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最新安徽省農(nóng)民工勞動合同管理辦法優(yōu)質(zhì)

時(shí)間:2025-05-04 作者:儲xy

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安徽省農(nóng)民工工資保障辦法篇一

為了規(guī)范實(shí)施最低生活保障制度,保障城鄉(xiāng)生活困難家庭基本生活,制定了《安徽省最低生活保障辦法》并于今年的7月1日正式實(shí)施,下面是詳細(xì)內(nèi)容。

《安徽省最低生活保障辦法》已經(jīng)20xx年4月14日省級政府第71次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自20xx年7月1日起施行。

第一條 為了規(guī)范實(shí)施最低生活保障制度,保障城鄉(xiāng)生活困難家庭基本生活,根據(jù)國務(wù)院《社會救助暫行辦法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)生活困難家庭的最低生活保障工作。

第三條 最低生活保障工作應(yīng)當(dāng)遵循應(yīng)保盡保、公平公正、動態(tài)管理、統(tǒng)籌兼顧的原則。

第四條 縣級以上政府應(yīng)當(dāng)將最低生活保障工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和績效考核內(nèi)容,將最低生活保障資金、最低生活保障工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

縣級以上政府民政部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)最低生活保障工作。其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)做好最低生活保障的相關(guān)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處負(fù)責(zé)最低生活保障申請的受理、初審等工作。村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處做好最低生活保障相關(guān)工作。

第五條 鼓勵(lì)社會組織和個(gè)人通過捐贈、志愿服務(wù)等方式,參與最低生活保障工作。

社會組織和個(gè)人參與最低生活保障工作,按照國家有關(guān)規(guī)定享受財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、費(fèi)用減免等政策。

第六條 符合下列條件的家庭,由政府給予最低生活保障:

(一)共同生活家庭成員人均月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn);

(二)財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定。

第七條 最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),由設(shè)區(qū)的市政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用裆畋匦璧馁M(fèi)用確定。最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、人均消費(fèi)支出和物價(jià)變動情況,每年調(diào)整一次,或者適時(shí)調(diào)整。有條件的設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)送省級政府民政部門、財(cái)政部門備案。

設(shè)區(qū)的市及其管轄的縣級政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處,以及設(shè)區(qū)的市、縣級政府民政部門的網(wǎng)站,應(yīng)當(dāng)公布最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 共同生活家庭成員,包括共同生活的父母、配偶、子女和家庭其他成員。共同生活家庭成員的認(rèn)定辦法,由設(shè)區(qū)的市政府根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定制定,送省級政府民政部門、財(cái)政部門備案。

第九條 家庭收入,包括共同生活家庭成員的工資性收入、經(jīng)營性收入、財(cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入和其他合法收入。家庭財(cái)產(chǎn),包括共同生活家庭成員的存款、房屋、機(jī)動車輛、股票、有價(jià)證券和其他合法財(cái)產(chǎn)。家庭收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況的認(rèn)定辦法,由設(shè)區(qū)的市政府根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際制定,送省級政府民政部門、財(cái)政部門備案。

第十條 生活困難的家庭可以向戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處申請最低生活保障。最低生活保障申請,由家庭成員中的成年人以書面形式提出。家庭成員申請有困難的,可以由所在的村民委員會、居民委員會代為申請。

申請人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫家庭成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況登記表,并提交相關(guān)證明材料。家庭成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況登記表格式,證明材料目錄和要求,由省級政府民政部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定。

第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人需要提交證明材料的目錄和要求。

申請人提交的材料齊全、符合要求的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)作出受理申請的決定,向申請人出具受理通知書

第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15日內(nèi),采取入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函索證、信息核查、群眾評議等方式,對申請人家庭成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出初審意見。初審意見應(yīng)當(dāng)在申請人所在村民委員會、居民委員會的公示欄和村民小組、社區(qū)醒目位置公示。公示時(shí)間不得少于7日。

入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函索證、信息核查、群眾評議的具體辦法,由設(shè)區(qū)的市政府民政部門制定,報(bào)省級政府民政部門備案。

