根據問題的具體情況，綜合考慮各種因素，制定詳細可行的整改方案是解決問題的關鍵。下面是一些經過實踐驗證的整改方案，它們在實際工作中取得了顯著的效果和成果。
工地整改方案（精選19篇）篇一
根據縣委開展基層組織建設年活動的總體部署，農牧系統各黨支部在局黨委的領導下，按照“各黨支部自評、組織黨員群眾測評、黨委審議定級”的工作步驟，對全系統16個黨支部進行了定級，其中：“三星級”3個、“二星級”8個、“一星級”5個并得到了縣委組織部的終審批復。現就5個“一星級”后進黨支部工作進行整改提升制定如下方案。
一、5個“一星級”黨支部的基本情況被評定為5個“一星級”黨支部的是：良繁場黨支部、種子公司黨支部、寧鮮農產品專業合作社黨支部、惠豐現代農業種植專業合作社黨支部、榮立農產品專業合作社黨支部。其中：良繁場和種子公司2個黨支部為原事業單位改制為自負盈虧的經營性企業單位，寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社3個黨支部是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自愿聯合、民主管理的互助性經濟組織。這5個黨支部在黨建工作方面存在的普遍問題是：一是組織機構不健全；二是工作制度不健全或有制度但落實不到位；三是陣地建設水平滯后。
對5個“一星級”黨支部整改升級的基本方法是：統籌兼顧、分類指導，結對幫扶、責任到人，適當扶持、強化自身。具體步驟是：一是組織各支部全體黨員集中學習，統一思想，提高認識；二是按照“公推直選”的辦法，依照組織程序選舉產生強有力的領導班子；三是健全制度，穩定發展。
將5個“一星級”后進黨支部分為兩類，即“事”改“企”的良繁場和種子公司為一類，具有中介性質的社團法人組織的寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社3個為一類。為提高整改工作的針對性、實效性，局黨委成立兩個專門工作組分赴整改單位開展工作，具體分工如下：
1.良繁場和種子公司黨支部的整改工作由局黨委書記xxx牽頭負責，農技推廣中心結對幫扶，局機關和推廣中心各抽調1名熟悉黨務工作的同志協助工作。
2.寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社的整改工作由局黨委副書記xxx牽頭負責，農經站結對幫扶，縣委派駐3個合作社的黨建工作指導員協助工作。
在整改期間，各整改單位要按照開展基層組織建設年活動的方法步驟和具體要求，首先要組織全體黨員認真學習有關文件，提高認識，統一思想；其次要廣開言路，集思廣益，扎實認真的查找黨建工作中存在的具體問題；三要對存在的問題不遮掩、不護短，認真分析，正確對待，尋找解決問題的方法和路徑；四要把解決黨建工作中存在的問題與行政工作中存在的實際問題有機地結合起來，通過整改工作使單位全面工作得到提升；五要把班子建設當作整改工作的核心內容來抓，切實選舉產生出一個能力強、群眾公認、敢于擔當的好班子；六要注重制度建設，形成用制度管人管事的良好機制；七要注重陣地建設和基礎性工作。高標準建好黨員活動室等硬件設施，各種工作資料按規定歸檔建黨。
在整改期間，各工作組和結對幫扶單位要切實負起責任，主動介入，深入一線，全力以赴地幫助解決實際問題。對于歷史遺留問題和疑難問題，要在深入調查、弄清情況的基礎上提交黨委研究解決。各整改單位整改不徹底、不升級，工作組不撤離,幫扶單位不脫鉤。
整改工作從2012年6月中旬開始，8月中旬按照“五個好”的標準由各組進行初步的自查自驗，9月中旬由局黨委統一驗收。
工地整改方案（精選19篇）篇二
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定整改方案，以達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性。
二、查找問題。
在整改提高階段，各個方面的領導和同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在不少問題，主要表現在以下幾方面：
1、思想上有待于進一步提高。作為黨員干部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領導團結共事，齊心協力推進各項工作開展，能強化自身政治修養和品德素質，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為人民教育事業服務的宗旨有所松懈，觀念有所淡化。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是開展積極的批評和自我批評，有時不夠深入。
2、學習上有待于進一步加強。雖然平時比較注重學習，真正弄懂的其實較少。原因在于，一是學習主動性不強、熱情不高，學習處于被動應付狀態，往往是為完成學習任務而學習。雖然主觀上要求自己加強學習，但事務性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學習面不寬，學習內容不系統，學習效果不明顯。二是聯系實際不夠好，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。
力下，工作運作雖沒出漏子，但由于工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中不夠細致。對其他同志工作上、生活上的關心還不夠，換位思考，設身處地周全考慮還不夠。
4、生活上有待于進一步完善。本人信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔，但在生活中，作為一個共產黨員艱苦奮斗的作風沒有體現出來，沒有深刻理解到共產黨員的艱苦奮斗作風精神實質，片面地認為黨員也是人，也需要享受物質生活，有時滋長了攀比思想，在慎行、慎微方面還有差距。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，實質生在思想上，從深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、放松學習和思想改造。在表面看來，自己也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。
3、自滿畏難情緒，帶來工作責任弱化。主要根源表現在三方面：一是過高地估計自己，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒；二是認為學校工作做多得不到別人的理解。三是有時自己從事工作時暴露無遺地表現出自己的急躁情緒，要求比較嚴格，影響了教師的工作積極性，這些都是自己黨性不強的反映。
三、整改的任務目標。
1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人黨性觀念和黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象，發揮黨員先鋒模范作用。永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業。提高道德水平，自覺遵規守紀。增強宗旨觀念，提高服務意識。
2、執行黨的政策和國定法律，與時俱進地創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府保持高度一致。強化大局觀念。
3、努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。
四、完成整改任務，實現整改目標的辦法和措施。
1、制訂學習計劃。
人的政治免疫力，永葆共產黨人的戰斗青春和活力。其次，鉆研業務，不當外行。
2、模范執行政策，實在地干。堅定不移的貫徹執行法律和黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷。同時還要發揮自己的主觀能動性、創造性工作，從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨組織保持高度一致，做榜樣、當表率，做黨的路線、方針、政策的忠誠衛士。發揚主人翁精神，努力發展創新。樂于敬業奉獻，富于自義無返顧投身教育各項工作中去。
不患得患失，決不搞聽之任之的自由主義，真正做到為了黨的利益，學生的利益，同邪惡現象和勢力，展開不調和的斗爭，保持共產黨人大無畏的革命氣節。
4、嚴守職業道德，虛心地“行”。要注意形象和影響，更要自覺模范地遵紀守法，嚴守道德規范，嚴守公民道德，誠實守信，樂于助人，破陋習、樹新風，勤儉節約，艱苦奮斗，要努力做到思想先進，工作扎實積極，作風穩健，嚴以律己，寬以待人。
整改時限：從現在開始，立即從我做起，見諸于行動，永保工作熱情，努力實踐諾言，望領導和黨員監督實現。
工地整改方案（精選19篇）篇三
根據《皋蘭縣教育局領導班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關人員對我校進行了一周的包校檢查，通過課堂聽課、與一線教師深入交談、召開學生、家長座談會等形式，找出我校發展中存在的問題。從反饋意見看，主要涉及強化學校管理、教師職業道德、改善辦學條件、轉變工作作風、提高教學質量、加強安全管理等幾個方面。為此，我校認真進行了研究，為進一步提升我校的辦學質量，切實糾正我校存在的問題，特制定如下整改方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的教育方針，按照上級教育主管部門的要求，繼續開展“師德師風建設”活動，狠抓安全教育，充分發揮各處的指導、服務、督查的功能，強化學校工作的全程管理，重新制定修改一系列的管理制度，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性，使我校的管理水平上檔次、教學工作有質量、安全工作有保障，努力打造平安學校，構建和諧校園。
