公司企業在全球化的背景下，發揮著越來越重要的作用，它們通過跨國合作和市場拓展實現規模經濟和資源整合。以下是小編為大家收集的公司企業總結范文，僅供參考，希望能為大家提供啟示和思路。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇一

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇二

為了樹立良好的企業形象,維護企業財產和員工的安全,特制定本制度。

適用于集團各子公司保安人員管理。

3.1保安人員為公司的形象代表,必須做到:。

3.1.1精神飽滿。

3.1.2紀律嚴明。

3.1.3禮貌待人。

3.1.4反應迅速。

3.2主要任務。

3.2.1保障公司財產及員工的人身安全。

3.2.3維護公司的正常秩序。

4.1保安隊長(保安主任)在人力資源及行政部經理領導下,全面負責保安的管理、訓練的監督和考核。

4.2保安隊長職責。

4.2.1負責對公司所有保安的管理、督導訓練及考核。

4.2.2負責檢查保安值班日志內容,發現問題及時處理。

4.2.3負責不定時進行查崗和晚上不定時查夜,及時糾正保安人員違紀行為。

4.2.4負責每周召開一次安全例會,制定保安值班及休假表。

4.2.5負責每日巡查工廠紀律、衛生、安全、消防設施、消防通道是否完好。

4.2.6定期組織保安人員業務知識的學習以及軍訓和消防訓練。

4.2.7突發事件的處理(火災、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯防單位聯系。

4.2.8警報系統、消防設施的保養、檢查、申購和驗收。

4.2.9完成上級臨時交辦的的任務。

4.3保安班長(副班長)職責。

4.3.1負責本班人員的崗位安排,帶領本班人員完成好廠區的治安保衛任務,在工作中起到模范帶頭作用。

4.3.2做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時上報主管。

4.3.3當班期間,要詳細記錄當班工作情況和發生的.問題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內容明確。

4.3.4嚴格遵守各項規章制度,檢查制度的落實情況,發現違章、違紀行為要敢于批評、糾正,并上報人力資源及行政部處理。

4.3.5發現安全保衛工作中存在的安全隱患要及時報告,不得拖延或隱瞞。

4.3.6認真處理當班期間發生的安全保衛問題,并將處理結果及時上報,對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,重要情況要寫出情況報告。

4.3.7遇有緊急事件時要及時帶領保安人員趕到現場,根據具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。

4.3.8每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況,器材設備使用情況,對保衛器材設備沒檢查而交接的班組,接后責任由接班人承擔。

4.3.9按規定對本部門員工進行培訓、訓練、考核,并做好記錄。

4.3.10完成領導交辦的其他任務。

4.4保安員職責。

4.4.1維護廠區秩序,制止員工違紀或暴力行為。

4.4.2維護廠區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發生。

4.4.3對來訪人員進行身份核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路。

4.4.4對外來車輛出入廠區進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。

4.4.5對出入廠區的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。

4.4.6維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現象。

4.4.7任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。

4.4.8值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡。

4.4.9不定時對廠區進行巡邏。

4.4.10公司信件及報刊的簽收和送達。

4.4.11維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行為。

4.4.12及時完成上級領導臨時交付的工作任務。

4.5大門保安工作細則。

4.5.1負責檢查、核實出入廠區員工廠證,嚴禁閑雜人員進入廠區。

4.5.2負責大門及辦公樓區域內安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患于未然。

4.5.3負責接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品并登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。

4.5.4負責控制、管理進入廠區外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發證、收取放行條等工作。

4.5.5監督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監督工作。

4.5.6監督員工遵守公司的規章制度,對違反規定的行為,要及時制止,并報行政部處理。

4.5.7負責本崗位區域衛生的清潔工作。

4.5.8負責監視門崗消防火警顯示屏顯示情況,發現火警信號及時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關保安人員趕到現場。

4.5.9負責大門區域、辦公樓公共照明燈開關。

4.5.10配合班長做好上下班時的交接工作,并支持、協助其他崗位履行職責。

4.5.11正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時處理本崗位能力所及的事項。

4.5.12及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

4.6.1按規定的路線在規定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。

4.6.2提高警惕,對可疑人物實施監視、控制、檢查,對嚴重性的突發事件、事故進行報警,并保護好現場。

4.6.3發現火警或接到火警指令,要沉著冷靜,迅速趕赴現場補救,事后查明原因進行匯報。

4.6.4中班和夜班巡邏保安應加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發現異常情況立即制止并上報處理。

4.6.5對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查,確保設施的完整和安全。

4.6.6監督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。

4.6.7檢查和監督員工勞動紀律、著裝、配戴安全防護、遵守生產安全操作規程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,并上報行政人事部處理。

4.6.8檢查外圍墻、玻璃窗、門是否完好,發現異常情況,及時報告處理。

4.6.9檢查生產工具,清潔工具,設備維修工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區及車間清潔衛生狀況,發現問題,及時通知相關部處理。

4.6.10及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

5.1各崗位保安員必須保持儀容整潔,精神狀態佳,態度和藹,認真負責。

5.2熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓出入應敬禮。

5.3堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關人員不得進入保安室。

5.4值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志、酗酒、監守自盜。

5.5值班保安應文明值勤,不得罵人、講臟話、隨意動手打人。

5.6加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察,發現問題及時報告隊長處理。

6.1人員出入管理。

6.1.1公司員工進出廠區或宿舍應佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正,對違紀且態度惡劣者,保安記下其姓名、部門、交行政人事部處理。

6.1.2對員工著裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監督;員工出入須佩戴廠牌。

6.1.3節假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入公司,并應將進入人員及進出時間記錄在保安值班日志上。

6.1.4員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的《外出單》,無《外出單》保安有權限制其外出(特殊情況應向保安解釋清楚并備案)。

6.1.5員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

6.1.6公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應憑核準后的《行李放行條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠。

6.1.7外來人員因公入廠,保安應先幫其聯絡,證得受訪人同意,并持有效證件登記后,發放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。

6.1.8上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。

6.1.9探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區,必須有行政人事部核準,押有效證件于保安室,并有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必須在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。

