的解決思路?！叭藱嗯c國際人道法”分論壇的主要內容包括：紅十字會國際委員會東亞地區代表處高級政治顧問郭陽介紹了紅十字會國際委員會的性質、職能并講解了人道法與人權法的關系;郝靜老師和王慧老師分別從生命科技的發展與初等教育的教育權兩個角度關注國際法上的人權與人道問題;蔣圣力博士則從權利義務視角對國家主權與人權的關系提出了新穎的觀點?！皣H刑法”分論壇的主要內容包括：羅剛教授著眼于現實中的國際反恐問題并提出了中國應采取的一系列應對措施;高智華教授則更為關注網絡恐怖主義并討論了相關的國際法對策;朱文奇教授圍繞東京審判發表了具有紀念意義的論述，并提出應重新認識東京審判的重大意義，進一步挖掘其歷史內涵;講師王佳以“安理會反恐實施的決議問題”為主題梳理了各國存在的問題并提出解決對策。
國際私法分論壇匯報人是××大學法學院的××副教授，羅副教授對主題不同的兩場小組發言做了簡明扼要的總結。首先介紹的'是主題為中國國際司法協助體制的完善與實踐的小組發言，包括外交部條法司徐宏司長主要針對國際刑事司法協助中的反腐敗追逃追贓問題發表意見，總結了現已取得的成果，同時也指出仍然面臨的難題，最后提出包括勸返、追逃、引渡以及追贓在內的諸多問題仍有待加強研究;最高人民法院第一巡回法庭高曉力法官主要從法院的視角，圍繞民商事判決和仲裁裁決的相互承認與執行的問題進行了發言;大連海洋大學法學院院長裴兆斌教授對中國追繳腐敗犯罪所得國際司法協助問題進行了宏觀方面的思考。其次介紹的是國際民事訴訟管轄權與沖突機制的小組發言，中南財經政法大學法學院劉仁山教授從人權保護的新視角出發，對國際民商事判決的承認與執行問題進行了深入分析;外交學院國際法系盧松教授以2012年修訂，2015年1月生效的《布魯塞爾條例一》(修訂)為背景，闡述了國際民事訴訟中的“一事兩訴”問題;廣州大學法學院向明華教授用比較研究的方法，針對目前我國海事訴訟時效的一些法律特性，對如何突破海事訴訟時效現有的不足展開了探討;大連海事大學法學院碩士研究生劉笑晨以“馬航mh370航班失聯事件”的最新進展為背景，分析了有關國際空難賠償責任的法律適用、理賠額度、歸責原則、賠償范圍和訴訟管轄權等問題。此外還介紹了該小組主持人西北政法大學副校長王瀚教授對上述各位發言人的點評以及個人觀點。
國際經濟法分論壇匯報人是××大學法學院的××副教授，國際經濟法分論壇的議題包括“國際經濟秩序的法治化與中國立場”、“重塑中的國際投資規則與中國外資法”、“‘一帶一路’戰略與國際經濟法”。他風趣幽默地就國際經濟法分論壇各位報告人的發言逐一作出介紹和點評，對上海外國語大學法學院王海鎮教授、中國出口信用保險公司國別風險研究中心博士后劉艷等發言人表示了贊賞，并提出了一些補充的意見，而且也推薦了幾篇雖在本次年會中未作小組發言但學術理論價值較高的論文，如南開大學法學院胡建國老師的《中國對外貿易法律體系完善論綱》等。
隨后是“航天科工國際法新銳獎(中國國際法學會學術年會學生論文獎20xx)”的頒獎儀式，中國國際法學會秘書長××教授宣布獲獎名單(見附件)，張教授在宣布獲獎名單之前，就該獎項的由來作了簡要的介紹，并表明該獎項的設立旨在培育國際法方面的新人。張教授特別提及18位獲獎同學中有三位本科生，主持人××教授對此表示十分欣慰。
中國國際法學會秘書長××教授就國際秘書處工作做出總結和展望，她首先簡要介紹了過去一年國際秘書處的主要工作，主要分為常規性工作和臨時性任務。常規性工作可以總結為“一會一刊一網一獎”以及日常工作，“一會”是指中國國際法年會，“一刊”指中國國際法年刊，“一網”就是中國國際法學會網站，“一獎”則是指中國國際法優秀成果獎。而臨時性任務是指非常態化的任務，這些任務與中國國際法學會的性質有關，中國外交部、各國外交部門和國家其他辦事機構隨時都有任務交與學會。在過去一年里，中國國際法學會在學會理事的領導以及各位會員積極參與和支持下，確實是開創了新局面，獲得了更多的好評。張教授對未來國際秘書處工作做出了展望，表示國際秘書處將在全球治理，中國走出去，培養涉外人才法律隊伍等方面繼續做出貢獻。
