工作心得體會是在工作中對自己的經驗、感悟、思考進行總結和分享的一種方式，它有助于提高工作效率和職業發展。我覺得最近的工作經歷很值得總結一下，好好反思一下自己的成長。工作中的點滴收獲和遇到的問題都是寶貴的經驗，我想寫一篇工作心得來記錄和分享。之前的工作經驗給了我很多啟發，我想通過總結體會，把這些經驗傳遞給其他人。工作中的挑戰和困擾也給了我很多思考，寫一篇工作心得是一個很好的機會去整理和梳理這些思路。我的工作心得需要好好整理一下，以便在將來的工作中能更好地應用和提升。以下是一些成功企業家的工作心得體會，可以幫助我們更好地理解職場規則。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇一

老干部是我國耄耋之年的一群人，是新中國發展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無私奉獻，為祖國的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學到了很多令我受益終身的知識，感覺受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。

第二段：鐵的紀律。

老干部的精神面貌不但是他們的個人品質的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會風氣的一種重要體現。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀律”。他們不論做什么事情，都要遵守規定，做到有序、有章、有節。在機關、企事業單位工作中，老干部比我更加認真、負責，他們的工作作風、工作態度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因為我平常很容易忽視好習慣的養成，逐漸失去它帶來的優越感，而老干部身上的正氣和紀律感染著我，讓我更加明白良好的工作習慣是人生的財富，是每一個職場人應該追求的工作標準。

第三段：成熟的思維。

老干部經歷了多年的工作生涯，無論是人生閱歷、工作經驗還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經驗的我們看待問題往往會躁動不安，看到小問題容易化成大問題，容易走進情緒的迷宮里，導致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問題，避免走進情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學習老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問題，避免產生不必要的麻煩。

第四段：忠誠的理念。

老干部的一生都在為祖國和人民的事業奮斗，他們身上有著深深的愛國主義情感，也有著無私的奉獻精神。我最感動的便是他們對黨和國家的始終忠誠，在人生的各個階段，他們都不曾忘記自己的責任和使命。他們用自己的力量為中國的強大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻。作為青年一代，我們應該倍加珍惜自己的時代，懷揣愛國的理念，心存信仰、堅守初心，為民族復興貢獻自己的力量。

第五段：總結。

在工作與生活中，我時常回憶與老干部之間的相處之道，與他們的交流經驗。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達的深厚的知識和精神，都是我們青年一代應該去學習借鑒的。唯有不斷地學習和總結，才能增強自己的能力和素質，使自己更好地適應社會發展和工作變化，為祖國的明天貢獻自己的力量，成為一名更好的人。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇二

如何才能做好離、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服務中有效踐行以人為本理念的重要依據。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于老干部工作。

吧。

半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。

一、學校離退休教職工基本情況。

截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。

二、主要工作。

在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。

因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。

同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。

三、面臨的困難和問題。

目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。

老年人是我們社會的寶貴財富，尊老、敬老、養老、助老是我們中華民族的傳統美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項重要工作來抓。全面落實老干部工作的各項政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養、老有所穿越小說網樂、老有所教、老有所學”。為了不斷開創老干部工作新局面，更好地總結經驗，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺階打下堅實的基礎。

一、加強領導、提高認識。

二、妥善安排布署，認真落實老干部的政治生活待遇。

征求老干部的意見和建議;二是學習材料的保證。政治學習是老干部們非常關心的事，我們為考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;三是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的形式，受到了老同志的普遍認可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動;六是組織離退休老干部學習中央、省、市、縣相關文件精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統一到“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”的精神上來，繼續保持和發揚黨的優良傳統，永葆共產黨人的革命本色;七是經常組織老干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學科學和反對邪教、遠離“×××”等教育活動，勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學，積極參加各種健康娛樂的社會活動。反對封建迷信，做一個遵紀守法、擁護共產黨領導、熱愛社會主義事業、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節假日對他們進行探望，了解他們的生活、學習及健康狀況，對他們的身體、家庭、住房等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。

關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級有關文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領導提供第一時間的最新動態和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在局領導的關心下，全系統離休老干部和在職職工一樣，發放了節日慰問品;借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問。

三、下一步對老干部工作的思路部最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老干部能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠;3.增強服務意識，提高服務質量。一是要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老干部服務的思想;二是要建立健全各項工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類信息，以此來保證為老干部服務質量的提高。

總之，一年來，我局老干部工作本著切實關心和照顧老干部的思想，實實在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與×××等封建迷信活動，也無違紀違法現象發生，為維護社會的穩定做出了應有的貢獻。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務于老干部，進一步提高服務質量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領導下，與時俱進、扎實工作、狠抓落實，為搞好離退休老干部的全面服務工作做出應有的努力。

黨的xx大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業離休干部管理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業離休干部工作，小編有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務意識。

尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創新管理方法。

一是創新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰斗力和凝聚力。四是發揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。

三、結合實際，創新服務方式，落實好老干部的各項待遇。

一是建立老干部愛心聯系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫購藥，并且可不受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍。

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注意聯系改革發展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新、創造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老干部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇三

新冠疫情肆虐全球，中華民族面臨著前所未有的挑戰。在這場抗疫的戰斗中，全國各行各業的人民齊心協力，奮戰在抗疫的前線。老干部工作者作為長期從事黨和人民工作的優秀骨干力量，同樣積極投身其中，承擔起了防疫宣傳、志愿服務、抗擊疫情等各種任務。在這場戰斗中，他們始終保持著一顆對人民群眾的赤誠、對事業的熱愛和對黨的忠誠，做出了自己的貢獻。

