服務月是指以某個月為單位，組織、開展一系列與服務相關的活動和項目。小編收集了幾篇優秀的服務月總結范文，供大家參考，希望能對大家的寫作起到一些引導作用。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇一

為認真落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后延時服務工作的指導意見》（教基一廳〔20xx〕2號）《河南省教育廳等六部門關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》（豫教基〔20xx〕56號）和《鄭州市人民政府辦公廳關于進一步做好中小學生課后服務工作的通知》（鄭政辦〔20xx〕37號）等文件精神，根據新教體明電〔20xx〕422號文件精神，為扎實做好我校課后延時服務工作，特制定本制度。

1、保證課后服務時間，推行課后服務“5+2”模式，在正常教學日期間，每天開展課后服務，每天至少2小時。

2、讓每位家長放心。滿足家長合理需求，提供高質量的服務，不斷提升我校的教學質量。

3、對每位學生負責。以“放學后延時服務”為平臺，服務實行“1+x”形式進行，“1”為在校完成家庭作業（回家不再布置書面作業）“x”根據學生的實際情況，組織學生開展形式多樣的活動，讓學生在校園學習生活中享受幸福、健康成長。

為確保放學后延時服務工作能夠扎實有效開展，成立放學后延時服務工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

1、堅持家長自愿。嚴格以學生自愿、家庭申請為前提，絕不以任何方式強制或變相強制學生參加。

2、堅持學校公益。絕不直接或變相收取學生任何費用，絕不擅自與社會機構合作進行有償服務。

3、堅持管理規范。學生在校安全管理，嚴格遵守關于規范義務教育學校辦學行為的相關規定；不將該工作作為學校教學的延伸，不進行集體補課。

1、服務對象。全體學生。

2、服務主體。校內延時服務工作，有學校安排教師值日直接看管。

3、服務時間。放學后延時服務時間原則上為學校工作日下午放學后，一般情況下“十一國慶節”到次年“五一節”到18:00，“五一節”到“十一國慶節”節到18:30。

4、服務場所。學校教室、操場。

5、服務內容。課后服務實行“1+x”形式進行，“1”為在校完成家庭作業（回家不再布置書面作業），“x”為其他服務項目，培優補差、個性化輔導、興趣社團等，其他項目要兼顧學生綜合素養培養與安全管理。

1、高度重視。各班主任及值班教師要高度重視，認真負責，切實將放學后延時服務作為一項分內工作，組織好，服務好，真正讓延時服務成為學校的實事工程。

2、規范管理。放學后延時服務工作必須做到以下幾條：

(1)堅持“家長自愿、公益服務原則，嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。

(2)嚴格規范辦學行為，不得將延時服務工作作為學校教學的延伸，不得進行集體補課或舉辦各種興趣班。

(3)不得與社會機構合作進行有償服務。

(4)延時服務教師要做好記錄，詳細記錄每天輔導情況出現緊急情況時及時救助并通知學生監護人，確保學生安全。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇二

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實習近平總書記考察安徽重要講話，深刻認識開展中小學生課后服務是滿足家長接送便利、增強人民群眾獲得感和幸福感的民生工程，是推進素質教育、落實立德樹人的重要途徑，是促進校外培訓機構規范有序發展的重要手段。從適應社會發展新形勢、滿足人民群眾新需求出發，強化責任擔當，切實做好中小學生課后服務工作。

(一)屬地管理。課后服務主要面向義務教育階段學生。根據義務教育“以縣為主”的管理體制，各縣(市)區政府、開發區管委會是中小學生課后服務工作的實施主體，負責統籌做好本區域中小學生課后服務。

(二)公益普惠。課后服務堅持公益性和普惠性原則，任何單位和個人不得以營利為目的。政府、學校、家長共同合理分擔課后服務運行成本，為學生提供適當的課后服務。

(三)自愿參與。課后服務由學生、家長自愿報名參加，嚴禁任何單位或個人以任何方式強制或變相強制學生參加，嚴禁拒絕有需求的學生參加。中小學開展課后服務要通過多種方式主動告知家長服務時間、服務方式、服務內容等。

(四)安全有序。各縣(市)區政府、開發區管委會要結合實際制定本區域課后服務工作實施辦法，明確課后服務的組織機構、內容形式、實施步驟、保障措施等。各中小學要落實安全責任，完善管理制度，加強安全教育和管理，確保課后服務工作安全、科學、規范、有序。

課后服務主要包括午餐服務和課后托管服務。

(一)午餐服務。午餐服務按照《合肥市教育局合肥市財政局合肥市衛健委合肥市市場監督管理局關于全市中小學午餐服務工作的指導意見》(合教〔20xx〕194號)執行，到2020年底，確保有在校午餐需求學生的午餐提供率達到100%。

各縣(市)區政府、開發區管委會要不斷加強組織領導，嚴格執行《中華人民共和國食品安全法》等法律法規和政策要求，規范食品采購、貯存、加工、留樣、配送等管理，嚴格落實學校負責人陪餐制度，做好陪餐記錄。不斷完善學生餐后管理，拓寬學校服務內容。

(二)課后托管服務。義務教育階段學校課后托管服務一般從周一至周五下午放學后開始，結束時間原則上不晚于18:00，具體時間由各縣(市)區政府、開發區管委會根據實際情況規定。高中階段課后托管服務按照《合肥市市屬寄宿制學校晚自習管理辦法》(合教〔20xx〕332號)執行。義務教育階段學校課后托管服務分為“普惠托管”和“個性化課程”兩種模式。

“普惠托管”由本校教職工參與，主要提供安全看護等基本服務，學校可結合實際情況開展作業輔導、課外閱讀、手工操作、體育藝術活動、團隊活動等。各縣(市)區政府、開發區管委會要依據實際參與學生數，按照不低于150元/學期·生標準予以保障。

鼓勵有條件學校引進第三方機構開展藝術、體育、科普活動等“個性化課程”。所產生的成本在學校無償提供場地、水電費等基礎上由家長承擔，按照公益普惠原則，根據參與學生數、服務內容等因素，由自愿參加的家長按照不超過600元/學期·生(不含耗材費)繳納;需使用耗材的，應明確耗材具體標準，由家長自行購買或在學校的監督下委托開課機構購買。

(一)加強統籌協調。成立由市政府分管領導任組長，市教育局、市發改委、市財政局、市人社局、市文旅局、市市場監督管理局、市體育局、市數據資源局等部門負責人為成員的市中小學生課后服務領導小組，領導小組辦公室設在市教育局，負責指導協調各縣(市)區、開發區開展課后服務工作。各縣(市)區政府、開發區管委會負責屬地課后服務工作的統籌管理。發改和市場監管部門負責收費行為的指導和監督，財政部門負責課后服務保障經費的落實和管理，數據資源部門負責課后服務平臺項目審核把關，人社、財政、教育等部門負責對教師取酬進行監管。

(二)健全保障機制。各縣(市)區政府、開發區管委會應當建立政府指導、部門聯動、學校主體、社會參與、家長支持的中小學生課后服務共建共治共享機制，落實工作責任，加大財政投入。市級財政部門從教育轉移支付中單獨安排課后服務專項補助資金，分配額度與課后服務工作考評結果掛鉤。對參與課后服務的教職工，按照參與課后服務的內容、時間等因素給予適當補助，具體補助標準由各縣(市)區政府、開發區管委會確定。參與課后服務的教職工取得的補助不列入績效工資總量，由學校報所屬教育主管部門審核發放。

(三)確保服務水平。課后服務實施前，由學校、家長、第三方社會機構共同簽訂課后服務協議，明確各方權責關系。不斷完善安全管理制度，建立風險共擔機制，將課后服務工作納入校方責任險保障范圍，倡導家長自愿為學生購買意外商業險。開展“個性化課程”的各縣(市)區政府、開發區管委會可通過政府購買服務方式，搭建課后服務管理平臺，實現“線上”+“線下”高效服務，加強對提供“個性化課程”的第三方機構監管。

(一)加強組織領導。各縣(市)區政府、開發區管委會要加強組織領導，整合高校、社區、志愿服務等社會資源，建立前期規劃、中期檢查、年度考核的監管機制。提供“個性化課程”涉及服務性代收費的，每生每學期只能收取一次費用，建立健全資金監管機制，確保“個性化課程”資金安全。

(二)嚴肅工作紀律。各縣(市)區政府、開發區管委會要做好常態化疫情防控形勢下課后服務工作，規范中小學生課后服務，嚴禁學校或第三方機構借機開展學科集中教學或集體補課;嚴禁第三方機構強迫、變相強迫或誘導學生參加校外培訓，或“搭車”開展其他商業行為;嚴禁亂收費、挪用專項經費、利益輸送等行為;嚴禁未按程序審核的機構或個人入校提供課后服務。

(四)做好宣傳引導。要廣泛解讀和宣傳課后服務政策，充分發揮家委會、家長學校的作用，做好家長培訓和引導，鼓勵家長做好子女的家庭服務工作，促進家校共育。注重總結課后服務經驗，樹立先進典型，形成可復制可借鑒可推廣的先進做法，不斷提升中小學生課后服務質量。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇三

為更好地滿足學生急需課后服務的需求，進一步增強教育服務能力，促進學生健康成長，辦有溫度的教育，根據省教育廳、市教育局、縣教育局的相關工作要求，結合我校實際，特制定以下我校學生延時服務工作方案。

為解除家長后顧之憂，滿足社會客觀需求，切實辦好人民滿意的教育，特制定本延時服務工作實施方案，統一思想，建立機構，明確任務，落實職責，以保證規范、有序、高效地實施延時服務工作。

1.堅持學生自愿原則。在家長學生自愿的前提下，由家長根據家庭所需向學校提出書面申請。

2.堅持公益服務原則。學生延時服務應充分遵循公益性、服務性原則，不以營利為目的，要以堅持服務群眾為宗旨，不得向學生家長收取任何費用。

3.堅持安全至上原則。學校要加強安全教育，強化“安保”工作，做到“集中有人監管，活動有安全措施，進出有統一組織”，確保師生安全。學校要與家長簽訂安全協議書，共同承擔責任，做好安全保障工作。

周一至周五的早操，早讀，早飯、午飯、晚飯課后，晚自習，晚自習后學生就寢值班。

以公益服務為主，在保障學生安全的基礎上，優先安排集中完成作業、自由閱讀、學習交流、體育、藝術、科普、勞動教育等活動。

(一)成立領導小組。

組長：xxx（校長）。

副組長：xxx。

成員：全體班主任。

(二)工作準備。

1.認真做好宣傳。學校召開會議，傳達上級工作精神，公布學校實施方案，確保全校師生及家長知曉。

2.組織自愿報名。學校建立“家長自愿申請、班級初審、學校審核、統籌安排”的課后服務工作制度，在充分征求學生、家長意見的基礎上，立足需求，科學合理確定課后服務的相關內容。

3.充分發揮家長委員會的作用，組織家長代表全程參與，定期收集學生、家長對課后服務的意見和建議，推進信息公開，規范和監督課后服務工作。

4.成立年級服務教師團隊。安排校內教師輪流值班參與學生延時服務。

(三)組織實施。

1.早晨校領導、班主任負責組織學生上早操。

2.晨讀時間集中安排語文、英語等老師輔導學生的.語文和英語等閱讀。

3.早、中、晚飯后由政教處和班主任負責學生的自由閱讀及學習。

4.晚自習由各年級各科任老師輔導學生集中完成作業。

5.晚自習結束后，值班領導和班主任、宿管老師負責靜校、學生的就寢。

1.統一思想，提高認識。延時服務工作是一項民生、民心工程，全體教師要牢固樹立服務家長、服務學生的思想，積極創造條件，為確實有困難的學生家庭排憂解難，把好事辦好。

2.規范操作，強化管理。要切實增強規范意識，要堅持“學校統籌、相對集中”的原則，規范開展延時服務工作；要落實好“不講授新課、不集體補課、不加重學生課業負擔”原則，促進學生健康成長；要嚴格規范學生交接程序，確保學生安全。