最后，由中國國際法學會常務副會長××教授做閉幕式致辭。××教授首先提出了對國際法學會建設的期待，并重點介紹了國際法學會網站的建設情況。李教授感謝了各位學者和同學對本次年會的積極參與，并祝賀年會取得了圓滿成功。他指出，本次年會視角廣泛，議題多元化，將本次年會的突出特點總結為“有廣度，有深度，有規?！薄ＫY合會議主題闡釋了自己對國際法的獨特理解：視角不同、立場不同導致對國際法的解釋不同，國際法是主觀和客觀的結合，是一個獨一無二的話語體系。李教授代表全體與會人員表達了對東道主××大學、××大學法學院以及全體服務于本次年會的××大學法學院師生的衷心感謝，并肯定了國際法學會秘書處的辛勤工作，祝賀獲得新銳獎的同學，最后宣布中國國際法學會2015年學術年會圓滿落幕。
標準會議通知單（實用13篇）篇四
（1）會議桌擺放位置要正，椅子擺放在會議桌前并與會議桌保持約為一人的距離，椅子左右之前的擺放距離要均勻約為一人距離，椅子擺放完畢后豎看要成一條直線。
（2）根據椅子的位置在會議桌上擺放稿紙，稿紙擺放在每個椅子的正中間位置，稿紙底邊與桌子的底邊成一條水平線，鉛筆成45度斜角放在稿紙右側，筆尖朝上，標簽外漏。
（3）稿紙定位后，茶杯擺放在稿紙的右上方，與稿紙邊保持約為一指的距離，杯把朝右，茶杯左側擺放香巾碟，香巾碟與杯子的距離約為一指，杯子與香巾碟的中心在一條水平線上。
（4）話筒固定在桌面上，話筒麥克方向角度一致擺在同一側方向。
（5）水果、干果、礦泉水及香煙統一是兩人一份，水果擺放在兩人中間位置，水果上方擺放兩瓶礦泉水，水果兩側對稱擺放干果，水果下方中間位置擺放香煙碟，香煙碟下方擺放煙灰缸，每份物品擺放標準一致側看成一條直線。
（6）桌花根據會議桌長度，擺放2-3個，桌花一般選用鮮花，并且不易太高影響客人雙方說話，擺放在會議桌的中心位置即可。
1、會前準備程序。
（1）接到經理辦通知后，根據會場人數、會議標準及會議性質來擺放所需物品，并按具體準備規定進行。
（2）由經理辦安排掛會議所需會標及擺放座簽，并確認會標內容是否準確無誤，座簽是否擺放正確。
（3）安排部署好會議服務人員和具體分工，會議開始前半小時提水并打開空調。
（4）在會議前半小時，所有工作準備到位人員到位，迎接客人的到來。
（1）客人到達后，迎賓人員應面帶微笑，對所有來開會的客人都使用禮貌用語“您好”“上午好”“下午好”。
（2）主要領導到達后，有專人引領到領導座位，并進行拉椅服務。
（3）客人到達后，進行第一次的倒水，倒水時動作要輕，不要發出太大的聲響，一般都由兩人在會議桌兩邊同時倒水，倒完水后立即返回，并在會議室門口處站立觀察會場動態，盯會者必須大腦精神集中，觀察領導及每一位客人的動態，從客人眼神或動作中領會客人需求并及時上前詢問解決。
（4）會議進行中，盯會人員根據會議議程，提前將要講話人的話筒打開，并將話筒對準講話人。
（3）客人離開會議室后，要立即查看會議室有無客人遺留物品，若發現遺留物品及時通知客人，若不清楚是哪位客人的物品，可與經理辦聯系幫忙轉交。
（4）會議結束后，立即清理會場物品，打掃會場衛生，檢查設備設施是否全部關閉，鎖好會議室門。
1、拉椅服務：
將客人帶到座位前，雙手分別放于椅背兩側，用膝蓋抵住椅背，輕輕拉椅，椅面稍轉向客人，待客人走到座位前，再將椅子向前推，右手手勢示意客人請就座。
2、衣帽服務：
會議中若有客人要脫掉外套，會議服務人員要幫客人將衣服掛在椅背上，切記拿衣服時不能大幅度甩動，避免將客人衣服內的物品甩掉或弄壞。
3、倒水服務。
67（4）會議進行中，盯會人員根據會議議程，提前將要講話人的話筒打開，并將話筒對準講話人。
（5）開始使用投影匯報時，要關閉投影幕布前的燈，使會場的燈光變為投影模式，回報結束后，要立即開開所有的燈，改為正常模式。（6）根據客人大部分喝水情況，約為20分鐘添一次茶水，若主要領導喝水較快還不到倒水時間，可根據情況先給領導添水，若大部分客人剛進會場喝水較快，可以根據情況全場提前倒水。
（7）煙灰缸有2個及2個以上煙頭或者有水果干果皮，要及時更換煙灰缸，主要領導香巾若使用要及時更換，所有更換的物品都以主要領導優先，然后依次進行。
（8）會議期間可根據會場情況適當的調節空調溫度，會場溫度不能過低或過高，若抽煙人數多，煙味大，可將窗戶打開1-2扇通風，使會議室內空氣保持流通。
（1）會議快結束時，提前安排部屬送客人員站門，通知客房值班室將客人房間準備好，若會議結束后客人去餐廳用餐，要與餐廳及時溝通，提前做好工作。
（2）會議結束后，立即將所有會議室的門打開，迎賓人員熱情送客，使用禮貌用語“請慢走”，盯會人員要給領導拉椅，由專人引領領導及客人去房間休息或用餐。
（3）客人離開會議室后，要立即查看會議室有無客人遺留物品，若發現遺留物品及時通知客人，若不清楚是哪位客人的物品，可與經理辦聯系幫忙轉交。
