在編寫工作計劃書時，我們需要結合實際情況和工作任務的要求，科學合理地設定目標和時間節點，確保工作的可行性和可執行性。接下來，請大家一起來看看這份精心準備的工作計劃書，希望能為大家提供一些靈感和指導。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇一

1、完善食品添加劑羥丙基甲基纖維素批生產記錄。

2、整理包衣粉生產所用原材料的分供方檔案。

3、包衣粉生產批生產記錄。

4、設計印發包衣粉和食品添加劑羥丙基甲基纖維素、藥用輔料羥丙基甲基纖維素質量臺賬，并整理20xx年記錄。

5、聯系山東省食品藥品檢驗所、江蘇省食品藥品檢驗所、中國藥科大學及上海藥品檢驗所、廣東省藥品檢驗所關于我公司產品羥丙甲纖維素、乙基纖維素、甲基纖維素、羥丙纖維素、微晶纖維素、高取代羥丙基纖維素、羥丙基甲基纖維素鄰苯二甲酸酯、琥珀酸酯、乙基纖維素水分散體、羥乙基纖維素及普魯蘭多糖的20xx版標準增修訂事項（包括樣品提供、資料申請和部門接觸）。

6、和山東省食品藥品監督管理局和國家食品藥品監督管理局聯系關于藥用輔料gmp的申報事項（包括人員外出培訓）。

7、美國客戶提出不合格項整改事項，并監督其執行。

8、產品穩定性考察和產品有效期的確定事項。

9、理順所有文件并做好修訂和完善發放登記。

10、整理各種質量記錄并做好登記編號和設計印發。

11、做好準備迎接技術監督局關于食品添加劑的現場監督檢查（包括記錄、車間現場、倉庫、供應商審計材料）。

12、杭州民生、連云港豪森、武漢健民審計提出問題的整改和完善。

13、工業用水系統的驗證。

14、gmp軟件資料（包括法律法規、崗位職責、管理制度等）的培訓學習和完善。

15、偏差、變更和自檢等內容的整理完善。

16、其他相關的臨時性工作安排。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇二

為使頂云街道辦事處鄉村旅游從業人員財政扶貧項目得到更好的開展，達到培訓目的及項目實施的效果，特制定本培訓計劃。

2、參與頂云街道辦事處鄉村旅游事業發展管理的部分辦事處工作人員。

通過培訓和訓練，使從事石板井村鄉村旅游的從業人員提高綜合素質和服務技能水平。特別是樹立和提高正確的服務理念，為游客提供優質的.服務，增強石板井村鄉村旅游的吸引力，推動石板井村鄉村旅游產業的發展。

服務禮儀常識、餐飲服務、客房服務、導游服務、休閑農業與鄉村旅游的基礎。

（一）禮儀常識。

1、了解儀態與體態知識；

2、了解會見客人的禮儀與技巧；

3、掌握握手的方式；

4、掌握與人溝通、服務禮儀。

（二）餐廳服務。

1、掌握餐廳的布置與舒適環境營造；

2、能提供適合客人用餐需求的服務；

3、掌握餐桌的布置；

4、掌握餐具的擺放。

（三）客房服務。

1、掌握客房整理技能；

2、掌握衛生間的整理技能；

3、掌握為客人提供物品的服務技能。

（四）導游禮儀。

1、初步了解導游員應遵循的禮儀規范；

2、了解導游服務禮儀在衣著方面的規定；

3、掌握導游員在日常導游活動中的禮儀；

4、掌握導游員在帶團過程中應注意的問題。

（五）休閑農業與鄉村旅游知識。

1、了解休閑農業與鄉村旅游的基本知識；

2、掌握開辦農家樂的一般要求；

3、初步理解休閑農業與鄉村旅游的靈魂是以農為本。

1、培訓時間：三天即十八個學時。

2、培訓教材：選用關嶺職中酒店管理與旅游專業課本中的部分教材。

3、培訓方式：由專業教師集中對學員進行上課。

4、培訓地點：關嶺自治縣民族職業技術中學。

5、考試考核：參照國家職業分類大典的相關職業和工種的要求，按照本培訓規范的基本內容，進行理論或實踐考試，向考試合格者簽發相關證書。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇三

德魯克認為：“ceo是企業內部與外部的聯結者。內部指的是?組織?，外部則包括社會、經濟、技術、市場和客戶。組織內部只產生成本，結果則只反映在組織的外部。”在德魯克看來，聯結企業內部與外部是ceo的專屬工作——別無選擇、義不容辭的工作。那么這個ceo專屬工作的實際內容有哪些呢？雷富禮根據德魯克的觀點和自己的工作經歷，總結出了ceo的四個基本職責。

2000年6月，雷富禮臨危受命，出任寶潔公司的ceo。市場很不給雷福禮面子，就在寶潔宣布他出任ceo的那周，公司股價又下跌了11%。那個夏季，寶潔公司的市值縮水了850億美元。于是，公司的許多領導開始推諉責任，員工怨聲載道，投資者和金融分析師大為惱火。寶潔公司面臨著前所未有的信任危機。

雷富禮就這樣開始了在寶潔的ceo工作，一份他從未做過的工作。

2004年10月，雷富禮見到了彼得·德魯克，那時他已經在ceo這個崗位上做了四年多了。回想起自己擔任寶潔ceo最初那些艱辛的日子和這四年的歷程，他向德魯克請教了一個問題——“ceo的工作是什么？”

德魯克認為：“ceo是企業內部與外部的聯結者。內部指的是?組織?，外部則包括社會、經濟、技術、市場和客戶。組織內部只產生成本，結果則只反映在組織的外部。”在德魯克看來，聯結企業內部與外部是ceo的專屬工作——別無選擇、義不容辭的工作。那么這個ceo專屬工作的實際內容有哪些呢？雷富禮根據德魯克的觀點和自己的工作經歷，總結出了ceo的四個基本職責。

職責一：界定并闡釋外部的重大意義。哪些外部利益相關者最為重要？哪些結果對公司最有意義？這些問題唯有ceo能解答，因為只有ceo能統觀全局。寶潔的目標是讓更多的寶潔品牌和產品走進消費者的生活，改善他們的生活品質，所以雷富禮認為，消費者就是公司的衣食父母。對于寶潔而言，有意義的結果來自兩個關鍵時刻：一是消費者在選擇寶潔產品的時候；一是消費者在使用寶潔產品的時候。雖然其他外部利益相關者的需求也很重要，但如果出現沖突，寶潔還是會先考慮消費者的利益。

職責二：時常反思兩個重要問題——從事什么業務？不從事什么業務？這樣的決策很難做，需要進行全面評估和討論后才能決定，而且只有ceo才能站在整個企業的層面上來做出抉擇。雷富禮上任不久，就決定寶潔應該首先關注公司的核心業務——洗滌用品、嬰兒紙尿褲、女性護理產品和洗發護發產品。寶潔在這些業務領域是全球市場的領導者，而且這些業務也符合它的核心優勢。此外，ceo還要會做減法——決定不涉足哪些領域，削減業務與收購同等重要，而且難度更大，必須忍痛割愛。

職責三：平衡現在與未來。取得平衡的第一步是確定切合實際的增長目標，短期目標定得“足夠好”很關鍵，因為它會增加人們對長期目標的信心和動力。此外，ceo親自參與領導力發展，將對公司的未來產生巨大的影響。雷富禮擔任寶潔ceo后，調低了公司的財務目標，使它們變得更加切合實際，并符合公司的長遠利益。另外，他還親自參與公司中150名未來領導人的職業發展規劃。

職責四：建立價值觀和標準。如果公司想勝出，其價值觀必須與外部保持聯結，而且要與現實和未來相符。在確立標準時，有兩個問題必須要問：我們是否贏得了消費者？我們是否戰勝了最強的對手？由于寶潔的價值觀隨著時間的推移已經漸漸變得以內部為重，雷富禮認為應從外部的視角重新為公司的價值觀定位。比如，“信任”曾一度被理解為員工相信公司會為他們提供終生的工作保障，現在則被重新定義為消費者對寶潔品牌的信任。還有標準，寶潔也從外部視角進行了重新定義。公司開始衡量寶潔品牌在消費者家庭中的滲透度，還有消費者的忠誠度。正是通過這種方式，寶潔了解到公司是否贏得了最重要的外部利益相關者——消費者。