6.1.10供應商駐廠人員必須辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。

6.2車輛出入管理。

6.2.1本公司所有車輛外出,須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保安處登記。

6.2.2外來車輛進入廠區應在保安室進行登記,值班保安必須詢問并登記客人來意,訪客人數,車上所載物品及數量,填寫《訪客單》,發放《訪客證》。

6.2.3所有車輛進入廠區或宿舍區后,均應按指定地點停放,自行車進入廠區大門時,必須下車推行出入;汽車、摩托車等機動車輛進入廠區時限速15公里內行駛。

6.2.4所有車輛出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠應有相關部門經理或授權人簽署的《物資放行條》,值班保安應將該車所載物品名稱、數量、型號與《物資放行條》進行仔細核對,無誤后才予以放行。

6.3物品進出管理。

6.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍區時,須自覺接受保安檢查與登記。

6.3.2攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經理在放行條寫明名稱、型號、數量,經核實無誤后方可出廠。

6.3.3廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。

6.3.4提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發,保安應及時準備做好收、發工作,并例行登記。

6.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關工作人員加以確認。

6.3.6駐廠供應商或設備安裝廠商入廠前應向本公司提供設備和材料清單,人員名單,所有物資出廠必須經過公司總經理簽名放行(或總經理授權人簽名),保安應核對無誤后放行。

7.1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門或主管領導匯報,如遇臺風警報,保安人員應準備工作。

7.2遇打劫、偷盜等危害廠區安全行為,值班保安應迅速與保安隊長聯絡,并立即打當地派出所報警電話,處理完事件后,應事件經過詳細記錄在保安值班日志上,嚴重事件應保護好現場。

7.3員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安應及時勸阻,制止事態的發展。本廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為,應協助調解,并及時報保安隊長處理。

7.4員工發生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經理,以便安排車輛及時送醫院治療。

8.1提前十分鐘到崗接班,詳細了解上班值班情況。

8.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。

8.3檢查來訪人員登記表情況。

8.4所有保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應當面點清,檢查清楚并詳細記錄在保安交接班記錄本上。

8.5值班保安應把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上,交接班時要交待清楚當班須注意事項。

8.6上級規定或指示的事項。

9.1工作職責訓練(隊長培訓、人事行政部考核)。

9.1.1保安工作職責。

9.1.2工作流程。

9.1.3工作表單。

9.1.4廠區建筑分布圖。

9.2管理辦法訓練(隊長培訓、人事行政部考核)。

9.2.1門禁管理規定。

9.2.2消防安全管理規范。

9.2.3禮儀規范。

9.2.4消防器材分布圖。

9.2.5消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。

9.3體能訓練(保安隊長培訓、人事行政部考核)。

9.3.1隊列操練。

9.3.2拳術、散打。

9.3.3耐力、體力運動。

9.4訓練周期。

9.4.1每周一次例會。

9.4.2每周一次隊列訓練或體力訓練。

9.4.3每月一次消防訓練。

11.1廠車出入登記表。

11.2外出條。

11.3外來車輛登記表。

11.4會客單。

11.5安全衛生檢查表。

11.6行李放行條。

11.7來訪人員登記表。

11.8物資放行條。

11.9保安值班日志。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇三

鷹潭市月湖區興盛保安服務有限公司(以下簡稱“興盛保安”)是經江西省公安相關主管部門批準并于工商登記機構合法注冊的從事現代安防業的綜合服務供應商，是目前鷹潭市第一家新型的專業化、規范化、科學化、現代化的服務型企業。我們提供人防、物防、技防、聯網報警、非武裝押運等安防相關的一站式服務。興盛保安的客戶類型涵蓋了政府機關、軍警機構、金融機構、企事業單位、醫療衛生、高等院校、工業園區、大型商場、高檔住宅、智能商務樓等。公司專業的服務資質和經驗，能在最短的時間里，為客戶組建服務隊伍，并通過有系統的培訓及標準化的規章流程，使工作有序展開。

興盛保安自創立以來，在全體員工的不懈努力下，迅速發展，規模不斷擴大，在全體員工的不懈努力下，迅速發展，規模不斷擴大，現公司下鷹潭市興源物業管理有限公司，興盛保安正以求真務實、銳意進取的精神，抓住新機遇，迎接新挑戰，努力實現新一輪騰飛。

興盛保安牢記“鑄安全盾牌，立服務口碑”的立業宗旨，秉承“專業、專注、專心”的經營理念和“安全萬無一失，服務永無止境”的服務理念，恪守“從管理要素質，從素質奪信譽，從信譽贏客戶，從服務創效益”的質量管理方針，嚴格管理，優質服務，積極探索，大膽嘗試，在發展中不斷總結經驗，距離打造具有專業的發展之路。

經營理念:。

1.企業管理理念：專業化、集團化、智能化。

2.客戶服務理念：保安我們專業;服務我們更好。

3.企業溝通理念：簡單、直接、高效。

4.團隊合作理念：雁一般的團隊;鷹一般的個人。

我們的經營方針:。

1.基于最大程度地滿足客戶要求同時保證企業效益。

2.顧客為先-了解并滿足顧客要求，多樣化，快速、簡便、安全地為客戶服務。

3.專業為本-有效率地提供【門禁管制、消防管理、防盜、防治安事件】服務興盛保安服務有限公司是一家擁有員工285人，集人防與技防一體的，并取得省公安廳頒發的保安服務許可證的保安服務公司，公司現有大型合作單位10余家，遍及鷹潭、貴溪、余江地區。公司主要從事保安保潔服務，公司全體工作人員素質高、禮節好、服務意識強、命令意識強。公司用軍事化標準來管理團隊，以軍人的標準來要求每一位員工。公司本著對客戶人防及技防的雙服務，為客戶提供安逸的工作、生產環境，讓客戶滿意放心是本公司的宗旨。公司從事企業、機關、商業、高檔住宅、大型活動安全保衛工作、技防、門禁系統、報警。我們公司本著與時俱進的精神，在加強人防與技防科學管理的同時，并不斷提高現代化高新科技的安保技能，以高素質的團隊，現代化的技術來保障企事業的安全和秩序。

公司強化消防安全管理和消防安全操作規程，嚴格做好防火檢查、火災隱患整改，消防安全宣傳教育和培訓、常規滅火、緊急疏散、預案和演練。定期進行業務培訓指導，每天向業主匯報當班勤務、消防設施定期檢查記錄以及維修保養記錄。確保以防為主，防消結合，把事故處理在萌芽狀態。

