教研是教育教學(xué)的重要組成部分，對于教師個(gè)人發(fā)展和學(xué)校整體發(fā)展具有重要意義。在這里，小編為大家收集了一些教研干貨的分享，希望能夠推動(dòng)大家的教學(xué)改革。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇一

上海交大-巴黎高科卓越工程師學(xué)院(以下簡稱“交大巴黎高科學(xué)院”)9日宣布，首屆學(xué)生將全員遠(yuǎn)赴法國，進(jìn)行碩士階段的交流學(xué)習(xí)。

這也標(biāo)志著中法雙方切實(shí)展開卓越工程師的聯(lián)合培養(yǎng)。

交大巴黎高科學(xué)院法方院長卓爾清介紹說，學(xué)生們到法國后還將選擇法方導(dǎo)師。中法兩國導(dǎo)師將共同指導(dǎo)該學(xué)生。

韓晨是該學(xué)院信息工程專業(yè)的大四學(xué)生，在中方導(dǎo)師指導(dǎo)下，她確定了無人機(jī)自主導(dǎo)航與遠(yuǎn)程控制的課題方向，通過學(xué)院了解到她的研究方向與巴黎高科國立高等電信學(xué)校的tulliojosephtanzi教授正在進(jìn)行的課題相符，便于今年2月前往法國進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，后續(xù)再回到上海交大進(jìn)行本科答辯。

“在這里，法國導(dǎo)師要求一發(fā)現(xiàn)什么問題就立刻去找他。導(dǎo)師常和他的助手一道來實(shí)驗(yàn)室，與我交流科研項(xiàng)目最新進(jìn)展，幫我解決問題。”韓晨說。

交大巴黎高科學(xué)院的學(xué)生不僅有短期交流機(jī)會，每屆學(xué)生中有30%左右能夠通過選拔參加學(xué)位交換項(xiàng)目。

“每屆學(xué)生在大三和大四分別有兩次選拔機(jī)會。目前共有33位同學(xué)分別被巴黎綜合理工學(xué)校、巴黎高等先進(jìn)技術(shù)學(xué)院、巴黎高等礦業(yè)學(xué)校和巴黎高等電信學(xué)校四所合作學(xué)校錄取，在法國學(xué)習(xí)1.5至2.5年，錄取率超過30%”，交大巴黎高科學(xué)院副院長李萍認(rèn)為，這體現(xiàn)了法國頂尖工程師學(xué)校對中國優(yōu)秀生源質(zhì)量的肯定。

卓爾清特別提到，派去巴黎綜合理工學(xué)校學(xué)習(xí)的5位學(xué)生“十分優(yōu)秀”，不僅所有科目“5a”，還課外參加了擊劍、馬術(shù)、賽艇等體育社團(tuán)，并與法國學(xué)生一起參加了巴黎綜合理工學(xué)校傳統(tǒng)的授劍儀式，“他們非常適應(yīng)那里的競爭氛圍，也順利地融入了校園環(huán)境。”(完)。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范我校骨干教師的培訓(xùn)、使用和管理，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，特制定20xx-20xx三年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃。

截止到20xx年1月，我校省級骨干教師1人(省級科研骨干教師);州級骨干教師2人(正在認(rèn)定過程中);縣級骨干教師12人(地理、美術(shù)、心理健康各1人正在認(rèn)定中)。

州、縣兩級培訓(xùn)部門將20xx、20xx年重新認(rèn)定綜合考核合格的骨干教師、20xx年新認(rèn)定的骨干教師以及校內(nèi)達(dá)到骨干標(biāo)準(zhǔn)，正在發(fā)揮骨干作用的教師。

以國家教育政策法規(guī)為依據(jù)，以省中小骨干教師培訓(xùn)指導(dǎo)意見為依據(jù)，根據(jù)全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，突出我國基礎(chǔ)教育新一輪課程改革的重點(diǎn)，不斷探索教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律，著力提高骨干教師的創(chuàng)新意識和科研能力，形成一支追求卓越、富有創(chuàng)新精神、有高度責(zé)任感的科研型骨干教師隊(duì)伍。突出培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性、實(shí)踐性和前瞻性，進(jìn)一步探索培研結(jié)合的骨干教師培訓(xùn)模式，開展優(yōu)質(zhì)，高效的培訓(xùn)工作。

通過培訓(xùn)，使全校骨干教師能夠深入理解、自覺執(zhí)行黨的'教育方針政策，教書育人，為人師表，加強(qiáng)思想政治與職業(yè)道德修養(yǎng)，更新教育觀念，在專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)與教育科研能力等方面有明顯提高：增強(qiáng)創(chuàng)新精神和改革意識;在全面推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮示范和輔射作用，為逐步成長為中學(xué)學(xué)科帶頭人和教育教學(xué)名人奠定基礎(chǔ)。

通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象達(dá)到以下具體要求：

1、了解國內(nèi)基礎(chǔ)教育課程改革的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，掌握現(xiàn)代教育理論，更新教育教學(xué)觀念，樹立正確的教育價(jià)值觀、人才觀、質(zhì)量觀、師生觀和課程觀。

2、提高學(xué)科的專業(yè)素養(yǎng)，了解本學(xué)科及中小學(xué)課程發(fā)展動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)教育科研意識，掌握科研理論與方法，明確教師特點(diǎn)和價(jià)值，總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)、科研成果，從實(shí)際情況出發(fā)承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課題和專題研究。

3、提高創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，成為知識、思維、情感、技能等全面發(fā)展的創(chuàng)新教師，在實(shí)施素質(zhì)教育中發(fā)揮指導(dǎo)、輻射作用。

4、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，能適應(yīng)信息化社會對中學(xué)教育教學(xué)發(fā)展的要求。

5、提高自我反思，自主發(fā)展能力，在實(shí)施素質(zhì)教育中形成鮮明的教學(xué)風(fēng)格，在當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)中發(fā)揮示范帶頭作用。

6、增強(qiáng)質(zhì)量意識，努力探索實(shí)施有效教學(xué)的途徑與方法，探索指導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)求知、自主學(xué)習(xí)的途徑與方法。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇三

1.1教學(xué)目標(biāo)不明確。

“c”是很多高校普遍開設(shè)的一門課程，大部分學(xué)校教學(xué)方法大同小異：課堂講授+上機(jī)實(shí)驗(yàn)，教學(xué)目標(biāo)也集中于讓學(xué)生掌握c的各種重難點(diǎn)，比如數(shù)組、函數(shù)、指針等。其實(shí)不同專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)中本課程的作用差異較大，采用模式化的教學(xué)方法和雷同的教學(xué)目標(biāo)是不合理的。此外很多教學(xué)方法忽略了編程思想鍛煉，局限于講授語言本身，變成了教“語言”而不是“程序設(shè)計(jì)”。

1.2學(xué)生動(dòng)手應(yīng)用能力較弱。

多年來，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)完本課程后，仍難以針對一個(gè)簡單應(yīng)用編制程序，此問題十分普遍。一般c語言教材，都是先介紹程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識，然后介紹各種數(shù)據(jù)類型和輸入輸出等語句，由于內(nèi)容枯燥，因此學(xué)生逐漸喪失了學(xué)習(xí)興趣，甚至不愿上機(jī)，浪費(fèi)了寶貴的實(shí)驗(yàn)機(jī)會。此外各種例題、習(xí)題也是數(shù)學(xué)性較強(qiáng)或者演示性質(zhì)較強(qiáng)，比如牛頓迭代、水仙花數(shù)、10整數(shù)排序等，這些內(nèi)容和實(shí)際應(yīng)用關(guān)系相去甚遠(yuǎn)。

如前所述，卓越工程師培養(yǎng)的不僅是一個(gè)程序員，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，為進(jìn)一步從事設(shè)計(jì)、架構(gòu)規(guī)劃打基礎(chǔ)。由于課時(shí)所限，計(jì)算機(jī)專業(yè)的一些理論課程如自動(dòng)機(jī)、組合數(shù)學(xué)等一般未納入軟件工程的培養(yǎng)方案，但對于卓越工程師而言，初步學(xué)習(xí)這些內(nèi)容是必要的。此時(shí)如果在相關(guān)課程中融合部分上述知識將大有益處。

1.4沒有為后續(xù)課程打下良好基礎(chǔ)。

一方面由于例題和習(xí)題所限，在學(xué)習(xí)“c語言”時(shí)學(xué)生未能充分理解軟件工程的一些重要思想如模塊化等，導(dǎo)致編程時(shí)思路混亂、僵硬。另外由于課時(shí)所限，結(jié)構(gòu)、文件等章節(jié)經(jīng)常被略講甚至不講，導(dǎo)致學(xué)生在后續(xù)課程學(xué)習(xí)時(shí)基礎(chǔ)薄弱。

2、教學(xué)改革措施。

針對上述問題，結(jié)合軟件工程卓越工程師培養(yǎng)目標(biāo)，在近年來的教學(xué)實(shí)踐中我們采取了如下教學(xué)改革措施：

2.1實(shí)驗(yàn)室授課。

對于程序設(shè)計(jì)課程，學(xué)生在課堂聽講時(shí)，是一種靜態(tài)的.信息接收過程。當(dāng)講到各種知識點(diǎn)時(shí)，如果能夠即時(shí)編程驗(yàn)證，將成倍地提高學(xué)生對信息的吸收消化效果。基于此，近年來我們努力實(shí)現(xiàn)了全程在實(shí)驗(yàn)室機(jī)房授課，學(xué)生可以實(shí)時(shí)動(dòng)手分析，教師也可以從講臺主機(jī)遠(yuǎn)程指導(dǎo)、控制學(xué)生設(shè)備，效果良好。

2.2采用國外教材及引入軟件工程思想。

“c”的國內(nèi)教材大都偏向初學(xué)者，存在細(xì)節(jié)被過度簡化的問題，不利于實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)面向?qū)嵺`的工程師的目標(biāo)。為此我們采用國外知名教材進(jìn)行授課。該教材的最大特色是面向應(yīng)用，對c語言的應(yīng)用特征、程序設(shè)計(jì)的特色描述詳盡，例題及習(xí)題應(yīng)用性很強(qiáng)，并且可結(jié)合軟件工程的基本思想進(jìn)行講解，例如商品條碼校驗(yàn)位計(jì)算、撲克牌發(fā)放及手牌比較、零件數(shù)據(jù)管理等。學(xué)生學(xué)習(xí)后，在后續(xù)應(yīng)用性課程中能夠很快上手并進(jìn)行拓展。

2.3編程思維訓(xùn)練。

我院“c”課程開設(shè)在大一上期，其目的是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入編程領(lǐng)域。因此在教學(xué)時(shí)，我們避免拘泥于c本身的語法細(xì)節(jié)，而是淡化其語言色彩，偏重講述如何利用程序語言來處理問題。在此列舉一例：很多c課程都會講授如何編程打印一個(gè)由星號組成的菱形。某些教材上給出的解法是將菱形分為上半部和下半部分，用兩個(gè)循環(huán)來打印，這種方法對學(xué)生思維訓(xùn)練無太大幫助。筆者在授課時(shí)，采用了如下思路：將菱形放入一個(gè)二維坐標(biāo)系（原點(diǎn)在左上角），畫出菱形所在區(qū)域邊界，由此寫出區(qū)域的解析表達(dá)式|x-3|+|y+3|≤3，從而得到程序循環(huán)中的核心判斷語句.

