匯報材料可以促進團隊之間的溝通交流，提高工作效率和合作效果。以下是小編為大家整理的一些匯報材料參考，供大家學習和借鑒。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇一

我鄉護林防火工作在縣委、縣政府的領導和上級業務主管部門的正確指導，我們把資源保護及護林防火工作作為全鄉工作的重點，堅持發展與保護同步，宣傳與防范結合，取得了較好的成績，回顧一年的工作，主要抓了以下幾方面。

一是建立建全護林防火的領導班子。年初，我鄉成立了由鄉長鄭一斌為組長，分管副鄉長丁硯倫為副組長，其他相關同志為成員的護林防火工作領導小組。做到層層有人抓，處處有人管；二是分工到人，責任落實，把護林防火工作分落實到人頭，并制定了嚴厲的獎懲制度；三是層層簽訂責任書，年初，鄉政府就與13村和5個林區重點村的5個專職巡山護林員簽訂了護林防火目標管理責任書，使護林防火工作落實到人頭，山頭地塊；四是加強值班制度，以政府領導帶班的值班制度，林業站職工每周有一名職工一起值班，做到了除了星期一到星期五外，每個雙休日都有值班人員和林業站人員的身影。保證了信息暢通。在今年3、4月份，我鄉黨委、政府與林業站及學校進行合作，在小學、初中舉行“森林防火知識進校園活動”，并在縣電視臺進行新聞播放，使之家喻戶曉，人人皆知，在今年12月份，在我鄉政府成功召開了川渝七縣區護林聯防經濟協作委員會第九小組第五十屆會議，促進了小組成員鄉鎮的相互交流，加強了與周邊鄉鎮的聯防聯治。

保護森林、發展林業，是一項社會性很強的工作，為此，我們開展了深入持久的護林防火工作。一是通過廣播、板報、標語、宣傳車等多種形式，多方面，多層次開展護林防火宣傳教育。據統計，全年共發放護林防火資料1500余份，廣播宣傳20次，辦專欄4期，全鄉一年來基本上無亂砍濫伐。

二是組織職工利用工作之余，學習《森林法》、《森林防火條例》、《護林防火簡報》等法律、法規及相關的文件精神。由于措施具體，宣傳到位，增強了全民防火意識，實現了鄉、村、社與林業站齊抓共管的良好局面。

一年來，我鄉嚴格按照“隱患險于明火，防范剩余極災，責任重于泰山”的指示精神，切實加強防范，嚴格火源管理。一是嚴格執行了林區用火制度，本著“管人、管材、管火”三同步的原則，對違反規定的'`均進行了嚴肅的處理。二是對重點林區、重要地段，落實專人死看硬守。三是積極認真地開展監督檢查工作。黨政領導和林業站人員定期不定期地對轄區5個專職巡山護林員和一個兼職巡山護林員是否深入林區巡山護林督察考核。

今年，按照“預防為主、積極消滅”的方針，我站新置鐵掃把30把、10把、照明燈6具，各有林村社也成立了業余撲火隊，隊員達400余人，新增、鋤頭各200把，切實減少了森林山火發生機率，變被動撲火為主動預防。

一年來，雖然我們做了一些工作，取得了一定成績，但還存在許多問題和不足。一是撲火工具不足、通訊工具少。二是管防資金投入不足。三是撲火隊伍不是專業，撲火難度大。四是林區地被物增加，可燃物增多，加之氣候的變化，農村野外用火頻繁、森林防火形勢嚴峻。四是防火經費少，不能保障護林防火的必要是開支和給專職巡山人員的必要開支。

來年，我們一定切實貫徹黨的林業方針，在縣委、縣政府的領導和上級業務主管部門的領導下，將護林防火工作推上新臺階。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇二

今年以來，區財政共投入防、撲火費用147.3萬元，用于防火和購買撲火物資、器具等。

防火戒嚴期以來，區防火辦每天至少出動1臺宣傳車，到各鎮村進行宣傳。全區共發放明白紙12000余份，在重點路段和林區入口處懸掛刷寫警示標語125條，在林區主要路口增設防火警示牌12個，在公路兩側重點地段綁插防火宣傳旗700余面，發放并張貼《鷹手營子礦區人民政府森林草原防火命令》300張、《20xx年春季森林草原封山防火公告》1400張，印制并發放彩色宣傳手冊2000本。區電視臺設置森林防火專欄，在黃金時段播放森林防火宣傳片，不間斷播放森林防火警示標語滾動字幕，播放警示宣傳片，對森林防火工作進行宣傳報道，各鎮也采取多種方式、方法對森林防火工作進行宣傳。

（三）“3.29”火災后采取的有針對性措施。

“3.29”全市森林草原防火工作緊急電話電視會議后，區政府立即召開全區森林草原防火工作緊急會議，對全區森林草原防火工作再安排、再部署，進一步細化了包保責任制，實行了區級領導包村、區直部門包村的分級包保責任制。各村與農戶逐一簽訂了森林防火責任書，明確了各戶的森林防火責任。對癡、傻、呆、苶、聾、啞及有精神性疾病等特殊人群加大了管護力度，與其監護人簽訂監護監管責任書，明確了監護人責任，同時加強巡查力度。

（四）落實省“意見”重點任務完成情況。

近期我局已經購置地理信息標繪系統一套；計劃在防火重點部位開設寬2米，長600米的森林防火阻隔帶2條，共投資20萬元。

（五）野外火源監管和違法用火打擊情況。

今年以來，區森林公安局、各鎮、村都嚴格執行野外火源管控制度，對全區進行了巡查管控。尤其是“3.29”火災以后，區政府召開全區森林防火工作緊急會議，進一步安排部署了當前森林防火工作，由區直部門抽調干部、鎮機關包村干部、村兩委班子成員、護林員進行不間斷巡查，對重點地段進行死看死守。各進山路口均設立了森林防火檢查站，共增設臨時檢查站17個，安排專人進行二十四小時看守，嚴禁一切人員進山作業，對確需進山人員進行嚴格檢查，禁止攜帶火種進山入林；在各山頭制高點設置瞭望哨，配備望遠鏡，確保視野交叉覆蓋全部區域，杜絕出現死角、盲區。同時，對營子鎮河北村北山公園實行開閉園制度，規定了開園、閉園時間，進一步強化了對北山公園的管理。

今春以來，區森林公安局進一步加大了對野外違法用火的打擊力度，截止目前，共警告4人，行政罰款6人。

（六）專業隊伍、各鎮半專業撲火隊伍建設情況。

為全面做好應急準備，我區進一步創新舉措，建立半專業撲火隊應急短信聯系平臺，提高快速反映能力和綜合撲救能力，一旦發生火情，切實做到“召之即來，來之能戰”，區級20人專業森林消防隊伍24小時備勤。針對工作實際，我區及時修定森林防火預案，適時發布各項通知，同時進一步加大培訓工作力度，提升撲火隊員的撲火戰斗力，增強自身安全意識，堅持每天鍛煉制度，組織撲火演練2次，進一步提高了森林防、撲火的能力，能隨時應對發現的火情，確保能夠“拉得出、打得贏”；四鎮4支半專業撲火隊共120人，24小時手機開機，隨時做好撲救火災準備。

（七）隱患排查、火災發生及責任追究等情況。

今年以來，我區沒有發生森林火災，截至目前共下達隱患排查整改通知書2份，已責令存在隱患單位限期整改。

（一）防火經費困難問題。區級防火經費只能維持防火辦和專業撲火隊的工作運行，防、撲火車輛、設備老化，鎮、村級防火經費投入不足，半專業撲火隊和義務撲火隊建設需要加強。由于區級財政比較困難，需上級撥付資金給予支持。

（二）壽王墳林場防火問題。壽王墳林場涉及兩個縣區，防火管理不方便。

（一）強化基層責任落實，加強護林隊伍建設。在防火戒嚴期，尤其是3－4月，每個村都需增加專兼職護林員，聘請青壯年勞動力擔任專職護林員。建立巡視抽查和考核獎懲制度，落實工作履職情況與補貼收入、業績考核緊密掛鉤的管理機制，最大限度發揮護林員作用，確保山有人管，林有人護，責有人擔。

（二）嚴格落實防火責任制。以鎮村為單位形成主要領導親自抓，主管領導具體抓，包村干部協助抓，防火指揮部成員單位、防火辦、鎮政府、村委會、檢查站、護林員共同抓的管理體系和一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的良性工作機制。區與鎮，鎮與村，村與護林員、進山作業人員和農戶逐級簽訂目標責任書，鎮村與駐鎮村企事業單位、護林員與承包山業主簽訂護林防火聯防協議，真正做到防控工作橫向到邊、縱向到底。

化利用能力建設，消除火災隱患。三是加強火源管理。嚴格封山制度，防止火種入山，嚴管嚴查野外火源。四是對癡、瘋、傻、聾啞、年老、兒童等特殊人群，逐一排查登記，明確監管責任，實行專人管控。

（四）加大投入，增強防撲火能力。一是組建一支60人的區級應急專業隊伍，加強應急專業隊伍的素質培訓，適時組織撲火演練，提高撲救森林火災的綜合能力。同時加強鎮半專業撲火隊能力建設，確保“打早、打小、打了”。二是加強應急指揮體系建設。及時修訂完善森林火災應急預案，提高防火預案的可操作性。三是完善物資儲備。

（五）建立防火宣傳常態化機制。進入防火戒嚴期，區電視臺不間斷播放森林防火教育宣傳片，及時播報防火動態及森林火險等級，設立防火專欄節目。中小學校要開設防火課，通過“小手拉大手”，提高全民防火意識。各鎮、村要采取多種方式，做好本轄區范圍內的防火宣傳工作，使森林防火知識和要求入耳、入眼、入心。

（六）建立健全森林防火督導考核機制。區紀委、區督考辦將組織相應力量，對基層森林防火工作采取明查暗訪方式督促工作落實，并嚴格責任追究。區防火辦也將細化森林防火考核辦法，對工作不力、火災多發、造成重大損失和影響的要實行重點管理，以考核促進責任落實。

（七）建立防火信息平臺，及時發布火險預警信息。遇有高火險天氣，以手機短信形式及時向各鎮、村、包保部門發布指令，進入高戒備和臨戰狀態。遇有火情向各鎮半專業撲火隊和村義務撲火隊發布信息，隨時做好撲救準備工作。

（八）嚴格值班備勤，暢通信息渠道。各防指成員單位要認真落實24小時值班和領導帶班制度，認真落實專業撲火隊24小時備勤、半專業撲火隊保持24小時通訊暢通制度，值班人員要熟悉情況和工作報告流程，確保信息暢通、反應迅速、處置有力。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇三

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇四

東大街道位于長安區西南部，轄22個行政村，129個村民小組，總面積138平方公里，其中山區面積110平方公里，涉及10個行政村和2個森林公園。沿山東西長7.8公里，分布有13個溝道（自東向西分別為虎溝、牛犢溝、石澇溝、余道溝、月芽溝、竹祥溝、劉家溝、塔盤溝、古家溝、鴻溝岸、尿梢溝、祥峪溝、高冠峪）。沿山分布墳頭3000余座，外地公墳主要分布在祥峪口村和羅漢洞村。20xx防火年度，我街道轄區內未出現森林火警和森林火災，現將我們的做法匯報如下：

1、強化領導，提高思想認識。一是完善《森林防火預案》和《森林防火觀察員考核標準》等相關制度，與有關村委會和林區單位簽訂《森林防火責任書》，明確任務，夯實責任。二是長抓不懈。除每周一機關例會安排森林防火工作外，每月x日召開森林防火觀察員會議，針對不同時期不同防火重點進行安排部署。三是下發《關于做好今冬明春森林防火工作的安排意見》，要求各村、各單位把森林防火工作當作一項關系社會穩定和經濟發展的政治任務和中心工作來抓，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，動員所有人員投入到森林防火工作中去，從而提高思想認識，實現森林防火工作齊抓共管。

“清明”節和“十月一”期間，為了做好森林防火工作，我街道提前安排，下發通知，召開防火觀察員會議，安排清明期間森林防火工作，并將街辦領導和干部分別安排到沿山各墳地，全力以付，嚴防死守，確保不出現火情。

2、大力宣傳，強化火源管理。20xx森林防火年度，我們組織各村和有關單位采取貼標語、掛橫幅、出動宣傳車等形式，進行了大張旗豉的宣傳。我們錄制了專門的森林防火宣傳錄音帶，出動宣傳車經常性在沿山各村和峪口進行宣傳，懸掛、更換過街橫幅30余條，新修防火宣傳警示碑40塊，結合區林業局制作發放的防火#9@k300余副，防火筆300余支，防火圍裙100余條，廣泛開展森林防火宣傳活動，形成強大的宣傳聲勢，使廣大群眾充分認識違反野外用火規定可能造成的危害及其后果，四是配合市、區林業局在高冠游區和祥峪森林公園新建森林防火語音提示系統兩處，提示游人注意不得在在野外用火，防止引起森林火災。今年，區林業局又為我街道主要進山路口新修森林防火宣傳檢查站活動板房5間，將進一步增強對游人的警示和宣傳力度，能夠更好的完成森林防火工作。

