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員工工資的收入證明（模板18篇）篇一
我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，xxx于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明。
員工工資的收入證明（模板18篇）篇二
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為__________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的。
員工工資的收入證明（模板18篇）篇三
我單位屬于_____（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，_____員工于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位_____（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金_____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。該職工現(xiàn)因_____（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明。
單位地址：__________。
單位電話：__________。
負(fù)責(zé)人簽字：________。
單位蓋章：__________。
_____年_____月_____日。
員工工資的收入證明（模板18篇）篇四
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為____v元，繳存比例%，其個人公積金帳號為，本單位公積金帳號為，月公積金繳存總額為元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)
________年________月________日
員工工資的收入證明（模板18篇）篇五
茲有_______，性別________，身份證號碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
________年________月________日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
員工工資的收入證明（模板18篇）篇六
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，同志于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
單位地址：
單位電話：
負(fù)責(zé)人簽字：
單位蓋章：
員工工資的收入證明（模板18篇）篇七
茲證明___是我單位工作人員，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明。
單位名稱（蓋章）：_____。
日期：___年__月__日
員工工資的收入證明（模板18篇）篇八
茲有_______同志，性別____，身份證號碼：____________________，自____年____月____日至今一直在我單位工作。目前在____部門擔(dān)任____職務(wù)，月工資為人民幣（大寫）____元。
特此證明。
單位（公章或人力資源管理部門章）簽章。
聯(lián)系人（簽章）：______________。
聯(lián)系電話：____________________。
單位地址：________________。
____年____月____日。
員工工資的收入證明（模板18篇）篇九
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為____元，繳存比例______%，其個人公積金帳號為____________，本單位公積金帳號為____________，月公積金繳存總額為______元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)。
________年________月________日。
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十
為吸引、培養(yǎng)人才，合理配置人力資源，規(guī)范用人機(jī)制，提高公司經(jīng)營績效，特制定本辦法。
第二章聘用基本程序。
第一條用人部門依據(jù)公司整體發(fā)展需要擬定本部門用人計劃，向人力資源部備案。
第二條招聘臨聘員工，由人力資源部會同用人部門按下列程序辦理。
1、初審。由人力資源部審查應(yīng)聘人員基本資料。
2、面試。由人力資源部會同用人部門按規(guī)定程序進(jìn)行。
3、綜合審查。人力資源部在征求用人部門的意見后進(jìn)行綜合審查。
4、人力資源部將擬錄用意見呈報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后錄用。
第三條錄用人員由人力資源部通知其攜帶以下證件來公司報到，未在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，視為放棄。
1、員工簡歷。
2、體檢證明。
3、身份證復(fù)印件一份。
4、畢業(yè)證（職稱證）原件及復(fù)印件。
5、本人近期半身免冠2寸彩照兩張。
第三章試用期。
第四條臨聘人員試用期為三個月。公司可依據(jù)個人工作表現(xiàn)適當(dāng)延長或縮短試用期，但試用期最長不超過六個月。試用期滿后，雙方簽訂臨聘人員勞動合同。
第五條臨聘人員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退。
1、確實不能勝任本職工作。
2、曠工超過1天。
3、事假超過3個工作日，或病假超過5個工作日，或遲到早退超過3次。
4、發(fā)現(xiàn)本人提供的個人資料不真實或有其他不良記錄。
5、有其他公司認(rèn)為應(yīng)予辭退的事實。
第六條試用期內(nèi)自動離職或被辭退的的人員應(yīng)辦理下列手續(xù)：
1、填寫《離職物品交接單》，由部門主管審批。
2、工作用品由人力資源部或相關(guān)部門收回。
3、清理完畢財務(wù)手續(xù)。
4、交回工作證件。
第七條辦理完畢上述手續(xù)后，由人力資源部及財務(wù)部為當(dāng)事人結(jié)清工資。
第四章人事管理與考核。
第八條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，由人力資源部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理人事檔案等事宜，發(fā)生的。正常費用由公司支付，離開公司或公司辭退后的檔案費用由個人支付。
第九條在辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作中，員工應(yīng)向公司提供真實可靠的材料，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任由員工自己承擔(dān)。
第十條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，應(yīng)納入公司員工年度考核體系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核優(yōu)秀者，公司可在提高薪資標(biāo)準(zhǔn)等方面優(yōu)先考慮。
第十一條具備下列條件之一的臨聘人員，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議同意，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
1、屬于公司引進(jìn)的優(yōu)秀人才。
2、工作業(yè)績十分突出或有重大突出貢獻(xiàn)。
3、連續(xù)兩年考核，名列前茅。
第五章解聘。
第十二條臨聘員工有下列行為之一者，公司將予以解聘：
1、違犯國家法律；
2、玩忽職守，造成重大責(zé)任事故；
3、無故遲到、早退連續(xù)5次或全年累計超過10次；
4、無故曠工連續(xù)超過3個工作日或全年累計超過5個工作日；
5、不服從公司正常調(diào)動；
6、泄露公司機(jī)密、造成較大損失或不良影響；
7、因自身工作能力有限，無法完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
