通過總結心得體會，我們可以更好地沉淀自己的知識和經驗。這是一篇關于成功技巧的心得體會，作者通過對成功人士的觀察和研究，總結出了一些成功的共同特點和法則。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇一

我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。”近年來，省委針對年度目標責任考核、干部教育監督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發點和落腳點都聚焦于給足動力、激發活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。

鼓勵激勵給足動力。

當前,在新常態下，一些干部的精神世界和思想觀念發生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數干部明顯不適應，出現了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創業注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發出來，形成爭先創優、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創業、建功立業。

容錯糾錯激發活力。

對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。……，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決。”就是說，要容許干部在干事創業中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發展。

今天，全面深化改革步入深水區，經濟社會發展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創業者提供寬松的環境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。

只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創業環境。

能上能下夯實壓力。

干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統的、制度化的規定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業發展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發展新常態下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業放在心上。只有讓“下”成為常態，才能讓爭先創優成為常態，從而更好地把黨的事業推向前進。

縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經濟發展復雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大。面對資源環境制約壓力日趨凸顯，創新發展、轉型發展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰勝新挑戰?能不能協調推進“四個全面”戰略布局、落實好“五大發展理念”?能不能把習總書記“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。

“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發展促發展規劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經濟社會發展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經濟社會發展追趕超越的強大合力!

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇二

9月28日上午,省委中心組集體學習總書記關于文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持并講話。他強調,要認真學習貫徹總書記關于文化自信的重要論述,增強文化自覺、強化文化擔當,為實現中國夢、為陜西追趕超越匯聚強大精神動力。

會上,婁勤儉首先作了發言,從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發展繁榮等方面談了認識和體會。隨后,常委同志緊密聯系個人思想和工作實際,逐一作了發言。

婁勤儉要求,要加強宣傳宣講,圍繞堅定文化自信,列出重點課題,組織專家學者深入研究,及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統媒體和新興媒體,用群眾喜聞樂見的形式,幫助干部群眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層,深入農村、社區、企業、廠礦、機關、學校,及時回應群眾關切的思想文化問題,營造文化自信的濃厚氛圍。

婁勤儉強調,要把學習宣傳同經濟社會發展相結合,通過堅定文化自信,凝聚實現追趕超越的精神力量,推動全省發展取得新的成就。同黨的建設相結合,作為“”學習教育的重要內容,引導黨員干部在堅定文化自信中筑牢信念、錘煉黨性。同落實“三項機制”相結合,選好用好干部,形成干事創業的良好氛圍。同繁榮文化事業、發展文化產業相結合,把文化優勢轉化為經濟發展、社會進步的堅強支撐,進一步滿足群眾文化需求。

省委常委、市委書記在發言中說,堅定文化自信,是時代命題、國運所系、歷史責任。我們要按照習總書記“找準歷史和現實的結合點,尋到魂、溯到源、找到根”的要求,弘揚好盛世文化,傳承好絲路文化,利用好秦嶺文化,發揚好紅色文化,以文藝精品創作為突破,以重大活動舉辦為抓手,以文化產業發展為支撐,以文化體制改革為牽引,以公共文化服務為保障,為增強文化自信、彰顯文明大國形象貢獻西安力量。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇三

關于追趕超越心得體會一11月18日上午，省扶貧辦黨組書記、主任張榮珠主持召開辦黨組擴大會議，傳達學習全省進一步落實追趕超越要求視頻會議精神，研究部署貫徹落實工作。

會議全文學習了《中共陜西省委關于進一步落實追趕超越要求的通知》和省委副書記毛萬春在視頻會議上的講話，并就落實好追趕超越要求進行了深入研究討論。大家一致認為，要充分認識追趕超越的重要意義，認清形勢，增強責任感和緊迫感，把奮力實現追趕超越作為貫徹六中全會精神的具體體現和打贏脫貧攻堅戰的行動指南;要圍繞追趕超越深入開展調查研究，全面總結近年來的脫貧攻堅工作，準確掌握我省貧困狀況、資金投入、工作績效等在全國所處方位，分析短板不足和機遇優勢，為追趕超越摸清底數;要堅持系統思維、揚長補短，認真組織制定追趕超越綜合方案，明確目標任務、路徑舉措等，確保脫貧攻堅追趕超越各項重點任務順利推進，確保脫貧攻堅為全省追趕超越作出應有的貢獻。

會議要求，省扶貧各處室、直屬單位要統籌兼顧，切實做好信息系統建設、扶貧對象動態調整、脫貧攻堅工作考核、第三方評估等工作;要著手全面總結今年工作，認真研究謀劃明年工作;要結合xx屆六中全會精神的學習，繼續組織搞好“兩學一做”學習教育，確保學習教育和業務工作“兩不誤、兩促進”。

關于追趕超越心得體會二習總書記講“陜西正處在追趕超越階段”，這是對陜西發展的新定位，而干部是關鍵因素。榆林市定邊縣石洞溝鄉書記萬光宏說，當前陜西省貫徹落實習總書記“五個扎實”要求、實現追趕超越的關鍵時刻，“三項機制”應運而生，就是為了用制度激發追趕超越精氣神，解決大家在新常態下的一些困惑，為各級干部擔當有為、追趕超越提供堅強組織保障。換而言之，只有干部隊伍去干，才可能追趕超越，才能落實好“五個扎實”，這項政策出臺非常及時，是我省追趕超越的可靠支撐，尤其為基層黨政干部干事創業樹立導向、搭建平臺，為加速推進陜西追趕超越提供新動能。“營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創業環境”，“三項機制”是一劑良方，很及時也非常有必要，陜西省“三項機制”出臺后，各級干部對此給予充分好評。這對于我們來講，就是要建設好風清氣正、干事創業的政治生態，使那些干事創業的干部有盼頭、有干頭，慵懶散和不作為、慢作為的干部沒有市場。

“三項機制”是一個有機的制度體系，激勵機制是前提，容錯機制是保障，能上能下是根本，三者相輔相成、有機統一。激勵機制既能激發干部工作熱情，又能提高干部工作效率;容錯機制既能讓干部無后顧之憂、輕裝上陣，又能敢闖敢試、創造性地開展工作;能上能下機制既能彌補干部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發干部干事創業的內生動力。

“三項機制”有很強烈的現實針對性與時代性。它不是一個全新課題，而是新常態下有了新表現，需要解決新矛盾。工作中人人都會犯錯，領導干部也不例外，但我們卻不能怕在創新的過程中因出錯而被抓“辮子”、扣“帽子”而畏首畏尾。“三項機制”就是要鼓勵干部創新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭先干事創業氛圍。基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責任大，精力容易分散。我希望“三項機制”把選人用人的聚焦點投向基層，通過多種途徑選撥基層一線的優秀干部和人才，著力解決年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動、不愿留、不安心的問題。這對于基層干部，年輕干部，或者說想干事的干部來說，是一種肯定和鼓勵。在基層工作的廣大干部，尤其是長期在一線默默奉獻，相對來說上升渠道比較窄，這項政策的出臺，激發了大家干事創業、積極奉獻的熱情，意義重大，影響深遠。