3、加強隊伍建設，落實管護責任。一是成立40人的滅火隊并進行滅火知識培訓，為森林消防工作做出人員上的保證。二是組建沿山各村防火機構，在進山峪口、路口設立森林防火檢查站2處并安排專人值守，落實防火觀察員10名，并對防火觀察員進行了責任區劃分，將防火責任落實到人，確實做到山有人管、林有人護、責有人擔。三是堅持防火觀察員例會制度，每月x日為觀察員例會日，在例會上總結當月工作，安排下階段防火重點任務。四是組建半專業森林防火隊伍，整合東大民兵預備役分隊、高冠游區保安、祥峪森林公園保安80余人成立半專業森林防火隊伍，并進行森林防火知識陪訓，做到召之即來，來之能戰。

4、加大投資，購置防火器材。除每年投資5萬余員安排好防火觀察員外，我們隨時做好打硬仗、打大仗的準備，備足備齊防火器材，我街辦常備的防火器材有：風力滅火機9臺、油鋸1把、防火服和防火頭盔30套、斧頭5把、鐵锨200把、鐵掃帚30把、滅火水袋6個、滅火彈10箱100枚、對講機5部、頭燈10盞，并專人專庫管理，確保防火器材的正常使用。

通過以上措施的實施，20xx、20xx連續兩個森林防火年度，我街道轄區內未出現火情，起到了較好的效果，被陜西省秦東森林聯防指揮部評為先進集體，長安區政府授予森林防火一等獎。

一是近幾年來，我們投入大量的人力物力傾力打造生態旅游型城鎮，基礎設施得到改善，生態環境日益好轉，吸引了大批游人進入，淺山地區游人不斷，深山老林“驢友”穿梭，在給當地經濟發展帶來活力的同時也給森林防火工作帶來了較大的壓力，眾多峪口和游人使我們難以嚴格控制外來人員的進入，而外來人員的進入正是森林防火工作的最大隱患，給我們的工作帶來了巨大的壓力。

二是沿山分布的3000余個墳頭，每到“清明”“十月一”“春節”等祭祀日，前來燒紙和祭祀人員多達20xx0余人，且每個墳頭都要動火，每年的這個時期都是火險高發期，也是我們最頭痛的時候，如保使尊重風俗習慣和森林防火統一起來，對我們是一個巨大的挑戰。

現在已進入20xx防火年度戒嚴期，但由于雨水較多，氣溫較低，尚未進入關鍵時期，但我們并沒有放松警惕性，目前已做好前期準備工作。一是更換了部分年齡較大和責任心不強的防火觀察員；二是對部分宣傳牌宣傳碑進行了刷新；三是制做森林防火宣傳橫幅20余；四是計劃于11月中旬召開森林防火動員會，安排部署本年度森林防火工作。

我們深知，森林防火只有起點沒有終點，在今后工作中，街道將進一步強化領導和宣傳，常抓不懈，嚴控火源，嚴防火災，為四強新區建設做出更大貢獻。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇五

一是多次召開森林防火專題會議，詳細安排部署森林防火各項工作。同時為做好近期森林草原防火工作，宣傳森林草原防火相關規定和政策，督導各行政村對村級活動室、草原、森林區域進行巡邏值守，及時上傳下達防火信息，確保防火工作落到實處；督促各行政村分別組建一個應急撲火分隊，隊長由村委會主任擔任，應急隊成員由 18 歲以上，40 歲以下身體健康的干部和群眾組成。

一是要求各村活動室張貼森林防火宣傳標語，發放森林防火宣傳單每戶一份；二是在進山路口樹立森林防火警示牌，在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅；二是各村活動室利用村村響、微信反復播放關于《森林防火條例》等，讓廣大群眾充分認識違反野外用火規定可能造成的危害及后果。三是按照縣級工作要求組織疫情巡防小組、情報監測組和群防群治隊伍分成兩個小分隊加大村轄區內的巡邏。

一是實行了鄉班子成員包片、干部包村負責森林防火工作制度。明確了鄉村在森林防火工作中的職責，并制訂了嚴厲的處理辦法。規定對包片領導和駐村工作隊因工作不落實，造成森林火災的，按照情節輕重進行處罰；二是強化責任追究。各村主要領導、護林員對森林火災負責。對所發生的火情火災，一查到底，查明原因。對責任人進行公開處理，對于因存在麻痹僥幸思想，疏于管理，致使發生特大森林火災，造成重大損失的，在追究肇事者責任的同時，一并追究有關人員的責任，并上報上級部門。

一是加強對重點地段、重點部位的監管。根據森林分布情況和歷次森林火災發生情況，劃分不同地段，火災多發地段，在要道和邊境一線增員、設卡，死看死守，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患；二是采取 24 小時值班制，由鄉領導帶隊值班，落實每天零報告制度。每天至少兩次電話督查。森林防火指揮部全體成員、各村委會主任、撲火隊員和鄉機關干部堅持 24 小時開機，一有火災隨時報告，切實把火災消滅在萌芽狀態。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇六

我縣森林防火工作在市防火辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實“預防為主，積極消滅”的森林防火方針和各級有關森林防火指示精神。狠抓了責任制落實、防火宣傳、野外火源管理及隱患排查等方面的工作，切實做到思想認識到位，工作責任落實，防范措施嚴密，扎實做好森林防火工作。現匯報如下：

（一）加強組織領導，落實防火責任。

針對今年嚴峻的防火形勢，縣委、縣政府高度重視，連續多次召開森林防火工作會議，及時傳達省、市森林防火工作會議精神，安排部署我縣春季森林防火工作，并及時下發了關于做好春節、春季、清明節期間森林防火工作的通知。從縣到鄉、到村、到護林員逐級簽訂了責任狀。實行了縣領導包鄉、鄉干部包村、村干部包組包戶和成員單位包區域的工作機制，將森林防火責任逐級分解到基層護林員和農戶頭上，把防火預防措施落實到了山頭地塊、路口墳頭，做到森林防火工作層層有責任，級級有擔子。

（二）廣泛宣傳動員，增強防火意識。

利用各種宣傳媒體、依托各類宣傳陣地，結合宣傳月活動，對森林防火工作做了大量卓有成效的宣傳。一是由鄉（鎮）組織各村刷寫森林防火宣傳標語；二是縣電視臺在黃金時間全文播報市政府1號令，播放縣政府主管領導電視講話，并滾動播放森林防火宣傳標語；三是利用農村廣播，不間斷的播放森林防火知識及相關法律法規；四是出動宣傳車輛，深入到村組、田間地頭進行森林防火宣傳，重點宣傳《森林防火條例》、《河北省森林防火規定》等法律法規；五是與縣教育局相關負責人員到各中小學發放防火宣傳手冊、懸掛中小學生森林防火宣傳欄、開設森林防火宣傳課；六是在高速公路、國道省道沿線及林區、旅游區主要干道等安插防火宣傳旗。

（三）加強火源管理，消除火災隱患。

在火源管理方面，重點突出“四抓”，一抓重點時期。針對春節、清明節、五一節、農事用火高峰期，適時派出森林防火巡查組，對各鄉鎮、村、林場進行督促檢查，深入到鄉鎮農戶、學校、林區和景區，發現問題及時糾正和整改。二抓重點部位。將樺皮嶺林區、天路景區、各林場、苗圃等確定為重點防火林區，派出巡查組，加強巡山護林力度。三抓重點人員。加強了特殊人群的監護，對“癡、呆、聾、啞、瘋”五種人認真清理登記造冊，落實監護人和監護責任，要求監控人員對其家重點人員在森林防火期野外活動嚴加看護，嚴禁帶火入山。四抓野外火源。針對春節、清明節高火險期，采取了林區實行戒嚴管理，嚴禁一切野外用火，重點林區加崗設卡，死看死守。清明節期間，推行“文明祭奠”活動，倡導群眾以鮮花祭祀，在重點林區、山林區路口設卡執勤，嚴格執行上墳登記制度，加強巡護力度和火源管理。

（四）精心安排部署，開展防火活動。

能夠嚴格按照市局的文件精神要求，積極開展“春季打擊違法野外用火專項行動”。結合實際情況，及時召開會議，制定方案，對違規用火人員做到發現一起，查處一起，通報一起，教育一片，確保森林資源安全，并按時上報活動開展統計表。每年活動期間，出動車輛99臺（次），人員332人（次）。

（五）增強項目建設，提高應急能力。

一是加強撲火裝備建設。我們合理的補充了防火設備，完善了滅火器具，新購置對講式頭盔20個，防煙眼鏡30個，逃生面罩30個，防火充電手電10個，望遠鏡3具，防火鞋、防火手套各100雙，防火毛巾100條，護林服2000套。從硬件上保障和提高了林火預防和撲救能力。二是加強撲火隊伍建設。在原有隊伍的基礎上，新招聘季節性防火隊員21人，進一步充實了防火隊伍力量。

（六）加強值班，確保信息暢通。

嚴格執行24小時領導帶班、值班制度，保持良好的`值班秩序，及時處置火情，確保火情信息暢通。主要領導、專業撲火隊員手機保持24小時開機，接警即走，時刻處于戰備狀態。對講機24小時暢通，確保上傳下達。

一是部分群眾對森林防火認識還不到位，存在麻痹僥幸思想，上緊下松的狀況還時有存在，防火積極性有待提高。

二是基礎設施設備仍然薄弱，與當前的防火形勢還不相適應。

三是隨著各項林業工程的深入開展，森林面積仍在不斷擴大，火源管理難度加大。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇七

xx縣幅員面積1563平方公里，總人口98萬人，林業用地118.5萬畝，占幅員面積的41.1％，森林覆蓋率達39.5％，活立木總蓄積339.3萬立方米，是全省重點林業大縣。今年以來，我縣森林防火工作在市委市政府的正確領導下，堅持“預防為主，積極消滅”方針，按照“重宣傳、強措施，突重點、保安全”思路，堅持人防、物防、技防相結合，硬化預防舉措，夯實防火基礎，建強防火隊伍，健全防火機制，努力確保全縣森林安全。

一、注重“三個強化”，突出重點防治。

（一）強化宣傳教育。突出點面結合抓宣傳。今年以來，先后印發森林防火宣傳資料4000冊，發放《森林防火宣傳掛歷》30000份，在重點林區、重點路段張貼《森林防火明白紙》20000余份，設置和刷新森林防火警示牌100塊。突出重要節點抓宣傳。在清明節和高溫敏感天氣，24小時在縣電視臺滾動播出《戒嚴令》，利用手機短信等方式編發森林防火信息、氣象預報信息5000條；先后制作森林防火專題節目2期，廣泛宣傳森林防火知識和安全撲火常識。突出懲教結合抓宣傳。在嚴厲查處森林火災事故的同時，采取以案說法的方式開展防火宣傳教育，將近幾年發生森林火災的重大案例，制成電視專題片，在防火重點時期的黃金時段滾動播放，發揮案件的警示和震懾作用。

（二）強化責任落實。落實領導監管責任。實行縣級領導包片，（一）科學規劃建設防火隔離帶。今年以來，我縣依托林區公路和天然屏障，兼顧森林防火和方便群眾，于3月底全面完成了38個重點林區鄉鎮防火隔離帶、森林消防通道建設規劃，在林區人行道兩旁開設3—5米的防火隔離帶，在林區內墳墓和廟宇周圍開設5—10米的防火隔離帶，在省市林區交界處及重要火險地段開設寬度不底于15米的防火隔離帶，并對林緣、林區道路自然隔離帶的進行經常性清理。截止目前，全縣已完成林區人行道防火隔離帶建設620公里、墳墓和廟宇周圍防火隔離帶建設120公里、省市林區交界處及重要火險地段建設40公里。

（二）提升專業撲救能力。注重專業隊伍建設。在2009年成立的消防大隊基礎上，新招聘20名森林消防隊員，隊員總數達50名。縣上對森林消防大隊要實行半軍事化管理，統一著裝，集中食宿，實現了全封閉管理、全方位訓練，全天候應急，已打造成全省除三州以外為數不多的專業化森林防火隊伍之一。幾年來，森林消防大隊參與撲救100余次，挽回國家經濟損失2000余萬，為保護xx森林資源，促進經濟社會發展做出了較大貢獻。注重半專業隊伍建設。縣人武部組建了一支200名民兵預備役隊伍。各鄉鎮組建了一支50人的半專業撲火應急分隊，重點林區村成立了20人村民義務撲火隊。林區內單位企業按當班人數的40％組建了義務撲火隊。目前，全縣的半專業隊伍基本能做到招之即來、來之能戰。

