工作匯報是在一段時間內對工作任務完成情況和工作成果進行總結和概括的一種書面材料。以下是一些工作匯報的實例，希望能給大家在寫作中提供一些啟示和思路。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇一
根據本年度“黨的群眾路線實踐活動”這一主題，切實把思想和行動統一到公司黨委決策部署上來。大討論活動旨在進一步增強項目部黨員干部的思想素質和履職能力，打造一支“思想素質高、工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正，務實創新的工作氛圍。
一、轉變作風。
要腳踏實地地做好本職工作，認真履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，勤勤懇懇，求真務實。
二、提高素質。
要培養黨員干部對黨和國家的忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身，對從事的工作有執著的追求，堅持講學習，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實際工作結合起來，強化三種意識：創新意識、責任意識和大局意識，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，要不斷加強黨性修養，加強黨性鍛煉，規范自己的服務言行，腳踏實地做好自己的本職工作。
三、樹立形象。
要從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為領導人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。
總之，項目部全體黨員干部要始終把安全穩定作為第一責任，始終把轉型發展作為第一要務，轉作風、樹形象，及時改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓實干，努力提高自身的綜合素質、做好本職工作，爭取在自己的崗位上創造更好的業績。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇二
前兩個階段工作總結。
為深入開展“轉作風、樹形象、保民生”活動，結合我局工作實際，按照第一階段學習教育和第二階段查擺問題階段的要求，以“創建先進基層黨組織和建設高素質勞動和社會保障干部隊伍”為重點，堅持高起點、高標準、高質量，開展此項活動，建立了組織、制定了方案、修定了制度、完善了規章，與正在開展的“創先爭優”活動和縣委開展的“機關作風紀律整頓”有機結合,活動與工作“兩不誤”，達到了“兩促進”。通過前兩階段的活動達到了預期的目的，為民辦事取得了初步成效，現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，周密部署。
局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確保活動取得效果，成立局“轉作風、樹形象、保民生”活動領導小組，局領導小組下設辦公室負責活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動，召開了全局動員會。
二、明確主題，扎實開展，深入推進。
活動開展以來，局黨支部按照“實施方案”的要求，扎實開展學習和查擺問題。學習階段，確保了“人員、時間、內容、效果”四落實，查擺問題階段，按照“四對照”“四檢查”的要求，廣泛開展自查和互查。結合學習培訓、黨員活動日等經常性工作，扎實推進。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，統籌推進黨的建設，以深入開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，以培養“學習優、作風優、素質優”服務群眾、保民生為重點，扎實有效開展“轉作風、樹形象、保民生”活動。充分發揮黨組織的戰斗保壘作用和共產黨的先鋒模范作用，以良好的精神狀態和卓有成效的工作，扎實推進勞動和社會保障工作又好又快發展。二是緊抓統籌城鄉發展、促進社會和諧、服務人民群眾。進一步解決影響和制約統籌城鄉社會保障發展的突出問題，充分發揮黨支部和廣大黨員聯系群眾的橋梁紐帶作用。認真落實“充分尊重群眾意愿、深入做好群眾工作、維護群眾合法權益”工作原則，深化“聚民心、解民憂、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”。三是加強基層組織建設。黨支部大力推進學習型黨組織建設，不斷創新活動方式。
三、在強化服務職能建設上創先爭優。
動者提供更多就業機會；深入開展勞動力轉移工作，促進廣大農民增收；深入開展勞動保障執法檢查工作，維護廣大勞動者合法權益；深入開展社會保險的擴面征繳工作，提高社會保障能力。
四、通過全局黨員干部的積極努力，結合自身工作實際轉變工作作風，樹立勞動保障部門的新形象，做好民生保障工作。
自開展“轉作風、樹形象、保民生”活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使社會保障、勞動就業工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務，黨支部帶動各科室廣泛開展活動，不斷轉變作風、實干進取，形成了比業務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務群眾活動，走訪慰問退休老干部、老職工等活動。
在開展活動后，廣大黨員干部的精神面貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續采取措施，轉變工作作風、樹立部門形象、保障民生工程推進，在今后幾個月做好四項重點工作的順利開展。
一是以城鄉居民社會養老保險工作為龍頭，加強社會保障體系建設，抓好民生工程的落實。大力加強經辦能力建設，方便群眾對社會保險待遇的領取和報銷，全面提高各項社會保險社會化管理服務水平。
二是加強就業再就業工作，圍繞我縣經濟發展，特別是產業集聚區發展和農村勞動力轉移就業，搞好“雙向對接”服務。加強勞動技能培訓，提高農民工穩定就業能力。
三是抓好創業培訓，以創業促就業，落實好創業政策，使更多人民群眾走上創業之路，從而帶動更多的人就業。
四是加大勞動監察力度，重點查處小作坊、私營企業非法用工，加強勞動爭議信訪案件的仲裁調解力度，化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。
總之，通過前兩階段的工作，為整改提高創造了條件，我們將以前兩個階段的工作為基礎，按照方案要求，狠抓工作落實，確保此項活動扎實推進。
2011年10月24日。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇三
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2022年第二季度，區教育局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平總書記對教育工作重要講話精神統領×教育工作，轉作風、提效能，在推動基礎教育優質均衡發展上扎實推進各項工作有序開展，努力提升人民群眾對教育工作的獲得感、幸福感和滿足感。現將我局第二季度工作情況總結如下。
一、加強黨對教育工作的全面領導。
一是認真學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神。全區×個基層黨組織通過集中研討、專題學習等形式紛紛開展學習，掀起學習宣傳貫徹黨代會精神熱潮，確保黨代會精神傳達到每一位黨員。
二是深化黨員“雙報到”和志愿服務活動。教育黨工委下屬×個黨支部與掛點社區簽署共建協議書。局機關黨支部組織黨員干部參與下沉村（社區）“雙報到”志愿服務活動共計×次，參與志愿者人數共計×人次。
四是抓好基層黨組織標準化規范化建設。組織1個黨支部進行換屆選舉，1個黨支部開展增補委員工作，新成立2個黨支部，整建制轉入2個黨支部，完成11名預備黨員接收工作。
人次。三是加強培訓學習。組織8名黨員干部參加教育部第六期中小學黨組織書記網絡培訓班學習。舉辦2022年度黨員發展對象培訓班，共57人參加培訓。四是抓好基層黨組織標準化規范化建設。組織1個黨支部進行換屆選舉，1個黨支部開展增補委員工作，新成立2個黨支部，整建制轉入2個黨支部，完成11名預備黨員接收工作。五是有序開展“七一”系列活動。“七一”期間，教育系統共走訪慰問困難黨員、老黨員、因公去世黨員家屬34戶，營造了關愛老黨員、困難黨員的濃厚氛圍，開展形式多樣、喜聞樂見的主題黨日活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。六是加強教育系統意識形態工作，每月中下旬定期對教育系統意識形態工作進行分析研判，發揮教育系統意識形態主陣地作用，切實保障全區教育領域意識形態和政治安全。