2.4有機(jī)引入計(jì)算機(jī)理論課程知識。

如前所述，軟件工程專業(yè)一般不開設(shè)有限狀態(tài)機(jī)等理論課程，但是作為卓越工程師，掌握這些知識是必要的。為此我們在課程中有意識地引入了這方面的知識，給學(xué)生提供初步認(rèn)知，為有意自學(xué)者提供基礎(chǔ)。例如，一直以來學(xué)生在學(xué)習(xí)“計(jì)算一個(gè)句子中單詞個(gè)數(shù)”這一經(jīng)典程序時(shí)，總是不明所以。為此我們另辟蹊徑，采用如下方法講授。首先抽取問題核心：把句子看成是由字母序列和空格序列（單詞間可能有多個(gè)空格）交替組成的一個(gè)字符串。程序處理的方式，是對句子中的所有字符進(jìn)行逐一掃描，然后在這個(gè)過程中判定單詞的出現(xiàn)，如出現(xiàn)則把計(jì)數(shù)變量加1。其次將問題抽象化：用有限狀態(tài)機(jī)來描述上述過程。其中“1”代表當(dāng)前掃描字符“位于字母串中”這一狀態(tài)，“0”代表當(dāng)前掃描字符“位于空格串中”這一狀態(tài)。當(dāng)“掃描到字母”事件或者“掃描到空格”事件發(fā)生時(shí)，掃描器的狀會被改變，如圖箭頭所示。我們關(guān)心的是當(dāng)處于狀態(tài)0時(shí)，“掃描到字母”事件發(fā)生的情況。此時(shí)意味著之前掃描到的是空格，現(xiàn)在是字母，即到了一個(gè)單詞起始處，故此時(shí)計(jì)數(shù)變量加1。然后引導(dǎo)學(xué)生將問題轉(zhuǎn)化為表格描述，（第一行表示事件，第一列表示狀態(tài)，中間單元格表示某事件發(fā)生后，應(yīng)進(jìn)行的狀態(tài)轉(zhuǎn)換及其他操作），進(jìn)一步地可以精煉為(b)。由此可得到示流程圖。在此基礎(chǔ)上學(xué)生很容易寫出程序。這種教學(xué)法十分透徹，為學(xué)生今后自學(xué)相關(guān)知識打開了一扇大門。

2.5作業(yè)批改及考試規(guī)范化。

為了避免傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生作業(yè)及考試批改過程低效，分析困難，且難以發(fā)現(xiàn)問題的缺陷的情況，我們開發(fā)了一套c語言作業(yè)及考試批改系統(tǒng)，該系統(tǒng)通過代碼分析及用例執(zhí)行等方式，客觀地對學(xué)生程序進(jìn)行判定，一方面提高了教學(xué)效率，另一方面更重要的是促使學(xué)生養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣，改變了以往在紙面上寫代碼的隨意性，從而培養(yǎng)起作為一個(gè)軟件工程卓越工程師必備的素質(zhì)。

3、結(jié)語。

培養(yǎng)合格的軟件工程卓越工程師是一個(gè)系統(tǒng)工程，而專業(yè)基礎(chǔ)課建設(shè)是其中的基石之一。就“c”課程而言，目前我們的課程改革和建設(shè)已經(jīng)取得了初步成果。未來我們將在加強(qiáng)編程基礎(chǔ)培育，設(shè)計(jì)更靈活和細(xì)粒度的自動(dòng)程序評分系統(tǒng)，以及多課程聯(lián)合教學(xué)等方面做出進(jìn)一步嘗試和努力。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇四

古往今來，對于人才的定義及如何能成為人才，眾說紛紜，且不說古人是如何定義的，就18世紀(jì)60年代工業(yè)革命以來，我們就經(jīng)歷若干個(gè)階段：從最初人們對專業(yè)知識的渴望、研究和學(xué)習(xí)，到20世紀(jì)三、四十年代美國著名成功學(xué)大師戴爾·卡耐基（dalecarbegle,）所提出的“人的成功,只有不到15％是因?yàn)樗募夹g(shù)知識，而其他的85％則是因?yàn)樗娜穗H交往或溝通能力”，再到20世紀(jì)90年代在中國風(fēng)靡一時(shí)的培訓(xùn)課程“高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣”的作者美國著名管理大師史蒂芬·柯維博士（stephenr.covey）所提出的“一個(gè)人真正的成功不是來自于冰山的一角，即表面的溝通及社交能力，而是來自于隱藏在水面下的冰山部分，即一個(gè)人的品格”，以及到最終在財(cái)務(wù)500強(qiáng)的企業(yè)中盛行的“素質(zhì)理論”。

筆者在跨國公司從事人力資源管理多年，也一直在關(guān)心和研究這個(gè)問題。在這里也非常希望和it界的各位朋友進(jìn)行交流。記得達(dá)爾文曾經(jīng)說過一句話“生物多樣性越大、生態(tài)系統(tǒng)越穩(wěn)定”，同時(shí)代,我國詩人龔自珍，也發(fā)出了“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚。如此迥異的生活環(huán)境、社會環(huán)境所孕育的理論如果運(yùn)用在人才的選、用上竟如此驚人的相似。下面我就從個(gè)人成長與發(fā)展、公司如何選、用、育、留兩個(gè)方面談一下個(gè)人的觀點(diǎn)。

首先從個(gè)人成長與發(fā)展的角度來看。

對于人的性格或自然傾向心理學(xué)界有很多分法，其中被管理界應(yīng)用到企業(yè)中最常見的有兩種，他們分別為“性格四分法”及“mbti性格類型特征16分法”。此處為了便于大家了解，就介紹一下比較簡單但很實(shí)用的“性格四分法”。

此種方法從2個(gè)緯度來區(qū)分人的不同性格特征，第一個(gè)緯度是人在做決定時(shí)是偏“感性”還是偏“理性”，第二個(gè)緯度是人做事時(shí)是偏“間接”還是偏“直接”。兩個(gè)緯度的相互組合就形成了四種不同性格類型特征（請見下圖）。

感性與間接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“友善型”，用一種典型的動(dòng)物來代表就是“小浣熊”；感性與直接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“表達(dá)型”，用一種典型的動(dòng)物來代表就是“孔雀”；理性與間接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“分析型”，用一種典型的動(dòng)物來代表就是“貓頭鷹”；理性與直接相結(jié)合形成的性格類型稱之為“推動(dòng)型”，用一種典型的動(dòng)物來代表就是“老虎”。大家可以直觀地通過日常對這四種動(dòng)物的認(rèn)識而對不同性格類型特征有個(gè)初步的猜測。下面，我們再分別從他們的“特點(diǎn)”、“喜好”、“強(qiáng)項(xiàng)和挑戰(zhàn)”、“提高適應(yīng)性”、“歷史上的代表人物”五個(gè)方面來更進(jìn)一步的加以了解。

第一、特點(diǎn)。

友善型（小浣熊）：是個(gè)良好的聆聽者，有耐性、為他人著想，給他人予以支持，善于排解分憂、極能緩和氣氛。

表達(dá)型（孔雀）：喜歡成為焦點(diǎn)，行動(dòng)敏捷、精力充沛，主動(dòng)和他人建立關(guān)系，善于推動(dòng)他人達(dá)至目標(biāo)。

分析型（貓頭鷹）：喜歡凡事講求真憑實(shí)據(jù)，力求保持標(biāo)準(zhǔn)，凡事要通過評價(jià)和測試，善于探詢、澄清、搜集。

推動(dòng)型（老虎）：凡事以任務(wù)為本，結(jié)果導(dǎo)向；做事簡單直接、一針見血；是個(gè)快速的決策者、主動(dòng)推動(dòng)計(jì)劃；守紀(jì)律、喜歡控制自己及別人。

第二、喜好。

友善型（小浣熊）：重視個(gè)人人際關(guān)系、為團(tuán)隊(duì)服務(wù)、低調(diào)的建議、諒解別人、建立友誼、處世靈活。

表達(dá)型（孔雀）：搞好人際平衡、社交能力高，令別人熱忱地完成他/她的任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)/個(gè)人激勵(lì)，贊賞和恩惠，啟發(fā)性。

分析型（貓頭鷹）：真憑實(shí)據(jù)、巨細(xì)無遺、邏輯性的爭論、表現(xiàn)穩(wěn)定、列舉例證、對具體計(jì)劃有先入為主的傾向。

推動(dòng)型（老虎）：性格強(qiáng)硬、堅(jiān)毅，方向明確，控制，競爭，說服力極高。

第三、強(qiáng)項(xiàng)和挑戰(zhàn)。

友善型（小浣熊）：強(qiáng)項(xiàng)（對組員忠心、全情投入，全力支持，鼓勵(lì)合作和團(tuán)隊(duì)精神）；必須（采取主動(dòng)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表現(xiàn)出緊迫性；處理事情表現(xiàn)得更堅(jiān)定和果斷）。

