工作計劃書是我們在工作中的指南，可以讓我們更加有條不紊地進行工作。以下是一些成功企業和個人的工作計劃書示例，供大家參考和學習。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇一

1-2月我隊將聯合工商、質監等行政執法單位依據《種子法》的有關規定對我縣境內的農資市場進行徹底的清理整頓，重點檢查各農資、種子生產和經營企業的農資生產、經營許可證，對不具備從業資格的農資生產、經營企業堅決予以取締，對手續不全者責令其盡快補齊所需手續。使我縣的農資市場在進入生產季節前有序運行。同時通過采取懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單等多種形式積極宣傳《農業法》、《種子法》、《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》、《農藥安全使用規則》。

3-4月我隊計劃于4月中旬一是對各種業公司開展三圃良繁工作進行檢查，并安排專人對縣域內所有種子企業所生產和經營的種子進行抽檢，對抽檢不合格的企業責令其停業整頓。二是對全縣的農資經營門店進行檢查、抽檢。于3月10日左右，舉辦“農資合法經營”培訓班。三是在3月份做好“花生引進試驗示范”、“小米引進試驗示范”的播前準備工作；4月10-20日進行試驗播種工作。

5-6月對各種業公司三圃田、小區試驗、生產示范和區域試驗的參試品種進行調查，比較各參試品種在苗期及現蕾期的性狀差異，形成書面報告。在5月中旬計劃進行一次有關農業法律法規《農業法》、《種子法》的大型宣傳活動。

7-8月依據新《種子法》要求，我隊將組織專人對各種子企業的良繁田進行田間檢驗，對不合格的良繁田將按照《種子法》的有關規定予以嚴肅處理；同時對試驗的花生、小米進行灌溉和追肥等后期田間管理和性狀對比，并形成書面報告。

9-10月我隊將組織人員對全縣境內，各種子企業的種子收購和儲備情況進行摸底調查，對各參試品種的生育性狀、品質進行比較和總結，并形成書面報告。

11-12月計劃組織隊干部、職工參加由自治區和自治州舉辦的種子執法人員、檢驗人員、技術人員及縣上舉辦的科技之冬培訓班，以提高隊內干部、職工的業務水平。同時組織隊內干部職工深入各鄉鎮場宣傳《種子法》、《農藥管理條例》、《農藥合理使用準則》、《農藥安全使用規則》使廣大農牧民更好地了解有關法律法規。

為貫徹落實國務院“關于在中小學中開展毒品預防教育”的精神，結合我鎮學校實際情況采取多種形式，充分認識當前毒品泛濫蔓延的嚴峻性，切實增強毒品預防教育的責任感和緊迫感，把毒品預防教育作為我學校德育法制教育工作的一項重要內容。圍繞“珍愛生命，遠離毒品”的宣傳主題開展活動，切實提高廣大師生的禁毒意識和拒絕毒品自控能力，打造平安校園。

領導小組下設辦公室在xx小學，由楊淵同志任辦公室主任，負責日常工作。

各學校要把禁毒教育列入學校工作計劃中，通過校會、國旗下講話、主題隊會、黑板報、廣播站對師生進行宣傳教育。把禁毒教育與學生日常行為規范教育相結合，與學校法制教育相結合，與培養青少年樹立良好的道德觀相結合，做到毒品預防教育工作常抓不懈，使廣大師生了解毒品基本常識，無人參與涉毒、吸毒活動，不斷增強青少年毒品預防教育的緊迫感和責任感。

1、各校要注重以活動為教育載體，在活動中落實毒品預防教育，開展形式多樣的毒品預防教育活動。邀請司法人員到學校做報告，以案例分析的形式讓學生了解毒品的危害。學校老師結合研究性學習開設“珍愛生命，遠離毒品”為主題的教育課，引導學生們通過查閱、展示資料，討論分析青少年吸毒的原因及其危害性，增強禁毒、拒毒意識。學校開設專題講座，分析吸毒對青少年的身心影響，在全校范圍內進行毒品預防宣傳教育。學校還依托家庭、社區充分發揮“三位一體”的合力。

2、學校認真落實工作方案，積極組織學生廣泛開展禁毒教育活動，做到經常化、規范化、有特色、有實效、群眾參與率高的毒品預防教育活動，每次宣傳教育工作要做到六有即；有領導參與 ,有音響設備，有圖片資料、有橫幅標語、有宣傳記錄，有信息上報。做好“五個一”活動:

（1）上好一堂禁毒教育課。學校要求各班利用班會、思想品德課上一節禁毒教育課。

（2）看一部宣傳片。各學校充分利用遠程教育設備，組織全體學生通過觀看“拒絕毒品、關愛未來”禁毒專題片，讓師生們更深刻地認識到禁毒的重要性和當前形勢的嚴峻性。

（3）讀好一本書。三至六年級各班認真組織學生看書學習禁毒知識，讓學生切實掌握毒品知識和國家對禁毒的法律法規。

（4）開好一次主題隊會。各校三至六年級各班隊活動課舉行以“珍愛生命，遠離毒品”為主題的主題隊會，開展禁毒討論，提高防毒、拒毒意識。

（5）寫好一篇心得體會。三年級以上的學生每人完成一篇心得體會。

各學校要加強與社會、學生家庭禁毒教育的合作，開展對學生的禁毒教育工作。充分利用6.26禁毒宣傳日，精心組織對學生法制教育暨禁毒宣傳教育活動。開展一次“不讓毒品進我家"”的小手牽大手活動。

總之禁毒工作任重而道遠，各學校以高度的政治責任感和對黨對學生負責的態度，扎實有效地把這項工作搞好，為鞏固“無毒學校”做出更大的貢獻。

（一）認真貫徹落實十八屆四中全會精神，在上級法制部門的指導下，做好法治政府建設工作。

（二）加強行政執法監督，規范行政執法行為。一是對新申領《廣東省人民政府行政執法證》的執法人員舉辦法律崗前培訓培訓班，對執法人員進行綜合法律知識培訓。二是牽頭組織有關單位在全市范圍內開展依法行政考評工作。

（三）嚴格執行規范性文件備案審查制度，嚴把規范性文件的審核、備案、報備和公告關，提高規范性文件的審查率，報備率和報備及時率，切實提高規范性文件的制發質量。

（四）抓好政府法律顧問服務和制度建設，提高依法行政水平。按xx市委、市政府在我市試點建立政府法律顧問制度的部署，籌劃建立政府法律顧問工作隊伍和相關制度，力爭20xx年底市法律顧問室正式運作。

（五）圍繞市委、市政府中心工作開展工作，積極為我市重點項目和民生工程提供法律服務，做好市領導交辦各項工作，充分發揮參謀助手和法律顧問作用。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇二

1.細化管理，強化責任。城區環境衛生監管實行網格化管理，分區域、分路段定人、定崗、定時、定責，由粗放式向精細化轉變。著力抓好公共區域、城鄉結合部、背街小巷和垃圾場的管理。

2.爭取資金，繼續完善環衛基礎設施。協同建設、房產等部門督促樂民花苑、天慶花苑、龍泉花苑等新建小區配置完善環衛設施，引導居民群眾定點投放垃圾，逐步改掉亂倒垃圾、亂潑污水的行為習慣，整體提升縣城環境衛生面貌。多方籌措資金，逐年在各路段設置果皮桶、維修垃圾箱，爭取購置擺臂式垃圾清運車1輛、道路清掃車1輛。進一步夯實環衛基礎設施，積極爭取資金，建設垃圾中轉站1處，為營造良好的城市環境打下堅實的基礎。及早申報項目，為建設數字化城管提前謀劃，逐步實現城市管理手段的現代化。

3.加強日常管理，凈化環境衛生。繼續加強充實環衛保潔力量，增加巡查次數，落實獎懲機制，在全天候、全覆蓋上下功夫，督促清掃保潔人員定時集中清掃路面、全天候保潔環境衛生。配合洪水鎮、社區共同治理城鄉結合部、背街小巷的死角衛生，教育引導居民定點傾倒生活垃圾。繼續堅持積雪清運制度，督促各責任單位、門店及時徹底清掃拉運積雪，確保雪后城區道路交通安全和環境衛生整潔。堅持生活垃圾包片清運制度，日產日清公共區域的生活垃圾，及時徹底清運居民樓院的生活垃圾。加強垃圾場管理，嚴格按照程序處理生活垃圾，確保垃圾處理工作規范運營。

(二)是突出工作重點，進一步規范市容秩序。

針對當前縣城基礎設施建設相對薄弱、服務功能尚未完善的現狀，堅持疏堵結合，以疏為主的理念，重點治理亂擺攤點、占道經營等違章現象，確保市容市貌整潔，居民生活方便，社會和諧穩定。

1.分類管理流動攤點，建立流動食品攤點實名制持證上崗與登記備案制度。進行統一摸底排查，按類劃分為餐飲攤(包括早點攤點、燒烤攤、小吃攤)水果攤、果疏自產自銷攤三大類，明確標準，統一要求，要求統一經營地點、統一經營時間，統一基本衛生要求、統一配置垃圾收集桶。在居民小區設立便民市場，實行準入制度。在世紀嘉園、北苑小區、樂民小區、團結巷等處的閑置空地設置便民市場，引導商販入市規范經營，并與經營者簽訂環境衛生責任書，明確經營范圍、經營時間和環境衛生標準，同時，加強監管，對未按規定經營、未履行環境衛生責任的攤點進行取締，配合相關部門加快專業市場建設，使各類攤點有市可依，從源頭上解決流動攤點占道經營的問題。

2.提前規劃，示范引領整治戶外廣告門頭牌匾。按照設立標準，進一步規范門頭牌匾和戶外廣告的審批制度。先規范新建區域，后整治老城區門頭牌匾，提前向新建區域的單位、門店提供設置標準，統一設置一到二條示范步行街，然后引領規范舊區域門頭牌匾設置，從源頭上保證門店招牌整潔美觀、符合要求，對臟污、破損的店牌依法強制拆除。在中心什字、繁華地段設立信息公告欄，引導居民定點張貼信息。定期組織人員清除“牛皮癬”小廣告。

3.先易后難，治理亂搭亂建。配合建設部門，嚴密監控違章建筑，及早發現，堅決拆除。對臨時建筑物采取先易后難，逐步拆除。

4.部門聯動，規范車輛秩序。在人行道合理選址，設立非機動車輛的停放點，教育引導居民規范停放車輛。采取媒體曝光措施，督促沿街單位和門店認真落實“門前五包”責任制，齊抓共管，維護市容秩序。

(三)開展綜合執法，形成合力解決難題。

著重從強化隊伍思想認識入手，通過健全完善制度、學習培訓等形式，增強執法人員主動干事，敢于做為的服務意識，實現“三個轉變”。思想上從怕軟懶散混向積極主動敢做敢為轉變，行動上從嚴管重罰向前置服務轉變，管理上從簡單粗放向精細長效轉變。繼續開展效能風暴、廉政風險防控等工作，轉變工作作風，提高工作效能，全面落實黨風廉政建設責任制。認真落實城管執法“八項承諾”、“八條禁令”制，切實加強執法隊伍建設，堅持文明執法，提高依法行政水平，確保社會大局和諧穩定。深入推進聯村聯戶為民富民行動，幫助聯系村及聯系戶在加快發展上取得新成效。

(五)加大宣傳力度，不斷提升群眾的環境維護意識。

繼續開展城管法規宣傳教育活動，提高市民群眾的城市環境維護意識。今后要把市民素質教育作為城市管理工作的基礎和切入點，采取多種有效形式，廣泛宣傳城市管理的法規，廣泛發動社會力量，全民參與共同管理城市。

20xx年，資中縣公安局交警大隊交通管理工作的指導思想是：以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針,深入學習貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設和諧道路交通、和諧警民關系”的主題和“防事故、保平安、促和諧”的工作主線，以堅決遏制重特大道路交通事故為目標，堅持道路交通安全發展。鞏固“三項建設”成果，繼續推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，進一步深化“城鄉環境綜合治理”、“文明交通示范公路”創建活動，狠抓“五整頓”“三加強”工作措施落實，著力解決群眾反映的突出問題，不斷開創交通管理工作新局面，努力為推動全縣經濟社會又好又快發展創造和諧的道路交通環境。

一、隊伍建設。

抓好黨建工作，嚴格隊伍管理，深化作風效能建設，繼續深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，努力培養增強民警愛崗敬業、吃苦耐勞、無私奉獻的自我犧牲精神;以和諧警民關系為目標，大力強化民警的宗旨意識教育,堅決杜絕吃、拿、卡、要和亂收費,杜絕公路“三亂”現象。

二、“三項重點、三項建設”工作。

一是深化信息化建設及應用，著力加強執法規范化建設和和諧警民關系建設，全面推動社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法。二是全力打造特色亮點，具體包括：在全縣設置62個車駕管便民服務點;完善和規范摩托車帶牌銷售一條街和成渝摩托車交通安全管理服務站;設置實名制語音呼號和制表的車駕管前臺服務平臺，購置號牌制作機，現場受理申領補換號牌業務;完善“道安辦”、“重管辦”金字塔式管理模式;在全縣新增6-7個省級交通安全示范鄉鎮;把資威路打造成平安暢通示范公路;銀山場鎮建立監控系統，對場鎮道路交通進行智能化管控;在銀山農業產業示范園區建立“一站”即交通安全服務站、“一園”即交通安全示范園、“一陣地”即交通安全宣傳陣地。

三、車駕管工作。

一是加強車管隊伍建設。二是建成集科目一、科目二、科目三、辦證大廳、外檢、檢測中心、體檢中心、各中隊業務指導和監督管理于一體的監管平臺。三是進一步建立和完善短信服務平臺，實現宏觀調控車駕管工作。四是建立vip(英模、英烈親屬、殘疾人等特殊群體)服務窗口，延伸服務空間。五是除城區外，在所有鄉鎮全面下放摩托車年檢審、摩托車駕駛證申領、駕駛員遞交體檢表及轄區自主預約辦理車駕管業務。六是依托移動網絡，建立流動車管所。七是建立4s店服務窗口，辦理車駕管服務。八是加大對非法中介的打擊力度。九是完善基礎數據，提升車輛年檢率上升。

四、事故處理工作。

一是加強與相關部門的協作，確保“三調合一”落到實處;二是與法院聯手，將交通事故巡回法庭打造成數字化科技化法庭;三是建立案件質量責任倒查機制和社會矛盾化解內部工作守則;四是繼續抓好涉案物品管理;五是完善事故處理快處快賠機制。

五、事故預防工作。

一是加強農村道路交通管理工作;二是規范違法記分駕駛員的學習和記滿12分駕駛員的考試;三是以派出所為依托，在有條件的鄉鎮“道安辦”下放處罰權;四是五是抓好公共服務體系建設。

六、勤務保障工作。

一是下大力氣完善執法制度，強化執法監督和責任追究。進一步研究制定切實可行措施，推動執法規范化建設深入開展;二是加強法制培訓，制訂民警及協警員培訓計劃;三是制作案件模塊;四是制訂和完善案件交接制度、執法考評制度及個人執法檔案，進一步規范告知程序;五是加強交通指揮中心工作人員的管理，實行周評、月考制度;六是落實各項專項行動方案的制定、信息上報及督促檢查;七是完善標志標線的論證設計，科學合理規劃設置電子監控和測速路段;八是加強輿情監控;十一是將“文明交通示范公路”創建活動與“文明交通行動計劃”有機結合起來，以交通安全宣傳社會化工程為載體，扎實推進“五進”活動，提高廣大交通參與者的交通安全知識和自我保護意識。

七、辦公室工作。

一是抓好作風效能建設，督促各項規章制度和各項工作的落實，完善督查機制;三是對上級下達的各項目標考核任務進行分解并督促完成;四是規范文秘及公文管理，建立后勤保障和公務接待逐級上報制度，堅持厲行節約;五是做好信息報送、宣傳報道、調研文章等工作，制定考評計劃。

八、交通管理工作。

一是依托智能效能指揮中心，整合智能化監控、智能交通信號燈和gps定位等系統，推廣實施電子警務，實現智能控制、網上巡查、網上派警、遠程抓拍、交通誘導、流量采集分析和警車警員定位，盡快形成城區交通管理新格局;二是以城鄉環境綜合整治、“平安暢通縣”、文明交通示范公路創建活動為載體，嚴格重點車輛、重點駕駛人管理，嚴肅查糾酒后駕駛、無證駕駛、超員、超速、疲勞駕駛、“毒駕”等嚴重交通違法行為，適時開展交通違法行為專項整治工作，進一步凈化道路交通環境;三是抓好校園周邊秩序整治工作，全面深化“護衛天使行動”;四是通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執法，全面推進道路交通安全工作，努力維護道路交通秩序，為建設“平安暢通資中”創造良好的道路通行環境。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇三

將按照上級有關部門的要求，結合全市文化市場的具體實際，貫徹落實黨的十九大精神，圍繞文化體制改革和“十藝節”籌備工作，深入開展文化市場規范化建設，提高隊伍綜合執法能力和水平，加強文化市場監管，全面提升文化市場管理服務能力，進一步推動全市文化市場各項工作向縱深開展。

一、協調完成文化市場綜合執法改革任務，探索建立新的工作機制。積極協調相關部門，推進全市文化市場綜合執法改革進程，盡快落實棗莊市市級和區(市)級文化市場執法管理機構的執法主體資格，做到文化市場監管不缺位，同時加快落實各項改革后續措施。

二、加強自身建設，建設一支高素質的文化執法隊伍。進一步推進文化市場綜合執法支隊自身建設，加強黨風廉政建設和思想道德、紀律教育，深入開展黨務公開和政務公開工作，提高執法隊伍整體素質，建立學習型、服務型、廉潔型機關，大力弘揚求真務實精神，強化公仆意識、服務意識、法制意識。