3.集思廣益，提高質量。全體教職員工要充分發揮自身優勢，積極開展各項適合于少年兒童的有益活動，激發學生的參與興趣，不斷提高服務質量和水平。要加強研究和探索，使延時服務既滿足家長的需求，又符合教育規律和學生健康成長規律。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇四

為了對教師在課后延時服務工作中的工作質量、態度進行客觀評價，弘揚正能量，促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，辦人民滿意的教育。根據上級有關文件精神并結合學校實際情況，特制定本實施方案。現草擬我校課后延時服務費分配方案如下：

1、按勞分配，優績優酬，統籌兼顧，綜合平衡。

所有經費主要用于支付管理人員、輔導人員、后勤人員勞務報酬、學生活動經費、水電、器材、耗材等設施設備、考核獎勵，改善課后服務條件等方面開支，不得挪作他用。

按照上級收費文件2小時360元的收費標準進行細化計算，我校延時服務時長95分鐘，每分鐘3元，每生每學期應收285元。

課后延時服務費的開支的原則是按照激勵全體教師參與課后延時服務的積極性，并根據學校課后服務工作安排，按勞取酬。

1、上課補助：按照學校每課時60元，乘以學期代課課時數得出教師學期課時補助總數。按每學期實際上課節數計算。

2、學生量補助：學校以最低班級學生數為基數，超出學生基數，用超出基數量乘以相應補助量每生100元，得到學生量的補助費用數。

3、工勤管理補助：按照教師延時工作費用總量均數的百分之五十計算補助。

4、值班費用補助：按照教師值班天數進行計算。

5、貧困生減免：對于學校內家庭建檔立卡貧困學生進行每生每學期50元的減免。

（二）課后延時服務績效考核支出。

學校成立課后服務考核領導小組，按照措施以下進行績效考核：

1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發展，

每天包年級領導檢查正常進行的`，領取100%績效服務費。

2、請假，經校長批準安排替班老師，無故空堂一次，班內混亂，扣除當天100%績效服務費。

3、早退一次，扣除當天20%績效服務費，當月三次以上，扣除當月50%績效服務費。

4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯系，確保安全。違規一次扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

5、家長投訴，經查情況屬實，視情節輕重可扣除當月10%--100%績效服務費。

6、發生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節、責任輕重，可扣除本學期50%--100%績效服務費。

本實施細則只適用于本校，經學校全體教師會討論通過后執行。如果出現與上級文件政策相抵觸的現象，按照上級文件政策及時調整。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇五

《數學課標(2011年版)》中的“圖形與幾何”領域相對應，注重發展學生的空間觀念、幾何直觀，體會圖形之間的聯系與變化，在活動中提高動手操作的能力，發展初步的創新意識，感受圖形之美。

二、學情分析。

在此以前，學生已經學過了長方體、正方體的表面積，初步理解了表面積的意義，大部分學生掌握了正方體、長方體、圓柱的表面積計算的一般方法和特殊方法。而且，經過五年多的學習，學生已經積累了一些分析問題，解決問題的經驗，初步具有類比的思想和知識遷移的能力，也具備一定的空間觀念和數學思考能力，所以解決一些數學當中的圖形問題對學生來說并不難，只要將所學的數學幾何知識運用到實際操作當中，很多問題就會迎刃而解。

三、教學目標。

1.在探究長方體、正方體、圓的相關活動中發展空間觀念。

2.經歷猜想與驗證的過程;體會數學思想方法。

3.在問題解決的過程中，能清楚地表達自己的思考與結果。

四、教學措施。

(1)創設愉悅的教學情境，激發學生學習的興趣。

(2)提倡學法的多樣性，關注學生的個人體驗。

(3)課堂訓練形式的多樣化，重視一題多解,從不同角度解決問題。

(4)加強基礎知識的教學，使學生切實掌握好這些基礎知識。

(5)學生能預習教材，提出知識重點，自己是通過什么途徑理解的，還有哪些疑問。能通過查閱資料找出解決問題的方法。

(6)教師作為課堂教學的指導者，以學生自主學習為主，主張探究式、體驗式的學習方法，培養學生的動手操作能力和發散思維能力。

(7)利用小組討論的學習方式，使學生在討論中人人參與，各抒己見，互相啟發,自己找出解決問題的方法，體驗學習數學的快樂。

(8)培養學習數學的興趣和自信心，使每位學生的能力有所提高。

(9)體現學生的主體作用，讓學生愛學、會學，教學生掌握學習方法。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇六

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發展理念，堅持政府主導、學校組織、學生自愿、社會參與、試點先行，逐步建立健全中小學課后延時服務體系，促進學生健康成長，辦人民滿意的教育。

（一）堅持部門協作的原則。市教科體局承擔中小學生課后服務工作的主要管理職責，經發、人社、綜治、公安、衛健、市場監管等部門統籌規劃，密切配合，扎實推進，精心指導中小學校做好課后服務管理工作。

（二）堅持學校主導的原則。各中小學校要結合師資、場地、設施設備等實際主動承擔責任，自主開展課后服務工作，充分發揮課后服務主渠道作用，盡可能滿足學生需求。

（三）堅持非營利性的原則。學校開展課后服務工作所需經費，根據課后服務的性質，通過收取服務性收費或代收費等方式籌措。對建檔立卡貧困家庭學生，參加課后服務免收相應費用，嚴禁以課后服務名義亂收費。

（四）堅持自愿選擇的原則。中小學生是否參加課后服務，由學生和家長自愿選擇。嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。

課后服務的對象為中小學生。優先保障小學低年級學生、進城務工人員隨遷子女、留守兒童、殘疾兒童等群體的需求。

各中小學課后服務工作于2021年4月1日起施行。課后服務的時間為在校學習日下午放學后，結束時間原則上不晚于當日18:00。具體服務時間由各學校根據實際情況自行確定。

開展課后服務的學校要尊重學生及家長的知情權和選擇權，充分發揮家長委員會作用，事先廣泛征求意見，制定切實可行的工作方案或實施細則，及時公開課后服務的服務時間、服務內容、服務方式、收費標準、安全事項等信息并主動告知學生和家長。有課后服務需求的學生家長需依照學校規定自愿提出申請，經班級或家長委員會審核通過后，學校統籌安排，統一組織。

(一)提供延時托管。學校安排專人照管學生在指定場所進行自主復習、作業、預習或課外閱讀等，可進行學生作業個別答疑，對學有困難的學生加強幫扶，對學有余力的學生給予指導，嚴禁將課后服務變相為集體教學或集體補課。

(二)開展集體活動。學校根據辦學特色和學生特點，組織學生參加有意義的集體活動，發展學生興趣與愛好，增強學生體魄。可組織學生集體進行閱讀交流、電影觀賞、音樂欣賞、美術欣賞、體育運動、勞動實踐、娛樂游戲、拓展訓練等活動，提升學生綜合素質。可根據本校設施設備、師資條件，組織豐富多樣的社團活動、興趣小組活動或綜合實踐活動供學生選擇，培養學生興趣特長。

1.組建以在職教職工為主的課后服務工作隊伍。對參與課后服務工作的在職教職工，將服務時間計入工作量，納入績效工資管理，充分調動在職教職工參與課后服務工作的主動性和積極性。

2.創設良好政策環境，動員離退休教師、學生家長、社會專業人士、大學生志愿者和其他社會熱心人士等志愿服務力量參與課后服務，統籌解決人員不足問題。

(一)落實經費保障。加強對課后服務經費的監管，保證專款專用，不得用于其他任何支出。對于違規以課后服務名義亂收費的行為，要嚴肅查處并追究有關責任人的責任。學生課后服務費按規定標準，由家長繳納。嚴格監管課后服務經費，保證專賬專款專用，不得用于其他任何支出。學校要主動公開課后服務的方式、內容、財務收支和服務質量等有關信息，接受社會和家長監督。

(二)明確家校責任。校長是實施課后服務工作的第一責任人。學校要重視與家長的溝通和協商，充分發揮家長委員會的組織協調作用，及時將申請程序、服務內容、人員安排、收費標準、時間安排等告知學生及家長，便于學生和家長自愿選擇，保證課后服務工作順利開展。

(三)爭取社會支持。加大政策宣傳力度，取得社會各界對課后服務工作的理解和支持。開展課后服務工作的學校要主動公開課后服務的方式、內容、財務收支和服務質量等有關信息，接受社會監督。

(四)強化安全管理。要完善安全管理制度，明確課后服務人員責任，加強對師生安全衛生意識教育；強化活動場所安全檢查和門衛登記管理制度，制定并落實嚴格的考勤、監管、交接班制度和應急預案措施，切實消除在交通、場地、消防、食品衛生、安全保衛等方面的隱患，確保師生人身安全。維護好學校和師生合法權益，使用好校方責任險。

(五)完善監督管理。市教科體局將不定期對中小學課后服務工作進行檢查與指導，確保中小學課后服務工作持續高效開展。學校和家長委員會要加強對課后服務工作的監管，針對存在問題及時修訂學校課后服務相關制度。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇七

以維護人民群眾和學生的合法權益為出發點和落腳點，認真貫徹落實國家和省教育收費政策，以規范教輔材料征訂收費、規范教育服務性收費代收費和禁止擇校亂收費、禁止補課收費、禁止辦班收費等“兩規三禁”為重點，開展專項整治行動，進一步規范學校收費行為，建立規范教育收費長效機制，切實減輕學生家長經濟負擔，提高人民群眾對教育的滿意度。

（一）規范小學教輔材料征訂收費。

認真落實國家和我省中小學教輔材料“一科一輔”的規定，規范教輔材料征訂收費行為。義務教育階段學生用配套練習冊、假期生活指導等納入政府采購范圍的教輔材料，應按規定隨教材一起向農村學生免費發放。任何單位、個人不得強制或變相強制學生購買教輔材料(含書報、雜志、試卷等)，不得以任何形式暗示、推薦、指定學生購買省定目錄之外的`教輔材料。

（二）規范服務性收費和代收費。

要嚴格按照省物價局、教育廳公布的《山東省中小學服務性收費和代收費項目及標準》(魯價費發[20xx]74號)和《山東省教育廳等6部門關于20xx年規范教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》《魯教辦發[20xx]2號)文件要求，進一步明確中小學服務性收費和代收費項目及標準，堅持項目公開、標準公開，進一步規范中小學收費程序，接受社會監督。除規定項目外，任何部門和單位不得以任何理由增設服務性收費和代收費項目。

（三）禁止小學擇校亂收費。

堅持義務教育免試就近入學政策，科學確定招生范圍和方式，規范招生程序，實行陽光招生。任何地方、任何義務教育階段學校均不得收取與入學掛鉤的擇校費、捐資助學款。公辦學校不得以舉辦“校中校”或假借學校改制等名義違規招生收費。

（四）禁止補課收費。

認真貫徹落實《山東省義務教育條例》，嚴格執行《山東省普通中小學管理基本規范》，面向全體學生，關注每一個學生的發展需求，開全課程，開足課時。各小學及在職教師不得組織、參與或通過社會培訓機構組織節假日補課收費，在職教師不得開展有償補課或在社會培訓機構中兼職，不得動員、組織學生接受有償補課。

