勞動合同是實施勞動法律的基本手段，是維護勞動者權益的重要法律工具。以下是小編為大家整理的勞動合同范文，供大家參考和借鑒。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇一

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

(一)合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從xx年x月x日起至xx年x月x日止。

2.無固定期限：從xx年x月x日起至法定終止條件出現時止。

3.以完成一定工作任務為期限：從xx年x月x日起至xx年x月x日

工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從xx年x月x日起至xx年x月x日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

(一)乙方的工作部門為，

崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為，

職務(或工種)為。

(二)乙方的工作任務或職責是xxxx

(三)乙方的工作地點為xxxx

(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按執行，初始工資額為x元/月或x元/時;

2.計件工資：

(1)計件單價;

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：

4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：

(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月日發放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

(一)解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的;

(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：

(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

xx年x月x日xx年x月x日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇二

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第條項變更為：

2、第條項變更為：

本變更協議正本一式_____份，雙方各執_____份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________

乙方：__________

法人代表（委托代理人）簽名：__________

身份證號：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇三

乙方(受聘人員)姓名：___________________。

家庭住址：_______________________________。

郵政編碼：_______________________________電話：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

______1__日至________年________月________日止。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

(1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

(3)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

甲方(蓋章)：________________。

代表：________________________。

________年________月________日。

乙方(簽名)：________________。

________年________月________日。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇四

江西省勞動和社會保障廳印制

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

（一） 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

（六）試用期期間的工資為____元／月。

（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

（八）甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。

（九）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十七）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料 ，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第 32 條第 （二）、（三） 項規定解除本合同，甲方按勞部發481號文件規定支付乙方經濟補償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

（二十四） 甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。

（二十五） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇五

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

企業法人營業執照編號：

聯系電話：

郵編：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

出生日期:

戶口所在地：

現住址：

聯系電話：

郵編：

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守執行。

第一條：勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、本合同有固定期限：本合同期限為日至年月日止。其中試用期為個月，自月日起至年月

2、無固定期限：

第二條：工作內容

1、甲方根據工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

勞動關系成立后，甲方可根據經營需要或者管理需要，調整乙方工作崗位。工作崗位調整后，根據同工同酬的原則，甲方有權對乙方的工作報酬進行調整。

2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條：勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

第四條：勞動報酬

2、甲方每月

第五條：福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。

第六條：工作時間和休息、休假

甲方安排乙方實行的工作制為以下第_種。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。法定節假日，按國家規定執行。

第七條：合同的變更、解除、終止

符合《勞動合同法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》或者補充協議。合同期限屆滿，本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務，甲方有權終止合同。

第八條：合同的續訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

2、本合同期限屆滿后，非乙方原因未辦理終止或者續訂手續，雙方形成事實勞動關系的，視為續訂同一期限和內容的勞動合同。

第九條：勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。

第十條：本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

第十一條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

日期：20xx年xx月xx日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇六

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期______年____月____日，其中試用期____個月。

本合同________________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執行________工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

執行不定時工作制的工資支付按__________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按______________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：________________________________________________________________________________________。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規章制度____________________________________________________________________作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）。

法定代表人或委托代理人（簽章）。

簽訂日期：________年________月________日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）。

鑒證日期：________年________月________日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇七

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發當月工資，不再聘用。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作。

2、乙方工作應負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。

1、工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8.00————12.00、下午12.30—4.30。夏季、秋季上午7.30————12.00、下午1.30—5.00保潔。

3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

1、清掃工（保潔員）工資分兩部分，基礎工資750元/月，績效工資（福利、頂班）150元/月。

2、甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資，績效工資在每季度考核后發放。

3、乙方在試用期間的工資為_____。

1、甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬。甲方為乙方辦理有關保險手續。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責，與甲方無關。

（一）：甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

1、按時出勤，不許遲到、早退，中途擅離崗位，無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育，仍有上述現象超過三次的，予以辭退。

2、上崗期間必須穿環衛標志服裝，不穿或穿戴不齊環衛標志服裝著出現任何事故用人單位不承擔責任，由勞動者自己承擔一切責任。

3、勞動者非在工作時間，出現意外事故的，甲方不承擔任何責任。

4、上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關，用人單位不負任何責任。

（二）：根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元，并予以警告。

（三）：乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

1、當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方。15日內未答復的視為不同意變更本合同。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

5、乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇八

甲方：

乙方：

甲方將_________綠化委托乙方承護(簡稱養護)，雙方本著平等、互利、合作的原則協商達成如下合同條款。

一、一般條款。

1.甲方將_________綠化共_________委托乙方養護。

2.合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。合同期滿，雙方可續約，但須提前一個月辦妥有關手續。