第二段：自我保護是最基本的抗疫。

老干部工作者，作為年長的群體，生命健康面臨著更加嚴峻的挑戰。因此，在疫情防控工作中，自我保護顯得尤為重要。我們要做到做好自我防護、與人保持距離、勤洗手、少出門、多通風、避免聚集。通過這些小舉措，保護好自己，就是為了更好地為其他人服務。只有自己健康，才能更好地為黨和人民的事業貢獻自己的力量。

“英雄出少年”，但更多時候，英雄出自普通人。老干部工作者雖然已經退休，但在應對疫情的關鍵時刻，他們依然肩負著擔當，積極為抗疫事業做出貢獻。在社區、醫院、志愿者隊伍中，老干部工作者都是默默無聞地為人民服務，用自己的經驗指導、用自己的行動力量推進著抗疫工作的開展。

在抗擊疫情的前線，困難和挑戰不可避免。而老干部工作者堅定的信仰和信念，成為了他們堅強前行的后盾。他們深信，“天道酬勤，誰之功勞簿”，堅信自己的付出和努力一定會得到黨和人民的認可和尊重。同時，老干部工作者還有強大的家庭支持，這一團結和感情的力量也讓他們感到無比溫暖和動力十足。

第五段：結尾。

在這篇文章中，我們談到了老干部工作者抗疫的心得體會。他們提醒我們，自我防護是最基本的抗疫；擔當是老干部工作者的責任，做好自己本職工作就是最好的貢獻；心靈信仰是老干部工作者堅強的后盾，有信仰才有力量。讓我們向老干部工作者們致以敬意，一同為抗擊疫情貢獻自己的力量。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇四

老干部是我國改革開放以來發揮重要作用的一個群體。此次參觀學習老干部活動，讓我深刻感受到老干部們對祖國建設和發展的貢獻，以及他們的品質和精神風貌，同時也讓我更加明確了年輕一代對于老干部承傳下去的責任和使命。

第二段：老干部的品質和精神。

在參觀學習中，我發現老干部的品質和精神令人欽佩。他們有著極強的堅韌不拔的意志，他們非常深刻地認識到自己身上肩負著祖國和人民的重托，因此在履行職責時十分認真嚴謹，總是嚴格遵守規章制度。在飽經滄桑的人生經歷中，他們常常學會從容應對生活中的各種挫折，經過多年的錘煉，他們已經擁有了深厚豐富的人生經驗，滿腔熱情地傳承著革命先輩們為祖國獻身的精神。

在參觀學習中，我感到老干部們在經驗傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經驗和看法，認為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經驗和智慧，才能更好地為祖國和人民服務。他們不僅將豐富的工作和人生經歷傳授給年輕人，還時刻提醒年輕人珍惜機會和勇于擔當。正如一位老干部所說，“幾十年過去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會永存于人們的心中，它們告訴我們人的一生是要緊記歷史的，更要沒有哪點兒能擋過奮斗的力量。”

第四段：年輕一代應有的態度。

參觀學習老干部活動，給我留下了深刻的印象。對于年輕一代來說，也有了更加明確的責任和使命。我們應該充分利用自己的優勢和特點，注重知識的積累和技能的提高，不斷增強自己的綜合素質。同時要時刻保持學習的熱情和勁頭，多去在實踐中摸索和探索，時刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責任。

第五段：總結。

在參觀學習老干部活動中，我看到了老干部優秀的品質和精神風貌，也感受到他們對于經驗傳承的重視。作為年輕一代，我們更應該勇于挑戰自我，不斷學習、成長，時刻保持對祖國對人民的赤誠之心，不斷為中華民族偉大復興的夢想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來的堅實基石。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇五

*年*月至今，我擔任市老干部局局長已經·年多。回顧這·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發生了很大變化，取得了可喜成績。連續·年獲得市老干部局系統綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領導的熱情關心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業的精神、用心用情做工作的態度、勤政務實的工作作風。距到齡離任時間已經不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。

老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創離退休干部工作新局面，為老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實。·年以前，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉向所有離退休干部，讓他們全部實現“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關系，明確職責，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應認真思考的問題，而且要做出年度計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現工作被動，還可以提高工作的預見性和有效性。

中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應深入開展調研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距。·年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務完成不了，先進縣是20xx份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經費太少，老年大學財政預算一年才·萬元；四是中心工作任務重，不僅有蹲村掛點指導新農村工作，還有招商引資任務。結合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節流。二是協調減少中心工作任務。同時制定了“兩個目標”：一是業務工作年度獲得九江系統綜合先進單位。二是單位經費實現零債務。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉困難；爭取領導支持，免去招商引資任務；加強宣傳隊伍建設，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當年，我局全面完成目標任務，業務工作進入九江市先進行列，并實現單位經費零債務。

此后，我們每年結合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標積極努力，并取得良好工作成效。

老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關鍵點。我們經過調研認為，關鍵點是單位領導對老干部工作認識不到位。許多單位領導認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領導懂得做好老干部工作的重要性，認識到做老干部工作也是做和諧穩定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發揮余熱，為家庭為社會發揮積極作用；同時，還可以引導全社會老人共同為和諧社會做貢獻。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認識。將有關老干部工作意義文件及領導講話摘錄印發給各單位主要領導學習，邊調研邊宣傳，讓他們從中受到啟發，增強意識；二是樹立典型，積極引導。每年重陽節在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為年度綜合目標管理考評內容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進集體和先進個人進行表彰，表彰名額中有單位主要領導和分管領導。每季組織支部書記分片活動集中學習、交流、匯報，將各單位的工作情況及經驗編成《老干部工作簡訊》下發，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。