三、組織開展文化市場專項整治行動。201x年計劃開展4次專項整治行動，第一季度圍繞“兩節、兩會”開展以“掃黃打非”為重點的集中整治行動;第二季度組織開展校園周邊文化市場集中整治行動;第三季度結合暑假實際，開展文化市場專項整治;第四季度開展打擊以廣播電視電影市場為重點的專項行動。

四、加強演出、娛樂、藝術品、網絡文化等市場管理。加強對大型演出活動的監管;進一步推進文化與旅游結合工作，強化對旅游景區文化市場經營場所的監管;重點整治網吧市場，穩步推進網吧連鎖工作;推進“網絡游戲適齡提示工程”和“網絡游戲未成年人家長監護工程”的實施。

五、實施“文化市場監管能力提升工程”。積極開展全市各級文化市場技術監控中心的建設和升級工作;繼續深入推進全國文化市場綜合執法辦公系統的使用;組織全市綜合執法機構人員培訓，以案例分析、法律法規、執法程序學習，提高執法水平;建立完善以12318為標志的文化市場舉報監督咨詢服務體系。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇四

201x年城管綜治執法工作的總體思路是：緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以構建和諧城管，優化發展環境為目標，不斷提高城市管理的精細化、規范化、科學化、人性化、全民化管理水平，努力營造市容整潔、環境優美，和諧有序的城市環境，為推進富民強縣新跨越，建設幸福魅力新東平作出積極的貢獻。重點做好以下幾項工作：

一、積極完善精細化長效管理機制，推進城管執法工作的全覆蓋。

一是推進執法工作重心下移，實現城管執法的地域全覆蓋。繼續堅持城市管理相對集中行政處罰權工作向鄉鎮、街道辦延伸的做法，在城區發揮好中隊的作用，在鄉鎮、街道辦發揮好10個分局的作用，夯實城市管理基礎，推動城管執法工作向基層延伸。在此基礎上，進一步完善城市管理長效機制，開展城管執法“三進”活動，即“進社區、進學校、進企業”，通過建立執法中隊、執法隊員聯系學校、聯系社區、聯系業戶的形式，將城管執法的關口前移，推進城管執法的地域全覆蓋。

二是完善城管執法的機制體制，實現城管執法的責任全覆蓋。在原有的規章制度的基礎上進一步完善相關的配套規定，依據《東平縣城鎮容貌和環境衛生管理辦法》和《東平縣戶外廣告管理辦法》，按照“主要街道嚴禁，次要街道嚴控，一般街道規范”的原則，制定不同街道不同整治模式的長效管理標準、戶外廣告的設置標準等，做到有章可循，確保城管執法的統一有序。加大違法建設的查處力度，進一步規范規劃執法行政處罰自由裁量權。配合路段包保與“門前五包”責任的落實，出臺路段包保單位堅持，指揮部、紀工委定期檢查的文件，確保實現城管執法的責任全覆蓋。

三是創新城市執法方式，實現城管執法的時空全覆蓋。實行城管執法的網格化管理，按照不同路段，不同區域制定精細化管理標準和考核細則，對城市管理實行“五定”即：定人員、定崗位、定責任、定路段、定獎懲。繼續完善“城管110”快速反應機制，24小時值守，全天候管理，接到舉報電話快速反應、快速處理。每名執法人員要牢固樹立“出門就是上班”的意識，發現問題及時處理，確保不缺位、不斷檔，實現城管執法達到時空全覆蓋。

二、積極提升城市管理規范化水平，全面開展城市環境綜合整治活動。

一是以“八無”為目標，大力開展城市環境管理綜合整治。以治亂、保暢為目標，以主次干道和重點區域無亂搭亂建、無亂堆亂放、無亂涂亂畫、無店外經營、無占道經營、無亂設廣告牌匾、無亂扯亂掛、無亂停亂放的“八無”為標準，繼續組織開展治理臟、亂、差、堵活動，采取集中時間、集中力量打殲滅戰的方式，一個時期組織一次戰役，整治一個重點、治理一條街道，鞏固一個區域，使城區容貌有一個新變化。特別是要精心組織，強力推進，全面實施好列入縣委縣政府“十小工程”的背街小巷整治工程，對汶河街、望山街及匯河街東段進行全面整治，不斷提升城市形象。

二是繼續推進城區主要干道沿街建筑立面綜合整治活動。繼續發揮城市環境綜合整治指揮部辦公室的作用，堅持涉城主管部門牽頭、各路段責任單位共同參與的有效方式，對城區“五縱六橫”11條主要干道兩側的立面，繼續進行綜合整治，拆除破舊圍墻、廣告牌匾、粉飾清洗墻體立面、新建文化墻、更換破舊門窗，制作門頭牌匾等，督促各沿街單位搞好美化、亮化等，不斷提升外在形象。

三是繼續堅持堵疏結合，強化市場建設等源頭治理措施。繼續堅持堵疏結合，以疏為主的原則，積極協調城中村改造指揮部、東平街道辦等有關單位，在城中村改造過程中及時建設農貿市場和專業市場，在一擔土、虹橋、李范村等社區先行規劃建設市場，逐步解決市場不足、部分業戶無場經營的問題。同時，進一步完善好《城市道路設攤導則》，對一些無法進場經營的夜市、早市以及農民季節性進城賣瓜賣菜等問題，在不影響市容市貌和道路通行的情況下，統一設立臨時攤點，并合理確定經營時間，嚴格管理，切實解決影響市容的問題，方便業主和群眾需求。

三、提高城市管理執法科學化水平，強化專項執法活動落實。

一是繼續保持高壓態勢，嚴厲打擊違法建設行為。進一步健全機動、巡查、執法臺賬登記，部門協調聯動等各項制度，加大規劃執法力度，做到及早發現、及時處理、防患于未然。除做好日常的規劃執法外，上半年和下半年各組織一次綜合執法活動，聯合紀委、住建局、國土局、公安局等部門，對全縣在建項目進行拉網式排查，依法查處違反規劃建設的行為，進一步規范好建筑市場秩序。

二是繼續堅持頂格處罰，切實加大環保執法力度。針對季節特點，進一步加大巡查力度，采取錯時上班、定點檢查、24小時值班等形式，積極開展噪聲污染、露天燒烤小吃等油煙污染，車輛遺漏遺撒，粉塵污染等專項整治活動，對各種違法行為，嚴格按照有關規定進行查扣和頂格處罰。

三是堅持高標準抓好戶外廣告。結合沿街建筑立面的綜合整治，進一步規范道路兩側的各類戶外廣告，統一標準、統一設計，并且制定《東平縣戶外廣告設置規范》，提升戶外廣告的設置品質，及時嚴厲打擊非法野廣告，特別是黑體廣告，凈化城市空間環境。

四、堅持參與全民化，努力營造“城市是我家，管理靠大家”的濃厚氛圍。

一是加大宣傳力度。充分利用網絡、電視、報紙等各種宣傳媒介，利用新建文化墻、手機短信等形式，大力宣傳城市管理和城管執法工作，調動群眾參與城市管理工作的自覺性和主動性。

二是繼續落實路段包保責任制和業戶“門前五包”責任制。切實加強對落實情況的監督檢查，及時對落實情況進行曝光，不斷使其常態化，并積極探索實行業戶自治委員會管理機制，搞好佛山街東段文化用品業戶自治委員會試點工作。

三是進一步拓寬群眾參與渠道。在現有“城管110”、網絡問政平臺的基礎上，進一步創新方式，搭起市民與城管的溝通橋梁，及時受理社會各界和廣大市民的投訴、舉報、監督等。加強與團縣委等部門的配合，在廣大青少年學生中開展城管志愿者活動，結合文明市民評選活動，聘請城管義務監督員，設立舉報獎勵制度，對提供有價值的線索和舉報屬實的，給予一定的物質獎勵，激發廣大市民參與城市管理的熱情，真正實現參與全民化。

五、樹立以人為本、執法為民的人性化執法理念，推進和諧城管建設。

一是加強學習，提升隊伍整體素質。全面加強干部隊伍的政治學習和業務學習，真正做到勤于學習，善于學習，爭做政治上的明白人，業務上的行家里手。按照縣委要求，結合城管工作實際，積極組織開展好“繼續解放思想，實現全面崛起”為主題的大討論活動和“基層基礎年”活動，認真排查問題，扎扎實實整改，確保取得實實在在的成效。

二是堅持執法為民，強化服務意識。扎實開展創先爭優活動，加強班子和執法隊伍建設，堅持執法與服務相結合，推進執法工作由“執法型”向“服務型”的轉變，樹立起帶著感情執法，主動提供服務的理念。實施溫馨扶助工程，通過政府引導、政策扶持、企業贊助、愛心捐助等形式，幫扶困難業戶，切實幫助業戶解決經營中的實際困難，使城管執法工作方式方法更加貼近群眾。

三是加大培訓力度，提高執法能力和水平。開展執法能力提升年活動，采取外出學習、以干代訓、集中授課等形式，對執法人員進行全面的政治素養、法律知識，業務技能等方面的培訓，不斷提高協調解決問題的能力。同時，進一步規范執法行為，促進依法行政，嚴格依法按程序查處違法行為，并實行案件終身負責和過錯追究制度，促進規范執法，提高執法水平。

四是強化監督檢查，樹立良好形象。進一步加大隊伍建設力度，嚴格落實執法人員守則，隊容風紀規定和黨風廉政建設的各項規定，加強監督檢查。組織開展形象展示，紀律整頓活動，具體糾正執法中存在衣著不整，生、冷、橫、硬等不良行為，樹立起執法人員的良好形象。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇五

201x年，資中縣公安局交警大隊交通管理工作的指導思想是：以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針,深入學習貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設和諧道路交通、和諧警民關系”的主題和“防事故、保平安、促和諧”的工作主線，以堅決遏制重特大道路交通事故為目標，堅持道路交通安全發展。鞏固“三項建設”成果，繼續推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，進一步深化“城鄉環境綜合治理”、“文明交通示范公路”創建活動，狠抓“五整頓”“三加強”工作措施落實，著力解決群眾反映的突出問題，不斷開創交通管理工作新局面，努力為推動全縣經濟社會又好又快發展創造和諧的道路交通環境。

一、隊伍建設。

抓好黨建工作，嚴格隊伍管理，深化作風效能建設，繼續深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，努力培養增強民警愛崗敬業、吃苦耐勞、無私奉獻的自我犧牲精神;以和諧警民關系為目標，大力強化民警的宗旨意識教育,堅決杜絕吃、拿、卡、要和亂收費,杜絕公路“三亂”現象。

二、“三項重點、三項建設”工作。

一是深化信息化建設及應用，著力加強執法規范化建設和和諧警民關系建設，全面推動社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法。二是全力打造特色亮點，具體包括：在全縣設置62個車駕管便民服務點;完善和規范摩托車帶牌銷售一條街和成渝摩托車交通安全管理服務站;設置實名制語音呼號和制表的車駕管前臺服務平臺，購置號牌制作機，現場受理申領補換號牌業務;完善“道安辦”、“重管辦”金字塔式管理模式;在全縣新增6-7個省級交通安全示范鄉鎮;把資威路打造成平安暢通示范公路;銀山場鎮建立監控系統，對場鎮道路交通進行智能化管控;在銀山農業產業示范園區建立“一站”即交通安全服務站、“一園”即交通安全示范園、“一陣地”即交通安全宣傳陣地。

三、車駕管工作。

一是加強車管隊伍建設。二是建成集科目一、科目二、科目三、辦證大廳、外檢、檢測中心、體檢中心、各中隊業務指導和監督管理于一體的監管平臺。三是進一步建立和完善短信服務平臺，實現宏觀調控車駕管工作。四是建立vip(英模、英烈親屬、殘疾人等特殊群體)服務窗口，延伸服務空間。五是除城區外，在所有鄉鎮全面下放摩托車年檢審、摩托車駕駛證申領、駕駛員遞交體檢表及轄區自主預約辦理車駕管業務。六是依托移動網絡，建立流動車管所。七是建立4s店服務窗口，辦理車駕管服務。八是加大對非法中介的打擊力度。九是完善基礎數據，提升車輛年檢率上升。

四、事故處理工作。

一是加強與相關部門的協作，確保“三調合一”落到實處;二是與法院聯手，將交通事故巡回法庭打造成數字化科技化法庭;三是建立案件質量責任倒查機制和社會矛盾化解內部工作守則;四是繼續抓好涉案物品管理;五是完善事故處理快處快賠機制。

五、事故預防工作。

一是加強農村道路交通管理工作;二是規范違法記分駕駛員的學習和記滿12分駕駛員的考試;三是以派出所為依托，在有條件的鄉鎮“道安辦”下放處罰權;四是五是抓好公共服務體系建設。

六、勤務保障工作。

一是下大力氣完善執法制度，強化執法監督和責任追究。進一步研究制定切實可行措施，推動執法規范化建設深入開展;二是加強法制培訓，制訂民警及協警員培訓計劃;三是制作案件模塊;四是制訂和完善案件交接制度、執法考評制度及個人執法檔案，進一步規范告知程序;五是加強交通指揮中心工作人員的管理，實行周評、月考制度;六是落實各項專項行動方案的制定、信息上報及督促檢查;七是完善標志標線的論證設計，科學合理規劃設置電子監控和測速路段;八是加強輿情監控;十一是將“文明交通示范公路”創建活動與“文明交通行動計劃”有機結合起來，以交通安全宣傳社會化工程為載體，扎實推進“五進”活動，提高廣大交通參與者的交通安全知識和自我保護意識。

七、辦公室工作。

一是抓好作風效能建設，督促各項規章制度和各項工作的落實，完善督查機制;三是對上級下達的各項目標考核任務進行分解并督促完成;四是規范文秘及公文管理，建立后勤保障和公務接待逐級上報制度，堅持厲行節約;五是做好信息報送、宣傳報道、調研文章等工作，制定考評計劃。

八、交通管理工作。

一是依托智能效能指揮中心，整合智能化監控、智能交通信號燈和gps定位等系統，推廣實施電子警務，實現智能控制、網上巡查、網上派警、遠程抓拍、交通誘導、流量采集分析和警車警員定位，盡快形成城區交通管理新格局;二是以城鄉環境綜合整治、“平安暢通縣”、文明交通示范公路創建活動為載體，嚴格重點車輛、重點駕駛人管理，嚴肅查糾酒后駕駛、無證駕駛、超員、超速、疲勞駕駛、“毒駕”等嚴重交通違法行為，適時開展交通違法行為專項整治工作，進一步凈化道路交通環境;三是抓好校園周邊秩序整治工作，全面深化“護衛天使行動”;四是通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執法，全面推進道路交通安全工作，努力維護道路交通秩序，為建設“平安暢通資中”創造良好的道路通行環境。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇六

為進一步強化安全生產監管職責，規范安全生產監管執法，嚴格依法行政，提高執法效能，防范和減少生產安全事故，根據《安全生產法》、《安全生產監管監督職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安全監管總局24號令）和《國家安監總局關于印發安全生產監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法【20xx】183號，以下簡稱“編制辦法”）的相關規定，結合我局監管力量和我縣安全生產工作實際情況，現編制xx縣安監局20xx年度安全生產監管執法工作計劃。

指導思想：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實新《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹執行國家、省、市、縣關于加強安全生產工作的一系列決策部署，以科學發展、安全發展為統領，強化監管執法，有效排查和整治事故隱患，強化職業衛生管理，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，進一步推動企業有效落實安全生產主體責任，推進企業安全生產標準化進程，全面壓降生產安全事故，促進全縣安全生產形勢進一步穩定好轉。

工作目標和主要任務：通過安全生產監管執法計劃的有序實施，對全縣日常監管范圍內生產經營單位安全生產狀況進行檢查，督促企業嚴格遵守安全生產法律法規和標準，完善并執行安全生產責任制，及時排查和整改生產安全事故隱患，對安全生產違法違規行為依法實施處罰，減少一般生產安全事故，杜絕較大以上生產安全事故，實現全縣安全生產狀況進一步穩定好轉。縣安監局專項檢查和重點抽查的安全生產事故隱患責令整改率、到期復查率達到100%，執法檢查中發現的安全生產違法行為依法查處率達到100%，重大隱患督促整改、跟蹤督辦率達到100%；行政許可在規定期限的辦結率達到100%；重大行政處罰決定備案率達到100%。

縣安監局機關編制11人，實際43人（在崗），20xx年實際直接從事安全生產監管執法工作的人員為32人（包括8名局領導），占在冊人數的100%。具體配置情況見《附件1》。

總法定工作日為8000個工作日。

執法檢查工作為2586工作日，實際執法檢查為1630工作日按閉環執法檢查和復查，20xx年，需要加班674個工作日，才可以保證監管執法計劃的全面完成。

以上工作日的具體測算情況見《附件3》。

按照分級負責、屬地監管的原則，負責全縣煤礦、非煤礦山、危險化學品生產經營企業、煙花爆竹經營企業、民爆、冶金等工貿行業的安全監管工作。20xx年納入監管執法檢查計劃的生產經營單位共98家（監管企業名單見附件2），根據《xx市企業安全生產分級評價分類監管暫行辦法》，我局監管企業安全標準化一級0家、二級8家、三級50家，未進行（達到）安全標準評定三級的41家。按編制辦法中“對直接監管的重點行業（領域）生產經營單位應當每年至少覆蓋1次，其他直接監管的生產經營單位，應當每兩年至少覆蓋1次”以及暫行辦法中“對二級以上的企業每年檢查一次、三級企業每半年檢查一次、不達三級的企業提高執法檢查頻次”監管規定，結合監管生產經營單位基本情況，除上級規定外，對執法監管工作進行了細化。