第十三條 對公示的初審意見有異議的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)對提出的異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依照本辦法第十二條第一款規(guī)定公示調(diào)查核實(shí)結(jié)果。

經(jīng)公示的初審意見、異議調(diào)查核實(shí)結(jié)果無異議的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)在公示期滿后的5個(gè)工作日內(nèi),將申請材料、初審意見、公示情況,提交縣級政府民政部門審查。

第十四條 縣級政府民政部門應(yīng)當(dāng)自收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處依照本辦法第十三條規(guī)定提交的材料之日起15日內(nèi)作出審批決定。

(一)共同生活家庭成員人均月收入高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)家庭財(cái)產(chǎn)狀況不符合最低生活保障家庭財(cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的;

(四)家庭中有就業(yè)能力的成員,無正當(dāng)理由連續(xù)2次拒絕就業(yè)安排的;

(五)國家和省規(guī)定不予批準(zhǔn)的其他情形。

第十五條 縣級政府民政部門作出的批準(zhǔn)給予最低生活保障的決定,應(yīng)當(dāng)在申請人所在村民委員會、居民委員會的公示欄以及村民小組、社區(qū)醒目位置公示。公示時(shí)間不得少于7日。

對公示的批準(zhǔn)決定有異議的,縣級政府民政部門應(yīng)當(dāng)對提出的異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí);需要向有關(guān)部門了解情況的,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助、提供真實(shí)信息。經(jīng)調(diào)查核實(shí),符合最低生活保障條件的,依照前款規(guī)定將調(diào)查核實(shí)結(jié)果公示;不符合條件的,作出撤銷給予最低生活保障的決定。

第十六條 對本辦法第十五條第一款、第二款規(guī)定的公示內(nèi)容無異議的,縣級政府民政部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿的下月起,通過金融機(jī)構(gòu),按月向批準(zhǔn)給予最低生活保障的家庭發(fā)放最低生活保障金。

第十七條 對獲得最低生活保障后生活仍有困難的老年人、未成年人、重度殘疾人、重病患者,縣級以上政府應(yīng)當(dāng)依法通過其他社會救助方式,提高其生活保障水平。

第十八條 村民委員會、居民委員會發(fā)現(xiàn)最低生活保障家庭的成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處報(bào)告。接到報(bào)告的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查。

最低生活保障家庭應(yīng)當(dāng)主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或者村民委員會、居民委員會報(bào)告成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況變化情況。

第十九條 縣級政府民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處,應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)最低生活保障家庭分類管理服務(wù)的要求,定期核查最低生活保障家庭成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況。

第二十條 縣級政府民政部門應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,對最低生活保障家庭成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行公示。

第二十一條 縣級政府民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處接到最低生活保障家庭不符合保障條件舉報(bào)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

縣級政府民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處,應(yīng)當(dāng)向社會公開最低生活保障監(jiān)督電話。

第二十二條 縣級政府民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處為履行最低生活保障調(diào)查、核查職責(zé),可以查閱、記錄、復(fù)制與最低生活保障事項(xiàng)有關(guān)的資料;詢問與最低生活保障事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人,要求其對相關(guān)情況作出說明,提供相關(guān)證明材料。有關(guān)單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。

第二十三條 縣級政府民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處履行最低生活保障調(diào)查、核查職責(zé)的工作人員,對知悉的最低生活保障家庭信息,除按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公示的以外,應(yīng)當(dāng)予以保密。

第二十四條 最低生活保障家庭成員狀況、收入狀況或者財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化的,縣級政府民政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化情況,作出增發(fā)、減發(fā)或者停發(fā)最低生活保障金的決定。

第二十五條 縣級以上政府民政部門應(yīng)當(dāng)建立最低生活保障家庭成員狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況信息核對管理系統(tǒng)。最低生活保障家庭信息核對管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與公安、住房建設(shè)、國土資源、人力資源社會保障、工商、稅務(wù)等領(lǐng)域的公共信息服務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通、共享相關(guān)信息。

(二)對符合最低生活保障條件的家庭,故意不批準(zhǔn)給予最低生活保障的;