現代職業經理人應該具備的素質！

在未來競爭激烈的社會里，對職業經理人的素質要求愈來愈高。未來的職業經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰。現代職業經理人應該具備如下素質：

一、影響力：

我們認為現代的職業經理人首先必須具備良好的影響力，而要達到這點，必須是以德為先、以德為本，注重個人的品德修養，一言一行，一舉一動都要從大局、整體的利益出發，不能以個人的小算盤和私心去考慮或處理問題，處處要以身作則、嚴于律己，起到表率作用。在多年的工作體會中，我們要始終堅持這樣一個準則：即單位或部門工作做好了，取得了成績應該歸功于全體人員的通力合作，是大家辛勤勞動和共同努力的結果，但是，如果是單位或部門工作出差錯、有失誤，則職業經理人要敢于承擔責任，并善于從中吸取經驗教訓，防止類似事件或錯誤的再次發生。假如說是下屬真的做錯了，一般應私下單個找他談話，指出錯誤，正確引導他今后如何處理類似的問題及注意事項，避免再犯同樣的錯誤，只有這樣，下屬有問題才愿找上司反映或溝通談心。這樣一來就會在員工中樹立了一個良好的形象。從事管理工作的職業經理人心態要正，人品要好，涵養要深，觀念要新，眼光要明，服務意識要強，懂得自尊、自重、自強和自愛，是塑造職業經理人良好形象的一個重要組成部分，能增強自己的影響力、感染力和號召力。

二、創造力：

職業經理人要有較強的創造力，要勇于引進新的管理思路，新的管理理論和新的管理手段，能為公司的運作效率、流程再造、管理創新、市場拓展、品牌經營和企業的規范化、制度化、現代化管理出謀劃策，從基礎工作做起，扎扎實實、一步一個腳印向前邁，特別是要注重觀察外部形勢的發展變化，并不斷根據企業的實際情況進行調整創新，以適應市場競爭的需要，跟上時代前進的步伐。如果一個職業經理人沒有創造力、開拓力，不進行觀念革命、思維突破，是很難打開工作局面，創造力的爆發是靠知識、閱歷和素質的綜合積累，沒有廣博的學識、扎實的功底和深厚的專業技能是無法支承的。職業經理人的隊伍建設和開發對國內企業來說，是一個嶄新的課題，對我們大家都是新的挑戰！這就要求職業經理人知識面廣、專業水平高、綜合素質好、協調能力強、觀念意識新，敢于面對困難、正視現實，知難而進，知險而上，有敢為天下先的開拓精神和不斷進取創新的動力源泉，能居安思危、銳意改革。

三、親和力：

做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是最難管、最頭痛的，通人性、講道理，尊重人、關心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。如何才能給大家一種親和力，使大家敬重和佩服你是搞好各項工作的前提，這是做職業經理人的基本功之一。注重培養個人的親和力，既講原則性，又富人情味，使大家愿意與你說心里話。只有如此，你才能了解廣大員工的心聲和真實想法，切實收集到第一手可靠、原汁原味的資料，并經過歸納、整理，把有真實價值的信息如實地反饋給公司決策者，讓領導能隨時隨地掌握基層一線的動態，也便于有的放矢地擬訂行之有效的措施策略促使企業發展向好的方面轉化。親和力強的職業經理能平易近人、禮貌待人、體察下情，了解員工疾苦和難處，在不違背公司原則和損害企業利益的前提下，統籌為大家辦實事，解決大家的后顧之憂，把員工的注意力引導到工作上來。職業經理人運用自身的親和力，能掌握管人、用人、留人之主動權，全面統籌規劃本單位或部門的人力資源，正確調配使用，科學有效激勵，最大限度地發揮每個人的潛力，為企業的發展貢獻才智。現代職業經理人還應為公司領導與員工建立起一個溝通渠道，積極聽取和接收員工的合理化建議，采取民主式的工作作風與方法，改善領導和群眾的關系。不以權謀私、不感情用事，明斷公案、公平辦事，真正為企業的發展營造一個和諧的環境。

四、穿透力：

作為一名優秀的職業經理人，他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現象看到本質，能準確地抓住問題的要害，善于從錯綜復雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強的穿透力及輻射力。即把自己好的思路、設想、及方案告之領導，說服領導，讓他同意和采納你的合理化建議。與此同時，職業經理在負責本部門的運作過程中，也要制定部門工作目標和推行工作方案及落實公司的各項變革創新，向下灌輸改革舉措、工作目標及發展設想，著重強調只有企業發展了，有了良好的效益，大家的利益才會有根本的保障。如果企業不進行改革創新、不求發展前進，就會在激烈的市場競爭中敗退下來，最終被市場所淘汰，競爭是殘酷的，這就要求職業經理人有很強的管理穿透力，說服、影響和調動廣大員工支持、理解和配合公司的做法，把公司領導正確的思路和改革之舉措全方位地由上向下貫徹推進。

五、執行力：

職業經理是公司領導正確決策和工作思路的參謀者、執行者，也是公司規范化管理、流程優化、制度創新的倡導者、擬定者、推進者，肩負重任。因此，必須要有較強的執行力，否則，再好的制度、可行的方案只會成為一紙空文，毫無效力和作用。企業的變革創新，成長壯大都迫使職業經理要有很強的推進力、執行力。因為企業的變革，或多或少會觸及某些人的切身利益，同時也會打破人們固有的觀念和已養成的習慣。改變以往不良做法，就要依靠觀念的創新、執行的到位和管理的改善，從而才能促進公司的穩健經營、持續發展。

六、學習力：

在知識經濟時代，知識的更新比以往任何時候都要快，如何使自己的知識不老化、跟上時代前進的步伐，我們認為必須使自己成為一個“充電能手”，不斷更新知識、強化學習，全面提升自身的綜合素質和管理水平，真正成為一個實力派。眾所周知：當代的人才競爭尤為激烈、殘酷，不進則退。正因如此，職業經理人不僅要把《企業戰略管理》、《市場營銷》、《廣告策劃》、《管理心理學》、《人力資源管理》等專業知識學深、學透、學精、用活、用好、用足，而且還應加強對最新的管理學科，例：《如何打造精英團隊》、《創建學習型組織》、《提升執行力》、《基業長青》等方面的學習，尤其注重理論與實踐的結合，其目的是造就自己成為一個多面手、復合型的人才。也許有人會說這對職業經理人要求太高。不過、我們認為不算過高，只要職業經理人肯專研、勤學習，就能掌握更多更全面的知識，更會增加自己在未來競爭天平上的砝碼，有利于自身的成長發展。

七、企劃力：

隨著競爭的空前加劇，人才的作用會越來越重要，正如美的集團公司領導何享健所說：“我寧愿放棄一百萬元的生意不做，也不愿放棄一個優秀的人才。”現代企業家愈來愈意識到：“黃金累千、不如一賢”的道理，職業經理人如何面對知識經濟時代的到來，主動出擊，迎來挑戰，成為公司領導的智囊團和參謀。我們想應該具備較強的企劃力，能為公司領導拍板決策提供可行的參考方案。唯有如此，才能提升職業經理人在企業中的地位，得到公司領導的認可和賞識，成為公司領導事業上的一員戰將。

八、控制力：

職業經理要有應付突發事件、重大事故的控制力，能面對各種工傷、火災、勞工關系等意外事故采取緊急應變處理，并能有效控制整個局面，防止事態的擴大，注重事故的善后處理。如果沒有較強的控制力，萬一發生意外事故，當員工或者用戶因情緒激動提出無理要求時，不能冷靜思考，又措手無策，就可能激化矛盾，導致打官司或投訴新聞媒介，一旦發生上述情形，或多或少都會給公司形象造成不良影響，這就要求職業經理人能有處理危機事件的能力和手段，況且這樣的危機事件處理本身就是對職業經理人的一種考驗，能證明職業經理是否具備應付突發事件的控制力、應變力和協調力。對于這些類似問題的處理一定要及時，萬不可隨意把問題上交了事，當然、對于自己職權范圍內不能解決的問題就要請示匯報上級領導。職業經理能處理好這類問題，實質上就是為公司領導分憂解難，讓公司領導騰出更多的時間和精力去處理有關公司全局性、戰略性的重大問題。不過，在處理這類問題的全過程中，職業經理必須隨時向公司領導匯報、反饋和請示，以聽取公司領導是否有新的指示和決斷，其最終目的是化解難題，解決問題。

ceo應具備的九力。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇四

秋收季節，正是一年一度出游的好時機。恰逢青年志愿者聯合會招新結束，青志聯現有的管理層和新的成員，需要磨合和成長，發現有才能的同學也許能夠對青志聯的建設有幫助，希望這次會有助于提高青志聯的領導力與凝聚力，為以后的發展打下基礎。同時校園里，集體秋游、旅游已成了大學生們多彩生活的一部分，同學們也可以通過旅游了解不同地區的風景和氣候。

