通過寫述職報告，可以客觀地評價自己在工作中的表現，發現存在的問題并尋求改進的方法和途徑。小編為大家整理了一些優秀的述職報告范文，希望能夠為大家撰寫報告提供一些借鑒和參考。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇一

蘭草鎮共有12個村居，2.5萬人，幅員面積56平方公里。黨委下設黨支部17個，有黨員485名。我鎮2010年的黨建工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”和“夯實基層基礎，狠抓工作落實”的黨建工作思路，圍繞市委“實施四大戰略，推進五大突破，打好老區建設翻身仗”和縣委工作中心，以“夯實基層、宣傳政策、服務群眾、推動發展、促進發展”為抓手，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮“四個文明”協調發展提供了強有力的政治保證,現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。現就今年我黨建工作匯報如下。

針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學習、學習條件不成熟、學習不系統等現狀，我將宣傳黨的方針政策，統一黨員思想，提高黨員素質，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度，作為一個黨委書記最核心最基本的職責。以周一例會、中心學習組會議、民主生活會、專題輔導、談心談話、編印簡報等為形式和手段，及時宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會議、主要領導的講話，堅持做到宣傳貫徹不超過24小時。對個別思想僵化、理解力差的黨員，一錄進行單獨輔導，直到理解為止。

一年來，我組織黨員學習50余場次，找黨員談心談話30余人次，參加村（居）支部會20余次，進行政策考試3次，舉行演講會1次，辦政策陽光黨務欄8期，編印政策法規專題簡報5期。通過學習，使全鎮黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規矩意識明顯增強，政策水平、理論水平明顯提高，上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮黨員干部中具有極高的認同度，從思想上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。

基層工作的顯著特點就是執行和落實。“做你所說，說你所做”既是縣委對基層干部政治要求、作風要求和工作要求，也是人民群眾對一個干部最基本最熱切的期盼。一年來，我以行政效能建設為契機，按照縣委“順向問責，逆向負責”的要求，高度重視作風建設。

一是以身作則，帶頭做落實的表率，該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時,要求職工做到的首先自己做到。二是堅持用制度保證落實,先后出臺了《黨政成員分工決定》、《進一步明確機關工作人員職責的通知》、《機關工作考核辦法》、《進一步明確了村三職干部的通知》、《村（居）考核辦法》，有力地規范了黨員干部的行為。三是嚴肅問責，凡是不嚴格執行上級黨委決策、決定的黨員干部，一律由我進行戒勉談話，對戒勉談話仍沒有效果的，一律實行歇職、停職，在規定時間內沒有轉變的，進行撤職處理。一年來，先后對三名支部書記、兩名村主任進行了戒勉談話，對一名村主任進行了為期半個月的歇職處理，在黨員干部中產生了極大的震懾作用。通過以上措施，帶出了一支講政治、講品行、敢負責、真流汗、真爬坡的干部隊伍，增強了基層黨組織的戰斗力，從行動上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作積極性，如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感，是我經常思考的一個問題。今年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內容的權益保障機制和黨內關愛機制，收到明顯成效。

三基金的主要內容：一是建立養老保險基金。鎮上每年預留1萬——1.5萬元，作為基層干部養老基金，每年解決2——3名在職干部養老保險金，切實消除在職干部后顧之憂。二是建立目標獎勵基金。鎮上每年預算2萬元作為目標獎勵基金，用于獎勵業績突出的基層干部。三是建立黨員幫扶基金。鎮上每年預留1萬元作為黨員幫扶基金，用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難，“三聯”制度的落實和黨員致富工程幫扶，表彰熱心組織建設和公益事業的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員，每年發放200元生活補助。同時，對因災、老弱病殘導致生活特別困難的黨員，由民政部門逐步納入低保范圍，切實幫助他們改變基本生產生活條件。

三制度的主要內容：一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學習培訓制度、黨代表考核制度，充分保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，切實保障黨員參政議政的政治權利；按照《中共蘭草鎮關于充分發揮無職黨員作用切實加強基層組織建設的意見》（蘭委發[xx年]35號）文件要求，將農村思想素質好、熱心公益事業的普通黨員引導、激勵到村（居）公益事業建設中來，通過發揮其作用增強黨組織凝聚力。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，必須切實轉變作風，深入第一線，對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮上建立黨員服務中心，各社村（居）建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮村兩級黨組織主要負責人經常通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機會，擴大黨內民主，增強黨內和諧?！?.12”期間，全鎮黨員繳納特殊黨費17000余元，年內培養入黨積極分子25名，新發展預備黨員5名，預備黨員按期轉正9名。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇二

為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就20xx年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題；個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料；對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。

為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度；鄉、村(居)財務管理制度；在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。

4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的'工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。

5.抓典型，促黨的先進性建設。

黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。

6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位；管理人員確定到位；所用的經費兌現到位；按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

7.抓獎勤罰懶，細考評機制。

為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲；獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。

通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維；解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。

2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。

2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。

3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。

4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。

5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。

各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇三

年，區農林與海洋漁業局機關黨委在局黨組和區直工委的領導下，充分發揮機關黨建引領作用，努力把機關黨組織建設成為正能量的釋放源、中心工作的助動器、機關合力的凝聚點。主要做了以下工作：

一、建立健全組織設置，配強配好基層組織班子。

-->。

2013。

年

10。

月由原農林局、海洋與漁業局、農辦合并組建，合并后共有正式。

133。

名黨員，其中離退休黨員。

50。

2013。

年

12。

月召開黨員大會選舉產生新一屆黨委班子。認真聽取黨員的意見建議，在原各單位黨組織設置的基礎上，根據方便管理、易于活動的原則，設置七個黨支部。按照配優配強的要求，做好各支部班子人選的考察工作，指導各支部召開黨員大會，及時完成新一屆班子成員的選舉。加強群團組織建設，完成工會、共青團、婦委會等組織設置，明確專人負責。為機關黨建的正常開展奠定了組織基礎。

二、加強思想政治工作，努力打造富有農林海漁特色的機關文化。

在全局機關干部中倡導“心系三農、情系海洋、誠實守信、敬業奉獻”農林海漁人共同價值觀，在醒目位置上墻標示，以此為主題開展學習討論和“心系群眾跟黨走”演講比賽，推進機構合并后機關加快融合。建立健全談話談心制度，認真聽取機關干部的意見建議，充分發揮群團組織作用，積極創造條件，豐富職工業余文化生活，在黨員活動室設立“讀書角”，開展讀書活動、租賃體育活動場地，成立籃球、羽毛球運動隊伍，組織開展棋牌比賽、烘焙培訓等活動。

三、加強黨員教育管理，努力提升隊伍素質。

做好黨務干部培訓。組織黨務干部學習發展黨員工作有關文體、表格填法及例文，入黨積極分子教育培養管理中實施百分制考核辦法，先鋒指數考評等黨務實際操作知識，提高黨務工作水平。規范黨員發展。嚴格按照支部培養、黨委初審、工委復審的考察體系，切實保證黨員發展質量。今年預備黨員轉為正式黨員

2

名，發展預備黨員。

1

名，考察入黨積極分子。

1

83。

5

名，優秀黨員。

6

名。關愛黨員，在七一期間，走訪慰問困難黨員和先進黨員。

四、發揮黨員作用，推動中心工作。

今年開展的農村集體資產股份制改革、農村生活污水治理、畜禽養殖整治、海洋漁業“一打三整治”等工作，任務重、時間緊、要求高。全局黨員干部五加二、白加黑，迎難而上、克難攻堅。一打三整治工作“三無”漁船整治在全省率先完成三年工作任務，其他工作都按照規定時間節點穩步推進。針對群眾路線教育中反映的三農服務不到位、效果不明顯的問題，主動拉高工作標桿，樹立黨員先鋒典型，組織黨員干部向全市服務三農先鋒農經站劉世清站長、區直機關優秀黨員基層建設科陳葉科長學習；開展“心系三農、情系海洋”網格心連心活動，組織黨員干部深入基層服務對象征求意見建議，通過設立農技推廣首席專家，建立技術服務團隊，搶先卡位事前服務，面對面零距離開展農技下鄉、農資下鄉、農技

110。

定人聯船安全督導等惠農服務行動。

五、強化黨風廉政建設。

按照一崗雙責要求，認真落實黨風廉政建設責任制。以群眾路線教育實踐活動為契機，制定相關制度、細化工作紀律。認真查找“四風”問題并積極進行整改，切實轉變工作作風，增強服務意識，提高辦事效率，控制各項費用支出。制定出臺了舟山市

xx。

區農林與海洋漁業局工作制度、學習制度、車輛管理制度、財務管理制度、機關效能建設若干規定、正風肅紀規定等。加強作風建設，加大檢查查處力度。對兩名違反效能行為的干部分別給予行政降級處分和行政效能告誡三個月。

回顧過去的一年，機關黨建工作取得一定成績。但離上級黨組織的要求還有很大差距，存在的問題主要有：

1

新形勢下加強黨員思想教育的途徑和方式比較單一，教育達到的效果還比較有限；

2

基層黨組織的活力凝聚力戰斗力還不夠凝聚，有待提高；

3

選樹先進典型發揮優秀黨員和先進黨組織的帶動示范作用仍需加強等。

2015。

年，局機關黨委將以黨的十八屆四中全會精神為指導，以服務全區經濟、社會發展為根本，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，按照機關黨建工作標準化認證要求，求真務實，凝心聚力，提高機關黨建水平，為推進農林海洋漁業各項工作積極努力！

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇四

進一步鞏固認真專業務實作風效能建設活動成果，轉變作風，提高效能。加強責任制建設，層層簽訂黨建目標責任書、工作目標責任書和安全生產責任書，建立完善目標管理責任制度，強化工作督查和考核，確保年度各項工作任務落到實處。

20xx年，緊緊圍繞服務經濟社會發展大局和著力改善民生，統籌城鄉水務一體化發展，逐步實現水利工作由分散管理向集中統一管理的轉變，由注重行政管理向綜合管理的轉變，由傳統管理向現代管理的轉變，由工程水利向資源水利、可持續發展水利的轉變。

一是落實“綜合用水，構建水系”的各項措施。集中開展中心城區取用水行為專項整治行動，逐步關停和規范城區供水管網范圍內的自備井。積極推行城市取用水戶“年計劃月指令制度”，促進節約用水和水資源有效利用。強化水資源優化配置，推進綜合用水。

二是加快骨干河道治理進程。全面完成孝婦河治理提升工程。加快范陽河、淄河、沂河、豬龍河等骨干河道重點區段的綜合治理。推進中心城區“清水潤城”工程建設，為新區水系提供補充水源。

三是推進城鄉同源同網飲水安全工程建設。加快“引太入張”供水工程及臨淄區“同源一網”、桓臺縣“同源同網”、高新區“同源同網”等城鄉一體化供水工程建設。大力推進城鄉供水一體化建設，發展規?；┧统鞘凶詠硭芫W延伸覆蓋供水。

四是完善大中小型水庫除險加固工程。加快推進“百座小型水庫”除險加固工程，年內完成38座小型水庫除險加固任務。加快列入國家計劃的29座小型病險水庫除險加固前期工作，爭取盡快批復，盡早開工建設。

五是大力實施水土保持生態環境建設。在完成萌山水庫生態建設二期工程、四寶山生態修復水源工程建設的基礎上，規劃建設一批重點生態修復工程項目。

六是鞏固發展節水型社會建設試點成果。加快節水型社會建設重點項目進程，做好國家節水型社會建設試點市的驗收工作。強化農業節水、工業節水、城市節水及生活節水措施，進一步提高全市節水水平，提高水資源利用效率。

七是扎實搞好城鄉水務一體化發展試點工作。按照《市推進城鄉水務一體化發展試點實施方案》，抓緊試點項目的申報，盡快組織實施。

八是加強防汛抗旱工作。堅持防汛抗旱兩手抓，進一步完善防汛抗旱預案，有效應對汛情干旱。

九是加強水利經營管理工作。開展供水企業管理效益年活動，制定《關于開展供水企業管理效益年活動的實施意見》，并抓好活動的落實。做好市同源同網飲水安全供水工程調度協調工作，保證國慶節前通水。