(三)對不符合最低生活保障條件的家庭,批準(zhǔn)給予最低生活保障的;

(四)未按本辦法第十一條、第二十三條規(guī)定履行告知、保密職責(zé)的;

(五)截留、擠占、挪用、私分最低生活保障資金的。

第二十七條 采取虛報(bào)、隱瞞、偽造等手段騙取最低生活保障金的,由縣級政府民政部門決定停止發(fā)放最低生活保障金,追回非法獲取的最低生活保障金,并處以非法獲取最低生活保障金1倍以上3倍以下的罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰。

第二十八條 對縣級政府民政部門作出的不批準(zhǔn)給予最低生活保障,或者減發(fā)、停發(fā)最低生活保障金的決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十九條 本辦法自20xx年7月1日起施行。 20xx年4月26日安徽省級政府令第144號發(fā)布的《安徽省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。

安徽省農(nóng)民工工資保障辦法篇二

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第一章總則

第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合河北實(shí)際,制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付適用本辦法。

第三條保障農(nóng)民工工資支付,應(yīng)堅(jiān)持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督,按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的原則,依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。

第四條縣級以上政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,納入對本級政府有關(guān)部門和下級政府進(jìn)行考核和監(jiān)督內(nèi)容,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定運(yùn)用考核成果,對履職盡責(zé)不到位、欠薪問題多發(fā)的進(jìn)行約談、通報(bào)。

第五條省級建立全省集中的農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺,支持本省行政區(qū)域內(nèi)各級開展農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警,按照網(wǎng)絡(luò)安全和信息化有關(guān)要求,做好平臺安全保障工作。

第二章部門職責(zé)

第六條人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,推進(jìn)農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等制度建設(shè)并組織實(shí)施,加強(qiáng)工程項(xiàng)目勞資專管員管理,查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。

第七條發(fā)展改革部門加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目的審批管理,依法審查政府投資項(xiàng)目的資金來源和籌措方式,嚴(yán)禁由施工單位墊資建設(shè)。

第八條財(cái)政部門加強(qiáng)政府投資資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時(shí)足額撥付政府投資資金,加強(qiáng)本級政府投資項(xiàng)目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管。

第九條住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)規(guī)范本行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)市場秩序,加強(qiáng)新開工項(xiàng)目建設(shè)資金制度監(jiān)管,全面推行施工過程結(jié)算,落實(shí)工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工實(shí)名制管理等制度,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

第十條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促國有企業(yè)加強(qiáng)農(nóng)民工用工管理,全面落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度,督辦解決所屬國有企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。

第十一條工業(yè)和信息化部門對因機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資問題,按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,督促有關(guān)部門、地方政府及時(shí)處理,在支付拖欠中小企業(yè)賬款時(shí)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。

第十二條民政部門依職責(zé)加強(qiáng)對社會組織監(jiān)管,商務(wù)、郵政管理等行業(yè)管理部門支持和引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會在規(guī)范新業(yè)態(tài)企業(yè)依法合規(guī)用工中發(fā)揮作用,會同人力資源社會保障部門督促新業(yè)態(tài)企業(yè)落實(shí)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益保障責(zé)任,依法解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

第十三條自然資源部門加強(qiáng)對土地整治、礦山環(huán)境恢復(fù)治理等財(cái)政出資項(xiàng)目的監(jiān)督管理,督辦解決本領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。

第十四條農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門加強(qiáng)本領(lǐng)域基礎(chǔ)建設(shè)、改造提升等項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作;依規(guī)審批農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目資金安排和建設(shè)過程的監(jiān)督管理;督辦解決農(nóng)業(yè)領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資問題。

第十五條公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件;協(xié)助人力資源社會保障部門處理用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)責(zé)任人無法聯(lián)系等情形的拖欠農(nóng)民工工資案件。

第十六條市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對相關(guān)部門抄告的被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單的企業(yè),及時(shí)通過國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)(河北)對社會公示,依法實(shí)施聯(lián)合懲戒。

