通過制定工作計劃表,我們可以更好地分配工作和時間,合理安排工作的優先次序,提高工作的效率和效益。以下是一些實用的工作計劃表模板,你可以根據自己的情況進行靈活運用。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇一
領導在會議上也做了半年的工作總結,給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況,還總結了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后,領導要求我們也來給自己半年的工作做個人總結,希望通過總結我們能夠更好的認識自己和向優秀的同事學習經驗,從而更好的開展下半年的工作。現在我對我這半年來的工作心得和感受總結如下:
首先自己能從產品知識入手,在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析,其次自己經常同其他業務員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。
要經常開發新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類,把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶,把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶,并根據他們的需求量來分配拜訪次數。力求把單子促成,從而達到銷售的目的。
分析客戶的同時,必須建立自己的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面,有好幾個都是對該行業不是很了解,也就是在這個行業上剛剛起步,技術比較薄弱,單子也比較小,但是成功率比較高,價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業轉行的或者是新成立接監控項目的部門的,因為他們有這方面的客戶資源,有發展的前景,所以如果能維護好這部分客戶,往后他們走的量也是比較可觀的。
每天主動積極的拜訪客戶,并確保拜訪質量,回來后要認真分析信息和總結工作情況,并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎,沒有拜訪就沒有銷售,而且因為人與人都是有感情的,只有跟客戶之間建立了感情基礎,提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。
主動協助客戶做工作,比如幫忙查找資料,幫忙做方案,做預算,這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一,也是推我們產品給他們的最好機會。
不管是多好的產品都會有次品,都會有各種各樣的問題出現,如此售后就顯得尤其重要,做好售后是維護客情的重要手段,是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候,我們要第一時間向客戶詳細了解情況,并盡量找出問題的所在,如果找不出原因的,也不要著急,先穩定客戶的情緒,安慰客戶,然后再承諾一定能幫他解決問題,讓他放心,再把問題跟公司的技術人員反應,然后再找出解決的方案。
在我成交的客戶里,有反應出現問題的也不少,但是經過協調和幫忙解決以后,大多客戶都對我們的.服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續合作,有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。
人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品,我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點,并跟我們的作個比較,從而能了解到我們產品的優勢,從而做到在客戶面前揚長避短。
了解我們的競爭對手我們的同行,了解現在市場上做得比較好的產品,了解行業里的相關政策,這些都是一個優秀的業務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,遇到問題才能隨機應變。
在半年銷售總結會議上,我的數據跟同部門的同事x的數據差距很大,她半年的銷售額是x萬多,回款是x萬多,而我只有x萬多的銷售額,遠遠的落后了,所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司,但是大家面對的同一個市場,手中也是同樣多的客戶,這之間的差距只有人與人之間的差距,往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧,要努力提高自己的銷售量,爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標,在后半年里爭取做到x萬,即每個月要做x萬左右。同時要制定一個銷售計劃,并把任務分配到手中的客戶里面,大方向從行業分,小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務,才能明確自己拜訪客戶的目的,提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細,拜訪客戶比較盲目,對產品也不是特別熟悉,以至銷量比較少,所有在后半年要改變辦法,要努力提高銷量,要努力完成公司分配的任務。
最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助,希望往后通過大家一起努力,讓我們能夠在下半年再創佳績。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇二
光陰似箭日如梭,屈指算來,我已在金伯利度過了四個春秋。2016年2月6日伴隨著新店開業,來到了金伯利西店,在這一年里也讓我體會多多,收益多多,感謝各位領導和同事的支持與幫助,讓我更好的成長。現我將2017年工作狀況匯報如下:
一·工作態度勤奮,誠懇,不厭煩,對于二樓工作主動完成。
1.生日電話堅持每天11點之前撥打完畢,把金伯利的美好祝福及時送給顧客;。
3.每天晚上收集當天購買顧客的檔案,細心登記顧客生日,以防漏登漏記。
二·對自身職責,切實負責。
三·在銷售中總結如下:
1.接待過程中,充分展示珠寶貨品。
由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解,因此營業員對珠寶首飾的展示十分重要,主動引導顧客試戴首飾,當我拿出鉆石首飾時,給顧客描述時,例:描述鉆石的切工,并且用手輕輕轉動鉆飾,手動口也動,把該描述的話基本說完,再遞給顧客,這樣顧客會模仿我的動作去觀察鉆石,并且會問:“什么是比利時切工?”我便可進行講解,這樣的一問一答,是營業員展示珠寶飾品的技巧。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時,我及時推薦兩件款式反差比較大,且顧客選擇觀察時間較長的飾品,描述兩者款式所代表的不同風格,這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和范圍。在挑選價位時,遵循猛上慢下的`原則挑選。
2.利用顧客所提出的質疑,盡可能抓住機會介紹珠寶知識。
顧客所了解的珠寶知識越多,其實后期感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班,總是希望引起同事們的注意,當別人看到這枚鉆戒后,她便會把所知道的有關鉆石知識滔滔不絕的講一遍,充分得到擁有一顆鉆石的精神享受,同時也在為我們作廣告。常言道“滿意的顧客是最好的廣告”“影響力最強的廣告是其周圍的人”因此,在銷售過程中抓住機會,當顧客提出質疑時,巧妙講解珠寶知識。
3.引導消費者走出購買誤區,揚長避短巧妙的解釋鉆石品質。
由于有些營銷單位的誤導,使許多消費者購買鉆石時要求產地是南非的。當顧客問有無南非鉆石時,我先肯定的說有,告訴顧客“實際上鉆石的好壞是以4c標準來衡量的,南非產量大,并非所有鉆石都好,金伯利采用的全部都是南非高品質優質鉆石。在給顧客拿證書時,掌握主動權,在遞給顧客前先看一下,并根據品級揚長避短先對鉆石作以肯定。結合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇三
提升基礎,深化融合,促進應用,強化安全,做大產業,努力提升全縣信息化應用水平。
(二)工作重點。
3.加快融合,推動產業轉型升級。按照“中國制造20__”要求,積極貫徹落實工信部“兩化”融合專項行動,發揮優秀企業信息化示范帶動作用,推進重點行業生產裝備數字化和生產過程智能化,引導企業構建現代生產經營管理體系。加快15個“兩化”融合示范項目建設,重點推進富源發電、普什醋酸、紅獅水泥等國家和省上試點項目的順利實施。
5.協調處理,順利推進拆遷任務。全力推進各類桿管線搬遷工作,推動城建項目順利實施,完善宜敘高速桿管線搬遷后期收尾工作;完成成貴高鐵桿管線搬遷工作;加快推進通信企業建設長江路縣城拓寬改造工程通信地下管廊建設;積極協調城建交通園區、工業園區等企業桿管線搬遷工作,保障通信暢通,確保施工正常進行。
6.落實措施,增強安全防護能力。貫徹落實《省通信設施保護規定》,出臺《關于加強依法文明施工切實保障信息基礎設施安全的通知》,加強對信息基礎設施的安全保護。推動各行業、各領域貫徹好信息安全等級保護、分級保護、風險評估、安全測評等制度,落實好信息系統建設“三同步”要求,切實提升“五防”能力。加強應急響應和容災備份能力建設,提高信息安全防護和信息安全事件的監測、預警和處置能力。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇四
1、開展勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。201x年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線,重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,要把創建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果。
2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動,扎實抓好集團公司先進集體,先進工作者,優秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。
二、結合實際,更加注重民主管理、民主參與、民主監督。
1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規范化、標準化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標準化,確保職代會各項職權的落實。
2、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,指導督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團公司工會把201x年定為項目部(工程隊)職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。
3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。
4、加強協調,進一步規范平等協商、集體。
合同。
制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結果向職代會報告,提升平等協商集體合同制度的運作質量。
三、行使教育職能,更加注重全面提升職工素質。
1、各級工會要積極推進"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開辟職工成才之路,進一步推進學習型企業建設。要做好"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善"創爭"活動各項機制建設,培育更多的"學習型班組"和"知識型職工",促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的整體素質。
2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立"工作學習化、學習工作化"的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進"職工書屋"建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。
3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新能力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事。
四、貫徹"以人為本"要求,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場,在現場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據文件要求細化標準,責任到人,抓好貫徹落實。
2、以人為本,進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,落實安全生產監督責任制,強化對安全生產的監督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業人員,對職工代表和安全生產監督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導"安全生產監督員"的工作情況。加大安全生產的宣傳力度,讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業危害治理情況,對重要問題報告相關領導和職能部門,通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權。
3、進一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾。要進一步完善送溫暖體制,完善"三不讓"資金的計提、管理、救助機制。實現更高水平的"三不讓"承諾。
4、進一步建立健全女職工組織,切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統領,進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局,找準女職工工作的結合點和切入點。在企業發展和各項管理中找準位置、體現特色、發揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創新,實現女職工組織自身建設和發展。
5、體協要結合實際,深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,重點做好體協的組織建設,活動場所的建設與管理,廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。
五、更加注重工會組織的效能建設,努力提升工作水平。
1、要加強工會組織,工會干部隊伍自身建設,鉆研業務,提高素質,提升工會干部的理性、人性、愛心,實現用心關愛職工,用情維護權益。201x年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班,希望各單位高度重視,保證工會培訓人數。
2、進一步建立健全項目部工會組織機構。目前,一些項目部還未設立項目部工委,工會職能弱化,工會工作無人抓,無人管。201x年集團公司工會將進行清理,并督促盡快建立相應工作機構,配備工作人員。對不建立工會工作機構的單位,在評優評先方面實行一票否決制。
3、抓好工會特色工作。201x年工會特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點中的重點工作,開拓創新,在"新"上做文章,在"特"上下功夫。要注重特色工作的創新、實踐和總結。
4、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說:"信息確實重要,搞管理沒有信息就等于鼻子不通,耳朵不靈"。信息是一種重要資源,沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業、塑造企業形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經驗的推廣應用等工作。要利用好集團公司工會網站和股份公司相關報刊。在大報上也要有所作為。爭取做到網站周周有更新,報刊年年有文章,以此來宣傳、塑造工會的形象。集團公司將進一步加強工會信息工作,將加大向總公司及以上報刊推薦優秀信息稿件的力度。
一、加強團結發揮整體效應。
團結就是力量,團結能產生力量,首先我們班子能搞好團結,大家要有團結的意識,維護勞動保障部門的整體形象,要強化集體主義觀念,在工作中注意溝通協調,有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強協作意識,配合意識,并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,以自己的人格修養影響人,要下決心把機關事業保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實際行動落實"一創雙優"集中教育活動。弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,努力實現工作作風的進一步轉變,使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。
二、制定方法措施,完善考核辦法。
1、要求每位同志下單位催繳養老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發現難點及時處理,每周一下午召開征繳工作例會,認真聽取同志們匯報和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評比,并公布進展情況,讓同志們變壓力為動力,提高工作積極性。
2、在去年的工作基礎上,對130家參保單位逐個進行調查研究,全面掌握單位機構編制,在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料。在此基礎上成立養老保險征繳清欠領導小組,一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制,明確任務和責任,將基金征繳工作任務量化分解責任到人,實行全員目標責任制,任務明確獎懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現獎懲。
三、管好用好基金確保基金人員安全。
養老保險金是離退休人員的"養命錢"、"保命錢"是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視,管好基金不僅僅是個業務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規范基金管理,并結合我處的工作實際,不斷規范基金收支業務流程和操作規范財務管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監管的長效機制。
四、強化稽核確保養老保險金應收盡收。
為保證養老金應收盡收,做到基金管理嚴格工作程序完善,
規章制度。
健全,基金運性良好,強化稽核工作已成為當務之急。稽核工作可以講是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規范管理強化養老保險費征繳、增強基金支付能力的需要,也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責,從以下幾個方面進行稽核工作。
1、稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致,是否按規定繳費。
2、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養老金現象,同時核查撥付的養老金能否全額發到里退休人員手里。根據稽核發現的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究、實地核實并立即糾正,對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新核實的繳費基數予以補繳,對死亡不報、弄虛作假冒領養老金立即停發,并返回非發領取養老金確保基金的跑、冒、滴、漏。
五、積極協商,爭取保險業務向各勞動保障事務所延伸。
在催繳及征繳機關事業養老保險業務方面,在得到各有關事務所的大力支持下,向各經辦事務所延伸,同時開展本轄區參保單位養老保險金的稽核工作。
我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,他們在工作了一輩子后光榮退休了,我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,不能有任何的不良影響出現。每個人都會有退休的一天,如果你今天對待退休人員工作惡劣,那么你將來得到的一定是更壞的回報!
