勞動合同是勞動者獲得合法權益的保障，同時也是雇主確保勞動力穩定供應的重要機制。下面是一些勞動合同的實際應用案例，可以幫助你更好地了解勞動合同的重要性和具體內容。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇一
郵政編碼：_________。
法人代表姓名：_________。
職務：_________。
委托代理人姓名：_________。
職務：_________。
乙方（受聘者）姓名：_________。
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。
（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
（一）工作范圍。
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期。
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（三）工作時間和超過工作限制。
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
（四）工資的給付。
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定；經雙方協商同意，也可以解除合同。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
勞動合同期滿，合同即終止執行。
續訂勞動合同，雙方要在合同期期滿前30天協商確定。
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執行。
甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任。
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。
（二）違約法律責任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
（一）經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。
（二）甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
委托代理人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇二
第六條郵政企業應當按照國家和本省規定的服務標準和資費標準，對信件、單件重量不超過5千克的印刷品、單件重量不超過10千克的包裹的寄遞以及郵政匯兌提供郵政普遍服務。
郵政企業應當按照國家規定辦理機要通信、國家規定報刊的發行，以及義務兵平常信函、盲人讀物和革命烈士遺物的免費寄遞等特殊服務業務。
第七條省郵政管理部門可以根據本省經濟和社會發展實際，對交通不便的邊遠地區的郵政營業時間和投遞頻次、鄉鎮政府所在地以外農村地區的郵政營業時間和投遞頻次、本省行政區域范圍內郵件互寄時限等方面制定地方標準，但地方標準不得低于國家標準。
第八條省郵政管理部門負責制定地址要素與郵政編碼組合的通用郵政地址格式標準，組織、指導郵政企業開發郵政地址系統信息庫。
地名主管部門及相關部門應當在設置的街道名稱牌和門牌上附注郵政編碼;地名和門牌發生變更的，應當及時通知郵政企業。
郵政企業應當在郵政營業場所免費為用戶提供郵政編碼查詢服務。
第九條郵政企業應當按照國家規定的不同服務地區的主要人口聚集區平均服務半徑或者服務人口的要求，設置提供郵政普遍服務的營業場所。提供郵政普遍服務的郵政營業場所應當辦齊本條例第六條第一款規定的業務種類。
郵政企業設置、撤銷郵政營業場所，應當事先書面告知省郵政管理部門;撤銷提供郵政普遍服務的郵政營業場所，應當報經省郵政管理部門批準，并予以公告。
郵政企業將郵政自辦營業場所改為代辦營業場所，應當報經省郵政管理部門批準，并不得停辦原來已經辦理的郵政普遍服務業務。具體審批辦法，由省郵政管理部門另行制定。
第十條郵政企業委托單位或者個人代辦郵政普遍服務業務，應當簽訂代辦協議。代辦郵政普遍服務業務的單位或者個人，應當具備國家和本省規定的條件，執行郵政普遍服務的規定和資費、服務標準。
郵政企業應當加強對代辦營業場所郵政普遍服務質量的管理，并對郵政普遍服務質量負責。
第十一條郵政企業應當在營業場所顯著位置設置“中國郵政”標識，公示營業時間、業務范圍、資費標準、服務標準、業務單據書寫式樣、郵件和匯款的查詢及損失賠償辦法、關于禁止寄遞或者限制寄遞物品的規定，以及用戶對其服務質量的投訴辦法。
郵政企業應當在郵政信箱(筒)上標明開箱的頻次和時間，并按照標明的頻次和時間開啟郵政信箱(筒)。