第十七條社會信用體系建設(shè)牽頭部門負(fù)責(zé)完善信用獎懲機(jī)制,推進(jìn)各有關(guān)部門依法依規(guī)實(shí)施守信激勵(lì)和失信懲戒,會同人力資源社會保障等部門開展拖欠農(nóng)民工工資失信問題專項(xiàng)治理。

第十八條金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金專用賬戶管理,優(yōu)化專用賬戶的開設(shè)、撤銷服務(wù)流程,加強(qiáng)賬戶資金撥付監(jiān)督管理,保證資金安全。

第十九條稅務(wù)部門負(fù)責(zé)對企業(yè)依法納稅情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依規(guī)定期公告納稅人欠繳稅款情況,配合人力資源社會保障等部門做好欠薪預(yù)警研判工作。

第二十條司法行政部門指導(dǎo)有關(guān)單位落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”要求,加大對保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普法宣傳;積極提供法律援助、法律咨詢、調(diào)解等法律服務(wù),幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

第二十一條統(tǒng)計(jì)等有關(guān)單位依據(jù)職責(zé)做好保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。

第三章工資支付制度

第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的農(nóng)民工訂立勞動合同,按照勞動合同或依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位對農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。建設(shè)單位以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。

對不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者,企業(yè)與勞動者訂立協(xié)議,合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)。勞動者提供正常勞動的,企業(yè)向其按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,不得克扣或者無故拖欠。勞動報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第二十三條工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。

建設(shè)單位與施工總承包單位在訂立工程施工合同時(shí),應(yīng)就人工費(fèi)用的數(shù)額或所占工程款比例、建設(shè)單位撥付人工費(fèi)的周期和撥付日期等內(nèi)容作出約定。

施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程施工合同簽訂之日起30日內(nèi)在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)項(xiàng)目所在地專用賬戶監(jiān)管部門備案。

施工總承包單位、分包單位應(yīng)將農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料、用工管理臺賬等妥善保存,至少保存至工程完工且工資全部結(jié)清后3年。

第二十四條工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行銀行代發(fā)工資辦法。

施工總承包單位應(yīng)按時(shí)將審核后的工資支付表等工資發(fā)放資料報(bào)送開戶銀行,開戶銀行應(yīng)及時(shí)將工資通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶,并由施工總承包單位向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

農(nóng)民工工資卡實(shí)行一人一卡、本人持卡,開戶銀行支持農(nóng)民工使用本人的具有金融功能的社會保障卡或現(xiàn)有銀行卡領(lǐng)取工資。

第二十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。書面工資支付臺賬內(nèi)容應(yīng)符合相應(yīng)法律法規(guī)要求。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

第二十六條施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程所在地的銀行存儲工資保證金或申請開立銀行保函。

施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程取得施工許可證(開工報(bào)告批復(fù))之日起20個(gè)工作日內(nèi)(依法不需要辦理施工許可證或批準(zhǔn)開工報(bào)告的工程自簽訂施工合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)),持營業(yè)執(zhí)照副本、與建設(shè)單位簽訂的施工合同在經(jīng)辦銀行開立工資保證金專門賬戶存儲工資保證金。

施工總承包單位可選擇以銀行保函替代現(xiàn)金存儲工資保證金,保函擔(dān)保金額不得低于按規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)存儲的工資保證金數(shù)額。

第四章保障措施

第二十七條工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員,對分包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理,審核分包單位編制的農(nóng)民工考勤表、工資支付表等工資發(fā)放資料。

勞資專管員上崗前應(yīng)接受勞動保障法律法規(guī)和勞動權(quán)益保護(hù)等政策規(guī)定培訓(xùn),具備一定的調(diào)解、處理勞動糾紛能力。

第二十八條人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通,與建筑工人管理服務(wù)、投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管、全國信用信息共享等信息平臺對接,實(shí)現(xiàn)信息比對、大數(shù)據(jù)分析等功能,預(yù)警工資支付隱患。

第二十九條相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法將工程施工合同中有關(guān)農(nóng)民工工資專用賬戶和工資支付的內(nèi)容及修改情況、農(nóng)民工工資專用賬戶開立和撤銷情況、勞動合同簽訂情況、勞動用工實(shí)名制管理信息、工資保證金信息、考勤表信息、工資支付表信息、工資支付信息等實(shí)時(shí)上傳農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺;對違反農(nóng)民工工資專用賬戶管理、人工費(fèi)用撥付、工資支付規(guī)定的情況及時(shí)預(yù)警。

