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企業領導發言稿例文(優質17篇)

時間:2025-06-04 作者:琴心月

發言稿的撰寫應充分考慮聽眾的需求和背景知識,為他們提供有價值的信息和觀點。發言稿是我們展示自己能力和才華的舞臺,讓我們一起寫出出色的發言稿吧。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇一

尊敬的領導,各位同事:

大家晚上好!

此時此刻的我確實有一些激動,甚至稍微緊張,也倍感榮幸。一年又在此刻將所有的燈光聚焦在了一起,而我們的`成功在這一天也會展示出它的光彩來。看著五彩繽紛的燈光閃爍,我相信各位同事的內心也許已經有了一些波瀾。用三秒的時間回想過去一年的自己,你想到了自己最得意的成就嗎?對于我們每個人來說,一年的時間雖然不是很長,但是一年的時間足以讓我們增長一歲,而這一歲,如果沒有一些成長的話,那不就是浪費了光陰嗎?所以,首先在此,我想恭賀公司同事們在過去一年所獲得的成績和成長,也祝愿大家在新的一年可以更好的為自己樹立一個標準、一個目標,逐步前進,提升自我!

這一年對于我來說,是非常非常非常忙碌的一年。其實我的孩子這時候剛剛上幼兒園,我愛人每次打電話告訴我,孩子睡覺的時候要爸爸講故事,但我都因為工作的原因,無法提前回家,所以每次回去都只能看見孩子熟睡的臉龐。我作為一個父親,同時作為部門同事們的一名領導,我的內心有時候是非常煎熬的。但反復調和之后,我也發現,其實對于一個男人來說,家庭固然重要,但是放在事業上的那顆野心也是非常重要的。我知道對于孩子來說,陪伴固然重要,但是每當我一有時間,我就會和孩子解釋,爸爸是為了我們可以鑄就更好的家而在努力,就像你為了得到一個更好的成績努力學習一樣,我們都是有目標的人,我們應該為自己的目標共同努力!就這樣,我用自己的教育告訴了孩子,其實爸爸和你一起在努力,一起在前進,漸漸的,孩子也能夠理解我,甚至每次我回家他會安慰我,問我是否辛苦。

其實對于我們來說,也許家庭和工作有必然的矛盾,但是我們人是活的,我們可以通過溝通解決問題,我們也可以通過一些別的方式達成一件事情。這并不是我們生活之中的難事,只是我們不愿意去思考,不愿意去想罷了。對待我們的工作也是一樣的,我們很多人在工作當中,時常不去考慮前因后果,非常盲目,這樣又怎會讓我們進步呢?所以,我希望大家在接下來一年可以放開自己的大腦,保持一個更加樂觀且積極的態度,努力工作。新的一年,就是我們新的契機,希望大家都可以把握好它,我也將送給大家最大的祝福,祝愿大家前程似錦!

感謝大家,我的講話完畢!

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇二

尊敬的 各位領導、各位來賓:

大家好!

今天是2015年總結表彰大會,是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨,在此,我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在2015年身體健康、萬事順利!

首先我回顧2015年我公司的重大事件:

2. 2015年9月啟動項目拆遷安置工作至2015年12月拆遷工作順利完成,拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3. 我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心,2015年元月一日售樓部正式開業。

4. 施工已進入地基開挖。

5. 2015年2月5日,通過政府對方案的綜合評審,獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

共 5 頁

意義深遠的大好事,是在座兆順各位員工心血的結晶,兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持,我做為招商引資對象,在此和大家分享以下感受:

1. 準備工作充分:

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月,這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開,更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

2. 組織嚴密、領導有方:

在鹿城鎮黨委政府全力支持下,安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶,開展拆遷動員工作,各位工作組的成員經常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點,鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作,根據每個階段又及時開會布置;鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

3. 制度創新:

共 5 頁

鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了:等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度,全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金,以示決心!并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組,確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際,喝水不忘挖井人,我公司全體員工記住楚雄,市政府,鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心,全力支持政府的相關工作,以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點:

1.“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

班閣舊城改造項目。

2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

以公司的發展戰略為依托,我們迅速集合了一批地產界的高層精英如:袁總,黃總,普總,并在公司內部管理當中,唯才適用,相馬不如賽馬的競爭模式,細致化的管理,制度化的培訓,涌現出一批為公司,為部門,為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東,武發益,王麗華等。

3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下,立足舊城 改造的開發模式。充分認識到拆遷中,被拆遷戶和我們開發商是共贏關系,共同去市場中尋找利潤,而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中,充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益,因此在實施中,被拆遷戶都有一套以上的住房,所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的,人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力,快樂開心為工作狀態,高效快捷為工 作原則的兆順文化,是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方,聚集在一起后,迅速建立了一個信任,坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來,基本上都放棄了節假日和休息天,每天只要公司有事都加班到很晚,才創造了不足100天拆遷完,不到20天建設完畢,在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中,創造了“兆順速度”。

兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者,同時 也是楚雄城市建設的一座地標,是楚雄的俊發。相信自己,相信未來,共創奇跡。

最后,我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂!

篇一:公司領導人演講稿范文

腳踏實地,努力拼搏

——致逸馬伙伴宣言書

親愛的伙伴們,逸馬的戰士們:

駿馬不停止奔跑,才能到達千里;

蒼鷹不停止飛翔,才能飛躍巔峰;

逸馬不停止戰斗,才能創造奇跡。

八年磨礪,八年拼搏,從創業期、培育期到擴張期一路走來,現在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年,是我們堅定不移、取得無數突破的八年,更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國,逸馬在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭,視野之內難尋敵手;放眼中原,逸馬更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列,發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展,是我們奮斗得來的成就,是我們當之無愧的驕傲!

今天,且以八字與大家共勉:腳踏實地,努力拼搏!所有成就和榮光,必從拼搏中得來。腳踏實地,才能步步為贏;努力拼搏,方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際,借此發出我們的宣言,伙伴們,是時候進一步行動起來了!

鍛造強大內心,誓做“問題終結者”

市場冷淡銷售艱難,有人動搖了;客戶要求日益嚴苛,有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁,有人焦慮了;理想規劃目標不明,有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之后,我們仍得披掛上陣,面對一切困難與問題!

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。任何事物的發展,都會面臨不斷出現的新問題,然而無論什么問題,都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來,逸馬跨越了無數障礙,經受過嚴峻考驗,正是這股王者霸氣和強大內心,鼓舞我們不斷戰勝一次次困難,攀升一個個高峰,打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生,從來不曾有半步退卻,從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有,現在沒有,將來也不會!

歷史性的變革就在當下,能否在這變革之際高擎逸馬大旗,立于不敗之地,登上潮流之巔,一切就看我們的行動。伙伴們,讓我們丟棄不必要的焦慮,拋開多余的雜念,鍛造起強大的內心來,誓做“問題終結者”,而不是“傳遞者”或 “旁觀者”!遍尋中原連鎖天下,試問誰能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概,應當有百折不撓的信念,應當有絕不屈服的意志,笑對行業風云,奮力開創歷史!

杜絕空喊口號,腳踏實地奮斗

連鎖企業承前啟后的發展契機已經到來,逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸,我們將秉承產業報國的精神,堅持承擔更大社會責任的信念,堅定推動連鎖產業走向世界的使命,將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌,打造成商業服務產業第一集團的第一企業,推動連鎖產業發展,推動商業文明進步。

身戰斗的強大后勤保障,你們的忘我付出將為自己贏得感恩??還有更多部門,更多人員,你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!

每一個,每一個逸馬人都責無旁貸,都是我們開創歷史的星星之火,聚集成燎原之勢;都是我們創造奇跡的涓涓細水,匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝,歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗!

上下齊心合力,為使命而共戰

幸!逸馬從來都不是靠個人孤軍奮斗,逸馬人正因為抱結成團,齊心合力,才能在數年之內屢創佳績,不斷攀升。這,才是逸馬大家庭的意義。

今年時值辛亥革命100年,孫中山先生曾說過:革命尚未成功,同志仍需努力。連鎖產業革命也遠未成功,推動民族連鎖品牌發展、打造世界夢之隊的目標離我們還很遠,新的商業文明的格局還等著我們去開創。伙伴們,人生難得幾回搏,此時此刻我輩不出,更待何人? 滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄。社會浪潮一波又一波涌過,能在潮流之巔立于不敗之地的人,都是值得尊敬的英雄。逸馬敞開心懷擁抱所有有理想、有斗志的伙伴,逸馬平臺,為你們而打造!逸馬更大的平臺,靠你們去打造!