1、政治上堅定。
通過整改，使每個教師都能認真學習教育理論知識，教育法律法規，堅定從教信念，做到為人師表、教書育人。
2、學習上勤奮。
以“分數”為準。
4、安全工作存在的問題。
安全工作中還存在制度漏洞和管理“空白”，需進一步改進。
1、加強領導班子建設，提升學校管理水平。
學校各項工作的順利開展，學校管理是保障、是基礎，本學期，我們堅持例會學習制度，切實提高業務水平、管理水平，重新討論修訂學校的各項管理制度，并進一步明確分工，實行校長負責制，“一級抓一級，層層抓落實”。我們的原則就是團結協作，創造性地開展工作，實行領導班子分級包班制度，校長包九年級、教導主任包八年級、政教主任包七年級，指導班主任的工作和科任教師的教學工作，深入體察一線師生思想工作動態，及時調整學校的工作，保證學校的一切工作健康發展。
2、進一步完善制度建設。
為進一步規范管理，做到“以制度管理，制度面前人人平等”，我們重新對《教育管理辦法》、《教學管理方案》、《年度考核》等各項制度、方案進行了修訂，并提請教職工大會討論，刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，充實了部分制度，以便于各職能部門按章辦事。
整改負責人：魏周俊。
整改責任部門：教導處、政教處、總務處整改時限：立即整改并建立長效機制。
3、加大教研力度，進一步提高教學質量。
針對教研現狀，著力構建教師全員參與的教研平臺，以教研組為。
4、加強教學常規管理。
教導處全面落實教學工作，為維護課程表的嚴肅性、嚴格教學管理，不準教師私下調課、占課。教師調課、代課由教導處統一組織，教師因病事假或因公外出需提前報告教導處，由教導處協同科任教師進行適當調課，不允許上課期間教室沒有老師，確保課堂安全，教輔用書及資料的征訂需任課教師與教導處協商，禁止教師個人私自向學生訂閱各類學習資料。
我們要求科任教師必須認真開展教研教學工作，認真制定學期教學計劃和教學進度，按常規要求備好課，要根據自己任教學生的實際情況備出學生學習中可能出現的疑惑及解決的方案，備課中多考慮教學方法的設計，要做到備教材、備學生、備方法，不允許無教案上課，并寫好課后反思。
上課過程中要求教師必須要突出目標要求，多調動學生的參與意識及力度，高效完成教學任務，每堂課留5—10分鐘進行達標性測試，及時反饋矯正，教師在上課過程中要注意關閉通訊工具。
學校鼓勵教師利用多媒體教室上課，定期開展教師信息技術培訓，熟練掌握運用教育信息技能。理化教師按課程要求上好實驗課，做好分組實驗，完成實驗報告。作業的布置要注重層次性、合理性并及時進行批閱，課后輔導要做到定時間、定人員，注意做到長期性并隨時填寫相應的輔導記錄。
一線教師要積極參與聽課、評課活動，每學期校長、教導主任聽課不少于30節，領導班子、教研組長不少于20節，一線教師不少于15節，按時參加教研活動。
學校鼓勵教師積極承擔教學課題研究并著書立說，凡撰寫的論文。
《德育論文集》，同時將優秀論文向《班主任之友》等知名雜志推薦發表。
（2）、大力加強德育課題的立項和研究，力爭通過德育課題的研究，把握新時期德育工作的特點和規律，使我校的德育工作更具實效性、針對性和主動性。
（3）、開設“家長接待日”，學校規定每周星期三為家長接待日，就學校近期活動和學生的近期表現與家長深入交流，共同促進學校德育工作的良性發展。
7、進一步加強師德師風教育。
去年發生的兩次校園安全事故，從一定程度上暴露出我校教師在師德師風方面還存在著諸如體罰或變相體罰學生、漠視后進生等問題，這主要是部分教師為追求成績而采取的不當做法。學生成績固然重要教師的工作積極性也值得肯定，但“以罰代教”的做法就顯得有些簡單粗暴了，這也與構建和諧校園相矛盾。為此學校提出了“嚴格要求、大膽管理、注意方法”十二字方針，通過座談、演講等形式進一步提高教師的理論修養，規范教師的從教行為，將師德師風教育活動落到實處。
8、加強安全管理（1）、領導高度重視。
學校領導高度重視安全工作，把安全作為學校工作的頭等大事，反復強調、逢會必講，并對安全工作全面部署，狠抓落實。
（2）、建章立制、明確責任。
9、加強基礎設施和校園文化建設。
（1）、完善校園基礎設施建設，加大文化建設投入。
本學期我們繼續在美化校園與完善設施上下功夫，近期完成的工作主要有：完成了校園內外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設備進行了更新、調換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。
2008年我們準備完成1000平方米的校園硬化任務，力爭通過三年完成校園“文化區”的硬化，修建一個露天綜合型舞臺，完成教室、宿舍的粉刷，添置50套高低床，進一步優化校園環境、完善基礎設施。
（2）組織大型活動，豐富校園文化生活。
本學期，我們先后組織學生參加“中國移動杯書信大賽”、“佛慈杯”蘭州精神表述用語評議投票活動，學校成功舉辦了“慶國慶、迎奧運”秋季田徑運動會，團支部組織新老團員重溫入團誓詞，共唱共青團歌，這些活動極大豐富了師生的校園文化生活，引導和激勵全校師生以全新的面貌投入到工作學習之中。
10、加強后勤管理。
工地整改方案（精選19篇）篇四
致:無錫華誠建設監理有限公司：
一、車間二、三河道柱鋼筋保護層偏差超標如下處理：
根據現場實際情況，已報設計院。經設計院確認，并出示了整改措施，按規。
范規定按照1/6打彎進行整改。我們施工單位現已整改完成，經業主領導現場檢。
與原打彎的采用單面分段焊接。
二、關于預埋件，處理如下：
掉并重新換整塊預埋件。
四、關于車間四牛腿標高：
牛腿標高偏差的，現已測量完畢（具體尺寸見后圖1）。
五、關于樓板裂縫的，處理如下：
對該跨板的砼強度進行檢查，如不影響結構安全的，專項處理裂縫；如影響。
結構安全時，對產生原因進行分析，得出結論后在進行加固處理。（具體位置見。
后圖2）。
六、關于車間三東段立柱垂直度檢測，處理如下：
16軸線樓梯小支柱，打掉并重新澆筑。
七、關于混凝土蜂層麻面，具體處理如下：
按照已審批的施工方案進行施工。
溧陽建工集團。
工地整改方案（精選19篇）篇五
秦嶺中學“316工程”督導整改工作方案根據市政府教育督導室對我校學校發展水平的督評和反饋評議結果。我校積極組織召開了班子會，對提出的五項整改要求，進行了集體討論，逐一分解了整改任務，確定了落實措施。
一、加強學習促進落實。
進一步組織班子成員、各部室主任、年級部學習了《陜西省學校發展水平督導評估316工程實施方案》和《陜西省發展水平督導評估316工程評估指標體系》，對照評價體系中的六個一級指標和二十四個二級指標，圍繞督導檢查組提出的意見建議，結合學校發展規劃重新進行了梳理，細化了各項目標任務，明確了辦結時限，增強了規則整改的針對性和可行性。
1、成立了學校發展水平督導整改領導小組。
組長：劉長青。
成員：王宏曄趙鴻軍金青于存海李力。
姬孝團冉建剛張偉志張欣欣鄧穎。
王宏曄：負責黨風廉政建設和精神文明建設。
金青：教育教學、實驗電教功能室，檔案管理。
于存海：課題科研，師資培訓。
同時在校辦設辦公室，由冉建剛同志擔任辦公室主任，負責協調督辦各項整改措施的落實。
2、將《陜西省學校發展水平督導評估316督導評估得分表》中失分指標內容整理印發各處室，進一步看準問題，吃透標準，議清措施，促進落實。
二、對照落實逐一整改。
對照自查后，學校決定對反饋整改建議中，近期能及時整改落實的迅速落實到位，對整改條件不成熟或有一定困難的，等條件成熟后及時予以落實。
1、關于“生均占地面積、建筑面積、綠化面積”不達標的問題。學校積極爭取上級部門的支持，計劃從2011年6月份開始施工，在學校西南角建設一座占地面積520平方，總建筑面積2600平方，投資近400萬元的五層綜合樓。其中包括6個教室，一個現代化多媒體錄課室，一個能容納200多人的多功能報告廳，一個圖書室，一個閱覽室，一個大型教職工活動中心，13個辦公室，8個廁所（每個廁所10個蹲位，外帶洗手池）。計劃2011年12月底封頂，2012年6月份交工，9月份正式投入使用。
該綜合樓的建成將極大的解決目前“學校生均占地面積、建筑面積、綠化面積均不達標，學生活動空間狹小，教學用房不夠，班額偏大，學校管理人員和老師辦公用房緊張.”及“硬件建設仍需加強。有的部室合并一處相互影響。”這一制約學校發展的瓶頸。
2、關于“學生公寓不夠，不能滿足學生住宿要求”的問題。學校將積極組織校辦、總務、政教、公寓等部門對學生住宿情況進行摸底登記，掌握學生住宿的第一手資料，做好規劃調整工作，最大能力滿足我校學生校內住宿。
學生公寓總共可容納1000名學生住宿。目前全校高中生共1500名，還有三分之一的學生是走讀生，應該基本能滿足目前學生住宿需要。只是有些家長堅持讓學生在外租住（尤其高三學生），學校也不能強求。學生宿舍目前還有10間空著。對于在外租住的學生，我們堅持和家長、房東簽訂《校外租住協議》，明確學生校內外安全職責，學校還不定期對校外租住學生進行巡查，排除安全隱患，加大對校外租住學生的監管力度。
3、關于“硬件建設仍需加強”的問題，我們將進一步堅定辦校信念，增強責任意識，積極爭取各級領導和有關部門的支持，不斷加強和完善合理配置教學設施,使辦學更具有規模，條件更優越。
這幾年學校緊緊圍繞“有效教學”這一主題，以增強學生綜合素質為抓手，以提高教學質量為目標，滿足教學需要為第一要務。學校先后建成電子備課室、電子閱覽室，極大地方便了師生的教學所需。待新綜合樓建成以后，還將對圖書館的藏書進行大量增添。
體育器材方面，我校將不斷爭取上級部門支持，優化配置體育器材，基本滿足師生體育鍛煉需要。