1、對監管的煤礦生產、建設企業現場執法檢查5次，停工停建企業檢查2次。

責任科室：安全科、巡查組、行業管理科、規劃科。

2、對監管的非煤礦山生產、建設企業、尾礦庫現場執法檢查4次，對停工停產企業檢查2次。

責任科室：非煤科。

3、對監管的危險化學品生產企業執法檢查4次，危險化學品、煙花爆竹經營企業現場執法檢查2次。

責任科室：危化科。

4、對監管的冶金、民爆企業現場執法檢查4次，對建材、機械、輕工、紡織、商貿等八大行業現場執法檢查2次。

責任科室：綜合科。

5、對監管的煤炭經營企業現場執法檢查4次。

責任科室：票證科。

6、對監管的煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金、民爆企業執法檢查1次。

責任科室：執法科。

執法檢查內容：根據有關規定，執法檢查重點為國家安監總局24號令第八條規定的19項，以及國發〔20xx〕23號、國發〔20xx〕40號文件中規定的相關內容。

執法檢查要求：

（2）各科室、隊要將全年監管執法計劃按月進行分解，按月排定檢查單；

（6）對群眾舉報、上級交辦、部門移交的安全生產非法違法行為隨時進行檢查。

我局負責實施行政許可的具體事項有：

按照法律法規和相關規定在權限內對煙花爆竹經營（零售）許可證的資質審查；煤礦、非煤礦山、危險化學品改建擴建項目設立安全審查；煤礦、非煤礦山、危險化學品安全生產（經營）許可證初審；煙花爆竹經營（零售）許可證的換發；煤礦、非煤礦山、危險化學品從業單位安全評價報告備案；非煤礦山、危險化學品、民爆、等企業重大危險源備案；煤礦、非煤礦山、危險化學品、民爆、冶金、建筑建設項目“三同時”備案；重大危險源核銷。

責任科室：相關業務科室。

1、組織鄉、鎮（區）安監站工作人員培訓班，提高基層安全監管水平；

3、組織開展好全國第14個“安全生產月”活動，通過舉辦系列活動，進一步提高全社會的安全意識。

4、組織局機關安全監管行政執法人員進行資格培訓申報工作。

責任科室：駐企安檢員管理科、培訓中心、辦公室、執法科、相關科室配合。

3、在重要時段、敏感時期和重大節日以及針對一個時期內安全生產工作暴露的突出問題，適時組織開展全縣安全生產大檢查和專項督查。

4、對涉及公共安全和公安、消防、建筑、交通、住建、質監、教育、農機等安全監管部門加強指導協調和監督檢查。

5、履行縣政府安委辦職能，在年中和年底組成考核組對安委會成員單位安全生產工作情況進行考核和監督檢查。

責任科室：安委辦牽頭，相關科室配合。

（一）生產安全事故應急救援和調查處理。

1、指導和協調組織對負責監管范圍內的各類傷亡事故進行救援，年內組織1次綜合性的安全生產應急救援預案演練。

責任科室：應急中心牽頭，相關科室配合。

2、對20xx年發生的一次死亡3人以下的一般生產安全事故，按規定由縣安監局負責牽頭，組織法定成員部門，依法進行調查處理。

責任科室：執法科牽頭，相關科室配合。

（二）安全生產專項檢查。

1、對監管的企業建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議和應急救援器材、設備的配備、維護和保養的情況進行檢查。檢查企業制定和實施安全生產事故應急預案以及有關應急預案備案的情況。

責任科室：應急中心。

2、對生產經營單位職業病危害防治情況進行檢查。

責任科室：職業衛生科。

3、對生產經營單位的安全生產管理機構設置、人員配備、建立和落實安全生產責任制及安全生產規章制度、操作規程的情況進行檢查。

責任科室：執法科。

4、教育和督促從業人員嚴格執行各項安全生產規章制度和安全操作規程，檢查從業人員安全教育培訓情況。

責任科室：培訓中心。

5、對全縣新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、施工、投入生產和使用以及按規定辦理設計審查和竣工驗收情況進行檢查。

責任科室：各職能科室按行業分類開展檢查。

（三）安全生產舉報核查受理、核查和案件移送工作。

2、對現場執法檢查和案件舉報中，發現存在的違法違規問題不屬于安監部門的執法范圍，應當由其他有關部門進行處理的，要按照有關程序，依法及時移送其他有關部門進行處理。

責任科室：執法科牽頭，相關科室配合。

（四）安全生產隱患排查統計上報和重大隱患掛牌督辦報工作。

1、完成專項整治行動中安全生產隱患的統計、匯總和上報工作。

2、對重大安全生產隱患進行掛牌督辦。

責任科室：各相關科室。

（五）有關報告、制度、安全措施的備案工作。

按照規定的程序、要求和時限，完成有關報告、制度、安全措施的備案工作。

責任科室：相關業務科室。

（六）完成本級人民政府和上級安全生產監督管理部門交辦的其他工作。

責任科室：相關科室。

1、依法嚴格行政許可。完善行政許可事項公示，簡化行政許可審批程序，搞好行政許可審批服務，協助生產經營單位依法完善行政審批手續。

2、定期開展安全生產檢查。在年初“兩節”、高溫期間、汛期期間、重大節假日前后定期開展安全生產檢查。對煤礦、煤炭經營企業、非煤礦山、危險化學品等高危企業的檢查覆蓋率達100%，并相應增加檢查次數。

3、加強對生產經營單位的日常安全監督檢查。通過加強執法檢查，落實生產經營單位安全生產主體責任。督促生產經營單位做到隱患治理責任、治理措施和治理期限“三落實”，隱患整改率達100%。

4、依法對生產經營單位執行安全生產法律、法規和規章的情況進行監督檢查，發現安全生產違法行為的，要依照法律法規進行查處。對群眾舉報要及時進行查處，投訴舉報案件查處率達100%，按期答復率達100%。

5、對拒不開展隱患排查工作、不按要求落實整改措施的單位，依法采取嚴厲的行政處罰措施。對嚴重威脅安全生產的，一律采取停產停業限期整改;對個別整改無望的，要堅決采取關閉措施;對導致發生事故的責任科室，要依法追究法律責任。

6、嚴格事故調查和責任追究。按照“依法依規、實事求是、注重實效”的要求，堅持“四不放過”原則，認真查處各類生產安全事故，依法實施處罰，嚴肅責任追究，落實事故查處結案報備制度、約談制度、現場會制度和通報制度，用事故教訓推動安全生產工作。

7、繼續認真做好委托執法，積極探索委托執法新思路、新模式，建立完善考核機制。

8、圍繞省、市、縣工作重點和階段性專項督查工作部署，及時安排、調整安全生產監管執法工作，服務好縣委、縣政府中心工作。

（一）加強組織領導。將安全監管執法納入全局重點工作目標管理，一把手局長負總責，各分管領導對分管范圍內的安全監管執法工作負責。局各科室應嚴格按照經縣政府批準的監管執法計劃執行。年底，對各監管科室執行監管執法計劃情況以及案件辦理情況實施全面考核，對執法過程中的違法違紀行為嚴肅追究當事人責任。

（二）嚴格規范執法。切實履行安全監督管理職能，嚴格按照安全生產法律法規的要求，公正執法、廉潔執法、文明執法，嚴肅查處各類安全生產違法違規行為，規范使用各類行政執法文書。建立并完善監管執法檔案資料，做到客觀、全面、真實。按照“不越權、不替代、不交叉”的要求，履行綜合監管職能，監督指導鄉鎮（區）履行安全生產監督管理職責。

（三）強化服務意識。執法人員要牢固樹立服務大局、服務基層、服務企業的意識，為企業發展創造安全環境。通過公正執法、合理執法，不斷提高企業安全管理水平和安全生產質態，督促企業及時消除和整改安全生產事故隱患，促進企業安全生產主體責任的落實。

20xx年我局的安全生產工作在市委、市政府的正確領導和市安監部門的指導下，圓滿完成了工作任務，安全事故0發生，在年終檢查考核中得到了上級領導的肯定和好評。20xx年我們要繼續認真扎實地推進安全生產工作，確保市委、政府下達的安全生產控制指標、確保安全事故、責任事故、重大特大事故為零，確保死亡人數為零。

認真學習貫徹新修訂的《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全發展”的理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化“一崗雙責”，嚴格監管，突出重點排除隱患，完善制度抓落實，不斷提高安全生產工作水平。

1、加強領導，進一步強化安全生產責任。全面落實各項安全生產責任制，與二級機構和監管商貿企業簽訂安全生產責任狀，明確工作目標與獎罰措施。局安全生產領導小組每季召開一次安全工作例會，總結本季工作，討論部署安排下季工作，以及相關事宜。每月對監管單位進行一次安全檢查，不定期進行抽查。

2、狠抓安全生產基礎工作，健全各類安全生產臺賬。各監管單位建立健全安全生產工作臺賬，明確責任人，責任落實到位。各二級機構和監管商貿企業必須按規定做好《安全生產事故隱患自查自該月報表》、《安全隱患檢查及整改落實情況臺賬》、《安全生產事故信息報告臺賬》《重大危險源記錄臺賬》等一系列臺賬報表的上報工作。認真做好各項安全工作的檢查記錄，發現問題及時整改及時報告，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

3、大力開展安全生產宣傳教育和安全生產培訓活動，提高廣大員工和群眾的安全意識。組織各單位認真學習新修訂的《安全生產法》，深刻領會此項法律的內涵，并依法指導和開展日常安全生產工作。局安全領導小組計劃每年組織兩次學習，上半年五月份一次，下半年十月份一次；安全業務知識培訓每季度組織一次，3月份、6月份、9月份、12月份，聘請市消防隊、公安局等有關單位的專業人員進行授課。

4、以“四大三基”三年行動計劃為抓手，切實做好安全隱患的排查整治工作，認真貫徹落實中央省市文件精神，深入開展隱患排查治理工作。認真抓好監管單位的安全隱患排查工作，尤其加大節假日對監管單位的檢查力度，務必把事故隱患消滅在萌芽之中。

5、認真落實責任追究，嚴格各項考核檢查。對檢查中發現的問題和安全隱患立整立改；凡因工作失誤造成損失的，堅決按有關規定予以問責。

學校安全工作事關重大，我校堅持認真貫徹落實關于加強學校安全工作的有關文件精神和部署，扎實做好校園安全、綜治等各項工作。

學校以構建“和諧校園”為目標，扎實開展“平安校園”“安全發展學校”等四合一安全創建活動，做好教委辦安全平評定工作，確保師生和校園安全。

以校園安全、交通安全、食品衛生安全、消防安全、防溺水安全、上下樓梯安全、學生假期安全、教育教學安全和學生心理安全為重點，遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的方針，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規范制度管理，嚴在良好行為養成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，增強師生員工的安全防范意識，健全安全工作各項制度，拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，消除安全隱患，為全校師生創建良好的文明育人環境和校園安全環境，促進學校安全工作步入科學化、規范化和法制化軌道，保障學校教育事業的可持續健康發展而努力。

（一）狠抓制度建設，建立安全工作長效機制。

1.健全落實安全工作常規管理制度。切實做好各類安全制度的修訂完善工作，并繼續推行崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、集體外出和大型活動審批制度、應急救援制度、事故報告制度、安全事故責任追究制度等，做到管理無疏漏、無盲區，使安全工作規范有序。

2.健全落實安全工作責任與考核制度。學校全體教職員工履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”，形成學校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。

（二）狠抓教育培訓，提高師生安全防范能力。

1.切實把安全教育納入課堂教學。必須按要求開設安全教育課，積極開展“安全知識進校園、進課堂”、“尋找身邊安全隱患”等主題活動，對學生進行日常安全知識教育，自護、自救、防災、逃生能力教育。切實抓好“中小學生安全教育日”、“防災減災日”、“安全教育月”、“‘119’消防宣傳日”等主題宣傳教育活動。

2.開展“每天一分鐘”、節假日放假前半小時”安全警示教育。不斷創新安全教育方法，尋求安全教育載體，拓寬安全教育工作思路，提高安全教育的針對性、科學性和實效性。

3.健全應急救援機制。進一步制定和完善科學、實用的事故應急救援預案，不斷深化演練工作，結合學校實際，確保每月至少開展一次師生應急演練。

1、做好20xx年“元旦”“春節”干部值班保衛工作。

2、發放“寒假告家長的一封信”

3、班主任做好寒假安全教育工作。

4、安排春節值班保衛工作。

5、與教職工簽訂《安全管理責任書》。

1、加強警衛巡查力度。

2、校領導安全自查。

3、、開學安全教育及安全自查，“學生安全責任書”

1、班主任常規安全教育。

2、校園安全檢查。

3、開展“全國中小學生安全教育日”相關活動。

4、小結第一季度安全工作。

1、道路交通、飲食安全教育。

2、學生實踐課期間的安全教育。

3、安全隱患自查。

1、“五一”假期安全教育工作。

2、“防災減災”相關活動。

3、安排安全月相關工作。

4、防溺水及飲食相關內容的教育。

1、“安全生產月“相活動。

2、第二季度安全工作小結。

3、20xx年上半年安全工作總結。

4、暑假安全教育。

1、加強警衛巡查力度。

2、學生暑期安全教育。

1、加強警衛巡查力度。

2、暑期領導安全工作自查。

1、開學首次安全檢查，集中安全教育。

2、與學生家長簽訂《安全責任書》。

3、第三季度安全教育小結。

1、國慶長假安全教育。

2、交通安全教育。

1、“‘119’消防安全教育日”相關活動。

2、防火、防煤煙、防煤氣中毒的安全教育。

1、冬季交通安全教育。

2、第四季度安全工作小結。

3、全年工作總結。

調配執法車輛請示。

環境執法大練兵活動簡報。

路政執法行業調研報告范文。

環境行政執法的述職報告。

漁業行政執法現狀分析論文。

綜合執法績效考核方案。

衛生行政執法考核評議辦法。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇七

當前的市容環境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據實際，進一步做好宣傳發動，提高群眾文明衛生素質，讓廣大居民投身到治理市容環境衛生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養成良好衛生習慣，自覺維護城市環境衛生。同時，進一步加大農貿集市、大型購物商場、社區公園等區域和轄區行業單位的監管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。

（一）結合群眾教育實踐活動“最后一公里”問政議政活動，找出問題、找出差距、以服務群眾為宗旨，認真履行城管、查違職責，加強市容環境綜合整治和違法建設、用地違法行為的查處工作，突出解決人民群眾反映的重點、難點問題，尋求長效管理機制，打造整潔、美麗、和諧翠竹，讓人民群眾滿意。

（二）加強作風建設。解決散漫，不想干，不愿干，混日子應付式工作狀態，以及缺乏責任感，主動性，得過且過得主觀狀態。

（三）加強業務培訓。解決相當一部分人不會辦案，辦不了案，不敢辦案，以及不會應對、應對不好或應對不了突發事件的狀態。

（四）認真落實區政府關于“路長制”、“打造最美麗羅湖”等方案，在責任制的基礎上，調動大家工作積極性和主觀能動性，落實分工不分家，合理安排勤務，實現常態化。

（五）大力推行和完善外包服務。加強外包隊伍的管理和監督。借鑒其他街道的管理辦法和合同規定要求，全面合理對輔助管理人員對所服務轄區的`服務項目進行考核，在強化隊伍管理的基礎上，確保服務質量落到實處。

最后，執法隊將對20xx年整治工作進行總結和梳理，查漏補缺，進一步加大對轄區內違法行為的整治及查處，集中力量、銳意進取、狠抓落實，認真貫徹落實區委區政府、街道辦事處下達的各項任務，認真做好市容環境綜合保障、查處違法建設和用地工作。

20xx年，小港街道將繼續認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照區委、區政府的各項決策部署，振奮精神、埋頭苦干、乘勢而上，切實加快區域建設，合理調整產業結構，不懈推進民生改善，促使小港城市功能更加完備，產業結構更加合理，生態環境更加優美，社會和諧更加文明。

1、繼續做好招商引資和稅源維護。按照我區“六基地”發展布局，突出我街道“裝備產業園”建設，有的放矢招商引資，加快項目迅速聚集，形成特色鮮明的發展高地。圍繞裝備制造、紡織服裝、電線電纜、文具體育四大主導產業，堅持“引龍頭、帶配套”和“抓配套、引龍頭”，發揮的產業比較優勢，打造產業招商鏈條。充分利用濱江新城建設指揮部呼應寧波城市東擴戰略，接軌寧波東部新城，打造“濱江綜合服務樞紐區、濱水宜居生活區”契機，做好濱江汽車城、華生國際家居廣場等商業平臺的建設和宣傳工作，再篩選包裝一批重點投資合作項目，進行重點推介，實行重點引進。按照“更新完善、篩選推介、跟蹤服務”的要求，增強對客商的吸引力。不斷創新服務招商手段，協調有關部門單位，按照國家有關規定，及時完善報批手續，落實建設條件，促使合作雙方按期履約，早見成效。

2、繼續推動工業經濟轉型升級。按照“騰籠換鳥、機器換人、空間換地、電商換市 ”總要求，對118家規上企業進一步排摸，注重企業戰略謀劃，以海天、東方、球冠等骨干企業為標桿，鼓勵轄區內企業做大做強，拉長產業鏈，拓展深加工，實現增量提質，加快現有企向創新型、總部型、龍頭型發展。完善企業退出與轉移機制，通過對現有工業企業的產能效益評價，加快推進落后產能淘汰。按照“減量化、資源化、再利用”的原則，發展循環經濟，推行清潔生產，提高能源利用效率。協調推進轉而未供、供而未用土地的處置，多渠道擴展用地空間。堅持以“畝產論英雄”，對“低產田”進行進一步改造，同時鼓勵閑置土地廠房流轉，引導企業節約集約用地。配合相關部門加快高新技術企業的發展，使之成為轉型升級的新高地。繼續引導企業加大科技投入，新上或改進先進工藝設備，提高工藝設備自動化、智能化水平。創建區級、市級工程技術中心、研發中心，注重人才培養和引進，注重技術引進和消化吸收創新，加強科技成果轉化，提高企業科技水平，增強核心競爭力。繼續引導企業開展精益化生產、精細化管理，不斷提高企業生產和管理水平。加速信息化與工業化深度融合，加快電子商務建設，提高工業信息化發展水平，全面提速我街道工業經濟轉型升級進程。