十是加強農村水利基礎設施建設。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇五

2019年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一、抓機制，切實履行管黨責任。

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，2019年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《2019年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣2019年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《2019-2019年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。

二、抓重點，創新服務群眾工作載體。

(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效?？h委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹xx大及xx屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。

(二)整合資源聚合力，黨建示范長廊和新社區建設展現新氣象。

一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設?？h委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+x”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+x”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+x”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。

二是著力“四個領先”，打造百里黨建示范長廊。縣委結合新農村建設，加強黨建示范長廊建設。縣委辦公室印發了《關于在全縣城鄉一體化和新農村示范線、示范村(社區)建設中推進基層黨建工作示范長廊建設的通知》，以黨建工作科學化水平領先、農村主導產業發展領先、構建和諧社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。

三是圍繞3個“1+x”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平臺建設。結合一點一線建設、黨建示范長廊建設、城鄉三類新社區建設，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務中心規范化建設，2019年共新建黨員群眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”，把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平臺，為群眾提供“一站式”服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志愿者服務隊等社會組織，充分發揮群眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村干部、黨員為主體的“1+x”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志愿服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。2019年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。

(三)突出服務創特色，基層黨建重點工作取得新成效。

一是突出“四聯四創”，建強基層服務型黨組織。開展領導聯點，創建黨建工作示范點;支部聯建，創建“五好”基層黨支部;部門聯幫，創建示范新農村;黨員聯對，創致富帶頭人的“四聯四創”活動，推動領導力量和組織資源下基層，全縣共建立各類黨建工作聯系點145個，縣直140多個部門的黨支部與356個村黨支部實現聯建全覆蓋，97個縣直部門分別掛點356個村實現全覆蓋。全縣1700余名黨員與困難黨員結對全覆蓋，結對幫扶發展項目1190余個，涌現出一批黨員創業致富帶頭人，基層黨建服務工作實現規范化。省委政研室撰寫的調研報告《農村基層服務型黨組織建設現狀、問題與對策——以京山、大悟縣為例》，充分肯定了大悟縣加強基層服務型黨組織建設的做法，省委書記李鴻忠同志批示：“建議此件作為‘實踐活動’的參閱件”。

二是創新“三項載體”，村灣黨員“明燈工程”有特色。按照推薦申報、組織審核、公示確定、命名掛牌的程序，實施農村村灣黨員“明燈工程”，設置政策信息燈、文明和諧燈、致富領航燈，開展“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”、“愛心門鈴”等活動，搭建黨員明燈戶服務群眾新平臺，架起創新社會管理的“大網絡”，打造了社會管理創新的“大品牌”。全縣共設置黨員明燈戶3943戶，聯系群眾20190余戶。全縣近2019“愛心門鈴”機主戶連線4560名空巢老人和2731名留守兒童。這一做法得到市委領導的充分肯定，《中國組織人事報》、《湖北日報》、《孝感日報》分別介紹了經驗?！豆饷魅請蟆犯敝骶幚羁烧J為，“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”等基層服務型黨組織建設路徑的探索，讓群眾參與到治理中來，契合了xx屆三中全會提出的“推進國家治理體系和治理能力現代化”的精神。

三是開展創“五星”黨組織、爭當“五星”書記活動。制定印發了《關于在基層黨組織書記中開展強化“兩項職能”、爭當“五星”書記活動的實施細則》，在全縣范圍內開展“五星書記”評選活動，涌現出“五星書記”朱明武、“貼心書記”柳秀斌、“勵志書記”賀全等一批先進典型，形成學習五星書記、爭創五星黨組織的良好氛圍。對全縣995個基層黨組織進行了評星定級，其中，五星級黨組織389個，四星級353個，三星級183個，二星級55個，一星級15個。對四星、五星級黨組織進行鞏固提升，對一星、二星、三星級黨組織制訂了轉化工作方案，向二、三類村黨組織選派“第一書記”100名，分類指導，有序推進，逐步整改轉化提高，確保每個基層黨組織定級有依據、整改有內容、晉級有目標，達到了基層黨組織普遍晉星升級的目標。

四是推行“八個一”舉措，抓實“三在”工作機制。按照鄉鎮(街道)干部“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求，圍繞“明確職責、干部到崗、解決問題、責任到位、激發動力、責任到心”的目標，推行“一份駐村目標責任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情臺賬、一個服務群眾聯系卡、一個考評細則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，以鄉鎮干部崗位、服務、評價“三位一體”模式，推動鄉鎮干部轉變作風，提升服務能力和水平。

五是圍繞“雙強六好”，非公企業黨組織建設全覆蓋。在黨組織組建上，采取“單建、聯建、掛靠”等黨組織設置方式，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員技能競賽”、“一個黨員一面旗”等活動，形成“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。全縣共有非公有制企業29家，已建立單獨黨組織的企業8家，選派黨建工作指導員29人。非公企業出資人擔任縣級以上“兩代表一委員”2人，縣級以上領導干部建立非公有制企業聯系點6家。

三、抓保障，確保基層黨建工作保障有力。

縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。

一是強化隊伍保障?？h委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇六

為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的.問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。

為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。

4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。

5.抓典型，促黨的先進性建設。

黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。

6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

7.抓獎勤罰懶，細考評機制

為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。

通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。

2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續”。

1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。

2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。

3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。

4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。

5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。

各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

述職人：xxx

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇七

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇八

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的建設“幸福**”的核心，全力建設農村改革發展試驗區，加快新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化“三化同步”發展的中心工作，團結帶領本系統干部職工發揮職能服務大局，促進了全縣養殖業向優質、高產、高效發展，使養殖業成為我縣農民增加收入的新的增長點，圓滿地完成了上級領導交辦的各項工作任務。現將本人一年多來思想工作情況報告如下：

一年來，在政治思想方面，本人能夠始終以一個黨員領導干部的標準要求自己，堅持民主集中制原則，重大問題通過集體研究決定并自覺維護和堅持執行，能夠正確對待工作中的不同意見，不斷改進工作作風，班子的凝聚力明顯提升。在黨風廉政建設方面，本人能夠帶頭自律，廉潔奉公，忠于職守，嚴格遵守《廉政準則》規定;并注重對干部職工進行理想信念和黨性、黨風教育，結合紀律教育學習月活動開展了《預防職務犯罪專題輔導講座》，使本系統干部職工工作作風和精神狀態有了明顯的提高，為促進全縣養殖業健康快速發展作出了自己的努力。

據統計，2011年全縣生豬飼養量為**萬頭,出欄**萬頭,家禽飼養量**萬只，出欄**萬只，水產養殖面積**畝，水產品總產量**噸。

一年來，我縣養殖業經濟實現了快速健康發展，規模養殖比重逐年增加，在發展規模養殖的基礎上，積極推行標準化生產，為養豬場申報標準化規模養豬場改擴建項目。目前，全縣已有**家養豬場申報了改擴建項目，中央預算內投資**萬元，其中今年申報了**個項目，中央預算內投資**萬元。家禽養殖方面，我縣養雞業初步實現了產業化，有**一家龍頭企業，以“公司+農戶”的模式與**多農戶合作養雞，萬只。水產養殖方面，我縣在穩步發展“四大家魚”常規養殖的基礎上，加大了調整養殖結構，引進新品種開展龜鱉類的養殖試驗示范工作。通過大力發展特色漁業，引進、示范和推廣優質新品種的養殖，大大提高了我縣漁業生產的經濟效益和社會效益。

一年來，面對國內外重大動物疫病嚴峻復雜的防控形勢，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級共同努力，周密部署，扎實工作，全縣高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病等重大動物疫病的免疫密度達100%。全年使用豬瘟疫苗**萬頭份，使用高致病性豬藍耳病滅活苗**萬毫升，使用o型口蹄疫滅活苗**萬毫升，使用o型-亞洲i型雙價口蹄**萬毫升，使用禽流感滅活苗**萬毫升，使用新城疫滅活苗**萬頭份。累計使用豬耳標**萬枚，上傳生豬戴標信息**萬條。全縣規模養殖場高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟等重大動物疫病的有效免疫率達95%，農村散養畜禽有效免疫率達到90%，重大動物疫病防控工作取得顯著成效，沒有發生高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟等重大動物疫情，其它各種動物疾病的發病率、死亡率明顯下降，有效促進了全縣現代畜牧業的持續健康發展。

一是做好獸藥、魚藥和飼料添加劑市場監督管理工作。對申辦獸藥經營許可證的單位和個人進行嚴格審查，按照申領證照的規定核發獸藥經營許可證。一年來已通過獸藥gsp認證企業**家。開展獸藥專項檢查**次共出動執法人員**人次，檢查獸藥經營門店**個次，檢查覆蓋率達到100%，檢查規模養殖場**個次，檢查覆蓋率達到100%;檢查獸醫醫療機構**個次，檢查覆蓋率達到100%，沒收銷毀過期獸藥共計**個品種**袋(盒、支)，有效遏制了制、售偽劣養殖投入品的違法行為。

二是開展產品質量安全檢查。按照2011年廣東省水產品質量安全監控計劃工作的部署，做好水產品質量安全樣品抽檢工作，于8月8日份隨機選取**個水產養殖場(點)、共抽取**個樣品進行檢測。一年來，共檢測**萬頭同群生豬，同步檢測鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇**批**頭份，抽樣比例為3%，陽性0批0頭，陽性率為0%，全縣沒有發生“瘦肉精”中毒事件。公路動物防疫監督檢查站實行業務骨干帶班24小時值班制度，加大對運輸動物及動物產品車輛的檢查力度，累計檢查車輛**車次、消毒車輛**平方米、檢查動物**萬頭(只)。為確保全縣人民能吃上放心肉作出了應有的貢獻。

一是做好能繁母豬補貼政策的落實。今年全縣飼養能繁母豬**頭，省市縣三級財政補貼資金共**萬元，省與市縣財政分別負擔補貼資金的60%、40%。其中省財政**萬元，市縣財政負擔的補貼資金為**萬元。補貼資金有望近期到帳到戶。

二是開展漁船柴油補貼。我縣認真落實國家燃油補貼政策，開展2010年漁業柴油補助用油量測算、發放等工作。2010年漁業柴油補助共**艘漁船，于今年9月份通過縣財政局國庫中心財政支付系統，將補貼款直接劃撥到漁民提供的銀行帳號中，共發放了機動漁船柴油補貼**萬元，使漁民切實感受到了政府給予的關懷。

三是妥善安排好禁漁期間漁民的生活。據統計，我縣在冊漁船**艘，有非農專業漁民**戶，人口**人。4月1日至6月1日禁漁期間，漁民沒有經濟來源，生活十分困難。市政府在今年預算安排的西江伏季休漁經費中解決我縣漁民生活補貼經費**萬元(即每艘漁船撥給**元的經費補貼給漁民)，縣人民政府撥出**萬元(每艘漁船撥出**元的經費)，市、縣兩級共計補貼資金**萬元，并于6月份劃入各漁民在中國郵政政儲蓄銀行**支行“一卡通”(油補存折)上，解決了禁漁期間我縣廣大漁民的燃眉之急。

一年來，在全系統干部職工的密切配合下，自己在工作崗位上取得了一定的成績，積累了一定的管理經驗，但離縣委縣府的要求還有差距。在新的一年我將更加務實的作風，銳意創新，為我縣的畜牧獸醫漁業工作跨越式發展，為縣委、縣政府提出的“發展現代產業，打造誠信社會，建設幸福**”的宏偉目標作出新的、更大的貢獻。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇九

