通過寫心得體會，我們可以不斷提高自己的思考深度和思考角度，從而更好地理解世界和自己。下面這些心得體會范文，或許能幫助你更好地理解和應用所學知識。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇一

工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在之后，還在做大學畢業時的那個崗位。

拿我來說，讀mba就是一次最大的轉折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創業了。

拿我一個大學同學來說，他大學畢業的時候進的制造業工廠，3年之后跳槽去了風險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創業公司做高管。

很多人已經知道了，大學畢業選擇的工作不一定會與大學專業對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。

畢業前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業，如果能找到的話，應該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達30多年的職業生涯。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇二

前段時間，薪酬網公布了一份中國大學畢業生薪酬排行榜top200。

榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經濟貿易大學等?？梢哉f，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。

薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。

是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。

但人生是什么?

人生是馬拉松啊，是一場長跑。

起跑線贏了就能笑到最后嗎?

一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應。

部門開年終會議時，小琪被領導當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優秀員工，還要給她加薪。

同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。

小琪入公司并未滿一年，大專學歷，初來時非常不起眼，經常被使喚干一些粗活累活。

可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。

有人說她學歷低，比不上重點院校畢業的學生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。

她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。

其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。

他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇三

工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在10年之后，還在做大學畢業時的那個崗位。

拿我來說，讀mba就是一次最大的轉折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創業了。

拿我一個大學同學來說，他大學畢業的時候進的制造業工廠，3年之后跳槽去了風險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創業公司做高管。

很多人已經知道了，大學畢業選擇的工作不一定會與大學專業對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。

畢業前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業，如果能找到的話，應該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達30多年的職業生涯。

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心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇四

我曾經面試過一個畢業4年左右的年輕小伙，4年的時間里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2個月左右。

我詢問他離職的原因，小伙很真誠的告訴我：

“我不喜歡上一份工作，我覺得很是無趣?！?/p>

我仔細翻閱他的簡歷，才發現6份工作之間也都毫無聯系，從餐廳服務員，到文案策劃再到銷售。

他解釋道：

“我不知道自己喜歡干什么，所以想要多多嘗試?！?/p>

我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情，但我也必須也要抱著對公司負責的態度，將他拒之門外。

首先，任何公司都不愿意留下一個頻繁跳槽的人;。

其次，我個人認為職場上最蠢的做法，就是用喜不喜歡來衡量工作。

剛畢業不知道自己喜歡什么我能夠理解。

可是都畢業4年了，當同齡人都在行業里做到中層的時候，你還在底層飄著，尋找喜歡的工作實在太不靠譜。

如果一直找不到喜歡的，難道要一直跳下去嗎?

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇五

前兩天，我去參加朋友婚禮。司儀是本地電臺一位知名主持人，年輕帥氣風度翩翩。我到婚宴大廳時還早，主持人一直在和幾名認出他的粉絲聊天。

二十分鐘后婚禮開始，主持人剛上臺就碰到了囧事。話筒發不出聲音，嘶啞作響，一臉尷尬的他“喂喂”了好幾聲才恢復正常。

幸好他口才不錯，扭轉了冷場局面，開始了儀式主持。在他的帶動下，婚禮氣氛溫馨感人、節奏恰好、掌聲不斷。

不料表演節目環節，他又出了紕漏。他在臺上說要演唱自己新出的單曲，賓客熱烈鼓掌，結果他帶來的u盤插在音響上半天沒放出伴奏聲音。有點狼狽的他只好清唱，演唱效果大打折扣。

站在我座位旁的攝影師大哥搖頭直嘆：他資質很好，可惜做司儀真的不專業。我好奇地問原因，大哥說：專業的司儀會提前到場熟悉流程摸底情況，肯定要和音響師一起調試話筒、設備，排除意外情況，他漏了這關鍵的步驟!

