月工作總結是對自己工作表現的一次評價和反思，通過總結可以更好地提升自己的工作能力。寫月工作總結時，可以參考一些范文，下面是一些范文供你參考。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇一

2021年，我社區認真按照上級相關部門文件精神，扎實開展信訪維穩工作，做好信訪日常工作，現就全年開展信訪維穩工作情景總結如下：

信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我社區以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習和貫徹黨的十七大精神，堅持“整防結合，預訪為主”的工作方針，進取構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作;創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定，為構建和諧禮貌的耒陽做出新的貢獻。我局強化宣傳，深化認識，不定期召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認為，加強信訪工作，是實踐“三個代表”重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。

為確保信訪維穩工作順利開展，我社區成立了信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室主任施德勝同志具體負責，所需辦公經費由財務室給予保障。領導小組在堅持實行首問職責制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實上報局領導、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態。對于情景復雜的信訪問題按程序逐級上報，進取采取措施應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。

對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和上訪問題發生。二是加強學習，熟悉業務，不斷提高解決信訪工作的實踐本事，把問題解決在基層。三是摸清底子，做到心中有數，從源頭上為信訪者分析問題，解決問題。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇二

為確保全國”兩會”期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將維穩工作開展情況簡要匯報如下：

一、強化組織領導，落實責任。

按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作的精神。一是組織召開有機關全體工作人員、村（社區）支部書記、主任、鎮級單位部門負責人參加信訪維穩專題會議，使全體鎮村干部充分認識到該項工作的緊迫感和責任感。二是成立了由黨委書記任組長，各副職位副組長的全國“兩會”期間維穩工作領導小組，同時要求各村（社區）支部書記作為第一責任人全面抓好本轄區的信訪、維穩工作。

二、全力排查化解矛盾糾紛。

我鎮要求各村（社區）及時對本轄區可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，全鎮共排查不穩定因素31起。對摸底結果及時上報鎮人民政府綜治辦，鎮綜治辦針對有苗頭、有傾向的對象戶、人及時做好矛盾進化解的工作。

三、明確值班制度，強化責任追究。

“兩會”期間，鎮里實行24小時值班制度。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮信訪辦、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時針對”兩會”期間可能出現的各種突發情況，制定了預防和處置群體性突發事件工作預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。鎮黨委并明確要求對出現上訪未及時穩控及報告的值班人員及時通報批評。

四、工作成效。

“兩會”期間，我鎮沒有發生一起群體性事件及其他可能影響全國“兩會”安全順利進行事件，全面確保了全國“兩會”期間我鎮的社會穩定。

為了深入貫徹落實xx省維穩工作和縣信訪工作會議精神，切實加強全國“兩會”期間的信訪維穩工作，確保“兩會”的順利閉幕，切實維護轄區食品藥品安全和社會穩定，xx局高度重視，認真部署，深入排查，現將具體落實情況總結如下：

一、全面部署、落實責任。

xx縣信訪工作會議召開后，我局立刻召開了食品藥品監督管理局安保信訪維穩工作會議，并成立了局長王福旺任組長的“兩會”期間信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責“兩會”期間信訪日常工作；負責制定“兩會”期間維穩工作方案；負責本單位內維穩工作的開展。各主管領導按照方案安排接訪工作；對主管股室負責；非接訪日帶領負責股室對監管單位進行排查。各職能股室和包村小組嚴格按照方案對監管單位存在的隱患問題進行排查，本著維護政治安全和社會穩定的根本，確保不發生安全事故，不出現不合法的上訪事件。積極化解影響社會穩定的矛盾糾紛，確保“兩會”期間我縣食品藥品安全，為“兩會”順利召開創造安全、穩定、和諧的社會環境。

二、多措并舉、確保穩定。

（一）具體措施。

１、貫徹會議精神，統一全局思想。及時召開全體干部職工大會，傳達省市縣信訪維穩工作會議精神，讓大家充分認識信訪維穩工作的重要性，把維護全國“兩會”期間社會穩定作為一項重要的政治任務來抓。

２、開展信訪維穩專項排查穩控工作。以監管的“黑名單”單位和個人為重點，對可能的信訪隱患和苗頭性問題進行全面梳理。對排查出來的問題和隱患，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分管領導包案，采取逐案逐件研究解決問題的具體措施。

３、切實加強安全隱患排查。對監管單位逐一細致排查。餐飲方面主要針對幼兒園、中學、企業和工地食堂；藥械方面主要針對批發企業和農村診所藥店，對存在安全生產隱患的責令即時改正，不予改正者責令停業，避免一切可能發生的安全生產事故。

４、強化值班，建立日報告制度。認真落實值班人員和帶班領導制度，實行24小時值班，確保主要領導和值班人員手機全天候暢通。按照縣維穩辦要求及時上報涉穩及信訪信息，杜絕漏報、錯報、遲報和瞞報現象。

（二）工作進展。

食藥監局全體干部職工已經做好一切思想準備，值此關鍵時期用更高標準要求自己，始終堅持思想意識與省、市、縣委指導精神保持高度一致。認真開展了維穩相關的隱患排查工作，完成了對大中型重點餐飲單位53家、醫療機構10家、包村重點戶5戶的排查走訪工作，沒有發現安全生產隱患和異常的群眾思想動向。嚴格落實了帶班、值班制度，保障了接訪工作的順利開展，確保了群眾上訪有門，傾聽了群眾的聲音，大大減少了越級上訪事件的發生，切實維護了“兩會”期間的社會秩序。

三、下一步舉措。

（一）繼續在轄區范圍內全面開展矛盾糾紛隱患排查。

全局分成2個小組，由主管領導干部帶隊，分別對未檢查的餐飲服務單位及藥品藥械經營使用單位內存在的突出矛盾糾紛及可能影響社會和諧穩定的問題隱患進行全面清理排查，并按要求及時上報排查結果。

（二）進一步開展領導干部接訪、約訪、下訪的信訪渠道。

１、繼續開展科級干部大接訪。從2月25日開始至全國“兩會”結束，每天安排一名科級干部接待上訪群眾，并做好領導接訪公示。按照“誰接待、誰負責”的要求與上訪群眾零距離接觸，及時妥善處理好每一件信訪問題。

２、實行領導干部約訪、下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變“上訪”為“下訪”，帶案“約訪”，實行現場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態。

日前，xx縣人力資源社會保障局組織了仲裁科（信訪辦公室）、法制科、監察大隊全體人員及分管領導收看了省人力資源社會保障廳召開的“兩會”期間信訪維穩和解決農民工工資工作視頻會議實況。視頻工作會后，xx縣人力資源社會保障局領導非常重視此項工作，馬上安排部署靖宇縣的維穩工作，并結合靖宇縣維穩工作實際情況，成立了“兩會”期間信訪維穩工作領導小組，落實責任，制定了應急預案，并完善了“兩會”期間信訪值班人員工作制度。

強化領導責任。xx縣人力資源社會保障局成立了以局長xxx為組長，分管領導為副組長的“兩會”期間信訪維穩工作領導小組，信訪工作實現了一把手負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責，一級抓一級層層抓落實的信訪工作領導責任制，形成一套完善的立體責任體系。

強化管理責任。設立“誰主管、誰負責”的原則，xx縣人力資源社會保障局召開了全局大會，會上xx縣人力資源社會保障局局長xxx要求全體工作人員馬上行動起來，加大隱患排查力度，并建立主動約訪、基層走訪、跟蹤回訪等制度，堅持由主管局長帶隊深入各重點企事業單位進行矛盾糾紛實地排查，摸清信訪矛盾癥結所在，力爭將信訪問題解決在初始狀態。通過全縣８個鄉鎮、５個社區的信訪信息網點和信訪信息平臺對靖宇縣轄區內的企業進行了摸底排查，沒有發現上訪隱患。

強化落實責任。加強協調配合，注重工作銜接。強化值班制度，嚴格按上級要求落實２４小時值班和領導帶班制度，確保通信聯絡暢通，確保能夠及時有效處置突發情況。進一步完善各類應急預案，細化各項配套措施，一旦發生突發事件，主要領導帶領信訪維穩工作領導小組成員第一時間到達現場，加強現場指揮，統籌力量，確保在最短時間內平息事態、控制局勢。

xx縣人力資源社會保障局在信訪、維穩工作中做了大量的工作，維護了群眾利益，促進了社會穩定。將不斷拓展工作思路，創新工作方法，開創信訪、維穩工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。

依照中央聯席辦、公安部、國家信訪局及重慶市聯席辦、重慶市商委、重慶市教委的要求，為切實做好”兩會”期間的維護穩定工作，結合我院實際，特制定本工作預案。

一、工作目標。

確保我院不發生非正常上訪。從而維護”兩會”期間學院的安全穩定，確保全院師生員工的生命財產安全。

二、領導小組。

成立重慶商務職業學院”兩會”期間維穩工作領導小組：由院長任組長，紀委書記任副組長，成員由副科級以上干部擔任。領導小組下設辦公室，設立在黨委辦公室，其職責負責處理日常工作，黨委辦公室主任兼任辦公室主任，保衛處處長兼任辦公室副主任，辦公室成員由黨委辦公室、保衛處、學生處、紀檢工會辦、物管公司人員兼任。

三、主要職責。

（一）做好矛盾糾紛化解工作。

（二）做好學生及家長的相關信息采集工作。

（三）做好全院教職員工的思想穩定工作。

四、工作重點。

（一）突出抓好矛盾糾紛化解工作。

（二）及早制定教育穩控措施。

（三）積極預防并妥善處置惡性群體事件。

（四）發現不穩定因素及時上報并排除。

五、工作要求。

（一）”兩會”結束前，必須實行24小時值班制度，明確值班領導、值班人員，確保信息暢通（電話：***、65503588、65503380）。

（二）維護穩定辦公室要做好一切預防措施以防止意外情況的發生。

（三）加強督促檢查工作，”兩會”期間領導小組將對工作開展情況進行全方位督促檢查。

（四）”兩會”結束后將對”兩會”期間維護穩定工作做出貢獻的個人予以表彰。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇三

信訪維穩工作是職工群眾反映問題、表達心聲的重要群渠道，是組織和企業密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。公司強化宣傳，提高認識，充分利用一切機會層層傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使廣大職工群眾充分認識做好信訪維穩工作的重要性。公司上下一致認為，加強信訪維穩工作是化解職工群眾的內部矛盾，維護企業穩定，確保企業發展順利進行的重要需求。公司系統上下各負其責、各司其職、密切配合，全力維護企業穩定發展。

公司一直以來高度重視信訪維穩工作，將信訪維穩工作作為一件大事來抓，建立以董事長、總經理為總指揮，紀委書記為副指揮、各基層單位分管紀檢工作的領導為組員的統一領導、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的信訪維穩工作處置機構，并將信訪維穩工作納入重要議事日程，與公司其他工作同部署、同考核，加大督察力度、加強集體訪化解穩定工作，強化通報問責，強化督察，狠抓落實，將突出的矛盾糾紛及時解決在基層、解決在萌芽狀態。

對于各類信訪問題，公司始終堅持誰主管、誰負責原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在各單位，解決在萌芽狀態，堅決遏制到上級單位上訪的現象。同時按照上級的要求和統一部署，多措并舉，多方聯動，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現化解目標，創造出更加和諧穩定的發展環境。

一是切合實際，做到公平公正。公司始終要求信訪維穩工作人員要認真聽取信訪對象的意見和建議，做到秉公辦事，杜絕因辦事不公、態度冷漠而引發的糾紛和上訪問題；二是強化學習，熟悉業務。信訪維穩工作政策性較強，而從事此項工作的均不是專業的工作人員，所以要求每名工作人員掌握相關的政策法規，利用上級培訓及個人業余時間，努力學習，防止在政策的利用和解讀上的偏差引發的不必要的矛盾；三是深入基層，找準信訪源頭。公司紀委以及信訪維穩工作小組的工作人員要經常性的積極主動的深入基層單位體察民情，時刻掌握第一手資料。主動和職工群眾接近，了解真實情況，及時為職工群眾送去關懷和溫暖，從源頭上減少信訪問題的發生；四是暢通信息，排除糾紛。公司以多種形式拓寬信訪渠道，例如接待日、郵箱、qq、微信、電話等，確保信訪渠道正常運轉。

進一步提高思想認識，解放思想，創新工作機制，切實加大矛盾糾紛排查化解力度，堅持不懈地為公司發展營造和諧穩定的社會環境；加強信訪隊伍建設，不斷提高信訪隊伍的思想、業務素質和工作水平；牢固樹立為人民服務意識，注重調查研究，堅持“信訪無小事”，杜絕不作為，亂作為及久拖不決的工作態度，要堅持群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，多做人對人，面對面，手拉手，心連心工作；定期研究分析信訪工作情況，認真分析形勢，提出解決問題和改進工作建議；信訪工作人員一定要做到“四個心”即：對群眾充滿愛心，接待上訪者有責任心，聽取上訪群眾反映問題要耐心，調查處理信訪件細心。

20xx年xxxx公司將不斷改進工作方法，努力提高業務素質和辦理能力，形成“縱向到底，橫向到邊”的群眾信訪工作網絡和信訪工作大家做、共同做、就近做、隨時做的良好局面，為維護公司穩定、營造良好的發展環境做出新的.貢獻。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇四