3、繼續推進現代特色農業發展。完善蔬果基地基礎建設，強化資源整合、優化內部管理，鞏固和擴大農業標準化示范區創建成果；推進新棉都市農業精品園建設、潛龍水生植物園、杜鵑研發中心及景天四季瓜果園建設；通過惠農政策，優化農業產業，不斷推進設施化水平，促進農業生產出特色，大力扶持發展葡萄、草莓等特色農業，發展精品農業，發展家庭農場；加強農業合作組織發展，加快土地流轉，引導農戶規模化種植，推進特色農業產業化。

1、加速重點功能區塊建設。穩步推進裝備產業基地新項目落地，抓好新建續建項目建設進度，落實建成企業投產；認真謀劃建設基地工業社區，力爭于20xx年開工建設；強化基地企業服務，進一步提升基地辦與企業凝聚力。積極推進小浹江城市片區新落戶，加快海派置業建設進程；加大征地交付力度，力爭年內為區域大部分土地出讓地塊開工建設提供條件。充分發揮區域優勢，加大服務力度，推進華生國際家居市場二期、濱江汽車城、加貝物流配送中心等項目盡快開工。

2、持續推進征地拆遷安置。牢牢把握小浹江片區城市建設項目出讓地塊、小浹江路、環山路、長山安置地塊等重點項目的建設節點，全力保障開工建設項目順利施工。重點抓好小浹江片區城市建設、長山安置地塊、商業綜合體等掃尾項目的拆遷工作，發揚攻堅克難精神，逐戶逐項做好掃尾。全面落實自20xx年制定的歷年來未騰空房屋拆除計劃，全力以赴做好房屋騰空拆除工作。做好墳頭樂排水溝工程二期以及地塊二期配套道路、墳頭樂老年房配電房和線路工程、墳頭樂地塊老年活動中心和靈堂安置配套工程。

3、著力完善基礎設施建設。加速推進城鎮截污管網工程進度，繼續做好山下、下邵、新建、新模、新棉、新政村的農村生活污水截污工程。完成姚墅軍民共建路、北平路改造工程、濱江汽車城山體排水溝和游步道、汽渡路（海警學院段）改造工程等4項道路建設。以及興邵公路1號橋和江南公路雙橋改造工程配套工程的施工。

4、深入推進新農村項目建設。積極打造區域品牌精品，完成姚張村市全面小康村創建，繼續推進興岙“浹江風情”精品線項目，做好合興村省農房改造建設示范村創建工作，落實下周隘、剡岙村以自然莊為主體的新農村建設。繼續開展“見縫插綠，美化家園”活動。持續推進內河水質治理，做好小浹江四期、五期整治工程及政策協調工作、新立村廟江河生態河道整治工程（新棉村）、通途路6橋梁底河道清淤工程。做好畜禽養殖整治后的監管工作及河道清淤工作。

1、強化綜合執法，提升整體形象。根據市、區相關要求和整體部署，以“無違建鄉鎮（街道）”創建為目標，強勢推進“三改一拆”、農村“一戶多宅”等專項整治工作，確保拆違、老小區改造工程順利開展。持續推進街景形象提升工作，做好江南公路兩側環境整治；強化菜場、夜市整治監管。整合資源，努力推進新劃轉職能工作，延伸執法力量，深入基層加大監督力量、巡邏力度，在減少案件發生率的基礎上，以重點多發案件為重心，以新劃轉職能為工作要點開展實際執法。根據轄區特點，條塊結合，將中隊分成兩大塊，6大網格，25個小網格，持續推進網格化管理。

2、深化平安創建，確保社會和諧。按照“面上工作有進展、重點工作有亮點、體制機制有創新、階段性工作有成效”的工作目標，繼續推進以13個片區為劃分的網格化管理，抓好社會化管理創新工作。優化流動人口素質結構和分布空間，根據《xx區進一步優化流動人口結構的實施意見》的相關目標和要求，深化流動人口分類管理，加大“三無”人員清理力度，有效擠壓高危人員活動空間。深入開展“村企結對”工作，修訂完善村規民約和居民公約，提高房屋出租準入條件，加強出租房屋管理工作，有效引導流動人口與本地人的融合。抓好矛盾糾紛排查調處工作，做到排查、調處、防控、宣傳四到位，努力把矛盾糾紛化解在基層，終結在萌芽狀態。

3、抓牢安全生產，實現轄區穩定。突出抓好打非治違、專項整治和隱患排查治理“三大硬仗”，重點突出涉氨制冷、危化品、煙花爆竹、人員密集場所、特種設備、建筑施工、道路交通等重點領域的隱患排查整治，切實落實企業安全生產主體責任和政府監管責任，努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全生產隱患排查力度，鼓勵企業主動查找安全隱患并自主上報，繼續推進七大行業開展四級安全生產標準化工作。繼續開展食品安全示范村（社區）創建、食品安全宣傳教育培訓、食品安全宣傳五進活動。

1、著力提升社會事業發展。加強教育基礎設施建設，隨著陳山幼兒園和謝墅幼兒園主體工程落成，抓緊落實幼兒園室內功能性裝修和設施設備的購置安裝工程，尤其是陳山幼兒園師資力量的配置和謝墅幼兒園主要道路拓寬、征地工程。鞏固中心幼兒園、城區幼兒園成功創建省一級（五星）的輝煌成果，鼓勵有條件的幼兒園實施等級提升工程。繼續發揮“名師工作站”作用，實施名師、名校長培養引進工程，提升師資隊伍整體素質，建立一支師德高、業務精、結構合理的高素質教師隊伍。進一步深化農村環境衛生整治工作，以整治亂堆放為重點，配合“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，不斷調整完善考核辦法，建立長效管理機制。抓好人口計生隊伍管理、平臺使用和培訓、街道協會換屆工作。對重點村、社區，重點人群堅持分類指導，切實采取強有力措施，堅決遏制違法生育反彈。全力開展打擊“兩非”治理活動；推進流動人口違法生育專項整治工作。

2、切實完善社會保障體系。進一步推進社會保障和就業工作的開展，確保全年舉辦4場以上農村勞動力職業招聘會，繼續開展農村勞動力素質培訓和轉崗就業培訓。鞏固減災避災示范村、社區的創建成果，繼續報請示范村、社區更高層級的目標創建。繼續做好農村被征地農民的用工補助、就業援助補貼工作，城鎮居民失業人員的小額創業貸款、小企業社保補貼等工作。繼續抓好五保、“三無”集中供養，進一步加強福利院管理指導，提高護理水平，改善服務質量。繼續推廣生態墓地的建設，規范遷移墳墓進公墓地的手續，杜絕先建后批的現象，杜絕公墓地外的違規建墓現象。

1、繼續推進區域化黨建工作。進一步完善“以區域化黨組織為核心、公共服務中心為平臺、和諧共建理事會為載體”的“三位一體”、功能互補、特色鮮明、城鄉統籌的基層區域化黨建工作新體系。搭建完成長山、渡頭董兩個社區“三位一體”構架，實現街道“13+1”區域化黨建全覆蓋。以成路集團為試點，聯合省委黨校合作開發產業鏈黨建課題，摸索由龍頭企業帶動下游企業的黨建模式，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

2、持續深化黨風廉政建設。加強黨風政風糾風、落實“八項規定”監督檢查力度，重點解決個別機關干部存在的工作作風不實，效率偏低，違反“四條禁令”等情況。突出強化“一崗雙責”檢查，對重點工作、重點部門、重點環節加強督促檢查，保證黨風廉政建設責任制各項工作落到實處。突出提升村級重大決策、小型工程、各類經濟合同等監督力度，促進村級權力陽光運行。通過加大對信訪舉報、案件的查處，提升紀檢監察信訪舉報工作水平。抓好日常廉政教育、廉政約談、充分發揮廉政文化的引領作用等，夯實廉政教育基礎，并注重創新方式，提升教育活力，形成共建廉潔街道的強大凝聚力。

3、著力開展文化宣傳工作。牢牢把握工作主線，重點做好“濱江新城開發建設”、“五水共治”、“三改一拆”、“新農村建設”、“征地拆遷”等省、市、區和街道的工作中心，營造良好輿論氛圍；夯實公共文化設施建設，提升公共文化服務質量，新建下邵社區、新棉村2個文化禮堂，同時做好已建成7個文化日常的管理工作。繼續抓好精神文明創建工作，不斷提高居民群眾文化素養。繼續組織做好“文化下鄉”等各類文化惠民活動，豐富活躍群眾文化生活，滿足群眾文化需求。

1、是加強隊伍建設。健全完善各文化體育項目隊伍建設，堅持工作例會制度，定期召開團隊帶頭人的工作會議；目前，南湖轄區共有76支社團文體隊伍，在此基礎上，爭取各社區建立一支有自己的特色（創新）的文體隊伍；整合轄區資源，發動企業、單位、學校等籌建各種門類團隊，活躍社區文化。

2、組織策劃好綜合性的文化活動。結合階段性主題，組織舉辦元旦、春節文藝晚會、慶“七.一”社區文藝晚會、慶“中秋、國慶”文藝晚會等活動。

3丶舉辦“粵劇粵曲”大家唱大家演活動、轄區企業單位、學校文藝展演、街道攝影作品展覽等活動。把粵劇粵曲有群眾廣泛性的一個南湖特色品牌。

4、認真策劃，積極組織各類文體活動。

（1）廣場文化。南湖轄區共有4個文化廣場（創意文化廣場、金光華廣場、佳寧娜廣場、漁民村文化廣場），開展電影進廣場、文藝演出、文化活動、展覽等活動。

（2）群眾文化。進一步加強轄區文化體育各類培訓，組織社團參加省、市、區舉辦文體活動。

5、籌備參加xx市兩年一屆的“鵬城金秋社區文化藝術節。

(1)為申報做好前期工作，成立一個申報專業小組，按申報要求普查南湖街道范圍所有的專業、業余藝術社團，藝術種類、特色、人員、設備、機構、運作等情況登記入冊,做好申報資料健全建擋工作。

(2)向市、省分別申報曲藝之鄉項目開啟運作工作。

(3)加強對藝術社團引導，同方向整改，同方位努力，安排好省、市級領導丶專家到南湖街道釆風和曲藝之鄉的驗收工作。

6、創新工作亮點;舉辦xx市粵劇粵曲一原創作品文藝匯演，作為原創的粵劇粵曲作品文藝匯演，xx市已有十幾年沒有舉辦過了，原因是原創作品太少，粵劇粵曲文藝匯演這個詞匯是否被遺忘了？隨著人民生活水平不斷堤高,人民對包括文藝作品在內的文化產品要求也更高了，我們街道文化要跟上時代的需求和發展，必需創新路子，我們就是要用創新的理念把本土文化這塊牌子刷亮，文藝、匯演要配合街道黨工委的中心工作，主題為’熱愛我家丶熱愛社區、熱愛南湖’.和諧社會為主調,唱響南湖為目的，讓社會更加關注南湖，參與南湖特色文化。推動新時期粵劇粵曲繼承創新向前發展。為申報省級曲藝之鄉營造本土特色品牌文化。也將是我們的創新亮點工作。

7、把原有的南湖街道特色文化品牌 深港澳粵劇粵曲交流日 做大做強。交流日這項活動能夠牽動深港澳三地各界人士，對促進南湖經貿發展有促進作用，更引起世界華人對南湖和對交流日活動的高度關注。從今年開辦的盛況來看，交流日是個好題材，廣東粵劇被選入世界非物質文化遺產比京劇還要早兩年，廣東粵劇的歷史500多年丶京劇歷史200年丶粵劇發展占先機可見它的昧力所在，可見代表著廣東文化的粵劇，在世界藝術品種里的重量等級不菲，所以我們南湖從天時丶地利丶人和都占有不可替代的優勢。要將交流日做大做強順應民心,原來交流日在地點改為金光華廣場,讓群眾面更廣，將原商業城交流日舉行兩天。變革為在南湖金光華廣場交流日一天，香港一天，澳門一天(香港丶澳門承擔場地、組織費用)三地聯誼也將是南湖街道特色文化亮點。

8、繼續承辦第二屆南湖街道tdc街舞團，舉辦十場進社區進校活動。

9、籌劃xx市國標舞邀請大賽。爭取成為承辦單位。

10、加強圖書館管理與服務。完善各社區圖書館圖書、報刊以及設備，建立健全圖書館管理規章制度。

11、完善基層體育設施的安裝及更新工作。對轄區里體育設施進行普查、統計，并加強各類器材的監管，以確保安全。

12、組織機關干部職工以及轄區開展各項文體活動。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇八

社會治安綜合治理是社會主義長治久安的重要措施和有效途徑。為使我中心社會治安綜合治理工作落實到位，根據上級綜治工作要求，制定如下工作計劃：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，深化平安建設為載體，緊緊圍繞中心工作的總體部署，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆一中全會和中央紀委第一次、二次全會精神及中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委和縣委《實施意見》，堅持“打防結合、預防為主”的方針，把穩定當做頭等大事，堅持“誰主管、誰負責”的原則，健全完善領導機構和規章制度，實行目標管理責任制，強化管理，預防各種違法、違紀的案件和各類事故的發生，全面落實和推進社會治安綜合治理工作，營造平安、和諧的社會環境。

二、工作目標。

1、加強領導、健全機構。按照上級統一部署，認真研究落實綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以中心主任為組長的綜治工作領導小組，親自抓綜治工作，與各科室簽訂綜治工作目標責任書，制定年度計劃和實施方案。全年召開2-3次科室以上干部綜治專題會，真正把綜治工作落到實處，促進綜治工作順利開展。

2、加強宣傳、營造氛圍。一是加強社會治安綜合治理和重點整治工作的宣傳;二是深入開展法制宣傳教育，大力宣傳社會主義法治理念，組織全體干部職工認真學習“六五”普法知識，不斷增強廣大干部職工的法制觀念，做到懂法、守法，依法執業、依法保護自己合法權益;三是采取集中宣傳與經常性宣傳，加大平安創建活動宣傳，為營造良好的社會治安環境、構建平安單位起到輿論宣傳引導作用。

3、積極參與平安單位創建活動，保持社會治安平穩。按照《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》的要求，認真落實社會治安綜合治理各項工作措施，在全中心上下掀起開展創建“平安單位”活動的熱潮，并把“平安單位”創建活動納入職工的崗位責任制，規定對有違法違紀行為者，取消一切評先、評優資格，確保無任何違法亂紀行為。

4、加強整治力度、確保創建成果。一是對單位重點部位進行嚴格管理和防范，實行職工樓長負責制，戶戶聯防制，采取不定期的排查和巡邏守護工作。確保全年無發生重大盜竊、重大火災等事故。無刑事案件和治安違紀案件發生。杜絕干部職工參與賭博等“六害”，自學抵制非法邪教活動，遵紀守法。二是建立健全節假日值班制度，門衛24小時值班制度，對外來人員和流動人口進行清理、登記，防止重大事故和不安全事故發生。

三、方法措施。

1、成立社會治安綜合治理領導小組。年初與各科室簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書。

2、加強職工政治理論學習，職業道德教育，文明行為規范教育，樹立正確的世界觀、價值觀和良好道德情操，認真落實省、市、縣委綜治工作意見和一票否決規定，增強干部職工綜治創安責任感、緊迫感，激發廣大干部職工參與綜治工作的積極性、主動性和創造性。

3、進一步完善綜治領導責任制、目標管理責任制的考核考評制度，將平時檢查與年終綜合考評結合起來，加大責任追究力度。充分發揮工會、群團組織的職能作用，積極參與協助搞好治安工作。

4、開展向先進人物及身邊名人事跡學習，陶冶自己，鞭策自己，樹立良好的道德品質和無私奉獻精神。

5、組織職工學習法律、法規知識，特別要學習好衛生專業法規，提高依法執業的自覺性。

6、加強治安防范工作。對重點要害部門，建立防范制度，制訂防范措施，實行目標管理，并加強監督檢查，消除一切隱患。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇九

以“十九大”和xx屆三、四中全會精神為指導，以實踐科學發展觀為統領，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為根本出發點，持續落實《四川省關于進一步深化城鄉環境綜合治理的意見》和《四川省城鄉環境綜合治理條例》，嚴格按照“四化”標準(清潔化、秩序化、優美化、制度化)，強力推進城鄉環境綜合治理工作，推動全鄉經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、強化組織領導。

堅持黨政主要領導親自掛帥、親自抓的要求，進一步完善城鄉環境綜合整治工作領導小組。黨委書記曾明浩為組長，鄉長黃先勝、人大主席呂明富為副組長，鄉紀委副書記姚世文任常務副組長，鄉屬(轄)各單位負責人、各村(居)支部書記為成員。領導小組下設辦公室，由張小龍任辦公室主任，負責日常工作。對場鎮的管理實行領導分段包干制、部門單位包段制、駐村干部包村制、責任倒查制、按區域劃分分片包干，各負其責，互相監督，領導小組辦公室定期進行檢查評比。

對各村(居)的管理實行駐村干部包村(居)制：王平、劉虹汝負責大灣村;畢宗慧、鄧藝佳負責金雞村;夏翠薇、魏敏、負責騎鳳村;楊德洪、徐媛、魏左權負責平安村;張小龍、蔡棋負責沙嘴村;先齊全、曾珂、肖醫負責葫蘆村;李其芳、雷澤平負責觀音寺社區。各村(居)也要成立以書記為組長、村組干部為成員的領導小組。嚴格實行駐村村干部第一責任人，各村(居)支部書記直接責任人的責任制度。