簡歷。
社會主義和諧社會就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養老保險工作!
一、指導思想。
201x年,我們要在市委、市人大黨組的正確領導下,以十九大精神為指導,深入貫徹科學發展觀,全力抓好產業扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰斗力提升等五項工作,扎實開展扶貧工作,為使xx村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農村建設的方向穩步邁進而努力奮斗。
二、工作安排。
(一)村級組織建設。
1、加強農村黨員教育,培養發展黨員2名。
2、切實配合村兩委班子,培養好科技和流通帶頭人。
(二)調整產業結構。
1、擴大種植優質核桃種苗300畝,完成三年。
使栽植的核桃林達到1000畝。
2、幫助村民推進勞務輸出,扎實推進產業扶貧。
3、積極發展新產業,完善新機制,使農民進一步增收。
(三)基礎設施建設。
1、完善村中現有的4口機井的變壓器防盜損工作,計劃在變壓器周圍打圍墻防護,投資60000元。
2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路,投資10.5萬元。
(四)科教興農。
從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓,具體指導村民培育優質種子,以及核桃樹的嫁接和管理。
1、號召機關黨員聯系駐村特困戶10戶,因勢利導扶貧。
2、組織村中勞動力轉移,全年勞務輸出達到40人。
(五)醫療衛生。
從汾陽市醫院聯絡專家,在村中舉行義診,造福村民。
(六)精神文明建設。
1、開展創建文明村、文明戶活動,保持縣級以上文明村。
2、村級管理規范化、法制化、民主化,實行村務、財務兩公開。
3、加強法制宣傳,確保駐村穩定,全年無刑事案件,實現零上訪。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇五
以中國特色社會主義理論為指導,深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神,牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,以增強黨性、提高素質為重點,在加強黨員經常性教育的基礎上,對廣大黨員普遍進行教育培訓,使廣大黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養、強化改革意識、尊崇法治精神、發揚優良作風、錘煉道德品行、發揮先鋒模范作用,進一步增強服務發展和服務社會的定力,提升全力以赴打贏扶貧攻堅戰的能力。
二、教育培訓方式。
1、開展活動經常學。堅持“三會一課”制度,通過集中學習、談心談話、民主生活會、黨委中心組學習會等方式,解決黨員思想上存在的問題。
2、實地參觀體驗學。組織黨員參觀紅色教育基地、廉政教育基地、扶貧開發主戰場,緬懷革命先烈、牢記革命歷史、體驗全區改革發展扶貧攻堅成果,進一步增強黨員理想信念和積極投身全鎮改革發展的決心。
三、教育培訓對象及任務。
開展黨員教育培訓,我鎮各級黨組織要按照分級分類和全員培訓的原則,在切實加強經常性教育的基礎上,根據形勢需要和不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求,有步驟、有重點的組織開展黨員教育培訓。
(一)農村黨員暨非公有制經濟和社會組織黨員培訓。
圍繞“以提升黨員素質帶動提升群眾素質,以服務黨員致富帶動服務群眾致富”,在集中教育活動和黨員日常教育中,依托黨員干部現代遠程教育等信息化平臺,開展理想信念、政策法規、科學文化知識、農村實用技術、致富技能等培訓,保證累計24學時以上。
(二)^v^員教育培訓工程。
圍繞從思想上入黨、發揮先鋒模范作用,通過集中學習、黨課教育、主題活動等方式,在黨員入黨后一年內至少組織一次集中培訓,具體培訓工作,由鎮黨委負責組織實施,201_年度培訓累計不少于24學時。
四、保障措施。
1、加強教育培訓陣地建設。按照“布局合理、優勢互補、特色鮮明”的原則,加強黨員教育培訓陣地建設。
2、加強黨員教育師資庫建設。按照“數量充足、結構合理、素質優良、專兼結合”的原則,建立由領導干部、基層黨組織書記、先進模范、優秀企業家、致富帶頭人等優秀人才組成的黨員教育師資庫。同時,組建志愿者講師隊伍,充分發揮好老黨員、老干部、老教師、老專家、老模范的作用。
3、加強教育培訓教材建設。宣傳一批黨委表彰的先進基層黨組織和個人先進事跡、“三嚴三實”專題教育、基層黨組織書記工作案例、扶貧攻堅先進典型等系列宣傳報道。在宣傳報道的同時,及時組織編寫制作符合實際、簡明通俗、好學管用的地方特色教材。
4、建立健全黨員教育培訓基本制度。堅持和完善“三會一課”等制度,建立健全黨員教育培訓考核評價制度和黨員教育經費保障制度。
五、組織領導。
1、完善領導機制。建立黨委黨員教育培訓聯系會議制度,本年度至少召開1次聯席會議。基層黨組織要認真履行具體組織實施黨員教育培訓的主體責任,分管領導和專兼職組織員要履行具體職責,確保完成黨員教育培訓任務。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇六
(1)深入學習^v^理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀,在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。
(2)認真抓好“xx大”會議精神落實情況。圍繞“xx”教育規劃的總體目標、指導方針和重大部署,按照構建社會主義和諧社會戰略推進和諧校園建設。
(3)引導黨員教師關心國內、國際重大時事,加強形勢教育,繼續深入開展以社會主義榮辱觀為主要內容的各類主題宣傳教育活動。
2、教育新思想和法律法規。
(1)學習當代社會、經濟、心理、科技發展等方面的知識。
(2)學習先進教育思想和科學育人理念。立足教師專業提高。
(3)學習促進專業發展所需要的知識,特別是新課程改革的理念、方式和方法,進一步幫助教師了解把握中國教育改革發展的趨勢。
3、教育系統先進人物事跡。
(1)繼續開展“愛與責任”為主題的師德教育,加強對全體黨員教師的愛心和責任心教育,弘揚學為人師、行為師范的職業道德,組織開展“百名教師進千家”活動。
(2)認真做好各級各類先進的評選工作,大力挖掘、宣傳身邊的優秀教師、優秀黨員的事跡,學習宣傳教育戰線的先進模范,營造弘揚正氣、積極向上的良好氛圍,不斷增強教書育人的自覺性和責任感。
學習要求。
1、制訂教師政治學習計劃。
充實學習內容,并結合形勢的變化及時作出相應調整。健全學校中心組、教師政治學習紀錄制度,健全學習檔案,確保學習活動落到實處。
2、提出分層學習要求。
(1)學校中心組要帶頭抓好學習。(參加對象:中層以上領導班子),組織開展學校干部的集中學習會,建立學校的中心學習組學習制度,學校中心組成員要結合本校工作實際,撰寫理論學習體會文章或調研報告,并積極為全體教師職工做好學習輔導。今年上半年將參加局“構建和諧教育”為主題的校長論壇活動,下半年學校領導干部學習成果匯報會。
(2)抓好黨員學習。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員,建立和完善黨員教育培訓制度,精心策劃黨的組織生活,繼續抓好保持^v^員先進性教育的長效機制落實工作。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇七
今年上半年,銷售部全體人員在公司的領導下,圍繞總結如下。
本年度主要銷售指標完成情況如下表所示。
在過去一年中各項銷售指標雖達成年初預定水平,但仍較同行業偏低,制約銷售指標的因素包括以下幾種。
1、南方區業務下滑比較嚴重。年該區域完成銷售額x萬元,占公司總銷售額的百分比為x%,而今年由于新領導、新政策的影響,今年南方區又對其經銷商進行大力整頓和調整,特別是x等幾大區域經銷商的更換,致使銷售額縮水嚴重。
2、西北區尾款損失嚴重。我公司去年平均銷售回款率為x%,但西北區僅為x%,比平均水平低x個百分點。西北區雖然在年初也制定了一系列的銷售回款措施,但由于銷售人員更迭頻繁,致使回款措施執行不力,同時也存在扯皮推諉事情的發生。
3、受產品質量與交貨時間影響較大。今年前半年,由于市場需求量較大,我公司的協議加工企業為了趕進度,忽視質量的事件時有發生,因此,導致客戶抱怨數量上升,影響了銷售量。
4、在資金回籠方面,迫于主要競爭對手的壓力,客戶多采取后付款,而一些大客戶又要求延期支付,造成資金回籠計劃不準時,影響了公司的整體運作。
1、針對個別業務員組織紀律性差及工作效率低等不良現象,在銷售淡季進行了兩次大規模的集中培訓,同時,我們加大對制度的落實、執行和監督力度。完善了工作匯報制度,使業務員的精神面貌有了明顯改善,工作效率提高了。
2、加強對經銷商庫存量的管理,最大限度減少庫存,降低企業風險。
今年,我們加大了對經銷商庫存量控制的管理,使銷售部隨時能夠掌握經銷商的庫存量數據,在保證產品供應的前提下,最大限度地減少了庫存,降低了企業風險。
(1)加強與客戶的溝通聯系,先做朋友,后做生意;
(2)及時了解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況,發現問題及時處理;
(4)集中精力做好售前、售中、售后服務,把業務鞏固下來,且越做越大;
(5)積極參加與新業務的開拓。
(6)加大資金回籠的力度,回避企業風險。
1、通過對本年度銷售指標的分析,反映出部門的日常管理工作需要進一步加強。
2、整體的資金回籠不理想,未達到預期要求。
3、個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。
4、新業務的開拓不夠,業務增長少。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇八