表達(dá)型（孔雀）：強(qiáng)項(xiàng)（制造興奮和投入感、加強(qiáng)信念、分享抱負(fù)的構(gòu)想）；必須（分析所有情況，進(jìn)行審慎的分析、研究各項(xiàng)細(xì)節(jié)，控制住表現(xiàn)自己的個(gè)人感情）。

分析型（貓頭鷹）：強(qiáng)項(xiàng)（衡量所有可能性，提供貫徹一致、條理分明的數(shù)據(jù)，作出實(shí)在的商業(yè)決策）；必須（勇于冒險(xiǎn)、通過不同步驟尋找途徑，在適當(dāng)時(shí)候憑直覺作出決定）。

推動(dòng)型（老虎）：強(qiáng)項(xiàng)（清楚表達(dá)期望、根據(jù)現(xiàn)有的選擇提供解決方案、有效率地做出成果）；必須（對其他人有耐性和關(guān)心、透徹地分析）。

第四、提高適應(yīng)性。

第五、歷史上的代表人物。

友善型（小浣熊）：甘地。

表達(dá)型（孔雀）：孫中山、里根、克林頓。

分析型（貓頭鷹）：諸葛亮、包青天。

推動(dòng)型（老虎）：撒切爾。

通過以上的分析，我想您已經(jīng)對自己是屬于哪一個(gè)類型有了初步的判斷了吧？下面我們分別就四種不同類型適合做什么樣的工作以及在工作中如何不斷發(fā)揮自身的長處及提高適應(yīng)性來逐一進(jìn)行分析。

在正式分析之前，筆者還有幾件事要和大家特別說明。性格本身并沒有好壞之分，每種性格都有它的長處，就像前面文章中提到的幾個(gè)不同性格的歷史人物均在他們所處的時(shí)代為國家、民族做出了偉大的貢獻(xiàn)；同時(shí)每類性格也都有它需要完善的方面，但是這些需要完善的方面永遠(yuǎn)也不可能和該性格的長處（擅長方面）做的一樣好，所以您大可不必為此感到不愉快。另外一個(gè)方面，我們在此處所論述到的不同性格適合做什么類型的工作是通過大樣本的調(diào)查并經(jīng)過科學(xué)的概率統(tǒng)計(jì)計(jì)算出來的，但并不是100%絕對的，因此只是給您做一個(gè)參考。

第一、友善型（小浣熊）。

友善型的人最大特點(diǎn)是富有同情心、樂于助人、善于從他人的角度去考慮問題、愿意為他人著想，因此友善型的人最適合的工作是助理類、秘書類、客服類的工作。在這類崗位上，他們大多數(shù)人能夠表現(xiàn)出較高的工作效率及愉悅的工作心情。他們通過充分發(fā)揮特長，在與同事及客戶溝通或協(xié)作時(shí)，往往能夠在第一時(shí)間取得信任，并與他人建立穩(wěn)定、長期、良好的合作關(guān)系；同時(shí)友善型的員工也能夠在給他人提供支持和幫助時(shí)，獲得自身價(jià)值的最大體現(xiàn)。因此眾多跨國公司，尤其是快速消費(fèi)品公司在挑選客服人員或呼叫中心坐席人員時(shí)愿意選用友善型的員工。

另一方面，友善型的人亦須注意提高自身的決策力和判斷力，推動(dòng)事情向前發(fā)展并取得預(yù)期結(jié)果，并且學(xué)會授權(quán)。另外，不要對他人的感情過于敏感，要學(xué)會對他人不恰當(dāng)?shù)囊笳f不。

最后，友善型的人最怕遇到推動(dòng)型（老虎）的老板，在與其工作時(shí)，他們往往在工作進(jìn)展乏力時(shí)，被老板認(rèn)為過于軟弱。他們在受到批評后，挫折感驟增，對工作信心程度下降。因此他們應(yīng)當(dāng)與老板保持正常、平等的溝通，不要懼怕工作壓力，遇到問題保持冷靜，仔細(xì)分析，找出可行的方案，在事情進(jìn)行過程中及時(shí)與老板溝通，清醒地認(rèn)識到哪些工作要靠自身的努力去推動(dòng)，哪些工作需要從老板處取得支持，從而保證工作順利進(jìn)行。

第二、表達(dá)型（孔雀）：

表達(dá)型的人最大特點(diǎn)是善談、喜歡成為焦點(diǎn)，主動(dòng)和他人建立關(guān)系，善于推動(dòng)他人達(dá)至目標(biāo)，因此表達(dá)型的人最適合做銷售類、市場類的工作。在這類崗位上，表達(dá)型的員工能夠充分發(fā)揮特長，主動(dòng)與客戶接觸、了解客戶，利用自身的影響力說服客戶接受本人、接受公司及產(chǎn)品；同時(shí)他們在通過與客戶由陌生到逐漸熟悉，再到相互了解和信任，最終與客戶達(dá)成雙贏、建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的過程中，自身價(jià)值得到最大體現(xiàn)。

另一方面，表達(dá)型的員工在與客戶接觸之前，要注意提高自身的分析能力，通過分析市場整體態(tài)勢、競爭公司及產(chǎn)品優(yōu)劣勢情況對比，并將這些數(shù)據(jù)運(yùn)用在拜訪客戶時(shí)的開場白、提問、聆聽、答疑及最終與客戶雙贏成交上，才能成為績效先鋒。

最后，表達(dá)型的員工最怕碰到分析型的老板。要注意適當(dāng)控制自己的感情，既不要因?yàn)槭艿奖頁P(yáng)而感到驕傲，也不要因?yàn)槭艿酱煺刍蚺u而感到沮喪萬分。在向老板提建議前應(yīng)通過分析、對比，注意數(shù)據(jù)的適當(dāng)應(yīng)用，然后有條不紊地向老板匯報(bào)，才能逐漸取得老板的信任和支持。

第三、分析型（貓頭鷹）：

分析型的人最大特點(diǎn)是喜歡凡事講求真憑實(shí)據(jù)，力求保持標(biāo)準(zhǔn)，通過評價(jià)和測試來做最終的決定，因此分析型的人最適合做工程師、會計(jì)師、律師、研發(fā)人員、品質(zhì)管理人員等工作。在這類崗位上，分析型的員工能夠充分發(fā)揮特長，利用客觀的事實(shí)、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而做出決定，同時(shí)最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)他們在通過不斷的認(rèn)證和分析以及最終利用這些資料說服他人達(dá)成一致、取得成功的過程中，自身價(jià)值得到最大體現(xiàn)。

另一方面，分析型的員工在評估及分析過程中注意時(shí)間的有效把握，不要過分追求完美，而加大時(shí)間成本和機(jī)會成本。之后，還要不斷提高自身的溝通及呈現(xiàn)能力（演講）技巧，同時(shí)還要勇于接受別人不同的意見和想法，這樣才能使他人更容易接受你的想法和建議。

最后，分析型的員工最怕碰到表達(dá)型的老板。要注意適當(dāng)簡化自己匯報(bào)的書面文件及表達(dá)方式，重點(diǎn)突出，簡單清晰；不要因?yàn)槔习逭J(rèn)為你表達(dá)繁瑣、分析嗦而感到氣餒，適當(dāng)調(diào)整溝通方式，才能保證工作順利進(jìn)行。

第四，推動(dòng)型（老虎）：

推動(dòng)型的人最大特點(diǎn)是清楚表達(dá)期望、根據(jù)現(xiàn)有的選擇提供解決方案、有效率地做出決策，結(jié)果導(dǎo)向型的工作方式。因此，我們通常說，推動(dòng)型的人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們更適合做一線主管、項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等工作。在這類崗位上，他們能夠利用自身的特點(diǎn)，有效建立目標(biāo)并傳達(dá)給下屬，不畏挑戰(zhàn)和困難，推動(dòng)事情發(fā)展并完成目標(biāo)。

另一方面，推動(dòng)型的人在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的過程中，不要過于強(qiáng)勢，適當(dāng)聽取下屬建議，通過討論、分析和評估來確保方案的周全性，同時(shí)能夠讓團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)更多的責(zé)任，提高他們處理問題的綜合能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。

最后，友善型的老板和下屬最怕碰到推動(dòng)型的下屬和上級。對待這樣下屬要充分利用他們的主觀能動(dòng)性、為他們創(chuàng)造展現(xiàn)才華的空間，同時(shí)要注意適當(dāng)控制他們做事的進(jìn)程，避免由于過分激進(jìn)而增加風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，推動(dòng)型的主管要對下屬有耐性和關(guān)心。

寫到這里，關(guān)于“從個(gè)人成長與發(fā)展的角度來看”如何成為卓越的技術(shù)及研發(fā)工程師就寫完了，不知道您看了以后有何感想，是否能夠給您的職業(yè)發(fā)展帶來一定的幫助。接下來，我再談?wù)勛鳛橐粋€(gè)高科技的it企業(yè)如何從選、用、育、留四個(gè)方面來幫助大家成為卓越的技術(shù)及研發(fā)工程師。

首先從“選”的角度的來說，我們采用專業(yè)的操作方式、科學(xué)系統(tǒng)的評價(jià)工具、人性化的流程管理，讓每一個(gè)應(yīng)聘者從接到第一個(gè)面試通知電話到正式上崗的整個(gè)過程中感受到我們對這件事的重視程度，使整個(gè)過程順利、高效、人文。

其次從“用”的角度來說，我們把合適的人放在合適的位置上，同時(shí)我們盡量創(chuàng)造機(jī)會為員工提供承擔(dān)更多責(zé)任、崗位輪換的機(jī)會。隨著公司的飛速發(fā)展，內(nèi)部空間不斷擴(kuò)大，我們承諾首先考慮把機(jī)會留給內(nèi)部員工。

