自我評價是對自己在某一特定時期的表現進行客觀評判和總結。以下是一些相關的自我評價范文，供大家參考。希望能夠為大家提供一些思路和啟示，幫助大家進行自我評價，更好地提高自身素質和能力。大家一起來看看吧！

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇一

評價教師的評語，對于教師的個人表現有著一定的客觀表現。了評價教師評語，歡迎欣賞與借鑒。

1.多么富有創造性的思考，你真行。

2.大家都喜歡你的回答，你的見解真獨特。3.這種方法很有新意，說明你動了番腦筋。4.這位同學的發言很完整，聲音也響亮。

5.×××同學說得(讀得)既…又…，我們一齊向他學一學。

6.從多角度來考慮這個問題，好嗎?

7.他的表現真不錯，大家給他一些鼓勵!8.你還行，不過還需努力。爭取回答得更出色。

9.教師通過對課本的獨到深入的講解，達到了很好的教學效果，能結合多種教學手段，使學生對知識的掌握更深刻。教學內容重點突出，教學目的十分明確，教師具有極高的專業技能。授課方式新穎別致，激起同學們的興趣，教師很注重互動，課堂學習氛圍輕松愉快，真正達到了教學的目的要求。

第1頁學們在學好古代文學專業課的同時，增加了人文素質，提高了文學品味，加強自身修養，使學生在輕松活躍的學習氛圍中，增長了知識。

11.教師的教學效果極佳，可以使同學在領略知識魅力的同時提高自己實際技能。教師教課內容廣大博深，高質量，高效率。教課內容新穎，獨特，有個性。教師授課表現出來的激情和精神可以深深吸引并打動學生，希望我們的老師可以繼續創新，造出更多的精品課。

12.教師教學在書面淺顯知識的基礎上，進一步擴大了教學的知識的深度及廣度，擴大了學生知識面，并且多方面培養學生的思考問題的能力，教師的知識淵博，因此講授的很有深度，并且在書本知識上也有所擴展。課上教師很注意與學生的互動環節，增強了課堂氣氛，使教學效果更加顯著。

13.教師課堂上的整體教學效果非常好，教師在教學方面極認真負責，教師的基本知識技能過硬，因此，課上所達到的效果是很好的，指導具有針對性，使同學更容易獲得提高。課上教師很注意與學生的互動環節，尤其是趙老師互動的效果很好，語言也很生動形象。得到同學們的喜愛，教師并未忽視同學們的自己動手的鍛煉課堂互動效果極好。

14.教師上課認真負責，專業基礎極技能高深，非常注重學生的實際動手能力。老師常常告誡學生，書法要從心開始，第2頁勤于練習。注重學生專業能力和素養的培養。上課語言幽默，互動適當，演示精準精彩。學生上課出勤率高，教學效果極其明顯。

15.教師能以飽滿的精神為學生講每一堂課。在授課過程中，教師所講的內容能夠吸引學生的注意力，從所講知識的一點，拓寬到一連串的多個知識點，并能從廣度中求深度，用提問題的方示，讓學生對問題進行深刻思考，形成教師與學生的互動關系。這樣的教學，無論在知識面的拓展上，還是在知識點的深入理解上，都能有效地使學生接授并掌握所學和知識。

16.x老師的課注重培養學生的自主學習意識，討論式，參與式運用自如，揮灑入流。備課充分講解精辟重點突出善于調動學生積極性。思路清晰語言流暢安排合理效果良好。

17.x老師的課有一定改進，但仍需努力，要加強教師基本功訓練，虛心學習，不斷提高，力爭成為學校骨干教師。知識點的講解鞏固如能使用多媒體設備來輔助教學效益會更高。

第3頁題的能力加強培養，提高要求。

19.本節語法課內容緊扣知識要點，所選內容突出了重點難點，加深了學生的體會，便于學生理解。教師語法授課中講解能注意引導啟發。在課堂中學生朗讀能力培養還略顯欠缺，各環節緊湊性還可加強，老師對學生紀律要提高要求。

20.教師教態自然，語調親切，并不斷鼓勵學生，充分發揮學生的主體作用。使學生在和諧融洽的課堂氛圍中學習，推進了知識的掌握和智力的發展，達到了良好的教學效果。教師準確的把握了設疑的方向，調動了學生學習的興趣，使學生進入積極的的思維狀態。

21.教師語言表述能力好，課堂講解層次清晰，注重啟發拓展，教師的基本功扎實，講解中注重知識的記憶整理，結合習題在授課中及時鞏固，并做到精批精講，板書相當清晰規范。但做為復習課，對學生能力要求可再提高一些，課堂上可適當給予學生互動的空間。

22.教師通過對文章的獨到深入的講解，達到了很好的教學效果，知識系統深入，并能結合多種教學手段，使學生對知識的掌握更深刻。教學內容重點突出，教學目的十分明確，語言流暢，通俗易懂，立意新穎，能夠吸引學生聽課的注意力，并與學生有較多的互動激發學生的思維與學習興趣。

23.課堂氛圍輕松活躍，積極調動了學生的興趣。課程設置。

第5頁。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇二

如果說學生在第一個月的學習態度是一種帶有好奇心的學習的話，那么接下來的這個月的學習應當就屬于一種習慣性的學習態度。學生們經過一個月對各科教師的考察，已經明白了如何在課堂上表現自我：喜歡化學的學生會進取主動的去配合教師，去努力地營造一種良好的學習環境，這正是教師所期望的；反之，對化學不感興趣的學生就會在課堂上無所事事，表現出一種無聊的行為，甚至有時候會有意地破壞教師的教學工作，這也是教師所頭痛的……有一句俗語說：一個老鼠壞一鍋湯。假設在我的課堂上出現了一個這樣的學生是不是也會像老鼠一樣影響著整個班風，甚至會產生多米諾效應呢！實踐證明會的。