4、關于“學生食堂管理”問題。我們將積極責成總務處、公寓管理室、食委會等對食堂存在問題拿出具體的整改意見，加大對食堂管理的投資，保證師生飲食安全。
學校總務處對學生食堂進行停業整頓。加裝了三個大功率排氣扇，操作間吊頂，下水道加防鼠網，倉儲室放置粘鼠板，所有操作人員辦理了健康證，并每天檢查食品留樣和進貨手續，確保師生飲食安全。
5、關于“教學工作個別環節需要改進和加強”問題。我們將嚴格課堂教學過程，倡導“秦嶺中學有效教學課堂八步流程”課改模式，打造高效務實課堂，努力提高課堂教學效率。落實指標考核機制，各項指標實行“捆綁”承包、考核。首先以年級捆綁為前提，設立整體教學效果獎，其次把“班級組合捆綁，學科組合捆綁，個人成績”三項成績作為教師教學效果考核和獎勵的依據。
針對教研工作效率不高和針對性不強的情況，我校將進行如下改革措施：一是加強備課組建設，把統一教學進度、集中聽課評議、交流教學經驗等內容下移到備課，由備課組承擔起督促教學基本任務的管理功能。對學科備課組活動實行嚴格考核，以定時間、定地點、定內容、定形式進行，科研處專人檢查落實。二是注重以校本教研為途徑，以教研活動為載體，讓教師在參與和體驗中實現成長和發展，倡導教師“在工作中研究，在研究中工作”。
秦嶺中學。
2010.10。
工地整改方案（精選19篇）篇六
供暖辦：
我公司在2002年至2003年度供暖工作中存在著不足之處，體現在電話投訴較多，住戶反映達不到溫度等問題確實存在。我公司將通過今年即將進行的重點修繕、整改，徹底解決群眾反映的供暖問題。現將整改方案報告如下：
一．2002至2003年供暖工作回顧：
2002年按照沈陽市實施聯片供暖工作的總體安排，我公司對和平區砂山地區河北二校、汽車工程學校、和平區教委教工宿舍、砂南路18－1＃樓、20＃樓、20－1＃樓、22＃樓的供暖工作進行接收，并于2002年11月1日順利開栓供暖。
通過為期一個冬季的供暖運行，我們發現接收聯片供暖后，原負荷區域的供暖系統大多數年久失修，存在著諸多危及正常安全運行的隱患。運行期間系統堵塞、跑、冒、滴、漏現象普遍存在，一經帶壓運行即發生爆裂，導致系統大量跑水，影響整個系統正常運行，因此也影響了供暖質量。經過運行檢查和現場勘察，我公司認為針對室內供暖系統存在隱患的實際，應由產權單位或原供暖單位負責進行可行性維修。
2002至2003年供暖期間，我公司對和平區教委教工宿舍、汽車工程學校小二樓、河北二校、砂南路20－1＃樓、22＃樓進行可維持性供暖，即運行時隨壞隨修、有堵處就透。
對于砂南路18－1＃樓、20＃樓，我公司在沒有收取采暖費的情。
況下，自2002年11月1日起至11月30日，投入大量人力、物力、財力進行了為期30余天可維持運行性修理。此間，值得特別提出的是每次進行試運行時，均發生散熱器破裂或管道泄漏嚴重，諸多管道已成篩網狀，造成水淹住戶，被淹嚴重的我公司還需賠償其損失。至2003年，我公司共賠償水淹損失5，000余元。據此，我公司認為對于20余年沒有進行過修理的18－1＃樓，其室內供暖系統（汽改水系統）已無法維持供暖，經請示區供暖辦有關領導作出停止供暖處理。對于1＃樓，有的用戶不熱屬于歷史遺留問題，房屋開發公司施工時其供暖系統沒有按圖紙施工，導致系統循環不好，住戶冷熱不均現象比較突出。去年計劃通過進行分戶控制改造加以解決，由于動手較晚，待準備進行時政府已下令停止進行，這樣只有在今年進行供暖分戶控制改造進行解決。
沈陽市供暖管理辦公室于2002年4月1日印發的沈供暖字。
[2002]3號文件《關于“拆除聯片工程”有關問題的處理原則和規定》的通知中第四條規定“關于被拆除鍋爐房原負荷區域內房屋室內供暖系統的維修：被拆除鍋爐房原負荷區域內房屋室內供暖系統的維修由產權單位負責，達到不堵、不漏、閥門使用靈活、系統耐壓滿足正常運行的標準。達到標準后由聯片供暖單位接管。”據此我公司認為，為保證供暖工作順利進行，上述區域供暖系統在采暖期過后應由原產權單位或供暖單位進行大修理。對此，我們請有關部門、有關領導給予協調解決。
基于上述原因，應該說也是造成我公司接收聯片供暖后區域內的供暖質量不為理想的原因之一，我們將通過即將進行的三修工作加以解決。
1．對外管網整個系統進行重新設計與施工；
委托暖通專家對新舊系統進行水力計算，測算水力平衡后進行系統調節。計劃于六月份開始計算分析工作，系統維修完成后，外網與用戶系統聯合進行試壓和調節。
2．增添10噸備用鍋爐一臺，保證有充足的熱源準備；
原有一臺鍋爐，為了確保熱源的穩定性，去年冬季增添了一臺10噸熱水鍋爐。鍋爐本體及附屬設備已安裝就位，計劃今年8月30日前竣工。
3．對于年久失修的老舊室內供暖系統，通過供暖分戶控制改造加以解決；
系統改造計劃于6月15日開始至9月30日基本結束，6月15日前提出施工申請和安排施工計劃，準備材料、資金。其中學校如資金到位，計劃施工日期為7月20日至8月30日止。
4．加強運行管理，經常走訪用戶，使用戶滿意率達標；
現問題并做到及時徹底的解決問題。
我公司已設立專門的供暖公開電話024－23328079，安排專人值守，并詳細登記和及時匯報，今年將加強對供暖公開電話的宣傳力度，在社區的明顯位置設置供暖公開電話提示板，以便于群眾的監督。
為保障以上措施的順利實施，我公司在收費情況不理想，歷史欠帳較多的情況下，仍積極籌措資金，并已落實資金40余萬元，其余資金我們還將想辦法積極籌措。
以上報告妥否，請予指示。
沈陽一運實業有限責任公司供暖分公司。
二oo三年五月三十日。
工地整改方案（精選19篇）篇七
根據省住房和城鄉建設廳豫建建[2012]95號通知文件要求及公司領導批示要求，監理公司編制了本次迎檢、自查、整改方案及有關要求。目的是規范施工管理行為，完善生產規章制度及方案措施，徹底消除現場安全隱患，杜絕重大安全事故的發生。整改方案及要求如下：
一、本次整改、自查范圍：
（一）、各標段項目部自查、整改內容：
1．項目部檔案室是否備存施工企業的有效安全生產許可證；
6．檢查施工現場特種作業人員持證上崗情況及其證件、記錄；
7．項目部是否執行了安全生產教育培訓計劃，有無培訓記錄；
8．項目部對施工現場作業人員是否辦理了工傷保險，有無票據記錄；
9．是否配置了有效、齊全的安全防護用具，現場佩戴、使用情況；
12．建筑企業上級主管部門對安全生產檢查的開展和事故隱患整改記錄；
13．項目部是否編制了重大危險源的登記、公示與監控消案；
14．項目部是否建立了生產安全事故的統計、報告和調查處理臺賬記錄；
15．安全資料（包含安全生產內業資料）建檔、整理情況。
（二）各標段施工現場自查、整改內容：
1．工程項目各項基本建設手續辦理情況（安全備案表、質檢備案表、開工許可令等）；
2．施工項目履行安全生產監管職責情況是否履行內容包括：施工項目安全保證體系、安全生產責任制、施工圍墻、進出大門、道路硬化、沖洗設施等是否按規定設置到位；“五牌一圖”和安全警示標志是否按規定執行到位；施工用電是否按規定規范安裝使用；辦公區、生活區是否按規定達標設置；起重、升降設備的備案登記手續是否齊全等情況，均屬于監管履行責任范圍。
3．項目部對安全生產法規和標準規范執行、學習情況記錄；
5．項目部安全生產內業資料收集、整理、歸檔、管理情況，按有關要求逐項核查；
6．項目部無拖欠農民工工資證明記錄。
（三）、項目監理部自查、整改內容：
1．自查監理規劃的編制是否包含安全生產管理內容。
自查安全監理實施細則中制定的安全技術措施及執行記錄；
4．是否對安全作業重點部位、關鍵程序實施有旁站監理，并記錄有資料；
5．監理部檔案室是否有完善的監理部組織機構和總監任命文件資料；
6．對總分包單位企業資質、管理人員有效從業資格證件的審核備案情況;
7．安全監理內業資料管理記錄、登記情況；
二、整改要求：
本次整改完成時間要求：自即日起至本月25日按上述要求應全部整改完畢，并使安全生產管理工作持續保持良好的受控狀態。要求：
1、項目標段自查、整改完成存在的問題后，報二期監理部審查落實情況；
2、二期監理部的整改內容，由監理部自查整改，監理公司配合指導完成。
監理有限公司工程管理部
2012年9月19日
為了貫徹執行自治區及地市、縣安全生產文件精神，切實搞好安全生產，認真做好預防工作，確保職工人身和集體財物的安全，杜絕重大傷亡事故的發生。特提出現場安全生產整改方案：
一、加強組織領導，嚴格貫徹落實
為做好施工現場復工前的準備工作，進一步加強建筑工程安全生產監督管理，防止各類安全事故的發生，項目部針對該工程的基本現狀，結合本工程的特點，我公司于2012年3月30日組織全員職工，認真學習和傳達隆德縣建設局下發的隆建發（2012）50號文件，“關于開展舂季建筑工程復工安全生產工作的通知”精神，統一思想，提高認識，領會文件的精神實質，使每個參加施工人員明白，“安全為了生產，生產必須安全”的重要性，做到“高高興興的上班，安安全全的回家”，切實從思想上，行動上講安全；抓安全，人人重視安全。處處預防安全。我們就施工安全做出了如下整改：
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工地整改方案（精選19篇）篇八
現就我施工現場存在的安全隱患采取以下整改方案：
1、在建筑物的部分臨邊洞口拆除后未及時恢復的，已按《施工現場安全生產、文明施工標準圖集》搭設完成。
2、懸挑腳手架無輔助斜拉鋼絲繩、連墻點設置問題，已按外墻懸挑腳手架專項方案整改完成。
3、滿堂腳手架采用快拆架無方案問題，現已整改編輯中，在規定時間內完成。
4、滿堂架部分立桿與外架相連問題，已整改完成。
5、臨時用電問題，副套線作為專線的已拆除，線路混亂現象等，正在整改中。
施工單位：江西冰溪建設集團有限公司
監理單位：四川佳城建設監理公司
二o一六年七月二十三日
現就我施工現場存在的安全隱患采取以下整改方案：
1、在建筑物的出入口處搭設一長8米、寬4米的防護棚，具體做法見《施工現場安全生產、文明施工標準圖集》第34頁出入口防護棚做法。