合肥市大蜀山以滿山遍野郁郁蔥蔥的蒼松翠柏、奇花異草引人入勝。尤其在周圍山麓先后新建了2萬余畝水面的人工湖，占地400畝的烈士陵園，面積70公頃植物園和度假村。八十余公頃的苗木花卉基地以及合肥野生動物園。長達370米的安徽第一畫廊――蜀山畫廊，及十二生肖園、匹特搏彩彈射擊娛樂中心和以植物造景的櫻花園、月季園、楓樹林等。在這些園林、水泊的簇擁烘托下，蜀山顯得愈加嫵媚，分外妖嬈，春日的景色尤其迷人。登臨山巔，極目遠眺，煙波浩渺，水天一色，霧靄繚繞，漁帆隱約;漫步山麓林園，桃紅柳綠，蝶舞蜂喧，花團錦簇，竹影扶疏，令人心曠神怡。

合肥高新技術產業開發區座落于蜀山東側，一批現代化建筑更使景區增添了時代的韻律。蜀山風景區已是人們憑吊先烈、游覽觀賞、閑暇休憩的場所。

從學校北門合肥學院站牌處，乘坐118路公交，到蜀山森林公園站車，集體步行到大蜀山。

合肥學院青年志愿者聯合會全體成員。

20xx年x月x日(星期天)9:00整(如若天氣有變，時間另行通知)。

大學，一個充滿青春與活力的激情世界，旅游既豐富了我們的課外生活，又陶冶了我們的`情操。

秋天是一年中最美的季節，是學生踏青秋游的好季節。通過秋游活動，讓學生親密接觸大自然，欣賞春天美景，拓展學生的視野，進一步感受大蜀山的美麗景色。同時通過組織娛樂活動，進一步培養我們的環保意識、集體意識，加強同學之間的交流和溝通，促進集體的團結協作，增強青志聯的集體榮譽感，同時也能增進青志聯成員之間的相互了解，讓彼此的感情得以升華。

1.水果、食物和水。由青志聯集體購買。

2.紙牌四副，三國殺一副。供娛樂使用。

3.筆記本4個，筆20支。獎品。

1、早上8：40在北門集合，首先強調安全問題，統一號令，青志聯全體男生負責搬運食物和水。青志聯主席韓捷帶隊，9:00準時出發，大概9：50左右到達。到達目的地，再次強調安全第一。

2、爬山，青志聯主席韓捷制定爬山路線，大家跟著主席向山頂進發，上山時不用太快，安全第一，大家可以隨意拍照留念。

3、到達山頂后，大家集體拍照作為本次活動的材料。然后休息半小時，大家吃點東西，聊聊天，談談上大學以來的感受和在大學中遇到的一些問題。

4、自由活動，大家可以自由組隊，看看大蜀山美麗的秋色，感受大自然的氣息，放松心情。

6、如果時間允許我們還準備了兩副紙牌和一副三國殺供大家娛樂使用。大家自由組隊，規則自定。

7、3:30集合大家將自己身邊的垃圾撿干凈。點名人齊后由韓捷主席帶隊集體下山。

8、到達蜀山森林公園站牌處，集體乘車回校。任何人不得以任何理由單獨行動。

1.在活動前加強對學生的安全教育，告訴學生一切行動聽從組織者指揮，不準隨意離開隊伍單獨行動。

2.往返前認真清點人數。韓捷主席任隊長統一安排，游玩時注意行路安全，切勿過分嬉戲打鬧，隊伍要有序地行進，同學間做到互相照應。

3.在購買食品時一定要注意看食品信息，確保食品安全。

4.審查學生的身體狀況，對身體不適的同學勸其不參加此次活動。

5.文明行事，不得隨意破壞公共設施;保護環境，嚴禁學生攀摘花草樹木和亂扔垃圾;自己的垃圾袋一定要仍在指定位置，返回時清理好環境衛生。

6.帶上一些必要的應急物品。還需帶上創可貼、暈車藥等常用藥;女生記得帶遮陽傘或者遮陽帽，水須多帶。

7.定點返回，離開時必須集合人員，組長一定要清點人數，確保大家都安全后坐車返回。

合肥高新技術產業開發區座落于蜀山東側，一批現代化建筑更使景區增添了時代的韻律。蜀山風景區已是人們憑吊先烈、游覽觀賞、閑暇休憩的場所。

6、紙牌四副共10元。

車票每人兩元共34元。

筆記本四個共20元。

簽字筆二十支共20元。

食物和水共100元。

總計：184元。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇五

2011兔子跑的快回顧2010年，有成功也有不足，到年底，由原先5人，現在變成10人，而且他們的業務實力要比去年的員工有很大的進步。但是團隊的作戰實力還是不夠強大。與集團的要求還有很大的差距，究其原因，在于個人在引導員工作業績方面沒有下功夫。沒有調動他們的工作積極性。基本功沒有抓緊，在訓練方面，沒有實行嚴格，系統的培訓計劃。更沒有檢查員工的掌握情況。

從今年開始，自己首先要從細出著手，制定嚴謹的培訓和檢查計劃，要求每個同仁不光要把我們的專業和一些基本的培訓流程要背得滾瓜爛熟，做到融會貫通。千萬不要做一個粗線條的主管，為啥呢?容易得糖尿病。員工呢?也必須要求員工不要做粗線條的員工，不然也容易得糖尿病。團隊要做出業績，必須從細處著手，兔年更是如此，兔子是一個精細化的動物，和老虎不一樣，老虎是粗線條的。另外，從精細化的管理中，可以從根本上解決團隊執行能力不強的情況。

今年也是讓員工掌握方法的一年，要為成功找方法，不為失敗找理由！要為快樂找方法，不為郁悶找理由！讓我們同仁找更多的方法。當然這些方法必須是正確的方法。我們必須兩手抓，那就是一手抓方法，一手抓行動。員工歲數小，他們需要方法，需要的是自強不息，優勢是能行動。這里要強調一點，那就是自己必須身先士卒，不然的話，這些都是空談。

陳安之老師的方法明年一定要用。目標視覺化，當每個員工定完目標后，我必須要求要用這種方法。目標不光要喊，而且要貼在自己的廁所里。門上，天花板上。每天晚上回家睡覺前，要大喊幾聲自己的目標。(這個一定要檢查，不然白寫)為什么要用，陳老師呢，因為陳老師簡單。mimi為什么喜歡陳龍，原因很簡單，因為陳龍簡單。我們為什么喜歡孩子，因為孩子簡單！

要求主管必須要有日記本，養成寫日記的習慣，找我聊，先把問題寫出來，培養細致的作風。

這樣慢慢復制。一定會有很好的效果。(這個是最難做的，萬事開頭來，這個一定要求，而且要檢查，不然的話，白做。)很多人，在寫日記的時候，他的方法越來越多，他的話術也越來越好，他的情緒也越來越好，寫日記是總結，而且也是提升內省智能的一種有效方法。

這個社會，越是成功的人越有寫日記的習慣。這是必須的。

不要讓員工亂學，主管的選材是最重要的，(成龍，看曾仕強，就像王楠看圍棋根本啥也不懂，自我感覺良好，裝蒜！)不要讓員工亂吃飯，生理病是吃出來的，那么心理病是學出來的。呈現給同仁都是單純的一面，讓同仁，簡單，快樂，就可以了！