這兩個月的時間里，我經過教學觀察和總結了學生的行為表現，發現有些不良的行為確實會很快的在班里傳播，如果一個新教師遇到這樣的情景而不及時處理的話，以后的教學工作會變得舉步維艱。如何才能更好的改善學生的學習態度？我作為一名新教師，在那里想和大家分享一下自我的意見，也期望有經驗的教師們能夠給予指點。教師應當主要從以下幾個方面入手：

教師應不斷完善自身的教學技能，采用多元化的教學手段，從而提高學生的學習興趣；

3、鼓勵同學之間互幫互助，互相學習，讓學生認識到"1+1》2"的深刻道理，從而養成良好的學習習慣。“奮斗拼搏需持久，天道酬勤是真理。”

我相信自我必須會越來越出色，因為我從未放棄，我也相信我的學生會更加優異，也因為我從未放棄。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇三

新課程標準下教學模式與理念與以往有很大不同，因此教學評價也發生了轉變。教師必須改進以往的教學評價標準，提高教學評價能力才能促進和發展自身的教學，以下從四個方面談談教師教學的自我評價。

一、開發和利用學習資源 積極參與學習活動

傳統的教學評價總是以教學目標、方式、手段、效果等作為側重點，而新課程改革中將為學生提供必要的學習資源以及引導學生學會自主學習作為教學自我評價第一位要考慮的因素。所謂學習資源就是指在教學系統和學習系統所創建得到的學習環境中，學習者在學習過程中，可以利用的一切顯現的或潛隱的條件。以往的教學過程中主要的學習資源就是教科書和習題冊。評價教師的主要標準是看他是否將教科書中的某一章節或者習題冊中的某一套題講清楚。而新課程改革中，教師必須屏棄以往那種局限于書本的教學思想，更深更遠地去挖掘教學資源，同時，一定要做到與學生一起探索，共同學習。當今的信息社會給我們提供了豐富的教學資源，有視覺的、有聽覺的、有紙化的，有無紙化的，這些資源不是教師獨家擁有，教師擁有的學生也會擁有，教師沒占有的，學生也可能占有。這就促使我們教師不僅要會開發而且要善于指導學生自主開發學習資源，調動學生的學習積極性，學生才能自主學習。課堂教學不應成為教師一個人的獨角戲，教師應該想辦法，利用一切可能利用的手段使每個學生都參與學習，讓每個學生都成為這場戲的主角，同時教師也不應當只作為一個游離于戲外的導演，而要充分地融入戲中，教師只有真正參與學習了，既與學生一起說，一起做，才能發現學生的問題，從而更好地解決問題。

二、明確學習責任 促進學生學習

以往的教學評價中，我們總是過于注重結果地評價而忽視了過程中的某些東西。比如在新的課程標準下，我們應該設法使學生意識到并擔負起他們在學習中應擔負起的那部分責任，這樣才能促進學生的學習。有時在課堂上我們會看到一些學生發呆，不說、不寫、不做，好象課堂學習與他們無關。我們也常常會發現有些學生對老師留的作業布置的學習任務一概置之不理，究其原因是這類學生缺乏學習責任意識，而責任意識是促進學生學習必不可少的重要內在驅動力。那么，怎樣才能使學生明確自己的學習責任呢？首先，在組織課堂時，教師要樹立全體意識，即必須著眼于每一位學生的發展。其次，應加強課堂上的交流與合作。再次，教師要注意活話知識，做好知識的載體。最后，要建立民主、平等、互相影響、共同提高的'師生關系。學生只有明確了責任才會產生學習的原動力，從而有效地促進學習，因為責任與效率，結果息息相關。

三、營造學習環境 科學評價學習

以往我們總是強調要培養學生學習興趣，可是怎樣才能把興趣培養起來呢？這就需要教師在課堂上給學生營造一個良好的學習環境，使課堂氣氛輕松愉快，只要在興奮的條件下學生才能迸發出學習激情。因此，教師上課時不能非學生太大壓力，這就要求教師要做到以下幾點：

1、備課要認真仔細。把知識講解透徹讓學生聽會聽懂是引起學生學習興趣的前提條件。

2、教學過程中問題要設置合理。一個精心設置的問題會吸引學生思考，激起學生求知欲。問題太難了會使一部分學生失去信心，從而放棄學習，而太淺了又會使課堂索然無味。同時，不同的問題要找不同的學生來回答，較難的問題如果找學習基礎較差的學生來回答勢必會挫傷他的自尊心，而找一個基礎較好的學生回答，答對了，他會產生更強烈的學習興趣。

3、科學評價學生學習表現。對學生的學習表現進行科學的評價是激發學生內在潛能的重要手段，也是形成學生持續性、發展性能力的重要途徑，教師要善于對學生進行贊揚和鼓勵。教師的鼓勵對不自信的學生更有推動作用。在教學中可以用語言和體態進行鼓勵性評價。

4、要善于使用多種教學方法和手段。靈活的教學方法與手段會使學生產生好奇和興奮，能夠吸引他們的注意力，從而減少他們在課堂上的緊張感，也能夠在很大程度上使知識才傳授更直接，更方便。

四、指定科學的教學計劃方案 把握教學目標

評價一節課的好壞當然要看教學目標是否實現，而教學目標實現的保證和前提就是要制定科學的教學計劃方案。一般的情況下，教師在備課過程中會根據大綱的要求制定出本節刻的教學計劃及目標。但以往這種計劃與目標多是知識范圍方面的，而新課程標準下，我們評價一堂課更要看通過這節課的學習，學生達到了哪些能力目標，以及學生在課堂上是否實現了自主學習，這就需要教師在制定教學計劃時一定要考慮到學生水平與教材要求之間的差異，學生個體之間的差異。除此之外，還要將學生的技能、思想方法、行為方式和價值觀念作為重點，加以培養。因此，就需要針對學習內容修改與設計過程，使計劃與目標適合于學生的經歷、興趣、知識水平、理解力和其他能力，同時在安排教學時間時還要留出一部分時間，使學生們有機會參加擴展性研究。