腳踏實地,努力拼搏。

今天,以此八字共勉,更是為了再次堅定我們的信念:身為逸馬人,我們要為理想而戰,為使命而戰,為中國連鎖企業走向世界而戰。

伙伴們,是時候行動起來了!將過往的艱辛都拋諸腦后,將奮斗的歷史牢記心中,將拼搏的精神烙在靈魂深處。今天,在逸馬即將騰飛的時刻,在連鎖產業承上啟下的歷史性發展當口,讓我們發出宣言:

生命不息,戰斗不止!

生命不息,戰斗不止!

生命不息,戰斗不止!

篇二:2015年公司年會領導個人發言稿范文

2015年公司年會領導個人發言稿范文 各位嘉賓,各位員工,大家好!

我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20014年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了20家,公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。

2015年,我們有了長足的進步,那么2015年,目標又在哪里? 我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在2015年肩負的職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!

年,公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。

出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2015年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介市場前三名。 最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!

謝謝各位!

篇三:企業領導發言稿

尊敬的 各位領導、各位來賓:

大家好!

今天是2015年總結表彰大會,是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨,在此,我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在2015年身體健康、萬事順利!

首先我回顧2015年我公司的重大事件:

2. 2015年9月啟動項目拆遷安置工作至2015年12月拆遷工作順利完成,拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3. 我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心,2015年元月一日售樓部正式開業。

4. 施工已進入地基開挖。

5. 2015年2月5日,通過政府對方案的綜合評審,獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

意義深遠的大好事,是在座兆順各位員工心血的結晶,兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持,我做為招商引資對象,在此和大家分享以下感受:

1. 準備工作充分:

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月,這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開,更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

2. 組織嚴密、領導有方:

辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

3. 制度創新:

鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了:等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度,全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金,以示決心!并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組,確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際,喝水不忘挖井人,我公司全體員工記住楚雄,市政府,鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心,全力支持政府的相關工作,以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點:

1.“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

班閣舊城改造項目。

2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

以公司的發展戰略為依托,我們迅速集合了一批地產界的高層精英如:袁總,黃總,普總,并在公司內部管理當中,唯才適用,相馬不如賽馬的競爭模式,細致化的管理,制度化的培訓,涌現出一批為公司,為部門,為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東,武發益,王麗華等。

3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下,立足舊城 改造的開發模式。充分認識到拆遷中,被拆遷戶和我們開發商是共贏關系,共同去市場中尋找利潤,而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中,充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益,因此在實施中,被拆遷戶都有一套以上的住房,所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的,人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力,快樂開心為工作狀態,高效快捷為工 作原則的兆順文化,是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方,聚集在一起后,迅速建立了一個信任,坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來,基本上都放棄了節假日和休息天,每天只要公司有事都加班到很晚,才創造了不足100天拆遷完,不到20天建設完畢,在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中,創造了“兆順速度”。

兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者,同時 也是楚雄城市建設的一座地標,是楚雄的俊發。相信自己,相信未來,共創奇跡。

公司領導發言稿

各位領導、同志們:

代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

在過去的****年,公司持續穩定發展,發展后勁不斷增強,企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就,各項工作都呈現出良好的發展態勢,可以說,一年來,我們付出了心血和汗水,也收獲了豐碩的成果,全年總收入突破****萬元。所有成績的取得,是我們大家齊心協力,團結務實的結果。在這里,我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對****公司工作的關心和支持,使我們企業在發展過程中少走彎路,不走彎路,讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任,腳踏實地、誠信服務,從而取得長足的進步和穩健的發展。 展望****,我們信心滿懷、激情澎湃,勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中,繼續保持良好勢頭并發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻,團結一致,求真務實,為公司譜寫新的輝煌篇章!

篇五:公司領導發言稿

xx總發言稿

尊敬的領導,各位同事:

大家好!

我叫xx-x,任xx-xxx公司副總經理,今天很高興能和大家一起參加咱們xx-xx開業前誓師大會暨員工生日聚會。

這幾天,天氣漸冷,但我絲毫沒感覺到一絲寒意,看到大家臉上洋溢的笑容,看到大家努力的付出,看到我們購物中心一天天的變化,我感到由衷的欣慰。所有的困難,我們都想辦法克服;所有的困難,都沒有阻擋我們前進的步伐;為此,我感到驕傲,為我們擁有這樣一批員工而感到無比自豪,你們是我們公司最寶貴的一筆財富。

這本來就是個收獲的季節,我們xx-xxx也進入了開業倒計時,距開業只有54天了,每次走進大樓,我都會有新的發現,記住,xx-xxx的一點一滴,都是你們辛勤付出的勞動成果。任務是艱巨的,而目標的達成就是我們按期開業,而實現這個目標還需要我們的加倍努力。 現在,我們的員工隊伍也在不斷壯大,請相信,選擇xx-xxx將會是你們職業生涯中最寶貴職業經歷,也會是你一生無悔的選擇,同時,也希望你們能證明,選擇你們,是我們xx-xxx最明智的選擇。

我堅信,我們的選擇是正確的,是驕傲的,是令人羨慕的,所以每次會議我總是激情澎湃,因為我們擁有這樣一個優秀的團隊。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會,倒不如說是一個家人的聚會,今天也是我們可愛的同事們的生日聚會,在此,我謹代表公司對你們致以最真誠的祝福,祝你們生日快樂,謝謝你們的辛勤付出!

再次感謝大家對xx-xxx的付出!

永遠記住:xx-xxx是我們的家,是我們實現自我的舞臺,是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人,只有你自己放棄了你自己。

這個舞臺即將呈現,讓我們舞出人生最美麗的舞蹈!

為實現讓xx-xxx成為xx最具特色的購物中心的愿景,讓我們共同努力,共創xx-xxx的美好明天! 謝謝大家!

篇六:企業領導講話稿范文

企業領導講話稿范文

理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了管-理-員的業務培訓。

司實現共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核

內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管-理-員的業務管理水平,會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

篇七:公司領導發言稿

公司領導發言稿

尊敬的女士們、先生們

以及出席本次開業典禮的???主任(級別最高的政府代表姓名)、各位領導、各位來賓、

各位朋友:

很高興,今天能代表河南中力國際集團,在中部led照明交易中心盛大開業暨中力國際廣告市場成功開業4周年的喜慶日子里,向大家致以最誠摯的歡迎!

4年前的今天,中力國際集團在中原地區建造了全國最大、最專業的廣告市場,而聲名在外,也就是在那時,我們看到了led產業在未來的廣闊前景,將一些led的相關企業引入到中力廣告市場。4年后,我們在這里又順應國家的新能源政策,而建造了這座目前中國北方最大、最專業的led交易中心!

到會的所有人都應該知道,在過去的十幾年,我國的led生產企業主要集中在珠三角地區,而今天,整個產業已出現了“北上西進”的新格局,產業版圖在不斷發展、調整。為此,我們中力國際集團為了響應、省政府構建中原經濟區的戰略規劃,貫徹與執行國家“十城萬盞”的節能減排的文件精神,推動并優化我省led產業步入健康、快速地發展,提升我省、市led產業的創新能力和核心競爭力,整合產業資源并拉動我省與外省的產業技術交流及供銷需求、填補北方地區無產業集群-交易基地的空白,精心打造了具有高度專業化的集采購、交易基地 “中部led照明交易中心”,他不僅將形成強大的產業應用能量輻射至北方、西北等地區,更是要立足中原、布局全國、放眼世界。

“中部led照明交易中心”位于鄭東新商圈核心位置,除了商業主體建筑外,還配有甲級辦公寫字樓,是集led應用商品交易中心,信息服務、技術交流平臺、科技尖鋒企業孵化器、物流中心、商會聯盟中心、新技術展覽展示中心以及商務中心為一體的八大集成。 目前,包括三星、清華同方在內的眾多重量級品牌已經進駐,并吸引了其它中小企業的關注與合作。這是一個非常值得慶賀的開局,也是一個非常好的發展勢頭。

“中部led照明交易中心”以“鄭東經濟圈+led產業+高新技術”為組合式核心,以led產業龍頭牽動為優勢,使外來投資日益密集,產業聯動帶來的發展使我省產業影響力大幅提升,它的誕生將成為連接南、北方led產業鏈的橋頭堡,促進中國南北地區和國內外產業貿易的交流與合作。

我希望通過這次令人難忘的開業慶典,更加加深我們同各位朋友、各位同仁之間的彼此了解、彼此互動、彼此合作,共同壯大,共襄盛舉!

