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質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)

時(shí)間:2025-07-10 作者:翰墨

工作計(jì)劃表可以幫助我們規(guī)劃好每天的工作內(nèi)容和優(yōu)先級(jí),使我們能夠更好地完成任務(wù)。以下是小編為大家整理的幾個(gè)實(shí)用的工作計(jì)劃表范例,供大家參考和借鑒。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇一

一、加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)管理制度,充分調(diào)動(dòng)人員積極性。

為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我們完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員,充分整合現(xiàn)有工作人員,做到人盡其才,才盡其用,充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。最近,公司對(duì)工資進(jìn)行了改革,實(shí)行崗位工資+績效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),互相支持,互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性,有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

做好辦公室工作,必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),不斷開闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)能力,以便跟上形勢(shì)的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

1人事檔案管理,記錄在廠員工的詳細(xì)情況,做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2辦公室對(duì)各類文件及時(shí)收集、歸檔,做到了分類存放,條理清楚,便于查閱;。

5制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄,每月統(tǒng)計(jì),賬目清楚,一月一結(jié)。

6考勤、售飯情況。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng),每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦,上傳數(shù)據(jù),每個(gè)月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。大大減少了工作時(shí)間,同時(shí)也為員工提供了方便,員工只需在每月定期充卡,每天便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來吃飯、上班。提高了工作效率,體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。

7進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理,做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù),及時(shí)做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。

8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔,為大家營造了良好的工作環(huán)境。

1進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè),規(guī)范管理。結(jié)合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,以及員工的利益。對(duì)公司制度作進(jìn)一步調(diào)整,使之更加規(guī)范化、合理化。

2在搞好日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)人員工作能力的提高,引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動(dòng)。

3進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室日常管理工作,明確任務(wù),做到嚴(yán)謹(jǐn)有序。

4做好辦公用品的管理,抓好節(jié)能降耗工作。對(duì)辦公用品實(shí)行定額控制。每個(gè)部門限制使用量,對(duì)沒必要使用的辦公用品,進(jìn)行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

5進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度,門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴(yán)禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機(jī)一箱”,消除各種安全隱患。

6做好辦公室節(jié)能降耗工作,此時(shí)正是空調(diào)、電扇使用高峰期,合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器,不斷提高廣大員工的節(jié)能意識(shí),杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

7加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的宣傳教育,使廣大員工人人了解安全知識(shí),個(gè)個(gè)熟練掌握消防器材,確保安全工作萬無一失。

以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計(jì)劃,辦公室工作雖取得了一些成績,但是仍存在一些不足,管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大,工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,在今后的工作中,我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé),開拓創(chuàng)新,把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇二

(一)基于公司未來整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定符合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,20xx年戰(zhàn)略的重點(diǎn)是:公司幾個(gè)關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才的定位,例如轎車維修高級(jí)工類、汽車銷售類、汽車貿(mào)易管理類的崗位。并做好關(guān)鍵崗位人員儲(chǔ)備。

(二)積極推進(jìn)公司人力資源管理制度建設(shè),基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成更加規(guī)范的人事管理,從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。修改和補(bǔ)充人力資源管理相關(guān)制度、流程,一個(gè)好的企業(yè),各項(xiàng)工作均能有條不紊,員工熱情高漲。這需要公司各項(xiàng)制度完善,流程清晰。這就需要建立制度體系,完善制度培訓(xùn),梳理流程脈絡(luò),工作有章遵循。

(三)按照公司新組織構(gòu)架完成公司各部門(分公司)的工作分析,修訂、完善各崗位的職位說明書,在xx年此工作已做,但還未審核。

(四)完善用人制度,推動(dòng)員工的正常流動(dòng),規(guī)避員工的不正常流動(dòng)。正常的員工流動(dòng)會(huì)推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展;反過來,不正常的員工流動(dòng)又會(huì)阻礙企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)管理必須通過用人制度的改善來推動(dòng)企業(yè)員工的正常流動(dòng)。

(五)強(qiáng)化績效考核功能,建立和完善績效考核體系,量化考核指標(biāo),全面實(shí)施全員績效管理;績效考核20xx年人力資源部將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是通過建立完善運(yùn)行績效評(píng)價(jià)體系,達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

(六)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策有較大變動(dòng),在不影響員工利益的基礎(chǔ)上變動(dòng)參保方式。

(七)招聘工作:開拓招聘渠道,快速補(bǔ)充人員。以現(xiàn)場(chǎng)招聘、員工介紹、內(nèi)部推薦、人才尋訪、網(wǎng)絡(luò)招聘為主要招聘渠道,以培訓(xùn)晉升與報(bào)刊廣告等為輔招聘方式,降低公司招聘成本和招聘周期,及時(shí)補(bǔ)充各類所需崗位人員。規(guī)范招聘工作流程和方法以及提升招聘效果。加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

(八)加強(qiáng)本部門自身建設(shè)。提高自身的執(zhí)行力,在取得成績的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)感,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率。深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,增強(qiáng)分析問題解決問題的能力,使之更加專業(yè)化。

(九)日常性和基礎(chǔ)性工作。

在新的一年里,人力資源部將嚴(yán)格根據(jù)公司的指示,在做好日常工作的基礎(chǔ)上,緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐,努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹“觀念決定行動(dòng),思路決定出路”的理念,以公司大局觀為重,加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法,深挖潛力能力,面對(duì)困難問題時(shí),我們有條件時(shí)要上,沒有條件自己也要?jiǎng)?chuàng)造條件上。我們堅(jiān)信,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的理解和大力支持下,人力資源部一定盡我們所能,在做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí),向更高更好的發(fā)展方向前進(jìn),為公司更快更好的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。以上工作計(jì)劃和思路將在20xx年的工作中不斷補(bǔ)充、完善,以更好的為全體員工服好務(wù),更好的促進(jìn)公司的全面發(fā)展!

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇三

2、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理;。

3、完善護(hù)士崗位管理、績效管理;。

4、加強(qiáng)護(hù)士長、護(hù)士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng),切實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì);。

5、大力推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè);。

6、創(chuàng)新思維積極開展護(hù)理科研與教學(xué),推進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

7、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

(一)加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理,持續(xù)改善護(hù)理服務(wù)品質(zhì),確保護(hù)理安全。

護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理永恒的主題,是護(hù)理管理工作的核心內(nèi)容。在20xx年的護(hù)理工作中,護(hù)理部將對(duì)照各項(xiàng)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)遵循pdca循環(huán)模式認(rèn)真進(jìn)行考核、分析、評(píng)價(jià),整改、追蹤、再評(píng)價(jià),體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),實(shí)行目標(biāo)管理。

1、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)考核小組成員每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查,分級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),各護(hù)理單元每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查,對(duì)存在的問題及時(shí)整改追蹤,適時(shí)修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完善制度、規(guī)范,提出改進(jìn)措施,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié),重點(diǎn)時(shí)段,重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部門(消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、急診科)的護(hù)理質(zhì)量管理,護(hù)理部將不定期下科室按照二甲標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行監(jiān)管,確保護(hù)理安全。

3、進(jìn)一步加大感染控制力度,嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,加強(qiáng)職業(yè)防護(hù),保障護(hù)理人員安全,做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。

4、健全、完善患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度;加強(qiáng)危急重癥病人及護(hù)理不良事件的管理,對(duì)上報(bào)的危重患者和不良事件護(hù)理部及時(shí)下病區(qū)進(jìn)行查看,提出合理化建議,避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(二)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵,落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。

1、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理,實(shí)施護(hù)士崗位管理,盡可能滿足臨床護(hù)理工作需要。

2、落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念,按照分級(jí)護(hù)理、專科護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,加強(qiáng)健康宣教,為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。

3、進(jìn)一步加大對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的考核力度,定期召開護(hù)士長專題會(huì)議,不斷總結(jié)改進(jìn)臨床護(hù)理工作。

4、護(hù)理部每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,廣泛聽取患者及家屬意見,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到六滿意。

(三)加強(qiáng)護(hù)士崗位管理、績效管理。

1、進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理人員分層管理,將護(hù)理崗位需求與護(hù)理人員能力相對(duì)應(yīng),體現(xiàn)“人盡其才,才盡其用”的科學(xué)用人機(jī)制,為患者提供較高專業(yè)水平護(hù)理服務(wù),體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

2、改進(jìn)和細(xì)化工作流程,把制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去,加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,使護(hù)士工作具有執(zhí)行力和可操作性。

(四)加快護(hù)士長、護(hù)士工作能力培養(yǎng),切實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、加大對(duì)護(hù)士長工作的考核力度。

2、護(hù)理部對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練理論、技能、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、技能培訓(xùn)。

3、根據(jù)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃,修訂護(hù)士分層管理及考核。

4、加強(qiáng)護(hù)理制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。

5、護(hù)理部定期和不定期組織護(hù)理查房。

6、加強(qiáng)專科護(hù)士培養(yǎng),安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí),加快專科護(hù)理的建設(shè)和發(fā)展。

7、鼓勵(lì)護(hù)士、護(hù)士長參加各種形式的學(xué)習(xí)并提高學(xué)歷層次和管理水平。

8、護(hù)士長會(huì)議每月一次。

9、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)每季度一次。

(五)大力推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè),提高工作效率。

加強(qiáng)護(hù)理不良事件、壓瘡、夜查房的管理,各種護(hù)理文書實(shí)行電子病歷,充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在護(hù)理質(zhì)量管理中的作用,優(yōu)化流程,提高工作效率。

(六)創(chuàng)新思維開展科研,推進(jìn)臨床護(hù)理教學(xué)。

1、加強(qiáng)護(hù)士新理論、新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷拓展視野,創(chuàng)新思維,積極撰寫護(hù)理論文,將護(hù)理隊(duì)伍中的好人好事進(jìn)行宣傳,展示天使風(fēng)采。

2、積極開展臨床護(hù)理教學(xué)。加強(qiáng)實(shí)習(xí)、進(jìn)修、新上崗護(hù)士的管理,總結(jié)實(shí)習(xí)帶教工作,新上崗護(hù)士崗前培訓(xùn)3天。

3、配合總務(wù)科落實(shí)控?zé)煿ぷ鳎瑒?chuàng)建無煙醫(yī)院。

4、計(jì)劃新增護(hù)士7名,實(shí)現(xiàn)床護(hù)比1:0.4,滿足臨床工作需要。

5、開展一些有意義的文娛活動(dòng),豐富業(yè)余生活,提高護(hù)理隊(duì)伍的凝聚力、向心力。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇四

1.樹立全心全意為病人服務(wù)的理念,進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。

2.發(fā)放各種護(hù)理工作滿意度調(diào)查問卷,每季度一次。

3.在征求住院病人意見、出院病反饋(或電話詢問),本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上,通過科室的季考核、年評(píng)價(jià)推薦,年終評(píng)選并獎(jiǎng)勵(lì)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”。

4.“國際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”,以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。

1.從“三基三嚴(yán)”入手,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

2.抓住護(hù)士交接班、護(hù)理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。

3.加強(qiáng)專科護(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力,培訓(xùn)專科護(hù)理骨干。

4.加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等,建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序。

5.進(jìn)一步探索護(hù)理垂直管理及護(hù)理單元管理工作。

6.落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià),全年護(hù)理部質(zhì)控組評(píng)價(jià)6~7次。

7.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報(bào)及處理渠道。年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1.組織全。

全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次。

2.對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等專科護(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn),并制定專科崗位的技能要求。

4.以科室為單位對(duì)護(hù)士進(jìn)行臨床能力考核,專科業(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。

5.按計(jì)劃進(jìn)行靜脈輸液小組護(hù)士的培訓(xùn)。

1.完成護(hù)理學(xué)院、高職及夜大各期的課間實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)及理論授課工作。

2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評(píng)選條例,年終評(píng)選并獎(jiǎng)勵(lì)。

3.按計(jì)劃完成現(xiàn)有課題,并積極申報(bào)新課題。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇五

制度。

及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),并作記錄。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí),50項(xiàng)護(hù)理操作及專科技能訓(xùn)練為主,由高年資的護(hù)士輪流出題,增加考核力度,講究實(shí)效,不流于形式,作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護(hù)士的傳,幫,帶工作,使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。

4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

1.培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號(hào),把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),質(zhì)量意識(shí),安全意識(shí),在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,提高護(hù)患溝通技能,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,確保護(hù)理工作安全、有效。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,從思想上,行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。