2、在建筑物四周掛設水平防護網，對已破損的安全密目網和未掛設安全密目網的部位進行重新掛設。
3、在施工現場掛設安全警示牌。
5、在電梯井門口設置安全防護欄桿，《施工現場安全生產、文明施工標準圖集》第30頁電梯井防護欄桿圖。
6、現場用攪拌機搭設防護棚。
7、施工用電使用電纜，并作好接地保護。
8、確保文明施工，施工現場材料按現場總平面圖的位置堆放整齊。
9、施工現場圍墻重新制作宣傳圖，施工現場內外每天派專人打掃灑水。
施工單位：白銀西區盛發建筑安裝有限公司
監理單位：甘肅三輪監理公司
二oo六年四月三日
近來，我公司堅決落實各級領導指示精神，在各項目部深入扎實開展了安全隱患大排查，對排查出的安全隱患及時整改，制訂防范措施，保證工項目安全穩定。
公司領導高度重視工廠安全穩定工作，對排查工作進行了認真研究。這次安全隱患大排查結合各項目部實際情況，對工地重點部位和薄弱環節進行排查，對排查中出現的重大安全隱患特提出以下整改方案。
一、整改措施
針對本次安全隱患排查的問題，特提出以下整改措施：
1、規范臨邊洞口及出入口的防護。重視戴安全帽和高處作業系安全帶;按規定使用合格的安全密目立網、安全帽和安全帶。
2、規范腳手架搭設。糾正架體與建筑結構固定的作法，設置首步固定;對架體進行立面全封閉，防止墜落傷人，保證行人的安全。
3、施工場地通道不堆物，保持暢通;工地上不準流動吸煙;材料按場布圖規定場所堆物，并掛好標識排，注明規格、品種、名稱;建筑垃圾分類堆放，做好標識;危險物品進庫，妥善保管。
4、作好安全標志，以圖象為主要特征的圖形符號或文字構成的標志，用以表達特定的'安全信息。在有較大危險因素的部位、設備和設施上，設置安全警示標志。安全警示標志設置在明顯位置，便于識別，來提醒路人注意安全。
5、施工現場周邊要設置圍擋設施，實行封閉管理，懸掛張貼醒目的標志或者告示，阻止無關人員進入施工現場。
6、施工現場實施符合文明施工的規定，不違章指揮、違章作業，生產設施符合安全要求和衛生標準。
二、整改責任
項目部經理對隱患治理工作負主要責任，負責全面安排安全隱患治理工作，對消除重大安全隱患工作進行領導、監督和協調，負責對消除重大安全隱患整改所需資金的安排。
項目部副經理負責組織人員，整改方案措施的安排落實，負責整改所需的人力、物力的調節。
負責重大安全隱患整改的責任人，負責對重大安全隱患在整改期限內組織人員進行監督檢查，整改完畢負責組織人員進行驗收。
三、整改資金
1.安全隱患排查治理資金應當按照"項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用"的原則進行管理。財務應將安全隱患排查治理資金納入公司財務安全費用計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。
2.安全隱患或重大事故隱患的評估、整改、監控支出和其他與安全生產隱患排查治理的直接或相關的支出。
3.項目應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全治理工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。
4.項目經理對安全生產費用全面領導和監督。項目財務部負責對安全隱患排查治理資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，建立安全經費臺帳，確保安全整改投入迅速及時。
5.發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。
四、整改時限
根據項目部具體工作情況，整改時限為一個月。負責整改的責任人，必須在規定時間內回復整改完成情況。對不能按時完成整改的，應說明原因，對不按時整改或不按規定時間回復整改完成情況的責任人進行處罰。
五、預案
總體原則：搶救遇險人員和搶險人員的生命安全是首位；控制事故災害升級和擴大是第二位；搶救財產是第三位。
1、生產安全事故應急救援組織由公司經理做為第一責任人負總責，公司副總經理負責組織應急救援協調指揮工作。
2、公司成立以經理任組長，副經理任副組長，其他人員為組員的應急小組，負責公司范圍內重大事故的應急救援協調指揮工作。
3、組織有關部門制定應急救援預案，以便按照應急救援預案開展救援工作力爭將損失降到最低程度。
4、根據事故突發情況統一部署應急預案的實施工作，并對應急救援工作中發生的爭議采取緊急處理措施。在公司內緊急調用人員物資等。
5、事故現場要實行統一指揮，每一個部門、每一個人必須積極踴躍的參加應急救援工作并提供一切便利條件。
6、搶救受傷人員保護好事故現場，疏散現場人員，控制事故擴大是事故發生地指揮人員首先要采取的應急措施。
7、應急救援程序：
1）事故發生地的每個部門、每個人都有責任在第一時間向本單位、本部門的主管負責人報告并按有關規定逐級上報。發生重傷及其他事故，公司經理及有關負責人在1小時內趕到現場。2-3小時內向公司領導及工程管理部報告情況。
2）發生事故要迅速組織救援，防止事故擴大，力爭減少人員傷亡和財產損失。 3）生產安全事故應急救援及時得當并對救援簡況進行記錄。
5）保護好事故現場，不得故意破壞和銷毀證據。
為認真吸取事故和我區近期發生的施工安全事故教訓，堅決遏制類似安全事故的發生，根據會議精神，按照市建設局《全市建筑施工安全隱患排查工作方案》部署，決定在全區范圍內開展建筑施工安全隱患排查工作。制定方案如下：
一、指導思想
根據當前安全生產的嚴峻形勢，建設戰線必須迅速行動起來，按照“夠威、夠硬、夠嚴、夠細”的要求，對全區所有在建工程項目開展安全隱患排查。通過排查推進我區建筑安全生產工作，消除安全生產隱患，防范安全事故發生。
二、組織領導
成立寶安全建筑施工安全隱患排查領導小組，由局長擔任組長，×××等同志任副組長，成員由區建設局質安科、區質監站、安監站及各街道建辦（科）的主要負責人組成。領導小組下設辦公室，設在區建設局質安笠，負責日常協調聯絡工作。
三、排查內容及整治措施
（一）主要內容
以重點工程、深基坑（高邊坡工程）及地下工程為重點，對全區建筑工程進行全面排查，排查主要內容為：
1、地下管線保護情況。所有挖掘施工作業是否在開工前查清附近地下管線（包括電網線、水網線、燃氣管網線等）的分布情況，是否同燃氣集團公司簽訂燃氣管網保護協議，是否管線保護措施。
工地整改方案（精選19篇）篇九
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章要求“十好黨員”標準為尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的教育事業奮斗終身，群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。
二、個人對照先進性存在的問題。
對照《共產黨員先進性行為準則50條》、《共產黨員先進性的標準》對照自身的思想工作，我感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創新、服務發展方面仍存有一些問題和不足。
一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關工商方面的法律法規學習比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。
二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足工商職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
三是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
四是工作作風不夠扎實。雖然來中心取得了一定的成績。但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻。特權思想時有存在。與時俱進，創新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。
總之，本著只講主觀，不講客觀的原則，認真反思，理性分析，認為問題的產生主要有以下幾方面原因：
一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不夠不到位。
二是在對發展是“第一要務”的認識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出：“必須把發展作為黨、執政興國的第一要務”要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務。盡管自己對這一論斷進行了認真地領會和學習，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用工商職能服務“發展第一要務”時，存有職能發揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發揮好。
三是精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。來中心工作業績比較突出，群眾口碑較好。但是，進取意識不同程度地有了炎化，“創”和“爭”的意識不夠強烈，與各窗口溝通較少，淡化了爭創一流的意識，甚至是放棄。
1、加強學習，提高素質，學習理論、經濟政策、法規，注重學習，面對新的機遇、新的挑戰、要與時俱進，要不斷更新觀念，為維護社會主義市場經濟秩序而努力奮斗。
2、要以促進經濟發展為自任，牢固樹立為經濟發展服務，為人民服務的思想觀念，特權思想。樹立正確的權力觀清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民賦予我們的是用來更好的為人民服務的，只有這樣才能不斷地提高我們服務質量。