“三項機制”形成了一個完整的制度鏈條，即能者上、錯者容、庸者下，且這一制度鏈條把外在壓力和內部動力相結合，激勵和約束相統一，體現出治陜方略的完整性和系統性。

關于追趕超越心得體會三“關鍵是要干!干!干!”在日前舉辦的陜西省高校校級領導干部學習貫徹黨的xx屆六中全會精神研討班上，省委副書記毛萬春向全省高校發出動員令，“要認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進黨對高校的領導，推進高等教育內涵發展，以建設高教強省助力我省實現‘追趕超越’。”

一提起陜西，人們都會說是科教大省，更是高教大省，陜西也常常因此自豪。但是近年來，陜西高等教育卻面臨十分嚴峻的“前甩后追”局面。“與陜西產業轉型升級、創新發展、綠色發展需求能夠對接的高效團隊和技術領軍人才太少，一些學科和研究方向偏離發展需要，先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業和大量新業態所需技術人才嚴重缺失，與陜西‘追趕超越’的形勢要求不相適應，與大眾創業、萬眾創新的時代需求不相協調。”毛萬春說。

習近平總書記去年視察陜西時，給陜西提出“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，特別強調陜西作為高教大省，要充分發揮資源優勢，推動科技和經濟緊密結合、創新成果和產業發展緊密對接，在創新驅動發展方面走在前列。

如何成為助力“追趕超越”的“生力軍”，落實“五個扎實”的“先行者”?陜西省強調，全省各高校要圍繞助力追趕超越，審視自身在全球、全國中的位次和對全省的貢獻，搞清楚“我是誰”“我在哪”，搞清楚“追趕誰”“超越誰”。要圍繞服務“五個扎實”，推進精神立校、特色辦校、人才興校、改革活校、依法治校，實現以質量提升為核心的內涵式發展。

黨的領導是高校發展的強大動力和保障。針對當前全省高校黨建不同程度存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題，陜西省要求，要加強和改進黨對高校的領導，要保方向，牢牢把握領導權、主導權、主動權，確保廣大師生與黨同心同德。要強班子，堅持政治堅定、團結協作、治校有方、清正廉潔、群眾滿意標準，建設堅強有力領導班子。要優服務，高教主管部門要寓管理于服務，當好高校發展的參謀部、指揮部、保障部。

“我們要對照省委、省政府的工作要求，把六中全會精神和高校綜合改革、人才培養結合起來，不斷提升辦學質量、人才質量和學校的美譽度，提振追趕超越精氣神，加快推進教育強省建設，為陜西省推進‘追趕超越’提供人才支持和智力支撐。”陜西省委高教工委書記董小龍說。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇四

在楊陵區楊陵街道辦南楊村,即使是頭一次來,也能感受到濃厚的“兩學一做”學習教育氛圍。

走街入巷,不少人家門口都有一塊醒目的紅色銘牌,上面清楚印著黨章規定的黨員八項義務。村支書張歲世告訴記者,學習教育開展以來,區委向全體黨員發出了“佩戴黨徽亮身份”的號召。隨著學習的不斷深入,村里的黨員們自覺自發地提出,在佩戴黨徽的同時在家門口豎起“黨員之家”的牌子。這樣以來,左鄰右舍或是村外來客在遇到困難時候,就可以直接找到黨員聯系組織,而黨員自身也更加注重言行舉止,時刻發揮帶頭作用。

知曉了應學內容,進而明確了該做什么,楊陵區委以“兩學一做”為載體,層層夯實各級黨組織的主體責任。在全區黨員中形成了以知促行、持續用力的良好格局,確保學習教育全覆蓋。同時,以“零容忍”的態度和“釘釘子”的精神,楊陵區委切實加強軟弱渙散基層黨組織整頓,堅決落實整改突出問題,嚴排查、實督導,讓學習教育不斷向下扎根,讓應知應會成為黨員學習工作的習慣,讓黨的精神在基層落地開花。

主動擔承、實干創新,讓黨組織煥發新活力。

在楊凌錦田果蔬專業合作社的門口,最顯眼的位置上掛著“中共楊凌錦田果蔬專業合作社支部委員會”的紅字招牌。身為支部書記,合作社理事長的李海平首先想到的是如何主動擔承,帶動社員致富。

有風險黨員先扛,有利益社員分。

享。為了提高合作社葡萄種植效益,同時不讓社員受損失,黨支部在引進葡萄新品種的時候,做出了黨員先種兩萬株的決定。因氣候水土等原因,新品種表現差強人意,黨支部又請來西農大專家攻關,創新改良出適應關中氣候的栽培技術。明年,僅應用新品種、新技術一項,就可以讓合作社社員人均增收1萬元以上。

楊陵區委緊抓基層組織建設主題,將“兩學一做”化作強基固本的精神給養,煥發基層黨組織的新活力。截至目前,楊陵區委已發展非公黨組織266個,選派黨建指導員249名,全區110名失聯黨員全部取得聯系。今年,楊陵區政府榮獲20xx年度“陜西省城區經濟社會發展爭先進位獎”,呈現出蟬聯四年、每年進位的穩健勢頭。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇五

20xx年11月11日，省委又專門召開會議，進一步落實追趕超越要求。

1、“追趕超越”是中央重托。

作為總書記家鄉的黨員干部，就應該拿出敢闖的勇氣來，解放思想、敢為人先，不斷突破不合時宜的條條框框、不斷打破體制機制的瓶頸制約，為全省“追趕超越”沖破阻力、釋放活力、激發動力;就應該拿出實干的勁頭來，堅持低調務實不張揚、埋頭苦干，踏實干事、不搞花架子，不斷把陜西“追趕超越”推向新高度;就應該拿出擔當的境界來，直奔問題、迎難而上，以舍我其誰的氣概，以時不我待的使命，為黨和人民盡責分憂、為陜西發展助力加油。

站在全國看陜西，我們前有“標兵”、后有“追兵”。去年排在我省前一位的安徽，生產總值比我們多近4000億元，排在我省之后的內蒙古僅比我們少100多億元。今年前三季度，我省生產總值比去年同期僅增加540多億元，與經濟塊頭相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省后面的天津，前三季度生產總值反超了我省。可以說，“標兵”體量大、步子穩，“追兵”速度快、勢頭猛。差距不小，容不得我們歇歇腿腳;形勢逼人，容不得我們絲毫懈怠。

對于3800萬三秦父老來說，最大的愿望就是求富裕、求安康、求尊嚴、求幸福，這就是我們每一名黨員干部肩頭上不可推卸的歷史責任，更是我們給人民群眾必須兌現的鄭重承諾。

4、“追趕超越”是實踐要求。

“”，基礎在學、關鍵在做。作為陜西的黨員干部，我們學，就是要反復領會、深刻體悟習總書記系列重要講話，特別是來陜視察重要講話精神內涵;我們做，就是要在推進“追趕超越”、落實“五個扎實”上，做具體、做實在、做到位。

瞄準目標，加速前進!