主要活動(dòng)安排。

1.送溫暖活動(dòng)。

2.發(fā)放節(jié)日福利品。

1.協(xié)助辦理職工保險(xiǎn)工作。

2.收繳會(huì)費(fèi),會(huì)員相關(guān)手續(xù)辦理。

1.參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)的"3.8"節(jié)講座及單人跳繩比賽。

2."雙代會(huì)"代表選舉工作。

3.籌備參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)(入場(chǎng)式表演,大繩比賽)。

4.送交學(xué)院工會(huì)活動(dòng)照片,參加醫(yī)學(xué)部的工會(huì)畫冊(cè)編制活動(dòng)。

1.參加第四xx屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2.發(fā)放五一節(jié)福利品。

3.開展學(xué)院內(nèi)的"女職工保健"講座。

1.協(xié)助醫(yī)學(xué)部工會(huì)籌備"雙代會(huì)"的工作。

2.協(xié)助學(xué)院進(jìn)行"5.12"護(hù)士節(jié)慶祝活動(dòng)。

1.參加"雙代會(huì)"。

2.女職工體檢。

3.學(xué)院內(nèi)的卡拉"ok"比賽。

4.征集上交有關(guān)"歌頌黨和祖國"的稿件。

1.參加教代會(huì)工作交流會(huì),院務(wù)公開工作研討會(huì)。

2.評(píng)選北京市師德標(biāo)兵。

3.發(fā)放暑期福利品。

1.參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的假期實(shí)踐活動(dòng)。

1.參加教師節(jié)慶祝活動(dòng)。

2.參加女教職工手工藝術(shù)品展示活動(dòng)。

3.準(zhǔn)備建家升級(jí)評(píng)審。

4.會(huì)員相關(guān)手續(xù)辦理,新入會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳。

5.發(fā)放教師節(jié),十一福利品。

6.學(xué)院內(nèi)部舉辦"教師風(fēng)采"禮儀講座。

1.學(xué)院內(nèi)部羽毛球選拔賽。

2.參加醫(yī)學(xué)部舉辦的各種活動(dòng)。

1.參加醫(yī)學(xué)部第xx屆教職工羽毛球比賽。

2.參加醫(yī)學(xué)部的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。

3.籌備護(hù)理學(xué)院教代會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)。

4.學(xué)院內(nèi)"乒乓球雙打"比賽。

5.學(xué)院內(nèi)青年教師教學(xué)基本功比賽。

1.召開護(hù)理學(xué)院教代會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì),選舉第xx屆教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員。

2.繼續(xù)進(jìn)行學(xué)院內(nèi)"乒乓雙打"比賽。

3.參加教職工蹬山活動(dòng)。

4.總結(jié)工作。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇六

鑫源礦業(yè)的規(guī)范化調(diào)整正在不斷深化和將趨完成。公司在20**年將以新的姿態(tài)投身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為了公司能貢獻(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,公司員工須對(duì)自己的職業(yè)達(dá)以更高的要求和作出更多的努力,為此質(zhì)檢部備以如下計(jì)劃。

一.倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)觀念,提高工作積極性,一是增強(qiáng)員工企業(yè)發(fā)展,自己發(fā)展,企業(yè)強(qiáng),自己強(qiáng)的信念,把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做。二是要以組織的方式給予充分的關(guān)愛,讓員工體驗(yàn)企業(yè)里家庭般的溫暖,三要理好員工間的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系,及時(shí)化解人與人之間可能出現(xiàn)的糾紛,四要提高員工的技能水平,激勵(lì)員工的個(gè)人發(fā)展欲望。

二.為生產(chǎn)過程技術(shù)控制服務(wù)仍是質(zhì)檢工作的重心,要保持好各作業(yè)部分的銜接,保持技術(shù)方法穩(wěn)定性,技術(shù)服務(wù)成效性,滿足生產(chǎn)需要。

三.繼續(xù)緊密配合選礦技術(shù)的開發(fā)和支持探查工作,關(guān)注礦物原料組成多變性情況,研究新問題,應(yīng)以可控性措施,力爭(zhēng)技術(shù)方法最佳化。

四.選礦藥劑質(zhì)量把關(guān)工作已經(jīng)有了良好的開端,20**年要拓展更多的項(xiàng)目,工作重點(diǎn)是:第一,防止供方作假事件發(fā)生,避免公司利益遭受損失。第二,把握住敏感指標(biāo)的變化情況,以便生產(chǎn)控制達(dá)最佳。

五.作業(yè)組成按分化組、試驗(yàn)組、樣品組三部分組成。人員編制根據(jù)公司的生產(chǎn)需要適時(shí)調(diào)整,做好各作業(yè)組間的分工與協(xié)調(diào)。

六.重視市場(chǎng)方面的信息反饋,繼續(xù)保持對(duì)營銷工作的強(qiáng)支持力度。

七.進(jìn)一步加深對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí),絕不放松安全防范這根弦,建全安全防范措施,完善職業(yè)保健措施。

八.繼續(xù)強(qiáng)調(diào)遵守公司規(guī)章制度的重要性和必要性,加大督促力度,不放松本部門工作質(zhì)量的檢查監(jiān)督,完善內(nèi)部紀(jì)律和各環(huán)節(jié)臺(tái)帳記錄,關(guān)注相關(guān)部門的信息反饋,努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

20**年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,質(zhì)檢部能夠按照公司要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和iso9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),可以做到及時(shí)糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,保質(zhì)保量,對(duì)客戶負(fù)責(zé),但同時(shí)也暴露本部門日常工作中存在的問題。針對(duì)質(zhì)檢部目前的工作狀態(tài),結(jié)合去年部門工作中出現(xiàn)的一些問題,制定如下工作規(guī)劃:

一、第一時(shí)間按要求完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,協(xié)助公司生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,降低生產(chǎn)成本,為公司優(yōu)化管理盡職盡責(zé)。

二、規(guī)范質(zhì)檢工作流程,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢員工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),主要從以下幾個(gè)方面入手:

3、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,建立不合格品檔案數(shù)據(jù),及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

三、完善部門管理制度,使部門管理工作制度化,確保各項(xiàng)工作安全順利開展。

1、完善實(shí)驗(yàn)室管理制度;。

2、完善藥品管理制度;。

3、完善儀器設(shè)備管理制度;。

4、完善留樣室管理制度。

四、提高部門技術(shù)水平,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn),從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇七

[四]、制定年度檢查、季度檢查、月檢、周檢和日檢的消防工作計(jì)劃并落到實(shí)處,具體安排如下:。

各級(jí)防火責(zé)任人。

20xx年6月28日和12月28日。

主要包括消防水泵、噴淋系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、溫?zé)煾邢到y(tǒng)、防火卷簾、消防水池、消防控制器、消防報(bào)警系統(tǒng)、電房自動(dòng)滅火系統(tǒng)等進(jìn)行試驗(yàn)檢查,對(duì)存在的問題提出整改措施并報(bào)一級(jí)防火責(zé)任人跟進(jìn)處理。

義務(wù)消防隊(duì)長與保安部各級(jí)主管負(fù)責(zé)。

20xx年每月28日。

主要對(duì)消防栓、滅火器、防火門、防火卷簾、破玻報(bào)警、消防通道、消防報(bào)警控制系統(tǒng)等進(jìn)行檢查,對(duì)存在的問題提出整改報(bào)告并義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)長跟進(jìn)處理。

由各班領(lǐng)班負(fù)責(zé)。

20xx年每周星期日為周檢日。

主要對(duì)消防栓、滅火器、防火門、破玻報(bào)警、消防通道、應(yīng)急燈、疏散指示牌、消防水壓、煙感、溫感、消防報(bào)警控制系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢查,對(duì)存在的問題報(bào)告部門主管跟進(jìn)處理。

由每天夜班的班長和專職消防員全面負(fù)責(zé)。

20xx年每天均為消防日檢日。

主要對(duì)消防栓、滅火器、防火門、消防通道、應(yīng)急燈、疏散指示牌等進(jìn)行檢查,對(duì)存在的問題報(bào)告義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)長處理。

[五]、日常管理:物業(yè)管理公司全體員工和所有商鋪員工均為日常消防管理員,主要是監(jiān)督消防設(shè)施設(shè)備不受他人破壞和占用,一但發(fā)現(xiàn)消防隱患要及時(shí)反應(yīng)到消防監(jiān)控中心跟進(jìn)處理。

[六]、擬定年度消防演習(xí)方案:20xx年6月10日和12月10日為消防演練日,包括具體的緊急疏散預(yù)案、消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試方案、消防演練方案,參加人員為物業(yè)管理公司全體員工和商鋪代表。

至少進(jìn)行一次消防理論和兩次消防實(shí)操培訓(xùn)。

[八]消防費(fèi)用預(yù)算:20xx年消防實(shí)操訓(xùn)練器材折舊費(fèi)約500元、消。

防演練費(fèi)用約1500元,合計(jì):約20xx元。

以上工作計(jì)劃是否可行?請(qǐng)批示!

審批意見:

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇八

xx年年針對(duì)人力資源薄弱環(huán)節(jié),人力資源部面臨管理全面升級(jí),重點(diǎn)關(guān)注部門工作是否能夠與公司發(fā)展目標(biāo)匹配,支撐公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的而展開,它不僅要求人力資源部在日常管理運(yùn)行方面一如既往的夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)入更加規(guī)范化管理的階段,更關(guān)鍵的是相關(guān)模塊管理的基礎(chǔ)上,側(cè)重對(duì)職位體系梳理,員工能力提升,崗位績效考核和薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì)上打造出自己的管理亮點(diǎn),并以此結(jié)合引進(jìn)吸引專業(yè)與管理人才,打出公司的人員資源管理優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。

1、健全完善各項(xiàng)制度。逐步實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理目前公司各項(xiàng)制度尚未健全,將根據(jù)公司的實(shí)際情況,明確組織架構(gòu),編制出相應(yīng)的人力資源管理操作流程體系,完善本公司的人力資源管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。

2、建立職位等級(jí)關(guān)聯(lián)體系。根據(jù)組織架構(gòu),確定公司管理模式和管理體制,包括各崗位設(shè)置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級(jí)關(guān)系界定清楚,并把所有崗位的級(jí)別、責(zé)任、權(quán)利明確到位,建立崗位職位等級(jí),為補(bǔ)充完善設(shè)計(jì)“薪酬管理制度”提供基礎(chǔ)依據(jù)。

3、重新修編崗位職責(zé)和崗位編制、根據(jù)公司組織架構(gòu)和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務(wù)、承擔(dān)的工作責(zé)任和必需的任職資格等,結(jié)合相關(guān)各部門經(jīng)理重新進(jìn)行修編各崗位工作職責(zé)。依據(jù)確定各崗位工作職責(zé),進(jìn)行崗位分析,評(píng)估其工作量的大小,分析整個(gè)管理過程中組織架構(gòu)所需要的人數(shù),確定崗位編制,同時(shí)優(yōu)化盤活內(nèi)部人員,避免人力資本的浪費(fèi)。

4、制訂績效考核管理辦法。

廣泛征求公司各部門建議的基礎(chǔ)上,制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”,作為內(nèi)部運(yùn)營管理的一種重要手段來抓,通過考核與獎(jiǎng)懲、任用、晉升、提薪掛鉤,以績效為動(dòng)力激活內(nèi)部活力。

5、補(bǔ)充完善薪酬管理制度。通過市場(chǎng)基本薪資水平,評(píng)估公司運(yùn)營效果。依據(jù)公司分配原則,結(jié)合公司明年預(yù)算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度,重新補(bǔ)充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調(diào)整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理,更能激活員工的工作激情,更能體現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)的吸引優(yōu)勢(shì)。

6、建立人才“蓄水池”人才“蓄水池”工程是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人員的一項(xiàng)長期人才培養(yǎng)計(jì)劃。建立后備體系一方面是面向企業(yè)內(nèi)外遴選優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,從一線崗位開始實(shí)習(xí),通過各部門崗位培養(yǎng),使其熟悉公司業(yè)務(wù)模式與運(yùn)作,從而將其逐步培養(yǎng)成為公司業(yè)務(wù)或管理骨干力量;另一方面,建立公司內(nèi)部后備人才隊(duì)伍,讓這些后備人才參與公司經(jīng)營管理中,形成人才梯隊(duì)資源庫。通過這兩方面“儲(chǔ)備”,使人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足公司發(fā)展要求。在實(shí)施過程中,制定人員入池、培養(yǎng)、晉升、出池標(biāo)準(zhǔn),打造基層、中層、高層后備人才池,建立五級(jí)人才培養(yǎng)體系,即職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃,并根據(jù)入池人員的特點(diǎn)和差距制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃和措施,建立公司人才干部培養(yǎng)和后備人才造血機(jī)制。