第三十條人力資源社會保障、發(fā)展改革、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目審批、資金落實(shí)、施工許可、勞動用工、工資支付等信息共享,依托農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺開展多部門協(xié)同監(jiān)管,逐步實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管。

第三十一條人力資源社會保障部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門應(yīng)建立用人單位及其相關(guān)責(zé)任人勞動保障守法誠信檔案,對農(nóng)民工工資支付情況開展守法誠信等級評價(jià),并根據(jù)信用等級高低,采取差異化管理舉措。

第三十二條人力資源社會保障部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門應(yīng)建立健全保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)合執(zhí)法檢查機(jī)制,與司法機(jī)關(guān)建立健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

第三十三條違反本辦法規(guī)定的行為,按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。

第五章附則

第三十四條各市(含定州、辛集市)、雄安新區(qū)可根據(jù)本辦法制定本地具體實(shí)施細(xì)則。

第三十五條本辦法自2021年9月15日起施行。

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安徽省農(nóng)民工工資保障辦法篇三

建設(shè)單位和施工企業(yè)必須按時(shí)交存農(nóng)民工工資保障金,預(yù)防拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題的發(fā)生,從而保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。下文是西安市農(nóng)民工工資保障辦法,歡迎閱讀!

第一條為了保障農(nóng)民工工資支付,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條本市農(nóng)民工工資支付保障適用本辦法。

第三條市勞動保障行政管理部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付保障工作。

閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)以及市轄縣的勞動保障行政管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付保障工作。

建設(shè)、工商、市政、交通、園林、監(jiān)察、司法、公安等行政管理部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好農(nóng)民工工資支付保障工作。

第四條工會組織應(yīng)當(dāng)依法對用人單位的農(nóng)民工工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督。

第五條任何組織和個(gè)人對拖欠克扣農(nóng)民工工資的行為有權(quán)舉報(bào)和投訴。

第六條使用農(nóng)民工的單位,應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立勞動合同,約定工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等工資支付事項(xiàng),并向勞動保障行政管理部門備案。

第七條用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資。雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的,從其約定。

第八條用人單位對有關(guān)農(nóng)民工工資支付的資料,應(yīng)當(dāng)保存三年以上。

第九條拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè),應(yīng)當(dāng)從建設(shè)單位撥付的工程款中優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。

第十條農(nóng)民工和用人單位因工資支付發(fā)生爭議的,按照勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條發(fā)生過拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的用人單位以及建筑施工企業(yè),實(shí)行農(nóng)民工工資支付保證金制度。

第十二條發(fā)生過拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的用人單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付農(nóng)民工工資總額的25%預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金。

第十四條農(nóng)民工工資支付保證金應(yīng)當(dāng)存入勞動保障行政管理部門指定的銀行專戶。

第十五條用人單位發(fā)生拖欠或克扣農(nóng)民工工資,經(jīng)勞動保障行政管理部門調(diào)查確認(rèn)后,責(zé)令限期支付,逾期不支付的,由勞動保障行政管理部門簽發(fā)《農(nóng)民工工資支付通知書》,從其存入的工資支付保證金中支付。

使用保證金支付農(nóng)民工工資后,勞動保障行政管理部門應(yīng)當(dāng)通知用人單位按規(guī)定的期限補(bǔ)存已經(jīng)支付的農(nóng)民工工資支付保證金。

(二)其他用人單位預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金后,使用農(nóng)民工情況消失的。

第十七條農(nóng)民工工資支付保證金預(yù)存、支付的具體辦法由市勞動保障行政管理部門會同有關(guān)部門另行制定。

第十八條勞動保障行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,對舉報(bào)投訴的農(nóng)民工工資問題,應(yīng)當(dāng)派員進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)處理。

第十九條勞動保障行政管理部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動保障誠信制度,完善用人單位支付農(nóng)民工工資信用檔案。