第十二條用戶交寄郵件，應當遵守禁止和限制寄遞物品的相關規定，不得交寄、夾寄帶爆炸性、易燃性、腐蝕性、放射性、毒害性、傳染病病原體等危險物品以及法律、法規規定禁止寄遞的其他物品。
用戶交寄郵件應當符合國家規定的封裝規格、書寫格式，使用標準信封和符合規定的郵資憑證，正確書寫收件人姓名、地址和郵政編碼。
用戶交寄郵件不符合國家規定的，郵政企業不予收寄;已投入郵政信箱(筒)的，由郵政企業退回寄件人;無法退回寄件人的，按無著郵件處理。
第十三條郵政企業應當制定突發事件應急預案，建立突發事件應急機制。發生重大服務阻斷時，郵政企業應當及時向當地人民政府和郵政管理部門報告并配合做好應急救援和處置工作。
發生公共衛生事件、自然災害等重大突發事件的，經省人民政府同意，由省郵政管理部門報請國務院郵政管理部門發布禁止寄遞、限制寄遞物品的通告。
第十四條新設立的企業、事業單位或者新建居民住宅區，應當由單位或者住宅小區管理單位到當地郵政企業或者分支機構辦理郵件投遞登記手續;不辦理郵件投遞登記手續的，郵政企業應通知單位限期辦理。郵政企業應當公布登記地點和電話號碼。
單位更改名稱、收件人變更地址，應當事先通知當地郵政企業或者分支機構，也可以辦理郵件改寄新址手續。
具備下列按址投遞條件的，郵政企業應當自辦理郵件投遞登記手續之日起7日內安排投遞：
(一)有地名管理部門統一編制的門牌號碼;。
(二)有確定的用戶名稱和固定地址;。
(三)已設置接收郵件的信報箱或者接收郵件的場所;。
(四)具備郵政車輛和郵政從業人員的通行條件;。
(五)按規定需要辦理中外文名稱登記的，已辦妥手續。
不具備按址投遞條件的用戶，可與郵政企業協商，由郵政企業將郵件投遞到雙方商定的接收郵件的場所。郵政企業可以根據單位和個人的需求，在營業、投遞場所設置用戶租用的郵政專用信箱。
第十五條郵政企業應當按照國家規定的投遞頻次和深度投遞郵件，采取按址投遞、用戶領取或者與用戶協商的其他方式投遞郵件。郵政從業人員為用戶提供到戶服務時應當佩戴郵政專用標識和工號牌。
收件地址為單位地址的郵件，應當投遞到單位設在地面層的收發室或者其他接收郵件的場所。收件地址為住宅，設有信報箱的，應當投遞到信報箱;沒有信報箱的，可投交收發(傳達)室或物業服務管理機構的辦公場所;沒有設信報箱、收發(傳達)室和物業服務管理機構的，可投遞到與用戶協商的指定位置。
鄉鎮人民政府所在地郵件投遞深度等同于城市投遞深度。其他農村地區郵件應當投遞到村郵站、村(居)民委員會或者其他接收郵件的場所。
第十六條機關、團體、企業事業單位和住宅區物業服務企業應當為郵政企業投遞郵件提供便利，在樓房地面層或者物業管理區域主出入口處設置收發室、信報箱或者指定其他接收郵件的場所，準許郵遞人員及車輛進入管理區域為用戶提供郵政普遍服務，并免收停車費。
收發室、物業服務企業、村郵站、村委會或者其他接收郵件場所應有人員接收郵件。接收郵件的人員應當當面核對、簽收，并妥善保管和及時傳遞郵件。發現錯投和無法投遞的郵件，應當批注原因并及時通知郵政企業收回。
任何人不得私拆、隱匿、毀棄、盜竊他人的郵件或者撕揭郵票。
第十七條郵政企業在寄遞處理郵件過程中，發生丟失、損毀、內件短少，或者郵件收發人員和郵件代收人造成給據郵件丟失、損毀或者內件短少的，應當依照郵政法律、法規的規定，采取補救措施或者予以賠償。
承運郵件的鐵路、公路、民航等運輸單位在保管或者運輸途中，發生郵件丟失、損毀、內件短少的，除郵件本身原因或者不可抗力外，承運單位應當依照法律規定或者合同約定承擔賠償責任。
第十八條郵政企業及其從業人員不得有下列行為：
(一)冒領用戶郵件、匯款;。
(二)強迫用戶使用高資費業務或者購買指定物品;。
(三)擅自改變資費標準或者增加收費項目;。
(四)不履行已公開作出的承諾或者進行虛假宣傳;。
(五)刁難用戶或者對投訴用戶進行打擊報復;。
(六)故意延誤郵件傳遞時間;。
(七)拒絕辦理依法應當辦理的郵政業務;。
(八)違法提供用戶使用郵政業務的信息資料;。
(十一)法律、法規禁止的其他行為。
第十九條郵政企業應當建立和完善郵政普遍服務質量自查機制，并定期將自查結果報送郵政管理部門。郵政管理部門應當組織對郵政普遍服務質量進行評價，并將質量評價情況向社會公布。
郵政企業應當公布服務、監督電話，提供查詢服務，接受用戶對郵政服務質量的監督。
對用戶的投訴，郵政企業應當自接到投訴之日起20個工作日內將處理結果答復用戶。用戶對處理結果不滿意或者郵政企業在規定期限內不答復的，可以向郵政管理部門申訴;郵政管理部門應當自接到申訴之日起20個工作日內將處理結果答復用戶。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇三
編號：
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇四
女士們，先生們，各位團友，你們好!