（五）禁止違規辦班收費。

貫徹落實《義務教育法》和《山東省義務教育條例》有關規定，義務教育階段學校實行陽光編班并均衡配備師資，依法維護學生平等接受義務教育的權利。各小學不得以設立特長班、提高班和實驗班等任何名義變相向學生收取費用，不得出租出借校舍、教育教學設施、場地辦班收費。

（一）組織發動，公開承諾（7月24日—7月28日）。

1.成立專項整治行動領導小組。中心校成立由許和全同志任組長、程大軍、袁志均、陳丕福任副組長、各有關處室主要負責人參加的專項整治行動領導小組，負責專項整治行動的組織領導工作。專項整治行動領導小組辦公室設在中心校辦公室，負責專項整治行動具體工作。各小學也要成立相應的領導機構和工作機構，層層落實責任，周密安排部署，迅速開展各項工作。

2．實行教育收費公示。各小學要在今年秋季開學前，將推薦選用的教輔材料品種、版本、數量、定價和服務性收費代收費項目、依據、標準等通過學校網站、宣傳欄等多種形式向學生家長、社會公示，并將所有收費項目及標準隨同入學通知書等一起發放到學生手中，做到清清楚楚收費，明明白白繳費。中心校加強監督檢查，確保全鎮各小學校收費公示制度順利實施。

3．廣泛開展社會承諾。鎮中心校按照“兩規三禁”的要求向社會及學生家長做出公開承諾，并指導監督全鎮小學和全體在職教師，根據單位和個人的職責在今年7月26日前向社會及學生做出公開承諾：不組織不參與任何違規推薦選用教輔材料和收費辦班、有償補課等活動，自覺抵制各種違規行為。

4．暢通社會舉報渠道。鎮中心校中心校辦公室為接受學生、家長和社會舉報的專門機構，舉報電話為13869743456和18265026565。對群眾舉報的違規收費線索，建立臺賬管理，做到有報必查，有錯必糾。

（二）全面實施，強化督查（7月28日—8月31日）。

1.深入開展自查自糾。各小學要按照《孟海鎮中心學校規范小學收費專項行動實施方案》的要求，針對教育收費等方面存在的突出問題，深入開展自查自糾工作。于7月28日前將自查自糾工作情況以書面和電子版形式報中心校專項整治行動領導小組辦公室。

2.開展專項督導檢查。中心校將于8月中旬開展對專項整治行動工作的督導檢查，抓住暑假和開學等關鍵結點，狠抓突出問題和薄弱環節，建立工作臺賬，強化工作措施。對檢查中發觀的問題，要責令限期整改，整改不力的，依據有關法律法規追究相關人員責任。

（三）完善制度，鞏固提高（9月1日—9月15日)。

1．進行階段評估。中心校專項整治行動領導小組將于9月上旬對各小學校開展專項整治行動情況進行評估：公布專項整治行動開展情況，對整治工作不力、存在問題較多的學校予以通報。

2．建立長效機制。突出重點領域和關鍵環節，建立健全相關規章制度，把教育收費工作全面納入法治化、規范化軌道，形成規范小學收費行為的長效機制。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇八

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，以服務學生、家庭和社會為宗旨，促進學生健康成長、幫助家長解決學業輔導困難，進一步增強教育服務能力，為黨育人，為國育才，使人民群眾具有更多獲得感和幸福感。

二、

1、按勞分配，優績優酬，統籌兼顧，綜合平衡。

所有經費主要用于支付管理人員、輔導人員、后勤人員勞務報酬、學生活動經費、水電、器材、耗材等設施設備、考核獎勵，改善課后服務條件等方面開支，不得挪作他用。

1、學校提取10%用于管理及公用支出。

2、收費：小學35人以下25元/生，36-45人40元/生，46人以上55元/生，（班主任：非班主任=6:4，僅限語數老師）；初中班主任30元/生。

3、績效考核：1000元/人，其中基數800元，200元考核，具體見xx小學成果獎細則。

4、課時工資：35人以下，35元/節；35人以上，按照1元/生/節計發。

5、結余費用處理：

（1）初中晚自習納入課后服務計發，35人以下，30元/節；35人以上，按照1元/生/節計發。

（2）相關競賽獲獎指導獎：縣級一二三等獎分別獎300元、200元、100元/生，市級相應加100元，省級國家級再加100元/生。

（3）相關活動學生發獎(獎金及獎品方案由學校審批)。

（4）剩余所有費用，參與課后服務人員平均分配。

五、若上級有相關方案，以上級要求為準，本方案解釋權歸xx小學。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇九

《數學課標(20xx年)》中的“圖形與幾何”領域相對應，注重發展學生的空間觀念、幾何直觀，體會圖形之間的聯系與變化，在活動中提高動手操作的能力，發展初步的創新意識，感受圖形之美。

在此以前，學生已經學過了長方體、正方體的表面積，初步理解了表面積的意義，大部分學生掌握了正方體、長方體、圓柱的表面積計算的一般方法和特殊方法。而且，經過五年多的學習，學生已經積累了一些分析問題，解決問題的經驗，初步具有類比的思想和知識遷移的能力，也具備一定的空間觀念和數學思考能力，所以解決一些數學當中的圖形問題對學生來說并不難，只要將所學的數學幾何知識運用到實際操作當中，很多問題就會迎刃而解。

1.在探究長方體、正方體、圓的相關活動中發展空間觀念。

2.經歷猜想與驗證的過程;體會數學思想方法。

3.在問題解決的'過程中，能清楚地表達自己的思考與結果。

(1)創設愉悅的教學情境，激發學生學習的興趣。

(2)提倡學法的多樣性，關注學生的個人體驗。

(3)課堂訓練形式的多樣化，重視一題多解,從不同角度解決問題。

(4)加強基礎知識的教學，使學生切實掌握好這些基礎知識。

(5)學生能預習教材，提出知識重點，自己是通過什么途徑理解的，還有哪些疑問。能通過查閱資料找出解決問題的方法。

(6)教師作為課堂教學的指導者，以學生自主學習為主，主張探究式、體驗式的學習方法，培養學生的動手操作能力和發散思維能力。

(7)利用小組討論的學習方式，使學生在討論中人人參與，各抒己見，互相啟發,自己找出解決問題的方法，體驗學習數學的快樂。

(8)培養學習數學的興趣和自信心，使每位學生的能力有所提高。

(9)體現學生的主體作用，讓學生愛學、會學，教學生掌握學習方法。

(10)教學與實踐活動相結合因材施教，每一堂課教學內容的設計都根據教學目標和學生的基礎上，創建教學的問題情境，屬于符合學生認知規律的教學過程。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十

根據xx縣發展和改革局、xx縣教xxx小學課后服務收費有關事項的通知文件要求，會及廣大教師充分研討特制訂如下管理分配辦法。

組長：

副組長：

成員：

1、課后服務費的收取必須嚴格堅持學生和家長自愿原則，嚴禁學校以任何方式強制和變相強制學生參加，嚴禁不開展課后服務而收費和以課后服務名義搭車收費等行為。

2、課后服務費由我校總務處按照核定標準統一收取后全額上繳財政，納入學校財務，實行“收支兩條線”管理，財政全額返還用于課后服務的成本性開支。此項資金單列收支，專賬核算，專款專用，收支平衡。課后服務費分兩部分使用，主要用于發放參加課后服務人員的工作補助，以及因課后服務活動發生的設施設備添置維修、耗材購買及開展各類比賽活動等費用。

3、服務對象為我校在讀學生,優先保障殘疾學生、留守學生、進城務工人員隨遷子女、家庭經濟困難學生等需服務群體；對農村建檔立卡貧困家庭學生城市低保家庭子女給予免費學習輔導幫助。

4、學校做好收費項目和收費標準的公示，提前告知家長開展課后服務的服務時間、服務方式、服務內容、收費標準等事項，并簽訂課后服務委托協議書。

5、課后服務費支出主要分為課后服務所需的設施設備添置、耗材購買、各類比賽活動等支出和教師工作補助支出兩類。課后服務所需的設施設備添置、耗材購買和各類比賽活動等按支出規定憑正規財稅發票和附件報支；教師工作補助、服務績效獎勵、安保值班等人員勞務費用憑發放花名冊報支。

1、學校根據xx縣教育局印發《關于做好全縣中小學生課后服務工作的'實施辦法》的通知（x教發〔20xx〕xx號）的文件精神，結合本校實際制定課后服務費用發放方案，根據專業技術、管理、工勤等崗位的不同特點，合理分配報酬。

2、學校制定的課后服務費用發放方案經教代會討論通過后，并在本校公開，確保教職工有知情權、參與權和監督權。

3、根據課后服務的內容和工作開展的需要，本著兩個“有利于”（有利于學校“托管”活動組織與實施開展；有利于通過“托管”活動更加有效地調動全校廣大教職員工的長遠工作積極性，讓更多的教師安心樂教和專心執教，促進學校均衡發展）。

（1）課后服務費支出包括：教職工工作補助、服務績效獎勵、所需的設施設備添置、耗材購買和各類比賽活動等按支出。學校在核算人員工作補助費用總量時，原則上結合教師崗位職數以及每節托管課時核定補助標準進行概算。

（2）服務費進行全校統籌，各年級發放標準一致，參加課后托管服務工作人員的工作補助支出，所有支出由教代會按學期進行審議。

（3）原則上學校管理人員、后勤工作人員享受的工作補助總額不得高于本單位的平均標準。

4、學校要厲行節約，努力提高課后服務費使用效益和公益服務水平。堅持量入為出、收支平衡的原則，按照學期統籌安排使用。

（1）學校原則上課后服務工作的開展，每節課時每個班只能安排一名教師。

（2）學校課后服務費支出用于教職工工作補助發放，盡量減少學校活動及設備添置等使用經費支出。

5、課后服務人員包括管理人員、任課教師和后勤工作人員，所有課后服務人員的工作補助發放都應按照按勞分配、優績優酬、統籌兼顧、綜合平衡的原則實行，與崗位職責、實際工作量緊密聯系。

6、我校具體發放辦法：我校共x個班，每班每天課后作業輔導x節課，學期共計xx課時，期中社團活動xx課時，每課時按xx元標準發放。管理人員每人每周某某x課時，20周某某xx課時，每課時按xx元標準發放。后勤保障人員每周某某x課時，20周某某xx課時，每課時按xx元標準發放。

7、教職工在參與課后服務的過程中，因工作嚴重失誤，造成惡劣影響或受到上級相關部門處理的，不得享有本學期的課后服務工作補助。

根據以上條例，本校課后服務人員在按照“按勞分配、統籌兼顧、綜合平衡”的原則中，特別強調在對教職工分配工作任務量時一定要結合平時該員工在學校實際履職工作量。原則上已經請了產假、病假、事假以及因個人原因學校內部作為“病弱照顧”對象，實際上完全沒有履行實質性工作職責的不得借以課后服務之名享受崗位待遇。學校應充分結合教師平時工作的實際任務量按照“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的原則進行合理分配、規范發放。

1、學校建立健全各項課后服務制度，并自覺接受市場監管、教育等部門的檢查和社會監督。

2、學校有下列情形之一的，視情節嚴重，由縣局給予學校主要負責人通報批評、誡勉談話、黨紀政紀處分等處理。

（1）考核方案未經教代會通過的；

（2）虛設考核方案或平均發放的；

（3）截留、挪用、克扣、擠占課后服務費的。

1、本辦法自20xx年秋季學期起實行（試行一年）。

2、本辦法由xxx負責解釋。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十一

為切實做好我校學生放學后延時服務工作，促進學生健康、快樂、幸福成長，幫助家長解決無法按時接送孩子的難題，根據商科教體發〔20xx〕39號文件要求，結合我校實際，特制定如下實施方案：