最后,預祝本次開業大會圓滿成功,也祝愿各位能在此度過一個難忘而快樂的一天! 謝謝各位!

篇八:公司年會領導致辭范例四篇

2015年公司年會領導致辭四則

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇三

尊敬的各位領導,同事們:

大家新年好!

下面呢我想和大家分享一下,我做營銷這么多年的一些感受

銷售是非常辛苦極具挑戰性的工作,但凡成功的企業家大多都是從做銷售做起的,思路清晰,思維敏捷,這都是銷售人員所具備的特質,我認為我做銷售這個行業我很快樂!目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力,所以我們在整個營銷策略上轉型,向大項目好項目轉型。跟大活,跟好活。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關。首先我們要找到足夠多的項目信息,這一塊唯一的技巧就是勤快,笨是可以學,如果懶誰也救不了你,拿到足夠多的數據之后做項目分析,提煉出有效項目信息,在進可能短的時間分析出有效信息的內部組織架構,整理有效信息做好統籌安排,在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目。

溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式,客戶對公司的認知就像一張白紙,你的行為已經不代表你自己,代表的是你背后的整個團隊,如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信,每天以飽滿的熱情投入到工作當中去,見客戶舉止端莊,行為大方,把陽光自信的一面展現給客戶,留下一個初見的美好場景。

進入公關階段,想客戶之所想,及客戶之所及,把握好打電話的時機,通過你的觀察你認為什么時間打電話比較合適你在打,把握好尺度,尋找突破口。發動團隊力量,營造出高層領導會晤的機會,始終把服務做為公關的主線,就一定能成功!

雷總經常跟我們講起銷售是有易到難,在有難道易的一個過程,這一點我深有體會,我現在認為銷售工作一項很快樂,很容易的事,你要你肯付出,懷踹著一顆做事夢想,公司會給你一個無限大的平臺!

海闊憑魚躍,天高任鳥飛,同志們朋友們只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司領導機構周圍,深入落實組織上對我們的要求,不折不扣搞工作,一心謀發展,我堅信公司明天更美好!

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇四

尊敬的各位領導、各位來賓:

大家好!

今天是xxxx年總結表彰大會,是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨,在此,我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在xxxx年身體健康、萬事順利!

首先我回顧xxxx年我公司的重大事件:

2、xxxx年9月啟動項目拆遷安置工作至xxxx年12月拆遷工作順利完成,拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3、我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心,xxxx年元月一日售樓部正式開業。

4、施工已進入地基開挖。

5、xxxx年2月5日,通過政府對方案的綜合評審,獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。企業年會領導發言稿我們公司將總投資1、3億元,在新車站三角地片區建設–兆順財富中心,有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等,這是鹿城鎮黨委政府為楚雄城市建設,為老百姓做的一件意義深遠的大好事,是在座兆順各位員工心血的結晶,兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持,我做為招商引資對象,在此和大家分享以下感受:

1、準備工作充分:

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月,這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開,更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

2、組織嚴密、領導有方:

在鹿城鎮黨委政府全力支持下,安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶,開展拆遷動員工作,各位工作組的成員經常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點,鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作,根據每個階段又及時開會布置;鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

3、制度創新:

鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了:等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度,全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金,以示決心!并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組,確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際,喝水不忘挖井人,我公司全體員工記住楚雄市委,市政府,鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心,全力支持政府的相關工作,以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點:

1、“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略。

根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境,我們公司已決定扎根楚雄開發,成為一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產開發有限責任公司不是項目公司,是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任,著重于楚雄舊城改造的房地產開發公司。

我們注重公司長期經濟效益和社會效益,在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m的地下停車庫,這不同于項目公司,只注重項目眼前收益,快速回籠資金為目的。正是基于這種戰略,我們才能放棄短期利益,讓利于民,把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶,自己持有大體量的四層商業,沉淀了幾千萬的資金。目前,我公司正在實施的項目是投資1、3億元的兆順財富中心,即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

2、快速的建立了一支強有力專業的工作團隊。

以公司的發展戰略為依托,我們迅速集合了一批地產界的高層精英如:袁總,黃總,普總,并在公司內部管理當中,唯才適用,相馬不如賽馬的競爭模式,細致化的管理,制度化的培訓,涌現出一批為公司,為部門,為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東,武發益,王麗華等。

3、“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下,立足舊城改造的開發模式。充分認識到拆遷中,被拆遷戶和我們開發商是共贏關系,共同去市場中尋找利潤,而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中,充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益,因此在實施中,被拆遷戶都有一套以上的住房,所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的,人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力,快樂開心為工作狀態,高效快捷為工作原則的兆順文化,是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方,聚集在一起后,迅速建立了一個信任,坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來,基本上都放棄了節假日和休息天,每天只要公司有事都加班到很晚,才創造了不足100天拆遷完,不到20天建設完畢,在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中,創造了“兆順速度”。

兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者,同時也是楚雄城市建設的一座地標,是楚雄的俊發。相信自己,相信未來,共創奇跡。

最后,我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂!

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇五

稿例文(完整文檔),供大家參考。

--更多年會策劃請百度歐凱傳媒。

篇一:公司新年年會發言稿。

尊敬的公司領導、同志們:

大家好!

對公司而言創造了歷史最輝煌成就的2017年靜靜地過去了,充滿挑戰和希望的20xx年已經開始。今天,我們在這里組織召開公司20xx年銷售動員大會,是因為我們要放下過去的成績,凝心聚力,重新開始又一個對公司發展富有光輝意義的新的一年。

20xx年公司經營方針和目標已經下達,公司精心組織傳統產品營銷策略、大力打造新產業的可持續發展戰略,已經從各個渠道傳遞到全體員工,為公司發展明確了方向,為員工和公司共同發展提供了內在動力,形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經營龍頭的銷售工作,各單位主管領導已經做好了精心的布置,銷售人員們也已經開始摩拳擦掌,公司銷售運營活動已經按計劃順利展開。

在這里,我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出匯報:

一、營銷管理工作,管理是我們今年的基礎工作:

我們將在去年工作的基礎上,進一步加強銷售活動的宏觀管理,

這些。

培訓跟不上、市場部檢查力度不夠,導致有些銷售人員到現在對這些制度還不熟悉,不能領會、掌握和有效執行。為改善這方面的不足,我們特別編制了,將上述所有制度匯編成冊,其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板,同時我們還加入了公司產品基礎知識簡表,以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領導發放給各銷售單位,人手一冊,一冊一個登記編號,希望大家好好保存,好好學習,能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當中。

制度都。

不能完全戰勝一顆想要投機取巧的活人的心,所以,我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業道德的學習和滲透,把清白做事、健康做人的理念落實到業務當中,打造一個真正有競爭力的銷售團隊,這個真正的競爭力是什么,就是對自我的管理,對健康人格的追求。

20xx年我們還要持續關注銷售業務的宏觀管理,做好統計工作的分類和程序優化,通過合理的統計分類,確保統計結果更準確、更有針對性、更適合于銷售分析;同時提高銷售數據分析能力和水平,提高銷售工作的自我診斷能力;將價格管理更好地與市場調研相結合,對新產業價格行情給予更多的關注和學習,力爭在20xx年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產品的價格管理流程;對客戶信用及應收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴格執行,從制度上杜絕管理漏洞,把好發貨關和安全關,做好服務和監督工作。

