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2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)

時間:2025-07-18 作者:雨中梧

思考總結心得體會,可以幫助我們更好地總結經驗,提升自己的能力。以下是一些經典的心得體會范文,希望能為大家提供一些靈感和思路。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇一

在通小校本培訓很榮幸能聆聽到李群教授的講座,她給人的感覺親切自然,語言富有魅力,專業術語信手拈來,但又絲毫不做作賣弄。她真誠地與我們交流,并沒有空洞地說教,而是通過一個個典型的故事與我們分享、分析,引領我們從中體悟“快樂”“樂觀”。真不愧是教授級別啊!

李群教授首先為我們講解的是“壓力”,她談到正確認識壓力,壓力產生的因素,壓力的影響等問題,我記住的一句話是“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄。”強調的是適當的壓力也會創造佳績的事實——我相信這句話,也相信生活中要不斷的給壓。

李教授談到的第二個問題是關于“樂觀”的,她引用馬丁-賽得格曼的《學習樂觀》,在“樂觀型解釋風格”中,李教授借曹操的樂觀來說明這個問題。“赤壁之戰”曹操大敗,逃回的路上,曹哈哈大笑。屬下不知為何,故疑惑問之:“主公,我們打了敗仗,為什么你還哈哈大笑呢?”曹操笑著回答:“勝敗乃兵家常事,我的失敗只是暫時的。”曹操的這種氣魄讓人折服,我們且不論這個歷史人物到底是什么樣的一個形象,但他的開朗和樂觀確實值得我們每一個人學習。

我很喜歡李教授對教育的詮釋,她說“教育的目的是促進人的幸福”,“一個好老師的標準,是能從大家都認為的差生身上找到10個優點”,她還說:孔子最欣賞的,不是子路的勇敢和帥才,不是子貢的外交和商務能力,也不是冉有的可以面南為王的謀略,而是顏回的“人不堪其憂,回也不改其樂”的高尚人文精神。

李教授說,樂觀是可以修煉的——在我們的心理銀行,每天都要存下資本——別人對你的好,你要敏銳地感受到;別人對你的不好,你要遲鈍地反應。偉大的“不可救藥的樂天派”蘇東坡,是我們永遠學習的榜樣,他一生坎坷多次被貶,但苦中作樂,不斷創作,開荒種田,研制服飾,打獵引渠,無所不能;痛并快樂著,煩但不閑著,苦日子好過......

李群教授的講座深深地觸動了我,我們該怎樣做人,做個什么樣的人,做個什么樣的老師?我們的性格特征和價值取向都會極大影響孩子們的成長與發展。我們不僅要反思,更要行動!

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇二

其中,韋姸老師給我們講的六個階段,是如此的關鍵重要,第一階段的適應環境,第二階段的自我探索,第三階段的社會探索,第四階段的明確職業方向,第五階段的職業實踐階段,到最后的積極尋找實踐或在就業實踐中檢驗和修正職業方向。每一個步棸是如何規劃,如何著手,如何在一步一步中去實現它,這些,原來還有那么多“零件組成并去實行的。

通過這次的講座,讓我受益最大的是:我們想做某件事或正在做某件事情的時候,你一定要結合現狀給予分析,要了解目前的形勢,還要有一個明確的目標,在關系復雜的現實社會,如何處理好人際關系,如何培養自我管理能力和理財能力,事情結束后,你還要學會善于總結和反思,從經驗中學習,提出對自己有益的東西,只有這樣,你才會有所進步,有所提高。

聽了幾位老師所講的學科先沿講座,我的感想頗多。 尤其是對林林老師的《智慧時代中的挑戰與機遇》頗有感觸。下面我談談自己通過聽講,查資料,經過思考后對這一問題的理解。 當今的信息新技術主要包括這么幾類,即新息安全新技術:主要包括密碼技術、入侵檢測系統、信息隱藏技術、身份認證技術、數據庫安全技術、 網絡容災和災難恢復、網絡安全設計等。信息化新技術:信息化新技術主要涉及電子政務、電子商務、城市信息化、企業信息化、農業信息化、服務業信息化等。軟件新技術:軟件新技術主要關注嵌入式計算與嵌入式軟件、基于構件的軟件開發方法、中間件技術、數據中心的建設、可信網絡計算平臺、軟件架構設計、soa與ria技術、軟件產品線技術等。網絡新技術:網絡新技術包括寬帶無線與移動通信、光通信與智能光網絡、家庭網絡與智能終端、寬帶多媒體網絡、ipv6與下一代網絡、分布式系統等。計算機新技術:計算機新技術主要關注網格計算、人機接口、高性能計算和高性能服務器、智能計算、磁存儲技術、光存儲技術、中文信息處理與智能人機交互、數字媒體與內容管理、音視頻編/解碼技術等。

大膽的預測一下計算機技術往下怎么發展,因為形勢明白了,歷史規律搞清楚了,需求也明白了,該怎么做呢?我大膽做這么一個發言,中國計算機界必須把握機遇迎接挑戰。看一下處理器方面該怎么做,上個世紀我們關心的是每秒種可以完成多少指令,處理的速度。后來發現不對,應該做高性能的處理器,每花掉一塊錢可以處理多少能力,重要的是功耗要低,然后是無線,是互聯,我們更關心消耗每瓦功率處理能力是多少,大家關心的點開始轉移,從每秒處理能力,關心到每塊買到多少處理能力,到最后消耗每瓦功耗有多少能力。在處理結構上面有什么變化,從上世紀70年代左右,人圍著計算機轉,每個單位只要很好就有一個漂亮的機房,大家圍著機房轉,算題是通過一個小窗口把題遞進去,過一段時間里面算好,把題遞出來。那時候一切圍繞cpu轉,所以那時候cpu當之無愧,我的處理器是中心所以叫cpu。再往下可以看到計算機圍著人轉,我們口袋里的手表等一切一切,人走到哪里,計算裝備圍著我來轉,在機器內部不是圍著cpu轉,而是圍著存儲期,i/o,通道轉,因此不能光搞cpu,比如出現pim等新的名稱,所以我們應該與時俱進。從cpu,c要改成無處不在的處理單元。