7、干部管理進(jìn)一步完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)選拔業(yè)務(wù)骨干,挖掘員工潛力,體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則,使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,為企業(yè)的經(jīng)營與快速發(fā)展提供充足、合格的后備人才,同時(shí)建立公司干部管理辦法。輔助各部門通過考察、測(cè)試、面談等方式發(fā)現(xiàn)“關(guān)鍵的”部門需要的人才,將其整合并從中選擇核心成員,建立決策、管理、創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì),從對(duì)其安排挑戰(zhàn)性實(shí)際工作的“鍛煉”和專用性技能的“培訓(xùn)”兩條途徑提高工作團(tuán)隊(duì)的整體技能水平,加大關(guān)鍵人才的正向激勵(lì)力度,增加此類人員的工作動(dòng)力,同時(shí)以績效考核為依據(jù),對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”成員群體和核心成員團(tuán)隊(duì)實(shí)行末位淘汰制,不斷發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)優(yōu)秀成員,維持組織人力資本活力,并進(jìn)而保持組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。

8、全面實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試,提高招聘選拔專業(yè)度專業(yè)度直接反應(yīng)企業(yè)的正規(guī)化程度,也直接影響招聘效果和企業(yè)美譽(yù)度,人力資源要成為公司宣傳的另一個(gè)強(qiáng)有力的窗口,為樹立良好公司形象作出貢獻(xiàn)。摸清人才需求情況,確定招聘重點(diǎn)。為增強(qiáng)人才的引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性,對(duì)公司各部門人才需求情況進(jìn)行全面的調(diào)查和摸底,并且從公司發(fā)展大局出發(fā),本著“明確計(jì)劃,重點(diǎn)招聘,總量控制,急需優(yōu)先”的原則,把認(rèn)同公司文化和經(jīng)營模式,認(rèn)同公司團(tuán)隊(duì)組織,認(rèn)同公司經(jīng)營和發(fā)展理念的各類人才,爭(zhēng)取招引進(jìn)來。讓新人“進(jìn)得來,留得住,得發(fā)展”。利用各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息,確保招聘效果。在招聘渠道上,充分利用校園招聘、獵頭公司、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、內(nèi)部推薦、媒體廣告、專業(yè)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。一線工人著重建立內(nèi)部介紹渠道,保證人員滿足生產(chǎn)需要。

9、結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程,以職業(yè)生涯發(fā)展為動(dòng)力,以技能鑒定為手段,以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體,大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。從實(shí)際出發(fā),為經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才充分利用內(nèi)外資源,大力開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓(xùn)。加大送外培訓(xùn)力度,有計(jì)劃地選拔名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到外部進(jìn)行對(duì)口崗位培訓(xùn),派遣優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到國內(nèi)相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí),提高專業(yè)技術(shù)水平,為公司技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)改造提供智力保障。

10、績效管理:在公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上,利用平衡計(jì)分卡制定公司目標(biāo)形成戰(zhàn)略地圖,把戰(zhàn)略地圖利用關(guān)鍵指標(biāo)分解至部門目標(biāo),利用關(guān)鍵指標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)確定崗位工作目標(biāo),采用分層分類的績效考核模式。

部門經(jīng)理簽訂年度業(yè)績責(zé)任書。人力資源部在年初根據(jù)公司xx年年度的經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)分解制定各部門經(jīng)理級(jí)以上人員業(yè)績責(zé)任書,經(jīng)充分溝通后及時(shí)進(jìn)行了業(yè)績責(zé)任書的簽訂工作。同時(shí)人力資源部在平時(shí)的工作中加強(qiáng)對(duì)各考核指標(biāo)相關(guān)信息跟蹤、收集和整理,為年終考核工作的順利實(shí)施提供依據(jù)和保證。

11、薪酬福利:人力資源部根據(jù)對(duì)公司現(xiàn)有薪資狀況的了解,盡快建立公司科學(xué)合理的寬帶薪酬管理體系。人力資源部對(duì)現(xiàn)有薪酬?duì)顩r分析,結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析,提交公司薪酬設(shè)計(jì)草案。即公司員工薪資等級(jí)、薪資結(jié)構(gòu)(基本薪資、績效薪資、工齡津貼、學(xué)歷津貼、職務(wù)津貼、技術(shù)津貼、特殊崗位津貼及年終獎(jiǎng)金等)、薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)等方案。根據(jù)已初步完成的職位分析資料,結(jié)合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況,提交“公司薪資等級(jí)表”,報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審議修改后,呈報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核通過。福利方面:計(jì)劃完善、細(xì)化設(shè)立的福利項(xiàng)目:滿勤獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、每季度管理職員聚餐會(huì)、婚嫁禮金、年終(春節(jié))禮金、十三薪等。激勵(lì)政策:月(季度)優(yōu)秀員工評(píng)選與表彰、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升降和調(diào)薪、調(diào)級(jí)制度的建立、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)、對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)、建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(如末位淘汰機(jī)制)等。

xx年年員工關(guān)系重點(diǎn)工作為:建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道,開展員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作,規(guī)范企業(yè)員工勞動(dòng)合同、人事檔案等資料,處理企業(yè)員工勞動(dòng)矛盾、爭(zhēng)議和糾紛,落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)人力資源政策等,協(xié)助各部門處理員工離職率高的問題,做員工的知心人,主動(dòng)找各部門員工單獨(dú)溝通,員工訪談與座談會(huì)正常開展,聽取員工的心聲,解決員工的實(shí)際困難。同時(shí)對(duì)儲(chǔ)備干部和中高層管理人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展,開展正式或非正式的跨部門溝通,把員工關(guān)系的處理工作列入日常例行工作范疇,建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)員工關(guān)系的整體提升。

策劃并舉辦適當(dāng)?shù)臉I(yè)余文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,過去公司在員工業(yè)余生活方面一直沒有能夠重視,員工的生活比較單調(diào),因此為了提升員工對(duì)公司的認(rèn)可和歸宿感,完全有必要舉行多樣化的文體活動(dòng),以豐富員工的業(yè)余生活,減緩員工的工作壓力,提高員工的穩(wěn)定性。xx年年計(jì)劃主要以體育活動(dòng)、文娛活動(dòng)、技能活動(dòng)為主。利用工余時(shí)間組織各種類型的體育運(yùn)動(dòng)和比賽。盡量從這些方面去滿足員工的精神需求,以達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。員工工傷妥善處理,和諧處理員工工傷糾紛。

1、建立、健全公司信息來源及對(duì)外發(fā)布流程和制度。

目前公司內(nèi)部的信息溝通較為閉塞,雖然已經(jīng)組建了通訊員隊(duì)伍,但是由于現(xiàn)在的通訊員隊(duì)伍不是各部門的核心員工,無法獲知各部門的最新動(dòng)態(tài),所以無法成為公司內(nèi)部信息來源的主力。2018年年通過明確的流程、制度,逐步建立、健全公司信息對(duì)外發(fā)布流程,搭建一個(gè)較為暢通的信息溝通平臺(tái),同時(shí),通過對(duì)外宣傳,逐步樹立起較為專業(yè)的品牌形象。

2、企業(yè)文化傳播載體運(yùn)營常規(guī)化。

企業(yè)文化載體是上傳下達(dá)的載體,是企業(yè)與員工溝通的平臺(tái),截至目前,公司已經(jīng)啟動(dòng)的有xx報(bào)、企業(yè)qq、宣傳欄,xx年年,在逐步搭建公司內(nèi)部信息來源渠道后,保證微信、報(bào)紙、宣傳欄、企業(yè)qq、電子顯示屏、公司網(wǎng)站的常規(guī)運(yùn)營。

3、塑造標(biāo)桿文化,匯編集團(tuán)公司優(yōu)秀人物事跡。

樹立優(yōu)秀員工的標(biāo)桿作用。通過采訪、收集優(yōu)秀員工的成長故事,在內(nèi)部廣泛宣傳,塑造標(biāo)桿文化,起到樹立典型的作用。挖掘符合企業(yè)文化價(jià)值觀的故事,進(jìn)行內(nèi)部傳播。

4、企業(yè)文化活動(dòng)豐富化。

公司目前內(nèi)部活動(dòng)基本為零,2018年年逐步增加員工活動(dòng),開展員工娛樂活動(dòng)和員工技能大比武等技能活動(dòng),通過組織不同類型的活動(dòng),活躍內(nèi)部氛圍,促進(jìn)員工之間的溝通,增加員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。

5、企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)。

參與辦公環(huán)境的設(shè)計(jì),維護(hù)和更新各樓層宣傳欄,同時(shí)對(duì)空白墻面進(jìn)行策劃和設(shè)計(jì),并進(jìn)行不定期更新,達(dá)到展示公司典型項(xiàng)目和內(nèi)部文化的目的。

6、建立、建設(shè)企業(yè)文化素材庫。

完善公司大事記,記錄重要事件和重要的時(shí)間,收集、整理公司重要活動(dòng)、會(huì)議的影像資料。

根據(jù)公司實(shí)際情況和成本內(nèi)控管理要求、效益狀況和市場(chǎng)工資情況,制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)定位策略,建立具有靈活的薪酬制度,合理的薪酬項(xiàng)目結(jié)構(gòu)及比例,工資和獎(jiǎng)金的支付必須與該崗位負(fù)責(zé)的成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的控制結(jié)果掛鉤。科學(xué)制定人工成本預(yù)算,對(duì)公司人工成本現(xiàn)有存量,未來增量進(jìn)行合理預(yù)算,對(duì)公司已經(jīng)確定的預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行。通過預(yù)算執(zhí)行情況的內(nèi)部比較和整個(gè)電池行業(yè)的外部比較的結(jié)合,診斷公司人工成本的增長是否低于效益的增長,人工成本水平和人工成本投入產(chǎn)出率在同行業(yè)中是否具有競(jìng)爭(zhēng)力,建立較為科學(xué)的人工成本的預(yù)警和評(píng)價(jià)機(jī)制。通過統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)時(shí)把握人工成本使用動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整人工成本策略,建立定期人工成本數(shù)據(jù)分析機(jī)制,為公司經(jīng)營提供決策依據(jù)。

1、完成部門人員配備:根據(jù)公司整體規(guī)劃和人力資源各項(xiàng)工作開展情況,xx年年度人力資源部將在合適時(shí)間段提請(qǐng)公司將人力資源部門各崗位人員配備完善,以利于明確分工,細(xì)化與提升工作標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量、效率。

2、建立詳細(xì)的公司人力資源檔案。此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能。通過人員檔案能夠隨時(shí)反映公司人力資源狀況,包括學(xué)歷層次、服務(wù)年限、薪資水平、業(yè)績情況、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)。

3、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時(shí),應(yīng)著力對(duì)部門人員的素質(zhì)提升,加強(qiáng)部門的培訓(xùn)、管理和工作指導(dǎo)職責(zé)。

4、實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制和項(xiàng)目制管理。人力資源部xx年年將部門年度目標(biāo)分解到部門每個(gè)職員。做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋,及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo),不斷改進(jìn)工作方法,確保年度目標(biāo)的完成。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇九

消防安全制度為了加強(qiáng)消防工作,貫徹“以防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,履行消防安全職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合商業(yè)廣場(chǎng)實(shí)際,制定本消防安全管理制度。

一、廣泛宣傳消防法規(guī)和消防常識(shí),增強(qiáng)全體人員的消防意識(shí),自覺遵守消防法規(guī)和消防安全,提高火災(zāi)處理能力。

二、定期對(duì)消防報(bào)警,消火栓,滅火器等設(shè)施進(jìn)行檢查,維修和保養(yǎng),及時(shí)更換過期和損壞的消防器材,確保消防設(shè)施和器材處于完好狀態(tài)。

三、對(duì)公共消防設(shè)施如:水池、消防泵等要加強(qiáng)維護(hù)管理,應(yīng)當(dāng)保持消防供水、消防通信、消防車通道等公共消防設(shè)施的完好有效。在修建道路以及停電、停水、截?cái)嗤ㄐ啪€路時(shí)有可能影響消防隊(duì)滅火救援的,必須事先通知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)。

四、同一建筑物由兩個(gè)以上單位管理或者使用的,應(yīng)當(dāng)明確各方的消防安全責(zé)任,并確定責(zé)任人對(duì)共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設(shè)施和消防車通道進(jìn)行統(tǒng)一管理。

五、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通,保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

六、對(duì)建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè),確保完好有效,檢測(cè)記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確,存檔備查。

七、在未發(fā)生火警情況下任何單位、個(gè)人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材,不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距,不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。人員密集場(chǎng)所的門窗不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

八、主要防范區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、嚴(yán)禁吸煙。否則引起火災(zāi),由肇事者負(fù)全部責(zé)任。

九、各店要定期檢查電器線路,防范線路破損、老化、禁止使用非標(biāo)電線,不得私自添加電器設(shè)備,防止設(shè)備超負(fù)荷工作。各飯店餐館要加強(qiáng)用火、用電、用氣管理,防止發(fā)生漏電、漏氣等現(xiàn)象,否則引起火災(zāi),由肇事者負(fù)全部責(zé)任。