深入貫徹落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》、《關于進一步推進中小學生放學后延時服務工作的指導意見》系列文件精神，以服務好家長、學生為宗旨，把開展好放學后延時服務作為一項重要工程來抓，切實增強教育服務能力。有效整合學校、家庭等方面資源，著力破解學校放學后、家長下班前部分學生無人看管的社會性難題。

課后服務范圍為義務教育階段學校，原則上為走讀制學校。服務對象為中小學生，優先保障小學低年級學生、進城務工人員隨遷子女、留守兒童、殘疾兒童等群體的需求。

1、讓每位家長放心。滿足家長合理需求，提供高質量的服務，不斷提升我校公信力。

2、對每位學生負責。以“放學后延時服務”為平臺，組織學生開展形式多樣的活動，讓學生在校園學習生活中享受幸福、健康成長。

為確保放學后延時服務工作能夠扎實有效開展，成立放學后延時服務工作領導小組。

組長：董茂軍。

副組長：劉玉清陳濤。

成員：辦公會成員各班班主任相關科任教師。

工作領導小組下設辦公室于教務處，具體負責放學后延時服務工作，明水學兼任辦公室主任。

1、服務對象。放學后延時看管服務工作主要針對放學后家長接送困難、在家無人照料的學生。

2、服務主體。校內延時看管服務工作，由學校安排教師值日直接看管。

3、服務時間。放學后延時看管服務時間原則上為學校工作日下午放學后，一般情況下到18：00。

4、服務場所。學校教室、活動室、運動場等地。

5、服務內容。遵循教育規律，組織開展有利于學生全面發展、個性成長的形式靈活、內容豐富的活動，包括做作業、自主閱讀、體育、藝術、科普活動，以及娛樂游戲拓展訓練、開展社團及興趣小組活動等教育娛樂活動。

(1)快樂游戲課程。鑒于放學后學生剛從課堂出來，需要放松，緩解疲勞，因此要設計針對不同年級學生的游戲課程。

（3）利用學校的圖書資源組織學生進行自主閱讀等。

(4)社團活動。組織學生參加體育、藝術、科技等形式多樣、學校特色的社團活動、興趣小組和課外拓展訓練。

社困課程共分三大類，即藝術類：唱歌、繪畫、書法、手工制作；語言類：演講、朗誦等；體育類：圍棋、象棋、足球、田徑等。

(1)調査摸底。開學后第一周通過家長會、微信群等渠道向家長宣傳上級有關放學后延時服務工作通知的精神。各班主任對家長下班晩、無法及時接學生放學的學生情況進行調査摸底，做好統計。

(2)家長申請。家長和學生有意愿參加延時看管服務的，在第二周由家長書面向學校申請，學校向有需求的家長和學生發放《延時看管服務申請書》。

(3)學校審核。第二周根據家長的申請進行審核認為屬實后與家長簽訂《延時看管服務安全責任書》，明確看護的時間、形式管理要求，雙方權利和義務等。對具備條件按時離校的，要在規定時間放學。

(4)合理安排志愿教師。根據家長申請情況，結合學校設立的放學后延時服務特色課堂，合理安排每日志愿教師的人數以及不同學科的教師，提高放學后延時服務的質量和效果。

(5)重新組班。將不同班級的參加延時服務的學生根據興趣愛好組成規模不超過40人的“臨時班”，設立“臨時班主任”。放學后，臨時班主任”將學生帶領到相應場所，進行延時服務。

(6)無縫銜接。“臨時班主任”負責接待家長，指引家長到“臨時班”接孩子，家長孩子互相確認后，才能離開校園。

1、高度重視。各班主任及值班教師要高度重視，認真負責，切實將放學后延時服務作為一項分內工作，組織好，服務好，真正讓延時服務成為學校的實事工程。

2、健全制度。建立健全放學后延時看管服務工作相關制度，包括學生看管申報審批制度、家校銜接制度、學生管理制度、志愿服務制度、檢查考核制度，以及學生意外傷害等突發事件的應急理機制等，確保放學后延時服務工作有章可循、有規可依。

3、規范管理。放學后延時服務工作必須做到以下幾條：

(1)、堅持“家長自愿、公益服務”原則，嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。

(2)、嚴格規范辦學行為，不得將看管服務工作作為學校教學的延伸，不得進行集體補課或舉辦各種興趣班。

(3)、不得與社會機構合作進行有償服務。

(4)、看管教師要做好看管記錄，詳細記錄每天看管情況。出現緊急情況時及時救助并通知學生監護人，確保學生安全。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十二

為了對教師在課后延時服務工作中的工作質量、態度進行客觀評價，弘揚正能量，促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，辦人民滿意的教育。根據上級有關文件精神并結合學校實際情況，特制定本實施方案。

課后延時服務費的開支的原則是按照激勵全體教師參與課后延時服務的積極性，并根據學校課后服務工作安排，按勞取酬。

1.上課補助：

以月為計算周期，按每月實際上課節數，以每節課20元計算。

2.管理課時：

（1）課后服務組織區域時段安全管理：按實際參加人數，體現差距，以每課間10元計算。

（2）行政值班管理：按一般課后服務支出部分的8%計算，折算為課時，以每節7元計算。

（二）課后延時服務績效考核支出。

學校成立課后服務考核領導小組，按照措施以下進行績效考核：

1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發展，每天包年級領導檢查正常進行的，領取100%績效服務費。

2、請假，經校長批準安排替班老師，無故空堂一次，班內混亂，扣除當月100%績效服務費。

3、早退一次，扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯系，確保安全。違規一次扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

5、家長投訴，經查情況屬實，視情節輕重可扣除當月10%--100%績效服務費。

6、發生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節、責任輕重，可扣除本學期50%--100%績效服務費。

1、獎勵那些無私奉獻、任勞任怨、承擔學校多項工作，工作量大的一線教師；

2、為學校贏得突出的集體榮譽。獎勵那些為孩子們辛苦付出的教師。

3、獎勵那些為學校教育教學工作發展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

本實施細則只適用于本校，需經學校教代會討論通過后執行。如果出現與上級文件政策相抵觸的現象，按照上級文件政策及時調整。

注：我校共有學生26人，每人延時服務收費360元，應收9360元，因為有貧困學生減免，實收8785元。根據我校分配方案，按每班級人數及老師上延時服務課時多少分配。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十三

優秀作文推薦！為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》要求，及唐山市教育局等四部門下發的《關于做好小學生校內課后服務工作的指導意見》的通知精神。我校被定為首批課后延時服務的五所試點學校之一，根據教育局的統一部署，計劃于20xx年3月15日起實施課后延時服務。課后延時服務工資分配意見如下：

面向全體，對參加服務的教師同工同酬。

參與本學期課后延時服務的所有教育、教學人員。

(一)、基數的確定。

根據五所學校的實際情況，學校所有參與教育、教學的.人員，每人每天發放延時基本補償工資5元。

每天基本工資5元+課時服務工資=每天延時服務的工資。

1、課時的界定。

(1)班級課時：以春、秋、冬季作息時間為例，按照教育局規定延時服務的時間，我校一二年級延時服務時間為15:45—16:45，計60分鐘，按照40分鐘1課時，為1.5課時;三四年級延時服務時間為15:45—17:00，計75分鐘，折合2課時;五六年級延時服務時間為15:45—17:10，計85分鐘，折合2課時。

我校共67個班，以班為單位，每天總課時122課時。

(2)社團活動小組課時：延時服務時間為16:20-—17:20，計60分鐘，折合1.5課時。

我校社團音美14個，體育11個，文學社1個，計算機小組1個，比特活動小組1個，每天總課時42課時。

(3)各段領導每天1課時。

(4)校級負責此項工作的領導每天0.25課時，共計1課時。

2、每課時工資的界定。

(1)每學期延時服務費用總額/具體服務天數=每天延時服務費用。

具體服務天數為實際授課17周，除去節假日，共計68天。按照我校總額的發放標準，每天的延時服務費用為3319元。

(2)每天的延時服務費用-每天基本工資總量=每天課時服務總額。

我校在一線服務的教育教學人員205人，每天基本工資總量為1025元，每天課時服務總額2294元。

(3)每天課時服務總額/總課時數=每課時工資。

每天課時服務總額2294元，每天總課時169節，每課時工資為13元。

(三)、對于剩余金額，因高年級時間比較長，對超出部分，折合課時，適當補貼。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十四

為深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，落實全國、全省、全市教育大會精神，滿足學生和家長對課后服務的需求，根據河南省教育廳等九部門《關于印發河南省中小學生減負措施實施方案的通知》(教基一〔2019〕329號)、河南省教育廳等六部門《關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》(豫教基〔2020〕56號)精神，在認真總結2019年課后服務試點工作的基礎上，制定了《鶴壁市中小學生課后服務工作方案》(暫行)。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神和全國教育大會精神，堅持以立德樹人為根本，以問題需求為導向，以改革創新為動力，以落實減負為目標，積極開展中小學生課后服務工作，構建機制健全、保障完善的課后服務體系，破解中小學生“放學早、接送難”矛盾，滿足學生多樣化課后服務需求,進一步提升教育服務能力，提升人民群眾的獲得感和幸福感。

二、基本原則。

(一)屬地管理。各縣區人民政府是本行政區域內中小學生課后服務工作的主體，統籌管理本區域的課后服務工作。教育行政部門承擔課后服務的管理職責，加強與有關部門的溝通協調，共同做好課后服務管理工作。

(二)學校為主。學校利用在管理、人員、場地、資源等方面的優勢，針對確實有接送困難的家庭，積極發揮主渠道作用，建立健全課后服務各項制度，確保課后服務質量不斷提高。

(三)自愿參加。課后服務要充分征求家長意見，主動向家長告知服務方式、內容、時間、場地、師資、費用等事項，由學生及家長自愿選擇。不得以任何方式強制或變相強制學生參與，嚴禁以任何方式拒絕或推諉學生參與。

(四)公益惠民。課后服務要堅持公益導向，不得營利。各縣區根據中小學生課后服務的性質，堅持成本補償原則，由政府和家長共同負擔服務成本。要對家庭貧困學生提供免費課后服務。

(五)穩妥推進。要統籌考慮城鄉差異、學段差異、地域差異等因素，因地制宜，分步推進，把好事辦好。

(一)服務對象。

課后服務對象是有服務需求的義務教育階段本校在讀學生，優先保障殘疾兒童、留守兒童、進城務工人員隨遷子女、家庭經濟困難學生等亟需服務群體。

(二)服務時間。

課后服務一般在上學日下午正常放學后進行，時間一般應控制在1.5小時以內，小學結束時間原則上不晚于18:00，初中結束時間原則上不晚于18：30。具體服務時間由各級教育行政部門指導所屬學校根據實際情況、家長需求和季節確定。

(三)服務內容。

課后服務工作要遵循教育規律和學生成長規律，結合學生個性特長、興趣愛好，加強學生綜合素質、實踐能力培養，促進學生全面發展。課后服務內容主要是安排學生做作業、自主閱讀、體育藝術科普活動，以及娛樂游戲、拓展訓練、開展社團及興趣小組活動、觀看適宜兒童的影片等，提倡對個別學習有困難的學生給予免費輔導幫助。中小學校要積極主動開放體育、藝術、圖書等場館，提供體育藝術器材、設施和圖書等。鼓勵中小學校與校外活動場所聯合組織開展學生綜合實踐活動，或組織學生就近到社區、企事業單位開展社會實踐活動。