如果周游列國，穿州過省，游山玩水，你也許會驚奇的發現，只有海南的導游才能陪伴你走完“天涯海角”。天涯海角是用來形容遙遠而難于到達或者需經千辛萬若才能到達的地方，天涯行役若，海角路漫漫，大家來到畢生的夢想之地，需要經過一段漫長的熱帶沙灘才能到達的地方，由此可見，從古至今，人們常說“天涯海角”并不是特指一個地方，那么為什么最終天涯海角定性在海南呢?帶著這個問題，讓我們一起去游覽，去解開心中這個謎。
在游覽天涯海角之前，大家首先想一想古代詩詞里有關于“天涯”的名句：例如：蘇東坡的“枝上柳綿吹又少，天涯何處無芳草”，張九齡的“海上生明月，天涯共此時”，白居易的“同是天涯滄落人，相逢何必曾相識”，王勃的“海內存知已，天涯若比鄰”，馬致遠的“夕陽西下，斷腸人在天涯”，唐代宰相李德裕的“畸嶇萬里天涯路，野草茺煙正斷魂”，還有太多太多，很多歌詞里也唱到。但是大家發現沒有，關于天涯海角的詩詞，無不充滿凄清，孤獨，無助的含義。這就要談談古代海南在中國的地位。
大家知道，在中國唐宋以來，天下文人無不對中國四大流放之地怕之入骨，在中國古代，流放是僅此于殺頭的一種刑罰，皇帝認為你暫時還有用，不想殺你，就一般采取流放的方式，與披甲人為奴，流放三千里，中國的古代著名的人物，也同流放有關，中國文人也是奇怪，不貶不成材，只要皇帝一貶，所有的才氣都出來了，留下很多流芳千古的文字，比如李白，杜甫，蘇東坡，韓愈，白居易等等莫不如是，不勝枚舉，而那些真正的文狀元，武狀元可能沒有什么名氣，我現在還想不出歷史上到底有那個狀元留下特別著名的文章，只有一個武狀元郭子儀在中國歷史上還稍有地位，大多成為文學大家的都是舉人，進士出生?，F在社會也一樣，大家認真想一想，原來在你們班上考一二名的同學，也許以后十年同學聚會的時候，可能是最沒用的，而那些混得好的，一般是班上七八名的同學，不信大家試試。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇五
第二十條國家給予郵政企業用于郵政普遍服務和特殊服務的補貼資金，郵政企業應當將其使用計劃報送省財政部門、省郵政管理部門備案，并接受省財政、審計和郵政管理部門的監督。
第二十一條縣級以上人民政府對承擔郵政普遍服務義務的郵政企業，應當給予必要的財力、物力扶持和其他政策優惠。
財政、發展和改革、審計、郵政管理等相關部門應當加強對資金使用情況的監督。
第二十二條縣級以上人民政府應當按照基本公共服務均等化的要求，扶持農村地區的郵政設施建設，加強對村郵站的投入和建設，提高農村郵政普遍服務水平。
市、縣、自治縣人民政府應當指導村民委員會確定村郵站的場所和村郵員，按照國家和本省有關規定，通過政府購買服務的方式提供農村郵政普遍服務，并加強對服務提供全過程的跟蹤監督和對服務成果的檢查驗收。
政府購買農村郵政普遍服務所需資金納入省和市、縣、自治縣財政預算。村郵站日常運行維護費用納入市、縣、自治縣財政預算。
郵政企業應當支持或者配合村民委員會在農村地區逐步設置村郵站或者其他接收郵件的場所，并與村郵站簽訂郵件接收、轉投協議，由村郵站負責郵件的接收和妥投。村郵站代辦其他郵政業務的，郵政企業應當按照規定支付代辦人員酬金。
第二十三條建設城市新區、開發區、高校區、旅游度假區、工業園區、城鎮社區或者舊城區改造，應當同時配套安排郵政普遍服務的郵政營業場所和郵件處理場所，具體位置和面積由有關部門與郵政企業協商確定。
重點旅游景區景點，較大的車站、機場、港口、高等院校和賓館等地點，應當設置提供郵政普遍服務的郵政營業場所。
第二十四條郵政企業提供郵政普遍服務的郵政設施用地，符合劃撥條件的，由市、縣、自治縣人民政府依法劃撥，免征城市基礎設施配套費。
郵政企業已取得的郵政設施用地，未經依法批準，不得擅自改變土地用途。
第二十五條郵政企業應當按照城鄉建設規劃在城市街道、廣場、公園、旅游景區景點等公共場所設置郵政信箱(筒)、報刊亭等郵政設施，經當地人民政府批準后，免繳城市道路占用費等費用。
第二十六條任何單位和個人不得擅自拆除、遷移郵政設施。因城市建設需要征收郵政營業場所或者郵件處理場所的，應當事先與當地郵政企業協商，在保證郵政通信正常進行的情況下，按照就近安置、方便用郵的原則，作出妥善安排。
第二十七條新建、改建、擴建的住宅區、居民住宅樓，建設單位應當在便于投遞的位置設置信報箱。信報箱的建設應當納入建設工程統一規劃，并與主體工程同步設計、同步施工、同步驗收，所需費用納入建設成本。
本條例實施前已建成并投入使用的城鎮居民住宅樓未設置信報箱的，產權人或者其委托的物業服務企業應當補建。已破損的信報箱，產權人或者其委托的物業服務企業應當及時維修或者更新。信報箱的補建、維修和更新納入住宅專項維修資金的使用范圍。
鼓勵利用社會資金設置、維修和更新信報箱。
第二十八條民航、海運、公路、鐵路等運輸企業對提供郵政普遍服務的郵政企業交運的郵件，應當保證郵件安全，優先安排運輸，并在運費方面給予優惠。
機場、港口、車站應當妥善安排郵件裝卸的固定場所和出入通道。
第二十九條郵政企業運遞郵件的專用車輛報省郵政管理部門核定后，按照規定噴涂郵政專用標志色和郵政專用標識，由省人民政府決定減收或者免收柴油車車輛通行附加費。
帶有郵政專用標志的車輛和執行投遞任務的郵政從業人員通過渡口、檢查站時，有關方面應當優先放行。
帶有郵政專用標志的車輛，確需通過禁行路段或者在禁止停車的地點停車的，經公安機關交通管理部門同意，在不影響交通安全的前提下，可以通行或者停車;在運遞郵件過程中發生輕微交通事故時，交通民警應當適用簡易程序處理后優先放行;發生重大交通事故不能當場放行的，交通民警應當及時通知郵政企業，協助現場保護郵件安全和轉運郵件。
禁止任何單位或者個人非法檢查、截留郵件，或者非法檢查、扣押、攔截帶有郵政專用標志的車輛。
第三十條任何單位和個人不得有下列行為:。
(一)擅自拆除、遷移、損毀郵政信箱(筒)、郵政報刊亭、信報箱等郵政設施;。
(四)法律、法規禁止的其他行為。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇六
第四十六條郵政企業違反本條例規定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的，處2萬元以上10萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(二)提供郵政普遍服務的郵政營業場所未辦齊本條例第六條第一款規定的業務種類。