一、學習內容1、黨的___屆___中全會精神;2、___在中國___年___世博會總結表彰大會上的重要講話;3、全國、___市、___區的國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要;4、中央經濟工作會議精神;5、^v^、政協___屆四次會議精神;6、中央、市委領導講話精神;7、___市委___屆十四次全會精神;8、___區委___屆十六次全會精神;9、區___宣傳部第一、二季度推薦下發的優秀書目。二、學習形式個人自學與集中學習相結合,專家輔導與專題討論相結合,案例分析與體會交流相結合,學習理論與調查研究相結合。三、具體安排上半年,要圍繞深入學習五中全會精神和__五規劃;弘揚___世博精神,持續推進___深度城市化;全面加強黨的建設,不斷提高黨的行政能力,充分發揮黨委中心組學習的政治引領作用。結合我局實際,確定以下四個學習專題。(一)深入學習五中全會精神和__五規劃,明確目標任務學習目的:
深入學___的___屆___中全會精神以及全國、___市、___區的國民經濟和社會發展__五規劃,通過學習,明確中央、全市及全區關于__五時期經濟社會發展的發展目標和主要任務,認真謀劃全局__五發展重點工程任務,正確認識未來五年經濟社會發展的若干關系全局的重大問題,扎扎實實、開拓進取地實施好__五規劃開局年。
思考討論題:1、如何創新工作理念、方式和機制,使__五規劃開好局、起好步。2、結合實際,如何確保規劃明確的各項任務落到實處。(二)弘揚___世博精神,持續推進___深度城市化學習目的:深入學___在中國___年___世界博覽會總結表彰大會上的重要講話。通過學習,進一步總結世博___展示的發展理念,運用好世博會成果,更好地樹立和增強世界眼光和戰略思維,推進___深度城市化發展。思考討論題:1、如何弘揚世博精神,鞏固拓展辦博成果,進一步借鑒世博會中形成的好機制、好做法、好經驗,使之融入綠化、市容、環衛等行業自身的發展之中,加快構建世博后城市長效管理機制。2、如何以提升城市功能和完善公共服務為抓手,積極構建生態、宜居、智慧___。(三)以___周年為契機,全面加強黨建,努力提高執政能力學習目的:
結合慶祝建黨___周邊系列活動,以___理論和___重要思想為指導,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,深入貫徹落___在___屆中央___六次全會上的重要講話精神,全面加強黨___的建設。堅持立黨為公、執政為民。不斷提高___倡廉建設的科學化水平,以黨風廉政建設和___工作的新成效迎接建黨___周年。
1、改進方法,豐富內容。創新學習形式,改進學習方法,結合我局實際,綜合運用專題講座、主題發言、交流研討等多種有效形式,將集中學習與分散學習相結合,專家輔導與個人自學相結合,增強學習的主動性和自覺性。著重抓好個人自學、集中學習兩個環節。
2、聯系實際,務求實效。堅持理論聯系實際的優良作風,以研究解決問題為中心,緊緊圍繞__五規劃這一主題,進行深入的專題調研,形成有份量的調研成果。從而真正把中心組學習轉化為推動科學發展、促進社會和諧的強大動力,轉化為破解瓶頸、解決難題的科學方法,提高學習的實效性。
3、完善制度,加強考核。
一一、思想建設1.重點學習___屆___中全會精神和系列重要講話和近年來新頒布的法律法規。采取集中學習與自學相結合方式,每月兩次集中學習,每季度檢查一次學習筆記,半年一次學習檢查情況通報,學習情況列入年度考核內容。機關干部參加全區依法治區主題征文活動,參與讓法治成為生活方式和共同信仰主題演講活動。3.開展全民閱讀進機關讀書活動。4.積極參加工會、婦聯等群團___的活動。5.七一期間和包聯村黨員同過___生活。二、___建設1.認真做好黨支部換屆工作。
2.開好支部會議,抓好月工作的計劃和落實,及時上報機關黨建動態(范本)考核資料。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇九
為了在新的學期做好組織部的各項工作,配合好老師、學生會及同學們建設好我人文信息管理學院,特根據本部門性質及要求做以下工作計劃:
主要工作:
1、團日活動;。
2.配合其它部門活動;。
3.部內活動。
具體安排:
一.團日活動。
一)時間:每月一次。
二)參加人員:09級,08級,07級、06級全體同學;。
三)活動流程:
1.認真學習團日活動精神;。
2.召集各班團支書開會,傳達團委精神;。
3.召集干事開會,分配工作;。
4.活動進行,干事監督評分;。
5.干事交總結,各班上交策劃與總結;。
6.寫院總結;。
四)注意事項:
1.確保傳達給各班團支書的信息準確;。
2.干事評分準確細心;。
3.盡早從老師或團副手中拿到文件,及時下傳,給各班充足的準備時間。
二.其它活動(我院主辦或參與的各項比賽,講座,晚會等)。
注意事項:
2.部長根據參與者人數安排座位,干事引導各班入座(入場)。
3.查到場情況,缺到請假的注明原因;。
4.維持會場紀律,安排一兩個人負責,中途盡量不讓外出;。
5.活動完畢后,組織工作人員合影留念;。
6.桌上盡量不放課本等書籍;。
7.各班的到場及紀律情況納入各班優秀班級評選。
三.部內活動。
一)目的:加強干事之間的相互了解,加強內部團結。
二)活動建議:
1.第一次聚餐;。
2.農家樂。
這份工作計劃可能還不夠完善,我們會根據實際情況做微調,修改。希望在老師的指導下,在工作計劃的指導下,順利完成我部及我院工作,建設我人文信息管理學院為和諧、奮進的強院。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十
2019年,縣文化局在縣委、縣政府的領導下,以^v^理論和三個代表重要思想黨的xx大精神為指導,深入學習貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞構建和諧社會,堅持二為方向、雙百方針和三貼近原則。按照縣委、縣人民政府的工作安排部署,縣文化局充分發揮部門職能作用,全力組織開展好文化活動豐富人民群眾文化生活,不斷為全縣經濟社會發展提供文化服務,促進全縣精神文明建設,圓滿完成縣委、政府安排的各項工作任務。為進一步做好下一年工作,按照縣委、縣政府的通知要求,結合文化局工作實際,特制定縣文化局2019年工作計劃如下:
文化大發展大繁榮,不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求,促進全縣文化事業繁榮發展,為全縣經濟建設和社會發展提供良好的文化服務,為經濟社會建設又好又快發展提供強大精神動力和營造良好文化氛圍。
圍繞一條主線,即圍繞學習宣傳貫徹落實黨的xx大精神和建設**縣省級歷史文化名城、特色文化產業縣和文化旅游經濟興縣這條主線;實現兩個轉化,即深入挖掘**縣民族、民間文化資源潛力,把潛在的民族、民間文化優勢轉化為現實競爭力,把文化潛在的生產力轉化為現實生產力;突出四個重點,即公共文化服務體系、特色文化產業、文化遺產保護、文化市場健康繁榮。圍繞總體布局,推進各項工作,做到重點工作求突破,整體工作上水平,實現文化事業的大發展、大繁榮。
報,爭取增加圖書館、文化館、博物館、鄉(鎮)文化站人員編制、充實專業技術人才,理順鄉(鎮)文化站管理機制,更好地開展文化活動服務社會。
一是全力組織開展社區文化活動,廣場文化活動,農村業余文化活動和文化三下鄉活動,送書、送戲、送電影到農村,豐富廣大人民群眾精神文化生活;二是利用各種節日為契機,組織開展群眾喜聞樂見的文化活動,做好2019年州慶文化活動和壯族三月花街節文藝活動的準備工作,為縣委、政府及部門做好禮儀接待服務工作。三是為社區、企業、鄉村、學校文化活動力提供業務輔導,不斷擴大輔導面,開辦書畫、歌舞、樂器等有償服務的專業培訓,滿足社會的多層次的文化需求。四是縣電影事業管理中心努力實施農村電影放映2131工程,積極爭取社會各界及企業的贊助,減支增效,堅持開展文化廣場電影放映,不斷擴大農村電影覆蓋面,解決農民群眾看電影難的問題,2019年計劃深入全縣18個鄉(鎮)、7個社區、167個村委會,放映1000場次以上公益電影,豐富人民群眾的文化生活。
一是全力以赴,加快第三次全國文物普工作進度,并做好相關的文檔記錄,使文物普查能夠在規定的時間內按時、按質、按量完成。二是扎實做好文物征集工作,積極籌措文物征集經費,爭取支持,按已上報的征集計劃,全力做好散落在民間面臨損毀、流失的珍貴文物征集工作,充實館藏展示內容。三是積極推進兩館的提升改造,加大文物管理所、博物館的建設力度,在現有基礎上加以改造,充實內容,完善館藏條件,提升展示的條件和水平,增強安全保衛,充實提高解說服務的內容和質量。四是抓實古城樓恢復重建的可研編制上報,抓好昊天閣、儂氏土司衙署、文筆塔等省、州、縣文物保護單位的維修和保護項目申報力度,多方籌措資金,做好縣內各歷史文物古跡的搶救、維修、保護,恢復原貌,提升**縣省級歷史文化名城內涵。五是加大非物質文化遺產的傳承、保護和申請保護工作。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十一
1、建立創建健康餐廳活動辦事機構,由一名主管餐廳的領導抓創建健康餐廳工作的落實,有創建健康餐廳的工作計劃。
2、各項管理制度完備,開展創建健康餐廳活動的檢查記錄等書面材料、活動照片齊全,工作檔案規范。
3、營業執照、餐飲服務許可證、食品流通許可證等齊全有效。
4、突發食品中毒事件應急預案完備,當年無重大食品安全事故。
二、設施設備完善。
1、洗滌、通風、防腐、防塵、防蠅、排風抽煙、污水排放、密閉垃圾容器等齊全完好;上下水道通暢,有防鼠網。
2、清洗池、消毒池、沖洗池及洗肉菜池標識明確、消毒設備標識清楚、效果可靠。
3、天花板、排氣罩無煙垢;墻皮和油漆無脫落無油污。
4、配備食品專用留樣冷藏柜,溫度設置為攝氏0度一6度。
5、垃圾、泔水容器密閉完好,餐余垃圾實施分類處理(可回收和不可回收)。
6、粗加工間、進貨、存菜間獨立設置;磁卡售飯,不直接接觸錢款。
7、冷葷間“五專”落實,設專用更衣室、洗手設施,冷葷食品窗口傳菜,消毒燈安裝到位,冷葷間有門簾或幕布,設獨立空調。
8、工具、用具、餐飲具材料符合國家標準,儲存食品冰箱生熟分置,直接入口的食品采用無毒、清潔的材料包裝,禁用有色塑料容器。
三、食品加工制作規范。
1、食品加工流程做到生進熟出*,確保“四過關”(一洗、二刷、三沖、四消毒)。
2、加工食品做到生與熟、成品與半成品、食品與雜物和藥物、食品與天然冰隔離存放;生熟工用具、容器、冰箱要分開使用。