課堂教學評價對教師有導向、激勵和反思的作用，所以它是教師教學能力發展中一個重要的影響因素。教師教學自我評價能力與教學能力是相長的，一方面地提高也會促進另一方面的進步，這就需要教師對自己的教學進行評價時要把握其靈魂，既要看到成功之處，同時也要反思不足之處，然后有針對性地進行改進，從而不斷提高教學水平。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇四

一、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。在這方面也付出了很大的努力，比如課后給學生輔導，晚自習下班查看，同時做好后進生的轉化工作。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

二、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，不遲到不早退不曠工，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇五

一、學生對應用題的學習感到困難。小學二年級的數學教學，感到困難的是應用題的教學。應用題是將學的計算知識應用到實際中。學生感到困難的原因是這階段年齡還小，對文字的理解力不足，對應用題所表達的實際情景沒有現實體驗。

二、學生家庭作業質量不夠好。我所在的學校是農村小學，學生大部是留守兒童，他們父母不在身邊，祖父母普通對小孩溺愛，不讓小孩受苦。當小孩遇到實際問題需要輔導時，祖父母由于知識水平低無法及時輔導，一些學生的作業常常應付了事。極少數學生不交作業。

三、學困生較多：數學教育要面向全體學生，人人學有價值的數學，人人都能獲得必需的數學，不一樣的人在數學上得到不一樣的發展。這是新課標下的數學教學要求，我所任教的三年級學生，學習上困難比較大的學生異常多，我接過三年級一班以后就針對這個現象做了很多的工作，然后就具體問題具體解決。

學生就用豎式計算，可是對于教師沒有要求的計算題學生不習慣在演算紙上計算，而喜歡口算，即使演算也是隨手在手邊的書本上甚至是桌面上，這樣很容易出錯，想了許多的辦法都不能很好的糾正這個問題，沒辦法只好采取了每節課、每次測試檢查演算紙的措施。學習習慣需今后加以嚴格訓練。

改善的措施：

第二，培養學生良好的解題習慣。減少學生因不良的學習習慣造成試卷上所反映的審題不仔細、看錯符號、漏做試題、漏寫結果等現象。對于一些概念性的題目，平時要講透，練習的形式要多樣化。要培養學生仔細審題、細心做題的良好習慣，引導學生全面細致地分析題意。

第三，加強基礎知識教學，平時加強口算與筆算訓練，培養學生養成驗算的良好習慣。有的學生是憑自我的直覺做題，不講道理，不想原因。這點能夠從試卷上很清晰地反映出來。所以要重視基本算理、基本概念教學，上課要深入淺出，精講多練，落實基礎概念，基礎知識，不能求快，求高要量力而行。要減少機械的、單調的重復訓練，而應多設計一些有層次的變式訓練，以提高學生對于概念正確地、全面地認識。減少學生因錯誤地或片面地理解概念造成的失分。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇六

祁素光在我潛意識里，一直視自己為一名普通而平凡的物理教師，沒有顯赫的戰功，沒有驕人的業績，只是在一小這方沃土上默默地耕耘。而我一直以來堅持和努力的目標與方向，就是努力讓自己成為一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的“好老師”。

多年來，我堅持以“勤學、善思、求實”為指南，認真、務實地走過每一天的教育教學生活，積極主動地參與學習，自覺的吸納新理念，摒棄舊觀念。通過學習與交流，能使我更好地認識自己，反思自己，改變自己，明確自己在課改中的責任和角色，把專家的教學理念變成自己教學課堂的實踐指南。在推進課程改革的過程中，學校為教師創造了良好的學習環境與優質的培訓資源，我利用培訓、聽課的機會，努力向專家、名師、優秀教師學習，使自己的`教學方式、方法以及手段有更大的拓展和成功。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，迅速完成從一個新崗教師向合格教師的轉變。多年來我堅持在教研中教學、在教學中探索，在探索中教書、在思想的升華過程中育人。讓學生在學習能力上逐漸完成從“學會”到“會學”的轉化；在情感上達到“要我學”到“我要學”的轉化。根據數學新課標的要求，從任課的每一個班級的特點出發，著重突破教學難點，抓住教學重點，創設種種情景，千方百計調動學生的積極性，一切從學生出發，使學生成為學習的主體，務必讓每一位學生在一堂課中都能有所收獲。

事業上的不斷追求與創新就是一名教師的生命。如今，我的思路更加開闊，目標更加遠大，步伐更加堅實。我將辛勤地耕耘，用自己的汗水澆灌出更加豐碩的果實，努力去實現我的教學目標。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇七

（一）計劃與總結（4分）。

包括學科計劃、教材分析、學困生轉化計劃、各項總結，要求齊全，按時上交，缺一扣1分，不能按時上交扣0.5分。（雷同的計劃、總結皆作零分處理）。

（二）學案設計（13分）。

1、學案書寫工整、規范。（1分）。

2、課時數與進度保持一致，并備好機動課和復習課（1分）。

3、明確具體教學目標，并體現一定的思想教育。（1分）。

4、有清晰的教學環節，詳寫新授課的內容，以學生活動為主。（2分）。

5、教學方法多樣化，重點和難點部分在教學過程中要有所體現。（2分）。

6、師生活動部分要一一對應。（1分）。

7、板書設計合理，回顧及時、有針對性。（2分）。

8、教案里的所有項目填寫齊全、準確。（1分）。

9、提前一周備好課，按進度每缺一節扣0.2分。（2分）。

（三）上課（23分）。

1、嚴格按教學計劃，課表上課，不隨意調課，因事需調課者，必須安排好不能空堂，否則按曠課處理一節扣1分。（5分）。

2、教師要提前進教室，做好信息技術，教學手段教具等學習資源的準備工作，等候上課。（2分）。

3、教師課堂教學要以培養學生能力為目標，體現新的課程理念，課堂氣氛活躍，形成自己的教學風格，教學組織得當，突出學生的主體地位。（此項考核以學校領導隨機聽課為依據）（6分）。