工作總結。

為確保全國”兩會”期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將我鎮當前信訪維穩工作情況簡要匯報如下：

一、高度重視，加強領導。

按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作的精神，我鎮2月26日成立由黨委書記任平庚任組長，鎮長袁志勇任第一副組長，分管政法的人大主席羅衛群任常務副組長，李武生、歐陽季春、許會根、李志勇、嚴宇鋒、敖美如、袁愛平、李小剛、周學軍為副組長的鈐山鎮全國“兩會”期間維穩工作領導小組，全面安排部署了我鎮的信訪維穩工作。并印發《全國“兩會”期間維護社會穩定工作實施方案》，召開全體鎮村干部會議對“兩會”期間信訪維穩工作進行強調，使全體鎮村干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。

二、狠抓矛盾糾紛排查化解。

共排查出突出矛盾糾紛和重點信訪問題10起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。

三、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。

“兩會”期間，鎮里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮信訪辦、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鎮里報告各村的涉穩情況。

四、強化應急處置。

針對”兩會”期間可能出現的各種突發情況，制定了《鈐山鎮預防和處置群體性突發事件工作預案》，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。

鈐山鎮社會治安綜合治理委員會。

2012年3月15日。

一、領導重視，統一思想。

縣委、縣政府召開維穩工作會議后，鎮領導高度重視，隨即召開黨政領導干部會議，傳達會議精神，說明兩會期間維護我鎮社會政治穩定的重要性、迫切性，使班子成員對維穩工作提高了認識，統一了思想，會后即召開了全體干部職工及村（居委會）兩委班子成員大會，做到級級傳達會議精神，層層落實責任。

二、建立制度，加強責任。

為確保維穩工作達到預期目的，我鎮制定了具體的實施方案和工作步驟，從農村到機關都制定了值班制度，落實值班領導和值班人員，要求在維穩期間，領導不能離開崗位，確因公要離開的，須調整好值班安排，并要求值班領導和值班人員24小時開通手機，確保通訊暢通，以防意外事件發生。

三、深入村組，組織排查。

為進一步摸清影響社會穩定，特別是有可能進京上訪人員，書記、鎮長親自帶領有關人員多次深入到鎮直各單位及各村組進行調研，組織全面排查，了解有可能被別有用心的人煽動準備上訪人員的工作生活情況，存在的困難，并對他們做耐心細致的思想工作，盡量把信訪解決在基層，消除在萌芽狀態，對那些組織煽動的人，實行全天候布控。

四、抓重點，細分化。

對排查的人員，特別是比較激化的分子，領導班子實行一幫一，一跟一的分工，按照“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則進一步落實穩控責任制，對穩控對象，除密切關注外，還多渠道進行布控。

兩會期間，由于我們把工作做在前頭，落實各項責任措施，工作細致深入，因此，在本系統沒有出現上訪和越級上訪的事件，為社會穩定做了一定的貢獻。

為確保兩會期間社會穩定，我鄉高度重視信訪維穩工作，按照上級做好全國和我市“兩會”維護社會穩定工作的精神，我鄉立即召開黨政聯席會專題研究，全面安排部署了我鄉的信訪維穩工作。通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鄉的社會穩定。現將我鄉當前信訪維穩工作情況簡要匯報如下：

一、高度重視，加強領導。

2012年2月27日，我鄉專門召開黨政聯席會研判、部署兩會期間信訪維穩工作。會上傳達了上級有關會議精神，會上研究通過了兩會期間信訪維穩工作方案，成立了以黨委書記為組長、鄉長為常務副組長，其余班子成員及派出所所長為副組長的信訪維穩工作領導小組人員、明確了信訪維穩工作的目標要求，對突出矛盾糾紛進行了包案分工，明確了獎懲措施。在隨后的鄉村全體干部會議上，傳達了上級有關兩會期間維護社會穩定的相關精神。要求各工作組立即進行一次全面的矛盾糾紛排查。要求各片片長對本片各村的矛盾糾紛排查調處工作負責，各駐村干部負責本村矛盾糾紛及不穩定因素的排查化解、調處。要求各村書記、主任是本村社會穩定工作的直接責任人，要擔負其本村社會穩定的全面責任。2012年3月5日，我鄉又召開黨政聯席會和全體鄉村干部會議對信訪維穩工作進行強調，使全體干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。

二、狠抓矛盾糾紛排查化解。

對可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經過排查，各村共排查出突出矛盾糾紛8起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。經過耐心細致的工作，村民與一沙場老板的矛盾糾紛得到了解決，目前雙方已達成初步調解協議。組兩戶村民因建房產生的糾紛也得到了調處。村盧某在為他人建房過程中因摔倒導致顱內大出血，花去醫藥費共計4萬元，現雙方已達成書面調解協議。對村組村民要求修路的問題，村組反映路況差的問題，我鄉全部進行了調處。

三、加強了對重點人員的疏導穩控。

對對越參戰人員、防化兵等各類涉軍人員、退養民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩控。對其中的重點人員做好教育轉化工作，及時進行了排查，嚴防他們施行違法犯罪活動。

四、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。

兩會期間，鄉里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鄉信訪局、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉里報告各村的涉穩情況。

五、強化應急處置。

針對兩會期間可能出現的各種突發情況，制定了麻雙鄉突發群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。

人民政府。

2012年3月6日。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇五

第一條為進一步規范公司信訪工作程序，明確信訪工作職責和任務，提高信訪工作效率和質量，解決問題，化解矛盾，維護穩定，根據xxx以及xxx有關規定，制定本制度。

第二條組織機構：成立信訪工作領導小組，組長由黨委書記擔任，領導小組下設辦公室，負責日常工作，信訪辦公室設在行政辦公室，信訪辦公室主任由辦公室主任兼任。信訪辦公室負責全部信訪的綜合、協調和來訪的接待處理工作。

第三條貫徹執行黨和國家的方針、政策和法律法規，遵守上級的決議、命令和各項規章制度，服從領導、廉潔勤政、秉公辦事、不徇私枉法，自覺抵制不正之風。

第四條樹立全心全意為人民服務思想，熱情接待來訪群眾，及時、妥善處理群眾來信。要認真解決群眾的合理要求;一時難以辦到的，要講明情況，耐心說服;對提出不合理的或過高要求的，要做好疏導工作，防止矛盾激化。

第五條堅持以事實為依據、以法律為準繩的辦事原則，準確回答群眾所提出的問題。信訪人的申述材料必須經過調查核實，作為處理問題的事實依據。

第六條在辦理信訪、接訪中，發現重大、緊急事項和苗頭性、傾向性問題要做好詳細記錄，并及時報告公司領導。

第七條做好信訪的****，不擴散信訪中反映的情況和問題，不把揭發、控告材料轉給當事人。

第八條建立和完善信訪檔案，保證信訪材料的齊全完善，便于保管、查找和利用。

第九條信訪工作人員必須嚴格遵守有關紀律，履行職責。對違反紀律者，視情節輕重，給予批評教育或者行政處分。

第十條群眾來信的處理基本要求：及時拆封，詳細閱讀，認真登記，準確交辦，妥善處理。

(一)拆封。群眾直接來信的，當日來信應當日拆封，要保持信封和郵票的完整，以佐證投信時間和地址。

(二)登記。對信訪件要認真閱讀，弄清內容，詳細填寫信訪人、來信時間、信訪人單位、聯系地址以及來信事由。

(三)閱批、轉辦。根據來信內容，呈送公司領導閱批，并按“分級負責，歸口辦理”原則轉相關部門處理。

(四)催辦。督促承辦部門在規定期限內呈報處理結果。到期未能處理或正在處理不能回告的，要責成承辦部門說明情況。

(五)答復。對群眾直接來信，根據調查處理情況及時給予答復。對于轉送、交辦的信訪件，自收到之日起15日內決定是否受理并書面告知信訪人。對于信訪事項，自受理之日起60日內辦結;情況復雜的，經公司領導批準，可以適當延長辦理期限，但延長限期不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

第十一條群眾來訪的處理基本要求:熱情接待、認真登記、恰當處理、耐心教育、維護秩序。

(一)熱情接待。對來訪群眾要堅持文明禮貌，做到熱情周到。

(二)來訪登記。認真記錄來訪人姓名、單位、電話、地址及來訪時間。認真聽取來訪人的申訴，耐心詢問有關問題，做好記錄，必要時向來訪人索要書面材料，并告知來訪人應對反映情況的真實性負責。

(三)恰當處理。對來訪群眾反映的問題應嚴格按有關政策和規定處理，盡量滿足群眾的正當要求：能當即答復或解決的問題應予以答復或解決;比較重要的、典型的問題，應及時整理，送呈公司領導批辦;來訪群眾要求合理，符合政策，應該解決而又長期未能解決的問題，可交由相關部門處理或直接辦理，并督促承辦部門在規定期限內及時處理。

(四)對于集體上訪或提出無理要求或要求過高的上訪者，既要堅持原則，又要耐心做好說服教育工作，防止矛盾激化，并及時向公司領導報告，爭取做到早發現、早處置，將問題解決于萌芽狀態。

第十二條群眾來電的處理基本要求:耐心傾聽，認真登記，及時交辦，妥善處理，快速反饋。

(一)負責信訪的同志必須跟蹤所受理投訴的處理過程，直至有處理結果。

(二)接聽群眾來電時，要詳細填寫來電人姓名、來電時間、來電人單位或聯系地址，以及來電事由，并熱情、耐心、快捷地做出解答和處理。

(三)對不能直接解答和處理的問題，要詳細記錄投訴的內容及投訴人的聯系電話，呈報公司領導閱批后，通知相關部門的負責人落實工作人員，及時與投訴人聯系，解答其問題，并將答復情況報公司信訪辦公室備案。

第十三條已經辦結的信訪事項，信訪辦公室要派專人及時進行歸檔整理，將信訪原件材料、擬辦意見、領導批示、調查材料、處理結果等經過整理后統一立卷歸檔。

第十四條本制度由行政辦公室負責解釋，自發文之日起實施。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇六

20xx年7月2日至17日，為響應新疆維吾爾自治區黨委的號召，我們工作組一行4人赴喀什地區澤普縣澤普鎮，參加了為期15天的維穩反恐工作。現將工作情景匯報如下：

我們根據自治區黨委的要求，圍繞“六個講清”，進取主動宣傳，傳遞黨和國家溫暖，傳遞民族團結正能量。我們針對普通群眾、學生、干部、宗教人士、教育系統和衛生系統的職工等先后開展專題宣講11場。向當地各族干部群眾講清暴力恐怖犯罪案件的性質和嚴重危害，引導各族群眾不信謠、不傳謠，為基層群眾解疑釋惑，正確理解反恐維穩的重要性，以及講法制講秩序的重大意義。

其中，以“在黨的民族政策照耀下走向富裕”為題目開展社區居民宣講2場;以“宗教人士在反恐維穩中的作用”為題目向全縣宗教界人士宣講2場;以“反恐維穩、反滲透從我做起”為題目向教育系統職工宣講2場;以“反恐維穩從我做起”為題向衛生系統人員宣講1場，以“我的夢在我的祖國實現”為題向鄉鎮干部宣講1場;以“感恩祖國，爭做反恐維穩的勇士”為題為返鄉大學生宣講2場，以“我是中國人，我有職責、我有義務”為題與80、90后及家長專題宣講1場。

在澤普工作期間，我們走訪了澤普鎮6個社區、村戶108戶、重點人員21人次、慰問民漢貧困戶40戶;走訪宗教場所3個，與宗教人士談話27次;參加研判會6場;參加專題宣講會11場，參加人員10000余人，發放宣講材料5500余份;慰問駐地軍警10次，參與值班巡邏12次，檢查重點村和重點部位5處;召開座談會12次，提出合理化工作提議6條，化解矛盾糾紛6件。捐出香港患者診療費4萬元，分別捐贈給了貧困家庭、因病返貧人員、澤普縣教育愛心基金。

經過參加為期半個月的反恐維穩工作，我們的體會有：

一、中央新疆工作座談會以來，基層的面貌發生了很大的變化，群眾的生活得到了很大程度的改善，百姓的精神面貌和狀態明顯提升，經過半個月在田埂地頭、農家院里的實地走訪和交流，我們切身感受到在自治區“民生優先、群眾第一、基層重要”理念的指引下，自治區惠及民生的一系列大手筆，已經讓我們的基層發生了許許多多能夠被人民群眾看得見、摸得著、感知得到的可喜變化，求發展、謀富裕、思穩定、盼和諧確確實實已經成為各族干部群眾最基本的注意力、關注點和興奮點。

二、基層的工作條件艱苦，基層的干部辛苦，承擔的工作任務很多，擔子很重，可是基層干部和人民的精神可嘉。基層干部那種“5+2、白加黑”式的工作狀態，甘于清貧甘于奉獻的工作品質，實干工作敢于擔當的工作干勁值得我們學習。基層百姓的生活已經有較明顯的改善，可是脫貧致富依然還有較大的努力空間。