小學階段以團隊活動、體育藝術科普活動、課外閱讀、綜合實踐、作業輔導等為主。小學一二年級不得借課后服務布置書面家庭作業;初中階段以體育藝術活動、科技創新、作業輔導、答疑解惑、課外閱讀、綜合實踐、團隊活動等為主。嚴禁中小學校將課后服務辦成變相集體教學或變相補課。作業輔導和答疑解惑等學習性活動時間不得超過一個課時。

(四)服務程序。

各中小學校要按照家長申請、班級審核、學校核準、統籌安排的原則制定課后服務工作方案，并報教育主管部門備案。以學期為節點，以需求為依據，認真組織開展針對性課后服務，滿足學生個性化需求。

1.摸底調查，征求意見。學校結合本校各類場館、功能室、活動場地、儀器設備、師資等資源設計課后服務項目，并向全體學生發放課后服務意向調查表，廣泛征求學生課后服務需求。

2.編制目錄，告知家長。學校結合學生需求和校內外資源，依據學段和學生年齡結構，編制課后服務內容目錄，通過家長會等形式將課后服務的服務時間、服務內容、服務方式、收費事項、費用開支、安全措施等告知家長。

3.家長申請，班級審核。家長結合學生實際情況，向班級提出課后服務申請，班主任和任課教師要加強指導，幫助學生選擇適合自身發展的課后服務項目。在審核時，對于家長申請不能滿足的，要加強協調，安排其參加其他適合的課后服務項目。

4.明確責任，分類實施。學校與家長簽訂課后服務協議，明確課后服務權責問題。學校依據學段和學生年齡結構，對所有參加課后服務的學生進行統籌安排，分類組織實施，并根據服務條件的變化及學生需求對服務內容進行動態調整。

5.加強研究，不斷完善。學校要將開展課后服務工作納入校本教研，積極開發課后服務內容，創建課后服務精品課程，推動課后服務工作深入開展。要充分發揮家長委員會作用，組織家長代表全過程參與，定期收集學生、家長對課后服務的意見建議，推進各方面信息公開，規范和監督課后服務工作。

(五)服務組織。

中小學校開展課后服務所需師資要以本校教職工為主，鼓勵教職工發揮愛好特長、跨學科指導學生。師資力量確實不足的，可以臨時聘請退休教師、文體工作者、科普工作者、民間藝人、能工巧匠、非物質文化遺產傳承人、家長志愿者等校外專業人員參與校內課后服務。臨時聘請人員應具備相應資格，學校要依法與其簽訂勞動合同或勞務協議，按合同或協議支付勞動報酬和保障相關待遇。嚴禁有不良記錄人員參與課后服務，嚴禁校外培訓機構參與課后服務。

四、保障措施。

(一)加強領導，落實責任。課后服務工作要建立健全“政府主導、部門聯動、學校管理、多方參與”的工作機制，明確部門職責，落實工作責任。市級層面將成立鶴壁市中小學生課后服務工作領導小組，負責指導、管理、監督全市中小學生課后服務工作(見附件1)。市委改革辦負責統籌指導課后服務改革工作;市發改委負責會同教育部門提出收費標準指導意見;市人社局負責保障課后服務師資權益;市財政局根據《鶴壁市教育領域財政事權和支出責任劃分改革方案》，采取財政補貼形式予以支持;市市場監管局負責加強對以“課后服務”名義亂收費的監管;市教體局負責具體組織實施。各縣區、各中小學校也要成立課后服務領導小組，制定本單位課后服務工作方案。

(二)加大投入，保障經費。各縣區要建立完善中小學生課后服務經費保障制度，采取財政補貼、收取服務性收費或代收費等方式籌措經費。確需收取課后服務費的，具體收費標準按有關規定由市、縣價格主管部門會同教育部門根據公益性和非營利性原則提出意見，報本級人民政府批準后向社會公布執行。對學校外聘的參與課后服務的社會專業人員，可由雙方協議確定勞務報酬。課后服務收取的服務費，必須納入學校財務專戶管理、專款專用，只能用于參與課后服務人員勞動報酬，勞動報酬標準按有關規定執行，并適當用于水費、電費支出，消耗品購置，場地器材維護等，不得挪作他用。有關部門在核定績效工資總量時，應當適當考慮學校和單位開展課后服務因素;學校和單位在核定的績效工資總量內，對參與課后服務的教師給予適當傾斜。

(三)健全機制，確保安全。開展課后服務的學校要堅持把學生安全管理放在首位，不斷完善安全管理制度和應急預案，強化活動場所安全檢查和門衛登記等管理制度，制定落實嚴格的考勤、監管、交接班制度，切實消除場地、設施設備、消防、安全保衛等方面的安全隱患，確保參加課后服務學生的人身安全。要建立損害賠償的多方承擔共擔機制，確保課后服務工作科學、規范、安全、有序開展。

(四)強化監督，注重宣傳。各級政府教育督導部門要加強中小學生課后服務工作的.督導檢查。各中小學要嚴格上下學制度，嚴禁將放學后的課后服務時間作為正常教學時間集體上課或以各種形式變相集體補課，嚴禁借課后服務之名亂收費。要加強宣傳，積極爭取社會各方支持，及時總結推廣成功做法和典型經驗，形成全社會關心、支持課后服務工作的共識，營造良好的社會氛圍。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十五

為切實做好我校學生放學后延時服務工作,促進學生健康、快樂、幸福成長,幫助家長解決無法按時接送孩子的難題,根據教育部辦公廳《關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》（教基一廳[2017]2號）和省教育廳、省發改委、省財政廳、省人力資源、社會保障廳《關于全面推進小學生課后服務工作的指導意見》（魯教基發〔2019〕2號）文件要求,結合我校實際,經校領導班子會議研究后,特制定“濟南市魯礦第一小學課后服務工作實施方案”。

針對我校下午放學后存在接送難問題開展課后延時服務，是利用學校在管理、人員、場地和資源等方面的優勢，在學校規定的課程教學之外開展的便民性服務措施，是堅持以生為本育人理念、促進學生健康成長，更好地辦人民滿意教育的重要改革舉措，更是主動回應家庭需求，回應社會關切，進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程。

我校在課后服務工作中應堅持以下原則：

1.堅持學生自愿原則。在家長學生自愿的前提下，由家長根據家庭所需向學校提出書面申請。

2.堅持公益服務原則。學生延時服務應充分遵循公益性、服務性原則，不以營利為目的。

3.堅持安全至上原則。各班、小組加強安全教育，強化安保工作，做到有人監管、有安全措施、有統一組織，確保師生安全。

為確保放學后延時服務工作能夠扎實有效開展,成立放學后延時服務工作機構。

組長：張正偉。

副組長：廉霞、劉建國。

成員：肖穎、張萬田、郝文迪及各班主任。

課后服務工作主要針對放學后家長接送困難、在家無人照料的學生。

（二）課后服務時間。

課后服務時間為學校工作日早上上課前、午間休息和下午放學后（周四教師學習除外）,一般情況下冬季到17:00,夏季到17:30。

(三)?服務形式。

早間以巡視看護為主，組織早到校學生開展晨間誦讀；午間以午間配餐和午休為主；下午放學后以有組織的社團活動及其他學習活動為主。

主要內容有輔導學生有效完成作業，并進行重點、難點的指導和輔導；帶領學生觀看具有教育意義的優秀影片和學習資源；在各個開放書架、班級圖書角或是圖書館進行自主閱讀；帶領學生參與各類科普、體育和娛樂游戲、社團等活動,也可以安排其它適合學生身心發展的活動育人課程。

（五）課后服務程序。

我校充分利用在管理、人員、場地、資源等方面的優勢，積極開展課后服務工作，堅持學生家長自愿的原則，學校事先向家長告知服務方式、服務內容、安全保障措施等，建立服務內容公示、學生選擇、家長申請、班級審核、校長審定、學校組織實施的工作機制。由家長向學校提出托管申請，學校審核申請并與家長簽訂相關協議書，明確雙方權利義務和責任分工。

1高度重視。學校高度重視課后服務工作，成立專門服務工作機構，并將其作為重要的民生服務事項，納入學校工作常規，加強領導，精心策劃，認真實施。各班主任及值班教師要高度重視,認真負責,切實將放學后延時服務作為一項分內工作,組織好,服務好,真正讓延時服務成為學校的實事工程。

2健全制度。建立健全放學后延時看管服務工作相關制度,包括學生看管申報審批制度、學生管理制度、檢査考核制度、安全管理制度，以及學生意外傷害等突發事件的應急理機制等，確保課后延時服務工作有章可循、有規可依。

3規范管理。放學后延時服務工作必須做到以下幾條：

(1)堅持長自愿、公益服務原則,嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。

(2)嚴格規范辦學行為,不得將看管服務工作作為學校教學的延伸,不得進行集體補課或舉辦各種學習興趣班。

(3)不得與社會機構合作進行有償服務。

(4)看管教師要做好看管記錄,詳細記錄每天看管情況出現緊急情況時及時救助并通知學生監護人,確保學生安全。

4考評表彰。

為提高課后服務的管理成效，學校將制定有關課后服務工作考核辦法，將管理人員、教師參與課后服務工作納入績效考核范圍。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十六

為了規范課后服務收費工作，突出資金使用效益,促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，充分體現課后服務中教師多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則，根據《宿州市全面推進中小學課后服務工作實施方案》、《埇橋區全面推進中小學課后服務工作實施方案》等文件精神，結合學校實際情況，指定本方案。

（一）收費辦法。課后服務費按學期收取，每周5天，每天不少于2小時的收費標準最高限額為每生每學期350元。學生因故缺席課后服務連續一周以上的。學校應當根據實際情況，退還部分課后服務費。對家庭經濟困難學生參加課后服務的要減免費用。嚴禁以課后服務名義亂收費。嚴禁以任何形式強制或變相強制學生參加課后服務并收費。

（二）收費公示。嚴格執行教育收費公示制度，將課后服務收費標準、收費依據及投訴舉報電話等內容在醒目位置設立固定公示牌、公示欄予以公示。每學期末學校要主動向家長公示課后服務費的收支情況。

（三）使用范圍。課后服務費必須專款專用，由學校根據開展課后服務的實際支出列支。嚴禁將課后服務費用于學校的其他支出，嚴禁任何部門、單位或個人以任何理由截留、挪用、擠占課后服務費。

（一）分配原則。參與校內課后服務的教師勞務報酬，按每課時不高于60元的標準，由于我校學生少，學校結合實際，確定本校課后服務崗位勞務報酬執行標準，合理發放。

（二）分配對象。

1、全校教職工(包括門衛、保安以及勤雜人員)全員參與。

2、根據崗位不同，以按勞取酬為原則。

(三)具體辦法。

1、管理服務補助費。

(1)課后服務安全管理:按實際參加人數,體現差距，值班領導以每人每天0元計，保安每人每天30元計，勤雜人員每人每天0元計。（學校學生少，用于參加課后延時服務老師的費用不足，值班領導及勤雜人員不要補助。）。

(2)行政值班管理:每人每天補助0元。

按每月實際上課節數計算，學期匯總。計算公式：

(四)績效考核。

學校成立課后服務考核領導小組，以月為考核周期，從所有課后服務參與人員的服務態度、服務質量、工作總量等方面進行考核。

1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發展，領取100%延時服務費。

2、有事要請假，經校長批準安排替班老師，若無故空堂一節，扣除當節延時服務補助服務費，同時，按學校的有關規章制度進行處理。

3、遲到、早退或私自調課一次，扣除當天當節的延時服務補助費,當月出現遲到、早退或私自調課達到三次以上(包含三次)，扣除當月50%延時服務費。

4、最后一節課的老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯系，確保安全。違規一次扣除當月10%延時服務費，若當月出現三次以上(包含三次)，扣除當月50%延時服務補助費。