第三從“育”的角度來說，我們已經(jīng)建立完善的員工培訓(xùn)體系，從員工素質(zhì)所涉及的各個(gè)方面（包含專業(yè)知識、能力、經(jīng)驗(yàn)/成就、動(dòng)機(jī)/價(jià)值觀/性格）給員工提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會。尤其是針對技術(shù)/研發(fā)人員，我們建立更加精細(xì)而高效的內(nèi)部培訓(xùn)師認(rèn)證體系、內(nèi)部認(rèn)證工程師、內(nèi)部認(rèn)證產(chǎn)品技術(shù)專家、內(nèi)部認(rèn)證產(chǎn)品高級技術(shù)專家、內(nèi)部認(rèn)證產(chǎn)品市場銷售專家體系。此外，我們還定期為關(guān)鍵技術(shù)及管理人員提供“emba”課程學(xué)習(xí)及海外短期工作學(xué)習(xí)的機(jī)會。通過這些系統(tǒng)的方法，我們?yōu)閱T工創(chuàng)造不斷成長的機(jī)會，確保員工的整體素質(zhì)隨著公司的成長而不斷提高。

第四從“留”的角度來說，我們憑借“選”的準(zhǔn)確、“用”的誠心、“育”的精心，達(dá)到“留”的高效。

總之，想成為一個(gè)“基業(yè)常青”的企業(yè)，我們必須花時(shí)間、花精力、花資源、花感情去了解我們的員工，去真心地愛他們，為他們的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

至此，“成為卓越的技術(shù)及研發(fā)工程師”已經(jīng)全部寫完，不知是否能夠達(dá)成我當(dāng)初的心愿。文中還有許多不盡如人意的地方，還有許多言之未盡的地方，在今后的文章中會再從不同的角度來闡述和說明。最后，在此引用清代國學(xué)大師王國維先生在《人間詞話》中的精妙，與諸君共勉。

“古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路。’此第一境也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境也。‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。’此第三境也。

注：筆者目前供職于uit（創(chuàng)新科存儲技術(shù)有限公司），任職于人力資源部總監(jiān)，email：kevin_zhang@。各位想在it行業(yè)中的研發(fā)或技術(shù)支持領(lǐng)域中大展宏圖的各位朋友可通過email或網(wǎng)上交流我們的想法，筆者將不遺余力地和各位分享。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇五

時(shí)間過得真快，新學(xué)期又開始了，本學(xué)期我?guī)Т蠖啵莿倓倧闹邪嗌蟻淼暮⒆樱∥液蛒老師是配班老師，新的學(xué)期，新的計(jì)劃。下面是我對本學(xué)期的工作計(jì)劃：

本班共有幼兒31名，其中男生15名，16名，我班幼兒都是由原中班直接升入大班的，孩子們升入了大班，成為了哥哥、姐姐，自豪感、責(zé)任感、榮譽(yù)感均較強(qiáng)，從整體看，我們班級的孩子思維活躍，接受能力強(qiáng)，性格開朗、活潑、自主，富有特別；人際交往能力較好，具有一定的語言表現(xiàn)力。

大部分幼兒有很強(qiáng)的探索學(xué)習(xí)愿望，喜歡問為什么；但傾聽的習(xí)慣還需要加強(qiáng)，孩子們之間相互學(xué)習(xí)、自主性、決策能力等方面有待進(jìn)一步培養(yǎng)。

1、繼續(xù)抓好一日活動(dòng)常規(guī)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。形成有序的生活、學(xué)習(xí)、游戲的氛圍。

2、依據(jù)《綱要》的精神，本學(xué)期開展主題和學(xué)科相結(jié)合的方法，同時(shí)利用本園的場地優(yōu)勢，開展好體育活動(dòng)和戶外組織活動(dòng)。

3、充分調(diào)動(dòng)幼兒按時(shí)來園的積極性，對個(gè)別經(jīng)常遲到的幼兒，及時(shí)與家長取得聯(lián)系，獲得家長的配合與支持。

4、認(rèn)真?zhèn)湔n，在上課前應(yīng)準(zhǔn)備好所有的教具，組織好每一次的教學(xué)活動(dòng)。

5、結(jié)合主題教育為幼兒創(chuàng)設(shè)與教育活動(dòng)相適應(yīng)的生活環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能。

6、培養(yǎng)幼兒做好值日生工作，學(xué)習(xí)收拾餐后的桌面，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性和自覺性。

7、認(rèn)真分析本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，因勢利導(dǎo)，因材施教，力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較大的提高。

8、時(shí)時(shí)刻刻把安全放在第一位，結(jié)合安全教育月開展相關(guān)的活動(dòng)，讓幼兒收到教育。

1、搞好班級衛(wèi)生工作，做到“時(shí)時(shí)通風(fēng)、日日消毒”，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)衛(wèi)生、整潔的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

2、教育幼兒愛清潔、勤洗手，做好流行病的預(yù)防，提醒幼兒少到人多的.地方。

3、保證進(jìn)餐、午睡質(zhì)量，抓好生活護(hù)理，平時(shí)多注意提醒幼兒喝水。提高出勤率。

4、知道出汗了就要及時(shí)更換衣服或隔汗。

5、注意季節(jié)性疾病的預(yù)防，做好班上清潔衛(wèi)生工作，保證室內(nèi)空氣流通。

1、每周認(rèn)真督促家長完成《家長作業(yè)》，評估每位幼兒的發(fā)展情況，積極收集家長的反饋意見，并通過與家長直接交流和書面幫助家長解決疑難問題。

2、召開家長會，向家長總結(jié)上學(xué)期的工作情況，并匯報(bào)本學(xué)期的工作按排，針對班上在存在的問題、教學(xué)內(nèi)容、幼小銜接和家長要配合的工作和家長進(jìn)行交流，收集家長對本班工作的意見和建議。

3、對生病的孩子及時(shí)打電話慰問，關(guān)心孩子的身體健康。

4、平時(shí)多關(guān)注幼兒，讓幼兒健康的成長。

5、根據(jù)幼兒在園情況，利用早晚接送時(shí)間和個(gè)別家長進(jìn)行交談，反映幼兒在園情況，力爭做到家園同步。

新學(xué)期即將開始，各項(xiàng)工作也將全面展開，對于我來說是個(gè)全新的挑戰(zhàn)，禰補(bǔ)上學(xué)期的不足，多學(xué)習(xí)，多向老員工虛心請教，加油！

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇六

翻開書目，我就被吸引了，從目錄上看，似乎是一部做卓越教師的“兵法全書”：“教師專業(yè)發(fā)展的六項(xiàng)修煉”、“做幸福的教師”、“做會育人的教師”、“做會上課的教師”、“做會寫作的教師”、“做會當(dāng)家長的教師”每一個(gè)題目都讓我想盡快了解里面的內(nèi)容，于是靜下心來，慢慢翻閱、品味。

在第一輯的開篇絮語中，作者談到，“讓每一個(gè)學(xué)生都渴望事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這才是我們教育的終極目標(biāo)，這才是把我們國家和民族引向騰飛和強(qiáng)盛的教育!”而“學(xué)校教育不能讓自己的學(xué)生胸中充滿雄心和壯志，那么，這將是最失敗的教育!”真是語出驚人!原來我一直以為學(xué)校教育最重要的是教會孩子如何學(xué)習(xí)，如何做人呢。作者高瞻遠(yuǎn)矚看教育，給我們指出了教育的終極目標(biāo)和最高境界。是啊!作為教師如果沒有這樣的思想和意識，就很難培養(yǎng)出雄心壯志的學(xué)生，就不能引領(lǐng)學(xué)生向更高層次發(fā)展努力!

要培養(yǎng)卓越的學(xué)生就要做卓越的教師。如何做卓越的教師?作者引用了一個(gè)個(gè)短小精悍、富有哲理的故事，告訴我們要進(jìn)行專業(yè)發(fā)展的六項(xiàng)修煉，如開發(fā)潛能，愛崗敬業(yè)，勇于實(shí)踐、善于反思、博覽群書、加強(qiáng)研究等。其中對我思想觸及最大的是第二項(xiàng)修煉“愛我所選終不悔”。回想自己從教的經(jīng)歷，雖然有過跳槽的念頭，也曾多次抱怨工作的辛苦，但我始終沒有離開教育崗位，而且一直奮戰(zhàn)在教學(xué)一線，憑的是什么?還不就是對教育事業(yè)的熱愛!是啊!既然不能“選我所愛”，那就干脆“愛我所選”，因?yàn)椤敖處熓且环N使人類和自己都變得更美好的職業(yè);是一種不僅具有越來越重要的社會價(jià)值，而且具有內(nèi)在的尊嚴(yán)與歡樂的職業(yè)。”今后，我將一如既往愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，直到自己職業(yè)生涯的結(jié)束。

本書最吸引我的還是第二輯“做幸福的教師”。作者用輕松活潑的`筆調(diào)，生動(dòng)流暢的語言，巧妙地將教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等理論融入其中，告訴我們?nèi)绾芜M(jìn)行心理健康的調(diào)適，如何學(xué)做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式?jīng)Q定你的幸福”。作者教給我們的方法有：學(xué)會陽光思考，學(xué)會人際交往，學(xué)會開心工作，學(xué)會開心生活，尤其是如何學(xué)會開心地工作對我們的指導(dǎo)意義重大。作為一名教師，我們每天重復(fù)著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試，難免有些枯燥乏味。但是，如果我們將本職工作當(dāng)做一門藝術(shù)去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂!在工作中我們要學(xué)會承受冷落，學(xué)會歷經(jīng)磨難，學(xué)會創(chuàng)新工作，我們就能體會“工作著是快樂的!”的內(nèi)涵。

當(dāng)然，本書中還有一些部分專門敘寫如何做會育人的班主任，如何做會當(dāng)家長的教師等等，時(shí)間關(guān)系，我還沒有認(rèn)真閱讀，但其中的一些精彩語言我已摘錄如下，以便以后細(xì)細(xì)品味：

“對一名教師來說，推動(dòng)其教育事業(yè)發(fā)展應(yīng)該有兩個(gè)輪子，一個(gè)叫做”情感“，一個(gè)叫做”思考“。

”教而不研則淺，研而不教則浮。“。

有同行說：”讀《做卓越的教師》，如同聽一位富有思想又極其有演講水平的朋友的演講，一會兒激情澎湃，一會兒娓娓細(xì)語，一會兒諄諄教誨，一會兒促膝談心。“希望我們每個(gè)人都要珍惜這次”全校同讀一本書“的機(jī)會，好好研讀，相信每個(gè)人都能從中吸取自己所需要的營養(yǎng)，不斷促進(jìn)自己的健康成長。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇七