3、食品原料新鮮,存放分類分架,離墻隔地,防塵防蠅。
4、配菜與出菜盤專用,標志明顯;*無銹,蓋布潔凈,正反標志清晰。
5、使用公用餐、茶具及盛放直接入口食品的容器,采用物理或化學方法洗凈、消毒,達到光、潔、澀、干,密閉存放。
6、工用具保持清潔、定位存放,菜墩立式存放;藥品、蒼蠅拍按規定位置存放。
7、廢棄物、垃圾及時清運、日產日清,盛放垃圾容器清潔、美觀,定期消毒。
8、操作間地面、墻壁、門窗、桌椅清潔無油污,無灰塵,無雜物,干凈整齊;個人物品集中擺放。
9、加工食品燒熟煮透,隔夜隔頓或外購熟食品須重新加熱。食用食品的中心溫度不低于60℃。
四、食品進貨與儲存安全可靠。
1、食品入庫前實行安全質量驗收,大宗食品檢驗三證(衛生證、化驗證、合格證),購貨合同、發票齊全,確保進貨食品及原材料100%可追溯。
2、主副食庫管理由專人負責并嚴格登記,每種主副食原材料、調料進貨登記齊全。
3、庫房分類存放食品原料,先進先出,專室專用,無個人物品。食品儲藏做到分類分架,離墻隔地,無病媒生物污染。
4、運輸食品、裝卸食品時的包裝、容器和工具無污染,食品原料去掉外包裝進操作間,雞蛋進操作間倒箱。
5、建立食品留樣制度,留取當餐供應所有菜肴,每份不少于100克,有標簽標明菜名,在規定位置冷藏存放24小時。
五、病媒生物防制有效。
1、病媒生物防制合格率100%,無蚊蟲滋生現象,染鼠、蠅、蟑率3%以下。
2、消毒、監測報告和消殺記錄齊全。
3、餐廳內安裝的紗窗、紗門、門簾、風幕、自動門等無破損;各類管道設施安裝防鼠裝置。設置的鼠盒、毒餌新鮮有效;防蠅簾、防蠅燈完好有效。
4、餐廳、操作間墻壁無洞穴和縫隙;滅蠅燈懸掛距地面2米左右高度。
六、營養和健康干預。
1、落實控油、控鹽措施,并在餐廳、餐廳醒目位置提示食品的營養搭配。
2、配備專兼職食品檢驗員、營養師和營養配餐員。
3、采取多種形式,定期開展健康知識宣傳,有固定的宣傳陣地,引導職工養成良好的飲食習慣,掌握自我保健知識。
4、配備體重秤、bmi尺、膳食平衡寶塔。
七、從業人員健康管理。
1、一線人員健康體檢合格率100%。
2、職工有更衣室或個人更衣柜,有洗手、洗浴設施。
3、冷葷間具備二次更衣條件。
4、工作時間必須穿工作服,戴工作帽(包括管理人員)。
八、餐飲環境良好。
1、達到無煙餐飲單位標準。
2、就餐環境舒適優美,設立特殊就餐服務區。
3、餐廳內外環境干凈、整潔,周圍無污染,無衛生死角,
無亂堆、亂放雜物。
4、餐廳設洗手池、衛生間,保證設備完好。
5、節約糧食,節能減排,符合環保要求。
6、就餐人員滿意率和基本滿意率達到80%以上。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十二
根據區委、區政府在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動,以及開展聯鎮包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的工作要求,20__年至2023年,我局將著力做好以下幾方面工作:一是摸清村基本狀況,結合重建規劃和鄉鎮、村、群眾意見,幫忙聯系村理清發展思路,用心推動村基礎設施建設,改善農村環境衛生;二是結對幫扶5戶困難戶,利用當地優勢資源提高農民致富潛力。
二、幫扶規劃。
(一)幫忙聯系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理,指導村級黨組織全面推行“四議兩公開一監督”工作法,引導聯系村做好__大、中國夢以及災后重建政策的宣傳,提高村級民主管理的科學化、制度化、規范化水平。
(二)根據聯系村實際,幫忙發展種、養殖業,如引進資金辦養豬場、養雞場、栽種核桃等,協助開展種、養殖技術培訓,學習規模化畜禽養殖技術。
(三)實施結對幫扶。組織全局黨員干部透過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結對子,捐款捐物,緩解困難群眾和困難黨員生產、生活壓力。
三、具體措施及要求。
(一)按照目標考核要求,局長謝琪同志全年帶頭深入基層調研指導幫扶工作不少于2次;結對幫扶科室認真落實幫扶措施,確保政策宣傳入戶、關懷溫暖入戶。
(二)建立定期聯系制度,聯系點的具體負責人要每月安排時間,帶領相關科室深入聯系點了解工作進展狀況、存在問題以及需要解決的事項,及時報領導小組,以便準確掌握動態,有利于及時向區委、區政府當好參謀,提出下一步工作的推薦,提高服務質量。
(三)在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省、市重大決策的宣傳教育,為基層群眾解決政策梗塞問題,為群眾辦好事,服好務。
(四)領導干部要對照工作目標定期對聯系點進行檢查,確保聯系點工作領導到位,職責到位。
(五)要樹立創先爭優、不畏艱險的意識,以聯系點為基礎,及時收集聯系村和幫扶戶的意見,做好各種記錄,學習和借鑒先進經驗,及時匯總上報資料。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十三
策劃組:推廣、備案^v^、市場信息匯總分析、對外關系;財務部:會計、出納。
1、以市場為先導,合作伙伴為基礎。
2、區域鏈條管理,確保貨款回收。
以區域經理帶頭,設立穩固的市場陣地,尋找穩固的骨干合作伙伴,把他們作為我們的重點,再不斷向下和延伸培育這樣的重點市場銷售和合作伙伴,讓他們有穩定的銷售業績,從而確保回款的穩定。
3、優惠銷售政策,保障服務質量。
開發合作伙伴時,我們要優惠銷售政策,隨機應變,隨行就市;當地區銷量超過額定任務時,給予合作伙伴更大的利潤空間;區域合作商可交納質保金,享受相應的提貨量,從而減輕合作伙伴的資金壓力。強化服務與管理,對工程技術質量嚴格要求,派技術人員進行講解培訓和工程指導,保障工程技術質量。
4、進行科學管理,以制度為準則,業績為標準。
考核方面,首先明確各崗位職責,實行季度考核,以業績作為依據,獎罰分明、獎優罰劣。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十四
公開。
1
政務和政府信息主動公開工作。
指導督促全區各單位、各鄉鎮(街道)拓展政務公開渠道,完善政務公開內容。
全年。
根據條例要求需主動公開內容。
公開欄、報紙、網絡。
更新完善政府信息公開指南。
政務服務指南。
完成區政府門戶網站改版升級掃尾,全面發展全區電子政務。
政務指南、行政審批服務。
建立陽光救助網。
2
依托望城區政府門戶網站建立陽光救助子網站。
讓陽光救助網站成為面向市民的窗口,宣傳政府救助政策,救助行為接收群眾監督,為市民提供更加方便多樣的求助途徑。
全區范圍內救助人口基礎信息和救助業務信息。
網站。
依申。
請公。
開
3
及時準確答復公民、法人或其他經濟組織的政府信息公開申請。
及時辦理依申請公開事項。
全年。
依申請公開內容。
根據申請對象要求公開。
網上。
審批。
4
行政許可和非許可網上在線辦理。
完善行政許可網上在線審批,清理非行政許可審批項目,建立非許可網上審批系統。
行政許可和服務事項在線辦理。
網絡。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十五
時間。
預定行程與主要。
執行結果。
完成與否。
上午08:00。
上午09:00。
上午10:00。
上午11:00。
上午12:00。
下午01:00。
下午02:00。
下午03:00。
下午04:00。
下午05:00。
下午06:00。
下午07:00。
下午08:00。
備注。
經理:
主管:
單位:
填人:
7:30:起床。英國威斯敏斯特大學的研究人員發現,那些在早上5:22―7:21分起床的人,其血液中有一種能引起心臟病的物質含量較高,因此,在7:21之后起床對身體健康更加有益。打開臺燈。“一醒來,就將燈打開,這樣將會重新調整體內的生物鐘,調整睡眠和醒來模式。”拉夫堡大學睡眠研究中心教授吉姆·霍恩說。喝一杯水。水是身體內成千上萬化學反應得以進行的必需物質。早上喝一杯清水,可以補充晚上的缺水狀態。
7:30―8:00:在早飯之前刷牙。“在早飯之前刷牙可以防止牙齒的腐蝕,因為刷牙之后,可以在牙齒外面涂上一層含氟的保護層。要么,就等早飯之后半小時再刷牙。”英國牙齒協會健康和安全研究人員戈登·沃特金斯說。
8:00―8:30:吃早飯。“早飯必須吃,因為它可以幫助你維持血糖水平的穩定,”倫敦大學國王學院營養師凱文·威爾倫說。早飯可以吃燕麥粥等,這類食物具有較低的血糖指數。
8:30―9:00:避免運動。來自布魯奈爾大學的研究人員發現,在早晨進行鍛煉的運動員更容易感染疾病,因為免疫系統在這個時間的功能最弱。步行上班。馬薩諸塞州大學醫學院的研究人員發現,每天走路的人,比那些久坐不運動的人患感冒病的幾率低25%。
9:30:開始一天中最困難的'工作。紐約睡眠中心的研究人員發現,大部分人在每天醒來的一兩個小時內頭腦最清醒。
10:30:讓眼睛離開屏幕休息一下。如果你使用電腦工作,那么每工作一小時,就讓眼睛休息3分鐘。
11:00:吃點水果。這是一種解決身體血糖下降的好方法。吃一個橙子或一些紅色水果,這樣做能同時補充體內的鐵含量和維生素c含量。
13:00:在面包上加一些豆類蔬菜。你需要一頓可口的午餐,并且能夠緩慢地釋放能量。“烘烤的豆類食品富含纖維素,番茄醬可以當作是蔬菜的一部分。”維倫博士說。
14:30―15:30:午休一小會兒。雅典的一所大學研究發現,那些每天中午午休30分鐘或更長時間,每周至少午休3次的人,因心臟病死亡的幾率會下降37%。
16:00:喝杯酸奶。這樣做可以穩定血糖水平。在每天三餐之間喝些酸牛奶,有利于心臟健康。
17:00―19:00:鍛煉身體。根據體內的生物鐘,這個時間是運動的最佳時間,舍菲爾德大學運動學醫生瑞沃·尼克說。
19:30:晚餐少吃點。晚飯吃太多,會引起血糖升高,并增加消化系統的負擔,影響睡眠。晚飯應該多吃蔬菜,少吃富含卡路里和蛋白質的食物。吃飯時要細嚼慢咽。
21:45:看會電視。這個時間看會兒電視放松一下,有助于睡眠,但要注意,盡量不要躺在床上看電視,這會影響睡眠質量。
23:00:洗個熱水澡。“體溫的適當降低有助于放松和睡眠。”拉夫堡大學睡眠研究中心吉姆·霍恩教授說。
23:30:上床睡覺。如果你早上7點30起床,現在入睡可以保證你享受8小時充足的睡眠。
1.