十、禁止將易燃易爆物品帶入店內(nèi)及主要防范區(qū)域,落實(shí)安全措施,確保安全。

十一、組織防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患。

十二、應(yīng)熟記火災(zāi)報(bào)警電話:119及報(bào)警方法。

十三、應(yīng)熟悉發(fā)生一般火情處理方案和發(fā)生大火的應(yīng)急處理方案,掌握消防設(shè)備性能,嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)嵤┎僮鳌?/p>

十四、消防安全管理員應(yīng)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息安全建立值班日志,記錄每天的安全狀況。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十

1、20xx年xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃:

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資環(huán)境,全方位、多舉措、深層次激發(fā)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造、升級(jí)和研發(fā),同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行股份制等現(xiàn)代化企業(yè)改革,提倡企業(yè)建立健全與自身相適宜的企業(yè)文化。從而,完成全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長的現(xiàn)實(shí)任務(wù),形成以發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),以“民爆器材業(yè)、裝備制造業(yè)、新材料輕工業(yè)”為主導(dǎo),節(jié)能、環(huán)保、安全的高附加值工業(yè)產(chǎn)業(yè),以生態(tài)觀光采摘、紅色及特色人文旅游為主的現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

第一、加強(qiáng)宣傳,提高認(rèn)識(shí)。

首先,進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫感和使命感,努力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳工作水平,大力宣傳與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的國家和地方政策。其次,進(jìn)一步加大宣傳力度,營造良好創(chuàng)建氛圍。除通過板報(bào)、宣傳畫冊(cè)等平面媒體宣傳外,還要加大電視公益廣告、專題宣傳片和網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳力度,營造家喻戶曉、積極支持的濃厚氛圍。主動(dòng)爭(zhēng)取全鎮(zhèn)支持,打造良好的輿論環(huán)境。努力營造氛圍,最終達(dá)到全鎮(zhèn)共同支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效果。

第二、加強(qiáng)監(jiān)管,確保安全。

不斷加強(qiáng)安全檢查力度。對(duì)破壞環(huán)境的項(xiàng)目堅(jiān)決不上;對(duì)環(huán)境破壞嚴(yán)重的企業(yè),不管規(guī)模有多大,經(jīng)濟(jì)效益有多好,堅(jiān)決關(guān)停;對(duì)環(huán)保不達(dá)標(biāo)的企業(yè)堅(jiān)決不予開工;對(duì)三廢處理不符合要求的企業(yè)堅(jiān)決不允許生產(chǎn),對(duì)存在安全生產(chǎn)隱患的企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管,確保全鎮(zhèn)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

第三、加強(qiáng)招商,擴(kuò)大引資。

在招商引資工作中,將堅(jiān)持實(shí)施優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略,解放思想,加大招商引資工作力度,拓寬招商引資領(lǐng)域,努力改善投資環(huán)境。始終把招商引資工作放在各項(xiàng)工作的重中之重來抓。在招商引資工作中,將用真誠的態(tài)度打動(dòng)投資者,用科學(xué)的分析吸引投資者,在客觀分析我鎮(zhèn)的優(yōu)勢(shì)和不足的情況下,用科學(xué)的方法來分析證明有關(guān)項(xiàng)目在我鎮(zhèn)投資的優(yōu)勢(shì)所在。與此同時(shí),將注重發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用,積極探索中介招商,有針對(duì)性的加強(qiáng)與投資者的聯(lián)系。并且,我鎮(zhèn)將在“招大引強(qiáng)”上下功夫,不斷加強(qiáng)招商工作力度,逐步提高引資數(shù)量和質(zhì)量。

第四、加強(qiáng)溝通,做好服務(wù)。

進(jìn)一步增強(qiáng)政企合作意識(shí),努力創(chuàng)造良好環(huán)境,把服務(wù)企業(yè)、支持企業(yè)擺在更加突出的位置,切實(shí)幫助企業(yè)排憂解難,為企業(yè)加快發(fā)展多做好事、多辦實(shí)事;對(duì)于企業(yè)發(fā)展中遇到的問題,將主動(dòng)高效解決制約企業(yè)發(fā)展的困難,鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng);還將通過定期和不定期召開企業(yè)家、企業(yè)職工和工會(huì)的座談會(huì),全時(shí)交流信箱、網(wǎng)站交流互動(dòng)、微博等方式,提供政企交流的平臺(tái),讓各企業(yè)感受到政府對(duì)企業(yè)的關(guān)心,真正了解企業(yè)發(fā)展遇到的問題和困難,更好做到政府服務(wù)企業(yè)。

第五、加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì)。

一方面,將大力培養(yǎng)引進(jìn)一批創(chuàng)新型企業(yè)家。企業(yè)家人才是龍頭企業(yè)培育的根本。將樹立新型企業(yè)家的觀念,將具有國際化教育水平的一流商學(xué)院請(qǐng)進(jìn)來,培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型企業(yè)家,提高企業(yè)家駕馭市場(chǎng)、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力和企業(yè)經(jīng)營管理水平。另一方面,將加大對(duì)企業(yè)職工的專業(yè)技能和文化素質(zhì)培訓(xùn)。企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,只有企業(yè)職工的素質(zhì)提高了,企業(yè)才能更好發(fā)展,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十一

20xx年即將到來,為了保證××銀行繼續(xù)健康順利發(fā)展,我們可研究新的和采取以往的一些行之有效的措施,全方位推動(dòng)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,使20xx年各項(xiàng)工作有一個(gè)良好的發(fā)展。

為了實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo),我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善。

1、業(yè)務(wù)是基礎(chǔ),在20xx年里爭(zhēng)取達(dá)到每一個(gè)員工對(duì)每一個(gè)崗位的業(yè)務(wù)都了然于心,不僅提高員工的整體素質(zhì),也為支行的即將建立儲(chǔ)備人才。

具體方法:適當(dāng)安排輪崗制度,建立ab崗;安排員工對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體操作進(jìn)行詳細(xì)整理概括,匯編成冊(cè),使每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都有統(tǒng)一的規(guī)程可依。普及業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各項(xiàng)產(chǎn)品,尤其是對(duì)信貸產(chǎn)品的培訓(xùn),從而有效進(jìn)行營銷,提高服務(wù)質(zhì)量。

2、充分激活在崗人員的潛能,促進(jìn)整體素質(zhì)的提高,可與專業(yè)院校合作,定期組織員工培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì);繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和練習(xí),在保持現(xiàn)在已有的周四一小時(shí)技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,安排適當(dāng)?shù)募寄鼙荣悾哉{(diào)動(dòng)員工加強(qiáng)技能練習(xí)的積極性。

3、我將繼續(xù)協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工,員工與員工之間的關(guān)系,保證營業(yè)室有一個(gè)愉悅的工作環(huán)境,提高工作效率。

1、完善考核激勵(lì)機(jī)制,牢固樹立抓理財(cái)就是抓效益的思想,從分配機(jī)制上充分調(diào)動(dòng)員工的積極性來增加理財(cái)。

2、采取有效措施,促進(jìn)對(duì)公理財(cái)穩(wěn)步增長。

加強(qiáng)對(duì)公理財(cái)管理,建立客戶經(jīng)理一對(duì)一責(zé)任制;尤其是對(duì)在我行開立的零余額帳戶進(jìn)行摸底調(diào)查情況,查找在我行開戶不理財(cái)?shù)脑颍M(jìn)行實(shí)地落實(shí)有效勾通,爭(zhēng)取其在我開了戶就有理財(cái),確保這部分客戶成為我們的忠實(shí)客戶;另外積極營銷潛在對(duì)公客戶,尤其是加強(qiáng)對(duì)銀行承兌匯票業(yè)務(wù)的營銷。

3、積極開拓中間業(yè)務(wù),做好各種代收代付等中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓,特別是代發(fā)工資的營銷,進(jìn)一步加強(qiáng)同已協(xié)作單位間更深入的業(yè)務(wù)合作,拓寬中間業(yè)務(wù)營銷渠道。

1、完善管理機(jī)制,加強(qiáng)崗位管理,授權(quán)管理,確保每個(gè)部門、崗位、業(yè)務(wù)流程有章可循,做到有條可依,有條必依。

2、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。建立和完善成本控制制度,減少營業(yè)開支,嚴(yán)格考核各種報(bào)銷費(fèi)用;完善柜面操作風(fēng)險(xiǎn)控制制度等,強(qiáng)化管理,落實(shí)責(zé)任。

定時(shí)進(jìn)行文明服務(wù)演練,評(píng)選銀行服務(wù)明星!

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十二

為了認(rèn)真做好20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),確保農(nóng)業(yè)增收,絕不能因?yàn)檫B續(xù)多年增產(chǎn)增收而思想麻痹,絕不能因?yàn)檗r(nóng)村面貌有所改善而投入減弱,絕不能因?yàn)檗r(nóng)村發(fā)展持續(xù)向好而工作松懈,必須再接再厲,迎難而上,開拓進(jìn)取,努力站在高起點(diǎn),實(shí)現(xiàn)新突破,再創(chuàng)佳績。

20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作總體要求是:圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府提出的為實(shí)現(xiàn)振興跨越,建設(shè)強(qiáng)盛古港,推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),圍繞強(qiáng)科技促發(fā)展,強(qiáng)生產(chǎn)保增收,強(qiáng)民生保穩(wěn)定,進(jìn)一步落實(shí)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策,奮力奪取農(nóng)業(yè)好收成,合力促進(jìn)農(nóng)民較大增收,努力維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。工作目標(biāo):著力一個(gè)跨越,做好二項(xiàng)工作,主攻三大產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化四項(xiàng)措施,實(shí)現(xiàn)五個(gè)提升。

全面推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向科技農(nóng)業(yè)的新跨越,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村持續(xù)發(fā)展,根本出路在科技,農(nóng)業(yè)科技是加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的決定力量。要通過科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施,更進(jìn)一步激發(fā)廣大農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的熱情,提高運(yùn)用科學(xué)技術(shù)發(fā)展生產(chǎn)的創(chuàng)新精神。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地,創(chuàng)造無公害農(nóng)業(yè)產(chǎn)品,樹立品牌農(nóng)業(yè),培育新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、農(nóng)業(yè)耕作機(jī)械化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品品牌化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營集約化,推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

1、推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。

遏制耕地拋荒,確保水稻復(fù)種面積2萬畝,蔬菜復(fù)種面積2萬畝,穩(wěn)定冬種油菜播種面積1.5萬畝,發(fā)展特色水果0.5萬畝,花卉0.5萬畝,出欄生豬10萬頭,出圈黑山羊1萬只,出籠家禽10萬羽。

一是全面推進(jìn)生豬養(yǎng)殖污染治理工作,實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)達(dá)標(biāo)排放,營造良好的生態(tài)環(huán)保養(yǎng)殖環(huán)境,促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。

二是搞好水務(wù)管理和建設(shè)工作。按時(shí)完成年度下達(dá)水利建設(shè)任務(wù),保護(hù)治理好水資源,組織維修維護(hù)好水利設(shè)施,做好防汛和抗旱工作。

三是切實(shí)做好農(nóng)業(yè)招商工作。推進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)建設(shè),以梅田湖、寶蓋寺、天巖寨生態(tài)資源為依托,推進(jìn)農(nóng)業(yè)招商引資,做活山水開發(fā)文章。

四是培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作組織作用,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。把匯豐葡萄基地、德馨園香椿基地、鄒家灣種植合作社、天巖寨水果專業(yè)合作社、德勝齋餅業(yè)、家常蔬菜加工合作社等做成科技興農(nóng)示范基地。

五、做好能源工作。科學(xué)合理分解落實(shí)節(jié)能目標(biāo),積極開展節(jié)能宣傳。按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)能源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)重點(diǎn)節(jié)能工程,完成上級(jí)下達(dá)的節(jié)能燈等節(jié)能新產(chǎn)品推廣目標(biāo)任務(wù),全力推動(dòng)沼氣池建設(shè),充分發(fā)揮小能源在“兩型”社會(huì)建設(shè)中的積極作用。

六是做好農(nóng)科教工作,發(fā)揮農(nóng)科教在實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略中的積極作用。開展農(nóng)民素質(zhì)教育,完成農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。

七是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作,積極引進(jìn)一事一議項(xiàng)目,為夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)發(fā)揮實(shí)際效果。科學(xué)合理做好土地流轉(zhuǎn)工作。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織,做好合作社設(shè)立前的協(xié)查把關(guān)和設(shè)立后的監(jiān)督管理工作,加強(qiáng)合作社規(guī)范化建設(shè),對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社實(shí)行分類管理。完善規(guī)范農(nóng)村土地承包管理基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)農(nóng)戶承包經(jīng)營權(quán)證管理;依法依規(guī)推進(jìn)土地流轉(zhuǎn),流轉(zhuǎn)臺(tái)賬與流轉(zhuǎn)合同等檔案資料管理規(guī)范,充分發(fā)揮土地承包調(diào)解組織作用,土地流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)處及時(shí),無越級(jí)上訪。