網絡將怎么發展,我們在上個世紀70年代所關心的就是互聯互通互操作,在這兒不是講互聯互通互操作不重要,它是一個基礎絕對重要,關心這個是數據和控制信號的傳遞,數據和控制信號可以傳過去。做了一些日子以后發現,需求不僅僅是這個,我們要提高網絡的帶寬,我們關心是信息溝通和處理能力的增強,光把信號傳過去是不是可以處理好呢?再往下又是怎樣的?我們應該關心網上有這些信息,有這么多人用,是動態的變化,所以我們要關心信息融合、信息確認等。要把消息傳給該給的人,該給的時間,該給的地方,該給的人,傳正確的東西,這個變化不承認不行的,以往包括我個人在內,我和我同事們宣揚,看我家里環境,辦公室環境,我計算機有多少能力聯網,這已經過去了。下面關心的是這個網絡具有多少計算個算計的能力,算計要做推理更難,再往下要面對什么問題?我的網絡環境怎么樣有非常強的資源按需聚合,人機協同工作的協調能力,體系結構將怎么發展,70年代的時候,大家做體系結構設計,費勁腦筋是在計算機內挖掘可能的潛力,處理可能的矛盾,搞體系結構的人,什么是好的所長,廠長,它的學問是處理輕重緩急,這件事應該放得下,哪件事應該要處理,所以好的應該處理刪、增、減、抑、揚,在這種情況下發現,我們設計在機群中挖掘和平衡,我們要在網絡環境下怎么做挖掘和平衡,因為系統給人用的,機器的環境,是給銷售人員,管理者用的,所以把協同工作做好,就要驗證,所以從hpcs變成hpce,我們需要的不是高性能,需要的是生產力可用性,中國科學家預感比較早,因此1997年再一次會上,就決定當前做clieitserver,之后做cluster,之后做networking,之后是vse,基于網絡的'虛擬服務含量是未來體系結構的發展方向。這是1997年8月25號,到1998年的時候,世界有名的計算機科學家isea發表了grid專著,我們要把grid定位了,而是要考慮你究竟想干什么?我們做一個好的系統,必須要看到定位準確,你在這個坐標上關于服務,你是要做計算服務,還是數據服務,還是應用服務,還是信息服務,還是知識服務,還是實用的服務。如果明確了你的目標,你的技術就明確,你的評價指標就明確了。如果要做信息服務,你就要了解你處的信息是多大一塊,這件事很重要,不能殺雞用牛刀,也不能殺牛用雞刀,如果系統力度大小這么大,最后生產的問題,究竟打算怎么交帳,是向投錢的單位交一個概念的設計,不是不可以的,還是交一個機理的設計,還是規則的設計,還是方法的設計,如果明確了,你的技術方案就明確了,你的機理就明確了,如果選定的方法層,你系統就要定位在這里,位置定對就滿足正確的需求。

軟件該怎么發展?上世紀70年代,大家關心的是編程,工具集這么東西,我們進行了程序設計,后來發現要解決問題,要做面向對象的中間件等,而且軟件工程是很重要的,由于網絡的發展,再往前走一步,發現面向對象還不夠,我們要發展高效,智能體的,我們要做驗證技術,要做需求工程。也就是由于關注點變了,過去軟件做幾十年做know how,今后要做knog what,為什么而做。恩你要關心資源是面向個人,還是網絡,還是人機協同,由于需求不一樣,技術變化整個50年進步比較快,從面向對象做消息傳遞,發展到面向構建,發展到面向web服務做hml,后來發展到面向語義網絡的語義服務。再往下發展什么?我們大家應該關注怎么做描寫需求和行為的描述語言,根據這種描述語言做更高檔的編譯系統,所以我歸納四句話,對于軟件工作,最核心是提煉出與需求相應的抽象,開發面向應用需求和系統行為描述語言是關鍵,層次越高的抽象需要功能越全的編譯技術,所以編譯的同志要加把勁,抽象層次和編譯質量直接決定系統的效率。

信息安全和可信,問題更加嚴峻,上世紀7、80年代,我們關心密碼和糾錯,數據存儲和交換的正確性,現在這已經成為很大的產業,往下怎么走,不能僅僅關心這個,因為更大的隱患是網絡的協議和網關上,要關心網絡通信的安全性,再往下,因為系統的安全,信息系統的安全必須系統性解決,要關心系統維護,內容驗證,應急拯救長效機制。

以上就是我對計算機挑戰與機遇的思考。

學術講座,它是大學中的一種學習途徑。聽學術講座過程中,不僅可以領略各行各業專家的口才藝術,還可以開闊視野,學到課堂上學不到的知識。

當第一次聽學術講座的時候,領略了阿里巴巴總裁馬云的風采。他的一場《文化是企業的dna》,把我從學校帶到了企業,這個讓多數人充滿夢的地方。首先,他是杭州師范學院一名出色的畢業生,在校期間曾擔任校學生會主席。第二,馬云談到當今大學畢業生欠缺的一些東西。他說:“剛開始,阿里巴巴招聘根本不對應屆畢業生開放。”因為應屆畢業生需要很長時間才能完成由學校到社會的過渡,而阿里巴巴擁有濃厚的文化底蘊,他需要有主人翁精神、有創新精神、有能力、能干的員工,而不是死板、聽話的員工。第三,阿里巴巴之所可以能迅猛壯大,成為行業的佼佼者,其最主要原因之一是:有明確的目標。

開始,馬云提出要做80年企業,隨著企業的發展,到2005年,阿里巴巴更改了目標:要做102年企業;要做世界十大網站之一;只要是商人,一定要用阿里巴巴。由此看來,明確的目標是掌握企業存亡的命脈,只有在不同的時期定下明確的目標,才能給企業注入活力,才能使企業有繼續發展的動力。此外,馬云稱“他永遠都不會聘請那些抱怨原公司的人。”因為他們沒有職業道德修養,將來也肯定不會全心全力的奉獻于自己的公司。

《博弈論的軌跡》,給我最大的啟示是:合作可以提高競爭實力,可以獲得更大的收益,可以達到雙贏。曾經聽了一個李維斯“共同知識”的博弈,才感到博弈論的深奧。問題是這樣的:老師問十個小孩誰的臉是臟的,知道自己臉臟的請舉手,為什么老師問第三遍時,三個臉臟的小孩都舉手了。剛開始看這個問題的時候,完全沒有思路,甚至連一個突破口都沒有,,后來聽了其解析,茅塞頓開。

他的解析是這樣的:假設十個小孩中,只有一個小孩的臉是臟的,當老師問“誰知道自己的臉是臟的”時,臉臟的小孩環視其他九個孩子,發現周圍都沒有舉手的,所以臉臟的小孩會自己舉手;假設十個孩子中有兩個小孩的臉是臟的,當老師問“誰知道自己的臉是臟的”時,a小孩環視周圍其他九個小孩,發現周圍都沒有舉手的則自己會舉手。回到問題,十個小孩中,有三個小孩知道自己的臉是臟的。當老師第一次問“誰知道自己的臉是臟的”時,沒人回應,第二次問,依然沒人回應,第三次問時,三個臉臟的小孩同時舉手。

《大學精神與清華精神》,徐葆耕稱“中華上下五千年,特別是滿清末年,遭遇世界列強的瓜分與侮辱,而中華民族依然屹立于世界東方,并逐漸成為世界的領跑者,是因為我們有著一種精神,一種文化底蘊。”清華大學雖然是我國知名的一流名校,但“清華精神”是從恥辱中總結出來的:一,清華大學是用戰爭賠款建起來的,其建設開始時的目的是培養有才、有能力的中國學生、美國學生,而后為美國發展服務;二,清華大學是建在英法火燒圓明園的舊址;三,建校之初,所有重大的事情,中國人都無權決定,必須征求美國教師的意見,而美國教師的生活條件(特別是住房方面),都明顯優于中國教師。清華大學的學生之所以優秀,始終走在世界的前列,是因為他們始終提醒自己,什么是“清華精神”:眀恥、會通、講究科學、重視實干。梁啟超曾用“自強不息,厚德載物”來激勵學生,后來成為了清華大學的校訓,對師生都有深刻影響,在一定程度上概括了清華師生的精神風貌。

《員工精神》,李強稱“人生處處是考場,人生事事是考題,人生人人為我師。”所以要不斷提高員工的自身素質才能使企業得到長遠發展。要培養員工的愛國精神,尊老愛幼、禮儀天下的高貴精神,要培養員工積極樂觀工作的精神。其中的一條值得全國各行業的人學習——愛國精神。因為全世界都有“敬富心理”,只有一個民族強大了,才會讓自己感到驕傲,才能是中國走出去。員工熱愛企業,就肯為企業奉獻,這樣,企業的效益就好了,國家就會有稅收收入,所以員工愛企業就等同于愛國家。他經過一個例子:沃爾瑪創始人——薩姆·沃爾頓,有一天他跟公司的兩個副總一起出差,途中看到一家商店掛出“清倉甩賣,倒閉”的條幅,沃爾頓執意要兩個副總去學習一下,兩個副總問他:“一個即將倒閉的商店有什么值得學習的?”沃爾頓說:“要你們過去是讓你們學一下他為什么會倒閉,總結經驗,防止自己的企業走同樣的道路。”李強由此例強調“每個人身上都有值得我們學習的地方”。