怎樣深化和實現“追趕超越”?

對陜西而言，實現“追趕超越”，首先要搞清楚三個問題。

陜西究竟能不能“追趕超越”?

可以說是“占天時、據地利、有人和”。

所謂“占天時”

就是國家把陜西確定為實施“一帶一路”戰略的重要節點，使陜西由對外開放的內陸腹地變為前沿陣地;把陜西確定為創新型省份、統籌科技資源改革試點省份，創新發展的活力越來越足;把陜西確定為高新產業基地，批準設立自貿區，培育新產業的步伐越來越快。

所謂“據地利”

就是我省工業體系完整，在一些領域集聚了一批國際國內領先的產業或產業集群;科教實力雄厚、人才資源富集，有數以百萬計的各類專業技術人員;歷史文化、紅色文化積淀深厚，可以進一步讓文化產業成為新的支柱產業。

所謂“有人和”

就是全省上上下下、方方面面對“追趕超越”形成了高度的思想共識、行動共識、感情共識。通過一系列黨內集中教育，廣大黨員干部作風明顯改進、干事創業的精氣神進一步提振。通過一整套嚴格管理干部的“組合拳”，從政環境和政治生態進一步凈化，全省干部群眾人心思進、人心思齊、人心思干。

1、在發展總量上的擴張。

允許和鼓勵有基礎、有條件的地區以更加積極有為的姿態推動發展，扶助和支持后發地區立足自身稟賦，充分發揮比較優勢，能快則快、宜快則快、又好又快。

2、在發展質量的提升上。

加快經濟結構調整，促進產業轉型升級，做優一產、做強二產、做活三產，構建具有陜西特色的現代產業體系，不斷提高發展的整體素質、綜合效益和核心競爭力。

3、在發展模式的創新上。

全面深化改革，系統推進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化，系統推進技術創新、體制機制創新、管理模式創新等全方位的創新，系統推進經濟發展、民生保障、生態保護，走出一條陜西特色的創新發展之路。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇六

9月28日上午,省委中心組集體學習總書記關于文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持并講話。他強調,要認真學習貫徹總書記關于文化自信的重要論述,增強文化自覺、強化文化擔當,為實現中國夢、為陜西追趕超越匯聚強大精神動力。

會上,婁勤儉首先作了發言,從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發展繁榮等方面談了認識和體會。隨后,常委同志緊密聯系個人思想和工作實際,逐一作了發言。

婁勤儉要求,要加強宣傳宣講,圍繞堅定文化自信,列出重點課題,組織專家學者深入研究,及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統媒體和新興媒體,用群眾喜聞樂見的形式,幫助干部群眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層,深入農村、社區、企業、廠礦、機關、學校,及時回應群眾關切的思想文化問題,營造文化自信的濃厚氛圍。

婁勤儉強調,要把學習宣傳同經濟社會發展相結合,通過堅定文化自信,凝聚實現追趕超越的精神力量,推動全省發展取得新的成就。同黨的建設相結合,作為“”學習教育的重要內容,引導黨員干部在堅定文化自信中筑牢信念、錘煉黨性。同落實“三項機制”相結合,選好用好干部,形成干事創業的良好氛圍。同繁榮文化事業、發展文化產業相結合,把文化優勢轉化為經濟發展、社會進步的堅強支撐,進一步滿足群眾文化需求。

省委常委、市委書記在發言中說,堅定文化自信,是時代命題、國運所系、歷史責任。我們要按照習總書記“找準歷史和現實的結合點,尋到魂、溯到源、找到根”的要求,弘揚好盛世文化,傳承好絲路文化,利用好秦嶺文化,發揚好紅色文化,以文藝精品創作為突破,以重大活動舉辦為抓手,以文化產業發展為支撐,以文化體制改革為牽引,以公共文化服務為保障,為增強文化自信、彰顯文明大國形象貢獻西安力量。

文檔為doc格式。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇七

陜西省教育廳黨組中心組開展“兩學一做”第四專題學習討論會，學習黨的十八屆六中全會精神和省委“追趕超越”會議精神，集體討論省教育廳“追趕超越”方案。省教育廳黨組書記、廳長王建利主持并講話，他強調，要認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，充分發揮黨員作用，勇于擔當、樂于擔當，聚焦“追趕超越”，打造業績亮點，集聚發展潛能，確保全面完成全年目標任務，謀劃好下一步重點工作。

會上，省教育廳黨組副書記、常務副廳長梁寶林傳達了省委關于關于進一步落實“追趕超越”要求的文件精神，省教育廳總會計師劉寶平、職業教育與成人教育處處長韓忠誠、教育督導團辦公室主任王恒斌、民辦教育處處長呂元等同志圍繞黨的十八屆六中全會精神和“發揮黨員作用、勇于擔當作為”主題，結合自身工作和學習實踐作了重點交流發言，與會同志就進一步修改完善廳“追趕超越”方案的具體目標、改革舉措、時間安排等進行了深入討論。與會同志一致認為，黨的十八屆六中全會開創了黨的建設新格局和新境界，面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，要認真學好全會精神，充分發揮黨員作用，全力履行自身義務，真正成為“有理想，有擔當”的黨員干部。當前，要按照省委部署和要求，集中精力打好“追趕超越”這場攻堅戰、持久戰，深化教育改革、改善教育民生，推動教育事業在新的歷史時期取得更大的發展。

結合省委副書記毛萬春日前在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議講話和在全省高校校級領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神研討班上的講話要求，王建利在總結會議時強調，機關全體干部要強化“四種意識”，增強擔當的自覺、擔當的動力和擔當的信心，以敬畏之心對待肩負的職責和使命，在其位、謀其職、盡其責，做到日常工作中勇挑重任、敢于攻堅，成為影響一個處室、帶動一方面業務的“一面旗幟”。要在教育系統各個領域全面落實從嚴治黨，加強和完善黨建工作，不斷提升黨建工作水平。黨員干部要重知更重行，嚴以律己，在工作生活中起到表率作用。

王建利要求，機關全體同志要樹立強烈的憂患意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“創一流”的使命感，圍繞“追趕超越”定位，圍繞“五個扎實”要求，圍繞“四個一流”的具體目標，提振精氣神，激發新活力，挖掘新優勢，以真抓實干的態度和氣魄攻難關、破難題、促發展。要突出問題導向，立足解決問題，直面問題，對重點任務、突出難題要親自抓、盯住辦，多想能解決的辦法，少講辦不成的理由，一項一項地聚焦中心工作，一件一件地落實重點任務，從一點一滴中打造業績亮點，集聚發展潛能，真正把“兩學一做”成效轉化為改革發展成果。

省教育廳黨組中心組成員，機關各處室主要負責人參加了學習。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇八