三、突出工作重點。

(一)堅持把治理“五亂”作為基本要求，堅定不移地深化“五亂”治理。

1.深化治理垃圾亂扔，確保“垃圾解決好”。生活垃圾日產日清，建筑垃圾規范傾倒，嚴禁向果皮箱內倒生活垃圾，確保垃圾無害化處理率達到90%以上。場鎮與村莊結合部無衛生死角，各類市場環境整潔，地面無垃圾、無污水、積水和蚊蟲，公路沿線環境整潔。辦公室要加大對場鎮區域內及各村的清掃保潔的管理力度，嚴禁各經營戶、住戶向公路及街道、河道傾倒垃圾、污物;規范家禽圈養，防止糞便亂拉、攤點垃圾亂堆;進一步加強建筑工地的管理，嚴禁亂占亂建，杜絕建筑垃圾亂堆、垃圾殘土亂倒;中小學要開展校園垃圾專項整治活動，切實處理好校園內外垃圾;機關事業單位、工礦企業辦公區、生活區要對本轄區清潔衛生負責，采取有力措施徹底根治垃圾問題。

2、深化治理“廣告亂貼”，確保“廣告管理好”。場鎮戶外廣告隨時保持完好、整潔并與周圍環境相協調，店招做到“三齊”：即上檐齊、下檐齊、版面齊。對違法設置、殘缺殘損、模糊不清和有錯別字的廣告、店招要一律拆除。在場鎮設置2處風格一致的廣告張貼欄，做到廣告歸欄，要重點整治場鎮牛皮癬，廣告廢棄物和場鎮立面懸掛物，規范合法小廣告，實現場鎮立體空間美化。

3、深化治理“攤位亂擺”，確保“占地經營管理好”

加強對新居管理，突出整治老街以街代市、占到經營等行為，做到行商歸市、坐商歸店、有序經營。場鎮街面整齊，店面整潔美觀、店內商品陳列有序。辦公室和社區要加大對場鎮違章占道經營行為的執法力度。遵守場鎮管理相關規定，逐步實現自治管理。對屢教不改的，要嚴格按照《通告》要求進行處理。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十

為規范安全生產行政執法行為，強化行政執法責任，提高行政執法水平，根據《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安監總局令第24號）和《安全生產監管年度執法工作計劃編制辦法》（安監總政法〔xxxx〕183號）的有關要求，結合我省實際，特制定xxxx年xxxx省安全生產行政執法工作計劃。

一、指導思想和編制原則。

（一）指導思想：以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞全省安全生產工作總體部署，繼續深入開展“有計劃、全覆蓋、規范化”安全生產執法檢查，打擊安全生產非法違法行為，督促安全生產經營單位落實主體責任，增強安全生產執法工作的有效性和權威性，促進全省安全生產形勢進一步穩定好轉。

（二）編制原則：

1.依法行政、程序正當。依法行使安全生產行政許可、執法檢查、行政強制、行政處罰職權，做到主體合法、證據確鑿、適用法律正確、符合法定程序、量罰適當。

2.上下銜接、全面覆蓋。各級安全監管部門應把全省非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位和冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業的生產企業和重點經營單位全部納入行政執法范圍，上一級安全監管部門列為計劃執法對象的，下一級安全監管部門不再重復執法檢查；同時，上一級安全監管部門應加大對下一級安全監管部門計劃執法的指導和督查力度，做到上下銜接，避免交叉，不留盲區。

3.屬地監管、突出重點。安全生產行政執法堅持屬地監管、分級負責、突出重點。全省各級安全監管部門分別對重點監管的生產經營單位負責（或委托下級）實施行政執法。上級對下級的.計劃執法對象分別按一定比例進行抽查，必要時，也可將由下級安全監管部門執法檢查的對象納入本級的執法計劃。進一步加強對同級政府相關部門和下級政府安全生產工作的監督指導與綜合協調。

4.科學統籌、積極作為。全省各級安全監管部門要統籌考慮現有執法隊伍和裝備條件、重點監管對象的數量、規模和分布特點，以及本地區高危和重點企業自身狀況，從實際出發，實事求是，積極履職，合理確定檢查頻次，科學編制執法計劃。

二、工作目標和主要任務。

（一）工作目標：通過強化安全生產行政許可、執法檢查、專項整治和宣傳教育培訓，有力地促進全省非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等重點監管行業領域的生產經營單位安全生產主體責任的進一步落實，將全省各類事故總量、死亡人數以及億元gdp事故死亡率、工礦商貿從業人員十萬人事故死亡率、道路交通萬車死亡率、煤礦百萬噸死亡率等嚴格控制在國家下達的各項控制指標以內，堅決遏制重特大事故。

（二）主要任務：深化安全隱患排查治理，有效防范和堅決遏制重特大事故；深化安全生產監管執法，嚴厲打擊非法違法和違規違章行為；加強安全生產標準化建設，持續抓好重點行業（領域）安全專項整治；大力加強宣傳教育，營造更加濃郁的安全生產氛圍；著力加強安全基礎工作，提高本質安全水平；不斷強化“黨委高度重視、政府依法監管、企業全面負責、社會監督參與”的安全生產工作格局。

三、職責分工和檢查重點。

（一）執法檢查職責分工。

省安全監管局主要依法對部分規模較大、專業化程度較高、安全監管任務繁重復雜以及安全隱患突出的中央在湘、省屬企業及部分重點民營企業開展執法檢查，直接檢查的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹和行業監管企業共86家（具體名單見附件1），同時對市州、縣市區安全監管局負責的執法檢查對象分別按不低于10%、1%的比例進行隨機抽查。

市州安全監管局主要依法對本轄區內省安全監管局直接檢查以外的中央在湘、省屬企業及其子公司，以及轄區內其他重點企業開展執法檢查，檢查對象由各市州安全監管局研究確定，同時按不低于5％的比例對縣市區安全監管局負責的執法檢查對象進行隨機抽查。

縣市區安全監管局依法對本轄區內省、市州安監局直接檢查之外的其他所有企業開展執法檢查。鄉鎮安監站受縣市區安全監管局委托開展執法檢查工作。

省、市州安全監管局在完成職責范圍執法檢查任務的同時，應切實加強對下級安全監管部門執法檢查工作的業務指導，選擇一批重點企業開展聯合執法，形成執法合力。上級安全監管部門視情況可以將職責范圍內的特定執法檢查事項委托給下級安全監管部門，也可以直接對下級安全監管部門管轄的案件進行查處。

（二）執法檢查頻次。

全省對非煤礦山、危險化學品、冶金生產企業每年最少開展1次執法檢查和1次有針對性的復查；對煙花爆竹生產企業每季度最少開展1次、全年4次的執法檢查；對監管的其他企業每年最少開展1次執法檢查。

（三）執法檢查重點事項。

1.全面檢查國家安全監管總局令第24號第八條規定的十九項重點內容；

2.國發〔xxxx〕23號文件和湘政發〔xxxx〕27號文件中規定的安全生產標準化達標情況、非煤礦山企業領導現場帶班情況和非煤礦山六大安全系統推廣應用情況。

1.全省各級安全監管部門應加強安全生產行政許可工作，依照程序、堅持標準、嚴格執行安全生產設施“三同時”審查驗收制度，切實把好安全生產源頭關。

2.對執法檢查中發現的問題、存在的安全隱患應按照國家安全監管總局令第24號第九條、第十條、第十一條、第十二條的相關規定進行處理，并將相關信息及時錄入涉危企業基礎數據庫。涉及行政強制和行政處罰的，必須嚴格執行相關程序和法律規定，正確使用安全生產執法文書。

3.扎實開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金與職業健康等安全專項整治和“打非治違”行動。全省上半年主要開展非煤礦山專項整治，下半年集中開展煙花爆竹“打非治違”專項行動。

4.繼續深入貫徹落實國發〔xxxx〕23號文件，認真組織學習《xxxx省安全生產條例》和省委、省政府關于安全生產的四個重要文件，精心籌劃、組織好“安全生產月”活動。大力開展行政執法監察人員和縣市區政府分管領導、鄉鎮安監站以及非煤礦山、危化、煙花爆竹生產經營單位主要負責人等專題業務培訓，全力推進生產經營單位“三項崗位”安全培訓工作。

5.高度重視安全生產綜合監管工作，以事故多發、易發的煤礦、道路交通、建筑施工、消防、民用爆炸物品等重點行業領域為重點，以堅決杜絕特大事故、有效遏制較重大事故為目標，督促協調相關行業管理部門進一步強化安全監管，切實落實企業主體責任。

四、保障措施與要求。

（一）切實加強組織領導。依法開展執法檢查是安全生產工作的生命線和主要抓手，全省各級安全監管部門要高度重視執法計劃編制工作，主要領導必須親自抓。要根據本計劃的要求，結合0本地實際認真編制各自的行政執法工作計劃，報同級人民政府批準后認真組織實施。在編制執法計劃時要明確執法檢查對象的名稱（具備法人資格）、執法人員、日期、頻次、有關專家和執法車輛安排。要充分做好執法計劃實施的各項準備，保證執法計劃落到實處。如遇到資金、技術裝備、專家等自身難以解決的問題，要及時向本級政府報告，爭取支持解決，不能以人員、裝備、經費不足為由而影響執法計劃的完成。對因落實執法計劃不到位而造成相應事故的，將依法進行問責，確保執法計劃的嚴肅性。執法計劃經同級人民政府批準后，應當于3月31日前報上一級安全監管部門備案。

（二）嚴格落實執法責任。全省各級安全監管部門要嚴格按照法定程序行使安全生產現場執法檢查職權，切實履行執法職責，承擔國家安全監管總局令第24號規定的相應責任，但不改變事故統計口徑、重大安全隱患治理、打擊非法違法行為、開展應急救援和事故調查處理等應由市州、縣市區人民政府承擔的職責。對距離較遠的企業，省、市州安全監管局可將負直接檢查責任內企業的部分日常監管事項委托企業所在地縣市區安全監管局，具體由省、市州安全監管局負有檢查職責的業務處（科）室、執法總（支）隊確定并書面通知。省安全監管局應加強對未列入直接執法檢查范圍的中央在湘、省屬企業的日常監管，并將有關情況及時向市州、縣市區政府及其相關部門通報；市州、縣市區安全監管局要將所檢查的中央在湘、省屬企業有關情況向省安全監管局報告。

（三）嚴格考核與結果應用。各級安全監管部門要充分調動執法人員的工作責任心和積極性，嚴格遵守各項廉政規定，對按時完成執法工作計劃的單位和作出突出貢獻的執法人員，應當予以嘉獎；對不依法履行職責或者違反法定權限和程序不作為、亂作為的，依照國家安全監管總局令第24號和我省《安全生產監管人員監管執法五項規定》的相關規定，嚴肅追究相關責任單位和責任人員的責任；同時，加大行政執法工作在安全生產目標管理考核中的權重，要將計劃執法實施情況作為市州、縣市區人民政府及其安全監管部門安全生產工作年度考核的重要內容。

文檔為doc格式。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十一

參考法律、法規、司法解釋及規章文件：

《關于羈押犯罪嫌疑人、被告人實行換押制度的通知》(最高人民法院、最高人民檢察院、公安部公通字[]83號)。

《關于嚴格執行刑事訴訟法關于對犯罪嫌疑人、被告人羈押期限的規定堅決糾正超期羈押問題的通知》(最高人民檢察院、最高人民法院、公安部高檢會[]1號)。

《關于加強辦案安全防范工作防止涉案人員非正常死亡的通知》(公安部公通字[]48號)。

《公安部關于看守所使用械具問題的通知》(公安部公通字[1991]38號)。

《關于看守所使用警用約束帶問題的通知》(公安部公監管[]107號)。

《關于規范和加強看守所管理確保在押人員身體健康的通知》(公安部公監管[2010]214號)。

第三章管理教育。

3-01.過渡管理。

(一)建立過渡管理制度。

看守所應當建立新收押人員過渡管理制度，對新收押人員進行過渡管理和教育。

(二)設置過渡監室。

1.中型以上看守所應當設置集中關押新收押人員的過渡監室，過渡監室應當設置標志牌。小型看守所可以根據押量決定是否設置過渡監室。

2.新收押人員應當關押在過渡監室進行過渡管理。未設置過渡監室，或者同案人員較多、不便同室關押的，可以關押在普通監室，但應當進行過渡管理。

(三)進行過渡管理。

1.看守所應當確定一名所領導分管新收押人員過渡管理工作，選派責任心強、經驗豐富的管教民警負責管理過渡監室。

女性過渡監室應當由女性民警管理。

2.新收押人員入所24小時內，管教民警必須進行談話，了解本人的基本情況、主要案情和思想動態，告知其依法享有的合法權益和應當遵守的管理規定。重點告知其在監室內患病、申訴、控告等常見問題的處理辦法，告知其不被其他在押人員欺侮以及一旦發生此類情況時如何處理，告知其不得欺侮其他在押人員。有條件的看守所應當建立風險評估機制，對新收押人員進行風險評估。

3.管教民警直接安排新收押人員鋪位，每日談話，跟蹤了解其思想情況和行為表現，指導其熟悉看守所相關管理規定，遵守一日生活制度。

4.值班巡視和監控民警應當對過渡監室和分散關押的新收押人員進行重點監視觀察，防止發生安全問題，并作好觀察記錄。

5.新收押人員在過渡管理期間不參加勞動。在普通監室關押的，不安排輪流值日。

6.有條件的看守所可以對新收押人員進行心理分析，有針對性地開展過渡管理和教育。

7.過渡管理時間不得少于7天。特殊情況可以適當延長，但在過渡監室關押的時間不得超過15天。

8.過渡管理期滿后，管教民警應當對新收押人員羈押期間的表現作出鑒定和風險評估報告，并提出書面分押分管意見，報所領導批準后安排監室。

3-02.分押分管。

(一)分別關押。

1.看守所應當對犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，男性在押人員和女性在押人員，成年人和未成年人，共同犯罪犯罪嫌疑人、被告人等實行分別關押和管理。

2.對患有傳染病處于傳染期的在押人員，應當隔離關押。

3.對暴力犯罪和非暴力犯罪，故意犯罪和過失犯罪，性犯罪和其他類型犯罪的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，視情分別關押和管理。

4.新收押人員一般不得單獨關押，但重大案件的犯罪嫌疑人、被告人，確需單獨關押的，必須經所屬公安機關主要領導批準，并保證安全。

5.看守所應當設置老弱病殘監室，對年老、體弱、生病、殘疾的在押人員集中關押。

6.按照風險評估情況，對不同風險等級的在押人員實行分別關押。

(二)分別管理。

看守所可以根據在押人員涉案的性質以及本人性格特征、心理狀況、健康狀況、現實危險性等情況，對其進行綜合評估，制定相應的管理方式。

(三)對女性和未成年在押人員的管理。

1.女性在押人員應當集中關押。地市級以上城市根據女性在押人員的數量，設置關押女性在押人員的看守所或者監區。女子監區應當與男子監區相對封閉隔離，監區內設置女民警值班室、監控室、談話室等。縣級看守所女性在押人員數量較多的，可以設置女子監區;女性在押人員數量較少、無法設置女子監區的，由所屬地市級設置女子看守所或者女性監區集中關押。

2.女性在押人員由女性民警管理。關押女性在押人員的看守所，應當配備滿足工作需要的女民警。收押時對女性在押人員的人身檢查、女子監室的主協管工作、女子監區的巡視和監控等由女民警承擔。男民警因工作需要進入女子監區時，應當有女民警陪同。

3.看守所應當設置專門監室集中關押未成年人。未成年人數量較少或者因有同案人員不宜集中關押等原因，應當將未成年人與案情較輕、惡習不深、無暴力傾向的在押人員同室關押。

4.對女性和未成年人在押人員，應當采取適合其心理、生理特點的管理方式。

(四)對留所服刑罪犯的管理。

1.看守所應當設置專門監區或者監室關押留所服刑罪犯。留所服刑罪犯監區或者監室設在看守所警戒圍墻內。

2.看守所應當根據罪犯的犯罪類型、刑罰種類、性格特征、心理狀況、健康狀況、改造表現等，對罪犯分別實行寬嚴有別的分級處遇管理，對罪犯的通訊、會見、探親、減刑、假釋等權利實行不同的待遇。

3.對各個處遇級別的罪犯，看守所應當通過計分考核定期評比，根據罪犯的動態改造表現定期調整。

3-03.管教崗位。

(一)管教工作原則。

實行管教民警包監室管理制度，每個監室除配備主管民警外，還應當配備協管民警，協管民警由其他監室的主管民警擔任。主管民警不在崗時，由協管民警處理監室日常事務。

管教民警直接管理監室事務，在押人員的一切活動由管教民警組織實施，嚴禁使用在押人員管理在押人員。

(二)主管民警職責和要求。

1.對分管監室進行安全檢查，重點檢查監室床板、墻壁、門窗等安全設施，及時清除監室違禁物品，確保監所安全。

2.對新調入本監室在押人員在24小時內進行談話教育，安排坐位、睡位、吃飯排隊編序和值日順序，并在一周內跟蹤觀察，作好記錄，發現異常情況，及時進行處理。

3.安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，并每日滾動輪換;告知值班人員發現異常立即報告，對有安全危險的在押人員不得安排值班。

4.督促在押人員遵守行為規范和一日生活制度，管理在押人員的休息、學習和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節目、看書看報和學習活動，組織在押人員活動文體活動、座談討論、撰寫心得體會。

5.根據在押人員現實表現、思想狀況和訴訟階段變化確定重點人員，及時與巡視監控民警、醫生等溝通，并報告所領導。

6.對在押人員進行談話，對重點在押人員應當加強談話教育;掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程和思想動態，重點在押人員做到熟知。