誠然，天生好資質能幫助人很快學會某項技能，但僅靠資質無法將你帶往更高的高度。

資質，比不過日復一日專注下的積累。注重細節的專業態度，才能成就真正的內行。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇六

判斷一個人是否專業，不僅僅要看他的資歷，更要看他對行業客觀規律是否有深入了解。有些人天資聰穎，剛入行時順風順水，可遇到技術難度高的問題時就一籌莫展。

有位朋友，本科專業是古箏，成績優秀，也上過鋼琴大組課，大學畢業后去當了高中音樂教師。她很喜歡鋼琴，平時常去網上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習，自我感覺不錯。

區里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業、聲樂、鋼琴三門。她前兩項分數很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。

她仔細觀察了鋼琴專業老師的彈奏，發現同樣的曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。她特地去請教，對方告訴她，專業和業余的區別有時就是對演奏的理解和處理方式不同。

舉個最簡單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會不同，很多業余愛好者并不知道這點，他們只追求彈奏流暢和完整，其實彈出來音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。而專業人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規律，還會不斷去學習最新的演奏技巧。

朋友恍然大悟，后來去上了鋼琴專業輔導課，演奏理解力和水平突飛猛進。

璞玉般的資質，未經雕琢也難以生輝;而資質平平的人，只要肯足夠長久專注地練習，也可能脫穎而出。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇七

從國企離職后，我不止一次后悔過。

很多朋友問我，從國企離職有沒有后悔，答案是肯定的。

離職后我去了一家廣告公司，完全不一樣的工作強度和節奏，像是硬生生把一個生銹的齒輪擰動。

在我對著項目焦頭爛額的時候，在我加班到凌晨四點半的時候，在我蹲在馬路邊改ppt的時候，在我被上司黑著臉質疑能力的時候。

我都后悔過。

都沒有答案的。

而我只能靠著一句“條路自己揀，撲街唔好喊”給自己打氣。

但在從國企離職一年后的現在，回看這段經歷時，我會覺得這個決定是對的。

測試結果都指向，我的成就感來源于“輸出個人價值”和“影響他人”。

我這才意識到，這就是我喜歡攝影和寫作的原因，也是我在跟師妹聊到新媒體工作時被觸動的原因。

而我也是因此，選擇到我目前喜歡的這家公司工作。

在這里兩個月，在跟編輯們討論選題到凌晨兩點時，在掉了幾根頭發終于寫出自己喜歡的文章時，在后臺看到讀者的真誠留言和反饋時，我都覺得當初做的決定是對的。

因為我能分明地感覺到，自己正在被“成就感”滋養著。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇八

我有時勸自己，別庸人自擾了，留在北京奮斗的外地人又不光你一個，何必顧影自憐。

我跟父母要了兩千多塊錢，報了一個英語提升班。工作上經常要處理郵件，同事間交流也是中英文夾雜，我怕露怯，也怕耽誤工作，只好更加努力。

英語班上到末期時，我覺得有點用處，總算這筆錢沒白花。但是，有天午飯時，經理把我單獨叫到會議室。

你來公司也快半年了，這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……。

我看著他猶豫措辭的樣子，有了不好的預感。

當時吳迪姐給我的材料就是那樣的，我是按照……。

我還想把當時的原委解釋一下，但是經理沒有給我往下說的機會。

我被辭掉了!這就是談話的主題。

月底，我收拾東西離開了。

離別時，同事們戀戀不舍，讓我有空回來玩。

那是他們向我展現的最親切、最和藹的一面，由始至終，僅此一面!

后來，我又找了一份工作，在一家廣告公司的的市場部，只做了5個月;辭職后，我又去應聘教育機構的老師，白天備課上課開會，晚上批改作業，一天下來只能睡4個小時，這次只做了4個月。

再次辭職后，我徹底迷茫了：我當初為什么執意留在北京?我到底想從北京得到什么?