三、反恐維穩工作的任務還很艱巨繁重。要充分認識反分裂反滲透工作的長期性、復雜性、尖銳性和艱巨性，如何讓國家統一、民族團結的意識深深扎根群眾百姓當中，如何恢復和提升民族團結和社會穩定的本事和水平，加快推進新疆跨越式發展和長治久安，我們還面臨著艱難重大的考驗，還需要做很多艱巨復雜的工作。

四、切實充分發揮黨員干部在反恐維穩工作中的重要作用。要進一步明確我們在反恐維穩、反暴力反分裂、維護祖國統一和民族團結方面的政治要求、紀律要求和工作要求。如果我們不敢管，那是我們的立場問題;如果我們不愿管，那是我們的態度問題，如果我們不會管，那是我們的本事問題。我們在大是大非問題目前必須要能說、會說、敢說，必須要立場堅定，必須要態度鮮明，必須要行動堅決，必須要執行有力。

五、穩定是治疆之要，興疆之本。穩定是新疆的大局，是中央的要求，是新疆的關鍵，是各族人民的共同心愿與期盼。我們認為，穩定還是民生，是生命，是我們做好一切工作的基礎。要高度認識穩定對于新疆的重大意義，全力以赴做好新疆的維穩工作，為“中國夢”的實現，為中華民族的偉大復興做出我們的進取貢獻。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇七

為確保全國兩會期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將維穩工作開展情況簡要匯報如下：

一、強化組織領導，落實責任。

按照上級做好全國兩會期間維護社會穩定工作的精神。一是組織召開有機關全體工作人員、村（社區）支部書記、主任、鎮級單位部門負責人參加信訪維穩專題會議，使全體鎮村干部充分認識到該項工作的緊迫感和責任感。二是成立了由黨委書記任組長，各副職位副組長的全國兩會期間維穩工作領導小組，同時要求各村（社區）支部書記作為現的各種突發情況，制定了預防和處置群體性突發事件工作預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。鎮黨委并明確要求對出現上訪未及時穩控及報告的值班人員及時通報批評。

四、工作成效。

兩會期間，我鎮沒有發生一起群體性事件及其他可能影響全國兩會安全順利進行事件，全面確保了全國兩會期間我鎮的社會穩定。

為了深入貫徹落實xx省維穩工作和縣信訪工作會議精神，切實加強全國兩會期間的信訪維穩工作，確保兩會的順利閉幕，切實維護轄區食品藥品安全和社會穩定，xx局高度重視，認真部署，深入排查，現將具體落實情況總結如下：

一、全面部署、落實責任。

xx縣信訪工作會議召開后，我局立刻召開了食品藥品監督管理局安保信訪維穩工作會議，并成立了局長王福旺任組長的兩會期間信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責兩會期間信訪日常工作；負責制定兩會期間維穩工作方案；負責本單位內維穩工作的開展。各主管領導按照方案安排接訪工作；對主管股室負責；非接訪日帶領負責股室對監管單位進行排查。各職能股室和包村小組嚴格按照方案對監管單位存在的隱患問題進行排查，本著維護政治安全和社會穩定的根本，確保不發生安全事故，不出現不合法的上訪事件。積極化解影響社會穩定的矛盾糾紛，確保兩會期間我縣食品藥品安全，為兩會順利召開創造安全、穩定、和諧的社會環境。

二、多措并舉、確保穩定。

（一）具體措施。

１、貫徹會議精神，統一全局思想。及時召開全體干部職工大會，傳達省市縣信訪維穩工作會議精神，讓大家充分認識信訪維穩工作的重要性，把維護全國兩會期間社會穩定作為一項重要的政治任務來抓。

２、開展信訪維穩專項排查穩控工作。以監管的黑名單單位和個人為重點，對可能的信訪隱患和苗頭性問題進行全面梳理。對排查出來的問題和隱患，按照誰主管、誰負責的原則，實行分管領導包案，采取逐案逐件研究解決問題的具體措施。

３、切實加強安全隱患排查。對監管單位逐一細致排查。餐飲方面主要針對幼兒園、中學、企業和工地食堂；藥械方面主要針對批發企業和農村診所藥店，對存在安全生產隱患的責令即時改正，不予改正者責令停業，避免一切可能發生的安全生產事故。

４、強化值班，建立日報告制度。認真落實值班人員和帶班領導制度，實行24小時值班，確保主要領導和值班人員手機全天候暢通。按照縣維穩辦要求及時上報涉穩及信訪信息，杜絕漏報、錯報、遲報和瞞報現象。

（二）工作進展。

食藥監局全體干部職工已經做好一切思想準備，值此關鍵時期用更高標準要求自己，始終堅持思想意識與省、市、縣委指導精神保持高度一致。認真開展了維穩相關的隱患排查工作，完成了對大中型重點餐飲單位53家、醫療機構10家、包村重點戶5戶的排查走訪工作，沒有發現安全生產隱患和異常的群眾思想動向。嚴格落實了帶班、值班制度，保障了接訪工作的順利開展，確保了群眾上訪有門，傾聽了群眾的聲音，大大減少了越級上訪事件的發生，切實維護了兩會期間的社會秩序。

三、下一步舉措。

（一）繼續在轄區范圍內全面開展矛盾糾紛隱患排查。全局分成2個小組，由主管領導干部帶隊，分別對未檢查的餐飲服務單位及藥品藥械經營使用單位內存在的突出矛盾糾紛及可能影響社會和諧穩定的問題隱患進行全面清理排查，并按要求及時上報排查結果。

（二）進一步開展領導干部接訪、約訪、下訪的信訪渠道。１、繼續開展科級干部大接訪。從2月25日開始至全國兩會結束，每天安排一名科級干部接待上訪群眾，并做好領導接訪公示。按照誰接待、誰負責的要求與上訪群眾零距離接觸，及時妥善處理好每一件信訪問題。

２、實行領導干部約訪、下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變上訪為下訪，帶案約訪，實行現場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態。

況，成立了兩會期間信訪維穩工作領導小組，落實責任，制定了應急預案，并完善了兩會期間信訪值班人員工作制度。

強化領導責任。xx縣人力資源社會保障局成立了以局長xxx為組長，分管領導為副組長的兩會期間信訪維穩工作領導小組，信訪工作實現了一把手負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責，一級抓一級層層抓落實的信訪工作領導責任制，形成一套完善的立體責任體系。

強化管理責任。設立誰主管、誰負責的原則，xx縣人力資源社會保障局召開了全局大會，會上xx縣人力資源社會保障局局長xxx要求全體工作人員馬上行動起來，加大隱患排查力度，并建立主動約訪、基層走訪、跟蹤回訪等制度，堅持由主管局長帶隊深入各重點企事業單位進行矛盾糾紛實地排查，摸清信訪矛盾癥結所在，力爭將信訪問題解決在初始狀態。通過全縣８個鄉鎮、５個社區的信訪信息網點和信訪信息平臺對靖宇縣轄區內的企業進行了摸底排查，沒有發現上訪隱患。

強化落實責任。加強協調配合，注重工作銜接。強化值班制度，嚴格按上級要求落實２４小時值班和領導帶班制度，確保通信聯絡暢通，確保能夠及時有效處置突發情況。進一步完善各類應急預案，細化各項配套措施，一旦發生突發事件，主要領導帶領信訪維穩工作領導小組成員方法，開創信訪、維穩工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。

依照中央聯席辦、公安部、國家信訪局及重慶市聯席辦、重慶市商委、重慶市教委的要求，為切實做好兩會期間的維護穩定工作，結合我院實際，特制定本工作預案。

一、工作目標。

確保我院不發生非正常上訪。從而維護兩會期間學院的安全穩定，確保全院師生員工的生命財產安全。

二、領導小組。

成立重慶商務職業學院兩會期間維穩工作領導小組：由院長任組長，紀委書記任副組長，成員由副科級以上干部擔任。領導小組下設辦公室，設立在黨委辦公室，其職責負責處理日常工作，黨委辦公室主任兼任辦公室主任，保衛處處長兼任辦公室副主任，辦公室成員由黨委辦公室、保衛處、學生處、紀檢工會辦、物管公司人員兼任。

三、主要職責。

（一）做好矛盾糾紛化解工作。

（一）突出抓好矛盾糾紛化解工作（二）及早制定教育穩控措施。

（三）積極預防并妥善處置惡性群體事件。

（四）發現不穩定因素及時上報并排除五、工作要求。

（一）兩會結束前，必須實行24小時值班制度，明確值班領導、值班人員，確保信息暢通（電話：13368352252、65503588、65503380）。

（二）維護穩定辦公室要做好一切預防措施以防止意外情況的發生。

（三）加強督促檢查工作，兩會期間領導小組將對工作開展情況進行全方位督促檢查。

附送：

兩會精神學習心得—從以人為本看政府轉變。

兩會精神學習心得—從以人為本看政府轉變。

以為國家培養思想道德和專業文化知識雙優的高素質人才為宗旨，調動人們的思想活躍到各項事業的建設中，尊重個性發揮，開創更大的百家爭鳴的局面；財政征收與分配要“以人為本”，既要保障社會發展的資金需求，又要兼顧人民群眾實際生活的承受能力；政治改革要“以人為本”，大力提倡政治文明，強調民主形式，使人民能把自己國家主人翁的權利與地位真正落實到實處；等等。堅持“以人為本”，就是要關注民生、體察民情、尊重民意、保障人權，就是要時刻關心群眾疾苦，永遠把百姓冷暖掛心頭，切實解決人民群眾特別是弱勢群體的切身利益，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。“以人為本”的施政理念體現在樹立和落實全面協調可持續發展，要緊緊圍繞人們生存和發展的需要，推動經濟和社會全面發展；“以人為本”的施政理念體現在我們黨和政府工作的出發點和落腳點上，新一屆政府面對百姓切身利益包括生命安全、身體健康的重視力度前所未有，對農民、下崗失業人員、進城農民工等社會弱勢群體的關注程度也達到空前；“以人為本”的施政理念體現在各項改革的穩步推進和不斷深化中，使得各項改革更加順民意、謀民利、合民心；“以人為本”的施政理念還體現在新一屆政府努力滿足百姓需求，切實維護群眾權益上，各級政府在為百姓群眾解決一個個具體問題時，大力推進政府職能轉變和制度、法治建設。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇八

---山鎮全國“兩會”期間維穩工作領導小組，全面安排部署了我鎮的信訪維穩工作。并印發《全國“兩會”期間維護社會穩定工作實施方案》，召開全體鎮村干部會議對“兩會”期間信訪維穩工作進行強調，使全體鎮村干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。

二、狠抓矛盾糾紛排查化解。

共排查出突出矛盾糾紛和重點信訪問題10起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。

三、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。

“兩會”期間，鎮里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、---工及村（居委會）兩委班子成員大會，做到級級傳達會議精神，層層落實責任。

二、建立制度，加強責任。

為確保維穩工作達到預期目的，我鎮制定了具體的實施方案和工作步驟，從農村到機關都制定了值班制度，落實值班領導和值班人員，要求在維穩期間，領導不能離開崗位，確因公要離開的，須調整好值班安排，并要求值班領導和值班人員24小時開通手機，確保通訊暢通，以防意外事件發生。

三、深入村組，組織排查。

為進一步摸清影響社會穩定，特別是有可能進京上訪人員，書記、鎮長親自帶領有關人員多次深入到鎮直各單位及各村組進行調研，組織全面排查，了解有可能被別有用心的人煽動準備上訪人員的工作生活情況，存在的困難，并對他們做耐心細致的思想工作，盡量把信訪解決在基層，消除在萌芽狀態，對那些組織煽動的人，實行全天候布控。

四、抓重點，細分化---如下：

一、高度重視，加強領導。

為常務副組長，其余班子成員及派出所所長為副組長的信訪維穩工作領導小組人員、明確了信訪維穩工作的目標要求，對突出矛盾糾紛進行了包案分工，明確了獎懲措施。在隨后的鄉村全體干部會議上，傳達了上級有關兩會期間維護社會穩定的相關精神。要求各工作組立即進行一次全面的矛盾糾紛排查。要求各片片長對本片各村的矛盾糾紛排查調處工作負責，各駐村干部負責本村矛盾糾紛及不穩定因素的排查化解、調處。要求各村書記、主任是本村社會穩定工作的直接責任人，要擔負其本村社會穩定的全面責任。2012年3月5日，我鄉又召開黨政聯席會和全體鄉村干部會議對---軍人員、退養民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩控。對其中的重點人員做好教育轉化工作，及時進行了排查，嚴防他們施行違法犯罪活動。

四、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。

兩會期間，鄉里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鄉信訪局、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉里報告各村的涉穩情況。

五、強化應急處置。

針對兩會期間可能出現的各種突發情況，制定了麻雙鄉突發群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。

人民政府----。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇九

為了加大我公司重點信訪問題的督辦處理力度，全力化解信訪突出問題，切實維護企業和諧穩定，特制定我公司。

(一)為進一步加強我公司維穩工作的領導，切實做到一手抓經濟發展，一手抓維護穩定，公司專門成立了由主要領導和相關部門人員共同參與的組織機構。各單位要切實加強維穩工作力度，成立相應的組織工作機構，并根據本單位實際，對機構適時進行調整和充實，明確職責，夯實責任，狠抓落實，全力以赴做好穩定工作。