7.對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續加戴械具，在押人員是否已經悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。

8.做好耳目物建、使用、管理和考核、撤銷工作。

9.對在押人員主動坦白交待或者檢舉的犯罪線索進行登記，按有關規定轉遞。

10.對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、檢舉、控告的書面材料及時轉送，不得阻撓或者扣押，并做好記錄。

11.受辦案機關的委托，對所管監室在押人員的來往信件進行審查。

12.定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。

13.向協管民警通報監室動態和相關情況，對協管民警反饋的情況及時妥善處理。

14.掌握分管監室病員情況，配合醫生做好疾病預防和救治工作。

15.每月工作小結一次，并書面報告所領導。

16.其他需要處理的事情。

(三)協管民警職責和要求。

1.了解協管監室在押人員的基本情況，認識重點人員并基本掌握其思想動態。

2.主管民警不在崗時，承擔管理監室事務。應當做到：

(1)對新收押人員和在押人員被加戴械具前后，進行談話教育。

(2)加強對重點人員的觀察和管理。

(3)安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊編序和值班值日順序。

(4)注意檢查監室秩序，發現違規、違法情況及時處理。

(5)了解在押人員身體狀況，發現患病的及時處理。

(6)其他需要應急處理的事項。

3-04.談話教育。

(一)談話教育基本原則。

因人施教，以理服人。

(二)進行談話教育。

1.對新收押人員首次談話。看守所對新收押人員，應當在24小時之內進行首次談話。首次談話由主管民警負責;主管民警不在崗時，由協管民警負責。首次談話的目的是幫助新入所人員知悉監管工作主要規定和要求，穩定情緒，實行平穩過渡。首次談話的主要內容有：

(1)詢問新收押人員的姓名、年齡、民族、籍貫、文化程度、詳細家庭住址和臨時暫住地、工作單位、職務、有何特長、有無前科，簡要案情、家庭情況、健康狀況、主要社會關系及聯系方法等基本情況。

(2)告知主協管民警和駐所檢察官姓名。

(3)告知在押人員在羈押期間依法享有的合法權利、實現途徑以及合法權益受到侵害時的救助方法和途徑。包括使用報警系統報告，向所領導、巡視、管教民警報告，約談駐所檢察官等。

(4)告知其必須遵守的管理規定，以及違反管理規定時應當受到的處罰。

(5)告知其監內生活注意事項，包括監室值班、衛生值日管理規定、在押人員就醫規定、在押人員財務管理規定、生活用品訂購規定等。

(6)其他需要告知的內容。

2.在押人員訴訟環節發生變化必談。在押人員被轉捕、起訴、判決(裁定)后，管教民警應當及時找其談話。

3.會見律師后思想不穩定、表現異常的必談。

4.在押人員家庭發生變故必談。

5.被加戴械具、處罰前后必談。

6.調換監室的必談。

7.要求反映監室動態的必談。

8.出所前必談。在押人員因投送監獄、釋放出所的，管教民警應當對其進行出所談話，了解監室在押人員動態，征求對管理工作的意見、建議，并對其進行保密、守法等教育。本談話可以采取問卷方式進行。

(三)談話教育的要求。

1.在談話教育中，管教民警應當善于察言觀色，應當留心觀察在押人員的眼神、神態和舉止，判斷其言語的真實性。

2.保持警惕，保證談話對象和自身的安全。

3.談話內容應當真實、準確、完整地記載，及時錄入看守所信息管理系統。

4.談話教育結束后，管教民警應當認真梳理、分析談話內容，確定重點，相應處理。

5.對在押人員談話，每人每月不少于2次，對重點在押人員應當加強談話教育。

(四)對談話教育獲取信息的處理。

1.對在押人員提出的訴求，管教民警應當按照法律法規和實際情況進行解答和處置;對不合理訴求，管教民警應當拒絕并作出解釋。

2.對在押人員坦白或者檢舉揭發犯罪行為的，管教民警應當按照訊問筆錄的要求做好記錄，由在押人員簽字后按照有關規定處理。

3.對在押人員舉報監室內的違規情況，管教民警應當及時進行調查核實，收集證據并制作筆錄，及時處理。

4.對在押人員有自殺、暴力傾向的，管教民警應當及時報告所領導，將其作為重點對象進行重點管控。

5.對在押人員有抵觸監管行為的，管教民警應當及時進行疏導、規勸，對情節嚴重的，應當報告所領導，視情對其進行嚴管、加戴械具、禁閉等相應的處置。

3-05.集體教育。

(一)集體教育原則。

因人施教、以理服人、注重實效、體現政策。

(二)集體教育形式。

看守所應當結合實際，采用民警授課、專家講座、現身說法、監室討論、電化教育、發放宣傳資料等多種形式，對在押人員開展集體教育，力求達到教育效果。

(三)集體教育內容。

1.政策法律學習，特別是刑法、刑事訴訟法等基本法律知識教育。

2.遵守監規紀律和行為養成教育。

3.衛生及防病常識教育。

4.組織在押人員進行文體活動。

5.勞動技能培訓。

(四)集體教育要求。

1.制定集體教育工作計劃，提高教育的針對性和實效性。

2.跟蹤、了解集體教育的效果，及時調整教育工作計劃。

3.不斷豐富教育內容，創新教育方法。

3-06.安全大檢查。

(一)組織實施。

1.安全大檢查由分管局領導指揮看守所民警、駐所武警共同實施。必要時可商請駐所檢察官和公安機關其他民警一起實施。

2.根據警力和監區布局情況對參加人員進行合理分工。嚴禁使用工勤人員和在押人員進行安全大檢查。

3.落實安全警戒工作，除要求武警哨兵加強警戒外，開監室門檢查時，應當安排武警在監室門口和放風場一側巡視道上進行警戒。

(二)檢查內容。

1.監所圍墻、監室門、門鎖、窗、墻壁、鋪板、放風場頂部鋼筋網等處是否牢固和完好無損;訊問室、會見室、談話室等在押人員可能涉足的地方、勞動生產場等是否存在安全隱患;監室在押人員報告裝置是否有效。

2.在押人員加戴的械具是否牢固可靠。

3.監室內和在押人員人身是否藏有可供行兇、暴獄、脫逃、破壞、自殘、自殺的危險物品和違禁物品。

4.通訊、交通、照明、電源、監控、報警裝置、消防器材、武器、周界控制系統(高壓電網)等安全設施和裝備是否完好有效。

5.其他需要檢查的項目和對象。

(三)檢查要求。

1.安全大檢查每月不少于2次，重大節日或者必要時應當隨時檢查。不得以清監代替安全大檢查。

2.安全大檢查應當認真、細致、徹底。對檢查中發現的問題，應當立即解決，一時解決不了的，應當及時采取必要的補救措施，并向上級領導報告。

3.檢查中，民警必須注意自身安全，嚴密注意觀察在押人員的動態，防止發生脫逃、行兇、暴獄等事故。

4.檢查時不得侮辱在押人員的人格，不得損壞在押人員的物品。檢查女性在押人員人身由女民警進行。

5.凡清出的危險物品和違禁物品應當予以登記，需要銷毀的，由監銷人簽字存檔;需要保管的，填寫《財物保管登記表》，由在押人員簽字后存入看守所財物保管室。

6.認真做好文字記錄并逐項填寫《安全大檢查記錄表》。

7.對檢查中發現的問題應當查清原因，研究對策措施，落實專人負責限期整改。在押人員故意破壞監所設施，私制、私藏違禁物品和危險物品的，應當對其予以相應處罰;對留所服刑罪犯應當在考核中予以扣分。

3-07.嚴管有“牢頭獄霸”行為的在押人員。

看守所設置嚴管監室，對有“牢頭獄霸”行為的在押人員實施專門關押、管理和教育;對具有輕微“牢頭獄霸”行為，在普通監室關押能夠有效控制其有害行為發生的在押人員，也可以在普通監室內實施嚴管。

(一)嚴管對象。

1.恃強凌弱、尋釁滋事，隨意毆打、體罰、虐待、侮辱其他在押人員或者強迫、唆使他人毆打、體罰、虐待、侮辱其他在押人員的。

2.拉幫結伙，組織打架斗毆的。

3.稱王稱霸，操縱監室事務的。

4.強拿強要、強買強賣，勒索、占有或者變相勒索、占有其他在押人員個人財務，霸占他人伙食、鋪位的。

5.強迫其他在押人員為其服務的。

(二)嚴管原則。

對具有“牢頭獄霸”行為的女性、未成年人、老年、患有殘疾或者疾病的在押人員實施嚴管時，應當考慮其生理、心理特點和身體狀況，慎用嚴管措施，或者酌情從輕。

(三)嚴管的審批程序及期限。

1.對具有“牢頭獄霸”行為的在押人員實施嚴管，由管教民警提出書面意見，填寫《在押人員嚴管審批表》，報所長審批。

2.具有“牢頭獄霸”行為的在押人員首次被嚴管的期限為1個月;再次被嚴管的，期限為2個月;第三次被嚴管的或者嚴管期間仍有“牢頭獄霸”行為的，嚴管期限至本人離所。

3.首次被嚴管的在押人員，如確有悔改表現，由管教民警提出意見，報所長審核批準，可適當提前解除嚴管措施，但實際嚴管時間不得少于15日。

(四)嚴管措施。

1.停止一切娛樂活動。

2.停止參加勞動。

3.停止節日伙食調劑，禁止個人購買食品。

4.限制室外活動等自由活動時間。

5.限制通信、家屬會見活動。

6.組織進行強化學習、訓練。

7.對于在嚴管期間仍然拒不悔改，繼續破壞、擾亂監管秩序的，可以按照規定對其加戴械具或者實施禁閉;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)嚴管的要求。

1.設立嚴管監室的，看守所應當確定專門民警負責管理。民警應當對嚴管對象實施24小時監控，加強巡視和談話教育，密切掌握動態，確保安全。

2.看守所應當將嚴管對象在嚴管期間的表現記錄在案，寫入本人離所鑒定。

3.嚴管對象因生病等情形不適宜繼續嚴管時，應當中止嚴管。該情形消失后，可視情決定是否對其繼續執行剩余的嚴管期限。

4.嚴禁將有其他違法違規行為的在押人員視為牢頭獄霸實施嚴管。

3-08.深挖犯罪。

(一)看守所開展深挖犯罪工作的原則。

1.深挖犯罪工作必須以確保刑事訴訟活動順利進行為前提，堅持專門工作與日常管理教育工作相結合。

2.深挖犯罪工作應當嚴格遵守保密規定，確保檢舉人和秘密力量的安全。

(二)犯罪線索的收集。

1.通過集體教育、個別談話、人性化管理、親屬和社會規勸等多種形式，強化對在押人員的監管和法律政策教育，促使在押人員坦白、檢舉，廣泛收集犯罪線索。

2.了解在押人員思想動態，根據在押人員涉案性質、作案特點、社會背景等情況，確定收集犯罪線索工作的重點對象，有針對性地收集犯罪線索。

3.將死刑犯、重刑犯、涉黑涉惡犯罪、共同犯罪、多次作案、連續作案、流竄作案以及不講真實姓名、住址的在押人員列為重點深挖對象，有針對性地開展工作，收集犯罪線索。

4.利用秘密力量和犯罪信息比對等手段獲取犯罪線索，發現在逃人員。

5.根據辦案機關的要求，配合辦案機關獲取犯罪線索。

收集犯罪線索，應當制作筆錄和線索收集情況報告。

(三)犯罪線索的甄別和轉遞。

1.對獲取的犯罪線索，應當根據案件構成要素、立案標準和查證條件進行認真篩選，甄別真偽，確定是否需要轉遞。

2.對需要轉遞的犯罪線索，應當統一編號登記，填寫《看守所犯罪線索轉遞函》，經所屬公安機關批準后，及時轉遞案件主管機關。

3.《看守所犯罪線索轉遞函》各個項目應當填寫齊全，線索反映的內容記載清楚，并附筆錄材料復制件，被檢舉人屬上網逃犯的應當附《在逃人員信息登記表》。

(四)犯罪線索的查證和反饋。

1.有條件的監管業務指導部門，經本級公安機關批準，可以組織專門力量對獲取的犯罪線索進行查證。

2.犯罪線索轉遞偵查部門查證的，看守所應當及時向其了解查證情況，做好催辦工作。

3.經查證破獲案件的，看守所應當要求偵查部門及時出具破案證明或者反饋函，提供立案(受理)、破案報告，拘留證、逮捕證等法律文書和書面材料的復印件;對確實沒有查證條件或者查證不實的也應當填寫反饋函并說明情況。

4.看守所應當將線索查證情況及時告知提供線索的在押人員。

(五)建立深挖犯罪工作檔案。

看守所應當建立深挖犯罪工作檔案，一案一檔，內容包括訊(詢)問筆錄、線索內容、線索轉遞、查證(立案報告、破案報告復印件)、信息比對、政策兌現等有關工作情況。

(六)上報和總結。

1.看守所應當每月向所屬公安機關和上一級監管業務指導部門上報當月深挖犯罪情況及偵查單位查證反饋情況;查破案件的應當附檢舉人、被檢舉人、查破經過及案件基本情況的書面材料;兌現政策的應當隨時上報。年終應當上報本年度深挖犯罪工作總結。

2.對于看守所提供犯罪線索破獲公安部和省級公安機關督辦案件的，應當寫出專題報告，及時報告所屬公安機關和上一級監管業務指導部門。

3.看守所應當及時總結深挖犯罪的經驗和做法，報告所屬公安機關和上一級監管業務指導部門。

(七)對在押人員自首和檢舉的處理。

1.犯罪嫌疑人、被告人有自首和檢舉表現的，看守所應當形成書面材料送辦案機關。

2.罪犯在看守所留所服刑期間有立功表現的，看守所應當依法向人民法院提出減刑或者假釋建議。

3-09.對在押人員上訴、申訴、控告、檢舉的處理。

(一)對上訴的處理。

1.在押人員向看守所提交書面上訴材料，看守所應當立即接收并登記，并在24小時內轉辦案機關。

2.在押人員口頭提出上訴的，看守所民警應當受理，記錄后由在押人員簽字、捺印，24小時內轉辦案機關。

(二)對申訴的處理。

1.罪犯本人或者其親屬、律師對已發生法律效力的判決、裁定不服，向看守所送交申訴材料的，看守所應當立即接收并登記，不得以任何理由拒絕。

2.看守所應當將申訴材料轉遞給人民檢察院和作出生效判決的人民法院。

3.對申訴材料，看守所應當在接收當日轉遞，至遲應當在接收的第2個工作日內轉遞，不得拖延和扣押。

4.對超期羈押的申訴，看守所應當在24小時內報駐所檢察室和監督部門。

(三)對在押人員控告、檢舉的處理。

1.設置控告、檢舉箱。

看守所應當在在押人員容易接觸又便于回避他人的地方設置控告、檢舉箱。

2.收取控告材料。

看守所民警應當每天開箱取出控告、檢舉材料，也可以與駐所檢察室協商，由駐所檢察干部負責開箱取出控告、檢舉材料。

對于在押人員口頭控告、檢舉的，受理民警必須詳細詢問，并認真做好筆錄，經控告、檢舉人確認無誤后，由控告、檢舉人簽名并按捺指紋。

3.處理控告、檢舉材料。

(1)對在押人員向看守所提交的控告、檢舉材料，看守所應當自收到材料之日起15日內作出處理;對在押人員向人民法院、人民檢察院提交的材料，看守所應當在5日內轉送。

(2)對沒有明確受理機關，僅寫明控告、檢舉事實的，看守所可針對控告、檢舉的不同內容進行處理;對明確受理機關的，看守所應當及時轉送，不得扣押。

(3)看守所對收到的控告、檢舉材料，以及處理后通知在押人員的情況，應當進行登記;對匿名控告、檢舉，無法通知本人處理結果的，看守所也應當登記在案。

(4)看守所在處理罪犯控告、檢舉材料過程中，認為對罪犯的判決可能有錯誤的，應當提請所務會進行研究，經所務會研究、分析后，認為判決有可能錯誤的，應當報所屬公安機關批準，提請人民檢察院或者人民法院處理。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十二