會議首先傳達了市委書記王建軍關于以激情、干凈、超越為主題作風建設重要講話精神。王書記講話指出，作風建設是推進全面從嚴治黨的內在要求、是打造忠誠干凈擔當黨員干部隊伍的務實之舉、是漢中加快追趕超越的迫切需求。全市各級黨組織和廣大黨員干部要從戰略和全局的高度，深刻認識持續開展作風建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到市委部署要求上來，上下聯動、整體推進、全面覆蓋，迅速在全市掀起抓作風、提能力、促超越的熱潮，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭不斷把作風建設引向深入，通過全體黨員干部的自我超越，凝聚起追趕超越的強大合力，推動漢中追趕超越邁向新高度。

會議指出，市審計局要以激情、干凈、超越為主題，以創優爭先和作風建設活動為載體，從增強服務理念、完善內控機制、嚴肅工作作風三個方面抓起，切實加強機關作風建設，取得明顯成效。

會議要求，全體審計干部要以強化服務意識為導向，進一步增強審計服務理念;以加強機關內部管理為抓手，進一步增強審計工作執行力;以建設學習型機關為契機，進一步加強機關作風建設。

一是明確責任追究制度。認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工，以黨風廉政責任制為龍頭，抓好責任分解，責任考核，責任追究，一級抓一級，層層管理，逐級負責，不斷增強緊迫感、責任感。

二是明確審計紀律要求。按《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和審計工作八不準的紀律規定，抓好審計人員依法行政，規范從審行為，預防審計腐敗。三是加強審計全過程監督。以提高審計項目質量和工作效率為中心，在審計立項與審計準備階段、審計實施階段、審計報告階段、審計資料歸檔階段具體量化，在此基礎上，重點抓好審后反饋和審計回訪工作，確保審計人員在審計執法中規范執審、公正執審、廉潔執審，提升審計效能，不斷增強審計的公信力、執行力。

把審計隊伍建設成為政治堅定、能力過硬、務實擔當、作風優良、同心同德審計鐵軍，做對黨忠誠、政治堅定的表率，做擔當務實、追趕超越的表率，做踐行宗旨、為民造福的表率，做精誠團結、合作共事的表率，做干凈做人、清正廉潔的表率，譜寫漢中審計追趕超越的嶄新篇章。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇九

黨的十八大春風過后，學校又掀起了新一輪解放思想大討論學習風潮，通過認真學習縣委劉書記的講話精神和趙建兵老師的發言，結合自身實際，經過認真反思，我有了以下幾點心得體會：

一、教師必須過好學習這一關。解放思想，改革創新首先必須形成自己的思想。這思想怎么來，只能通過學習來。要成為一名與時俱進的合格教師，就得不斷地學習，不斷更新自己的觀念，并用自己先進的思想來指導自己的業務。要勤于學習，利用一切機會和時間參加相關的理論和業務學習，提高自己的思想政治素質和業務知識，將思想與行動統一起來;要善于學習，注重方法，持之以恒，增強時效性，切實做到學以致用，既要學習相關領導講話精神，還要學習身邊的典型，在學習中努力增長自己的能力，提高自己的覺悟。

二、教師必須守住師德這一關教師解放思想大討論心得體會。教師職業的特殊性決定了教師不僅要有扎實的專業知識，還應有高尚的道德修養。愛崗敬業、愛生愛國，應該是所有教師基本的素質。教師應該以自己良好的的價值觀、人生觀和世界觀給學生以精神的導引，應該讓學生通過濡染教師的言行獲得人生積極的影響。因此，我們應該時刻注重自身道德情操的修養，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透道德教育，幫助每一個學生完善人格。

三、教師必須捍衛學識這一關。“學高為師”，教師只有博學多識，才能讓學生“親其師、信其道”。教師必須具有扎實的專業知識、廣博的人文科學知識和敏銳的社會觀察力、先進的教育教學理念。教師要自覺堅持接受繼續教育，始終站在知識的前沿和學科教學的前沿。在教學中，既要讓學生沐浴在教師陽光的普照中，更要用適當的方法和技巧讓每一縷陽光照射進每一個學生的心房。既要讓學生增長知識，更要讓學生啟迪心智，形成能力。

四、教師必須掌控情感這一關。師者，父母心也;良師，益友也。關愛學生，師生如子弟，這是一個優秀教師必須的情感要求。教師的教育對象是有情感的有個性的有情緒波動和不可預測性的人，教育的整過過程都需要教師傾注愛和關心，需要教師像父母一樣對學生在生活、心理、情感等各方面關懷備至;要像朋友一樣懂得他們的需求，并尊重他們的選擇，要讓他們愿意把自己的老師當做可以信賴的傾訴對象。教師愛自己的學生，就要真正找到學生身上的閃光點，讓學生在自我價值的體現中獲得人格和人生的完美。教師要掌握與學生交流的技巧，要善于了解學生的心理變化，拉近與學生的情感和心理距離，以滿腔的熱情關愛學生，建立一種新型的師生關系。

駕車途經西禹高速到陜西韓城，道路兩邊美麗如畫的風景令人賞心悅目;行走在?水河畔的國家文史公園，兩岸10公里秀美畫廊令人贊嘆。如今的陜西韓城，不僅推動“煤城”在新常態下實現綠色“大變臉”，經濟發展更是逆勢上揚，上半年經濟增速位列全省第一方陣，正在努力實現經濟強、環境美、城市品位高、人民生活富的發展目標。

短短兩年多時間，韓城何以實現如此巨變?帶著疑惑，中國質量報記者專訪了韓城市市長褚錦鋒。

初見褚錦鋒，記者開門見山，將心中的疑惑和盤托出。“說到底，就是把轉型升級作為發展的新引擎，努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優的發展之路。”談到韓城的華麗轉身，褚錦鋒如是說。

“韓城是歷史文化名城，也是陜西省唯一的計劃單列市、中國西部重要的能源重化工基地，在關中-天水經濟區、晉陜豫黃河金三角承接產業轉移示范區等國家戰略規劃中具有舉足輕重的作用。”褚錦鋒說，韓城發展時不我待。

談到韓城的轉型發展，褚錦鋒興致很高。他說，在經濟下行的巨大壓力下，韓城立足實際，確定發展基礎在工業，發展優勢在旅游，把突破工業與突破旅游作為轉型發展的兩個抓手，努力打造黃河西岸明珠之城。大力實施工業強市戰略，扎實推進三年千億產業振興計劃，提出建設十大工業產業集群，對工業進行提質增效。用一年多時間，積極尋找和探索工業的轉型之路，立足能源，不斷延長產業鏈，大力發展循環經濟和高新技術產業，不但使傳統的能源工業煥發了生機，新技術產業也呈現出異軍突起的態勢，韓城工業正處于浴火重生后的噴薄狀態。

褚錦鋒認為，文化旅游業是韓城的朝陽產業，韓城文化旅游資源稟賦高，主打產品明顯，產業覆蓋面廣，旅游業完全有優勢成為與韓城工業相媲美的主導產業。因此，以旅游突破帶動服務業發展，進而實現韓城產業的轉型，是條康莊大道。

韓城如何扛起轉型升級這一重任?都有哪些實際舉措?已經取得的效果如何?