（4）會議結束后，立即清理會場物品，打掃會場衛生，關閉設備設施，鎖好會議室門。
（三）會議各項服務具體標準及規范。
101112-。
標準會議通知單（實用13篇）篇五
負責人：
通知人（職務）：____________
會議名稱：________________
人數：______會議室：_______
會議時間：________________
負責人：
通知人（職務）：____________
會議名稱：________________
人數：______會議室：_______
會議時間：________________
負責人：
通知人（職務）：____________
會議名稱：________________
人數：______會議室：_______
會議時間：________________
負責人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
各公司、部門：
為規范公司會議室的使用，提高會議室使用效率，集團辦公室決定對會議室實行統一管理，具體內容通知如下：
1、公司15f、17f、18f會議室使用由集團辦公室統一安排，各公司、部門不得自行安排使用。
2、公司15f會議室按規定由物業公司和建筑公司輪流負責管理，17f會議室由博宇公司負責管理，18f會議室由集團辦公室負責管理。
3、各公司、部門如需使用會議室，應提前通知集團辦公室，便于協調安排。并由使用部門與辦公室人員一起檢查會議室設施設備，填寫會議室使用登記表。
4、如需準備水果、條幅及其他特殊物品，請視實際需要提前通知辦公室。
5、非工作時間公司安排的緊急或臨時會議，請使用部門做好會議室的管理工作。
6、會議室使用完后請關閉電源、關好門窗，并通知辦公室檢查驗收。
7、若會議室的使用發生沖突，由集團辦按申請的先后順序、會議的輕重緩急作調整。
8、會議改期或取消，使用部門應及時通知辦公室。
本通知自2015年1月1日起實施。
附表：《會議室使用登記表》
瀚宇集團辦公室
2012年12月11日
各位領導、各位同仁：
為合理利用公司資源，保障會議室的正常使用狀態，更好地提高會議服務水平，現對會議室的使用申請流程及相關注意事項作如下說明：
各部門或個人使用會議室前，需提前一天到前臺處填寫“會議室預約登記表”，按照申請的先后順序使用會議室。使用過程中請大家共同愛護會議室的設備設施，若臨時取消會議，請及時告知前臺。感謝各位的配合。
祝大家工作愉快！
行政部
各部門：
為規范公司會議室的使用，提高會議室使用效率，集團行政部將對會議室實行統一安排管理，具體通知如下：
1、各部門如需使用會議室，應提前通知4f、5f前臺參會人數、使用設備等，便于協調安排。填寫《會議室使用登記表》。
2、如需準備水及其他特殊物品，請視實際需要提前通知4f、5f前臺。
3、非工作時間公司安排的緊急或臨時會議，請使用部門做好會議室的管理工作。
4、會議室使用完后請關閉電源、關好門窗，并通知前臺檢查驗收。
5、若會議室的使用發生沖突，則按申請的先后順序、會議的輕重緩急作調整。
6、會議改期或取消，使用部門應及時通知4f、5f前臺。 本通知自2016年3月23日起實施。
附表：《會議室使用登記表》在4f、5f前臺
潤宸集團行政部
2016年3月23日
標準會議通知單（實用13篇）篇六
參加人員：07，08，09級黨員、預備黨員。
會議內容：
1、確定09級積極分子。
請有意推薦09級積極分子的培養人做好介紹培養對象情況的準備。
3、關于07級黨支部支委會成員的選舉。
4、關于xxxx等四名同學接收為預備黨員的通表(待定)。
標準會議通知單（實用13篇）篇七
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于9日9—10日召開全區宣傳部長座談會，現將有關事項通知如下：
傳達學習中宣部召開的部分省區市宣傳部長座談會精神；總結交流我區前八個月宣傳思想工作；研究部署下一步工作。
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
9日9—10日(會期一天半，9日8日下午報到)。
報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。