（三）提升應急處置能力。縣森林防火指揮部定期、不定期到鄉鎮開展森林防火知識和技能培訓，提升指揮能力和快速反應能力，目前已培訓21個鄉鎮。森林火災發生后，絕大部分村上義務撲火隊均能在10分鐘內集結趕到現場撲救，鄉鎮應急分隊均能在20分鐘內集結趕到現場組織撲救。加強與周邊縣（市）的合作，制定了聯防措施和修訂應急預案，依托森林消防大隊和民兵預備役等專業和半專業力量，強化預案經常性演練，增強了預案的實戰性，提高了隊伍的實戰撲救能力。

四、健全“三大機制”，加強督促管理。

（一）健全逗硬問責機制。嚴格督查督辦，在重點時段、重要。

舉報制。試行森林火災舉報獎勵辦法，對提供森林火災直接破案線索的舉報人，根據火災損失程度一次性獎勵舉報人200至5000元，抓住森林火災肇事者并扭送到當地人民政府或公安機關的，另獎勵2000元。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇八

森林防火責任重于泰山。從今年十月起，我市又進入了森林防火期，為全面預防和有效控制森林火險，保護和發展我市森林資源，維護良好的林木生產秩序和安全生產形式，打造山川秀美的新章丘。市林業局認真貫徹落實市委、市政府森林防火指示精神，針對今年我市水量充沛，枝葉茂盛，落葉枯草厚多，易發生火險的實際，實行早動員，早部署，早準備，爭取工作主動性，為搞好森林防火工作奠定了良好基礎，對今年森林防火工作進行了再發動、再部署、再落實。林業局及各鄉鎮街道辦事處進入一級戰備狀態，加大資金投入，層層落實防火責任，堅持24小時的巡邏值班制，全面落實防火措施，確保人員、資金到位，防患于未然，把森林防火工作落到實處。

搞好森林防火工作，群眾是基礎。市林業局在廣泛宣傳、提高各級領導和廣大群眾的防火意識，增強法制觀念上狠下功夫。今年夏季雨水較多，相對濕度較大，林內植被生長茂密，森林火險系數增大。同時，秋收冬種季節農民野外生產、生活用火增加，防火形勢嚴峻，更需進一步加大森林防火的宣傳力度。該局針對今年森林防火工作的新形勢、新特點、新問題，充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳森林防火工作的政治意義，廣泛宣講森林防火的特殊形勢，營造濃厚的防火氣氛，進一步增強林區廣大干部群眾防火工作的緊迫感、責任感。在林區各主要路口設立醒目的防火警示牌，并加大了對重點林區、鄉鎮、山村的宣傳力度，使森林防火工作的方針、政策、法規深入人心，提高了全民防火意識，營造了森林防火的良好氛圍。

局總支召開專題會議進行了專項研究，在認真總結往年森林防火經驗教訓的基礎上，制定了“預防為主，措施到位，確保萬無一失”的任務目標，并迅速分解到各林場、鄉鎮、山村。按照屬地管理的原則，將責任進一步細化，將防火范圍進一步量化，健全一把手負總責，分管領導具體抓，相關人員抓具體的組織網絡。各鄉鎮、辦事處與相關部門、村之間、村與護林員之間層層簽訂了防火責任狀，要求各相關單位對當前護林防火工作進行再檢查、再落實，及時排查火災隱患，并結合當前實際，周密研究，全面部署，真正做到山有人管，林有人護，火有人救，責有人擔。

針對今年森林防火的嚴峻形勢，該局制定和完善了撲火預案，全面落實撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、通訊聯絡和后勤保障等工作。特別是對滅火機等設施進行檢查檢修，確保設備齊全完好。全面加強撲火專業隊伍建設，努力提高戰斗力。防火辦每年都購置了大量的防滅火設施設備，充實到防火一線，并進一步加強防火專業隊伍政治思想教育和撲火技能訓練，使這支隊伍成為拉得出、打得響的專業隊伍。確保一旦有火情，能夠早發現、早出動、早撲滅，做到有火不成災。

進入防火期，林業局加強了值班調度工作，實行領導帶班，防火辦24小時有人值班，確保火信息上傳下達通暢。并加強了巡察工作，發現問題，及時整改，消除隱患，重點布防，確保萬無一失。強化管理，進一步加大措施落實力度。實踐證明，搞好森林防火必須加大投入，一是該局投入專項資金在國有胡山林場建起了了望臺，配備防火專用車輛三部，如發生火警，局里所有車輛做到隨時調用。并配置了風力滅火機30部，二號工具、防火服、頭盔、防火锨、手燈、對講機、貯備油箱、掃帚等防火必備物品，定期對各類防火設備進行養護、維修，保證防火器械正常運轉。各基層防火單位也加強了防火資金的投入，防火專用車及各類防火器材齊全。二是由分管局長直接負責指揮三十余名該局干部職工組成的專業撲火隊，派兩名專業干部訓練這支隊伍，從體能訓練到正確使用各種滅火器材，確保每天三個半小時的訓練，時刻處于臨戰狀態，整裝待命，遇有火警，確保拉得出、上得去、打得贏。三是把力氣下在“防”字上，把措施定在“落實”上。該局對重點林區、關鍵部位的安全工作進行檢查督導，就地整改薄弱環節，落實防火措施。集中精力，全力以赴，以高度的政治責任感和飽滿的精神狀態，扎扎實實地搞好森林防火工作，確保萬無一失。

坐落我區中部丘陵山區，總面積8095畝，首要樹種為側柏，森林覆蓋率高達98.5%。多年來，在上級事務部門的正確領導下，經過整體員工的共同努力，從實際出發，從聯防下手，森林防火作業方面取得了必定的成果。40多年來，一向沒有發作森林火災。總結起來，我們首要做了以下幾方面的作業：

一、細心剖析森林防火局勢，消除麻木思維，進一步進步對森林防火艱巨性的知道我場地處低山丘陵，在森林防火方面存在許多有利的條件：

一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通便利，一旦發作火情，能敏捷抵達現場;。

二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺少，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與高山遠山林場山高坡陡,交通不便，林內雜草旺盛，林下腐植質豐盛比較，發作森林火災的危險性較小一些。

由于客觀上存在的森林防火方面的兩個有利條件，近幾年，每到森林防火期，我場有些干部員工就存在著懈怠麻木思維。在森林防火準則上，履行不嚴，在思維上對我場森林防火使命的`艱巨性知道缺乏。

對于干部員工這一思維情況，一進森林防火期，我們都及時舉行森林防火會議，對怎么搞好我場森林防火作業進行細心的評論。經過細心剖析我場森林防火局勢，我們共同以為，我場發作森林火災的可能性仍是存在的。首要有下面四個緣由：

一是，盡管我場的森林坐落丘陵地區，山低坡緩，交通便利。但，一旦員工思維麻木，發作火情，發現不及時，也能變成大火。

二是，盡管我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質很少。但林緣周圍的山地經過多年的成長，山草旺盛，大有些都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發作火情，也可以引發林緣樹冠火，導致森林火災。與我場相鄰的村的山火，如果是發現不及時，補救不得利，就會連累我場。本年10月7日，在我場邊際發作的山火也證明了這一點。

三是，跟著東城區的開發建造，道路網的完善，我場周圍的活動人員抵達的次數也越來越多，人為發作火災的機率就越來越大。

四是，開發商在森林公園建造的木質別墅，經過多年的風吹日曬，現已風干，很容易引然，一旦用電辦理不善起火，會直接引發側柏樹冠火，結果不勘想象。

經過細心剖析以上可能發作森林火災的四個緣由，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻局勢，思維共同了，知道共同了。

二、細心抓好森林防火各項作業準則的執行。進入森林防火期，擬定完善各種森林防火準則：《森林防火職責追查準則》、《森林防火作業實施計劃》、《森林防火撲火計劃》、《森林防火撲火作業預案》、《森林防火作業準則》。由行政領導親身抓各項準則的執行，并與各林區和護林員簽定森林防火職責狀。進入防火期后，由林警和防火隊定時地對各林區進行森林防火查看，發現疑問及時糾正。依照與各林區主任和護林員簽定的年度森林防火職責狀，細心核對，把職責執行到每一位護林員，每一個職責人。使各林區職責清晰，信息疏通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協作，要點時期，死看死守。

三、充沛發揮村隊干部和了望員的“順風耳、千里眼”的效果。我場的大有些林子都在鎮，溝壑縱深，寓居村莊較多。只要同各村隊搞好關系，才能把火情的危險消除在萌發中。一進入防火期，我們首要舉行各村隊干部的聯誼會，使各村干部把森林防火列入其作業要點。從各村中，招聘一名有影響力的鄉民，作為森林防火宣揚員和了望員，由他一個影響到他的整個家庭，由整個家庭影響到他的親屬和兄弟，一個宣揚員和了望員變成了十幾個、二十幾個、三十幾個。這樣，他們把我場的森林防火作業當成了他們自個的作業。一旦發作火情，可以及時發現，做到打早、打小、打了。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇九

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十

我鎮20xx年森林防火工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，認真貫徹上級有關文件和會議精神，積極主動搞好防范措施，全面完成了縣政府、縣森林防火指揮部下達的各項任務指標，現將我鎮森林防火工作總結如下：

1、加強領導，調整充實森林防火機構。領導重視是搞好工作的關鍵，鎮黨委、政府高度重視森林防火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調整充實防火指揮所領導成員。實行行政首長負責制，即鎮長、村主任負責制，各村建立健全各項制度，實行任期目標責任制，做到獎懲分明。鎮上設森林防火指揮部，設置了民兵應急分隊，成立撲火隊伍。

2、深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。對森林防火工作常抓不懈，警鐘常鳴。在全鎮及各村召開專題會議，廣泛開展護林防火宣傳活動，認真貫徹執行森林消防的方針、政策和法律法規。按照森林防火責任制，明確責任人，政府與村，村與組層層簽訂責任書，將任務落實到山頭地塊，進一步明確了職責、任務，指揮部成員實行分片包村，制定護林防火村規民約，把責任落實到戶。在宣傳活動中，我鎮張貼宣傳標語150余條、辦永久性標語20條，會議宣傳30余場次、開設中小學生防火知識教育課3個課時，墻報宣傳10余期，宣傳面達98%，真正做到防火意識深入人心，家喻戶曉。

3、制定嚴格的火源管理制度，嚴格執行用火管理制度。進入防火期，針對我鎮生產性用火多的.特點，林區嚴格執行野外用火申報審批制度。防火戒嚴期，林區實行用火戒嚴管理，對違反用火的堅決追究責任。加強對火源管理：一是加強對學生和小孩的教育管理；二是對“五種人”實行造冊登記，統一落實監護人；三是執行嚴懲第一把火，嚴禁火種入山。

4、制定了統一森林防火撲救預案。根據各村實際情況，同時要求各村制定適合本村的撲火預案，健立健全義務撲火隊伍，并做到組織、任務、措施三落實。

5、嚴格值帶班制度，確保政令暢通。進入防火期后，鎮護林防火指揮部辦公室和各村認真執行24小時值班制度，并做到隨叫隨到，堅守崗位，工作盡職盡責，保證政令暢通，發生火情能夠得到迅速及時處理。

內勤建設是森林防火辦公室的基礎。規范化、制度化、標準化是森林防火內勤建設的準則，是內強素質，外樹形象的最基礎工作，鎮黨委政府高度重視森林防火內業管理工作，要求從事防火內業管理工作的人員要有高度事業心和責任感，認真履行職責，加強林業法律、法規及防火知識學習，精通業務，不斷提高自身政策、業務素質，按照上級統一的標準要求，及時準確的填報各種數據。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十一

在x委、市政府的堅強領導下，x森林防滅火指揮部超前謀劃，成員單位密切配合，鄉（鎮）黨委、政府狠抓落實，確保了2020年上半年森林防火平穩態勢，沒有發生大的森林火災，被省森林防滅火指揮部評為全省森林防火春季平安縣市，鷹潭市森林防滅火年度目標考核一等獎，森林防滅火工作取得了較好成績。

回顧今年上半年的森林防火工作，主要做到了“五項落實”。認真落實各項防控措施。春節、兩會、清明、國慶期間防火辦都及時印發通知，并制了專項預案，確保工作有條不紊，忙而不亂。

一是利用“森林防火微信群”。重點時段和高火險天氣每天通報火情、火險等級；

三是強化野外用火監管和隱患排查。x防滅火辦落實了人員對林火進行監控，嚴格實行野外用火“五個禁止”，高火險天氣和重要時段，全面停止對煉山等生產用火的審批；建立了網絡化的野外火源巡查制度，專業消防隊深入林區巡查，鄉村巡查人員深入田間地段，嚴控野外火源。四是開展了“森林防火平安春季行動”活動并取得成效。五是為提高專業消防隊應急處置能力，根據建設需要市財政投資x萬元為專業消防隊正規化建設配備撲火設備和安全裝備，籌資x萬元對市專業森林消防隊營房及配套設施進行了改造，xx放假期間及高危火險天氣，市專業消防隊集結待命，快速反應。