第四十七條代辦郵政普遍服務業務的單位和個人，提供的郵政普遍服務不符合郵政普遍服務的'規定和資費、服務標準的，由郵政管理部門責令郵政企業改正，可以對郵政企業處5000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責令撤銷委托，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十八條郵政企業對符合按址投遞條件的用戶拒絕辦理郵件投遞登記手續，或者不按規定時限安排投遞的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十九條用戶在郵件、快件中夾帶禁止寄遞或者限制寄遞的物品，尚不構成犯罪的，依法給予治安管理處罰，造成人身傷害或者財產損失的，依法承擔賠償責任。
第五十條郵政企業從業人員違反本條例第十八條第五、七、八、十項規定的，快遞企業從業人員違反本條例第四十一條第五項規定的，由郵政管理部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并處1000元以上5000元以下的罰款;情節嚴重的，處5000元以上1萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十一條建設單位違反本條例規定，未設置信報箱或者設置未達到國家標準的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期未改正的，由郵政管理部門指定其他單位設置信報箱，所需費用由建設單位承擔，并可以處所需費用1倍以上2倍以下的罰款。
第五十二條違反本條例規定，擅自拆除、遷移郵政設施的，由郵政管理部門責令恢復原狀，可以處元以上1萬元以下的罰款。
第五十三條郵政企業、快遞企業違反本條例第三十八條第一、二、三款規定的，由郵政管理部門責令改正，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;對郵政企業直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分;逾期不改正的，對快遞企業，可以責令停業整頓直至吊銷其快遞業務經營許可證。
第五十四條違反本條例規定，郵政企業、快遞企業未經核準，擅自在車輛上噴涂專用標志的，由郵政管理部門責令改正，逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十五條快遞企業違反本條例規定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并可以責令停業整頓：
(二)將快遞業務交由未取得快遞經營許可的企業或者個人經營的;。
(三)接受無合法經營資質委托方的委托提供快遞服務的。
第五十六條快遞企業違反本條例規定，未將快遞服務和安全保障協議報郵政管理部門備案的，由郵政管理部門責令改正，可以處1000元以上5000元以下的罰款。
第五十七條快遞企業冒用他人名稱、商標標識和企業標識，擾亂市場經營秩序的，由工商行政管理部門依法處罰;情節嚴重的，由郵政管理部門依法吊銷快遞業務經營許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十八條快遞企業違反本條例規定，未按規定向郵政管理部門報送統計報表、年度報告書等資料的，由郵政管理部門責令改正，可以處3000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。
郵政企業、快遞企業違反本條例規定，未按規定與郵政管理部門的信息管理系統聯網，由郵政管理部門責令限期改正，可以處1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款;對快遞企業，還可以責令停業整頓。
第五十九條違反本條例第四十四條規定的，由郵政管理部門給予警告;情節嚴重的，處5000元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十條違反本條例規定，未經監制生產郵政用品用具，或者冒用他人監制證號生產郵政用品用具的，由郵政管理部門責令其停止生產、銷售和使用，處3000元以上1萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第六十一條郵政企業、快遞企業違反本條例規定，未按規定向社會公布其服務種類、營業時間、運遞時限等服務承諾、提供查詢，或者未按規定處理用戶投訴的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第六十二條郵政管理部門及其工作人員在監督管理工作中有下列行為之一的，由其上一級部門責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不依法批準或公告郵政企業撤銷郵政普遍服務營業場所的;。
(二)不依法核定郵政企業運遞郵件或快遞企業運遞快件的專用車輛的;。
(三)不依法頒發快遞業務經營許可證的;。
(四)不依法處理和答復用戶申訴的;。
(五)不依法履行收寄驗視等安全監管職責的;。
(六)其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第六十三條違反本條例規定其他行為，《中華人民共和國郵政法》及其他法律、法規中已有處罰規定的，從其規定;構成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇七
本學期總第29課時。
本單元第14課時。
授課日期5、24
課題。
錦秀壯鄉――廣西省。
天涯海角――海南省。
課型。
新授課。
主備人。
學
習
目
標
1、結合地圖描述廣西的地理位置和地形特征。
2、了解廣西的主要城市及鐵路干線。
3、了解桂林山水、靈渠等旅游資源。
4、解海南是我國緯度最低、位置最南的省區；
5、運用地圖和資料，說明海南省的地形、氣候特征；
6、了解海南省的主要熱帶作物和熱帶旅游風光。
重點難點。
運用相關知識探究喀斯特地形的形成原因和過程。
教具準備。
多媒體課件。
教學過程。
步驟。
師生活動。
復備。
自主學習。
基礎知識部分。
1、――是廣西壯族自治區內最大的河流。
2、廣西屬于――氣候，氣候溫和，雨量豐沛；