八是全力實(shí)施全民綠化三年行動(dòng)綱要,完成義務(wù)植樹造林年度任務(wù)。做好森林防火和森林病蟲害防治工作。不出現(xiàn)非法占用林地現(xiàn)象和毀林事件。

九、抓好農(nóng)機(jī)推廣和農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作。按要求完成20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)推廣和農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作目標(biāo)任務(wù)。

十、抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全:蔬菜農(nóng)殘超標(biāo)率控制在10%以內(nèi),瘦肉精陽性檢出率控制在1%以內(nèi),重大動(dòng)物疫病免疫率100%。

1、主攻糧食產(chǎn)業(yè)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)糧食復(fù)種面積2萬畝,以萬和福農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社和華隆農(nóng)業(yè)合作社為龍頭,以機(jī)械化大棚育秧為優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)單改雙總量的提升。以建設(shè)古港、古城、范市、高聯(lián)、仙洲、沔江、新園、燕塘、港星、梅田湖10個(gè)千畝超級(jí)稻種植區(qū)為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)量的增加,以引進(jìn)新品種、新肥料為手段,促糧食品質(zhì)的提高。

2、主攻“菜籃子”工程建設(shè)。一是確保生產(chǎn)規(guī)模,完成早春蔬菜種植面積6000畝,夏秋菜種植面積10000畝,冬菜面積4000畝。二是蔬菜提質(zhì)增效,以鄒家灣合作社、仙舟蔬菜合作社和家常蔬菜加工合作社為龍頭,創(chuàng)造蔬菜品牌和qs認(rèn)證,提高蔬菜加工增值效力。三是扶持好香椿基地建設(shè)。四是建設(shè)好東區(qū)農(nóng)產(chǎn)品交易中心市場(chǎng),促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的安全有效流通。

3、主攻特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)。一是穩(wěn)定烤煙種植面積,在仙洲、港星保持生產(chǎn)區(qū)。二是花卉產(chǎn)業(yè),采取合理布局的方式,搞好大瀏高速、瀏東公路、古高公路兩廂花卉產(chǎn)業(yè)帶建設(shè),優(yōu)化花卉流通環(huán)境,加強(qiáng)古樹名木保護(hù)工作。三是水果生產(chǎn),以匯豐葡萄基地和天巖寨水果生產(chǎn)專業(yè)合作社為龍頭,加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)開發(fā),促進(jìn)水果品質(zhì)的提升。

一是全面完成各項(xiàng)水利建設(shè)工作。二是強(qiáng)化防汛抗旱。確保安全度汛,做到不垮一堤一庫。三是強(qiáng)化農(nóng)(畜)產(chǎn)品質(zhì)量安全。切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)物防疫免疫和重大動(dòng)物疫病防治工作,健全農(nóng)(畜)產(chǎn)品準(zhǔn)出準(zhǔn)入制度。四是強(qiáng)化森林防火,有效杜絕森林火災(zāi)。五是搞好農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)。通過拓展保險(xiǎn)工作任務(wù),提高農(nóng)民種糧抵御能力、自然災(zāi)害抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

實(shí)現(xiàn)五個(gè)提升:

1、提升科技興農(nóng)效果。引進(jìn)新品種、新技術(shù)、新肥料推廣應(yīng)用,提升農(nóng)(畜)產(chǎn)品品質(zhì)。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,提高農(nóng)民科技興農(nóng)素質(zhì)。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息傳播網(wǎng)絡(luò)建設(shè),做到及時(shí)準(zhǔn)確傳播農(nóng)情信息,強(qiáng)化避災(zāi)減災(zāi)服務(wù)體系。

2、提升農(nóng)民組織化程度。積極支持、鼓勵(lì)、農(nóng)民發(fā)展專業(yè)合作組織,發(fā)揮專業(yè)合作組織在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中的積極作用,特別是扶持農(nóng)(畜)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展,挖掘農(nóng)(畜)產(chǎn)品增產(chǎn)增收潛力,拓展農(nóng)民增收途徑。

3、提升農(nóng)(畜)產(chǎn)品質(zhì)量。加大《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的宣傳力度,強(qiáng)化農(nóng)(畜)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)工作,創(chuàng)建農(nóng)(畜)產(chǎn)品質(zhì)量安全清靜區(qū)。

4、提升服務(wù)效能。農(nóng)業(yè)工作部門要把服務(wù)“三農(nóng)”作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全面發(fā)揮農(nóng)業(yè)工作對(duì)助推“三農(nóng)”的積極作用,促進(jìn)工作職能優(yōu)化,確保工作效益明顯。

5、提升農(nóng)業(yè)效益。要通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高,促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十三

加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護(hù)維修力度,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和資源的正常接收;其次是利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源,強(qiáng)化培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的黨員干部隊(duì)伍;充分發(fā)揮遠(yuǎn)教資源的作用,積極做好農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾的培訓(xùn)工作。

1、提高管理員業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí)遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)應(yīng)用知識(shí),切實(shí)做到“五防”、“五好”,保證其正常運(yùn)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守市區(qū)鎮(zhèn)三級(jí)政府關(guān)于遠(yuǎn)程教育的規(guī)定,并做到遠(yuǎn)程教育設(shè)備不轉(zhuǎn)借、不登陸非法網(wǎng)站、不玩游戲,在此基礎(chǔ)上還要詳細(xì)登記遠(yuǎn)教設(shè)備使用記錄,保持播放站點(diǎn)使用衛(wèi)生。

2、根據(jù)農(nóng)村20__年每月每季度的工作重點(diǎn)及黨員干部群眾的實(shí)際需要,合理制定播放課件的內(nèi)容,既貼近民情,又給廣大黨員干部提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使政策和精神文件能更好地得到宣傳,同時(shí)也要及時(shí)做好學(xué)習(xí)情況登記和學(xué)習(xí)效果反饋工作。而對(duì)于每次的直播課程,也要及時(shí)向相關(guān)人員告之,做好相應(yīng)的播放登記管理工作,針對(duì)工作中實(shí)際產(chǎn)生的情況變化,也要做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,從而有效地保證遠(yuǎn)程教育工作的開展。

3、認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作,做到每月開展3次遠(yuǎn)程教育工作,其中黨支部每月集中學(xué)習(xí)1次,黨員群眾每月學(xué)習(xí)2次,分別以集中學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)以及自助學(xué)習(xí)方式進(jìn)行。最后,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,80%以上的黨員、群眾能掌握1門以上的實(shí)用技術(shù),對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)能有清楚的了解,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有更直觀的認(rèn)識(shí)。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十四

學(xué)生美術(shù)知識(shí)欠缺,但大部分學(xué)生對(duì)美術(shù)學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣。

1、學(xué)習(xí)想象畫的作畫方法,培養(yǎng)學(xué)生的想象力創(chuàng)造力,利用蠟筆、水彩筆等工具來表現(xiàn)內(nèi)心世界形象。

2、學(xué)習(xí)初步的觀察形象,描繪形象的能力。

3、進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力。

4、了解拓印畫的制作方法,掌握簡(jiǎn)處理方法。

5、進(jìn)行紙工制作,培養(yǎng)動(dòng)手能力和創(chuàng)造能力。

6、進(jìn)行泥工制作,培養(yǎng)立體造型能力和想象力、概括力。

7、欣賞兒童熟悉的卡通畫,提高鑒賞能力。

8、欣賞優(yōu)秀學(xué)生作品,開闊學(xué)生視野,培養(yǎng)美術(shù)興趣,提高表現(xiàn)力。

(一)重點(diǎn):

1、想象畫的訓(xùn)練,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。

2、在課堂教學(xué)中(特別是繪畫練習(xí)中)進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力。

3、進(jìn)行工藝制作,培養(yǎng)動(dòng)手能力,立體造型,想象力和概括力。

4、提高學(xué)生欣賞水平,培養(yǎng)美術(shù)興趣。

(二)難點(diǎn):

1、想象能力的培養(yǎng)和動(dòng)手操作能力的提高。

2、在繪畫、工藝教學(xué)中,使學(xué)生的觀察力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力得到進(jìn)一步培養(yǎng),動(dòng)手能力,立體造型,空間想象力也有所發(fā)展。

1、認(rèn)真貫徹新課程標(biāo)準(zhǔn)的精神,處理好思想品德教育,審美教育,能力培養(yǎng)和雙基訓(xùn)練的關(guān)系,充分發(fā)揮美術(shù)教學(xué)情感陶冶的功能,提高學(xué)生的審美能力。

2、本學(xué)期時(shí),要求學(xué)生在繪畫創(chuàng)作時(shí)直接作畫,不再使用黃色構(gòu)圖,以提高繪畫進(jìn)度,培養(yǎng)學(xué)生大膽作畫的信心和決心。

3、加強(qiáng)教學(xué)中師生的雙邊關(guān)系,既重視教師的教,也重視學(xué)生的學(xué),確立學(xué)生的主體地位。

4、鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行綜合性和探究性學(xué)習(xí),加強(qiáng)美術(shù)與其他學(xué)科的的聯(lián)系,與學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生的綜合思維和綜合探究的能力。

5、注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研究,引導(dǎo)學(xué)生以感受、觀察、體驗(yàn)、表現(xiàn)以及收集資料等學(xué)習(xí)方法,進(jìn)行自主學(xué)習(xí)與合作交流。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十五

為保證完成目標(biāo)任務(wù),年著力做好以下七個(gè)方面工作。

大力宣傳農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便群眾辦理補(bǔ)貼手續(xù);鼓勵(lì)群眾購買大型農(nóng)機(jī)和先進(jìn)農(nóng)機(jī),進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)機(jī)總量;發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)一步組建新的農(nóng)機(jī)合作組織,并對(duì)各種農(nóng)業(yè)合作組織進(jìn)行整合,適時(shí)成立農(nóng)機(jī)聯(lián)合社;積極開展專(兼)職農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn),逐步滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械化的需要;協(xié)調(diào)農(nóng)機(jī)戶與糧油種植業(yè)合作組織和種田能手的對(duì)接,擴(kuò)大農(nóng)機(jī)作業(yè)面積。完善鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心職能,為農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)切實(shí)搞好服務(wù),各村土地流轉(zhuǎn)工作站要真正發(fā)揮作用,積極引導(dǎo)農(nóng)民參與土地流轉(zhuǎn),繼續(xù)把土地流轉(zhuǎn)工作納入對(duì)村目標(biāo)考核范圍,引導(dǎo)土地向種糧能人流轉(zhuǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大土地流轉(zhuǎn)規(guī)模。在等村創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站,構(gòu)建多元化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系,依托村農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站,加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣步伐。加大良種推廣力度,繼續(xù)擴(kuò)大超級(jí)雜交水稻種植面積,搞好田間管理,實(shí)現(xiàn)良種高產(chǎn)增收,落實(shí)雙低油菜推廣面積,提高復(fù)種指數(shù)和土地效益;大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,為規(guī)模養(yǎng)殖戶積極爭(zhēng)取能繁母豬補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,利用與毗鄰這一優(yōu)勢(shì),依托集團(tuán),大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)鴨、養(yǎng)雞。

加快農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)。按照培育一批、帶動(dòng)一批的原則,不斷加大對(duì)各類農(nóng)民專業(yè)合作組織的扶持力度,全鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織要達(dá)到30個(gè)以上。完善運(yùn)營機(jī)制,建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施,提高自立能力,激發(fā)內(nèi)在活力,逐步實(shí)現(xiàn)合作社運(yùn)行的規(guī)范化、制度化,提高合作經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。加強(qiáng)合作社內(nèi)部的黨團(tuán)及工會(huì)組織建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)組織全覆蓋,增強(qiáng)合作社的凝聚力。加大招商引資力度。大招商,招大商,大員上陣抓招商,創(chuàng)新招商方式,全面撒網(wǎng),形成引來一個(gè),帶來一群的效應(yīng);真招商,招真商,憑著真誠去招商,帶著滿腔真誠,懷著必勝信念,力爭(zhēng)更多、更好的投資項(xiàng)目落戶鄢崗;優(yōu)政策,優(yōu)環(huán)境,優(yōu)質(zhì)服務(wù)促招商,牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。加速發(fā)展工業(yè)。米業(yè)要抓住農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的契機(jī),用好綠色無公害食品這一金字招牌,實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品深加工;手工布鞋廠要?jiǎng)?chuàng)建自己的品牌,擴(kuò)大銷售渠道,拓展市場(chǎng)份額;公司、利全米業(yè)等企業(yè)要不斷創(chuàng)新,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;新型建材廠要規(guī)范管理,做大做強(qiáng);政府和各職能部門要想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,全心竭力為企業(yè)搞好服務(wù),營造親情安商環(huán)境。