二、抓緊抓實疫情防控工作有序開展。
一是印發實施《關于建立領導掛點學校督查督辦疫情防控制度的通知》，建立局班子成員掛點聯系學校制度，加強對掛點學校的疫情防控督導檢查。開展校園疫情防控演練，聯合區衛健局、區交通運輸局拍攝×區校園疫情防控應急演練視頻，定期召開疫情防控及校園安全工作視頻會議。二是做好中考、高考期間疫情防控工作。各考點落實考點學校主體責任，扎實做好考點、考場疫情防控各項工作安排。
三、落實民生實事工作，提升教育保障水平。
個、小學學位。
個、初中學位。
初中學業水平考試于6月26日至28日順利舉行。全區各相關職能部門各司其職全力以赴“答好題”，拼盡全力“考滿分”，圓滿完成了“平安中考、暖心中考、健康中考”的工作目標。
四、加強教研力度，提高教育教學質量。
項，全區科研課題上半年共開題。
項，共獲部級課題獎項3項，省級獎項4項，市級獎項。
場次，數字教材應用示范課研討活動3場次，中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0網絡研修完成率100%，校本研修完成率100%。
五、加大教育人才引進力度，優化師資隊伍。
名。其中，2021年冬季公開招聘公辦中小學編制內教師（第二批）招聘。
名、×市×區2022年春季公開招聘公辦中小學編制內教師。
名。×市×實驗中學×學校附屬初中2022年公開招聘編外教師。
名，公辦幼兒園編制外教師。
名，為×教育發展儲備人才。二是穩步推進教師交流工作。2022年派出。
人次。五是嚴抓師德師風建設，加強對違反師德師風的檢查督導，將師德建設落在實處，形成良好的教育氛圍。
六、發揮教育督導作用，提高校（園）發展質量。
所試點幼兒園開展督導評估。三是積極推進“六項管理”工作，切實做好“雙減”工作。
七、常排查抓落實，確保教育系統的安全穩定。
一是全面落實安全工作責任。與全區。
所中小學、幼兒園校（園）長簽訂《安全生產責任書》，與60所有校車運行的學校、幼兒園校（園）長簽訂《校車接送學生上下學安全管理責任書》，進一步落實安全生產工作“一崗雙責”制度和要求。二是加強校園安全管理，組織各學校加強應急防范措施做好防范強降雨工作，筑牢校園安全防線。三是加強學生安全宣傳教育，強化師生安全意識，構筑校園安全屏障。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇四
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2022年第二季度，×鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真宣傳貫徹省第十三次黨代會精神，緊緊圍繞“產業第一、交通提升、城市跨越、民生為要”工作總抓手，對標×區打造ד產業第一”主陣地、“交通提升”主戰場、“城市跨越”主陣地目標，聚焦×市全域旅游第一鎮定位，著力解放思想、轉變作風、提升效率，推動經濟社會發展各項事業取得新突破。
一、堅持黨建引領，黨的領導和黨的建設持續加強。
將黨支部全面建立在住宅小區、業主委員會、物業服務企業上，新成立×個小區功能型黨支部，進一步深化基層黨組織標準化規范化建設。
三是扎實推進抓黨建促鄉村振興工作，高標準打造了一個集農業種植、農產品展銷、農業技術培訓、旅游休閑、觀光采摘、黨建宣傳、黨群服務等功能于一體的田間地頭黨建示范基地，推動×鎮獲評×市首批抓黨建促鄉村振興示范鎮，大虎社區獲評×市首批抓黨建促鄉村振興示范村。
將黨支部全面建立在住宅小區、業主委員會、物業服務企業上，新成立×個小區功能型黨支部，進一步深化基層黨組織標準化規范化建設。三是扎實推進抓黨建促鄉村振興工作，高標準打造了一個集農業種植、農產品展銷、農業技術培訓、旅游休閑、觀光采摘、黨建宣傳、黨群服務等功能于一體的田間地頭黨建示范基地，推動×鎮獲評×市首批抓黨建促鄉村振興示范鎮，大虎社區獲評×市首批抓黨建促鄉村振興示范村。四是開展“迎七一黨旗紅產業興”主題黨日活動，頒發“光榮在黨50年”紀念章，組織×鎮優秀企業代表發言，帶領基層黨員重溫入黨誓詞，激勵全鎮各級黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，積極投身“產業第一”發展大局。
二、落實“產業第一”，產業發展提質增效。
一是加大招商引資力度。新引進產業項目×個，其中引進億元以上注冊（制造業）企業×個，新簽約鈞巍電子、奔圖智造等一批優質項目，目前全鎮接洽在談項目共×個，重點跟進科迪電子、拓佳、威諾集團科技產業園、一博科技二期、大拇指創新科技、世紀康美、中科華暉、新世紀標志×個項目。二是加大企業服務準度。堅持“首問負責制”、堅持“上門接單”和“奔跑服務”，建立企業服務工作臺賬，常態化走訪調研企業，推動×個千萬元以上項目動工、竣工、投產，解決了奔圖電子注冊和統計遷址、珠江鋼管產值納統和稅收分成、納思達雙回路供水、大慶路臨時開通、園區水浸處理、交通標線改動等×個問題。三是加大載體拓寬強度。認真落實×區低效工業用地整治提升工作方案三年行動方案，深入摸排底數，主動與企業溝通對接，加快“散亂污”企業和私營工業園清理，通過招商引資、回收、租賃出讓等市場化手段，盤活東之尼電子科技、智峰、龍泉水務、豪城實業、拓文科技、軍耀×宗低效用地。
三、強抓城鄉建設，城鄉融合深入推進。
謀劃新一輪專項債項目共×個，涵蓋產業園區基礎設施建設、老舊小區改造、城鄉融合示范鎮建設三大領域，其中×個項目納入區級項目庫。
四、補齊民生短板，民生福祉持續增進。
落細落實疫苗接種、重點人員排查、圍合管理、核酸檢測等各項常態化疫情防控措施，目前全鎮疫情防控形勢穩定。
五、守牢各類底線，社會大局和諧穩定。
強化安全生產執法檢查，鐵腕整治安全生產違法違規行為，對×家企業違法違規行為的生產作出行政處罰決定。著力保障消防安全，開展自建房火災隱患專項整治行動，推進老舊小區消防改造，為每棟居民樓配置消防滅火器設備，增加×套消防滅火器。統籌各部門做好人員轉移、防洪排澇、隱患排查等工作，平穩度過“×·×”特大暴雨、臺風“暹芭”。二是守牢穩定底線。定期研判分析重點領域、重點案件以及矛盾糾紛的熱點、難點問題，辦結×宗個案，妥善處理工人追討欠薪等多起涉穩群體性事件，圓滿完成省十三次黨代會等重要時期維穩安保任務，實現進京到省為“零”工作目標。扎實開展無物業小區管理提升、打擊整治養老詐騙等專項行動，進一步推進平安建設。抓好市級“無xj社區”創建工作，加強防邪重點人員管控和幫教轉化，目前已成功教育轉化×名“qls”骨干成員。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇五
2、立黨為公樹公心修浩然正氣，執政為民聽民聲抒魚水情懷。（縣委辦）。
2、加強反腐倡廉制度建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。（人大辦）。
3、反腐倡廉，發展經濟，文明和諧，振興澄城。（政府辦）。
4、方便服務對象，簡化辦事程序，提高辦事效率。（人勞局）。
5、加強機關效能建設，提高機關服務水平。（鄉鎮中小企業局）。
6、規范機關行為，優化辦事流程。
提高行政效能。（殘聯）。
7、常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。（廣電局）。
8、反腐倡廉預防為主，群眾監督警鐘長鳴。（郵政局）。
9、權力公開透明，施政廉潔高效。（電信局）。
10、樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。（網絡公司）。
11、以廉為榮，以貪為恥，以勤為標，以惰為戒。（地稅局）。
12、端正黨風人人有責，反腐倡廉事事關心。（電力局）。
13、勤以為民，廉以養德；淡以明志，儉以修身。（黨校）。
14、為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先。（煙草局）。
15、深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。（交通局）。
16、加強素質建設，樹立行業形象。（民政局）。
17、深入開展反腐敗斗爭，為經濟建設保駕護航。（法。
院）。
18、轉變機關工作作風，優化經濟發展環境。（計生局）。
19、為群眾辦事，請群眾監督，讓群眾滿意。（環保局）20、強化政風行風建設，改善經濟發展環境。（藥監局）。
21、一言一行不忘公仆形象，一舉一動長思百姓冷暖。（國稅局）。
