通過簽訂合同協議，雙方可以明確約定項目的工作范圍、價格、付款方式等重要細節。以下是一些合同協議樣本，具體內容請根據實際情況進行修改。

臨時工合同（精選16篇）篇一

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

略

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日xx元。

（三）其它；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的.；

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

臨時工合同（精選16篇）篇二

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。

二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執行職位職責及工作規模。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

六、甲方次月日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。

3、、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

4、、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任：

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

十二、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

甲方：__________乙方：__________

簽字：__________簽字：__________

日期：__________年__________月__________日

臨時工合同（精選16篇）篇三

乙方：_________________________________。

現居住詳細地址：______________________________。

根據國家有關法律、法規和政策的規定，經平等協商、雙方自愿履行以下協議條款，訂立本勞動協議。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

采取按天計工資形式。

乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇，包括社保等。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、安全責任。

甲方只承擔工作時間內相應的安全責任（不包括上下班途中）。勞動協議變更、終止、解除的條件。

（一）勞動協議確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。

（二）勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現，勞動協議即行終止。經雙方同意，可續簽勞動協議。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的'；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

（四）經甲乙雙方協商一致，勞動協議可以解除。

七、違反勞動協議的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項。

九、本協議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本協議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本協議履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

臨時工合同（精選16篇）篇四

甲方因_________________工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任，經雙方協商簽訂安全協議如下：

一、_________________

二、_________________

三、_________________

用工單位。

五、安全責任：

1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之后，方可進場施工。

2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現場采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的監護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。

4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場工作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進入生產施工現場，嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。

5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時，必須停止工作，并主動與甲方現場工作負責人聯系，待采取安全措施并經甲方現場工作負責人許可后方能繼續工作。

6、在工程施工期間，發生的任何安全事故由乙方承擔。

六、其它約定或須明確的事項：

1、臨時進入施工現場必須服從統一指揮,戴好安全帽,如不服從統一指揮,私自出現任何問題,一切由本人負責.

2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。

七、本協議經甲、乙雙方簽章后生效。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

臨時工合同（精選16篇）篇五

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日 元。

（三）其它；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4．符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應征入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

臨時工合同（精選16篇）篇六

甲方：

乙方：

（一）聘用期限：從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

（二）勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整（大寫：壹仟貳佰元整）。（備注：工資按月記發，每月扣除200.00元，待期未核算后統一發放。）。

（三）工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。

2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。

3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。

5、做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。

6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

9、被聘用人員必須遵守學校的'有關規章制度，接受學校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。

13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責（損失部分從月工資中扣除）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；

4、被依法追究刑事責任的。

5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的；

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。

（五）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

（六）未盡事宜由雙方協商解決。

（七）本合同自xx年xx月xx日起生效。

（八）本合同共2頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

_________年____月____日。

臨時工合同（精選16篇）篇七

訂約雙方：

甲方:。

姓名：

性別：

年齡：

文化程度家庭住址。

雙方協商一致，同意恪守以下條款：

一、甲方因工作需要，經甲乙雙方協商同意聘用同志到我校從事年月。

二、為使乙方能順利完成生產工作任務，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。

三、勞動報酬：經雙方協商每月元(日工資寫：每月底結算一次。

四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的`工作。

五、協議的解除及責任。

1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協議;。

(1)乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作;。

(2)不能盡職盡責，違反學校規章制度的;。

(3)無理取鬧、打架斗毆的;。

(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;。

(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;。

(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;。

(8)被依法追究刑事責任的。

2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協議：

(1)甲方不按用工協議規定支付勞動報酬的;。

(2)甲方不履行用工協議的。

3、任何一方解除用工協議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協議給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協議須報校長辦公室備案。

六、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

甲方部門負責人簽字：

乙方簽字：

學校法定代表人簽字：

協議簽訂日期：

臨時工合同（精選16篇）篇八

甲方：

聘用單位：

乙方：

受聘人：

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：

聘用乙方（受聘人）：

從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：

職責范圍和要求：

遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的管理教育、遵守機關規章制度和操作規程。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金的形式在每月日之前支付乙方工資，平車每人每時元；高車每人每時元、

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

五、其他甲、乙雙方商定的事項：

六、本合同經甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

甲方負責人（簽章）：____年____月___日。

乙方（簽）：____年___月___日。

臨時工合同（精選16篇）篇九

乙方：姓名____________身份證號碼____________。

協議勞動報酬________________元人民幣。

乙方在完成工作任務過程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規程、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

本協議雙方簽字即生效。協議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________????乙方：____________。

簽訂日期：____________

此文章摘自網絡，如有侵權請聯系刪除。

臨時工合同（精選16篇）篇十

甲：

乙：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

（二）享受合同規定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

（四）其他。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規定應征入伍的。

4、法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）。

年月日年月日。

臨時工合同（精選16篇）篇十一

根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同.