5、教師課后服務期間不負責任，虛應故事，敷衍應付。經查情況屬實，視情節輕重可扣除當月10%--100%延時服務費。

6、在校延時服務期間發生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節、責任輕重，可扣除本月50%--100%延時服務費。

7、為倡導先進，表彰優秀，學期底，對延時服務期間表現突出的老師進行評選和獎勵。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十七

為了對教師在課后延時服務工作中的工作質量、態度進行客觀評價，弘揚正能量，促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，辦人民滿意的教育。根據上級有關文件精神并結合學校實際情況，特制定本實施方案。

課后延時服務費的開支的原則是按照激勵全體教師參與課后延時服務的積極性，并根據學校課后服務工作安排，按勞取酬。課后延時服務費的開支共有四項，分別為：

1.上課補助：

以月為計算周期，按每月實際上課節數，以一二年級每節57元，三六年級每節課52元計算。

2.管理課時：

(1)課后服務組織區域時段安全管理：按實際參加人數，體現差距，以每課間15元計算。

(2)行政值班管理：按一般課后服務支出部分的8%計算，折算為課時，以每節17元計算。

學校成立課后服務考核領導小組，按照措施以下進行績效考核：

1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發展，每天包年級領導檢查正常進行的，領取100%績效服務費。

2、請假，經校長批準安排替班老師，無故空堂一次，班內混亂，扣除當月100%績效服務費。

3、早退一次，扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯系，確保安全。違規一次扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

5、家長投訴，經查情況屬實，視情節輕重可扣除當月10%--100%績效服務費。

6、發生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節、責任輕重，可扣除本學期50%--100%績效服務費。

1、獎勵那些無私奉獻、任勞任怨、承擔學校多項工作，工作量大的一線教師;。

2、在各類考試、比賽中獲得突出成績，名列前茅，為學校贏得突出的集體榮譽或成績。獎勵那些為孩子們辛苦付出的教師。

3、獎勵那些為學校教育教學工作發展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

本實施細則只適用于本校，需經學校教代會討論通過后執行。如果出現與上級文件政策相抵觸的現象，按照上級文件政策及時調整。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十八

《數學課標(2011年版)》中的“圖形與幾何”領域相對應，注重發展學生的空間觀念、幾何直觀，體會圖形之間的聯系與變化，在活動中提高動手操作的能力，發展初步的創新意識，感受圖形之美。

在此以前，學生已經學過了長方體、正方體的表面積，初步理解了表面積的意義，大部分學生掌握了正方體、長方體、圓柱的表面積計算的一般方法和特殊方法。而且，經過五年多的學習，學生已經積累了一些分析問題，解決問題的經驗，初步具有類比的思想和知識遷移的能力，也具備一定的空間觀念和數學思考能力，所以解決一些數學當中的圖形問題對學生來說并不難，只要將所學的數學幾何知識運用到實際操作當中，很多問題就會迎刃而解。

1.在探究長方體、正方體、圓的相關活動中發展空間觀念。

2.經歷猜想與驗證的過程;體會數學思想方法。

3.在問題解決的過程中，能清楚地表達自己的思考與結果。

(1)創設愉悅的教學情境，激發學生學習的興趣。

(2)提倡學法的多樣性，關注學生的個人體驗。

(3)課堂訓練形式的多樣化，重視一題多解,從不同角度解決問題。

(4)加強基礎知識的教學，使學生切實掌握好這些基礎知識。

(5)學生能預習教材，提出知識重點，自己是通過什么途徑理解的，還有哪些疑問。能通過查閱資料找出解決問題的方法。

(6)教師作為課堂教學的指導者，以學生自主學習為主，主張探究式、體驗式的學習方法，培養學生的動手操作能力和發散思維能力。

(7)利用小組討論的學習方式，使學生在討論中人人參與，各抒己見，互相啟發,自己找出解決問題的方法，體驗學習數學的快樂。

(8)培養學習數學的興趣和自信心，使每位學生的能力有所提高。

(9)體現學生的主體作用，讓學生愛學、會學，教學生掌握學習方法。

(10)教學與實踐活動相結合因材施教，每一堂課教學內容的設計都根據教學目標和學生的基礎上，創建教學的問題情境，屬于符合學生認知規律的教學過程。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇十九

根據《xx省教育廳等4部門關于全面推進小學課后服務工作的指導意見》(x教基發[20**]2號)、《xx市關于全面推進小學課后服務工作的意見》(x教基字[20**]22號)和《xx縣關于印發xx縣教育局中小學生課后服務工作實施方案的通知》(x教函[20**]92號)要求，為對參加學生課后的教師在課后服務工作中進行客觀評價，激發參加課后服務教師工作的積極性，推動課后服務工作高質量、高效率，并且確保課后服務經費使用規范，結合我校實際特制定本辦法。

1、自愿性原則。課后服務工作在堅持教師自愿的前提下，充分調動教師參與課后服務工作的積極性和主動性。

2、獎勵性原則。為了充分調動參與課后服務教師的工作積極性，對于課后服務期間服務內容有創新、有溫度、有深度，能夠讓家長滿意，能夠讓學生大有收獲，學校好評的教師，予以獎勵。

3、按勞分配原則。完善與新時代教師崗位職責、實際工作、工作業績、工作態度緊密聯系的經費保障機制，實行按勞分配。

以財政補貼為主。

課后服務經費發放對象為參與課后服務的教師。

課后服務經費的發放由過程性獎勵與終結性獎勵兩部分組成。

1、課后服務經費以學期為時間節點進行考核統計，學期末統一核算發放。

2、學校安排專人對課后服務工作進行專項考勤檢查（學校制定專門的課后服務點名表），每遲到一次計-1個工作量，無故缺勤一次計0個工作量，當日無課后服務費。

3、課后服務教師必須盡職盡責，嚴格遵守考勤制度、課后服務監管制度以及健全應急措施，確保課后服務活動組織有序、有效、有益，確保學生人身安全。若課后服務期間出現一次失職或安全事故，當日無課后服務費、無課后服務終結性獎勵。

4、參加課后服務的教師要有活動記錄表，要記錄詳細，符合要求者記1個工作量，材料記錄不全者記0.5個工作量，午間課后服務每次記0.5個工作量。

5、課后延時服務期間，若出現違反師德行為，或因工作不當造成不良影響的老師，本月課后服務費全部扣除，并結合違紀行為按照學校相關制度進行追究責任。

（二）課后服務終結性獎勵條件：

1、在課后延時服務期間，工作認真負責、有創新、有效益、表現突出的老師以及課后延時服務得到家長和學生好評的教師。

2、課后延時服務期間為學校教育教學工作發展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

3、學期末通過向學生家長發放課后延時服務調查問卷，按照得分確定獎勵教師。

（三）說明：

1、過程性獎勵與終結性獎勵占服務經費的比例為9:1。

2、過程性獎勵得分根據日常服務情況和查閱材料確定；終結性獎勵得分根據學生家長發放調查問卷得分按比例確定。

3、本課后服務費管理分配方案適合用于本學期課后延時服務費發放，如果上級文件政策有變動，將按照上級文件政策及時調整。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇二十

一、實施目的：

為了對教師在課后延時服務工作中的工作質量、態度進行客觀評價，弘揚正能量，促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，辦人民滿意的教育。根據上級有關文件精神并結合學校實際情況，特制定本實施方案。

二、開支原則。

課后延時服務費的開支的原則是按照激勵全體教師參與課后延時服務的積極性，并根據學校課后服務工作安排，按勞取酬。課后延時服務費的開支共有四項，分別為：一、二年級語文數學延時服務費，三至六年級數語英延時服務費，體音美綜合科區域時段值班費用，管理人員延時服務費。每課時數不超過57元。人均每月總金額不高于1300元。

三、開支項目和計酬方法。

1.上課補助：

以月為計算周期，按每月實際上課節數，以一二年級每節57元，三六年級每節課52元計算。

2.管理課時：

(1)課后服務組織區域時段安全管理：按實際參加人數，體現差距，以每課間15元計算。

(2)行政值班管理：按一般課后服務支出部分的8%計算，折算為課時，以每節17元計算。

學校成立課后服務考核領導小組，按照措施以下進行績效考核：

1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發展，每天包年級領導檢查正常進行的，領取100%績效服務費。

2、請假，經校長批準安排替班老師，無故空堂一次，班內混亂，扣除當月100%績效服務費。

3、早退一次，扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯系，確保安全。違規一次扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

5、家長投訴，經查情況屬實，視情節輕重可扣除當月10%--100%績效服務費。

6、發生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節、責任輕重，可扣除本學期50%--100%績效服務費。

1、獎勵那些無私奉獻、任勞任怨、承擔學校多項工作，工作量大的一線教師;。

2、在各類考試、比賽中獲得突出成績，名列前茅，為學校贏得突出的集體榮譽或成績。獎勵那些為孩子們辛苦付出的教師。

3、獎勵那些為學校教育教學工作發展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

五、說明：

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇二十一

為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》要求，及唐山市教育局等四部門下發的《關于做好小學生校內課后服務工作的指導意見》的通知精神。我校被定為首批課后延時服務的五所試點學校之一，根據教育局的統一部署，計劃于2021年3月15日起實施課后延時服務。課后延時服務工資分配意見如下：

面向全體，對參加服務的教師同工同酬。

參與本學期課后延時服務的所有教育、教學人員。

(一)、基數的確定。

根據五所學校的實際情況，學校所有參與教育、教學的人員，每人每天發放延時基本補償工資5元。

每天基本工資5元+課時服務工資=每天延時服務的工資。

1、課時的界定。

(1)班級課時：以春、秋、冬季作息時間為例，按照教育局規定延時服務的時間，我校一二年級延時服務時間為15:45—16:45，計60分鐘，按照40分鐘1課時，為1.5課時;三四年級延時服務時間為15:45—17:00，計75分鐘，折合2課時;五六年級延時服務時間為15:45—17:10，計85分鐘，折合2課時。

我校共67個班，以班為單位，每天總課時122課時。

(2)社團活動小組課時：延時服務時間為16:20-—17:20，計60分鐘，折合1.5課時。

我校社團音美14個，體育11個，文學社1個，計算機小組1個，比特活動小組1個，每天總課時42課時。

(3)各段領導每天1課時。

(4)校級負責此項工作的領導每天0.25課時，共計1課時。

2、每課時工資的界定。

(1)每學期延時服務費用總額/具體服務天數=每天延時服務費用。

具體服務天數為實際授課17周，除去節假日，共計68天。按照我校總額的發放標準，每天的延時服務費用為3319元。

(2)每天的延時服務費用-每天基本工資總量=每天課時服務總額。

我校在一線服務的教育教學人員205人，每天基本工資總量為1025元，每天課時服務總額2294元。

(3)每天課時服務總額/總課時數=每課時工資。

每天課時服務總額2294元，每天總課時169節，每課時工資為13元。

(三)、對于剩余金額，因高年級時間比較長，對超出部分，折合課時，適當補貼。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇二十二

小學生放學早與家長下班晚的矛盾，是部分家長較為關心的問題。為解除小學生看管確有困難家庭的后顧之憂，更好地為學生和家長服務，為滿足小學生課后在校服務需求，緩解學生家長實際困難，辦有溫度的教育，根據省市區教育局關于做好中小學生課后服務工作的相關通知，確保本校學生安全、健康成長，現制定某某小學課后服務實施方案。

小學生課后服務工作遵循“家長自愿，校內實施，有效監管”的原則。

第一，是否參加課后服務，由學生家長自愿選擇。學校事先征求家長的意見，主動告知服務方式、服務內容、安全保障措施，在自愿的前提下，由家長向學校提出書面委托申請，并報名登記。