第二十條建設(shè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建筑市場和建設(shè)項(xiàng)目的管理,監(jiān)督建筑施工企業(yè)按規(guī)定預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金。

第二十一條工商、公安、司法、監(jiān)察、市政、交通、園林等相關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)配合勞動保障行政管理部門依法查處拖欠農(nóng)民工工資的案件。

第二十二條建設(shè)單位和工程總承包單位應(yīng)當(dāng)對建筑施工企業(yè)的農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

(一)未按本辦法規(guī)定預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金的;

(二)使用保證金支付農(nóng)民工工資后,未按規(guī)定補(bǔ)存農(nóng)民工工資支付保證金的。

第二十四條政府及其部門作為建設(shè)單位拖欠工程款,造成拖欠農(nóng)民工工資的,視情節(jié)輕重,由上級行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法追究主要責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。

第二十五條當(dāng)事人對有關(guān)部門做出的行政決定不服的,可提起行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。

第二十六條農(nóng)民工工資保障管理部門工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的,由有關(guān)部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條本辦法自20xx年3月6日起施行。

其一、“實(shí)名制”能最大程度保障農(nóng)民工的利益。近年來,隨著大量的農(nóng)民工進(jìn)入城市,為城市的發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮了很大作用,同時(shí)也出現(xiàn)了拖欠農(nóng)民工工資等諸多問題。由于拖欠農(nóng)民工工資的事件頻發(fā),造成不少社會問題,規(guī)范用人單位按照勞動合同的約定,及時(shí)足額支付勞動者工資。已經(jīng)刻不容緩。城市要發(fā)展二三產(chǎn)業(yè),離不開農(nóng)民工,城市要加快發(fā)展,更離不開農(nóng)民工。農(nóng)民工進(jìn)城的速度就是城市發(fā)展的速度。隨著人口老齡化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度,勞動力會越來越緊缺,誰擁有了農(nóng)民工誰就掌握了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán)。農(nóng)民工是活躍在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中最積極、最能干、最可敬的主力軍,然而就在他們辛勤付出的同時(shí)卻時(shí)常得不到相應(yīng)的回報(bào)。有些企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況時(shí)有發(fā)生。農(nóng)民工工資實(shí)名制的推出或?qū)⒂行У淖畲蟪潭鹊谋U限r(nóng)民工的利益。

其二、重視保障農(nóng)民工權(quán)益和改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。近年來制定了一系列政策措施,國家各地區(qū)各部門做了大量工作,取得了明顯成效。堅(jiān)持以人為本、公平對待,尊重和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。但當(dāng)前農(nóng)民工在培訓(xùn)就業(yè)、勞動工資、社會保障、公共服務(wù)等方面仍然面臨不少問題,侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的事情仍時(shí)有發(fā)生。六部委將擬推行農(nóng)民工工資實(shí)名制,充分的說明了解決好農(nóng)民工問題的重要性、緊迫性和長期性。解決好農(nóng)民工外出務(wù)工遇到的最主要的困難和問題改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境,必將會極大地保護(hù)和調(diào)動廣大農(nóng)民工的積極性,推動城鄉(xiāng)共同繁榮,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。充分體現(xiàn)了社會公平和正義。

其三、這是解決“三農(nóng)”問題的又一重大舉措。解決好“三農(nóng)”問題歷來是黨中央工作重中之重。“三農(nóng)”問題不是“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”的順序,而是應(yīng)該將順序調(diào)換過來,即“農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)”問題,農(nóng)民在“三農(nóng)”問題中是第一位的,農(nóng)業(yè)問題只是派生的。因此,解決了農(nóng)民工的問題就解決了“三農(nóng)”的主要問題。農(nóng)民問題中的農(nóng)民工問題找到了解決辦法,再來解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的問題就容易得多了。

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無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得感悟,從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧思念的作文600
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看
時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。我們該怎么擬定計(jì)劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范
計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計(jì)劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,希
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。思念故
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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),感染聽眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面
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為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下就是小編給大
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面
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總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面
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當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)?/div>
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隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來的
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