4、保證每節課40分鐘的有效上課時間，準時上課，按時下課，不坐著上課，體育課不放“鴨子”，發現一次扣0.5分（2分）。

5、教師的教學行為要規范，必須做到語言健康，行為文明，在課堂上師生一律講普通話，嚴禁在學生中傳播有害學生身心健康的信息。發現一次扣0.5分。（2分）。

6、上課時不得隨便出入教室、會客、接聽電話、不與室外人員交談，不抽煙，發現一次扣0.5分，聽課教師的手機不能放出聲響，嚴禁課堂中接聽電話，發現一次扣0.5分。教師不得擅自離開課堂，每發現一次扣0.5分，如造成教學事故的此項不得分。（4分）。

7、教師上課必須帶學案，授課內容要與學案設計相符，在隨機抽查中違反規定每次扣0.5分。（2分）。

（四）聽課（5分）。

1、聽課節數標準為：行政領導為40節，教師為20節，每缺一節扣0.5分。（3分）。

2、聽課記錄齊全，有點評或交流意見。（2分）。

3、保證實實在在聽課，不得抄襲他人聽課筆記，如發現抄襲現象扣1分。

（五）作業及作業批改。（10分）。

1、布置作業要明確，內容精選，設計精心，份量適當，有梯度，時間控制適當。（3）。

2、教師批改作業要及時、正確、批改作業所用的符號規范統一。批注提倡運用激勵語，盡可能讓學生能及時地獲得作業的反饋信息。作業漏批一次扣0.5分。（3分）。

3、要重視作業批改后的情況記載。正確率，帶有普遍知識錯誤，好差典型等情況應作好記載，并及時分析原因講評，查缺補漏，作文要有眉批、尾批。（2分）。

4、學生同步練習的批改要及時，做好突出問題的講解，做得好的得2分，較差得1分。（2分）。

（六）學生輔導（5分）。

學習輔導要以因材施教為原則，面向全體學生，關注學生的個體差異，側重于學習信心不足或學習有困難的學生，根據學困生輔導計劃，要求耐心細致，輔導方法多樣。在課堂上要多一分關愛，多一些讀書、思考、答問、演練的機會，讓他們不斷體驗學習的成功感，增加學習的信心和興趣，杜絕挖苦、嫌棄、排斥和懲罰學生的現象。（5分）。

（七）質量檢測與評價（25分）。

在月考、期中、期末檢測中，教師所任學科獲年級第一加25分，第二加15分，第三加10分。注：（五年級以所任學科成績平均分為依據排名，六年級以本班學生所考學科成績平均分為依據排名，學期末以月考、期中、期末檢測的名次累計為依據排名。）。

（八）、教科研活動（15分）。

1、學習及培訓（2分）。

（1）教師要充分利用集中和自由學習時間，加強政治、業務學習，并寫好學習筆記和。

心得體會。

質量差的扣0.5分。（1分）。

（2）教師要積極參加學校和各級組織的各類培訓，不參加者不得分。（1分）。

2、教研活動（8分）。

（1）積極參加學校組織的教研活動，并如實寫好評價記錄，無故不參加一次扣0.5分，（2分）。

（2）活動中講課者得0.5分，參與人得0.1分。（2分）。

（3）按學校要求及時上交各種活動資料，且內容詳實，有價值得2分，質量較差得1分，不交者計0分。（2分）。

（4）教學反思（考試后）每月一次，符合自己的教學實際，有實用價值得2分。反思不認真，流于形式者得1分，每少一次扣0.5分。（2分）。

3、校本小課題研究（5分）。

每位教師要有自己的研究專題，在備課、上課中要突出體現專題的設計，加強專題的研究，并且做好相關資料的整理，及時上交得5分，完成質量較差得3分，不進行研究者計0分。

（十）、榮譽獎勵。

1、個人工作被評為各類先進（骨干教師、學科帶頭人等），學區級加1分，縣級加2分，市級加4分，省級及以上部門加8分。

2、優質課、優秀論文、案例、學案獲學區級加1分，縣級加2分，市級加4分，省級及以上部門加8分。

3、承擔縣級及以上課題研究的主持人加2分，參與人加1分。

4、參加學區其它教學活動的加1分。

5、承擔縣級公開課、觀摩課的教師每次加1分。

五、班級管理（本班人數*1分）。

（一）、課堂紀律。

1.上課鈴響，各就各位。鈴聲落，未進教室者，視為遲到，一人次—0.5分。2.上課老師要求集體回答時要齊聲回答，要求個人回答時要舉手發言，未經允許亂嚷亂喊者警告一次仍然不改者，—0.5分。

3.

上課準備好所用文具，文具未準備好，因借文具而影響其他同學或造成任課老師授課困難的，一人次—0.5分。

4.

上課交頭接耳，經老師點名仍不改者，—0.5分，并寫500字檢查上交班主任。5.上課睡覺走神，經老師提醒仍犯者—0.5分。

6.