2011年是引導員工大膽講外語的時候，什么行為都是做了就正常了，之所以不敢，是因為自己不敢持續的做，做到自己敢為止。我們的具體方案是，檢查，首先自己以身作則，敢于講，這樣的才行。(有些男人，不敢碰女人，怎么辦呢?強制他碰，不斷的和各種女人碰，找到感覺后，不用你強制他，他自己就越來越愛碰女人)引導員工學英語的唯一方法就是強制，強制后，慢慢就有興趣了。

在一些開會的過程中，隨時抽查員工的專業知識，這樣可以鍛煉他的發應能力，另外也從根本上加強了他的專業知識。

當員工反映慢，或者是簽單不及時的時候，一定是我們的主管有問題，永遠堅信一點，員工有問題我們主管身上一定責任，因為他們的行為，是我們引導的真實寫照。

對員工要求要非常嚴格，約客戶的時間必須長，客戶的標注必須細。

原來老階梯的培訓話術，包括十大成交法則，(原創是陳安之超級推銷學)，要讓員工不斷演練，公司最大的資產就是：沒有培訓過的同仁，(這方面資料我們要找一下)，因為我們原來買的是高價位，就得用陳安之。

通過一些方法來訓練員工的語氣語調，比如，換氣，斷句，親臨意境，(用心靈來進行溝通)。

具體的方法讓員工多參與，運用分組式學習，來進行訓練，甚至讓員工多參與，這樣效果會更好，要為員工成長，找更好的方法。讓他們運用方法，并且檢查他們，運用的情況。要讓員工成長找更好，及更多的方法。

另外，讓員工了解，所有改變，都是在改變潛意識。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇六

2011年大成青島分所的關鍵詞是xxx轉變xxx。

從思想觀念、企業文化、組織行為到執業過程和結果的全方位的轉變。

具體體現在：

一、弘揚大成xxx志存高遠海納百川硅步千里共鑄大成xxx的理念，營造xxx健康、向上、互助、包容xxx的企業文化。

二、貫徹xxx議、決、行、監xxx相對分離的組織原則，同時做到工作xxx不缺位、不越位、不錯位xxx井然有序。

三、加大市場開發力度，擴大品牌影響力，構造穩固的業務平臺，精準服務一批高端客戶，積極培養一批潛在客戶。

2、積極開展與金融機構、工商聯、行業協會、中介機構的廣泛合作；

4、積極開發、維護優質大企業客戶，充分發揮大企業的輻射作用。

四、加大人才招聘力度，積極引進一批優秀人才，加大培訓力度，提高服務水平。

1、引進一批高水平的律師，優化合伙人隊伍；

2、加緊招聘優秀的行政、財務人員以盡快適應快速發展的步伐。

3、加大全員培訓力度。分所的自我培訓與參加總部的培訓相結合，走出去、請進來相結合，積極參加律協培訓、社會培訓和高校培訓相結合，全面提高律師的綜合素質和行政人員的綜合服務水平。

五、積極穩妥地完成年中的換屆選舉工作。嚴格遵守章程和選舉辦法，選舉出正派、有遠見、負責任、有大局觀念、能夠高效運轉的領導班子，帶領大成青島分所向著健康、和諧、穩定的方向發展。

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專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇七

通過這樣做，您將這些主題與流行的短尾關鍵字相關聯，但您不會將個別博客文章專門用于這些關鍵字。讓我們使用下圖查看此過程的示例。

您確定的每個關鍵字都稱為支柱，它們是更大的長尾關鍵字集群的主要支持，我們將在下面討論。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇八

現在led燈具市場品牌很多，市場混亂且雜，根據led未來發展趨勢并結合公司目前發展現狀，市場的開拓主要還是要依靠經銷商的推廣與項目工程商的使用。現在我們公司的產品從產品質量定位上屬于中上等的產品。在價格上也是賣得偏高的價位，在銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。目前就有幾個因為價格而猶豫不決的潛在客戶。面對市政工程的客戶，價格也許不是特別重要的問題，但面對采購數量比較多但又零散時，客戶對產品的價位還是非常敏感的。在燈具零售及批發市場，我們公司進入的比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，開拓市場壓力很大，所以期待公司盡快定位產品、市場，以明確的方向開拓銷售渠道。

led未來市場是良好的，但目前形勢是嚴峻的。在技術發展飛快地今天以及國家對led產業未來發展的規劃，現階段是關鍵時刻，假如不能在最短時間內把市場做好，沒有抓住這個機遇，很可能失去一些機會，再次進入市場將會是艱難的。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

20xx年的工作規劃（重點銷售工作規化）。

3：目標區域市場定位與規劃，及時掌握區域市場內的行業狀況、產品架構等，反饋信息給公司領導做決策，正確布局區域內產品銷售市場。（目前定位合肥、徐州、連云港三點主要目標市場，而后以點擴面，帶動并輻射周邊區域市場）。

4：與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶做成自己的摯友，加深思想和情感上的交流。不能有惡意隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。

5：不斷學習并加強行業知識，為客戶帶來實用的資訊，以便更好地為客戶服務；并多結識與led行業相關的各行業的優秀產品提供商，以備工程商及經銷商需要時能及時作好項目配合與幫助，培養及增強客戶忠誠度與依賴度。

有壓力才有動力，有目標才有方向。作為銷售人員要有長遠的目標，清晰的思路，明確的方向，在未來的工作中，不管遇到任何挫折與阻礙，都要以樂觀、積極地心態去面對和解決。

在今后的銷售工作中，將以專業的思想意識、專業的態度、專業的技能、專業的行為習慣，將自己的工作能力和公司的實際環境相互融合，扎實進取，努力工作，為公司和自己都取得好的成績，實現雙贏。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇九

為全面貫徹落實三普石油工程公司雙代會與hse工作會議精神，實現公司2012年度生產經營目標任務，強化責任制落實，貫徹落實hse管理系統，特制訂2012年hse工作計劃與實施措施：

一、指導思想。

在貫徹落實hse管理系統下，認真貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《清潔生產法》、《消防法》等有關法律法規，通過強化hse職責的落實，提高企業hse管理水平。

二、hse目標。

（一）、職業衛生目標。

1、無職業中毒事故的發生；

2、從業人員職業健康體檢率100﹪；

3、作業場所危害因素檢測率100﹪；

4、從業人員普通健康體檢率100﹪；

5、從業人員勞動防護用品合格率100﹪；

6、從業人員勞動防護用品按需發放率100﹪；

7、職業危害合同告知率、警示標識設置率和防護知識培訓率達。

到100﹪。

（二）、安全生產目標。

1、杜絕輕傷及以上事故發生，避免輕微傷發生；

2、建立大井控意識，認真落實工區內井控應急救援預案和演練。

工作，為杜絕井控事故的發生盡職盡責；

3、杜絕責任交通輕傷及以上事故發生（負同等及以上次要責。

4、杜絕任何火災爆炸事故的發生，控制火源，規范用火；

5、杜絕社會影響惡劣，影響中國石化或華北石油局、華北分公。

司及三普石油工程公司形象事故（事件）發生。

6、按規定進行不同層次查，無重大事故隱患和違章現象。

（三）、環境保護目標。

1、無一般及以上環境污染及生態破壞事故發生；

2、工業廢水產生量低于公司下達指標，杜絕外排；

3、危險物品妥善處置率100﹪；

4、工業取水量控制在公司下達指標范圍內；

5、工業廢水量控制在公司下達指標范圍內。

三、落實措施。

（一）認真落實hse職責，搞好hse“三基“管理。

1、修訂hse責任制，組織hse職責學習，并通過檢查與考核督促各單位、各崗位責任制落實。

2、繼續實行風險抵押承包，根據崗位責任、管理難度大小收繳抵押金。完善考核標準，根據hse工作效果，每半年進行考核兌現。

3、強化hse“三基”工作。重點加強對hse臺帳資料的管理，修訂《hse臺帳管理規定》，規范hse臺帳目錄及內容格式，加大檢查考核力度，定期開展臺帳資料評比活動。

（二）加強hse培訓與宣傳。

1、嚴格落實新入廠職工、轉崗職工三級安全教育，建立相關檔案。舉辦監護人資格培訓班、hse管理培訓班、直接作業管理制度培訓班，提高職工以及hse管理人員的hse技能水平。