北京，還是那個北京!它吞沒所有人的不滿，也不屑回答任何人的質疑。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇九

我和她說的第二點，工資不是線性增長的，有時候一次收入會抵得上所有損失。

我有一個同學，學校畢業之后不想留在上海，就回她老家的一家制造業工廠工作了。薪水比同學都低，但在當地也算很好了。況且她回到家鄉，還能跟父母在一起，也就忍了。

沒想到工作3年之后，她老板因為想擴大規模借了高利貸，一個沒留神資金鏈斷裂直接破產了，她直接失業了。她想在當地再找份好工作，找了很久也沒找到。

一氣之下，跟老公創業了。

她當年英語好，在那家廠也負責外貿相關的業務。于是經常跑國外展會，拿了單子回到本地做加工，幾個來回，公司就立穩了腳跟?，F在，一年少說也有一兩千萬的利潤。

回想起來，畢業前3年，她的薪水比我們都低，第4年的時候，她直接就是失業狀態。

可是現在呢，她比大多數同學的收入都要高。

畢業前3年，同學之間就算薪水差一倍，3年下來大約也就30萬上下。從長期職業來說，這30萬根本不算什么。有些公司可能年終獎就可以發到這么多。(順便安利下我們公司，畢竟，2017年績效最好的同事拿到了相當于5倍年薪的年終獎呢。)。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十

當然現代人確實沒有辦法和古人一般，動不動就以如此大動作辭職而明志，因為龐大的生活與經濟壓力，才是最現實而無法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管覺得再怎么累，都必須用智能和無比的耐力予以克服，才能在城市立足。

“當然我們無意要求上班族必須如此卑微的過日子，可是一旦面臨工作瓶頸與任務繁重之際，是否曾經想到過以前選擇這一份工作的動機為何？尤其當初踏入職場時所抱持的那份熱情，究竟還存不存在于自己的心中呢？”一位媒體從業者表示她個人的看法。她所陳述的意見顯然屬于比較正面的思維，也許主要用意是為了鼓舞上班族，能夠打起精神、放松心情而快樂迎接一層不變的工作，才是人們對于日常工作所應該有的態度。

當然這位美麗的媒體從業者，自己透露偶爾也會覺得倦怠的時候，而且和大家一樣曾經遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無所不在的情況，在當下的感受也跟很多人類似并無二致。她又說，其實后來在事情過后時仔細思索，天底下并沒有那么嚴重而闖不過的困難，而且日子總是還得要不斷往前邁進，所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后，仍然用更積極的想法來面對，往往能夠迎刃而解并且完成任務。

她所提到這一個積極與正面的想法，就是上述所詮釋的動機與熱情的原始心情，憑借著類似的思維來勇于任事，也許是面對任務之際一個蠻不錯的`解決方式。當然她也不是一個崇尚八股與教條主義的人，所以那些積極而正面的想法，不見得每一次都可以奏效，因而偶爾還是會陷入極其沮喪的情境，并且會因為無法突破而痛苦不已?！霸谶@樣的情況之下，我所采取的作法是脫離現實情境的方式來面對，好比用休假來放空自己，甚至為了強迫離開繁瑣的工作情境而到遠方度假，類似的放空與休息之方式，其實還算是很有功效的作法呢！”她很有自信的說。除此之外，其實她還透露一個小秘密時說，每當在充分休假與放空一陣子之后，心里面反而會不經意想念工作的氛圍，因此總是趕快回到工作崗位繼續奮斗和打拼，實在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢！

聽到她所分享的工作心情之后，我們可以把這個故事當作重燃熱情的例子，也許經過類似的心情沉淀與省思，比較能夠認清主客觀之事實，以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里，更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中，然后才驀然發現生活還是很美好、工作仍然很可愛、生命真是很充實的境界，那么應該是一個蠻不錯的人生觀呀！

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十一

辦公室的隔板上，必定貼好未來三天的工作計劃表;每晚臨睡前，總是考慮當天工作的不足處;每當朋友打電話，總是“忙死了，忙死了”……“我這是不是壓力成癮啊?”昨日，武昌一家公司的市場總監張清焦慮地向記者描述著她的工作狀態。

張清是一個標準的“白骨精”(白領、骨干、精英的簡稱)，年紀輕輕已經成為公司的市場總監。在她的辦公桌隔板上，永遠貼著一張工作計劃表。三天之內所要處理的工作，被她羅列得十分清楚和詳細。她會每天重寫一張，將能想到的后幾天的計劃補充上去。