第二，課后服務安排在校園內進行，并合理利用學校現有條件。學校無償提供校園內教室、運動場地、功能室等場所及其它后勤安全保障。

第三，完善安全管理制度，切實加強保障課后服務學生安全。制定并落實嚴格的考勤、監管措施。

家長職責：

1、按照課后服務延時時間請按時接孩子離校。

2、教育孩子遵守學校的規章制度，聽從值班老師的管理。

3、如有問題，和班主任及值班老師及時溝通交流。

1.讓每位家長放心。滿足家長合理需求，提供高質量的服務,提升學校公信力。

2.對每個孩子負責。組織學生開展各類活動，讓孩子在校園學習生活中享受幸福、健康成長。

3、加強領導，健全組織機構延時看管服務是一項重要的民心工程，為保證此活動在我校正常開展，成立了學校延時看管服務工作領導小組。

組長：_（校長）。

副組長：（副校長）。

成員：教務處、政教處、安全處成員。

1、每天早7：00-8：10在自己教室讀書班級內誦讀（值班老師負責好自己負責的班級）。

內容：周一三五周二四。

2、中午11：30—12：50大聲朗讀語文古詩文散文等大聲朗讀英語值班教師協助各班級做好在校午餐等安全工作。

午休前：周一三五閱讀課外書摘抄或者練字。

周二四閱讀英語午休由班主任負責（不計入延時服務）。

午間讀寫由班主任負責：周一三五閱讀課外書摘抄或者練字。

周二四閱讀英語。

3、下午（夏季：16：20——16:45；春秋冬季：3：50—-4：15）各班開展益智課堂等社團活動由相關社團負責老師進班級專用教室場地指導。（不值班老師夏季4：45；春秋冬4：15簽退）。

4、夏季16:45-17:30,秋冬季16:15——17：00班級作業輔導、讀書、寫字。（由當日值班老師負責）讓學生們在放學后這段自由活動時間內感受輕松、愉快，確保安全。

5、樓梯值班教師每天負責自己所在樓梯值班，每天各個課間時間準時到崗，特別是大課間、中午下午放學時間段及學校組織重大活動時要提前到崗，由少隊檢查人員和值班領導檢查到崗情況，不到崗的取消當天延時服務補助。

6、值班教師如退到或者不到崗除不發放延時補助外，作為一次安全責任事故追究責任。

1、早7：00-8：10計2課時。

2、中午11：30—12：50計3課時。

5、校車值班計2課時。

6、樓梯值班計2課時。

7、遇節假日或特殊情況需到校加班按在校實際時間段按課時計算。

1、早上7：00-7：10為早考勤時間采用考勤機加簽到雙考勤方式，在此時間段未進行考勤的取消當天延時服務補助。

2、中午要在11：30—13：30用考勤機簽兩次，若未進行考勤取消中午延時服務課時費。

3、夏季當日值班教師下午需在17:30以后簽退，社團活動教師在16:45簽退。秋冬季當日值班教師下午需在17:00以后簽退，社團活動教師在16:15簽退否則取消下午延時服務課時費。

4、每天樓層值班教師負責本樓層不間斷巡視，包括本樓層至上一層的樓梯，至值班結束。操場值班教師負責整個教學樓前巡視，注意學生舉止言行，及時將學生勸入教室。一中大門口值班教師負責巡查家長接送孩子騎車進入學校大門情況，學生進校后再出校情況等。

鑒于我校實際為保證延時服務的連續性及方便延時值班對學生的全程跟蹤，當天延時值班老師及帶班領導在學校自行就餐。

延時服務工作必須做到以下幾條：

(1)堅持“家長自愿、公益服務”原則，嚴禁以任何方式強。

制或變相強制學生參加。

(2)嚴格規范辦學行為，不得將延時服務工作作為學校教學的延伸，不得進行集體補課或舉辦各種興趣班。

(3)不得與社會機構合作進行有償服務。

(4)不得向學生及家長收取任何費用。

最新學校課后服務分配方案（熱門23篇）篇二十三

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃“方案”，也就是說，案例之前獲得的方法和案例之前呈現的方法是“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

《數學課標(2011年版)》中的“圖形與幾何”領域相對應，注重發展學生的空間觀念、幾何直觀，體會圖形之間的聯系與變化，在活動中提高動手操作的能力，發展初步的創新意識，感受圖形之美。

在此以前，學生已經學過了長方體、正方體的表面積，初步理解了表面積的意義，大部分學生掌握了正方體、長方體、圓柱的表面積計算的一般方法和特殊方法。而且，經過五年多的學習，學生已經積累了一些分析問題，解決問題的經驗，初步具有類比的思想和知識遷移的能力，也具備一定的空間觀念和數學思考能力，所以解決一些數學當中的圖形問題對學生來說并不難，只要將所學的數學幾何知識運用到實際操作當中，很多問題就會迎刃而解。

1.在探究長方體、正方體、圓的相關活動中發展空間觀念。

2.經歷猜想與驗證的過程;體會數學思想方法。

3.在問題解決的過程中，能清楚地表達自己的思考與結果。

(1)創設愉悅的教學情境，激發學生學習的興趣。

(2)提倡學法的多樣性，關注學生的個人體驗。

(3)課堂訓練形式的多樣化，重視一題多解,從不同角度解決問題。

(4)加強基礎知識的教學，使學生切實掌握好這些基礎知識。

(5)學生能預習教材，提出知識重點，自己是通過什么途徑理解的，還有哪些疑問。能通過查閱資料找出解決問題的方法。

(6)教師作為課堂教學的指導者，以學生自主學習為主，主張探究式、體驗式的學習方法，培養學生的動手操作能力和發散思維能力。

(7)利用小組討論的學習方式，使學生在討論中人人參與，各抒己見，互相啟發,自己找出解決問題的方法，體驗學習數學的快樂。

(8)培養學習數學的興趣和自信心，使每位學生的能力有所提高。

(9)體現學生的主體作用，讓學生愛學、會學，教學生掌握學習方法。

(10)教學與實踐活動相結合因材施教，每一堂課教學內容的設計都根據教學目標和學生的基礎上，創建教學的問題情境，屬于符合學生認知規律的教學過程。

為了對教師在課后延時服務工作中的工作質量、態度進行客觀評價，弘揚正能量，促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，辦人民滿意的教育。根據上級有關文件精神并結合學校實際情況，特制定本實施方案。

課后延時服務費的開支的原則是按照激勵全體教師參與課后延時服務的積極性，并根據學校課后服務工作安排，按勞取酬。課后延時服務費的開支共有四項，分別為：

1.上課補助：

以月為計算周期，按每月實際上課節數，以一二年級每節57元，三六年級每節課52元計算。

2.管理課時：

(1)課后服務組織區域時段安全管理：按實際參加人數，體現差距，以每課間15元計算。

(2)行政值班管理：按一般課后服務支出部分的8%計算，折算為課時，以每節17元計算。

學校成立課后服務考核領導小組，按照措施以下進行績效考核：

1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發展，每天包年級領導檢查正常進行的，領取100%績效服務費。

2、請假，經校長批準安排替班老師，無故空堂一次，班內混亂，扣除當月100%績效服務費。

3、早退一次，扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯系，確保安全。違規一次扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。

5、家長投訴，經查情況屬實，視情節輕重可扣除當月10%--100%績效服務費。

6、發生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節、責任輕重，可扣除本學期50%--100%績效服務費。

1、獎勵那些無私奉獻、任勞任怨、承擔學校多項工作，工作量大的一線教師;。

2、在各類考試、比賽中獲得突出成績，名列前茅，為學校贏得突出的集體榮譽或成績。獎勵那些為孩子們辛苦付出的教師。

3、獎勵那些為學校教育教學工作發展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

本實施細則只適用于本校，需經學校教代會討論通過后執行。如果出現與上級文件政策相抵觸的現象，按照上級文件政策及時調整。

為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》要求，及唐山市教育局等四部門下發的《關于做好小學生校內課后服務工作的指導意見》的通知精神。我校被定為首批課后延時服務的五所試點學校之一，根據教育局的統一部署，計劃于2021年3月15日起實施課后延時服務。課后延時服務工資分配意見如下：

面向全體，對參加服務的教師同工同酬。

(一)、基數的確定。

根據五所學校的實際情況，學校所有參與教育、教學的人員，每人每天發放延時基本補償工資5元。

每天基本工資5元+課時服務工資=每天延時服務的工資。

1、課時的界定。

(1)班級課時：以春、秋、冬季作息時間為例，按照教育局規定延時服務的時間，我校一二年級延時服務時間為15:45—16:45，計60分鐘，按照40分鐘1課時，為1.5課時;三四年級延時服務時間為15:45—17:00，計75分鐘，折合2課時;五六年級延時服務時間為15:45—17:10，計85分鐘，折合2課時。

我校共67個班，以班為單位，每天總課時122課時。

(2)社團活動小組課時：延時服務時間為16:20-—17:20，計60分鐘，折合1.5課時。

我校社團音美14個，體育11個，文學社1個，計算機小組1個，比特活動小組1個，每天總課時42課時。

(3)各段領導每天1課時。

(4)校級負責此項工作的領導每天0.25課時，共計1課時。

2、每課時工資的界定。

(1)每學期延時服務費用總額/具體服務天數=每天延時服務費用。

具體服務天數為實際授課17周，除去節假日，共計68天。按照我校總額的發放標準，每天的延時服務費用為3319元。

(2)每天的延時服務費用-每天基本工資總量=每天課時服務總額。

我校在一線服務的教育教學人員205人，每天基本工資總量為1025元，每天課時服務總額2294元。

(3)每天課時服務總額/總課時數=每課時工資。

每天課時服務總額2294元，每天總課時169節，每課時工資為13元。

(三)、對于剩余金額，因高年級時間比較長，對超出部分，折合課時，適當補貼。

為了對教師在課后延時服務工作中的工作質量、態度進行客觀評價，弘揚正能量，促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，辦人民滿意的教育。根據上級有關文件精神并結合學校實際情況，特制定本方案。

1.全校教職工（包括門衛、保安以及勤雜人員）全員參與。

2.根據崗位不同，以按勞取酬為原則。

3.延時服務費用實行專款專用，以全部用于延時服務補助為原則。

以月為計算周期，按每月實際上課節數。以****年4月份為例，一、二年級語文、數學每節課57元，三至六年級語文、數學、英語每節課52元。

2.管理課時補助費。

（1）課后延時服務區域時段安全管理：按實際參加人數，體現差距，課間區域時段值班以每人每天15元計，門衛、保安每人每天以8元計，勤雜人員每人每天10元計。

（2）行政值班管理：按每天延時三節課計，每人每天補助52元。

學校成立以各包年級組領導為成員的課后服務考核領導小組，按照以下措施進行績效考核：

1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發展，每天包年級領導檢查正常進行的，領取100%延時服務費。

2、請假，經校長批準安排替班老師，若無故空堂一節，扣除當節延時服務補助服務費，同時，按學校的有關規章制度進行處理。

3、遲到、早退或私自調課一次，扣除當天當節的延時服務補助費，當月出現遲到、早退或私自調課達到三次以上（包含三次），扣除當月50%延時服務費。

4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯系，確保安全。違規一次扣除當月10%延時服務費，若當月出現三次以上（包含三次），扣除當月50%延時服務補助費。

5、家長投訴，老師延時服務期間不負責任，虛應故事，敷衍應付。經查情況屬實，視情節輕重可扣除當月10%--100%延時服務費。

6、在校延時服務期間發生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節、責任輕重，可扣除本月50%--100%延時服務費。