3、歷史上，――是溝通長江流域和珠江流域的重要通道；
4、與廣西毗鄰的國家是――；
5、廣西境內的少數民族是――。
6、桂林山水的景觀是――。
7、廣西惟一的沿海開放城市是――，廣西最大的工業基地和鐵路樞紐是――。
科代表提出有關問題。
科代表組織管理、提問。
步驟。
師生活動。
復備。
激情互動。
魅力精講。
拓展應用。
生成創新。
1、說出海南省的海陸位置和緯度位置；
5、完成66頁活動題；
能力升級部分：
1、說說廣西的海陸位置和緯度位置。
2、南嶺位于哪四處省區的交界處？
3、說出廣西境內主要的鐵路線；
4、與廣西毗鄰的國家是――；
5、說說廣西有哪些主要農特產？
6、說說喀斯特地形的形成原因。
7、說說廣西有哪些主要旅游資源？
廣西臨――海北部灣，跨－帶和－帶；
1、廣西――地形發育；
2、廣西主要旅游資源有哪些？
3、說出廣西境內主要的鐵路線；
4、說廣西有哪些主要農特產？我國惟一的省級經濟特區是――；
5、海南省的農業主要是種植――；
6、位于海南島和――半島之間和海峽是――；
7、我國位置最南的群島是――；
8、我國全部位于熱帶的省是――；
9、海南島屬于――氣候類型，其地勢特點是――；
10、海南省最大的鐵礦是――，最大的鹽場是――。
檢查聽寫科代表收齊。
積累：
把省區的內容放到總論中去記憶、理解，加強各知識點的聯系。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇八
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家整理的勞動合同備案辦法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一條、為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據國家、省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條、勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項重要措施。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。
第三條、各級勞動保障行政部門應配備人員負責勞動合同備案工作。
第四條、用人單位為新招人員辦理用工備案手續后，應到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續；用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續。其中駐市內五區和高新區的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到所在區勞動保障行政部門辦理；駐長清區和其他縣（市）的用人單位到所在區、縣（市）勞動保障行政部門辦理。市、縣、區（市）勞動保障行政部門委托就業服務機構或街道（鄉鎮）辦理勞動合同備案的，原則上應進入勞動力市場實行窗口式服務，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。
第五條、用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后，應在十日內辦理用工登記備案和勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。
第六條、用人單位辦理勞動合同備案，應當提交下列材料：
（二）招用人員用工登記備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文本；
（四）企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。
（七）《社會保險費申報表》以及其他資料。
第七條、勞動保障行政部門進行勞動合同備案時，應當對下列內容進行審查：
（一）雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格；
（二）勞動合同內容是否符合國家法律、法規、規章和政策規定；
（三）勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確；
（四）中外文勞動合同文本是否一致。
第八條、勞動保障行政部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后，通過查驗用人單位辦理用工登記備案手續人員名單，按規定為其辦理勞動合同備案手續，在招用人員用工備案、勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，并注明備案日期。
第九條、變更或續訂勞動合同的，勞動保障行政部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后，在勞動合同變更（續訂）花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條、勞動保障行政部門為用人單位辦理勞動合同備案手續的同時，應將勞動合同訂立（或變更、續訂）時間、勞動合同期限、崗位（工種）、工資以及勞動者社會保障號碼等信息錄入微機。
第十一條、勞動合同備案后，用人單位到社會保險經辦機構辦理增員手續時應出具勞動合同備案手續。用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十二條、勞動保障行政部門在進行勞動合同備案時，發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的，應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十三條、勞動保障行政部門進行勞動合同備案應即時受理，三個工作日內辦結。
第十四條、勞動合同備案為無償服務，勞動保障行政部門不得借機向用人單位收費。
第十五條、本辦法自20xx年12月1日起實施。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇九