每天上班時，張清似乎總是忙得不可開交，手頭的事情剛做完，又忙不迭地接下其他的工作。如果有朋友打來電話，她總會說一句:“忙死了，忙死了，回頭再打給你。”但事后，她往往會忘了給朋友打回去。

張清已經到了婚嫁年齡，這兩年朋友也準備幫她介紹對象，但她均以忙為借口推掉了。不久前，在母親的威逼利誘下，張清答應見一個相親對象，可約會的地點竟然定在她的辦公室。兩人見面后，張清不自覺地就談到了自己的工作，一會兒市場分析，一會兒又是調研，最后兩人不歡而散。

對自己這樣的工作狀態，張清經常感到不由自主：“我也不愿這樣，可我就是停不下來啊!”

心理咨詢師吳敏認為，張清這是一種典型的壓力成癮的狀態。隨著社會競爭越來越激烈，每個人都渴望被需要、被認同，這也就導致了對壓力的依賴。所以，日程排得越來越滿，手上的活兒越干越多，也就從中得到了一種自我安慰。要解除這種狀態，需要學會放下心理包袱，學會享受生活而不是為生活所累。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十二

十年后，你會變成誰，過得怎么樣?星姐留了這一句話作為《不要讓未來的你討厭現在的自己》一書的結尾，十年很長，到底十年后自己會長成什么樣子誰也不知道，我們不能決定十年后自己在干什么，但我們能決定我們今天在干什么?；钤诋斚?，盡自己最大能耐過好每一天，做好每一件當前的事，不抱怨，不敷衍，不放棄，從容地向著自己內心的模樣前進。十年后即使不能長成自己心中的模樣，但愿不要長成連自己都覺得惡心的模樣。

不要讓未來的你，討厭現在的自己。星姐說的大多都是職場中所遇到的事情，職場生活占據著我們生活的大部分時間，我們整天活在職場的陰影下，少見的是每天笑臉迎頭，大多都是各種抱怨，埋怨，愁眉苦臉。誰的職場都一樣，誰的職場都是從實習生做起，從word文檔excel表格到ppt做起，每天就在打印機到傳真機之間的距離徘徊，即使是比爾蓋茨的成功也是經過了職場的洗禮的，我們暫且不向著這么遠大的目標前進，但且起碼從踏進職場的那一刻起就應該保持職場人所應有的精神面貌，從容面對每一個人每一件事。

也許只有少數人是幸運的，例如星姐，總是遇見好的上司幫你承擔過錯或者即使做錯了事也少有責備。但現實生活中，職場的上司都是比較無情的。大學時一個要好的朋友，畢業后留在了廣州發展，好不容易進入了一家大型外企公司，那時一工作起來比誰都認真，辦公室的晚上總能出現她的身影。終于，她的努力得到了回報，她接二連三的在展會上取得了大部分客戶的信任和支持，訂單自然而然也是絡繹不絕的來。

當她以為生活終于給她個餡餅時，哪知道換來的是晴天霹靂。職場中，總會有忙昏了頭的時候，她打給客戶的訂單中粗心地在數量后面加了個0，倉庫出貨時多出了一批貨，當知道這件事的時候，貨品已經發出去了?？蛻舳挍]說就把多出來的貨物一件不漏的給發了回來。經理這時卻告訴她一切運輸費用自理，公司是不會承擔這筆費用的，另外，為了我對上面能夠有個好的交代，你引咎辭職吧。她這么久以來建立的心血都白費了，她很失望地對我說，其實工作沒了沒關系可以再找，客戶沒了也沒關系也可以再找，可是聽完經理那一番話，我才明白怎么大家都說職場如戰場，我那么努力加班惡補產品知識為的就是能為團隊多爭取一些單，經理不但沒有安慰我而且還當著這么多人面叫我引咎辭職，我當時什么都沒有說，默默地去人事辦了離職，交代好后續就離開了公司，我知道即使東家不要我，一定會有西家肯留我的。

所以說不是每個人都那么幸運能遇見一位好上司，不過千萬記住一句話，越努力，越幸運是真的。我朋友離開了那家外企后，后來去了一家小型的私人外企公司工作，老板是巴基斯坦人，看業績吃飯，幾個月后我朋友自然而然成為了公司的主力軍，現在每次都帶著十幾人的團隊到國外參展，忙得不亦樂乎。