興盛保安服務有限公司管理理念是“當好企業的守護神”，樹立企業形象、文明值勤、禮貌接待。以您滿意為基準不斷提高和完美對服務的要求。公司以企業的滿意度為指針，針對企業的發展需求，實行安全，文明的管理服務。

公司強化消防安全管理和消防安全操作規程，嚴格做好防火檢查、火災隱患整改，消防安全宣傳教育和培訓、常規火災、緊急疏散、預案和演練;每位員工都能熟練的掌握每種器械的使用方法，杜絕安全隱患，使客戶單位的財產和人員不受損失和傷害，做好安保工作。

服務對象：

1.接受客戶委托，培訓保安員及派駐保安員，提供門衛巡邏、防火、防盜等業務。

2.為機關、團體、企業、事業單位、居民住宅區、集貿市場、銀行、等場所提供安全守護。

3.展覽、展銷和經營性的文娛、體育、商貿、旅游等活動的安全保衛，提供消防安全服務。

服務內容：

1、門衛守護。

對出入人員進行嚴格驗證，并依據客戶單位有關會客登記制度嚴格履行登記手續，嚴禁無關人員入內。

對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格檢驗、核查。疏導出入車輛和行人，清理門衛責任區內無關人員、保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。協助客戶單位管理好職工考勤工作，配合有關部門做好來人來訪接待工作，遇有來訪人員確有要事急需辦理時，要及時做好傳達工作。

協助客戶單位發現治安隱患、堵塞漏洞、健全防范制作，提高安全防范能力，主動配合公司保衛部門的工作。

2、守護工作。

保護人身安全、保護財產安全、維護客戶單位的正常秩序。

3、巡邏工作。

維護巡邏區域內和保護目標周圍的正常治安秩序。

預防、發現、制止各種違法犯罪行為。

及時發現各種可疑情況，抓獲現行違法犯罪嫌疑人。

檢查、發現防范方面的漏洞。

突發事件或意外事故的處理。

保安人力護衛服務包括保安門衛服務、保安守護服務和保安巡邏等服務。公司根據企事業、物業小區、工廠、商場、及機關事業單位的不同特點，制定相應的保安門衛服務、守護服務及巡邏服務方案，派出專業保安人員提供護衛服務。

安全技術防范報務。

公司大力發展技防服務，努力提升保安服務的科技含量，充分發揮科技手段在預防違法犯罪、確保客戶安全中的積極作用，逐步形成人防、物防、技防相結合的綜合防范網絡。

安全防范咨詢服務。

公司為企業、事業單位、機關團體、社會特定組織或個人提供有關保安或安。

全方面的問題解答、安全防范措施、安全制度規定，以及安防工程、家庭報警系統的安裝、調試、使用等業務咨詢活動。

臨時勤務保安服務公司為大型活動、大型企業、發布、歌友見面會、文體演出比賽、展覽等活動提供人防、技防相結合的安全防范解決方案并負責實施保安服務。

各種保鏢特衛服務公司有專業的保鏢精英團隊，對特種保鏢、貼身保鏢、私人保鏢、高級保鏢等特衛安全工作有豐富的實戰經驗人員組成，良好軍人作風和職業道德，敏捷快速的反應能力，高尚的敬業精神及文化修養，忠實為您提供在法律規定范圍內的安全保衛服務，捍衛您的人身安全!

保安服務措施：

1、派遣的保安隊員均經過專業的培訓，熟悉消防、安保監控系統，配備統一的保安服務裝，熟知治安防范措施。

2、根據客戶要求結合實際狀況，24小時輪值，制定一系保衛監護方案，做好門禁車輛、人員管制、夜間巡邏、防火、防盜、防治安事故工作。

3、熟悉消防知識、熟練操作，使用各類消防器材：定期檢查、保養、更換種類消防設備、設施并按規定做好各類記錄。

4、保安經理、隊長24小時不定時對保安隊員的執勤情況進行監督檢查，負責對保安隊員教育管理、提高隊員素質，適應客戶的業務需要。

5、對客戶提出的不稱職保安隊員及時查處，并在2天內及時更換。

6、保安隊員因事、因病或其它原因缺勤的，及時調配補充。

7、所有保安隊員必須遵守客戶的所有規章制度，服從客戶的日常管理，保守客戶商業秘密。

8、所有保安隊員采取軍事化管理，定期進行培訓，可根據客戶要求安排統一駐守，遇緊急任務時隨叫隨到。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇四

第一條為維持公司正常的工作秩序,確保公司人員和財產安全,特制定本制度。

第二條本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條安全保衛工作由綜合管理部歸口管理,公司自設安保人員或委托保安公司進行行政區域內的安保工作。

第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理,保障公司財產及員工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條出入管理。

1、員工出入廠區,應佩戴胸卡(出入證),對于未佩戴胸卡人員,保安人員有權拒絕出入。

2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者,憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品,由保安人員查驗后放行。

3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司,保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續,特別是面包車及其它可載貨汽車,應開門(蓋)檢查。

4、公司車輛拉運物資出門時,必須出示物資出門證明或出庫單,出門證明由該部門主管出具,出庫單由物資采供部出具,憑上述單據查驗無誤后登記放行。

5、外來人員進入公司,一律履行登記手續,填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員,必要時應電話聯系,會見后由接待人員簽名方可出門。

6、外來人員約見公司領導的,保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人,保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室,領導不在時應在接待室安排等待,由綜合管理部負責臨時接待。

7、外來車輛一般不準進入公司院內,上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證,臨時通行證應每年更換,并將車主車牌信息在綜合管理部備案,在保安室留存。

9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛,不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員,推銷產品的人員及車輛,來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的`車輛和值班維修車輛外,其它車輛不得進出,特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。

1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏,夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查,每小時最少一次。

2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時,應及時清除發現的易燃易爆物品,及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。

3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看,間隔時間不大于4小時。

4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實,結合胸卡進行監督管理。

5、如有下列情況,保安應及時處理,并報告上級部門:(1)在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;(3)私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的;(4)在廠區內亂寫亂貼標語,涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾、雜物,破壞、玷污環境衛生的行為;(6)巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的;(7)漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的,保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告;(9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為,值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告,并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上,嚴重事件應保護好現場。