“喊破嗓子不如甩開膀子，‘實干’是第一要義，推動項目落地是關鍵，要以特色項目建設作為轉型升級的突破口。”褚錦鋒說，通過實施產業振興計劃，用全國的技術、全國的資金、全國的人才和全國的項目，做大韓城工業。一年多時間里，韓城成功地引進了100多個產業項目。鐵礦渣、粉煤灰、黃河淤泥、水渣等，曾經是韓城長期以來最為頭疼的“工業垃圾”，現在卻成為了制造新型陶瓷最為物美價廉的原料。

以騰龍陶瓷為代表作的百億新型陶瓷產業園，以bdo精細化工為代表作的百億循環經濟項目計劃，以寶鋼清潔能源為代表作的百億清潔能源產業和以中科復興特種車高端制造為代表的百億鑄造產業園，這4個百億產業園，為三年千億產業振興計劃寫就了濃墨重彩的一筆。

目前，韓城工業十大產業集群競相發展，六大核心景區端倪初見，現代農業九大基地快速推進，不僅實現了經濟止跌回升、逆勢上揚，而且突破了生態環境、信訪穩定、安全生產和產業轉型“三座大山一道坎”的瓶頸制約。

說到這里，褚錦鋒不禁會心一笑。他接著說，“走質量強市之路，是釋放計劃單列紅利、建成區域中心的重要戰略和途徑，要堅持把質量強市戰略作為打造區域品牌的大文章來做，不斷釋放質量和品牌的爆發力和推動力。‘十三五’期間，我們將以實施質量強市戰略為主線，以標準、計量、認證認可、檢驗檢測為基礎，充分發揮質量技術監督服務地方經濟發展的保障作用，為早日建設成為黃河西岸區域中心城市提供高品質的質量支撐，推動‘品質韓城’建設。”

為推動質量強市戰略實施，韓城市在今年年初成立了質量強市工作領導小組，建立了聯席會議制度，制定下發了《韓城市質量強市工作實施方案》，出臺了《韓城市深化標準化改革新政策及新方案》。韓城市政府與陜西省質監局簽署了《關于開展質量強市助推韓城經濟轉型升級合作備忘錄》，市委市政府明確要在機構、編制、經費和人員調配等方面大力支持質監工作。

目前，韓城市政府重點項目之一韓城質檢中心建設項目已經開工，該項目總投資6000萬元。按照市場化運作方式，引進民營資本成立的陜西黃河金三角質量檢驗檢測集團有限公司已經掛牌運行。

離開韓城的時候，褚錦鋒告訴記者，韓城已經被國家發改委納入了國家循環經濟示范城市(縣)建設名單，成為陜西省唯一的國家循環經濟示范城市(縣)建設地區城市。韓城還把爭創質量強市示范城市活動列為重要工作內容，這將為韓城實現轉型發展、推進生態文明建設奠定更加堅實的基礎。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十

黨員干部是推動發展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，要圍繞落實習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經過近3個月的調查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發“三項機制”文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創造性，充分激發各級各類干部謀發展促發展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統作為“三項機制”的重要執行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。

推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

第一，建立“三項機制”是實現陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經濟社會發展下行壓力不斷增大，面對區域發展不夠協調、資源環境制約日趨凸顯、創新發展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”，能不能把習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創業、成就事業、建功立業。

第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創新實踐。近幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三項機制”是激發全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數干部的各種特權被清零、違規福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。

第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。

二、深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向。

“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。

一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十一

在我們的人生中，我們每個人都有自己的目標和夢想。這些目標和夢想可能是不同的，但是我們都希望能夠追求和實現它們。在這個過程中，我們不僅需要有恒心和毅力，還需要不斷地追趕和超越自己的目標。在本文中，我將分享我的追趕超越目標心得體會。

第二段，制定目標并且明確計劃。

成功的追趕和超越目標的第一步是制定目標并且明確計劃。一個模糊的目標和計劃會導致行動不力和不確定的結果。因此，我們需要明確自己的目標并且根據目標來制定具體的計劃。在制定計劃的過程中，我們可以考慮到達目標所需要的時間、資源，以及如何避免可能的困難。

第三段，保持積極的心態。

成功實現目標的另一個關鍵因素是保持積極的心態。我們需要相信自己能夠實現目標，并且不怕失敗。每個人在實現目標的過程中都會遇到困難和挫折，但是成功的人能夠從挫折中學到經驗，獲得更多的啟示。因此，我們需要在保持積極的心態的同時，學會從失敗中學習，不斷地提高自己。

第四段，注重實際行動。

實現任何目標的關鍵在于行動。只是空談、只是想象是不行的。因此，我們需要注重實際行動。在行動上，我們需要根據計劃，執行有方向性和富有成效的行動。不斷地改進和完善計劃并且不斷地自我反思，以獲得最好的結果。同時，行動應該是持久的和有意義的，不能因為一時的困難而放棄。

第五段，總結。

在人生的追尋和實現目標的路上，追趕和超越既是艱辛又是困難的。但是，如果我們愿意去挑戰自己、超越自己的局限，相信自己并且努力去實現自己的目標，那么我們一定可以走得更高更遠。最后，讓我們一起用積極、行動的態度去追趕和超越自己的目標！

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十二

為了深入貫徹全市“落實三項機制、加快追趕超越”精神要求，進一步統一思想、提高認識、廓清思路、提振信心，激發基層干部、教師干事創業激情，深化作風建設，凝聚發展強大合力，加快教育追趕超越。現就教育系統落實三項機制、深化作風建設、加快追趕超越有關工作安排如下:。

一、指導思想。

加快追趕超越”大會精神。深化全系統“兩學一做一爭當”學習教育和干部思想紀律作風整頓活動。以落實“三項機制”為牽總，用鼓勵激勵機制激發干部動力活力，用容錯糾錯機制釋放干部創新創造才能，用能上能下機制選好用好干部，營造干部干事創業、敢于擔當、優勝劣汰的良好氛圍。開展“干在實處、提高質量、爭先進位、走在前列”轉作風活動，深化作風建設、激發干部士氣、謀劃今后工作，打造一直“特別講政治、特別講作風、特別能吃苦、特別能出彩”的干部教師隊伍，以“干在實處”的勇毅，推動教育工作“走在前列”，確保追趕超越與全市同步夠格，打造教育追趕超越的“韓城方案”，助力“十三五”教育發展起步開航。

二、增強“四種意識”

加快教育追趕超越，必須始終把干部思想政治教育工作作為“先手棋”。要以深化“兩學一做一爭當”學習教育為總攬，堅持把紀律規矩挺到最前面，緊緊抓住學習教育不放松，引導干部教師切實增強“四種意識”，進一步凝聚加快發展的意識和合力。