2.
3.
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6.
7.
8.
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2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十六
勤工助學部兼著以人為本,以身作則,以關心服務每一位貧困學子的宗旨,承載著老師、同學們的信任與支持,踏踏實實做事,點點滴滴付出。今年我們隨整個學生會搬到湯遜湖校區。新校區,新環境,新挑戰,新機遇。
我們的宗旨不曾改變,我們的責任依然存在,任重才能道遠,我們將用實際行動打造一個新的學期,現計劃如下:
一、貧困生檔案建立
1、在新生入學后一星期內對新生家庭情況進行簡單調查摸底,再以班為單位選出兒名貧困學生,然后對這幾名學生的情況細致調查,整理資料歸檔,建立xx級貧困生檔案。為接下來的崗位安排,辦理貸款等工作的開展提供依據,確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生,幫助其更好更輕松的完成學業。
2、為配合學校更好了解本校貧困生情況,本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理,以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表,并將資料匯總其中包括:貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。
全面整理好雨對一至兩名貧困生進行個案分析,達到深入了解的目的
二、部門招新及工作分配的安排
1、本部門的工作與學生的利益密切相關,作用不可小視。因此本部人員必須視德才兼備,肯奉獻、辦事認真、細心、有責任之人。在招新的門檻上,我們將嚴格把關。
2、制定新的規章制度,并嚴格執行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作,我們將安排部內成員安排到團委辦公室值班,值班落實到人,如果有問題要及時向部長匯報。
3、設立專人責任制。部門的工作主要包括校內勤工助學崗位和校外勤工助學崗位兩大部分,但是細分還是有很多的工作要做,為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤,每項工作將指定專門的責任人,保證工作有序順利的進行。
4、定期開展部門例會。及時的進行部內溝通與交流,探討工作中的問題,改進工作方法,共同學習,共同進步,并認真作好會議記錄,讓下一屆人員有據可依,有樣可參。
三、勤工助學崗位工作的安排
1、崗位分配。隨著貧困新生的加入,原本有限的崗位越發捉襟見肘,難以滿足同學們的需要。
這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下,合理審慎的安排,使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上,我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試,在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。
2、崗前培訓。勤工助學人員所做工作雖然細小,但勤工儉學卻是大學里必不可少的一種文化。
因此在崗位人員確定后對上崗人員集中培訓,對其明確崗位要求,樹立其責任心、自信心,并且認真學習《勤工助學崗位制度》。
3、崗上監督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查,確保我們能掌握工作情況的一手資料,及時發現問題并解決問題,樹立我院一貫優良作風及辦事效率。
根據檢查情況,不定期給上崗人員開會,讓他們能及時的了解自己的工作情況,發現自己的不足并積極向表現優秀者學習,月末時上報學工組老師給予表現優秀者通報表揚,并留作校內評獎評優的依據。
4、崗后聯誼。可不定期組織新、老崗位人員聯誼,交流工作體會,鼓勵貧困學子們積極參加院、系舉辦的活動。如:自強之星等。
5、崗位擴展。因我院貧困生居多,所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要,我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯系一些額外的工作提供給貧困生,讓他們在鍛煉自己的同時更好的完成學業。
四、其他
l、積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動,如:勤工助學交流會、自強自立自信征文比賽等。
2、本部門人員可適當的與外校兄弟部門人員交流經驗、心得,學習他人先進方法,使我院勤工助學工作在原有的基礎上更進步。
3、可與本院實踐部聯誼,適當的組織我院勤工助學崗位人員參加一些志愿活動,讓他們在享受他人幫助和支持的同時,也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人,體味回報社會的樂趣,樹立起他們自強、自立和自信的心。
4、完善水苑論壇中勤工助學板塊的信息,同學們如果有關于勤工儉學、貸款力面的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言,我們將及時反饋。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃,但俗語也有云:計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性,在特殊的情況下,我們會對工作計劃作出相應的變動,希望老師和同學們能夠理解。
一年之計在于春,在這春意盎然的季節,又迎來了新的一學期,同樣面臨著新的挑戰、新的機遇,面對新課程的改革,特制定本學期教學計劃如下:
新的學期已進入正軌,使我有了明確的工作目標,以至更清晰地朝著計劃去實施。并以飽滿的精神狀態投入到每日工作中,一如既往的.勤勤懇懇,為了保質保量的做好各項教育教學工作,促進幼兒身心各方面的健康發展,將從以下幾個方面開展工作:
一、良好環境的創設
1、衛生環境
與其他老師共同維護班級衛生,給幼兒創造一個良好的生活和學習環境。創設安全舒適的幼兒活動環境。隨時隨地檢查教室內外的活動場地的安全狀況,發現問題,妥善處理,將不安全因素降低到最低限度。
2、教學環境
為了幼兒能在輕松、愉悅的環境氛圍下學好英語,沒有壓力地“玩”著學,激發他們學英語的積極性,其潛力很快就會表現出來。幼兒的注意力不易集中,容易分散,因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力,貫徹更多游戲、歌曲、故事等形式,讓幼兒融入其中,進而啟發他們的學習興趣。
二、教育觀念的創新
新時代的教師更要學會創新,教師只有不斷地改進自己的工作,不斷地嘗試新的教學方式和教學風格,能夠試圖從不同的角度去發現問題,解決問題。不斷愛護和培養學生的好奇心、求知欲,保護學生的探索精神、創新思維,為孩子們提供更廣闊的自主探究空間。
1、品德教育方面
配合教養員繼續加強幼兒的常規培養。通過晨間談話、離班前談話等,向幼兒講清常規、要求,并采用多種形式對幼兒進行訓練,嚴格檢查常規執行情況,逐步培養幼兒能遵守各項規則。加強對游戲的指導,在游戲中培養幼兒之間的友愛精神。
2、智育方面
多開展智力游戲,發展幼兒的觀察力和思維能力。鼓勵幼兒多觀察季節變化及周圍人、事、物等。通過觀察,使幼兒加深對日常事物的認識。積極開展分享閱讀課題研究活動,以促進幼兒全面的發展。為幼小銜接做好過渡,繼續抓好幼兒識字、教學,促進孩子身心和諧發展,為幼兒進入小學打好基礎。
三、努力提高自己的專業素質修養
1、認真對待工作中的每一件事,盡自己最大的能力完成到最好,這才是教師責任心的體現。尊重孩子、走進孩子,在活動中學習觀察幼兒的一言一行,及對事物的反應、行為態度、學習狀況,并進行一些記錄,提高自身的觀察、記錄技能。
2、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。
3、學習在工作中發現問題、反思自己的教學,及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。認真做好日志和摘抄筆記,積累自己一些學習或工作上的經驗。
四、積極做好家長工作
家長是我們教育事業的合作人,是教育責任的分擔者,是一份寶貴的教育資源。我們用細致入微的工作態度贏得了家長們的信任和支持。我們還將一如既往地做好如下工作:
1、熱情接待家長,不定期地與家長聯系,共同協商育兒經驗。,同時認真收集家長反饋意見,虛心采納合理建議。
2、積極邀請家長參與教學活動及各類大型活動。
3、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯系,如有生病未返園的幼兒,堅持電話追蹤問候。
4、邀請家長積極參與到教學活動中去,與教師共同商討、策劃教育計劃、結合各種方式向家長了解幼兒在家的情況,同時向家長反饋幼兒在園的生活學習情況,促進幼兒之間及家園之間的交往與交流。
幼兒園的工作雖然很瑣碎,但我們堅信,只要我們努力,我們一定可以出色地完成任務,并用我們濃濃的愛心、耐心和責任心,換取每個家長的放心。
我會努力堅持科學的發展觀,堅持以改革創新為動力,以全面提高幼兒身體素質、培養幼兒創造力和想像力、激發幼兒對科學領域的興趣、教給幼兒粗淺的知識為重點,提高幼兒多方面的素質。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十七
新的一年即將開始,工作也將踏入一個新的征程,如何書寫新的一年的工作計劃呢?面是小編為您精心整理的工作計劃表,希望大家喜歡。
在20xx年的工作中,我們將緊緊圍繞上級布置的各項工作任務和指示精神,結合社區實際工作,有序地開展各項工作,以創特色為目標,為社區居民提供優質服務為宗旨,不斷推動社區黨建、民政、勞動保障、文體、綜治、文明創建等各項工作的開展。
根據上級要求以及柳州社區往年的工作經驗,制度2017年度柳州社區工作計劃:
一、指導思想:
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習和貫徹黨的十七屆三中全會和區工委和街道工會有關會議精神,緊緊聯系社區實際,以服務基層工會會員,切實維護會員權益為出發點,按照“建起來,轉起來,活起來”的要求,團結和動員廣大社區工會會員為社區三個文明建設發揮積極作用。
二、工作計劃:
(一)、加快步伐,完善社區組織
1、加強社區支部建設。
以黨建為龍頭,堅持黨的領導核心作用,加強黨員教育管理和陽光服務驛站建設,搭建社區黨員展示先進性平臺,充分體現黨為人民服務宗旨。
廣泛吸收流動黨員參加組織活動,使“陽光服務驛站”也成為外來務工者停靠站。
同時,完善對建黨對象的考察機制。
2、健全社區自治組織。
現有社區居民自治組織有社區居民代表大會、社區居委會、社區議事協商委員會,一是定期開展活動。
二是建立健全各種規章制度。
充分發揮他們的作用,借助他們的力量,有重大事情要求他們共同參與決策,有利于工作的推進。
同時要充分發揮居民小組長(樓群長)和樓棟長、樓道長的作用。
要在穩定居民小組長(樓群長)的基礎上做出規劃,逐步推選樓棟長,今年社區至少要確定一個樓群推選出樓棟長,有條件的樓群還可以推選出樓道長,發揮他們在居民中的“信息員、宣傳員、聯絡員、治安調解員的作用。