《中國要在能源革命中充當角色》,中國科學院武建東:氣候和環境正逐漸成為世界各國間能源挑戰的基礎。而能源又是世界各國間競爭的基礎。漸漸的,我體會到能源在國家綜合國力提升上的重要作用。回想生活中,我們每個人是不是曾經浪費過水、浪費過電、浪費過糧食······國破家必亡,落后肯定會挨打,為了不重蹈滿清王朝末年的覆轍,我們應該從身邊的點滴小事做起,集全國十三億人的力量,發揚主人翁精神,發揚毛主席“為國家節約一針一線”的精神,努力使我國躋身于先進民族之林。

《大學教育應該培養科學精神還是人文精神》,這是一個四川大學和重慶大學的辯論題。首先,科學精神與人文精神的關系是互補的,永遠不可能一個取代另一個,每個學校都應該注重培養科學精神和人文精神。辯論過程中,雙方代表據理力爭,各自亮出了自己的觀點,使觀眾對人文精神和科學精神有了一個更深入的了解。

《魯迅的情趣和操守》,面對中國如此偉大的文學家、思想家、革命家。通過講座介紹我覺得它是一個隨和的、可親可近的人,他崇尚世間“真、善、美”,抨擊一切“假、惡、丑”。他也是我國歷史上繼孔家儒學之后的,復雜的,有文化意味的原點。魯迅曾經說過“無論你選擇了什么,你都會成為它的奴隸”。他認為人的實質是可變的,也是由自己決定的,就像他曾經說過的“世上本沒有路,走的人多了也便成了路”。

學術講座是個人開闊視野,增長知識的重要途徑,只有聽的多了,才能把許多專家的思想潛移默化的轉變成自己的思想。

1.聽專家講座心得體會范文

2.聽教育講座心得體會

3.聽法律講座心得體會

4.聽心理講座心得體會

5.聽專家講座心得體會

6.聽名師講座心得體會

7.聽教授講座心得體會

8.聽國學講座心得體會

9.聽法制講座心得體會

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇三

前幾日有幸聽了汪志廣教授關于《奮進新時代實現新發展--如何成為優秀的學校干部》的講座,使我受益匪淺。

作為新時代學校中層干部,應當順應時代發展,當好校長的參謀和助手。

首先,要擺正位置,做好本職工作。

作為學校的中層干部,要注意上下級關系,對上級不越權,對同級不越位,做好橋梁和紐帶作用,為領導分憂,做到小事自己解決,大事拿方案,不為領導添麻煩,做好本職工作,維護好校長的形象和權威。

其次,多思慎言,顧全大局。

孔子曰:三思而后行。作為學校的中層干部更應如此,對上級、對老師,言前要深思熟慮,不能信口開河,遇事要冷靜,發言要站在學校高度,不能逞口舌之快,不負責任,特別是涉及大是大非問題,更要堅持原則,顧全大局。

再有,要率先垂范,以身作則。

學校中層干部所負責的學校工作,應該以身作則,不能當傳話筒,得過且過,工作布置下去就可以了,這是萬萬要不得的,會失去中層干部的作用,會失去領導對你的信任。

通過這次學習,使我更加珍惜自己的崗位,更加明白自己今后該如何當好一名學校中層干部。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇四

參加了學校組織的班主任培訓,聽了丁蓉老師對班主任工作的精辟、詳細的分析與總結。使我對班主任工作和職責又多了一份了解,也更明白了自己作為一個班主任所擔負的任務是多么艱巨。

隨著時代的進步,新的世紀的到來,社會對教育事業也提出了更多的要求,如何能使現在的學生適應社會、融入社會是每個學校所共同關注的話題,丁蓉老師提出了她的看法“更新育人觀念,以人為本”。舊式的“應試教育”再也滿足不了社會,無法為社會提供全面發展型的人才,如何改變舊式教育,,必須與時俱進、更新觀念、改進方法、拓寬途徑。

反思我們的過去,教師只針對事,并沒有深入到學生的內心世界中去,只會對他們說你該干什么,不該干什么。而沒有去了解學生需要什么和不需要什么,對他們所做的思想工作也是如何好好學習,對其心理特征和變化卻是知之甚少,而如今社會需要的人才卻是德才兼備、有良好心理素質的全面發展型的人才。英國一位教育學家說過:沒有心理教育的教育是殘缺的教育,沒有經過心理教育的人是不完整的人。舊式教育已與時代脫軌。

與學生交往,要講究藝術,要學會傾聽,與學生在一起活動,以傾聽為前提,與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,“數子一過,不如獎其一功。”

心理學研究也表明,每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,因為表揚使學生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個班級經常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此,在教育學生中少批評、懲罰,多去發現學生的“閃光點”,給予肯定和鼓勵。另外,集體性的獎勵要多應用,心理學研究表明:人們都希望自己能置身在一個優秀組織,并且希望成為這個組織的優秀分子。集體性獎勵不但能夠激發學生的集體榮譽感,強化學生的集體意識,而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過:“教育了集體,團結了集體,加強了集體以后,集體自身就能夠成為很大的教育力量。”所以一個優秀的班集體就能激勵學生,使他們不斷爭取一個又一個的成功。

學生最關心的是教師對他的看法,最大的愿望是得到教師的關心和愛護,尤其是面對問題學生時,如果能盡量發現他們的優點,然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,那么你會發現,學生個個都是那么可愛、那么優秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,同學之間助人為樂,學習上自得其樂,身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。

丁蓉老師對班主任工作提出了五點要求:

1、助人的過程是他助、自助,互助的過程。

2、滿足學生尊重,信任,理解承認的需要。

3、助人自助,促人自悟。

4、為人格完善創造機會。

5、懲罰的目的在于激勵。

教師在助人過程中應嚴中有情,情中有愛,委婉的說服比強硬的干涉更有效果。班主任做一步普通的,哪怕是瑣碎的小事,也能增強師生的感情,拉進兩者的距離,那樣班主任所做的工作更容易為他們所接受。

良好的師生關系是實施素質教育的關鍵。所謂“親其師,信其道”,只有老師得到了學生的認可,他所傳授的道理、知識才會被學生悉心接受。老師要得到學生的認可除了要有過硬的專業知識外,還應有特定的人格魅力,能去理解學生,尊重學生。

枯燥的說教第一二次有效,第三四次那就只能算嘮叨了。事實勝于雄辯,與其喋喋不休地灌輸理論,不如讓事實證明一切。善于從生活中截取事例,運用活生生的事例讓學生眼有所見,心有所悟,這比說教要管用得多了,學生在生動活潑的自主活動中獲得親身體驗,有助于形成分辨是非的能力和民主、自主的意識,由于它以學生興趣為前提,通過各種可接受的方式去接。

有人說:“不變的老師,流水的學生。”走過了多年的教學生涯,我要說:“老師也要變,老師和學生一起成長才是真正的教學相長。”讓我們用心思考,用心感悟。讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發現學生“那一點點光。”總會有那一瞬間,一顆流星、一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。