第一條 為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據國家、省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項服務措施。 用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。
第三條 勞動保障行政部門所屬的勞動合同管理部門(以下簡稱勞動合同管理部門)應配備專門人員負責勞動合同備案工作。
第四條 用人單位為新招人員辦理就業備案手續后，應到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續;用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，可直接到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續。
第五條 用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后，應在十日內辦理勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。
第六條 用人單位辦理勞動合同備案，應當提交下列材料:
(二)招用人員勞動合同備案花名冊(一式三份)及勞動合同文本;
(四)企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。
第七條 勞動合同管理部門進行勞動合同備案時，應當對下列內容進行審查:
(一)雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;
(二)勞動合同內容是否符合國家法律、法規和政策規定;
(三)勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確;
(四)中外文勞動合同文本是否一致。
第八條 勞動合同管理部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后，按規定為其辦理勞動合同備案手續，工作人員在招用人員勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第九條 變更或續訂勞動合同的，勞動合同管理部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后，由工作人員在勞動合同變更(續訂)花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條 勞動合同備案后，用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十一條 勞動合同管理部門在進行勞動合同備案時，發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的，應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十二條 勞動合同管理部門進行勞動合同備案應即時受理，三日內辦結。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇十
第一條為保障郵政普遍服務，規范郵政市場秩序，保護郵政通信與信息安全，維護用戶、郵政企業和快遞企業的合法權益，促進郵政業健康發展，根據《中華人民共和國郵政法》等法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。
第二條省郵政管理部門負責本省行政區域內的郵政普遍服務和郵政市場的監督管理工作。
按照國務院及省人民政府規定設立的省級以下郵政管理機構負責對本轄區內的郵政普遍服務和郵政市場實施監督管理。
縣級以上人民政府發展和改革、公安、國家安全、財政、國土、規劃、建設、交通運輸、商務、工商、稅務、物價等部門應當依照各自職責，協同做好郵政監督管理工作。
第三條郵政是國家重要的社會公用事業。郵政普遍服務是國家基本公共服務的重要組成部分。
省和市、縣、自治縣人民政府及其所屬部門應當采取有效措施，在規劃、建設、用地、財政、交通等方面給予必要的政策優惠，支持郵政企業提供郵政普遍服務，推進郵政物流服務農業、農村、農民的網絡建設，扶持快遞園區建設。
第四條省人民政府應當將郵政事業納入本省國民經濟和社會發展規劃，組織編制和實施郵政發展專項規劃。郵政發展專項規劃應當與土地利用總體規劃、城鄉規劃銜接。
郵政管理部門應當會同有關行政主管部門，根據郵政發展專項規劃編制城鄉郵政設施、快遞園區布局和建設的規劃和計劃，并監督、檢查規劃和計劃的執行情況。
市、縣、自治縣人民政府城鄉規劃部門編制控制性詳細規劃時，應當按照郵政普遍服務標準明確郵件處理場所、郵政營業場所等郵政設施的位置和規模。
農村地區提供郵政普遍服務的郵政設施建設應當納入鄉鎮和村莊建設規劃。
第五條公民、法人和其他組織應當保護郵政設施，維護郵政通信安全和暢通，對破壞郵政設施和危害郵政安全的行為有權制止和向郵政管理、國家安全、公安等有關部門舉報。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇十一
中廣網青島6月1日消息 6月1日起，用人單位只要登陸青島勞動保障網，足不出戶即可辦理勞動合同備案業務。近日，青島市勞動和社會保障部門下發了《關于印發勞動合同網上備案管理辦法的通知》，我市勞動合同管理實行勞動合同網上備案制度，此舉標志著本市進一步加大勞動合同宏觀管理，全面推進勞動合同制度，創建***勞動關系又邁出重要一步。
根據國家、省、市有關規定，用人單位無論招用本市勞動者還是招用外來人員，都應與勞動者簽訂勞動合同，及時為勞動者辦理勞動合同備案手續。違反相關規定的，勞動者可以向勞動保障監察部門進行舉報投訴。用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，拒不改正的，按照《勞動保障監察條例》處以2000元至20000元罰款。勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項免費服務措施。2004年7月，我市出臺了《勞動合同備案辦法》，2006年9月1日，取消勞動合同鑒證，實行勞動合同備案制度。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同都應進行備案。每次勞動合同發生變化，企業都要到勞動保障部門提交勞動合同備案花名冊，由勞動保障部門進行蓋章備案。