3、加強居民的自治力度。
居民自治要建立“三會”制度,即“協調會,聽證會,評議會”,真正體現小區里的事務由居民民主決策、民主監督。
通過居民事務協調委員會,化解社區矛盾,維護社會穩定;通過社區工作聽證會,聽取居民對社區重大事項及居民切身利益相關的公共事務決策意見,實行民主決策;通過評議會,考評我們的社區工作和社區干部,通過自治,真正實現“四自”:即“自我教育、自我管理、自我服務、自我監督”。
4、培育各類民間組織。
社區居委會要培育和引導好各類民間組織。
充分發揮志愿者組織、業主委員會、老年協會、婦女協會、讀書會、文藝隊、攝影協會、書畫協會等民間組織的.積極作用。
有困難的時候要幫助協調解決,為他們創造條件為社區服務。
(二)、加強服務,完善社區功能
社區服務一定要根據社區居民和家庭的實際需要,拓展服務功能,逐步擴大服務范圍,提高居民滿意程度。
首先把保障社會特殊群體的基本生活作為社區服務的重點,這是構建和諧社最基礎性工作。
其次是逐步面向全體居民的生活服務,具體做好以下幾方面工作:
1、摸清情況,建立臺帳。
摸清社區內孤老、殘疾、家庭特殊困難居民戶等弱勢群體基本情況,并建立臺帳。
2、制定幫扶計劃,落實措施。
建立社區困難人員愛心服務卡。
發揮黨員、社區在職黨員、團員青年、轄區單位、個體工商戶及其他社區志愿者的作用,根據他們的特長,與不同的困難群體結隊幫扶,落實有效幫扶措施。
3、發展社會化服務,培育城信服務平臺。
啟動社區便民服務站,把企業化的管理和市場機制引如社區服務業,拓展服務領域,擴大服務功能,提高服務質量。
4、強調計生服務。
積極開展多種形式的樹婚育新風宣傳教育活動,著力加強流動人口的計劃生育管理,為育齡群眾提供優質服務。
(三)、加強管理,改善社區環境
提升文明社區的檔次。
1、 提升居民素質。
第一,針對居民不同的年齡階段、不同的層次、不同的對象,會同各職能部門,利用文體活動、市民學校舉辦培訓班等多種形式開展教育。
第二,要充分利用社區離退休干部、教師等人才資源,爭取擴充社區志愿者隊伍,建立社區文明宣傳員隊伍。
第三,認真開展文明家庭、文明樓群(棟)及優秀私房出租戶等創建活動,努力創造社區特色樓群、樓棟(樓道)。
第四,加大創建工作人力、物力、財力的投入。
在溫州街樹14塊創建宣傳燈箱,形成創建一條街,提高居民對創建的知曉率。
2、社區居民居住環境。
第一,搞好小區綠化護養。
居民區的綠化要定期修剪、養護、除蟲,每年定期修剪二次。
第二,整治臟亂差。
針對轄區三街八路亂攤放、亂搭建、店外店、亂停車、牛皮癬等現象。
必須做到集中整治和長效管理相結合。
進一步規范社區便民市場,拓寬經費來源。
第三,維護居民區基礎設施。http:///
爭取有關單位和共建單位的支持,對小區道路、路燈、地下網管破損現狀,要突出重點,量力而行,著重幫助解決居民呼聲強烈,切嚴重影響居民生活的公共設施先行維修。
3、打造平安社區。
進一步完善“一卡二隊五中心”管理模式,加強對私房出租市場及流動人員的管理,發揮義務巡邏隊的作用,加強法制宣傳教育,及時掌握信息,做好社區治保調解工作,努力把矛盾解決在萌芽狀態,做到群防群治。
同時做好信訪工作,認真協調解決居民反映的熱點、難點問題,維護社會穩定。
(四)、加強宣傳,繁榮社區文化
要把社區文化建設作為構建和諧社會的主要抓手,把開展社區文化活動與文明創建宣傳緊密結合起來,創新工作思路和方法,積極發展社區文化。
一抓主題文化。
以“社區我們共同的家園”為主題,舉辦一場大型文藝晚會。
二抓特色文化活動。
一是要營造“振興人的家園”有標志性的文化氛圍。
二是發展小區特色文化,成立各類文體興趣小組開展活動。
三是開展全民儉省為主的體育活動。
三抓精品文化創作。
圍繞和諧、友誼、共建、創建,突出“家園”主題,全年至少創作1—2個精品節目參加街道匯演。
四抓科學文化活動。
開展讀書活動、演講活動、黨建、創建知識競賽活動和書法、美術、花卉、攝影等各種展覽活動,積極挖掘社區文化人才。
(五)、加強共建,拓展社區資源
我們要拓寬共建思路,拓展共享資源,充分調動社區內各單位和社會各界的資源力量,為社區居民服務。
第一,拓展共建力量。
社區不僅要充分與縣委下文的共建單位開展合作,還要大規模地挖掘本轄區內企事業單位和個體工商戶及廣大居民群眾、社會各界都來支援社區建設。
第二,挖掘共建資源。
充分利用社區內各種設施為居民服務。http:///
第三,共建活動要有計劃。
充分利用社區內逢雙月第二個星期六為共建活動日的有利條件,提早確定共建活動內容,及早聯系共建單位,有步驟積極開展共建活動。
第四,共建方式要有創新。
要根據社區實際開展多項適宜居民參加的活動,或為居民創辦實事。
通過社區共建真正實現五聯:即思想工作聯做、公益事業聯辦、生活環境聯建,文化活動聯誼,社區治安聯防。
居民社區工作計劃是如此的重要,所以我們在不斷的前進中,在不斷的經濟發展中,社區工作一定不要落下。
當然在社區工作中,會遇到各種各樣的困難,不過這些都是需要更大的努力,才會克服,相信2016年我們的社區工作一直會更好的發展下去!
總結一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習,20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:
(一)確保完成全年銷售任務,平時積極搜集信息并及時匯總;
(三)銷售報表的精確度,仔細審核;
(四)借物還貨的及時處理;
(五)客戶關系的維系,并不斷開發新的客戶。
(六)努力做好每一件事情,堅持再堅持!
最后,想對銷售過程中出現的問題歸納如下:
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十八
20xx年我局將以黨的xx屆三中、四中全會和中、省、市、縣經濟工作會議精神為指導,緊緊圍繞縣委、縣政府提出建設“新三區”,推進“^v^大”,開展“新五創”的中心任務,以不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為目標,著力抓好文化民生、文藝創作、文化產業、文物保護等工作,推動我縣文化大發展大繁榮。主要工作是:
以實施“兩館一站”(文化館、圖書館、鄉鎮綜合文化站)免費開放,深入扎實開展免費培訓、免費送戲下鄉、出版物更新等群眾文化性活動為抓手,以打造“騎田大舞臺”群眾文化活動品牌為重點,精心制定一系列關于打造“騎田大舞臺”百姓文化大舞臺,不斷豐富群眾精神文化生活的規范性文件,把“騎田大舞臺”作為全縣群眾性文化活動品牌來打造。10月中旬舉辦以戲曲專場、舞蹈專場、少兒專場、非遺專場、廣場舞專場和綜藝專場等為期七天的宜章首屆群眾文化周系列專場活動,形成具有地方特色的群眾文化品牌,舞活全縣群眾文化。積極配合縣委、縣政府提出的創建湘粵合作示范區,探討加強湘粵兩省三地(宜章、樂昌、連州)文化交流與合作工作機制,通過開展兩省三地群眾文化研討、文化互動、文化聯誼等活動,推動兩省三地群眾文化大繁榮大發展。二月五日晚在中夏廣場舉行“中國夢·湘粵情”兩省三地迎新春晚會。
突出以開展“深入生活、扎根人民”主題實踐活動、“中國夢”主題創作和展示活動為重點,主要抓好反映基層生活的文藝節目創作、生產與演出,打造一批優秀劇(節)目,積極參加市級、省級、國家級等賽事。以市級非物質文化遺產歷史名錄之莽山賽鼓內容為主線,邀請有關專家,精心編排《賽鼓》舞蹈節目,全力備戰湖南省第五屆藝術節,并力爭取得獎項。結合莽山旅游資源優勢,打造一臺具有宜章地域特色的舞臺節目--《莽山傳奇》,壯大我縣旅游演出產業。
積極推進“五館”(文化館、圖書館、博物館、美術館、規劃館)項目的啟動和實施,推進180家農家書屋提質改造建設。繼續抓好湘南暴動指揮部舊址紅色旅游經典景區基礎設施二期項目工程、莽山瑤族文化產業園項目、宜章莽山樂水河谷美術寫生創作基地等項目建設。做好文化產業發展規劃,建立本地文化產業重點項目庫。加強文化產業的政策和資金支持,引導社會資本進入文化產業,鼓勵文化娛樂、電影放映、出版發行、印刷、文化用品、商務禮品、民間工藝等傳統文化產業向“專、精、特、新”方向發展,做大做強我縣文化產業。加大對文化市場的監管和執法,進一步規范文化市場的管理,凈化文化市場發展環境。
啟動紀念館及舊址、鄧中夏故居等國家級文物保護單位的提質改造等工程;加強傳統村落整體保護與利用,著力推進白沙圩鄉臘元古村落、莽山黃家塝古村落的整體保護和利用,形成示范,帶動全縣傳統村落整體保護利用工作;全面完成可移動文物普查的登錄和數據采集及上傳工作。做好黃沙堡、笆籬堡、栗源堡三堡的民代兵營遺址、騾馬古道的保護規劃,為申報國家級重點文物保護單位打下堅實的基礎;加強非物質文化遺產保護,舉辦非物質文化遺產展演傳習活動,大力開展非物質文化遺產進校園活動,深入挖掘,精心挑選部分有代表性的非物質文化遺產名錄,逐級向上申報,實現更多的非物質文化遺產進入國家、省、市級非物質文化保護名錄。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇十九
1.貫徹并完成學校教導處工作計劃,深化執行教學質量全過程管理的常規制度,加大落實檢查力度。
2.圍繞“聚焦課堂、提高教學有效性”主題,配合教導處開展各類教學實踐活動。
3.各年級的數學成績要穩定提高,爭取在縣級評比中名列前茅。
4.嘗試在低年級開始各類數學興趣課程,努力提高學生學習數學的興趣。
5.完善青年教師隊伍,提高業務素質。
1.常規工作。
(1)加強集體備課,每周至少一次。
集體備課應做到“七備”,即備課標、備教材、備學生、備教法、備學法、備板書設計、備訓練,遵循“個人初備——主備人說課——集體研討——修改完善——分頭執教——教后反思——形成精品”的模式。
備人說課談思路:主備人將個人精備的教學方案,以說課的形式進行交流,按照“析教材——說學情——定目標——講過程——釋原因”的要求,展示自己的教學思路、過程,介紹設計理念、方法,形成教學設計(教案)預案。集體研討議思路:參與教師認真聽講、及時記錄,按照“再分析——視缺漏——提建議——添方法”的要求互動交流,把對教材的處理、目標的制定、教法的選用、學法的指導、過程的設計等,調整到最佳程度,備課組長及主備人要集思廣益,形成一個優化的“共案”。修改完善成教案:每位教師根據自己的教學特色及本班學生實際,對“共案”進行調整,形成個性化、特色化的教案。分頭執教再改進:課堂教學中,針對實際學情教情及時調整,搞好課堂教學的二次備課,在教學實踐中完善教學方案。教后反思寫心得:針對課堂教學情況進行反思,總結經驗,找準問題,及時反饋給主備人。再次完善成精品:主備人根據各執教者反饋的意見,經過深思熟慮,字斟句酌,對原“共案”進行再修改、再完善,從而形成教學設計精品(最佳教案),并運用到以后的教學實踐活動中,真正實現“減負增負”。其他教師需將每次活動的內容記錄于教師教學工作手冊上,教研組長不定期的檢查備課組活動記錄,同時配合教導處的檢查工作。
(2)聽課制度。
1.數學教師每學期需要聽課不少于學校規定的節數。
2.聽課內容統一寫在聽課筆記上。
3.提倡多聽“推門課”和“隨堂課”。
4.教研組配合教導處每月檢查一次聽課筆記。
(3)作業批改與訂正制度。
各年級均制定相應的作業完成制度與批改訂正制度,以及試卷批改完成制度。本計劃書后用附件形式附上“數學教研組作業情況規范條例”。
(4)測試制度:
1)增設“隨堂測試”:按照學校安排,測試內容為每節所學重點知識和學生的共性錯誤進行過關。此環節由每一位教師自行把握。
2)堅持“月考”:檢查教學過程中學生對知識的掌握,并為教師的教學提供反饋。月考卷由備課組集體命題并交教研組長審核。