22、德乃做人之本，勤是為政之道。（審計局）。
23、構建反腐懲防體系，創建和諧文明社會。（國土局）。
24、深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。（物價局）。
25、加強制度建設，健全監督機制，強化責任追究。（農機局）。
26、反腐倡廉關系黨的生死存亡，廉潔行政關系人民群眾福祉。（財政局）。
27、提高辦事效率，優化發展環境。(工商局)。
28、加強黨風廉政建設，大興求真務實之風。（林業局）。
29、為人民服務是唯一宗旨，謀經濟發展是第一要務。（信用聯社）30、大力加強廉政文化建設，努力營造反腐倡廉氛圍。（蘋果局）。
31、反腐倡廉重在標本兼治，廉潔自律務求身體力行。(煤炭局)。
32、反腐倡廉，執政為民，端正行風，以民為本。（水務局）。
33、歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。（糧食局）。
34、人人參與優化環境，事事關系澄城形象。（住建局）。
35、加強反腐倡廉制度建設，為經濟和社會健康發展提供堅強保障。（公安局）。
36、加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系。（檢察院）。
37、深入推進機關效能建設，不斷提高依法行政水平。（司法局）。
38、作風就是生產力，效能就是競爭力。(技術監督局)39、40、弘揚艱苦奮斗精神，反對奢侈浪費之風。（教育局）。
41、轉變工作作風，增強服務意識，提升機關效能。（農牧局）。
42、全力以赴支持企業發展，一心一意服務民生改善。（工業園區）。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇六
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近日，我校響應淇濱區的號召，組織教師進行了“轉作風，提效能，促發展”的大討論。作為一名小學語文教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結如下：
我認為，作為一名教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。
首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現生命價值，提升生命質量。
其次，作文一名好的語文教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學。”教師在課堂上鎖扮演的角色直接影響著教學效果。教師應當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養學生的學習興趣;教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協作的美妙，就會發現原來上課是一件多么積極向上的事情。
生的發現，盡量呵護學生的創新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。
作為一名好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。
作為淇濱區教育界的一名成員，我感到淇濱區教育的發展需要我們努力，振興淇濱區教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應該扎實鉆研教學業務，愛生如子，為提高福源的教育教學質量，做出自己應有的貢獻。
新年伊始，市委、市政府在全市部署開展了“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動。為了貫徹落實市委、市政府這一重大決策部署，市委市直機關工委號召市直機關廣大黨員和干部立即行動起來，自覺地轉變作風，恪守職責，埋頭苦干，全身心地投入到大項目建設、招商引資和服務企業發展的實踐中去，干事干事再干事、落實落實再落實，為全市各級機關帶好頭、樹榜樣。我市在全市范圍內開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”作風建設年活動，這項活動的開展對加強干部隊伍建設，轉變工作作風、提高工作效率具有重要作用，對優化環境、實現全省經濟又好又快發展、構建和諧社會具十分重要的現實意義和長遠的歷史意義。
轉變作風、提高效率、創優環境、加快發展是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的需要，是為適應我縣發展新形勢，把萊蕪建設成為“發展更快、環境更好、活力更強”的經濟強縣的需要。經過學習使我深刻的認識到：
加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發展的基礎，是干好各項工作的基礎。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發現自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業心、責任感。
轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。主題活動旨在建設學習型機關和學習型干部隊伍，實實在在地解決問題，提高工作效率，意在保證各單位各部門創新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發展意識，創新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據新形勢、新任務的要求，充分發揮主觀能動性、拓展工作領域、創新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登，用豐富的理論知識、崇高的精神食糧克服因循守舊的思想和行動。
學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現自己的人生價值。
解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
人民服務，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公仆。
快捷高效是新時期、新形勢下對機關工作的基本要求，也是現代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進的硬件設備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節奏，做到當日事當日畢。要提升服務質量，強化宗旨意識、服務意識，在嚴格執行法律和政策的同時，努力為服務對象多做實事、好事，主動服務、超前服務。
轉變作風、提高效率、創優環境、加快發展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發展時期都有其不同的內涵和要求。我們必須根據不同時期的標準，解放思想、轉變作風，不斷調整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進，為實現萊蕪經濟的更快更好發展作出應有的貢獻。
一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨的事業的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。
二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展、創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經驗規范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯系實踐，真正的結合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務意識，加強自身的業務水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發展的目的。
三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。
3月8日，我市召開政府系統學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新。