會場：區黨委辦公樓三樓會議室。
xx委員會宣傳部。
20xx年x月x日。
標準會議通知單（實用13篇）篇八
尊敬的各位領導、各位專家：你們好！
春意濃濃，春光無限，在這萬象更新的新春時節，我們非常高興地迎來了省電力公司對我局安全文明生產“雙達標”創建工作的正式驗收，這是我們武都縣電力局的一件盛事，標志著我局安全生產、文明生產的工作已經步入了科學化、標準化、規范化的軌道。我們深深地感到了上級領導對我局工作的無限期望和信任。在此，我代表武都縣電力局向省地兩級的各位領導和各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎！
2002年，我局就在隴南電力局的正確領導下，開始了安全文明生產“雙達標”創建工作，經過全局職工半年多的不懈努力，在各個方面取得了前所未有的進步，取得了較好的成績，以總分703分通過了省公司的正式驗收。但由于我們安全管理方面的問題導致12·26事故的發生，使我們半年多的辛勤勞動在瞬間付之東流。這是我局工作中的一個敗筆，充分說明了我局的安全工作還存在著許多漏洞，需要我們深入反思，扎實整改。
2003年，我們在2002年工作的基礎上，認真反思挫折，總結經驗，全面開展了安全文明生產“雙達標”創建工作。從建章立制、加強管理、嚴格落實規章制度入手，努力消除安全生產管理漂浮、安全責任落實不力、職工安全意識淡薄現象；從購置微機等先進設備、加強職工培訓入手，努力提高全員素質；從建設營銷網絡、實施微機開票、增設營業網點入手，加強行風建設工作，不斷提高服務質量，努力營造一個寬松有利的電力營銷環境。同時，補充完善了2002年“雙達標”創建工作中的不足之處。通過“雙達標”創建工作，有效地促進了我局2003年安全生產各項工作的順利進行和經濟效益的增長。這一切，都離不開省公司和隴南電力局的正確領導，我們在此表示衷心的感謝。
目前，我局正處于發展建設的關鍵時刻，省公司各位領導和專家的光臨指導，必將給我局的發展建設帶來不可估量的推動力量，使我局的安全生產和文明生產更加科學、規范、標準。作為創建單位，我們的工作還有很多問題，離上級要求和省頒《標準》還有很大的差距，我們真誠的歡迎各位領導、專家對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我局的安全文明生產工作更上一個新臺階。
最后，祝各位領導和武都之行一帆風順、萬事如意！
各位領導、各位教育行家，高中教育是教育體系中一個十分重要的環節，是聯系義務教育和高等教育的橋梁紐帶，高中教育的好壞直接關系著整個教育的發展水平，對經濟和社會的發展具有相當大的影響。近幾年，介休的高中教育“咬定質量不放松，循序漸進抓長遠”，走出了低谷，逐步駛入良性發展軌道，成績雖然令人歡欣鼓舞，但與兄弟縣市的差距給了我們更大的挑戰。晉中市普通高中教育工作會議的召開，給了我們很好的學習機會，使我們可以學習兄弟縣市在教學改革中豐富多彩的經驗和成果，更能促使我們冷靜分析工作中存在的問題，從而滿懷信心地制定今后工作的思路和對策，加強領導，強化措施，推動我市普通高中教學工作再上新臺階。
挑戰與機遇共存，壓力與動力互換。面對我市高中教育與先進縣市的差距，我們只有一個選擇：自加壓力，開拓創新，眾志成城，高揚改革旗幟，開拓辦學領域，創新辦學體制，激活教育機制，再創新的輝煌。在這里，我真誠地感謝各位領導的光臨指導，感謝各位行家為我們傳經送寶，我更希望大家切身感受介休教育工作者昂揚向上的精神風貌，不斷拓展友誼合作的無限空間，共同描繪高中教育宏偉的藍圖！
最后祝大會圓滿成功，祝各位身體健康，萬事如意，愿我們友誼長存，事業興旺！
謝謝大家！
首先，我代表市國稅局,對你們的到來，表示熱烈的歡迎和真誠的感謝！并向一貫重視、支持、關心國稅工作的各級領導、社會各界和全市廣大稅納人表示誠摯的謝意！
在這萬物爭暉、欣欣向榮的季節，在全國保持共產黨員先進性教育、“稅收宣傳月”活動如火如荼的時刻，我們歡聚一堂，共話誠信、同議稅收、暢談和諧，就如何倡導依法誠信納稅、如何做到依法誠信納稅、如何更好地發揮稅收對和諧、小康社會建設的助推作用談觀點和看法，進行交流和探討，并對我們的隊伍建設和工作情況提出寶貴的意見和建議。請各位暢所欲言，做到“知無不言、言無不盡”；我們一定本著“見賢思齊、聞過則喜”的態度，認真聽取、虛心接受、切實整改。希望通過這次“交心換心”，進一步密切征納關系，為把全市國稅系統建成“和諧、文明、效率、廉潔、質量、服務”的機關，為構建誠信稅收、推進和諧建設作出積極的努力。