3.委托方法為乙方整體承包方式。

二、綠化養護工作要求。

綠化養護工作分為基本工作項目(簡稱基本工作)和定期工作項目(簡稱定期工作)兩部分。基本工作是指一般地正常維護，即澆水、清理垃圾、防風防汛、補植和防人為損壞及零星病蟲害防治、除雜草和修剪等;定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲害防治。

綠化養護工作要求及檢查驗收標準詳見附件一。

三、雙方責任和義務。

1.甲方責任。

a.凡經園林專業技術人員鑒定確認與季節或立地條件不相適。

應的植物，在乙方接收養護前須作必要更換的，其費用由甲方負責。

b.全面監督、指導、檢查、驗收乙方工作。

c.在檢查時如發現有不合格之處，應以“質量整改通知書”的形式書面通知乙方。

d.及時為乙方辦理結算，按時支付當季應付費用。

2.乙方責任。

a.認真按合同標準養護管理，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

b.對甲方驗收不合格之處，甲方應及時進行適當的整改。

c.負責對合同范圍內綠地的主要觀賞植物進行掛牌宣傳，說明其品種原產地，生長特性及養護方法。

d.統一著裝，做到工完場清，文明作業。

e.每逢重大節日，乙方應根據甲方要求合理布臵花壇、園林小品等，費用另計。

f.為保證管理到位，乙方應配備專職管理人員，做好日常養護記錄，建立綠化養護技術檔案。有緊急情況隨叫隨到。

四、結算及付款方式。

1.費用計算方法：

a.綠化養護費按平均元/平方米·年計算，綠化面積共平方米，綠化養護承包總費用共計人民幣96528(玫萬陸仟伍佰貳拾捌元整)元/年。

b.更新、改造、非乙方責任補植按實際面積乘以單價結算。—2—。

c.逢重大節日，乙方根據甲方要求合理布臵花壇、園林小品等的費用由甲方按實際支付。

2.付款方式。

a.綠化養護費按季度(每3個月)平均支付。合同簽訂后由乙方養護一季度后甲方需在7個工作日內支付乙方養護費用。

b.養護區域的綠化更新、改造、非乙方責任補植花卉樹木，以及布臵節日花壇、設臵園林小品等應甲方要求新增項目，在確定造價后甲方應先預付70%用于購買必要的花卉植物和工程材料，其余30%在完工驗收合格后1個月內一次性付清。

五、合同解除及違約責任。

1.中途退約：甲乙雙方無須提出任何理由，提前60天書面通知對方即可解除合同。

2.若不提前通知對方，退約方應支付另一方2個月的養護費作為經濟賠償。

六、其它事項。

1.甲方應根據乙方事先通知的作業計劃，安排專門人員協調解決水電等配套工作。

2.如遇不可抗拒自然災害(如強臺風、冰雹等)造成重大損失由甲乙雙方商議解決補救辦法，費用由甲方承擔。

3.由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負。

4.本合同未盡事宜，經雙方協商同意，簽訂補充協議作合同附件，與本合同具有同等效力。

5.本合同一式四份(正副本各兩份)，雙方各執兩份(正、副本各一份)，具有同等法律效力。

6.本合同自簽字蓋章之日起生效。

7.附件。

甲方代表：_____________乙方代表：_____________。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇九

甲方：

乙方：

簽訂時間：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。

第一條：甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經營地址：

第二條：乙方性別：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

暫住地：

聯系方式：

第三條：本合同為固定期限勞動合同

自 年 月 日至 年 月 日止;

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條：若因乙方不能勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第六條：在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償或者追償。

第七條：按國家有關法律、法規執行。

第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月基本工資標準為元。因生產經營需要，若甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。實際發放工資乙方已確認包含加班工資等其他福利待遇。乙方在試用期的工資為元。

第九條：甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費，依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。

第十條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條：乙方已確認經職工代表大會通過，并收悉甲方廠規、廠紀和各項規章制度，乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十二條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十三條：乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

第十五條：乙方提出解除勞動合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準，否則視為無故曠工，違法解除勞動合同，由此給甲方造成損失的應依法賠償損失。

第十四條：在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。

雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(公章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十

甲方:

乙方:

身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關系自 年 月 日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

_________年____月____日

_________年____月____日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

一、雙方一致同意于 年 月 日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月 日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_________年____月____日