實行勞動合同網上備案制度，是我市在全國率先通過建立網絡平臺，為用人單位提供便捷服務，節約人力、物力、財力和精力。用人單位只要通過網絡即可完成勞動合同備案業務，就可實現勞動合同管理的規范化、信息化和標準化。同時，勞動合同網上備案系統專設勞動合同管理臺帳模塊，用人單位完成網上備案工作后，網上備案信息將自動生成勞動合同管理臺帳，用人單位可將其導出作為本單位的勞動合同管理臺帳，動態掌握勞動合同信息，進一步提升本單位勞動合同管理水平。
據介紹，從6月1日起，新招職工用人單位必須按照《勞動合同網上備案管理辦法》進行網上備案；7月1日至9月30日，用人單位對原已簽訂并合法有效的所有勞動合同信息，按照《勞動合同網上備案管理辦法》要求，進行集中網上備案。暫不具備網上備案條件的用人單位，可到青島勞動和社會保障網“相關下載”欄目下載或到勞動保障部門領取勞動合同網上備案表格，填寫相關信息，按照管理權限向勞動保障部門報電子文檔進行備案。
相關鏈接：用人單位怎樣辦理勞動合同網上備案
具體步驟：1、用人單位首先要填報《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》，經市勞動保障部門審核批準，方可辦理勞動合同網上備案業務?！秳趧雍贤W上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》可到各級勞動保障部門的勞動合同管理部門領取，也可從青島勞動和社會保障網“相關下載”欄目下載。
2、用人單位在取得勞動保障部門的授權后，登陸青島勞動和社會保障網，選擇“我的辦事大廳”或“單位辦事”欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸用戶名及密碼，進入勞動合同網上備案系統，按照網上備案要求，如實填寫并保存備案信息即可完成。為了確保信息備案無誤，用人單位可選擇勞動合同網上備案系統內的網上備案查詢模塊，察看備案信息是否成功，并在3日內察看備案是否通過。如果用人單位不能掌握勞動合同網上備案具體操作，可登陸青島勞動保障網，在“相關下載”欄目下載“勞動合同網上備案企業多媒體教材”與“勞動合同網上備案企業用戶操作手冊”學習掌握。
勞動合同實現網上備案，勞動保障部門將建立較為完善的勞動合同信息數據庫，每戶企業職工的`增減變化情況，均可在網上動態掌握；勞動合同統計工作將改變自上而下的報表制度，企業職工勞動合同簽訂情況可隨時通過網絡進行統計。勞動保障監察部門也可通過這一系統及時了解掌握本市用人單位勞動合同簽訂的情況，發現違規行為，及時進行查處。下一步，市勞動保障部門將建立勞動者查詢系統，勞動者只要輸入自己的身份證號碼和密碼，就可查詢到自己的合同備案信息，包括單位是否辦理勞動合同備案、勞動合同簽訂情況、勞動合同的起止期限等內容。一旦勞動者發現單位有相關違反規定的行為，可以通過網絡進行舉報投訴。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇十二
下材料:
(二)因合同到期終止勞動關系的，需提供到期的勞動合同書 ;
(三)因勞動者辭職解除勞動關系的，應提供勞動者辭職報告;
(五)因退休、死亡終止勞動關系的，應提供勞動者退休證明、死亡證明;
乙方
(勞動者)
姓名性別出生年月身份證號碼
文化
程度原工種或職務參保
年月養老保險手冊
號碼
原簽訂勞動合同期限年月日至 年月 日
解除(終止)合同時間年 月 日 合同編號
何方提出解除(終止) 勞動合同及其理由
甲方給予乙方
經濟補償情況 工齡起算年月 進本單位年月 計算經濟
補償月數 月補償額
(元) 補償金總額
甲方意見:
單位(章)
年月日 乙方意見:
本人簽字:
年月日
勞動保障行政部門登記備案
已登記備案。
年月日
備
注
解除(終止)勞動合同登記備案表(樣本)
注:此表由甲方(企業)負責呈報并一式三份，甲乙雙方、失業經辦機構各一份。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇十三
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
住所______________________________________。
法定代表人或者主要負責人__________________。
乙方_______________________性別___________。
住址______________________________________。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1.無試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第三條工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
2.其他形式：________________。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條社會保險及其他福利待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第九條勞動爭議處理。
第十條其他。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________。
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________。
乙方：(簽名)______________________________。
簽訂日期：__________年________月________日
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇十四
各縣(市)區勞動和社會保障局，市直有關部門和單位，各用人單位：
20xx年九月二十日。