班主任工作是瑣碎的,但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我要將這次班主任培訓學到的經驗、方法運用于班主任工作的實踐中去,為了對學生全面實施素質教育,為了扎實而有效地做好班級工作,我要對自己的班主任管理工作不斷地反思,不斷地總結,不斷地進行創新。我將力爭做一個讓學生喜歡,讓家長滿意,在教育教學上稱職的優秀班主任。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇五

聆聽了竇桂梅校長的報告,心情無比的激動。竇桂梅老師以風趣幽默的語言,生動感人的事例,講述了她的奮斗歷程,闡釋了她的為師之道,表明了她對人生、對工作的態度,使我受到心靈震撼。一天的報告,讓我全然忘記了時間的流逝,聽得意猶未盡。

竇桂梅,她的一舉手,一投足就分外強烈地讓你感受到了她的激情與思想。竇老師的報告有說不盡的精彩,它讓我們獲得了藝術的享受,受到了一次精神的洗禮。

她的報告,心靜如水的人也會不由自主地熱情高漲,也會情不自禁地想躍躍欲試,這就是竇老師的魅力所在。她的率真,她的投入,她的會說話的一顰一蹙,都在深深地感染著每一位老師。

竇桂梅老師是近年來在教育界升起的一顆明星,曾擔任“吉林第一實驗小學”語文教師,后調入清華附小任副校長,集“全國模范教師”、“教育系統勞動模范”、“全國師德標兵”等多種榮譽稱號于一身,曾作為科教界的優秀代表在人民大會堂受到江澤民等七位政治局常委的親切接見。竇桂梅是全國小學界聞名遐爾的特級教師。

“教師成長固然有賴于好的環境,但更重要的取決于自己的心態和作為”。作為山村里出來的竇桂梅,師范畢業后留在吉林市從事小學教學工作,受到同學羨慕,可以說已經有了比較好的環境,如果她就此滿足,不思進取,中國教育界便不會有今天的竇桂梅。竇桂梅堅信:要自強不息,要奮力拼搏,不管在哪個單位,從事哪門教學,只要埋下頭來,任勞任怨,必能成為業務骨干,做出成績,顯出存在的價值。竇桂梅老師從事過小學各學科的教學,顯然是每門學科都教得不錯。我們對她教數學的方法記得肯定很深刻,每節課講解不過5分鐘,其余時間訓練,因熟而生巧。多年以前她的做法,直至今天還被所謂的課堂教學改進所推崇,可見她是多么善于在教學上動腦筋,她是怎樣的一個有心人。

她善于學習,善于從生活的各個方面發現充實自己的素材,讀有字之書,更讀無字之書。正是因為堅持不懈地學習,她才積累了淵博的知識,她的課才上得得心應手,上出了自己獨特的風格,才有了對自己的理性的認識,才有了對人生的深邃的見解。

她說,好教師的知識結構應當由三塊組成,即精深的專業知識,開闊的人文視野,深厚的教育理論功底;古典文學修養和哲學修養的不足,決定了我要以為學生生命奠基為追求,必須靠讀書學習進行自身的彌補和進修,要像永不干硬的海綿一樣不斷地吸收和納取。其實我們都知道讀書的重要性,可是真正做到每天讀書的又有幾人?做到“飯可以一日不吃,覺可以一日不睡,書不可以一日不讀”的又有幾人?我們總是抱怨,每天要備課、上課、批改作業、處理班級事務等等,根本就沒時間讀書。魯迅先生曾經說:“時間就像海綿里的水,只要愿意擠,總還是有的。”他也正是由于“將別人喝咖啡的時間都用在了讀書上”,終于成了一代文豪!開卷有益,讀書有利,讓我們都來讀書吧!

她善于反思,善于客觀地分析和認識自己。雖然各門學科的教學都能勝任,但最擅長、最喜歡的還是語文教學。正是她對自己的正確認識和感覺,才開啟了她的成功之門。人應該很在乎自己,不應該迷失了自我。自己在哪些方面存在優勢,朝著哪個方向發展最有前途,必須做到心中有數。如果被動應付、逆來順受,只會在庸庸碌碌中埋沒自己,難有作為。

她性格直爽,敢于表白自己的內心,有勇氣向領導說出自己的想法。她具有毛遂自薦的精神,不默等伯樂的出現。人應該自信,看準了自己的長處就應該大膽地向別人展示,通過實踐證明自己能行,從而使自己的長處更加突出。

她干什么都投入,都能找到感覺。她假期里把所有的課都備好,反復修改完善。她邀請領導、同事聽她的課,并且必須提出幾條缺點,再一次講課時努力改正。為了講好公開課,她那看似有些滑稽,讓人笑了之后有所感慨的演練過程啟示我們:有這種精神,課能講不好嗎?憑著這樣的激情,干什么事不會取得成功呢!

她有一股闖勁

自己要想最快提高自己,要主動去請領導聽課。用錄音機審查課。敢于上公開課。多參加比賽!

吸納百家,自成一家。

她有激情

只要生命在,激情就在。教師的激情就是要點燃學生的情緒,照亮學生的心靈。對教育的激情,應該從現在的外在表象化為內在的精神氣質。不因年齡的增長,環境的改變,地位的升降而改變。”是呀,有句歌詞不也是這樣說的嗎,心若在夢就在,同樣只要生命在,激情就在。其實教育職業,本身就是一種心靈互動的過程,只有擁有了激情,才會激發孩子們內在的潛能!記得我剛工作的那會,有著“初生牛犢不怕虎”的精神,對工作充滿了激情,整天全身心投入到工作中。不過現在,我感覺當初的那種激情已經在慢慢的喪失了。學習了竇桂梅老師的報告后,我想,一個教師的這種激情就是源于對生活的熱愛,對工作、對教育、對孩子們的熱愛。看來我得盡快改善一下自身的工作方式,豐富自己的精神生活,重新提高對工作的激情,讓激情不老!

她有恒心和毅力

去記錄教學心得,去網上交流心得,去整理提升自己的心得!

她的成長歷程告訴我們,教師要自立!自覺!自我!自省!教師是對成長迷念的事業!

時刻牢記命運掌握在自己的手中!命運就是天上的白云是漂移不定的要靠自己的堅實的腳步走出自己的路來!腳步必須落在堅實的大地上!也許環境你無從能改變,能改變就是自己了!認清你自己,才能找到努力的方向。竇校長的報告像一面清澈明亮的鏡子供我們反思自己的成長歷程,反思自己的努力還存在那些不足,反思自己的路在何方。反思自己還能走多遠!朝著玫瑰的足跡努力吧!走出自己精彩的人生!也許我們努力一生也不能像玫瑰一樣成為“大家”,但我想等到我們容顏老去的那一天,我們能在心底的最深處自豪的無愧于最純潔的靈魂------我們的孩子們!無愧于自己一生所從事的事業!無愧于自己的靈魂!我想這就是我們一生最大的精彩吧!那我們也將心滿意足、無怨無悔。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇六

歷時兩天我聽了張化萬和高金英老師的講座,讓我感受頗多,受益匪淺!尤其是高金英老師《靜下心來教書,潛下心來育人》的講座。

聽高金英老師的講座,我深深地被她那崇高的師德師魂而感動,更被她那樂觀與敬業所感染。她實踐著一個人民教師的價值標準,從她平凡而偉大的身上,我們應該學習她的優秀品德。高金英老師從事的是和我們一樣的平凡職業,她一直對自己的學生充滿期望,期望學生成為比自己更成功、對社會更有用的人。她把“讓學生感到幸福”作為畢生追求,把學生成才當成最大的樂趣和幸福。她用自己的行動,詮釋著“教育是奉獻”的真諦。