_________年____月____日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十二

甲方：

地址：

乙方：

電話：

公民身份證號：

詳細住址：

現就甲方學校清理保潔工作，經甲乙雙方協商特訂如下合同：

一、乙方本著質量第一的原則，認真做好本次清理保潔的本職工作，保證滿足甲方合理的要求。

二、勞務價格：學校清理保潔工作按每平方米2元計算，結算時按實際清潔面積計算。

三、勞務費的支付方式：每棟樓清理完畢，經甲方驗收合格后一次性支付該棟樓的清理保潔款給乙方。

四、每棟經乙方清理完畢后，由于其它工作所造成的污漬，乙方不負任何責任。

五、其他事宜：甲方必須提供水源給乙方使用，乙方所產生的清潔垃圾，堆放在甲方指定地點，由甲方負責運走。

六、乙方清理施工期間，乙方工人應注意安全，如出現安全事故，由乙方承擔責任，與甲方無關。

七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效，具有同等法律效力。本合同如有未盡事宜，甲乙雙方友好協商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

簽約日期：年月日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十三

乙方：________________聯系電話：________________。

甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動fa》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

1、甲方權利：

（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2、甲方義務：

（1）甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

（2）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（3）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規定的最低工資標準。

（5）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

（6）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

（7）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

1、乙方權利：

（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

（3）乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）。

（4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2、乙方義務。

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區內的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在唐山市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

（10）乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

（11）乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。

（12）乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

（13）嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。

（14）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（1）乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在________快遞有限公司________分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

（2）乙方的工作地點為：

甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。

（2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

（3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

快遞員報酬。

1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。

2、派件每件0.8元/票。

3、收件按公司內部價格表為準。

4、工資結算日期每月1號—5號發工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、

5、壓一個月的工資。

（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在90日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民fa院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民fa院強制執行。

（1）本合同適用于甲方外派用工。

（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方：________________乙方：________________。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十四

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________。

郵政編碼__________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條。

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條。

乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條。

甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條。

甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的.，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

五、社會保險。

第五條。

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條。

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止。

第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

第八條。

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條。

甲乙雙方約定的其他事項。

_______。

第十條。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公　章)　乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十五

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。

第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。

確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。

加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。

作為基本生活費用。

甲方每月_________號定期足額發放工資。

如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

第九條。

因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。

涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)_________。

乙方(簽字)_________。

法定代表(簽字)_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十六

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日____元。

（三）其它；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內乙方死亡；

3.乙方按國家規定應征入伍的；

4.法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）__________乙方（簽名）__________。

__________年__________月__________日。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十七

名稱：______。

姓名：____________。

法定代表人：

身份證號碼：______。

地址：______。

現住址：______。

聯系電話：______。

根據《中華人民勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照自愿平等、協商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定合同：從______年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限，從______年______月______日起至工作任務完成時止。

（二）試用期限。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）工作內容。

1、乙方的工作崗位為。

2、乙方的工作任務或職責為。

3、如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

（四）工作時間。

甲乙雙方同意按以下第______種方式確確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

（五）工資待遇。

1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資______元/月。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月______日發放工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（六）社會保險和福利待遇。

1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用。

3、乙方換職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

甲方：（簽字）______。

乙方：（簽字）______。

日期；______

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十八

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方____________________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________。

第二條乙方___________性別_____。

戶籍類型(非農業、農業)________________。

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。

在甲方工作起始時間_________年________月_____日。

戶口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)。

本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________。

_____________________崗位(工種)工作。

______________________標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行____________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________。

五、勞動報酬。

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______。

執行。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

______________________________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

____________________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下____________________。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

簽訂日期：_____年__月__日

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇十九

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限執行下列()款。

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內容。

甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

第四條社會保險和福利待遇。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的`勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法人代表：(簽章)。

年月日年月日。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇二十

企業類別：_________。

法定代表人：_________。

職務：_________。

地址：_________。

乙方(勞動者)姓名：_________。

年齡：_________。

性別：_________。

民族：_________。

現住址：_________。

原工作單位：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)根據行業特點，經批準實行_________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的'規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

_________。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)：_________。

_________年___月___日。

_________年___月___日。

2023年書面勞動合同經典（通用21篇）篇二十一

甲方:。

乙方:姓名：

甲方因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

自20_年2月18日至20_年2月18日。

二、工作內容和工作地點。

甲方錄用乙方在____.水晶城工地水電預埋、安裝(崗位)。

乙方工作內容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的水電預埋、安裝工作。

三、工作時間和休息休假。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方根據生產(工作)需要調整乙方作息時間。因生產(工作)需要，可安排乙方加班。

四、勞動報酬及支付時間。

(一)乙方的工資按月發放。

1、工資標準按天發放：/每天。

2、按完成工作量：每平米19元。

3、按完成工作量：每噸元。

(二)、發薪日期

每月5日前發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，

(三)、調薪。

乙方同意甲方根據實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整工資標準，如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應浮動。

五、社會保險及福利待遇。

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安合衛生及有關規章制度培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與竟業限制。

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的，以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方竟爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業限制合同》，約定竟業限制范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止。

本勞同合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后、甲方才與乙主結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。