(一)增強看齊意識。始終在思想、政治和行動上全方位向黨中央和上級要求看齊，正確處理保證政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系。始終把中省和市委的要求貫穿到教書育人的全過程，落實到教育工作的各方面。堅決做到執行重大決策部署不動搖，不在貫徹落實上打折扣、做選擇、搞變通，決不搞“上有政策、下有對策”，也絕不對中央大政方針和重大決策部署口無遮攔、評頭論足，做嚴守政治紀律、自覺維護中央權威的表率。對已經明確的政策，盡早盡快制定實施方案，出臺具體辦法，不折不扣地完成好市委、市政府確定的剛性指標、任務和要求。對確定的重大項目，要做好統籌安排、量化指標，確保配套措施到位、資源支持到位、工作力量到位。

(二)增強服務意識。牢固樹立面向大局、面向社會、面向師生的服務意識，堅持從各級各類學校和師生實際情況出發，找準服務方向和內容，謀劃設計好服務載體和活動，在服務中促進教育發展、學校辦學和學生成長。重點解決好服務缺位、越位、錯位的問題，確保學校把更多的時間精力用在辦學治校、提高質量上。要積極回應學校辦學需求和師生訴求，從學校反映最多、師生愿望最迫切的事做起，為學校提供及時便利、優質高效的服務，為師生營造更加優質的學習、生活環境。

(三)增強嚴實意識。切實強化從嚴從實的干事品格，樹立言必行、行必果和定了就干、干就干成、干就干好的施政新風，確保各項工作高標準推進、高質量完成。各類資料的數據必須真實、可靠、管用，各類經費的分配使用都必須講程序、求效益、受監督，各項重點任務的部署必須分解到部門、具體到個人、落實到崗位。重大工作要有明確的任務書、時間表、路線圖，重要事項要嚴格實行臺賬管理，做到動態監控、銷號落實。

(四)增強紀律規矩意識。要牢固樹立紀律和規矩意識、堅決摒棄特權思想，個人堅決服從組織。要堅持按程序辦事，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，嚴禁違規用權、擅自越權。要把落實廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》和問責《條例》作為選人用人的準則和標尺，圍繞讓干部樹立“三項機制”的理念導向抓好落實，尤其重點破解一些干部身上不同程度存在的浮躁之風、虛假之風、懶惰之風、扯皮之風等。要堅持從嚴執紀，加快形成有紀必依、有規必循，違紀必究、違規必查的新常態。

三、開展“八個怎么辦”大討論。

在今年7月31日召開的全市“落實三項機制、加快追趕超越”動員大會上。褚錦峰市長堅持問題導向，針對全市經濟社會發展提出“八個為什么”，李智遠書記就學習討論、謀劃發展提出具體要求。結合教育工作，市局提出“八個怎么辦”，請各單位結合“兩學一做一爭當”學習教育開展學習討論，多問幾個為什么，多提幾個怎么辦，形成各自的討論成果，進一步明晰發展思路，補齊短板、迎頭趕上。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十三

個人追趕超越的目標是迎接當今競爭激烈的社會環境的一種有效方式。隨著科技、教育和商業等領域的不斷發展，我們需要不斷提高自己的能力和知識水平，才能適應這個變化多端的世界。在追趕超越目標的過程中，我們需要不斷學習、反思和調整，才能達到最終的成功。本文將介紹我在個人追趕超越目標過程中的一些心得體會。

第二段：樹立目標。

首先，在個人追趕超越目標的過程中，樹立一個具有挑戰性和可行性的目標非常重要。目標的設定應該符合一個人的興趣和能力，同時也應該具備一定的挑戰性，能夠激發一個人的動力和潛力。當目標設置得過高時，容易讓人失去信心和動力。在我的個人經驗中，我發現樹立目標的關鍵是要有長遠的眼光和堅定的決心，不怕困難、不怕失敗，穩步前進。

第三段：持之以恒。

其次，在個人追趕超越目標的過程中，要有持之以恒的精神。由于大多數目標都需要長時間的付出和努力，我們應該堅持不懈地進行日常工作和學習計劃，通過一步一步的積累來實現我們的目標。有時候遇到挫折或者失敗，我們也不能輕易放棄，應該保持樂觀和勇氣，繼續前行。在我的經驗中，我發現經常回憶自己的追趕超越目標，或者定期審視自己的進展，可以幫助我持續地保持動力和信心。

第四段：尋求幫助。

另外，在個人追趕超越目標的過程中，我們需要學會尋求幫助。很多時候，我們可能會遇到一些難以解決的問題，或者需要與他人合作才能完成我們的目標。在這種情況下，我們應該敢于尋求他人的幫助，向有經驗和知識的人請教，或者在群體中交流和分享。這樣不僅可以讓我們更快地解決問題，還可以學到更多有用的知識和技巧。在我的經驗中，我曾經通過參加同行業的交流活動，結交了很多知識淵博的人，得到了許多對自己有用的建議和經驗。

第五段：總結。

最后，在個人追趕超越目標的過程中，我們應該保持謙虛和自信的態度。謙虛讓我們能夠不斷學習和進步，自信則能讓我們充滿力量和勇氣，面對挑戰和困難。無論在任何時候，我們都應該把自己的目標和追求放在心中，不斷提升自己的實力和影響力，迎接美好的未來。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十四

10月12日，省委書記婁勤儉同志在與我省文藝界代表座談時發表了十分重要的講話。講話登高望遠、氣勢恢宏、思想深刻，從俯瞰歷史、審視當下、面向未來3個時間維度，闡明了如何在堅定文化自信上把握意義、作出貢獻、扛好大旗，指出了建立文化自信的3個基礎、我們必須肩負的3種責任和建設文化大省的4件要事，是對總書記關于文化自信重要論述在陜西落地生根的自覺實踐，為全省上下堅定文化自信、講好陜西故事指明了方向、提供了遵循。在中華民族5000多年文明發展長卷中，咸陽以其悠久的人文歷史、厚重的文化底蘊，書寫下了諸多璀璨奪目、絢麗多彩的篇章。站在新的歷史起點，我們更應看齊中央和省委推動文化繁榮發展的歷史擔當和堅定決心，主動傳承文化基因、堅持文化自覺、增強文化自信，以文化“軟實力”打造發展“硬支撐”，為加快建設富強人文健康新咸陽提供磅礴引力和不竭動力。