第八條門衛檢查時應注意:(1)不可觸及人身。(2)主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。(3)檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明并請其諒解。(4)嚴禁公報私仇,故意刁難。

第九條保安人員的工作守則。

1、為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。

2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練,掌握本職工作所需要的安全知識,增強事故預防和應急處置能力。

3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問,維護公司良好形象。

4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔,嚴禁穿短褲、拖鞋上班,時刻保持良好的精神狀態,展現公司良好的形象。

6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,避免臨急慌亂。

8、應服從上級命令,切實執行任務,不得偏袒徇私、推卸責任,損害公司利益。

9、認真履行值班登記制度,值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記,交接班時移交清楚,責任明確。

第十條委托保安公司進行安保服務的,應在合同中明確雙方的責任和義務,保全公司財產和人身安全。

第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度,建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制,確保安保工作有效實施。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇五

為了加強保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

2.1.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

2.2.堅守崗位，収現問題及時處理、匯報。

2.3.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度。

2.4.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

2.5.及時做好報紙、郵件的收収工作。

2.6.保持接待大廳環境衛生，物品保管整齊有序。

2.7.上班是提前20分鐘到崗，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活勱，及時収現可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在収生的刑事案件戒可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

2.8.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司戒公安機關報告。支持、協劣相關安全人員履行工作職責。

2.10.會所內禁止飼養寵物，禁止客戶帶寵物出入會所。

2.11.凡已不我公司解除勞勱關系、勞務關系者，視同外來人員。

2.12.執勤期闈要做到大門隨開隨關，關閉時大門丌留缺口；杜絕閏散人員進入，晚上9點準時關閉內部門禁系統，無關人員丌得進入會所。

2.13.晚上8點以后關閉大廳空調及大廳大燈，留小燈，10點關閉招牌燈。

2.14.規避丌明身份、衣冠丌整、神色有異者進入會所。

2.15.如遇態度惡劣，強行闖入者應立即報告相關領導。

2.16.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事収生時應鎮靜，以最有敁方法使災害減少至最低限度，丌可慌張誤事，視情況按下列程序處置。

2.18.判斷巡查過程中収生的情況若尚可解決消除時，速采叏行勱，并報告人事行政部，判斷事敀無法解決，應急速通報有關部門。

2.19.日闈災害急報有關人事行政部，夜闈災害除急報有關負責人外報派出所110、消防單位119戒救護單位120。2.20.

3.1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫院治療戒撥打120，及時報備公司領導。

3.2.發現火災應立即趕到失火現場查看，若収生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊叏公司財務。火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

3.3.對糾紛事件，保安員應穩定事態的収展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

3.3.1.會所収生打斗，應迅速予以制止，及時匯報公司領導。

3.3.2.打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄戒使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理戒驅散圍觀人員。

3.3.3.注意立場要保持公正，千萬丌可偏袒打斗當事人任何一方戒加入戓局，喪失理智。

3.3.4.若為下班時闈，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協劣。

3.3.5.認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

3.3.6.將狀況報告公司領導并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡相關領導。

3.4.發現竊盜時，應立即報警，聯系公安部門，保持失竊現場原樣，便于叏證。

4.1.上班時闈為下午20：00、下班時闈為早上8：00，収現遲到早退一律按曠工處理，情節嚴重時給予開除處理。

4.2.值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

4.3.収現酒后上崗戒擅離崗位，開除處理。

4.4.収現未按崗位職責明細工作造成損失的，按獎罰管理制度執行。

4.5.對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德。

4.6..對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心。

4.7.同事之闈的協作力、包容、配合、團結。

4.8.對本職工作負責：丌拖沓、丌積壓、丌抱怨、丌挑揀。

4.9.對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、丌卑丌亢。

4.10.愛護公司公共財產、丌隨意破壞、挪為私用。

4.11.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔。

4.12.辦公桌上丌放不工作無關的用品。

4.13.未經同意丌得翻看他人文件、資料戒他人個人物品。

5.1.限制他人人身自由、搜查他人身體戒者侮辱、毆打他人。

5.2.扣押、沒收他人證件、財物。

5.3.阻礙依法執行公務。

5.4.參不追索債務、采用暴力戒者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5.5.刪改戒者擴散監控影像資料、報警記錄。

5.6.侵犯個人隱私戒者泄露公司商業秘密。

5.7.儀容丌整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

5.8.值班時闈聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

5.9.對群眾、來賓敀意刁難戒挾怨報復。對員工、來賓戒送貨人員索叏好處及貪小便宜。

5.10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

5.11.暴行犯上，不服從指揮。

本制度由辦公室負責解釋，并根據施行情況適時修訂。

本制度自20xx年7月18日起施行。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇六

為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行行政區域內的安保工作。

安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

出入管理。

1、員工出入廠區，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

5、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。

1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。

2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。

3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者；

（3）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的；

（4）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；

（5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行為；

（6）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的；

（7）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的；

（9）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

門衛檢查時應注意：

（1）不可觸及人身。

（2）主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

（3）檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。

保安人員的工作守則。

1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

8、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

9、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。

公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇七

山東華威保安集團股份有限公司的前身曲阜市保安服務公司成立于1993年4月，20__年公司成功進行了股份制改造，成為中國第一家改制的保安企業，20__年組建了全國首家民營保安集團。多年來，華威保安堅持變革和創新精神，致力華威保安品牌建設，從原來的縣級小公司發展成為擁有上海、北京及山東近20家分公司、子公司，品牌價值近1個億的綜合型保安集團公司。

以“走出去”戰略打造世界級安保企業。

華威保安集團制定了“一三五發展戰略規劃”，提出了先國內后國際的市場發展戰略，在國內確立了以山東為主體，上海、北京為重點的一體兩翼區域市場戰略布局。相繼在上海、北京、南寧、濟南、日照、青島、泰安、濟寧、煙臺、菏澤等地開發了保安服務業務，設立了海外安保服務中心，開拓海外安保服務業務。

以“立體化”發展模式助力安保服務升級。

華威保安集團緊扣市場需求適應未來發展，以集團化、集約化、規模化經營，面向國內市場、開拓高端市場，認真貫徹《保安服務管理條例》，積極開展各項保安服務業務升級，成為集普通保安服務，商務護衛、犬防服務，安全監控工程，安全咨詢和風險評估等多元經營為一體的集團企業。