完善村鎮(zhèn)體系規(guī)劃,以規(guī)劃統(tǒng)籌部署村鎮(zhèn)的各項(xiàng)建設(shè),合理節(jié)約集約用地,保護(hù)生態(tài)自然資源。抓好村莊整治。抓好山、水、田、林、路綜合整治工作,著力在經(jīng)常化、制度化管理上做文章,公路沿線各村都要成立環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍,運(yùn)用4+2工作法,向沿路居住群眾籌集部分資金,用于公路沿線環(huán)境綜合整治,實(shí)現(xiàn)群眾事情群眾辦。抓好示范村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點(diǎn)實(shí)施示范村五項(xiàng)工程,即:安全飲水工程、旱澇保收田建設(shè)工程、社會(huì)保障試點(diǎn)工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、新村建設(shè)工程。全面開展生態(tài)園林鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作,即加快公共綠地和公園建設(shè),加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的綠化、美化,加快提升園林綠化管理水平,加強(qiáng)市容環(huán)境整治,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

爭(zhēng)取在余寨村實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),實(shí)施鎮(zhèn)敬老院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),大力推進(jìn)農(nóng)村安居工程,有重點(diǎn)分批次地對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村農(nóng)民危舊房進(jìn)行維修改造和新建;加強(qiáng)新建標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室的管理,提高其使用效率,參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療普及率穩(wěn)定在95%以上;加大計(jì)劃生育經(jīng)常化工作力度,澄清各種底數(shù),穩(wěn)定低生育水平,完成人口控制目標(biāo);繼續(xù)完善和實(shí)施教師激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)教師教學(xué)育人的積極性,不斷提高我鎮(zhèn)教育工作水平;積極培育新的稅收增長點(diǎn),擴(kuò)大財(cái)源,做到依法征管,應(yīng)收盡收,確保稅收足額入庫,嚴(yán)格支出程序,杜絕鋪張浪費(fèi),在保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定的前提下,將更多的新增財(cái)力用于社會(huì)保障、三農(nóng)發(fā)展、科技教育和公共衛(wèi)生的投入上;加強(qiáng)土地管理和節(jié)能減排工作,堅(jiān)決打擊土地私買私賣行為,對(duì)土地使用實(shí)行嚴(yán)格審批制度,抓好環(huán)境保護(hù)生態(tài)工程建設(shè),保護(hù)青山綠水,建好生態(tài)家園。統(tǒng)籌做好廣播電視、移民、統(tǒng)計(jì)、宗教、民兵武裝、生豬定點(diǎn)屠宰等各項(xiàng)工作。年全鎮(zhèn)要集中精力辦好以下十件實(shí)事:1、全力創(chuàng)建以肖寨村為中心的生態(tài)高效農(nóng)業(yè)示范園;2、積極爭(zhēng)創(chuàng)生態(tài)園林鎮(zhèn);3、實(shí)施生態(tài)文明示范村創(chuàng)建工程;4、完成農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站創(chuàng)建任務(wù);5、實(shí)施示范村五項(xiàng)工程,重點(diǎn)抓好余寨村陽光小區(qū)集中建設(shè);6、繼續(xù)實(shí)施鎮(zhèn)區(qū)自來水入戶工程,保證鎮(zhèn)區(qū)按時(shí)通水,努力擴(kuò)大覆蓋面;7、實(shí)施500公頃基本農(nóng)田整治項(xiàng)目;8、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)生服務(wù)中心;9、實(shí)施鎮(zhèn)敬老院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和村新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工程;10、完成雙樓、余寨、祁樓、中心完小四所小學(xué)危房改造工程。

繼續(xù)采取政策促動(dòng)、資金推動(dòng)、榮譽(yù)鼓動(dòng)等激勵(lì)措施,鼓勵(lì)各類人才投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。更新理念促創(chuàng)業(yè),向內(nèi)挖掘本土人才,向外大膽引進(jìn)人才,廣納賢才,為我所用。創(chuàng)新機(jī)制促創(chuàng)業(yè),著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍。規(guī)范管理促創(chuàng)業(yè),建立滿足農(nóng)村改革發(fā)展需要的人才隊(duì)伍,年內(nèi)各類人才投身創(chuàng)業(yè)達(dá)到100人以上。打造平臺(tái)促創(chuàng)業(yè),今年縣委、縣政府將在我鎮(zhèn)打造萬畝生態(tài)高效農(nóng)業(yè)示范園,將為我鎮(zhèn)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè),積極投身試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供良好的平臺(tái)。要按照水土保持、土地治理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和高效益開發(fā)經(jīng)營的模式,整理現(xiàn)有土地,進(jìn)行山、水、田、林、路綜合治理和園區(qū)建設(shè),力爭(zhēng)用23年時(shí)間,利用上級(jí)整合的資金,集中力量,傾力打造,將該園建成集示范性、展示性、效益性、規(guī)模性、循環(huán)性與生態(tài)性為一體的生態(tài)高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū),實(shí)現(xiàn)山水田林路綜合治理的最大效益,使示范園區(qū)成為農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種的展示平臺(tái),生態(tài)高效農(nóng)業(yè)的創(chuàng)建樣板,成為全縣乃至全市一流的具有較強(qiáng)輻射帶動(dòng)與示范效應(yīng)的示范園區(qū)。

在全鎮(zhèn)范圍認(rèn)真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建設(shè)平安鄢崗專項(xiàng)整治活動(dòng)。打擊地痞街霸、欺行霸市行為,教育處理大案不犯、小案不斷,家庭管不住、社會(huì)治不了的人和事;對(duì)強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)種強(qiáng)收、私搭亂建、強(qiáng)搭強(qiáng)建的,發(fā)現(xiàn)一起,處理一起;對(duì)超過國家征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)漫天要價(jià)、達(dá)不到目的尋釁滋事等問題進(jìn)行整治;對(duì)非正常上訪和越級(jí)上訪等問題集中進(jìn)行處理;對(duì)組織、煽動(dòng)、縱容群眾鬧事的,挑撥是非、攻擊誣陷他人的,制造流言蜚語,破壞安定團(tuán)結(jié)的人和事依法依紀(jì)進(jìn)行處理;對(duì)學(xué)校周邊亂擺攤點(diǎn)、老虎機(jī)、非法網(wǎng)吧等集中進(jìn)行處理。在示范村強(qiáng)力推進(jìn)生態(tài)文明示范村創(chuàng)建。在余寨村、李樓、鄢崗、崔樓、高臺(tái)實(shí)施生態(tài)文明示范村創(chuàng)建工程。圍繞生態(tài)文明示范村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),采取強(qiáng)有力措施,完成創(chuàng)建任務(wù)。在群眾中深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。加快村圖書室、農(nóng)民書屋、文化大院、文化廣場(chǎng)建設(shè),切實(shí)豐富農(nóng)民文化生活;以創(chuàng)建文明戶、文明村為載體,開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng);繼續(xù)實(shí)行4+2工作法,提高民主管理水平。在鎮(zhèn)村干部中認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。狠剎喝酒風(fēng)、賭博風(fēng)、玩樂風(fēng),認(rèn)真開展考勤、考廉、考績、考學(xué)活動(dòng),把廣大干部的精力轉(zhuǎn)移到干事創(chuàng)業(yè)上,轉(zhuǎn)移到工作上。

切實(shí)加強(qiáng)政府自身建設(shè),努力改進(jìn)政府工作,樹立學(xué)就學(xué)先進(jìn)、干就干實(shí)事、爭(zhēng)就爭(zhēng)第一、創(chuàng)就創(chuàng)一流的工作理念,把政府工作提高到一個(gè)新的水平。一要勤奮學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型政府。堅(jiān)持用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想武裝頭腦,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)大和屆三中、四中全會(huì)精神,著眼新的實(shí)踐,更新知識(shí)層次和思維方式,不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力、科學(xué)謀劃發(fā)展的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,著力打造學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部,在全鎮(zhèn)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二要與時(shí)俱進(jìn),建設(shè)法治型政府。要推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開,強(qiáng)化辦事公開,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,高度重視辦理人大代表意見、建議和群眾來信、來訪,廣泛征求和聽取社會(huì)各界對(duì)政府工作的意見和建議,進(jìn)一步推進(jìn)政府決策的科學(xué)化和民主化。三要轉(zhuǎn)變職能,建設(shè)服務(wù)型政府。要進(jìn)一步完善政府各項(xiàng)工作制度,轉(zhuǎn)變政府工作職能,樹立服務(wù)型政府新形象。對(duì)作風(fēng)漂浮、辦事拖拉的工作人員要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。要堅(jiān)持講實(shí)話、查實(shí)情、求實(shí)效,把主要精力放在研究解決促發(fā)展的重大問題上,放在解決群眾生產(chǎn)生活的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任制,完善階段目標(biāo)責(zé)任考核制,使每項(xiàng)工作有安排、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。四要誠實(shí)守信,打造誠信型政府。堅(jiān)持說了就算,講了就辦,定了就干,做不到的不說,說了就要做到,誠實(shí)守信。言行一致,虛心接受群眾和輿論的監(jiān)督,不斷改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量,信守服務(wù)承諾。五要勤政廉政,建設(shè)廉潔型政府。嚴(yán)格落實(shí)五禁止、十不準(zhǔn)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定,健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,切實(shí)提高政府服務(wù)發(fā)展的水平。進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)校收費(fèi)行為,加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)控,切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉辦事,堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi),以實(shí)際行動(dòng)樹立形象,取信于民。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十六

12中職畜牧班共有學(xué)生22人,女生2人,男生20人。多數(shù)學(xué)生來自農(nóng)村,班里大部分同學(xué)觀念比較強(qiáng),學(xué)習(xí)認(rèn)真,有上進(jìn)心,但有個(gè)別學(xué)生松懈,學(xué)習(xí)、紀(jì)律較差,缺乏自我管理意識(shí),自律性較淡薄,為了讓學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生習(xí)慣,學(xué)會(huì)自我管理,自我約束,學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)合作,力爭(zhēng)更好地發(fā)展自己,這個(gè)學(xué)期計(jì)劃做以下工作:

要想引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展,克服不好的方面,首先必須深入了解每個(gè)學(xué)生的身體、思想狀況和原有知識(shí)水平,了解他們的興趣愛好,性格特點(diǎn)和家庭情況,然后加以分析,綜合。

1、與學(xué)生交流,把握每個(gè)學(xué)生的思想,學(xué)習(xí),生活的動(dòng)態(tài)。定期或不定期的在班上進(jìn)行調(diào)查,掌握他們教室寢室的紀(jì)律,清潔衛(wèi)生,同學(xué)關(guān)系等等問題,以及學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)方面存在的問題,這樣可以及時(shí)地加以引導(dǎo),修正和跟蹤管理班級(jí),平時(shí),上午上課,下午上課,晚自習(xí)課,了解班情,觀察學(xué)生作習(xí)情況,向?qū)W生了解學(xué)生。

2、挑選班干部,大膽鼓勵(lì)他們?cè)诎嗌祥_展活動(dòng),同時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo),讓他們盡可能快的成熟,有力地管理班上。

3、班級(jí)管理要制度化,不體罰學(xué)生不等于不懲罰學(xué)生,要學(xué)生明白遲到,早退,曠課,賭博將要受到何種處理,主要在于耐心細(xì)仔的批評(píng)教育,罰“力所能及”的清潔掃除,與家長聯(lián)系通報(bào)該生的劣跡,讓犯了錯(cuò)的學(xué)生在身體上和心靈上都過不去,嚴(yán)重的報(bào)學(xué)校給予處分,對(duì)付累教不改的學(xué)生在動(dòng)用學(xué)校紀(jì)律的同時(shí)讓他同家長和老師共同制定他的保證書,只要再犯就必需堅(jiān)持按保證書執(zhí)行,迫使他懸崖勒馬,回頭是岸,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的監(jiān)督,多同他們交流,給予他們信任。

4、要組織和開展集體活動(dòng),培養(yǎng)集體主義精神和團(tuán)結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。

5、要形成正確輿論,抓好班級(jí)規(guī)章制度建設(shè)。日常行為、道德行為在班級(jí)應(yīng)有一個(gè)共同標(biāo)準(zhǔn),形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時(shí),會(huì)受到批評(píng),抵制,幫助,形成一種風(fēng)氣。班級(jí)應(yīng)建立目標(biāo)管理制度,如組織紀(jì)律,環(huán)境衛(wèi)生,出勤記錄,學(xué)習(xí)情況,輪值制度,日常事務(wù)等進(jìn)行量化管理評(píng)比,在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督,促進(jìn)良好班風(fēng)形成。