真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。

老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標準是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關心、愛護的群體，我們是年富力強的.機關工作人員。用這樣的心態處理與老干部的關系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。

老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認為，與中心工作、經濟工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協工作，是服務中心、服務大局，共同為社會經濟發展服務。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經濟發展，有利于社會穩定。做老干部工作，實際上是做和諧穩定工作，而社會穩定又是經濟發展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領導也認為這個問題是應該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協調發展，開明的領導是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設備，會議室沒有辦公桌椅，衛生間又臟又亂，還有嚴重的漏水現象等。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當地黨委、政府工作的，地方經濟發展了，老同志也一定能共享發展成果。第一年，自己設法解決了打印設備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛生間改造。第三年，借創建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設備，共花了近20萬元。此后，我們結合區域經濟發展，逐步提出增加老年工作預算，提高離休干部醫療統籌金、慰問金，加強老年活動中心場所建設，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設，明年初將正式投入使用。環境條件改善了，老干部工作改進了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標大步邁進。

離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務中心，服務經濟社會發展，保持穩定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎工作，需要進行正確的引導。

為實現老干部隊伍穩定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導；二是推行居地管理。改制企業的離退休干部和原工作單位在農村的退休教師、醫生，可以參加社區老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。重點對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節日走訪，建立并落實在職與老干部聯系等制度；四是加強離退休黨支部建設。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學習、活動。()堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強交流、督查和通報。六是規范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領導和主要領導報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協調處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩定，是促進經濟社會和諧發展不可或缺的重要力量。

老干部工作的“領頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強，在群眾中有威望。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數單位只解決通訊費、交通費，每月就50-100元左右。而這些人的工作經常是一天忙到晚，開會、學習、組織活動，還為年老體弱的同志送學、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。

我被這些老同志的精神深深感動，也經常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領頭羊”在辛苦操勞，在維護和諧穩定，在承擔老年工作任務。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行年度工作表彰，從精神和物質上予以鼓勵；更多地關心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發展發揮余熱，全市的老干部工作才得以開創嶄新的局面。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇六

隨著社會經濟的發展和人口老齡化的加劇，老干部成為了社會中一個重要的群體。他們在經歷了長時間的工作與奉獻后，為國家和人民做出了巨大的貢獻。保障老干部的權益和福利，不僅是我們對他們的尊重和感激，也是為了體現社會的公平正義。本文將從政策保障、落實關懷、精神慰藉、創造活動空間和充實退休生活五個方面，闡述我對保障老干部的心得體會。

首先，政策保障是保障老干部的重要保證。政策的制定和執行，決定了老干部群體的福利水平和生活質量。為了保障老干部的基本權益，國家制定了一系列的法律法規，明確了政府及相關部門應該做的事情。比如，制定了老干部福利待遇、醫療救助、社會安全和優先就業等方面的政策。這些保障措施的落實，確保了老干部們能夠得到應有的尊重和關懷。

其次，落實關懷是保障老干部的重要環節。老干部們經過多年的辛勤工作，為國家和人民付出了很多，他們的身體和精神狀態有時會出現各種問題。他們需要特殊的檢查、護理和關懷。政府和社會應該加大對老干部的關愛力度，為他們提供全方位的醫療保障和社會救助，并且開展一系列關愛活動，讓老干部們感受到社會的溫暖和關懷。

第三，精神慰藉是保障老干部的重要內容。在老干部們年事漸高的時候，一些困難和問題不僅僅是生活層面的，更多是精神上的困擾。政府和社會應該為老干部們提供心理咨詢和精神慰藉的機會，讓他們能夠積極面對生活中的困難和挫折。通過開展心靈慰藉、人文關懷等活動，給老干部們在精神上以支持和鼓勵，讓他們能夠過上幸福和充實的退休生活。

第四，創造活動空間是保障老干部的重要途徑。在退休之后，老干部們有時會感到生活單調乏味。政府和社會應該為老干部們創造參與社會活動的機會，鼓勵他們積極參與各種社會公益活動以及文體娛樂活動。通過這些活動，老干部們可以拓寬交際圈子，豐富退休生活，感受社會的關愛和尊重。

最后，在充實退休生活方面，老干部們應該發揚積極向上的精神，主動參與各種活動，豐富自己的精神文化生活。可以通過讀書、旅游、書畫、保持鍛煉等方式，充實自己的退休生活。同時，老干部們也要注重自身的身體和健康，定期進行體檢，保持良好的生活習慣，積極參與養生養老活動。

綜上所述，保障老干部的心得體會是，政策保障、落實關懷、精神慰藉、創造活動空間和充實退休生活是保障老干部群體福利的重要方面。只有從政策保障到實際行動，從物質上到精神上，全方位保障老干部的權益和福利，才能讓他們過上幸福和充實的退休生活。同時，老干部們自己也要對自己的身體和心理進行關懷和照顧，保持積極向上的心態，為社會作出更多的貢獻。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇七

隨著時間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國共產黨的重要骨干，承擔著一代又一代人民的希望和責任。在長期的革命斗爭和建設事業中，老干部積累了豐富的經驗，形成了獨特的心得和體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會。

首先，老干部深刻體會到人民群眾的重要性和力量。他們經歷了艱苦的革命歲月和磨難，對人民的貢獻有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護。