準確把握中國特色社會主義先進文化的本質屬性和基本規律，進一步夯實思想根基、堅定文化立場。“根本固者，華實必茂;源流深者，光瀾必章”。從婁勤儉同志的重要講話中自己深刻認識到，中國特色社會主義文化時代性非常鮮明，其既淵源于連綿不斷、博大精深的中華文化，又植根于波瀾壯闊的中國特色社會主義實踐;民族性非常濃厚，其“形成于民”“化民于俗”，吸納了民族文化中的優秀因子，代表著中華民族的精神圖騰;群眾性非常廣泛，其來源于群眾、扎根于群眾、服務于群眾，從百姓生活中挖掘素材，從人民心聲中汲取營養，做到了接地氣、有靈魂。探究咸陽文化事業和文化產業發展的脈絡，無論是創建全國文明城市、培樹全民價值信仰，還是強化輿論宣傳引導、凝聚干群思想共識，無論是開展文化外宣活動、打造城市特色品牌，還是創新公共服務模式、積極推出精品力作，都可以清晰地看到，在推動文化繁榮發展、實施文化強市戰略的實踐中，只有始終堅持黨的領導，始終從中國特色社會主義事業總體布局出發，始終堅持社會主義先進文化前進方向，始終以建設社會主義核心價值體系為根本，始終堅持“百花齊放、百家爭鳴”發展方針，始終最大限度地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，始終擴大文化對外交流互鑒，才能使其獲取源源不竭的動力、彰顯出強大的生命力。新的歷史起點上，我們必須深刻把握中國特色社會主義文化發展的本質屬性和規律特點，認真總結和堅持已有經驗，增強堅定文化自信的底氣和勇氣，進一步把握大勢、順應趨勢，堅持尊重傳統又貼近時代，堅持扎根鄉土又面向世界，堅持內化于心又外化于行，理直氣壯高揚中華民族獨特的精神旗幟，堅定不移守護咸陽百姓最深層的精神追求，以高度的文化自覺、思想自覺和行動自覺推動先進文化健康持續發展。

大力挖掘和提升優秀傳統文化，進一步豐富道德涵養、激活文明因子。優秀傳統文化是中華文化發展的母體，更是文化自信的“根”和“魂”。認真研讀婁勤儉同志重要講話，自己由衷地感到，一地一域越是“文化積淀深厚”，越要守望這“根”這“魂”，“深入挖掘蘊含其中的價值理念、道德規范、治國智慧，以文化人、以史資政，在溯源尋根中凝心鑄魂”。2300多年前，秦孝公在咸陽定都建制、變法圖新，度量衡的統一、郡縣制的確立、書同文車同軌的推行以及中華民族大一統格局由此發端，思想勃興、文化演進、王朝更迭的一幕幕歷史大劇紛紛上演。大地原點精準定位我國幾何版圖中心，古絲綢之路第一驛站標注史上繁榮，外交使者班超經略西域捍衛大國尊嚴，關學鼻祖張載“為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平”的理念詮釋秦人文化自覺。以二十四孝中“刻木事親”、“賣身葬父”和“親嘗湯藥”為代表的孝道文化，以后稷教民稼穡為代表的農耕文化，以商鞅變法為代表的政治文化，以千年大佛寺為代表的佛學文化，以弦板腔、民間剪紙為代表的民俗文化，以鄭國渠為代表的水利文化等，也都在不同歷史時期綻放異彩、交相輝映，無不蘊含著豐富的治國理政智慧、倫理道德觀念和精神價值追求，對形成和豐富中華民族精神發揮了十分重要的作用。“不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創新”。我們一定要堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持古為今用、兼收并蓄、推陳出新，對傳統文化進行創造性轉化、創新性發展，深入挖掘和闡發中華優秀傳統文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，在地理標志產品、城市建設、生態保護和公共服務等各個領域彰顯秦風秦韻秦文化，擦亮優秀傳統文化元素底色，讓收藏在禁宮館閣中的文物、陳列在廣闊大地上的遺產、書寫在典章古籍里的文字走出來、活起來，在補充、拓展、完善中發揮資政育人、成風化人的作用，讓咸陽歷史文化不斷煥發出新的生機與活力。

廣泛繼承和弘揚革命歷史文化，進一步鑄牢理想信念、汲取前進力量。孕育和成長于戰斗歲月中的革命文化，是中國道路、中國理論和中國制度發展的深厚土壤，是我們黨的寶貴精神財富，涵育著中國共產黨人的政治情懷和執政理念，賦予了中華文化與時偕行、歷久彌新的時代特征。婁勤儉同志指出：“陜西是中國革命走向勝利的地方。”同樣，咸陽這片具有悠久而光榮革命傳統的紅色熱土，三十年代末至四十年代初是圣地延安的“南大門”，有馬欄、爺臺山以及陜西、山西、河南原省委機關等大量革命舊址，積聚形成的馬欄革命傳統極大地豐富了延安精神，是黨的光榮傳統和優良作風的高度凝結。自覺傳承紅色基因，堅定革命文化自信，咸陽有家園依托、有史跡佐證、有時代責任。我們一定要深度挖掘彌足珍貴的紅色資源，加強各類紀念設施的保護利用，沐浴共產黨人的理想之火、信仰之光，使紅色基因在具體內容和表現形式上不斷完善、充實和發展，始終不忘信念初心、赤子初心、趕考初心、使命初心，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利，在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念中續寫時代的光榮與夢想，把婁勤儉同志“堅持正確方向，與黨同心同德”的要求落到實處。堅持黨性和人民性的高度統一，牢牢把意識形態工作領導權和話語權掌握在手中，旗幟鮮明反對歷史虛無主義和文化虛無主義，弘揚主旋律、傳播正能量，從黨的偉大精神中篤定前行目標、汲取奮進營養，在賡續紅色傳統中張揚文化自信、走好新長征路，真正讓我們黨倡導的先進文化浸潤人民群眾的心田。

叫響做實咸陽精神和城市品牌，進一步強化文化支撐、引領時代風尚。“參天之木，必有其根;懷山之水，必有其源”。千百年來，老秦人秉承特有的文化氣質和精神密碼，取長補短、交流互鑒，不斷豐富和拓展著咸陽精神的時代內涵。黨的十八大之后，我們鮮明提出了“崇德包容、尚法創新”咸陽精神和“大秦故都、德善咸陽”城市品牌。其中，崇德是咸陽人的品質，包容是咸陽人的胸懷，尚法是咸陽人的遵循，創新是咸陽人的路徑，這是支撐咸陽未來發展的精神文化特質。落實婁勤儉同志“提升文化重鎮地位、傳好文化陜西大旗”的要求，我們一定要以創建全國文明城市為抓手，強化文化的浸潤、支撐和引領作用，將共建共享理念貫穿到群眾性精神文明創建工作全過程，將社會主義核心價值觀融入到社會生活各領域，以群眾喜聞樂見、具有廣泛參與性的方式，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，唱響愛黨愛國愛社會主義的時代主旋律，提升社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設水平，進一步叫響做實咸陽精神和城市品牌，不斷提振人民群眾的精氣神，更好提升城市的內涵和氣質，精心打造內外兼修、形神兼備、秀外慧中的宜居宜業宜游新咸陽，切實增進人們對咸陽的認同感、歸屬感和自豪感。