1、環(huán)境的潛移默化。

2、每月定期開主題班會(huì)、班干會(huì)、月總結(jié)會(huì)。

3、關(guān)心學(xué)生生活和健康,組織學(xué)生參加各種文體活動(dòng)。

4、協(xié)助任課教師的教育教學(xué)工作,主動(dòng)向他們了解本班學(xué)生課堂紀(jì)律,學(xué)習(xí)成績情況,形成統(tǒng)一的教育力量。

5、建立與學(xué)生家長聯(lián)系,協(xié)調(diào)對(duì)學(xué)生教育和管理。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十七

積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《xx置業(yè)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。

提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外,給公司提兩點(diǎn)建議:

首先,從公司外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn),舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。

最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十八

美術(shù)專業(yè)畢業(yè),具有一定的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。十幾年的工作經(jīng)歷,也積累了比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。喜歡自己的專業(yè),平時(shí)常關(guān)注美術(shù)教育方面的動(dòng)態(tài),積極參加相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),各門學(xué)科成績優(yōu)異。個(gè)人的美術(shù)專業(yè)水平扎實(shí),雖涉足教師基本功比賽,成績優(yōu)異,但關(guān)于個(gè)人的畫展方面參加不多。這些年,積極報(bào)名參加各類相關(guān)的培訓(xùn)與進(jìn)修,撰寫的論文也在各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)。

(2)發(fā)展不足。

教育教學(xué)理論功底還欠深厚,教科研成果還待進(jìn)一步積累。

總體發(fā)展目標(biāo):能熟練駕馭課堂,切實(shí)提升教學(xué)業(yè)務(wù)能力,形成自己一定的教學(xué)風(fēng)格。進(jìn)一步提升教科研水平,夯實(shí)自己的理論功底,力爭(zhēng)三年內(nèi)向區(qū)學(xué)科骨干靠近。

階段發(fā)展任務(wù):

1、20_年——20_年。

(1)積極參加本學(xué)科相關(guān)的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中思考,總結(jié)。

(2)完成本學(xué)科市里立項(xiàng)的課題研究爭(zhēng)取順利結(jié)題。

(3)閱讀2本以上教育教學(xué)專著,認(rèn)真撰寫閱讀反思。

(4)撰寫一篇具有一定質(zhì)量的教學(xué)論文或案例,投稿或參評(píng)。

(5)每日保證20分鐘左右的學(xué)習(xí)時(shí)間。

(6)積極完成骨干班的每一次學(xué)習(xí)任務(wù),多和導(dǎo)師交流。

(7)多觀摩一些優(yōu)秀教師的課堂教學(xué),提高自己的教學(xué)設(shè)計(jì)水平。

(8)美術(shù)作品參加縣美術(shù)展。

2、20_年——20_年。

(1)每日保證20分鐘左右的學(xué)習(xí)時(shí)間。

(2)完成一項(xiàng)課題研究成果報(bào)告的撰寫,爭(zhēng)取能在省里立項(xiàng)或獲獎(jiǎng)。

(3)閱讀2本以上教育教學(xué)專著,認(rèn)真撰寫閱讀反思。

(4)撰寫一篇具有一定質(zhì)量的教學(xué)論文或案例,爭(zhēng)取在市以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

(5)爭(zhēng)取市教壇新秀。

(6)積極爭(zhēng)取市美術(shù)展。

3、20_年——20_年。

(1)積極爭(zhēng)取作品參加市美術(shù)展。

(2)每日保證20分鐘左右的學(xué)習(xí)時(shí)間。

(3)閱讀2本以上教育教學(xué)專著,認(rèn)真撰寫閱讀反思。

(4)撰寫一篇具有一定質(zhì)量的教學(xué)論文或案例,爭(zhēng)取能在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

(5)爭(zhēng)取市里公開課,進(jìn)一步提升課堂教學(xué)水平。

(6)爭(zhēng)取縣或市里一次本學(xué)科的專題講座。

1、勤于學(xué)習(xí),豐厚知識(shí)底蘊(yùn)。

(1)借助平臺(tái)。

借助縣骨干班這個(gè)學(xué)習(xí).平臺(tái),系統(tǒng)全面地進(jìn)行理論知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。不折不扣地完成每次學(xué)習(xí)任務(wù),加強(qiáng)與導(dǎo)師和同行間的交流。

(2)參加培訓(xùn)。

積極報(bào)名參加各類培訓(xùn),認(rèn)真、專注地聽好每一次講座,聽好每一堂課。培訓(xùn)后及時(shí)總結(jié)反思,撰寫自己的心得體會(huì),努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)水平。

質(zhì)檢部年度工作計(jì)劃表字集錦(優(yōu)秀19篇)篇十九

1、是繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),鞏固學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。一是進(jìn)一步完善和健全長效機(jī)制,用行之有效的機(jī)制保障村級(jí)組織在增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮堡壘作用;二是切實(shí)開展“雙親”、“黨內(nèi)三關(guān)工程”、落實(shí)“四個(gè)真五個(gè)一”工作機(jī)制,進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的血肉聯(lián)系,提升黨員、群眾的滿意度。

2、是以黨員晉星爭(zhēng)優(yōu)秀,支部晉級(jí)爭(zhēng)先進(jìn)為目標(biāo),以雙述雙諾、雙學(xué)雙比為抓手,提振黨員、干部精氣神,提高干部的服務(wù)能力和水平,為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

3、是抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),推進(jìn)全村小康行動(dòng)。一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)村民民主自治;二是抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),特色產(chǎn)業(yè),發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),富民強(qiáng)村;三是抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)村環(huán)境;四是加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)管理,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村和諧進(jìn)步。

1、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,落實(shí)工作措施,實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,在20xx年內(nèi)實(shí)現(xiàn)91戶400人脫貧致富目標(biāo)。

2、抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展烤煙種植面積1800畝,建成前豐300畝、黃家灣500畝生態(tài)煙示范基地,建成豐山廟300畝鎮(zhèn)級(jí)基地;推廣遵辣系列辣椒1000畝,建成黃泥井辣椒示范基地300畝;推廣雜交油菜種植20xx畝;水利建設(shè)方面,爭(zhēng)取項(xiàng)目資金實(shí)施解決上馬墩、焦坪、李家灣等組安全飲水問題,爭(zhēng)取項(xiàng)目資金實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)工作;爭(zhēng)取林業(yè)方面項(xiàng)目實(shí)施上馬墩至黃泥井一帶經(jīng)濟(jì)林建設(shè)項(xiàng)目,實(shí)施下五龍、山腳渡組25度以上坡耕地退耕還林工程。

1、組織開展信訪排查,組織參與民間糾紛調(diào)解,防止了民間糾紛激化,防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件發(fā)生;落實(shí)綜治維穩(wěn)禁毒反邪教幫教工作責(zé)任制,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,組織開展禁種鏟毒巡查排查,及禁黃、禁賭及反邪教宣傳教育工作,凈化社區(qū)環(huán)境;組織開展道路交通安全、地質(zhì)災(zāi)害安全避險(xiǎn)知識(shí)宣傳防止了重大事故的發(fā)生;組織開展普法宣傳,做好普法工作,提高全民法制意識(shí)。

2、安全生產(chǎn)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí),提高安全生產(chǎn)意識(shí),重點(diǎn)做好道路交通安全,村寨消防安全,森林防火、地質(zhì)災(zāi)害防范、電力水利設(shè)施安全等安全隱患排查消除及避險(xiǎn)知識(shí)普及,防止發(fā)生安全事故。

3、計(jì)劃生育。落實(shí)計(jì)劃生育村為主,經(jīng)常性開展計(jì)劃生育的法律法規(guī)宣傳,加強(qiáng)四項(xiàng)制度宣傳力度,以落實(shí)三按月工作機(jī)制為抓手,經(jīng)常性開展全員人口信息核實(shí)、手術(shù)落實(shí)督促,孕期跟蹤服務(wù)等工作,確保20xx年人口自然增長率、計(jì)劃生育率實(shí)現(xiàn)雙降目標(biāo),推行計(jì)劃生育依法行政,征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)30余萬元,抓好計(jì)生雙誠信、雙推進(jìn)工作,全年四次婦孕檢率在家確保100%、流出人口確保80%以上,完成優(yōu)生健康檢查、一孩證、二孩證辦理、獨(dú)生子女證等指標(biāo)任務(wù),開展計(jì)生協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。

爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,實(shí)施中心至下五龍小康路建設(shè),完成全村小康電農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí),爭(zhēng)取項(xiàng)目資金完成李家灣小康寨升級(jí)版打造,完成上馬墩到黃泥井小康房建設(shè)。實(shí)施小康訊工程,新增無線數(shù)字電視50戶以上。

推進(jìn)民生保障工作,落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策,按照公平、公正、公開原則抓好低保評(píng)議、精準(zhǔn)扶貧評(píng)議、民政救災(zāi)救濟(jì)物資發(fā)放、低收入家庭認(rèn)定、危房改造等各項(xiàng)工作,開展低保戶調(diào)查評(píng)議、低收入家庭認(rèn)定評(píng)議,保障特殊困難群眾生產(chǎn)生活,二是爭(zhēng)取項(xiàng)目資金實(shí)施危房改造30戶。三是積極宣傳新農(nóng)合新農(nóng)保政策,動(dòng)員群眾參合95%以上,參保續(xù)保率到93%以上。

加強(qiáng)干部管理,履行工作職責(zé),履行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)職責(zé),為民務(wù)實(shí)清廉,真心服務(wù)群眾;依靠黨員群眾,對(duì)村民自治、計(jì)劃生育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、救災(zāi)救濟(jì)發(fā)放、低保評(píng)議、精準(zhǔn)扶貧評(píng)議、黨員發(fā)展、村支兩委干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級(jí)財(cái)務(wù)支出等重大村務(wù)黨務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保規(guī)范運(yùn)行。抓好黨務(wù)政務(wù)公開,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,促進(jìn)村兩委工作規(guī)范化運(yùn)行。

