情況報告是對特定事件、問題或情況進行詳細描述、分析和評估的一種書面材料，它有助于我們了解當前情況，采取相應的措施。以下是小編為大家精選的一些情況報告樣本，希望對大家有所幫助。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇一

按照省、市、區委及區衛健局關于深入開展“作風建設年”的部署要求，為認真貫徹落實黨的十九大及區xx次黨代會精神，進一步推動醫院行風建設，糾正行業不正之風，改善醫療服務環境，進一步推動衛健系統作風建設工作向深層發展，結合醫院實際，決定開展為期100天的作風建設專項行動。

堅持問題導向和正向激勵相結合，通過開展“百日提升”行動，堅持和弘揚傳統作風，抵制不良風氣，重點查改“作風不實、服務不優、監管不力、擔當不夠、自律不強”五方面問題，著力培樹“熱愛學習、嚴新細實、擔當奉獻、為民利民、廉潔自律”五種作風，引導全院職工深入學習院規院訓，持續保持一貫優良作風，堅定不移地將行業作風的治理要求落到實處，形成風清氣正的行業新風氣。

(一)重點查改五方面的問題。

一是作風不實，重點整治學習淺嘗輒止，主動性不強，應付了事，打消寫過筆記就是學習的思想;重點整治科室職責不清，崗位責任不明，工作人員分配不足，責任心不強的問題;重點整治工作標準不高，工作能力差，工作中缺乏計劃性，沒有條理，工作起來手忙腳亂。

二是服務不優，重點整治醫護人員服務意識不足，不能為患者提供優質滿意的醫療服務，重點整治服務態度管理機制不健全，體現在醫護人員在具體醫療活動中服務態度的管理原則、管理規范、管理理念等;重點整治行風亂象，個別醫務人員收取各種形式的回扣、紅包等不良行為。

三是監管不力，重點整治職能科室在業務監管上的缺失，體現在臨床科室自己管自己，自己為自己的工作質量把關;重點整治職能科室的監督管理機制不完善，體現在職能是否真正發揮作用，是否能從專業的角度指揮工作;重點整治醫院各科室行政領導是否發揮指揮監管力度，科室作風建設整體情況。

四是擔當不夠，重點整治安于現狀，思想懈怠，工作被動，滿足于完成職責范圍內的工作;重點整治交叉工作互相推諉，出現問題不愿擔責;重點整治個別領導干部好人主義，遇事明哲保身，不敢指出問題，不敢觸及矛盾。

五是自律不強，重點整治領導干部廉潔自律，政治意識淡薄，貫徹落實中央八項規定精神不嚴;重點整治工作紀律渙散，遲到早退，中途離崗，工作崗位玩游戲、瀏覽非工作網站、購物等情況。

(二)著力培樹五種作風。

一是營造學習之風，政治理論學習和業務學習相結合，學黨的創新理論，武裝頭腦，提高政治判斷力和執行力，學習業務知識，提高技能，更好的為人民服務，堅持學做結合，知行合一。

二是營造嚴謹的工作作風，大力提倡“嚴新細實”之風，推進領導干部工作清單化、圖表化、手冊化、模板化和機制化，精益求精、嚴謹求實，探索嘗試，踏實落地。

三是營造擔當奉獻的作風，加強黨員宗旨意識，工作中敢于迎難而上，敢于負責，敢于在危難時刻挺身而出;大力開展志愿者服務活動，在工作中倡導志愿者精神，開展幫扶貧困、孤寡病人住院陪護等一系列活動。

四是樹立為民利民的服務理念，“以病人為中心”提升服務態度，創新服務內容，改革服務方式滿足病人需求，提高醫療質量、提高收費透明度、保證良好的就醫環境，全心全意為患者服務。

五是樹立廉潔自律的風尚，運用載體廣泛宣傳教育，利用一些觸目驚心的反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉教育，警示黨員干部自覺遵紀守法。

作風建設“百日提升”行動的起止時間：從2021年10月20起，到2022年1月30日結束。分三個階段進行：

(一)學習動員階段;時間：2021年10月20日至2021年10月31日。按照作風建設“百日提升”實施方案，召開全體職工動員部署會議，通過學習黨規黨紀和習總書記系列講話，通過學習，統一思想、提高認識、樹立典型、弘揚正氣，為作風建設百日提升的深入開展營造良好的學習氛圍，增強全體干部職工抓好作風建設的自覺性。

(二)自查整改階段;時間：2021年11月1日至2021年12月31日。圍繞五種作風和整治重點開展對照檢查，發揚好傳統好作風，查找和梳理存在的問題。在自查的基礎上列出問題清單，明確整改責任，整改措施和整改時限，通過自行查擺的問題做出整改調整，立行立改，明確發放舉措，逐項整改銷號。