生活其實就是一個游樂場，有的人玩得流連忘返，有的人玩得遍體鱗傷。我們總要對生活充滿希望，或許下一個幸運兒就是你。星爺說，沒有理想的人跟一條咸魚有什么區別。我說，即使我天生就是一條咸魚，我也要做一條有理想的咸魚。有理想才有動力，有動力才會有進步，有進步才會創造奇跡。明天過得好不好，取決于你今天在干什么。十年后過得好不好，還是取決于今天你在干什么。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十三

說不定你還會翹著二郎腿，悠悠閑閑的對那些剛進公司戰戰兢兢的小朋友們說，看，老娘當年就是這么浴血奮戰走過來的，你遇到的那些事情我都遇到過，所以，趕緊的.收起你那無法控制的情緒，好好想想辦法應該怎樣解決目前的困境才更重要吧。

老娘管你是什么奇葩的人和事兒，照樣能治得住你，就是這么霸氣好嗎？

我特別喜歡看美劇的一個原因，就是因為他們特別真實的還原了職場上的各種明槍暗箭，你爭我奪，沒有人因為暴露上進和野心而覺得丟臉。

上司不認可，同事不鳥你，長相和智商受歧視，上層的決策不公允，客戶對你的專業產生質疑。

那又怎樣，該fighting的還是要fighting，該承受的還是要承受。沒有解決問題的標準答案，你的權利需要自己爭取，原則需要自己捍衛，只有做你自己，才會迎來應有的尊重。

你會遭遇工作失誤，坎坷，會因為想也想不到的陷阱而斷送職業前途。這些失誤不是國產劇中雞毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚語，不是因為霸道總裁特殊關照就會蕩然無存。

這些所謂的煩惱，真槍實彈，見刀見血。你會被激烈的競爭淘汰，會因為打了一個盹兒產生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無分文，連下一頓，下一個住處都沒法解決，以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎？不，除了你的父母，沒有任何人會平白無故的幫你。

有時候，甚至父母也無法對你感同身受。因為你會不忍心告訴他們，你在外面住著不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭，所有的委屈和淚水只能揉碎了，往肚里吞。

不好意思，真實的成人世界和職場生活，就是這么的殘酷現實。如果你還沒有遇到。是你的幸運，又或者，是你過的太安穩罷了。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十四

只要留心，你不難發現，在各行各業都有很多非常敬業的人。

比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。

已經57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因為喉嚨發炎導致失聲。

在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場演唱會唱完，他哭著跟大家說對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。

作為一個高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。

臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關系，照顧好自己。

我想，現場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態度，獲得了大家的尊重和體諒。

他有很多經典的音樂和影視作品，陪伴了無數人的成長。

這位巨星曾在演唱會的現場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝。”

可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實是你做事的態度。

梁啟超先生在他的《敬業與樂業》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責任心”，二是“趣味”。

他所說的“責任心”便是敬業，“趣味”就是樂業。

先生是想告訴我們，只有學會在工作中找到樂趣，并且用責無旁貸的態度去面對它，才是對待工作最好的方式。

把工作當成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發現，人生自有獲益和回報。

愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十五

當面對厄境的時候，你所采取的態度不同，就會有不同的結局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會。

當我走出學校和家庭溫室那一刻，就失去了家人和師長的呵護。真正步入社會之后，緊接著就是面對就業、工作、事業、感情的種種壓力與考驗，經受著來自現實陣陣寒流地摧殘。有時在困難與壓力面前我幾乎崩潰，曾經想到過自己就這樣放棄算了。有時我經常地發出這樣的感慨：上天為什么對我如此的不公，就這樣殘酷地折磨我！其實上天對待每一個人都是公平的。然而，我一味的抱怨并沒用感動上蒼，也沒用使我的人生有了新的轉機，反而我陷入了更深的迷茫之中。在我最絕望的時候，我曾經想到如果自己離開這個世界，是不是就沒用什么煩惱和牽掛了。