以《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》為指導(dǎo)，圍繞打造區(qū)域“實(shí)力教育”、“幸福教育”和“數(shù)字教育”的目標(biāo)，內(nèi)部培養(yǎng)與重點(diǎn)引進(jìn)相結(jié)合，盡快形成一支數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)、影響廣的骨干教師隊(duì)伍，全面提升我區(qū)教師隊(duì)伍整體實(shí)力，適應(yīng)區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展的需要。

到2003年，我區(qū)已培養(yǎng)評選（含重點(diǎn)引進(jìn)）了5名省特級教師、4名市名教師、13名市學(xué)科骨干教師、10名區(qū)名教師、100名區(qū)教壇新秀。

2004-2007年將再培養(yǎng)評選1名正教授級中學(xué)高級教師、5名左右省特級教師、10名左右市名教師、30名左右市學(xué)科骨干教師、30名區(qū)教學(xué)名師、100名區(qū)學(xué)科骨干教師、200名區(qū)教壇新秀。其中區(qū)級骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃是：2004年培養(yǎng)評選區(qū)學(xué)科骨干教師50名；2005年培養(yǎng)評選區(qū)教學(xué)名師10名、區(qū)教壇新秀100名；2006年培養(yǎng)評選區(qū)學(xué)科骨干教師50名；2007年培養(yǎng)評選區(qū)教學(xué)名師10名、區(qū)教壇新秀100名。同時(shí)，積極選送我區(qū)教師參加省市級骨干教師培養(yǎng)，選送對象根據(jù)省市教育行政部門要求確定。

通過培養(yǎng)，使各級培養(yǎng)對象在教育理念、教學(xué)理論、課堂教學(xué)能力、教育科研能力、教育教學(xué)業(yè)績等方面分別達(dá)到更高層次的目標(biāo)要求。各層次骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)要求分別按照《浙江省特級教師管理暫行辦法》、《市中小學(xué)骨干教師管理暫行辦法》、《區(qū)中小學(xué)骨干教師管理暫行辦法》中規(guī)定的骨干教師相應(yīng)職責(zé)確定。

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，按照骨干教師的不同層次分批進(jìn)行。集中培訓(xùn)由區(qū)教師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每學(xué)期一次，由區(qū)教師培訓(xùn)中心制訂具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并列入當(dāng)年度區(qū)教師繼續(xù)教育工作；分散培訓(xùn)由培訓(xùn)者自行組織進(jìn)行。業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出指導(dǎo)性和實(shí)效性，注重方法指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)傳授。

2、結(jié)對帶徒，拜師學(xué)藝。由區(qū)教育局教研室負(fù)責(zé)區(qū)教壇新秀、區(qū)學(xué)科骨干教師、區(qū)名教師的拜師帶徒工作，建立骨干教師拜師帶徒工作檔案。根據(jù)學(xué)科專業(yè)對口或相近的原則，由教師自行與更高層次的骨干教師結(jié)對，結(jié)對可以跨校、跨地區(qū)選擇。教研室、所在學(xué)校及各級骨干教師應(yīng)予以積極支持、配合。

3、學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流。由區(qū)教育局教科所負(fù)責(zé)，每學(xué)期召開一次同層次培養(yǎng)對象的經(jīng)驗(yàn)交流會，組織參加一次區(qū)教學(xué)名師教育論壇活動(dòng)，開展一次外出考察活動(dòng)。通過談體會、擺問題、獲經(jīng)驗(yàn)、找差距、尋路子等形式或方法，不斷提高骨干教師培養(yǎng)對象的學(xué)術(shù)水平。

1、培養(yǎng)對象的確定。區(qū)教育局將已有的市名教師、區(qū)教學(xué)名師分別列為省特級教師、市名教師培養(yǎng)人選，區(qū)學(xué)科骨干教師、市學(xué)科骨干教師全部列為區(qū)教學(xué)名師培養(yǎng)對象，區(qū)教壇新秀全部列為區(qū)學(xué)科骨干教師培養(yǎng)對象，區(qū)教壇新秀的培養(yǎng)對象由各校自行確定。

2、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。由區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)，建立定期考核、科學(xué)評估和動(dòng)態(tài)競爭的管理機(jī)制，每學(xué)年對區(qū)骨干教師培養(yǎng)對象的培養(yǎng)情況進(jìn)行考核和評估，并建立區(qū)骨干教師培養(yǎng)對象的.業(yè)績檔案。在本培訓(xùn)周期內(nèi)，對經(jīng)考核達(dá)不到培養(yǎng)要求的實(shí)行淘汰制；對雖未列入培訓(xùn)對象，但又能脫穎而出的予以及時(shí)補(bǔ)充。

3、建立骨干教師培養(yǎng)對象聯(lián)系制度。及時(shí)了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實(shí)解決實(shí)際困難，使他們能集中精力搞好工作。

4、建立“區(qū)中小學(xué)骨干教師專項(xiàng)資金”，對骨干教師培養(yǎng)進(jìn)行專項(xiàng)資助。

區(qū)教育局成立區(qū)名教師培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室、區(qū)教師培訓(xùn)中心和教育專家組成，負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和評審工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科，具體負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督、檢查和總結(jié)工作。

教研室也要制訂相應(yīng)的計(jì)劃，教研員要積極參加各級各類骨干教師的評選，率先垂范，引領(lǐng)全區(qū)各學(xué)科的骨干教師隊(duì)伍躍上新臺階。

學(xué)校的骨干教師培養(yǎng)工作須由校長親自負(fù)責(zé)，要根據(jù)自身發(fā)展目標(biāo)制訂學(xué)校骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的參謀，積極爭取當(dāng)?shù)卣年P(guān)心和支持，認(rèn)真組織實(shí)施，將培養(yǎng)工作落到實(shí)處，有更多的教師進(jìn)入各級各類骨干教師行列。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇八

近日，河南省教育廳下發(fā)《關(guān)于啟動(dòng)實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的通知》（教師〔2015〕384號），共批準(zhǔn)實(shí)施省級卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃15項(xiàng)，分中學(xué)、小學(xué)、幼兒園三個(gè)學(xué)段各5項(xiàng)，我校申報(bào)的《以國家級示范項(xiàng)目為依托卓越中學(xué)教師“三市百校千導(dǎo)計(jì)劃”改革與實(shí)踐》成功入選，成為實(shí)施卓越中學(xué)教師培養(yǎng)的五所高校之一。

卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施周期為，旨在主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育改革發(fā)展的總體要求，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、分類指導(dǎo)、協(xié)同創(chuàng)新、深度融合的基本原則，針對教師培養(yǎng)的薄弱環(huán)節(jié)和深層次問題，深化教師培養(yǎng)模式改革，建立高校與地方政府、中小學(xué)和幼兒園之間的協(xié)同培養(yǎng)新機(jī)制，培養(yǎng)一大批師德高尚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、教育教學(xué)能力和自我發(fā)展能力突出的高素質(zhì)專業(yè)化中小學(xué)教師。

卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃是“十二五”期間教育部、省教育廳啟動(dòng)實(shí)施的塑造高質(zhì)量、國際化人才的一項(xiàng)重要舉措。我校已先后獲批卓越工程師、卓越法律人才、卓越農(nóng)林人才和卓越教師等四類計(jì)劃項(xiàng)目（除卓越醫(yī)師外，已涵蓋各類計(jì)劃），這些項(xiàng)目的改革實(shí)踐將有力推動(dòng)我校的教育教學(xué)改革，進(jìn)一步密切與行業(yè)企業(yè)的深度合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為鞏固和加強(qiáng)我校省內(nèi)外人才市場的優(yōu)勢地位奠定更好的基礎(chǔ)。

為了弘揚(yáng)當(dāng)代大學(xué)生自立自強(qiáng)、積極進(jìn)取的精神，選樹優(yōu)秀學(xué)生典型，6月10日晚，我校在體育中心文體館隆重舉行了第八屆“我是自立自強(qiáng)之星”評選頒獎(jiǎng)典禮。校長石鐵矛、校黨委副書記王強(qiáng)出席了頒獎(jiǎng)典禮，石鐵矛在典禮上為“中國大學(xué)生自強(qiáng)之星”提名獎(jiǎng)獲得者、工程11-3班阿吉尼牙則·阿布都卡迪爾頒獎(jiǎng)，并對全體同學(xué)提出了希望。

石鐵矛代表學(xué)校對獲獎(jiǎng)學(xué)生表示熱烈祝賀，對遼寧省資助管理中心、遼寧省慈善總會及社會各界愛心人士長期以來對我校貧困生資助管理工作的大力支持表示衷心地感謝。他鼓勵(lì)同學(xué)們，自立放飛青春夢想，自強(qiáng)書寫人生華章。他說，當(dāng)同學(xué)們離開父母，獨(dú)自踏上新的征程，就是以一種身體力行的方式踐行著自立的意義；同學(xué)們用自己的所學(xué)、所思為他人著想，為社會奉獻(xiàn)出全部的力量，就是自強(qiáng)的表現(xiàn)。他指出，“自立自強(qiáng)之星”是全校學(xué)生的榜樣，展示了我校學(xué)生艱苦奮斗的作風(fēng)和自強(qiáng)不息的精神。他希望，全校學(xué)生以獲獎(jiǎng)同學(xué)為榜樣，積極進(jìn)取、勇往直前，將自立自強(qiáng)的精神傳遞，讓校園內(nèi)涌現(xiàn)出更多的“自立自強(qiáng)之星”。

第八屆“我是自立自強(qiáng)之星”評選活動(dòng)，共設(shè)立了道德弘揚(yáng)、篤志博學(xué)、科技創(chuàng)新、勤工創(chuàng)業(yè)和感恩奉獻(xiàn)5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。經(jīng)過2個(gè)多月的評選，高分子12-1班齊洪巖被評為“道德弘揚(yáng)之星”、建環(huán)12-3班寧鑫被評為“篤志博學(xué)之星”、安全12-2班李俊楠被評為“科技創(chuàng)新之星”、電氣12-5班孫兵被評為“勤工創(chuàng)業(yè)之星”、電氣13-4班高銘宇被評為“感恩奉獻(xiàn)之星”，另有10名同學(xué)分別獲得提名獎(jiǎng)。

