用工既是一個過程，也是一種管理，要考慮到個體差異、崗位需求、人才儲備等方面的因素。工作總結范文中的成功經驗和方法可以啟發(fā)我們拓展自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇一
甲方：
乙方：
為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現(xiàn)安全無事故的目標，結合企業(yè)的實際情況，經雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。
(一)甲方的責任與義務：
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2、負責對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓、考核。
3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業(yè)，負責承擔因違章指揮發(fā)生事故的全部責任。
5、甲方有權進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規(guī)定給予相應的處罰。
7、在勞務用工期間，勞務人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。
(二)乙方的責任和義務：
1、乙方應按時為勞務人員發(fā)放工資。有義務接受用工單位定期審查。
2、負責向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
3、負責對其工人進行入場教育和安全知識考試。
4、負責按照有關規(guī)程、規(guī)范、標準和甲方安全技術要求進行操作，不得違章作業(yè)和野蠻操作。
5、乙方應對其工人每周至少進行一次班前安全教育活動，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導個教育工作。
6、乙方應保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度プ袷乩投紀律。
7、負責承擔因務工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經濟責任和法律責任。
8、勞務人員在甲方務工期間，如發(fā)生因工傷、亡事故，甲方應及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。
(三)違約責任勞動爭議處理及其它。
1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責任者全部承擔。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、工作任務。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間、勞動報酬和社會保險。
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
(二)培訓期內勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。
(三)社會保險：
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
四、勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產，不得無故損壞公物。
(三)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(四)聽從指揮，服從調動。
(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
(3)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(三)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇三
經甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經雙方同意，可以續(xù)簽合同。
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；
（2）無故不能完成甲方安排的工作任務；
（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）________________________。
乙方：（簽字）________________________。
____________年____月____日。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇四
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。
第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。
第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受___待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：___(簽章)。
乙方：___(簽章)。
_年_月_日。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自20____年__月__日至20____年__月__日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以______、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
20____年__月__日。
20____年__月__日。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇六
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的標準版用工勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
甲方（用人單位）名稱：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。
第四條乙方應當服從甲方因生產（工作）需要的臨時性派遣和調整。
三、工作時間和休息休假
第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十一條乙方試用期的工資標準為元月（試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準）。
第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。
第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。
六、社會保險
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
七、勞動合同解除或終止
第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。
第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動民法典》有關規(guī)定，對應當支付經濟補償金的乙方給予經濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、雙方需要約定的事項
第二十條培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。
第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息（財務信息、人事信息、營銷信息等）、技術信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
第二十二條補充保險和福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條其他事項的約定：
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定；
3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況（如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
九、勞動爭議
第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等）以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇七
??第四十六條本合同未約定亊項，按法律法規(guī)和國家、地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。
??第四十七條在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同収生爭議，雙方均可按照勞動爭議處理程序規(guī)定申請調解、仲裁、提起訴訟。
??第四十八條本合同一式兩份，甲方應當向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。
??甲方（公章）___乙方（簽字或蓋章）___。
??法定代表人（主要負責人）___。
??或委托代理人（簽字或蓋章）___。
??簽訂日期：___年___月___日
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇八
??(一)具有下列情況之一，可以變更合同：
??1、經試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);。
??2、合同期內如發(fā)生事故或自然災害，影響甲方正常生產，需要停產、搶修或救災;。
??3、合同期內甲方因生產需要而進行的工作調動;。
??4、合同期內甲方經營需要轉讓所屬船舶的;。
??5、因國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。
??(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
??1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;。
??2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;。
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
??4、被依法追究刑事責任的;。
??5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
??6、乙方不能勝任工作經自費培訓仍不能勝任的;。
??7、因生產需要對乙方進行工作崗位調動，乙方無故不服從分配的;。
??8、甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
??9、甲方宣告解體整頓期間。
??(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。
??(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
??1、在試用期內;。
??2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
??3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
??(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
______年______月______日至______年______月______日，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、工作任務。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。
三、勞動報酬。
甲方支付乙方勞動報酬：工資…元/月。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬…%的經濟補償金。
注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十
乙方：住所：
戶名：
帳號：
開戶行：
甲方委托乙方組織安排有關20__高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：
一、基本情況。
1、會議(活動)時間：20__年月日月日。
2、活動安排：由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協(xié)議附件。
3、活動人數(shù)：350人(具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算)。
4、活動地點：濟州島。
二、委托事項。
甲方委托乙方組織和安排本次20__高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，具體內容可由乙方向甲方提供方案，經雙方授權代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應嚴格執(zhí)行。
三、費用。
單人活動費為人民幣元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣元(大寫：)。費用明細見行程表。
本協(xié)議生效后七個工作日內甲方向乙方支付首付款人民幣元，20__年月日之前，甲方向乙方支付第二筆款項元人民幣;本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內向甲方出具發(fā)票。
會議(活動)期間，應甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。
四、乙方的義務。
1.按照甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案，并取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時，則該損失由甲方承擔。
2.完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。
3.為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。
4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。
五、甲方的義務。
1.事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協(xié)助。
2.對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。
3.按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。
4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十一
乙方：_________________。
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
年月日：_________________。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十二
??本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
??合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十三
____中心校食堂：(以下簡稱甲方)。
：(以下簡稱乙方)。
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為年月至年月。
7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂)：
乙方：
甲方(用人單位)：________________。
民辦學校名稱：____________________。
民辦學校住所：____________________。
法定代表人或負責人：______________。
乙方(勞動者)：__________________。
姓名：____________________________。
性別：____________________________。
文化程度：________________________。
戶籍所在地址：____________________。
現(xiàn)居住地址：______________________。
居民身份證號碼：__________________。
社會(養(yǎng)老)保險號碼：____________。
就業(yè)登記證號碼：__________________。
聯(lián)系方式：________________________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限。
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____為休息日。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。
五、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利。
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款。
經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
(五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：
(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。
九、本合同終止的條件。
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
(一)本合同期滿的;……。
十、違反本合同的責任。
(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方蓋章：____________乙方簽名：________。
法定代表人簽名：______。
或委托代理人簽名：____。
簽章日期：____________簽名日期：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十四
勞動合同.是勞動者與用人單位之間為確立勞動關系,明確雙方責任、權利和義務的協(xié)議。下面勞動用工合同樣本是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方法定代表人。
施工工地地址。
第三條(甲乙雙方選擇適用)。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止。
本合同于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。
三、工作內容和工作地點。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內。
四、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電、設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
第九條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬。
第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇。
第十三條甲方應為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同的應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。
九、當事人約定的其他內容。
十、勞動爭議的處理及其他。
第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十五
??(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
??1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
??2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;。
??(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
??1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;。
??2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
??(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十六
??第十事條甲方安排乙方所從亊的工作為無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產生危害）。
??第十三條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，収放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
??第十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的亊敀，減少職業(yè)危害。
??第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
??第十六條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經濟處罰。
??乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。
個人勞動用工合同標準版（模板17篇）篇十七
??第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
??(一)合同期限屆滿的;。
??(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
??(三)乙方達到法定退休條件的;。
??(四)甲方依法破產、解散的;。
??(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
??第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
??第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
??(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。