8、未經(jīng)公司許可在外兼職；
9、年終考核不合格。
10、犯有其它嚴(yán)重錯誤，造成不良影響；
第十三條解聘程序按《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并比照本規(guī)定第六、七條執(zhí)行。
第六章薪資管理辦法。
第十四條工資總額的含義：工資總額包括公司在單位時間內(nèi)所有直接支付給員工的現(xiàn)金收入，主要由工資和獎金兩大部分構(gòu)成。
工資是指每月根據(jù)崗位和考勤情況在固定時間支付給員工的勞動報酬；獎金是指公司根據(jù)工作任務(wù)完成情況直接支付給員工的現(xiàn)金獎勵，包括月度獎、年終雙薪和特別獎等。
第十五條臨聘人員工資總額的分類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。
1、工資共分為12個等級。
單位：元/月。
2、獎金共分為4個等級。
單位：元/月。
3、薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的臨聘人員在試用期間不享受獎金。
第七章福利。
第十七條公司可以為簽訂勞動合同的臨聘人員辦理檔案調(diào)動手續(xù)，并為其辦理相關(guān)社會保險。
第十八條臨聘人員的辦公用品和勞保用品，與在職正式員工待遇相同。
第十九條臨聘人員通訊費分為150元/月，100元/月，50元/月。三個檔次，具體視其工作量而定。
第二十條臨聘人員不參加公司“車改”，由公司提供公務(wù)交通方便，并按每人每月100元核發(fā)交通補助。
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十一
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經(jīng)理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負(fù)責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。
單位蓋章：
日 期：______年___月___日
茲有我公司(____________)員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔(dān)任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補貼為人民幣（大寫） 元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年 月 日
茲有 同志，性別 ，身份證號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔(dān)任 職務(wù)，工資 元/月。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
4、人事部門負(fù)責(zé)人姓名：
景谷縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社營業(yè)部：
茲證明 為我單位 職工，婚姻狀況 ，工作年限 年，學(xué)歷 ，目前其在我單位任 職務(wù)（職稱）。月工資收入（稅前）為 元（大寫 ）。該職工身體狀況 （健康、一般、差），家庭住址 ，聯(lián)系電話 。
特此證明
單位地址：
單位電話：
單位公章： 經(jīng) 辦 人：
年 月 日
中國建設(shè)銀行股份有限公司 支行：
茲證明 （身份證號碼： ）為本單位（正式、非正式）職工，已連續(xù)在我單位工作 年，學(xué)歷為 畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職級為 級，近三個月內(nèi)該職工在我單位月平均工資收入（稅后）為人民幣 元（大寫：人民幣 仟佰 拾 元整），該職工身體狀況 （良好、差）。
本單位及本單位開出上述證明的.經(jīng)辦人員謹(jǐn)此承諾上述證明是準(zhǔn)確、真實的，如因上述證明虛假或與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任，并嚴(yán)厲追究經(jīng)辦人的責(zé)任。 附： 近三個月工資收入情況：
特此證明
單位公章 年 月 日 單位名稱：
單位地址：
單位電話：
經(jīng) 辦 人：
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十二
_______銀行支行：
茲證明______________同志，身份證號碼:____________________________,自______年______月______日至今在我單位工作，任_____________職務(wù)，本人月收入為人民幣（大寫）：_______________________元。單位提供個人收入證明信息真實、合法、有效，如有不實，由單位承擔(dān)一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位電話：
單位公章：
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十三
xx銀行：
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務(wù)為，崗位為 ,工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無)。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫) 元
填表人簽字： 證明單位(蓋公章)
單位聯(lián)系電話：
單位營業(yè)執(zhí)照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
填表日期： 年 月 日
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十四
________________:。
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
?
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十五
中國建設(shè)銀行上饒市分行：
為本單位員工，個人基本情況如下：
一、用工形式：
二、工作崗位：
三、文化程度：
四、職務(wù)(或?qū)I(yè)技術(shù)職稱)：
五、在本單位工作年限：
六、近三個月平均月收入水平：
七、其他：
聲明：
1、以上收入證明所填內(nèi)容為本單位提供，且完全屬實，本單位承擔(dān)因填寫不實所引致的一切法律責(zé)任。
2、本收入證明僅供貴行審批個人住房貸款使用。
單位地址(必填項)：單位負(fù)責(zé)人(簽名)：
單位聯(lián)系電話：(公章)。
客戶經(jīng)理調(diào)查核實情況：
調(diào)查人(簽名)：
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十六
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經(jīng)理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司。
蓋章：
日期：______年___月___日
?
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十七
茲證明_______(先生或女士)，系我醫(yī)院職工，已在我醫(yī)院工作_____年，職務(wù)_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。
特此證明，我醫(yī)院對本證明的真實性負(fù)責(zé)。
醫(yī)院電話：__________________。
醫(yī)院聯(lián)系人：_____________。
醫(yī)院蓋章：
_______年_______月_______日。
員工工資的收入證明（模板18篇）篇十八
茲證明________為本單位員工，個人基本情況：在本單位工作年限2年，現(xiàn)任出納職務(wù)。
近六個月平均收入：1807。16元人民幣附件六個月工資明細(xì)。
1、以上收入證明所填內(nèi)容為本單位提供，且完全屬實，本單位承擔(dān)因填寫不實所引起的一起法律責(zé)任。
2、本收入證明僅供買房審批使用。
單位地址：
單位聯(lián)系電話：
單位（公章）：
時間