其次，老干部強調思想政治上的堅定。在革命和建設事業中，老干部面臨許多困難和挑戰。然而，他們深信只有政治上堅定的人才能夠堅持正確的方向，并克服困難。老干部在長期的實踐中明白，只有堅持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養自己的思想修養，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。

第三，老干部強調勤奮和奉獻的精神。勤奮和奉獻精神是老干部治國理政的重要支持。他們時刻懷抱著為黨和人民奉獻的信念，毫無怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導”的道理。他們通過自己不懈努力的表現鼓勵和激勵年青人，推動事業的發展。

第四，老干部堅持堅強的黨性原則，嚴謹的工作態度。老干部深受共產黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業高于一切。老干部執行黨和國家的政策，維護黨的紀律和原則，絕不私心雜念，始終堅定黨性和原則。他們從不推卸責任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹立良好榜樣。

最后，老干部總結自己的經驗，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關重要的。他們與年輕干部進行交流和培養，并以自己的親身經歷為后輩提供指導和借鑒。老干部時刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機會，為國家和人民做出貢獻。

總之，老干部是黨和人民的寶貴財富，他們的心得體會對于我們的發展具有重要的指導意義。通過深刻理解老干部的心得和體會，我們能夠更好地繼承和發揚他們的精神，不斷推動社會進步和發展。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇八

近年來，我經常有機會參加各類演講會議，特別是一些老干部演講會，這些經驗豐富的老同志以其深厚的學養和豐富的實踐經驗給我們留下了很深的印象。他們的演講始終都充滿智慧和感人之處，為我們這些年輕人樹立了榜樣和楷模。在這些演講中，我不僅學到了很多知識和經驗，而且也深深感受到了一種責任與擔當的精神。

首先，老干部的演講給我留下了很深的思考。在他們的演講中，他們常常發表一些深刻的觀點和見解，讓人深思熟慮。比如，他們通過講述自己親身經歷的事例，告訴我們在不同的歷史時期，他們如何面對挫折和困難，如何堅持自己的信念和追求，從而給我們提供了很好的借鑒和參考。這些思考，引發了我對人生的思考，使我開始反思自己的生活和未來的道路。

其次，老干部的演講給我帶來了很大的鼓舞和激勵。他們通過講述自己的故事和經歷，傳遞給我們一種積極向上的精神力量。他們告訴我們，年齡不是問題，只要我們擁有追求和夢想，就一定能夠取得成功。他們的言行間透露出一種對人生堅守的精神，這種精神對我產生了很大的震撼和激勵，使我更加堅定了追求自己夢想的決心。

此外，老干部的演講還給我提供了很好的學習和指導。他們通過自己的經驗告訴我們那些平常看似簡單的道理，并非易于做到。他們不僅具有豐富的學識和經驗，更重要的是他們看待問題的角度和方法。通過他們的演講，我學會了如何看待問題、如何解決問題和如何處理人際關系等，這些都對我今后的學習和工作有著重要的指導和啟示。

最后，老干部的演講也讓我認識到了作為一名年輕人的責任和擔當。通過他們的言行，我深刻感受到了“為人民服務”的偉大精神。他們講述自己奮斗的革命歲月和為人民服務的經歷，讓我們深感作為一名年輕人的責任和擔當。他們給了我們很多啟示和鼓舞，讓我強烈地感到作為一名年輕人應該有的責任感和擔當感。

總之，參加老干部的演講會對我產生了很大的影響和啟示。通過他們的演講，我學到了很多知識和經驗，思考了很多人生的問題，感受到了一種責任與擔當的精神。未來，我將繼續努力，不斷學習，積累更多的知識和經驗，為實現自己的夢想和為人民服務做出更大的貢獻。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇九

第一段：介紹老干部的含義及其重要性（200字）。

老干部是中國共產黨的有長期黨齡、豐富工作經驗和較高地位的黨員干部。他們有著豐富的專業知識和實戰經驗，是黨和國家事業的重要生力軍。由于多年的工作經驗積累，老干部在各個領域的發展具有較大的優勢，可以為新生事物的發展提供有價值的建議和指導。

第二段：老干部對黨和國家工作的貢獻（250字）。

老干部在黨和國家工作中發揮了無可替代的作用。一方面，他們以身作則，為廣大黨員干部樹立了表率，保持了黨的純潔性和先進性；另一方面，他們在決策層和基層做出了重要貢獻，通過參與和領導工作，推動了黨和國家事業的發展。例如在改革開放的過程中，老干部們積極參與了制定政策、推動經濟發展等工作，為我國的繁榮起到了關鍵作用。

第三段：老干部三用的重要性和作用（300字）。

老干部需要具備“身體干、工作干、思想干”的三用技能。首先，身體干就是保持良好的身體狀態，保持健康、活力和積極的工作態度，為黨和國家事業作出積極貢獻。其次，工作干是指老干部要善于利用自己的專業知識和經驗，不斷提升自己的工作能力，從而更好地為黨和國家的發展貢獻力量。最后，思想干是指老干部要堅定理想信念，堅守正確的政治方向，始終保持先進性和純潔性，在大是大非問題上保持原則性。

第四段：老干部三用所面臨的困境和挑戰（200字）。

然而，老干部在實踐中也面臨著一些困境和挑戰。由于年齡的增長，身體狀況有限，限制了他們的工作能力。同時，隨著時代的發展，新興事物層出不窮，老干部需要不斷學習和適應新的知識和技能，才能跟上時代的步伐。此外，一些老干部可能因為長期在相同的崗位上工作，導致思想僵化和創新能力不足。