（一）嚴格落實森林防火責任。

一是政府責任。市政府對防火責任單位下達了年度防滅火責任書，將森林防滅火工作納入了政府目標管理，年終對各鄉（鎮）進行考核。二是部門責任。應急管理部門、林業部門充分發揮了綜合協調作用，其他成員單位也按照各自職責，經常督導森林防火工作。三是鄉（鎮）責任。鄉（鎮）是落實森林防火網絡化管理的主體，鄉與村、村與組層層簽訂了防滅火責任書。把火源管控責任落實到了每一座山、每一條路，每一個人，使森林防火責任縱向到底，橫向到邊；四是鄉村干部和護林員責任。鄉村干部和護林員到崗到位，加強巡查、看護，尤其是對森林火災易發的村組、地段、墳區重點管理，嚴防死守。

一是組織紀律。高火險天氣、春節、清明等期間，各級森林防火責任人堅守崗位，確需外出的，須經主要領導批準，指定代理負責人，辦理工作和責任移交；二是值班紀律。市、鄉兩級指揮部領導堅持領導帶班，市防火辦嚴格執行24值班制度，確保火情信息暢通；三是火災報告紀律。嚴格執行火情每日零報告制度，規定鄉（鎮）每天下午16時30分前要向市防滅火辦報平安，發生森林火災要及時報告，不得遲報、瞞報。衛星熱點必須由鄉鎮副科領導現場核查，1小時內將核查情況上報市防滅火辦，市防火辦每天5點前堅持向xxx市防滅火辦報告；四是火災撲救紀律。各專業、半專業森林消防隊接到撲火命令，必須迅速出警，全力撲救。鄉（鎮）主要領導必須第一時間趕赴現場，組織指揮撲救火。市防滅指對每起火災進行通報。

（三）進一步落實森林防火宣傳教育措施。

為進一步提高廣大干部群眾防火意識，我們開展了一系列防火宣傳教育工作。

三是春節、清明、防火宣傳月期間，市防火辦與電視臺合作制作防火專欄，在電視臺連續播放。各地組織宣傳車深入林區進入村入戶巡回宣傳，印發森林防火宣傳單，發放到林區農戶家中，林區中小學組織了一堂防火主題班會，全市共出動防火宣傳車xx車次，共發放防火宣傳單xx萬份，市防火辦翻印了《關于禁止在林區野外用火的通告》x萬份，通過各種形式的防火宣傳教育，在群眾心中樹立一面防火墻。

（四）全面落實野外火源“五個禁止”。

為嚴格野外火源管理，減少野外用火行為，我們采取了一系列管理措施。

三是落實了村組干部和林權所有人包山頭地段的野外火源包干責任制，全市所有山頭地段都分別落實了責任人；四是各鄉鎮成立了野外火源巡邏隊伍，村組成立了野外火源巡查小組，高火險天氣，進行了高密謀巡邏；五是市、級、村、組護林員開展全天假巡護，嚴控野外火源，全市各級共聘請護林員xx人；六是根據林業生產所需，在批準煉山之前，對煉山山場進行認真檢查，準備撲火人員和機具，所有煉山山場沒有發生一起跑火現象。

（五）認真落實森林火災應急處理機制。

一是修改完善了《xx市森林火災應急處置預案》，對撲火隊伍調動，后勤保障，應急指揮部作了具體要求；二是各鄉（鎮、街道）場增添了撲火物資，為增加專業消防隊添置撲火設備，專業消防隊先后添置了xx萬元的撲火設備，撲火物資數量及儲備庫面積全部達到專業、半專業隊要求，為森林火災撲救提供強有力的后勤保障；三重點防火期，森林消防專業隊和撲火半專業隊全部進入應急狀態，專業消防實行24小時值班制度。

平穩實現防火機構人員轉隸。按照上級機構改革要求和“三定方案”，在市政府主持下，x月x日順利完成了防滅火辦公室和專業森林消防隊隊員的轉隸，完成了撲火設備、撲火車輛的移交。

一是以宣傳教育為重點，著力筑牢林區群眾思想防線。結合森林防火宣傳日、宣傳月活動，充分利用各種媒體，營造濃厚的森林防火氛圍。把普及森林防火法律法規和基本知識作重點，加強防火安全警示教育，使森林防火工作真正成為廣大干部群眾的自覺行動。

二是以嚴管火源為手段，著力鞏固火源封堵防線。嚴格按照《森林防火條例》以及“五個禁止”規定，組織人中排查火災隱患，管住野外違章用火行為。充分發揮林火遠程監控技術作用，認真做好森林火災的預警預報工作。認真做好森林火險監測站的監測和管理工作。

三是以加強應急管理為基礎，著力提高火情火災的處置能力。按照防大火、撲大火的標準，細化撲火預案，并組織實戰演練。一旦發生森林火災，按照分級處置原則，及時啟動應急處置，實行重點撲救，絕不允許任何單位和個人隱瞞或遲報火情，貽誤撲火時機。年底前將開展鄉（鎮）防火辦主任、半專業消防隊長業務及安全撲火知識培訓，提高其綜合能力。

四是以強化森林防火體系建設為突破口，著力提升火災防控能力。健全森林防火管理體系和指揮體系，形成指揮暢通，反應快速的工作機制。開展專業消防隊正規化建設，及時補充撲火機具及安全裝備，開展森林防火撲火實戰演練，搞好撲火知識培訓。做好林業信息平臺建設工作，做好生物防火林帶建設試點工作，逐步構建功能齊備的林火阻隔系統，認真做好生物防火林帶項目的建設工作，逐步建立林火阻隔系統。

五是以森林防火責任書下達為契機，進一步加強森林防火目標考核機制。市與鄉、鄉與村、村與組層層下達森林防火責任書，將森林防火責任縱向到底，橫向到邊，認真落實政府防火目標考核，按照森林防火重點管理機制，繼續嚴格執行森林防火責任追究制度。高位推動，繼續將森林防火工作納入鄉（鎮、街道）實績考核內容，嚴格考核。

六是以護林聯防工作為紐帶，進一步促進毗連地區社會經濟發展。積極組織開展護林聯防活動。防止邊界亂砍伐木、亂捕濫獵野生動物，及時通報火情信息，維護林區和諧穩定，有效保護森林資源。

七是認真做好全市機構改革期間的森林防火工作。做好全市機構改革期間的森林防火工作預案，針對機構改革工作特點，有針對性的做好防火干部的思想工作，做好工作確保人員穩定、工作正常、平穩過度。

八是認真完善森林火險區綜合治理三期項目建設的掃尾工作，促督各地按時、按質、按量完成三期項目的專業隊營房、撲火物資庫等基礎設施建設。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十二

常路鎮共有公益林面積1736畝，有防火任務的村3個（山泉官莊、東下莊、西下莊）。按照縣委、縣政府的部署，下大力氣抓好各項防火措施的落實。

在開好動員會、制定《防火工作實施方案》、《防火工作應急預案》、逐級簽訂防火責任狀的同時，認真抓好防火值班、特殊人群管理等，特別是在防火能力建設方面做了一定工作。

（一）進一步強化防火隊伍建設。鎮里成立了32人的防火專業隊，11人的防火巡邏隊，60人的夜間值班隊伍；防火重點村分別成立了30人的群眾性防火專業隊，10人的防火巡邏隊。為確保工作效果，鎮上又專門成立了15人的防火督察隊。

（二）抓好防火宣傳，搞好防火演練。設立固定防火宣傳標語7幅，粉刷標語300余幅，發放防火明白紙1000余份，全鎮中小學開設了防火知識專題課。根據鎮上制定的《防火預案》，近期我們又組織開展了兩次防火演練，做到備戰如實戰。

（三）加大防火物資配備。在原有防火物資基礎上，新配備二、三號工具40把，鐵鍬30把，掃帚30把，手鋸10把，砍刀10把，手電筒10把，防火服15套，塑料水桶300個，及時補充了物資儲備，為防火工作提供了物質保障。

（五）扎實做好基礎性工作。全鎮范圍內完成了防火隔離帶開設任務2000米，在薛家官莊新修隔離墻900米；新修防火通道1000米，并對原有4條防火通道進行維護整修，基本滿足防火需要。

對全鎮76個墳頭周圍15米內的可燃物全部進行了清理，清理面積8600余平，并強化了包墳頭責任制。在防火水利設施建設方面：薛家官莊在林區附近有3個水池；東下莊山頂有1處水池，山根有1處水池，基本滿足防火需要。

另外，東三莊、西下莊山頂安裝了山林火險動態監控設備，做到火險早發現，早處置。

（六）加強護林員管理。我鎮共有護林員3名，在和他們簽訂責任書的同時，加大督查力度，建立了gpr定位系統，有效監督了護林員護林工作。

工作中的不足及下一步的打算：

（一）在林區墳頭周圍15米范圍內可燃物清理完畢的基礎上，我們已完成了900米的隔離墻建設任務，雖然與全部完成建設任務還有差距，但是我們將加大工作力度，爭取近期內完成隔離墻建設任務。

（二）防火通道建設方面：我們已分別對東下莊、東三莊村防火通道進行了整修，兩村的通道對接工作正在進行當中。我們將加快進度，使東下莊、西下莊、東三莊三村的防火通道貫通一體，徹底解決防火通道問題。

盡管我們的防火任務較輕，但我們將進一步強化措施，加大力度，切實抓好各項防火制度的落實，確保不出現大的問題。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十三

根據會議安排，現將xx鄉“”學習教育工作情況匯報如下，不妥之處，敬請給位領導批評指正。

一、基本情況。

二、主要做法及特點。

(一)理順組織關系，確保人人參學。

我鄉以“組織關系理順、參學黨員不少”為目標，抓好黨員組織關系集中排查工作。通過黨支部自查、組織辦核查等方式對全鄉黨員進行了全面排查和核實，目前我鄉查找到“失聯”黨員12名，轉出黨員組織關系25名，幫助1名“口袋”黨員落實了組織關系，建立了流動黨員管理臺賬。通過排查，核查黨員身份信息，理順組織關系，健全完善黨員檔案，努力使每名黨員都納入黨組織的有效管理，確保黨員人人參與學習、個個收到教育、整體得到提高。

(二)加大宣傳力度，營造學習氛圍。

一是利用廣播、遠程教育平臺、制作展板、宣傳欄、講座、黨員大會等方式全方位宣傳“”學習教育。二是及時召開“”學習動員暨專題黨課大會，啟動“”學習教育工作。三是邀請市委黨校講師到xx宣講，努力營造濃厚的學習氛圍。

(三)注重分類指導，豐富學習形式。

一是注重分類指導，把“處方權”往下放，讓各黨支部當“小郎中”，有針對性的指導各黨支部結合實際制定實施方案，確定學習內容、學習形式。二是以“三會一課”、“黨員活動日”、“黨的聲音進萬家”、“領導干部上講堂”、“遠程教育”等活動為載體，豐富“”學習教育。三是“送黨章、講黨課”活動，對老弱病殘黨員，利用領導干部、駐村第一書記、包組干部下鄉開展工作時送學上門、結對幫學，目前全鄉送出黨徽98枚、黨章226本，領導干部、駐村第一書記、包組干部共結對幫學18人;對流動黨員則幫助其聯系流入地黨支部就近學習、自主學習、qq微信送學、遠程教育送學等形式開展學習教育，幫助21名流動黨員聯系流入地黨支部進行就近學習。四是扎實開展黨務干部培訓，轉變支部書記思想觀念，建立軟弱渙散黨組織整頓機制，結合換屆工作，對軟弱渙散的黨組織及時整頓、轉化提升，確保“”學習教育有人抓、有人管。

(四)抓好統籌兼顧，扎實推進工作。

一是加強組織領導，強化督促檢查。成立鄉“”領導小組、“”學習教育辦公室，明確職責，加強統籌謀劃、組織協調，及時研究學習教育中存在的問題;二是成立“”學習教育督查小組，通過直接深入到各黨支部隨機抽查、個別談話、實地查看、召開座談會等方式，詳細了解學習教育開展情況，對重視不夠、走過場的，實行約談、通報和問責。三是把“”學習教育工作與帶村領導、各黨支部書記年終考核掛鉤，確保了“”學習教育有力推進。四是做到兩手抓、兩促進。切實把“”學習教育與脫貧攻堅工作同安排、同部署,通過開展“”學習教育，再次對全鄉貧困戶進行拉網式排查,進一步察民情、析村情，摸清底數，引導黨員和群眾積極學習脫貧攻堅相關政策掌握農業實用技術和先進經營理念，積極引領，主動作為，言傳身教、示范帶動，為率先打贏脫貧攻堅戰提供堅強的基礎保障，從而達到以“”助力脫貧攻堅的目的。五是以“”教育促進換屆工作。堅持問題導向，把端正思想作風，解決突出問題、“九嚴禁”換屆紀律作為學習教育內容的一部分，使黨員干部主動把自己擺進去，對照黨員標準檢視和改進自己，著力解決“不在組織、不守規矩、不起作用、不像黨員”等問題，營造了風清氣正的政治生態，確保換屆工作有序進行。

三、存在的問題。

一是仍存在認識偏差。個別黨組織和黨員對政治學習不夠重視，思想有些拋錨，認為開展“”學習教育意義不大，心里存在抵觸情緒，有應付心態。

二是還存在“兩張皮”問題，沒有做到學做的有機結合。個別黨支部沒有把“”學習教育與當前中心工作很好的結合起來，沒有解決好“兩張皮”問題，還存在學做分離的的現象。

四、下步工作打算。

一是切實抓好建黨95周年系列活動。廣泛開展系列活動，著重樹立一批踐行“”的先進典型，加強宣傳并號召黨員向身邊的先進模范學習，提高廣大黨員對黨的認識，增強黨員的政治思想素質，爭做“五個表率”的典范，為率先打贏脫貧攻堅戰提供堅強保障。

二是切實抓好黨員領導干部的示范帶動作用。利用好“領導干部上講堂”平臺，嚴格堅持黨員領導干部定期到所帶村黨支部講黨課、進行宣講，做到未講先學、以講促學，率先示范，充分發揮領導干部的骨干帶頭作用。

三是切實抓好學做結合。

堅持問題導向中明確重點，做到帶著問題學，針對問題改，同時由黨員領導干部、駐村第一書記定期到所帶村召開工作列會，加大對村黨支部學習教育的指導，切實抓好學習教育與中心工作相結合，把學習教育貫穿于脫貧攻堅工作的始終。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十四

xx年4月2日下午，根據縣森林防火工作專題會議精神要求，我鄉緊急召開xx鄉森林防火工作專題會議，參加會議人員包括鄉村兩級干部、各行政村森林防火巡查人員、各駐鄉機關負責人。會議認真傳達了縣委周書記重要講話精神，結合我鄉實際，對全鄉當前森林防火工作做了具體安排和認真部署，現將我鄉森林防火工作落實情況匯報如下：

全鄉各行政村在醒目位置、顯眼地段新增固定宣傳標語14條、宣傳橫幅28條；充分利用喇叭廣播進行全天候不間斷廣播宣傳；森林防火檢查站對回鄉祭祖人員進行出入登記，并逐人發放宣傳單，增強護林防火意識；各包片領導、包村干部親自到森林防火第一線進行入戶宣傳、面對面宣傳，真正做到宣傳到位無空白。

對全鄉可能引發森林火災的安全隱患進行詳細排查，對重點林區及周邊1000米以內的墳頭進行造冊登記，對全鄉戶口在村人在村、戶口在村人不在村、戶口不在村可能回鄉祭祖的三類人員分別進行造冊登記，并采取喇叭廣播、簽訂責任書、發放入戶通知書等形式進行宣傳，對戶口在村人不在村、戶口不在村可能回鄉祭祖的兩類人員采取打電話、發短信等方式告知。并對重點人員、重點墳頭、重點區域派專人盯守，做到安全防范無盲點，確保我鄉不發生任何森林火情。

對全鄉森林防火重點區域進行嚴格監控，在全鄉14個行政村設立瞭望哨4個，每個瞭望哨配備2名瞭望人員、瞭望區域覆蓋xx鄉全境，瞭望里程可達10公里左右。瞭望人員一旦發現火情及時上報鄉防火指揮中心，以便采取緊急措施防止火情蔓延擴大。還對重點林區進行全天24小時專人監控，防止森林火情發生。

根據全鄉實際情況，科學制定了xx鄉森林防火應急預案，全鄉共劃分為4個聯區，每個聯區由4個行政村組成，實行“一村著火、四村聯防”機制。還對重點林區通道進行詳細排查，新打通青草煙、馬堡、曹家煙、井灣、新村森林防火應急通道5條，組建xx鄉森林防火應急分隊1支，xx鄉各行政村森林防火應急小分隊14支，應急隊伍200人，還配備應急專用車輛、應急物資等并組織進行實際演練。

全體鄉村兩級干部、大學生村官在清明節期間一律不準放假，鄉主要領導和值班人員24小時在崗輪班，各村支部書記、村委主任無特殊情況一律不準外出，全體24小時保持通信暢通。鄉村兩級干部及設卡人員早上五點半至六點必須進入巡查崗位。

加大獎懲力度，實行舉報獎勵，發現有過火地帶要對村支部書記、村委主任進行全鄉通報批評、經濟重罰，并進行誡勉談話，對村分管林業干部就地免職，對野外非法用火人員進行200元至3000元經濟處罰，構成火災的移交公安機關處置。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十五

為了檢查我鄉護林（草）防火工作，我鄉于近期精心組織，周密部署，成立自查小組，深入各村組、農戶家中對本年度護林（草）防火工作進行全面自查，經自查已全面完成了20__年度護林（草）防火工作，現將我鄉20__年度護林（草）防火總結如下：

我鄉境內森林覆蓋面積達23.8萬畝，做好護林（草）防火工作，對保護國家森林資源和人民生命財產安全起著至關重要的作用，一年來，鄉政府與林業主管部門加強合作，密切配合，狠抓宣傳教育、制度建設、責任制落實和防火期值班等工作，使全鄉未發生火警火險事故，護林（草）防火成效顯著。

一、主要措施。

（一）提高認識，增強護林（草）防火的緊迫感和自覺性。

去年10月份，鄉政府與烏鞘嶺林場積極協調，聯合召開全鄉護林（草）防火動員大會，傳達了市縣護林（草）防火工作會議精神，安排部署我鄉護林（草）防火工作，進一步統一思想，提高認識，為搞好護林（草）防火工作打牢了思想基礎。

（二）明確職責，確保護林（草）防火工作落到實處。

鄉上調整了護林（草）防火指揮部，負責統一指揮全鄉森林草原管護和防火工作。各村也相應成立護林（草）防火領導小組，組建義務撲火隊伍，確定瞭望員，不斷完善責任制度，健全責任機制。鄉政府與各村、各單位、各采石廠簽訂了護林（草）防火責任書，切實把承包管護責任量化考核指標落實到了護林站、苗圃、村、組和相關人員頭上，真正形成一級抓一級的承包管理網絡。

（三）認真宣傳，切實加強森林火災防范工作。

為切實提高林區群眾護林（草）防火的自覺性和森林火災的防范意識，做到森林法律、法規和護林（草）防火知識家喻戶曉，鄉政府采取多種形式，動員各方力量，在宣傳內容、對象等方面精心組織，利用開村組干部培訓會、群眾大會等有利時機，深入開展宣傳工作。針對今年夏秋雨水多，草木長勢旺盛但群眾大多出外打工火災隱患大的因素，我們積極協調學校和各護林站從護林站聘請工作人員作為護林防火的宣講輔導員給廣大中小學生講護林防火的基本知識和重要意義，使他們明白了護林防火的重要性，掌握了一定的防火知識，從控制火源要素、消除火災隱患著手，狠抓防范措施的落實，各村組和護林站對林區的墳地、峨博、畜圈等重點火災隱患點和癡、呆、傻人等重點防范對象進行認真細致的清理排查，與當事人和監護人簽訂合同，明確監護責任，落實防范措施，并在重點防范期和重點林區加強巡護檢查，堅決保證了森林的安全。

（四）居安思危，做好撲火救災的各項準備工作。

一是加強對森林資源的監控，指定專人對重點林區進行監測。

二是進一步完善《朵什鄉森林草原火災撲救預案》，嚴格要求各村、各單位按《預案》要求做好準備工作。

三是認真堅持值班制度，明確值班職責，加強值班紀律。

二、存在的問題及整改措施。

（一）青壯年勞力外出打工人數多，加之群眾居住分散，如有火警火險，集中組織人力困難。鄉政府進一步加大宣傳力度，增加群眾的憂患意識，提高群眾撲火救災的自覺性。

（二）退耕還林區和封山育林區雜草叢生，可燃物儲量多，火險等級增高，防火壓力增大。鄉政府深入了解林區內防火情況，掌握林區和草場動態，建立與之配套的野外用火制度，真正將火源管理落到實處，防患于未然。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十六

區局通知要求開展森林防火宣傳教育活動，根據通知精神，中心校迅速安排部署，為做好全鎮森林火災預防工作，增強學生保護生態環境和森林資源的意識，切實掌握預防森林火災的知識，提高預防森林火災的能力，中心校及時與各校簽訂森林防火安全責任書并采取以下七項措施加強中小學校開展森林防火宣傳教育：

各學校要充分利用多媒體等教學手段，播放森林火災警示片和森林火災預防與撲救等方面的宣傳教育片，在公路沿線使學生認清森林火災的危害性，引發森林火災應承擔的責任。

各類學校要結合教學工作實際，每學期開展一次“八個一”活動，即：開設一堂森林防火課、組織一次作文競賽、舉辦一次專題講座、舉行一次主題班會、開展一次趣味活動、印發一本宣傳手冊、辦好一期黑板報、給家長寫一封信。通過這些活動，增加學生的森林火災防范、避險知識，牢固樹立森林防火意識。

要通過各種教育途徑，教育學生嚴格遵守不準帶火源入山，不準帶易燃易爆物品入山，不準在林區野外生火取暖、野炊，不準在封山育林內砍柴放牧，不準毀壞林內用于科學實驗、生產作業及林界標志的規定，減少引發森林火災的因素。

組織學生對家長進行不在林內上墳燒紙燃放煙花爆竹、不在林內吸煙、不在林內焚燒雜草，不在林內燒荒耕種、燒灰積肥，不準用火槍打鳥驅獸的宣傳，改變家長農事和祭祀用火陋習。通過學生的小手拉大手活動，使學生自覺養成自我教育管理的意識，牢固樹立森林防火的責任意識，培養學生和家長互相監督的意識。

各學校要組織教師開展預防森林火災家訪活動，檢查學生“小手拉大手”活動的開展情況，督促家長加強對學生監督管理，特別是在節假日期間的監管責任，嚴防學生在防火期和高火險期進入林區活動。

在節假日組織學生充當森林防火知識宣傳志愿者，在林區、街道采取多種形式宣傳，從而進一步鞏固學生的森林防火知識。

各校要高度重視中小學生森林防火宣傳教育管理工作，加強領導，明確工作職責，把中小學生森林防火宣傳教育工作落到實處。加強學生的安全管理。按照《未成年人保護法》、《森林防火條例》的有關規定，嚴禁組織或鼓勵未成年學生上山撲救森林火災，遇到未成年人自發撲救森林火災情況，學校和有關部門應及時加以制止或報告學生家長。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十七

全方位多層面so100。

加大綜治工作力度打造平安和諧梨林。

為了促進社會治安綜合治理各項措施的進一步落實，推動綜治工作上臺階、上水平，從落實“三個代表”重要思想出發，我鎮全面開展了綜治工作的部署和實施，以維護治安為中心，以創安為載體，以防范為重點，使這項工作取得了明顯效果，確保了我鎮社會治安秩序的持續穩定。

一、加強領導、健全機構、對照目標、真抓實干。

我鎮黨政一班人在思想上高度重視，始終堅持把綜治工作放在黨委、政府壓倒一切工作的位置上，攥在手里，放在心上，列入鎮黨委、政府重要議事日程。首先是積極落實“誰主管誰負責”的原則，這是搞好社會治安綜合治理的核心。在今年年初，我鎮精心籌備，召開綜治工作大會，重新調整了綜治工作領導小組，充實人員，加強力量，嚴格分工，明確責任。領導小組由鎮黨委書記任組長，分管副書記任副組長、各相關部門負責人為組員，設立了普法小組、治保小組、調解小組、宣傳報道小組等，選派出責任心強、工作能力強、業務精的人擔任小組長，有計劃的開展綜治工作。其次是周密安排部署，全面展開綜治工作。制定治安防范方案，進一步修訂考評、獎懲等制度，建立健全各項綜治規章制度，并召集45個行政村、13個企事業單位的主要負責人現場簽訂了《社會治安綜合治理目標責任書》，任務落實到人，責任明確到人。三是強化日常工作的監督指導，每逢周會，都要細聽各組分管領導匯報綜治工作近況，并指出工作不足，部署下周任務，使我鎮綜治工作始終是全動力前進。四是將此項工作延伸到聯系的各個行政村。

二、做好經常性工作，預防和化解各類矛盾，維護了基層社會穩定。

一是實行一票否決、末位警示和情況報告制度。凡因領導重視不夠，發生重大刑事案件、重大治安案件、惡性安全生產事故、聚眾鬧事等事件，造成嚴重后果，危害社會穩定的，予以一票否決。出于強化效果考慮，嚴格執行社會治安綜合治理末位警示制度，對社會治安綜合治理工作處于末位的單位和行政村，由鎮綜治辦和政府辦公室進行查究通報，予以警示，限期整改。每期查究通報以文件形式附部分案事件登記表一并下發各行政村、鎮直鎮辦單位以及部分企業，確保綜治信息及時發布，有效地強化了大家的責任意識和防范意識。