然而，每一天的日子都在繼續。當我咬緊牙關，從摔倒的地方爬起來，擦干了淚水，拭去了血痕，繼續走下去……終于我看到了一路上旖旎的風景，享受著付出之后收獲的幸福與快樂。我懂得了經歷過苦難考驗的人生原來是這樣的美麗。

有一天，當我讀到一則關于掉到井里的驢子的故事，看完之后我恍然大悟，原來自己與那頭掉到枯井里的驢子何其相似。在這里我將這則故事與大家分享，但愿大家能夠從中體味到人生的道理。

故事是這樣的：有一天，某農夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井里，農夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但是幾個小時過去了，農夫試了好多次，還是沒用想到好的辦法，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。最后，這位農夫決定放棄，他想這頭驢子實在不值得大費周章去把它救出來，這口枯井還是得填起來。于是，農夫便請來左鄰右舍幫忙一起將枯井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。農夫的鄰居人手一把鏟子，開始將泥土鏟進枯井中。

當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始它哭得很凄慘，它感到了自己末日的來臨。但是，讓人意料之外的是，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了。農夫好奇地探頭往井底一看，眼前的事實卻讓他感到口瞪目呆：當眾人鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應出奇的冷靜和理智，它沒用讓泥土將自己掩埋，而是將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面！將這些泥土踩實。就這樣，驢子將大家鏟在它身上的泥土全數抖落在井底，然后再站上去。很快地，隨著腳下泥土不斷加高，這只驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中躍出井口，快步地跑開了！

雖然這是一則很簡單的小故事，但是卻道出了人生的大道理。其實當我們初涉職場，就如那頭驢子一樣，在生命的旅程中，有時我們會遇到諸多困難和磨難，難免會陷入“枯井”的困境當中，我們會被各式各樣困難的“泥沙”傾倒在我們身上。這時我們不必自暴自棄，也不必怨天尤人，而是應該以一種正確而積極態度去面對。在“枯井”里面，我們不要哭泣和號叫，而我們想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！

事實上，我們在生活中所遭遇的種種困難與挫折，就是加諸在我們身上的“泥沙”。有時候，我們只是看到消極的一面，在困難面前暴露出了脆弱的一面，我們只想著自己為什么這么倒霉，而沒用想到如何去戰勝困難。然而，如果我們換個角度看，堅強而自信地面對，用正確而積極心態去面對困難的時候，困難也不過是一塊塊的墊腳石，只要我們鍥而不舍地將它們抖落掉，然后站上去，將困難踩在腳下，那么即使是掉落到最深的井，我們也能安然地脫困。

當面對厄境的時候，你所采取的態度不同，就會有不同的結局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會；如果你是選擇了積極地面對，那么你肯定會站在困難的泥沙上面，獲得人生的機遇。

態度是改變命運的要素之一。如果我們以肯定、沉著穩重的態度面對困境，潛力往往就潛藏在困境中。機遇不是垂青于自怨自艾的懦夫，只有扼祝狐運喉嚨的強者才會獲得人生的機遇。一切都決定于我們自己，我們必須懂得放下一切得失，勇往直前邁向理想。

人生不是百米賽跑，而是一場漫長的馬拉松。在人生的跑道上，不要僅僅看到眼前的一點勝利，而是將自己的目光更長遠，取得了最后的勝利才是最成功的人生。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十六

我在北京總共待了7年。

2012年我從河北考到北京;。

2016年畢業，前前后后做了好幾份工作;。

2019年1月25日，我正式辭職，回了老家河北石家莊。

離京時，我最好的朋友羅子京來南站送我。

他鮮少地紅了眼眶：

咱們好兄弟一塊在北京多好啊，何必回去呢。你這一走，我太舍不得了。

我也舍不得我的好兄弟。

但是，在北京7年，我對這個城市卻沒有什么感情。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十七

三天后，新店即將盛裝開業，可原定的店長，卻突然遭遇事故入院治療。

開店最怕群龍無首，三天的時間，想要外聘一位既業務熟練，又能快速了解公司財務、運營體系、企業文化的店長簡直難于上天。

于是，在新店現場的執行總經理張總，撥通了人事經理的電話。

人事經理如是說：“張總，外聘再培訓上崗，最快也要1個月的時間，肯定來不及!我倒是有個內部人選推薦，他就是a店主管小王!