會上，以視頻短片的形式播放了15名獲獎(jiǎng)學(xué)生在大學(xué)期間努力奮斗、自立自強(qiáng)的感人事跡，向師生展示了他們的優(yōu)秀品質(zhì)。“道德弘揚(yáng)之星”用平凡的行動(dòng)幫助周圍的人，用中華民族優(yōu)秀的美德指導(dǎo)、踐行人生價(jià)值，贏得了全場師生的'熱烈掌聲；“篤志博學(xué)之星”勤奮好學(xué)、博覽群書，與書香為伴的生活鑄就他們的成功；“科技創(chuàng)新之星”利用課余時(shí)間搞科研，在大學(xué)里實(shí)現(xiàn)了他們的科技創(chuàng)新夢想；“勤工創(chuàng)業(yè)之星”不畏貧困、敢于拼搏、主動(dòng)創(chuàng)業(yè)，靠自己的勞動(dòng)挑戰(zhàn)生活的艱辛；“感恩奉獻(xiàn)之星”感恩祖國、感恩母校、感恩父母，他們在點(diǎn)滴中成長，在成長中播撒愛與希望。視頻短片中，每一名同學(xué)都用行動(dòng)展示了當(dāng)代大學(xué)生身上蘊(yùn)含的無限正能量。

典禮上，與會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓分別為“自立自強(qiáng)之星”的各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)開獎(jiǎng)、宣讀頒獎(jiǎng)詞并為獲獎(jiǎng)同學(xué)頒獎(jiǎng)。5名獲得“自立自強(qiáng)之星”的學(xué)生現(xiàn)場發(fā)表了獲獎(jiǎng)感言，與師生分享了他們在努力學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會、克服困難、勤工助學(xué)和科技創(chuàng)新等方面的經(jīng)歷，表達(dá)了對學(xué)校、父母、老師、同學(xué)的感恩和感激之情，樹立了對未來生活的堅(jiān)定信念。

遼寧省慈善總會副會長郭廷建、遼寧天地房地產(chǎn)有限公司董事長左中平、遼寧書畫院副院長戴都都、圓點(diǎn)實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長李鶴、納川管道設(shè)備遼寧區(qū)域總經(jīng)理呂亮等長期支持我校慈善事業(yè)的社會愛心人士應(yīng)邀出席了活動(dòng)，學(xué)校相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、各獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)學(xué)生及師生代表等2000余人參加了典禮。

表獎(jiǎng)之后，我校學(xué)生還表演了精心編排的詩朗誦、歌曲等節(jié)目。

“我是自立自強(qiáng)之星”評選作為我校學(xué)生工作的品牌活動(dòng)，已連續(xù)舉辦8年。本屆評選活動(dòng)自4月中旬啟動(dòng)，得到了全校師生的大力支持，全校106名品學(xué)兼優(yōu)的本科學(xué)生參加了競選，經(jīng)過獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、分組演講競選、事跡宣傳，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的前3名學(xué)生入圍決賽，全校6000余名學(xué)生參與了現(xiàn)場投票。第八屆“我是自立自強(qiáng)之星”評選活動(dòng)，讓我校學(xué)子在實(shí)現(xiàn)建大夢、中國夢的偉大實(shí)踐中放飛青春夢想，譜寫無愧于時(shí)代的人生華章。

6月18日下午，本科教學(xué)工作審核評估專家組在結(jié)束了4天的進(jìn)校考察后，在學(xué)校第四會議室向?qū)W校反饋考察意見。專家組組長、山東師范大學(xué)校長唐波教授主持反饋會，并代表專家組進(jìn)行意見反饋。專家組全體成員，我校全體校領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人參加反饋會。

唐波對我校本科教學(xué)工作給予充分肯定。他指出，長期以來，聊城大學(xué)扎根魯西辦學(xué)，堅(jiān)持以社會需求為導(dǎo)向，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨，不斷解放思想、深化教育教學(xué)改革，本科教學(xué)中心地位牢固，辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)與國家、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的適應(yīng)度強(qiáng)，教師和教學(xué)資源保障度高，教學(xué)和質(zhì)量保障體系運(yùn)行有效度高，學(xué)生和社會用人單位滿意度高，實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住、上得來”的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才的目標(biāo)。同時(shí)，唐波也指出了學(xué)校本科教學(xué)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。

校黨委書記、校長馬春林在表態(tài)發(fā)言中指出，各位專家對我校本科教學(xué)工作常態(tài)進(jìn)行了全面、如實(shí)的考察。評估專家組反饋的意見，肯定了學(xué)校在本科教學(xué)工作中取得的成績，并指出了存在的問題。學(xué)校將認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究專家組反饋的意見，制定措施和辦法進(jìn)行整改，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，辦好黨和政府放心、人民滿意的高等教育。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇九

作為一名大學(xué)生，有機(jī)會參加卓越計(jì)劃是一件非常光榮和難得的事情。我很榮幸能夠通過面試，進(jìn)入卓越計(jì)劃的面試環(huán)節(jié)。這是一次我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，下面我將分享我面試的心得體會。

首先，我想說的是面試前的準(zhǔn)備非常重要。面試是一個(gè)展示自己能力和個(gè)性的機(jī)會，所以提前做好準(zhǔn)備非常重要。在面試前，我查閱了關(guān)于卓越計(jì)劃的相關(guān)資料，并運(yùn)用所學(xué)知識對自己進(jìn)行自我評估，找出自己的亮點(diǎn)和不足之處。此外，我還通過與同學(xué)進(jìn)行模擬面試來提高自己的表達(dá)能力和回答問題的靈活性。這些準(zhǔn)備使我能夠在面試時(shí)更加自信和從容。

其次，面試過程中的表現(xiàn)也是重要的因素。在面試中，表現(xiàn)出自己的真實(shí)和積極的態(tài)度是非常關(guān)鍵的。首先是儀表端正，面對招生官時(shí)要保持良好的姿態(tài)，充滿自信的微笑會給面試官留下好印象。在回答問題時(shí)，我充分運(yùn)用自己在課堂上學(xué)到的知識，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行舉例說明，以展示自己的思考和分析能力。此外，我還特別注意了溝通技巧，與面試官保持良好的互動(dòng)和交流，用簡潔明了的語言回答問題。這些表現(xiàn)為我贏得了招生官的好評。

然后，面試結(jié)束之后的自我反思也是非常重要的。每一次經(jīng)歷都是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過自我反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，為自己的成長提供指導(dǎo)。在面試結(jié)束后，我回顧了自己在面試中的不足之處，并思考如何改進(jìn)和提高。例如，在面試中，我有時(shí)可能會緊張導(dǎo)致回答問題時(shí)言之無物，下次我會嘗試放松自己，保持冷靜和清晰的思維，提高回答問題的準(zhǔn)確性。通過這樣的反思和改進(jìn)，我相信自己能夠在下次的面試中有更好的表現(xiàn)。

最后，面試結(jié)束后的感受和心得也是需要分享的。參加卓越計(jì)劃的面試是一次寶貴的經(jīng)歷，我從中學(xué)到了很多。首先，我明白了卓越計(jì)劃對卓越學(xué)生的要求是非常高的，除了學(xué)術(shù)成績外，綜合素質(zhì)的提升也是至關(guān)重要的。其次，在面試中我感受到了招生官對學(xué)生個(gè)性和創(chuàng)新精神的青睞，這為我們提供了展示自我的機(jī)會。最后，我還結(jié)識了很多志同道合的同學(xué)，并與他們交流了面試心得和經(jīng)驗(yàn)。這種交流給了我很多啟示和思考，也使我對卓越計(jì)劃有了更深入的了解。

總之，卓越計(jì)劃面試是一個(gè)挑戰(zhàn)性的過程，但也是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信這些經(jīng)歷和心得將使我在未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展中受益匪淺。我會一如既往地努力學(xué)習(xí)和提升自己，爭取成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生，為卓越計(jì)劃做出自己的貢獻(xiàn)。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇十

卓越計(jì)劃是一項(xiàng)旨在培養(yǎng)杰出人才的計(jì)劃，我有幸參與其中，并取得了顯著的成果。在參與這一計(jì)劃的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)會，收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我對卓越計(jì)劃的心得與體會。

第二段：挑戰(zhàn)與成長。

卓越計(jì)劃的特點(diǎn)之一是其高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)安排。我被賦予了更多的學(xué)術(shù)任務(wù)和項(xiàng)目，需要在短時(shí)間內(nèi)完成更多的工作。這對于一位學(xué)生來說是一種挑戰(zhàn)，但也是一種成長的機(jī)會。通過不斷地努力和堅(jiān)持，我逐漸適應(yīng)了這種高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作節(jié)奏，并取得了令人滿意的成績。我學(xué)會了管理時(shí)間，合理規(guī)劃自己的任務(wù)和目標(biāo)，同時(shí)保持高效的工作態(tài)度。這一段經(jīng)歷使我認(rèn)識到只有在面對挑戰(zhàn)并超越自我的過程中，我們才能真正成長。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通。

卓越計(jì)劃注重培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在各種項(xiàng)目中，我與其他優(yōu)秀的同學(xué)一起合作，共同解決問題和完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，學(xué)會了協(xié)調(diào)不同意見和爭論，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。通過與他人的交流和合作，我的溝通能力得到了極大的提升。我意識到溝通是一個(gè)與人建立聯(lián)系和理解對方的重要方式，只有通過良好的溝通，才能更好地與他人合作，取得更好的成果。

第四段：獨(dú)立思考與創(chuàng)新意識。

在卓越計(jì)劃的學(xué)習(xí)過程中，我們被鼓勵(lì)獨(dú)立思考和具有創(chuàng)新意識。在學(xué)術(shù)研究和項(xiàng)目實(shí)踐中，我被要求提出自己的見解和解決問題的方法。通過獨(dú)立思考，我發(fā)現(xiàn)了許多以往從未想到的解決方案，并取得了一些令人驚喜的創(chuàng)新成果。這一段經(jīng)歷讓我明白，只有勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)和思考，才能在學(xué)術(shù)和工作中創(chuàng)造出更加卓越的成績。