全面促進文化事業繁榮和文化產業發展，進一步放大特色優勢、增強競爭實力。婁勤儉同志指出，“扛好文化大旗”，“一靠歷史積淀，二靠名家大師，三靠精品力作”。咸陽歷史遺存豐富，文化人才眾多，民俗文化浩繁，推動文化事業繁榮和文化產業發展有基礎、有條件。依托豐厚的文化資源和厚重的文化土壤，放大特色優勢，增強競爭實力，更是經濟發展新常態下實現爬坡過坎、追趕超越的致勝之道。我們一定要牢固樹立以人民為中心的發展思想，深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，始終堅持黨的領導，把社會效益放在首位，注重社會效益和經濟效益相統一，推動文化事業全面繁榮、文化產業快速發展，實現文化特色優勢向發展競爭優勢的轉變。堅持“二為”方向、“雙百”方針，加快市民文化中心等重大文化設施建設，聚力辦好省運會，推進基本公共文化服務標準化、均等化發展，保障人民基本文化權益，加強文化人才培養，培育更多名家大師，扶持重大題材創作，推出越來越多有筋骨有道德有溫度的精品力作，講好咸陽故事、傳遞咸陽聲音，重振西部文化重鎮的雄風，為咸陽人民提供源源不斷的精神動力和可感可知的文化食糧。堅持以文興城，依托深沉厚重的歷史文脈、光榮悠久的革命傳統、豐富多彩的民俗文化，深化文化體制機制改革，積極發展“文化+”，放大馬欄紅色旅游小鎮和馬嵬驛、袁家村等鄉村旅游的輻射帶動作用，充分釋放文化資源“乘數效應”，做到文化與旅游融合、文化與創意融合、文化與互聯網融合，真正使文化產業成為調整經濟結構的著力點、市域經濟發展的增長點和提升發展軟實力的支撐極。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十五

從陜西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陜西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。

其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。

以列入國家172個重大水項目的陜南引漢濟渭、關中東莊水庫、陜北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產發展有可持續的水;以關中水系陂湖、昆明池、鹵陽湖水生態修復，聯通聯控聯調的寶雞峽、紅堿淖生態基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。

銅川龍潭水庫大壩填筑進展順利。

咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯通聯控聯調、水生態項目建設等持續掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十六

在人的一生中，每個人都有自己想要追趕和超越的目標，無論是學業、事業還是生活中的一些小目標，這些目標都與個人成長和發展息息相關。而追趕超越目標并不是一件易事，需要我們不斷地努力和堅持。下面，我將分享一下自己在個人追趕超越目標過程中的心得體會。

第二段：明確目標。

在追趕超越目標之前，明確目標是非常重要的一步。明確目標可以讓我們更加專注、有目的地去行動，從而達成我們所想要的。在我的學習過程中，我曾經給自己定了一個目標——要在期末考試中取得優異的成績。為了達到這個目標，我認真備課、做好筆記，同時也積極地參與課堂討論和問答環節，通過這些方式不斷地對自己進行督促和調整。

第三段：鍥而不舍。

當我們明確了自己的目標之后，就需要付諸行動，持之以恒地去追求它。當遭遇挫折、失敗和失望時，我們也要保持積極的心態，堅持不懈地去追求我們的目標。在我的個人追趕目標過程中，我曾遇到過因為考試成績不夠理想而陷入失落情緒的時期，但在家人、朋友的幫助下，我逐漸走出失落，重新振作起來，堅持不懈地追求自己的目標。

第四段：尋求幫助。

在追趕超越目標的過程中，我們很難做到完美無缺，難免會遇到各種問題和困難。當我們遇到問題時，不妨尋求他人的幫助，這樣有助于我們更好地解決問題。在我的追趕目標過程中，我曾向老師和同學請教問題，得到了很好的幫助，這讓我不僅僅解決了問題，還收獲了更多的收獲。

第五段：總結。

在個人追趕超越目標的過程中，明確目標、鍥而不舍、尋求幫助是我們需要掌握的幾個關鍵點。每一個人的追求目標的方式都有所不同，但只要持之以恒、堅定信念，相信我們一定能夠追上并超越自己的目標。讓我們一起行動起來，去追尋自己的夢想和目標吧！

個人學習追趕超越心得體會（匯總17篇）篇十七

講追趕超越，首先要明白，追趕的是新歷史條件下不斷賦予的新使命、新擔當，超越的是不斷進步之后永不滿足的發展現狀。要追趕超越，就需要我們學習加實干。

追趕超越要學習。追趕超越要有學習意識和超前的發展意識。改革開放以來，東南沿海地區成為開放的前沿陣地，西部地區被甩在了后面，經濟發展相對滯后，這不僅僅是歷史造成的，也是與我們學習意識淡化、發展意識弱化有關。追趕超越的實質就是學習，東南沿海地區學得好學得快才使各方面，然而僅僅學習還不夠，還需要超前的發展意識。社會進步的速度非常快，學習的速度跟不上發展速度的時候就需要超前意識來彌補。西安市提出要跳出“城墻”看西安，站在“秦嶺之巔”看西安，只有站得高，才能看的遠，才能看到差距，才能激發追趕超越熱情。

追趕超越需實干。習近平總書記強調“空談誤國，實干興邦”，計劃定的再好、口號喊得再響、如果不去落實，那么只能是空談。實干是一種擔當，是實實在在的從黨和人民群眾的利益出發，不是干給上級看，是真的為群眾而干。要聚焦生態修復，強力推進“四治一增”，著力守住西安的綠水青山;聚焦民生關切，解決好“九難”問題，努力讓西安群眾有更多的獲得感。

追趕超越是一種永不滿足的進取狀態，是一種不甘人后的志氣，西安要追趕超越，就需要全體黨員干部不斷的努力學習加實干，按照習近平總書記要求的“擼起袖子加油干!”

鑄就“追趕超越”時代豐碑。

此刻，全市廣大黨員干部和各界群眾，正滿懷熱情和期待，共同矚目!

習近平總書記來陜視察期間，作出了“陜西正處在追趕超越階段”的重要論斷。這一科學定位，既是對陜西當下發展的精準把脈，也是對陜西未來發展的殷殷重托。

“追趕超越”已成當代陜西音，旋律宏大而鏗鏘。

“追趕超越”既是形勢使然，又是民心所向，還是實踐要求。西安干部群眾惟有奮力追趕超越，才能不斷縮小差距，加快自身發展。

“追趕超越”是一場艱苦卓絕的攻堅戰、持久戰。這場“戰斗”必然需要一支敢打硬仗、能打硬仗的干部隊伍;需要一支對黨忠誠、勇于擔當、干凈干事的“鐵軍”;需要在的位置上創造的業績。

當下，全市黨員干部和群眾正跳出“城墻思維”掀起“三個革命”熱潮，持續轉變作風。以飽滿的熱情爭當為民務實的“五服務員”和服務企業的“店小二”。

相信，“追趕超越”必將承載新希望，書寫新篇章!