二是進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。鎮綜治辦每月五日、二十日召開各村聯絡員工作會議，排查不安定因素，并及時分門別類，列出清單，形成書面材料。綜治辦成員單位負責聯系1個問題突出的.村，督促檢查綜治目標的貫徹實施，推動社會治安綜合治理各項措施在基層的有效落實。

三是嚴格實行屬地管理原則和領導責任制原則。由各部門、各個村的主要負責人負責矛盾糾紛排查調處，結合包村干部下村工作，下到村組去，受理糾紛，防止把矛盾糾紛推向社會。對排查出來的矛盾糾紛不夸大、不縮小，如實上報，及時調處化解，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態,避免糾紛事件擴大化。

據統計，去年以來我們調解民事糾紛65宗，調解成功65宗，糾紛調處成功率達100%，有效地維護了基層社會秩序的穩定。

三、構建“三位一體”的防范網絡，大力整治學校及周邊地區治安秩序。

一是加強青少年思想政治教育、道德教育、紀律教育和法制教育，讓教師和學生重新學習了《教師法》和《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律、法規，自學與集中輔導相結合，保證每學期至少一次輔導，每月都有一次筆記。二是中小學校都配備了法制副校長，并充分發揮他們的作用，開設法制、德育課程，積極開展健康向上的文體活動，陶冶學生情操，增強青少年的法律意識，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的防范網絡，共同防止青少年違法犯罪。對有違法違紀行為的在校生，由學校進行登記，建立檔案，派出所、司法所同志與他們開展一對一結對幫教活動。三是大力整治校園周邊治安環境。專門成立由分管領導為組長的學校及周邊地區治安秩序集中整治工作領導小組。重點打擊盜竊、敲詐、搶劫師生財產，侵害師生人身權利的各類違法犯罪活動；取締和清理整頓學校及周邊地區非法經營的網吧、電子游戲室、錄像廳、歌舞廳和違法建筑，無證經營的飲食、生活用品攤點以及出租房屋等；整頓學校及周邊地區的交通秩序，減少交通事故和人員傷亡；對學校內部進行安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，杜絕火災、建筑物倒塌、食物中毒等各類安全事故的發生。同時，本著“什么問題突出，就整治什么問題”的原則，因地制宜地開展整治工作。共查封非法網吧5家，取締非法書攤12個，清理無證、占道經營攤點22個，抓獲犯罪嫌疑人7名。有效地維護了學校及周邊地區治安秩序的穩定。

四、以創建“平安梨林”為主題，嚴格基層防范管理，開展創安活動。

一是調整了創建工作領導小組，召開了全鎮各級干部動員會，對深化基層創安工作提出了新的要求，即突出重點難點、抓住盲區死角、集中力量攻堅克難，各個突破。二是深入開展創建安全文明村鎮、安全文明單位活動，印發《安全文明村鎮標準》、《社會治安綜合治理工作要點》，并運用橫幅、標語、廣播等形式大張旗鼓地向全社會宣傳發動，做到家喻戶曉，人人皆知。三是不斷擴大創建覆蓋面，實現基層創建活動向私營企業、外來投資企業延伸，向農村居民戶和鎮區零星住宅延伸，向各中小學校拓展。四是經市綜治委統一考試、面試、體檢，在基干民兵中挑選優秀青年組建了梨林治安巡邏隊，人員共有6人，統一著裝、定資定崗，并制定巡邏隊員的職責、巡邏時間、路線、方式等事宜，這支隊伍開展工作后，積極服務黨委、政府各項中心工作，指導、督促各村義務巡邏隊員加強群防群治，真正實現了“三位一體”的治安防范網絡。五是對基層單位的安全，防范工作采取了一些具體嚴格的管理措施，1、是加強了門房管理；2、是對財務、出納、檔案室、微機室等重要庫、室安裝了防盜門，由專人負責看管。六是強化民調，在民事調解方面，無民轉刑案件發生，調解工作有理、有節、認真、細致。

這些機制的建立和規范運作，確保了我們鎮區各類不穩定因素早發現、早處理，從源頭上防范和減少了各類影響基層穩定事件的發生，創建“平安梨林”活動深入人心，受到廣大群眾的廣泛贊譽。

五、深入持久開展“嚴打”整治斗爭，做好刑釋解教人員安置幫教工作。

一是本著“打防結合，預防為主”的方針，我鎮充分發揮派出所的主力軍作用，和相關單位通力協作，互相配合，大造聲勢，先后張貼標語126幅，展牌28塊，散發資料1400份，利用廣播宣傳四次，有力地威懾了犯罪分子，在嚴打整治斗爭中，抓獲犯罪嫌疑人4人，逮捕4人，依法處理違法人員18人，其中治安拘留4人，治安罰款6人，治安警告6人，凈化了一方環境，保持了一方平安。二是繼續有條不紊地開展幫教工作，年初制定了幫教方案，基本做到幫教對象個人資料齊全，被幫教的人員思想匯報有記錄，工作安排有著落。在國慶等敏感和重大節日期間，分管領導還分別找他們談心，掌握思想動態和日常工作、生活情況，對他們不歧視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教人員還走上科技致富之路，以現身說法教育人、挽救人、改造人，今年以來轄區刑釋解教人員重新犯罪率為零，進一步鞏固了幫教成果。三是繼續開展同“flg”等邪教組織的斗爭，做到“四問一見”即一問村干部，二問群眾，三問原練習者的鄰居，四問原練習者的家屬，一見是指見原練習者本人。經過認真排查，今年五月到六月份，鎮防范和處理邪教辦公室成功查處了在程村等村發現的“flg”邪教傳單和光盤，收繳傳單23張，光盤2張。并重點監控，至今沒有發現異常現象。

六、認真做好流動人口管理工作，建立暫住人口分層管理體系。

一是建立流出人口檔案。堅持專門工作與依靠群眾相結合的方法，對因外出打工、經商等流出人員，建立個人資料信息庫，加強與流入地的經常性聯系，確保對這些人員基本情況的及時、準確掌握。去年以來，已納入管理的有980人。

二是重點加強對流入人口的管理力度。按照“屬地管理”的原則和“誰主管誰負責”的原則，把外來人員全部納入我們行政管理和群眾自治工作范圍之內，嚴格實行目標管理責任制。在各項集中整治中不斷加強對外來人員的排查，管好源頭，保持經常性聯系，其中，進行登記辦證的外來人員有265名。建立健全外來人員暫住分層管理體系，加強了對外來人員違法犯罪活動的打擊、防范和控制工作。從而有效地預防不安全因素，今年無一例暫住人口違法犯罪案件。

七、開展綜治宣傳月活動，落實依法治鎮工作目標。

去年以來，我鎮積極探索適應新形勢下社會治安綜合治理新路子，建立健全鎮、村、組三級綜治網絡，全面夯實黨的執政基礎，一個“以領導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨干，以基層安全創建為載體，以矛盾糾紛排查調處為基幢的治安防范體系已在我鎮初具規模。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十八

我鄉信訪工作在縣委、縣政府的正確領導下，在信訪局的精心指導下，認真貫徹落實科學發展觀和各級會議精神，以全鄉經濟建設和社會穩定為信訪工作的根本，以實現全年無進京到省上訪事件為目標，以切實維護群眾根本利益，努力化解人民內部矛盾為宗旨，為全鄉經濟社會全面提速，加快發展營造了良好的綜治環境。現將今年以來我鄉信訪工作情況匯報如下：

一、領導重視，組織有力。

鄉黨委、政府高度重視信訪工作，把信訪穩定工作上升到與農村經濟發展同等重要的位置，真正做到了大會講小會談平時問。同時為確保信訪工作組織有力，成立了湯泉鄉信訪工作領導小組，由鄉黨委書記任組長，政府鄉長和黨委副書記任副組長，有關部門負責人任成員，領導小組下設辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，并主持開展日常性工作。各村也都相應地成立了以村黨支部書記為組長，村主任為副組長的信訪工作領導小組。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排調中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。

二、狠抓制度落實，強化制度約束。

順利，更及時。一方面認真落實“一把手”抓信訪工作制度。對已摸排和發生的信訪案件，明確要求主要領導對所包案負直接責任，要對所包案件的調查，談話、處理和結案，一抓到底，直到問題解決。對疑難訪、纏訪、重大訪實行主要領導包案和領辦制度，經常排查了解情況，隨時掌握他們的思想動向，做到提前發現苗頭性傾向，及早做好防控化解工作。另一方面實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責，分管領導具體抓，有關領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內容的信訪工作領導責任制，明確辦理部門，牽頭領導，辦理時限，要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。

此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下資料。今年以來，全鄉共接待群眾來訪17人次，現已辦結16件，辦結率為94.5%。

三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查化解。

我們把信訪矛盾糾紛的排查化解工作作為維護我鄉安定、穩定的有力抓手，積極轉變以往那種信訪工作事后處理的工作方式，在工作方法上力求創新，組建了鄉、村兩級信訪調解組織，并對其應承擔的職責進行了明確。鄉設調解委員會，主要任務是承擔基層行政調解、法律服務、人民調解和信訪接待四項職能。村設調解室，各村調委會主任由村黨支部書記兼任，調解員由群眾從老干部、老黨員中推選出，全鄉共有11名調委會主任，45名調解員，建立起了上下貫通，左右銜接的信訪處理網絡。同時，我們還根據信訪和矛盾發生率高低的特點，把全鄉10個村劃分成高、中、低三個等級，根據情況進行分類指導。我鄉在各村設立信訪工作站，每個工作站配備專兼職信息員，通過鄉村互動，隨時了解村兩委落實處理信訪工作情況。

與此同時，我鄉每半個月開展一次矛盾糾紛的排查化解活動。特別是在今年五月份，在全鄉開展的“大調解攻堅月”活動中，通過矛盾糾紛排查，成功化解了2起信訪老矛盾，預防6起新矛盾。七月份，為迎接黨的十八大的召開，根據縣委政法委、縣綜治維穩辦的工作要求，在全鄉積極開展矛盾糾紛大排查大走訪工作，截止目前，共排查矛盾糾紛9起，成功化解糾紛9起，無一起上京赴省信訪案件的發生。

四、積極引導信訪工作邁向法制化、規范化軌道。

結合普法工作的開展，我鄉加大信訪知識和相關法律、法規的宣傳力度，引導人民群眾正確行使民主權利，從根本上加強民主政治和法制建設。一方面，利用每月一次信訪例會，積極加強對信訪工作人員業務知識和相關理論的培訓，提高信訪工作人員的理論水平;另一方面在全鄉范圍內利用廣播、會議、板報、講座等多種形式向廣大人民群眾廣泛宣傳《信訪條例》、《土地法》等與群眾生產、生活密切相關的法律法規，增強群眾的法制意識。與此同時，信訪接待人員在接待群眾來訪過程中，抓住時機，向來訪人員宣傳相關政策、法規，對上訪人員動之于情，曉之于理，以案說法，逐步引導上訪群眾正確行使民主權利，維護正常的信訪秩序，按正規的途徑解決問題，促使信訪工作邁向法制化、規范化的軌道。

五、下一步工作計劃。

一是建立健全信訪工作大格局。按照規范完善鄉一級，大力加強村一級的思路，進一步加強信訪網絡建設，我鄉將要建立大信訪工作格局，要把鄉黨政班子領導都作為鄉信訪工作領導小組成員，鄉村兩級干部根據自己的工作業務，都要成為信訪調解員，同時，還要要求鄉司法所、法律服務所加強人民調解工作，充分發揮村治保作用，努力將矛盾化解在基層。

二是高度重視處理初訪。有些越級訪的案件都是由于初訪解決不及時而引起的。今后，我們要求各村、各部門及時處理群眾初訪問題，態度要良好，能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，與此同時，要時向領導匯報情況，以便研究解決問題的辦法，對提出不合理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領導及時匯報。

三是落實信訪紀律。對一些突發性、異常性的群體性上訪，鄉黨委、政府主要領導要做到親臨現場解決，疏導化解矛盾。同時，我們要求各村要及時上報信訪動態信息，對本村有可能集體上訪或上訪人數較多的重大案件，要及時向鄉政府報告，對漏報、瞞報、遲報而造成嚴重后果要進行追究村黨支部書記和相關責任人責任。

部群眾樹立起依法信訪的觀念，教育群眾正確行使權利，依法有序，逐級上訪，反映問題。

總之，今年以來，我鄉的信訪工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。我們將繼續努力工作，積極探索解決信訪的新路子，開拓創新，求真務實，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護好人民群眾的根本利益，確保湯泉鄉的經濟和社會各項事業穩定發展。