標桿,我們還將在條件適當的情況下,開展“金牌銷。

售人員”評比和獎勵活動。總之,在公司領導的大力支持下,我們希望通過不斷地改進,逐步建立起一套更加科學的激勵體系,獎勤罰懶,獎優罰劣,形成有效激勵、正向激勵、長遠激勵。作為管理部門,我們很感謝公司領導對銷售工作重要性的理解和支持,我們一定會慎重用好考核的權力,使考核更好地發揮積極有效的作用,成為公司快速發展的潤滑劑;對工作在一線的銷售單位,我們希望通過自己的公正合理,使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血,都通過公正的考核得到認可和贊賞,每個人都在乎錢,但錢不是萬能的,比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標并愿意為實現目標而付出努力的卓越團隊。

二、宣傳推廣和市場調研工作。

包括以下幾個方面:

(一)宣傳資料的制作。

首先是公司新的宣傳光盤(加入了對新產業的內容介紹),已由宣傳部和進出口公司為主,完成了母板的制作。目前經由我們審核完畢,將在二月底前批量刻制并發放至各銷售單位。

售單位終審后將付梓印刷,預計最晚三月份底就可以發放使用。

公司電子版(ppt)宣傳資料的優化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個ppt水平提高的講座,之后組織了公司ppt宣傳資料比賽活動,在收到的參賽作品中發現了很多優秀的設計;為使這些作品在內容上更加完整和全面,我們又為這些作者提供了更多的素材和資料,要求他們進行進一步的修改,我們計劃在近期收集第二輪修改后的作品,綜合各方優點,形成幾個高水平的公司電子宣傳模板,將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續的,沒有最好,只有更好。

最后我們還計劃對公司網站中與產品營銷有關的內容進行一遍全面的審查、修正和完善工作。目前公司的網站內容,特別是英文內容,都存在明顯的錯誤、不妥或相互不一致的說法,對產品的系列劃分不科學、內容不充分、重點不突出,存在諸多需要改進的地方。我們計劃在宣傳冊出來之后,以其為基礎,對網站內容進行一次大的更新,使公司的對外形象和宣傳說法更加統一正規。另外,在條件和精力具備的情況下,我們還計劃對銷售人員對外形象進行統一設計,在服裝、信箋、禮儀、禮品、接待等方面更多地加入企業形象和企業個性的元素,使宣傳更加廣泛和職業化。

(二)宣傳工具的利用。

使用好已選擇簽約的各專業網站、媒體和專業期刊等宣傳工具,為各銷售單位提供及時有效的招投標信息、價格變化信息、技術信息和政策信息等。

繼續選擇好的宣傳工具,找到更適合公司產品推廣的較為有效的。

媒體。

各位領導、同志們:

今天,我們歡聚一堂,共慶新年,召開了****公司****年度。

總結。

暨表彰大會。在此,我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

在過去的****年,公司持續穩定發展,發展后勁不斷增強,企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就,各項工作都呈現出良好的發展態勢,可以說,一年來,我們付出了心血和汗水,也收獲了豐碩的成果,全年總收入突破****萬元。所有成績的取得,是我們大家齊心協力,團結務實的結果。在這里,我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對****公司工作的關心和支持,使我們企業在發展過程中少走彎路,不走彎路,讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任,腳踏實地、誠信服務,從而取得長足的進步和穩健的發展。

展望****,我們信心滿懷、激情澎湃,勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中,繼續保持良好勢頭并發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻,團結一致,求真務實,為公司譜寫新的輝煌篇章!

值此新春佳節來臨之際,恭祝大家及各位的家人:身體康健,萬事順意,闔家歡樂!

謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每一年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!

在職期間我始終本著做一位優秀的財務職員的信念,并以主人翁的心態積極、熱忱、嚴謹、細微地完成各項工作,嚴格要求自己,在本職崗位上發揮了應有的作用。

首先,我們專心工作。在平常工作中專心努力地做好每件事,爭取把題目想周到,盡可能使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以進步工作效力和工作質量為目標,力爭做到總公司和分公司財務制度同一,積極主動地了解各分公司財務工作中出現的題目,及時上報,及時解決。使得各分公司職員依照公司的制度和標準完成每項工作,熟練把握工作流程,堅持按財務制度辦事,保持頭腦蘇醒,及時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現題目,解決題目,采用大家提出的公道化建議。

不能馬虎不能怕麻煩也不能怕得罪人認真審核每筆業務本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。由于我深知財務工作始終貫串于企業生產經營的每一個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出公道化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年里,總公司和分公司財務職員的工作在不斷的摸索改進,到目前已規范化,各職員的工作做的比較細,方法也得當,相互配合的很默契,導致總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希看大家多給我提出寶貴意見,而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識,充實自己,更好地為企業服務。

控制財務本錢、審核監視用度開支、積極配合銷售安裝、保證財產物質。

安全。

正確及時進行財務分析。服務于公司,服務于員工,服務于客戶,以增進公司開辟市嘗增收節支從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇六

各位親愛的同事:

大家晚上好!

借此機會向大家拜年了,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒,和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。

下面,我將利用一點時間,跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗,并就公司20xx年工作重點和思路,對大家提出要求:

在過去的一年里,從設備的安裝調試,到實現順利生產,我們各部門都緊密配合,團結協作,加班加點,客服了種.種困難。20xx年,我們公司會加大力度改善軟硬件設施,增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

20xx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制,同時也會以人為本,跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓,讓每個人實現自我價值,找到對xx的歸屬感。

在新的一年里,我期望各級員工務必明確自己肩負的使命,務必為自己制定明確的目標,不達目標不罷休,應對任何困難,都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感,充分發揮出團隊的戰斗力,讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。

各位員工,我相信20xx年是xx事業發展史上一個重要的轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神,統一思想、堅定信心,為實現自我價值而努力,為把我們的xx_建設的更加完美而努力。

最后,再一次祝愿大家新春愉快,身體健康,闔家歡樂。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇七

尊敬的(補上地方領導)、尊敬的xx經理、尊敬的xx新聞媒體朋友、尊敬的xx金屬廠全體同仁:

送走了碩果累累的金秋韶華,我們迎來了萬物儲藏初冬時節。雖然已經有了初冬的絲絲寒意,但今天的xx金屬廠卻暖意洋洋,展現出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們,xx金屬廠的xx會議今天隆重舉行,大家一起見證xx金屬廠的茁壯成長,必將是xx金屬廠的一件大事,定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此,我代表xx真誠的感謝大家!

xx金屬廠始建于年,工廠坐落于新都工業園東區,是西部大開發成渝經濟圈的中心地帶,全廠職工xx人,年產值xx萬元,完成國家稅利xx萬元。我廠以生產xx為主,產品主要用于xx,是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外,產品遍布全國。近年來,為了打開國際市場,我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲,以2012年為例,我廠出口產品價值xx萬元,外銷產品xx萬元。在國內國外,我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到,已經博得了消費者的青睞,成為了成都市知名品牌。梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優異成績,包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚,英明決策。2012年,面對全球的經濟萎縮的形勢,我廠制定了對內對外的合理發展戰略。對外,我廠分析國際形勢,探尋新型產品,挖掘新興市場,拓寬場頻市場,開發多種資源,加強營銷策略。2012年,我廠爭取新用戶xx個,開發新產品xx個,除了繼續鞏固成渝經濟圈的市場,擴大川陜甘市場,做大國內其他市場,我們還開發了亞洲的xx、歐洲的xx、美洲的xx,這些對外的策略,使我們的企業迎著全球經濟低俗發展的國際形勢,快速發展。對內,進行技術更新,開發新產品;采用加強管理,增強企業的競爭力;采用人文化的制度,獲得員工的辛勤付出;采用合理的激勵機制,加強企業員工的責任心。

扎根于新都工業園新區,我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業的發展創造了由于的條件,為我廠的發展起到了重要的推動作用,新都政府的各級領導全年到企業指導工作xx次,解決企業發展中的各種問題xx次。除了新都政府的關懷,勤勞、善良的新都人民為了我廠的發展,他們提供了人力資源服務,提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民,更是關照我廠的方方面面,有的甚至直接加入到我廠,成為我廠發展的生力軍,貢獻了他們的一份力量。

了新聞媒體朋友的友情宣傳,得到了員工的傾心付出,你們正是我廠事業戰勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量,我廠事業蒸蒸日上,企業發展走上了一條光明大道。朋友們,在你們的幫助下,我們必將還有更加美好的未來,我們也將保證健康發展,建設生態經濟,保證綠色、環保發展,致力于更好地為新都地方經濟建設服務!