2、進一步強化承包商hse教育，創新教育模式，提高教育效果，努力提高承包商人員安全意識和水平。

3、嚴格日常安全教育，加大檢查力度，創新班組安全活動形式。堅持開展多種形式的經驗交流活動。

4、認真開展多種形式的安全活動，提高全員安全素質和技能。2012年計劃開展“五項勞動競賽”、hse知識競賽以及消防比武等活動。

5、增加和完善各裝置現場的安全警示標識、標語等。

（三）狠抓直接作業環節制度的落實，杜絕“三違”事故的發生。

1、加大對現場作業的安全監管力度，嚴格落實作業危害識別。以反習慣性違章為突破口，強化作業人員、審批人、監護人權利和職責，確保直接作業環節安全。

2、規范承包商隊伍的管理，加大對施工過程的監管力度，做到高標準、嚴要求。嚴格執行公司《承包商hse考核辦法》，貫徹落實《安全生產十大禁令》，施行項目負責人安全風險聯責制。

3、加大安全檢查的力度，開展多種形式的安全檢查。將節假日綜合安全檢查、季節性安全檢查、各職能專業檢查等形式有機結合，規范檢查行為，嚴格考核落實，對檢查出來的問題做到閉環。

（四）加強關鍵裝置要害部位安全監控。

1、加強關鍵裝置要害部位的安全監控，組織兩級安全監控檢查，編制安全監控檢查技術報告，加強監督考核，切實保證關鍵裝置要害部位的安全生產。

2、完善關鍵裝置要害部位領導干部定點聯系制度和考核細則，強化領導職責，與風險抵押承包掛鉤考核。

3、嚴格落實公司《危險化學品安全管理規定》，加強化學品使用、儲。

存、運輸、經營、廢物處置等環節的監督管理。

（五）全面貫徹與運行hse管理系統，實施危害識別和風險評估，規范作業程序。

1、開展全員危害識別和風險評估工作，及時發現潛在危害，整改隱患，落實防范措施。

2、加強對一線班組工作危害識別和風險評估的培訓，使危害識別和風險評估經常化、制度化。

3、加強對hse程序文件執行情況的檢查和考核，重點檢查直接作業環節、重要操作、檢維修等作業執行hse程序情況。

4、搞好hse內審和管理評審，持續改進，創良好的hse業績。

（六）落實隱患治理項目，從硬件上確保hse年度目標的順利實現。

1、嚴格落實隱患治理項目，按“四定”（定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限）要求，認真組織年度隱患的治理工作。

2、對在建隱患治理項目進行重點督查，確保按計劃進度完成。

3、對暫時不能整改的隱患，督促制定有效的安全防范措施或監控方案，編制事故預案并演練。

（七）狠抓環保管理，實現環境與經濟協調發展。

1、嚴格執行公司排污管理辦法，堅持環保考核。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十

a.每一幅圖應當用阿拉伯數字順序編圖號。

比如：圖1,圖2,……，圖n。

b.附圖中的標記應當與說明書中所述標記一致。附圖標記當使用阿拉伯數字編號，申請文件中表示同一組成部分的附圖標記應當一致。但并不要求每一幅圖中的附圖標記連續，說明書文字部分中未提及的附圖標記不得在附圖中出現。

c.有多幅附圖時，各幅圖中的同一零部件應使用相同的附圖標記。

為了做到b,c兩點，我的建議是：

給每個不同的部件，取一個標記，按數字序號分別取名。如果你的附圖較多，而且各附圖中部件很多。那么，你在給部件做標記時，可以采用“圖號+部件號”的方式。

假如你有10幅圖，圖1中有20個部件，圖2中部件非常多，比如有138個部件，圖3有8個部件等等，其中圖2中有兩個部件正是圖3中的某兩個部件。為了保持所有附圖的統一性，你可以采用：圖1中的部件標記為：1001,1002,……，1020（其中，第1個數字“1”表示圖1,后面的001,002等表示部件序號）。圖2中的部件標記為：2001,2002,……，2138等（其中，第1個數字“2”表示圖2，后面的表示部件序號）。圖3中的部件可能就是：3001,3002,……,2008,2100,……，3006等（其中第1個數字“3”表示圖3,但有兩個部件2008,2100是圖2中已標明的部件，也就是同一部件，所以不用3xxx為編號）。

這么做的好處很明顯，就是一看前面的第一個數字（當然，如果你的圖很多的話，或許是要看前兩個數字），就可以知道此部件屬于哪一張附圖的。不會出現混浠不清的情況，不同的部件的編號也不會重復。而且，這樣編號顯得專業……嘿嘿！

d.附圖中不應當含有中文注釋。

除一些必不可少的詞語外，例如：“水”“蒸氣”“開”“關”“a－a剖面”，圖中不得有其他的注釋。

e.應使用制圖工具按照制圖規范繪制，剖視圖應標明剖視的方向和被剖視的圖的布置。剖面線間的距離應與剖視圖的尺寸相適應，不得影響圖面整潔（包括附圖標記和標記引出線）。圖中各部分應按比例繪制。

f.圖形線條為黑色，圖上不得著色。應當使用制圖工具和黑色墨水繪制，線條應當均勻清晰、足夠深，不得著色和涂改，不得使用工程藍圖。

g.附圖應當盡量豎向繪制在圖紙上，彼此明顯分開。當零件橫向尺寸明顯大于豎向尺寸必須水平布置時，應當將附圖的頂部置于圖紙的左邊，一頁圖紙上有兩幅以上的附圖，且有一幅已經水平布置時，該頁上其他附圖也應當水平布置。一幅圖無法繪在一張紙上時，可以繪在幾張圖紙上，但應另外繪制一幅縮小比例的整圖，并在此整圖上標明各分圖的位置。

附圖的大小及清晰度：應保證在該圖縮小到三分之二時仍能清晰地分辨出圖中的各個細節，并適合于用照相制版、靜電復印、縮微等方式大量復制。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十一

1.一種包裹式防爆啤酒瓶瓶貼，設置在啤酒瓶體外，其特征在于所述的瓶貼(2)系含有瓶身區(23)和瓶頸區(21)及其間的過渡區(22)，由塑料薄膜整體制成，并緊裹在啤酒瓶體的周圍。

2.如權利要求1所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼，其特征是在所述瓶身區(23)的下端一體設有底環(24)，塑料薄膜的厚度，整體呈無裂縫的環體，且所述瓶頸區(21)的厚度大于瓶身區(23)的厚度，其梯度差在其間的過渡區(22)內逐漸過渡。

3.如權利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼，其特征在于所述的瓶貼(2)系采用環形聚氯乙烯薄膜制成，其外側設有印刷層(20)。

說明書。

包裹式防爆啤酒瓶瓶貼。

本實用新型涉及一種啤酒瓶的瓶貼。

長期以來，啤酒瓶及其瓶貼的結構乃至形狀一直采用傳統的方式，一成不變，即在長方形或其它形狀的紙上印刷有商標、商品名、凈含量、廠名、廠址、容量、配料表、酒精度等內容，分別粘貼在瓶體的反面或正面。因此存在著瓶貼粘貼不甚平整，易破損，易撕脫，易長霉等缺陷而影響美觀，不適用于冷藏柜存放，以及在防偽性、防止啤酒氧化等方面的不足。

若不慎翻倒瓶體等，即會引起啤酒瓶體的炸裂。輕則皮開肉綻，重則五官創傷、傷筋殘疾。諸如此類的報導雖然常見于報刊或雜志上，也長期來廣為啤酒生產廠商和啤酒瓶體的生產廠家及社會各界所關注。但是，由于啤酒瓶的體積較大，生產數量較多，現階段較為有效的方法是制造高質量的b型啤酒瓶，經常檢測瓶體的質量，更換新瓶等。這無疑大大增加了廠商的生產成本。

另外，有人根據熱收縮膜遇熱收縮的原理，申請了名為“一種瓶狀容器塑料薄膜封口裝置”(專利號87206475)的實用新型專利。它主要是由專用設備完成將薄膜自動剪切成圓形，壓制在鮮奶瓶等的瓶口上，然后用熱風吹到帽狀薄膜邊緣，此其遇熱收縮，緊包在瓶口上，滿足了瓶裝食品的衛生要求，成本較低，提高生產效率，節省封口時間;但因僅包于瓶口，不能在其上印制標簽，更不具有防止瓶體爆破等性能。

本實用新型的發明目的是克服現有瓶貼的不足，提供一種結構合理，既能明顯改善產品的包裝性能，又能有效地阻止瓶體爆破傷人的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼。