近年來，全市國稅系統在稅源緊、任務重的情況下，克難奮進、拼搏進取，較好地完成了收入任務和各項國稅工作任務，為經濟社會發展做出了積極的貢獻，多次受到表彰：市局已連續兩屆被、省政府命名為文明單位，并于去年底，順利通過省級最佳文明單位的檢查驗收；被省局評為“金稅工程”先進集體；被上級市市文明辦、上級市市國稅局評為“國稅系統文明創建先進單位”，被上級市市局評為“先進單位”；連續四年被、市政府評為“服務經濟建設先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”，連續三年被評為“黨建工作先進單位”，市局黨組被評為“先進基層黨組織”等等。我們喜悅地看到，的國稅事業，正蓬蓬勃勃向前發展。這是黨委、政府的正確領導和社會各界大力支持的結果，是全市國稅干部與廣大納稅人攜手奮進、辛勤勞動的結晶。在此，我代表全市所有國稅干部，再次向全市所有的納稅人，表示由衷的感謝和崇高的敬意！
這個月是全國第十四個稅收宣傳月，宣傳主題依然是“依法誠信納稅，共建小康社會”， “誠信”第三次成為稅收宣傳的話語中心。而當前的話語中心還有兩個字，那就是“和諧”。 十屆全國人大三次會議，提出了構建社會主義和諧社會的基本思路，不久前召開的全市三級干部會議和財稅金融工作會議，也發出了“打造信用、促進經濟發展”，為構建和諧、小康而努力奮斗的號召。
胡錦濤同志指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。而這一切都要以誠信道德為基礎，誠信是使社會系統協調、和諧的最重要的基礎條件。市場經濟是法治經濟、競爭經濟，也是信用經濟，依法誠信納稅是納稅人社會道德信用的重要內容，是衡量納稅人對社會貢獻大小的重要標尺，也是維護和改善經濟秩序、促進企業發展的客觀需要，更是維護自身信用、權益的客觀需要。從某種意義上說，依法誠信納稅就是納稅人的形象和資本。
和諧的社會首先表現為社會物質的豐富，生活水準的提高，綜合國力的增強。古往今來，國家稅收始終是財政收入的主要來源，和國家、社會的發展息息相關。離開了稅收的保障，離開了納稅人誠信納稅的物質基礎，社會福利無法增進，和諧社會無從談起。稅收貢獻越多，政府財力就越大，政府對社會收入的再分配能力，對社會的管理能力和公共服務能力也就越強，才能更好地扶持弱勢群體，才能進一步完善社會保障體系；稅收是調節經濟的重要杠桿，具有統籌區域經濟協調發展、統籌城鄉經濟協調發展、促進人與自然和諧相處的職能作用。這充分說明：稅興國興萬事興。
對納稅人而言，誠信就是體現在實實在在地依法納稅上，做到不欺不瞞、賬目真實、申報確切、繳款及時；對征稅人而言，就是要切切實實做到執法公正、不徇私情，保護納稅人的權益，為納稅人創造公平、公開、公正的稅收環境。納稅人的誠信，很大程度上是建立在征稅人的誠信上的。作為征稅人，必須有“執法讓國家放心、服務使納稅人滿意”的觀念，做到不多收濫收，不以勢壓人，不收“人情稅”、“關系稅”；公開辦稅，維護納稅人的知情權；公正執法，維護納稅人合法經濟利益；公平征收，維護納稅人平等競爭權。只有征納雙方誠信合作，才能營造和諧的稅收環境，構建誠信稅收。
經過多年的努力，全市公民的納稅意識不斷提高，依法誠信納稅氛圍日益濃厚。但我們也應該清醒地認識到，在稅收領域中還存在一些不和諧的“雜音”。例如，僅2004年，我局就查辦偷、逃、騙稅案件130起，入庫稅款及滯納金、罰款263萬元，移送公安機關偵辦案件4起。這表明，全市的'依法誠信意識還有待進一步增強，征納雙方還要進一步努力，共建依法誠信、和諧有序的稅收環境。今后，全市國稅干部將帶頭做到依法誠信征稅，以促進依法誠信納稅，具體做好以下幾個方面工作：
一是誠信治隊，打造和諧的國稅隊伍。以先進性教育為契機、以省局在我局辦黨風廉政建設工作試點為動力，努力建設誠信廉潔、文明高效的國稅隊伍。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的稅收主題，堅持以人為本，強化誠信教育，立足行業特點，建立誠信機制，將誠信建設融入到每一位國稅人的工作和生活之中；加強黨風廉政建設、作風建設，強化執法監察和效能監察，深化“兩權”監督，在全系統形成以誠信為本、操守為重的良好風尚，打造“愛國守法、明禮誠信”的和諧國稅機關。
二是誠信服務，營造和諧的征納關系。第一，牢固樹立“機關為基層服務、基層為納稅人服務、全系統為發展服務”的觀念，落實“二十個承諾”，實行誠信服務、優質服務。第二，加大宣傳力度，深化稅務公開，密切與納稅人和人民群眾的聯系；第三，加強納稅信用管理，以納稅人遵守和履行稅法等法定義務為主要依據，將納稅人評定為a、b、c、d四種類型，分別進行管理，實行不同待遇，營造濃厚的依法誠信納稅氛圍。
三是誠信執法，增強和諧的物質基礎。深入推進“管理規范年”活動，規范稅收執法行為。堅持依法行政，應收盡收，應退盡退，程序與實體并重，堅持按法辦事，按程序進行，最大限度地減少執法隨意性；堅決禁止執法隨意、越權減免稅行為，規范中介服務行為，實現稅收執法的公平、公正，促進平等競爭，任務再重、收入壓力再大，也要不折不扣落實稅收優惠政策，切實維護納稅人的合法權益；嚴厲查處和公開曝光各種稅收違法違紀行為，讓踐踏誠信者為自己的不誠信付出高昂的代價，以切實保障國家稅收利益，確保稅收收入持續增長，為構建和諧、小康社會提供財力支持，奠定物質基礎。
“稅賦不豐，何以興國；國家不興，焉能富民”。誠信稅收，和諧社會，是全市人民的熱切希望、共同理想。讓我們每個公民、每個納稅人、每個征稅人都講“誠信”，特別是征納雙方中的共產黨員，要充分發揮先進性，爭當誠信排頭兵，努力搞好誠信稅收工作，為推進和諧建設而攜手奮斗！
謝謝大家！
各位xx同仁
大家下午好！
首先歡迎大家來到這里參加分公司2011年度年終工作會議暨2012年度計劃會議。本次會議目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。過去的一年對于寧波分公司而言是不平凡的一年，從期初迷茫到現今自信滿滿，期間我們共同揮灑了汗水也贏得了喜悅。在總公司的親切關懷下，新的領航人帶領我們重整旗鼓，起錨遠航，搏驚濤駭浪，駛向遠方。業務渠道增人力，搭架構、固基礎，后援線理制度、建流程、樹規范，分公司經營管理健康有序向前推進。業務競賽首階段，我們迎來首個歡笑與掌聲，營銷業務戰績驕人，創造了歷史輝煌。其他渠道業務線也銳意進取、精誠合作、拼搏實干，實現了一定的突破。這些成績的取得證明了我們前進的方向是正確的，我們全體新華內外勤員工是優秀的，我們取得最終的輝煌與勝利是肯定的。
2012年是嶄新的起點，是機遇與挑戰共存的時刻，公司已經成功轉變為一家公眾公司，我們的品牌影響力、資本實力、綜合經營能力邁入了新的平臺。新五年戰略的持續有效推進，成為我們未來新的增長點，拓展了我們的發展空間。同樣在機遇伴隨我們前進的道路上，我們也將面臨諸多的挑戰與坎坷，變幻莫測的金融市場環境，區域市場競爭的加劇?！安环e跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，未來需要我們團結一致，攜手共進。我相信只要我們懷揣著必勝的信念，就一定能夠戰勝困難，贏得屬于我們新華寧波的輝煌2012。
尊敬的各位領導、各位經銷商朋友：
大家好！
今天xx-x有限公司在貴地舉行的“第一屆經銷商戰略合作伙伴交流會”。
首先，我僅代表xx-x有限公司公司所有員工，向到場的各位領導、各位經銷商朋友表示熱烈的歡迎！同時感謝你們為我公司的發展獻計獻策，感謝你們在市場第一線奮斗拼搏，感謝你們來到這里，與我公司一起共創美好未來！
近幾年，面對中國這個充滿各種競爭的市場環境，昆xx-x有限公司以穩健的步伐發展壯大，今天的成果都來自于大家的辛勤奉獻，眼前這一片藍天都源自我們共同的努力！回顧我公司過去多年的發展，我們倍感欣慰。我公司順應國際經濟發展形勢，以科學發展觀為指導，堅持以人為本，大力開展公司企業文化建設，形成了公司與職工、公司與供應商、公司與社會和諧相處、共贏發展的良好局面，保障了我公司健康、快速的發展。同時，我公司研發生產的產品投入市場后獲得了廣大用戶的好評。我們的先進產品都是以昆鋼集團技術團隊為依托，不斷創新探索而生。
我衷心希望與會的各位經銷商朋友共同把此次會議辦成一個交流心得、增進了解、開展合作、推動發展的高水平研討會，會議過程中也會給各位專家、各位經銷商代表留出充裕的時間與我公司負責人直接進行面對面的信息交流！
最后預祝第一屆經銷商戰略合作伙伴交流會取得圓滿成功！謝謝大家！
標準會議通知單（實用13篇）篇九
主持人：毛大龍。
出席人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒。
