通過閱讀范文范本，我們可以更好地理解并掌握寫作的技巧和要點。以下是小編為大家準備的一些典型范文范本，希望能夠對大家的寫作提供一些思路和啟示。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇一

子成員相互交心談心、領導干部與一般干部、村干部相互交心談心、結合民調大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎上召開了此次黨委專題民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施。現將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題。

自全縣作風大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結合”（即結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展），狠抓干部作風轉變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，為高亭經濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風大整頓明查暗訪得到上級好評。應該說，目前我鄉(xiāng)領導班子作風狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務的要求不相適應，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學風不濃。勤奮好學、學以致用的風氣在我們班子當中樹立得還不夠牢，“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學習的時間相對偏少，我們部分領導干部學習意識淡薄，對學習的重要性和必要性認識不到位，經常以工作忙為由忽略日常學習，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經濟、科技、法律和現代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經驗，服務憑心情，碰到復雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領導安于現狀，不思進取，被動應付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領導缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實。我們個別領導對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內容，簽字完事，習慣當“甩手掌柜”、做“二傳手”，習慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習慣于高高在上，對待來訪群眾服務態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴重損害了黨委和政府的形象；有的習慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。

二、分析根源。

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細致的思考，認識到這些問題的出現，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領導干部講學習、講政治、講黨性不夠的表現。經過認真的反思和剖析，我們認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇二

干部作風建設民主生活會發(fā)言提綱（一）。

按照縣委《紀律作風整頓主題活動》安排，我堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大、十九屆六中全會和中央紀委二次全會精神，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。但還存在很多問題，經全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。根據會議安排，我進行個人對照檢查，請大家對我提出批評意見。

一、存在的突出問題及表現(一）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面“四個意識”不強:一是對共產主義信仰不夠堅強，沒有牢固樹立黨的宗旨觀念和使命。二是理論學習不認真和理解黨的大政方針政策不深入、不及時。三是執(zhí)行黨的路線、方針、政策不到位。四是學習xxxxxx系列講話和黨的十八屆三中全會精神等重大決策部署不全面。五是在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹力度不夠。

關、在辦公室被動接待群眾，對特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向。

(三）在慵懶散漫虛方面服務意識、創(chuàng)新意識不強、工作漂浮作風懶散:我積極響應中央和上級黨委的號召，在深入學習領會的基礎上，在具體工作中認真貫徹落實。但還存在群眾觀念依然淡薄，主動擔當意識缺乏，服務水準不高，進取精神不足，抓重點、創(chuàng)亮點、出精品意識差，工作按部就班。工作標準不高、要求不嚴，得過且過，缺乏精優(yōu)細致的思慮，工作虛化不實，有出勤不出力的問題。深入基層少，在群眾中了解民意少，有敷衍走過場現象。

(四）在執(zhí)行組織紀律方面:對黨的路線方針認識不夠深刻，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬克思主義、列寧主義、xxx思想、xxx理念、“三個代表”和科學發(fā)展觀實質學習理解不深刻，理論信念淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯論的觀點分析問題的能力差。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不成熟，造成政治上不堅定。還沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識，缺少換位思考，不能密切聯系群眾，不能很好地向人民群眾學習，為群眾想的少，服務得也少，群眾觀念、宗旨意識淡漠。

(五）在四風隱形變異方面:工作中仍然存在著以文件落實文件，以會議落實會議的文山會海現象。對嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，報告有不及時不到位現象。

二、產生問題的原因剖析。

(一）理論學習不夠扎實。自己在理論學習上經常是有所觸動就堅持一陣子，感覺良好之時又放松一陣子，沒有做到持之以恒，沒有扎扎實實系統學習。理論的缺乏，一定程度上影響了行動自覺。

(二）宗旨觀念有所淡化。在宏觀層面、大的方面對為民服務這xxx的宗旨是堅決貫徹執(zhí)行的，但在微觀層面、具體事情上，有時在怎樣正確對待群眾等問題上，方向感還存在模糊認識。

(三）自我要求有所松懈。沒有時時處處用黨員領導干部的高標準嚴格要求自己，向廉潔自律的高標準看齊，有時放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，無形中降低了標準。

三、今后努力方向和整改措施一是認真學習，提高思想認識。要深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》、《憲法》、《條例》《準則》，學習省委、市委和縣委工作要求，增強貫徹落實的政治自覺和行動自覺。要充分認識到“作風紀律整頓教育活動”的政治性、重要性、必要性、長期性。要充分認識“作風紀律整頓教育活動”是凈化政治生態(tài)的現實需要，是夯實全面從嚴治黨的重要抓手。要進一步提高政治站位和政治敏銳性，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策和部署上來，始終和以xxxxxx為核心的xxx保持高度一致。

事講風格，勤溝通、多補臺，一把尺子待人，一個標準行事。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。二要強化道德自律。首先要做到慎思，經常打掃思想上的灰塵，做到“正氣存內，邪不可干”。其次還要做到慎微，從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節(jié)上加分，守住做人、處事、交友的底線。最終還要慎權，牢固樹立正確的權力觀，正確看待名利，正確行使權力;清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。三要保持保持高尚的精神追求。堅持讀書學習的良好習慣，以學修身，陶冶情操，培養(yǎng)高尚的生活情趣。

三是轉變作風，狠抓工作落實。要大力弘揚求真務實的精神，在辦實事、抓落實上下功夫。牢固樹立正確的政績觀，緊緊圍繞脫貧攻堅、產業(yè)增效、農民增收等重點工作，創(chuàng)新工作思路，實實在在的鎮(zhèn)域經濟發(fā)展出謀出力、為廣大群眾辦實事好事。同時要堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業(yè)心和責任感干好每一項工作。

干部作風建設民主生活會發(fā)言提綱（二）。

根據上級黨組關于貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設，開好領導干部民主生活會的通知要求，今天我局黨組班子召開民主生活會。下面，我圍繞主題，作個發(fā)言:一、學習《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”的體會通過對《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”的學習，我體會這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅有綱而且有目、綱舉目張，可以說《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”是黨新時期關于對干部選拔和管理的重要法規(guī)。

通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習，對我們基層干部而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，時刻保持清醒頭腦，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，做遵守《廉潔準則》和“四項制度”的模范通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習，就是要在工作中，以《廉潔準則》和“四項制度”為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線。不僅自身要模范遵守好《廉潔準則》和“四項制度”，更要監(jiān)督好《廉潔準則》和“四項制度”在單位的實施和落實。

會長（未取酬外，自己沒有違反“52個不準”的行為。

2、對照“四項干部監(jiān)督制度”，自己沒有違反“制度”的行為，縣局也能按照制度的要求選拔用好干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇三

我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：

一、負責的工作：

分管學校德育工作，協助書記抓好黨務工作。負責心靈驛站、家校會訪室、校園廣播站、辦公室等處室工作。負責學校安全工作建檔、會議組織、校務公開、職稱評定、初中教職工班內出勤檢查工作。協助書記處理日常事務。

二、存在的問題及表現：

2、責任意識不夠強。一是由于大局意識不夠，個別時候有不作為的問題存在。每天忙于事務性的工作太多，被動性的工作較多，主動性的工作較少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。二是由于長期從事德育、黨建、安全工作，積累了一些實踐經驗，在工作中形成了一種定式，習慣于憑老經驗、老辦法想問題、做工作，有時不能很好地根據形勢的發(fā)展和情況的變化，及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。三是往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到學校存在問題，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有的事認為有分管領導管，不該自己管也就放之任之；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

3、政治思想工作不到位。做為副校長，和教職工交流溝通較少，對學校就某些問題的處理之前細致的思想工作做得不夠。有時導致群眾不理解甚至不支持，給學校工作造成一定的影響。

三、產生問題的原因分析：

1、平時疏于學習在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。

2、思維局限，認識落后思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按。

教學。

條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四、努力方向及改進措施：

安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。自己始終要圍繞為師生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與師生進行溝通和交流，增強為師生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識在工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇四

（2017年6月26日）。

同志們：

同志、xxxx村支部書記xxxx同志作了表態(tài)發(fā)言，都說的很好，我完全同意。下面，我強調四方面意見:一、統一思想，深刻領會主題教育活動的重要意義縱觀天下事，無不有規(guī)律。順規(guī)律者昌，逆規(guī)律者亡。xxxx的經濟發(fā)展更是這樣。紀律和規(guī)矩永遠是我們黨的生命線，是黨員干部的生命線，只有時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，黨的事業(yè)才會興旺發(fā)達，社會發(fā)展才會井然有序。

-2-在全縣開展這次主題教育活動，主要基于以下三方面原因：

第一，是落實從嚴治黨、優(yōu)化政治生態(tài)的需要。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，正風肅紀的要求越來越嚴、力度越來越大、措施越來越硬，我們一些干部在紀律作風建設上不嚴格、不適應的問題逐漸暴露出來，特別是一季度考核全縣綜合排名全市倒數第一，我鎮(zhèn)位列全縣倒數第三，這就說明我們的工作沒有干好，說明我們的鎮(zhèn)村干部工作作風還有待加強。雖然脫貧攻堅關鍵時刻在即，但磨刀不誤砍柴工，開展本次主題教育活動，就是著眼于思想建黨和制度建黨，以加強干部教育為抓手，切實解決上上下下一些干部在思想、工作、作風上存在的突出問題，以優(yōu)良的作風強核心、促中心、聚民心、助發(fā)展。

-3-手，全面加強干部隊伍建設。加之7月上旬，中央將對脫貧攻堅進行全面巡查，國考將是我們要度過的重要關口，也是對全體干部隊伍的嚴峻考驗，縣委xxxx提出了，要在市對縣二季度和半年考核中“保三爭二不當四”的目標。在短時間內把問題整改到位，使難點變成亮點，由后進變?yōu)橄冗M，壓力著實不小。如果我們不全面落實主體責任，切實加強干部隊伍建設，拿出最硬的作風，就難以扛起最難的任務，確保最好的效果。

第三，是加快追趕超越、推進社會發(fā)展的需要。追趕超越是習xxx對陜西發(fā)展的科學定位和殷切期望，已經成為響徹三秦大地的主旋律和最強音。今年以來，脫貧攻堅、“六大攻堅戰(zhàn)”、追趕超越等重點工作壓力巨大，我們的鎮(zhèn)村干部放棄節(jié)假日，加班加點工作在一線，以辛勤汗水換來了各項工作的初步成效。但是，和丹北兄弟鎮(zhèn)相比，我鎮(zhèn)存在經濟基礎薄弱，創(chuàng)新發(fā)展內生動力不足，追趕超越的根基還不牢等差距。面對著前有對手、后有追兵的嚴峻形勢，我們如何突破重圍、實現超越，這是擺在我們面前的一道難題，急需要我們通過開展主題教育活動，把大家士氣提起來，重整旗鼓、再創(chuàng)輝煌。

-4-部署上來，統一到開展主題教育活動的各項要求上來，以釘釘子的精神，抓好主題教育活動，確保取得實效。

二、突出重點，著力解決當前存在的突出問題近期，由紀委牽頭，相關部門配合，就當前xxxx發(fā)展面臨的困難、問題，特別是干部隊伍、作風建設方問題，進行了認真梳理歸類，認為當前有五方面問題急需解決：

-5-xxxx形象。

二是“執(zhí)行紀律不嚴”的問題。在全縣“黨建+脫貧”明察暗訪中，我們部分村（社區(qū)）和單位暴露出不能嚴格遵守黨紀黨規(guī)，黨內政治生活不嚴肅、不規(guī)范，貫徹落實中央精神和省市縣決策部署不力；有些干部嚴重缺乏底線思維和紅線意識，不按程序辦事；有些干部把自己等同于一般群眾，說話亂說、評論亂講、告狀信亂寫，特別是在微信圈隨意發(fā)表議論；個別干部在編不在崗、出工不出力。黨員干部在目前這樣的情況下，能這樣做嗎？我們要清醒地認識到我們的高線、底線、紅線是什么？尤其是不能碰觸法律紅線。開展主題教育活動，就是要把這些問題徹底查擺出來，把紀律真正挺在前面，執(zhí)紀從嚴，以鐵的紀律保障各項工作任務有效落實。

-6-工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，占著崗位不敢擔當；還有些部門和干部工作表態(tài)積極、落實消極，推一推動一動，不推不動等等。我們開展主題教育活動，就是要通過加強學習教育，嚴格監(jiān)督管理，讓各級各部門和干部職工重樹擔當的勇氣，凡事敢負責，敢擔當，敢于觸及矛盾，善于解決問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇五

我是今年3月8日來××街道工作的，至今恰好是三個月的時間。時間雖然較短，但給我的感觸和感受卻很多。這次民主生活會的主題是“加強干部作風建設，提高機關效能”。根據區(qū)委組織部的要求和街道黨工委的安排，在這里我主要談三個方面內容，在匯報思想的同時，也做一下自我剖析，和同志們進行思想交流。

一、學習有關領導講話精神的體會。

平和質量的提高。七是講創(chuàng)新。在干部作風建設中講創(chuàng)新，我想主要是體現在搶抓機遇、擺脫束縛、敢為人先和大膽開展工作上。八是講紀律。黨的紀律也是黨的規(guī)矩。領導干部應該貫徹落實好民主集中制原則，落實好黨風廉政建設責任制，遵守黨的政治紀律、工作紀律、經濟紀律等，遵守單位的各項規(guī)章制，嚴格要求自己，規(guī)范自己言行，而且還要發(fā)揮好表率作用。

二、三個月來主要工作情況。

求教，認真學習和領會，使自己較快地進入了工作角色，融入到了班子和這個集體當中。在工作中，我主要是著眼于堅持集體領導與分工負責相結合，堅持全面推進與突出重點相結合，堅持自加壓力與充分調動科室和社區(qū)專干積極性相結合，注意按政策、制度和程序辦事，努力學習，積極開展工作，促進了分管工作的順利開展。

三、存在問題和今后努力方向。

對照這次民主生活會要求查找問題的七個方面，我認真進行了反省，并對存在問題與不足進行了剖析，在此作以自我批評。

一是學習還不夠深入。理論學習還不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習活動，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也不多。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的學得少，遇到問題才翻書、找政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。今后我將注重加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。同時，進一步加強對政策理論的學習，加強對業(yè)務知識和新知識的學習，尤其對分管的工作業(yè)務要深學、快學，學精、學透，增強運用理論指導實踐的能力。

二是角色轉換還不夠完全到位。來到街道后，新的集體，新的工作，新的環(huán)境，作為班子中的一員，工作的角色定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自我感覺這種角色的轉換還沒有真正完全到位，在管理和領導方面的經驗還不足。分管地工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。因此，還需要自己加快熟悉和適應的節(jié)奏，增強位置感，盡快地使自己的素質能力達到履行職責的要求。

勁和精神狀態(tài)。

四是在深入社區(qū)、聯系群眾方面還有差距。忙于事務性工作較多，抽時間深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研較少，和未分管的其它科室和社區(qū)專干接觸不多，與基層干部和群眾交流少，工作時只是進行一般的了解，工作上還不夠深入。存在這個問題我想主要根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。今后我將進一步樹立起求真務實的工作作風，強化宗旨觀念，經常深入社區(qū)，深入群眾，知民心，解民意，力所能及地為基層和群眾解決實際問題，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。在工作作風上，堅持實事求是，努力做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力，把時間、精力都放到抓工作落實上。

以上是本人就自身存在的問題和不足所作的剖析，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

剛才，xx-xx對公司干部隊伍作風大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求。現在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。

公司干部隊伍作風大整頓活動，是石太客運專線質量事故發(fā)生后，對xxx發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據xxx及集團公司的相關精神，結合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風方面存在的突出問題得到有效解決。

一、對生產經營情況的憂患意識，使干部作風整頓非常必要。

種檢查接二連三，非常規(guī)施工的政治性工程又經常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現狀，樹立憂患意識。面對現實，沉著應對，在現有的外圍條件下，通過加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風，提高工作質量，在前進中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。

二、工作中呈現的問題。

公司機關是是企業(yè)實現生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務，對需要辦理的事務進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實現到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現公司作為責任主體的職能。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。

該如何處理?辦理完成后有怎樣的經驗和教訓;是否及時向領導反饋，如此等等。思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術沒看過規(guī)范，做業(yè)務沒看過規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”。管理結構中的不同層次，表現出各自不同的不良作風，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。

三、具體措施：

1、針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。

一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發(fā)揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現團隊高度的一致性。

前一段由霍元盛副總牽頭，依據標準化管理的要求，組織每個業(yè)務部室制定了相關的操作流程和業(yè)務規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業(yè)務實踐不斷完善現有的制度。制度是為了實現我們的戰(zhàn)略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。

各部室領導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務。

要不折不扣地完成，在實施中細化，在執(zhí)行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領導要組織大家加強技能訓練。組織各業(yè)務骨干，對部室成員進行再教育、再學習，了解新知識，學習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關工作有所認知，提高業(yè)務水平，提高服務質量。

2、主管領導應加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。

在一個團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著共同的目標努力。“上梁不正下梁歪”，各主管領導一定要加強自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人，依靠自己的內在品質在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。

本職的行家里手，具有很強的業(yè)務水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領一批人、培養(yǎng)一批人，在具體事務中梳理、協調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。

第三，加強企業(yè)文化內涵的學習和領悟。不能把企...

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇六

通過這次干部作風大整頓自己充分認識到，我們每一位干部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改善，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，堅決破除“五弊”，牢固樹立“四個意識”，強化嚴實深細的作風，強化責任擔當作為，增強底線意識和紅線意識，認真履職盡責，努力做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，要把干部作風大整頓體現在具體行動上，落實到工作中，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進、愛崗敬業(yè)干凈干事的精神風貌推動各項事業(yè)的發(fā)展。

二、查擺問題及落實情況。

1、“寬松軟”方面。存在的問題：落實黨的建設主體責任不真抓、不真管，所負責的工作和領域矛盾叢生、隱患突出；具體表象：作為主要負責機關黨建的支部副書記，沒有很好的抓好工作，有時沒有及時召開執(zhí)委會和黨員大會，導致上級精神沒有及時傳達，耽誤工作；產生原因：修身標準不高，黨性修養(yǎng)有所放松，正己修身做得不夠，在價值取向上，沒有向先進典型看齊；整改及落實情況：積極開拓進取，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、敢于擔當的勇氣、埋頭苦干的干勁，勝不驕敗不餒，迎難而上，勇于碰硬，敢作敢為，善作善為，埋頭苦干，真抓實干。在工作之余學習先進典型，積極開展黨內各項工作，尤其是干部作風大整頓活動。

2、“躲怕推”方面。存在的問題：“層層劃圈”“一路劃圈”，不去好好研究材料里到底寫了什么事情、怎樣才能更好地解決問題；具體表象：上級下發(fā)的文件只是按照自己的觀點出發(fā)，沒有仔細研究，按照以前的照抄照搬；產生原因：責任心不強，缺乏創(chuàng)新意識，放松了世界觀的改造；整改及落實情況：加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，端正工作態(tài)度，認真研究文件精神，抓好本職工作。由于被抽調縣扶貧開發(fā)管理中心工作，本人仔細研究省扶貧辦的相關文件，完成了全縣貧困人口的調整和補錄工作。

3、“虛飄浮”方面。存在的問題：形式主義、官僚主義積習難改，表態(tài)多行動少、調門高落實差，沒有實際行動和措施，把說了當做了，把做了當做好了；具體表象：工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感；產生原因：心中理想信念支撐與具體的本職工作產生了間隙，理想追求和事業(yè)目標發(fā)生了脫軌；整改及落實情況：堅定理想信念，提高思想覺悟，改正以往的漂浮不實的工作態(tài)度，腳踏實地做好每項工作。加強黨性修養(yǎng)，端正工作態(tài)度，改正了畏難情緒，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展扶貧檔案整理工作，逐村進行指導，連續(xù)下鄉(xiāng)3個月，毫無怨言。

4、“粗淺慢”方面。存在的問題：工作標準低，被動應付、敷衍湊合、浮皮潦草、交差了事；具體表象：缺乏主動性，對工作能拖就拖，實在拖不了，應付了事；產生原因：忽視進一步的黨性鍛煉和世界觀改造，居安思危、艱苦奮斗沒有入腦、入心，對待事業(yè)難免就會少了一些不怕艱難困苦、自強不息的氣概；整改及落實情況：增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。在各項工作中積極主動，出色完成各項工作，在“一戶一檔”的審核中一絲不茍，及時發(fā)現和糾正各類問題。

5、“庸懶散”方面。存在的問題：觀念陳舊、能力不足，缺少推動工作所必需的基本知識，把握運用工作規(guī)律的本領弱；具體表象：對于上級新的理念，新的工作部署理解慢，理解不深刻，導致有些工作進展緩慢；產生原因：學習態(tài)度不端正，放松了學習；整改及落實情況：加強理論學習，提高思想政治水平，邊干邊學，學以致用，將學習作為終身的追求、愛好和生活方式。創(chuàng)造性的開展工作，在指導整理扶貧檔案工作中，提出合理化建議，促進檔案的規(guī)范化和準確度。

三、下步打算和工作建議。

在今后的工作中，本人要牢記“長生”疫苗事件的深刻教訓，借助此次干部作風大整頓的有利契機，努力克服自身存在的問題，認真做好以下幾點：一是加強學習，不斷提高自身的素質；二是用心開拓進取，提高工作水平；三是踏實做事，真心做人；四是強化宗旨意識和服務意識。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇七

按照民主生活會要求，我就今年以來自己在思想、工作等方面存在問題作以剖析，請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、存在問題。

一是學習抓得不緊。在學習上，自己主動性不強，自覺性不夠，應付思想嚴重，不能靜下心思認真學習黨的最新理論成果和新的政策文件，學習上不全面、不深入，蜻蜓點水，一知半解，導致撰寫的材料思想性不強，理論性不高，政策性不新。

二是調研開展不夠。在調研上，平時除了跟隨領導下鄉(xiāng)調研以外，大多時間待在辦公室，主動自覺的深入基層開展調研較少，對基層情況了解不深入、不透徹，不能及時掌握縣域經濟社會發(fā)展新情況、新資料，寫材料閉門造車，主觀臆斷，導致一些材料邏輯性、準確性、針對性、指導性不強。

三是材料質量不高。由于學習調研不夠，自身鍛煉不力，思考問題不深，研究政策不透，習慣于借助網絡，依賴于形成材料，加之有時存在應付差事、急于求成的思想，導致撰寫的材料質量不高，甚至出現低級失誤。特別是在起草一些材料時，由于時效觀念不強，往往不能給領導足夠的思考和審定時間，材料不能充分體現領導意圖，達不到預期效果。

1四是自身要求不嚴。工作中自我要求不嚴，標準不高，往往降低要求，閑暇無事時存在打游戲、看電影等問題，嚴重損害了辦公室的良好形象，影響了自己的進步提高。

二、原因分析。

一是思想松懈怠慢。自己總覺得從事文字綜合工作十分辛苦。所以，思想上松懈怠慢，銳氣不足，狀態(tài)不佳，導致在工作上標準不高，要求過低，得過且過，存在無過就是功的思想，對文字綜合這份神圣事業(yè)認識有偏差。這些消極的活思想在一定程度上影響了干好本職工作的信心和決心。

二是責任心不強。從主觀上講，由于自己責任心、事業(yè)心不強，所以一些材料只要沒有結構、布局方面的大問題，能把事情講清楚就呈請領導審定，導致材料質量不高，層次較低，主觀上缺乏一絲不茍，孜孜以求，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、高度負責的學問意識。

三、

努力方向。

一是加強學習，更新觀念。繼續(xù)加強政治理論學習、黨政方針學習、業(yè)務知識學習，努力提高個人綜合素質，切實轉變工作憑經驗、辦事較浮躁的不良作風，進一步振奮精神，更新觀念，主動加強與工作經驗豐富的老同志、老領導溝通學習，主動消除被動提高的意識，自我加壓，自我激勵，不斷完善和超越自我，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

認識，真正把寫好材料當做一種責任，一種義務，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，嚴格時效，做到高標準、高質量提前完成。自覺刻苦的鉆研業(yè)務，學會思考，善于。

總結。

大膽創(chuàng)新不斷增長本領努力提高工作效率提升服務質量。

三是牢記宗旨，樹立形象。自己將牢記宗旨，虛心學習，盡心盡力，盡職盡責，踏實做事，積極進取，事情無論大小都力爭干好、干出色，用自己的實際行動來自覺維護辦公室的良好形象。

總之，自己將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想認識得到進一步凈化、工作能力得到進一步提高、工作作風得到進一步改進、行為習慣得到進一步規(guī)范，真正使自己成為一名合格的辦公室工作人員。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇八

營商環(huán)境是指市場主體在準入、生產經營、退出等過程中涉及的政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境、人文環(huán)境等有關外部因素和條件的總和。20xx年10月24日，世界銀行發(fā)布《22021年營商環(huán)境報告》。站今天為大家精心準備了“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”查擺剖析個人對照檢查材料，希望對大家有所幫助!

“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”查擺剖析個人對照檢查材料。

20xx年是縣區(qū)“優(yōu)化營商環(huán)境年”，集團響應號召，積極組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題學習教育活動，活動從“把握政治方向，強化‘四個意識’”、“堅定發(fā)展信心，聚力國企改革”、“堅決執(zhí)行禁令，整治提籃子行為”、“堅持標本兼治，抵制商業(yè)賄賂”、“工程項目管理”、“轉變工作作風，優(yōu)化營商環(huán)境”六個方面進行了專題教育。根據《“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題教育實施方案》，我將緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析,個人對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

1.政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀，能自覺擁護^v^的領導，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題。有時候看到那些不利于維護黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉發(fā)。

2.主動學習不夠。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口，沒有主動學習的意識，只要黨組織沒有要求，就不會自覺去學習政治理論知識，有的學習還停留在抄筆記的階段，沒有真正入腦入心。業(yè)務知識的學習也沒有及時跟上。

3.業(yè)務工作不精，缺乏開拓進取的精神。工作上因循守舊，常常因為時間緊、任務重，工作上存在兵來將擋、水來土掩的現象，機械執(zhí)行上級指示，攻堅克難的舉措不夠。對工作主動思考不多，存在被動應付現象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會存在畏難情緒，工作壓力大的時候情緒比較急躁。

二、整改方向及措施。

1.加強學習，不斷提高個人素質。一方面加強政治理論學習，強化個人政治素養(yǎng)，用理論知識武裝自己，做一個政治意識強、政治站位高的合格黨員。另一方面加強財務知識的學習，積極了解和掌握財政相關政策，堅持缺什么學什么，不斷個提高人業(yè)務水平，彌補工作經驗不足的缺陷。

工作任務，對工作及時進行銷賬處理，提升工作效率。

3.樹立創(chuàng)新意識。進一步解放思想，更新觀念，開拓思維，與時俱進，學會利用大形勢推動工作發(fā)展;同時要強化學以致用，加強發(fā)現問題、解決問題的能力;工作中要勤學善思，對工作進行主動思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。

“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”查擺剖析個人對照檢查材料。

近年來，為優(yōu)化營商環(huán)境，區(qū)經濟和信息化局積極采取行動，切實履行自身職責，解決損害我區(qū)經濟發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，全力打造優(yōu)質的營商環(huán)境。

一、經濟和信息化局基本情況。

單位職能：

(一)提出全區(qū)新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略和政策，協調解決新型工業(yè)化進程中重大問題;擬訂并組織實施全區(qū)工業(yè)、信息化的發(fā)展規(guī)劃;推進產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整和優(yōu)化升級，推進信息化和工業(yè)化融合發(fā)展。

(二)擬訂并組織實施全區(qū)工業(yè)、信息化的行業(yè)規(guī)劃、計劃和產業(yè)政策;提出優(yōu)化產業(yè)布局、結構調整的政策建議;研究起草相關政策、規(guī)范性文件，組織實施行業(yè)技術規(guī)范和標準，指導行業(yè)質量管理工作。

(三)監(jiān)測、分析全區(qū)工業(yè)經濟運行態(tài)勢，統計相關信息，進行預測預警和信息引導;協調解決行業(yè)運行發(fā)展中的有關問題并提出政策建議;負責工業(yè)和信息化相關行業(yè)應急管理、產業(yè)安全和國防動員有關工作。

(四)按規(guī)定權限備案技術改造項目。

(五)指導行業(yè)技術創(chuàng)新和技術進步，以先進適用技術改造提升傳統產業(yè);組織實施有關國家、省、市重大技術中心，推進相關科技成果產業(yè)化;推動軟件業(yè)、信息服務業(yè)和新興產業(yè)發(fā)展。

(六)擬訂并組織實施全區(qū)工業(yè)和信息化相關產業(yè)的能源節(jié)約、資源綜合利用、清潔生產、循環(huán)經濟規(guī)劃和促進政策;組織協調相關重大示范工程和新產品、新技術、新設備、新材料的推廣應用;推進環(huán)保產業(yè)發(fā)展。

(七)推進工業(yè)和信息化相關行業(yè)管理創(chuàng)新，提高行業(yè)綜合素質和核心競爭力，指導相關行業(yè)加強安全生產管理。

(八)負責全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展的宏觀指導。會同有關部門擬訂促進中小企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、相關政策和措施并組織實施，協調解決有關重大問題;負責中小企業(yè)社會化服務體系規(guī)劃和建設;負責組織協調減輕企業(yè)負擔工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇九

社區(qū)《關于圍繞四個“潛在因素和隱性萌芽”集中開展自查反思活動的通知》下發(fā)后，我認真進行了學習，深刻認識、領會、貫徹《通知》精神，能夠做到把深刻領會貫徹^v^精神與認真自查反思四個“潛在因素和隱性萌芽”有機結合，進一步提高自身對加強思想作風建設重要性和緊迫性的認識，增強自查反思的自覺性、主動性和針對性。古人講，吾日三省吾身，這是一種思維，一種習慣，一種修養(yǎng)，我們黨員領導干部更要有自查自省的修養(yǎng)和素質。學習是自查反思的基礎，我緊緊抓住學習這一環(huán)節(jié)，認真學習了社區(qū)黨委要求科以上干部必讀的篇目，重點學習了蘇樹林同志在中石化集團公司年中工作會議講話及四個“告誡”和四個“潛在因素和隱性萌芽”的重要闡述，xxx總經理在工作會議上對領導干部提出四個“告誡”，強調要努力克服四個方面不利于工作的“潛在因素和隱性萌芽”，語重心長，用心良苦，具有很強的思想性和針對性。我密切聯系公司的實際特點和職責分工，聯系個人工作圈、生活圈、交際圈等實際，認真自查反思工作生活中，有無“主觀主義、經驗主義，淡化民主，脫離群眾，弱化自我約束”等方面的潛在因素和隱性萌芽，真正做到找準身邊的教訓，擺透眼前的誘惑，辨明腳下的陷阱，理清成敗的關鍵。

一、自查反思主觀主義、經驗主義的潛在因素和隱性萌芽。

在想事情做決策之前，我都能夠認真思考，力爭做到慎密周到，能夠從多角度進行權衡，從沒有頭腦突然發(fā)熱現象；牢固樹立以人為本的思想，尊重人、理解人，凡事多商量，能夠做到經常換位思考，充分發(fā)揮人的主觀能動性；用發(fā)展的眼光看問題，因時因地，充分考慮事物的兩方面，力爭對問題的處理公正、合理。由于我所從事財務工作的時間較長，工作中，有時候比較依賴已占有的信息和已積累的工作經驗，因而，有時出現憑主觀印象做決斷的問題。

二、自查反思淡化民主的潛在因素和隱性萌芽。

在班子中，作為副職，我時刻定好自己的位，能夠做到工作的到位和補位，從不推諉。對待成績能夠不驕不躁和清醒認識，對待不足能夠冷靜面對和深刻剖析。在自己分工的工作范圍內，對不同的意見，能夠靜下心來認真傾聽，從不無故打斷同志們對問題的闡述，充分尊重同志們的發(fā)言權，集思廣益，制定科學可行的工作方案。作為副職，我充分尊重正職的各項決策，努力扮演好自己的角色，努力做好正職的參謀和助手。在班子中，我與同志們坦誠相處、磊落共事、相互尊重、相互支持、相互配合、相互補臺，努力營造和諧親情的良好氛圍，暢所欲言，以作為求地位，想事、謀事、干事、成事。由于我所從事財務工作的橫向、縱向的方方面面的關系，有時候，在與其他領導的溝通上不是很及時，在對工作人員工作的部署上，有時候沒能做到事先通氣，征求其意見，存在先入為主現象。

三、自查反思脫離群眾的潛在因素和隱性萌芽。

作為一名領導干部，我深知群眾路線是黨的工作法寶之一，深刻認識到民可載舟也可覆舟的道理，強化與人民群眾的血肉聯系和魚水關系，堅持走群眾路線，是我黨執(zhí)政的堅實基礎和強大動力源泉。

我在班子中分管財務、勞資和職工培訓等工作，其性質和特點決定了我工作的出發(fā)點和落腳點。自從擔任副經理以來，我始終如一地保持與職工群眾的密切聯系，努力做好黨群聯系的橋梁和紐帶，積極做好“雙向”維護。近幾年，隨著考核力度的加大，公司實施月分析、月考核、月兌現的運行機制，發(fā)揮成本控制的作用，以較小的成本獲取較大的效益。在每月一次的績效考核中，我嚴格按標準執(zhí)行，使各項基礎資料、管理水平有了很大提高。同時要求各基層單位對當月成本分析、崗點分配、重大問題等實行廠務公開，讓廣大職工積極參與公司以及本單位的績效考核工作。在培訓工作中，我們積極與上級主管部門和業(yè)務部門聯系，采取請進來送出去等辦法多渠道進行培訓，并取得了良好的效果。在肯定工作成績的同時，我通過認真反思，也清醒地認識到，自己在聯系職工群眾、深入基層方面，有時存在惰性思想；對職工群眾存在的實際困難，有時解決起來缺少很有效的辦法等。

四、自查反思弱化自我約束的潛在因素和隱性萌芽。

作為一名黨員干部，我能夠以《黨章》不斷規(guī)范自己的言行，講學習、講正氣，思想先進，工作積極，作風正派。在自己分工的工作范圍內，講團結、講和諧、講合作。在工作中，我能夠做到以身作則，自覺接受同志們的監(jiān)督，要求同志們做到的，自己首先做到，身體力行，身教勝于言教。無論在工作中，還是生活中，我都能夠堅持原則，通過學習不斷加強自我教育，處處嚴格要求自己，熱愛本職崗位，熱愛生活，淡泊名利，廉潔自律，不計較個得失。我能夠不斷強化對自身的自重、自省、自警、自勵教育，努力提高自身的廉潔自律意識，能夠正確處理好工作圈、生活圈、交際圈三者之間的關系，警鐘長鳴，積極且認真參加社區(qū)紀委開展的親情廉政教育、警示教育等活動，陽光做人，磊落做事，自覺抵制不良現象的誘惑和侵蝕。誠然，在自我約束方面，我還有做的不到位的地方，在加強自身的理論學習上，自我抓的不是很緊；工作中，對自身的要求有時候較寬松；生活中吃請的現象有時還存在。

通過從以上四個方面對自身的自查反思，使我深刻認識到自查反思的過程，也是一次自我教育的過程。通過自查反思，自身的靈魂得到進一步凈化，道德素養(yǎng)得到進一步提高，自身的政治素質得到進一步錘煉，政治品格和職業(yè)道德得到進一步提升，使自己政治上更加成熟，工作上更加敬業(yè)，生活上更加珍惜。通過自查反思，對蘇總針對領導干部提出的四個“告誡”有了更深的認識和領會，牢記四個“告誡”，對我們黨員干部的成長至關重要，其關系到我們事業(yè)的成敗，關系到黨的執(zhí)政根基。作為一名基層領導干部，我要時刻保持清醒的頭腦，認真汲取他人的教訓，自覺抵制各種誘惑，明辨是非，走好人生的每一步，不辜負黨組織對自己的培養(yǎng)和期望。

整改措施：

通過自查反思，對成績，我要繼續(xù)發(fā)揚；對不足，我要清醒認識。結合實際，制定有效措施進行整改，以利自身素質的不斷提高，以利今后工作質量的不斷上水平。

進一步加強自身理論的學習，認真學習并深刻領會黨的^v^報告以及通過的新《黨章》，認真學習、領會、貫徹上級領導的講話精神，規(guī)范自己的各種言行，時刻保持^v^員的先進性。進一步加強各種制度建設，以制度為準則，規(guī)范各項工作內容，增強自我約束的能力。進一步加強民主監(jiān)督和民主管理，牢固樹立服務意識，堅持以人為本的思想，深入基層，做好上級和下級的橋梁和紐帶，牢記蘇總的四個“告誡”，警鐘長鳴、清白為人、踏實做事、敬業(yè)愛崗，永葆^v^員的先進本色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十

今天，我們在這里召開x分中心作風紀律教育整頓動員會議，主要任務是堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市x中心紀律教育整頓會議精神，按照市委市政府市委“產業(yè)發(fā)展項目建設攻堅年”、“七比一看”競賽活動任務要求，為“x建設現代化濱海城市當好開路先鋒”提供堅強的作風保障，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。

一直以來，我們始終把作風建設扛在肩上、抓在手上、落實在工作中，發(fā)現并解決了一些作風突出問題，分中心作風建設明顯好轉，大家態(tài)度更加端正、精神更加振奮、工作更加高效，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍更加濃厚。特別是剛過去的一年，我們緊緊圍繞上級交通x主管部門的部署要求和市x發(fā)展大局，咬定目標不放松，探索創(chuàng)新提質效，凝心聚力抓落實，各項工作有力有序推進，交出了令人滿意的履職“答卷”。但作風問題的積弊尚未根除，有些“病灶”依然存在。主要體現在：

一是用力不足。主動開展工作的意識不強，對上對下溝通協調不夠。

二是辦法不多。職工干部隊伍老化嚴重，一直延續(xù)老傳統、老思維、老辦法，缺乏創(chuàng)新能力和破解難題的辦法。

三是效率不高。存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，比如碰到需要協調的事項，就回避上繳問題，導致工作效率較低。

四是用心不夠。主要體現在，工作中缺乏前瞻性思考，沒有將問題、困難想在前面，被動應對的多，主動出擊的少，“等、靠、要”思想慣性存在。

五是本領恐慌，遇到事情束手無策。

六是工作沒有形成合力，存在各自為政推諉扯皮現象。

作風建設“永遠在路上”，既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，新形勢、新任務給我們提出了新的更高要求。全體干部職工必須站在旗幟鮮明講政治的高度，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全力推動x高質量發(fā)展走在前列。下面，我就這次作風紀律教育整頓提三點要求：

一、要深刻認識開展作風紀律教育整頓活動的重要意義（一）開展作風紀律教育整頓是提升xx隊伍形象的內在要求。新時代新起點新任務，x人需要以更新的形象、更突出的成績，為x高質量發(fā)展超越，建設現代化濱海城市做出更大的貢獻。要做到這些，我們就必須以昂揚的精神、堅定的斗志、堅韌的品德，以雷厲風行、落地有聲的作風，以踏石留印、抓鐵有痕的紀律來作為我們干好x事業(yè)的保證，全面樹立x良好形象。

上、積極進取的精神狀態(tài)，以實際行動投入到“四大攻堅、八項行動”中，確保市委市政府“產業(yè)發(fā)展項目建設攻堅年”、“七比一看”競賽活動目標如期實現；工作作風進一步過硬，切實解決“怕、慢、假、庸、散”現象，從而保證上下班秩序、請銷假制度、公文辦件時限和質量、落實領導指示批示上馬上見效；業(yè)務能力進一步提高，為高效完成工作打下良好基礎；工作效率進一步提速，不斷增強分中心全體干部職工工作操作力和執(zhí)行力；工作績效進一步提升，奮力實現“今年一季度開門紅、二季度結果好、三季度態(tài)勢穩(wěn)、四季度沖勁足”目標。

二、要確保作風紀律教育整頓活動取得實效（一）要學用結合，提升工作精神氣。一方面，要以“學”促改。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習__系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，強化對黨內政治生活準則、廉潔自律準則和黨內監(jiān)督條例、問責條例、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀的學習，用黨章黨規(guī)來規(guī)范言行，切實增強黨的意識和規(guī)矩意識，做到學而信、學而思、學而行。另一方面，要以“做”促改。做合格黨員，作為分中心的每位干部職工，就是要認清肩負的職責和使命，按照優(yōu)良作風的標準，認真整改自身存在的問題，不斷提升工作精氣神，強化“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，勇于擔責碰硬，真正做到忠誠干凈擔當，切實把x人的良好形象樹起來。

責任，切實抓好請銷假、值班考勤等各類日常規(guī)章制度的落實。特別是要抓好《x市x事業(yè)發(fā)展中心弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統作風工作方案》的貫徹落實，仔細研讀方案內容，制定落實舉措，堅決貫徹執(zhí)行。

（三）要抓好關鍵環(huán)節(jié)，切實轉變作風。要深入排查工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及作風紀律、“碳達峰碳中和”、服務群眾、執(zhí)行指示批示、工作創(chuàng)新等方面存在的突出問題，逐個分析研究，建立工作臺賬，制定整改措施，限期進行整改。重點突出三個方面：一要突出一個“責”字，進一步加強績效考核管理，充分調動干部職工的工作積極性、主動性。強化事前問責提醒、事中問責督促、事后問責誡勉，在單位內部形成“求真務實、真抓實干”的濃厚風氣。二要突出一個“快”字，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，抓好各項措施的細化和落地，推進各項工作持續(xù)提高效率、提升效能、提增效益。發(fā)揮黨員干部示范引領作用，以身作則、以上率下，堅決摒棄“怕、慢、庸、散”作風問題，切實在推動工作提速提質上下功夫。三要突出一個“闖”字，以“弘揚馬上就辦、真抓實干優(yōu)良作風”活動為契機，加強一線調研、一線督導、一線落實，以一抓到底的狠勁、一說就做的干勁、一以貫之的韌勁，狠抓工作落實，全力突破x發(fā)展中的痛點難點問題，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力在分中心營造“攻堅克難，開拓創(chuàng)新”的工作氛圍。

三、要切實加強對作風紀律教育整頓活動的組織領導開展作風紀律教育整頓活動，是當前分中心的一項重要任務。

一要加強領導。成立分中心作風紀律教育整頓活動領導小組，充分發(fā)揮組織協調作用，指導和督促抓好分中心作風紀律教育整頓工作。分中心領導班子成員、x室負責人、各x長要帶頭學習提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，自覺承擔起對分管領域、x室作風整頓工作的主體責任，以身作則、當好表率。

二要統籌兼顧。把開展作風紀律教育整頓活動與深入開展“四大攻堅、八項行動”結合起來，與推進全面從嚴治黨工作緊密融合，做到兩手抓、兩促進，用作風整頓活動的實際成果推動全系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十一

方案。

以及學習有關文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結合實際對照."三個代表"的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神.并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些淺見。

一、公安機關地宗旨。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關是人民民主專政的重要工具之一，，是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業(yè)心和責任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機關中存在著侵犯人民群眾的利益，存在著的四難現象。

二、嚴格自律。

清正廉潔立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決腐敗問題，進一步推進黨風廉政建設。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記江的要求"自重、自省、自警、自勵"，自覺遵守法律、法規(guī)和紀律規(guī)章制勝，嚴格遵守領導干部廉治自律的規(guī)定。做一清正廉潔的人民公仆。

三、堅持實事求是的原則。

實事求是，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。作為一名人民公仆，要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義。

理論聯系實際，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關健所在。必須聯系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學習理論與實踐經驗結合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結合起來，與學習當代經濟、科技、文化等知識結合起來。學習的目的全在于應用。領導干部要加深中國國情的了解，努力把握濟社會發(fā)展規(guī)律，增強駕馭全局，應對風險的能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十二

按照集團公司的統一部署，我礦從___月___日至___月___日，集中___天的時間在全礦范圍內開展了干部作風整頓。全礦___名副科級以上干部除了___名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證。總結這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司___開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯席會議進行學習貫徹，結合礦區(qū)形勢特別是我礦近一個時期以來少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的___、___主義、___問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我礦實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于___月___日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數單位都能夠按照礦黨委、行政的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，礦黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于___月___日專門___召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的___紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。___黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的___同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，礦專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調了一批政治素質較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入全礦各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的___把關。整頓期間督察小組共深入基層___檢查___次，提出意見和建議___條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦___監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督___電話，___箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到___電話___個，經核實有價值的線索___條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。___月份共___各類查崗___次，下發(fā)查崗通報___期，對___名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十三

老師們：

按照區(qū)教育局的統一部署和學校的工作安排，今天我們召開思想紀律作風整頓活動動員大會。這次活動的主要任務是分析查擺我校領導班子、教職工隊伍以及我們學校工作和自身建設存在的問題，認真剖析產生問題的主客觀原因，本著邊查邊改的原則，制定相應的整改措施。今天這次會議，為的是使我校教職工隊伍的工作紀律、工作作風、工作秩序都能得到提高。下面，就我校的工作作風、工作紀律、工作秩序、工作效果等方面存在的問題、產生的根源以及解決的重點問題和整改措施，講以下三點意見。

一直以來，我校高度重視教師隊伍自身建設，特別是狠抓工作紀律和工作作風（進行過多次整頓工作，出臺了多項制度規(guī)定），切實開展了一系列有針對性和實效性的活動，同時加強了日常的檢查力度，使我校整體精神面貌有了進一步的改觀，教師隊伍的整體素質在不斷提高，可以肯定地說，目前我校教師整體優(yōu)秀，主流良好。在我校作風建設方面，我感到有這樣幾個明顯的特點：

煌”已經成為共識，已經轉化為每個處室、每名教師的自覺追求，大家表現出了投身教育改革和發(fā)展的良好精神狀態(tài)，趕超先進，打造教育強校的自信心顯著提高。

二是絕大多數教師都能做到勤奮敬業(yè)，埋頭實干。緊緊圍繞學校的中心工作，積極推進教育發(fā)展、改革和穩(wěn)定，可以說各項工作都有新起色。

三是工作的自覺性、主動性進一步增強。特別是開展學校各項活動以來，大家都能按時保質保量的完成學校和各處室的安排。

四是服務意識、責任意識進一步增強。積極進行課堂教學研究，結合所帶班級實際，想方設法提升質量，加強班級管理，積極推進我校的發(fā)展方面進行著不懈的努力，各處室、年級卓有成效的工作，推動了學校教育教學的穩(wěn)定與發(fā)展。

五是遵章守紀已成為我校的主流。學校作風明顯好轉，從日常的紀律檢查結果看，遲到早退現象明顯減少，絕大多數教師都能嚴守工作紀律，工作效率明顯提高。

六是工作質量進一步提高。因為大家勤勉、務實、創(chuàng)造性地開展工作，有效地促進了工作質量的提高。教育教學質量一步一個臺階，學校開展的各項主題教育活動，使學生的精神面貌明顯改善，從而使我校教育工作進一步走向規(guī)范。

七是學校和諧的氛圍更加濃厚、團結意識不斷增強。處室之間、同事之間工作上相互配合、主動補臺，同唱一臺戲，共奏一個曲，和諧大家庭的氛圍已經形成。

八是處室負責人的帶頭表率作用比較突出。校委會班子成員，工作忙的時候加班加點、夜以繼日，日常工作中敢抓敢管，誰主管誰負責的工作格局已經形成；絕大多數處室負責同志務實創(chuàng)新、身體力行，工作走在前、干在先，團結、帶動、促進全體教師積極工作，有效地提高了工作效率和質量。

二、正視問題，堅持把“整頓思想紀律作風，提高工作效率”引向深入。

在充分肯定成績的同時，也應該看到，盡管我們在思想作風、自身建設等方面取得了明顯的成效，但是實事求是地說，當前也還存在著一些不容忽視、亟待解決的問題，概括起來講，主要有以下幾個方面：

對自己定位不高，要求不嚴，工作只求過得去，不求過得硬；有的同志做事習慣于按部就班，墨守陳規(guī)，主動性、創(chuàng)造性不夠，在具體事務的處理上，常常出現“中梗阻”現象，使一些工作卡在某一個環(huán)節(jié)，影響了辦事的效率，影響了學校的形象；有的處室負責人對本處室的事情不敢抓、不敢管，甚至個別負責人不能認真履行自己的崗位職責，致使該項效率不高（學校發(fā)現、查明原因時，都以安排了老師不及時完成為由推托搪塞，其實是自己辦事不認真）。

二是工作作風需要進一步改進。個別處室抓工作滿足于年初搞計劃，年終搞資料檔案，平時開開會議、發(fā)發(fā)材料，不注重平時工作的問題仍然比較突出；個別處室負責人習慣于指手畫腳，日常工作推著干，工作缺乏計劃、缺乏謀劃、缺乏創(chuàng)新，工作沒有特色、沒有亮點。

三是工作狀態(tài)需要進一步強化。一些同志占位不謀事，工作有惰性，不愿意動腦、不善于動腦，不善于謀事，不愿意鉆研問題，導致個人素質提高較慢；有的同志敬業(yè)精神不強，沒有做到把校事當家事，對工作不用心、不精心；個別年齡偏大的老同志，有船靠碼頭車到站的思想，工作缺乏激情、缺乏動力，進取意識薄弱；有的同志對分管的工作如何能做好、做細、做精、做出特色、成為亮點缺乏思考，不注意、不善于鉆研，對于本職工作相關的業(yè)務知識領會得不深、吃得不透，特別是對所作的工作不善于總結、提煉和歸納。

風也產生了嚴重的負面影響；部分同志節(jié)約意識淡薄，工作中大手大腳、鋪張浪費現象比較嚴重（比如不能隨手關燈、關閉電腦，浪費紙張，公物不愛護等）。

五是團結意識需要進一步增強。個別同志不注意團結、不善于團結，甚至不能調節(jié)事，卻愿意挑事，在同志間挑撥離間、捕風捉影，熱衷于傳播小道消息，制造事端和不必要的思想混亂。自己不干事卻在整事、扒拉事，別人工作他品頭論足，甚至端著槍瞄著工作的同志，一旦發(fā)現有紕漏，就小題大做，說三道四。

六是整體素質需要進一步提高。一些同志的業(yè)務能力、獨立工作的能力、解決具體問題的能力、協調組織能力、實施和落實工作能力、語言表達能力、文字綜合能力仍然不是很強，影響工作效率和質量的進一步提高。

上述問題雖然屬于個別現象、存在于個別同志身上，但是千里之堤往往潰于蟻穴，如果我們對這些問題聽之任之，不加以徹底解決，就是對同志的不負責任、對教育事業(yè)的不負責任，也勢必會對全校工作帶來負面的影響。

分析這些問題產生的原因，主要有以下幾方面：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十四

在“作風整頓年”活動開展中，我社將采取以下措施，將作風整頓活動精神落到實處：

一、圍繞轉作風優(yōu)環(huán)境主題，強化服務意識，推進窗口服務質量大提升。

一是強化教育培訓，提升服務意識。組織黨員干部上黨課，學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《聯系服務群眾經驗做法選編》等重要理念；圍繞“為了誰、依靠誰”這一問題開展大討論，進一步增強服務意識、責任意識；聘請專業(yè)培訓機構對全體員工進行有針對性的培訓，教育員工從我做起，從細節(jié)做起，把客戶利益放在首位，視客戶為上帝，為廣大客戶提供更加優(yōu)質、更為高效的金融服務。同時，積極開展柜員星級、客戶經理等級評比活動，引導員工爭星評級。

二是推行服務承諾，明確責任要求。對原有的《首問責任制》、《職場服務規(guī)范》進一步修訂完善，制訂《貸款時效管理辦法》制度，進一步明確對員工的服務規(guī)范、貸款受理時限要求，以及違規(guī)處理細則，落實責任追究，從制度上確保規(guī)范服務。

三是嚴格效能管理，強化服務監(jiān)督。嚴格執(zhí)行員工請休假管理制度。采取定期不定期調閱監(jiān)控查看職場環(huán)境衛(wèi)生、晨會、員工上班、著裝等情況，嚴禁遲到、早退、玩游戲、炒股等，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、只說不干、效率低下等現象；采取明查暗訪的形式，查訪員工受理貸款是否存在吃拿卡要等不良行為；設立投訴電話、舉報箱，在網點放置意見薄，方便廣大群眾、客戶對員工服務進行監(jiān)督；對發(fā)現的“不作為、慢作為”的員工進行問責和罰款，對發(fā)現有違規(guī)行為的員工，一律按《員工違規(guī)行為處理辦法》進行嚴肅處理。四是開展技能培訓，提升業(yè)務素質。我社歷年來一直鼓勵員工參加銀行業(yè)從業(yè)資格、會計類、經濟類職稱資格考試，著力培養(yǎng)知識型員工，打造學習型隊伍。同時縣聯社每年都定期對委派會計、柜員、客戶經理進行有針對性的業(yè)務培訓不少于3次，全面提升員工的服務技能和業(yè)務素養(yǎng)，為客戶提供方便、快捷、高效、安全的多元化服務。

二、圍繞縣委縣政府決策部署，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，支持縣域經濟社會發(fā)展?一是積極籌備信貸資金，為縣域經濟做大做強提供強有力的資金支持。作為扎根xxxx的xxxx人民自己的銀行，我社將圍繞縣委、縣政府決策部署，始終堅持“立足縣域，服務社區(qū)、支農支小”的市場地位不變。今年，我社已安排信貸資金3億元，其中小微貸款單列8000萬元,“財園信貸通”

計劃。

投放5000萬元,“財政惠農信貸通”計劃投放6000萬元，春耕備耕資金6000萬元，民生工程資金5000萬元。

二是簡化貸款程序，為客戶提供方便快捷的信貸服務。自今年起，我社實行個人客戶到信用社網點最多兩次（含）辦結貸款審批手續(xù)的規(guī)定，其中對個人客戶主動到我社申請貸款的，信貸人員應一次性向客戶提示申請貸款需提供的全部資料，與客戶商定上門調查核實的時間，并進行盡職調查；對個人客戶通過手機銀行、網上銀行、百福空中銀行(電話銀行)申請貸款的，信貸人員應第一時間與客戶聯系，對符合借款條件的，一次性提示客戶準備好申請貸款需提供的全部資料，商定現場調查核實的時間，并進行盡職調查。同時進一步簡化個人客戶辦貸時需提供的資料。

三是啟動改制農村商業(yè)銀行工作。改制后的農村商業(yè)銀行將有更充實的資本、更大的貸款發(fā)放權限、更強的稅收貢獻度，能更好地滿足園區(qū)企業(yè)、新型農業(yè)主體、煙農、個體工商戶、農戶的資金需求；更好地服務下崗再就業(yè)職工、困難學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工等社會弱勢群體。服務永無止境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十五

按照集團公司干部作風大整頓第二階段的統一部署和安排，我礦按照“十條〞標準的要求，發(fā)放了《車集礦干部作風大整頓征求意見表》600余份，召開了由基層一線班組長和黨員參加的座談會，廣泛征求和聽取群眾對干部作風的意見，意見以書面的形式反饋給干部，各級干部根據通報結果寫出深刻思想剖析材料，并在召開的支部大會作了思想作風述職報告，礦領導分頭參加。

一、征求意見，反饋結果，對照查擺。堅持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對干部的意見，對照“十條標準〞，針對干部作風方面的18個問題進行問卷調查，發(fā)放了干部作風大整頓征求意見表600余份；召開了基層一線班組長和黨員參加的干部作風征求意見座談會，對干部作風存在的問題進行現場“會診〞；設置了礦長信箱、干部作風整頓信箱，開通了干部作風大整頓舉報，廣泛征求廣大職工群眾對干部工作作風和思想作風的意見。通過這幾個渠道進一步掌握干部隊伍的整體現狀；切實了解了干部在作風方面的傾向性問題，摸清了干部在作風、思想、生活、安全生產、經營管理等方面存在的問題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見，查找到的問題及時向全體干部職工通報，要求干部針對意見和建議認真進行對照查擺。二、對照意見，剖析自我，邊改邊整。

對照職工群眾提出的干部作風意見，制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定，凡違反五條規(guī)定的，除給予一定的經濟處罰外，一律就地免職。同時，礦要求各級干部認真對照，結合工作實際和崗位職責，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風和思想作風存在的不足和亟待解決的問題，針對自身和工作中存在的問題，從制度上消除問題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實用的規(guī)章制度，做到把企業(yè)當家，把崗位當命，進一步轉變自身的工作作風和思想作風。尤其是領導率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領導首先要做到，“八、四、零〞班班見領導，進行“手拉手〞的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領導現場跟班，以自己的實際行動為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對于那些未能身體力行，違反礦制度、規(guī)定的，加大查處力度，一經查處，嚴懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準軍事化管理規(guī)定，井下不排隊行走，按照規(guī)定每人罰款500元，張榜公布通報批評，此舉在職工群眾中產生了很大的震動和影響，大家一致認為，車集礦干部作風大整頓真抓實干，務xx效，不走形式，不走過場。

三、認真述職，改進作風，提高效率。

思想決定意識，意識決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定效果。為使干部從思想、意識、態(tài)度等真正認識到不足，切實轉變干部作風，提高工作效率，全面完成全年既定的工作目標，我礦召開了干部思想作風述職大會，就干部思想意識與礦井飛速發(fā)展不合拍，與干部隊伍的要求不合時宜等方面存在的問題在支部大會上認真述職。

為使干部作風大整頓活動真正落實在行動上，機關人員在礦黨委書記劉永義，工會主席楊楓的帶領下到2407下巷搬運枕木，搬運枕木時，黨委書記劉永義第一個杠起了枕木，始終走在隊伍的最前列，領導模范帶頭就是無聲的命令，在大家的齊心協力下，提前完成了預定的任務指標。為使干部作風落實在行動上，礦嚴格執(zhí)行干部責任追究制度。對于那些平時不用功，工作搞臨時突擊的；對于那些對工作思想上不重視，意識上不提高的；對于那些不學無術，得過且過，業(yè)務不精通，一知半解的；對于那些工作不用心，講條件，給礦上造成影響的，都將嚴格追究責任，使他們在其位，謀其政，創(chuàng)造性開展工作，履行工作職責和崗位使命，提高工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十六

在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無午間飲酒，更無無故遲到早退，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化工作外自由者的角色，不能嚴格按照黨員先進性的標準嚴格要求自己，有時出現紀律作風渙散的表現。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想缺乏系統的學習，對學習實踐科學發(fā)展觀的沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想各科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十七

正心態(tài)，迎難而上，亦取得了較為滿意的效果，但還有改進的空間，主要存在以下的問題：

1、理論學習還不夠系統。由于事務性的工作較多，學習時間相對緊張，對理論的學習抓得不緊，學得不深，在學習上搞實用主義，急用先學，與工作聯系不緊的學得較少。

2、調查研究還不夠深入。解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少，深入基層、聯系群眾的層面和深度仍不夠。

規(guī)定，踐行“三嚴三實”，但是也有一些不足，現將存在的主要問題逐一重點表述。

(四)奢靡之風方面1、對學校教學用具，及多媒體的使用不夠合理，沒有真正做到用在教學中。2、沒有對每一位教師進行多媒體教學的培訓，這實在是人力資源的一大浪費。三、產生問題的原因分析(一)對政治理論和教育、管理理論的學習不系統不深入學習的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。對待政治理論學習和專業(yè)知識學習要求不相稱。(二)群眾路線認識不深，重視學科建設、專業(yè)建設和師資隊伍建設，走近教師時間和精力分配較多，忽視教學相長，深入學生較少，服務學生的意識淡薄。(三)缺乏艱苦奮斗的精神，工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。四、今后的努力方向和改進措施為切實努力改自己在“四風”等方面存在的問題和不足，特提出以下努力方向和整改措施。1、加強理論學習，增強理論功底，提高學以致用。2、加強黨性修養(yǎng)，在學習、鍛煉、磨礪中逐步培養(yǎng)自己的能力，保持謙虛、文明、慎獨的道德品質。3、增強服務意識，改進工作作風。保持思想道德的純潔性，正確對待權力和工作績效;生活上，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;工作上，要深入實際，聯系師生，傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，增進與師生的有效溝通;克服消極，勇于擔當，避免急躁，迎難而上，積極工作;加強與班子成員的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服務水平。4、建立深入基層的工作計劃，繼續(xù)走好群眾路線。振奮精神，加倍努力，出色完成崗位職責。

個人承諾：本人不出入私人會所等貫徹中央和省市委規(guī)定要求。積極響應中央“八項規(guī)定”努力克服“四風”問題，今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力工作，認真完成學校各項教學管理任務。真誠歡迎同志們對我的對照檢查材料提出批評意見，并對我的承諾進行監(jiān)督。

眾”活動重要意義的認識，明辨大是大非，增強政治敏銳性，為下級機關帶好頭。通過邊學邊查，機關干部進一步增強了”轉變作風、服務群眾”活動的主動性與積極性，尤其是深入學習了兩本學習讀本后，大家深受啟發(fā)，每人都寫了學習筆記和學習心得。在心得體會中，很多同志認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風整頓發(fā)言材料大全（18篇）篇十八

文章標題：作風建設的心得體會(企業(yè))。

抓好作風建設是促進企業(yè)發(fā)展的關鍵。

作風，按照辭海解釋，是指工作或生活上一貫表現出的態(tài)度與行為。筆者以為，作為企業(yè)作風，是指企業(yè)在生產管理、核心技術、工作、市場研究、產品開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面所表現出的態(tài)度與行為。

^v^^v^在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，就新形勢下領。

導干部作風建設提出了具體要求，尤其提出要在各級領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣，這為今后各級領導干部作風建設指明了方向。為進一步學習貫徹好^v^重要講話精神，筆者認為，只有從以下幾個方面強化作風，才能更好地加強新形勢下領導干部作風建設。一是強化勤儉奮斗的作風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。國與家如此，企業(yè)更是如此。一個經濟效益好的企業(yè)，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經營者將揮霍企業(yè)的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發(fā)達。二是強化求真務實的作風。企業(yè)要在市場競爭中求生存、謀發(fā)展，一定要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發(fā)達的企業(yè)，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業(yè)非敗不可。四是強化誠實守信的作風。在激烈的市場競爭中，誠實守信是企業(yè)的立身之本。倘若不講誠信，對工程質量欠缺責任，用劣質產品坑人，玩欺詐伎倆騙工，以虛假承諾哄人，那等于是把企業(yè)往絕路上推。五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業(yè)的短處，企業(yè)自身不一定察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自己的病癥，以便“對癥下藥”，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫(yī)，那勢必把企業(yè)害死。企業(yè)作風，既是企業(yè)的一種外在形象，又是企業(yè)的一種內在本質，是企業(yè)生存發(fā)展的根本保證。要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須認真抓好作風建設，并要求經營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自己，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正形成企業(yè)自我發(fā)展的內在機制和動力，使企業(yè)的優(yōu)勢不斷得到發(fā)展壯大，才能更好地發(fā)揮國有企業(yè)在國民經濟中的主導作用，才能實現國企改革發(fā)展的目標。

《作風建設的心得體會(企業(yè))》來源于，歡迎閱讀作風建設的心得體會(企業(yè))。