小王大學本科畢業，未婚。人力資源部組織的所有主管級培訓中，小王表現最為突出，無論是溝通能力、執行力、分析領悟能力、解決問題能力、領導力都名列前茅，是我見過的最有培養價值的'員工!小王雖然不能直接勝任新店店長，但是調離a店店長到新店，小王暫時主持a店工作還是可以的?！?/p>

3個月前a店店長因病休息半個月，主管小王代理主持a店工作，我仔細輔導和考核了他的工作狀態：工作有邏輯、有檢查、有整改，同樣的問題絕對不會再犯第二次，他代班半個月期間，店里人員穩定，費用管控得當，成本沒有變化，各項運營指標都達到了標準，是個很有責任心和培養價值的管理干部!

我建議小王接管a店，有我們運營部的指揮、培訓、檢查，相信很快能把小王帶出來!”

又是小王!兩位總部管理者，竟然不約而同的推薦了同一個員工!

“安排小王，今天下午三點總部見!”執行總經理張總大感驚奇!他倒是想早點見見這位傳奇的小王了!

趕回總部的路上，張總接到了董事長的電話——。

“張總，關于新店店長的事情，我倒是想起半年前的一件事：

那次我陪合作伙伴辛總去a店，沒想到，和辛總同去的還有一位外國專家，a店倒是有個小主管，別看年紀輕輕，但是那英語講的相當不錯，全程給我們做了翻譯，文質彬彬能文能武，非常有素質……”

最后，不出所料，小王全權代理a店事務，a店店長到新店救急。經過幾個月的培訓考核，小王順利轉正，成為公司最年輕的店長。

雖然職場如江湖，深不可測;。

雖然職場權術縱橫，有太多的人為因素;。

雖然現在這個浮躁的社會，帶給人太多的浮夸;。

但是，只要是個正規的公司，是金子總會發光、是人才總會有脫穎而出的一天的!

所以，當你寒窗苦讀數十年，剛剛走出美麗象牙塔、沒有任何背景、只能從端茶倒水打掃衛生開始做起的時候，不要抱怨生活和命運的不公平——用財務的角度，你還只是“成本”，沒有轉化為“利潤”。

在這個人滿為患的時代，在遍地都是大學生的時代，競爭越來越激烈，這時候的你，只有擺正位置，努力工作，不斷的從各個方面提高自己，不斷的學習，讓自己真正強大了，才有可能被認可，才有可能實現自己的人生價值。

所以，職場新人，努力吧，是金子總會發光的!

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十八

在日本東京，最高的大樓應該算東京中城。這里的月租金高得嚇人，每平方米約合6600元人民幣。然而，在租金如此昂貴的地盤，有人竟然開了一家豆腐店。

這家豆腐店名叫“松岡豆腐屋”，幾年前，松岡由樹就在自己的家鄉繼承了這家祖傳多年的豆腐店。因為世代都經營豆腐，松岡由樹把豆腐做得特別精致。他把豆腐分成三大類幾十種：一類是木棉豆腐，相對比較硬；第二類是絹豆腐，屬于嫩豆腐；第三類叫充填豆腐，是加一些配料的豆腐。對于這幾十種豆腐，松岡由樹分別有著一套獨特的烹制方法。

雖然經過幾十年的傳承，松岡由樹家族的豆腐已經具有非凡的特色，但始終有一個問題困擾著他：因為家鄉的人口稀少，所以店里的生意始終不溫不火，松岡由樹想遷移店址。

于是，松岡由樹開始尋找合適的`店址，可看中的地方不是太偏僻就是租金太貴，這讓他猶豫不決。一天，松岡由樹翻著報紙，看看能不能從中找到合適的店面。這一天的報紙有些特別，整個一個版面都讓一個服裝商家的廣告占據了。這讓松岡由樹匪夷所思：商家何苦花這么多錢買下一個整版呢？買半版或者三分之一版不行嗎？他把自己的疑惑告訴了妻子真木惠美子。真木惠美子笑著說：“因為這樣才會吸引人的眼球?！薄叭绱苏f來，貴有貴的道理嘍？”松岡由樹問?！皯撌沁@樣。我覺得，貴其實也是一個招牌?！闭婺净菝雷诱f。