上課不按老師講的去做，影響他人，影響班集體聽課，老師點名批評者—1分，并寫500字檢查上交班主任。

7.上課故意影響課堂紀律，擾亂秩序。給老師搗亂生事，影響班級正常上課，造成不良影響者一人次—3分，并寫檢查一份找班主任簽字后上交學校。

（二）、作業紀律。

1．遲到、早退者每人次—0.5分。

2．早操或其他集會不迅速，懶散，說話、打鬧者，拖班級后腿，警告一次仍不改者一人次—0.5分。

（四）、衛生紀律。

1．各個教室、宿舍、衛生區值日組連續兩次因出現同一問題的-2分。2．。

上課鈴響未搞好值日，影響到班集體者每人次—1分，4．。

在公共場地丟垃圾者一次性—0.5并負責監管當天衛生。

5．打飯、洗漱要排隊、不插隊、不打鬧、隊伍整齊、保持安靜違反者每人次_0.5分。在固定地點就餐，不得隨意、隨地丟、倒剩菜、剩飯、不尊重他人就餐者每人次—0.5分。

6.每天堅持刷牙洗臉洗腳，穿戴整潔、大方，不戴首飾、不濃妝艷抹、不穿奇裝異服，注重儀表。違反者每人次—1分。

（五）、自習、午休紀律。

1．午休、自習交頭接耳，經提醒未改者每人次—0.5分。2．故意制造響動影響其他同學經提醒還犯者—0.5分。3．與值班老師頂撞者—1分。

4．午休、自習未經允許私自走動每人次—1分。5．午休、自習期間大聲叫喊者每人次—1分。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇八

經過一個學期緊張而忙碌的工作，在七月的酷暑來臨之時，六年級畢業生離開之際，我回顧的上半年，對教學過程做以自我評價：

一、課堂教學。

在課堂中充分調動學生的.學習積極性，使學生真正成為主體，讓學生在學習過程中充分發揮個人的想象力和創造力。在掌握基礎知識的同時，鼓勵學生創新，讓他們帶著創意去制作作品。因材施教，針對不同班級、不同水平的學生，通過一節課的教學使學生既掌握知識又掌握技能，使他們有成就感，不同層次的學生有不同的提高。

2、按照學校的各項規章制度，認真備課，寫教案，認真上好每一節課，完成教學任務，

3、利用課余時間積極自學本學科相關知識。除了參加各種培訓、聽課、評課和教研活動外，積極查找資料，對專業知識進行查缺補漏，及時升級自己的知識體系，在探索教學方法的同時，加強了對本專業知識的升級更新。

二、教學業務方面。

教學工作是教師工作的中心。在本學期，我每周都利用一定的時間練習基本功。在教學活動中，常常需要涉及其他學科的知識領域，比如書法、繪畫、體育、音樂等常識性知識內容，所以我也注意利用各種渠道，不斷積累。

三、其他方面。

在本學期做到了嚴格要求自己，遵守學校的作息時間，按時參加繼續教育學習培訓，認真做好筆記，并努力把學到的知識應用到教學實際中，做到學以致用。服從領導分配，積極配合學校各項工作，勇挑重擔。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇九

課堂教學評價，是指在課堂教學過程中，教師針對自我的課堂教學行為表現及其依據進行“異位”解析和修正，進而不斷提高自身課堂教學效能和專業本事的過程。我所在的學校是農村小學，由于大部分學生父母前往珠三角打工，這些學生普遍是由祖父母撫養長大的。學生普遍有留守兒童的共同特點。回顧一下自我在二年級數學的課堂教學中，有很多值得深思的地方，現就自我在教學過程中遇到的幾個問題和現象評價一下：

一、學生對應用題的學習感到困難。小學二年級的數學教學，感到困難的是應用題的教學。應用題是將學的計算知識應用到實際中。學生感到困難的原因是這階段年齡還小，對文字的理解力不足，對應用題所表達的實際情景沒有現實體驗。

二、學生家庭作業質量不夠好。我所在的學校是農村小學，學生大部是留守兒童，他們父母不在身邊，祖父母普通對小孩溺愛，不讓小孩受苦。當小孩遇到實際問題需要輔導時，祖父母由于知識水平低無法及時輔導，一些學生的作業常常應付了事。極少數學生不交作業。

三、學困生較多：數學教育要面向全體學生，人人學有價值的數學，人人都能獲得必需的數學，不一樣的人在數學上得到不一樣的發展。這是新課標下的數學教學要求，我所任教的三年級學生，學習上困難比較大的學生異常多，我接過三年級一班以后就針對這個現象做了很多的工作，然后就具體問題具體解決。

學生就用豎式計算，可是對于教師沒有要求的計算題學生不習慣在演算紙上計算，而喜歡口算，即使演算也是隨手在手邊的書本上甚至是桌面上，這樣很容易出錯，想了許多的辦法都不能很好的糾正這個問題，沒辦法只好采取了每節課、每次測試檢查演算紙的措施。學習習慣需今后加以嚴格訓練。

改善的措施：

第一，要激發學生的學習進取性，提高學習信心。在平日的教學中，要創造性使用教材，為學生創設了一些現實的情境，使教學資料更貼近學生的生活，不要為了完成任務而教學，圍繞書本講書本，圍繞例題解例題。多鼓勵學得好的同學，不斷總結好的學習經驗與方法。多表揚有提高的學生，要及時發現他們的閃光點。只要學習信心樹立了，成績自然會上一個臺階。

第二，培養學生良好的解題習慣。減少學生因不良的學習習慣造成試卷上所反映的審題不仔細、看錯符號、漏做試題、漏寫結果等現象。對于一些概念性的題目，平時要講透，練習的形式要多樣化。要培養學生仔細審題、細心做題的良好習慣，引導學生全面細致地分析題意。

第三，加強基礎知識教學，平時加強口算與筆算訓練，培養學生養成驗算的良好習慣。有的學生是憑自我的直覺做題，不講道理，不想原因。這點能夠從試卷上很清晰地反映出來。所以要重視基本算理、基本概念教學，上課要深入淺出，精講多練，落實基礎概念，基礎知識，不能求快，求高要量力而行。要減少機械的、單調的重復訓練，而應多設計一些有層次的變式訓練，以提高學生對于概念正確地、全面地認識。減少學生因錯誤地或片面地理解概念造成的失分。