尊敬的各位領導、同志們：

我自擔任谷汪鄉馬龍井村支部書記以來，在鄉黨委政府的正確領導下和全體村民的關心支持下，認真貫徹落實黨的十七大會議和國發2號文件精神，以開展“爭先創優”活動為契機，立足我村實際，團結帶領村委會一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，發揮領頭雁作用，較好地完成鄉黨委、政府確定的任務目標。為我村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的貢獻。今天，我將三年以來工作情況向各位領導、各位同志匯報如下。不當之處，請批評指正。

(一)一是認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養和管理，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設和自身建設，在鄉黨委的正確領導下，不斷提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富進程先進黨支部。

三是在全村黨員群眾的共同努力下，所做的工作得到各級黨委政府的肯定，于20xx年，被鄉黨委評為“治安模范”先進村;20xx年，被市委黨的建設工作領導小組評為“五好”基層黨組織;20xx年，獲鄉黨委、政府年度村級綜合目標考核一等獎;20xx年，被鄉黨委表彰為科發展觀學習實踐活動“先進村”;20xx年，獲鄉第三屆“堵滸文化杯”春節文體活動團體第一名;20xx年，被黔南州農業產業信息化工程領導小組評為“185工程建設先進村”;20xx年，被州委黨的建設工作領導小組表彰為“五好、四新、三落實”農村基層黨建示范點;20xx年，獲鄉黨委、政府年度村級綜合目標考核一等獎;20xx年，獲市級創先爭優先進基層組織;20xx年，獲鄉黨委政府先進基層黨組織。

(二)加強自身學習，著力提升自身修養和領導水平。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。尤其是學習國發2號文件以來，我始終把學習放在了首要位置。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，重溫了黨和國家領導人的重要闡述篇章，認真領會了其精神實質和深刻內涵。二是學業務知識，提高領導水平。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用“三個代表”重要思想和科學發展觀指導工作的自覺性。

(三)加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作。堅持三會一課和民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。

(四)規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。

(五)充分完善各項管理制度，進一步落實黨務、村務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

(六)按照《黨章》和福泉市發展黨員“六制要求”，加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。

(一)村兩委在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。

(二)搞好村居規劃和道路建設，繼續加大發展種養殖業，積極探索各項經營致富路子，培養典型，增強示范戶帶頭作用，為村經濟發展營造良好的環境。先后于20xx年、20xx年完成翁拉沖組進寨道路的硬化和河灣組一事一議財政獎補項目。

(三)積極協調關系，解決好部分村民的生活。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、復員軍人、參戰軍人、無經濟來源等人員的生產生活問題。

(一)積極做好村組基礎設施建設，方便村民進出村，排出積水，新修道路，同時改善了馬龍井片區、新禾片區惠及4000余人的人畜飲水。加強村級文明建設，組織村民培訓種養殖技術，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去。

(二)開展好“十星級文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優秀黨員”、“文明家庭”評選活動，達到弘揚正氣，創先爭優的目的。

(三)繼續抓好計劃生育宣傳工作，注重育齡小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優惠政策的各項指村所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。

四、加強社會治安綜合治理

(一)加強社會治安綜治維穩工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。

(二)及時解決群眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了信訪、上訪案件“零”發生。

(三)積極協調村內糾紛茅盾，努力創建“平安村寨”。成功協調了耐寨組、大寨組、山腳組、九里塘組、翁拉沖組等的煙水配套工程，九里塘與筍子坡、翁拉沖的山林邊界糾紛，翁拉沖與牛場鎮西北街的山林權屬問題，777萬元機耕道建設協調工作。

總之，在這幾年的工作中，我在鄉黨委政府和村支兩委的大力幫助下，在全體村民的支持下，各項工作取得了一定成效。這些成績的取得是上級黨委政府的正確領導的，也是全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾希望相比，與成長的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹立好自身形象，發揚勤勞儉樸、勇于拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵循黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格規定自己，努力工作，為實現富民強村做出應有貢獻。

述職人：

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十一

民族宗教事務局班子自20xx年8月調整以來，在縣委和政府的領導下，在縣人大監督和指導下，緊緊依靠本局干部職工和各鄉鎮、縣直各有關部門，認真貫徹落實黨的xx大精神和中央民族工作會議精神，貫徹落實科學發觀，緊緊把握“團結、進步”兩大主題，牢牢抓住依法管理、確保穩定這根宗教工作主線，采取有力措施，工作取得了一定成效，現將我兩年來工作開展情況述職報告如下:。

一、把握新形勢，創新新思路，不斷增強駕馭全局的能力。

我縣是民族工作和宗教工作重點縣之一。有布依族、苗族、彝族、回族、仡佬族、瑤族、壯族、侗族、水族、滿族、黎族等12個少數民族成份，少數民族常住人口為183096人，占全縣總人口79.9%。

由于民族、宗教問題牽涉大量群眾，有著復雜國際和國內、歷史和現實背景，很容易被境內外敵對勢力所利用，直接影響著社會穩定。應對發展變化形勢，為了確保我縣社會安定，民族團結、和諧進步。我們首先加強了班子內部建設。

一是堅持學習、思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關于民族、宗教問題方針、政策和法律法規。

二是狠抓單位干部隊伍教育、學習培訓，把握對干部隊伍思想主導權。根據上級民委安排，先后選派本單位3名干部到省內外進行學習培訓，提高民族宗教戰線骨干整體素質。

三是深入調查研究，心有全局，把握重點。

四是創新思路，把握全局。在把握工作全局上通過完善機制，規范程序，維護穩定工作逐步由被動應對變為主動防范;通過發揮優勢，開發資源，民族宗教工作服務經濟發展由間接變為直接;通過明確職責，健全網絡，實現民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變為“合唱”;通過深入宣傳，多方聯系，促進民族宗教工作主體由單一變為多元、方式由單向投入變為雙向合作、效果由“輸血”變為“造血”。促進民族宗教工作邁上新臺階。

工作二、把握重點，依法行政，確保民族宗教領域團結穩定。

隨著改革開放深入，社會主義市場經濟體制建立，新舊體制交替，我縣一些涉及民族宗教方面矛盾、糾紛不斷，個別問題處理起來還十分棘手，稍有疏忽，就引起群眾集體上訪，影響社會安定、民族團結。分析其根源，有其客觀方面原因，但最主要是主觀上原因，一些群眾遇事不善于從法律角度去考慮問題，不尋求走法律渠道去解決問題，而是偏面從個人利益或小團體利益出發，用狹隘思想和歷史上遺留某些陋習(聚集上訪)來求得問題解決。

為扭轉或改變這種不良行為，民族宗教工作部門正由主要依靠群眾工作手段逐步向依法管理和群眾工作相結合方式轉變。始終把堅持依法行政、提高規范管理成效作為工作重點，依法做好民族宗教工作各項工作，保持了全縣民族宗教領域團結穩定。

1、深入開展民族、宗教政策法規宣傳教育。在班子成員的共同努力下，在全縣少數民族群眾和信教群眾宣傳了《民族區域自治法》、《黔西南州自治條例》《宗教事務條例》等法律法規，搞好民族宗教工作干部執法培訓，增強依法行政的法治觀念。

2、認真執行民族宗教法規，依法維護民族宗教領域團結穩定。依法保障少數民族平等權利和經濟、文化、教育等方面合法權益，是民族宗教行政執法工作重點。依法保障少數民族群眾合法權益，堅持保護合法，制止非法，轉化違法，打擊犯罪原則，把依法管理與真情服務結合起來，管理和服務工作都取得了積極成效，經過全縣各級干部和民族宗教系統部門共同努力，密切配合，我縣信教群眾思想穩定，沒有發生一例外出串聯，維護了民族宗教領域穩定。

3、夯實工作基礎，健全管理網絡。建立健全縣、鄉、村三級宗教管理網絡和目標管理責任制，鄉(鎮)村分別明確一名副書記副鄉鎮長和村支書或主任抓民族宗教工作，隨時掌握動態，有情況和問題及時反映、匯報，確保民族宗教工作的穩定。

三、把握宗旨，執政為民，加強基礎設施建設，加快民族經濟發展。

1、抓好項目實施。兩年來，我局積極向上級爭取資金,經立項審批我縣得到各類民族經費共124萬元，其中：中央少數民族發展資金98萬元，省級民族發展資金和民族教育專項補助22萬元，州級少數民族發展資金4萬元。項目實施效益:。

(1)新建、改建通村公路7條15。4公里，修建便民橋11座(公路橋8座、人行橋3座)。

(2)舉辦少數民族農業實用技術培訓6期，培訓鄉村干部和農技人員360人。

(3)、新農村建設實施道路硬化0.7公里，有1個村51戶210人受益。

(4)改擴建通村公路3公里，有1個村110多戶420人的生產生活、交通條件較差得到了改善。

(5)農田灌溉引水渠0.9公里，可灌溉面積560畝農田，有10個村1235戶5409人受益。

(6)農村照明用電線路維修工程，解決1個村35戶140人的照明用電問題。

(7)少數民族建房補助共建房43棟，總面積3839平方米，解決了43戶229人的住房困難問題。

(8)民族教育專項補助，投入2所學校實施民族寄宿制班學生生活困難補助，2所學校危房改造、附屬設施建設，購置課桌、器材，聘請民族文化進校園老師，開展民族傳統體育活動等項目，共3800余人受益。

(9)民族文化建設，補助2個鄉鎮修建文化站300余平方米，6000余人受益。

2、認真做好20xx年度項目申報工作，積極向上級爭取更多資金加大對我縣少數民族和加快民族地區經濟建設的扶持。根據上級民委(局)對申報項目的有關要求，我們通過深入研究，組織篩選。20xx年申報中央少數民族發展資金項目7個43萬元，省級民族文化專項經費項目1個3萬元，省級民族經費民族教育專項補助項目5個15萬元，州級少數民族發展資金項目2個10萬元。項目編報真實、可行、規范，并按時上報，上級已立項審批現正在組織實施。

3、認真抓了扶貧聯系點和其他少數民族貧困村寨幫扶工作。深入幫扶點調查研究，根據群眾要求，落實幫扶計劃和措施，幫助群眾解決熱點難點問題，幫助解決2萬元修建通組公路2公里，不是扶貧點的其他各種補助、贊助共6430元。積極為群眾辦實事、辦好事。

4、積極配合鄉鎮抓好庫區移民搬遷安置工作。按照縣委的安排，我局抽調一位副局長到百口鄉移民工作隊任副大隊長，并負責百口村的移民工作，與單位工作脫溝。單位負責人深入移民群眾調查研究，了解民情，幫助移民群眾解除思想疑慮，引導移民群眾轉變觀念，使本單位負責聯系“幫移”村的移民群眾有了思想穩定和社會穩定工作，沒有出現移民群眾群體性上訪。

5、認真辦理、答復縣人大代表、政協委員的建議和提案。兩年來，要求修建便民橋和通組公路等建議和意見共6件，已辦理完成并落實資金投入，有兩件已投入使用，4件正在組織實施。

四、把握關鍵，固本強身，加強民族宗教工作隊伍建設。

1、以身作則，勤政廉政，作表率。注重從四個方面來凝聚干部群眾人心，形成上下一條心，工作一盤棋格局。一是以人格來凝聚人心，加強班子自我約束，克己奉公，樹立黨員領導干部清正廉潔形象;二是以事業來凝聚人心，班子成員自加壓，負重奮進，用共同事業和滿負荷、創一流工作標準調動干部職工工作熱情。

2、以感情來凝聚人心，從思想上關心職工上進，從組織上關心同志進步，從生活上關心同志困難;四是以制度來凝聚人心，通過建立和執行局長辦公會、黨組會、黨內民主生活會、宗教界代表人士座談會、聯席辦公會等議事和決策制度，溝通協商，民主決策。

4、加強領導班子機關作風建設。在縣委、政府領導下，我局加強班子建設，注重班子團結，不斷增強班子凝聚力和感召力。完善了“民主集中制”和“領導班子議事規則”，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員相互尊重、相互支持，充分發揮班子成員工的作積極性、主動性和創造性。對爭先創優評定、干部任免、大額資金管理和使用等重大問題，都召開局黨組會或局長辦公會，集體研究，共同決策。在局機關管理上，修訂了各項規章制度，推行績效管理，堅持制度管人，班了成員帶頭遵照執行，促進了局機關作風明顯好轉和工作效率明顯提高。