3、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，我們工作的第一標準轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。以實際行動新的境界、新的風貌、新的作為樹立“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”。
工地整改方案（精選19篇）篇十
按照活動的安排部署，查擺問題、調查階段基礎上，對照剖析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案。
堅持科學發展觀指導，以提升干部作風、提升服務水平為目標，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案。通過整改，切實解決自身作風和工作中存在的突出問題，進一步增強大局意識、為民意識、責任意識、服務意識和自律意識，達到自身素質和服務能力的再提高，為建設實力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻一份力量。
(一)針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題 具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。
整改措施：(1)認真按照我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。
(2)制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會(3)堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。(4)進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。
整改時限：學習計劃于7月初完成，并長期將學習堅持下去。
(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布舲多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。
整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。
整改措施：(1)加強社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。
整改時限：立整立改，長期堅持。
(三)針對深入職工群眾不夠的問題。 1、具體表現：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。
整改目標：經常深入職工，加強與干部職工的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工 “打成一片”的良好氛圍。
整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅持民主集中制，開展好批評與自我批評，團結協作，發揮整體合力。
整改時限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。
(四)針對創新意識有待進一步加強的問題。
具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創新意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。
整改目標：創新工作思路和方法，開創工作新局面。 整改措施：(1) 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。
整改時限：從現在開始，長期堅持。
(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。 1、具體表現：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。
整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政建設各項規定。
整改措施：(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。(4)嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。
整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。
《整改方案整改目標》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
工地整改方案（精選19篇）篇十一
致北京市西城區建設工程安全質量監督站：
貴單位于2011年6月12日下午對我項目部（新星娛樂城房屋修繕工程工程）進行檢查。在檢查過程中貴單位各位領導對我項目部的提出了諸多問題。對此我公司總經理吳志剛組織了工地的整改會議，公司工程質量部負責人、安全部負責人及項目部全體人員參加了會議。下面將公司決定的整改方案報告如下：
一、首先成立整改小組：
組長：吳健強（項目經理）。
成員：宋福民、陳晨、郭建軍、趙西亮及項目部全體人員。
二、整改具體內容：
1、構造柱鋼筋未按圖紙要求使用鋼筋。
整改措施：拆除不符合圖紙要求的鋼筋，并盤點工地的庫存鋼筋，按入庫單進場的的鋼筋數量，將不符合圖紙要求的鋼筋全部清除現場，我方已經核對材料進場單，進場二級鋼數量為180米，清出場的鋼筋總延米數和進場時的數量必須一致。進多少，出多少，并更換經銷商。由監理單位見證，我方留影音資料。并按有關規范標準完善資料。
2、磚未做復試已經砌筑完畢。
整改措施：安排專人及時的按有關規定做復試，如果復試不合格，我方將砌筑完畢的砌體全部拆除，如果復試合格，我方將及時的補上相關資料，望貴單位批準。
3、沒有完善驗槽記錄的資料。
整改措施：在施工過程中結構設計總工沙志國、監理單位負責人已對槽底進行了檢查，口頭給予了肯定。我方也給監理單位報了驗槽的資料，但沒有完善資料的簽字手續。事后我方已同設計單位聯系，設計單位本工程設計總工同意給驗槽記錄補簽資料。如果參建單位不能達成共識和補簽資料，我方將無條件返工。
三、完成整改以后報貴單位復查，復查合格后在復工。
感謝北京市西城區建設工程安全質量監督站各位領導來工地檢查并給我方提出問題，及時的發現了我們施工中出現的問題，我方會以此次事故為教訓，并舉一反三，做好質量和安全生產隱患排查工作，和整改工作。加強項目部的管理和公司對項目部的監管，嚴格控制各個施工程序，制定管理制度，完善質量保證體系。在以后的施工中歡迎各為領導多了檢查，多監督我們的工作。
以上整改措施如果貴單位同意我們按此方案整改，我單位將嚴格按照此方案實施。整改完成后將以書面的形式報給給貴單位，并歡迎各位領導到現場檢查。
北京華康欣和建筑工程有限責任公司新星娛樂城房屋修繕工程項目部2011.6.14。
工地整改方案（精選19篇）篇十二
1.每個宿舍選出一名寢室長。要求：可以認真負責的及時監督宿舍衛生清掃，責任心強。
2.根據各宿舍的實際情況制定值日表，出現問題可以落實到個人。
舍長職責。
1.舍長必須提醒當天打掃人員認真打掃宿舍，檢查宿舍是否符合規定。因舍長不負責出現的問題將追究舍長責任，舍員不服從管理將追究該舍員責任。
2.舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發現問題及時請示匯報。
3.舍長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應支持舍長工作。
值日生職責。
1.各宿舍討論決定出合適的值日表。
2.值日生負責本宿舍全天的衛生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。
3.值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。
獎懲措施。
1.每月將評比出“最佳寢室”和“最差寢室”。評比標準依據宿舍得優率而定。
2.“最佳寢室”共兩個（男女生各一個），“最差寢室”共兩個（男女生各一個）。
對每月被評為“最差寢室”的宿舍將進行整改措施：
（1）重新推選本宿舍舍長；
（2）原舍長上交一份600字的工作總結，寫清工作中的不足與工作經驗；
（3）該宿舍取消下次評比資格；
4.每日按例檢查宿舍情況，對合格宿舍進行整改，措施如下：
（1）追究本日值日生責任，由舍長帶領其弄清問題原因，舍長與本日值日。
生都需上交一份總結到班級生活委員（內容要求：寫清問題原因與措施字數不能少于200字）。
（2）出現問題的值日生將于次日幫助當日值日生一起打掃，保證得優率。
工地整改方案（精選19篇）篇十三
在全鎮開展貫徹學習《規定》的活動中，我認真學習了有關文件和材料，通過對照檢查，查擺問題，征求意見，召開民主生活會等活動，認真總結和反思本人在思想、作風、紀律等方面存在的問題與差距，進一步明確了整改目標和努力方向，現對照工作實際，結合自己的工作職責，對存在的問題和個人整改措施匯報如下：
一、存在主要問題。
一是強調工作多，理論學習少。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，對提升自身理論水平不夠重視，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。有時在學習過程中，往往只學重點，不夠深入，只掌握基本方向，不注重知識的全面。