聽高老師的講座,更折服于她的語言藝術,幾個多小時的講座,高老師很少看演講稿,但卻旁征博引,侃侃而談,那詼諧的話語,讓人覺得親切輕松;小故事,笑話,順口溜,信手拈來,讓我不得不佩服她的知識儲備。

作為教師,我們也總在教學園地中摸索著:怎樣超越傳統,給學生開拓一片充滿快樂的土地,讓鮮花和小草都沐浴陽光、茁壯成長?高老師的生動而精彩的一課給了我深深的思考,也給了我深刻的啟迪,細細品味。

說實話,從高老師身上學到的東西真的很多很多。有教育意義上的,也有對人生的思考上的。

愛是教育力量的源泉,是教育成功的基礎,沒有愛就沒有教育。高老師告訴我們:植根于愛是處理好師生關系的奧秘所在。老師必須真心實意地去愛學生,既當慈母又當嚴父,在學習上、品德上嚴格要求,在生活上熱心關懷,嚴愛相濟,做學生的知心朋友。在她的眼中,每一個孩子都是一個新的太陽,是一個前程不可限量的個體。只要精心地去照料他們、哺育他們,只要幫助他們去找回自己的自信,只要幫助他們去挖掘他們身上的潛力,他們的能量是不可限量的。所以她用她的教育方法、教育手段去幫助每個學生取得成功,這不僅包括天資聰穎、活潑開朗的好學生,更包括那些后進生、特殊生,做到既給千里馬以陽光,又給丑小鴨以雨露。從高老師身上我看到了教師只要對學生傾注愛心,就一定能夠喚起他們學海揚帆的信心。

高老師曾經說過“真教育是心心相印的活動。惟獨從心里發出來的,才能打到心的深處。”在平時的教學中,不盡如人意、不順心、煩惱、憂愁,甚至讓我們惱怒、無法容忍的事情,可能會接踵而來。

尤其是學習、品行上的后進生,更讓你頭痛不已。從高老師身上我深深感到:作為老師,更要學會寬容。寬容是教育的秘訣,寬容比懲罰更有收獲,學生犯錯是難免的,因為他們無論是在心理上,還是行為上,都處于不穩定、不成熟時期,教師應該允許學生犯錯誤。教師應該以一顆寬容的愛心,一步步地走在通往學生心靈的小徑上。

高老師列舉當今社會怪“現象”:人們的財富在增加,但滿足感在減少;溝通工具在增加,但深入的溝通在減少;認識的人在增加,可以談話的人在減少;房子越來越大,里面的人越來越少;精美的房子越來越多,完整的家庭越來越少;路越來越寬,心越來越窄;樓房越來越高,視野越來越低??作為教師,對社會中出現的怪現象,要能保持一顆平常心。

掌握心理平衡,就掌握了健康的金鑰匙,就掌握了生命的主動權。心理平衡是人格升華和心靈凈化后的崇高境界。“積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。”高老師這句話,深深印在我的腦海里,作為老師,更要保持一種健康向上的心態,正確看待自己,正確看待學生,要善待所有的學生,學會激勵,學會表揚。要做到心理平衡,高老師告訴我們,就是做到三個“三”。 第一是三個正確。一是正確對待自己,“知人者智,自知者明”,明比智更難。二是正確對待他人,心中常有愛心。三是正確對待社會,常懷感激之情。這樣在社會交往和事業追求中才能給自己準確定好位。不要自卑不到位,也不要自傲常越位。只要自我定位客觀準確,基本上處事就能夠比較得心應手,心理壓力就小。第二是三個“既要”。既要全心全意奉獻社會,又要盡情享受健康人生。二是既要懷殷殷報國志,在事業上力爭一流,又要有顆淡淡平常心,在生活上甘于平淡。三是既要精益求精于專業知識,又要有多姿多彩的休閑愛好。這樣人的心境和情緒,認知和感覺才能有深度和廣度,“不以物喜,不以己悲”,常“坦蕩蕩”而不“常戚戚”。第三個是三個快樂。一是順境時要助人為樂。 “愛人者人恒愛之,敬人者人恒敬之”。二是要知足長樂。因為幸福本無固定的標準,幸福是一種見仁見智的感受。一位哲學家說過“生活像鏡子,你笑它也笑,你哭它也哭”。三是逆境中要自得其樂,不能氣餒。因為世上萬物,福禍相依,風水輪流。月有陰晴圓缺,人有悲歡離合,都是正常的輪回規律。高老師告誡我們社會是不公平的,只有你去適應他。不要拿別人的錯誤來懲罰自己。

高老師的講座,我感覺特別短暫,她用詼諧生動、簡潔易懂的語言,把當老師的真諦講得淋漓盡致。一句句平凡樸實的話語給了我不平凡的感觸和思考,我會好好體會她的理念和心得,慢慢的融入我的課堂、我的人生。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇七

20xx年11月19日鐘山區教育系統組織的領導干部培訓班是我任教二十多年來留下最深刻的印象。聆聽了四位來教育專家的精彩講座,真可謂受益非淺,專家的講座深深吸引著我,兩天的講座,聽起來一點不覺得累,反而覺得是一種享受。通過學習,不僅增強了教育的使命和責任感,更深的領悟了一些有助于教育教學的方法與智慧,理論水平得到很大提升。

***的講座激情四溢,收放自如,風趣幽默,他深邃的教育眼光和淵博的知識及廣博的見聞,都給我留下深刻的印象,讓我油然而生一種教育者的緊迫感、使命感和責任感,讓我覺得在這樣的教育改革背景下,我們除了加強學習,更新理念,不斷提高,真的沒有別的選擇。如果我們每一個教育工作者,都能懷揣著對教育美好愿景的一份責任和使命,那么我們的學校就會打造成真正的精品學校,我們的教育就會成為真正的精品教育,這幾天我一直在想,那么我的責任就是,學習、更新、實踐,用現代的管理理念指導和開展學校的教育教學、教研科研工作,以提高教師整體素質,發揮教師教育教學主動性為目標,以實現學校辦學目標為已任,以形成學校辦學特色為宗旨,爭做新形勢下的新型業務教師。

這種執著追求與快樂實踐的精神值得我們每個人學習。透過她的教育智慧也讓我體會到,即使再平凡的我也能憑著信念和追求抵達我自己的教育彼岸,我相信一步一步來,步步都會有風景、步步都會是享受、步步都會有發展。

作為一名一線的業務領導,我們應該做的是不要再找任何借口,應該積極投身于教育教學改革,成為新課改教師的引領者、學校課程改革的踐行者、校長的助手和參謀、與全體教師共同尋求現代教學改革的心路,切實以新理念、新思想、新方法管理和指導學校各項工作,努力成為教育的智者。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇八

默然回首,不覺從教已有13年來了,我自我感覺逐步從新教師、青年教師等走過。少了往日的迷惘、困惑,少了新教師的激情,多了對自己教學的審視,要找到自己的短板,練好自己的教學基本功。

前段時間參與了縣局組織的兩個講座,其一是省報社丁昌桂總編的講座,他提到了“教師的二次成長”:在經歷了幾年或十幾年的教學生涯后,很多老師會出現工作的'疲憊期。這段時間中老師會迷失方向,會感覺自己所做的索然無味,也可說疲勞期。由于時代種種原因,特級教師李吉林是在45歲以后,才逐步總結了自己的教學思想,最終成為名師。