第五段：良師益友與成長之路。

在卓越計(jì)劃中，我遇到了許多優(yōu)秀的導(dǎo)師和同學(xué)，他們對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。導(dǎo)師們不僅在學(xué)術(shù)上給予了我指導(dǎo)和幫助，還在生活中給予了我鼓勵(lì)和支持。同時(shí)，與其他優(yōu)秀的同學(xué)共同學(xué)習(xí)和交流，也使我受益匪淺。他們的聰明才智和優(yōu)秀品質(zhì)激勵(lì)著我不斷追求進(jìn)步和提升自己。卓越計(jì)劃讓我深刻地意識到，良師益友和志同道合的伙伴是我們成長過程中不可或缺的一部分，他們是我們成為卓越人才的堅(jiān)實(shí)支撐。

結(jié)尾段：

通過參與卓越計(jì)劃，我收獲了很多，不僅在學(xué)術(shù)上取得了顯著的進(jìn)展，更在思想和精神層面成長了許多。卓越計(jì)劃提供了一個(gè)培養(yǎng)卓越人才的平臺，它鍛煉了我們的能力，培養(yǎng)了我們的素質(zhì)。在卓越計(jì)劃的一年中，我感到榮幸并慶幸參與其中，也深感自己還有很多需要努力和進(jìn)步的地方。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取的態(tài)度，不斷突破自我，勇往直前。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇十一

這學(xué)期，英語組在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)期初制定的工作計(jì)劃，全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)全面貫徹學(xué)校對教研工作的要求，從規(guī)范入手，有目的，有計(jì)劃，有步驟地加強(qiáng)課堂教學(xué)改革研究，以全面提高本組英語教學(xué)水平及英語教學(xué)質(zhì)量，全面提高學(xué)生的英語素養(yǎng)為目的，形式多樣地開展英語教學(xué)工作，圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)教研工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

作為教研組，我們深深地感到，教研組應(yīng)該始終站在課程改革浪潮的前頭，為學(xué)校的英語教學(xué)，為推動(dòng)學(xué)校整體英語教學(xué)水平的提高，發(fā)揮教師集體的智慧和才能。因此，本學(xué)期，我校英語教研組以教研組為中心，注重加強(qiáng)教師的校本培訓(xùn)工作，多渠道的對教師進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

1、要求英語教師繼續(xù)加強(qiáng)教育理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，使新的課程理念深入人心。在教師的自主學(xué)習(xí)中，每位英語教師的教科研水平都得到了更進(jìn)一步的提高。

2、開展好教研活動(dòng)，利用教研活動(dòng)的時(shí)間組織切實(shí)有效的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，用先進(jìn)的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式。教師在學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐的過程中，把新的教學(xué)理念滲透到了教學(xué)中，教學(xué)注重了以培養(yǎng)學(xué)生的合作交流意識和實(shí)踐創(chuàng)新能力為主，注重了尊重學(xué)生的需要，培養(yǎng)了學(xué)生的自學(xué)能力。

3、加強(qiáng)校本培訓(xùn)中的骨干教師引領(lǐng)作用。要求全體英語教師加入到學(xué)校課題研究中，結(jié)合學(xué)校主課題的研究，進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和研究，提高了教師們的課堂教學(xué)策略、教學(xué)評價(jià)的能力，牢固地樹立了評價(jià)要以學(xué)生發(fā)展為宗旨的思想。

4、重視了多層次、多級別的校本培訓(xùn)活動(dòng)。鼓勵(lì)教師積極外出或在校內(nèi)聽課或參加培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)。在多次的培訓(xùn)中，我校英語教師的各方面能力與水平都得到了提高。

二、積極開展各種教研活動(dòng)，提高教師教學(xué)能力和教學(xué)水平。

1、認(rèn)真積極地開展校內(nèi)聽課活動(dòng)，促進(jìn)教師集體教學(xué)水平的提高，一直是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。本學(xué)期，我組利用本校“鳳凰教師發(fā)展聯(lián)盟”平臺，開展了兩次專題研討活動(dòng)，分別由沈麗、吳阿二、沈麗萍三位老師分別執(zhí)教《unit5helpingourparents》、《unit5seasons》、《unit7birthdays》。活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師之間相互學(xué)習(xí)，一起討論，共同參與，發(fā)揮著傳、幫、帶的作用。每次活動(dòng)，我們都認(rèn)真抓好以下環(huán)節(jié)：組織聽課，評課、診斷、總結(jié)。

2、結(jié)合學(xué)校各階段工作的進(jìn)展來開展教研活動(dòng)，促進(jìn)教師間的相互交流和合作，達(dá)到教學(xué)相長的目的。本學(xué)期，我們在質(zhì)量提升規(guī)范年的大背景下，既重視課堂教學(xué)，開展了集體備課展示活動(dòng)；也重視課外功夫，開展了備課和作業(yè)展評活動(dòng)。在這些活動(dòng)的開展中，教師互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。這樣的教研研氛圍，不僅加深了教師間的相互了解，更促進(jìn)了教師教學(xué)技術(shù)上的提高，達(dá)到了取長補(bǔ)短、共同發(fā)展的目的。

三、教學(xué)常規(guī)檢查常抓不懈，落實(shí)到位。

為了使教學(xué)工作規(guī)范化，制度化，科學(xué)化，條理化，每個(gè)月的常規(guī)檢查，都很抓落實(shí)，不走過場形式，認(rèn)真細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習(xí)慣，每到月底總能及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

四、教研組工作存在的不足：

1、有些教研活動(dòng)開展的不夠扎實(shí)，走過場，在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意，活動(dòng)效率不高，沒有發(fā)揮出教研活動(dòng)應(yīng)有的作用。

2、雖有專家的引領(lǐng)，但受教師自身水平的限制，影響了教研活動(dòng)的質(zhì)量。

3、學(xué)生活動(dòng)開展少，對學(xué)生能力的培養(yǎng)不夠。對學(xué)生的課外閱讀指導(dǎo)還不夠，在學(xué)生活動(dòng)的組織上依然沒有跳出應(yīng)試的窠臼，對其語文綜合素養(yǎng)的提高關(guān)注不夠。

五、下一步工作的四點(diǎn)措施：

1、教師是教育的關(guān)鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環(huán)境，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作的責(zé)任心和工作的藝術(shù)性，開展教研組之間更進(jìn)一步地交流溝通，努力提高我們組老師的專業(yè)技術(shù)水平。

2、嚴(yán)格抓好平日的教學(xué)常規(guī)工作，從上課、批改作業(yè)、能力訓(xùn)練入手，嚴(yán)格要求學(xué)生，牢記古語“教不嚴(yán)，師之惰”，以此相互勉勵(lì)。

3、從學(xué)生的角度來講，我們將以樹立學(xué)習(xí)的自信心，樹立競爭的學(xué)習(xí)風(fēng)氣為主，注重學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)，進(jìn)行有序地專門訓(xùn)練，提高他們的綜合水平。

總之，在本學(xué)期里，我組取得了一定的成績，但也看到了困難和不足，我們相信，只要全校上下切實(shí)更新教育觀念，真正堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，在總結(jié)本學(xué)期經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在各位教師的共同努力下，我們組下學(xué)期各方面的工作會做得更好。

文檔為doc格式。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇十二

據(jù)上海大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)消息，20上海大學(xué)碩士研究生（專碩）招生計(jì)劃已公布，詳情如下：

學(xué)院名稱（代碼）。

學(xué)科、專業(yè)名稱（代碼）。

招生數(shù)。

學(xué)制（年）。

聯(lián)系電話、聯(lián)系人。

文學(xué)院（002）漢語國際教育（045300）302021-66133632杜曉艷外國語學(xué)院（003）英語筆譯（055101）782021-66133062-101徐可珈管理學(xué)院（004）項(xiàng)目管理（085239）102021-66137099許勝飛物流工程（085240）40會計(jì)（125300）122工程管理（125600）45法學(xué)院（006）法律（非法學(xué)）（035101）853021-66136356洪蕾法律（法學(xué)）（035102）50通信與信息工程學(xué)院（007）電子與通信工程（085208）902021-56332164張麗紅計(jì)算機(jī)工程與科學(xué)學(xué)院（008）軟件工程（085212）242021-66135529計(jì)麗莉機(jī)電工程與自動(dòng)化學(xué)院（009）機(jī)械工程（085201）852021-56332977謝姚電氣工程（085207）15控制工程（085210）45材料科學(xué)與工程學(xué)院（010）材料工程（085204）1042021-56334194閔永安集成電路工程（085209）19021-66132031張文竹環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院（011）化學(xué)工程（085216）542021-66136908朱子娟環(huán)境工程（085229）30生命學(xué)院（012）食品工程（085231）252021-66132665-81張紅美術(shù)學(xué)院（013）工業(yè)設(shè)計(jì)工程（085237）33021-66134153芮希彥美術(shù)（135107）35藝術(shù)設(shè)計(jì)（135108）54影視藝術(shù)技術(shù)學(xué)院（014）新聞與傳播（055200）372021-56333674蔣安電影（135104）183廣播電視（135105）8悉尼工商學(xué)院（015）金融（025100）152021-69980028-93261王少飛土木工程系（018）建筑與土木工程（085213）532021-56332265黃瑾數(shù)碼學(xué)院（034）藝術(shù)設(shè)計(jì)（135108）603021-69982484高素琴社會學(xué)院（037）社會工作（035200）402021-66137108陳小紅mba中心（096）工商管理碩士（125100）1153021-56332180趙毅斐經(jīng)濟(jì)學(xué)院（101）金融（025100）392021-66137926陳齊潔國際商務(wù)（025400）29圖情檔系（103）圖書情報(bào)（125500）352021-66136008鄭永利

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇十三

我從四個(gè)方面談一談我膚淺的體會。

一、信念是師德之首要。

我認(rèn)為，教師的信念是畢生忠誠黨的教育事業(yè)，只有在這個(gè)大前提下，教師才會有巨大的動(dòng)力，才會有力量的源泉，教師才能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)，才能努力使自己逐步成為一名合格的好教師。