3)“期中期末考試”:期中參加兄弟院校的聯考,期末參加潁上縣統一考試。閱卷實行交叉閱卷。
2.教學研討與校本研修:
積極參加學校及縣里的各種教研活動,以科研促進教研,提高課堂的教學有效性。
(1)聚焦課堂,提高課堂教學的有效性。以“五個一”的實踐課為主要載體,開展課堂教學案例研究,要求教師做到精講、學生做到勤思、好問、多練。
(2)積極參加潁上縣每學期的連片教研活動,積極參加由優秀青年教師、專家、資深教師一起參與學術交流活動,使青年教師的理論水平得到提升。
進先進的教育教學理念。雙管齊下,為提高教師專業技能和學校整體實力做準備。
(4)鼓勵每一位教師撰寫相關論文和案例,學期末歸檔成冊。
3.初三數學教師要求。
(1)認清形勢分析現狀:教師應認真研究學業考試手冊和教學基本要求,比較分析近幾年的中考試卷,結合本屆畢業生及數學學科特點,制定切實有效的教學計劃。
(2)統一思想,提高認識:克服傳統單一的授課模式,反對“題海+時間”,倡導科學、有效的教學模式。
(3)團結協作,和諧奮進:學習和分析考綱考點,提高集體備課活動的實效;共同研討命題目標,單元測試自行命題,及時做好質量分析;加強學生復習方法的輔導;分清學生層次加強輔導。
(4)同舟共濟,奮力奪標:完成學校目標既定目標。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇二十
工作計劃的制定可以工作更順利的進行,那么工作計劃的制定有哪些需要注意的呢?下面是小編為您精心整理的年度工作計劃表,希望大家喜歡。
20xx年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年,是堅持加快熟悉業務工作,積極參與企業建設,認真履行崗位職能,積累基層工作經驗,努力推進企業創新的關鍵一年,為確保各項目標落到實處,在回顧過去,總結經驗,分析形勢,展望未來,聯系實際的基礎上,特制定本計劃:
一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導,以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨,以轉變觀念為突破口,積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。
以嶄新的戰斗姿態,嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。
二、工作目標
藍圖繪就,目標確定,關鍵在于抓好落實。
為使目標如期實現,要切實做好以下四方面工作:
一、轉變觀念,明確奮斗目標。
個人年度工作計劃。
俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”,心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。
因此,面對新的工作崗位,新的工作環境,今年要突出做好兩個方面的工作:
(一)加強認識,轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。
為此,一方面要加強認識,提高意識,要從大局意識出發,站在可持續發展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,必須跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色,積極融入企業發展的大潮中。
(二)實事求是,重建職業規劃。
目標就是方向,有了前進的方向就有了奮斗目標。
因此,一方面要本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業成長有一個清晰的目標,隨著目標的攀升與實現,努力實現因能擇崗、因長擇業,因績提升,促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結,確保目標不流于形式,促進各項目標順利進行。
個人年度工作計劃。
二、加強學習,提升個人素質
學習是歷史使命,是時代要求,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,要通過學習達到“身強體健”。
因此,要從三方面著手:
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業的優良傳統,隨著社會的發展,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,分析問題,思考問題。
作為一名新世紀的青年,更要自覺加強思想政治的學習,使自己更好的服務于企業,服務社會。
因此,要積極做好以下三方面:
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的'自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業打造本質安全型礦井,建設現代化精品礦井,爭做自主保安型員工的大潮中來,圍繞企業創建和諧礦區的目標,積極進行個人品德教育活動,進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,努力強化自己的敬業精神,不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養健康高雅的生活情趣,努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
煤礦行業作為一種高危行業,安全始終是我礦發展的頭等大事,沒有安全就沒有發展,要想推動發展首先得推動安全發展。
因此,作為一名井下工人,要思想上高度重視安全工作,嚴格按照企業安全發展的要求,尊章守紀,強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰,認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,爭做一名優秀的安全型唐礦員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業員工發展的生命線。
要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
為此,首先要進一步明確工作職責,按照隊班領導對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責,熟悉隊班內各項規章制度,明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發展規劃和決策部署,明確工作任務,進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,虛心聽取大家的指導和教育,而且要善于學習、勤于思考,在干中學 、學中干,明確工作的運行和處理問題的程序,做到守紀律、知程序、明內容、講方法,學于用、知與行、說與做的統一,同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,積極參加檢測評估,完成培訓任務,保證培訓質量;同時還要充分利用業余時間自學充電,真正做到干中學,學中干,活到老,學到老,逐步培養終身學習的良好習慣。
20xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰與機遇并存的一年。
進入社會開始工作已經是第四個年頭了,回想這幾年的工作經歷,確實也讓我成長了不少,從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現在,所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心,但是所有的小成績又在不斷的激勵著我,促使我必須去了解自己、經營好自己。
不論我們懷揣怎樣的夢想,實現她唯一的途徑其實都普通得不能再普通,即是腳踏實地的努力,克己求實的發揮。
我感謝在成長路上激勵過我的人,是你們讓我羽翼漸豐。
在此,我訂立了20xx年年度工作計劃,以便使自己在新的一年里新的環境中有所進步做出成績。
一、熟悉公司規章制度工作流程
二、學習業務知識,跟進項目情況
學習公司現有項目資料,了解公司業務范圍和運作模式。
目前主要了解資料,了解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式,積極掌握項目跟進程度,爭取盡快進入項目角色,為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業、項目相關的知識信息,以便更好的補充完善項目進度需求,在項目啟動前努力補給做好準備工作。
三、制訂學習計劃
學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。
適時的根據需要調整學習方向,來補充新的能量。
專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。
因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。
四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識
1、增強責任感古人云:“不患無策,只怕無心”責任是分內應做的事情,是一種客觀需要,也是一種主觀追求。
有了責任心,工作起來才有激情和動力。
不講責任,不愿承擔責任,不敢承擔責任的行為,必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳,無所作為。
所以我認為責任心是做好工作的首要條件,一個正確的出發點會帶動我們很輕松的積極向上,不斷完善自己的專業技能和工作能力。
2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,在團隊精神的作用下,團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為,顯示出關心團隊的主人翁責任感,在工作中能夠積極主動的為團隊服務,為團隊補臺,并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,從而成為公司自由而全面發展的動力。
在加強團隊意識的同時,需要有效溝通,只有正確了解領導意圖的時候才能正確發揮執行力,我們應該努力加強自己的這種團隊意識,通過發揚團隊精神,加強建設進一步節省內耗。
3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程,這是一種積極的主管能動性。
所有項目的市場就在我們的服務意識里,服務意識應該在我們每一位員工心中,我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,才能打動客戶打開市場。
同樣,不僅僅是在業務方面,很大程度上來說日常工作也是服務意識的優先體現,做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。
以上,是我在新的一年中對自己的要求和計劃,對于我來說這一年是嶄新的,是充滿激情和挑戰的。
相信自己會盡快熟悉工作,完成新的任務,做出工作成績。
感謝領導,感謝我的同事們!