一屆政府系統干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態展現在全市人民面前。
有哪些和咱經濟發展民生改善有關的呢?且隨筆者到現場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區劃調整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經濟壓力很大的現實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創新時說到，上海自貿區批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現在四川也獲批了自貿試驗區，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務態度，熱情服務、真誠服務，千方百計為企業、群眾出主意、想辦法。
看點四、沒有超常的目標，資陽發展必定加速落后，今年經濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現不了跨越，墨守成規做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業都要確立更高目標，縱向實現跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經濟社會發展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區)、各部門、各行業、各系統自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執行落實的重中之重。
近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發方案促落實。
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發了《“轉作風、提效能、重執行、守規矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統籌安排，全體干部職工每人發放1000元的讀書卡，要求在規定時間內，加強自學，提升綜合素質。
分層管理提質效。
3月20日，市司法局下發了《加強調研工作的實施意見》，明確了副調研員等非領導職務人員的調研工作任務，發揮其調研優勢，將其與其他干部職工的管理區分開來，解決了副調研員工作內容虛空、臨時化、不確定、管理不規范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質效。
嚴格管理轉作風。
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇七
為了深入貫徹落實上級的有關文件精神，扎實推進學校效能監督建設，樹立學校良好形象，結合我校實際，現將2013年效能監督建設工作總結如下：
學校以“三個代表”重要思想為指導，以提高領導管理能力、教師綜合素質為核心；以強化服務意識為重點；以廉潔從教、規范收費為關鍵；以提高辦學效益、讓人民滿意為目標，堅持耐心教育、制度約束和監督評議并重的原則，深入剖析、糾建并舉，扎實推進了我校的效能監督工作。
通過效能監督建設，我校教職工思想素質明顯提高，敬業精神明顯增強，工作作風進一步轉變，形成教師愛崗敬業、無私奉獻，學生奮發圖強、積極向上的良好風氣，學校教風好、校風正、學風濃。
1.開學初，學校制定了切實可行的實施方案和規劃。召開了全體教師效能監督建設專題會議，做好了宣傳動員工作。
2.學校成立效能監督領導小組，認真貫徹實施了上級制定的效能監督工作方案。
3.號召大家向師德標兵和模范代表學習，并組織學習《教師法》、《義務教育法》和《教師十不準》《八個嚴禁》等法律法規。學習形式為集中與分相結合。集中學習是通過舉辦各種座談會、交流會，利用政治學習時間對教師進行師德師風培訓。分組學習則要求自我監督、落實到位，并認真做好專題學習筆記。
4.聘請學生家長、居民代表、機關干部為我校行風、校風評議員，負責監督學校收費、師德師風及其他方面的工作。
5.黨、政、工、團齊抓共管，校長與教師簽定了責任書，將責任落實到人。
6.嚴格執行財務公開，認真落實了“校長一支筆、會計一本賬、出納一把鎖”的“三一”體制，財務管理公開透明。
7.學校設立校長信箱，公布舉報電話，主動接受社會、學生及家長的監督。
8.召開座談會，開展談心活動，廣泛征求意見和建議。通過召開學校中層領導、教師代表、家長代表座談會，向學生及家長發放問卷等形式了解實際情況。同時教師之間、領導與教師之間、領導與社會群眾之間，積極開展坦誠的交心談心活動。
9.撰寫行風、校風剖析材料。組織教師針對師德問題進行剖析，每位教師在學習提高認識的基礎上，對照《教師行為規范》等法規，全面總結，深刻反思，針對自己在政治素質、業務水平、工作作風、服務態度，職業道德水準等方面情況，從根源上剖析自己存在的問題，實事求是地認識和評價自己。
10.學校對在整改活動中表現突出的教師進行表彰；對經查實違反職業道德，令其整改而仍未及時改正的教師，進行嚴肅批評。
效能建設工作關系到規范辦學秩序、提升辦學效益，意義十分重大。但它本身就包括多層要素，情況十分復雜，需要長抓不懈才能抓好抓實。我們堅信，只有嚴格按照上級安排部署、穩步實施、強力推進，才能進一步把校效能監督工作推向新高潮，讓學校的發展日新月異！
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇八
市直機關組于3月16日召開第一次全體會議，對上級相關文件進行了一次集中學習。3月19日召開第二次全體會議，進行業務培訓，主要是培訓如何下基層進行督查指導，并進行了分工。督查指導組分成三個組，于3月20—22日，分別對有審批權、收費權的單位或服務行業進行一次督查指導。宣傳教育組和綜合秘書組成員也隨同下了基層發掘亮點、抓典型。認真履行了指導督查、宣傳發動、調查總結的職能。工作開展得比較順利，在一定程度上掌握了市直機關單位開展作風效能建設活動的基本情況。現將督查情況匯報如下：這次督查的單位一共18個。它們是：市發改委、××供電局、市國土局、市交通局、市衛生局、市港口管理局、市國稅局、市地稅局、市建規委、市公安局、中級法院、市商務局、市司法局、市農業局、市林業局、市水利局、市工商局、市外僑辦。這次督查指導工作主要是通過聽、看、查等形式來進行。聽匯報，是否進行了動員學習？是否一把手動員？看書面動員報告、工作方案，時間安排是否合理？是否成立了領導小組？是否觀看了《脊梁》《張思德》？是否學習了老三篇？是否寫了心得體會？是否開展了大討論?查擺問題進展情況如何？重點是看市局本級，主要二層機構也深入督查。我們認為，市直機關單位在第一、第二階段活動中，具有以下特點：
一、工作扎實，規定動作不走樣。
（一）領導重視，落實機構3月1日，市委市政府召開轉變干部作風，加強機關行政效能建設動員大會后，各單位紛紛成立領導小組，一把手擔任領導小組組長，其他副職領導擔任副組長，設立辦公室，抽調強有力的人員具體負責作風效能建設活動工作。制訂了詳細的實施方案，把作風效能建設作為今年工作的重中之重來抓好抓實。
（二）層層動員，掀起熱潮從3月2日至5日，被檢查的單位都先后召開了動員會，有二層機構的單位做到了層層動員，如地稅系統先后召開了動員會10場，市公安局把動員會開成電視電話會，在靈山、浦北及市交警支隊設分會場。做到一把手作動員講話，講清開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的重要意義，講清單位干部作風和機關效能建設存在的問題、原因，以及開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設的努力方向和具體措施等問題，使作風效能建設活動入心入腦，迅速掀起了活動的熱潮，為扎實開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動走好了第一步。
（三）學習活動，扎實開展各單位都能按市作風效能辦的統一部署，扎實開展學習活動，組織學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習自治區第九次黨代會和全區轉變干部作風，加強機關行政效能建設電視電話會議精神，學習自治區黨委、政府有關文件精神，學習市委書記黃道偉、市長湯世保在全市動員大會上的講話精神，學習《為人民服務》《愚公移山》《紀念白求恩》等文章，組織觀看教育影片《脊梁》《張思德》等。各單位不斷創新學習方式，通過領導帶頭學、支部或科室集中學、干部個人自己學，并認真做好學習筆記，從而不斷提高思想覺悟。如全市地稅系統從2月27日—3月10日，就組織集中學習48次，每個干部職工參與集中學習時間達15小時以上。各單位都要求干部職工人人寫心得體會一至兩篇，目前已完成了高質量的觀后感和心得體會一大批。在市國土局，讀后感就張貼了幾個大板報。