7.為倡導先進，表彰優秀，學期底，對延時服務期間表現突出的老師進行評選和獎勵。

1.本方案經****年4月27日學校第四屆教代會第一次會議討論通過，自****年5月1日開始執行。

開始執行后，如發現與上級文件、政策或精神不相符合等情況，按照上級文件政策，并經學校教代會討論后及時調整。

2.今后，每月延時服務費的發放，根據學生參加人數、時間，按比例進行調整。

3.課后延時服務期間，若數、語、英老師請假，補助費用由代課老師領取；若無故空課、遲到、早退及私自調課，除按照學校規定處理外，扣除的費用以及管理人員（包括行政人員、體音美、綜合科老師以及門衛、保安及其他人員）因請假或其他原因扣除、剩余的補助費，累積到學期底最后一個月，作為獎勵，獎勵給延時服務期間表現突出的老師。

為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》要求，及唐山市教育局等四部門下發的《關于做好小學生校內課后服務工作的指導意見》的通知精神。我校被定為首批課后延時服務的五所試點學校之一，根據教育局的統一部署，計劃于2021年3月15日起實施課后延時服務。課后延時服務工資分配意見如下：

面向全體，對參加服務的教師同工同酬。

(一)、基數的確定。

根據五所學校的實際情況，學校所有參與教育、教學的人員，每人每天發放延時基本補償工資5元。

每天基本工資5元+課時服務工資=每天延時服務的工資。

1、課時的界定。

(1)班級課時：以春、秋、冬季作息時間為例，按照教育局規定延時服務的時間，我校一二年級延時服務時間為15:45—16:45，計60分鐘，按照40分鐘1課時，為1.5課時;三四年級延時服務時間為15:45—17:00，計75分鐘，折合2課時;五六年級延時服務時間為15:45—17:10，計85分鐘，折合2課時。

我校共67個班，以班為單位，每天總課時122課時。

(2)社團活動小組課時：延時服務時間為16:20-—17:20，計60分鐘，折合1.5課時。

我校社團音美14個，體育11個，文學社1個，計算機小組1個，比特活動小組1個，每天總課時42課時。

(3)各段領導每天1課時。

(4)校級負責此項工作的領導每天0.25課時，共計1課時。

2、每課時工資的界定。

(1)每學期延時服務費用總額/具體服務天數=每天延時服務費用。

具體服務天數為實際授課17周，除去節假日，共計68天。按照我校總額的發放標準，每天的延時服務費用為3319元。

(2)每天的延時服務費用-每天基本工資總量=每天課時服務總額。

我校在一線服務的教育教學人員205人，每天基本工資總量為1025元，每天課時服務總額2294元。

(3)每天課時服務總額/總課時數=每課時工資。

每天課時服務總額2294元，每天總課時169節，每課時工資為13元。

(三)、對于剩余金額，因高年級時間比較長，對超出部分，折合課時，適當補貼。

根據《xx省教育廳等4部門關于全面推進小學課后服務工作的指導意見》(x教基發[2019]2號)、《xx市關于全面推進小學課后服務工作的意見》(x教基字[2019]22號)和《xx縣關于印發xx縣教育局中小學生課后服務工作實施方案的通知》(x教函[2017]92號)要求，為對參加學生課后的教師在課后服務工作中進行客觀評價，激發參加課后服務教師工作的積極性，推動課后服務工作高質量、高效率，并且確保課后服務經費使用規范，結合我校實際特制定本辦法。

1、自愿性原則。課后服務工作在堅持教師自愿的前提下，充分調動教師參與課后服務工作的積極性和主動性。

2、獎勵性原則。為了充分調動參與課后服務教師的工作積極性，對于課后服務期間服務內容有創新、有溫度、有深度，能夠讓家長滿意，能夠讓學生大有收獲，學校好評的教師，予以獎勵。

3、按勞分配原則。完善與新時代教師崗位職責、實際工作、工作業績、工作態度緊密聯系的經費保障機制，實行按勞分配。

以財政補貼為主。

課后服務經費的發放由過程性獎勵與終結性獎勵兩部分組成。

1、課后服務經費以學期為時間節點進行考核統計，學期末統一核算發放。

2、學校安排專人對課后服務工作進行專項考勤檢查(學校制定專門的課后服務點名表)，每遲到一次計-1個工作量，無故缺勤一次計0個工作量，當日無課后服務費。

3、課后服務教師必須盡職盡責，嚴格遵守考勤制度、課后服務監管制度以及健全應急措施，確保課后服務活動組織有序、有效、有益，確保學生人身安全。若課后服務期間出現一次失職或安全事故，當日無課后服務費、無課后服務終結性獎勵。

4、參加課后服務的教師要有活動記錄表，要記錄詳細，符合要求者記1個工作量，材料記錄不全者記0.5個工作量，午間課后服務每次記0.5個工作量。

5、課后延時服務期間，若出現違反師德行為，或因工作不當造成不良影響的老師，本月課后服務費全部扣除，并結合違紀行為按照學校相關制度進行追究責任。

(二)課后服務終結性獎勵條件：

1、在課后延時服務期間，工作認真負責、有創新、有效益、表現突出的老師以及課后延時服務得到家長和學生好評的教師。

2、課后延時服務期間為學校教育教學工作發展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。

3、學期末通過向學生家長發放課后延時服務調查問卷，按照得分確定獎勵教師。

(三)說明：

1、過程性獎勵與終結性獎勵占服務經費的比例為9:1。

2、過程性獎勵得分根據日常服務情況和查閱材料確定;終結性獎勵得分根據學生家長發放調查問卷得分按比例確定。

3、本課后服務費管理分配方案適合用于本學期課后延時服務費發放，如果上級文件政策有變動，將按照上級文件政策及時調整。

為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》要求，及唐山市教育局等四部門下發的《關于做好小學生校內課后服務工作的指導意見》的通知精神。我校被定為首批課后延時服務的五所試點學校之一，根據教育局的統一部署，計劃于2021年3月15日起實施課后延時服務。課后延時服務工資分配意見如下：

面向全體，對參加服務的教師同工同酬。

(一)、基數的確定。

根據五所學校的實際情況，學校所有參與教育、教學的人員，每人每天發放延時基本補償工資5元。

每天基本工資5元+課時服務工資=每天延時服務的工資。

1、課時的界定。

(1)班級課時：以春、秋、冬季作息時間為例，按照教育局規定延時服務的時間，我校一二年級延時服務時間為15:45—16:45，計60分鐘，按照40分鐘1課時，為1.5課時;三四年級延時服務時間為15:45—17:00，計75分鐘，折合2課時;五六年級延時服務時間為15:45—17:10，計85分鐘，折合2課時。

我校共67個班，以班為單位，每天總課時122課時。

(2)社團活動小組課時：延時服務時間為16:20-—17:20，計60分鐘，折合1.5課時。

我校社團音美14個，體育11個，文學社1個，計算機小組1個，比特活動小組1個，每天總課時42課時。

(3)各段領導每天1課時。

(4)校級負責此項工作的領導每天0.25課時，共計1課時。

2、每課時工資的界定。

(1)每學期延時服務費用總額/具體服務天數=每天延時服務費用。

具體服務天數為實際授課17周，除去節假日，共計68天。按照我校總額的發放標準，每天的延時服務費用為3319元。

(2)每天的延時服務費用-每天基本工資總量=每天課時服務總額。

我校在一線服務的教育教學人員205人，每天基本工資總量為1025元，每天課時服務總額2294元。

(3)每天課時服務總額/總課時數=每課時工資。

每天課時服務總額2294元，每天總課時169節，每課時工資為13元。

(三)、對于剩余金額，因高年級時間比較長，對超出部分，折合課時，適當補貼。

為切實做好我校學生放學后延時服務工作,促進學生健康、快樂、幸福成長,幫助家長解決無法按時接送孩子的難題,根據教育部辦公廳《關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》（教基一廳[2017]2號）和省教育廳、省發改委、省財政廳、省人力資源、社會保障廳《關于全面推進小學生課后服務工作的指導意見》（魯教基發〔2019〕2號）文件要求,結合我校實際,經校領導班子會議研究后,特制定“濟南市魯礦第一小學課后服務工作實施方案”。

針對我校下午放學后存在接送難問題開展課后延時服務，是利用學校在管理、人員、場地和資源等方面的優勢，在學校規定的課程教學之外開展的便民性服務措施，是堅持以生為本育人理念、促進學生健康成長，更好地辦人民滿意教育的重要改革舉措，更是主動回應家庭需求，回應社會關切，進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程。

我校在課后服務工作中應堅持以下原則：

1.堅持學生自愿原則。在家長學生自愿的前提下，由家長根據家庭所需向學校提出書面申請。

2.堅持公益服務原則。學生延時服務應充分遵循公益性、服務性原則，不以營利為目的。

3.堅持安全至上原則。各班、小組加強安全教育，強化安保工作，做到有人監管、有安全措施、有統一組織，確保師生安全。

為確保放學后延時服務工作能夠扎實有效開展,成立放學后延時服務工作機構。

組長：張正偉。

副組長：廉霞、劉建國。

成員：肖穎、張萬田、郝文迪及各班主任。

課后服務工作主要針對放學后家長接送困難、在家無人照料的學生。

（二）課后服務時間。

課后服務時間為學校工作日早上上課前、午間休息和下午放學后（周四教師學習除外）,一般情況下冬季到17:00,夏季到17:30。

(三)服務形式。

早間以巡視看護為主，組織早到校學生開展晨間誦讀；午間以午間配餐和午休為主；下午放學后以有組織的社團活動及其他學習活動為主。

主要內容有輔導學生有效完成作業，并進行重點、難點的指導和輔導；帶領學生觀看具有教育意義的優秀影片和學習資源；在各個開放書架、班級圖書角或是圖書館進行自主閱讀；帶領學生參與各類科普、體育和娛樂游戲、社團等活動,也可以安排其它適合學生身心發展的活動育人課程。

（五）課后服務程序。

我校充分利用在管理、人員、場地、資源等方面的優勢，積極開展課后服務工作，堅持學生家長自愿的原則，學校事先向家長告知服務方式、服務內容、安全保障措施等，建立服務內容公示、學生選擇、家長申請、班級審核、校長審定、學校組織實施的工作機制。由家長向學校提出托管申請，學校審核申請并與家長簽訂相關協議書，明確雙方權利義務和責任分工。

1高度重視。學校高度重視課后服務工作，成立專門服務工作機構，并將其作為重要的民生服務事項，納入學校工作常規，加強領導，精心策劃，認真實施。各班主任及值班教師要高度重視,認真負責,切實將放學后延時服務作為一項分內工作,組織好,服務好,真正讓延時服務成為學校的實事工程。

2健全制度。建立健全放學后延時看管服務工作相關制度,包括學生看管申報審批制度、學生管理制度、檢査考核制度、安全管理制度，以及學生意外傷害等突發事件的應急理機制等，確保課后延時服務工作有章可循、有規可依。

3規范管理。放學后延時服務工作必須做到以下幾條：

(1)堅持長自愿、公益服務原則,嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。

(2)嚴格規范辦學行為,不得將看管服務工作作為學校教學的延伸,不得進行集體補課或舉辦各種學習興趣班。

(3)不得與社會機構合作進行有償服務。

(4)看管教師要做好看管記錄,詳細記錄每天看管情況出現緊急情況時及時救助并通知學生監護人,確保學生安全。

4考評表彰。

為提高課后服務的管理成效，學校將制定有關課后服務工作考核辦法，將管理人員、教師參與課后服務工作納入績效考核范圍。