第四，對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情景，將他們在作業中出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情景及時改善教學方法，做到有的放矢。同時要多做一些與生活有聯系的題目，把學生的學習真正引向生活、引向社會，從而有效地培養學生解決問題的本事。

總之，我覺得只要我們不斷總結經驗與教訓，不斷講究方法與藝術，相信經過我們師生的共同努力，今后的教育教學工作中必須會取得提高。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇十

此刻回顧自我在課堂教學中，確有很多值得深思的地方，現就自我在教學過程中遇到的一些問題和現象反思如下：

新課程強調實現學生學習方式的根本變革，轉變學生學習中這種被動的學習態度，提倡和發展多樣化學習方式，異常是提倡自主、探究與合作的學習方式，讓學生成為學習的主人，使學生的主體意識、能動性、獨立性和創造性不斷得到發展，發展學生的創新意識和實踐本事。教師在探究教學中要立足與培養學生的獨立性和自主性，引導他們質疑、調查和探究，學會在實踐中學，在合作中學，逐步構成適合于自我的學習策略。教師在教學中就要敢于“放”，讓學生動腦、動手、動口、主動進取的學，要充分相信學生的本事。

此我不斷的反思，原先敢“放”并不意味著放任自流，而是科學的引導學生自覺的完成探究活動。當學生在探究中遇到困難時，教師要予以指導。當學生的探究方向偏離探究目標時，教師也要予以指導。

一、轉變觀念，重新定位主角。

新課程改革是一場教育理念革命，要求教師“為素質而教”。在教學過程中應擺正“教師為主導、學生為主體”的正確關系，樹立“為人的可持續發展而教”的教育觀念，完成從傳統的知識傳播者到學生發展的促進者這一主角轉變。這是各學科教師今后發展的共同方向。在“以學生發展為本”的全新觀念下，教師的職責不再是單一的，而應是綜合的、多元化的。

在新課程資料框架下，絕大多數教師由于知識的綜合性與前瞻性不足，難以獨自很好地完成對學生課題的所有指導工作，要求教師之間必須建立起協作的工作思想。從僅僅關注本學科走向關注其他相關學科，從習慣于孤芳自賞到學會欣賞其他教師的工作和本事，從獨立完成教學任務到和其他教師一齊取長補短。

二、以人為本，創新教學模式。

俗話說：教無定法。在教學過程中，學生的知識獲取、智力和非智力因素培養，不能單_一種固定的教學模式。教學模式涉及知識、教師和學生三大要素，教與學是一個共同發展的動態過程，應明確教學過程的復雜性，綜合三大要素，權衡利弊，博采眾法之長，靈活選擇教學方法。既要改革創新，又要著眼實際，進取參與創設啟發式、開放式、范例式、合作式的教學方法。

在新課程改革中，智力因素的開發并不是素質教育的全部，學生的學習目的、興趣、意志、態度、習慣等非智力因素是推進教學進程與實現教學效果的動力系統，對學生的學習過程起著發動、維持、調節的作用。在授課中重視物理實驗和物理知識的講授，結合介紹物理學家的故事，物理趣聞和物理史料，讓學生了解知識的產生和發展，體會物理在人類歷史發展長河中的作用;善于比較新舊知識的不一樣點，引發認知沖突，培養學生的質疑習慣，引導學生尋找當前問題與自我已有知識體系的內在聯系，強化問題意識與創新精神;最終還應經過比較、分類、類比、歸納演繹和分析綜合等邏輯思維方法，向學生展示知識的來龍去脈，使之知其然，更知其所以然。

一部好的電影，精彩別致的開頭能扣人心弦，讓人產生非往下看的強烈欲望;一首好歌，只要前奏一響，就可撥動聽眾心靈中的琴弦，“未成曲調先有情”。課堂教學也是這樣，引人入勝的課堂導入，既能吸引學生的注意力，又能激發起學生的求知欲，還能起著承前啟后，建立知識聯系的作用。微格教學理論把課堂教學分解成幾個環節，對應有相應的教學技能，這種理論認為教學是一種技術，是能夠被教師們在課堂教學中復制、應用。課堂教學導入是一種技能，是指教師在課堂教學中處理導入這一教學環節時，利用各種教學媒體，創設學習情境，激發學生學習興趣，啟迪學生思維，集中學生注意力，使其主動學習新知的教學行為方式。

其實，在日常教學實踐中，我們大部分教師在教學設計時已經經常思考“應采用什么方法能夠有效導入課堂教學”，可是對課堂教學導入的方式、課堂教學導入的有效性思考不夠，異常是針對具體教學資料，采用案例研究的方法優化導入，使導入的思想性、針對性、科學性、有效性更為突出，我們教師的關注還不夠。要提高課堂教學導入的針對性，我們必須依據具體的教學資料，研究學情，也就是要把握好學生原有的基礎，也要能比較準確地估計出，經過我們的教學，學生能到達的預期目標，這就是說，我們必須關注學生的最近發展區，設計與評價我們的課堂教學導入。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在新一輪課程改革的大潮下，我們要不斷反思，與時俱進。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇十一

本學期我繼續擔任三年級一班的班主任工作，在學校整體思想的指導下，經過全體師生一學期的共同努力，己經構成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫忙、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的團體。現將本學期班主任工作評價如下：