(二)公司領導班子成員對公司信訪工作分片包干，負責所聯系單位的信訪維穩工作。各單位信訪維穩工作領導小組要認真解決職工群眾合理訴求，著力解決本單位存在的突出問題，分管領導要對重點案件包案處理，落實領導包案制度。

強化信訪預警機制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度，把開展大排查、大化解列入重要議事日程。全面排查，及時1。

化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司信訪存在的以下突出問題做好矛盾排查化解工作。

(一)上世紀80、90年代與企業解除勞動關系人員、被企業除名人員的群訪和個訪。

(二)企業下崗職工、企業遺留問題引發的群訪和個訪。

(三)與企業有勞資糾紛的人員個訪或鬧訪。

(四)農民工工資問題引發的群訪。

(五)企業軍轉干部待遇問題引發的個訪。

(六)60年代精減下方人員的群訪、個訪和鬧訪。各單位要著力做好以上信訪問題的分析研判，制定處理辦法。進一步落實矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的上訪苗頭和隱患進行排查化解，堅持預警通報，加強跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態。加強重要會議、重大節日活動期間等重要時段的信訪維穩工作，做到及早發現、及時穩控、處置有效，以避免造成不良政治影響。

為適應新的形勢，進一步維護公司穩定，確保正常工作2。

秩序，結合公司實際，就維護公司穩定，處置應急群訪事件，特制定如下辦法：

(一)處置原則。

1、統一領導，協調各方。在公司信訪維穩工作領導小組的統一領導下，動員、統籌、協調相關職能部門，利用一切可以利用的力量，從穩定大局出發，共同協調處置信訪維穩問題。

2、屬地管理，分級負責。按照“誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的要求，明確分工，區分責任，協調配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時機。

3、重在疏導，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結、可順不可激”的要求，以說服教育為主，以恢復秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段，防止事態擴大、蔓延、升級或形成對峙。

4、反應快捷、依法處置。始終堅持維護職工合法權益、維護-法制尊嚴、維護企業和社會穩定的原則，慎重選擇處置時機，綜合考慮事發原因、地點、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。

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(二)職責分工。

1、對越級集體上訪事件和個訪事件，責任主體要隨時到場、隨時處置。一旦發生群體性上訪事件，各單位信訪主要負責人要在30分鐘內趕到現場，并組織人員迅速將上訪群眾帶離。凡發生5人以上群體性上訪事件，責任單位主要領導要在第一時間趕到現場，做好教育疏導工作，積極組織對群體性事件的處置。要在堅持“明確責任，屬地管理，分級負責，妥善處置”的原則，對上訪人員反映的問題原則上誰主管、誰負責。

2、有關上訪事件處置責任主體的確定和穩控化解工作責任：

(1)凡因企業改制引發的上訪案件，由分管企業改制的部門負責接待，相關職能部門配合。

(2)與企業解除勞動關系人員、被企業除名人員、與企業有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業軍轉干部待遇問題引發的上訪案件，由分管勞動人事的部門負責接待，相關職能部門配合。

(3)工程結算及農民工工資問題引發的上訪案件，由工程項目管理部門負責接待，財務等相關職能部門配合。

(4)工程質量投訴案件，由工程項目管理部門和技術質量部門負責處理。

(5)工程合同糾紛案件，由分管合同和招投標部門負責處理。

(6)家屬院有關問題投訴及糾紛、上訪，由物業管理部門負責處理。

(三)工作要求。

1、認真處理部分利益群體上訪問題。對于部分利益群體上訪問題，相關責任部門要高度重視，掌握政策、了解情況、摸清底數，隨時向公司分管領導匯報處理進展情況。凡發生群眾集體上訪，公司相關科室負責人及責任單位要及時派人到場，組織協調、妥善處置，全力做好上訪人員的現場處置和穩控工作。

2、進一步落實有關群體上訪問題處置責任主體的責任。處置有關群體性上訪問題的責任單位，要對群體性上訪問題主動介入，積極協調，提出處理意見。

(四)善后處置制度。

群體性事件平息后，要跟蹤落實善后工作，向群眾做出的承諾要盡快兌現;對群眾的不合理訴求，應該講清楚相關。

的法律法規和政策規定;問題解決后，要及時將處理結果上報公司，并向地方信訪部門予以通報;同時，要及時向群眾了解情況，摸清思想動向，及時發現新苗頭、新情況、新問題;及時總結經驗教訓，舉一反三，避免類似事件重復發生。

各單位的信訪突出問題和重點案件，必須在一定時限內基本實現案結事了，息訴息訪;對未能實現息訴息訪的，必須把人員穩控在本單位，確保不發生群體性進京和到省、來市事件。具體任務是：

(一)對信訪人反映問題屬于合理訴求的，要按照有關法規、政策加快進度，在規定時限內予以解決，使信訪人員息訴息訪。

(二)對信訪人員反映問題基本屬實，且有一定道理但無處理的政策依據，信訪人生活確有一定困難的，根據其實際情況，可通過社會救濟、低保補助和扶貧幫困的方式進行化解。

(三)對信訪人訴求不合理，要求過高，不服處理意見，在認真審查處理意見是否到位的基礎上，有針對性地做好澄清事實、解疑答惑、教育引導和溝通協調工作，或通過上級。

有關部門舉行信訪協調會的方式，共同做好信訪人的疏導教育工作，勸其息訴息訪。

(四)對信訪人員反映問題的處理意見和工作措施到位，信訪人仍有上訪苗頭的，要明確穩控責任人，制定嚴格的穩控措施，確保重要會議和重大活動期間信訪人不再進京、到省、來市上訪。

(五)對纏訪、進京、到省、來市滋事、封門堵路、串聯聚集上訪等違法人員，要加強法制宣傳教育，固定證據，講究策略，與當地公安部門聯系，依法處置。

(一)各責任單位要全力抓好穩定工作，切實加強處理群體性上訪問題工作的領導，做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作，研究解決存在的信訪突出問題。要以集中處理赴省進京非正常信訪案件為重點，深入開展重信重訪工作，強化日常管理，有針對性地采取措施，避免新的問題發生。要按照“一把手負責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責”的要求，成立專門工作組，制定切實可行的解決方案，全力化解信訪突出問題。

(二)建立領導干部接訪、下訪、約訪的工作制度。各。

單位黨政一把手要親自接訪、下訪、約訪群眾，要做到每月最少1個工作日開展接訪、下訪、約訪活動，重點協調解決本單位非正常上訪、越級上訪和重復上訪等疑難信訪問題。分管信訪工作的領導，要做到隨訪隨接，就地處理，并回訪處理結果。對職權范圍內難以解決的問題，要安排人員陪同信訪人到上一級有關部門反映訴求。

(三)建立信訪維穩工作制度。公司信訪維穩工作領導小組每季度安排一次相關責任單位進行矛盾糾紛排查化解的調研，建立信訪維穩工作會議制度，公司信訪維穩工作領導小組辦公室每季度召開一次全公司信訪維穩工作會議，聽取各相關單位開展各種矛盾糾紛排查情況、對信訪案件處理進展情況的匯報，分析工作中存在的問題，研究解決辦法和措施。

(四)建立維護穩定信訪信息工作制度。各單位要進一步建立完善信訪維穩工作網絡、工作檔案，對各類案件進行分類并登記造冊。重點對信訪事件發生的時間、地點、人數及原因、事件當事人的身份、單位等及采取的處置辦法和措施等重點進行記錄。每季度對信訪檔案進行梳理，防止案件重復發生。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十

賀蘭縣信訪聯席會議辦公室：

為確保全國“兩會”期間社會穩定，園區高度重視信訪維穩工作，按照縣信訪聯席會議辦公室《關于做好全國“兩會”期間信訪維穩工作通知》的文件精神，立即召開黨工委會議，專題研究信訪工作，全面安排部署了園區的信訪維穩工作。通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保園區的社會穩定。現將做好“兩會”期間園區信訪維穩工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導。

2014年2月26日，園區專門召開黨工委會議研判、部署兩會期間信訪維穩工作。會上傳達了縣信訪聯席會議辦公室《關于做好全國兩會期間信訪維穩工作的通知》的有關會議精神，研究通過了兩會期間信訪維穩工作方案，成立了以黨工委副書記、管委會主任梅振龍為組長、管委會副主任盛國為為常務副組長，班子其他成員及派出所所長王友寧為副組長的信訪維穩工作領導小組，明確了信訪維穩工作的目標要求。要求各副組長立即對包片企業進行一次全面的矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛及不穩定因素的及時化解、調處。二、狠抓矛盾糾紛排查化解。

園區對可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經過排查，共排查出一般性矛盾糾紛23起，無進京上訪的苗頭。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，干部跟蹤制，加大調處力度。目前對排查梳理的23起矛盾糾紛全部得到了調處化解。

三、強化值班備勤，堅持領導帶班。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告。全國“兩會”期間，園區實行24小時值班備勤。即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日園區綜治部報送當日涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。

四、強化應急處置。

針對兩會期間可能出現的各種突發情況，制定了園區突發群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。

銀川德勝工業園區管委會。

一、領導重視，統一思想。

縣委、縣政府召開維穩工作會議后，鎮領導高度重視，隨即召開黨政領導干部會議，傳達會議精神，說明兩會期間維護我鎮社會政治穩定的重要性、迫切性，使班子成員對維穩工作提高了認識，統一了思想，會后即召開了全體干部職工及村（居委會）兩委班子成員大會，做到級級傳達會議精神，層層落實責任。

二、建立制度，加強責任。

對排查的人員，特別是比較激化的分子，領導班子實行一幫一，一跟一的分工，按照“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則進一步落實穩控責任制，對穩控對象，除密切關注外，還多渠道進行布控。

工作總結。

為確保全國”兩會”期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將我鎮當前信訪維穩工作情況簡要匯報如下：

一、高度重視，加強領導。

按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作的精神，我鎮2月26日成立由黨委書記任平庚任組長，鎮長袁志勇任第一副組長，分管政法的人大主席羅衛群任常務副組長，李武生、歐陽季春、許會根、李志勇、嚴宇鋒、敖美如、袁愛平、李小剛、周學軍為副組長的鈐山鎮全國“兩會”期間維穩工作領導小組，全面安排部署了我鎮的信訪維穩工作。并印發《全國“兩會”期間維護社會穩定工作實施方案》，召開全體鎮村干部會議對“兩會”期間信訪維穩工作進行強調，使全體鎮村干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。

二、狠抓矛盾糾紛排查化解。

共排查出突出矛盾糾紛和重點信訪問題10起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。

三、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。

“兩會”期間，鎮里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮信訪辦、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鎮里報告各村的涉穩情況。

四、強化應急處置。

針對”兩會”期間可能出現的各種突發情況，制定了《鈐山鎮預防和處置群體性突發事件工作預案》，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。

鈐山鎮社會治安綜合治理委員會。

2012年3月15日。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十一

20xx年鎮黨委、政府高度重視信訪維穩工作，始終牢記發展是第一要務、維穩是第一責任這一方針。7到9月份無一起進京赴省到市上訪案例，7到9月份鎮維穩辦已接訪32起，化解28起，還有4起信訪案件，我鎮已包保到人，責任明確。目前已得到有效穩控。

工作做法匯報如下：

建立了信訪維穩領導小組，重大信訪問題維穩小組組長鎮黨委書記親自上手。尤其是信訪維穩組由鎮紀委書記、副鎮長二人為副組長具體抓，另外，專門成立了信訪維穩中心，該中心由五人組成，做到群眾到鎮能找著人反映問題(有時主動過問)，群眾反映的事有人過問處理，解決情況;經常與信訪局溝通，解決不了的事向群眾解釋清楚，信訪人不滿意的陪同信訪到上級部門反映情況。

有信訪苗頭后，維穩中心主要負責人主動多次帶領鎮村干部實地踏查，耐心解釋政策法規以及說明此類糾紛所需要的一切法律依據，并且建議當事人就東關村最近的城市建設的契機，把自家的房子蓋起來，改善居住環境，增加收入。有效化解了一起易引發連續上訪的案件發生，把矛盾糾紛調處在當地。

鎮信訪維穩中心每月不定期召開村治調會議，安排村干部認真排查信訪隱患、矛盾糾紛，發現問題后，上報到聯村負責人，由信訪維穩中心安排村及時進行調處，把矛盾化解在萌芽狀態，真正做到了小事不出村，大事不出鎮。

效地化解了有可能導致事件的信訪問題。

鎮建立了信訪維穩包保網絡，每個村都有專人負責，明確劃分信訪案件處理責任，同時對于個案的具體情況，另安排專人負責，做到上級交辦案件，黨委、政府高度重視，一把手親自過問，一個案件，一名領導，一套班子，一套方案，一抓到底。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十二

今年以來，全鎮的平安綜治維穩工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，按照上級平安綜治工作的總體部署，在黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以人為本、統籌兼顧、標本兼治、整體推進的原則，緊緊圍繞“網格化管理，‘三改一拆’、‘四邊三化’的和諧穩定”，進一步統一思想，明確責任，突出工作重點，完善工作機制，加強基層基礎建設，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。