無獨有偶,在連云港師專馮伯虎教授的講座中,也提到了教師的“二次成長”。兩位專家的意見縱有有高深之處,也是偶然中的必然。對于很多老師來說“做教師”可能是會一輩子的事情,我們為什么不做出影響力來呢。無論從何種角度來提高自己都是對的,一開始不妨就抱著評職稱的功力思想來做,做多了自然就喜歡了,教學上的任何事情都是如此。老師們,遇到教學的困惑期,要思考怎樣走出迷惘;遇到教學問題時,多思考怎樣解決它,把自己的教學思路和困惑及時地記錄下來,用的時候,信手拈來就是。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇九

近年來,隨著社會的進步和人們的追求知識的熱情,聽講座逐漸成為了一種流行的學習方式。對我來說,參加各類講座已經成為了改善自己、開闊視野的重要途徑。通過參與聽講座,不僅能夠獲取新的知識,拓寬自己的人際交往圈,而且還能夠從中獲得一些寶貴的心得體會。

首先,聽講座能夠讓我獲得新的知識。現代社會的發展速度非常快,知識的更新換代非常迅速。而通過參加各類講座,我可以接觸到一些前沿的知識,了解到一些新的學術研究成果和社會發展動態。比如,我曾經參加過一場關于人工智能的講座,其中講者詳細地介紹了人工智能在醫療、交通、金融等領域的應用,讓我對人工智能的認識得到了深化。這些新的知識不僅能夠幫助我更好地適應社會發展的需求,也能夠提高我的綜合能力和競爭力。

其次,參加講座也能夠拓寬我的人際交往圈。在聽講座的過程中,我經常會結識一些志同道合的朋友,他們來自不同行業、不同領域,有著豐富的從業經驗和專業知識。和這些朋友們交流,我能夠從他們的經驗和觀點中受益匪淺。例如,一次關于創業的講座上,我結識了一位已經成功創業的企業家,他不僅在講座中分享了自己的創業經歷,還給予了我很多有價值的建議。通過與這些朋友的交流,我能夠了解到不同行業的動態,開闊自己的視野,甚至找到適合自己發展的機會。

再次,聽講座也給了我很多寶貴的心得體會。每次聽完一場講座后,我都會反思自己的學習和成長,從講座中學到的東西能夠讓我更好地認識自己,找到自己的不足之處。比如,曾經一次關于領導力的講座上,講者分享了如何成為一名優秀的領導者,他提到了積極溝通和堅持學習的重要性。通過這次講座,我深刻體會到了自己在這些方面存在的不足,于是我開始加強自己的溝通能力和學習習慣,從而更好地適應工作和生活的需求。

最后,聽講座也是一種學習的態度和素養的表現。作為現代人,我們追求精神與物質的雙重滿足,追求知識不僅是我們對自己的要求,也是對社會的貢獻。在當今社會,知識的更新速度非常快,一個人只有不斷學習和充實自己,才能在激烈的競爭中占有一席之地。而參加講座,不僅代表了我們對知識的追求,也表明了我們對自己學習的重視,是一種積極向上的生活態度。

綜上所述,參加各類講座對于我來說具有重要意義。通過參加講座,我能夠獲得新的知識,拓寬自己的人際交往圈,得到寶貴的心得體會,并展現自己積極學習的態度和素養。因此,我將會繼續積極參加各類講座,并將從中獲取更多的知識和經驗,不斷提高自己的綜合素質和競爭力。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇十

本次的青年教師培訓活動中我有幸聆聽了名師xxx老師的《用思想飛翔,做幸福教師》報告。

今天的講座是我自從參加工作來,最為震撼、觸動我心靈的講座,她回顧了她的成長之路,她的“敬業、創業、樂業”的辛路歷程。

李老師一路走來,她對教育有自己獨特的感悟——發現自我,堅持自我,完善自我。我想第一條多數人能做到,但是“堅持自我,完善自我”有時候卻很難做到。人很容易在紛繁復雜的社會中迷失自己。聆聽之后,感悟如下:

我們常說教給學生一杯水,老師必須有一桶水,甚至是活泉水。李xx老師以溫婉動人的口吻向我們敘述了她不斷求學上進的歷程。從市級優秀教師到最具潛力的骨干教師,到因由契機加入名師工作室,一步步都是腳踏實地,走到現在。

我們都是普通人,靠著自己的努力和勤奮,一步步走到現在,用自己的雙手拼出一番天地,做著以前想也不敢想的事情。才明白,留到最后的未必是最優秀的那位,卻是能夠堅持到最后的一位。

大凡成功者,都是熱愛與自身事業,并且能持之以恒永不言棄。李老師就是鮮明的例子。李老師的經歷告訴我們唯有堅持不懈地追求才有可能成功的道理。同時她所處的環境不是特別好,手頭的資源也不是特別多,但這些并沒有阻止先生前進的腳步,而是一如既往地堅持、堅持、再堅持。雖然說成功是不能復制的,但是成功的經驗是可以分享的:在李老師身上我們可以清楚地看到如何才能成功的經驗。堅持,說起來容易,做起來比較難,但是只要認定目標不放棄,最終是會得到成功的。

責任心有時會令人覺得乏累,而熱愛卻會讓人快樂地,心甘情愿地,不斷創新的來釋放自己的能量。李老師說成功的經驗就是:笨鳥先飛,一個勁地飛。回想自己的教學經歷,我有時也覺得很累很疲乏,但我摯愛自己的事業,我愿從現在開始,做一只在教育天空中一個勁地飛的鳥,朝著更遠的目標飛翔,恒之、樂之。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇十一

學術講座,它是爭辯生的一種學習途徑。利用課外學習時間,學校和學院給我們安排了一系列學術講座,在我看來,旨在豐富爭辯生學期生活,積累專業知識,拓寬視野。這些講座與我們專業知識緊密相關,但是卻不單一,涉及不同課題觀摩傾聽名師講座,名師神采奕奕,聽者亦有心得。一千個讀者的心中有一千個哈姆雷特。而面對著鮮活的教學對象,聰慧的老師必定沒有相同的課堂。聽學術講座過程中,不僅可以體味各行各業專家的口才藝術,還可以開闊視野,學到課堂上學不到的知識。

在進入爭辯生院一年多的時間里我參與了各式各樣的學術講座,我既了解到了各領域多層次的進展前沿,使自己能夠跟上科學進展的步伐;同時充盈了多方面的知識,提升了我們的理論水平;同時也看到了知名學者成功人士的人格魅力。而這也激發并且加強了我們對于所在學科領域的探究之心。在參與的學術講座中我印象最深的是中國人民高校杜小勇教授“大數據時代的數據管理技術”這個講座,由于他所講的內容是我特別感愛好的方面,拓寬了我的視野。

講座期間杜教授的飽滿的科研激情時常地感染者我們在座的每一位聽學者,杜教授幽默而又嚴謹的講學風格也帶動了我們大家的熱忱以及杜教授對專業技術領域的真知灼見也令我們在座的爭辯生由衷敬佩。此次講座使我對大數據下數據管理的概念有了確定的認識并對其技術有了更深的理解,學到了大數據專業及其他相關方面更深層的理論知識和更前端的進展概況,理論水平得到了確定的提升,并提升了我們的專業技能,開闊了我們的視野,使我們受益頗多。