5、加強自身廉政建設。在日常生活與工作中，班子成員始終嚴格自律、注重人格修養，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。強化表率作用，凡是要求別人做到，領導班子帶頭做到，凡是要求別人不做，領導干部堅決不做。堅持行政原則，特別是在人、財、物管理上，嚴格按政策、按程序辦，符合政策規定立即辦，并要求承辦股室、承辦責任人限時辦結。六是務實高效地完成了各項中心工作任務。及時處理和部署，落實了省州縣統戰、宗教方面下發密電及明碼電報，有效地抵御和打擊了境內外各種打著宗教旗號進行滲透或違法活動，確保了我縣政治大局穩定。

五、取得的成績和存在問題。

兩年來，在縣委政府的領導下，在各有關部門和鄉鎮的支持配合下，經班子成員和全體干部職工的共同努力，取得了一定的成績,主要表現在以下幾個方面：

1、一是提高了民族發展資金項目實施的總體質量，改善了部分偏遠少數民族村寨生產生活條件，取得了一定的經濟效益和社會效益。少數民族群眾安居樂業。

2、建立健全了一套運行較為高效快捷的工作運行機制，各種檔案資料完備齊全。提高了民宗部門的總體工作效能。

3、全面掌握了我縣少數民族群眾和農村信教群眾的各種底數，使民族工作和宗教工作更有針對性和主動性。

4、“民族文化進校園”試點示范工作初見成效。冗度中學、冊亨民族中學和丫他民族學校等校園民族文化體育活動豐富多彩，在冗度開展的民族民間文化挖掘保護試點示范基地工作有新的起色。

5、民族古籍收集整理工作取得突破，為進一步開發利用打下了堅實的基礎。

6、建立健全宗教工作放滲透保穩定的有效機制。引導者術等信教群眾比較集中的村寨開展健康文明的文藝活動，教區社會穩定，沒有出現上訪等群體性事件。

7、少數民族教育工作進一步加強，寄宿制學生學籍管理等進一步規范，初步探索了一套培養優秀少數民族學生的激勵機制。“百優助學工程”得到家長稱贊，效果明顯。

8、提高了少數民族建房工作質量，使之成為體現黨的民族政策的“溫暖工程”和“民心工程”。

通過上下左右的共同努力，縣民族宗教局連續兩年受到了上級民宗部門的表彰和獎勵。

由于種種原因，我縣民族宗教工作在取得上述成績的同時，仍然存在一些問題，集中表現在：

一是影響民族關系不穩定因素仍然存在，協調關系、化解糾紛任務加重;二是境外宗教滲透加劇，堅持獨立自主自辦原則，維護穩定任務更加艱巨。三是我縣天主教愛國會的編制和人員工資經費未落實，使愛國會的工作難以正常開展。四是由于自然環境條件差，自然災害頻繁，少數民族群眾需解決問題多，困難大，而每年的項目資金少，一些地方群眾要求解決的問題長期限未能解決。五是鄉村兩級對宗教政策和法律法規的宣傳和認識不到位,對宗教工作不敢管和不愿管現象仍然存在。這些問題，我們將在今后的工作中逐步加以解決。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十二

各位領導、同事：

今年以來，漁業局機關黨委在局黨組和工委的領導下，充分發揮黨建引領作用，努力把機關黨組織建設成為正能量的釋放源、中心工作的助動器、機關合力的凝聚點。現將一年來的主要黨建工作述職如下：

一、建立健全組織設置，配強配好基層組織班子。

區農林與海洋漁業局于20xx年10月由原農林局、海洋與漁業局、農辦合并組建，合并后共有正式133名黨員，其中離退休黨員50名。經區直工委批準，設立區農林與海洋漁業局直屬機關委員會。認真做好黨員大會籌備工作，20xx年12月召開黨員大會選舉產生新一屆黨委班子。認真聽取黨員的意見，提高黨務工作水平。規范黨員發展。嚴格按照支部培養、黨委初審、工委復審的考察體系，切實保證黨員發展質量。今年預備黨員轉為正式黨員2名，發展預備黨員1名，考察入黨積極分子1名。做好黨費收繳工作。明確黨費收繳標準，嚴格執行黨費收繳規定，黨費的收繳和管理規范有序，并在局黨務公開網站及時公開。加強黨員教育。組織黨員干部認真學習相關理論知識，在局網站定期發布相關學習提示及內容;對照“三嚴三實”要求，組織開展“堅定理想信念、敢于擔當克難”、反對“四風”、“三思三觀”、“五個夠不夠”等專題討論;組織機關黨員參觀革命教育基地，組織離退休黨員參觀新農村建設成果;組織觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等電影;收到黨員干部群眾路線教育心得體會共83篇。嚴格組織生活，開好支部組織生活會，黨員認真開展批評和自我批評，在此基礎上進行“黨性體檢、民主評議”工作，評出先鋒黨員5名，優秀黨員6名。關愛黨員，在七一期間，走訪慰問困難黨員和先進黨員。

二、進一步做好抓基層打基礎工作，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

結合深入實施固本強基維穩工程，全面落實“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任制，不斷增強生機活力，努力夯實黨執政的組織基礎。

全面落實黨建目標責任制。認真貫徹落實市委《關于建立健全市委直屬黨委(黨組、工委)抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步健全黨委(總支、支部)抓黨建、書記帶頭抓黨建、一級抓一級的工作格局，建立完善黨建工作常抓不懈的領導體制和工作機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨建工作目標責任制。20xx年初，市局黨委與局屬各單位黨委、總支、支部簽訂黨建目標責任書，并嚴格按黨建目標責任書確定的目標任務進行考核。黨委(總支、支部)書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，充分調動班子成員和職能部門的積極性，形成抓黨建工作的合力。

加強基層黨組織建設。牢固樹立科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，切實提高科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平。大力倡導和樹立提出的“八個方面”的良好作風，重點抓好對領導干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政教育，增強領導班子的思想理論水平和解決問題的能力，引導領導班子和領導干部堅持立黨為公、執政為民的執政觀，堅決反對官僚主義和形式主義，自覺做到為民、務實、清廉。進一步完善領導干部聯系點制度。市局黨委繼續實行領導班子成員每人確定1—2個局屬單位作為聯系點的制度。局屬各單位黨委(總支、支部)領導班子成員也要確定一個基層單位作為聯系點，并經常深入基層，幫助解決實際問題。

扎實抓好黨員隊伍建設。堅持和完善“三會一課”制度，深入開展學習和遵守黨章教育，建立黨員經常性學習和黨性分析等制度，落實基層黨員教育培訓規劃，建立基層黨員輪訓制度。全面推行黨員設崗定責和服務承諾制度。健全完善黨內激勵關懷幫扶機制，深入開展黨員“親情式”管理，關心愛護老黨員、生活困難黨員。嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員。積極開展爭先創優活動，“七一”前夕，市局黨委表彰一批優秀基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。做好黨員發展工作。科學制定發展黨員工作規劃，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，20xx年，擬發展新黨員30名，注重在生產一線和青年、知識分子群體中發展黨員，重視培養吸收婦女中的優秀分子入黨。

不斷加強精神文明建設。堅持三個文明一起抓，不斷完善水利文明創建長效機制。發揮思想政治工作研究會和文明單位聯誼會的作用，大力弘揚水利勞模精神，推進水文化建設。深入開展以文明單位、文明窗口、文明家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明號等為主要內容的精神文明創建活動。

三、深化干部人事制度改革，努力建設高素質領導班子和干部隊伍。

按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用、科學管理、培養鍛煉、引導激勵機制，不斷提高各級領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧的能力。

深化干部選拔任用制度改革。全面貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。逐步擴大干部選拔任用工作中的民主，探索實行擬推薦職位預告制，進一步完善民主推薦、民主測評制度，進一步擴大黨員群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。注重在關鍵時刻、重點項目、重要工作中發現使用干部。堅持民主、公開、競爭、擇優，加大競爭性選拔干部力度，健全完善干部選拔任用制度，著力優化領導班子結構，選好配好領導班子。加強和改進干部教育培訓工作，增強培訓實效，健全干部管理機制。嚴格執行并完善領導干部任職試用期、回避、交流制度。

加強對年輕干部和后備干部的培養管理。進一步加強年輕干部理想信念教育、黨性修養和作風養成，全面提高思想政治素質。加強實踐鍛煉和交流任職，注重在基層一線、艱苦地方、關鍵崗位培養鍛煉年輕干部。加強后備干部隊伍建設，注重合理使用其他年齡段的干部，切實解決領導干部任職年齡層層遞減的問題。通過加強對年輕干部和后備干部的培養管理，在全系統進一步形成有利于年輕干部脫穎而出的培養鍛煉選拔任用機制。

加快建設高層次高素質人才隊伍。堅持黨管人才原則，全面貫徹落實市委、市政府關于人才工作的4個文件，不斷優化人才結構，提升人才素質，壯大人才隊伍。突出加強高層次人才隊伍建設。統籌抓好黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍等各類人才隊伍建設。創新人才工作體制機制，完善人才培養、引進、使用、評價、激勵辦法，激發各類人才創新創業活力。

四、發揮黨員作用，推動中心工作。

今年開展的農村集體資產股份制改革、農村生活污水治理、畜禽養殖整治、海洋漁業“一打三整治”等工作，任務重、時間緊、要求高。全局黨員干部五加二、白加黑，迎難而上、克難攻堅。一打三整治工作“三無”漁船整治在全省率先完成三年工作任務，其他工作都按照規定時間節點穩步推進。針對群眾路線教育中反映的三農服務不到位、效果不明顯的問題，主動拉高工作標桿，樹立黨員先鋒典型，組織黨員干部向全市服務三農先鋒農經站劉世清站長、區直機關優秀黨員基層建設科陳葉科長學習;開展“心系三農、情系海洋”網格心連心活動，組織黨員干部深入基層服務對象征求意見建議，通過設立農技推廣首席專家，建立技術服務團隊，搶先卡位事前服務，面對面零距離開展農技下鄉、農資下鄉、農技110、定人聯船安全督導等惠農服務行動。

五、堅持認真專業務實，推動水利事業又好又快發展。

進一步鞏固認真專業務實作風效能建設活動成果，轉變作風，提高效能。加強責任制建設，層層簽訂黨建目標責任書、工作目標責任書和安全生產責任書，建立完善目標管理責任制度，強化工作督查和考核，確保年度各項工作任務落到實處。

20xx年，緊緊圍繞服務經濟社會發展大局和著力改善民生，統籌城鄉水務一體化發展，逐步實現水利工作由分散管理向集中統一管理的轉變，由注重行政管理向綜合管理的轉變，由傳統管理向現代管理的轉變，由工程水利向資源水利、可持續發展水利的轉變。

一是落實“綜合用水，構建水系”的各項措施。集中開展中心城區取用水行為專項整治行動，逐步關停和規范城區供水管網范圍內的自備井。積極推行城市取用水戶“年計劃月指令制度”，促進節約用水和水資源有效利用。強化水資源優化配置，推進綜合用水。

二是加快骨干河道治理進程。全面完成孝婦河治理提升工程。加快范陽河、淄河、沂河、豬龍河等骨干河道重點區段的綜合治理。推進中心城區“清水潤城”工程建設，為新區水系提供補充水源。

三是推進城鄉同源同網飲水安全工程建設。加快“引太入張”供水工程及臨淄區“同源一網”、桓臺縣“同源同網”、高新區“同源同網”等城鄉一體化供水工程建設。大力推進城鄉供水一體化建設，發展規模化供水和城市自來水管網延伸覆蓋供水。