本實用新型的另一個發明目的是提供一種能有效地防止啤酒氧化，并利于提高產品的防偽性能的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼。

本實用新型的發明目的主要是通過下述技術方案得以實現的：所述的瓶貼系含有瓶身區和瓶頸區及其間的過渡區，由塑料薄膜整體制成，并緊裹在啤酒瓶體的周圍。其中，所述的塑料薄膜可以吹塑或薄膜對接等方法制成圓筒狀，或與瓶體相應的形狀，置于瓶體外，收縮后整體將啤酒瓶的瓶身、瓶頸及其圓臺狀瓶體緊緊地包裹。由于本實用新型所述的塑料薄膜選用熱縮性的薄膜材料，故包裹于瓶體后，其塑料薄膜仍具有一定的收縮張力，使其始終平整而無間隙地張緊、包裹在瓶體上。換言之，所述整體成形后的瓶貼，若去除瓶體后，其實際的內尺寸略小于瓶體的外尺寸。

在所述瓶身區的下端一體設有底環，塑料薄膜的厚度，整體呈無裂縫的環體，且所述瓶頸區的厚度大于瓶身區的厚度，其梯度差在其間的過渡區內逐漸過渡。以進一步提高瓶貼與瓶體的結合牢固度，并使外觀更整潔、光滑、美觀。

所述的瓶貼可采用環形的聚氯乙烯薄膜制成，其外側設有印刷層。所述的印刷層可在環形聚氯乙烯薄膜的兩側面上分別印制有長方形或其它形狀的印刷塊;也可在塑料薄膜上的整體或大部分表面印刷一層底色，再在其上印刷有相應的文字或圖形等。所述的瓶貼也可采用環形的聚乙烯對苯二甲酸酯薄膜制成，其外側設有印刷層。此外，所述的瓶貼也可采用環形聚氯乙烯薄膜制成，其內側設有印刷層。或者，所述的瓶貼也可采用環形聚乙烯對苯二甲酸酯薄膜制成，其內側設有印刷層。換言之，印刷層也可印刷在透明塑料薄膜的內側。

1.能經濟、方便地提高啤酒瓶體的防爆性能，有效地阻止啤酒瓶體爆破對人體傷害的慘劇發生，從而有利于提高啤酒廠的經濟效益和企業形象。

2.整體包裹式的塑膜結構，有效地避免瓶貼不甚平整、易撕脫、易損傷、易長霉、不適用于冷藏柜存放等現象的發生，使之啤酒瓶體的包裝更為整潔、光亮、美觀，提高產品包裝的擋次。

3.整體緊裹的塑料防爆瓶貼還能有效地阻止紫外線等的進入，阻止酒液中日光臭的形成，防止啤酒氧化，保持啤酒飲用的適口性及新鮮度，從而提高啤酒的質量，延長啤酒的保存期。

4.在環形的聚氯乙烯薄膜或者聚乙烯對苯二甲酸酯薄膜上易于印制出精美大方，富有產品內涵特色的圖像、商標等，利于提高防偽性能等。

附圖1是本實用新型的一種帶局部剖面的產品狀態示意圖;。

附圖2是附圖1的a-a剖面圖;。

附圖3是本實用新型的一種去除瓶體后的結構示意圖。

下面通過實施例，并結合附圖，對本實用新型的結構作進一步地描述。

簽和激光防偽標記等印刷層20;然后按所需的長度截斷，由專用設備將其套置于啤酒瓶體1外。此時，環形塑膜的內徑約大于瓶體最大外徑1mm，其底部長于瓶底約5-10mm，其上端部接近于瓶蓋3(或留有一小段距離);再由傳輸帶送至熱收縮室，適度的熱風或水蒸氣均勻地作用于瓶貼2上，使其依瓶體的外形，貼體地收縮制成所述的瓶頸區21、過渡區22和瓶身區23及包置在瓶底的底環24，即完成包裝。這樣，不但使產品更為亮麗，提高了產品的擋次，而且在產品的后續貯藏、搬運、銷售及飲用等各個環節中，本實用新型所述的瓶體2依靠其塑膜的彈性，始終包裹在啤酒瓶體1的周圍，其持續的彈性張力等特性，使本實用新型有效地達到了前述發明目的。

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專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十二

充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的堡壘作用，圍繞學校教育教學工作中心，充分調動各方面的積極性，穩定和優化教職工隊伍，為確保學校各項工作任務的順利完成努力做好基層組織工作，提供堅強的組織保證

（一）以高標準做好黨建工作。

1、規范組織建設，充分發揮黨組織作用。

據組織建設要求，本學年度，要在局黨委的指導下，完成總支委會的換屆選舉工作。黨員自身要從嚴要求，做好身邊群眾的工作。隨著學校新校區的籌建教師隊伍要不斷壯大，黨員管理和群眾隊伍管理要下沉，管理體制要有突破。

2、認真做好組織發展工作，增強黨組織的凝聚力。

繼續加強聯系培養工作，注意加強積極分子學習和參與組織活動，發揮他們的骨干作用。已建表的入黨積極分子，按季度及時做好考核記錄等工作。發展黨員落實“公示制”。

3、嚴格組織生活制度。

加強組織紀律和黨員活動考勤，保證“三會一課”正常進行并收到實效。

4、加強校內外的宣傳工作。

充分發揮校園網的宣傳作用與信息傳遞作用。加強上傳，做到信息容量大、交互性強、內外網絡互相聯接，進一步發揮支部網頁宣傳作用。在宣傳內容上，注重挖掘教師典型的先進事跡宣傳，強化學校教育教學活動報道，加強校園文化建設。

5、加強黨風廉政建設，密切黨群關系。

6、加強領導班子建設，提高領導班子的整體素質。

本年度完善七項制度：一是每兩周一次的中心組學習制度；二是每年一次民主生活會制度；三是校領導下年級的制度；四是每月第一個星期一接待群眾來訪制度；五是一年一次的校領導述職測評制度；六是與民主黨派協商制度；七是干部考核任用“公示制”。處理好四個關系：一是領導成員之間互相尊重，互相支持的原則；二是少數服從多數的原則，三是重大問題由黨政集體討論決定的原則；四是職能上分、目標上合、工作上分、思想上合的原則。

（二）加強思想政治工作力度，搞好主題教育，

1、以學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神為首要任務，以加強學校黨員干部能力建設為重點，立足強化干部隊伍建設為目標，集中精力開展學習活動，努力形成思想教育的新格局。

2、結合學校今年“迎百年校慶”主題教育，開展師生?“創優”系列活動。活動要注重創新性、實效性、參與性、普及性。

3、認真做好黨員民主評議工作，真正發揮民主評議的作用。

（三）抓好師德師風建設，優化教職工隊伍素質。

1、堅持學習，努力提高理論思想素養，

計劃。

支部將堅持政治學習制度，繼續開展教育法規和方針政策的宣傳學習，以保證教職工更新教育教學觀念，樹立正確的依法治教、依法治校觀念。

2、加強干部隊伍建設，發揮黨員骨干帶頭作用。

教育黨員、積極分子在學校重要工作、活動中，切實發揮模范帶頭作用。加強干部的現代管理思想和現代管理手段的運用。研究學校發展的新特點，認清學校面臨的形勢，不等待，依靠自身，辦更好、更多的事。同時，要在學習先進學校管理經驗的同時，逐步完善學校的管理模式。

3、加強師德師風建設，樹立師表形象。

教師隊伍是學校教育的關鍵。良好的師德師風是學校生存與發展的保證。實施名師工程，放大名師效應，鼓勵教職工爭當名優教師；鼓勵教職工增強創新意識，開展創造性工作；鼓勵教職工參與課題研究，取得科研成果；鼓勵教職工加大投入，全面提高教育教學質量。

4、加強班主任隊伍建設。

一方面，認真抓好班主任月考核評比制度。黨員班主任要帶頭模范履行班主任的工作職責，提高班主任的工作責任心。另一方面，通過研討培訓活動加強班主任的理論水平和業務素養，促進良好班風校風的形成。