領導體制和工作機制，完善機構和村級網絡建設，嚴格落實各項信訪工作責任制，切實提高了信訪工作效率，確保了全鎮無一起集體訪和越級訪，維護了社會穩定，有力促進了全鎮經濟社會的快速發展。下面，我將我鎮信訪上半年工作總結報告如下：

一、創新領導體制，加強對信訪工作的領導。

1、調整充實了鎮信訪領導小組，由鎮黨委書記任組長，分管黨務的副書記、政法委書記、人大副主任、政府副鎮長等為副組長，各部門負責人為成員。切實把信訪工作擺在了重要的議事日程，形成了黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制，明確責任，充分利用村級組織，切實把信訪化解到最基層。

2、實行鎮領導信訪接待日制度和領導信訪問題包案工作制。我鎮根據農村工作現狀和信訪工作突發性的特點，除平時上班接待外，每月還安排領導趕場天接待日三天。同時實行對部分信訪案件進行定領導、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法，及時處理和落實上訪案件和群眾問題，有效地避免了矛盾的激化，同時也密切了鎮領導與人民群眾的聯系，樹立了黨委、政府在人民群眾中的形象。

3、把信訪作為“一把手”工程來抓。鎮黨委、人大、政府和各部門領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關系。xx年主要領導聽取工作匯報x次，分管領導聽取信訪工作匯報x次，黨政班子會聽取或專題研究信訪工作x次，主要領導親自處理信訪案件x起。如書記、鎮長親自處理xx的災情搬遷問題，xx村級換屆信訪工作等。

4、認真落實信訪工作責任制。全鎮把信訪工作責任制作為領導干部和職工、各村、各部門年終全面考核評比內容之一，年終嚴格執行，從而增強了全鎮干部職工做好信訪工作的責任心和主動性。

二、加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。

一是建立健全信訪工作網絡。全鎮在鎮村兩級設立鎮專職信訪員和村級信訪聯系員，實行信訪信息直報、月報等制度，建立起了上下貫通，左右銜接的信息網絡，切實拓寬了信訪信息渠道。二是加大投入，設立了專門的信訪接待室，購置相關的辦公設備，改善了接待環境，強化了信訪職能。三是加強信訪干部政治、業務培訓工作，全鎮每年組織二次培訓。

三、加大《信訪條例》宣傳力度，完善各項制度。

1、采取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全鎮干部職工和村干部會議學領導接待日制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各部門協調聯動工作制等，使全鎮信訪工作開展更順利，更及時。

四、加強糾紛排查和信訪督查、督辦工作，做好下半年工作計劃。

1、進一步細化矛盾糾紛排查制度，為切實做好信訪隱患排查工作和信訪矛盾不出村、不出鎮奠定了基礎。要求各村定期開展糾紛排查，對排查了的問題要及時上報鎮，鎮信訪辦每月進行一次排查，并及時組織人力對排查的問題進行處理，切實把一些集體訪苗頭做到發現得早、控制得早、處理得好。

2、加大督查督辦力度，確保信訪問題得到及時的處理，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。一是抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。二是對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決。

總之，我鎮雖然在信訪工作中取得一定的成績，但也還存在著不足的地方，我們將繼續努力工作，在實踐中積極探索信訪新路子，開拓創新，求真務實，與時俱進，努力把信訪工作推上一個新臺階，為全鎮經濟發展和社會主義新農村建設搞好服務。

一、信訪工作形勢。

今年1—7月，我鎮受理群眾來信來訪30件，辦結19件，其他案件正在辦理，近期有望辦結。總體來看，我鎮信訪工作主要是宅基地糾紛、新農村建設、干部作風等方面問題，且群體性案件多、調解難度大。

二、信訪主要做法。

1、加強矛盾化解。我鎮堅持每半月組織一次矛盾糾紛排查，有問題早處理，有糾紛早解決，切實做到復雜矛盾、陳舊積怨等各種易發糾紛底數清，情況明。針對排查出的各類矛盾，做到具體問題具體分析，采用不同的調解方法和技巧，整合調解資源，穩妥調解。

2、落實信訪接待。嚴格落實領導干部信訪接待日制度，每天由一名黨政班子成員負責信訪接待，尤其是國慶、“2會”期間，接待人員耐心做好上訪人思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發生越級上訪。一般矛盾做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。

3、實行領導包案。認真梳理存在的陳年信訪個案，尤其是原事業單位下崗分流人員、退養民師等重點人員及宅基地、新農村建設等重大矛盾，全部落實領導班子個案承包，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。

4、做好案件回訪。定期組織人員主動入戶征求群眾意見，對群眾所反映的問題能及時予以解決的及時給群眾解決，需組織專門力量予以解決的及時組織力量解決。對已化解的信訪案件，及時將解決情況入戶回訪，真正做到案結事了。

5、強化責任追究。把各村、各單位信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。

三、存在的主要問題。

1、深層次、高質量的信訪信息少;。

2、維穩網絡功能弱化。基層信訪網絡不健全，矛盾糾紛隱患處置不及時，小問題拖大、小問題拖炸。

3、信訪維穩“村為主”功能發揮不正常，隱患排查、糾紛調處、人員穩控等機制不暢。

今后，我們將從以下方面著手，重點加強紀檢信訪工作。一是進一步發揮信訪網絡作用，及時發現問題，及時排查各類不穩定因素，確保信訪處置及時。二是及時辦結上級部門轉辦的各類信訪件，加強協調聯系，做好解釋穩定工作。三是完善信訪接待工作機制，將土地、財政、民政等部門納入接待領域，增強信訪處置效率。

精選工作總結范文閱讀。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇十九

在縣委、縣政府的正確領導下我鎮堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導團結帶領全鎮廣大干部群眾按照年初確定的“咬定一個目標突出三個重點實現五大突破”的工作思路緊緊圍繞加快發展這一主題解放思想實事求是與時俱進開拓創新扎實推進經濟社會全面協調可持續發展。全鎮政治穩定、社會安定、經濟發展、事業進步呈現出穩定、健康發展的良好勢頭。20全鎮完成工農業總產值達12.9億元增長17.7%其中工業總產值10.9億元增長20.1%農業總產值2億元增長6.8%；實現財政收入3194.77萬元(按新口徑統計)；農民人均純收入5099元增長21.1%。

1、項目建設強力推進，經濟發展取得新優勢。

今年是全縣的“項目建設年”，全縣106個項目中分布在我鎮的就有26個。我鎮緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮之智，傾全鎮之力，服務于項目建設。制定黨政干部聯系重點項目負責制度，實行目標責任追究制，確保了各個項目建設的迅速推進，如期交地。年我鎮域內共動拆面積3991畝、動拆人口2879人、798戶，拆遷量可謂星城歷史之最。銀太紡織、長沙金德、深圳南山、省出版科技園二期、長沙印刷包裝工業園、晟通科技等重點項目都如質如期實現交地。佛山鴻基、和記黃埔等千畝項目僅用一個月時間實現交地，創造了星城征拆工作的經驗；“團結一致，分工合作；各個擊破，以點帶面；有的放矢，重點突擊；統一過渡，集中安置；依法行政，公正公平；關心群眾，以情動人”，征拆工作中，涌現了一大批素質過硬、勇挑重擔的鎮村干部，他們夜以繼日，忘我工作，強力的推進了項目建設，極大的拉動了鎮域經濟的發展。

2、工業主導更加突出，經濟總量實現新跨越。

突出抓好規模工業、支柱產業、重點企業的發展，切實加大工業，特別是引進企業服務的力度，著力為企業創造良好的生產經營環境。首先是建立黨政干部聯系重點企業制度，企業干部跟蹤服務制度。2005年7月我鎮精心組織開展“工業服務月”活動，服務月活動期間，深入企業了解情況，解決問題，為企業排憂解難，使企業步入良性循環的軌道。其次是加大安全生產宣傳力度，積極組織安全生產檢查。認真組織安全生產檢查，廣泛宣傳《安全生產法》和《湖南省安全生產條例》。2005年新增雪納新能源、長沙奧特、大千實業等規模企業3個，全鎮實現企業總產值12.5億元，比上年同期增長14%，其中工業產值10.9億元，同比增長20%。（含湖南新華印刷集團）實現企業增加值33250萬元，同比增長25%，實現工業增加值25050萬元，同比增長53%。規模工業產值5萬元，同比增長130%，規模工業增加值15800萬元，同比增長130%。規模工業產銷率98.1%。全鎮實現營業收入98960萬元，同比增長17%，實現利潤3080萬元，同比增長18%，上交稅金2320萬元，同比增長76%。

3、農業基礎不斷夯實，生產能力得到新提高。

鞏固農業基礎地位，做好、做強農業配套設施。積極推進農機化建設，提高農民生產能力，全年共推廣農機具89臺，其中大型農機具7臺；積極推廣沼氣項目開發，改善村容環境，今年以馬橋河為生態建設示范村，全鎮共完成沼氣池建設152個，超額完成縣委下達的任務；鎮漁場自籌資金26萬多元，拓寬改造漁池并修通漁池周邊的公路；銀星等村通過招商引資引進項目，投資了400萬元用于農業設施建設；冷鏈建設體系達標，防疫員隊伍管理日趨規范，村級動物防疫臺帳健全，禽流感口蹄疫防治措施有力，動物防疫密度達100%，全年未發生一起疫情；林地林權證的換發工作超前，全年未發生一起大的山林火災。全年共實現優質稻種植面積3.6萬畝，糧食產量達2.4萬噸，糧食直補快速到位。

4、招商引資喜結碩果，對外開發譜寫新篇章。

做好盤活文章，使“存量變增量”，采用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，擴大星城影響。一是主動出擊、重點招商。加快對拾比佰閑置用地的項目替代，引進了北津商學院。二是全面盤點、分類包裝。對原谷山鄉政府、鎮機磚廠等鎮有土地、房產進行招商開發，產生效益。三是市場運作、招拍并舉。加快戴公廟、大湖等重建地存量土地的變現，充分盤活土地資源，緩解資金壓力。及時捕捉招商動態、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成星城全方位對外開放的招商格局，2005年引進企業或項目24個，合同引進資金10.8億元，實際到位資金4億元,進一步提高了鎮域經濟的競爭力。

5、發展環境不斷優化，競爭優勢實現新提升。

發展環境的.好壞是投資商衡量投資意向的標尺，只有不斷優化發展環境，星城的競爭優勢才會逐步體現。首先，加大建設環境整治力度。2005年，我鎮共組織了六次強制拆除違章建筑行動，共拆除違章建筑40余棟，圍墻1800余米，同時，通過廣泛宣傳、動員，群眾自行拆除違法、違章建筑100余棟，圍墻2000余米。其次加大基礎設施投入。今年投入2000萬對城鎮基礎設施的完善，以湘臺高峰論壇經貿洽談會在普瑞酒店召開為契機，進一步展示星城新形象，投入400萬對雷鋒大道集鎮段1.2公里進行了拓展改造和綠化、亮化;投資180余萬元建設星城綠化廣場;投資50余萬元拓寬星城大道普瑞酒店段;投資180余萬元硬化新巷線，并對“三路”開展了全面徹底的整治。金星大道全線拉通、三路高標準高質量的建設改造及三路的環境整治,促使我鎮的建設和投資環境大幅度提升，都市化城鎮雛形凸現，區位優勢更加明顯，城鎮品位日益提升。

6、項目開發逐步加快，產業培育取得新進展。

工商產業結構得到優化，積極培育以新聞出版工業園、晟通科技工業園為標志的高科技產業；以華瑞物流、鵬達物流、恩宇物流為標志的物流產業；以佛山鴻基玫瑰園、和記黃埔房產、深圳南山房產為標志的房地產業，以大千實業、全標空心磚廠等為標志的新型建筑建材產業；以富虹、雪納能源、奧特等為標志的精細化工產業。同時，農業產業結構的調整得到優化。國家農業科技園的幅射作用得到加強，以國家農業科技園為中心，周圍的無公害蔬菜種植、特種水產品養殖業蓬勃發展。澗湖西瓜、回龍村的蔬菜連片種植已漸成規模。產業結構的進一步優化，使我鎮逐漸成為工商業有序發展、人居環境理想的都市型新城鎮。

7、各項事業全面發展，統籌發展呈現新氣象。

八件實事全面落實。政府機關辦公樓啟動建設,計劃生育工作有起色，共發放計生獎勵扶助金11.7萬元，群眾計劃生育的主動性明顯提高。社會治安綜合治理成效顯著，共調處各類糾紛31起，加大普法宣傳力度,群眾的法律意識逐步提高。村級區劃調整和村級換屆選舉工作順利完成，基層政權進一步鞏固。中小學危房改造成效顯著，教育投入逐年增加，今年已投入教育經費100萬元，新建鎮幼兒園和同福學校教學樓，教育教學質量大幅度提高，初中畢業升入重點高中81人，創歷史新高。新型農村合作醫療全面展開，參保率93.7%,社保擴面240人，城鎮再就業1600多人,農村轉移勞動力400多人,及時處理勞資糾紛12起。農村低保共落實1207人并已全部實現了低保金由信用社代發。嚴格文明執法，規范殯葬改革工作，全年完成火化任務75例。突出疾控預防，努力改善醫療條件。新增醫療衛生設備投入10余萬元，新增醫療科室2個，居民就醫更加方便。人大、政協切實履職，積極發揮監督作用。武裝、經濟普查工作得到上級肯定。統計信訪、文化、檔案等部門都圓滿完成了各項任務，創造了我鎮各項事業全面和諧發展的良好局面。