四是完善大中小型水庫除險加固工程。加快推進“百座小型水庫”除險加固工程，年內完成38座小型水庫除險加固任務。加快列入國家計劃的29座小型病險水庫除險加固前期工作，爭取盡快批復，盡早開工建設。

五是大力實施水土保持生態環境建設。在完成萌山水庫生態建設二期工程、四寶山生態修復水源工程建設的基礎上，規劃建設一批重點生態修復工程項目。

六是鞏固發展節水型社會建設試點成果。加快節水型社會建設重點項目進程，做好國家節水型社會建設試點市的驗收工作。強化農業節水、工業節水、城市節水及生活節水措施，進一步提高全市節水水平，提高水資源利用效率。

七是扎實搞好城鄉水務一體化發展試點工作。按照《市推進城鄉水務一體化發展試點實施方案》，抓緊試點項目的申報，盡快組織實施。

八是加強防汛抗旱工作。堅持防汛抗旱兩手抓，進一步完善防汛抗旱預案，有效應對汛情干旱。

九是加強水利經營管理工作。開展供水企業管理效益年活動，制定《關于開展供水企業管理效益年活動的實施意見》，并抓好活動的落實。做好市同源同網飲水安全供水工程調度協調工作，保證國慶節前通水。

十是加強農村水利基礎設施建設。

述職人：

20xx年xx月xx日。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十三

尊敬的各位領導：

今年以來，漁業局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委有關工作精神，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員先進模范作用，擺正機關黨建工作在整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作。現將20xx年度黨建工作情況匯報如下：

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為進一步加強黨員隊伍思想政治教育，局黨支部以開展創建學習型單位為載體，堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持每周一上午政治學習，周五下午業務學習制度，制定了年度學習計劃，建立學習教育的長效機制，不斷豐富學習途徑，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等多種形式，深入學習系列重要講話精神，學習黨在新時期的各項方針、政策，并不斷拓展理論學習范圍，如為了內強素質外塑形象，進一步提高局機關干部職工的業務素質和政治理論水平，年初制定了《關于進一步加強漁政信息宣傳工作的通知》，鼓勵干部職工勤學習、善思考、多撰寫、踴投稿，積極宣傳推介漁政工作及全縣各項中心任務,一年來，在各媒體上稿120余篇。不斷加強漁政管理法律、法規知識的學習，使黨員干部不斷增強勤于學習、終身學習的意識，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝廣大黨員干部，不斷增強黨員干部服務職工、服務漁民群眾、服務基層的能力和意識。

二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨支部對黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面進行了全面部署，實行黨員干部“一崗雙責制”，全面優化黨組織建設，促進廣大黨員干部的專業素質和工作能力顯著提升。局黨支部按照“講誠信、懂規矩、守紀律”和“三嚴三實”的要求，做到立場堅定，旗幟鮮明。年初，在充分調研的基礎上，經局黨支部和局長辦公會研究，我們制定和完善了一系列規章制度，并匯編成冊。自覺按制度行事、按程序辦事，確保各項工作有規可依、有章可循。同時，為積極配合縣“五城同創”工作，改善干部職工辦公條件和人居環境，我們投入約18萬元，對局機關辦公樓和大院進行了維修改造，已全面完工。完工后，較好地提升了我局對外形象，增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、全面落實黨建工作責任制。

年初，局黨支部召開專門會議，研究制定了《20xx年黨建工作要點及工作計劃表》。建立健全縣直機關工委統一領導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。為保障黨建工作的正常開展，經黨支部會議研究，決定每年安排黨建工作經費至少3000元，用于黨員教育、培訓等工作。尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一。對生活有困難的黨員，切實給予關心照顧，逢年過節期間，黨支部組織全體黨員對老黨員、老干部進行走訪，送去黨組織的關懷和溫暖。繼續堅持“三會一課”制度、黨內組織生活制度，落實好黨員的經常性教育管理工作，并及時填寫了《黨員教育培訓活動登記表》。

四、積極做好新常態下的黨員日常教育工作。

一是按時完成了全年的黨費收繳工作，規范填寫《黨費證》，及時建立了《黨費收繳臺賬》，并按時上報《20xx年度黨員干部“一日捐”情況明細表》。二是積極組織發動黨員加入黨員志愿者隊伍，建立了《xx縣湖漁政局黨員志愿者服務隊名冊》，制定了20xx年度志愿服務計劃，并分別開展了一次幫扶和三次創衛志愿服務活動。三是認真做好《共產黨員名冊》和《“先鋒創績”臺賬》工作。完成問題黨員檔案的梳理排查工作，并進行臺賬銷號登記管理;完成了《共產黨員名冊》的錄入工作;結合黨組織和黨員的實際情況，制定了《關于推行黨員“先鋒創績”制度的實施細則》，開展了黨員先鋒創績承諾工作，并進行了公示，接受群眾監督。四是認真開展了黨建項目化工作。結合黨組織特點申報了《推行黨員承諾制，提高為漁民服務水平》的黨建項目，并分析了項目背景，制訂了實施計劃及工作建議，項目計劃12月份已全部完成。五是及時更新維護黨員信息庫。將轉入黨支部的黨員信息及時錄入黨員信息庫，并認真核對相關信息，做到信息準確、更新及時。六是認真做好黨建宣傳工作。今年以來，共向市級以上網站投稿12篇，積極宣傳我局黨建和業務工作。

五、認真開展“三個‘主題月’”活動。

一是按照縣委黨建工作領導小組《關于開展“黨員思想政治學習月、黨員先進典型宣傳月、黨員干部作風提升月”主題活動的通知》要求，召開了專題會議進行部署，明確了責任領導、分管領導及具體負責人，并結合我局實際，制定了詳細的實施方案，細化了活動安排。二是按照縣委組織部下發的《每天讀書一小時倡議》及《黨員思想政治學習月推薦閱讀書目》，局黨支部購買8本讀書共56冊，認真組織全體黨員干部進行學習，并撰寫讀書心得體會。三是認真組織開展支部書記上黨課活動，黨課內容緊扣“三嚴三實”，并開展集中培訓活動。局黨支部確定每周一上午為“黨員集中學習日”，組織全體黨員認真學習有關會議、文件精神，不斷提高黨員政治理論水平。四是開展了“身邊好黨員”評選工作，經全體黨員投票，黃錦生、代小江、朱家雄三位同志被評為身邊的好黨員，并制作了“身邊的好黨員”榜。五是不斷加強黨員干部作風建設。對存在的“不嚴不實”問題進行深入查擺，列出了問題清單，并制定了整改措施。

六、深入基層做好“機關聯企、部門聯村、干部聯戶”工作。

一是深入幫扶企業江西天潤工貿有限公司進行了走訪，詳細了解當前企業生產經營情況以及當前急需解決的問題，針對該企業準備新上幾條生產線而苦于貸款難時，我局與銀行聯系，幫助企業貸款融資，以解其燃眉之急。二是積極開展包村幫扶工作。xx縣湖漁政局包村幫扶點為吳城鎮松豐村，我們通過走訪、調研，結合xx縣湖漁政局與吳城鎮松豐村實際，認真制定了《20xx年包村幫扶工作計劃》。加強對村“兩委”班子的建設，搞好培訓，提高村干部政治、業務素質和領導管理水平。幫助村“兩委”建立各項規章制度，使之有章可循，按制度辦事。xx縣湖漁政局籌措資金1萬元，幫助該村在部分沙山植樹、種草;籌措資金2萬元硬化村級馬路;投入資金8000元，幫助部分漁民改進捕撈生產工具、安全救生設施。截止目前，xx縣湖漁政局下基層干部人數100多人次，28個批次，累計蹲點時間33天，收集意見4條，開展政策宣講、普法宣傳等13場次。三是在調研的基礎上，組織全局股級以上干部與該村貧困黨員、貧困戶開展一對一的結對幫扶活動，確定幫扶困難群眾8戶，并建立了臺賬，為每戶送去了1000元幫扶資金，通過走訪座談，送溫暖，力所能及地解決一些實際困難。

七、扎實開展基層黨組織“五星創評”工作。

一是按照永黨建字〔20xx〕3號文件要求，召開全體黨員大會，結合黨組織的特點和實際情況，認真開展了自評及黨員群眾滿意度測評工作。二是廣泛征求黨員群眾對黨組織的意見和建議。收集整理意見2條，并整改到位。

八、扎實開展“下基層、轉作風、促發展”大走訪活動。

一是走訪本單位干部職工7人、黨代表2人，面對面進行宣傳，征求意見。二是深入幫扶村吳城鎮松豐村進行走訪，進村入戶宣傳。截止目前，共走訪漁民群眾205戶，經歸納梳理，征求意見12條，其中解決問題7條，如：吳城鎮松豐村漁民因修河漲水造成漁船損毀的問題，我局積極向縣政府及縣民政局反映，最后每戶受損漁民獲得補償20xx元;反饋落實5條。如漁民反映采砂補償偏低問題，xx縣湖漁政局積極向上級反映，將問題解決情況及時反饋給漁民。

九、以黨建工作帶動漁政管理工作取得新成效。

今年以來，局黨支部在抓好黨建工作的同時，也積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，積極引導黨員干部在各自的崗位中爭先創優。20xx年6月20日，全省20xx年湖開湖儀式暨漁業捕撈許可證頒發儀式在xx縣舉行，xx縣湖漁政局作為全省捕撈證發放工作的先進典型，受到了省廳、省局、市局各級領導高度稱贊。9月23日-25日，農業部辦公廳副巡視員江文勝、農業部長江辦副主任韓旭、省農業廳副巡視員張躍遠等領導一行對江西湖漁政管理工作進行了調研，并在xx縣吳城鎮分別召開了漁民座談會和管理部門座談會。會上，各級領導對漁政管理工作給予了充分肯定，同時，農業部長江辦副主任韓旭將農業部長江辦幫扶點選在了xx縣吳城鎮，這在漁政歷史上還是第一次。根據農業部近日發布第2322號公告，由xx縣湖漁政局申報的江西修河下游三角帆蚌國家級水產種質資源保護區名列其中，全省僅有三個保護區獲批，同時這也是我縣歷史上第一個國家級水產種質資源保護區。

一年來我局黨建工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題：一是單位黨員年齡整體偏大，知識老化，加上黨務工作內容虛多實少，造成部分黨員參與的積極性不高，甚至有厭煩情緒;二是黨務工作內容繁多、工作量大，而單位從事該項工作的專職人員卻沒有，導致工作中存在顧此失彼現象。20xx年我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，對照先進找差距，高標準嚴要求加強局黨總支自身建設，建好隊伍，創新思路，改正作風，不辱使命，在市直工委的直接領導下，在局黨組的高度重視下，發揮新的更大作用，為推動漁業科學發展、跨越式發展做出新的更大的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十四

主任、副主任、各位委員：

大家下午好!