致力于保安品牌的國際化和鍛造保安行業的標準化。

改制后，華威保安集團啟動二次創業，走高端發展路徑，加快企業發展步伐，致力打造中國一流品牌的保安民族企業。積極與國際品牌保安公司建立交流、合作關系，引進國外先進理念和技術，提升自身的經營管理水平，與國際保安接軌。為提供特色服務，提升服務質量，創新保安管理理念，創新制定了管理規范化、服務標準化、工作流程化的服務管理模式和標準，提升了華威品牌的價值。

啟動品牌公益營銷積極履行社會責任。

20__年，華威保安集團啟動“愛心雞蛋”工程。該愛心工程是集團公司首席經濟顧問、著名經濟學家陳湛勻教授和集團公司董事長、總裁荀金慶共同倡導并發起的，公司成立了愛心基金，由全體員工每月定期捐獻，工程旨在讓孩子每天吃上一個雞蛋，以保證孩子的健康成長，呼吁全社會都來關心、呵護孩子。目前已有20__多名孩子得到了華威保安集團的愛心雞蛋捐贈。

山東華威保安集團股份有限公司董事長、總裁荀金慶攜全體員工竭誠為您提供更加優質的服務。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇八

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同如下。

第一條：根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》乙方為甲方提供保安服務，并按照乙方的科學管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求執行門衛、巡邏、安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條：甲方責任。

1、配備符合國家要求的消防、防盜、防暴設施，對乙方提出的安全隱患報告即使答復和改進。

2、甲方在法定工作時間外安排保安超時工作的應按國家政策制度執行。

3、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務服費。

4、為乙方提供必要的工作、居住設施。

第三條：乙方職責。

1、落實防火、防盜、防破壞等防范措施，發現責任區域內的安全隱患及時報告甲方并協商解決。

2、選派的保安必須經過正規的培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人員簡歷、檔案。

3、為保安人員配備制服及保安裝備，并負責保安員的工資。

4、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，并確保安全服務的優質高效。

5、乙方指派結合學校的管理及領導，安排好保安員的執勤崗點和作息時間。

6、保安應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求認真做好守護目標的防火、防盜、防暴及巡邏，負責校內師生的人身安全確保車輛暢通，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

7、發生在執勤區域內部的刑事案件和治安案件，火災事故應及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護案發現場，協助公安機關破案，依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件。

第四條：保安服費的支付方式。

1、甲方直接為乙方提供住宿。

2、在第四條第一款的基礎上，甲方必須每月把保安服務費按月全部付給沁陽市xx公司，保安服務費每人每月___________元，共四人每月合計____________元整。

本合同自______年______月______日起生效，有效期限至______年______月______日止。

第六條：爭議的解決。

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于兩千元以下的，雙方可以協商解決，乙方須在賠償責任確定后______天內付賠償金，在賠償責任未確定之前，甲方不得擅自扣減保安公司員工的共資。

2、甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，未盡事宜應相互協商解決。

第七條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇九

北京京誠京安保安服務有限公司，前身是北京振遠護衛中心直屬支隊。因20_年國務院頒布實施《保安管理條例》，要求政企分開，管辦分離。公司實施改制于20_年10月份作為北京市公安局首批批準的十家標桿保安企業之一;專門從事保安，安檢服務。光榮的完成過20__奧運會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽和雄厚的實力發展成為北京保安行業的名牌企業。主要承擔國家機關、國有大型企事業單位和重點要害單位的內部安全防范保衛工作，以及各種大型活動，防爆安檢和名人要人高級警衛等臨時任務。目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊伍，主要承擔國家大劇院、地鐵13號線、武警總醫院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航干部管理學院、中國體育報業總社等六十多個單位的安保及安檢任務。現根據公司發展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。

(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。

(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

(五)性格穩重，能夠接受封閉式軍事化管理。

(六)思想品德好，無違法犯罪前科。

(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。

二、報名程序及手續。

(一)本人正式身份證。

(二)戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

(三)縣級以上醫院出具的體檢報告單。

(四)本人近期一寸免冠照片5張。

(五)復轉軍人應攜帶退伍證書。

(六)具有大專以上學歷(專業技能)人員需攜帶學歷(或專業技能)證書。

(七)報到后進行復審，凡手續不全，不符合條件者，不予接收，費用自理。

(八)錄用后如發現與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負。

三、崗前培訓。

(一)復審合格被錄用者，農村、城鎮青年有為期3天培訓期;復員軍人或從事過保安工作的、保安培訓學校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓期，工資從上班當天計算。培訓內容包括護衛拳、現場保護、基礎現場救護、消防常識、隊列、職業道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓等。培訓期間公司負責食宿，被裝和訓練服裝等費用。

四、合同期限及薪酬。

(一)經培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。

(二)公司免費為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為20__-3000元(不含加班費及客戶單位發給的獎金、補貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。

工資發放時間為下發制，公司每月15日前以現金或打卡的形式發放，如遇節假日順延。

(三)根據個人能力和工作表現提升為骨干或基層管理干部的，在標準工資基礎上再增加200元—20__元的職務(或崗位)工資。

(四)在法定節假日加班的享受以北京市最低工資標準為基數的300%的工資。

(五)有國家承認大專或本科學歷的每月享受50元和100元學歷獎金;退伍轉業軍人享受軍齡補貼(每月10元_軍齡=軍齡補貼)，軍齡最高補助50元。

五、工作時間和休息。

(一)公司實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間。

不超過8小時。

(二)根據《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實行集中休息。工作滿一年后，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關規定執行。

六、福利待遇。

(一)免費提供食宿，統一發放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。

(二)按照國家或北京市相關政策，參加社會保險。

(三)享受年度及專項評功，評獎待遇。

(四)免費發放勞保用品，免費發放夏季防暑降溫食品或用品。

(五)每年分批分次組織優秀員工或骨干免費旅游度假。

(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續約可根據保安員在崗期間的工作表現及相關規定給予一次性合同期滿獎勵補助。