（一）統一思想，加強領導，落實責任。鎮委、鎮政府高度重視平安、綜治、維穩工作，召開每周一中層以上干部碰頭會議，傳達上級市綜治工作會議精神，統一班子成員思想，分析研究本鎮的矛盾信訪和綜治工作形勢。根據工作需要和人員變動情況及時調整工作重點。為搞好平安創建、綜治和維穩工作，落實責任，鎮黨委、政府與各村及企事業單位分別簽訂了《平安創建社會治安綜合治理維護社會穩定責任書》、《消防安全工作責任書》、《信訪工作責任書》、《安全生產責任書》、《禁毒責任書》等共計1020份。

（二）強化基層基礎，狠抓隊伍建設。一是加強村、重點企業社會服務管理室建設。進一步明確專職治保、調解主任，落實治保調解信息員隊伍到自然村，現有治安信息員、調解信息員26名。二是加強義務護村（廠、校）隊建設。按照“警力有限，民力無窮”的工作思路，積極發動和組織群眾，加強群防群治力量，鎮里統一安排各村巡防隊不定期時間巡邏，鎮集中巡邏每月二次，其它時間自行組織巡邏，發放補貼費3萬多元。三是抓好培訓。積極組織鎮綜治辦、司法所人員參加市綜治委、司法局組織的各類培訓，不斷提高綜治辦成員的工作能力和業務水平。組織行政村治保主任調解培訓3次，提高基層隊伍業務水平。

（三）排查不安定因素，化解各類矛盾和糾紛。在綜治工作中，我們堅持把信訪苗頭的排摸解決與矛盾糾紛排查調處緊密結合起來，落實每月召開一次綜治工作領導小組會議，傳達學習上級文件和會議精神，聽取匯報，研究部署工作。堅持每月5日信訪分析制度，10鎮村干部信訪接待，15日鎮聯合接訪。月20日左右召開治保、調解工作例會，集中排查不安定因素。今年以來，鎮調委會共調解糾紛22起，調處成功21起，其中重大疑難、非正常死亡糾紛7件，成功率6起，未發生因調處不當而引發民轉刑案件和群體性上訪等惡性的事件；共辦理市轉信訪案件28件，辦結26件。落實責任考核，確保“十八大”無京訪、越級訪。

（四）突出“嚴打”整治，保持“嚴打”勢頭不放松。積極配合公安部門的專項整治活動，有力地震懾了違法犯罪分子，確保了鎮的平安和穩定。同時，緊密結合鎮實際和案發特點，針對性地開展整治工作。通過開展企業安全整治、企業消防安全整治、學生交通安全宣傳月、安全生產月等活動，突出抓好專項整治。經常性開展消防安全檢查工作，查隱患、堵漏洞，及時發現問題，采取措施，限期整改。堅持每月外來流動人口、出租私房檢查，加強危化企業密集場所、出租房消防安全檢查。

（五）加大青少年教育管理力度，積極做好預防未成年人違法犯罪工作。繼續抓好警校共建工作，進一步完善法制副校長制度，完善民警聯校機制，一是成立民警、教師、家長和村干部組成的幫教小組，發放聯系卡，加強聯系；二是幫教小組人員定期對幫教對象開展談心談話活動，進行課外輔導；三是每月對幫教對象的現實表現進行小結。對雙差學生，由民警結對，制訂幫教措施，預防和減少青少年違法犯罪。同時，我們積極凈化學校周邊環境，嚴厲打擊敲詐勒索學生的行為。認真抓好文化市場凈化工作，有效地阻止了未成年人上網。

（六）社區矯正工作立足歌山實際,積極探索創新,狠抓措施落實,進一步加強和改進社區矯正監管安全工作，積極配合東陽市矯正辦部署的“防脫管、防漏管、防嚴重再犯罪”專項行動。截止11月13日，共有在冊社區服刑人員26名，其中緩刑24名，假釋2名，管制1名，剝奪政治權利1名。男性27名，女性1名,沒有出現脫管、漏管和重新違法犯罪事件，今年已解矯8名。在社區矯正日常管理中，堅持從嚴管理，切實發揮社區矯正作用，認真改造社區服刑人員，努力將他們改造成為社會中守法的良好公民。

（七）加強幫教組織建設，開展幫教安置工作。在對歸正人員的幫教安置工作中，我們進一步完善了社會幫教網絡，鎮幫教領導小組經常召集有關職能部門研究、協調幫教工作，及時調整充實幫教隊伍，建立幫教責任制，簽訂幫教責任狀，實行單位領導負責制。一是建立刑釋解教人員檔案和登記制度，做到歸正人員底數清、情況明；二是實行每年一次的考察制度，對刑釋解教人員中有重新犯罪傾向的情況做到心中有數，并積極做好疏導和幫教工作；三是制訂幫教措施，落實幫教責任人；四是幫助落實戶口、山田政策；五是根據其本身特長，協調各方關系，幫助解決其實際生活問題。

（八）深入開展法制宣傳教育，加大依法治理力度。

1、繼續推動公職人員的法律知識普及宣傳教育工作。加強以領導干部為重點的公務員普法學習宣傳教育，繼續堅持領導干部的學法用法各項制度。

2、認真抓好中小學校法制副校長和法制輔導員的充實完善工作。堅持政法部門與學校掛鉤聯系制度，加強青少年法制宣傳教育。會同派出所有關人員到各中小學給學生上法制課，重點講解了《農村反邪教警示》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《道路交通安全法》以及《預防未成年人犯罪法》等法律法規，從而提高了學生的法律意識。

3、切實加強法制宣傳，著力提高公民的法制素質。開展“法制下村”、“法制進村”活動。

4、堅持依法治理。在普法的基礎上，各村、企事業單位完善了各種管理規章和自治章程，依法治村、依法治校（廠）等工作取得了明顯成效。同時，我鎮加強了對土地、城建、交通、社會治安的專項治理工作，積極依法查處各類違章違法現象。

（九）加強鎮社會服務管理工作中心建設，規范運作程序。鎮委、鎮政府認真貫徹落實省、市關于加強鄉鎮社會服務管理網格化建設會議精神，下大力抓好鎮社會服務網格化建設。

（一）抓好平安創建基層基礎工作的落實，努力營造穩定和諧的社會環境。健全新一屆村級綜治組織，提高治保、調解業務培訓，認真落實創建工作領導責任制，形成黨政領導、綜治牽頭、部門配合、群眾參與的創建工作格局。繼續開展“治安安全村、平安村、治安安全單位”創建活動，擴大創建覆蓋面，提高創建質量，使創建參與率達到100%，達標率80%以上。健全網格化管理，縱向到戶，橫向到各單位、企事業。

（三）堅持“嚴打”經常性工作機制，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。繼續貫徹“嚴打”方針，重點打擊殺人、爆炸、綁架等嚴重暴力犯罪、涉惡犯罪、盜竊、搶劫等嚴重影響群眾安全感的侵財型犯罪，堅持“什么問題突出就整治什么問題”的工作思路，努力鞏固“嚴打”成果。

（四）創新發展新時期“楓橋經驗”，積極預防和化解各類矛盾糾紛。大力開展矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾和社會矛盾，完善排查機制，健全反應靈敏的情報信息工作網絡。認真解決好經濟發展中所涉及的群眾切身利益問題，主動解決熱點難點問題，遏止“三訪”勢頭，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。建立預警預案和防范機制，努力實現“零進京”、“零滋事”的目標。

（五）大力加強社會治安防范工作，全面推進社會治安防控體系建設。堅持“打防結合，預防為主”方針，通過平安創建，努力構筑預防違法犯罪的社會網絡，形成打防控一體化的工作機制。大力加強群防群治隊伍建設，依靠村治安巡邏隊、護村隊等，開展巡邏防范。加強外來人口和重點人口的管理。高度重視預防青少年違法犯罪工作，完善預防組織機構，及時整治學校周邊環境。

（六）認真抓好企業安全、消防安全教育。把企業安全知識和消防常識作為教育的重點，努力提高各類安全知識的知曉率。通過各種宣傳教育工具和手段，不斷強化企業主和廣大人民群眾的安全生產意識和消防意識，努力提升教育質量和教育效果。

（七）深入開展法制宣傳教育。在“五五”普法的基礎上，積極開展“六五”普法工作。繼續抓好各級領導干部、行政執法人員、管理人員、青少年的法制宣傳教育工作，通過各種行之有效的方法和途徑加大宣傳力度，定期組織執法大檢查和專項治理，嚴格規范文明執法水平，進一步推進依法行政，扎實開展“民主法治村”的創建活動，全面推進依法治村進程。

（八）做好矯正人員和吸毒人員的管理、教育工作。積極摸索，認真總結其工作經驗，嚴格規范管理和教育程序，按章辦事，依法行政，確保管理、教育工作的質量。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十三

三個月的試用期很快就潔束了在這三個月的客服工作讓我收獲頗豐，更是讓我從一個校園畢業生蛻形成為了一個職場人，接下來是我對這段時間的總結。

我是做售后客服的，主要是客戶解決售后的問題，聽起來很簡單，但是真正要做起來就并沒有想象中的那么容易，我沒有這方面面的經歷，可以說是一個小白，對于一個薪人基礎的培訓是必須的，我們培訓的內容主要是怎么解決客戶的售后為題，為此還磚門統計了一份話術，讓我們開始依靠話術試煉，培訓，簡單而片晌，很快三天培訓期潔束，讓我對工作崗位有了了解，更使我信心大增，讓我覺得自己完萬能夠勝任這份工作，但是到了工作崗位事實卻狠狠的扇了我一疤掌，所學的完全跟不上客戶的思路，客戶完全是不安套路出牌，讓我手忙腳亂，這讓我明白了工作再簡單也需要不斷的.磨礪不斷的時間才能購勝任。看到我解絕不了我的同事經理紛紛想我伸來了援助之手，經過大家的幫助，讓我慢漫的從一開始的一個客戶都沒解決，到后來一天解決一百多個。讓我慢漫的融入到了這個大家庭中。

在工作中我履行的是以服務客戶為原則，處處為客戶拷慮，為客戶分憂解難，也就是我的這種舉措使我的到了客戶的任可，在接到一個問題的時候，我不會光看資料的介紹，我先向客戶取證，然后捅過與客戶聊天溝通了解到具體的問題，捅過聊天先拉近與客戶之間的距離然后用朋友的口吻以幫助的方式了切入這個問題，掀開客戶對我們的防備心里，讓客戶把自己最切實的想法吐露出來從而解決問題。一開始就先入為主的根劇手頭的資料，開始解決問題只怕問題沒解決反而讓客戶生厭，造成的后果正是時間拖得更長，但是正是沒能解決問題，這反而不妙。尊重客戶，客戶至上的遠著才能讓我們工作是能購理性的去處理問題，不是一味的站在了力場去駁斥客戶，僅有得到了客戶的任可然后讓客戶服氣才能購很好的解決問題。

在內對待同事我秉持著，同事有困難就及時的幫助，和同事和睦相處，互相幫助，同在一個抬頭不見低頭見，想要的到的任可，就需要和大家打成一片，從而使得彼此之間的距離拉近，同事是我學習的對象和同事處好關系，有困難時有不懂得問題就可以向同事詢求幫助，同事也樂意為我解決問題，彼此之間真成相待，尊重彼此，一個和睦的能購更好的工作。

時刻保持著學習上進的心態，雖然客服的工作簡單，但是相同需要技巧需要方法，與客戶溝通的方式口氣都需要通不斷學習不斷總結。時刻保持這虛心學習的心態才能應對多變的柿場，應對形形的客戶，我經常向部門里工作經驗豐富的老職工學習，向那些有最后的人學習，學習他們的經驗，方法，溝通技巧，沒補完膳自己的不足。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十四

今年我局在綜治維穩工作中，堅持以“創立平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創立工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了進取有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。

一、強化組織領導。

局黨組調整充實了綜治維穩工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合今年情景成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情景匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理職責制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業層層簽訂“綜治維穩工作目標職責”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標職責。

二、狠抓工作重點。

強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以職責機制為核心，全面推行包聯職責制。將安全職責橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。

堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

三、落實維穩制度、加強各項內務管理。

一是我局制定了《縣招商局維穩工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩及安全工作。

二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。

三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。

四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。

五是加強了消防和安全工作，每一天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何職責事故。

此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了必須的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表此刻：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。

在20xx年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

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公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十五

2016年，在白云區教育局人保科和上級有關部門的指導下，我校認真落實貫徹上級有關安全、防火、法制教育工作的指示精神，立足于“三個代表”的高度，努力保持黨組織的先進性，把綜治維穩工作擺在重要議事日程上。做到領導重視，制度健全;建立健全安全維穩責任領導機構，把責任層層落實;認真檢查和落實安全措施，加強周邊聯系，努力創造優良的治安環境和人文環境，創建安全文明校園，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎，2016年綜治維穩工作取得了顯著的成績：

在維穩和綜治工作中，我校領導班子認識到：把學校建設為社會主義精神文明建設的基地，發揮學校的教育輻射功能，是貫徹國家教育方針的重要途徑。為此，學校將綜治維穩工作納入議事日程，成立了綜治維穩工作領導小組，由校長袁閩湘同志擔任組長，副校長李宇同志任副組長，聘任鐘落潭鎮竹料派出所所長梁海云擔任我校法制副校長。經常研究部署安全維穩工作，有措施，有檢查，有總結，進行消防、安全設施設備的添置和更新。