(三)總結提高階段;時間：2022年1月1日至2022年1月31日。通過百日提升活動，單位的組織紀律要更加嚴明，各項制度要更加規范，中層以上干部要做出公開承諾，黨員干部要有心得體會，書面材料統一張貼存檔，針對作風建設提升工作成效，認真做好總結，全面營造學習、服務、干事的濃厚氛圍。

(一)加強領導。領導班子、中層干部及黨員干部要自覺做好示范，切實發揮帶頭作用，在作風建設上走在前，做表率，將作風建設“百日提升”行動納入重要議事日程，主要領導要親自部署，全力抓好落實。

(二)嚴肅紀律。全體職工要自覺服從作風建設“百日提升”工作安排，嚴格遵守各項規章制度，主動完成各項工作任務。對在作風建設“百日提升”中繼續我行我素，有錯不改、有錯不糾、甚至違規違紀的，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，造成惡劣影響的，要從嚴從重予以處理。

(三)宣傳引導。充分運用公眾號，e支部等平臺，宣傳作風建設“百日提升”行動的進展成效，經驗做法，積極宣傳正面典型，發揮示范作用，及時發現反面典型，開展警示教育。

(四)規范制度。將建章立制與作風建設同步進行，按照“五化工作法”的相關要求，科學建立精明易行，簡便實用的制度體系，鞏固作風建設成果，形成科學實效的作風建設常態化機制，持續推動作風建設工作不斷深化。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇二

我鎮為迎接新中國成立70周年，貫徹落實省總、市總信訪工作“三化解一規范”(化解矛盾、化解心結、化解困難，依法規范信訪秩序)專項行動部署會的精神，切實做好工會信訪工作，確保勞動關系和諧和職工隊伍穩定，積極開展工會信訪問題排查化解專項行動，現將2019年信訪工作匯報內容如下：

為了充分發揮信訪工作的優勢，鎮工會由鎮黨委政府主要領導任組長，進一步完善了由各部長為成員的信訪工作領導小組，及時研究解決信訪工作，層層落實信訪工作領導責任制，增強緊迫感和責任感，把信訪工作列入重要議事議程。

我鎮做到嚴格落實信訪工作管理目標責任制和責任追究制，定期排查不穩定因素，及時掌握動態，就地化解矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態。

隨著時代的進步，涉及職工的利益矛盾也逐漸顯現，使工會信訪工作的難度進一步加大。為此，我們要建立經常排查機制，深入源頭，開展調研工作，維護職工權益。針對特殊時期集體訪和越級訪易發、突發的特點，我鎮工會主動發揮職能，充分整合資源，主動采取有力措施全力做好特殊時期信訪穩定工作。一旦發現苗頭，及時向領導匯報，對于發現的問題，進行專項治理，切實把一些久拖未決的信訪案件做到妥善處理。我們要做到防控在先、解決在前。重要會議召開和重大活動舉辦期間，由主要領導親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。

處理信訪案件時，主要是在快查上下功夫。一是對緊急信訪案件的處理上，堅持一個“快”字，力爭在一周內解決，有效防止越級上訪和大規模上訪。二是對熱點信訪案件，要做到敢查。熱點信訪案件一般是職工關注的焦點，對此類信訪案件，我們必須主動排查、狠抓案件結案率。三是疑難信訪案件，要在深查上下功夫，要有敢打硬仗的決心和信心。要堅持深入查清問題，又要堅持深層次地解決問題。四是打擊報復信訪案件要在查處和保護結合上下功夫。堅持做到嚴懲報復者與保護舉報者相結合，做到查處不怕阻力大，保護不怕難度大。

通過排查我鎮未發現有赴省進京上訪意向的當事人。通過以上工作部署我鎮力保在新中國成立70周年的重大節日里營造安全穩定的社會環境。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇三

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行以人民為中心的發展思想。全面加強干部職工的工作作風建設，把工作作風整治與醫院中心工作結合起來，與提升服務質量、提高工作效率結合起來，與提高干部職工素質結合起來，按照相關法律法規，規章制度要求，著力解決因醫德醫風缺失在醫療服務中違法違紀、侵害患者合法權益的問題為重點，加強行業作風建設，維護群眾健康權益。