在過去的一年中，按照上級部門的要求，始終牢記自己的工作職責，切實與其他黨組成員密切配合，認真抓好分管工作，兢兢業業，盡職盡責，取得了一定的成績。下面，將一年的工作述職如下：

一、深入開展創先爭優活動，全面促進水務中心工作。

按照市委《關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，自x月份開始，水務系統的創先爭優活動有計劃、有步驟地進行。做為水務系統創先爭優活動領導小組副組長，我具體負責此項工作。在整個活動期間，我能夠認真履行工作職責，學習領會市委精神，對活動進行全面部署，及時召開動員大會和轉段工作會議，緊緊把握關鍵環節和步驟。

同時，監督指導系統各基層黨組織的活動開展情況，使系統各單位圓滿完成了動員部署、制定方案、公開承諾、黨性教育、百日推進等重點環節的工作任務，使整個系統的活動有聲有色、各具特色。通過開展創先爭優活動，水務系統廣大黨員干部服務科學發展、服務基層、促進可持續發展的自覺性和堅定性進一步得到增強，機關作風切實改進，執政為民的意識明顯增強，執行力和公信力也明顯提升;水行政執法人員通過“創先爭優”活動樹立了敢抓嚴管的執法形象、優質高效的服務形象和清正廉潔的自律形象;機關黨組織更加堅強有力，全面推進學習型黨組織建設，激發黨員隊伍活力，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。“創先爭優”活動的有序開展，激發了廣大黨員干部的工作熱情，有力地促進了水務中心工作的開展。

二、努力抓好黨建、精神文明、“五五”普法、計劃生育、群團等各項工作。

三是做好發展新黨員工作，20_年全系統共發展新黨員19名;。

四是繼續抓好黨務公開工作，在網上建立了黨務公開專欄;。

七是做好精神文明單位的指導和推薦工作;。

八是為促進共青團工作的新發展，指導組建了自來水公司“水滴”青年志愿者服務隊;。

九是積極組織參加抗震抗旱救災活動和“博愛一日捐”活動，全系統職工共捐款_x萬多元;十是為了豐富職工的文化生活，成功組織了“迎國慶”自來水杯職工乒乓球賽。

三、拓寬渠道，采取措施，促進吐_山水庫經濟發展。

20_年，重點抓水庫的生產創收工作，通過支持磚廠生產運行增加了職工收入;指導水庫黨支部在生產中深入開展創先爭優活動，發現和樹立了優秀典型;幫助水庫爭取財政支持，維修辦公場所，改善辦公條件;支持水庫建設群眾文體活動場所，豐富職工群眾的業余文化生活;積極幫助水庫職工解決突出的遺留問題。

四、加強自身建設，努力提高水平。

作為系統黨委副書記，我平時比較注意自身素質的提高，能自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的有關文件，重點學習了黨的黨的十九大精神，不斷提高自身的理論水平和政治素質。同時，還比較注重業務知識的學習，努力使自己成為懂業務工作的黨務干部。在工作中，自己能夠與班子的其他成員團結協作，積極配合，從不鬧無原則的糾紛，能自覺維護班子團結。今后，我將進一步加強學習，進一步增強創新意識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。

一年來，在自身努力和大家幫助下，我認真完成了分管的工作任務。工作和述職中如有不妥之處，懇請大家提出寶貴意見。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十五

__年，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風氣的第一責任，以群眾路線教育實踐活動為牽引，切實抓好全市黨的建設工作。

(一)高度重視基層黨建。一是堅持帶頭示范。認真履行基層黨建工作第一責任人職責，多次深入鎮、村、社區和企業調研，摸清基層現狀，找準問題癥結。先后6次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風辦實事、抓整建強基礎、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導出臺了《關于加強鎮辦干部管理做好服務群眾工作的意見》，建立了市鎮村三級便民服務代辦機制，幫助群眾辦實事302件。堅持問題導向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務，已整改到位125條;指導全市各茬次確定整改任務2512條，已整改落實2099條。二是狠抓基層基礎。深入推進農村黨組織“升級晉檔、科學發展”活動、社區黨組織“文明社區、和諧家園”活動，全面推行村財鎮管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個。對30個重點村進行集中整治，查處案件21起48人，追繳違規資金450萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領導干部包聯指導基層黨組織“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發展黨員315名，處置處理不合格黨員74名。加強非公黨建工作，實現非公企業黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉音”的優質課件，開設了《向人民報告》等欄目，提升了遠程教育工作水平。做好、48名大學生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業等方式，分流26人、續聘22人。落實基層工作經費3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財政按月發放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發放。扎實推進村“兩委”換屆選舉，全市264個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃5月底完成。三是注重典型引導。結合教育實踐活動，在全市推廣晨鐘村民主議事規范管理和東白礬村移風易俗節儉過事的創新做法，評選出新城辦、農業局、陽山莊村等先進基層黨組織，樹立了老黨員梁啟堂、管網所史勝武等典型人物，以先進典型揚正氣、樹新風。

(二)嚴格干部選拔任用。一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓，先后舉辦黨政領導干部、村“兩委”主要干部等專題培訓班23期7500余人次，加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調整。三是引導干部干事創業。注重在推進工作中發現和識別干部，充分發揮考核的指揮棒作用，科學評判全市領導班子運行狀況和領導干部能力水平，把評判結果作為使用和提拔干部的重要依據，鼓勵引導干部敢擔當、抓落實。

(三)深化黨風廉政建設。一是加強建章立制。突出“一把手”這個關鍵，指導制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴治權。對黨政機關重大事項報告、規范公務活動、嚴格請假值班等作出了明確規定，出臺了“三公”經費、差旅費、公務接待等管理辦法，實行新提拔領導干部個人重大事項和家庭財產申報備案制，以制度管理的形式強化領導和監督。二是開展正風肅紀。加大明察暗訪力度，曝光作風問題28起，清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全市處級以上領導干部到省監獄接受警示教育，汲取教訓、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和渭南市紀委全會精神，及時指導出臺了落實“兩個責任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀委十七屆四次全會等黨風廉政建設重大會議、重要活動，聽取履行黨風廉政建設責任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認真研究全市黨風廉政建設工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。對獅山煤礦事故推諉扯皮以及商務局、信訪局、人社局相關工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀行為。出臺《執紀執法機關案件移送暫行規定》，規范案件移送。建立健全黨委主要領導督辦和協調大要案制度，親自召開市委反腐敗協調小組會議，規范線索管理，明確成員單位職責，增強了辦案合力。圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，著力推進紀檢監察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀檢監察機關收縮戰線、聚焦主業，清理和調整紀檢監察機關參與的議事協調機構，由原來的57個調整減少為7個。對違反工作紀律和八項規定的人和事，堅持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀案件85件，免職5人，黨政紀處分81人。中央巡視組交辦件273件次，已辦結211件次。省委第二督導組反饋信訪件309件，已辦結286件。

二、存在的主要問題及原因。

一是沒有處理好抓發展與抓黨建的關系。針對韓城爬山過坎的市情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務，總認為發展是第一要務，對履行黨建第一責任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風廉政建設責任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執行黨的政治紀律抓得不夠經常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應還沒有真正發揮。

三是基層黨組織作用發揮不夠好。對基層黨組織建設中出現的新情況、新問題調研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農村黨組織帶頭人后繼乏人的現象比較突出，個別農村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導向。

四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風上出現的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現了個別黨員干部違法違紀行為。抓正風肅紀的力度還不夠大，針對干部中存在的作風漂浮、落實不力、不敢擔當、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強有力的教育和監管措施，致使一些工作推進不快。

認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發展硬、抓黨建軟的現象;對黨建工作缺乏系統深入研究，對一些基礎性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細;抓黨建工作思想不夠解放，以改革創新精神解決黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結好的經驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。

一是落實黨建主體責任。堅持向中央基準和省委要求看齊，切實履行好黨建第一責任人的政治責任。全面推行黨建工作述職制度，引導基層黨組織書記履行好崗位職責。完善目標責任考核制度，加大黨建工作考核權重，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。嚴格執行黨建工作責任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責。

二是加強干部隊伍建設。突出理想信念、從嚴治黨、依法治國等主題，重點抓好新任科級以上領導干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓。對照“三嚴三實”要求，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合新一輪政府機構改革和鎮村綜合改革，對各級領導班子的結構、能力和運行情況進行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調整工作，真正把品德好、敢擔當、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅持“凡進必考”，嚴格把關，從嚴控制機關和事業單位進人。實行公務員及事業單位人員考核末位查究制度，對不適應工作的，堅決予以調整和清退。落實省委從嚴管理干部“五項制度”，重點抓好新提拔領導干部個人重大事項和家庭財產申報、黨政主要領導經濟責任審計等工作，提高干部監管水平。加大違法違紀行為查處力度，堅持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實基層基礎工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續抓好軟弱渙散黨組織整建和重點村集中整治工作，堅決打擊基層村組干部違法違紀行為。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。嚴格按照上級政策規定，認真做好在崗大學生村官分流安置工作，鼓勵引導大學生村官自主創業。持續推進農村黨組織“升級晉檔、科學發展”、社區黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進社區活動，擴大非公企業黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創建學習型、服務型、創新型黨組織。

四是持之以恒改進作風。認真落實從嚴治黨新要求，以更高的標準、更嚴的措施推進作風建設，為加快發展提供堅強保障。嚴格按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持續抓好教育實踐活動的整改落實，認真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補課”工作，深化“四風”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果。深入開展正風肅紀，嚴格執行八項規定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設，嚴肅責任追究，推進作風建設常態化、長效化，使黨員干部在嚴格紀律約束下干事創業成為新常態。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十六

尊敬的各位領導：

今年以來，漁業局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委有關工作精神，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員先進模范作用，擺正機關黨建工作在整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作?，F將黨建工作情況匯報如下：

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為進一步加強黨員隊伍思想政治教育，局黨支部以開展創建學習型單位為載體，堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持每周一上午政治學習，周五下午業務學習制度，制定了年度學習計劃，建立學習教育的長效機制，不斷豐富學習途徑，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫、討論交流等多種形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨在新時期的各項方針、政策，并不斷拓展理論學習范圍，如為了內強素質外塑形象，進一步提高局機關干部職工的業務素質和政治理論水平，年初制定了《關于進一步加強漁政信息宣傳工作的通知》，鼓勵干部職工勤學習、善思考、多撰寫、踴投稿，積極宣傳推介漁政工作及全縣各項中心任務,一年來，在各媒體上稿120余篇。不斷加強漁政管理法律、法規知識的學習，使黨員干部不斷增強勤于學習、終身學習的意識，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝廣大黨員干部，不斷增強黨員干部服務職工、服務漁民群眾、服務基層的能力和意識。

二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨支部對黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面進行了全面部署，實行黨員干部“一崗雙責制”，全面優化黨組織建設，促進廣大黨員干部的專業素質和工作能力顯著提升。局黨支部按照習近平總書記“講誠信、懂規矩、守紀律”和“三嚴三實”的要求，做到立場堅定，旗幟鮮明。年初，在充分調研的基礎上，經局黨支部和局長辦公會研究，我們制定和完善了一系列規章制度，并匯編成冊。自覺按制度行事、按程序辦事，確保各項工作有規可依、有章可循。同時，為積極配合縣“五城同創”工作，改善干部職工辦公條件和人居環境，我們投入約18萬元，對局機關辦公樓和大院進行了維修改造，已全面完工。完工后，較好地提升了我局對外形象，增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

全面落實黨建工作責任制。

年初，局黨支部召開專門會議，研究制定了《黨建工作要點及工作計劃表》。建立健全縣直機關工委統一領導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。為保障黨建工作的正常開展，經黨支部會議研究，決定每年安排黨建工作經費至少3000元，用于黨員教育、培訓等工作。尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一。對生活有困難的黨員，切實給予關心照顧，逢年過節期間，黨支部組織全體黨員對老黨員、老干部進行走訪，送去黨組織的關懷和溫暖。繼續堅持“三會一課”制度、黨內組織生活制度，落實好黨員的經常性教育管理工作，并及時填寫了《黨員教育培訓活動登記表》。

四、積極做好新常態下的黨員日常教育工作。

一是按時完成了全年的黨費收繳工作，規范填寫《黨費證》，及時建立了《黨費收繳臺賬》，并按時上報《20黨員干部“一日捐”情況明細表》。二是積極組織發動黨員加入黨員志愿者隊伍，建立了《_縣_湖漁政局黨員志愿者服務隊名冊》，制定了20度志愿服務計劃，并分別開展了一次幫扶和三次創衛志愿服務活動。三是認真做好《共產黨員名冊》和《“先鋒創績”臺賬》工作。完成問題黨員檔案的梳理排查工作，并進行臺賬銷號登記管理;完成了《共產黨員名冊》的錄入工作;結合黨組織和黨員的實際情況，制定了《關于推行黨員“先鋒創績”制度的實施細則》，開展了黨員先鋒創績承諾工作，并進行了公示，接受群眾監督。四是認真開展了黨建項目化工作。結合黨組織特點申報了《推行黨員承諾制，提高為漁民服務水平》的黨建項目，并分析了項目背景，制訂了實施計劃及工作建議，項目計劃12月份已全部完成。五是及時更新維護黨員信息庫。將轉入黨支部的黨員信息及時錄入黨員信息庫，并認真核對相關信息，做到信息準確、更新及時。六是認真做好黨建宣傳工作。今年以來，共向市級以上網站投稿12篇，積極宣傳我局黨建和業務工作。