在學校黨政領導的領導下，學校建立和健全學校維穩及綜治工作責任制，設立了安全工作領導小組、計生工作領導小組、保密工作領導小組等機構;各小組有明確的目標，定期召開工作會議，各個小組在各司其職的基礎上又互相聯系，團結協作，各條線齊抓共管，全面負責學校綜治維穩工作。把場室安全責任落實到部門、年級和個人;學校法人代表與責任人簽定了安全責任狀，形成了互相配合、齊抓共管的局面，真正把綜治維穩工作落到實處。

1、貫徹執行上級有關部門下達的安全維穩工作的方針、政策、法令、規定和教育局布置的各項任務。

2、建立健全安全維穩各項工作檔案，經常對安全工作進行檢查，實行人防加技防，有效地預防火災、失竊、食物中毒等事故的發生，預防傳染病疫情的傳播。

3、認真積極開展消防安全專項治理，完善消防安全教育、宣傳、檢查、整改等制度，進行消防整改，積極完成學校消防報審工作。

4、深入開展學校及周邊地區治安綜合治理，排查學校周邊的安全隱患，積極推進創建安全安全文明校園。建立和完善了學校及周邊地區治安綜合治理領導小組，設立校園治安投訴熱線積極排查校園及周邊地區的治安情況，及時處理學生中出現的傷害事件并據此做好有關學生的思想教育工作，有效防止侵害學生的事件的發生。

5、落實對全體師生進行形式多樣的宣傳教育活動，提高師生員工政治思想覺悟和敏銳性，切實做好學校維穩的各項工作。

堅持在大會上給廣大教職員工做好人事制度改革的宣傳工作，及時把教育局有關的精神傳達到教職員工中去，穩定他們的思想;通過各種渠道，及時了解學生對學校各方面工作的意見，組織總務處、保衛組等部門現場解答學生提出的各種意見，采納學生有利于學校建設和發展，有利于學校和學生之間溝通的好建議。把矛盾解決在萌芽狀態，受到教師、學生的好評。

6、繼續深入開展與“邪教”組織和其它非法組織的斗爭，通過班校會、墻報等形式開展“校園拒絕邪教”系列宣傳教育活動，取得了良好效果。

1、加強宣傳教育，提高師生法律意識、安全防范意識和自護自救意識。

為了進一步使綜治維穩工作落到實處，使師生的思想認識轉化為自覺行動，我校分別完善了“法制教育宣傳欄”、“安全工作宣傳欄”、“衛生工作宣傳欄”、“人口與計劃生育工作宣傳欄”等宣傳教育陣地，還經常利用政治學習、升旗儀式、校會、班會等時間進行宣傳教育。結合學校和社會實際，形式多樣地組織學生學習各種安全教育活動等，組織廣大教職員工學習《中小學安全管理辦法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國統計法》等政策法規，并組織教職工進行學法考試，建立廣州市中小學生交通安全聯系制度，引導和教育師生形成高度的文明意識，珍惜生命，熱愛生命，拒絕“黃、賭、毒”，揭批“法輪功”，做遵紀守法的好公民。

2、教育學生拒絕網上的有害信息;安裝過濾軟件，切實搞好網絡安全管理，保障了校園網正常運轉，上級部門信息的及時傳達。

3、積極支持和參與當地社會治安綜合治理工作，取得了較為顯著的成績，為學校綜治工作有序開展提供了信心保證。

我校實現了安全保衛工作社會化、學生宿舍建設社會化，利用保安公司高質量的安全保衛水平為校園安全提供有力的保障;逐步建立和完善“計劃生育育齡人員檔案”，落實《白云區機關事業單位計劃生育管理和服務規范》的要求，嚴格按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》進行管理。

以上這些措施有力地促進了全校師生樹立文明守法、學法用法的意識的形成，為學校創造維穩綜治工作的良好環境打下了思想基礎，使綜治工作能順利開展。在學校的努力下，綜治維穩工作做出了一定的成績：學校及周邊治安秩序良好，學校刑事案數為零;全校2千多名師生無違法犯罪情況出現，沒有人參與“法輪功”邪教組織;食堂無發生食物中毒現象，成為白云區餐飲服務食品安全示范工程示范性食堂，餐飲服務安全等級b級。

管理經驗在全區學校范圍內內介紹推廣;成為白云區“交通安全示范學校”，利用“三結合網絡”充分發揮了學校在竹料地區的輻射作用，使遵紀守法的文明意識深入人心，為當地的維穩和綜治工作做出了一定的貢獻。學校良好的綜治環境給學校教育教學工作的勝利開展提供了強有力的保障，2016年我校順利通過了廣東省國家級示范性普通高中終期督導驗收。

以上是我校20xx年綜合治理工作的一個簡要的小結。我們認識到，隨著社會的進步與發展，今后的綜合治理工作將會出現許多的新問題，新情況，這需要我們堅持不懈地努力工作，防微杜漸，以一種高度負責的精神嚴抓實干，才能給我們的校園創造出優良的治安環境和人文環境，提高教育教學質量，為白云區的教育事業作出更突出的貢獻。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十六

xx鎮地處宜xx城47公里，全鎮人口1.1萬人。近年來，我鎮緊緊圍繞“發展是第一要務，穩定是第一責任”這條主線，堅持以社會治安綜合治理為載體，深刻理解和深入推進三項重點工作，不斷開拓創新，積極主動的做好各項工作，為我鎮經濟發展和民族團結提供有力的保障。

xx鎮經濟發展離不開社會穩定，穩定是壓倒一切的硬任務。因此，歷年來，xx鎮黨委政府都高度重視綜治維穩工作，一是層層簽訂綜治責任狀，做到層層有責任，人人有擔子，將綜治工作逐一分解，落實到人;二是將綜治維穩工作納入全鎮目標管理進行考核，對村一級單位進行目標管理，對于年底考核成績較差的村，實行一票否決，取消評優評先資格;三是狠抓基層綜治網絡建設，鎮成立綜治、公安、司法、信訪等為一體的綜治工作中心，村級成立治保、調解、巡邏為一體的維穩綜治工作站，村民組成立綜治信息員、治安中心戶長、調解小組等組織，通過鎮村組三級基層綜治組織建設，編織一張橫向到邊、縱向到底的綜治網絡;四是司法所下設村級司法行政工作室，拓展社區矯正、安置幫教、人民調解、普法依法治理、法律服務工作，維護社會穩定。五是著力抓好村級硬件建設，隨著維穩工作的越來越重要，鎮黨委政府根據各個村的具體情況，加大對村級的投入，確保每個村綜治維穩工作站都做到四有，即：有制度、有人員、有場所、有經費，從而確保村級綜治工作正常開展。

并為中心購置了辦公桌椅、和辦公設備，并保障綜治工作經費。和諧平安聯創中心把綜治辦、司法所、信訪、民政、婦聯、共青團、派出所等綜治成員部門的資源集中起來。我鎮建立了三早、三移(對社會矛盾做到早排查、早分流、早調處。根據矛盾等級，按照小事不出組，大事不出村，重大糾紛不出鎮原則，分別及時移送到鎮直單位、村調委會，在村組調解無力情況下，向鎮調委會移送)的矛盾糾紛調處新機制，為xx鎮的新農村建設、經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。使許多“村組管不了，鄉鎮管不好，政法管不著”的矛盾糾紛有人抓，有人管，獲得了調處矛盾糾紛的主動權，促進了全鎮的社會穩定。經過幾年的努力工作，和諧平安聯創中心維護當地的社會和諧穩定中發揮出明顯的作用。

xx鎮全力打好矛盾糾紛攻堅戰，全力保障“護城河”維穩工作，確保上海世博會和廣州亞運會、亞殘運會順利進行。我鎮對重大矛盾糾紛隨時報告，盡快地掌握矛盾發展動態，取得調處主動權，使大小矛盾無藏身之地。矛盾糾紛的重點：一是征地拆遷，二是農村用水糾紛，三是建設用地糾紛，四是山林糾紛，五是企業改制糾紛。及時化解矛盾，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。由于現階段矛盾糾紛綜合性、復雜性、多元性發展，要想掌握調處矛盾糾紛的主動權，必須在掌握矛盾糾紛信息的前提下，采取積極主動措施，不等不靠，主動上門調處。今年10月份前，綜治辦、司法所、派出所對全鎮的一些不穩定因素進行了摸底排查，對所掌握的一些矛盾隱患在第一時間向鎮黨委、政府作了匯報，為黨委政府處理這些矛盾贏得了時間，從而把矛盾解決在萌芽狀態。比如：xx鎮獸醫站職工周平發、林光明要求解決編制、工資待遇問題糾紛;徐榮勝、邵和平房子被燒與供電所產生賠償糾紛;鐘建國、堯九祥等人身損傷賠償糾紛;xx村鄧某(女)失足落水身亡要求觀音山水庫的賠償糾紛;江背村村民陳志堅要求順發水電站賠償被洪水沖毀的藥材糾紛等等。綜治委得知此消息后，迅速通知各村支部書記及綜治專干做好他們的思想穩控工作。經過多次面對面幫教和開導，他們的思想有了很大的轉變，有兩起糾紛準備走司法訴訟途徑。有效的避免了群體上訪事件的發生。

自上半年開展矛盾糾紛攻堅戰以來，我鎮的矛盾排查調處工作取得了較大的突破，一年來全鎮共排查各類糾紛78件，村級調委會調解成功51件，鎮矛盾排查調處中心調解成功25件，使矛盾排查率達99%，調解率100%，成功率95%以上，防止集體、個人上訪11起，避免民轉刑案件2起。充分發揮了調解組織的職能作用，為xx鎮的社會穩定工作做出了一定成績，在社會上樹立了良好的形象，得到市、縣各級黨委、政府及群眾的好評。

20xx年5月上旬至6月底、8月底至9月中旬，xx鎮多次開展了對學校周邊環境綜合治理活動。xx鎮綜治辦、司法所、派出所、工商所、文化站等部門人員一起深入到相關學校參與到整頓校園及周邊治安環境工作中。

在本次活動中，走訪人員了解了學校周邊環境現狀，協助學校對交通、攤點占道等問題進行一次徹底清查，保證校園的飲食衛生，預防食品中毒等事故發生。xx綜治辦建議各學校建立健全校園周邊環境綜合治理工作的隊伍建設，成立學校教師綜合治理隊伍，在治理工作中出現的情況，校園之內的事應主動處理。校園之外的新情況，應爭取與綜治辦取得聯系，綜治辦及時幫助化解矛盾糾紛隱患。同時協助各校加強學生的思想教育，聯系家庭搞好學生的思想政治工作，增強自我保護意識。鎮司法所加強社區矯正對象和刑釋解教人員的監管和幫教工作，防止有危害學校師生安全事項的發生。在走訪整治中對影響學校周邊環境的場所進行了實地查看，并就攤點占道問題提出解決措施，做到了防患于未然。在排查整治中發現隱患及時處置。

一是及時召開黨委和全鎮干部、單位負責人、村三大頭會議，認真傳達縣“百鄉千村”和諧平安創建會議精神，專門研討如何進一步推進平安創建工作，明確各駐居工作隊長為創建“平安社區”第一責任人，各村黨支部書記為直接責任人，各村也召開相應會議貫徹落實，并對有關指標進行細化分解。二是于4月7日召開了和諧平安創建動員大會，并層層簽發了“和諧平安創建責任狀”。全鎮共2468戶，命名和諧平安家庭2430戶，覆蓋率98.5%，命名和諧平安村10個，覆蓋率91%。三為進一步加強城區社會治安綜合治理工作，推進城區平安建設工作的深入開展，動員鎮屬各單位和廣大干群積極參與平安建設工作，不斷提高廣大干群對平安建設的知曉率和參與率，成立了平安創建領導小組。四是加強社區平安創建工作督促、檢查。鎮綜治委組織平安創建督查小組，深入12個村(社區)、19個鎮直單位開展督促檢查指導工作。五是采取積極措施，提高全鎮廣大干群對平安創建工作的知曉率和參與率。編發創建“平安xx”工作簡報，使廣大干部群眾掌握本鎮平安創建工作動態;鎮綜治辦摘編入戶宣傳材料1000多份;各村(社區)利用公民法制學校、宣傳欄、黑板報、張貼懸掛平安宣傳標語55條;鎮創安宣傳隊把創建平安工作的目的意義、目標任務和禁毒、禁賭等知識編成具有地方特色、通俗易懂、喜聞樂見、說唱結合的宣傳單張貼到街頭和公共場所進行宣傳。六是加強社區群防群治隊伍建設，調整充實義務巡邏隊員、治安信息員，全面組建治安中心戶長理事會，做到有情必知、有情必報，及時掌握轄區內的不穩定因素。七是組織各村(社區)對轄區內流動人口、房屋出租戶進行了一次全面的清理排查，發放了100余本有關流動人口法律法規知識的小冊子。八是繼續強化刑釋解教人員的安置幫教銜接工作。對全鎮5名“兩勞”釋解人員逐個進行走訪、談話、考察，同時切實幫助他們解決實際困難和問題，減少他們的后顧之憂。并建立“四表一卡”管理制度。