第一條為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據國家、省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項重要措施。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。
第三條各級勞動保障行政部門應配備人員負責勞動合同備案工作。
第四條用人單位為新招人員辦理用工備案手續后，應到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續;用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續。其中駐市內五區和高新區的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到所在區勞動保障行政部門辦理;駐長清區和其他縣(市)的用人單位到所在區、縣(市)勞動保障行政部門辦理。市、縣、區(市)勞動保障行政部門委托就業服務機構或街道(鄉鎮)辦理勞動合同備案的，原則上應進入勞動力市場實行窗口式服務，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。
第五條用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后，應在十日內辦理用工登記備案和勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。
(二)招用人員用工登記備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本;。
(四)企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。
(七)《社會保險費申報表》以及其他資料。
第七條勞動保障行政部門進行勞動合同備案時，應當對下列內容進行審查：
(一)雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;。
(二)勞動合同內容是否符合國家法律、法規、規章和政策規定;。
(三)勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確;。
第八條勞動保障行政部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后，通過查驗用人單位辦理用工登記備案手續人員名單，按規定為其辦理勞動合同備案手續，在招用人員用工備案、勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，并注明備案日期。
第九條變更或續訂勞動合同的，勞動保障行政部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后，在勞動合同變更(續訂)花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條勞動保障行政部門為用人單位辦理勞動合同備案手續的同時，應將勞動合同訂立(或變更、續訂)時間、勞動合同期限、崗位(工種)、工資以及勞動者社會保障號碼等信息錄入微機。
第十一條勞動合同備案后，用人單位到社會保險經辦機構辦理增員手續時應出具勞動合同備案手續。用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十二條勞動保障行政部門在進行勞動合同備案時，發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的，應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十三條勞動保障行政部門進行勞動合同備案應即時受理，三個工作日內辦結。
第十四條勞動合同備案為無償服務，勞動保障行政部門不得借機向用人單位收費。
第十五條本辦法自20xx年12月1日起實施。
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇十五
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
（一）甲方。
住所。
法定代表人或者主要負責人。
（二）乙方性別。
住址。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
工作任務完成時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任。
崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。
2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會_____及其他福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條_____、勞動條件和職業危害防護。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及海南省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求_____的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
海南省勞動合同備案（優秀16篇）篇十六
一、法律依據:
1、《中華人民共和國勞動合同法》;
2、《中華人民共和國就業促進法》;
3、《就業服務與就業管理規定》(勞動和社會保障部第28號令);
4、《招用技術工種人員規定》(勞動保障部令第6號)
5、《關于建立勞動用工備案制度的.通知》(勞社部發 [2006]46號)
二、收費標準及依據:不收費
三、辦理時限:即辦
四、所需材料:
1、錄用人員身份證原件或復印件;
2、錄用人員《職業資格證書》原件或復印件;
4、《勞動用工登記證》;
5、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份)，并提供《勞動合同信息管理報表》電子檔。
6、《錄用人員登記表》一份;
7、一寸照片一張。
五、辦理流程:
2、辦理。就業管理機構審核收存花名冊，查驗錄用人員有關證件，對符合就業準入條件的人員辦理錄用備案、就業登記和勞動合同登記備案手續。