第五段：解決老干部三用問題的建議（250字）。

為了更好地發揮老干部的作用，我們應該采取一系列措施。首先是加強老干部的身體保健工作，提供良好的醫療和健康管理服務，確保他們能夠保持良好的身體狀態。其次是加強老干部的學習培訓，為他們提供各種機會和平臺，更新知識和技能，提高工作能力。最后，加強老干部的思想引導和政治教育，堅持以馬克思主義為指導，保持先進性和純潔性，始終與時俱進。

總結（100字）。

老干部是黨和國家事業的重要力量，他們通過三用技能為黨和國家工作做出了巨大貢獻。然而，老干部也面臨一些困境和挑戰，我們應該加強身體保健、學習培訓和思想引導，提高老干部的工作能力和適應能力，使他們能夠更好地發揮作用，為黨和國家的發展做出更大貢獻。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇十

近日，我有幸參加了一場老干部的演講會，聆聽了一位老干部在長達一個小時的演講中跨越時光的經歷和感悟。在這次演講中，我不僅領略到老干部的聰明才智和豐富閱歷，更被他深沉的思想和高尚的情操所打動。通過這次演講，我深刻地體會到了老干部的獨特魅力和貢獻，也收獲了很多心靈的滋養。

首先，老干部的演講讓我感受到了他們的豐富閱歷和聰明才智。在演講中，老干部憑借自己多年的工作經驗和豐富的閱歷，對各種問題都能夠深入思考和犀利指出。無論是談到國內外形勢，還是談到經濟發展、科技創新以及社會進步，他們都能夠獨到地分析問題的本質和深層次的原因。這種聰明才智和堅實的專業知識，使我深刻地認識到老干部作為中國社會的智庫和經驗寶庫的重要性。

其次，老干部的演講展示了他們的深沉思想和高尚情操。在演講中，老干部不僅講述了自己的親身經歷，還深入剖析了當時的歷史背景和社會環境。他們從政治、經濟、文化等不同的層面去思考問題，以一種深邃的思想和卓越的智慧揭示出事物的本質和規律。同時，老干部的演講中充滿了對人民群眾的深厚感情和崇高的獻身精神，他們對社會主義事業充滿信心和熱情，無論在哪個年代，都將人民群眾的利益放在首位。這種思想的深刻和情操的高尚，使我深深地感受到了老干部的家國情懷和無私奉獻精神。

第三，老干部的演講讓我認識到了他們對黨和人民的深厚感情。在演講中，老干部贊頌了中國共產黨的偉大，感慨黨的領導為國家和人民所做的一切。他們回顧了自己在黨的領導下參與革命斗爭、建設事業、改革開放的歷程，深情地表達了對黨的感激和對黨員、干部的鞭策與期望。這種對黨和人民的深厚感情，使我明白了老干部對黨忠誠的真諦和他們對中國共產主義事業堅定的信仰與追求。

第四，老干部的演講啟發了我對人生和事業的思考。在演講中，老干部反思了自己在工作中的成功和經驗，總結了自己取得的成果和失敗的教訓。他們以親身經歷告誡我們要勤奮工作、努力學習、遵紀守法，無論遇到什么困難都要堅守信仰和初心。同時，老干部鼓勵年輕一代要有創新精神和時代責任感，勇于擔當起推動社會進步和國家繁榮的重任。這些話語深深地觸動了我，讓我反思自己的人生和事業，堅定了我繼續努力奮斗的決心和信心。

最后，老干部的演講激發了我對老干部的敬重和贊美。他們是中國共產黨和社會主義事業的杰出代表，他們用畢生的精力和心血投身到了祖國的建設中。在經濟建設、文化繁榮、科技進步等方面，他們作出了巨大的貢獻，并為社會的穩定和進步付出了艱辛的努力。他們是我們的楷模和榜樣，他們的事跡和精神永遠值得我們敬仰和傳承。

綜上所述，通過這次老干部的演講，我深刻地體會到了老干部的獨特魅力和貢獻。他們豐富的閱歷和聰明才智、深沉的思想和高尚的情操、對黨和人民的深厚感情以及對年輕一代的啟發和教誨，讓我受益匪淺。作為一名年輕人，我將銘記老干部的教誨，繼續努力奮斗，為推動社會進步和國家繁榮貢獻自己的力量。同時，我也對老干部充滿敬意和贊美，他們的事跡和精神將永遠激勵著我們前進。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇十一

尊敬的老前輩、尊敬的領導們好：

我是一名普通老干部工作者，有幸能為離退休干部們服務，我感到無比光榮!能為他們幸福的晚年生活獻出一點微薄的力量，我感到非常欣慰!離退休干部是黨和人民的保貴財富。他們在締造新中國、捍衛新中國的艱苦奮斗中，在建設新中國、發展新中國的偉大征程上，作出了不可磨滅的貢獻。他們是中華人民共和國的奠基者，是社會主義事業的建設者，是改革開放和社會主義現代化建設的開拓者。沒有他們的昨天，就沒有我們的今天!請允許我借此機會，向離退休老干部們致以最崇高的敬意!