隨著xx鎮經濟社會和城鎮化進程不斷加快，城區范圍、人口增多，為加大xx鎮城區防控力度。xx鎮政府加大視頻網絡監控設施投入力度，采購電子網絡監控設備，開展網絡監控建設，取得了良好的成效。

1、落實技防設備投入。

去年,xx鎮政府以強化人防、完善物防、提升技防為手段，對城區治安防控體系建設方面存在的薄弱環節進行了大力整改，積極爭取鎮黨委、政府3余萬元資金投入，在xx鎮主要交通要道和路口設置3個監控探頭，精心構建科學高效的監控網絡。主要道路交通監控探頭、中小學門前視頻探頭。人員密集市區監控探頭，精心構建了科學高效的監控網絡。

2、落實治安基礎設施建設。

積極組織各企事業單位、居民住宅區實行有序管理，督促其落實經費，逐步安裝起視頻監控系統，爭取對大門、車庫、停車嘗摩托車和自行車車棚實行24小時監控，防范和杜絕財物、車輛被盜案件發生。同時要求單位和居民向派出所進行快速報警，形成人防、物防、技防相結合的治安鏈條，構建起了整個單位、居民區縝密便捷的治安網絡。

3、落實監控系統職守工作。

派出所民警對攝像探頭進行全天候監控，基本實現了城區重要路口、場所和易發案區域的實時監控。對視頻范圍內現行違法犯罪，一經發現，迅速組織處警隊員趕赴現場，有力的打擊了違法犯罪。由于提高了網絡監控管理水平，同時為使監控探頭真正發揮作用，確保鎮區夜晚燈明路亮，監控探頭采光充足，提高了城防監控視頻網絡監控質量。

xx鎮現有在校生1353人，其中留守兒童106人，社會閑散青少年1名。鎮黨委政府重視，思想認識到位。關愛留守兒童及社會閑散青少年的管理工作這不是一般社會工作，而是關系到祖國未來，民族的希望，關系到構建和諧社會的一項重要工作。鎮黨委書記鄭海文同志，把這項工作擺上黨委政府的重要議事日程，經常關心這項工作，對這項工作親自出征，親自掛帥，做到工作上有位子，計劃上有盤子，考核上有目標，檢查上有內容。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十七

今年以來，我鎮在市委及市政法委的正確領導下，始終把維護社會政治穩定工作放在重要位置，努力開展社會管理創新，認真開展“大走訪”及矛盾糾紛排查化解活動，及時解決群眾反映的各類突出問題，緩解了社會矛盾，圓滿完成了各項維穩工作任務，為全鎮經濟社會發展創造了良好的社會環境。現將各項工作匯報如下：

1、我鎮領導始終把綜治工作放在確保社會安定促進經濟發展的突出位置，認真落實領導責任制，目標管理責任制，“一票否則制”和領導責任追究制，對重大事件鎮主要領導都做到親自過問，親自抓落實。在年初的全鎮綜治工作會議上與各村、學校、相關企事業單位簽訂了社會治安綜合治理、禁毒、國家安全工作等目標管理責任書，進一步明確責任與目標，落實責任人。此外，對重要工作都作專題部署，日常工作常抓不懈，形成各部門齊抓共管，強化綜治工作的合力，做到工作前明思路、工作中有指揮，工作后強檢查、件件工作抓落實。

2、黨委、政府加強綜治工作的經費保障。為保證創建平安連州工作的順利開展，為我鎮綜治工作在全市工作中打下堅實的基礎，并提供經費保障，用于我鎮綜治工作的各種經費，做到了專款專用、優先安排。

1、做好排查工作，及時處置矛盾糾紛和突發事件。我鎮綜治中心每月對全鎮情況排查2次，重點敏感節假日期間則要求達到節前節中節后排查3次的要求，同時在清明節、五一勞動節、端午節、國慶節及重陽節期間制定了詳細的維穩方案，安排專人值班，并要求值班人員每天下午4時向市維穩辦報告當天情況。按照市維穩工作的要求，重點排查、積極化解矛盾糾紛，落實了重點人員的.包案工作，確保了轄區內的平安穩定，對涉軍人員的動態及時掌握，矯正對象，刑釋幫教人員進行重點關注，定期召開村治保主任的工作協調會，互通情報，做到心中有數，確報鎮域內穩定平安。

我鎮全年排查矛盾糾紛次數達到32次，一共排查出矛盾糾紛數是37件，已經調處35件。同時，堅持“調防結合，以防為主”的調解方針，健全鎮、村、組調解網絡，規范調解程序，提升工作人員的工作水平和業務能力，構筑民調工作新平臺。

2、對重點人員定期排查穩控工作。目前，我鎮有參加“79”對越自衛反擊戰退伍軍人重點人員1名，社區矯正人員10名，重點管控人員一共15名。其中十名社矯人員均已按要求配置gps定位監控手機，同時為更好的做到監獄服刑人員回歸社會的無縫銜接，我鎮參加了由司法局組織的韶關監獄探訪活動，及時為本鎮戶籍的服刑人員提供教育幫助。

此外，我們堅持預防為主，穩抓排查，由鎮一級監督村一級管控責任人的管控責任落實到位情況，根據情況回饋對重點人員做好定期了解情況工作。我鎮重點人員均在穩控范圍內，各方面情況穩控，無發現重點人員鬧事、重新犯罪、越級上訪等情況。

3、拓寬群眾訴求渠道，做好信訪工作。信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現群眾民主權利的重要手段。截止今年10月止，我鎮綜治信訪維穩中心信訪辦共接受上級交辦及受理群眾來信來訪11件，16人次，其中市信訪局交辦1起，1人次，市長郵箱轉交信訪件1件，1人次，均已答復完成；完成答復率達100%；2014年，我鎮于重點敏感節日清明節前開展了市鎮兩級領導大接訪活動，市委領導戚華海同志及我鎮領導班子成員、7大辦主任參與接訪工作，傾聽群眾訴求，各位領導干部面對面與群眾交流，耐心聽取和記錄群眾訴求，為農民群眾答疑解惑，接訪活動前來咨詢和反映問題的群眾共達到25人次，反映問題共14件，當場解決的共3件，剩余10件需要按性質劃分相關部門調處，對疑難糾紛問題實行領導包案，進行調查調解后都一一解決，均已按時給予群眾答復，切實落實了調處工作為群眾排憂解難，保障了保安鎮的社會和諧穩定。

4、強化人民調解工作。深入貫徹了“調解優先”原則，重點開展了“三調聯動”工作，對轄區內的熱點糾紛、歷史遺留糾紛、重大疑難糾紛、涉及項目建設糾紛等6類糾紛，通過充分調動基層司法行政干警、人民解調員、公安民警、三級聯調聯防工作網絡的積極性主動性，整合人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”等工作手段，進行了有效地調解、確保完成了專項攻堅活動的任務與目標。2014年截止10月份，我鎮共接到14件需要組織人民調解案例，成功調解的案例一共10件，已將內容登記并裝訂成冊存檔。

我鎮注重人民調解隊伍的組織建設，定期對調解隊伍進行人員培訓，針對如何做好調解工作及增強隊伍的法律知識進行培訓工作，提高了人員隊伍專業素質和法律素質。

5、維護我鎮社會穩定，積極開展治安整治工作。針對我鎮治安情況，對我鎮治安亂點、社會突出問題和禁毒工作等進行嚴打整治，我鎮每月進行兩次治安重點地區及消防、生產、食品安全、學校周邊治安環境安全等情況進行排查，并定期巡邏。

6、落實法制教育，做好全鎮普法工作。為了維護群眾的合法權益，我鎮加大力度做好法制宣傳工作，對機關干部、教師、青少年、企業經營管理人員、外來從業人員進行普法教育，特別是加強對在校學生的法制宣傳教育，培養青少年的法制意識。

20xx年全鎮開展大型法制宣傳教育一共4次，分別到鎮中小學進行法制教育及對外來務工人員提供法律咨詢，利用大接訪活動，派發法制宣傳傳單，做好法制宣傳工作，2014年我鎮綜治信訪維穩中心提供法律咨詢人次達41人次。

在今年開展的各類專項行動中，我鎮緊緊依靠社會各部門及廣大群眾的支持，立足轄區，深入開展打擊禁毒、禁賭等專項行動，加強防范打擊犯罪的能力和社會治安控制能力，有效地維護了轄區內的社會穩定。

1、開展禁賭、禁毒專項行動。

由鎮綜治辦牽頭組織派出所。根據掌握的情況，對沉溺其中的群眾進行批評教育，使他們痛改前非，這樣安定了民心，凈化了社會風氣。組織全鎮16個村治保主任，開展禁毒法制教育，進一步鞏固了無毒害鄉鎮的成果。

2、校園及周邊環境專項治理。

今年，我們召開了整治校園周邊環境的專題會議，并制定了整治方案。我們按照方案的統一部署，組織交警隊、派出所、司法所、安全聯組、文化站。取締出租摩的和攤點在校門口的出租場所，做到了學校200米內無電游、網吧等娛樂場所，凈化了校園及周邊環境。特別針對發生的報復社會、傷害學生和幼兒事件，制定專門預案，落實防范責任，確保中小學平安。

3、開展平安志愿者隊伍建設。

我鎮16個村委會都建立了由村干部組成的平安志愿者隊伍，共有32人。我鎮綜治辦已對他們分村進行了培訓，已建立了個人檔案，已在平安建設中發揮了很好的作用。

我鎮社會治安穩定，是全鎮共同努力維護治安穩定的好的結果，在總結成績的同時，我們必須清醒地看到，我鎮的綜治工作還面臨著一些新情況，新問題，不穩定因素依然存在，這都需要我們在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我們將進一步完善各項制度及措施的落實，加大社會治安綜合治理力度，努力為我鎮經濟社會發展提供一個穩定和諧的發展環境。

1、第一季度：開展法制宣傳，完善建章立制，積極排查社會矛盾糾紛，確保春節和清明期間社會穩定工作，調處因掃墓引起的墳墓糾紛。

2、第二季度：加大社會治安綜合治理力度，嚴厲打擊地方惡勢力，堅持貫徹“打防結合，預防為主”的方針，及時排查化解各種隱患和矛盾，確保農村的穩定。

3、第三季度：抓好普法和教育工作及治保、人民調解員的培訓工作，組織黨員干部學習有關法律法規知識，提高法律知識并進行了學法考核，同時抓好民主訓練工作。

4、第四季度：重點抓好法制宣傳教育工作，抓好民事糾紛的結案和檔案歸檔工作，迎接好上級檢查考核及有關總結工作。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十八

一、辦事處成立了信訪維穩領導小組，落實了信訪專職人員，明確了責任，同時落實了辦公場地，制度該上墻的也上了墻。并完善了領導接待日制度，每個工作日都有辦事處領導接待，建立信訪層層責任制，形成辦事處、村、居和社、居民小組齊抓共管，共同做好信訪維穩工作。

二、加強宣傳，公開辦事程序，努力防范和處置信訪、維穩事件，辦事處充分利用會議、標語、宣傳資料等廣泛宣傳信訪維穩條例、工作制度和信訪知識，并認真做好信訪個案的調處工作，對老訪戶、纏訪戶做耐心細致的疏導工作，并將領導接待日、接待地點、聯系電話對外公開，向群眾告知了信訪程序、要求等。辦事處成功調處信訪老案二起，接待群眾來訪20多起，辦理上級批轉的案件10多起。

三、嚴格程序，依法行政。加大信訪、維穩工作的處置力度。

辦事處認真執行信訪條例和上級黨委的信訪、維穩文件精神，依法開展信訪工作，對來訪群眾作好接待工作，并認真登記，及時給予明確答復，上級批轉的信訪案件認真辦理，及時將結果上報。

四、暢通信息，疏通信訪渠道，建立健全信訪網絡

辦事處、村、居都設置了信息員，各級信訪、維穩責任人和信息報告員都確保通訊暢通。

各村、居每月中旬及月末都定期上報本月信訪、維穩工作情況，辦事處每月至少一至二次召開信訪維穩專題會，分析、研究當前信訪、維穩形勢，布置下階段工作。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇十九

青年志愿者活動是倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為的社會風氣，是當代中國一向十分高尚的事業。體現了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，是大有希望的事業。努力做好這項事業，有利于全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風范。這是當代大學生的行動指南，也是當代青年志愿者肩負的使命。

伴隨著20xx的到來，青志探嗦和服務的一系列活動便緊張而有序的嶄開了；

1、關于"到農民工子弟學校支教"的探嗦。

10月9日，青志的6名干事到通州的3家希望小學考查，意在連系支教活動。關于支教，我們身邊就有個很好的例子，校青年志愿者協會，在通州"新未來實驗學校"做長期支教服務，于今年六月得到了有關部門的工作獎勵錦旗一面。目前，安全青志團在積極爭取如此的服務。

2、相關孤兒院的有關事項。

10月4日，青志未回家的干事（7人）到燕郊東方御景孤兒院活動，意在讓干事盡快熟悉孤兒院活動。

10月15日全天、10月18日晚（周二）、10月23日晚，青志先后共派出16人道紫竹院孤兒院做服務試用期活動及服務培訓，結果我團被燕郊孤兒院確立為長期服務合做對象，安全青志受到寇院長（燕郊孤兒院）的好評。相信不久我們能得到燕郊有關管理部門的工作獎勵。