二是指導工作多，親抓工作少。自己存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于依賴分管領導，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己出出主意、點點思路，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐和督促檢查。
三是抓重點工作多，抓具體工作少。抓亮點、抓優勢、抓特色的工作投入較多，統籌全局、協調各方，狠抓弱項、拉長短腿的意識還不夠強烈。
四是被動工作多，主動工作少。對待工作，還缺乏主動態度，被動執行較多。高起點、高標準、嚴要求的意識還不夠強，自我約束、自我監督、自我提高等方面做得不夠。
一、加強學習，夯實理論根基。要常常“洗腦充電”學好理論，增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、認真學習黨的基本理論知識，學習各級領導的講話精神，尤其要學深、學透“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，并在實踐中加強黨性修養鍛煉，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。要樹立良好的學風，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀，把學習能力轉化為工作能力，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、解決問題，堅持以人為本，科學統籌發展。要以學立德、以學明智、以學促行，使自己不斷提高執政能力，始終走在時代前列，做一名“學習型”干部。
大家的批評和幫助，不斷完善和提高自己。發揚求真務實的作風，多深入群眾，堅持開展調查研究，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法；堅持和諧團結，注重發揮黨總支統攬全局、協調各方的領導核心作用，一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協作，有責不避、大權不攬、遇難不推，全力營造和諧干事，共謀振興的工作氛圍。要帶頭堅持民主集中制，發揚民主，集思廣益，認真聽取和借鑒他人意見和建議，充分發揮班子每名成員的積極性。要加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結，做一個名符其實的民主型領導干部。
一名勤政創業的實干家。
四、廉潔自律，發揮表率作用。要時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發實干。認真執行《規定》，遵守黨的組織紀律和政治紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力用自身的模范行為把本鄉鎮風氣樹正、作風搞實。要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，小事防微杜漸，暗處守住清心，及時制止和糾正錯誤行為。繼續保持清廉作風，不講排場，低調處事，帶頭樹立干凈干事、創業為民的正氣之風，做一名廉政守紀的鄉鎮公務員。
通過扎實有效的整改工作，切實解決好自己在思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題，使這次作風整頓活動成為人生的一個“加油站”、接受教育的大課堂，使自己不斷強化學習意識，在理想信念、執政能力上做好表率；強化發展意識，在科學決策、善抓落實上做好表率；強化創新意識，在解放思想、與時俱進上做好表率；強化黨建意識，在選賢任能，民主團結上做好表率；強化公仆意識，在執政為民、廉潔勤政上做好表率，達到自己在思想上有明顯進步、政治上有明顯提高、紀律上有明顯增強、作風上有明顯改進，使自己的素質與先進性相適應，行動上與先進性合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。
以上整改措施，制定后立即行動，加快實施，并長期堅持不懈的貫徹執行，請組織和同志們給予監督。
工地整改方案（精選19篇）篇十四
通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創新管理”、“創優服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。
二、個人對照先進性存在的問題。
對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》，有以下幾點不足：
1、在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。
2、創新意識有待提高：工作中只知按程序，按規定，按部就班去做，缺乏工作能動和創新意識。
3、服務水平、服務態度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。
三、整改的任務目標。
1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業。
2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。
3、模范執行黨的政策和稅收法律、法規、政策，與時俱進的創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高理論水平、業務能力、辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關稅收法律、法規、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業績。
2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大體高。
3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的.宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下，以優質的服務，良好的部門形象，一流的業績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創新，發揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。
整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監督實現。
工地整改方案（精選19篇）篇十五
根據學校關于開展黨的群眾路線教育實踐活動工作的有關要求，后勤服務集團認真開展了為民、務實、清廉群眾路線教育實踐活動，針對反饋回來的問題，后勤領導班子和廣大黨員干部進行深刻的自我剖析，查找存在的突出問題，并結合后勤工作實際，特制定如下整改方案，確保主題教育取得扎實成效。
一、指導思想。
由支部書記牽頭，各分管部門同志層層負責，并積極協調有關部門，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，落實十八大有關會議精神，以問題排查整改為重點、黨員干部為主體，通過組織開展一系列行之有效的活動，引導和促進后勤集團領導班子和黨員干部進一步強化發展和服務理念，把后勤服務集團黨員隊伍真正建設成為密切聯系群眾、服務群眾、帶動周圍群眾共同進步的核心力量。
通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高后勤全體干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在集團內部營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效；著力在創新創造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務全校師生。
三、存在的主要問題。
后勤集團領導班子先后深入基層人均4次，與一線干部職工傾心交談，并召開了4次集團分管領導座談會，3次服務對象代表座談會。其中集團領導及支委成員先后走訪了我校8個二級院校、多個兄弟部門，上門征求意見。發放問卷調查表88份，“開門評風”征求意見調查表50份。經過梳理歸納，存在以下主要問題：
（一）學生方面反映的問題。
1、食堂飯菜價格偏高，菜品單一，供餐時間短，工作人員服務態度差，菜系普遍偏咸、辣，且食堂打飯“因人而異”。
2、后勤針對寢室門窗方面，存在維修不及時的現象。
3、寢室電費過高，功率過低，經常出現跳閘現象。
4、續卡室開放時間與學生下課時間相沖突，沒有最大。
限度的給全校師生提供方便。
（二）校方反映的問題。
1、后勤工作按部就班，缺少創新意識。
2、班子及干部隊伍建設有待加強。
3、對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度不夠。
針對查擺出來的問題，集團黨支部經過認真研究，確定了下一階段“抓理論學習，抓政治紀律，抓聯系群眾，抓整改落實，抓制度建設，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，按照總體工作思路，制定了如下整改措施：