一、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理。

要做好班主任工作，并不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復性工作。魏書生教師曾說過，一件事有一百種做法。所以，我在工作之余，認真鉆研魏書生教師的班級管理經驗，進取進行實踐，同時虛心請教經驗豐富的教師，力求把每件事處理好。開學初，我與學生一齊學習《小學生守則》《小學生日常行為規范》及《值周班長負責制》，組建了班干部團體，確立了值周班長輪流順序，利用《怎樣當好班干部》主題班會，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的進取性，培養學生的.各方面本事，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，并讓班干部協助期工作，這樣既調動了學生工作的進取性，培養其工作的職責感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的小干部。

二、培養學生主人翁意識。

此刻的學生嬌生慣養，在家里父母根本舍不得讓孩子干活，所以在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一個多月，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點兒進取主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級，人人講衛生呢從這以后，我每一天都早早來到學校，首先打掃一下教室，灑上水，發現地上有紙再也不喊學生了，而是自我把它撿起來。幾天過后，有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈，再也不用教師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，夸獎他們愛干凈、講衛生的優良品行，漸漸地全班同學都養成了這種良好的習慣。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇十二

新課標下要充分發揮教師的指導作用，就初中階段的學生所研究的題目來說，結論是早就有的。之所以要學生去探究，去發現，是想叫他們去體驗和領悟科學的思想觀念、科學家研究問題的方法，同時獲取知識。所以教師要相信學生的本事，讓學生在充分動腦、動手、動口過程中主動進取的學，千萬不要只關注結論的正確與否，甚至急于得出結論。

教學反思三：善用學生實驗及趣味實驗。

學生對實驗的興趣是最大的，每次有實驗時候，連最不學習的學生也會目不轉睛的看著實驗，物理教材中有許多學生實驗及趣味小實驗，既生動又形象，能使學生在分工合作，觀察、記錄、分析、描述、討論等過程中獲得與概念、規律相聯系的感性認識，引導學生探索新知識。千萬不要因實驗儀器或教學進度的原因放棄實驗，而失去一個讓學生動手的機會。趣味小實驗更能發揮這種作用。

例如：在講述壓強一節時，我用以玻璃片蓋住裝滿水的杯子，然后倒過來，發現玻璃片并不會象我們所想的一樣掉落在地上，而是象杯子有吸引力一樣被緊緊的吸在杯子上頭了;激發他們探究新知識的進取性，讓教學資料事先以一種生動趣味的方式呈現出來，能夠充分調動學生的感覺器官，營造一個寬松愉悅的學習環境，使學習的資料富有吸引力，更能激發學生的學習興趣。

在講慣性一節時，我先給大家演示一下慣性小球的實驗，然后讓他們自我做一下，來體會一下，把筆或者文具盒放在一張紙上，迅速抽出紙張時發現放在紙上的物體并沒有隨紙一齊運動，再一次激發學生的求知欲，迫使其回到課本中找到答案。

在講授聲音的發生時，可讓學生用手摸摸自我的喉嚨，讓學生驚奇的發現原先每一天都聽到的聲音是由聲帶的振動而產生的等等，這樣能夠集中學生的注意力，激發學生的興趣，使學生在掌握物理基礎知識和技能的同時，了解這些知識的實用價值，懂得在社會中如何對待和應用這些知識，培養學生的科學意識和應用本事。

總之，物理知識和科學技術、社會生活息息相關。關注現代物理科學技術的新科技、新成果、新動向，都能使使學生真正了解到物理知識的實用價值，使物理教學過程成為學生愉悅的情感體驗過程，讓學生感悟到實際生活中的物理的奇妙和規律，從而激發學生勇于探索科學知識的最大潛能，真正實現從生活走向物理，從物理走向社會。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇十三

美是人們精神生活的一種享受，一種樂趣，一種陶醉。真正的美能使人的內心產生無比的喜悅和興奮，在欣喜的啟迪中領悟生活的真諦，從中完善自我的人格，陶冶自我的情操。而語文這門課程，便承載著太多這種讓人舒適的美麗。所以，陶冶兒童的美感，培養他們的審美力是中小學語文教學中不容忽視的資料。

那么，如何將語文課堂的美更好的展示出來，讓學生們感受到其中的美妙并且去主動追求“美”呢?各位語文教師能夠參考以下提議。

如何在語文課堂中滲透美育。

1.教師語言揭示藝術美。

教學語言是教師傳授知識給學生時最重要工具。著名的教育家斯霞曾指出：對于教師來說，他的語言恰似一面鏡子，經過它，能夠看出教師思維的邏輯性、感情的豐富性、知識的廣闊性、認識的深刻性、表達的藝術性以及反映問題的敏捷性。能夠想象，教師語言缺乏美感，學生就會感到枯燥乏味;教師語言深奧，學生就難以理解和理解。所以，一位好的語文教師，語言應具有強烈的藝術感染力，在課堂上要盡量做到語言準確、鮮明、生動、形象，富有邏輯性，富有吸引力，有條有理，聲音抑揚頓挫。僅有這樣，才能使語言文字中蘊含的思想性和情感性如潤物無聲的絲絲春雨自然地與學生交融。

2.創設情景感受語言文字美。

文章不是無情物，大部分課文的情感是十分豐富的。但如果教師不能身臨其境，進入主角，只作為旁觀者，作一般的敘述，學生是不能很好地受到美的感染。因為文學作品是用形象來反映生活的，而形象又是借助語言塑造出來的。在作品中，我們看到的是具體的、感性的典型形象。僅有我們身臨其境，與作品息息相通，才可能受到潛移默化的教育。教師能夠經過設計意境，制造氣氛，表情范讀，看圖描述，配樂朗誦等多種藝術手段，以情動情，使語文教學到達一個更完美的境界。

3.利用圖畫感受形象美。

在審美教育中，審美對象總是以具體可感知的形象方式存在的，離開了具體的感性形象，就不可能成為審美對象。有些課文，學生能夠依據語言文字，經由想象，直接浮現出作品所描繪的形象，從中得到美的享受。可是，由于學生的審美想象力尚不發達，加之表象儲存貧乏，有時僅憑文字的敘述，很難使學生呈現形象，喚起美感。這時最好的辦法是利用課文插圖以及教師找尋的與文字相關的圖畫，把文字資料訴諸于視覺的畫面，使學生直接地產生意象整體，以到達陶冶美感和高尚情操之目的。