以來的每周日晚7點至9點，紫竹園孤兒院成為我團的服務基地，期間，教孩子們讀書識字，幫助工作人員料理家務。愛心涌動的心田的是我們義務的付出會一直留在孩子們記憶中。祝愿孩子們健康地成長，高興地生活，燦爛面臨每一天！找尋那把開啟愛心的鑰匙，大家共同參與，盡自己的`微搏力量，為社會做些事。

3、關于舉辦華北科技學院"清除課桌文化"活動。

記得上個學期，朱修緒學長搞過"清理校園小"活動。宜早不宜遲，為了盡快括大青志團在學校同性質部門中的影響力，安全青志特主辦這次活動。為了讓"志愿者奉獻"的思想在安全學院內部漫沿，我向主席團題出了每部出3人的倡議，使安全學生的骨干力量學生會中更多的學子參與進來。為了括大影響力，我團與校電臺、校園廣播站、有志青年雜志社達成合作共識，宣傳力度響徹華科。

值得慶幸的是；除校青協、公益實踐協會等大協會之外，各系志愿者部門，傾力相助；機電系20人、管理系20人、土木系30人、計算機20人、文法系25人、環境系22人、外語系20人。在系內外350多人的參與下，原計劃90分鐘的活動，在短短半小時的時間內，圓滿潔束。

今后計劃；

1、與三河市委團委保持連系，配合三河市委團委完成好三河大學生志愿服務。值得一提的是我團今年4月獲得了三河市委頒發的"優秀志愿者組織"的獎狀。希望這一屆青志能購繼續的到三河市委的肯定。

2、星星雨是我團的長期服務基地，捅過連系得知11月4號以后，活動將繼續運轉。

3、與知名的企業合作，配合完成企業需要的愛心慈善活動。因為有部分企業老總需要我們的幫助，這就需要我團與學生會創業部連系溝通。希望我團曰后能完成1到2次如此的活動。如此，也為創業部拉贊助起到一定的幫助作用。

4、后海有一個"流蒗狗、流蒗貓"的俱集地，是一位年佬的長者開的，我團愿盡早取得連系，做一次實踐調查活動。

5、探嗦社區文化調查，配合有關部門完成該項活動，括大安全青志的影響力。適當的時候，青志愿舉行一次"暑期社會實踐"。

大學階段，是我們人生的重要里程碑，我們不僅應該努習書苯知識，更應投身社會實踐，組織青年志愿者，積極參加社會服務，是題高自我，鍛煉自我的有用途徑。從社會需要上來講，社會需要我們的奉獻，需要友愛，這是當代大學生肩負的歷史使命，也是應具備的起碼素質。

為服務是每一個公民應盡的義務，更應該是當代大學生應有的道德觀念，作為一名青年志愿者，尤其要有清醒的認識，本著為服務，為社會服務的宗旨，增強責任感和使命感。堅定信念，開袥進取，發奮成才，健功立業，為實現中華民族的偉大復興做出的更大貢獻。

青年志愿者活動的開展增強了大學生的實踐能力和創造能力，實至上反映了當代青年助人為樂、甘愿奉獻的時代風貌和精神風貌，全系的志愿者在校團委和系領導的帶領下，發揚助人為樂的優良品質，使我系的志愿者活動走向新的輝煌。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇二十

20xx年，在自治區綜治委的正確領導下，堅持以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會、全國深化平安建設會議、自治區第九次黨代會精神及商務工作會議精神為指引，深入貫徹落實自治區黨委穩定、政法工作會議各項安排部署和要求，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以全面深化平安新疆建設為重點，堅持“黨政同責、一崗雙責”，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，堅持問題導向、法治思維、改革創新，不斷推進社會治理體系和治理能力現代化，積極開展“訪 惠聚”駐村工作、“民族團結一家親”活動和“南疆學前雙語支教”工作，以服務新疆商務事業發展為中心，積極落實促進消費、擴大對外開放的任務為目標，不斷深化商務系統體制改革，協調解決改制企業遺留問題，化解各類社會矛盾，進一步推進和諧平安家庭建設，實現創建穩定的社會環境和良好的工作氛圍，努力實現“三個堅決”。

作為自治區社會管理綜合治理委員會成員單位，我廳黨組高度重視社會管理綜合治理工作。從維護全區穩定大局的高度出發，切實從思想上高度重視綜治工作，堅持屬地管理原則，完善協作配合機制，形成平安聯創局面。在廳社會治安綜合治理領導小組的統一領導下，商務系統綜治（平安建設）工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，著力構建和諧穩定的發展環境。

一是調整充實組織機構。

把反恐綜治維穩和平安建設工作納入黨組重要議事日程，廳社會治安綜合治理領導小組實施主要領導負總責、分管領導具體抓、干部職工齊落實的工作機制，為完成反恐綜治（平安建設）任務提供強有力的組織保障。

二是扎實整改。

結合自治區綜治委考核通報，針對存在的問題，積極落實整改措施。結合單位職能，建立符合實際的社會穩定風險評估操作流程和監督機制，制定平安建設工作考核辦法，認真做好反恐綜治維穩和平安建設宣傳工作。

三是明確年度工作目標。

把反恐綜治（平安建設）工作納入年度工作目標，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，多種渠道、多種手段適時檢查、考評商務系統綜治（平安建設）工作落實情況。

商務廳黨組牢固樹立“黨政同責、一崗雙責”的思想，以對黨和人民高度負責的精神，充分認識綜合治理工作的重要意義，進一步增強責任感和緊迫感。

一是及時研究工作措施。

我廳先后4次召開綜合治理安全穩定專題工作會議，分析特殊敏感時期的維穩形勢，研究部署各個階段工作措施，總結經驗教訓，及時協調解決工作中存在的隱患問題。并利用商務系統工作會議和業務培訓等契機，多次強調綜合治理工作重要性，安排部署維穩工作。

二是夯實末端基礎。

我廳綜合治理領導小組改進工作作風，求真務實，深入廳屬單位和相關企業單位開展調研工作，了解綜合治理形勢，及時發現問題，排除隱患，解決實際問題。同時充分發揮各單位職能作用，齊抓共管，狠抓基礎工作的落實，組織開展了4次綜合治理日常綜合檢查、兩次專項整治檢查和“綜合治理宣傳月”、“6?26國際禁毒日”、“11?9消防日”、“12?2交通日”等宣傳教育活動。強化檢查，確保了“元旦”“春節”“兩會”“五?一”“七?五”“十?一”和齋月等敏感期的安全穩定。

三是細化責任意識和主體意識。

認真落實自治區社會管理綜合治理責任書和維穩目標管理責任制。按照商務系統《目標管理責任書》的具體要求，商務廳與各地州市商務部門、廳機關各處室、各事業單位主要負責人簽訂責任書，并確定各單位各部門“一把手”為綜治和維穩工作第一責任人，并逐級層層簽訂定責任書，完善責任查究、考核獎懲等措施，做到綜治維穩工作“有人抓、有人管、能落實”。積極推行領導干部綜合治理“一崗雙責”制、述職報告制、重大事件領導責任追究制和群眾評議治安狀況等制度，建立起長效、科學、實用的治安防范工作機制，積極落實各項治安防范措施，確保機關及家屬區的安全。

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇二十一

今年以來，我鄉黨委、政府對綜治工作高度重視，通過加強領導、強化責任、嚴格獎懲等措施，加大矛盾糾紛排查力度，化解了大量的矛盾糾紛隱患，沒有發生重特大安全事故，確保了我鄉的社會政治穩定。具體情況如下：

一、領導重視是做好綜治維穩工作的重中之重。

自去年底人事調整以來，新一任領導班子從思想上高度重視綜治維穩工作，把該工作作為一切工作的出發點和落腳點，班子會、鄉村干部會基本做到逢會必講。尤其是鄉黨委書記杜芳青同志，不僅要求全體鄉村干部加強思想認識，而且身體力行，親自抓，親自過問。例如今年2月21日，我鄉松巒村村民向某貴在縣法院為幫親屬打官司的過程中，被同村的向某華故意傷害后，經搶救無效死亡。事后死者親屬情緒激動，將冰棺擋在縣法院門前，封堵法院出路。得知消息后，杜書記一方面安排綜治辦及派出所，迅速到場處置，穩控事態，另一方面親自到場與親屬代表見面，勸說其家屬要通過正當途徑，反映訴求，通過耐心細致的思想工作，在迫于法治的壓力下，家屬終于同意在肇事方先行拿出13萬元醫藥費及安葬費的情況下，自行將尸體拖回家，按風俗處理，避免了一場干擾公務案件的升級，及時挽回了社會影響。

二、矛盾糾紛、信訪、安全隱患排查調處，是綜治維穩工作的關鍵所在。

矛盾糾紛、信訪、安全隱患排查調處工作，是將工作重心前移，守住綜治維穩工作的第一道防線，排查調處工作的好壞，直接影響到重大事件發生的次數，事關人民群眾安全感指數的高低。做好排查調處工作，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。今年上半年以來，全鄉各級組織共排查化解矛盾糾紛53起，全部處理到位，無一起民轉刑案件發生。

三、落實責任，是做好綜治維穩工作的力量保證。

“千金重擔萬人挑，人人身上有責任”，綜治維穩工作牽涉面廣，當前形勢下工作難度大、任務重、時效性強，這些特點決定該工作要落實得好，必須層層分解責任，誰主管誰負責，誰管轄誰負責。綜治維穩工作絕不是主管綜治維穩工作的單獨責任，必須依靠全鄉所有黨員、干部共同努力，才能做好。

年初以來，我鄉就與全鄉15個村(居)委會、10個鄉直單位簽訂了綜治維穩工作責任書，將該工作納入為年終考評重要分值項目。就鄉干部駐村問題，我鄉強化了駐村干部責任，每村明確了一名駐村工作組長，并由一名班子成員督促落實，真正做到了小事不出組，大事不出村。

四、公共安全感提升工作，是做好綜治維穩工作的出發點和落腳點。

任何一項工作，群眾滿意不滿意是評判工作好壞的標準。公共安全感指數是省市對基層工作新的考校指標，要真正做好公共安全感提升工作，必須下真功夫，動真格的，絕不是坐在辦公室紙上作業，必須沉下去，與人民群眾打成一片，急人民之所急，解群眾之所難。一方面安排鄉、村干部下到基層尤其是電話用戶家中，宣傳我縣近年來政法工作成果，了解群眾所想。另一方面收集意見問題，針對各個問題逐一梳理，屬于鄉級層面的問題認真予以整改，屬于縣級或以上級層面的問題，將及時向有關單位反映，幫助群眾解決實際問題。例如我鄉今年通過走訪，群眾反映入室盜竊案件時有發生，嚴重影響人民生命財產安全，鄉綜治辦、維穩辦聯合派出所出動警力，在全鄉治安重點地區實行晚間值班巡邏，至目前為止出動警力120余人次，減少了該類案件的發生，人民群眾安全感明顯增強。

五、工作中的不足。

今年上半年綜治維穩工作取得了較好成效，同時也存在村級基礎設施建設不均衡，軟件不規范，保障經費不足，無顯著亮點等問題。今后當努力解決，全力維護社會穩定，努力構建社會主義和諧社會!

公司維穩工作總結（優秀22篇）篇二十二

今年我院在綜治維穩工作中，堅持以“創建平安社會、構建和諧醫院”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保醫院一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項醫院內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了我院的穩定和各項工作有序推進。

醫院領導班子調整充實了綜治維穩工作領導小組，由院長龔克任組長，副院長鄒建偉任副組長、其余副職干部及其他科室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治治理維穩辦公室，由黃紅兼職負責日常工作。醫院堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及鄉村醫生情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

為使維穩工作各項措施真正落到實處，制定實行維穩目標，把維穩工作作為考核村衛生室重要指標，醫院與所有職工簽訂“綜治維穩工作目標責任”，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。

強化綜治及維穩工作的管理。突出鄉村醫生基本藥物制度改革，老鄉村醫生上訪等集中問題，，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取原來團然片區由xx院長負責，石門片區由xxx副院長負責，五七片區由xx副院長負責的分片包聯機制，各個負責自己管理區內突發情況的處理，事發矛頭的預警，思想工作的宣傳教育等。

一是我院制定了《醫療糾紛應急預案》等，從制度上確保維穩及安全工作的重要性。

二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。

三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。

四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。

五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。

六是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。

此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

今年我縣村衛生室開始實行基本藥物制度，對大部分鄉村醫生的經濟收入影響較大，鄉村醫生群體在思想上一時不能扭轉過來，涉及面較廣，經了解，我鎮部分鄉村醫生成立類似協會組織，集中和外地鄉村醫生交流，準備省政府上訪事宜，我院獲悉后，及時在財力上給以解決部分資金，在思想上苦口婆心講政策，講未來，配合衛生局成功對我鎮鄉村醫生上訪苗頭給予瓦解。另外我院8月份一起醫鬧事件，經過和政府聯系，對鬧事方給予了嚴厲打擊，拘留鬧事人員4人，給我院就醫環境改善提供了一個很好的契機。

在2013年工作中，我們將在衛生局、鎮政府的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和醫院，確保一方平安而做出應作的貢獻。