(一)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;。

(二)堅持牢固樹立科學發展觀，為構建社會主義和諧社會而奮斗;。

(三)堅持黨的領導，忠實執行憲法和法律;。

(四)堅持“公正司法，一心為民”的工作方針。

第二條維護司法公正，提高執法效率。

(一)堅持“公正與效率”的工作理念，嚴格執法;。

(二)嚴格依法履行職責，遵守法律規定的程序，文明執法;。

(三)保證工作質量，提高工作效率，確保工作安全，為審判工作提供優質、高效的保障。

第三條保持司法廉潔。

(一)嚴格遵守有關廉政規定，不利用職務之便為自己或者他人謀取不當利益;。

(二)不得從事或者參與營利性活動、在企業或者其他營利性組織中兼任職務;。

(四)對當事人及其利害關系人、代理人、辯護人的饋贈或者賄賂行為，應果斷拒絕并給予批評。

第四條加強職業修養。

(一)崇尚法治，維護正義;。

(二)公正廉潔，文明執勤;。

(三)秉公執法，辦事公道;。

(四)服從命令，聽從指揮;。

(五)堅毅勇敢，不怕犧牲;。

(六)勤勉敬業，忠于職守。

第五條注重警容儀表。

(一)嚴格遵守人民警察著裝管理規定，保持良好形象;。

(三)女司法警察不得染指甲、留長指甲，不得染彩發，不得化濃妝，發辮不得過肩;。

(四)男司法警察不得留長發、大鬢角、卷發(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須。

第六條約束舉止言行。

(一)謹言慎行，不得有任何損害司法公正和司法警察形象的言行;。

(二)使用文明、規范、準確的語言;。

(三)不準對群眾和當事人采取冷漠、生硬、蠻橫的態度，不準耍特權;。

(四)不得打罵、體罰、虐待犯罪嫌疑人和被告人。

二、押解。

第七條基本要求。

(一)遵守押解工作紀律，嚴格執行押解工作規則;。

(二)提高警惕，確保押解工作安全;。

(三)按照規定正確使用警燈、警報器，使用文明、規范的用語;。

(四)根據《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器。

第八條押解途中被告人企圖脫逃，或實施襲警等違法犯罪行為時：

(一)采取措施制服被告人，加強戒備，防止其他被告人伺機脫逃;。

(二)待險情消除后，向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施;。

(三)必要時可向公安部門報警，請求援助;。

(四)遇有威脅押解司法警察人身安全等法定使用武器的情節，可依法使用武器，但要嚴格按照《人民警察使用警械和武器條例》執行。

第九條押解途中被告人企圖自殺、自傷和傷害其他被告人，或實施以上違法犯罪行為時：

(一)采取措施制服被告人，收繳其攜帶的兇器和用于自殺、自傷及傷害他人的其它物品;。

(二)將被告人分別押解及看管，以防止其相互傷害;。

(三)待險情消除后，向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施;。

(四)對已經發生傷害后果的，根據被告人受傷的程度采取相應的措施，防止傷情進一步加重。

第十條押解途中被告人企圖串供，或實施串供行為時：

(一)對被告人進行警告，制止其實施串供行為;。

(二)將被告人分別押解及看管，防止相互串供;。

(三)必要時應對被告人進行檢查、搜身，收繳可能用于串供的物品、字條;。

(四)處置完畢后，向法警隊領導及法官報告情況。

第十一條押解途中，執行押解任務的車輛發生交通事故或發生故障等情況時：

(三)在沒有備用車輛的情況下，可以臨時征用社會車輛，將被告人及時帶離事故現場;。

(四)向公安部門報警，請有關部門到達現場協助處理，及時向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施。

第十二條押解時遇有被告人親屬或其他人員攔阻、哄鬧：

(二)對相關人員提出警告，告知其對自己的行為可能要承擔的法律后果;。

(四)向法警隊及相關領導報告情況，按照指令采取進一步措施，必要時可向公安部門報警。

第十三條押解時遇有群眾圍觀：

(一)加強對被告人的看管，防止其借機脫逃、串供等;。

(二)將被告人與其他人員隔離，防止發生意外情況;。

(三)迅速將被告人帶離現場或置于安全場所;。

(四)采取措施將圍觀的群眾予以疏散，保證押解任務順利進行。

第十四條押解時遇有被告人打聽案情或對于自身案件可能的處理結果，咨詢有關法律法規：

(一)遵守相關紀律規定，不得向被告人透露案情;。

(三)告知被告人可在法庭上陳述自己的意見，并向律師咨詢相關的法律法規。

三、值庭。

第十五條基本要求。

(一)遵守法庭紀律，精神集中、舉止端莊、行為文明、態度嚴肅;。

(二)提高警惕，維護法庭秩序，確保庭審活動順利進行;。

(三)根據審判長、獨任審判員的指令依法履行職責;。

(四)根據《人民警察使用警械和武器條例》的規定，配備警械和武器。

第十六條被告人企圖行兇、脫逃或實施以上違法犯罪行為時：

(一)采取措施制服被告人，必要時可依法使用警械和武器;。

(二)收繳被告人持有的兇器和用來行兇的其它物品;。

(四)待險情消除后，向審判長或法警隊長報告，按照指令采取進一步措施。

第十七條被告人實施自殺、自傷等行為時：

(一)采取措施控制被告人，制止其實施自殺、自傷行為;。

(二)收繳其持有的兇器或可能用來實施自殺、自傷的其它物品;。

(三)對已經發生傷害后果的，應首先控制被告人，然后再對其進行救治;。

(四)待險情消除后，立即向審判長或法警隊長報告，按照指令采取進一步措施。

第十八條被告人突發疾病：

(一)根據被告人發病的情況及其癥狀，采取合理有效的救助措施;。

(四)要積極采取措施對被告人進行救治，不得對被告人放任不管。

第十九條旁聽人員有違反法庭紀律、擾亂法庭秩序的行為時：

(四)在處置過程中，要使用規范用語，采取強制措施時，要文明執法。

第二十條被告人情緒激動、失控，謾罵審判人員、檢察人員時：

(一)對其進行警告，采取措施將其束縛，防止其因情緒失控做出過激行為;。

(二)嚴密監控其他被告人及旁聽人員，防止發生意外事件;。

(三)按照審判長指令采取進一步措施。

四、看管。

第二十一條基本要求。

(一)嚴密監控被告人，按照規定進行巡查、檢查;。

(二)依法告知被告人在看管期間的權利和應遵守的規章制度;。

(三)不得從事與看管工作無關的事情;。

(四)根據《人民警察使用警械和武器條例》的規定，配備警械和武器。

第二十二條被告人企圖脫逃，或實施襲警等違法犯罪行為時：

(一)采取措施制服被告人，并單獨關押;。

(二)必要時可臨時封閉看管場所，禁止人員出入;。

(三)加強對其他被告人的看管，防止發生意外情況;。

(四)待險情消除后，向法警隊長及相關領導報告，根據指令采取進一步措施。

第二十三條被告人企圖自殺、自傷和傷害其他被告人，或實施以上違法犯罪行為時：

(一)采取措施制服被告人，并單獨關押;。

(二)收繳被告人持有的兇器和用于行兇的其它物品;。

(三)對于已經受傷的被告人，應首先將其控制，再進行救治。

第二十四條被告人打聽案情、可能的處理結果或咨詢法律法規時：

(一)遵守相關紀律規定，不得向被告人透露案情;。

(二)告知被告人人民法院會公正審判，不得對其進行訓斥或有其他表示;。

(三)告知被告人可向律師咨詢相關的法律法規。

第二十五條被告人親屬要求會見、遞送食品、錢物和傳遞口信：

(一)告知被告人親屬，按照規定人民法院不允許會見被告人、遞送食品、錢物等;。

(二)告知被告人親屬可將有關物品送至看守所，由看守所按照有關手續轉交給被告人;。

(三)告知過程中，要使用文明規范的用語，不得對被告人親屬進行訓斥。

第二十六條被告人哄鬧或謾罵看管人員、其他被告人時：

(二)加強對看管場所的警戒，必要時可臨時封閉看管區域，防止發生意外事件;。

(三)嚴密監控被告人行動，并及時上報相關情況，待增援警力到達后采取進一步措施。

五、安全檢查。

第二十七條基本要求。

(一)按照規定認真查驗相關人員的證件并進行登記;。

(二)按照規定對進入法庭的人員進行人身和隨身攜帶物品的檢查;。

(三)堅持嚴格、細致、文明的原則，保持高度警惕，使用規范的言詞;。

(四)準確、迅速識別違禁物品和危險品，處置方式正確。

第二十八條當事人攜帶錄音、錄像、攝影器材等限制物品時：

(一)告知攜帶者按照規定，限制物品不得帶入法庭;。

(三)如其拒絕寄存，應阻止其進入審判法庭。

第二十九條當事人攜帶槍支、刀具、易燃、易爆等管制物品、危險物品時：

(四)按照規定的程序和方法處理易燃易爆危險物品。

第三十條當事人或其他人員不接受安全檢查，企圖強行闖入審判區時：

(一)進行勸阻和警告，加強警戒，防止未經安全檢查人員進入審判區;。

(二)對于勸阻和警告無效的，采取措施將其束縛，必要時可使用警械;。

(三)必要時可臨時關閉安檢場所，防止發生意外事件;。

(四)向法警隊及有關領導報告，根據指令采取進一步措施。

六、送達。

第三十一條基本要求。

(一)按照要求的時間、地點，將法律文書準確無誤送至被送達人;。

(二)妥善保管卷宗、法律文書，不得毀損和丟失;。

(三)規范言行，文明禮貌，保持良好形象;。

(四)謹慎駕駛，確保交通安全。

第三十二條被送達人拒絕簽收法律文書時：

(一)向被送達人做好解釋工作，不得對被送達人進行訓斥;。

(二)告知被送達人拒絕簽收法律文書可能承擔的法律后果;。

(三)依法進行留置送達。

第三十三條被送達人情緒激動，有過激的言詞和行為時：

(一)對其進行警告，告知其對自己的言行可能要承擔的法律后果;。

(二)向法警隊領導報告情況，根據指令采取進一步措施，必要時可向公安機關報警;。

(三)根據情況靈活處置，避免事態進一步惡化。

七、強制執行。

第三十四條基本要求。

(一)堅持文明執行，嚴格依法采取執行措施;。

(二)講究方式方法，注重執行的法律效果和社會效果;。

(三)及時有效地制止執行過程中的違法犯罪行為，對有違法犯罪嫌疑的人員采取強制措施，保障執行人員和相關財產的安全。

第三十五條被執行人對執行有抵觸情緒，不予配合時：

(一)配合執行人員做說服教育工作，警告被執行人不得采用違法手段抗拒執行;。

(二)密切監視被執行人動態，將被執行人置于有效的控制范圍內，防止發生意外事件;。

(三)聽從現場指揮人員的指揮，采取進一步措施。

第三十六條被執行人暴力抗法時：

(一)保護好執行人員的安全，注意加強自身的防護;。

(三)聽從現場指揮員的指揮，將被執行人員強制帶離或予以臨時看管;。

(四)對于嚴重妨害執行秩序和有違法行為的當事人，根據院長簽發的拘留決定書或聽從現場指揮員命令，對其實施拘留或采取強制措施予以約束。

第三十七條圍觀人員哄鬧，沖擊執行現場時：

(一)布置警戒線，禁止無關人員進入執行現場;。

(二)對哄鬧者進行勸阻、警告，告知可能承擔的法律后果;。

(四)在處置過程中，司法警察要文明執法，慎用警械具。

八、附則。

第三十八條各級人民法院指導、監督本院司法警察遵守本規范。

第三十九條聘用制司法警察參照本規范執行。

第四十條本規范由最高人民法院負責解釋。

第四十一條本規范自下發之日起施行。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十三

（二）抓好法治宣傳的針對性和實效性，培育全民法治信仰。一是開展全區“六五”普法終期考核工作，圓滿通過了市人大對高淳區“六五”普法工作考核檢查。二是推進法治文化陣地建設，啟動建設“高淳區法治宣傳教育中心”，目前正在緊張施工；印發《鎮村兩級法治文化陣地建設標準》，提升鎮、村兩級法治文化建設覆蓋率。截至目前，全區鎮、村兩級法治文化陣地建設覆蓋率分別達到88℅、90℅。三是強化普法宣傳載體。制作17檔《法治高淳》電視節目、開辟《今日高淳》普法專欄、升級“高淳普法”微博、開通“高淳司法”微信。四是專項法治宣傳活動火熱開展。舉辦“全區文化惠民啟動儀式暨司法局專場演出”、“農民工學法活動周”活動，組織開展江蘇省首屆“12348法潤千萬家”法律服務專題大型廣場活動、成功舉辦“德法同行健康成長”青少年法律知識競賽，發放宣傳資料3000多份，接待群眾咨詢500多人次。

（三）健全特殊人群管理幫扶體系，提高社會治理能力。一是年初以社區矯正、安置幫教工作領導小組名義，下發《20xx年度高淳區社區矯正工作意見》和《20xx年度安置幫教工作意見》。二是扎實開展20xx年度回歸社會刑滿釋放人員排查活動；開展“送法進^v^”、“^v^服刑人員未成年子女特困幫扶活動”、“社區矯正百日安全大會戰”等專項活動。三是加強社區矯正監管安全指揮中心平臺管理和使用維護，配合專業公司，試用“電子腕帶”，全面投入使用矯務通，優化手機定位管理辦法。四是完善社區矯正基地功能，建立了基地“心理咨詢室”，整合社會資源，成立了“陶老師心理矯治工作室”。今年以來，未發生一起特殊人員違法犯罪事件。

（四）推進法律服務全覆蓋，服務保障民生建設。一是全面開展對全區各家法律服務機構執業考核工作；推進律師所和基層法律服務所規范和誠信建設。二是推進鎮公共法律服務中心的常態化運行，打造“陽江鎮公共法律服務中心”示范點。三是在全區8個鄉鎮依托司法所成立了鎮公共法律服務中心，開展律師所與司法所“結對共建”建設。四是實現法律援助中心實體化運作，成功申請“高淳區法律援助中心”列編掛牌，核增事業編制10名（其中8名派駐8個鎮法律援助工作站）。五是完善刑事法律援助工作機制，成立高淳區法援中心駐高淳區看守所工作站和駐人民法院工作站，組建法律援助值班律師庫，開展刑事速裁試點工作。六是圍繞政府中心工作，為全區征地拆遷、重點工程建設、國有土地提供公證服務。截至目前，共辦理公證839件，未發現錯、假證。七是結合“法潤江蘇春風行動”，積極開展“公證助殘月”、“公證農村行”，“‘12348’·法潤千萬家”專題活動等法律惠民主題活動。截止11月底，區法律援助中心共接待群眾來訪2773人次，解答電話咨詢2823人次，辦理法律援助案件776件，提供刑事速裁法律幫助20件，累計追討工資和追償損害賠償及挽回經濟損失860多萬元。

（五）不斷加強作風建設，提升干部隊伍素質。一是制定區司法局“三嚴三實”專題教育實施方案，成立區局協調小組，組織開展各項專題教育。二是組織全系統社工，參加全國社工資格考試，不斷提高業務能力。三是狠抓黨風廉政和依法行政建設，開展“司法行政系統教育警示月”活動，認真落實兩個主體”責任。

一是社區矯正對象監管措施尚需完善，與成員單位間協調仍需加強，社區矯正基地的軟硬件配套建設有待加強，要高標準高起點規劃，進一步完善有形的可看的規章及登記、統計制度。二是法律援助宣傳還有待于深入推進，法律援助規范化管理還有待于繼續加強，法律援助便民服務措施還有待于繼續強化，法律援助辦案質量及效率還有待于進一步提高。三是法治宣傳工作部門協調難度較大。少數單位和領導認為法治宣傳工作幾乎沒有硬指標，存在消極配合或者工作標準不高的問題，特別是在公益普法工作的推進中，過分強調按市場規律辦事，躲避、輕視普法責任制原則和公益普法制度，加上機構設置、工作機制的原因，區法宣辦無法對各單位普法工作形成強力約束、督查、督辦機制，導致工作人員存有畏難情緒、協調難度較大。四是公共法律服務經費不足，公共法律服務經費尚未納入財政預算。五是工作守舊，開拓思路觀念不新，全系統爭先創優氛圍不濃，工作創新意識不強，提煉總結不夠，典型案例、特色亮點工作不多不突出等。個別同志在想和行為上存思在責任缺失問題、擔當意識不強，執行不力問題、務實作風不強，自滿懈怠問題、進取精神不強。

（一）以社會和諧發展為根本，完善矛盾糾紛化解機制。一是認真貫徹《關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》，堅持黨委領導、政府主導、綜治協調，充分發揮各部門職能作用，引導社會各方面力量積極參與矛盾糾紛化解。二是堅持矛盾糾紛排查、分析、預警制度，形成矛盾糾紛源頭治理、預防為主的長效機制。三是深入學習宣傳《人民調解法》、《江蘇省人民調解工作條例》，依法規范人民調解組織建設、規范人民調解工作程序、確保人民調解協議合法有效。四是加強行業性、專業性人民調解組織建設，重點加強醫療糾紛人民調解委員會、交通事故人民調解委員會、土地流轉糾紛人民調解委員會建設。五是加強品牌人民調解工作室建設，提升高淳“和事佬”人民調解工作室建設水平。

（三）以服務保障民生為中心，提高法律服務水平。一是推進律所和基層法律服務所規范化建設和誠信建設，爭創全市律師事務所和基層法律服務所規范化建設和誠信建設示范所。二是主動適應經濟發展新常態，推動律師積極參與和服務重大項目、重點工程、重要工作，加強與相關部門的協調，保障律師執業權利，完善律師職業保障機制。三是招錄法律援助公職律師，建立高淳區法律援助專職律師隊伍。四是加強與法院、檢察院、^v^等部門的聯系，進一步深化刑事速裁工作。五是繼續圍繞區委、區政府的重點建設項目，為征收、拆遷、開發區園區建設、游子山、慢城等管委會的建設、土地竟價等各類公證提供法律服務。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十四

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。的拘留所黨建工作計劃及安排，供大家參考。

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

經過技術人員的努力，該系統于xx年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:。

一、系統的開發背景。

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制^v^三位一體^v^，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。

二、系統的研制。

鑒于看守所監管工作的實際需要，xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

三、系統的開發、測試。

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模塊陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十五

為進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作，深入開展“作風建設年”活動，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，結合單位實際，現就xxxx年反腐倡廉宣傳教育工作提出如下工作計劃：

機關日常管理工作之中，以黨員領導干部反腐倡廉教育為重點，以全面推進廉政文化建設為抓手，以完善反腐倡廉“大宣教”格局為保證，以促進領導干部作風進一步轉變，在干部隊伍中形成崇廉尚潔的濃厚氛圍。不斷創新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加扎實的工作作風，推動反腐倡廉宣傳教育工作上臺階、上水平。

(一)不斷創新反腐倡廉宣傳教育方式。進一步加強反腐倡廉教育制度建設，充分利用局務會學習、專題民主生活會、組織黨員領導干部進行廉政知識測試、撰寫反腐倡廉學習體會、上廉政黨課及支部活動等形式，開展反腐倡廉宣傳教育，完成好示范教育、警示教育、崗位廉政教育等內容。通過形式多樣的學習格局，使學習教育活動既嚴肅認真，又寓教于日常城管監察工作之中，不斷提高反腐倡廉教育的針對性。