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期滿即終止勞動合同.

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作.

2.乙方務必按照甲方關于本崗位生產、工作任務和職責制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務.

三、甲方應為乙方帶給生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓.

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產、工作條件.

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________.

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同.醫療終結后，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費.

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資.連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月.停工醫療期間不發工資.單位能夠根據實際狀況酌情發給必須數量的生活補助費.

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同.

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育.

七、勞動合同的解除：

1.貼合下列狀況的，甲方能夠解除勞動合同：

(一)發現乙方不貼合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的.

2.貼合下列狀況的`，乙方能夠解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，務必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續.

八、違反勞動合同應承擔的職責，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和職責大小予以賠償.

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納.

十、其它雙方協商事項：_________.

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行.

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份.

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

附件

續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同.

續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.

變更合同資料：_________.

甲方：_________(簽章)

乙方：_________(簽章)

_____年_____月____日

臨時工合同（精選16篇）篇十二

甲方：

姓名:

身份證號碼:

乙方：

姓名:

身份證號碼:

1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

臨時工合同（精選16篇）篇十三

甲方(聘用單位)：

負責人(項目經理)：地址：

乙方(受聘人員)：

姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯系電話：學歷及所學專業資格證書丙方(監督方)：

中冶建工人力資源管理部門(章)。

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。

二、乙方在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。

4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。

三、甲方履行義務。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬。

1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。

2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(4)不服從甲方領導安排的;。

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(8)犯有其他嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

(2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續。

六、違反合同應承擔的責任。

任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠。

七、其他雙方協商事項。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。

2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

3、約定事項：

(1)按時、保質、保量完成本職工作;。

(2)嚴格服從公司及項目部安排;。

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度。

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。

九、本協議經甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)。

年月日年月日。

臨時工合同（精選16篇）篇十四

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;。

2、合同期內乙方死亡;。

3、乙方按國家規定應征入伍的;。

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)x乙方(簽名)x。

x年x月x日x年x月x日。

根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：_________;。

2、_________。

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;。

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

街道、鎮勞動部門(簽章)：_________。

_________年____月____日。

臨時工合同（精選16篇）篇十五

________小學（簡稱甲方）因工作需要，同意雇傭____________（簡稱乙方）做臨時工，從事門衛、保安、給教師燒開水等工作。

經雙方協商，報學區領導同意簽訂協議如下：

共______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。

經雙方協商每月150元，每學期結算一次。

1.甲方應給乙方提供必要的工作條件。如：房屋、水、電、煤等生活必需品。

2.合同期內，因乙方過失造成人身傷害的學校不承擔任何責任。如果乙方直系親屬照顧乙方生活起居，無論在校或校外發生意外，學校不承擔任何責任。

3.合同期內，乙方在校外發生意外，學校不承擔任何責任。

4.乙方應嚴格遵守憲法、法律和職業道德，遵守甲方制定的勞動紀律各項規章制度及完成各項工作任務。尊重領導，尊敬全體老師，關心、愛護全體學生，尊重學生人格。要堅持鍛煉身體，確保有健康的體魄開展工作。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作；

（2）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

（3）無理取鬧、打架斗毆的；

（4）不按工作時間在校，經常打麻將、進行賭博的；

（6）學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；

（7）嚴重失職，對學校利益造成損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

6.甲方有下列之一的，乙方可以辭工：

（1）甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬的；

（2）甲方不履行勞動合同的。

7.經勞動合同當事人協調一致，勞動合同可以解除。

8.任何一方需要解除勞動合同的，應提前通知對方，對符合第三條第五項2、3、4、5、7、8款規定的，用人單位有權即時解聘臨時工。

9.勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續聘用者，由本人申請，經學區、學校同意并重新簽訂勞動合同。如學校不需要臨時工，自動解除勞動。

10.符合第三條第五項第6款情況的，由甲方解除勞動合同的，應提前30天告知乙方。

1、乙方要嚴格遵守執行學校各項制度，要以高度的責任心確保校園安全，若出現保衛不利事件，給學校造成財產損失、名義損失，學校要追究乙方責任。

2、乙方要持健康證上崗，若身體體檢不合格，有傳染病的，即可解除勞動關系。

3、乙方年齡超過59歲的，甲方不再雇傭乙方。

甲方政教處負責人簽字：____________

乙方簽字：____________

學校法定代表人簽字：________

______年______月______日

______年______月______日

臨時工合同（精選16篇）篇十六

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;。

2、合同期內乙方死亡;。

3、乙方按國家規定應征入伍的;。

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)x乙方(簽名)x。

x年x月x日x年x月x日。

根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：_________;。

2、_________。

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;。

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

街道、鎮勞動部門(簽章)：_________。

_________年____月____日。