健全綠化工作考核機制，切實確保校園綠化工作落到實處；將與學生處一道，加強對學生安全用電的宣傳和教育，及時發現并消除隱患；調整了續卡室工作人員上下班時間，通過推遲上班時間、延后下班時間等舉措，將續卡工作人員休息時間與學生休息時間錯開，確保最大限度服務全校師生；建立定期巡查制度，組織人員定期對校園基礎設施使用情況進行巡查，形成長效機制，及時了解和掌握校園基礎設施損壞情況并及時予以維修；實行承諾服務制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制和目標考核制，進一步提升服務師生、服務教學的質量。
（二）針對校方提出的問題，后勤集團認真研究、總結，制定了如下整改措施。
一、勇于開拓，創新工作機制。
面，認真落實領導干部述職述廉制度和個人重大事項報告制度，努力構建集團的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，在抓好經常性教育的同時，狠抓落實，始終做到自重、自省、自警、自勵。
一是加強后勤班子隊伍建設。堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。認真落實中央“八項規定”、省黨委“十條規定”實施細則，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”。
二是加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度。后勤服務集團各部門根據自身情況，積極組織一線員工進行實踐教育，加強技能培訓、安全培訓，著力打造一支有豐富實際操作能力的一線職工隊伍；加強對管理干部的教育培養力度，切實做到在基層學管理、在基層促團結、在基層改作風。進一步建立完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質后勤干部隊伍。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，后勤服務集團在廣泛聽取師生意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對師生反映最直接、最迫切、最現實的突出問題及時進行整改，或研究提出整改思路和目標。圍繞加強班子隊伍建設、加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度和建章立制，切實提高后勤服務質量整改項目，后勤服務集團詳細制定了整改任務書、時間表，明確整改目標、整改內容、整改措施和整改責任人。
工地整改方案（精選19篇）篇十六
就目前的樣品狀況，已經不能滿足市場需求，現就市場反饋情況作如下調整：
2、 包裝：一律用熱縮袋包裝；
3、 標識：白色及灰色：用噴碼機噴印；黑色：用激光打碼機打碼；
4、 取樣：現場取樣后做好保護（采用編織袋包裝好待用）避免二次外觀刮傷。
5、 合格證：使用專一的打印貼標（使用噴碼標識后，此項是否可不用）
6、 鋼帶管、波紋管標識采用油印，制作樣板噴油漆。
實施時間：從2015年7月20日開始按此方案實施！
直接關系到大家的身心健康和切身利益。 公司為了進一步提高住宿員工養成較好的工作、生活習慣。確保廣大員工有一個良好的工作、生活環境，樹立正確的公共道德素質觀。經公司領導決定現對員工宿舍做出以下整頓措施:
一、 對每間宿舍全部設施進行徹底摸底排查；
1、組織人員對每間宿舍的床位、門、窗、電、電扇、燈、水、水龍頭、洗手池、便池的異常情況進行一一檢查記錄。
二、對摸底排查情況進行匯總，并聯系設備部 配合；
1、對宿舍摸排的結果匯總和進行分類整理。
2、將分類后需要配合維修的設施的發函至設備部請求給予協助。
3、對于已需要維修或需要更換的設施進行請購（有不清楚的設施配件或型號可向維修人員了解）。
4、對于部分床、床板需要搬移，在沒有工人可調配的情況下。建議可臨時抽調安排部分后勤人員。
5、需要增加、維修或更換的設施配件到位后方可著手進行部分硬件設施整改。
三、宿舍床位編號、宿舍調整；
1、對每間宿舍按實際該放置的床位數量進行維修、安裝好設施的宿舍可以著手編號了，編號采用“大紅色”油漆噴刷，編號用標準樣式數字噴刷。
2、編號噴刷在床位三角鐵架上，每張床位噴刷兩層、每層四邊噴刷編號（杜絕私自拆卸床位）。
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際情況進行調整。（為不夠住單間級別的管理人員或辦公室職員住宿）。
3、可根據各部門、生產部門的白夜班的需要進行分間集中安排。（可向員工征求意見）。
五、組織人員對宿舍床位住宿情況進行登記造冊；
1、組織人員在比較集中時間段對宿舍床位人員進行逐一的登記（必須核實清楚）。
2、組織2到四組人員進行床位核實登記、直至全部核實并登記清楚方可停止（因可利用有效的時間較短，所以此項工作要快、準確）。
六、發出通知對整改后宿舍的住宿規定要求，以便達到此次宿舍整頓的目的；
1、對宿舍住宿規定要求再次發出通知、明確住宿利害關系,通知同時公布此次登記輸入電子檔的住宿登記表。通知應該說明如有想調換房間或床位的人員可向人力資源部做出書面申請。申請需說明情況，人力資源部可根據實際情況進行核準，經批準后方可調換。
2、在一段時間內組織人員不定時對宿舍住宿床位抽查核對、對未經人力資源部批準，且擅自調換宿舍或床位的人員進行處罰并全廠通報.盡以此達到鞏固整理后效果的。
七、天氣逐漸降溫，六樓需安裝熱水器；
人力資源部
2015年10月11日
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2015年8月27日教育科學學院心理健康部和陽光驛站的共同協商,決定將心理健康部和陽光驛站合并,并對陽光驛站進行整改。制定整改方案如下：
1、 管理方面
存在問題：陽關驛站目前沒有具體的工作流程，缺乏組織領導和管理滯后。工作效率不高，不能很好的利用當前的人力資源。
整改措施：針對上述管理問題，特制訂一系列管理機制和具體的工作流程，實行統一領導組織管理，更好更合理的安排資源。
于慧慧老師（站長）
陳能筆
（主任)
楊貴平（副主任）
張祿云劉天琴（助理）李旭英（干事）
陳芳（干事）
冉怡仙（志愿者）
王玉林（志愿者）
龍見英
(志愿者)（通訊員）蒙磊（通訊員）
2、 人員安排方面
存在問題：兩方合并人員數量增加，存在具體安排問題。先前陽光驛站實行平等制，所有的人員平等沒有編制，這也是造成管理混亂的原意之一。 整改措施：為了更好的安排工作，特適應編制管理，心理健康部原班人員不變，對陽光驛站現有人員以心理健康部志愿者、陽關驛站工作人員的形式存在，方便管理統一安排。
3、 工作室日常值班方面
存在問題：先前陽谷驛站只在周一到周五下午進行人員值班，這與同學們的時間有些沖突。
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工地整改方案（精選19篇）篇十七
開展黨員先進性教育，是黨中央綜合判斷國家形勢作出的重大戰略舉措，是我國發展進入關鍵時期的重要選擇，是加快發展，全面建設小康和構建社會主義和諧社會的重要保證，是切實解決黨員干部理想、信念、宗旨、作風方面存在的突出問題的有效途徑。作為參加這次先進性教育的一員，我認真學習了中共中央關于開展先進性教育活動的決定和規定的必讀篇目，深受教育和啟發。通過黨性分析，我覺得近幾年來，自己在理想、信念、作風等方面還存在不少問題，現對照黨員的標準，就自己理想、信念、宗旨、作風等方面存在的突出問題進行黨性分析。
一、政策理論水平不高
觀世界的責任感和自覺性。因而對政策理論學習既無計劃也無目的，學到哪里算到哪里。思想上的懶惰導致了政策理論上的膚淺貧乏，自覺就變成了“頭得腳輕根底淺”的墻上蘆葦了。二是學習缺乏鉆勁，不求甚解，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習不系統，沒有認真在研讀原著，沒有深入鉆研把握實質，對黨的路線、方針、政策只求理解，不求全面準確把握；對社會主義市場經濟理論知識和法律法規不求深入了解。一名話，就是缺乏理論聯系實際的學風。三是理念知識更新不快。理念的落后是影響工作開展的最大障礙。由于自己缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深入了解，缺乏對黨的方針政策的深入了解，缺乏對搞好城市管理工作重要性的認識，致使理念趕不上形勢發展的需要。思考問題、研究工作仍然受傳統落后理念的束縛，工作瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏創新思想，缺乏大膽突破的勇氣，對新形勢下理論研究工作缺乏力度，對新知識、新理論缺乏積極的態度去接觸、去熟悉、去積累，以致于自己的知識越來越貧乏，與不斷發展的形勢日益不相適應了。
二、進取精神不強
在全面建設小康和構建政通人和、以人為本和諧社會的新形勢下，如何做好城市管理工作，提高自身素質，發揮黨員的先鋒模范作用不夠，使自己分管的工作沒有特色，缺乏創新。一是為全市的經濟建設服務不夠，總以為先進性教育、黨性分析等工作是“虛”的，抓不抓影響不大。二是缺乏開創城市管理工作新局面的創新理念，特別是新市治搬遷以后，面對落后的城市配套基礎設施、落后的市民意識、繁重的城-管、環衛工作任務，束手無策，缺乏創新觀念，使新老市治的城市管理工作沒有大的突破。三是缺乏政治學習和嚴格的政治思想教育，對黨員的政治學習抓得不力，身為支部書記，管理著20多名黨員，但自己對支部正常的學習制度不能堅持。面對困難，不能知難而進，認為從事城市管理工作，困難太大，太難、太辛苦，工作難開展，不如按部就班，落個輕松自在，不求有功，但求無過。
三、工作作風不實