5、加強青年教師隊伍建設，

首先，從青年教師師德建設入手，加強為人師表的形象教育。其次，完善制度，探索新途徑，做好導師帶徒的工作，激勵青年教師工作在原有基礎上更上一層樓。再次，正確引導，激發青年自覺學習、潛心科研的才華。要學習研究新課程標準，繼續辦好微機培訓班，提高教師現代媒體學習使用的積極性。（四）積極配合行政工作，加強對群眾、統戰等組織的領導。

1、圍繞學校各項工作中心，抓住熱點、焦點，認真做好職工的政治思想工作。要做好耐心細致的工作，要教育教職工從大局出發，從長遠著想，以最大限度地發揮積極因素，減少消極影響。

2、重視學校職代會的作用，積極推行民主管理。支持工會組織開展豐富多彩的職工文體活動，關心職工身心健康。

3、加強對政教處、共青團工作的指導。政教處要利用各種途徑，充分發揮學習的自我管理能力、自我約束能力，要以抓學生行為規范的養成教育為中心，嚴肅必要的規章制度。團組織要在繼續加強自身建設，發揮好先鋒組織作用，發揮好宣傳陣地作用，要在思想教育、學生自我管理、校風班風建設上發揮好自身的獨特優勢。加強正面宣傳，形成良好的育人氛圍。以愛國主義、集體主義主線，重視行為規范養成教育及學生個性心理健康教育。政教和團組織要選樹典型，加強學生自我教育，也通過學生參與學校管理，提高學校教育管理的針對性、實效性。用科學精神引導青少年抵制不良誘惑。定期調查收集信息資料，發現問題、研究問題、解決問題。

4、要進一步做好統戰工作，充分發揮統戰組織的積極作用。抓好統戰理論研究和統戰信息工作，支持幫助民進支部加強自身建設。就學校有關重大問題的決策與民進支部通報協商，發揮民進支部對學校工作決策的民主化、科學化，為學校排憂解難，多辦實事的積極作用。

5、做好離休干部的有關工作。尊重老教師，關心他們，改善福利，組織集體活動，堅持離退休黨支部，正常開展組織生活。定期向離退休教職工匯報學校工作，聽取意見。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十三

制成，并緊裹在啤酒瓶體的周圍。

的過渡區（22）內逐漸過渡。

3．如權利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼，其特征在于所述的瓶貼（2）。

系采用環形聚氯乙烯薄膜制成，其外側設有印刷層（20）。

4．如權利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼，其特征在于所述的瓶貼（2）系采用環形聚乙烯對苯二甲酸酯薄膜制成，其外側設有印刷層（20）。

5．如權利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼，其特征在于所述的瓶貼（2）。

系采用環形聚氯乙烯薄膜制成，其內側設有印刷層（20）。

6．如權利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼，其特征在于所述的瓶貼（2）。

系采用環形聚乙烯對苯二甲酸酯薄膜制成，其內側設有印刷層（20）。

說明書。

包裹式防爆啤酒瓶瓶貼。

本實用新型涉及一種啤酒瓶的瓶貼。

及在防偽性、防止啤酒氧化等方面的不足。

瓶體爆破等性能。

品的防偽性能的包裹式防爆啤酒瓶瓶貼。

于瓶體的外尺寸。

美觀。

印刷層。

言之，印刷層也可印刷在透明塑料薄膜的內側。

因此，本實用新型具有如下優點：

1．能經濟、方便地提高啤酒瓶體的防爆性能，有效地阻止啤酒瓶體爆破對人體。

傷害的慘劇發生，從而有利于提高啤酒廠的經濟效益和企業形象。

美觀，提高產品包裝的擋次。

量，延長啤酒的保存期。

4．在環形的聚氯乙烯薄膜或者聚乙烯對苯二甲酸酯薄膜上易于印制出精美大方，

富有產品內涵特色的圖像、商標等，利于提高防偽性能等。

附圖1是本實用新型的一種帶局部剖面的產品狀態示意圖；

附圖2是附圖1的a-a剖面圖；

附圖3是本實用新型的一種去除瓶體后的結構示意圖。

使本實用新型有效地達到了前述發明目的。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十四

有人在問發明專利申請書的寫法問題。這里統一做答（其實上面正文中有提及到，可能問的讀者朋友沒有注意到而已）：

（1）發明專利與實用新型專利的申請文件格式一樣，只是把“實用新型”幾個字換成“發明”（但審批方式有很大的區別，發明專利要經過實質審查才能授權）。

（2）如果是申請發明專利的，申請文件應當包括：發明專利請求書（從這里下載：）、說明書（必要時應當有附圖）、權利要求書、摘要及其附圖各一式兩份。

a：你說清楚原理，讓中等專業技術人員可以制作出來為準，也就是說，要讓一般專業技術人員不用費大力氣去研究就可以如法炮制實現。涉及結構的，需要注明相關的結構以及相互之間的關系。在專利申請說明書中的闡述要說得清楚明了，權利要求書中必須說明你要保護的內容。

q：第一次提交專利申請時，要交多少費用？什么時間交？申請批準之后又要交多少年費？

a：如果你的權利要求書的保護條數小于十項，申請費用為75元（減免后的）；如果你的權利要求書的保護條數超過十項，每項加收100元。申請費用是你面交或者郵寄到國家專利局受理中心后，通過格式審查后，你將收到受理通知書，收到后可以在兩個月內交。如果你是到國家專利局各分理處面交，我的建議是：當時交費（免得以后再去專門交款，省事）。當專利批準后，需要交專利年費，費用額度在博客中已有寫。

q：我的設計的產品有點復雜的，要不要造個實驗模型寄過去給專利局啊？

a：不需要。他們不看模型，只接受紙質說明書等，他們要的是原理，產品關鍵部件相互之間的關系，以及實現機理，實施方式等的文圖說明。

a：不需要提交程序，也無需驗證。甚至，你還沒有做出相應產品模型都可以申請專利。

q：我的設計產品在外形也是最新的，在實用新型權利要求書中要求外形保護？

a：這個，我沒有做過，無法告知。一般地，需要提交外形圖片，另行申請外觀專利為好。

q：我到哪里去交我寫好的專利申請書？面交還是郵寄？

a：可以采用幾種方式：

1、直接到離你最近的代辦處面交。國家知識xxx專利局代辦處通訊地址：

2、掛號或ems方式郵寄到國家專利局。

通訊地址：北京市海淀區薊門橋西土城路6號國家知識xxx專利局受理處。

郵政編碼：100088。

總機：

客戶服務中心：/5599、

專利申請收費咨詢：/8166。

3、委托專利代理機構幫你做完所有事。如果要找專利代理機構，建議你找當地的科技局或知識xxx相關部門咨詢或介紹。

q：實用新型年費每年交多少？

a：除了第一次交的費用里面除了年費還有印花稅、登記費外，以后都只交年費。

個人實用新型年費：

1-3年：90元；4-5年：900元；6-8年：1200元；9-10年：2000元。

(專利繳費指南)。

a:可以,不需要做出樣品的。事實上，國家專利局審批專利時不需要看樣品，其審批以專利說明書等文檔為準，所以，要求寫相關文檔時必須清楚說明你的發明創造內容、實施方式等。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十五

我國專利法規定可以獲得專利保護的發明創造有發明、實用新型和外專利法書籍觀設計三種，其中發明專利是最主要的一種。專利申請程序如下:。

申請人提供原始技術資料和個人(單位)信息;。

委托專利代理機構，簽定委托代理協議，撰寫一份符合專利法要求的專利申請文件;如果需要，可先行檢索。

向國家專利局提交該專利申請文件，取得專利申請號，并按規定交納專利申請費用;。

經實質審查，該專利符合發明的實用性、新穎性、創造性，授予專利權，按規定交納專利申請維持費、當年年費、印刷費、證書工本費，取得發明專利證書;授權的發明專利將予以公告。

如果要求在先發明專利申請的的優先權，則應當提供在先申請的相關情況。

權利要求書：說明要求保護的發明內容，該內容是指該發明的實質性技術特征。

說明書摘要：概括說明該發明(300字以內)。

說明書：說明本發明所屬技術領域;說明與發明有關的背景技術;說明本發明的目的;詳細說明本發明的技術方案;說明該技術方案的達到的效果和優點;證明該效果和優點的相關實驗和數據。具體地：