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
標準會議通知單（實用13篇）篇十
有兩種格式：一是，會議名稱加紀要，也就是在“紀要”兩個字前寫上會議名稱。如《全國財貿工會工作會議紀要》《吉林省工商行政管理局長會議紀要》。會議名稱可以寫簡稱，也可以用開會地點做為會議名稱。如《京、津、滬、穗、漢五大城市治安座談會紀要》《鄭州會議紀要》。二是，把會議的主要內容在標題里揭示出來，類似文件標題式的。如《關于加強紀檢工作座談會紀要》《關于落實省委領導同志批示保護省級文物七級浮屠塔問題的會議紀要》。
簡要介紹會議概況，其中包括：
(1)會議召開的形勢和背景;。
(2)會議的指導思想和目的要求;。
(3)會議的名稱、時間、地點、與會人員、主持者;。
(5)對會議的評價。
文號寫在標題的正下方，由年份、序號組成，用阿拉伯數字全稱標出，并用“〔〕”括入，如：〔20xx〕67號。辦公會議紀要對文號一般不做必須的要求，但是在辦公例會中一般要有文號，如“第xx期”、“第xx次”，寫在標題的正下方。
會議紀要的時間可以寫在標題的下方，也可以寫在正文的右下方、主辦單位的下面，要用漢字寫明“年、月、日”，如“二〇〇二年八月十六日”。
它是紀要的主體部分，是對會議的主要內容、主要精神、主要原則以及基本結論和今后任務等進行具體的綜合和闡述。
怎樣才能寫好正文部分?也就是說，要掌握點什么要領與方法，是否可以這樣：
(1)要從會議的客觀實際出發，從會議的具體內容出發，抓中心，抓要點。抓中心就是抓住會議中心思想、中心問題、中心工作;所謂要點，就是會議主要內容。要對此進行條理化的紀要。
(2)會議紀要是以整個會議的名義表述的.，因此，必須概括會議的共同決定，反映會議的全貌。凡沒有形成一致意見的問題，則需要分別論述并寫明分歧之所在。
(3)要掌握并運用馬列主義的基本理論與黨的方針、政策對會議進行概括與總結。它是貫穿在紀要始終的一條紅線。
(4)為了敘述方便，眉目清楚，常用“會議認為”、“會議指出”、“會議強調”、“與會人員一致表示”等詞語，做為段落的開頭語。也有用在段中的，仍起強調的作用。
(5)屬于介紹性文字，筆者可以靈活自由敘述，但屬于引用性文字，必須忠實于發言原意，不能篡改，也不可強加于人。
(6)小型會議，側重于綜合會議發言和討論情況，并要列出決議的事項。大型會議內容較多，正文可以分幾部分來寫。常見的有三種：一是概括敘述式;二是分列標題式;三是發言記錄式。
一般寫法是提出號召和希望。但要根據會議的內容和紀要的要求，有的是以會議名義向本地區或本系統發出號召，要求廣大干部認真貫徹執行會議精神，奪取新的勝利;有的是突出強調貫徹落實會議精神的關鍵問題，指出核心問題;有的是對會議做出簡要評價，結合提出希望要求。
1、標題。由"會議名稱+會議紀要"構成。
2、導言。介紹會議召開的基本情況，如時間、地點，參加人，討論的問題。
3、會議的成果及議定的事項。應逐項列出。
4、希望。
1要突出中心。
2注意吸收正確意見。
3要條理化、理論化。
4要忠于會議的實際內容。
5要認真做好會議記錄，詳盡地占有材料;并且要認真研究會議的精神，以便對材料正確取舍，合理刪減。
6會議紀要是與會者共同意志的體現，落款應是全體與會單位，故不寫落款，不加蓋公章，與會者帶回去執行就行了。
標準會議通知單（實用13篇）篇十一
一、上班時間：會議室的上班時間是根據會議的時間，提前一個小時到崗。
二、換好工裝，化好淡妝，整理好儀容儀表，認真聽取上級安排的工作內容并及時完成。
三、會前準備：
客桌式、u字型、回字型。
（1）：會場檢查（檢查室內空氣溫度是否宜人20℃-22℃）；檢查地面、臺面衛生，檢查燈光、檢查音響；檢查臺面是否整齊統一；檢查指示牌、橫幅、席巾卡是否有錯別字；檢查會議室內其它物品的擺放。
（2）茶水服務：提前15分鐘倒茶水，每隔十分鐘進行對開一次，左手拿對開壺，站在客人后面，右腳叉在客人右邊，做手勢，輕聲說“打擾一下，給你對水”，右手小指和無名指夾起杯蓋拿好，用大拇指、食指、中指拿起杯子，收右臂側身，將杯子拿到客人的身后對水，8分滿，將茶杯從原路放回桌上蓋好杯蓋，杯蓋上印花對準客人，杯柄對著右邊，做“請”的手勢。
（3）手巾服務：提前5分鐘把毛巾擺好，在客人的右方更換毛巾。
景音樂；及時為客人遞送話筒。