（四）專題討論，深入開展在搞好學習教育、提高認識的基礎上，市直各單位結合實際，組織開展廣泛深入的專題大討論，幫助干部深刻認識開展作風建設的必要性和緊迫性，自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施。如市公安局結合公安實際，討論的專題為“打好兩個主戰場，公安怎么辦”。市國稅局系統496名稅務干部，突出“三個結合”進行討論：一是結合精神找差距。對照活動講話精神要求，從個人的觀念、思想、認識等方面找差距。二是結合實際找不足。從本崗位、本科室、本單位實際出發，不護短、不遮丑，按效能建設的標準查擺存在的問題和不足。三是結合存在問題出措施，根據存在的差距和不足，出臺行之有效的措施進行整改。各單位通過大討論，為進一步解決問題打下了牢固的思想基礎。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇九
近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發方案促落實。
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發了《“轉作風、提效能、重執行、守規矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統籌安排，全體干部職工每人發放1000元的讀書卡，要求在規定時間內，加強自學，提升綜合素質。
分層管理提質效。
3月20日，市司法局下發了《加強調研工作的實施意見》，明確了副調研員等非領導職務人員的調研工作任務，發揮其調研優勢，將其與其他干部職工的管理區分開來，解決了副調研員工作內容虛空、臨時化、不確定、管理不規范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質效。
嚴格管理轉作風。
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十
職業能力建設處。
9月24日局召開了作風效能建設推進會后，職業能力建設處召開處務會議，認真學習王局在全局作風效能建設推進會上的講話精神，結合王局提出的作風效能建設中存在的六方面問題，再次認真對照，制定切實可行的整改措施，盡快落實到各項工作中去。
在處務會議上，與會人員就認真貫徹局作風效能建設推進會精神展開座談。面對蘇州產業轉型升級和“三區三城”建設新形勢新要求，面對人力資源和社會保障工作的新機遇新挑戰，面對當前形勢下廣大人民群眾的新期望新訴求，我處的作風效能建設還存在較大差距。通過討論、座談，大家一致認為貫徹局會議精神需要做到以下四點：一是如何對待。就是要認真學、深入查、真落實，各大家要學好文件，提高認識，重視工作作風，崗位責任，做到重過程、樹標兵、嚴落實。二是提高認識。做到四講：講責任，就是盡其職、見其效。講素質，提倡進取精神、團結協作、大局觀念、陽光向上和誠實守信。講效能，就是馬上辦，要辦好。要規范、要質量、要時效。講貢獻，就是高定目標、高定要求、見高成效。三是學有成效。抓住局重點工作緊抓不放，完善和強化制度建設方面的內容，進一步強化作風效能考核實現和局里、市里的對接。四是深入貫徹。全體同志要貫徹學習，突出重點，學習昆山活動要聯系實際，借鑒他們的經驗，落實行動見到成效，真正克服“五種機關病”。
結合王局提出的作風效能建設中存在的創新精神仍顯不足、工作能力不相適應、工作作風不夠扎實、服務意識參差不齊、工作效率有待提升和廉政勤政尚顯薄弱等六方面問題，我處認真分析，進一步落實整改措施：
設工作發展提供強有力的保障。處室將對照《全局作風效能建設考核評估辦法》考評內容，動員全處同志進一步提高思想認識，對照開展自查，對作風效能建設中出現的問題做到限期整改，常抓不懈，形成長效工作機制。
二是抓效能建設，創新工作思路。進一步轉變思想觀念。要按照市場化思路、現代化理念、國際化眼光重新審視自己的思想觀念和認知水平，重新審視既有的工作目標和行為規范，敢于突破傳統的工作套路和思維習慣，克服條條框框的限制，以與時俱進的精神和奮發有為的狀態全力做好服務。對群眾和企業、學校不輕易說“不”，要努力把事辦成、盡快辦好。把全心全意為群眾服務、為學校服務、為企業服務作為我們工作的根本出發點和落腳點，進一步強化服務意識，改進工作作風，不斷提高服務水平。對上級交辦的事情，要速辦速決，保證政令暢通。要有超前眼光，認真研究職業能力建設各項業務工作，系統分析各項業務之間、各環節之間的內在聯系，簡化辦事環節和程序。學習昆山創新創優的精神、“想在先、干在前”的意識和務實高效的作風。我處將與昆山人社局培訓部門進行對接，積極開展多種形式的交流和溝通，進而全方位學習“昆山服務”這一優質品牌，真正做到急群眾所急、幫基層所需，辦事講效率、服務樹新風。
三、抓工作作風，提升服務內涵。大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干、奮發進取、務實高效的工作作風，把求真務實的良好作風貫穿于處室的每一個部位和環節，落實在職業培訓每一項具體工作中。既要抓緊解決當前工作中亟需解決的突出矛盾和問題，又要著眼未來發展建立長效機制；既要堅持和發揚行之有效的好經驗、好做法，又要根據新形勢新任務的要求，結合工作實際，創造性地開展工作，不斷提高為基層、群眾服務的質量和效率。
通過會議，使同志們思想上更加統一，工作上更加努力，對本處室如何抓作風效能有了新的認識，立足自身，抓作風效能的自覺性更加增強，進一步扎實推動機關作風效能建設再上新臺階，為蘇州“三區三城”建設作出新貢獻。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十一
認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神。區紀委監委將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為一項重要政治任務，歷次班子會議均安排學習習近平總書記對相關工作的最新指示。在微信公眾號開辟“學思踐悟”專欄，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神入腦入心、指導工作。召開區紀委常委會議傳達學習習近平總書記視察廣東重要講話精神，堅持領導干部帶頭學，堅持全面系統深入學，全體黨員干部均撰寫學習心得，在落細落小落實上下功夫，務求學習宣傳貫徹的實效。通過巡察、專項檢查等方式，加強對黨中央重大決策部署、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察廣東重要講話精神落實情況的監督檢查。檢查督促全區各級黨組織和黨員干部始終在政治上思想上行動上全方位向以習近平同志為核心的黨中央看齊，切實做到“兩個維護”。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十二
3月8日，我市召開政府系統學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態展現在全市人民面前。
有哪些和咱經濟發展民生改善有關的呢?且隨筆者到現場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區劃調整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經濟壓力很大的現實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創新時說到，上海自貿區批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現在四川也獲批了自貿試驗區，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務態度，熱情服務、真誠服務，千方百計為企業、群眾出主意、想辦法。
看點四、沒有超常的目標，資陽發展必定加速落后，今年經濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現不了跨越，墨守成規做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業都要確立更高目標，縱向實現跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經濟社會發展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區)、各部門、各行業、各系統自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執行落實的重中之重。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十三