在此,我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協議!祝你們工作順利,事業發達,身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

(說明:

1.這是以一個外地引進企業的身份寫的,里面涉及的領導、媒體、數據,叫他根據實際情況填上。同時,有具體的技術性分析,請他自己擴展。

2.如果是新都本地企業,或者企業規模沒有那么大,那叫他自己根據情況改寫就是了。

3.文中紅色xx,都是要他自己填寫的。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇八

同志們:

與回顧;二是談一下20xx年度的工作要點。20xx年工作回顧。

20xx年是公司兩年打基礎的第一年,也是公司具有開創意義的一年,公司完成了資質升級,實現了順利過渡和穩步快速發展。初步構建了公司管理架構,形成了分工明確,部門協調的管理機構;建立健全了公司管理制度和工程管理制度,保證了公司和項目的正常運行;鞏固和發展了經營市場,20xx年度公司新簽施工合同6億多元,至年底已完成施工產值2億元,實繳稅收800萬元,實現利潤**萬元,初步展現了一個一級建筑企業的規模;企業vi形象制定,公司管理逐步到位,一個生機勃勃的嶄新企業形象初現。更加可喜的是,20xx年12月,公司總部大樓*大廈破土動工,將為公司后繼發展提供新的平臺。這一系列成果的取得,為公司夯實了進一步發展的基礎,為公司做大做強提供了有力保證,公司后繼發展值得期待!

過去的20xx年,各部門通力合作,勤儉持家,使公司管理水平有了很大提高,各部門員工不辭辛苦為此做了很多實質性工作。

建立健全了公司與項目部兩級核算體系,制定了項目部核算制度,保證了公司財務平穩運行和財務安全。

工程管理部門在人員少,任務重的情況下沒有退縮,而是極進取,保證了公司工程項目安全有序進行,他們根據需要及時制定了本部門職責和各崗位職責,明確了部門和人員分工;逐步完善了公司、分公司、項目部各級工程技術管理制度、工作流程,使工程技術管理工作步入正軌;完成了在建工程施工組織和各專項施工方案審核審批;組織進行了各項目質量、安全大檢查、專項檢查和平時巡查。正是他們的辛勤工作,協調了施工現場各方關系,保證了各項目正常運作。

綜合管理辦公室日常工作繁雜,在過去的一年里也做的相當出色,完成了地基與基礎、建筑裝修與裝飾增項工作,日常人員管理和證書管理工作,積極為各部門提供服務,制定完善了公司相關制度,逐步完善硬件設施。

總之,公司各部門各司其責,相得益彰,同心協力,為公司發展不遺余力。

目前公司共有在建工程9只,已中標工程1只,隨著公司的發展,在建工程數量還在進一步增加。在建工程中,各項目經理部作為最基層的管理單位,對工程的安全生產發揮了巨大的作用,在進度控制,質量控制,成本控制上都采取了積極有效的措施,保證了公司全年安全生產,雖然各項目部管理上良莠不齊,但在公司組織的歷次檢查中反映出,整體管理水平已有所提高。

總之,20xx年在人員班子配備不全,市場競爭激烈的情況下公司能取得如此成績,來之不易,我們要加倍珍惜。

當然,在認真總結經驗、肯定成績的同時,我們更要充分認識到自身存在的不足和問題,我們必須反思,深挖問題的根源,積極尋求解決措施,確保企業的持續、穩定、健康發展。主要存在的問題有以下幾方面:

我們提出兩年打基礎,現在僅僅是個開端,萬里長征才剛邁出第一步,當前,公司各項業務剛剛起步,人員素質不高,資金力量薄弱,機械設備不全,企業知名度和影響力尚未形成,企業極易受政策調控和突發事件影響,市場一旦有風吹草動,我們便首當其沖,這也是我們之所以從嚴要求的原因,我們只有扎扎實實的工作,以實際行動去贏得市場,通過不斷積累,提升自身風險抵抗能力,只有基礎打好了,我們才能真正去市場競爭,才能上層次,上檔次,上臺階。

20xx不強,現場管理水平普遍不高,文明施工管理應付了事,事故苗頭不斷,施工隱患時有發生。甚至出現部分項目安全管理、施工質量不升反降,進度緩慢,業主不滿意,投訴增多等現象。同志們:質量是企業的生命,安全是職工的生命,這些問題一定要引起我們進一步重視。

20xx年我們的在建項目中,房地產項目占有較大的比例,在當前國家對房地產市場進行調控、市場前景不明朗的情況下,公司業務過于集中在單一產業,所帶來的風險明顯偏高。同時,鑒于房地產項目的特殊性,也對公司今后的工程創優、文明標化等帶來不利。因此,無論是從風險防范的角度,還是從創優的角度,今后的業務經營,都需要加大公建項目的比例。

公司創業之初,需要大量的科技人才,目前公司現有技術力量,尚不能滿足公司長遠發展的需要,公司各部門,各項目部均存在著科技人才偏少的問題,部分項目部管理人員配備不齊,一人身兼多職,關鍵崗位人員不到位現象還很嚴重,這不但給我們項目帶來很大隱患,還給公司后繼發展帶來不利影響,我們要充分認識這一問題的重要性,做好技術力量的積累,這樣才能保證項目的順利進行,才不至于使技術創新成為公司未來發展的瓶頸。

20xx年工作要點。

最近一次中央經濟工作會議指出:20xx年中國經濟發展,在中國經濟企穩向好之際,明年經濟增長將重點在促進發展方式轉變上下功夫。

會議強調明年財政政策在加大民生投入的同時,要保持投資適度增長,重點用于完成在建項目,嚴格控制新上項目。

20xx年是中國實施規劃的最后一年。中國將繼。

續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,同時會議也進一步釋放出加大政策微調的信號。

我們要重點關注宏觀調控對房地產業和建筑業的影響,從目前情況來看,取消房貸優惠,提高二套房首付,政策對房地產業的微調已經開始,預計房地產投資將有所減緩,這將間接影響到建筑業;20xx年1月央行突然上調人民幣存款準備金率,及今后可預測的加息,將直接影響建筑業的資金環境,同時所導致的房地產開發貸款與消費貸款增速的放緩將影響房地產開發的規模和施工、竣工速度,意味著我們在承接房地產項目時,也必將面臨更大的市場風險。

過去20xx年是豬年,我們像老黃牛一樣,認真耕耘,扎扎實實打基礎,20xx年是豬年,我們要虎虎生威迎發展,繼續夯實創業基礎,做好以下幾方面工作:

(一)抓好技術創新構筑人才高地。

企業的競爭歸根到底是人才的競爭,因此,20xx年我們要著力于創建良性的軟環境,觸發人才潛能的發揮,從現有的人員中發現人才、培養人才是企業人才獲得的一個最重要的來源;重點培養經營管理型人才、專業技術型人才以及復合適用型人才,下大力量抓好青年人才隊伍建設;針對青年人才知識層面高、成長環境優越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇于承擔壓力的特點,制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、激勵機制,以留駐青年人才和充分發揮青年人才的才智,另一方面對培養的'青年人才要加荷,使用部門要根據青年人才的具體情況安排工作,使他們在工作中把學到的知識融會貫通,變為自己的技能,通過大膽放到關鍵崗位使用激發其潛能。積極做好人才引進、用好人才、留住人才,用各方面的優勢,去建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。通過人才培養,加快技術創新,20xx年用公司自己的技術力量逐步開展公司qc小組成果編寫,爭取由企業自己編寫的工法申報省級工法。

(二)注重不斷積累搞好經營開發。

堅持以求真務實的態度,冷靜地分析市場,確定企業自身的實力和在市場中的位臵。進一步密切關注市場動態,認真分析市場趨向,根據市場需求,把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局,充分挖掘市場潛力,為公司經營工作穩步提速。