我們單位現有離退休老干部48名，其中離休干部13名，退休干部25名。他們中年齡最大的已經87歲，為他們搞好服務，是我義不容辭的責任!在從事老干部工作的三年里，在與他們相處的三年里，我從他們身上學到了許多，被他們寬廣的胸懷、無私的精神、不老的情懷深深地感染。清晰地記得他們不顧年邁的'身軀，爬到單位三樓繳納黨費;深刻地想起他們在汶川地震的時候，主動到單位為災區人民捐款;不會忘記他們的家人為我們份內的職責而感激不已，不會忘記他們以為單位多發工資而找回單位，更不會忘記他們因為怕給我們“添麻煩”而隱瞞自己的困難!!這是怎樣的老人呀!這是怎樣的家庭呀!這是怎樣的覺悟呀!這讓多少生活在幸福當中的我們，這讓多少在職的人員羞愧汗顏!!從那一刻起，他們的言行，讓我愛上了這一份工作，并暗暗地下定決心，一定要為老干部服好務，讓這些為黨和人民的事業奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子的老人們能夠安度晚年、頤養天年、益壽延年。

然而，更加可貴的是，在他們離開工作崗位后，仍以高度的政治責任感、民族使命感和無私奉獻的精神，運用自己的經驗和智慧，為黨、為國家、為人民、為社會發揮著余熱!崔全波，一位75歲的老人，至今，已舉辦26期書法班，自編教材《隨手仿宋字》，義務傳播戲曲編導演知識，編寫的劇本《羊圈情》獲得河南省第九屆戲曲大賽二等獎，創辦文化大院，活躍文化生活，培養了無數書法和戲曲愛好者，為弘揚祖國的傳統文化做出了很大貢獻。真可謂是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”!我作為一名新時期的共產黨員，要在上級的指導和幫助下，以離退休老前輩為榜樣，以身作責，率先垂范，從小事做起，兢兢業業，不焦不躁地做好本職工作。讓老一輩艱苦奮斗、無私忘我、實事求是、清正廉潔、毫不利已專門利人的光榮傳統和革命精神發揚光大。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富。老干部們年齡大了，腿腳不靈便，聽力下降，吐字不清。我深深地體會到要做好老干部工作，就要用真心、細心、熱心和耐心去為老干部服務。用真心服務老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷史，牢記沒有他們的付出，就沒有我們的擁有，把老干部當作自己的親人，把愛融入工作中，滿懷深情，發自內心地為他們服務，讓他們感受到組織和社會的關愛。用細心服務老干部，就是要周到細致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細處，干到實處，用實實在在的服務，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創造良好的條件。用熱心服務老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動地幫助老干部解決生活中的困難和問題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認真對待每一次走訪、每一次慰問，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動老干部。用耐心服務老干部，就是要牢固樹立老干部工作無小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個問題，認真對待老同志的每一個意見和建議，深入細致地做好他們的思想政治工作。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇十二

老干部是黨和國家的寶貴財富，他們憑借自己豐富的實踐經驗和深厚的理論功底，為后輩不斷傳遞著寶貴的知識和智慧。老干部授課成了一種傳統，也是一種方式，通過傳授自己的經驗和知識，為社會培養人才，培養接班人。在多年的教學實踐中，老干部總結出一些心得體會，下面通過五段式的文章來談談老干部授課心得體會。

首先，在授課中，老干部注重理論與實踐相結合。老干部經歷過風雨，積累了大量的實踐經驗，他們將這些經驗通過授課傳授給后輩，并且與理論相結合，使學生能夠更好地理解和應用知識。有理論作指導，有實踐作基礎，學生不僅能學習到理論知識，還能夠在實踐中更好地運用這些知識。

其次，老干部注重啟發與激勵。老干部授課時，不僅僅是將知識灌輸給學生，更重要的是培養學生的獨立思考和解決問題的能力。老干部通過提問、引導和討論等方式，引起學生的思考，讓學生自己去發現問題的解決辦法。在授課中，老干部還會通過分享自己的經驗和故事，激勵學生勇往直前，努力奮斗。

再次，老干部注重實踐操作。理論學習是非常重要的，但如果沒有實踐操作，那些理論知識就無法轉化為實際能力。老干部在授課中會精心設計實踐環節，讓學生通過實際操作來將理論應用到實踐中去。通過實踐，學生能夠更加深入地理解和掌握知識，更好地培養實際能力，并將所學知識轉化為實踐中的成果。

最后，老干部注重培養學生的品德。在授課過程中，老干部時常教育學生要有志氣、要有信心、要有責任感。對于學生的品德教育，老干部尤為重視。老干部以身作則，做學生的榜樣，并通過講解黨的優秀傳統和英雄事跡，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過培養學生的品德，老干部旨在培養社會主義建設者和接班人。

總之，老干部的授課心得體會可概括為理論與實踐相結合、啟發與激勵、實踐操作、培養學生的品德等幾個方面。老干部通過自己的授課，傳遞著寶貴的知識和經驗，培養著年輕人的能力和品德。他們用自己的行動詮釋了“教育興國，人才強國”的理念，為社會培養了一代又一代的人才。這是老干部的責任，也是老干部的使命。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇十三

尊老敬老愛老是中華民族的優良傳統。我處緊緊圍繞“鞏固、提高、發展、創新”工作方針和“六有”工作目標，把做好老干部工作作為建設和諧單位、促進單位工作全面發展的重要環節，全處上下形成了老干部“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閑人是資源”的共識。我從20__年全處老干部工作總結和20__年老干部工作打算向各位領導進行匯報。

我處對老干部工作很重視，20__年度，繼續堅持把老干部工作列入黨建工作的重要議程，成立老干部工作管理部門，及時研究解決老干部工作中的新問題，認真貫徹上級部門關于老干部工作的方針政策，落實老干部政治、生活待遇，發揮老干部作用。