密切聯系群眾，理論聯系實際，開展批評與自我批評是我黨的優良作風，是我們黨取得革命和建設勝利的根本保證。堅持走群眾路線，強化群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是對黨員干部的基本要求。在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過自我反思，深感自己在群眾觀念和工作作風方面還存在不少問題與不足。一是深入一線不夠，與群眾交朋友不多。對一些矛盾較多、困難較大的單位，比方說對矛盾、問題較多的環衛所，有時還有一種怕下去、怕接觸矛盾解決問題的思想，有時以一種懷疑的心態對待群眾，個人的思想意識還存在著群眾是被領導的、是被指揮的，不虛心接受意見和建議。二是關心干部隊員不夠，從事城市管理工作的同志很辛苦，特別是兩地環衛所工作人員，很清貧，待遇很低，可對他們工作上的困難、生活上的困難、家庭上的困難關心不夠，認為自己無能無力，沒有辦法。三是要求干部不嚴，對制定的規章制度不能認真執行，總認為在一起工作是緣分，不必太認真，對疲沓拖拖拉拉辦事、不講效率的同志不批評教育，致使大隊干部職工作風不夠嚴謹。四是廉潔自律標準不高。雖然能夠時時警醒自己“手莫伸，嘴莫饞”，要保持共產黨員艱苦樸素的生活節操，但仍然有不注意小節的現象。接受請吃、請喝、娛樂，有時不注意控制自己，既喝壞了身體，又影響了工作。五是艱苦奮斗的精神不強，總認為現在是這一個趨勢，要隨大流，隨便一點或標準高一點無所謂，怕傷人家的熱情，在日常工作中，對出現的問題總是檢討自己的多，批評別人的少，發牢騷的多，提出具體意見少，講空話套話的多，談實際問題的少。上述問題的產生，根本的原因是自己的世界觀出現了偏差，群眾觀念不強，宗旨意識不牢，沒有忠實地實踐“三個代表”重要思想，沒有把人民群眾的根本利益擺在至高無上的'位置，缺乏艱苦奮斗的精神和一心為民的情懷，在思想上滋長了好人主義、享樂主義。
上述問題如果不切實解決，勢必有損一名共產黨員的形象，有損黨和人民的事業，有負組織的培訓和群眾的信賴，必須痛下決心，糾正克服，從靈魂深處徹底洗掉非馬克思主義思想，從高從嚴要求自己，按照黨員的標準規范自己的一言一行，在今后的工作中努力做到：
1、從加強黨性鍛煉上下功夫。加強黨性修養，加強政治理論學習，特別是建設和城市管理業務知識、法律法規的學習。以黨員的標準嚴格要求自己，增強黨員意識，時刻牢記自己是“黨的人”，永遠不忘自己是一名共產黨員，任何時候都要堅持黨和人民的利益高于一切，不忘黨的宗旨，不忘執政理念，不忘記舉手宣誓的誓言，為實現黨的遠大目標而奮斗，為城市發展而努力工作。
2、從做好本職工作上下功夫。緊緊圍繞發展這一要務，開展城市管理工作，注重抓好自身建設，以大局為重，為建設局重大事務獻計獻策，努力探索新形勢下城市建設與管理工作的新路子，增強事業性和責任感，愛崗敬業，不為名，不圖利，扎實工作，開拓創新，甘于吃苦，樂于奉獻。
3、從增進同人民群眾的感情上下功夫。向實踐“三個代表”的先進人物鄭培民、任長霞那樣，心里時刻裝著人民群眾，把為群眾作奉獻當作自己的最大心愿，把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，支持不支持作為群眾工作的基礎，下大實力改善城-管基礎設施，文明執法，塑造城-管工作新形象，為城市管理工作上臺階而努力。
4、從廉潔自律上下功夫，清正廉潔是共產黨員及黨干部的本色，在今后的工作中，不斷加強品德修養，嚴以律已，慈以待人，樹立良好的公仆形象，嚴格遵守各項規章制度，做到手不長，嘴不饞，腿不懶，心不貪。自覺接受法規制度的約束，堅持服務群眾無小事，人民利益大于天，永葆共產黨員的先進性。
工地整改方案（精選19篇）篇十八
1.首先是降低票房、賣品的出錯率。通過每天的早會的提醒。如果出錯不光是賠錢還會試情況有相應的懲罰。
2.通過不定時的對服務魔術術語的培訓與抽查檢查員工的掌握情況。以此來達到提高員工的精神面貌和服務意識，讓我們的服務質量得到一個改善和提高。
3.尋找和掌握一些適合我們影城的實用的建議性銷售的話語。讓票房和小賣的員工掌握。
4.實行責任到人制，做到日事日畢，日清日高。每個人當班把事情弄得清清楚楚，不拖到下一個班。
5.從每一個細節抓起。從出票的整個過程，小賣從客人點單到出單的整個過程。細到與客人的對話等。
6.把基礎打好后再來想辦法如何能盡可能的提升票房和賣品的業績。
工地整改方案（精選19篇）篇十九
通過這次民主生活會，與會黨員深刻的認識到這次在全黨內開展的純潔性教育活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想、加強黨的建設的重要舉措；是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動；是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。同志們經過學習、反思，進一步武裝了頭腦、更新了觀念、振奮了精神、政治素質有了進一步的提高，同時對照純潔性標準和黨組織的希望，對照黨的先進性和純潔性的八查八看的要求，看到了不足，找到了差距。在熱烈的會議氛圍下，同志們的積極性很高，每個與會黨員都進行了積極性的發言。發言內容緊緊圍繞著純潔性教育活動的主題，對個人黨性修養進行了自我剖析，并結合當前衛生院的現狀，對單位內控制度的建設與完善，提出了中肯而又具實際意義的建議。現將發言內容整理如下：
1、政治理論學習不夠系統。由于當前衛生院正處于醫改的大背景下，一方面要開展正常的業務工作，另一方面也要耗費大量的精力面對新醫改，故而對政治理論的學習抓得不緊、學得不深。雖然平時也在學習，但只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，導致自己對工作失去洞察力，不能環視四方，兼顧全面，對時時處處保持純潔性思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
初計劃完成了要做的工作，但科室之間的協作奉獻配合不夠好，還必須取得整體性的躍進。黨政一班人有時在思想深處、處事待人、積極參與、勇于管理等環節還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等，總會影響工作情緒，抑制辦事效率、甚至還影響干群關系。
3、工作作風不夠扎實、工作方法不夠科學。從總體來看，干部職工對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但由于同志們分工及所處科室不同，故而在深入基層、聯系群眾的層面和深度仍做得不夠，與普通群眾接觸較少。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。平時與部門、同志協調工作時，談工作多，談思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。表現在工作作風上有時有松懈意識；工作標準上有時也不想追求盡善盡美了。
4、創新管理認識深度不夠，還必須取得思想上的突破。有時自我滿足情緒在作祟，想著自己參加工作以來，拼也拼過，干也干過，受過表揚也得過加獎，有時也想著工作不被人理解、吃力不討好，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上再也不想放開手腳、大刀闊斧的干了。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。
確，導致部分中層干部或科室負責人工作熱情度不高；會議制度需要完善，衛生院會議很多，但內容凌亂，且執行措施不到位。
經過這次純潔性教育的研討學習、又進行“八查八看”學理論審自己的教育活動，對衛生院整體工作來說意義重大，是一次重要的自我審視，是反思自我、解剖自我、提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，是發揮黨員先進性的自覺性、保持純潔性的體現，也是體現黨員純潔性在具體工作中的重要性的一次大好檢驗。現就整改及今后努力的方向陳述如下：
1、要加強學習，提高黨性修養。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質。
2、大局為重，服務為上。牢固樹立黨的純潔性，在大事大非面前堅定立場，堅決執行民主集中制；在完成上級傳達的任務時，既要自己快速反應及時領會順利完成，又要協調各部門積極配合共同完成，還要快速轉軌啟動和實施下步計劃，使個人和整體工作效率得到切實提高。時時刻刻把患者的要求、病員的利益擺到第一位，堅持大公無私，不怕犧牲個人利益，全心全意投身到辦人民滿意的衛生院中去。
責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。
4、從我做起，踏實工作，振奮精神，再立新功。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必“，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，立志活到老、學到老。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與“八查八看”標準進行對照，規范自己的言行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。工作上牢固樹立爭先創優的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力干好本職工作。
5、完善衛生院的各項制度。我們要結合當前實際，群策群力，對現有的管理制度進行重新編排，進行重新討論認證，要嚴格地做到以制度管事，以制度管人。
通過這次“純潔性”的深入研討學習，“純潔性”已經是我們的黨性原則、個人生活工作原則、大局工作原則，已經形成我們根深蒂固的基本人生觀、世界觀、價值觀。我將在理論知識上學習學習再學習，在日常工作中努力努力再努力，克難奮進，精益求精，使自己的思想水平、工作業績再上一個新臺階。
汪崗衛生院黨支部。