一、對銷售工作的認識
1.市場分析,根據市場容量和個人能力,客觀、科學的制定出銷售任務。
暫訂年任務:銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。
并定期與業務相關人員會議溝通,確保各專業負責人及時跟進。
3.注重績效管理,對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4.目標市場定位,區分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。
5.不斷學習行業新知識,新產品,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務。
并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,并可以和同行分享行業人脈和項目信息,達到多贏。
6.先友后單,與客戶發展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現,講誠信不僅是經商之本,也是為人之本。
8.努力保持和諧的同事關系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。
二、銷售工作具體量化任務
1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。
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每天至少打30個電話,每周至少拜訪20位客戶,促使潛在客戶從量變到質變。
上午重點電話回訪和預約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶。
考慮北京市地廣人多,交通涌堵,預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進,并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進,至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。
工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,為工程商解決本專業的設計工作。
8.投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。
中標后主動要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時間響應工程商的需求,爭取早日回款。
11.貨到現場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現場調試。
12.提前準備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉率。
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三、銷售與生活兼顧,快樂地工作
1.定期組織同行舉辦沙龍會,增進彼此友誼,更好的交流。
(會議內容見附件)
客戶、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學習和交流,本人也曾參加過類似的聚會,也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環境下進行。
2.對于老客戶和固定客戶,經常保持聯系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請客戶,當然宴請不是目的,重在溝通,可以增進彼此的感情,更好的交流。
3.利用下班時間和周末參加一些學習班,學習更多營銷和管理知識,不斷嘗試理論和實踐的結合,上網查本行業的最新資訊和產品,不斷提高自己的能力。
以上是我這一年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻。
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2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇二十一
參加人員:全體銷售部人員。
主持人員:xx(銷售副總)。
會議記錄:xx。
紀要內容:總結xx月份工作內容,分析現存問題,制定xx月份工作計劃。
本次銷售會議由xx(銷售副總)主持,會議用時共計約1個小時,現將會議討論內容及主要事項整理如下:
一、為與公司財務、人事等部門工作更好的接軌,也為銷售部日后工作分工更加規范合理,張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
二、由xx開始,各銷售人員就xx月份工作內容一一做了詳細總結,對于上月所參與的幾次投標工作,分析了未中標原因,指出其中存在的問題,提出以下幾點改進措施:
1、關系要跟進;
2、產品要熟知;
3、信息要廣泛;
4、思想要靈活;
5、xx月份開始要加大市場開發力度,利用公司新的資質獲得銷售大單子。
6、加大和水泵廠合作力度。
在此基礎上,各銷售人員都制定了xx月份各自的詳細工作計劃,以期在xx月份的工作中有更好的提升。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇二十二
(一)健全組織。文明行業創建工作是一項涉及面廣、工作量大的系統工程,是一項長期的艱巨的任務,我局領導高度重視,建立常抓不懈的工作機制和全員參與、齊抓共管的工作格局,推進了創建工作有效開展。成立了以駱梅光局長為組長,高玉新副局長為副組長,局有關部門負責同志組成的局創“人民滿意單位”領導小組,并設立領導小組辦公室。切實增強責任意識,具體負責組織協調、督促指導,使創建工作在組織上得到保證。
(二)制定規劃。根據局整體工作部署,按照“抓重點、創特色、出精品、爭一流”的創建工作要求,圍繞推進建設事業和“三個文明”建設協調發展這個工作大局,局制定了文明行業活動創建規劃和工作實施意見,要求一年使建設局開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”見成效,二年達目標。
(三)確定示范點。確定了城建監察大隊為行業示范點單位。目前,示范點的文明行業創建工作開展的紅紅火火,有聲有色。城建監察大隊示范點建立了文明行業創建工作公示知情制度和考核機制,給全局帶來了嶄新的變化。廣大職工精神面貌積極向上,文明執法、優質服務已規范化,職工素質不斷提高,內部管理趨向科學化、合理化,業務工作不斷創新突破。
二、深入開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動。
(一)召開動員大會。我局高度重視爭創活動,及時召開了動員大會,對全局開展創建活動做了全面安排和部署。自開展爭創活動以來,我局始終以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為目標,增強服務意識,努力提高服務質量,完善服務功能,創新服務手段,熱心開展全方位便民服務活動。
(二)開展系列活動。為推動行業創建工作,增強了全局隊伍的凝聚力、戰斗力和社會影響力,開展了系列活動。一是采取向社會發放征求意見表250份,收回210份、設立舉報電話、舉報箱等形式廣泛征求群眾意見。二是為方便群眾對有關政策、法規的了解和認識,我們將辦事程序及所要提交的資料等全部在進行公開,使辦事人員一目了然。三是在局長辦公室設立了投拆受理接待室,在行政辦公室設立了咨詢辦公室,這些舉措受到辦事群眾的好評。
四是在簡化辦事程序提高工作效率方面,我局制定了首問負責制,限時服務承諾制,實行違諾追究制。五是舉辦了首屆建設系統《行政許可法》專題講座和縣委、政府組織的兩個《條例》知識競賽,參加人員達120余人次,豐富了全局干部職工的文化生活,展示了全建設系統干部職工的精神風采,增強了全局隊伍的凝聚力、戰斗力和社會影響力。六是召開了文明行業創建工作座談會,進一步推動了全局文明行業創建工作。七是制定了一系列規章制度,堅持用制度管人、管事、管財。
由于我局重視抓“爭創”工作,有效地促進了機關工作作風的轉變,增強了務實、為民的服務意識,便民服務已成為干部職工的自覺行動。
三、認真抓好建筑市場專項治理工作。
年初地區建設局長工作會議對整頓和規范建筑市場秩序提出了嚴格要求,我局把抓好此項工作作為糾風的大事來抓,首先調整充實了以局長為組長的阿瓦提縣整頓和規范建筑市場工作領導小組,制定了《阿瓦提縣建筑市場專項治理實施意見》;其次加大建設法規的學習和宣傳力度,組織施工企業的管理人員和技術人員認真學習《建筑法》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程違法違紀處罰辦法》、《自治區建筑市場管理條例》等建設法規和技術規定;最后加大了執法監察力度,進一步規范了建筑市場行為。
四、深化政務公開,加大內外監督力度。
實行政務公開,是加強民主管理,保證人民群眾行使民主權力,推進依法治國,密切黨和政府同人群眾聯系的陽光工程,我局把黨風廉政建設和糾風工作責任制的各項制同政務公開措施結合起來,每季度對業務收費、電話費、工資、差旅費收支情況及重大決定事項張榜公布,同時還將辦事程序、收費項目及標公開,增強了政務透明度,充分發揮了民主監督的作用。為進一步拓展主監督渠道,我局從社會各界聘請了15名行風評議員和義務監督員授予他們監督、檢查、評議、表決四項權力,形成了內外監督、共同制約的監督管理制。
五、開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動存在的不足之處。
一是全局對文明行業創建工作的認識有待進一步提高。文明行業創建活動對于加強我局隊伍建設,促進建設事業發展具有十分重要的意義。目前,全局大多數職工對文明行業創建工作十分重視,但有少數人對創建工作不夠重視,認為創建工作是“務虛”的,不如抓業務工作實在。
二是建設局隊伍整體素質還不能完全適應形勢發展的需要,學習教育工作有待進一步加強。目前,縣建設局還有高中專學歷,大專以上的還有不少非專業。因此,必須加大學習教育和干部培訓工作的力度,提高建設人員的業務素質和思想政治素質。
三是系統行風建設還存在薄弱環節,服務觀念有待進一步強化。個別人對行風建設要求不高,工作不實,滿足于一般性要求、工作流于形式。在日常業務工作中,少數人員還存在服務意識不強的現象。
六、抓好今后工作的打算及措施。
全局隊伍建設提出了新的'更高要求,如何管理、建設好這支人員數量多、素質參差不齊的隊伍,成為擺在我們面前的又一大重要而緊迫的任務。我們要以創建文明行業為抓手,加強隊伍建設,推進建設工作再上新水平。
第一,加強宣傳,增強參與創建的自覺性。加強全系統精神文明建設,廣泛開展創建文明行業活動,是全面提升建設水平的客觀要求,是不斷提升建設部門規范化建設水平的重要抓手,是進一步提升建設管理隊伍整體素質的重要途徑,是新形勢下塑造建設部門新形象的需要。行動的自覺來源于認識的到位。抓好文明行業創建對社會是形象工程,對群眾是凝聚力工程,對自己是“健身”工程。要利用各種會議、宣傳渠道,廣泛宣傳文明行業創建的意義,統一思想認識,動員全系統干部職工共同參與,自覺投身到文明行業創建活動中去,形成“人人都是形象、個個都是窗口”的新理念。
第二,加強領導,形成全員參與的局面。組織領導工作是否到位關系到創建活動的成敗。全局要把文明行業創建工作作為“一把手工程”、“一班人工程”來抓,不僅把創建當壓力,更把創建當成加強隊伍建設和發展建設事業的強大動力,真正做到目標不變、思想不松、力度不減,這是創建工作取得成績的根本保證。要堅持將創建文明行業(文明單位)活動擺在工作的重要議事日程,與建設業務工作放在同等重要的位置,一起部署、一起檢查、一起考核,形成全員參與創建的局面。全局要構建上下貫通,縱橫相濟的創建責任體系,營造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領導、有點有面、有內容有形式、有合力的創建氛圍。每各干部要以身作則,公開承諾,率先垂范,推進文明行業創建工作扎實開展。
第三,加強管理,促進文明創建工作規范、有序發展。全局在創建活動中要十分注重建制度、抓管理,用規章制度規范文明創建工作,用制度管人、管事、管財。要不斷探索和優化各項規章制度,形成一整套的工作規范,作為全系統工作人員的日常行為準則,推進文明創建工作的規范、有序發展。要建立責任落實機制、考核監督機制、責任追究機制,一級抓一級,層層抓落實。通過加強管理,全面提高建設局隊伍的整體素質,樹立建設系統良好的外部形象,加強建設隊伍思想建設、作風建設、業務建設和廉政建設。
第四,加強學習,努力提高干部隊伍的綜合素質。建設局干部職工既是物質文明建設的主力軍,也是精神文明建設的主力軍。人的因素是文明創建工作中最為關鍵的要素。一要圍繞中心,抓好政治理論學習;二要緊貼實際;三要結合業務,抓好教育培訓。通過加強學習,提高廣大干部職工的綜合素質,建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、勤政廉潔的建設局干部隊伍。
第五,注重實效,堅持形式與內容的有機統一。在文明行業創建工作中,一是抓整體,推動。
“人民滿意隊、所”等活動,將文明行業創建向縱深推進,推動全縣建設工作再上新水平。
2023年單位工作計劃表大全(23篇)篇二十三
1、前期工作(一個月)。
人事部、財務部及網絡部共同協商。對人力資源部、財務進行需求調查;人力資源部內部流程規劃,網絡部軟件分析。
2、實施準備階段(1周)。
資料準備;項目實施會議,確定實施時間表,確定人員工作細則;確定項目監督人員;hrms培訓;系統安裝調試,模擬測試。
3、模擬運行及用戶化(2周)。
資料上傳;用戶化,客戶端安裝,個人工作準則確定。
4、切換運行(一天)。
實時工作上線切換,解決軟件當中的問題;切換驗收。
5、新系統運行。
持續的維護及應用創新,及時新人的培訓。