近年來，事業單位面臨內部改革，提前離崗人員也相對增加，導致了老干部人員的增加，給老干部工作帶來了一定的困難。老干部退休、離崗后，在家庭的時間多了，年齡越來越大，服務的需求多了，因此，我們的工作重點也隨之轉移。對老干部加以關心照顧和服務，是我們建立和諧單位的具體體現。工作中，我們從單位的實際出發，對老干部多一分關心，多一分照顧，多一分服務。

二、繼續堅持“三心”，實現老干部工作新突破。

加強與老干部們的感情溝通，是做好老干部管理工作的關鍵，也是“三個代表”重要思想在老干部工作中的具體體現。我們把“真心”、“交心”、“耐心”作為相互溝通的橋梁和紐帶。通過心靈的溝通，實現情感的共鳴，達到心心相印，相互理解，相互支持。

對老干部報有一顆“真心”。工作中我們有尊老之心、敬老之情，想老干部所想，急老干部所急，辦老干部要辦之事。駐淮單位老年活動室以前在楚州城里僅一間20平方的房屋，遠不能滿足老干部活動的要求。管理處專門進行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動室的房屋面積增加到60平方米，并對活動室進行裝修，增添了空調、文件柜、報架、棋牌桌等設施，受到老干部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機關辦公樓設置了一間老干部活動室、一間老干部閱覽室，便于老同志想到單位看看時有地方落腳、休閑。在老職工參加醫療保險后，處工會還落實專門人員，為生病老干部到市醫保處報銷醫療費用等。

經常與老干部置腹“交心”。離退休干部由于長期閑散在家，對涉及切身利益、待遇方面的問題相對來講比較關注，需要組織給予解決的心情比較急切。管理處利用“七一”黨的生日、敬老節等每年兩次組織老干部進行座談，參觀管理處的工程，通報單位的發展情況，了解老干部生活中的困難并盡最大努力給予解決。每次座談會，在看了管理處日新月異的變化和現代化的水利工程后，老干部都感慨萬千，激發了他們關心單位發展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經營、黨的建設和精神文明建設等工作獻計獻策。

與老干部共事要有“耐心”。老干部隨著年齡的增長，老年人的獨有特征在一些人身上體現出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達能力和理解能力降低，行動變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心里障礙有所增加等，他們對我們的服務依賴越來越強，要求也越來越高。我們做老干部工作的干部能做的住、聽得進、百聽不厭、百問不倦。

做好老干部工作關鍵是老年活動組織，對我處來講，關鍵在于做好離退休黨支部各項工作。近年來，我處從老干部實際需求出發，充分利用各種優勢，為老干部晚年生活提供方便快捷的服務，做了大量工作，受到廣大老干部的歡迎。

一是組織學習，滿足老干部的政治需求。組織好老干部的政治理論學習，讓他們積極參加有關活動，是滿足老干部政治需求的重要內容。管理處為老干部征訂了《銀潮》、黨報黨刊等雜志，讓他們及時了解國家大事和老干部政策，對一些地處邊遠的老干部，我們將各種學習資料送上門，為保證學習效果，我們針對機關離退休黨員干部較多，學習、活動難以開展等困難，去年年底，報經地方組織部同意，增設了老干部第二黨支部，并選派能力強、大家公認的干部擔任支部書記。各個支部單獨學習、單獨開展活動。老干部們反映，單位和支部學習相輔相成，學習的機會更多了。

二是提供多項服務，落實好老干部的生活待遇，為老干部排憂解難。開展為老干部服務工作以來，我處一直堅持離退休干部“生活待遇略為從優”的政策原則，全處建立了處領導、職能部門和老年支部三級服務網絡，我們每年都及時了解掌握老干部的基本情況，對生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老干部，列為重點關心照顧對象，給予特殊關照。建立走訪慰問制度，及時為老干部排憂解難，堅持做好“六必訪”，即重大節日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老干部工作人員的業務水平高低，直接影響到服務質量。我處老干部工作人員能立足于本職工作，做到干一行，愛一行，專一行。平時認真學習老干部相關政策，強化業務水平，超前謀劃，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花開的季節里，安排老干部外出參觀;節日到了，組織相關活動，搞好慰問工作;生病了外出就醫，及時安排車輛;房屋漏了，及時修繕;該換煤氣了，該拿工資了，該報銷醫藥費了等等，千方百計抓落實，我們落實了如下的思想：對于老干部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老干部滿意，我們吃點苦，受點氣沒有什么，要全方位出擊，力求服務到位。

三是開展活動，豐富老干部精神生活。我們組織老干部開展各種活動。成立老干部文體活動團隊，經常組織有益身心健康的文化娛樂活動。我們聯系了淮安市老年健身協會，讓部分老干部參加健身協會的活動，我們讓老干部參加文藝、書法、繪畫等方面的活動，我們組織老干部積極參加省廳舉辦的書法、繪畫、寫作等活動。每年我們都組織老干部外出游玩、參觀管理處一些新建的現代化工程等。老干部說，參加各種活動，我們的生活更豐富了。

四是組織老干部發揮優勢作用。我們在為老干部服務的同時，也為老干部發揮優勢作用提供了用武之地。如邀請老干部組成“議事智囊團”，協助黨委開展工作，請老干部擔任精神文明建設宣傳員。許多老干部積極協助單位做好職工思想政治工作，支持“希望工程”、為災區和貧困地區捐款捐物等方面的活動。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇十四

通過老干部學習，在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。下面是本站小編為大家收集整理的老干部學習。