注重公司在建筑市場上品牌和影響力的積累,以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營,靠優質的產品、優質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考,保證施工工程質量,為業主提供滿意的服務,強化施工人員每個在施項目都是新起點的經營意識,發展和加大后續任務量,真正做到干一項工程,立一座豐碑,交一方朋友,得到一批新的經營信息。

(三)提高管理水平嚴抓工程質量。

公司和各項目管理人員應加強自身業務能力的學習,通過束人的體制;加強職工質量安全教育工作,落實民工學校教育和班前教育制度,公司將采購教學光盤、書籍,發放到項目部,以充實教學內容。公司將適時組織召開質安工作會議,可采用工地現場會的形式,通過參觀學習,提高項目部質量安全管理水平。

(四)推進財務改革降低財務風險。

財務部門應適時預測國家宏觀調控政策對建筑行業的影響,及時作出應對和調整,加強部門溝通與外協工作,特別是與銀行等有關協作單位溝通,提高資本運作水平,爭取較為有利的財務環境。20xx年東陽本地項目探索試行財務進公司,項目人員工資由公司領取,條件成熟后將積極推廣。加強對項目資金使用的監管,降低財務風險。

當然,新的一年里我們的工作還很多,這里就不再一一強調。

同志們:20xx年依然過去,我們取得的成就是有目共睹的。展望新的一年,我們信心滿懷。新的一年我們目標更高遠,任務更艱巨,壓力也更大。我們將在新的形勢下,大力弘揚求實、創新、拼搏、奉獻的企業精神,進一步理順和完善公司的管理體制和機制,提高管理水平和效率,提升企業的綜合實力,進一步夯實企業發展的基礎,為企業持續穩步健康發展而奮斗!

同志們:只要我們團結協作,齊心協力,共赴未來,建設必將有更加美好的明天。

新年在即,各項目做好春節期間工作安排,使項目人員過一個平安、祥和的春節,再一次祝福大家新年愉快,合家歡樂!

謝謝!

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇九

大家好!

我們是來自山東外貿職業學院ambition,下面,我先向大家介紹一下我們的沃店企劃案。

首先,先介紹一下我們的成員分工。

業務經理:莊媛媛,次同學具有良好的心理素質與執行力,對具體業務比較熟悉,具有一定的親和力,能夠做到主動與客戶拉近關系。

營銷經理:徐婉寧,具有營銷的靈敏性以及敏銳的觀察能力,具有足夠的自我驅動能力,較強的工作勝任能力,豐富的營銷知識。

售后服務與客戶維護:應程程,善于處理人際關系,心思細膩,善于洞悉客戶心理,能夠機制的.應對突發狀況。

新媒體宣傳兼大堂經理:張志丹,較強的網絡運用,思維敏捷細膩,較強的管理能力。

因此,我們團隊具有絕對的靈活性,各職能的高度協調,清晰的產品責任,是各部門適應不同產品地區及客戶需求。

經過本次實踐,我們從中吸取了豐富的經驗,給我們未來沃店的經營提供了參考。我們理想中的沃店坐落于李滄區李村公園。其優勢為1、地理位置優勢,李村公園屬于李滄區的公交樞紐,未來一年內地鐵將開通。2、消費人群優勢,周圍由社區包圍,一公里內有四家大型的購物中心,比如利客來。3硬件設施優勢,社區周圍寬帶極其網絡配置完善。相對于我們實戰的沃店來說,這是我們沃店的優勢,接下來,我們將會花費大量的時間在我們店面的設計與裝飾,我們將會把業務辦理臺放在與店門口的對角位置,店面四周擺放產品展示柜,贈品及有惠山品放于店面中央,讓大家辦理業務的同時能夠了解我們更多的產品,我們還將會根據周圍人群消費水平制定我們每周明星機,將它擺在中央體驗臺。用來吸引顧客。作為新媒體的營銷手段,我們將充分利用網絡宣傳這一免費手段,以聯通沃店為id,在更大的通信平臺上如微信,人人,微博等軟件商發布最新最時尚且吸引人眼球的產品。例如,每周的明星產品,最優合約寬帶。可通過“附近人”吸引大量的潛在客戶,作為新媒體的創新手段,我們有一個想法,我們希望在我們的官網上開展一個“靚號大拍賣”活動。在不影響最低利潤的前提下,將卡的價格降到最低,吸引對此號碼有興趣的顧客加入到此活動中去。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十

尊敬的領導,各位同事:

大家好!

我叫xx,任x公司副總經理,今天很高興能和大家一起參加咱們開業前誓師大會暨員工生日聚會。

這幾天,天氣漸冷,但我絲毫沒感覺到一絲寒意,看到大家臉上洋溢的笑容,看到大家努力的付出,看到我們購物中心一天天的變化,我感到由衷的欣慰。所有的困難,我們都想辦法克服;所有的困難,都沒有阻擋我們前進的步伐;為此,我感到驕傲,為我們擁有這樣一批員工而感到無比自豪,你們是我們公司最寶貴的一筆財富。

這本來就是個收獲的季節,我們也進入了開業倒計時,距開業只有54天了,每次走進大樓,我都會有新的發現,記住,一點一滴,都是你們辛勤付出的勞動成果。任務是艱巨的,而目標的達成就是我們按期開業,而實現這個目標還需要我們的加倍努力。

現在,我們的員工隊伍也在不斷壯大,請相信,選擇將會是你們職業生涯中最寶貴職業經歷,也會是你一生無悔的選擇,同時,也希望你們能證明,選擇你們,是我們最明智的選擇。

我堅信,我們的選擇是正確的,是驕傲的,是令人羨慕的,所以每次會議我總是激情澎湃,因為我們擁有這樣一個優秀的團隊。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會,倒不如說是一個家人的`聚會,今天也是我們可愛的同事們的生日聚會,在此,我謹代表公司對你們致以最真誠的祝福,祝你們生日快樂,謝謝你們的辛勤付出!

再次感謝大家對付出!

永遠記住:是我們的家,是我們實現自我的舞臺,是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人,只有你自己放棄了你自己。

這個舞臺即將呈現,讓我們舞出人生最美麗的舞蹈!

為實現讓成為最具特色的購物中心的愿景,讓我們共同努力,共創美好明天!謝謝大家!

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十一

3、我們是是以(這里寫企業的主營業務)業務為主的公司,公司這次獲得了(榮譽名稱)榮譽,是廣大消費者對我們的鼓勵和鞭策,我們將以此為新的起點,銳意進取,開拓創新,竭誠為廣大消費者提供(企業的產品目標)的產品,回報廣大消費者的厚愛。

大概就這個意思,你再根據你們公司的實際情況,修改一下就行了。

“安全”這個概念,自古就有,有人說,安全是不存在能夠導致人員傷害和財產損失危險的狀態;也有人講,無危則安,無缺則全,安全就是沒有危險的且盡善盡美。我覺得照這么講,安全就是一種無實現化的安全,是一種絕對化的安全。其實安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。人們從事的某項活動或某系統,即某一客觀事物,也就是廣義的生產。安全就是伴隨著生產的一種狀態。

1.生產必須安全。

生產必須安全是現代工業的客觀需要。“安全第一”的思想是指當考慮生產的時候,應該把安全作為一個前提條件考慮進去,落實安全生產的各項措施,保證員工的安全與健康,保證生產持續和安全的發展。

安全是生產的前提條件,不安全就不能順利地進行生產。為此,在生產過程中,必須堅持“安全第一”,但是“安全第一”的目的就是為了有效地保證生產。如果不生產,“安全第一”就失去了存在的意義。所以,我們在生產過程中,不應單純地考慮安全和生產到底誰重要,而是要把精力放在整個生產工作過程中;放在如何處理好兩者的關系上。總之一句話,既要首先保證安全,又要搞好生產。

2.安全促進生產。

就是要使生產過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,以防止人身傷亡和設備事故以及各種危險的發生,從而保證勞動者的安全與健康,以促進生產率的提高。

在安全的生產條件下,企業生產正常進行,經濟水平健康穩定發展,達到一定的程度,企業將經濟效益投資于安全管理當中,從而可以加強企業的生產能力,進而不斷的促進生產在安全狀態下的不斷提高。