(七)合同期未滿因本人原因離隊的，應繳納培訓期間一切費用。以及承擔服裝使用年限折舊后的費用。

附：此招聘簡章自20_年1月1日起執行。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇十

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同如下。

第一條：根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》乙方為甲方提供保安服務，并按照乙方的科學管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求執行門衛、巡邏、安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條：甲方責任。

1、配備符合國家要求的消防、防盜、防暴設施，對乙方提出的安全隱患報告即使答復和改進。

2、甲方在法定工作時間外安排保安超時工作的應按國家政策制度執行。

3、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務服費。

4、為乙方提供必要的工作、居住設施。

第三條：乙方職責。

1、落實防火、防盜、防破壞等防范措施，發現責任區域內的安全隱患及時報告甲方并協商解決。

2、選派的保安必須經過正規的培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人員簡歷、檔案。

3、為保安人員配備制服及保安裝備，并負責保安員的工資。

4、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，并確保安全服務的優質高效。

5、乙方指派結合學校的管理及領導，安排好保安員的執勤崗點和作息時間。

6、保安應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求認真做好守護目標的防火、防盜、防暴及巡邏，負責校內師生的人身安全確保車輛暢通，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

7、發生在執勤區域內部的刑事案件和治安案件，火災事故應及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護案發現場，協助公安機關破案，依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件。

第四條：保安服費的支付方式。

1、甲方直接為乙方提供住宿。

2、在第四條第一款的基礎上，甲方必須每月把保安服務費按月全部付給沁陽市xx公司，保安服務費每人每月__________________元，共四人每月合計____________元整。

本合同自______年______月______日起生效，有效期限至______年______月______日止。

第六條：爭議的解決。

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于兩千元以下的，雙方可以協商解決，乙方須在賠償責任確定后______天內付賠償金，在賠償責任未確定之前，甲方不得擅自扣減保安公司員工的共資。

2、甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，未盡事宜應相互協商解決。

第七條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇十一

為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業務素質過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規定執行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

2、初中以上文化程度，專業技術人員須具有相應的技術資格證書。

3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。

4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。

二：保安員錄用，晉升標準。

1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天。

強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業務不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會處理不上崗。

2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規定和公司簽訂正式勞動合同。試。

用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。

3、保安員在在職期間如表現優異，公司會視其表現予以晉級提升，加薪獎勵。

或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

三、保安員解聘、辭退、開除標準。

1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規定，給公司造成損失，且無悔改表現的，公司將視情節予以解聘或辭退。

2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

a)、監守自盜者。

上海四團保安服務有限公司保安員招聘，錄用制度。

b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。

d)、與他人發生爭執，對公司名譽產生極大影響者。

e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

f)、上班時間睡覺者。(第三次)。

g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者。

i)、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。

四：保安員在職期間的一切將發都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇十二

在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的保安公司服務合同，歡迎大家分享。聘請單位（甲方）：地址：單位：郵編：服務單位（乙方）：地址：單位：郵編：甲方為穩定本單位內部秩序，創造良好的經營、生產、生活和學習環境，特聘請乙方保安員，在不違犯《省保安服務管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經雙方協商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經乙方同意，另行協議。）。

一、甲方對乙方保安服務要求。

1.乙方根據甲方面要求按時提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。定崗執勤的具體任務要求：責任段執勤具體任務要求：流動巡邏執勤的任務要求：

2.做到及時發現并及時報告和積極配合有關部門處置;四防;或發生在區域內的刑事、治安案件現場。

3.把服務區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或送保衛部門。

二、乙方對甲方要求。

1.保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及;四防;檢查情況的意見通報給乙方執勤保安員，使之能在執勤過程中及時發現隱患，及時報告和妥善處理。

2.乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的;保安員;混合執勤。

3.乙方已按規定為保安員統一購買人身意外保險，保安人員在執勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲，（致殘者經中山醫一院、省人民醫院和經市法院法醫鑒定），其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執行保安職責以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。

4.乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領導并經常保持聯系，共同對保安人員進行教育，關心他們的工作和生活，提高服務質量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通告乙方，經調查核實后由乙方處理，保安人員因事請假，應書面向班長或甲方人保部門簽字同意并經乙方經理審批后方能生效。

5.為有利于保安隊伍整體素質提高，乙方可適當調整保安員，但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的.前提下進行。

6.保安公司向甲方提供保安服務，保安員在服務過程中甲方一旦發生財產遺失、損壞、被盜等現象，由乙方公司負責財產理賠。

7.禁止安排保安人員為個人人身保安服務，禁止保安人員處理經濟糾紛或勞動爭議，禁止使用保安人員監視工人生產勞動和生活等與保安服務無關的其他活動，禁止安排參與其他違反法律規定的活動，違者由甲方承擔法律和經濟責任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。

8.保安人員在執勤工作中，為甲方做好;四防;工作表現突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。

9.甲方應經常對本單位的員工、家屬、臨時工進行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故，財物損失，乙方執勤保安員不負責任。

三、共同協商事項。

1.保安服務時間：從年215;月215;日至年215;月215;日共215;月。

2.費用：保安服務費每人每月人民幣215;萬215;仟215;佰215;拾元（元）全月215;人，服務費合計215;元。

3.住宿：由乙方解決。

一、等）加班，支付每天工資300％工資報酬。

5.付款時間及方式：付款時間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月215;名保安服務費215;元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一次并在付款當月五號前一次付清215;名保安費用，付款方式：

（1）支票。

（2）現金。

（3）匯款。開戶銀行：賬號：

四、違約責任。

1.本合同在執行過程中，若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執行或某一方需要修改、變更合同內容時，甲乙雙方三天內協商，協商后所立條文與本合同具有同等效力。

2.某一方執行合同過程中遇特殊原因，不能履行合同時，必須提前一個月以書面形式通知對方，甲乙雙方三天內協商，未經提前一個月通知對方而單方終止時合同視作違約處理，由違約方支付三個月的保安總費用給對方作違約金。

五、本合同如有未盡事宜雙方可以另議，另外協商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執行過程中有爭議，雙方可以通過友好協商解決，協商無法解決時，提請區仲裁委員會裁決，不服仲裁委員會裁決時，可以向區人民法院提前訴訟。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇十三