干部作風關系黨的形象、關系人心向上、關系事業成效。推動科學發展、跨越發展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉作風、提效能、促發展”主題活動是加快發展的必然要求，是社會和諧的現實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們人力資源和社會保障部門的工作事關千家萬戶，與人民群眾利益息息相關，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。
首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發干部的工作熱情，始終保持奮發有為的精神狀態;解決能力不強的問題，提高干部的素質，盡職盡責地干事創業;解決脫離群眾的問題，轉變干部的工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗的問題，加強預警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。
其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執政為民，實現人力資源和社會保障工作科學發展的必然要求。堅持人民至上，執政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執政為民關鍵就是要把人力資源和社會保障工作發展好，全力實現26項民生工程任務指標，緊緊圍繞為民惠民來轉變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優生”方針，切實把人事人才、擴大就業、完善社會保障、維護勞動者權益有關政策落實好，以優良的作風，熱情的態度，便捷的服務、更高的效率做好我們的服務工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。
第三，開展這次主題活動是加強局系統干部職工作風建設，提升干部素質的迫切需要。我們人保局自去年組建以來，通過深入開展創先爭優、創業服務年、發展提升年、“三創三提”、“三新兩提高”等活動，機關作風和行政效能建設取得了很大成效。去年，創業服務年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區創業指導中心獲部優至服務窗口榮譽稱號，市社保局服務大廳、浮梁縣就業局服務大廳獲省廳優質服務窗口榮譽稱號，市本級創業指導中心被評為全市“十佳創業優質服務窗口單位”，在全市“百千萬內設機構”民主測評活動中，市社保局、市就業局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領導班子團結帶領局系統干部職工奮力拼搏的結果，說明局系統干部作風，機關效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作風建設是一項基礎性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務不相適應的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務意識淡薄、服務態度不熱情、執行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發展下去，必然損害我們人保局的形象，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質能力做起，做到修身、勤學、敬業、自律，努力建設善于推動科學發展、促進社會和諧、服務工作大局的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。
3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉思想改作風提效能”專題學習會，鎮機關干部、退休老干部、村書記、主任及大學生村官參加學習。
為了進一步轉變工作作風,提高我鎮黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環境,全體人員深入學習王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：
一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨的事業的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。
二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展、創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經驗規范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯系實踐，真正的結合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務意識，加強自身的業務水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發展的目的。
三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十四
充分認識開展“轉作風、提效能、促發展”主題活動的重大意義，切實把局系統干部職工的思想統一到市委市政府的決策部署上來下面是本站帶來的轉作風提效能。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
近日，我校響應淇濱區的號召，組織教師進行了“轉作風，提效能，促發展”的大討論。作為一名小學語文教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結如下：
我認為，作為一名教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。
首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現生命價值，提升生命質量。
其次，
作文。
一名好的語文教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學。”教師在課堂上鎖扮演的角色直接影響著教學效果。教師應當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養學生的學習興趣;教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協作的美妙，就會發現原來上課是一件多么積極向上的事情。
第三，要建立平等、和諧的師生關系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發現者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈。”因此，教師要尊重每一位學生的發現，盡量呵護學生的創新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。
作為一名好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。
作為淇濱區教育界的一名成員，我感到淇濱區教育的發展需要我們努力，振興淇濱區教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應該扎實鉆研教學業務，愛生如子，為提高福源的教育教學質量，做出自己應有的貢獻。
新年伊始，市委、市政府在全市部署開展了“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動。為了貫徹落實市委、市政府這一重大決策部署，市委市直機關工委號召市直機關廣大黨員和干部立即行動起來，自覺地轉變作風，恪守職責，埋頭苦干，全身心地投入到大項目建設、招商引資和服務企業發展的實踐中去，干事干事再干事、落實落實再落實，為全市各級機關帶好頭、樹榜樣。我市在全市范圍內開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”作風建設年活動，這項活動的開展對加強干部隊伍建設，轉變工作作風、提高工作效率具有重要作用，對優化環境、實現全省經濟又好又快發展、構建和諧社會具十分重要的現實意義和長遠的歷史意義。