8、“先教”活動有序開展，黨的建設邁出新步伐。

按照“規定動作不走樣，自選動作有特色”的要求，開展了第二、三批黨員先進性教育活動，進一步增強了黨的基層組織的站斗堡壘作用，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到了加強。一批黨員干部在先進性教育的過程中得到了鍛煉提高。先進性教育活動期間出臺的一系列制度，為黨建工作的制度化、規范化打下了良好的基礎，黨的建設得到了加強。組織百名干部下基層，排憂解難促發展，黨群干群關系更加密切。同時加強了干部培訓，認真舉辦村級區劃調整后的村（社區）干部培訓班；組織鎮機關黨員到楊開慧故居等紅色教育機地接受革命傳統教育，基層組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，組織機關干部、村（社區）支部書記參觀“長沙市反腐倡廉五年成果展”，進行警示教育。創建“平安星城”活動深入開展，保持了政通人和、安定團結的大好局面。

2005年，我們始終突出項目建設，經濟社會實現跨越發展；始終把握發展大局，和諧星城基石已經夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。一年來我們工作引人注目,一年來的成就令人振奮，一年來的努力為實現市經濟強鎮目標，打下了堅實的基礎。

是全面實施“十一五”規劃的開局之年。新的一年，星城鎮將以更加敏銳的政治頭腦、更加緊迫的歷史責任、更加激昂的發展激情，努力做好各項工作。

一、指導思想及目標。

深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以落實科學發展觀為統領，以“融入省會大城區、躋身長沙前十強”為戰略目標，進一步突出項目建設，擴大招商引資；進一步加強黨的建設，提高執政能力；進一步加快融城步伐，改善人民生活，率先建設社會主義新農村，實現星城經濟社會快速高效發展，構建和諧星城。

二、工作思路及措施。

―――確立一個目標。

圍繞建設經濟強鎮這一目標，鎮域財政總收入達8000萬；工業總產值12億；城鄉居民人均可支配收入分別增長11%和9%以上。基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好的和諧社會發展態勢。

―――緊扣兩條主線。

1、緊扣經濟建設這條主線，實現經濟提效。

以科學發展觀為統領，實現20經濟快速高效發展。一是順應推動星城新的五大產業。高科技產業、物流產業、房地產業、新型建筑建材產業、精細化工產業。二是加大招商引資力度。力求引進項目10個以上，合同資金10億以上，實際到位資金突破5億。三是優化經濟發展環境。繼續開展建設環境整治，健全黨政領導聯系重點項目制度。

2、緊扣基層黨建這條主線，實現發展提質。

認真組織開展第三批先進性教育活動，致力于提高基層隊伍凝聚力。以基層黨建為龍頭，致力于提高基層組織發展力。以市“作風建設年”為契機，致力于提高基層干部戰斗力。

―――突出三個重點。

1、突出抓好項目建設服務，實現建設提速。一是要全力以赴抓好項目引進的推動。二是要不遺余力的抓好項目建設的服務。

2、突出抓好社會保障服務，實現保障擴容。一是積極推進就業再就業工作。二是擴大養老保險覆蓋范圍。三是推行新型農村合作醫療保險制度。四是完善低保保障機制。

3、突出抓好新農村建設，實現素質提升。嚴格按照縣委七屆五次全體（擴大）會議要求，高起點規劃、高標準建設、高效能管理，集中精力建設東馬社區、月亮島社區、戴公廟村等新農村示范點。

―――尋求四大突破。

1、尋求社會綜治上有新突破，打造平安星城。

2、尋求管理體制上有新突破，打造誠信星城。

3、尋求計生服務上有新突破，打造人本星城。

4、尋求城市管理上有新突破，打造亮麗星城。

鄉鎮森林防火匯報材料（通用20篇）篇二十

不斷創新信訪工作機制，加大信訪案件的轉辦督辦力度，促使一批信訪問題得到妥善解決，為維護群眾的合法權益，化解社會矛盾，促進社會和諧穩定發揮了積極作用。

一、加強領導，形成齊抓共管工作格局。

州人大常委會高度重視信訪工作，切實加強對信訪工作的領導，堅持把信訪工作作為對“一府兩院”開展監督的重點和構建和諧社會的重要內容，擺在突出位置，納入議事日程，在聽取民意、了解民情、解決民事上下功夫，多措并舉，努力排查化解矛盾糾紛，解決信訪突出問題。認真落實領導接訪責任制和“一把手”負總責制度，形成了整體重視信訪工作的機制和領導重視、職責明確、協調配合、齊抓共管的工作格局。常委會主任會議每年聽取兩次信訪工作情況匯報，研究帶有共性和傾向性的信訪問題，及時將其納入監督議題。常委會領導堅持身體力行，率先垂范，做到親自閱批來信和接待來訪人員，親自協調和督辦重要信訪案件，有效減少了中間環節，提高了信訪工作效率。常委會明確一位副主任具體分管，一名副秘書長主抓信訪工作。同時，著力改善信訪工作軟硬環境，設立信訪科，配備兩名專職信訪干部專門負責信訪工作，配置了電腦、打印機等辦公設備，設立了群眾來信來訪接待室，購置了接訪專用沙發、飲水設施等，不斷改善接訪條件。建立健全信訪工作制度，規范工作程序，制定了重要信訪事項轉辦、信訪聯席會議、信訪辦理程序、信訪督辦等工作制度，使信訪工作逐步走上法制化、規范化軌道。

二、增強責任，帶著深厚感情處理信訪問題。

州人大常委會堅持以人為本，帶著對人民群眾的深厚感情和高度負責的精神來做信訪工作，把做好信訪工作看成是為民辦實事、謀利益的出發點和落腳點。在辦理信訪案件時，善于用換位思考的方式對待群眾，做到情為民所系，群眾利益無小事，認真受理群眾來信，熱情接待群眾來訪，使人民群眾來信來訪件件有著落，事事有回音，讓人民群眾滿意，人大信訪工作邁上了新的臺階。轉變信訪工作觀念，變信訪接待為信訪服務。針對不同的信訪問題，積極做好“三服務”，即提供指南服務，指導提出解決問題的方法和途徑;提供咨詢服務，幫助剖析上訪的問題、原因及解決的可能性;提供法律服務，宣傳講解有關法律法規和政策，切實做到以情感人，以誠待人，以理服人，以法教人，以信取人，以效惠人，達到尊重信訪人權利，維護其合法利益的目的。

三、完善機制,增強信訪工作實效。

州人大常委會本著實事求是，有錯必糾，分級負責，歸口辦理的原則，妥善處理信訪問題。對事實清楚，證據確鑿，適用法律得當的信訪案件，督促配合有關部門做好停訪息訴工作;對反映強烈，可能錯判錯處或應當受理而未受理的信訪案件則轉有關部門辦理，切實加大轉辦督辦力度，并指明依法求訴的渠道和方法。通過建立程序嚴密、規范有序、快捷高效的人大信訪處理運行機制，使一批群眾反映的問題得到了妥善處理，增強了信訪工作實效。一是建立信訪案件轉辦制。對轉辦的信訪案件實行登記建檔，明確“一府兩院”及其相關部門辦理時限，并在規定的時限內向人大報告辦理情況。二是建立一把手負責制。對帶有普遍性、傾向性、反映強烈的問題和事關群眾利益、影響社會穩定的重大信訪案件，常委會主要領導親自過問，有針對性地提出解決問題的建議意見，明確分管領導牽頭進行重點督辦，確保信訪問題依法得到解決。三是建立現場辦理制。對一些重要信訪問題，組織專人到現場進行調查，并走訪當事人，了解事情的真實情況，在充分調查的基礎上，組織有關部門負責人到現場與當事人面對面協商辦理，提高辦理效率和辦理質量。四是建立協調辦理制。建立了與“一府兩院”的聯席會議制度，明確各個部門信訪工作責任，形成信訪工作的強大合力。

四、強化督辦，提高信訪工作水平。

會議或常委會討論決定，實施更高層次的監督，切實增強承辦單位及承辦人的責任感、緊迫感，督促其盡快結案，解決問題。四是嚴格依法督辦。州人大常委會將信訪辦理與依法行使監督權結合起來，充分運用人大及其常委會特有的監督方式，通過視察調查、審議專題報告、執法檢查等方式，對事關改革發展穩定大局和行政違法及司法不公等信訪問題，認真組織開展執法檢查和專題調查，全面掌握案件事實，及時提請常委會審議并形成審議意見，促使“一府兩院”整改落實，從源頭和政策層面推動帶有普遍性和傾向性的問題得到妥善解決。五是加強跟蹤督辦。抓住督辦的重點案件不放，一督到底，督出結果，突出辦理效果，給上訪人一個明白交代，并堅持事后回訪，了解他們對事情處理結果的滿意度，從源頭上做好重信重訪工作。

五、狠抓落實，樹立良好形象和權威。

隨著人民群眾領導多次深入實地，了解真實情況，提出解決問題的思路，找準了開展工作的突破口，通過深入細致的工作，麻栗坡縣原商貿總公司職工上訪問題得到較好的解決，上訪職工非常滿意，向常委會贈送了“領導下訪解民憂，多年積案終化解”、“人大領導關心困難企業，共產黨人辦事公平公正”的錦旗和感謝信。州建設局所屬州質監站退休干部曾國明要求落實其身份、工資待遇問題，反映了多年都沒有得到妥善解決，州人大常委會接訪后，主要領導明確指示建設、人事等有關部門認真調查核實，通過信訪督辦，其反映的問題得到解決，曾國明夫婦非常感動，向州人大常委會贈送了“立黨為公，執政為民”牌匾。，玉溪市玉門縣楊萍反映，在事業單位招聘工作人員過程中，人事部門按照考試成績決定錄用其本人，并開具了行政及工資介紹，但衛生部門不予認可，楊萍多次向縣委、政府及衛生部門反映，均未得到滿意答復，后到州人大反映，分管領導及時作了批示，州人大當天發出督辦函件，經過催辦，衛生部門接受并安排了楊萍的工作，楊萍專程向州人大送來了熱情熱情洋溢的感謝信。縣平壩鎮王玉恒反映黑人黑戶問題，其早年曾參加解放軍，退伍后分配到木材公司工作，因犯故意傷害罪被判刑兩年，滿釋放后回原籍，生產隊以沒有承包地為由、林業部門因其已被開除公職為由拒絕給予落戶，成為“黑人黑戶”25年。王玉恒多次向公安、法院、州林業局反映均未解決，其本人因戶口問題導致夫妻矛盾激化，父子成仇，親朋遠離，生活困難，隨著年齡的增長，生活困難，度日如年。州人大常委會接訪后，分管領導要求相關部門按照政策妥善處理好此事，切實解決問題，維護社會穩定，保護上訪人員的合法權益。在州人大常委會的督促下，王玉恒反映的戶口問題得到解決，現已落戶為平壩鎮城鎮居民(非農業人口)，并按政策規定享受了低保。廣南縣唐家壁與劉應光宅基地糾紛一案，經過八年訴訟、法院三次判決都沒有得到妥善解決，州人大常委會接訪后，領導極為重視，經過調查研究，通過人大轉辦督辦，歷時八年的訴訟最終得到解決，當事人心平氣順，停訪息訴。，州交通建筑工程公司項目經理李健到省人大常委會上訪。反映拖欠農民工工資問題，州人大常委會接到省人大督辦件后，常委會分管領導十分重視，批示信訪科認真督辦抓好落實，做好農民工的思想穩定工作，并帶領有關部門負責人深入州中級人民法院和硯山縣政府召開聯席會議，研究解決拖欠農民工工資問題，硯山縣政府兌現了52名農民工工資18.8萬元。拿到工錢的農民工含著熱淚深情地說：“早知道找人大這樣管用，我們就不會花費1萬多元去反映問題了。”這些信訪案件的解決，在人民群眾中引起了很大反響，進一步加深了社會各界對人大監督工作重要性的認識。人大信訪工作深受群眾的信賴，威望不斷提高。

當前，人大信訪工作出現了許多新情況、新問題。信訪主體的法律知識、政策水平、維權意識明顯提高，對信訪工作提出了更高要求;信訪內容復雜、涉及面廣，群體訪、越級訪等現象大量增加，處理難度加大。面對新情況、新問題，州人大常委會將繼續探索新的有效途徑和舉措，做到到位不越位，履職不失職，努力使人大信訪工作成為社會和諧穩定的助推器。