五、認真開展“三個‘主題月’”活動。

一是按照縣委黨建工作領導小組《關于開展“黨員思想政治學習月、黨員先進典型宣傳月、黨員干部作風提升月”主題活動的通知》要求，召開了專題會議進行部署，明確了責任領導、分管領導及具體負責人，并結合我局實際，制定了詳細的實施方案，細化了活動安排。二是按照縣委組織部下發的《每天讀書一小時倡議》及《黨員思想政治學習月推薦閱讀書目》，局黨支部購買8本讀書共56冊，認真組織全體黨員干部進行學習，并撰寫讀書心得體會。三是認真組織開展支部書記上黨課活動，黨課內容緊扣“三嚴三實”，并開展集中培訓活動。局黨支部確定每周一上午為“黨員集中學習日”，組織全體黨員認真學習有關會議、文件精神，不斷提高黨員政治理論水平。四是開展了“身邊好黨員”評選工作，經全體黨員投票，黃錦生、代小江、朱家雄三位同志被評為身邊的好黨員，并制作了“身邊的好黨員”榜。五是不斷加強黨員干部作風建設。對存在的“不嚴不實”問題進行深入查擺，列出了問題清單，并制定了整改措施。

六、深入基層做好“機關聯企、部門聯村、干部聯戶”工作。

一是深入幫扶企業江西天潤工貿有限公司進行了走訪，詳細了解當前企業生產經營情況以及當前急需解決的問題，針對該企業準備新上幾條生產線而苦于貸款難時，我局與銀行聯系，幫助企業貸款融資，以解其燃眉之急。二是積極開展包村幫扶工作。_縣_湖漁政局包村幫扶點為吳城鎮松豐村，我們通過走訪、調研，結合_縣_湖漁政局與吳城鎮松豐村實際，認真制定了《年包村幫扶工作計劃》。加強對村“兩委”班子的建設，搞好培訓，提高村干部政治、業務素質和領導管理水平。幫助村“兩委”建立各項規章制度，使之有章可循，按制度辦事。_縣_湖漁政局籌措資金1萬元，幫助該村在部分沙山植樹、種草;籌措資金2萬元硬化村級馬路;投入資金8000元，幫助部分漁民改進捕撈生產工具、安全救生設施。截止目前，_縣_湖漁政局下基層干部人數100多人次，28個批次，累計蹲點時間33天，收集意見4條，開展政策宣講、普法宣傳等13場次。三是在調研的基礎上，組織全局股級以上干部與該村貧困黨員、貧困戶開展一對一的結對幫扶活動，確定幫扶困難群眾8戶，并建立了臺賬，為每戶送去了1000元幫扶資金，通過走訪座談，送溫暖，力所能及地解決一些實際困難。

七、扎實開展基層黨組織“五星創評”工作。

一是按照永黨建字〔2017〕3號文件要求，召開全體黨員大會，結合黨組織的特點和實際情況，認真開展了自評及黨員群眾滿意度測評工作。二是廣泛征求黨員群眾對黨組織的意見和建議。收集整理意見2條，并整改到位。

八、扎實開展“下基層、轉作風、促發展”大走訪活動。

一是走訪本單位干部職工7人、黨代表2人，面對面進行宣傳，征求意見。二是深入幫扶村吳城鎮松豐村進行走訪，進村入戶宣傳。截止目前，共走訪漁民群眾205戶，經歸納梳理，征求意見12條，其中解決問題7條，如：吳城鎮松豐村漁民因修河漲水造成漁船損毀的問題，我局積極向縣政府及縣民政局反映，最后每戶受損漁民獲得補償元;反饋落實5條。如漁民反映采砂補償偏低問題，_縣_湖漁政局積極向上級反映，將問題解決情況及時反饋給漁民。

九、以黨建工作帶動漁政管理工作取得新成效。

今年以來，局黨支部在抓好黨建工作的同時，也積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，積極引導黨員干部在各自的崗位中爭先創優。2017年6月20日，全省2017年_湖開湖儀式暨漁業捕撈許可證頒發儀式在_縣舉行，_縣_湖漁政局作為全省捕撈證發放工作的先進典型，受到了省廳、省局、市局各級領導高度稱贊。9月23日-25日，農業部辦公廳副巡視員江文勝、農業部長江辦副主任韓旭、省農業廳副巡視員張躍遠等領導一行對江西_湖漁政管理工作進行了調研，并在_縣吳城鎮分別召開了漁民座談會和管理部門座談會。會上，各級領導對_漁政管理工作給予了充分肯定，同時，農業部長江辦副主任韓旭將農業部長江辦幫扶點選在了_縣吳城鎮，這在_漁政歷史上還是第一次。根據農業部近日發布第2322號公告，由_縣_湖漁政局申報的江西修河下游三角帆蚌國家級水產種質資源保護區名列其中，全省僅有三個保護區獲批，同時這也是我縣歷史上第一個國家級水產種質資源保護區。

一年來我局黨建工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題：一是單位黨員年齡整體偏大，知識老化，加上黨務工作內容虛多實少，造成部分黨員參與的積極性不高，甚至有厭煩情緒;二是黨務工作內容繁多、工作量大，而單位從事該項工作的專職人員卻沒有，導致工作中存在顧此失彼現象。我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，對照先進找差距，高標準嚴要求加強局黨總支自身建設，建好隊伍，創新思路，改正作風，不辱使命，在市直工委的直接領導下，在局黨組的高度重視下，發揮新的更大作用，為推動漁業科學發展、跨越式發展做出新的更大的貢獻。

述職人：_x。

2017年_月_日。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十七

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，市海洋與漁業局將服務、改革、法治理念貫穿全年工作始終，緊緊圍繞建設國內一流、世界知名“海洋強市”目標，深入實施藍色保障戰略，認真履職，扎實工作，海洋綜合管理和現代漁業發展取得新突破。預計2014年全市主要海洋產業總產值2950億元，增長9.3%;漁業經濟總產值470億元，增長8%;水產品產值150億元，增長7.9%。共爭取國家、省級以上資金6.1億元。主要做了以下工作：

一、強化海洋綜合管理，加快實施藍色引領。

一是積極做好海洋服務保障。積極服務全市重點功能區建設。爭取國家海洋局、省廳在最短時間內出臺了支持西海岸新區加快發展的政策意見，向西海岸新區全面賦權，協助籌建青島國際海洋產權交易中心。成功爭取藍色硅谷申創全國第五個科技興海產業示范基地。積極開展海洋經濟創新發展區域示范，爭取國家資金9000萬元，帶動海洋生物等新興產業迅猛發展。我市成功獲批國家海洋高技術產業基地試點城市。

“蛟龍”號母港—國家深?；刂黧w工程基本建成。積極推進海域使用權抵押登記，幫助企業貸款3.73億元，為重點項目融資提供支持。組織企業參加國際海洋科技與海洋經濟專題展覽，精心組織實施海洋公益性行業科研專項項目，“擺式波浪能工程樣機設計定型”項目通過國家評審。圓滿完成2014克利伯環球帆船賽、國際極限帆船賽、世界杯帆船賽等協調服務工作，保障比賽順利進行。

二是不斷完善海洋規劃體系。加強海洋區劃規劃引領，對接全市重大項目建設，積極協調推進省海洋功能區劃青島部分調整，修編完成《青島市海洋功能區劃》上報省廳;全面展開縣級海域使用規劃編制有序推進。參與制定了《膠州灣保護條例》，嚴格落實條例規定，嚴守膠州灣保護控制線，嚴禁膠州灣圍填海，對膠州灣實施終極性、永久性保護?？茖W規劃海域海岸帶保護利用體系，會同市發改委等部門編制了《青島市海域和海岸帶保護利用規劃》，經市政府發布實施。堅持“保護優先、適度利用”，有序推進《青島市海島保護規劃》編制工作，深入開展單島規劃研究。《青島市灘涂保護與利用規劃》《海洋重要資源勘探專項規劃》等編制完成。

三是切實加強海域使用管理。優化海洋環評和用海審批程序，提升審批效率和服務水平，有力保障董家口港區、地鐵過海隧道、萬達國際文化旅游城等全市重點項目建設用海需求。組織25個涉海項目海洋環評，辦理海域使用確權26宗，征收海域使用金1.98億元，用海項目辦證率、海域使用年審率、海域使用金征收率連年實現100%。組織開展全市海域使用管理工作大檢查，對用海項目全程動態監管。深化海域動態監視監測管理系統建設，完成國家、省、市三級數字海洋系統網絡平臺聯合調試，組織開展“數字海洋”建設基本框架論證，大力推進海洋與漁業信息化建設。

四是大力推進海洋文化建設。協調多部門開展多層次、多形式海洋文化宣傳、海洋科普教育，提升全社會海洋意識。聯合16個單位組織開展了海洋生物資源增殖放流大型公益活動，通過logo征集、公益廣告、苗種認捐、廣場宣傳等海洋主題活動，營造了全社會關愛海洋、保護海洋的良好氛圍。協調中央媒體海疆萬里行首站活動到西海岸新區開展主題宣傳報道，積極爭取中國海洋科技館落戶即墨，會同市教育局建立了青島市中小學海洋教育社會實踐基地。

二、建設海洋生態文明，構建和諧藍色家園。

一是加強海洋環境保護。全力創建海洋生態文明示范區,制訂了《青島市國家級海洋生態文明示范區創建工作方案》，成立了市政府主要領導為組長的創建工作領導小組，編制完成海洋生態文明示范區建設規劃，圍繞海洋經濟發展、海洋資源利用、海洋生態保護、海洋文化建設、海洋管理保障等開展調查和自評估，創建各項工作穩步推進。健全海洋與漁業環境監測網絡，突出抓好近岸海域、海洋工程建設項目的海洋環境跟蹤監測評價，組織開展了八大類15個專題、300多個站位的海洋環境現場監測，及時發布海洋環境質量公報，近岸海域海水環境質量總體良好。

二是實施海洋生態修復。積極構建布局合理、功能完善的海洋保護區體系，我市第一個國家級海洋特別保護區—青島西海岸國家級海洋公園成功獲批，大小管島海洋保護區通過省級評審，朝連島海洋保護區啟動選劃，全市海洋保護區總面積達到600多平方公里，約占海域面積5%。

著力構建生態灣區，開展膠州灣海洋特別保護區劃設論證和膠州灣底部清淤研究論證，堅持“依法清理、以人為本”，全面完成膠州灣養殖設施清理整治任務，共拆除網箱約4萬多個，清理海域面積1400畝。成功爭取國家批復大公島保護與開發利用示范項目，獲扶持資金1億元。積極推進靈山島、竹岔島等海島海岸帶整治修復項目建設，黃島大盧河海岸線綜合整治項目順利竣工，唐島灣公園、市南中心海岸等兩處岸線被評為山東“十大最美海岸”。

三是提升防災減災能力。組建了全市海洋災情信息員隊伍，及時播報海洋預報信息和發布海洋災害預警，開展了風暴潮災害風險區劃和風暴潮警戒潮位核定工作，對1起赤潮和2起油污事件組織進行了應急監測調查，海平面變化影響調查評估成果獲全國優秀等級。針對滸苔自然災害，建立了四位監測、三道防線、陸海聯動、綜合處置的常態化滸苔應對處置機制，集卸載、壓榨、轉運滸苔海上綜合處置平臺建成運行，創新實施“1+x”海上打撈模式，嚴格落實重點打撈區域網格化管理和打撈漁船可視化實時指揮調度，滸苔到岸率大幅降低，海上累計清理處置滸苔3.77萬噸，青島滸苔資源高值化利用基地建成啟用，滸苔科學處置和資源化利用水平全面提升。