3.安全與生產的矛盾統一性。

在生產過程中,安全與生產既有矛盾性,又有統一性。所謂矛盾性,首先表現為生產過程中的不安全、不衛生因素與生產順利進行的矛盾;其次是安全工作與生產工作的矛盾,表現為采取安全措施時會影響生產,增加成本。這些矛盾只是暫時,從長遠看,矛盾一解決,很快就會促進生產,提高勞動生產率。另外,這種矛盾只是一種表面的淺層次的矛盾,而從本質上看,安全與生產是統一的。嚴格執行安全規定,表面上降低勞動生產率,但如果從深層次看,一旦發生事故,將會損失更多工時,將會造成生命和財產損失。而且,事故的發生將會影響企業生產和形象,給企業帶來不可估量的損失。

所以,我們必須正視安全與生產的關系,進而處理好他們的關系,只有這樣,才能給企業創造更大的利潤,和實現更好的效績。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十二

尊敬的領導,各位同事:

大家好。

我叫xxx,任xxx公司副總經理,今天很高興能和大家一起參加咱們xxx開業前誓師大會暨員工生日聚會。

一筆財富。這本來就是個收獲的季節,我們xxx也進入了開業倒計時,距開業只有xxx天了,每次走進大樓,我都會有新的發現,記住,xxx的一點一滴,都是你們辛勤付出的勞動成果。任務是艱巨的`,而目標的達成就是我們按期開業,而實現這個目標還需要我們的加倍努力。

現在,我們的員工隊伍也在不斷壯大,請相信,選擇xxx將會是你們職業生涯中最寶貴職業經歷,也會是你一生無悔的選擇,同時,也希望你們能證明,選擇你們,是我們xxx最明智的選擇。我堅信,我們的選擇是正確的,是驕傲的,是令人羨慕的,所以每次會議我總是xxx澎湃,因為我們擁有這樣一個優秀的團隊。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會,倒不如說是一個家人的聚會,今天也是我們可愛的同事們的生日聚會,在此,我謹代表公司對你們致以最真誠的祝福,祝你們生日快樂,謝謝你們的辛勤付出。

再次感謝大家對xxx的付出。

永遠記住。xxx是我們的家,是我們實現自我的舞臺,是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人,只有你自己放棄了你自己。

這個舞臺即將呈現,讓我們舞出人生最美麗的舞蹈。為實現讓xxx成為xxx最具特色的購物中心的愿景,讓我們共同努力,共創xxx的美好明天。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十三

大家下午好!

非常高興今天能夠在這里與大家分享x的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上,我們腳踏實地的送走了20xx,在充滿希望和滿懷激情的道路上,我們又信心百倍的迎來了20xx.。

回顧過去的一年,是努力拼搏不斷進取的一年,是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里,我們審時度勢,搶抓機遇,趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構,提升員工素質,提高服務質量,優化品牌形象,同時涌現出了一批、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業,一絲不茍,為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際,我謹代表公司,向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!

20xx年,在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下,我們也在面對著多個困難:朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力,但我們每一位同仁,群策群力,特別是我們一線的員工們,正是他們的兢兢業業,無私無畏的付出,才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。

為更好地提高單店盈利能力,我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造,擴大了外租面積,其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時,還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及樂園等娛樂項目,與此同時,我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區,使學府店形成以超市為主,電器、餐飲、娛樂,互動為一體的,使學府店成為該地區新興商圈的主體。

為了實現20xx年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展,今年在下半年公司設立了總部團購部,先后制定并完善了團購相關制度,為未來公司團購方面的發展奠定了基礎,同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中,突出了人才梯隊建設的現代化,使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時,也開始專注于商品結構的優化調整,重視并加強品類管理工作,以單店為試點,細作陳列標準,不斷研究、不斷復制;營運方面,我們加強日常督導機制,狠抓現場監督管理,從商品質量到環境衛生,從庫存管理到服務機制,從制度的完善到執行力的優化,每一步都要求做到精細管理;同時,我們制定并完善了一系列考核機制,更包括我們在制定sop作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構,讓我們在體系梳理過程中,使自身的管理能力得到更大的提升,實現了內部管理上的大發展,也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。

在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代,x建立農業蔬果園基地,以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果,以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西x超市有限公司壽陽農業蔬果園基地,兩年多的時間,蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌,所的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞,同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。

明年將是我們繼續經受考驗的一年,我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想,研究向管理要增長的策略,具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面,我們固守定位,堅持做實社區,同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整,使商品符合各區域的消費特點,從更大程度上滿足顧客需求,此外,通過更有力的營銷活動,主打親情營銷聚集人氣,深入優化供應鏈管理,降低采購成本。通過各店個性化調整、改造,在確保在架商品動銷率、有效益的情況下,強調一店一議、一店一樣。節流方面,我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

我們深知,人才是企業的第一資本,是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準,合理引進人才,注重員工的心態培養”是我們一直秉承的原則。明年,我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系,加強企業內部訓練,從上崗到轉崗升職,每個階段均設定針對性較強的`培訓課程。員工培訓機制的建成,要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。

“優化制度不如先優化我們的執行力”,只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功,我們要在明年的不斷學習過程中,細致研究,建立一種注重執行的企業文化,使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。

即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年,也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里,市場有壓力、有阻礙,但我們通過全員的共同努力,依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務,我們一定要善于抓住機遇,一如既往的發揚敢于拼搏,銳勁進去的精神,為x的騰飛做出不懈的努力,以高度的使命感和責任感開創x發展的新局面!

謝謝大家!

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十四

各位同事,朋友們:

大家好!

今天我們能匯聚于此,一個非常簡單的理由,今天是我們企業創辦十周年的日子,在這里我非常感謝各位能夠為xx企業的發展不辭艱辛的在做出自己的貢獻,沒有你們的努力根本就不會有今天的xx企業,所以今天在這里我們人人平等,每個人都是xx企業的功臣,今天晚上的慶典,希望大家都能吃好喝好,忘卻自己以往的疲倦,來年我們繼續為企業的發展而奮斗!

我作為xx企業的創始人,我承認我的作用很大,但是這個企業不是我一個人一手造就的啊,在我苦惱迷茫之際,你們給我提意見提想法,在xx企業面料好幾個大項目的時候,你們自愿加班加點,就是想讓企業得到一步質的跨越,在企業面臨破產的時候,你們絲毫沒有給我打退堂鼓,都是揚言要配公司度過難關……這些的種種事跡我都一一記在心里,從來都不曾忘記,xx能有你們這群職員,我由衷的感到開心。

今年的你們可以說是給xx企業十周年生日送了一份大禮啊,跟xx房地產達成了合作意向,原本預計十個月才能完全完工交付的產品,畢竟這里面還有很多是我們正在研發當中的實驗產品,這么不可完成的一個任務,你們居然還提前完成了,僅僅七個月跟我說可以交付產品了。你們知道這次合作給我們企業賺了多少錢嗎?大家不妨往高處猜,直接就是凈盈利三千萬!這是我們公司成立以來,最大的一個單子,其實功勞大部分都是在提前的這三個月上面,因為我們可以適用于房間里的智能電器,很多都是我們最先上市的,其他企業都是三個月后在正式的商用,首先這三個月的新鮮感早就讓我們賺的盤滿砵滿,我們早就把市場的`主動權拿下來了,他們掀不起什么大浪,在我看來這就是你們送給企業最好的十周年禮物。我為你們感到自豪,論功行賞,絕對不會忽視你們任何一個人的努力。

企業現在能有這樣的規模,我可以說是心滿意足的,不過我不會就此止步的,我就在感慨,時間過的太快了,回想一下,十年前,公司的規模就僅僅就三個人,我當初就是一個想法,但是我的兩個大學室友都覺得我的想法可行,我們就借錢、問家里要錢開公司,最開始的辦公室就是一個簡易的出租屋,再到一個大一點的出租屋,人數增加到四人,經過了四次變遷,我們才有了現在的這個寫字樓辦公室,對于那些一直以來都陪著公司,不離不棄的人,我表示由衷的感謝,你們是公司的元老,我怎么樣,我也不能讓你們失望,我們還有很多的十年,我們能變得更好,向著國際進發。

我的發言完畢,謝謝大家。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十五

同志們:大家好!