4.利用板書展示結構美。

人們都說當教師的是每一天與粉筆打交道。寫得一手好字，自然給每一天都望著黑板的學生一種美的享受。板書美，不僅僅強調教師要寫得一手好字，還要求教師在板書時必須注意板書的位置，板書的條理。一句話，板書要合理。有的教師一節課把黑板寫得滿滿的，寫了擦，擦了又寫;有些教師卻不喜歡板書。前者往往給學生以雜亂的感覺，抓不住重點，后者則給學生留下的印象不深。所以，該板書的要板書，剩余的板書則應省略。板書應力求簡潔、明了，既要給學生以美感，又要有助于學生理解課文的資料。

5.啟發想象體味整體美。

如果說理解、比較能夠再現形象美的話，那么，想象就能夠拓展和創造意境美。想象是儲存于大腦的表象，重新組合，構成新的意象(主觀把握了的表象)的過程。把文字轉化為意象的閱讀，一刻也離不開這一基本的心理活動方式。所以，在閱讀中，“想象力比知識還重要”(愛因斯坦語)。想象的觸覺伸得越長，由文字所喚起的意象愈豐富，對課文的感受就愈生動。在閱讀教學中，引導學生展開豐富的想象，把其中概括著的、凝凍著的資料融化開來，再造意象的整體，從而加深對文字的理解和感受，拓展想象力，對培養學生的審美本事是很有必要的。對于學生來說，依靠具體的視覺形象，比依靠抽象的文字符號更容易喚起想象，并且由前者喚起的想象較后者的更生動得多、豐富得多。

6.引導朗讀感受意境美。

瑞士思想家阿米爾說過“一片風景是一個心靈的結晶”。外在的自然風景與內在的心靈互相迭印，相融為一，這即是意境。為學生創設一種完美的意境，朗讀是一種很好的形式。教師可根據課文的特點，運用范讀、自讀、引讀、議讀、齊讀等多種形式來引導學生深入感悟文中的意境美。

總之，在語文課堂教學中需要借助豐富的藝術形象，引人入勝的深邃意境，凝練生動的優美詞句，強烈感人的抒情色彩等來更好的體現“美”。教師除了讓學生感受體驗以教材資料為本的審美資料及形式外，還要遵循學生的審美規律，由淺入深，由表及里，由感性到理性，才能更好地在教學中進行美育滲透，從而提高學生的審美素質。

課堂中學生的回應對一堂課的成敗有著舉足輕重的影響，只要教師們肯為自我的課堂花心思，必須能夠收獲滿意的課堂效果。

教師常規教學自我評價大全（14篇）篇十四

寺下中學教師常規教學工作評價制度為了扎實推進新課程改革，全面實施素質教育，規范教學行為，全面提高教學質量，根據教育局有關文件精神，結合我校實際特制定教師教學工作評價制度。

一、評價原則：

學校對教師教學工作的評價遵循科學性、客觀性、激勵性、導向性的原則，采取學生評議、教師自評、教師互評、學校評價的方法，既看結果，更看過程的動態評價方式，對教師教學工作進行評價。

二、組織機構：

學校建立以校長為組長、教導主任為副組長、教研組長共同參與的教學工作評價領導小組。

組長：陳才添校長。

副組長：王福來教導主任。

教研組長：文科組：趙恢炳英語組：舒進舉理科組：黃仲臺。

三、

制度建設：

1、學校建立健全了備課、上課、作業布置與批改、聽課、培養學生等教學常規制度，2、學校制定了課堂教學評價方案，使教師有章可循，明確職責。

3、學校制訂了《教師教學質量獎懲方案》。

4、學校制訂了“課堂教學賽課”方案，本期主要是《課內比教學，課外訪萬家》活動方案。通過上述制度方案，對教師進行各方面的評價和考核。

四、評價辦法：

學校采取“聽、查、看、訪、質量監控”的方法對教師教學工作進行評價。

（1）、聽：學校評價領導小組成員，要認真深入課堂，聽教師的常態課，每學年對每位教師至少聽課1節，并要求聽課教師對被聽課教師做出鑒定，強調分析被聽課教師的專業水平是否得到發展，經與老師反饋，做好記錄。

（2）、查：評價小組成員認真查閱教師的備課、作業布置與批改，培養學生、教研工作參與方面等情況，采用定期與不定期方式，每周檢查一次，按學校制定的教學常規管理規定及補充規定的要求，對照實施，翔實記載。

（3）、看：學校評價小組成員平時要注意觀看教師工作態度及責任感。如：是否按時到校上課，儀表是否端莊，是否經常輔導學生，組織好課“兩操”，做好安全教育工作，是否按時、保質保量完成學校布置的各項任務等等。

（4）、訪：對學生及學生家長進行訪問，了解教師的各方面信息，也可通過座談會、問卷調查等形式進行調查，掌握教師教學工作的信息。

（5）、質量監控：期末學校按縣教育局質量評估辦法，對學生進行檢測，學校以學生平均分、合格率、優秀率三項指標來確定教師教學效果，決不用單一的分數來衡量教師的教學成績。

5、獎勵辦法：

綜合上述對教師教學工作的評價，學校對根據實際情況給予以下獎勵：

（1）、評價分為a、b兩個等級，在經濟條件允許的情況下給予一定數量的獎金。

（2）、評價的結果載入年度考核，作為年度考核評分的依據，并作為教師聘任依據。

（3）、評價的結果將作為教師評優評先的重要依據。

寺下中學。

2011年9。