三、轉變漁業發展方式，建設富饒藍色糧倉。

一是強化漁業頂層設計。廣泛深入調研，全面分析研判我市發展現代漁業的現狀、優勢、存在問題和發展潛力，對我市現代漁業的發展思路、目標進行了重新定位，明確思路目標、具體措施和政策保障，立足于漁業轉方式、調結構，保障水產品安全、有效供給，充分滿足市民日益增長的多樣化水產品消費需求，在全國率先研究出臺了《關于加快建設藍色糧倉的實施意見》，會同市發改委編制了藍色糧倉建設規劃，科學謀劃建設環境友好型、質量效益型、創新引領型、統籌發展型藍色糧倉，全力打造全國一流的水產良種繁育基地、水產健康養殖基地、漁業資源養護基地、遠洋漁業生產基地、水產加工出口基地、水產冷鏈物流基地“六大基地”。

二是突出發展遠洋漁業。充分發揮遠洋漁業政策疊加效應，落實遠洋漁業發展專項資金管理辦法，積極爭取中央扶持資金8750萬元，亞洲最大的拖網加工船“明開”號獲得農業部批準。全市已發展遠洋漁業企業21家，獲批遠洋漁船101艘，其中，正在作業59艘，已批在建32艘，已批待建10艘。今年已完成遠洋自捕產量6萬噸，實現產值6.5億元，同比翻了兩番，為市民提供了優質深海水產品。爭取到14艘大馬力漁船朝東入漁項目。積極推進遠洋漁業開發合作，與馬來西亞漁業部門達成合作意向，成功爭取50艘遠洋漁船配額。

三是全力推進中國北方(青島)國際水產品交易中心和冷鏈物流基地項目建設。一期拆遷、補償工作全部完成;二期拆遷工作已進行最后評估階段;產業規劃和控制性詳細規劃編制完成正在報批，力爭年前開工建設項目一期工程(一號碼頭、防波堤、圍堰工程和冷藏加工廠)，2016年建成投產。

四是深入開展漁業資源修復。健全增殖放流生產監管和驗收監督制度，加大增殖放流資金投入，科學安排增殖放流品種和放流水域，全年各級財政計劃投入資金3347萬元，社會認捐近210萬余元，完成放流15億單位，近海對蝦、梭子蟹等漁獲物明顯增多。以人工魚礁建設為載體，結合生態養殖、增殖放流和水產種質資源保護區建設，加快建設海洋牧場，全年新完成投資8260萬元、礁體投放16萬空方，累計完成投資2.7億元、礁體投放136萬空方。

五是穩步發展水產健康養殖。突出抓好養殖設施設備和池塘標準化升級改造，新改造標準化養殖6000畝，全市70%池塘完成標準化改造。全市發展工廠化養殖110萬立方水體、深水抗風浪網箱350個、大型藻類養殖3000畝。積極推廣生態健康養殖模式和先進技術，推行“十大水產良法”為主的水產健康養殖8萬畝。大力推進漁業標準化進程，新通過農業部無公害農產品21個、無公害農產品基地13個。

六是積極培育水產良種產業。啟動藍色種業發展規劃編制，開展水產良種成果轉化專題研究。加強良種研發培育，強化特色良種選育，大力推廣應用“十大水產良種”，培育“黃海一號”對蝦等優良苗種6億尾，示范推廣5萬畝。規劃建設高水平的水產良種繁育示范園區，集中培育了貝寶、明曉等年育苗能力1億單位以上的10家水產良種繁育基地，新驗收通過3家省級水產良種場，申報了3家國家級水產種業示范基地。

七是加快發展水產加工。穩定發展來料加工，積極發展地產品加工，突出發展精深加工，集中推進城陽水產品出口加工基地、黃島海藻加工基地、西海岸特色水產品加工園區建設。加大漁業品牌宣傳推介，成功舉辦中國國際漁業博覽會，以“藍色糧倉”為主題組團參展第十二屆中國國際農產品交易會廣受好評。1-10月份，全市水產品進出口總額26.3億美元，同比增加2.9%，其中出口創匯額13.6億美元。

四、深化海上綜合執法，打造堅實藍色盾牌。

一是切實加強海上執法管理。深入開展“海盾”“碧?！薄白o島”專項執法行動，加大重點海域巡查力度，對非法圍填海、盜采海砂、違規傾廢、破壞海島資源、違法構筑養殖池等違法行為重點查處，共開展海監執法檢查552次，海島執法檢查172次，查處違法用海、盜采海砂、違規傾廢等破壞海洋資源案件23起。

加強捕撈規范化管理，認真貫徹落實海洋捕撈漁具最小網目尺寸制度，全面開展禁用漁具清理整治，全市海上巡查1205航次，查辦漁業違法案件439起，清理非法網具3200余套，有力維護漁業生產秩序。實施海陸聯動，以最嚴密的巡查、最嚴格的措施、最嚴厲的執法，切實強化伏季休漁管理，共查獲違規偷捕漁船385艘，是打擊違規偷捕力度最大的一年。全力配合海泊河河道綜合整治工程，對73艘漁船拆解、轉港。積極開展水產品質量專項整治行動，加大水產品安全抽檢力度，完成監督抽查和風險監測887批次，全力保障水產品質量安全。

二是切實強化平安漁業建設。全面開展漁船普查工作，全市近萬艘漁船完成普查90%。優化漁業安全管理體制，強化漁業安全生產工作調度，編制了漁業安全生產監督管理指導手冊和制度匯編，開展了“三無”漁業生產泡沫船筏專項清理整治，組織了漁船資質專項檢查行動，漁船檢驗和登記證書合格率達到100%。實施漁業安全生產基礎保障工程，為全市1700余艘漁船更換救生設備。完成標準化籠壺作業漁船船型設計并示范推廣。

制定了遠洋漁業安全生產管理辦法和遠洋漁業突發事件應急預案，認真執行船位監測規定，加強遠洋漁船規范管理，維護涉外漁業生產秩序。全面落實強漁惠漁政策，共落實中央漁船油價補助2.92億元。扎實推進政策性漁業互保，全市入保漁民1.44萬名，漁民入保率達到95%，平均保額36萬元，漁民保費補貼比例達60%，居全國領先。深入推進漁業科技“雙百工程”，全年培訓漁民1000人次。

三是切實提升海洋執法能力。海監維權執法基地維修改造項目進展順利，新建完成600噸級海監執法船，為區市配備水產品質量安全快檢設備，開展執法隊伍軍事體能訓練和執法實務培訓，執法基礎能力不斷提升。推進執法規范化建設，堅持重大行政處罰集體討論制度，修訂行政處罰事項裁量標準，組織開展系統行政案卷評查。圓滿完成“西太平洋海軍論壇”活動等保障任務。

服務社會、服務企業、服務群眾是政府工作的出發點和落腳點。今年以來，我局深化群眾路線教育實踐成果，聚焦群眾訴求，強化服務效能，推進依法行政，持續改進作風，對去年“三民活動”的43條意見建議，進行認真吸納借鑒，組織參加了“行風在線”“民生在線”“網絡在線”等政民互動活動9次，辦理解決市民訴求和問題420多個，認真辦復代表建議、政協提案31件，扎實解決群眾關心關注的熱點難點問題。

我局的工作還存在近海漁業資源衰退形勢有待扭轉、海洋生態文明建設有待加強、行政執法效能有待提升等許多不足。在今后的工作中，我們將真誠地聽取社會和市民的意見和建議，牢記宗旨，真抓實干，以法治思維指導工作，以改革精神創新工作，以服務理念改進工作，著力推進海洋綜合管理實現創新升級，現代漁業發展實現轉型升級，依法護海興漁實現提質升級，在加快實施藍色引領、率先打造藍色糧倉上實現新突破，向全市人民交上一份合格的答卷。

2023年漁業局黨建述職報告（優質18篇）篇十八

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央和市、區經濟工作會，農村工作會以及市農業局長會議精神，緊緊圍繞“富民強區”和全面建設小康社會的`戰略目標，牢固樹立科學發展觀，堅持“多予、少取、放活”的方針，以農民增收為中心，全力推進“1134”農業發展戰略，加快科技進步，強化體系建設，進一步加大農村改革和投入力度，著力提高農業綜合生產能力，促進農村經濟社會全面發展。

二、工作思路。

20xx年的工作思路是：圍繞一條主線，推進一項戰略，強化四項工作，實現一個目標（“1141”）。即：認真貫徹中央1號文件精神，圍繞提高農業綜合生產能力這條主線，進一步加大改革、投入和領導力度，全力推進“1134”農業發展戰略（打造“百里生態農業經濟長廊”、建設“中壩現代農業示范園區”、培育“茶葉、花椒、花卉”三大產業、做強“樵坪米、二圣茶、惠民花椒、正州牌豬肉”四大品牌），強化農業產業結構調整、科技興農、農技體系建設和農業農村改革四項工作，努力實現農業效益不斷提高，農民收入持續增長，農村經濟社會健康、協調發展的目標。

三、奮斗目標。

全區農業總產值增長3%；農業增加值增長4%；農民人均純收增長6%以上，絕對額增加200元以上；農村勞動力新轉移1.2萬人以上；糧食作物種植面積119萬畝，糧食總產39.5萬噸；茶葉、蔬菜、水果、水產品等適銷對路的大宗農產品比上年有較大幅度增長，其中生豬出欄72萬頭，肉類產量7.1萬噸以上；農產品質量安全水平進一步提高，農產品優質率提高5%，商品率提高2%。

四、工作重點。

（一）狠抓農業結構調整。一是抓好糧食產業結構調整，在保持糧食總量穩定的同時，改善品質，提高質量，調整優化糧食作物品種結構，大力發展優質糧油。發展優質稻11萬畝，優質大豆4.5萬畝。二是充分發揮區域優勢，積極發展名特優新產品，加快特色產業的發展。發展優質茶園4000畝，達到2.6萬畝；五布柚面積達到3萬畝；發展辣椒1萬畝；密本南瓜1萬畝；秋季番茄1萬畝。三是大力調整畜牧業結構。以實施優質畜禽養殖小區為重點，調整優化畜牧業結構。計劃出欄優質瘦肉豬32萬頭。四是進一步優化漁業結構。建設漁業標準化和無公害名優水產品養殖基地，實施漁業規?；B殖，引導觀光休閑漁業發展。五是大力發展農業農村二、三產業。

（二）加強農業特別是糧食綜合生產能力建設，確保糧食穩定增長。一是認真貫徹落實中央和市、區關于穩定糧食生產、確保糧食安全的一系列政策措施，充分調動農民種糧積極性，千方百計擴大種植面積，提高復種指數和糧食單產，確保全區糧食穩產高產。二是切實抓好“科技興糧”，依靠科技提高糧食綜合生產能力，積極推廣糧食作物節本增效新技術。三是全面落實各項防災減災措施，積極組織抗災救災，努力減小災害損失。

（三）加強重大動物疫病的防治工作。貫徹落實各項綜合防控措施，強化檢疫和防疫監督，提高對突發重大動物疫病應急控制能力，做好應急控制準備工作。進一步理順獸醫管理體制，依法防治重大動物疫病。重點抓好高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病的防控和強制免疫工作，把常年防疫和春秋普防結合起來，嚴格檢疫程序，防止重大動物疫病的發生和傳播。

（四）狠抓農產品質量安全。一是嚴格實行動植物檢疫制度，嚴把檢疫監督關，確保農業生產安全。二是加強農業投入品質量安全工作，搞好農藥、獸藥、魚藥及飼料的檢測監控，確保農產品質量安全；積極籌建巴南區農產品質量安全中心。三是加強無公害農產品基地和農業標準化示范基地建設；大力發展無公害農產品，積極發展綠色食品，引導發展有機食品，強化農業標準化生產，規范生產行為；建設蔬菜、茶葉、生豬、水產品等無公害生產基地3個。