轉變作風、提高效率、創優環境、加快發展是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的需要，是為適應我縣發展新形勢，把萊蕪建設成為“發展更快、環境更好、活力更強”的經濟強縣的需要。經過學習使我深刻的認識到：
加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發展的基礎，是干好各項工作的基礎。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發現自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業心、責任感。轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。主題活動旨在建設學習型機關和學習型干部隊伍，實實在在地解決問題，提高工作效率，意在保證各單位各部門創新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發展意識，創新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據新形勢、新任務的要求，充分發揮主觀能動性、拓展工作領域、創新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登，用豐富的理論知識、崇高的精神食糧克服因循守舊的思想和行動。
學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現自己的人生價值。
解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
忠于職守，全心全意為人民服務是社會主義時期各個職業活動的出發點和歸宿，也是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的天職，選擇了機關工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公仆。
快捷高效是新時期、新形勢下對機關工作的基本要求，也是現代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進的硬件設備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節奏，做到當日事當日畢。要提升服務質量，強化宗旨意識、服務意識，在嚴格執行法律和政策的同時，努力為服務對象多做實事、好事，主動服務、超前服務。
轉變作風、提高效率、創優環境、加快發展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發展時期都有其不同的內涵和要求。我們必須根據不同時期的標準，解放思想、轉變作風，不斷調整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進，為實現萊蕪經濟的更快更好發展作出應有的貢獻。
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轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十五
市直機關單位作風效能建設督查情況匯報市直機關單位開展作風效能建設督查情況匯報市直機關組于3月16日召開第一次全體會議，對上級相關文件進行了一次集中學習。3月19日召開第二次全體會議，進行業務培訓，主要是培訓如何下基層進行督查指導，并進行了分工。督查指導組分成三個組，于3月20—22日，分別對有審批權、收費權的單位或服務行業進行一次督查指導。宣傳教育組和綜合秘書組成員也隨同下了基層發掘亮點、抓典型。認真履行了指導督查、宣傳發動、調查總結的職能。工作開展得比較順利，在一定程度上掌握了市直機關單位開展作風效能建設活動的基本情況。現將督查情況匯報如下：這次督查的單位一共18個。它們是：市發改委、××供電局、市國土局、市交通局、市衛生局、市港口管理局、市國稅局、市地稅局、市建規委、市公安局、中級法院、市商務局、市司法局、市農業局、市林業局、市水利局、市工商局、市外僑辦。這次督查指導工作主要是通過聽、看、查等形式來進行。聽匯報，是否進行了動員學習？是否一把手動員？看書面動員報告、工作方案，時間安排是否合理？是否成立了領導小組？是否觀看了《脊梁》《張思德》？是否學習了老三篇？是否寫了心得體會？是否開展了大討論?查擺問題進展情況如何？重點是看市局本級，主要二層機構也深入督查。我們認為，市直機關單位在第一、第二階段活動中，具有以下特點：
一、工作扎實，規定動作不走樣。
（一）領導重視，落實機構3月1日，市委市政府召開轉變干部作風，加強機關行政效能建設動員大會后，各單位紛紛成立領導小組，一把手擔任領導小組組長，其他副職領導擔任副組長，設立辦公室，抽調強有力的人員具體負責作風效能建設活動工作。制訂了詳細的實施方案，把作風效能建設作為今年工作的重中之重來抓好抓實。
（二）層層動員，掀起熱潮從3月2日至5日，被檢查的單位都先后召開了動員會，有二層機構的單位做到了層層動員，如地稅系統先后召開了動員會10場，市公安局把動員會開成電視電話會，在靈山、浦北及市交警支隊設分會場。做到一把手作動員講話，講清開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的重要意義，講清單位干部作風和機關效能建設存在的問題、原因，以及開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設的努力方向和具體措施等問題，使作風效能建設活動入心入腦，迅速掀起了活動的熱潮，為扎實開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動走好了第一步。
（三）學習活動，扎實開展各單位都能按市作風效能辦的統一部署，扎實開展學習活動，組織學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習自治區第九次黨代會和全區轉變干部作風，加強機關行政效能建設電視電話會議精神，學習自治區黨委、政府有關文件精神，學習市委書記黃道偉、市長湯世保在全市動員大會上的講話精神，學習《為人民服務》《愚公移山》《紀念白求恩》等文章，組織觀看教育影片《脊梁》《張思德》等。各單位不斷創新學習方式，通過領導帶頭學、支部或科室集中學、干部個人自己學，并認真做好學習筆記，從而不斷提高思想覺悟。如全市地稅系統從2月27日—3月10日，就組織集中學習48次，每個干部職工參與集中學習時間達15小時以上。各單位都要求干部職工人人寫心得體會一至兩篇，目前已完成了高質量的觀后感和心得體會一大批。在市國土局，讀后感就張貼了幾個大板報。
（四）專題討論，深入開展在搞好學習教育、提高認識的基礎上，市直各單位結合實際，組織開展廣泛深入的專題大討論，幫助干部深刻認識開展作風建設的必要性和緊迫性，自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施。如市公安局結合公安實際，討論的專題為“打好兩個主戰場，公安怎么辦”。市國稅局系統496名稅務干部，突出“三個結合”進行討論：一是結合精神找差距。對照活動講話精神要求，從個人的觀念、思想、認識等方面找差距。二是結合實際找不足。從本崗位、本科室、本單位實際出發，不護短、不遮丑，按效能建設的標準查擺存在的問題和不足。三是結合存在問題出措施，根據存在的差距和不足，出臺行之有效的措施進行整改。各單位通過大討論，為進一步解決問題打下了牢固的思想基礎。
（五）廣泛征求意見和建議在督查中，我們發現，大多數單位都能夠按時轉入了查擺階段。為了扎實推進轉變干部作風，加強機關行政效能建設工作，各單位通過召開座談會、走訪群眾、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和社會各界的意見和建議，收到了顯著效果。如市公安局共派出工作組15個，召開座談會46次，走訪人大代表115人次，走訪群眾835人次，走訪單位82個，發放征求意見書1220份，收集到的意見和建議經過梳理共有115條。國稅局實行“兩門納諫”——開門“納諫”和登門“納諫”，通過多種形式查找不足。