貴是一個招牌，這讓松岡由樹頓時做出了一個決定：把自己的特色豆腐店開到租金最貴的東京中城去。說干就干，他在東京中城花重金租下店面之后，又花了一筆錢把小店按照五星級酒店的標準裝修起來。至于豆腐的定價，松岡由樹則接受了妻子的建議，統統來了個大翻身：一塊普通豆腐賣188日元（約15元人民幣），一個簡單的豆腐套餐，則賣1888日元（約150元人民幣）。至于其他的特色豆腐，松岡由樹把價錢定得更高。

說來也奇怪，雖然松岡由樹的豆腐賣得很貴，卻吸引了不少顧客前來光顧，很多主婦甚至每天不惜花幾十分鐘來排隊，為的就是等到店里的一些特色豆制品。

短短幾個月過去了，松岡由樹算了一筆賬：雖然自己花了一大筆租金，但是營業額也高得嚇人，除去成本，現在小店賺的錢要比過去高出好幾倍。最關鍵的是，因為身處東京中城，他的特色豆腐很快出名了，每天預訂的人特別多。為了滿足顧客的需求，松岡由樹準備在其他一些繁華街區開幾家分店。

在租金最貴的地方開豆腐店，誰都覺得無利可圖，可就是這樣不可思議的決定卻讓松岡由樹賺得了大筆利潤?；蛟S，這其中的奧妙真像真木惠美子說的一樣：貴是一個招牌。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇十九

現在的年輕人，都熱愛自由，“零工經濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢公司麥肯錫發布的一份“零工經濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業的人口占到了20%~30%。

我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。

于是，不停地跟父母講，現在人已經不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關系早都發生了翻天覆地的變化。

而且憑他的能力，根本不用發愁沒有客戶和收入。

費了好大的力氣，說服了父母，但是結果非常打臉。

開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。

原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。

先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。

業務水平依舊碾壓不少人，自由職業的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。

從工作狀態中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態就很難。

現在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。

所以，并不是每個人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I評論》曾經刊載過一篇文章，講的是做自由職業之前要衡量的問題。

其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業，客戶才會選你。

就是說即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，才可能把自己經營好。

而不是經常心疼自己，把自由職業當成逃避職場的幌子，終成廢柴。

我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發現，沒人管的時候更煩。

每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。

鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復。

說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。

真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇二十

我常去的理發店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發，我的心里都有一點抗拒。因為，他在洗頭的過程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀看著，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫，隨意地來回撓幾下頭皮就準備沖水，感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他，請幫我再沖一遍水吧。

與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來，每次去洗頭我都要先跟發型師說，麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅。

我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進來的年輕人，都已經做起發型師的助理，幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發。

這件事，讓我想起曾經看過的一部電影。

電影的名字已經不記得了，但里面有一段場景令我印象非常深刻：

有一位集團的董事長，發現前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。

后來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事后前臺助理解釋說：自己當時去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。

最后的結果當然就是，這位前臺助理被解雇了。

董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點你都做不到，只能說明你不適合這份工作。

無論你處在什么崗位，也無論能力高低，敬業，都是一個人所應該具備的最基本的職業操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。

唯有敬業，方能立業

心得體會勵志文章職場勵志文章（熱門21篇）篇二十一

1、“不是我的錯”。當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關。此時應該盡量幫助出出主意，這也是表現能力的一個機會。

2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務?！?/p>

4、“我需要一個更大的`頭銜”。在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值?！白龀鰳I績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。

5、“我效率很高，從不加班”。員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。

6、“我只認識本部門的人”。沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關系。

7、“這次該輪到我晉升了”。在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。

8、“我沒啥新內容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創新和效率。

9、“技術我不在行”。要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習；另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。