二、愛心是師德之靈魂。

愛是陽光，可以把堅(jiān)冰融化，愛是春雨，可以讓枯萎的小草發(fā)芽，愛是神奇，可以點(diǎn)石成金。師愛是只講付出不講回報(bào)的愛，只要我們用執(zhí)著的心去關(guān)愛孩子，就會發(fā)現(xiàn)所有的孩子都很可愛。于世良老師護(hù)送學(xué)生看病，噓寒問暖，不是親人勝似親人，胡老師幾天如一日為學(xué)生煎藥，日復(fù)一日轉(zhuǎn)化問題學(xué)生，這比山還高的情誼，學(xué)生又怎能忘懷？兩位老師將師愛演繹到了極致。

三、責(zé)任是師德之核心。

師者，之所以傳道授業(yè)解惑也。我認(rèn)為教師最大的責(zé)任是教書育人。只有高度的`責(zé)任感，強(qiáng)烈責(zé)任心的教師，才能教好書，育好人。我認(rèn)為教師應(yīng)當(dāng)義不容辭地替學(xué)校負(fù)責(zé)，替工作負(fù)責(zé)，替學(xué)生和家長負(fù)責(zé)，替國家和社會負(fù)責(zé)。視學(xué)生的全面發(fā)展為已任。

四、反思是師德之延伸。

面對個(gè)性迥異的學(xué)生，面對日新月異的新課標(biāo)及教育問題，面對繁雜瑣碎的班主任工作等各種現(xiàn)實(shí)，我們要不斷反思自我，不斷超越自我，讓反思使我們的教育逐漸完美。這方便于世良老師給我們做出了很好的榜樣。

因?yàn)槲覀冞x擇了教書育人，所以要愛崗敬業(yè)。讓我們用愛心和責(zé)任給孩子們營造自由，快樂的成長空間，讓我們帶著陽光般燦爛的心情走進(jìn)課堂，走過學(xué)生，不懈地播種靈感，播種希望，在平凡的教育生活中閃耀出璀璨的光輝，讓我們的教育生活變得厚重起來吧！

文檔為doc格式。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇十四

一轉(zhuǎn)眼，一個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去，回顧自己一學(xué)期的語文教學(xué)工作實(shí)踐，感覺既漫長又短暫，一幕幕都仿佛又呈此刻眼前。本學(xué)期我擔(dān)任二年級語文教學(xué)。相比去年來說，課堂教學(xué)顯得更井然有序了，反思一學(xué)期的教學(xué)經(jīng)歷，有許多的收獲，現(xiàn)做總結(jié)如下：

（一）用全新的教育教學(xué)理念，改革課堂教學(xué)。

參加工作以來，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)理論，深刻領(lǐng)會新課標(biāo)精神，認(rèn)真反思自身教學(xué)實(shí)際，研究學(xué)生，探究教法，在教學(xué)實(shí)踐中用心探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學(xué)生潛力提高與發(fā)展的語文課堂教學(xué)的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓(xùn)練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點(diǎn)篇目學(xué)習(xí)法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動(dòng)課等，收到了較好的教學(xué)效果。

（二）用生動(dòng)靈活的教學(xué)方式，煥發(fā)課堂活力。

眼睛是思維的窗戶，“看”是獲得知識的必要首環(huán)。語文課文中有許多插圖，它和課題、作業(yè)相互配合，構(gòu)成教材的整體。因此我在課堂教學(xué)中，就引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑題目，觀察課文的插圖的畫面，體會文章中心思想，揣摩圖中描述事件的主題，刻畫人物的性格或描繪景物的特點(diǎn)。我在教學(xué)過程中經(jīng)常讓學(xué)生“伏下來想想”，“眼睛閉起來想想”，就是千方百計(jì)使學(xué)生養(yǎng)成“靜思”、“獨(dú)思”的良好習(xí)慣。這不僅僅能提高學(xué)生語言文字的理解、表達(dá)潛力，而且能夠提高學(xué)生想象潛力和藝術(shù)的審美、鑒賞潛力。

這樣教學(xué)，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。孩子們的個(gè)性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權(quán)威。師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，組組互動(dòng)，環(huán)境互動(dòng)，在有限的時(shí)間內(nèi)，每一位學(xué)生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機(jī)會。師生的情感與個(gè)性融在其中，現(xiàn)實(shí)的生活進(jìn)入課堂，學(xué)生在互動(dòng)中求知，在活動(dòng)中探索，既簡單地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了潛力。這個(gè)學(xué)期，每當(dāng)我走進(jìn)教室的時(shí)候，總能看到孩子們在認(rèn)真地朗讀自己喜歡的課外書，每一天早晨的晨讀課，總會聽到孩子們的朗朗讀書聲。

另外，我還將語文課堂融進(jìn)孩子的童真童趣中，每當(dāng)學(xué)到了適合主角表演的課文，我都充分調(diào)動(dòng)孩子們的用心性來進(jìn)行表演，孩子們在家長的協(xié)助下做了很多精美的頭飾，孩子們喜歡表演，樂于表演，在本學(xué)期中《狼和小羊》、《狐貍和烏鴉》、《老鷹學(xué)飛》我均讓孩子們進(jìn)行了表演，而孩子們的表現(xiàn)也相當(dāng)出色，真正地投入到了課文的主角中。

（三）用扎實(shí)雙基的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的語文實(shí)踐潛力。

把字寫得正確、端正，并有必須的速度，是每個(gè)小學(xué)生務(wù)必具備的基本素質(zhì)。從低年級開始就要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練。能寫出一手漂亮的字，是一個(gè)人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，有的利于學(xué)習(xí)、工作和交際。

（四）用與家長的合作交流，創(chuàng)設(shè)和諧家校互動(dòng)。

根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)，及時(shí)與家長聯(lián)系，了解學(xué)生在家的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，力圖與家長建立有效的合作機(jī)制，使學(xué)生在家也能構(gòu)成自然的學(xué)習(xí)氛圍，為鞏固提高在校的知識帶給堅(jiān)實(shí)后盾。

總之，本學(xué)期以來，我盡心盡力做好自己的教學(xué)工作，不斷嚴(yán)格要求自己，努力汲取他人的長處，不斷更新自己的教學(xué)理念，并運(yùn)用到自己的教學(xué)的實(shí)踐中，使每一節(jié)課都能取得良好的教學(xué)效果，使每一位學(xué)生都能真正提高自己的語文素養(yǎng)。同時(shí)，在教學(xué)中還存在著不少的問題，主要有：

1、個(gè)別學(xué)生的不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣還有待進(jìn)一步引導(dǎo)改正。

2、寫話方面水平差異太大。

班中學(xué)生的寫作興趣比較濃厚，但優(yōu)生與差生的差異比較大，導(dǎo)致全班學(xué)生的寫作水平發(fā)展不夠均衡。在今后的教學(xué)中，就應(yīng)加以克服。

我會在以后的教學(xué)工作中不斷探究新的教學(xué)方法，以適應(yīng)此刻教學(xué)的需要，讓學(xué)生學(xué)到更全面的知識。

卓越計(jì)劃卓越教研室范文（15篇）篇十五

第一段：介紹卓越計(jì)劃的背景和目的（200字左右）。

卓越計(jì)劃，是一項(xiàng)旨在提高學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的教育項(xiàng)目。旨在培養(yǎng)具有高尚品格、卓越能力和全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步推進(jìn)高等教育的改革與創(chuàng)新。卓越計(jì)劃提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓我們能夠充分展示個(gè)人優(yōu)勢和才華，不斷提升自身的競爭力。

在卓越計(jì)劃的學(xué)習(xí)過程中，我充分感受到了學(xué)科交叉和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過與其他領(lǐng)域的學(xué)生合作，我不僅獲得了新的知識和技能，還學(xué)會了傾聽別人的意見和尊重他人的觀點(diǎn)。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)合作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進(jìn)的地方，通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸完善了自己的能力和技巧。

第三段：卓越計(jì)劃帶給我的成長和變化（300字左右）。

參加卓越計(jì)劃，不僅是一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，更是一次改變和成長的過程。在課程學(xué)習(xí)中，我不斷挑戰(zhàn)自我，不斷超越自己的舒適區(qū)，拓寬了自己的知識面和視野。在實(shí)踐項(xiàng)目中，我鍛煉了解決問題的能力和創(chuàng)新思維，學(xué)會了如何合理安排時(shí)間、資源分配和團(tuán)隊(duì)管理。這些經(jīng)驗(yàn)和技能，將會對我未來的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

第四段：卓越計(jì)劃的收獲和啟示（200字左右）。

通過卓越計(jì)劃，我收獲了許多寶貴的東西。首先，我學(xué)會了如何設(shè)立目標(biāo)并為之努力，不僅僅是完成任務(wù)，更是通過努力和奮斗去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。其次，我明白了成功背后需要付出的努力和汗水，并且學(xué)會珍惜每一個(gè)機(jī)會和挑戰(zhàn)。最重要的是，卓越計(jì)劃讓我認(rèn)識到自身的潛力和能力是無限的，只需要不斷拓展自己的邊界，才能發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)遇和可能。

第五段：總結(jié)卓越計(jì)劃對個(gè)人發(fā)展的影響（200字左右）。

卓越計(jì)劃是一次寶貴的成長經(jīng)歷，對于我的個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過參與卓越計(jì)劃，我不僅增加了自己的知識和能力，而且還建立了廣泛的人脈和社交關(guān)系。在未來的人生道路上，這些資源和經(jīng)驗(yàn)將對我的職業(yè)發(fā)展和人生目標(biāo)起到重要的支持和幫助。卓越計(jì)劃，讓我更加堅(jiān)信自己的未來會更加精彩，并且愿意在這條充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的道路上，不斷努力奮斗，追求卓越。

總結(jié)：卓越計(jì)劃是一次我個(gè)人成長的里程碑，通過它我學(xué)到了很多知識和技能，鍛煉了自己的能力和素質(zhì)。它不僅給予了我成長的機(jī)會，更讓我認(rèn)識到自己的潛力和可能性。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷追求卓越，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力。