掛和三橋建設進度慢等難題。發改委堅持邊查邊改，做到特事特辦，急事急辦，不斷提高效率。
二、結合實際，自選動作有創新在檢查中，我們發現，做得較好的單位有：國土局、供電局、工商局、國稅局、中級法院等。各單位都能結合工作實際，有創造性地開展工作，自選動作有創新，亮點不少。如：國稅局實行“兩門納諫”——開門“納諫”和登門“納諫”，通過多種形式查找不足。開門“納諫”，即是該局在3月中旬召開了外商投資企業、外來企業、民營企業等不同類型納稅人的座談會，向企業和納稅人廣泛征求意見。登門“納諫”，即是該局以及各縣區局班子成員，特別是一把手，深入到不同類型的納稅人中廣泛征求納稅人對國稅系統以及國稅機關工作人員在工作作風、工作效能、服務納稅人等方面的意見和建議。他們還設計了《××市國家稅務局轉變干部作風加強機關行政效能建設征求意見問卷》，向社會各界人士征詢意見和建議。市工商局局長分別與各縣局、分局的局長，市局機關各科室的科長、主任簽訂2007年效能建設責任書和安全工作責任書，明確了各單位的職責與目標。在全市工商系統開展基層工商所領導班子述廉述職活動，各所長將2006年計劃性履行職責情況和2007年度的工作設想向到會的企業代表、個體工商戶代表進行詳盡細致的匯報，由管理對象綜合評定他們的年度考核等次和廉政建設等次，同時虛心聽取與會代表的意見和建議，從而促進了基層工商所工作的開展。市衛生局通過強化執政為民理念，用“五個不讓”來衡量轉變作風提高效能的成效。“五個不讓”，即——不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。市國土局根據部門實際，設立審批改革組、電子大屏幕、廉政提示卡制度等。供電局由“電老虎”轉變為“電保姆”經驗做法在報紙上進行了報道，受到了稱贊。
四、存在問題發展不平衡，少數單位抓得不緊，進展慢，還沒開始進入第二階段；有些單位的資料不夠齊全，心得體會及筆記做得較簡單。
五、下步計劃機關組組長對機關組下一步的工作提出了具體要求：
1、注意掌握好各單位面上的進展情況。
2、注意總結經驗，發掘典型。
3、指導好第二階段活動，找準問題。
4、在檢查督促中做好指導工作。指導好單位按規定動作做好每個階段的工作；指導好單位結合實際，采取有效辦法和途徑查找問題，邊查邊改；指導好單位充分發揮黨組織和黨員的作用，以組織開展“立足崗位，爭當效能建設先鋒”“情系社區，爭當和諧社區建設先鋒”“關注‘三農’，爭當聯誼扶貧先鋒”三大主題實踐活動為切入點和突破口，做好作風效能建活動的工作。
5、注意與其他七個組的溝通，共同做好工作。機關組的全體成員將按照這個要求，本著求真務實，不怕辛苦的作風，一方面繼續深入市直各單位，進行督查指導，一方面通過建立每周一報的制度，掌握好面上的情況，注意引導各單位工作的平衡發展.《機關作風效能建設督查情況匯報》，歡迎閱讀機關作風效能建設督查情況匯報。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十六
為進一步加強本局機關作風與效能建設，提高工作效能和服務水平，經研究，特制定2014年督查制度。
一、組織機構。
本局機關作風與效能建設督查領導組由主要負責人任組長，成員由其他負責人組成。領導組下設督查辦公室，由分管負責人兼任督查辦公室主任，成員由局辦公室和其他相關人員組成。每次組織督查時，由一名負責人帶隊，督查辦公室成員和科室代表參與。
二、督查內容。
1、執行機關效能建設“十不準”情況。
2、執行黨風廉政建設、政風行風建設情況。
3、2014年重點工作推進情況。
4、執行機關內部管理制度、內控機制建設和履行崗位職責情況。
5、按時上下班、工作時間在崗、在位、在狀態等工作紀律執行情況。
6、嚴禁工作日中午飲酒情況。
7、行政權力網上公開透明運行情況。
8、督查領導組交辦的其它督查事項。
三、
督查方法。
1、受理投訴。公布本局舉報投訴電話、信箱等，接受群眾投訴。
3、專項督查。對違反機關作風與效能建設有關規定的行為和事項進行調查。
4、調查核實。對機關作風與效能建設方面存在的問題進行調查。
6、督促落實。督促有關科室（單位）和人員對存在問題限期整改。
四、結果運用。
機關作風與效能督查工作納入本局月度共性工作考核內容，督查情況與科室考核打分相掛鉤。
凡在督查過程中發現有科室（單位）和個人存在違反相關規定的，按相關規定辦理并督促限期整改。
轉作風提效能工作匯報大全（17篇）篇十七
7月31日，區委、區政府召開了全區作風效能建設推進大會，大會列舉了當前機關作風效能建設中存在的種種問題，要求各地各部門結合“創先爭優”活動，在干部隊伍中廣泛開展“三比三優”競賽活動，扎實推進機關作風效能建設。現將貫徹落實情況匯報如下：
一、認真查找當前機關作風效能建設存在的問題。
對照會上指出的作風效能建設中存在的種種問題，我鎮進行了認真查找，主要有幾下幾方面：
思想觀念上：一是部分干部缺乏爭先進位的責任意識、壓力意識，拼搶勁頭不足、辦法不多，執行落實的能力不強。二是部分機關干部存在不思進取，不求有功，但求無過的思想傾向，遇到問題繞著走，碰到困難一推了之，不肯認真研究，尋找辦法。三是少數同志業務能力不強，專業知識不精，但又不愿深入學習，導致對政策、文件的理解、把握不到位，導致工作出現差錯。
工作作風上：一是部分干部群眾觀念、基層觀念意識淡薄，心理存著“高高在上”的思想，干群關系疏遠。二是個別人員作風浮夸、心態浮躁，做虛功、圖虛名，好大喜功，報喜不報憂。三是工作方法簡單，對重點工作抓推進、抓跟蹤、抓落實的主動性不強。
組織紀律上：一是制度執行不嚴，像上下班制度、禁酒令等執行上有缺失。二是全局觀念不強，不注重協調配合，互不商量，各行其是，甚至推諉扯皮，導致群眾辦事難，影響政府行政運轉的整體效率。三是奉獻精神不夠，存在爭名利、排位臵、講待遇的風氣，思想境界低，妨礙了機關整體的公眾形象。
二、進一步抓好機關作風效能建設的整改措施。
在今后的機關作風效能建設中突出三個“實”：思想上求實、行動上務實、工作上落實，要求全體機關工作人員要養成五種作風。
一是要有實事求是、統籌協調的思想作風。思想要解放。立足城鄉一體化發展的先導區，解放思想爭機遇，抓住契機快發展。精神要振奮。認清形勢，認清實際，自加壓力，爭先進位，以頑強拼搏的精神，苦干實干，推動新一輪發展。做事要踏實。統籌謀劃各項工作，明確目標責任，抓好落實，把事關全局的大事做實、做好。
二是要有積極進取、學以致用的學習作風。十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的重大部署，黨員干部只有把學習作為一種常態，開展工作才能進入狀態。學習是時代發展需要，信息化、網絡化要求我們經常學習。學習是加快發展需要，老經驗、老辦法難以適應科學發展需要，必須通過學習掌握新知、開闊視野、探索新路。學習是提升素質需要，黨員干部的知識水平、工作能力，直接影響一個地方的發展水平，必須加強學習，增長才干，才能推動發展。
三是要有真抓實干、務求實效的工作作風。要克服三種不良現象：“說話輕飄飄”，目標停留在嘴上，匯報講得好、計劃說得全，就是缺少具體行動；“做事浮飄飄”，出工不出力，落實不到位，浮在表面，做事不切實、不扎實、不落實；“管理軟飄飄”，部門之間互相推諉，管理不著力，聽得到叫聲，看不到行動。
四是要有民主管理、為民親和的領導作風。機關領導干部要正確看待自己的崗位，當好服務員和運動員角色。要傾聽民聲，深入群眾，了解需求；要真解民困，關心群眾冷暖，實實在在為群眾做好實事。
五是要有艱苦樸素、情趣健康的生活作風。工作要熱情，全身心投入，雷厲風行，一抓到底。為官要廉潔，自覺遵守廉政各項規定，自我約束，潔身自好。做人要清靜，戒工作浮躁，認真做好本職工作，戒生活浮躁，常懷感恩之心，保持平和心態，永葆做人本色。
三、近期在改進機關作風效能，為民辦實事方面的一些具體做法和事例。
一是對于群眾反映的問題和提出的意見，能當場解決及時解決，村（居）能處理的由村（居）自行處理。如村民反映的溝渠排水不暢、企業噪聲、工程施工影響群眾生活等問題都得到了及時的處理。
二是對群眾反映的熱點、難點問題通過政府工作交辦單及召開協調會等形式來解決。如西湖村60戶村民提出盡快實施預拆遷的要求，鎮里專門召開協調會研究，目前該村的60戶村民的預拆遷申請都已審核批準，群眾比較滿意；對于群眾反映較多的污水管網問題，鎮里召開了專題會議，成立了巡查隊伍對污水管網進行全面的檢查，加強對管網的維護和管理力度。
三是對于一些暫時較難解決的問題，要求分管領導會相關單位部門了解情況，提出方案，匯總后將于本月中旬通過政府辦公會的形式研究處理。
四是對于一些鎮級層面難以解決的歷史遺留問題經匯總后上報區委、區政府協調解決。如玉盤四區的“兩證”辦理、部分買戶口的群眾不能享受失地農民補償、西湖漁業村集體資產補償與發展受限等問題都已匯總后上報。
2010年8月9日。