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通過寫學(xué)習(xí)體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)方法和策略的優(yōu)缺點(diǎn)。小編為大家整理了一些學(xué)習(xí)體會(huì)的模板,希望能夠給大家提供一些寫作參考。作為年輕的黨員,應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)好黨
通過寫培訓(xùn)心得,可以將自己在培訓(xùn)期間的所感所悟記錄下來,使之成為寶貴的財(cái)富。接下來,我們一起來看看一些寫得很不錯(cuò)的培訓(xùn)心得,希望能讓大家在寫作時(shí)有更多的參考。
報(bào)告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確、精煉,使用專業(yè)術(shù)語和簡(jiǎn)潔的句式。這些范文中的報(bào)告目的明確,分析透徹,結(jié)論具有一定的解決問題的指導(dǎo)意義。經(jīng)過一個(gè)多月“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的撰寫能夠讓我們更好地記錄和回憶實(shí)踐活動(dòng)的重要瞬間和收獲。接下來,讓我們一起來看看小編為大家精選的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文。會(huì)實(shí)踐,在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)
通過撰寫講話稿,我們可以更加有序地組織語言,使得演講更加流暢。講話稿范文中的例子可以豐富我們的理解,幫助我們更好地理解和運(yùn)用語言。各位家長:下午好!感謝你們能從
簽訂裝修合同為雙方提供了法律依據(jù),一旦出現(xiàn)問題可以依法維權(quán)。以下是一份國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂的裝修合同范本,供大家參考使用。由于甲方辦公樓裝修需選擇裝修單位進(jìn)行設(shè)計(jì)
買賣是一種創(chuàng)造價(jià)值的過程,通過買賣使得資源得以合理配置,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。多方比較,提前做好準(zhǔn)備工作,可以避免買賣中的一些風(fēng)險(xiǎn)。出賣人:地點(diǎn):買受人:簽定時(shí)間:xx
合同協(xié)議的簽訂需要雙方自愿并達(dá)成一致意見,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。在下面的示例中,您將看到一些常見的合同協(xié)議格式和表達(dá)方式。甲方因建設(shè)需要,須拆除乙方使用的房屋,根
培訓(xùn)計(jì)劃是一種規(guī)劃和安排員工參加培訓(xùn)活動(dòng)的書面文件,它可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。下面是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的教育專家整理的培訓(xùn)計(jì)劃參考資料。本學(xué)期,全體教師體現(xiàn)
了解范文的特點(diǎn)和寫作風(fēng)格,可以幫助我們更好地理解作文題目和要求。范文范本的寫作技巧和方法是可以學(xué)習(xí)和借鑒的,以下是一些范例供大家參考。總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是一種自我管理和自我反思的方式,通過總結(jié)和回顧,我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自己。以下是小編為大家準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文,歡迎大家查閱。
通過辦公室工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)的措施。通過與這些辦公室工作總結(jié)范文的對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,為今后的工作做好準(zhǔn)備。辦公室中層干部20xx年
個(gè)人總結(jié)是一種自我反思和自我評(píng)估的方法,通過總結(jié),我們可以更加客觀地認(rèn)識(shí)到自己的成績、進(jìn)步和不足之處。接下來是一份關(guān)于個(gè)人總結(jié)的范文,希望能為大家提供一些寫作思
人生沒有捷徑可走,只有不斷努力和奮斗,才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。在下面的范文中,你將看到一些成功人士是如何克服困難的。親愛的初三同學(xué)們:當(dāng)大地鋪滿蔥綠,校園彌漫著花香
通過個(gè)人總結(jié),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提高自己的學(xué)習(xí)和工作效率。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些個(gè)人總結(jié)案例,希望可以給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。
在月工作總結(jié)中,我們需要客觀、全面地評(píng)價(jià)自己的工作,并提出進(jìn)一步的改進(jìn)計(jì)劃。小編為大家整理了一些精選的月工作總結(jié)范文,大家可以借鑒和參考。20_年,在支行領(lǐng)導(dǎo)和
教師工作總結(jié)不僅是對(duì)自己工作的梳理,也是提升自我教育教學(xué)水平的有效途徑。以下是小編為大家收集的教師工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。第一篇總結(jié)從明確總結(jié)
通過寫月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的工作問題并進(jìn)行調(diào)整。下面是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些寫作的靈感和方向,讓大家的總結(jié)更加準(zhǔn)
總結(jié)可以提供一個(gè)平臺(tái),讓我們與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),促進(jìn)彼此的成長。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,它們不僅觸動(dòng)人心,還能夠給讀者帶來不同的思考和啟示。
在寫作過程中,我們可以根據(jù)范文范本來反思自己的不足,并進(jìn)行改進(jìn)和提高。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的范文范本,供大家參考和借鑒。茲證明___在我村租房居住,性別_,
通過個(gè)人總結(jié),我們可以查找自己在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題和障礙,并找到解決問題的方法和路徑。以下是小編為大家找到的一些經(jīng)典個(gè)人總結(jié)范文,大家可以一起來欣
通過培訓(xùn)工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見,以提高培訓(xùn)質(zhì)量。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:大家,下午好!
通過撰寫事跡材料,可以更好地了解和認(rèn)識(shí)他人,在日常生活和工作中發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)和長處。希望通過這些事跡材料范文的分享,能激發(fā)更多人的潛能和努力。____,男,漢族
教案的編寫可以幫助教師理清教學(xué)思路,確保教學(xué)內(nèi)容的有序展開。這些幼兒園教案范文涵蓋了語言、數(shù)學(xué)、藝術(shù)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。1、鞏固對(duì)10以內(nèi)數(shù)的點(diǎn)數(shù)。2、能做到數(shù)物的
演講稿范文的開頭應(yīng)該引人入勝,可以采用引用經(jīng)典文獻(xiàn)、提出引人深思的問題或講述一個(gè)生動(dòng)的故事來吸引聽眾的關(guān)注。閱讀這些演講稿范文,我們可以感受到演講者的熱情和真誠
我在這段時(shí)間里明白了一個(gè)道理,就是只有對(duì)自己有高要求,才能真正發(fā)掘出自己的潛力。小編為大家搜集了一些名人的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?/div>
教學(xué)計(jì)劃的制定需要教師有一定的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的支撐。領(lǐng)悟其他教師的教學(xué)計(jì)劃之道,可以促使我們更好地理解和掌握教學(xué)設(shè)計(jì)的奧秘。本人這學(xué)期擔(dān)任小學(xué)三四年級(jí)的英語
在我們的學(xué)習(xí)和工作生活中,有時(shí)候我們需要發(fā)表一篇講話稿,來表達(dá)我們的想法和觀點(diǎn)。講話稿的成功與否,取決于演講者的表達(dá)能力和語言運(yùn)用能力,希望以下范文對(duì)大家有所啟
軍訓(xùn)總結(jié)是對(duì)我們?cè)谲娛掠?xùn)練期間所學(xué)和所感進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作思路。各位教官,老師
優(yōu)秀學(xué)生具備較高的自學(xué)能力和獨(dú)立思考能力,能夠主動(dòng)探索和解決問題。接下來,我們一起來看看這些優(yōu)秀學(xué)生是如何將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和思考轉(zhuǎn)化為一篇完整的總結(jié)的。
教學(xué)工作計(jì)劃的評(píng)估和反思是教師提高自身教育教學(xué)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。掌握了教學(xué)工作計(jì)劃的編寫方法和技巧,同學(xué)們可以更好地組織和管理自己的學(xué)習(xí)。開展教學(xué)督導(dǎo)工作,是強(qiáng)化
在寫作申請(qǐng)書時(shí)要注意字?jǐn)?shù)控制,既不能過于簡(jiǎn)短,也不能太冗長。以下是一些成功的更多申請(qǐng)書范文,希望能夠給大家提供一些寫作技巧和寫作思路。尊敬的洪江市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)
撰寫講話稿有助于清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn),使聽眾更容易理解并接受。閱讀講話稿范文可以幫助你擴(kuò)大見識(shí)和拓寬思維,提升個(gè)人修養(yǎng)。。同志們:今天,我們?cè)谶@里召開龍灣區(qū)女企
心得體會(huì)是對(duì)自己成長軌跡的回顧和反思,它可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的成長過程。這些總結(jié)心得的范文各具特色,有的淺顯易懂,有的深入透徹,都值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
致辭要符合場(chǎng)合的要求,既要莊重嚴(yán)肅,又要流暢自如,給聽眾留下深刻的印象。下面是一些致辭中常用的名人名言,可以用來增加語言的亮點(diǎn)和深度。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,親愛
撰寫演講稿范文是對(duì)演講者個(gè)人能力、知識(shí)水平和表達(dá)技巧等方面的檢驗(yàn)和展示。通過欣賞這些演講稿范文,可以提高自己的演講技巧和感染力。同志們、老年朋友們:歲歲重陽,今
述職報(bào)告是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它對(duì)于評(píng)估個(gè)人能力和規(guī)劃職業(yè)發(fā)展具有重要意義。為了更好地幫助大家撰寫好述職報(bào)告,小編特意整理了一些
實(shí)習(xí)計(jì)劃可以幫助實(shí)習(xí)生預(yù)先了解工作的內(nèi)容和要求,提前做好準(zhǔn)備。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)計(jì)劃范文,希望能給大家提供一些參考。(一)使學(xué)生熟悉并學(xué)會(huì)做保育員的具體
小學(xué)教案是教學(xué)活動(dòng)的有機(jī)組成部分,它承載著教師的教學(xué)理念和教學(xué)設(shè)計(jì)的具體實(shí)施。閱讀以下小學(xué)教案范文,可以了解到一些創(chuàng)新的教學(xué)思路和方法。1、了解校園安全隱患。
計(jì)劃書具有明確目標(biāo)、合理安排時(shí)間和資源、規(guī)范行動(dòng)過程等重要作用。計(jì)劃書范文可以幫助我們深入了解和把握各種計(jì)劃書的寫作方法和技巧,提高我們的寫作水平。
銷售工作總結(jié)是我們?cè)u(píng)估自己銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)銷售策略的重要途徑。以下是小編為大家收集的銷售工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒,希望能對(duì)大家的銷售工作
月工作總結(jié)是一個(gè)總結(jié)和梳理的過程,通過總結(jié)可以反思工作中的得失和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為下一個(gè)月的工作做好準(zhǔn)備。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望能給大家一些啟發(fā)和
在幼兒園中班,孩子們經(jīng)歷了豐富多彩的課程活動(dòng),總結(jié)是記錄他們學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步的重要方式。接下來是一些幼兒園中班的總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作思路。
教學(xué)工作計(jì)劃應(yīng)該具備明確的教學(xué)目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以確保教學(xué)的有效性和可操作性。想要寫一份出色的教學(xué)工作計(jì)劃嗎?下面是一些優(yōu)秀案例供參考。一、基本情況概述:1、指導(dǎo)
學(xué)期工作計(jì)劃應(yīng)該具有可行性和具體性,必須根據(jù)自己的實(shí)際情況和特點(diǎn)進(jìn)行合理的安排。小編為大家準(zhǔn)備了一些學(xué)期工作計(jì)劃的實(shí)用技巧和方法,希望能對(duì)大家的計(jì)劃編寫有所幫助
雖然服裝只是外部的一層,但它的選擇和搭配往往能夠直接影響一個(gè)人的形象和氣質(zhì)。在以下的范文中,我們可以看到作者對(duì)于服裝的感悟和獨(dú)到見解。離職原因:無工作描述:我覺
心得體會(huì)是一個(gè)自我反思和評(píng)估的機(jī)會(huì),可以幫助我們更好地總結(jié)和挖掘自己的潛能。以下是小編整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。寒假,是學(xué)生們最期待的假期之一。
在策劃活動(dòng)方案時(shí),我們需要充分考慮參與者的興趣和需求,以確保活動(dòng)的成功。通過閱讀這些活動(dòng)方案范文,您可以了解到一個(gè)優(yōu)秀的活動(dòng)方案應(yīng)該包含的要素和步驟。
證券市場(chǎng)的發(fā)展不僅可以為企業(yè)提供融資渠道,也可以為投資者提供投資機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。以下是小編為大家整理的一些證券分析方法和技巧,希望能夠?qū)ν顿Y者有所啟發(fā)。
在班主任工作總結(jié)中,我們可以總結(jié)和分享一些有效的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為其他班主任提供借鑒和參考。接下來,小編將為大家推薦一些有關(guān)班主任工作總結(jié)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)
活動(dòng)方案的編制需要充分調(diào)研和了解參與者的需求和背景情況。以下是小編為大家收集的活動(dòng)方案范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟示和靈感。20xx年5月12日是全國
活動(dòng)總結(jié)可以促使我們思考,提高我們對(duì)活動(dòng)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和理解。這里有一些活動(dòng)總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些寫作的思路和參考。敬愛的黨組織:隨著九月份的到來,我們也
通過讀書心得的寫作,我們可以培養(yǎng)批判性思維和思考問題的能力。如果你正在寫讀書心得,不妨先來看看下面這些范文,或許可以幫助你更好地把握寫作的思路和方法。
黨員心得體會(huì)是黨員同志在實(shí)踐中對(duì)自己思想、工作和生活的總結(jié)與概括。以下是一些黨員在思想教育和黨內(nèi)活動(dòng)中的心得體會(huì),希望能夠?yàn)閺V大黨員提供一些思路和方法。
心得體會(huì)是在某個(gè)特定經(jīng)歷或事件后,我們從中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和思考心得。通過這次經(jīng)歷,我認(rèn)識(shí)到自我反思和自我認(rèn)知的重要性,只有不斷審視自己,才能更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是在實(shí)習(xí)期間對(duì)所參與的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文字表達(dá)方式,它可以幫助我們更好地了解自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。以下是小編為
在培訓(xùn)課程中,我掌握了一些實(shí)用的工作技巧和方法,為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了給大家提供更多的學(xué)習(xí)參考和指導(dǎo),小編整理了一些培訓(xùn)心得的范文,希望對(duì)大家有所幫
授權(quán)委托在商業(yè)領(lǐng)域中被廣泛應(yīng)用,例如企業(yè)向代理商授權(quán)銷售產(chǎn)品,或者個(gè)人授權(quán)律師代表處理法律事務(wù)。以下是小編為大家收集的授權(quán)委托范文,僅供參考,希望能對(duì)您的寫作提
無論在國內(nèi)還是國際舞臺(tái),致辭都是一種重要的外交手段,它能夠傳遞不同文化間的友好與合作。我們搜集了一些著名人士的演講致辭,希望對(duì)大家的演講能起到一些借鑒作用。
軍訓(xùn)心得是對(duì)軍事訓(xùn)練中可能存在的個(gè)人缺點(diǎn)和不足進(jìn)行反思和改進(jìn)的一種方式,它有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進(jìn)。以下是一些學(xué)生們?cè)谲娪?xùn)過程中所撰寫的心得和體會(huì),一
演講稿范文是演講者在特定場(chǎng)合、特定目的下根據(jù)主題內(nèi)容進(jìn)行撰寫的一種文字材料,它可以用于演講者在公眾或?qū)W術(shù)場(chǎng)合進(jìn)行演講時(shí)的參考和輔助。通過演講稿范文的撰寫和運(yùn)用,
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出進(jìn)一步的規(guī)劃和調(diào)整。別人的月工作總結(jié)可以給我們提供一種參照和對(duì)照,激發(fā)我們對(duì)自身工作的反
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