歡迎大家閱讀。

老干部理論組召開了學習、宣傳、貫徹精神座談會，展開了xx社區第一輪學習精神的序幕。社區離退休老干部、黨委、紀委班子代表共計17人參加會議，街黨工委高書記應邀出席，社區邀請老黨員李曉波同志為大家講解報告重點。

學習中，李曉波簡練的概括了報告為“一個主題、一個特色、一個科學發展觀、一個民生、一個目標”，重點強調了兩個“五位一體”：建設中國特色社會主義的五位一體，即經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設;黨的建設的五位一體，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。作為一名黨員，該如何去學習貫徹會議精神呢?李曉波說：“首先得要認真學習和解讀胡的重要報告，準確把握的基本精神、重要主題、和主要內容，以及里面所蘊含的新觀點、新要求，這是學習和貫徹的前提。把握“科學發展觀”重要思想是的靈魂，也是我們工作必須長期堅持的指導思想。把握走中國特色社會主義道路是我黨一貫堅持的目標，也是帶領全國人民在新階段繼續奮進的政治宣言和行動綱領”。除此之外，李曉波還讓大家學習到如何讀報紙和政治刊物、如何提煉中心重點、如何理論聯系實際等。

座談會結合報告摘錄和理論組指定的。

學習計劃。

展開討論。結合報告的全文，與會人員用“期待”、“信心”、“機遇”、“跨越”、“強大”幾組詞奏響了在民眾心中的共鳴。報告吹響了向20xx年全面建成小康社會宏偉目標的進軍號角，謀劃出“五位一體”的中國特色社會主義事業總體布局，是一次高舉旗幟的大會，繼往開來的大會，團結奮進的大會。老同志們更是從自身經歷的中國歷次黨代會的實際情況，全面抒發的創新點和卓越性，肯定了中國共產黨的正確領導。

座談歷時兩個小時，會議現場氣氛融洽，各種觀點和心聲的碰撞，達到了很好的學習效果。通過學習，我明白了，不管新老黨員，只要是社會中的一員，就要為社會建設盡自己的一份力量，讓自己發揮余熱，如上街當義務交通管理員，義務向導。平時多做些為人民服務的活動，只要身體力行的、方便廣大人民群眾的好事，我們都可以去做，這就是我做為一名老黨員的看法。

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。

1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

2是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

一、好干部貴在“知行一致”

所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。

現在關于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊。

口號。

很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。

二、好干部貴在“超越自我”

“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又專”。但隨著時代的發展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在干部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現“112”的效果。今天我們強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛煉、培養自己的素質和能力。最后超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。

三、好干部貴在“善于實踐”

每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。

一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時刻緊記：這些資源是人民創造的，屬于人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

老干部工作者心得體會（通用15篇）篇十五

隨著社會的發展，老干部接待成為一項重要的工作。作為接待人員，我們更要盡心盡責，細致入微，為老干部提供優質的服務。在這個過程中，我逐漸積累了一些心得和體會。

首先，了解老干部的需求是接待工作的前提。老干部們各具特點和要求，有些人可能需要更多的關注和照顧，有些人則更注重尊重和隱私。在接待前，我們要做好調查和準備工作，了解老干部的喜好、健康狀況以及其他特殊需求，以便能夠更好地滿足他們的需求。只有了解了他們的需求，才能為他們提供有針對性的服務。

其次，親切待人是老干部接待工作的核心。親切待人不僅僅是表面上的客套話和禮節，更應該體現在真心誠意地傾聽和關心老干部的需求。我們要以自己的熱情和真誠來感染老干部，讓他們感受到我們的關愛和尊重。在接待中，我們要耐心傾聽老干部的講述，向他們請教經驗，幫助他們解決問題。只有真心對待老干部，才能建立起相互信任的良好關系。

此外，細節決定成敗，細致入微是接待工作的關鍵。作為接待人員，我們要善于發現問題和細節，并盡可能地加以解決。例如，在住宿安排上，我們要根據老干部的身體狀況和需求，提供舒適的床具和安全的衛生條件。在飲食方面，我們要根據老干部的習慣和飲食特點，提供符合他們胃口的飯菜。在活動組織上，我們要充分考慮老干部的身體狀況和舒適度，合理安排活動的時間和強度。只有細致入微地關心老干部的需求，才能滿足他們的需求和期望。

此外，改進服務質量是持續發展的動力。作為接待人員，我們要不斷反思和總結自己的工作，找出不足之處并加以改進。例如，在接待過程中，我們可能會遇到老干部意見和建議的不同，我們要積極傾聽，虛心接受，并加以改進。同時，我們還要及時跟進老干部離開后的生活和工作情況，了解他們是否滿意我們的服務，是否有進一步的需求。只有持續改進服務質量，才能不斷提高老干部的滿意度和體驗感。

最后，老干部接待工作是一項充滿挑戰的工作，也是一項充滿責任和光榮的工作。在接待老干部的過程中，我們要樹立正確的服務理念，保持良好的工作態度，提升自身的綜合素質。只有充實自己，提高專業水平，才能更好地擔當和完成老干部接待工作。希望今后能有更多的接待人員關注和重視老干部接待工作，共同為老干部營造一個舒適、充滿關愛的接待環境。

總之，老干部接待工作是一項充滿挑戰和責任的工作。只有了解老干部的需求，親切待人，細致入微，不斷改進服務質量，才能做好老干部接待工作。希望在今后的工作中，我能夠繼續積累經驗，不斷提升自己的能力，為老干部提供更好的接待服務。