書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟,雖然依據學校規定,我已經完成了聽取有關學術報告和講座的任務。但在研二研三期間對學校組織的學術講座和報告,我還會選擇參與一些對自己專業有援濟的和自己感愛好的講座,不會停止學習探究的腳步,高度的責任感和使命感時刻提示著我不斷攀巖知識的.高峰,充盈自我,實現自己的抱負。

在之前的兩周時間里,我參與了進入上海海洋高校后的第一個短學期。跟以往的日常的教學不同,短學期的教學活動更豐富多彩,有課程教學、專題報告、溝通爭辯、實踐實訓、師生座談輔導等。這種教學方式有助增加同學自主學習的時間和空間,拓寬同學知識面,提高同學學習愛好,促進同學性格進展,為提高同學“學習技能、實踐技能、創新技能”營造更好的環境。

通過兩周短學期的學習,使我有機會接觸到優秀的企業家和行業資深人士,靜下心來聽一些之前認為是枯燥的東西,對自己所學習的專業又有了更深入的了解,使我受益匪淺。

我覺得這是特別有利于我現在的學習與將來的職業定位的,希冀以后這樣的活動可以不止在短學期開展,也可以在日常的教學中開展。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇十二

利用小學期時間,學校和學院給我們安排了一系列講座,在我看來,旨在豐富小學期生活,積累專業知識,拓寬視野。這些講座與我們專業知識緊密相關,但是卻不單一,涉及不同課題觀摩聆聽名師講座,名師神采飛揚,聽者亦有心得。一千個讀者的心中有一千個哈姆雷特。而面對著鮮活的教學對象,智慧的教師必然沒有相同的課堂。

第一次講座專由我校信管業的王璇老師主持,內容是信息與科技。談到了信息技術發展的必然,從古至今,信息的發展經歷了結繩記事、賬簿、計算機,最后到因特網。所謂的信息技術,是能夠延長或擴展人的信息能力的各種技術的總稱,是對聲音、圖像、文字等信息進行收集、加工、存儲、傳遞和利用的技術。戰略資源的定義則是,任何一種社會的經濟活動都是以若干種資源為依托的,在這些資源中,最基本最重要的資源就被稱為戰略資源。僅僅這些定義就可以引起我們的思考,當今社會什么最重要,精準快速的信息以及先進高等的科技。

第二次講座的老師——沈鳳武,據他自己說是第一次做講座,所講內容是管理缺失下的垃圾危機問題研究,涉及垃圾的危害,主要包括生活垃圾對人類的影響以及垃圾堆土地資源的耗費,同時提出了對生活垃圾的處理方法,即焚燒發電、填埋處理以及堆肥。基于國土資源的垃圾危機治理,我們每個公民有義務為此做貢獻。

第三次和第四次講座的主題不離經濟貿易,有談到講師的研究方向,也有宏觀分析當前形勢。當今社會,對外貿易在國家或者地區的經濟發展中扮演著越來越重要的角色。一國要獲得經濟快速的經濟發展,必須學會利用國際國內兩個市場。通過對外貿易,進行物產的互通有無,從而實現資源的優化配置。對貿易行為的分析通常分為總量分析和結構分析,總量分析是從量的角度分析問題,而結構分析更注重從質的角度考察貿易行為。而對外貿易結構是一國或地區經濟技術發展水平、產業結構狀況、商品國際競爭能力、在國際分工和國際貿易中的地位等的綜合反映,而商品結構和區域結構是對外貿易結構的重要組成部分。中國從20xx年加入wto以來,對外貿易快速增長,以成為即美、日兩國以后的世界第三大貿易國,但是隨著我國對外貿易的快速發展,在結構上的問題越來越多的顯現出來,例如商品結構的不合理,出口產品仍然是低附加值產品。而且,我國的對外貿易中商品貿易額遠遠大于服務貿易額,因此研究我國的對外貿易結構主要是研究我國的商品進出口貿易,達到商品結構的優化。

第五次講座,關于項目評價與可行性研究,牽扯到項目的投資決策,市場研究與項目的規模性選擇,市場預測的規則,項目融資與融資方向評估等,這次講座對我們對于市場的分析研究,項目的選取確定,以及投資決策起到了引導作用。

這次聽講座,不僅讓我對內容有了深刻體會,同時我對如何能更好的聽講座、從講座中學到東西,有了自己的一些心得:

其實聽講座的過程跟課堂聽課大同小異,就是專心聽,兼做筆記。講座筆記是講座內容的記錄,因此是具有指導作用或學術價值的,準備好一本專用的筆記本用于記錄講座內容是非常重要的。同時在聽的過程中需要與演講者同步思維,這樣才不會遺漏講座的重點。關于講座的筆記,與課堂講課的專業課筆記稍有不同,最好能在頁首注明講座的時間、地點、講座主題、主講者個人基本信息等,其次是簡明扼要地記錄講座的理論框架和基本內容,令人耳目一新的新概念、新觀點,值得進一步思考、研究的空間,以及自己在聽講過程中的感悟和思考,這些學術思考的火花稍縱即逝,不管成熟與否,一定要先記錄下來。

(二)大膽提問。

通常,在主講者的講授內容結束以后會安排自由提問和回答的時間,這幾乎是講座的慣例。如果對講座中的內容有什么不明白或者不贊同的想法和觀點,在自由提問階段不妨大膽提出,對釋解某些疑問大有好處。提問的問題可以針對講座內容中的不解之處,可以結合自身的專業,可以聯系社會現實,也可以提出不同的理論觀點和理論解釋。對于個人,這既是與主講者面對面交流的機會,又能在提問的基礎上引發出更多值得思考的問題。參加這樣的自由提問對于思維的拓展和理論表達能力的提高更會有不小的收獲,提問得到的答案有助于去除疑問、拓展思路。

(三)整理筆記。

在聽完講座以后,為了使本次講座的內容和心得能以盡量真實的信息保存下來,并能使講座的內容和理論探討成果為自己的知識結構優化和學術思考所用,需要在講座后盡量短的時間內對講座筆記進行必要的整理和補充。千萬別小看了這一步驟,在時間上這項整理工作所花的時間可能很少,對講座內容的提升、作用的發揮卻有舉足輕重的作用,沒有這一環節,講座知識和信息的利用率就會大打折扣。講座整理的過程是對主講者所講內容的梳理和挖掘,也許能從其中得到新的啟發,發現新的學術興趣領域,完善和優化自己的知識結構和理論理解,即使不是這樣,接觸和了解不同的學術觀點對于自己的學業也是不無裨益的。因此,整理講座筆記,回顧講座內容的習慣不失為一種良好的學習方法。講座內容中涉及的著作也應該在筆記中記錄下來,如果你認為需要閱讀相關書籍來繼續深入理解講座內容,加深對問題、對理論的認識、思考和掌握,則能極大地提高講座的利用率。同時在以后的學習和研究中可以把講座中的知識要點內化為自己的知識體系的組成部分,這些收獲正是講座的核心價值所在。

(四)對講座要進行篩選取舍。

開始的時候,無論什么講座,只要有空,我是統統接收,但是后來發現對講座還是要進行篩選取舍,否則非但時間精力有限,而且也不能很好的吸收講座的內容。我是以下面三個標準來選擇和取舍:講座本身的價值、個人的興趣以及功課和時間是否有沖突。要是對演講者沒有興趣,講座的題目又沒有什么新鮮感,我就不去了。當然有些很難得的講座機會是不該錯失的,畢竟研究生兩年半里聆聽學術大師、著名專家和科學家、社會名流或政壇要人講座的機會是不多的。聽講座的目的并不是單一的知識增長,即使拋開知識增長、學術思考、人生感悟、生活指導不論,一睹這些學術領域的頂尖人物和社會成功人士的風采對于現代大學生的多元價值觀來說同樣會有意想不到的收獲。