涉及機械領域的發明，應提供該產品專利的結構示意圖，說明產品的結構、形狀特征，各部件名稱及連接關系，工作原理。

涉及電學領域的發明，應提供各元器件名稱，及元器件之間的電氣關系。

涉及化學領域的發明，應提供具體化學物質的名稱，制備方法、工藝條件。

涉及化工設備系統的發明，應當提供各個設備之間的連接關系，具體說明與發明有關的設備的結構特征、連接關系。

涉及藥物發明的，應提供藥物的成分、含量、制備方法、臨床或動物實驗的方法和試驗數據。涉及微生物和生物工程領域的發明，應提供須保藏的證明。

附圖說明(如果需要)。

具體實施方式(實施例)：具體舉例說明本發明。

申請發明專利從申請到授權，大約需要2年半以上的時間，取得專利權后，每年須按規定交納年費;發明專利的保護期限是20年，從申請日起算。發明專利不能續展。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十六

為什么要進行軟件著作權登記(軟件版權登記)。

軟件著作權登記所需材料。

哪些人可以作為軟件著作權登記的申請人。

軟件著作權登記是民間行為還是政府行為，它的效力如何。

軟件著作權登記的時間。

我想辦理軟件著作權登記業務，但是又擔心我的軟件代碼因此泄露，怎么辦。

軟件著作權登記申請可以被撤回么。

我的登記信息或者登記材料有誤，可否變更或者補充。

哪些情況下登記申請會被否決。

軟件著作權登記證書可以被撤銷么。

軟件著作權登記所需的費用有哪些。

軟件著作權登記業務辦理流程。

什么是著作權（版權）。

哪些作品受著作權法保護。

保護著作權的法律法規主要有哪些。

各類作品著作權的保護期有多長。

作品著作權登記的范圍。

什么是計算機軟件。

軟件著作權保護期限是多長。

哪些人可以成為軟件著作權人。

軟件著作權可以保護軟件的思想、算法和技術方案嗎。

什么是軟件開發者。

合作開發的軟件著作權怎么歸屬。

委托開發的軟件著作權怎么歸屬。

由國家機關下達任務的軟件著作權怎么歸屬。

職務開發軟件和非職務開發軟件怎樣界定。

軟件相似是不是就視為侵權。

進行計算機軟件著作權登記有什么作用。

只有進行軟件著作權登記后才有版權嗎。

申請登記的軟件名稱是不是不能與已登記的軟件名稱重名。

可以以個人名義申請登記嗎。

個人申請登記要提交什么身份證明文件。

法人申請軟件著作權登記要提交什么身份證明文件。

合作開發的軟件由誰進行登記。

申請軟件著作權登記需要提交的材料是什么。

軟件著作權登記中需要提交的鑒別材料包括什么。

申請表中的一般交存和例外交存怎樣區別。

鑒別材料作例外交存有什么意義。

軟件的初始版本已經登記，升級版本還要再登記嗎。

登記證書可以要兩個或多個嗎。

外地申請者的申請費什么時候交。

算法軟件可以登記嗎。

游戲可以登記嗎。

其它問題。

什么是軟件著作權登記。

答：根據《計算機軟件著作權登記辦法》的規定：“為促進我國軟件產業發展，增強我國信息產業的創新能力和競爭能力，國家著作權行政管理部門鼓勵軟件登記，并對登記的軟件予以重點保護“。因此，軟件著作權登記是指根據國家《著作權法》和《計算機軟件保護條例》、《計算機軟件著作權登記辦法》的規定，由國家主管機關依職權對軟件進行的著作權登記活動。經過登記并獲得《軟件著作權登記證書》的軟件，不僅受到國家著作權法的保護，而且可以享受國家提供的優惠政策。

什么是軟件版權登記。

答：根據《著作權法》的規定，著作權和版權含義相同。因此，目前大家常說的軟件版權登記，就是軟件著作權登記，兩者含義完全相同。

為什么要進行軟件著作權登記(軟件版權登記)。

1.軟件著作權登記是軟件得到重點保護的依據。《_關于印發鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策的通知》第32條規定：“_著作權行政管理部門要規范和加強軟件著作權登記制度，鼓勵軟件著作權登記，并依據國家法律對已經登記的軟件予以重點保護。”

2.軟件著作權登記是提起訴訟、司法保護的前提。在發生軟件著作權爭議、軟件著作權糾紛時，《軟件著作權登記證書》是著作權人主張權利的證明，因此，它是向人民法院提起訴訟，請求司法保護的前提。

3.軟件著作權登記是軟件作品作為技術出資入股的前提。《關于以高新技術成果出資入股若干問題的規定》規定計算機軟件可以作為高新技術出資入股，但是一般都要求權利人提供《軟件著作權登記證書》作為評估依據。

4.軟件著作權登記是權利人享有各項優惠政策的前提條件。登記人可以依據《鼓勵軟件產業和集成電路產業發展的若干政策》，享受有關稅收、知識產權、投融資、產業技術、出口、人才吸引等若干的優惠政策。另外，取得《軟件著作權登記證書》后，可進行軟件產品登記和軟件企業的認定（雙軟認定），由此可享受國家的稅收優惠政策。

5.軟件著作權登記是在我國境內合法經營或者銷_產品的前提和保障。

軟件著作權登記所需材料。

答：申請人申請軟件著作權登記，應當向其代理人提交如下材料：

（一）按要求填寫的軟件著作權登記申請表；

（二）軟件的鑒別材料；

軟件的鑒別材料包括程序和文檔的鑒別材料。

程序和文檔的鑒別材料應當由源程序和任何一種文檔前、后各連續3０頁組成。整個程序和文檔不到６０頁的，應當提交整個源程序和文檔。除特定情況外，程序每頁不少于５０行，文檔每頁不少于３０行。

（三）相關的證明文件。這些文件一般包括：

自然人、法人或者其他組織的身份證明；

有著作權歸屬書面合同或者項目任務書的，應當提交合同或者項目任務書；

經原軟件著作權人許可，在原有軟件上開發的軟件，應當提交原著作權人的許可證明；權利繼承人、受讓人或者承受人，提交權利繼承、受讓或者承受的證明。

哪些人可以作為軟件著作權登記的申請人。

答：軟件著作權登記是一項國家權力，其效力受到國家信用的保證。根據相關法律法規的規定，國家版權局主管全國軟件著作權登記管理工作。目前，國家版權局認定中國版權保護中心為軟件登記機構。經國家版權局批準，中國版權保護中心可以在地方設立軟件登記辦事機構。同時，鑒于軟件著作權登記申請需要較多的專業經驗和知識，申請人一般都委托盛邦知識產權代理公司代理其申請。

軟件著作權登記的時間。

答：一般來講，從取得受理通知書之日起30日，登記中心可以辦理發證事宜。具體時間請留意中心的通知，或者與我們的工作人員聯系。

我想辦理軟件著作權登記業務，但是又擔心我的軟件代碼因此泄露，怎么辦。

答：我們理解您的擔心，但是，一般來講，申請人在計算機軟件著作權登記申請過程中提交的源代碼、程序文檔等材料是被嚴格保密的，除非經過公檢法等部門的依法查詢，除申請人以外的其他人都無法接觸到申請人提交的材料。《計算機軟件著作權登記辦法》中規定，“軟件著作權登記時，申請人可以申請將源程序、文檔或者樣品進行封存。除申請人或者司法機關外，任何人不得啟封”。

另外，目前登記機關允許申請人對軟件代碼進行特殊處理后再提交，這種提交方式被稱為“例外交存”。目前允許的例外交存方式主要有如下幾種情況：

a對鑒別材料作例外。

專利申請工作計劃優選大全（17篇）篇十七

隨著公司礦用風門市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。2017年，銷售工作仍將是我們公司發展的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，作為我們銷售部，我們要保持創業激情的高漲，信心百倍，負責好本片區的銷售工作。

著眼公司當前，兼顧未來發展。2017年，有公司各部門的全力支持及配合，在銷售工作中要求銷售部各成員堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。

一、計劃擬定：年初擬定《年度銷售總體計劃》;。

二、客戶分類：

根據2017年度銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為大集團客戶、普通客戶和其它客戶三大類，并對各級用戶進行全面分析。

三、工作要求：

1、技術交流：

2、客戶回訪：

3、售后協調：

本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平，努力完成銷售任務。挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩!