總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇一

時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。回顧這一學(xué)期本部門的具體工作，在我系團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績(jī)，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。下面我們將作認(rèn)真的總結(jié)，為日后更好地服務(wù)同學(xué)做準(zhǔn)備。

一、迎新、招新工作

1、新學(xué)期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)長(zhǎng)們的帶領(lǐng)下，上下同心、團(tuán)結(jié)互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、新生和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

2、召開迎新晚會(huì)，組織系各支部的同學(xué)參加，協(xié)助各個(gè)部門做好工作。

3、招聘新生干事工作。為及時(shí)讓同學(xué)們了解我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)變化和各部門職能，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)們踴躍參與，更為了使學(xué)生會(huì)招新的順利進(jìn)行，我們各部門共同做了相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時(shí)張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團(tuán)委網(wǎng)站公布招新信息和派表當(dāng)天的活動(dòng)mv展示，使同學(xué)們更深地了解團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，提高了同學(xué)們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在穩(wěn)定中得到發(fā)展。

4、系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團(tuán)員干部培訓(xùn)，讓廣大團(tuán)員干部認(rèn)清形式樹立好全心全意為同學(xué)服務(wù)的信心以及團(tuán)結(jié)合作的精神。

二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳、新入團(tuán)等常規(guī)工作。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。

三、開展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐厚團(tuán)員文化生活

舉辦的“促學(xué)風(fēng)，迎評(píng)估”團(tuán)日活動(dòng)，各支部團(tuán)支書也都積極組織各班同學(xué)積極參與，把這次活動(dòng)舉辦得非常圓滿。本部門也向校團(tuán)委上交了三個(gè)優(yōu)秀策劃書與總結(jié)等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財(cái)務(wù)管理2團(tuán)支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務(wù)管理)1團(tuán)支部、09金融保險(xiǎn)1團(tuán)支部第三名)

四、積極展開優(yōu)秀團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液

組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。-xx年上學(xué)期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力。但同時(shí)，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。

五、內(nèi)部的制度

1、形成每周一晚8：30開始的部門例會(huì)制度，提高了會(huì)議的質(zhì)量和效率，并做好總結(jié)與工作安排。

2、為了促進(jìn)內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動(dòng)，這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。

六、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺(tái)階

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績(jī);通過開展各式各樣的活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進(jìn)行。作為部長(zhǎng)，我們及時(shí)地把過去的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團(tuán)結(jié)，少走彎路。但同時(shí)“新生”的組織部，遇事的經(jīng)驗(yàn)不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進(jìn)的空間。在組織部前輩們的努力下，已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長(zhǎng)時(shí)間的工作過程中，根據(jù)新時(shí)期、新形勢(shì)下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們?cè)趪L試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

眼看著，-xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績(jī)，發(fā)生了一些變化，我們堅(jiān)信，在今后的工作中，我們將以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇二

時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團(tuán)做好各項(xiàng)工作，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。回顧這一學(xué)期本部門的具體工作，我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。

九月中旬學(xué)生會(huì)進(jìn)行了部門招新，組織部也愈加壯大了。招新過后，部長(zhǎng)對(duì)部門成員按照個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開展。

十月中旬，學(xué)校迎來了一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在主席團(tuán)和體育部的領(lǐng)銜下，組織部負(fù)責(zé)協(xié)助體育部隊(duì)協(xié)調(diào)各項(xiàng)比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運(yùn)動(dòng)會(huì)，大家分工合作，按時(shí)到崗，盡職盡責(zé)，圓滿的完成了任務(wù)。

十一月中旬，在部長(zhǎng)的組織下，進(jìn)行了一次學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，高年級(jí)的同學(xué)及其熱情地將自己在大學(xué)期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)傳授給低年級(jí)的同學(xué)，其目的在于使他們?cè)诖髮W(xué)期間能夠很好的利用時(shí)間，抓住機(jī)遇。

十二月，我們學(xué)院成功舉辦了一年一度的迎新晚會(huì)，在主席團(tuán)和文藝部的領(lǐng)銜下，組織部承擔(dān)了部分會(huì)場(chǎng)布置工作，以及謝師禮物到位工作。

同時(shí)，組織部在分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了第一屆信控之星評(píng)選活動(dòng)，全院本科學(xué)生積極報(bào)名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)院d328進(jìn)行信控之星總決賽，9位同學(xué)在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學(xué)生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學(xué)習(xí)生活一定能起到很好的榜樣作用。

同時(shí)，組織部配合分團(tuán)委，做好了優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生申報(bào)材料審核和統(tǒng)計(jì)工作。

并且，這個(gè)學(xué)期每個(gè)星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛心書屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學(xué)答疑解惑。

以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，希望對(duì)我部以后工作的開展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長(zhǎng)，能夠舉辦更為出色的活動(dòng)。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇三

期末將至,回顧工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅(jiān)持我系立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，緊抓“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念。

一、基本工作的開展：

(1)不斷加強(qiáng)團(tuán)員，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作;

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。主動(dòng)開展新團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè);是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團(tuán)員，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏是的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團(tuán)費(fèi)，發(fā)展新團(tuán)員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領(lǐng)導(dǎo)和其他部門部長(zhǎng)的認(rèn)可。

(2)配合的開展工作，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動(dòng);

十月底我校開展了第一屆，作為系的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展，全體成員在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運(yùn)動(dòng)會(huì)，并獲得良好的成績(jī)。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動(dòng)，在本次籃球賽中增加了班級(jí)內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，增加了班與班之間的友誼。與其說是一場(chǎng)爭(zhēng)奪賽不如說是一場(chǎng)友誼賽。在體育部和團(tuán)學(xué)會(huì)的配合之下，此次迎新籃球賽活動(dòng)得到了廣大師生的良好反應(yīng)，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

(3)參與了團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動(dòng);

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團(tuán)學(xué)會(huì)組織了一次農(nóng)家樂活動(dòng)，在這次活動(dòng)中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。

(4)協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展禁煙活動(dòng);

十一中旬協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當(dāng)代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動(dòng)。在此次活動(dòng)中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學(xué)宣傳吸煙的危害，在系團(tuán)學(xué)會(huì)和我部門的協(xié)辦下活動(dòng)得到了圓滿成功。

(5)期末“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作;

為了使我系團(tuán)學(xué)會(huì)成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F(tuán)學(xué)會(huì)所做的貢獻(xiàn)，組織部在每個(gè)學(xué)期期末做好“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作。我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，在主席團(tuán)和書記處的監(jiān)督下，在每個(gè)部門部長(zhǎng)的提名下，認(rèn)證審核每一位成員，將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了團(tuán)學(xué)會(huì)成員積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和，爭(zhēng)取做得更好。

二、存在的不足和主要問題

(2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律鍪氯鄙僦饕姡懽硬粔虼螅牟粔蚣?xì);

(3)缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。

三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動(dòng)

這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的，迎新籃球賽，農(nóng)家樂活動(dòng)，禁煙活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩(wěn)固。在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。

四、展望明天

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會(huì)以更出色的成績(jī)完成自己的工作!

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇四

20__年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的有力指導(dǎo)下，按照全市黨建和組織工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線、富民強(qiáng)市、社會(huì)和諧主旨，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真抓好集中換屆工作

按照中央和省、市委的部署要求，圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)舉措，扎實(shí)有序推進(jìn)換屆工作。4月底全市2081個(gè)村全面完成村級(jí)組織換屆，9月底109個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委完成換屆，12月底13個(gè)區(qū)、縣(市)黨委完成換屆。

1、樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，努力把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。以德為先。認(rèn)真貫徹__副主席和省委趙洪祝書記對(duì)富陽(yáng)加強(qiáng)干部德的考核工作的重要批示精神，全面運(yùn)用《杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》，通過干部個(gè)人“述德”、正反雙向“測(cè)德”、個(gè)別談話“談德”、民意調(diào)查“評(píng)德”，在換屆考察各環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)干部德的考核。注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部。把轉(zhuǎn)型升級(jí)、民生改善、文化建設(shè)、社會(huì)管理等科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，列入考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，發(fā)揮換屆考察引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的指揮棒作用。重視基層。把干部在基層的工作表現(xiàn)作為選拔任用的重要條件，這次區(qū)、縣(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占80%，5名援藏援疆經(jīng)過艱苦環(huán)境考驗(yàn)的干部，走上區(qū)、縣(市)黨政正職崗位;新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占99%。

2、擴(kuò)大干部工作民主。堅(jiān)持把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給干部群眾，把選人用人的程序和方法亮給干部群眾，把選人用人的結(jié)果反饋給干部群眾。確保群眾知情。通過對(duì)換屆總體安排、嚴(yán)肅紀(jì)律十項(xiàng)舉措和信訪舉報(bào)渠道進(jìn)行“三公布”，對(duì)考察組成員名單、考察工作主要步驟和專用舉報(bào)電話進(jìn)行“三公開”，對(duì)考察對(duì)象基本信息、任職簡(jiǎn)歷和照片進(jìn)行“三公示”，對(duì)用人導(dǎo)向、選人標(biāo)準(zhǔn)和換屆風(fēng)氣進(jìn)行“三公議”，最大限度聽取民意。擴(kuò)大群眾參與。以知情度和關(guān)聯(lián)性為原則，合理確定參加推薦測(cè)評(píng)和考察談話人員范圍;邀請(qǐng)“兩代表一委員”和服務(wù)對(duì)象參加民意調(diào)查;把公眾滿意度調(diào)查指標(biāo)引入領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)分析，請(qǐng)群眾幫助把好人選關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)、縣(市)換屆考察中，平均每個(gè)新進(jìn)人選考察對(duì)象談話和書面征求意見人數(shù)近200人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，全市共有11918人參與了全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員，13.1萬余黨員和13.2萬余名群眾參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人推薦。凝聚群眾智慧。各地在工作報(bào)告起草過程中，通過“上請(qǐng)、下求、內(nèi)聽、外訪”等方式，廣泛聽取各方面意見和建議，用群眾智慧豐富報(bào)告內(nèi)容，努力使工作報(bào)告的形成過程成為問政于民、問需于民、問計(jì)于民的過程，成為形成共識(shí)、凝聚力量的過程。積極試行黨代表提案工作，各區(qū)、縣(市)黨代會(huì)共收到代表提案603件，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明和黨建等各方面。

3、運(yùn)用干部人事制度改革成果。7月市委選派13個(gè)干部考察組，歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)各區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子開展全面換屆考察，積極運(yùn)用杭州近年來干部人事制度改革成果服務(wù)換屆工作，著力提高選人用人質(zhì)量和公信度。完善考察方法。認(rèn)真貫徹中央“一個(gè)意見，三個(gè)辦法”和省委“一個(gè)意見、五個(gè)辦法”，通過民主測(cè)評(píng)、民主推薦和民意調(diào)查，進(jìn)行實(shí)績(jī)分析和量化評(píng)分，實(shí)行延伸考核和“兩圈”考察，努力考準(zhǔn)考實(shí)干部;綜合運(yùn)用考評(píng)成果，堅(jiān)持綜合考評(píng)、平時(shí)考核、年度考核、換屆(任期)考核、任前考察、專項(xiàng)考核等“六位一體”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，了解考察對(duì)象一貫表現(xiàn)和作風(fēng)形象。同時(shí)，首次探索為干部撰寫小傳，以生動(dòng)鮮活的文語(yǔ)言為干部“畫像”。推行差額選拔。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，經(jīng)過差額提名、差額考察、差額醞釀，這次區(qū)、縣(市)

換屆142名擬新進(jìn)人選考察對(duì)象最后提拔任用110人。加大干部交流。著眼優(yōu)化班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，服務(wù)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，從市直機(jī)關(guān)選拔18名干部充實(shí)到區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子，從城區(qū)選拔11名干部交流到5縣(市)任職，從5縣(市)交流14名干部到8城區(qū)任職，另有17名經(jīng)過國(guó)外mpa培訓(xùn)畢業(yè)的干部得到提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，27名在基層工作的區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流到市直機(jī)關(guān)任職，進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置。

4、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織、嚴(yán)加考核，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。集中宣傳教育。開展換屆紀(jì)律“集中教育月”活動(dòng)，印送《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)》、換屆紀(jì)律提醒卡等學(xué)習(xí)資料11.7萬余份，組織各級(jí)黨組織中心組專題學(xué)習(xí)870余次，發(fā)送微博、短信宣傳信息17萬余條，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及與換屆有關(guān)的人員簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書4.1萬余份，確保換屆紀(jì)律知曉率。全程監(jiān)督檢查。換屆啟動(dòng)前，調(diào)查紀(jì)律知曉情況;換屆考察中，考核紀(jì)律執(zhí)行情況;大會(huì)選舉時(shí)，測(cè)評(píng)換屆風(fēng)氣情況。市縣兩級(jí)共成立16個(gè)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，聘請(qǐng)換屆風(fēng)氣觀察員343人，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行政策、換屆風(fēng)氣和推進(jìn)工作等情況的督導(dǎo)。嚴(yán)格信訪查核。實(shí)行查核責(zé)任制，對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的39件次信訪舉報(bào)，都落實(shí)專人調(diào)查核實(shí)，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。省換屆風(fēng)氣督查組先后3次到杭州督查，均給予較高評(píng)價(jià)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，13個(gè)區(qū)、縣(市)共有3842名黨代表參加民主測(cè)評(píng)，認(rèn)為本地區(qū)換屆風(fēng)氣“很好”和“好”兩項(xiàng)合計(jì)占98.97%。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

圍繞市委建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍要求，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，努力造就推動(dòng)杭州科學(xué)發(fā)展的骨干隊(duì)伍。

1、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。按照__提出“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺什么就補(bǔ)什么，提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《__-20__干部教育培訓(xùn)改革綱要》，制定出臺(tái)《杭州市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》。統(tǒng)籌干部培訓(xùn)工作，制定印發(fā)年度干部培訓(xùn)安排計(jì)劃，全市共舉辦各類脫產(chǎn)培訓(xùn)263期次，培訓(xùn)干部2.1萬人次。服務(wù)科學(xué)發(fā)展。在突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育的同時(shí)，圍繞服務(wù)杭州科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”、“中心鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)”等主體班次18期，培訓(xùn)處級(jí)以上干部1200人次;連續(xù)第9年選拔25名處級(jí)以上干部赴英國(guó)參加mpa培訓(xùn)，連續(xù)第8年選派5名公務(wù)員赴香港特區(qū)政府部門實(shí)習(xí)交流，選派33名市管領(lǐng)導(dǎo)干部赴瑞典、瑞士和美國(guó)參加社會(huì)保障、創(chuàng)新社會(huì)管理和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專題培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平。創(chuàng)新培訓(xùn)形式。開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，建好阿里巴巴、中南卡通、“湖濱晴雨”工作室等30個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn);實(shí)施異地培訓(xùn)，組織黨校主體班次學(xué)員到井岡山、延安、廣西革命老區(qū)開展“三同”教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性鍛煉;推進(jìn)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，全年共投入課件經(jīng)費(fèi)30萬元，網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)員達(dá)5萬余人。

掛職干部得到提拔或重用，樹立了干部在基層成長(zhǎng)、干部到基層培養(yǎng)、干部從基層選拔的良好導(dǎo)向。最近，這項(xiàng)工作被中組部評(píng)為20__年全國(guó)組織系統(tǒng)45項(xiàng)地方特色工作之一。

3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。按照干部人事制度改革規(guī)劃總體部署和市委確定的10項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，抓住換屆契機(jī)，大力推進(jìn)比較成熟的改革舉措，積極探索需要完善的項(xiàng)目，加大對(duì)難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。認(rèn)真落實(shí)《杭州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作實(shí)施辦法(試行)》，20__年初，第二次采取“兩輪推薦、兩輪票決”方式，從972名符合條件的市管副職干部中，選拔5名市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部，并在規(guī)范干部選拔任用機(jī)制、干部德的考核、平時(shí)考核成果運(yùn)用、調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性等方面積極探索。20__年全市共競(jìng)爭(zhēng)性選拔各類干部813名。規(guī)范干部初始提名制度。完善黨委全委會(huì)推薦重要干部制度，按照民主提名、公開提名、責(zé)任提名要求，指導(dǎo)區(qū)、縣(市)規(guī)范干部初始提名，提高民主推薦的真實(shí)性和科學(xué)性。擴(kuò)大干部工作信息公開。有效運(yùn)用黨建信息化平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員作用，加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的宣傳引導(dǎo)，探索在“西湖先鋒”官方微博上開展考察對(duì)象公示，推進(jìn)選人用人工作在陽(yáng)光下進(jìn)行。探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法。把探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法作為重點(diǎn)課題開展專題調(diào)研，對(duì)西湖區(qū)、臨安市實(shí)踐進(jìn)行實(shí)證分析比較，提出對(duì)策建議。加強(qiáng)對(duì)改革的宏觀指導(dǎo)。建立重點(diǎn)改革項(xiàng)目試點(diǎn)進(jìn)展情況月報(bào)制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決問題。

4、認(rèn)真做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)工作。按照市委要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，扎實(shí)做好市委提拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡辦理退休手續(xù)等工作，接收安置副師職軍轉(zhuǎn)干部7名、團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部82名。精心做好新一輪機(jī)構(gòu)改革有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配和人事安排工作。圓滿完成市十一屆人大六次會(huì)議的選舉組織工作，各候選人高票當(dāng)選。認(rèn)真配合省委組織部做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，以及大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人、地級(jí)市市委常委人選的推薦考察工作。會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好市各民主黨派和市工商聯(lián)的換屆考察，指導(dǎo)市文聯(lián)完成新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和杭氧黨委換屆工作。配合市人大、市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好新一屆市人大代表、市政協(xié)委員的名額分配和推薦協(xié)商工作。同時(shí)，招錄全市黨群系統(tǒng)公務(wù)員329名，做好47名援藏援疆援青干部、13批74名外地來杭掛職交流干部、5批10名外派掛職干部的管理服務(wù)工作。

5、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的通知》，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。完善年度考核。連續(xù)第3年組織開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，完善分類考核、量化評(píng)分措施，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合綜合考評(píng)大會(huì)，市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。結(jié)合組織部長(zhǎng)下基層和談心談話等活動(dòng)，對(duì)測(cè)評(píng)考核情況靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒，幫助分析問題，督促抓好整改。針對(duì)副師職軍轉(zhuǎn)干部年度考核中反映出來的問題，首次召開全市副師職軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，對(duì)82名副師職軍轉(zhuǎn)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行集中講評(píng)。加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持和完善談心談話、述職述廉、誡勉函詢等干部日常管理服務(wù)制度，對(duì)10名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、6名干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接，參與做好市公安局等6家單位的巡視工作。加強(qiáng)對(duì)市管干部出國(guó)(境)審查審批。做好領(lǐng)導(dǎo)干部首次集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和配偶子女均已移居國(guó)(境)外有關(guān)情況工作，20__年以來，全市所有縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔考察對(duì)象都按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)制度。認(rèn)真執(zhí)行中央干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，把干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作推行到全市所有有用人權(quán)的單位，并將評(píng)議結(jié)果反饋所在單位黨委(黨組);結(jié)合任職考察和年度考核，對(duì)15名市直單位黨委(黨組)書記開展離任檢查，配合省委組織部對(duì)10名區(qū)、縣(市)委書記進(jìn)行離任檢查，離任檢查率達(dá)100%;結(jié)合對(duì)區(qū)、縣(市)擬新進(jìn)人選考察，對(duì)其中92名區(qū)、縣(市)委管理的黨委(黨組)書記組織進(jìn)行離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)按程序嚴(yán)格審核把關(guān)，共受理審批干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告54人次，未同意2人。同時(shí)，首次對(duì)104家市直單位開展選人用人工作滿意度調(diào)查，進(jìn)一步鞏固提升全市選人用人滿意度整體水平。

三、著力提高基層組織建設(shè)水平

以慶祝建黨__周年為契機(jī)，深化“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平。

1、認(rèn)真做好慶祝建黨__周年有關(guān)活動(dòng)。按照市委要求，緊扣“黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、黨的奮斗、黨的成就”主線，組織開展“閃光的黨徽”慶祝建黨__周年系列活動(dòng)。加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真組織全市基層黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹__“七一”重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。開展“千名書記講黨課”，在市委書記帶動(dòng)下，全市各級(jí)黨組織書記累計(jì)講黨課1400余場(chǎng);舉辦黨史系列講座、理論研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和歌詠大會(huì)等100多場(chǎng)，在全市掀起學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史的熱潮。崇尚先進(jìn)模范。評(píng)選表彰市先進(jìn)基層黨組織100個(gè)、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70名、市優(yōu)秀黨務(wù)工作者30名和“十大西湖先鋒”，其中，傳化集團(tuán)黨委、翠苑一區(qū)社區(qū)黨委被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，燈芯巷社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任朱雅仙被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。舉行“閃光的黨徽”先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)18場(chǎng)，共有6800余人到會(huì)聆聽，12.5萬余人收看視頻直播。舉辦“西湖先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”晚會(huì)，集中展示全市黨建工作成果以及黨組織和黨員的風(fēng)采。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛。認(rèn)真落實(shí)“三真”要求，各級(jí)黨組織廣泛開展“送溫暖”惠民大行動(dòng)，市縣兩級(jí)黨費(fèi)撥出540余萬元，走訪慰問老黨員和生活困難黨員1.2萬余人。省委組織部在杭州啟動(dòng)“奉獻(xiàn)服務(wù)周”、“幫扶互助周”等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨的凝聚力和向心力。

2、深入推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)__副主席提出的“重在解決問題、重在取得實(shí)效”的要求，扎實(shí)推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以閃光言行激勵(lì)人人爭(zhēng)先。抓實(shí)“一句話承諾”和“閃光言行”評(píng)選，共評(píng)出“西湖先鋒·閃光言行”110例，其中有14個(gè)黨組織和黨員被評(píng)為全省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)閃光言行之星”。市委常委、市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭到聯(lián)系點(diǎn)督查點(diǎn)評(píng)、蹲點(diǎn)調(diào)研，推動(dòng)了基層黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。以窗口單位帶動(dòng)服務(wù)爭(zhēng)先。以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，通過“三亮三比三評(píng)”、“對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”等舉措，扎實(shí)推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶動(dòng)出租汽車行業(yè)等領(lǐng)域的服務(wù)爭(zhēng)先，首批培育了市行政服務(wù)中心等10家示范單位、154個(gè)金牌窗口，選樹1000名不同層次的優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，樹立“一個(gè)支部一面旗、一名黨員一顆星”良好形象。以黨群共建引領(lǐng)全社會(huì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，全面推廣傳化集團(tuán)黨工共建構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，整合提升市總工會(huì)“春風(fēng)行動(dòng)”、團(tuán)市委“青年志愿者服務(wù)”、市婦聯(lián)“姐妹幫扶工程”等工作，完善黨群共建機(jī)制，努力使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值取向。

3、以“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)提升非公有制企業(yè)黨建水平。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，深化發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，提高全市非公有制企業(yè)黨建整體水平。樹立示范。按照“一企一品牌”思路，以領(lǐng)軍企業(yè)、龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，采取建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、對(duì)口學(xué)習(xí)交流、選派黨建工作指導(dǎo)員等舉措，推進(jìn)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)，全市樹立像阿里巴巴、傳化集團(tuán)、東部軟件園等100家“雙強(qiáng)百佳”示范點(diǎn)。擴(kuò)大覆蓋。按照省委組織部要求，扎實(shí)推進(jìn)組建“集中攻堅(jiān)月”活動(dòng)和“雙覆蓋”試點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大全市非公有制企業(yè)的組織覆蓋，全年新建非公有制企業(yè)黨組織2197個(gè)，目前已建黨組織的非公有制企業(yè)31316家，組建率46.77%，比去年提高30.57個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)揮作用。總結(jié)推廣“黨員民主聽證”、黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)、“五必談四必訪”等做法，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧企業(yè)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用。杭州市和娃哈哈、祐康集團(tuán)在全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，杭州油漆公司等3家公司被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。

4、大力推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照__提出的“堅(jiān)持把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)”這一要求，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。做實(shí)基礎(chǔ)。全面深化“片組片”民情聯(lián)系機(jī)制，全市劃分形成1.5萬余個(gè)片、5.9萬余個(gè)組，54萬黨員聯(lián)系服務(wù)居民家庭186萬余戶。做強(qiáng)力量。推廣黨建共建工作代表會(huì)議制度、黨建共建聯(lián)合會(huì)、黨建共建委員會(huì)等區(qū)域性黨建做法，整合轄區(qū)企事業(yè)單位的服務(wù)資源，帶動(dòng)和事佬、志愿者等群團(tuán)組織，組建2萬余個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，累計(jì)服務(wù)群眾120余萬戶次，幫助基層解決問題1.8萬余個(gè)。依托區(qū)、縣協(xié)作，深化“聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬戶”活動(dòng)，廣泛開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶，新一輪幫扶集團(tuán)成員單位黨組織和黨員結(jié)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)140個(gè)、行政村1832個(gè)，推動(dòng)實(shí)施共建項(xiàng)目1877個(gè)。各級(jí)機(jī)關(guān)黨員深入開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”行動(dòng)，412支機(jī)關(guān)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)為基層群眾廣送服務(wù)。做優(yōu)品牌。拓展區(qū)(縣、市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級(jí)黨員服務(wù)中心功能，整合“66810”為民服務(wù)法、“服務(wù)百姓檔案”、“三全十服務(wù)”、“村民事務(wù)全程代辦”等平臺(tái)，完善黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)等工作，探索構(gòu)建“片組戶民情聯(lián)系、區(qū)域化統(tǒng)籌服務(wù)”機(jī)制。8月26-27日，舉辦全國(guó)“服務(wù)型黨組織建設(shè)與基層社會(huì)管理創(chuàng)新研討會(huì)”，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)專家對(duì)杭州的做法給予肯定。

5、深化“領(lǐng)頭雁”工程。圍繞建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、有本領(lǐng)的基層干部隊(duì)伍，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為主要內(nèi)容，組織開展集中輪訓(xùn)，其中市本級(jí)舉辦中心村黨組織書記，社區(qū)書記、主任和“雙強(qiáng)百佳”企業(yè)黨組織書記集中培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)1763人。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于解決村黨組織書記和村委會(huì)主任基本報(bào)酬的實(shí)施意見》，較好地解決現(xiàn)任村主要干部基本報(bào)酬補(bǔ)助、離任村主要干部生活補(bǔ)助，以及農(nóng)村黨建每年4-6萬元的工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村黨員人均50-100元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。積極拓展基層干部發(fā)展空間，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，定向選拔10名村(社區(qū))書記和10名大學(xué)生村官進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子;結(jié)合村級(jí)組織換屆，選拔466名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子，努力使基層干部干好有發(fā)展前途。

6、充分發(fā)揮黨代表作用。根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用的實(shí)施意見》，認(rèn)真做好黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、參與評(píng)議監(jiān)督，以及黨代表提案等工作，保障黨代表的民主權(quán)利。全年共推薦杭州市17名省黨代表列席省委全會(huì)、省紀(jì)委全會(huì),先后6次組織111名市黨代表列席市委全會(huì)、市委常委會(huì)、市紀(jì)委全會(huì)和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等重要會(huì)議，邀請(qǐng)460余人次市黨代表參與市直單位綜合考評(píng)、市和區(qū)(縣、市)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察民意調(diào)查等重要活動(dòng)的評(píng)議監(jiān)督。按照中央和省、市委的要求，認(rèn)真做好黨的十八大代表逐級(jí)遴選、省第十三次黨代會(huì)代表推薦選舉和市第十一次黨代會(huì)代表選舉的有關(guān)工作，指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表的選舉。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共有30952個(gè)基層黨組織、557717名黨員參加推薦，分別占全市基層黨組織總數(shù)的100%和黨員總數(shù)的99.6%。推進(jìn)黨代表工作室組建，13個(gè)區(qū)、縣(市)和193個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立黨代表工作室。

7、推進(jìn)基層黨建信息化建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化新形勢(shì)，辦好杭州黨建網(wǎng)、《杭州黨建》電視欄目、杭州黨建手機(jī)信息系統(tǒng)。杭州黨建網(wǎng)發(fā)布信息1451條;在杭州電視臺(tái)及兩區(qū)五縣(市)電視臺(tái)播放黨建電視299期，《杭州黨建》被中組部評(píng)為最佳電視欄目;堅(jiān)持每周發(fā)送黨建手機(jī)短信，在余杭區(qū)開展浙江黨員教育手機(jī)臺(tái)試點(diǎn)工作，在黨員教育、信息宣傳、互動(dòng)交流、資訊服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。開展“遠(yuǎn)教創(chuàng)星”活動(dòng)，在全省率先完成基層遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備更新工作。研發(fā)啟動(dòng)全國(guó)首個(gè)黨建類專業(yè)視頻搜索工具——“紅色搜索引擎”，開通杭州——阿克蘇黨員遠(yuǎn)教新干線，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)直播區(qū)、縣(市)黨代會(huì)等重要會(huì)議、重大活動(dòng)30余次。召開全市黨建信息化工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，做好中組部重點(diǎn)課題《信息網(wǎng)絡(luò)條件下的黨員教育工作》研究。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

圍繞全面落實(shí)市人才規(guī)劃綱要，落實(shí)“人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才政策優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證”的要求，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

1、實(shí)施市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神，通過定期通報(bào)、年度評(píng)估、專項(xiàng)督查等措施，抓好《杭州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(__-20__年)》各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。牽頭市直有關(guān)部門編制出臺(tái)全市黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6支人才隊(duì)伍建設(shè)子規(guī)劃，指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)編制“__”人才發(fā)展規(guī)劃，全市形成相互銜接、上下配套的人才規(guī)劃體系。會(huì)同市直有關(guān)部門在海外高層次人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、文化創(chuàng)意人才、低碳專業(yè)人才等方面制定出臺(tái)一批配套政策文件，為實(shí)施人才工程和人才計(jì)劃提供政策支持。

2、加快引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。著眼杭州科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快引進(jìn)發(fā)展緊缺急需的高層次創(chuàng)新型人才。目前，市本級(jí)已有國(guó)家人選21人、省人選53人，居全國(guó)同類城市前列。打造“金名片”。連續(xù)第3年舉辦浙江·杭州國(guó)際人才交流與合作大會(huì)，通過開展海外創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目及技術(shù)合作洽談、海外社團(tuán)負(fù)責(zé)人和留學(xué)生代表座談會(huì)等活動(dòng)，吸引480名海外留學(xué)人員攜帶520個(gè)項(xiàng)目參會(huì)，達(dá)成合作意向項(xiàng)目432個(gè)，正式簽約78個(gè)，簽約總額達(dá)17.25億元人民幣。配合有關(guān)部門組織舉辦第二屆僑界海外精英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)、第六屆海外英才杭州論壇、海外清華學(xué)子杭州行等活動(dòng)，打造海外引才的杭州品牌。主動(dòng)“走出去”。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，連續(xù)第5年走出去，組團(tuán)赴美國(guó)參加浙江民營(yíng)資本與海外人才智力對(duì)接活動(dòng)，共接待1000多名留學(xué)人員，達(dá)成簽約意向324個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)簽約44個(gè)，民資對(duì)接投資17.1億元人民幣，引進(jìn)項(xiàng)目和人才簽約數(shù)占全省32%，并在美國(guó)設(shè)立“杭州市海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作(硅谷)基地”。啟動(dòng)實(shí)施全球引才“521”計(jì)劃，評(píng)出首批34名海外高層次人才和4個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為杭州重點(diǎn)發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)提供支撐。唱好“雙城記”。以未來科技城(海創(chuàng)園)、青山湖科技城“雙城記”建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等10大市級(jí)人才平臺(tái)建設(shè)。未來科技城被中組部確定為中央企業(yè)集中建設(shè)的4大人才基地和國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

3、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn)實(shí)效。圍繞市委實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求和企業(yè)的培訓(xùn)需求，依托清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校，連續(xù)第8年舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn)，全年共舉辦“農(nóng)產(chǎn)品品牌打造與發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)”、“現(xiàn)代商貿(mào)與休閑服務(wù)經(jīng)濟(jì)”、“工業(yè)設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“商業(yè)模式創(chuàng)新”、“新能源產(chǎn)業(yè)”、“光伏企業(yè)創(chuàng)新管理”國(guó)內(nèi)研修班6期，培訓(xùn)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者364名，帶動(dòng)全市培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者2萬余人次。首次組織“356工程”農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)學(xué)研對(duì)接洽談會(huì)，共有10多家企業(yè)與專家簽署合作意向。完善“356工程”網(wǎng)上學(xué)習(xí)在線功能，完成第二批新學(xué)員登記、專題改版和課題更新工作，目前在線學(xué)員6000名。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員認(rèn)為研修班效果“較好”以上的占99.1%，對(duì)“356工程”培訓(xùn)的滿意度有了進(jìn)一步提升。

4、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā)。根據(jù)市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署，以城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化引領(lǐng)支撐城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展一體化。人才政策向縣(市)覆蓋。制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化的實(shí)施意見》，對(duì)5縣(市)20__年入選省的4位海外高層次人才，在安家補(bǔ)助、項(xiàng)目資助等方面做到“同城同待遇”。人才資源向縣(市)流動(dòng)。實(shí)施“杭州市專家志愿者服務(wù)新農(nóng)村計(jì)劃”，招募各行各業(yè)專家志愿者403名，建立11類專家?guī)欤c縣(市)有關(guān)單位對(duì)接項(xiàng)目349個(gè)，促成落地項(xiàng)目30多個(gè)，舉辦各類培訓(xùn)2萬余人次。繼續(xù)推進(jìn)臨安“天目彩虹”引智工程、淳安“百項(xiàng)國(guó)內(nèi)外引智計(jì)劃”，服務(wù)當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)。選聘大學(xué)生“村官”166人，積極鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。目前，全市創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”共有278人，占在崗大學(xué)生“村官”總數(shù)的15.97%，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目133個(gè)，總投資達(dá)4321萬元。人才培養(yǎng)向縣(市)傾斜。選派5縣(市)72名專業(yè)技術(shù)人才到市區(qū)企事業(yè)單位和科研院所實(shí)踐學(xué)習(xí)，幫助培養(yǎng)存量人才。人才平臺(tái)向縣(市)拓展。積極支持5縣(市)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，推薦臨安青山湖科技城、富陽(yáng)銀湖開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級(jí)基地。

5、完善人才服務(wù)保障和激勵(lì)機(jī)制。牢固樹立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念，從思想、工作、生活等各方面關(guān)心尊重人才。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法的實(shí)施意見》，從注冊(cè)企業(yè)、項(xiàng)目資助、子女入學(xué)等方面完善對(duì)海外高層次人才的服務(wù)政策。落實(shí)《杭州市人才保障性住房申購(gòu)三年行動(dòng)計(jì)劃》，做好人才專項(xiàng)住房申購(gòu)準(zhǔn)備。完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才服務(wù)工作，組織優(yōu)秀企業(yè)家和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才政治理論培訓(xùn)、國(guó)情市情考察、健康體檢和療養(yǎng)休假等，激勵(lì)各類人才更好地在杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

6、提高人才工作牽頭抓總水平。堅(jiān)持黨管人才原則，健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，切實(shí)履行組織部門牽頭抓總職能，大力加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成各地、各部門共同推進(jìn)人才工作的合力。通盤籌劃、合理安排市本級(jí)2億元人才專項(xiàng)資金的使用，使人才投入發(fā)揮最大的效應(yīng)。牽頭有關(guān)部門共同抓好專業(yè)技術(shù)人才“131”培養(yǎng)工程、高技能人才“815”培訓(xùn)倍增工程、農(nóng)村實(shí)用人才“125”培訓(xùn)工程、社會(huì)工作人才“525”培養(yǎng)工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃、青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、中國(guó)女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、錢江特聘專家計(jì)劃等一系列人才項(xiàng)目工程，全面推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)。

根據(jù)商丘市委對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出的要求，永城市委成立了宣傳組，電教中心及早參與教育活動(dòng)的宣傳工作。一是發(fā)揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片，實(shí)實(shí)在在抓好播放收看，增強(qiáng)教育活動(dòng)的實(shí)效。在教育活動(dòng)中，黨員電教中心先后組織了學(xué)習(xí)系列片：《全面貫徹重要思想講座》、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好干部牛玉儒》、《永恒的長(zhǎng)霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等，警示片《共和國(guó)反貪風(fēng)云》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等，時(shí)政片《借鑒外國(guó)執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教育，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》專題報(bào)告會(huì)等音像教材下發(fā)到第一批參加學(xué)習(xí)的單位。并把王建民同志給全市縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位主要負(fù)責(zé)同志上黨課進(jìn)行實(shí)況錄象并刻制成光盤，發(fā)到參加學(xué)習(xí)的單位。

二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的影響。充分運(yùn)用“永城黨建”這一國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。市黨員電教中心在《永城黨建網(wǎng)》上開辟了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”專欄，開設(shè)了《永城先鋒網(wǎng)》，專門進(jìn)行先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳，從而使教育活動(dòng)更加豐富多彩，靈活生動(dòng)。

三是與新聞單位緊密配合，加強(qiáng)對(duì)全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳。在這次教育活動(dòng)中，只要是先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，無論大小我們都積極參與，做好聲像資料的留存。同時(shí)，在市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)的新聞節(jié)日中開辟了《保持先進(jìn)性、奮力建小康》專欄，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)性教育開展情況。第一、二階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們及時(shí)制作了“學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作紀(jì)實(shí)”專題片。

四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評(píng)比中，我們選送的電視專題片《派出所長(zhǎng)李學(xué)敏的故事》被評(píng)為一等獎(jiǎng)，電教中心被評(píng)為商丘市黨員電化教育工作20__年度目標(biāo)管理考評(píng)先進(jìn)單位。

下半年工作計(jì)劃：

1、繼續(xù)做好第二批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”的宣傳報(bào)道工作。制作第一批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”總結(jié)性專題片。

2、完成拍攝制作“先進(jìn)性教育活動(dòng)”系列電視專題片《飄揚(yáng)的旗幟》一集的任務(wù)。

3、籌備建立《永城黨建》網(wǎng)上黨支部，解決外出務(wù)工黨員管理難的問題，讓外出務(wù)工黨員及時(shí)了解家鄉(xiāng)現(xiàn)狀，充分利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。

4、搞好農(nóng)村黨員電教“畜牧富民”工程活動(dòng)，與市畜牧局聯(lián)合舉辦一次畜牧知識(shí)大獎(jiǎng)賽，為參加商丘市舉辦的畜牧知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽篩選參賽代表隊(duì)。

5、按照要求在商丘市委組織部《時(shí)代風(fēng)范》欄目中播出專題片3部，新聞16條。

6、對(duì)部?jī)?nèi)電子政務(wù)進(jìn)行調(diào)研，擬于今年在部?jī)?nèi)全面實(shí)施。

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，按照組織部全員信息制度的要求，認(rèn)真撰寫信息和調(diào)研文章，力爭(zhēng)在上級(jí)黨報(bào)、黨刊上刊登。

8、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇五

蹲點(diǎn)的人這么著了(三個(gè)人)，但搬桌子的四男生無著落，最后只剩張廣平一個(gè)，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉!

不過盡管我辦的事亂七八糟，但最終還是挺順利的，票十分搶手，那我也就不用再為之后的人事安排擔(dān)憂了。

講座當(dāng)晚情況也比較樂觀，去的人挺多。

反思我的工作，有以下理由導(dǎo)致不良狀況：

1. 事前準(zhǔn)備不夠，想在當(dāng)晚抱一下佛腳。

2. 思考不夠，沒考慮突發(fā)狀況，致使第二天不能妥善處理

感謝各位同胞的幫助和支持，我會(huì)吸取教訓(xùn)，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快!

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇六

20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式，牢記學(xué)生會(huì)宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。

本學(xué)期在團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動(dòng)，堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L(zhǎng)的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗！

對(duì)于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點(diǎn)總結(jié)及意見：

一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯(cuò)及大檢給分問題，已基本解決，今后會(huì)更加完善此項(xiàng)工作。

二、配合學(xué)校各部門對(duì)學(xué)校大型活動(dòng)的準(zhǔn)備和組織工作，十月份以來學(xué)生會(huì)配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行；十二月份，配合學(xué)校團(tuán)委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節(jié)閉幕式，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

以下是我認(rèn)為本學(xué)期工作中的缺點(diǎn)與不足：

一、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。

二、學(xué)生會(huì)各部門沒有及時(shí)制定工作計(jì)劃和總結(jié)，導(dǎo)致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。

本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲了很多東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇七

今年以來，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會(huì)，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門，統(tǒng)一辦公。縣委先后兩次召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97、9%，185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，占總數(shù)的98、3%，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對(duì)414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門文件，對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。

二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng)，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色。活動(dòng)中，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者。活動(dòng)中，我部力爭(zhēng)先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)，自選動(dòng)作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動(dòng)扎實(shí)開展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開座談會(huì)24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇八

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長(zhǎng)期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

(一)認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議，_工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇九

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助，聽從學(xué)院的工作安排。

一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、"十佳團(tuán)員"、"十佳團(tuán)支部"評(píng)比

這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。

3、學(xué)生干部培訓(xùn)班

這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班(四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。

4、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作

本學(xué)期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如"書香校園"、"校園十大歌手晚會(huì)"等，都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。

二、工作中不足的方面

1、重復(fù)性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如"布置會(huì)場(chǎng)"工作。可以考慮與其他部門合作，多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門間交流學(xué)習(xí)，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者，那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項(xiàng)工作，開班時(shí)只能在院辦候場(chǎng)，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有"負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核"一項(xiàng)，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。

為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)

其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。

4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。 對(duì)過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌!

在組織部的總結(jié)自我工作匯報(bào)篇十

一、部室納新工作

在第一次的面試結(jié)束后緊接著我部安排了兩次面試，經(jīng)過一輪輪的面試，參加面試的同學(xué)逐漸積累了面試的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也加深對(duì)部室各項(xiàng)工作的了解。經(jīng)過三輪面試，我部已經(jīng)刪選了一部分各方面甚為優(yōu)秀的同學(xué)作為部室的試用期成員。

二、團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團(tuán)費(fèi)的收繳工作

每學(xué)期開始最重要的工作就是團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團(tuán)費(fèi)收繳的工作。因?yàn)檎麄€(gè)___系班級(jí)比較多，再加上12級(jí)團(tuán)支書，他們對(duì)工作不是非常的熟悉。這項(xiàng)工作量比較大，而且對(duì)工作質(zhì)量要求比較高，不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。在我部成員采取分工協(xié)作，將本項(xiàng)工作順利完成。

三、業(yè)余黨校推優(yōu)工作

我部配合院組織部開展第__期業(yè)余黨校的推優(yōu)工作。對(duì)個(gè)人入黨基本信息的錄入，同時(shí)還對(duì)推優(yōu)人進(jìn)行入黨條件的審核工作。

四、團(tuán)日活動(dòng)的開展

因?yàn)闀r(shí)間緊促，各班在較短時(shí)間內(nèi)開展團(tuán)日活動(dòng)，加大了我部的工作量。__級(jí)因?yàn)閯側(cè)氪髮W(xué)，對(duì)團(tuán)日活動(dòng)充滿了好奇和新鮮感，各班團(tuán)支書都比較配合我部的工作。__級(jí)工作相對(duì)__級(jí)而言則難開展，不過我部和各班團(tuán)支書進(jìn)行溝通，將更好的配合我部工作。

五、日常性工作

1、統(tǒng)計(jì)__級(jí)和__級(jí)的樓層分布圖。

2、統(tǒng)計(jì)各班團(tuán)支書、班長(zhǎng)聯(lián)系方式，以及班級(jí)人數(shù)。

3、統(tǒng)計(jì)本部室成員的信息。

六、成員培養(yǎng)方面

工作環(huán)境。對(duì)于我部對(duì)__級(jí)成員下達(dá)的任務(wù)，__級(jí)成員能夠完成任務(wù)，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時(shí)間能夠解決一切。我部將對(duì)12級(jí)成員從語(yǔ)言能力、組織能力、應(yīng)變能力，各個(gè)方面去鍛煉，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發(fā)生的錯(cuò)誤。

七、完善部室內(nèi)部制度

1、加強(qiáng)部室成員的禮貌性問題和紀(jì)律性問題。

2、加強(qiáng)部室成員們工作的積極性，任何工作只要認(rèn)真去做，才可能把它做好。

3、增強(qiáng)部室成員對(duì)待工作的責(zé)任心，同時(shí)作為學(xué)生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。

4、對(duì)于各項(xiàng)工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開性。

八、部室成員的交流

我部成員每晚都會(huì)到組織部簽到，在辦公室__級(jí)成員都進(jìn)行相互認(rèn)識(shí)和了解。在不影響其他部室工作的情況下，__級(jí)成員和各個(gè)部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語(yǔ)言能力、表達(dá)能力、溝通能力都有所提高。

以上是我部的十月份的工作總結(jié)，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時(shí)按量的完成，將所存在的不足減少，同時(shí)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。進(jìn)一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。