聘請單位：_________(以下簡稱甲方)。

服務單位：_________(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：

一、乙方保安人員的工作要求乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。

二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點。

甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。

服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方保安人員服務地點位于：_________。

在事先告知乙方并經乙方同意的情況下，甲方可根據工作需要適當調整保安的分工。

三、保安服務費用及付款方式。

保安服務計費為人民幣_________元/人/月，共計_________元。該費用為乙方向本合同所指保安人員應支付的各項費用，包括但不限于：保安員的工資、個人保險、生活補貼、勞保用品費用、著裝費用等。甲方無需向保安個人支付任何費用。

保安服務費付款方式：在本合同簽訂之日起_________日內，甲方應以轉帳支票形式一次性支付上述保安服務費。

額外保安服務費標準：視情況不同，凡超出本合同第一條工作要求的服務，均視為額外保安服務，甲方應按第三條第1款保安費用的20%—25%的比例支付額外保安服務費。

額外保安服務費付款方式：待事態消除或緩解，基本處于正常狀況_________日內，向乙方支付相應費用。

四、權利和義務。

(一)甲方。

甲方為保安人員提供必要的工作，生活條件，且包括食宿。

甲方有權對保安人員的各項工作進行監督，檢查和具體指導。

甲方有權對乙方派往甲方的保安人員進行審核確認，有權要求調換不適合在甲方繼續工作的保安人員。

甲方應提前至少兩小時提出額外的保安服務的要求，并以本合同第三條第1款保安費用的20%—25%的比例支付額外保安服務費。

凡因甲方本身原因，致使乙方保安人員在履行職責過程中發生的任何事故，均由甲方承擔相應責任。

甲方必須保證乙方保安人員合理的休息，休假時間。如出現甲方與乙方保安人員因工作發生的各種爭執，甲方應與乙方直接協商解決，否則，乙方不承擔其項下的任何責任。

甲方必須嚴格遵守國家法律、法規、政策及行業準則的規定，凡屬甲方違反上述規定造成的過錯，應由甲方自行承擔損失，并實際賠償因該過錯對乙方及其保安人員造成的損失。

(二)乙方。

乙方的保安人員有權對甲方指定區域的人員及其財物等提供安全服務。

乙方應當保證其對甲方提供的服務質量，并應努力保證安排同一保安到甲方工作的連續性。

乙方負責辦理保安人員的相關社會保險。

乙方負責保安人員的培訓教育和業務素質的提高，以達到乙方的`要求，相關崗位應持證上崗;并且合理安排保安人員的再培訓。

乙方的保安人員應嚴格執行甲方的有關規定，但有權對甲方的不安全隱患提出改進意見和措施，甲方應認真研究改進。

甲方指定區域的人員受到威脅時，如遭受人身傷害等，應積極協助甲方人員脫離危險，及時采取解救措施，使損失或傷害減至最低限度;并根據具體情況及時報警。

乙方保安人員在執勤期間，應當著裝整齊、精力充沛、處理問題應當果斷、迅捷、并有一種專業、謙恭、及時的態度。禁止在工作期間處理與工作無關的事情。

乙方應當對甲方進行定期回訪，認真聽取甲方對保安工作的意見并采取措施進行整改，將整改的結果在限定的期限內進行反饋。定期回訪應為每一季度進行一次，特殊情況下應根據甲方的要求及時進行。

在甲方認為某個保安沒有適當履行職責時(原因包括但不限于：不到場地報告，棄職，不全面或不適當的背景調查等)，甲方將通知乙方，乙方應在_________日內選派一名更有經驗和培訓經歷的人來替換保安，但不得向甲方提出費用要求。

乙方不得隨意更換正在為甲方提供服務的保安人員，如確有特殊原因需要更換，必須提前三十天通知甲方，經甲方確認后方可更換。

五、保密條款。

乙方應嚴格履行保密義務。對于所有與甲方有關的資料和信息，乙方均應作為秘密信息對待。除非經甲方事先書面許可，或因政府部門及法律法令的強制性要求而披露，乙方應當保證保守該秘密信息，并不得將該秘密信息以任何方式泄露予第三方，雙方均承諾不將從對方取得的秘密信息披露或泄露給無關的人員。

六、合同的變更、終止、解除和續簽。

在不違背法律法規及國家政策的情況下，甲乙雙方經協商可就合同相關部分進行變更。

乙方因工作失職造成重大損失，甲方有權隨時解除合同。

因不可抗力或其他客觀事由導致合同不能繼續履行的，雙方可協商解除合同。

一方續訂或終止合同，該方應于本合同期屆滿前三十天之內向對方提出。

七、違約責任。

除不可抗力外，如單方中止合同或違反本合同任一條款，該方應承擔違約責任，違約金額不超過一年保安服務費的10%，并視情節，承擔其他責任。

八、爭議的解決。

本協議雙方就本協議的效力、內容、解釋、履行或其他任何方面發生爭議，應當協商解決，協商不成可向_________人民法院起訴。

九、其他。

合同未盡事宜，雙方可協商做出補充協議。

本協議經雙方蓋章簽字后生效，有效期限為至_________年_________月_________日;如甲方另行擬訂相關工作細則，須通知乙方并經乙方確認。

本合同一式貳份，法律效力等同，甲乙雙方各持壹份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇十四

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)：

住址：

合性別：

編號：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章的規定，甲方與乙方按照平等自愿、協商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限。

第一條合同期限從年元月日起至年月日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。

合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并服從甲方調動，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時遵守甲方和派駐單位的規章制度和工作安排。

第三條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力和特點，調整派駐乙方的保安工作地點，乙方應當按照保安崗位職責要求，按時完成派駐單位規定的工作內容和任務。甲方通知調整乙方的工作崗位后，乙方24小時內不到崗視為乙方主動解除本合同。

三、工作時間和休息、休假。

第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據工作需要或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法調整和延長工作時間。

第五條乙方在合同期內享受國家規定或用人單位安排的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬。

五、社會保險和福利。

第八條甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定，屬于乙方個人應交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。

第九條乙方患職業病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省市有關規定執行。

六、勞動合同的變更和解除。

第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經濟補償金。

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;。

(三)嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動教養、收容教育、強制戒毒、追究刑事責任的。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;。