(二)開展“廉政準則從我做起”主題學習教育。組織再學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。認真貫徹執行市委市政府重大決策部署，進一步加強黨的政治紀律的教育，在思想上、政治上、行動上同市委保持高度一致。通過主題教育活動，增強黨員領導干部廉潔從政意識，提升我局領導班子推進城管執法科學發展的能力。

(三)加強黨的作風和紀律教育。把反腐倡廉教育納入局黨支部學習計劃，加強對反腐倡廉理論、方針政策以及中央重大決策部署的學習。加強黨員領導干部黨性修養和道德修養，打牢廉潔從政的思想政治基礎。認真組織開展黨風黨紀專題教育，引導廣大干部職工自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，講黨性、重品行、作表率。

(四)組織開展廉政教育專題輔導。執行黨政“一把手”上黨課制度，抓好黨員領導干部廉潔自律的各項規定的落實。通過講黨課、學習輔導、述職述廉等形式，開展廉潔自律教育，在領導干部中加強正確的權利觀、地位觀、利益觀、價值觀教育，引導黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

(五)廣泛開展警示教育活動。認真組織開展預防職務犯罪宣傳教育，組織參觀反腐倡廉教育基地和觀看廉政教育警示片，用身邊的人、身邊的事進行典型案例警示教育，加強防范預警。切實抓好黨紀條規和國家法律法規的學習，使廣大黨員尤其黨員領導干部認真執行黨員監督各項制度，進一步強化遵紀守法、廉潔從政的自覺性。

(一)要提高思想認識。各單位要充分認識開展反腐倡廉宣傳教育工作的重要意義，結合本單位具體工作實際，制定實施方案，認真安排部署、組織實施。

(二)要落實工作責任。各單位的主要負責人要切實擔負起黨風廉政責任書第一責任人的責任，按照責任書的要求和宣教方案的部署，抓好各項工作的落實。

(三)要統籌各項工作。各單位要把反腐倡廉宣傳教育與促進黨員干部職工的理論學習和業務技能的提高相結合;把反腐倡廉宣傳教育與創先爭優活動、與改進機關作風、與完成全年工作任務目標有機相結合起來，使各方面工作相互促進。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十六

今年以來，__縣看守所在局黨委和業務部門的關心支持下，緊緊圍繞__中心工作，認真貫徹落實監管會議精神，以等級化管理為主導，監所安全為核心，監所基礎工作為重點，打牢監管工作基礎，努力增強民警綜合素質和戰斗力，提高執法水平，全面提升監管工作水平，確保了監所安全。

一、收押及處理情況：

二、主要工作：

三、加大基礎設施投入，增強技防能力。

我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級__機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。一是投入15萬元拆除了監區圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監控視線的盲區范操作。三是加強業務技能培訓，進一步提高民警的業務水平。主要是加強民警對監管業務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規范，確保工作中不發生任何問題。四是加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監管民警進行信息系統與監管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。

四、面落實安全管理措施，確保監所安全。

“監所安全是看守工作的生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。一是安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環節必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監制度。二是積極開展監內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。三是堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩控方案。四是嚴格落實新收押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。五是加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監規和行為規范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。

五、深入開展“整治突出執法問題促進公正廉潔執法“專項活動，推進執法規范化建設。

為貫徹落實“”全省__機關“整治突出執法問題推進公證廉潔執法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執法安全意識，同時完善監所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的發生，整治專項活動取得明顯成效。

六、深入開展執法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作。

__部“”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。一是加強民警的教育，我所通過傳達學習“”、“”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十七

今年以來，在局黨組的正確領導和指導下，較好地完成了年度各項工作任務，確保了國土資源執法監察職能的全面落實。

（一)開展土地礦產執法日常工作

1、大力查處土地礦產違法案件，非法占地和非法采礦行為得到及時有效遏制。今年以來，我局和分局立案查處的土地違法案件共87宗，涉及土地面積1831.27畝，其中，占用耕地面積487.7畝、基本農田199.09畝，需拆除違法構建物面積410272.34平方米（其中，拆除建筑物面積368596.53平方米、其他附屬物面積41675.81平方米），沒收違法構建物面積342632.13平方米（其中，沒收違法建筑物面積338251平方米、其他附屬物面積4381.13平方米），罰款5526.03萬元（已繳罰款1038.44969萬元）。

2、加強對各分局執法工作的指導和協助現場執法工作。

一是開展礦產現場執法行動。協助、指導四個大隊現場（特別對甲子鎮長昌煤礦、南港長流一帶及三江大致坡片區等重點領域）執法外，還配合省廳對各采礦點進行執法檢查及開展對定安新坡江福砂場和澄邁東山橋下游非法采砂等聯合執法行動；二是對各分局重大非法占地案件進行現場指導。如多次對瓊山工商職業技術學院、美蘭花卉大產業園等非法占地案件進行現場指導。

3、完成國土資源違法案件投訴受理、處置及各種數據的統計上報工作。

（1）執法局和分局受理信訪投訴件共236件，辦結228件，辦結率為96.6%（其中12336熱線舉報117宗，辦結109宗，辦結率為93.16%）。切實做到了件件有著落，事事有回音。

（2）按時完成12336電話舉報、違法案件等各種數據的統計和上報工作。

4、組織開展案件聽證和行政案件執行工作。

（1）組織開展案件聽證工作。全年共受理聽證案件14宗，1宗當事人自動放棄，其他13宗案件的聽證工作均得到較好完成。

（2）全年共申請法院強制執行案件共4宗，法院裁定不準予強制執行2宗，還未下達行政裁定2宗。

5、對建設項目用地報批協助進行執法監察查驗。一年來，對我市建設用地報批地塊進行了查驗并呈文上報，共報送了43個查驗報告。

6、協助做好高爾夫球場綜合治理整治工作。根據我市及省廳對高爾夫球場綜合治理整治工作安排進行情況審核并對其中的違法用地罰款追繳到位1205.954332萬元，督促各球場對不符合規劃的耕地進行復墾，涉及面積48.23畝。

（二）開展相關專項工作

1、牽頭組織開展20xx年土地例行督察工作。土地例行督察工作從今年3月份開始，共經歷了自查、檢查、反饋和整改四個階段。市、局領導對該項工作高度重視，親自指導工作開展及部署部落整改。執法局作為局黨組指定的牽頭單位，在市、局領導的指導下具體開展了以下工作：1、自查階段：根據《國家土地督察督察通知書》（穗通[20xx]3號）要求，代擬了《xx市人民政府辦公廳關于印發我市配合開展20xx年土地例行督察工作方案的通知》和《xx市國土資源局關于印發配合開展土地例行督察工作實施方案的通知》分別上報市政府和市局，并印發實施，組織市局各處室及相關單位，填報各類督察數據，并收集檔案材料；2、檢查階段：全程配合督察組做好材料的收集、現場查驗、召開座談會等工作；3、反饋階段：督察組對例行督察發現的問題進行反饋。反饋會上，省廳陳健春廳長和市長倪強在會上做作了表態發言。我們針對督察組反饋的問題，組織各單位人員進行了認真核對，將核對后的情況反饋給廣州督察局。最后廣州督察局認定xx市20xx年土地例行督察共發現8個方面問題。4、整改階段：代擬了《海口土地例行督察整改工作方案》并報市政府印發實施，組織各單位開展整改工作。按廣州督察局要求，我們每半個月統計、匯總每個問題的整改進度，并向廣州督察局書面報告。為進一步落實整改，我們又制定了《xx市國土資源局土地例行督察整改最后一公里沖刺工作方案》，進一步落實整改工作。目前，該項工作正進入攻堅階段，我們將繼續牽頭做好該工作，動員力量，大力開展整改，力爭按要求完成任務。

市政府高度重視例行督察工作。倪強市長、鞠磊副市長及佟吉強副秘書長多次組織召開會議，督促落實整改。局黨組書記、局長盛林也多次召開專題會議研究如何落實整改，布置工作任務。督察組對市、局領導積極配合的工作態度和扎實的工作作風給予了充分肯定。

2、土地礦產衛片執法監督檢查工作取得實效。衛片圖斑下發后，從執法局到各分局全力投入，主要領導親自抓工作落實，問進展，解難題，確保工作有序開展。通過近2個月的加班加點，較好的完成了衛片執法監督檢查工作。目前省驗收組對我市的土地礦產衛片執法監督檢查工作進行了初步的驗收。

3、大力開展礦產資源專項整治活動。開展了建筑石料礦點專項整治、為期1個半月的打擊河道非法采砂專項整治行動、為期3個月的配合市道路交通協調聯席會開展超載超限運輸車輛專項整治工作以及安全大檢查深化“打非治違”專項整治工作。

（三）抓好國土資源執法正規化建設

1、進一步強化各級政府國土資源執法工作職責。草擬了《xx市土地執法共同責任若干規定》，并征詢各區政府意見后報市政府審定，進一步明確各級政府承擔的國土資源執法工作職責。

2、規范國土資源違法行為查處工作程序和編印國土資源執法監察指導性文件，指導國土資源執法工作。一是編印了《xx市國土資源動態巡查和違法行為查處工作程序》，進一步細化規范國土資源動態巡查和違法行為查處工作程序；二是編印了《xx市國土資源執法監察文件匯編》共收錄了與國土資源執法工作相關的法律、法規及規范性文件38份；三是每季度編印1期《國土資源執法工作報刊摘要》，收錄全國國土資源執法工作好的經驗做法、當前國土資源執法工作前沿問題研究以及國土資源執法工作法律實務等。

3、協助擬制我市設施農用地實施細則。協助局領導對設施農用地完成調研，并草擬了《xx市設施農用地實施細則》。

（四）組織開展“三嚴三實”以及黨風廉政建設專題教育

一是開展“三嚴三實”專題教育。按局黨組“三嚴三實”教育方案要求，組織和開展相關活動；二是開展黨風廉政建設專題教育。組織全體支部黨員開展“守紀律、講規矩”以及“落實廉政建設主體責任”等專題教育。組織全體黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，教育黨員按新的標準、新的要求做到廉潔自律。組織11名黨員到海口監獄參觀，進行廉政警示教育。

（五）大力開展“雙創”工作

按市局“雙創”工作要求，制定我局“雙創”工作方案，按方案扎實開展“雙創”工作：一是組織全體人員認真學習“雙創”相關知識，重點內容做到熟記；二是制訂衛生管理制度，開展環境衛生綜合整治，對辦公場所做到每天打掃1次，每星期進行1次大掃除，每月進行1次衛生評比，達到辦公場所干凈、整治、無煙塵；三是組織開展健康宣傳教育，每季度出1期健康和“雙創”工作宣傳專欄。組織全體人員每半年進行一次健康知識測試，使大家掌握健康及“雙創”知識；四是開展職工健身活動，落實工間操制度，利用上午上班休息時間組織全體職工做工間操。通過以上措施，目前我局“雙創”工作取得了較好的效果。

（六）其他工作

一是做好人員調入調出、職務晉升、工資調整等人事工作；二是完成辦公用房的清理整治工作，并按時填報《行政事業單位資產報表》及撰寫資產報表文字分析報告，報送市財政局；三是做好執法用車管理及執法車輛相關數據的上報工作；四做好日常財務管理工作，并按時完成本級預算單位銀行賬戶年檢工作。

20xx年，我們將一如既往地堅持在局黨組的領導下，開拓創新，扎扎實實地做好以下方面的工作：

一是扎實做好20xx年土地礦產衛片執法監督檢查工作。一是研究和制定在國土資源執法權下放到各區后土地礦產衛片執法監督檢查工作流程；二是采取措施，形成“早發現、早報告、早制止、早處置”的國土資源動態巡查監管機制；三是對衛片工作做到早介入，避免衛片下達后工作的被動。

二是加強國土資源執法工作政策研究。一是針對我市國土資源執法工作的實際情況，學習借鑒外省先進工作經驗，適時向上級部門提出進一步加強國土資源執法工作的政策建議；二是針對經濟新常態及國際旅游島建設的實際情況，開展國土資源執法工作前沿課題研究。

三是加強對各區國土資源違法案件查處工作的監督和指導。一是做好國土資源執法權力事項的移交工作，同時協助做好人員業務培訓；二是做好對各區國土資源違法案件查處工作的指導；三是做好對各區國土資源違法案件的監督和掛牌督辦工作。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十八

1、被現場行政強制措施性質拘留、拘留審查驅逐出境、遣送出境的人與他人的會見，應當經拘留決定機關批準。拘留決定機關應當在接到申請后12個小時以內予以回復。

2、會見被拘留人應當持有效身份證件。被拘留人委托的律師會見被拘留人還應當持律師執業證書、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函。拘留所民警應當查驗會見人員的有關證件、憑證，填寫會見被拘留人登記表，及時予以安排。

3、會見被拘留人應當在拘留所規定的時間、區域進行，并遵守拘留所會見管理規定。被拘留人會見次數一般不超過2次，每次會見的人數不超過3人，會見時間不超過30分鐘。有特殊情況要求在非會見日會見或者增加會見次數、人數和時間的，應當經拘留所領導批準。

4被拘留人委托的律師會見被拘留人不受次數和時間的限制，但應當在正常工作時間進行。

5對違反會見管理規定的，拘留所可以予以警告或者責令停止會見。

6、會見結束后，拘留所應當對被拘留人進行人身檢查后送回拘室。

7、被拘留人書面明示拒絕會見的，拘留所應當同意并告知要求會見人。

在拘人員隨身物品保管登記制度。

為規范拘留所在拘人員隨身物品保管工作，根據《^v^拘留所條例》和《拘留所執法細則》等有關法律、法規、規章的制定，結合我縣公安監管場所實際情況，特制定本制度。

1、建立被拘留人財物管理制度，妥善保管被拘留人財物，拘留所采用一人一柜妥善保管被拘留人的財務。

2、為被拘留人代收、代管物品，應當做到明確登記。

3、對被拘留人員入所時隨身攜帶的非生活、學習用品和貴重物品，要認真驗收、分類存放、專人保管。

4對被拘留人員的財務要登記造冊，認真填寫《暫存物品收據》，把物品的名稱、數量、質量、規格等填寫清楚，并讓被拘留人員簽名，被拘留人和拘留所各存一份。

5、被拘留人員存放的貴重物品或難以核對的物品，應當封存，并由被拘留人員在封口上簽字捺印。

6、被拘留人員存放的貴重物品要妥善保管，防止丟失、損壞。

7、領取保管物品應嚴格核對身份證件和》暫存物品收據》，對發還的保管物品應當場點清簽收。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇十九

(二)對進入審判區域的人員進行安全檢查;。

(三)刑事審判中押解、看管被告人或者罪犯，傳帶證人、鑒定人和傳遞證據;。

(四)在生效法律文書的強制執行中，配合實施執行措施，必要時依法采取強制措施;。

(五)執行死刑;。

(六)協助機關安全和涉訴信訪應急處置工作;。

(七)執行拘傳、拘留等強制措施;。

(八)法律、法規規定的其他職責。

看守所執法工作計劃（通用20篇）篇二十

近年來，我國司法體制不斷完善，監獄改革也取得了顯著成果。作為執法人員，我有幸參觀了某省看守所，并深刻體會到了看守所執法規范的重要性。在這里，我想分享一下我的心得體會。

首先，嚴格遵守法律法規是看守所執法的基本要求。在看守所的參觀過程中，我見到了一支充滿正義感和紀律性的執法隊伍。他們不僅精通相關法律法規，而且在平時的執法過程中嚴格遵守這些法律。他們清晰地知道自己的職責，尊重人權，公正執行法律。正是這種規范意識的高度，使得全體看守所執法人員在履行職責的過程中始終保持著清醒的頭腦和冷靜的態度。

其次，加強職業道德建設是確保執法規范的重要保障。作為執法人員，個人道德修養不僅關乎自身形象，更關系到執法活動的公正與廉潔。在看守所參觀中，我看到了看守所執法人員堅持高尚的職業道德標準。他們對待被監管人員始終保持公正公平的態度，嚴把司法底線，在執法過程中不濫用職權，嚴禁嚴刑拷打，確保被監管人員的人權不受侵犯。這種高尚的職業道德使得看守所執法人員贏得了被監管人員的尊重，也使得看守所成為社會的信任之地。

再次，加強人權意識是看守所執法規范的內在動力。看守所作為一個特殊的場所，關押著犯罪嫌疑人和刑事罪犯，他們的人權與尊嚴必須得到充分的保護。看守所執法人員要時刻保持警覺，理解被監管人員的合法權益，切實保障其與外界的交流和溝通渠道。在參觀中，我見到了看守所執法人員為被監管人員提供了娛樂活動、學習課程和心理輔導等服務，使他們在看守所中依然可以保持積極向上的心態，順利完成改造和重新回歸社會。

最后，提高執法效能是看守所執法規范的重要保證。執法效能的提高可以有效地減少監管成本，提高社會治安水平，保障社會穩定。為此，看守所執法人員在提高效能方面做了很多工作。他們不斷完善執法設備，提高辦案效率，積極與檢察院、法院等司法機關溝通協作，以便更好地推進案件的審理工作。在司法改革的大背景下，看守所執法人員必須不斷學習新知識，提升自身素質，以適應社會進步的需要，并有效履行職責，維護社會的長治久安。

綜上所述，看守所執法規范的重要性不言而喻。嚴格遵守法律法規、加強職業道德建設、強化人權意識、提高執法效能，是看守所執法人員應當努力的方向。只有保持執法規范，才能確保被監管人員的合法權益，維護社會的安寧和秩序。在今后的工作中，我將積極踐行以上體會，為構建和諧社會做出自己的貢獻。