（5）煙灰盅的服務。
當服務人員看到煙灰盅2-3個煙頭時，及時更換煙灰盅。
（6）會后收場：
當組織人說散會時，及時將正門打開，引導疏散客人：站在門中送客，提醒客人帶好隨身物品；及時檢查客人是否有遺留物品，檢查會場物品是否有損壞或遺失：關閉空調、話筒、主燈；對好桌椅，后收臺。及時清洗會議所用的各類物品。
劇院式：
（1）茶水臺服務：
準備好充足的杯具，按1:1擺放，服務員站在茶水臺及時為客人倒茶水；及時整理臺面，收好臟的茶具并及時清洗。
標準會議通知單（實用13篇）篇十二
主要內容：
會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的2004年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了2015年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
和下季度的工作計劃。
3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到林建萍處統一歸檔。
4. 準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的'意見，做好工會的紐帶作用。
參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 記 錄 人：xxx
會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題 會議內容：
2015年11月3日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關于各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
80%、85%或90%發放。
5.關于公司機關值班及下井補助標準
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，
對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
2015年11月3日
主題詞： 優化組合 工資 工休 確定 紀要
呈 報：郭董事長
主 送：各煤業公司、機關各部門
抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份
時 間：20**年2月16日上午
主 持 人：毛大龍
出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20**年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心（考工站）具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
標準會議通知單（實用13篇）篇十三
5月19日下午，建設公司召開工作例會。會上朱從峰助理對大家的前期工作進行了認真地總結，各部門人員就各自的工作崗位結合自己的工作情況做了匯報，并就當前的情況談了自己的認識。靳總就近期建設公司工作情況做了細致的分析，指出了崗位工作的要求和實際工作的差距，并對大家的工作給予積極的鼓勵。通過會議交流，大家認識到了崗位工作的不足及存在的差距。會議明確了當前的工作重點。
一、項目資金回籠要及時，對一些不良運營商可以通過法律手段解決。
二、掃尾工程要抓緊，工程資料要齊全。
三、市場拓展要加大力度，關注省外海外市場。
四、iso貫標要落到實處，全員參與。
五、設備管理要到位，突出監督作用。
六、項目服務要跟上，為“前臺”作好支撐。
大家對工作中遇到的困難也談了自己的想法，靳總與之一一交流并對各自的工作崗位也作了闡述?？傊?，工作中遇到困難是正常的，說明我們工作程序還不完善，充分要求我們要研究自身的崗位，研究工作。大家在工作中迷茫，是因為沒站準自己的崗位，但不要畏懼困難，要勇于承擔責任，勇于挑戰，善于學習。工作中要多交流，多溝通，共同研究、解決困難。要始終堅持學習，把思路拓寬，要用發散性思維把工作延伸，以滿足超值服務的需要。同時我們也要為建立一個和諧的組織，搭建一個良好的平臺，創造一個良好的工作氛圍而努力，使自己身心愉悅地工作其中。