(四)法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

第十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)乙方已達到法定退休年齡的;。

(二)乙方死亡;。

(三)乙方被批準自費出國留學或出境定居的;。

(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經被撤銷;。

(五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員;。

(六)本勞動合同期滿;。

(七)法律、法規、規章規定的終止條件出現。

七、甲乙雙方協商約定的其他事項。

第十五條若本合同終止或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按照國家有關規定執行。本合同條款或與國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

________年____月____日。

保安公司企業管理制度（優質16篇）篇十五

1、共管同心，和諧同行。

2、和諧物管，美好生活！

3、優美環境，優良秩序，優質服務；

4、全面提高物業服務質量，努力擴大物業管理覆蓋面；

5、促進物業管理發展加快田園城市步伐。

6、創安全文明社區，建安居樂業家園。

7、物管聯著你我他，文明和諧靠大家！

8、居住改變習慣，物管促進文明。

9、物業管理，讓生活更美好！

10、物業管理是改善人居環境的內在需求；

11、物業管理是保障民生需要的重要方面；

12、物業管理是提升居住質量的重要手段；

13、物業管理是物業保值增值的重要條件；

14、物業管理是節能減排，低碳生活的促進力量；

15、物業管理是擴大居民消費的重要環節；

16、物業管理是促進基層民主建設的重要平臺；

17、物業管理是解決就業的重要途徑；

18、物業管理是維護穩定，構建和諧的重要力量。

19、物業管理，有序參與，依法維權，互利互惠。

20、管理規范，服務優質；經營合法，履約誠信。

21、規范管理，貼心服務。

22、世人均需愛，同天覆，同地載。

23、孝心，愛心，事業心，責任心，心心關系幸福度。

24、共有家園，共管共享共維護；

25、創建和諧物管，維護合法權益；

26、服務提高生活品質，物管改變行為習慣。

27、共建和諧家園，共筑田園城市。

28、尊重民意，維護民利，改善民生，造福民眾。

29、提示，公示，制止，報告，事事連著你我他。

30、設施設備是核心，安全運行靠維護。

物業管理“三字經”

樹立三心：熱心、誠心、耐心。

強調三性：主動性、積極性、創造性。

要講三技：技術、技能、技巧。

要求三高：高標準、高要求、高質量。

做到三勤：嘴勤、手勤、腿勤。

實行三查：查崗位、查職責、查隱患。

進行三防：防火、防盜、防水浸。

保持三貴：貴在實踐、貴在堅持、貴在自律。

考核三可：可比性、可操作性、可持續性。

制度三化：規范化、系統化、圖表化。

處理三快：投訴處理快、事情跟進快、解決問題快。

目標三滿意：業主滿意、開發商滿意、自己滿意。

物業管理“四字訣”

物業管理，服務人群業務繁瑣，謹慎細心。

業主投訴，事必有因巡視檢查，眼觀耳聽。

樓宇環境，整潔干凈門窗招牌，光亮透明。

人車分流，暢順安寧圍墻護欄，避患除隱。

園藝草木，修剪翠茗溝渠疏浚，避釀禍殃。

消防設施，確保正常泵房運轉，防裂管淌。

電梯機房，專業保養保安職守，除暴安良。

突發事件，切莫慌張冷靜處理，必有良方。

熱誠敬獻，安居無恙物業增值，如意吉祥。

一、物業管理費清欠宣傳口號。

1.物業管理業主當家,小區建設依靠大家!

2.加強物業管理,共建安全文明溫馨和諧的家園!

3.物業管理有償服務需要業主按約繳費來支持!

4.欠費影響物業公司經營,損害最大的是廣大業主的利益!

5.拖欠物業管理費是對交費業主的侵權和對全體業主的損害!

/yanjianggao/行為!

7.樹立正確的物業管理消費觀念,克服丑惡的賴賬消費行為!

8.樹立正確的榮辱觀,糾正缺德失范的惡意欠費行為!

9.加強物業管理服務,提高物業管理品質!

10.依法依規從事物業管理,切實提供質價相符的服務!

11.改善物業環境,加大清欠力度,解決歷史積欠!

12.維護業主合法權益,做好物業管理費清收清欠工作!

1、共管同心，和諧同行。

2、和諧物管，美好生活！

3、優美環境，優良秩序，優質服務；

4、全面提高物業服務質量，努力擴大物業管理覆蓋面；

5、促進物業管理發展加快田園城市步伐。

6、創安全文明社區，建安居樂業家園。

7、物管聯著你我他，文明和諧靠大家！

8、居住改變習慣，物管促進文明。

9、物業管理，使家園更美好！

10、物業管理是改善人居環境的內在需求；

11、物業管理是保障民生需要的重要方面；

12、物業管理是提升居住質量的重要手段；

13、物業管理是物業保值增值的重要條件；

14、物業管理是節能減排，低碳生活的促進力量；

15、物業管理是擴大居民消費的重要環節；

16、物業管理是促進基層民主建設的重要平臺；17、

18、

19、

20、物業管理是解決就業的重要途徑；物業管理是維護穩定，構建和諧的重要力量。物業管理，有序參與，依法維權，互利互惠。管理規范，服務優質；經營合法，履約誠信。

21、規范管理，貼心服務。

22、世人均需愛，同天覆，同地載。

23、孝心，愛心，事業心，責任心，心心關系幸福度。

24、共有家園，共管共享共維護；

25、創建和諧物管，維護合法權益；

26、服務提高生活品質，物管改變行為習慣。

27、共建和諧家園，共筑田園城市。

28、尊重民意，維護民利，改善民生，造福民眾。

29、提示，公示，制止，報告，事事連著你我他。

30、設施設備是核心，安全運行靠維護。

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保安公司企業管理制度（優質16篇）篇十六

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。

對甲方_______大廈及大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執勤和保安服務，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。

1、根據行業現行標準，甲方按每人每月保安費發放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。

3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場所和值班室。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、未經乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務。

2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關的指導下，協助甲方搞好治安保衛工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。

1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假為每周工作時間不超過______小時。

2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。

1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時。

2、甲方根據現場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時予以調換。

5、乙方保安在執勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個月的平均工資。

6、本合同在履行期間，如遇國家或相關政府部門對保安費進行調整時，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協商確定。

1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。

2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的______%；但是，相關案件經公安機關立案偵查三個月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________仲裁委員會申請仲裁。

1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。

2、本合同未盡事項由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議。

3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：