在這喜慶祥和,辭舊迎新之際,我們召開20xx年度總結表彰大會,大張旗鼓的樹立典型、表彰先進,目的就是要通過鼓勵先進這種形式,全面動員員工積極投入到企業的經營中來,加快推進公司發展的進程,為實現更美好的明天而努力奮斗。

今天的表彰大會,是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的,公司所有的進步和成績的取得,是全體員工共同努力的結果,是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此,我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

20xx年是極不平凡的一年,我們遇到的困難、挫折比預想的要多,要難,前進的道路充滿艱辛和困難,成績來之不易,但是一年來我們新業集團的團隊戰斗力并沒有減弱,各項工作積極發展,這是全公司上下團結拼搏,苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華,以實際行動和顯著的工作業績,展示敢想,敢干,敢闖的敬業精神和甘于奉獻的崇高品質。

20xx年涌現出了四名優秀員工,他們中有工作兢兢業業、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦,加班加點,勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上,以主人翁姿態,腳踏實地,默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失,甘于奉獻,不斷自我學習,敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

20xx年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的"新業之星"。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓,大膽管理,廉潔從政,雷厲風行,處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處后,工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上,踏實務實,不斷學習,不斷創新,輕重緩急妥善處置,為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實,任勞任怨,為了公司利益,不怕臟不怕累,堅持救死扶傷的道德準則,為公司贏得了良好的口碑,也給其他員工樹立了好榜樣。

20xx年還涌現了兩個先進團隊,以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組,在營運部的統一管理下,團結一致,客服各種困難,保持旺盛的精力,敏銳的眼光;用冷靜的頭腦,正確的施救方法,不怕苦,不怕累,齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業置業公司潤花園小區保潔人員,20xx年來在工作量大,員工長期缺編的情況下,充分發揮團隊合作精神和主人翁精神,不怕苦不怕累,突擊清理垃圾,使整個小區環境狀況得到大大改善,得到業主的一致贊揚,是全體員工學習的榜樣。 在此,我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人,要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神,戒驕戒躁,再接再厲,在更高層次上不斷超越自我,更好的`發揮先鋒模范的作用,以更加昂揚的姿態,投身到干事創業的建設中來,創出新成績。

工作。

伴隨著新年的鐘聲,20xx年新征程奮斗的號角已經吹響,讓我們共同攜起手來,共同創建新業集團美好的明天。最后,在這辭舊迎新時刻,再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意。

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:

大家下午好!

今天是公歷3月1日,農歷二月初九,農歷新年已經過去了39天,但在這里,我還是要送上2012年我最真摯的祝福,祝愿大家在2012年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2012年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態發言。

在這里,我也要強調三點:

第一 遵章守紀、 重塑形象

2012年我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向實現管

理規范化進軍,因為成功的企業源于卓越的管理,卓越的管理源于優異、完善的制度,隨著公司的不斷發展,搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家帶來幫助。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細” ,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠規廠紀行事,努力樹立企業形象,比如現在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。

第二 齊心協力、精誠團結

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,2012年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成2012年各項目標任務,為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

尊敬的各位來賓、各位朋友,大家晚上好!

今晚我們齊聚景色秀麗,風光無限的海濱之畔,富麗堂皇的維也納大酒店,參加本次答謝酒會。我謹代表中國平安青島分公司全體同仁對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,寒意雖近,溫暖如舊,中國平安始終懷著一顆赤誠之心為島城客戶悉心服務,愿我們的真誠伴隨您左右,溫暖您的生活。

歲月如歌,跋涉似舞。平安發展經歷了二十二年,二十二年的時間算不上滄桑,卻也是砥礪漫漫。一分耕耘,一分收獲。xx年對于所有平安人來說注定是激動不已的一年,在這一年中,中國平安的總資產超過了一萬億大關,向世界級的金融集團公司發展目標又邁出了堅實的一步;成功收購深圳發展銀行,順利完成管理架構平移,為打造綜合金融航母打下了堅實的基礎。在所有尊貴客戶的關懷支持下,在所有平安人的共同努力下,平安真正成為全國領先的,可以為客戶提供全方位的理財服務的金融集團。

平安重拳搭建了一帳通平臺后,無論是保險保障產品還是銀行信貸產品以及證券帳戶,一帳通可以一步到位幫助客戶進行自主管理,實現一個客戶,一個帳戶,多個產品,一站式服務,從客戶角度出發,既為客戶進行全方位理財規劃,又為客戶搭建高效管理平臺,為實現平安綜合理財服務的承諾提供了有力的支持。

人之相惜惜于品、人之相交交于情、人之相敬敬于德。"服務至上,誠信保障",是平安對客戶永恒的承諾。客戶是服務之本;客戶滿意,是企業價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業化的產品及服務,是平安不懈的追求。

盛世平安,情滿島城,祝各位嘉賓事業興旺財源廣,家庭美滿祥瑞多。

公司領導酒會致辭發言稿是不是對網友們有所幫助呢?希望網友們認真閱讀,持續關注我們的網站。

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十六

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業,“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平,會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

作為財務部的責任領導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進,在條線中展開競賽活動,發揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,二個放心是“讓集團公司領導放心,讓公司的老總與各級領導放心”。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年,我們將繼續加強各項費用的控制,行使財務監督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業務。

公司發展至今,生產資金的籌集,一直是個頭痛的問題,大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大,籌集資金是財務的一個主要職能,良好的銀企關系,是企業融資的一根紐帶,目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,壓縮庫存,合理生產,控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,并組織資金確保工資的發放。

以上工作是我財務部下半年的主要工作,還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新,如何在實施成本控制上做文章!

總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

謝謝大家!

企業領導發言稿例文(優質17篇)篇十七

尊敬的全體職工及家屬同志們:

大家好!

我們滿懷辛勤耕耘的豐收喜悅,邁著奔向新征程的豪邁步伐,迎來了新世紀又一個元旦。值此一元復始、萬家歡樂之際,我代表公司黨委和總部,向大家祝賀新年!向節日期間仍堅守崗位的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

過去的一年,是我們黨和國家歷史上具有重要意義的一年,也是舉國捷報頻傳、高歌猛進、成果豐碩的一年。在國務院的正確領導下,我國經濟繼續保持了“一枝獨秀的良好發展勢頭,經濟總量突破xx萬億元大關,綜合國力邁上新臺階。我們黨勝利召開了第十六次代表大會,進一步勾畫了新世紀全面建設小康社會的宏偉藍圖,中華民族正以前所未有的勃勃發展生機為全世界矚目和景仰。

伴隨偉大祖國前進的腳步,公司廣大職工胸懷大局,放眼世界,共圖做強做大,搶抓機遇,扎實工作,再創歷史佳績。繼“十五良好開局,xx年公司生產經營在全行業高速增長的背景下,繼續表現出更加強勁的發展勢頭,汽車產銷突破xx萬輛,銷售收入超過xx億元,經營效益較上年再翻一番,市場占有率提高xx個百分點。一批代表國內先進水平的新品陸續問世,為xx下一步參與市場競爭增添了實力,公司在市場競爭中的地位進一步鞏固。尤具深遠意義的是,分別與xx、xx、……簽署了長期合作協議,著眼于做強做大的國際合作取得重大進展,改革發展的各項事業形勢喜人。一個脫困不久、還在鞏固改革成果的xx,開始向著追求做強做大、邁進;一個長期立足國內、局限于xx發展的xx,開始向著主動融入世界、全方位對外開放的xx邁進!

新的一年,只爭朝夕,奮發進取,創新求實,堅持以發展為主題,把做強做大作為第一要務,繼續著力結構調整和技術進步,提升管理水平,轉換經營機制,全面增強企業素質,確保效益穩步增長和戰略重組穩步推進,努力開創公司改革、發展、穩定的新局面。

面對新的形勢,新的要求,新的任務,公司黨委和總部希望廣大干部職工,繼續萬眾一心,群策群力,以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態,再譜新年的勝利樂章!

祝同志們新年愉快,合家歡樂,萬事順意!

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