幾天的講座,確實讓我們受益匪淺,從中學到的注定會受益終。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇十三

為了提高我校教師團隊執行力,著力打造沿河品牌學校,促進學校更進一步的發展,學校安排于20xx年11月14日下午,聽了由深圳道弘文化發展有限公司的孫老師主講的“執行力與學校發展”的講座。其中談到的執行者應當具備的六心——愛心、公心、責任心、寬容心、平常心、律己心。“愛心”放在首要位置,讓我感觸很深。

作為一名教師——教育教學工作的執行者,在教育教學中,如何深刻領會,始終保持這“六心”,用這“六心”去嚴格要求自己。從愛心這一層面來說,我的體會是:

“做一天蠟燭,就要發一天光;做一天春蠶,就要吐一寸絲。”這就是我的從教觀點。“十年樹木,百年樹人。”踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。教師的工作是神圣的,也是艱苦的,教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈的使命感為基礎的,是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業的人,是要甘于辛勞,甘于付出,甘于無怨,這是師德的首要條件。也是一個人從事教育事業的必要的心理準備。

教師必須關愛自己的學生,尊重學生的人格,促進他們全面健康地發展。這種熱愛首先是溫暖的,是充滿情感和愛的事業。

作為教師應當多與學生進行情感上的交流,做學生的知心朋友。這種愛也需要教師傾注相當的熱情,對他們給予各方面的關注,從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助、把教學中存在的師生的“我”與“你”的關系,變成“我們”的關系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悅,分擔挫折的煩惱。

通過學習,我懂得了怎樣去關愛學生。“愛”是一門藝術,能愛是一個層面,善愛則是另外一個層面。作為教師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教過程育中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。 “愛”要以愛動其心,以嚴導其行;愛要以理解、尊重、信任為基礎;“愛”要一視同仁,持之以恒;“愛”要面向全體學生。

熱愛教育事業是搞好教育教學的基礎,熱愛自己的學生是搞好教育教學的保證。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇十四

很榮幸的在20**年12月10日這一天聽了由進修校王瑛老師開的一節精彩生動的講座,收益匪淺。現在,針對“指導——自主學習”結合本人實際教學談談個人的感受:

首先在課題開始實施之前,我把重點放在課前導讀上。因為學生也是首先接觸自主學習,他們對自主學習更是陌生。所以,我讓學生先學會怎么讀教材,我做到以下兩點:

1、讓學生逐字逐句的讀文本,對一些結論的重點字詞標明,如果出現兩個例題,可讓學生進行對比,把課后的一些練習坐在課本上。

2、對于“幾何概念的教學”文本,可讓學生一邊動手操作,一邊解讀文本,看看課本中提的問題你是否會解決,如果不會可以用問號標明,待到課上解決。

通過一段時間的訓練,大多數學生能夠進行自主讀教材。接著設計“導學提綱”,我根據本班的實際特點設計、修改導學提綱,讓學生在自學的基礎上,完成導學提綱。在導學提綱的設計上我認為要以基礎為主,滿足大部分學生的學習需求,再設計一些開放的靈活性題目滿足部分超前學生的學習需求。在“導學提綱”上還出現“問題小站”,我對問題小站很重視,從這里我可以看出學生對這節課的理解程度,但發現學生提的問題不夠好,過于膚淺或應付,所以,下學期要在學生提問題上多培養與訓練。

在學生提前預習的基礎上,教師要對學生的自學情況做一個了解。通過多種渠道的學習,我認為可以從以下幾點做好檢查工作:

1、如果第一節課有課,教師可以提早進班,抽樣檢查自學筆記,或與部分學生談話,教師對學習后進生要關注“做一做”;對中等生要關注“問題的解答”;優生關注“提的問題”。

2、如果第一節沒課,教師可收取兩組學生的自學筆記,查閱并調整教學設計。

在做好前面一系列的工作后,教師開始進行課堂教學,在課堂教學的過程中,我認為教師還是要繼續保持課堂教學的時效性,把課堂還給學生,讓學生真正成為課堂教學的主體。雖然“教無定法”,但我覺得在實施該課題的懵懂時期,也可以采取以下的教學環節:

教師可以采取小組討論或全班交流的形式,讓學生按照導學提綱,逐題的進行交流,讓學生根據自己自學的情況提出疑難問題,同學幫忙解決。

教師應通過師生間和學生間的互動,以討論、解答或辯論等形式,探討和解決學生在閱讀教材過程中的疑難問題,教師不能泛泛地講解教材中已有的現成結論,應該注重對學生的啟發和引導,鼓勵學生爭論甚至辯論,來培養學生的思維能力和創新能力。

教師要針對課程的知識點和重難點提出有針對性的問題,或者根據教材的特點,提出知識背后的思想方法,培養和提升學生的思維能力。

在練習的呈現上要有層次性,例如:第一步,模仿練習,鞏固學生的基礎知識和基本技能;第二步,變式練習,讓學生理解方法和發展學生的思維;第三步,綜合應用,培養學生的能力。

不管是學生還是教師都要對本節課的學習進反思,特別是要讓學生記住什么經驗和獲得什么教訓。

總之,聽了這節講座,我感觸很深。當然,也存在著一些問題,比如說,學生提出的問題還不夠深刻,教師應該怎樣培養學生的問題意識?在課堂上如何更為有效地指導學生的學法?怎樣更好地促進學生的發展?希望在接下來教學生活里,能夠學習更多的理論知識,并把理論知識結合實際,運用到課堂中。相信,只要經過我們的學習一定會把自主學習做到最好。

2023年聽講座的簡單心得體會(優秀15篇)篇十五

王常亮校長原贛榆區智賢中學校長,在一次培訓中有幸聽到王校長的講座,感受如下:

每學期初,校長上第一節公開示范課。其實,這點也沒有什么特別的,就是一節公開課。但是,我感覺這一點非常難能可貴的。首先是給全體教師開了一個好頭。其次,是通過公開課向全體教師傳遞出校長首先是一位老師不能上課、不敢上課的校長不是好校長。我們常聽說,“一個好校長,就是一所好學校!”。可是,如果你連上課的能力和勇氣都沒有,你如何帶領一個學校的教師去抓教學、搞教研、提質量。等于說,你就是一個外行,去領導一群內行。所以,這節校長公開課不單單是一節公開課,更是校長的`表率和引領。

新入職教師每學期聽課180節,還給錢。當時,就有教干、老師提反對意見。王常亮校長的回答是這樣的,“我們這樣培訓教師比送他出去學習,省去了路費、住宿費、培訓費,還是很劃算的。”當你聽到后,你是什么感受?我是對王校長的回答比較贊同。在不少學校情況也是如此吧,安排教師外出培訓、學習,形式也就是聽聽課、聽聽講座。學校要支出差旅費用不講,還要調課。不講有沒有效果,但就時間成本對個人、對學校的來講都是不小的投入。為什么,我們不能讓老師在學校內不花路費、不用調課、不計成本地去聽課學習呢?一舉多得的事情,我們都沒做好!

雖然公民辦學校之間有差異,但我們已經看到自身的工作積極性還不夠高,方法還不夠完善,執行力還不夠完美,在遇到困難時還不敢迎難而上。如何在工作中成長自己,不是別人對你的要求,而是自己對自己的要求。成長路上,我們還有很多路要走。

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