圍繞“作風整治”這一主題，緊密結合我鄉干部職工作風建設的現狀，注重制度建設，完善剛性機制，加大執行力度。轉作風、抓作風為重點，一級做給一級看，一級帶著一級干，真正形成紀律嚴明、雷厲風行、愛崗敬業、務實拼搏、開拓進取、勤政廉政的良好風氣。嚴厲打擊欺詐騙取醫保基金、“術中加價”、推銷高值醫療用品和提成藥物。努力使全院干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉，工作作風明顯增強，努力樹立良好的衛生行業新形象。

整治范圍：全鄉轄區所有醫療機構。

整治對象：全鄉醫療服務中存在違法、違規、違紀等損害人民群眾健康利益的醫務人員。

1、嚴厲打擊欺詐騙取醫保基金行為。重點檢查誘導、騙取參保人員住院或惡意掛床住院。人證不符，虛構醫療服務。

2、嚴格查處“術中加價”為樹立良好的行業風氣，要求醫生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵制不正之風的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過各種宣傳形式，讓病人知道在醫院不送禮、不請吃同樣能得到優質服務，形成一種病人不送，醫生不收的氛圍和風氣。???3、加強內部管理與核心制度建設，嚴肅查處科室出租。

按照《xxxx衛生計生系統作風整治專項行動實施方案》的通知的要求，按照時間節點和工作任務。嚴格督查，確保實效，對整治中發現的反面典型，嚴格按照有關規定追究責任。建立健全規章制度，完善約束機制，構筑長效機制。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇四

為認真貫徹落實關于安全生產重要論述，圍繞“從根本上消除事故隱患”實施專項整治，有效防范各類生產安全事故發生，根據園區部署要求，結合公司實際情況，制定本公司安全生產專項整治三年行動計劃方案。

一、總體要求。

二、主要任務。

根據園區安委會統一部署要求，切實加強思想認識、強化安全發展理念、切實抓好落實；進一步完善和落實安全生產責任和管理制度，強化公司主體責任，結合安全生產工作實際，重點從以下方面推進安全生產專項整治三年活動：

（一）。

公司安全部門組織全體員工全面學習關于安全生產重要論述使關于安全生產重要論述的學習宣傳深入到基層、到車間、到班組、到崗位。三是深入系統宣傳貫徹。宣傳貫徹關于安全生產重要論述納入公司宣傳工作重點精心制定宣傳方案公司將在宣傳欄、宣傳墻廣泛張貼學習宣傳掛圖、海報。結合“安全生產月”“查身邊隱患保職工安全促公司發展”“青年安全生產示范崗”創建等工作積極推進安全宣傳和安全知識進企業培育公司安全文化。將省《關于貫徹落實重要批示精神進一步加強安全生產工作的意見》（魯廳字〔2020〕8號）納入學習內容一并宣傳貫徹。四是健全落實安全生產責任制完善安全生產管理體制機制。五是有效防范安全風險。公司積極配合園區安監局的工作部署大力推進風險隱患雙重預防體系建設安全風險評估制度推進安全生產風險監測預警信息化。

（二）落實企業安全生產主體責任專題。

山東省人民檢察院。

山東省公安廳關于強化企業安全生產主體責任落實的意見的通知》和《濟寧市生產安全事故調查處理工作辦法》要求，強化總經理法定代表人和實際控制人的第一責任人責任，落實全員安全生產責任，到2021年年底前建立、完善統一領導、落實責任、分級管理、全員參與的安全生產，確保責任到人、落實到人。

二是加強安全生產資金投入管理，嚴格安全生產費用提取管理使用制度，嚴格落實安全技術設備設施改造等支持政策，強化安全生產信息化建設，提高安全生產保障能力。

公司根據園區部署全面推行安全生產責任保險，切實發揮參與風險評估管控和事故預防功能。三是推動建立健全安全風險防控機制，定期開展安全風險評估和危害辨識，針對公司重要工藝、設備、物品、場所和崗位等，加強動態分級管控，落實風險防控措施，實現可防可控，2021年年底前，根據園區要求建立完善的安全風險防控體系。四是建立完善隱患排查治理體系，將風險識別管控與隱患治理有效結合，規范分級分類排查治理。積極配合園區在2021年年底前建立企業“一張網”信息化管理系統的規劃部署，做到自查自改自報，實現動態分析、全過程記錄管理和評價，防止漏管失控。

五是強化應急準備，嚴格落實安全培訓、應急預案和應急演練“三到位”。

及時關注各行業主管部門修訂的企業安全培訓教程，貫徹落實全員培訓、崗位培訓內容和學時，推行培訓考試在線機考。根據公司實際情況落實應急演練計劃。至少每年進行一次應急演練，至少每半年組織一次現場處置演練。新編制應急預案頒布前要經過演練檢驗，演練后應評估總結，查找不足，及時整改。

（三）消防安全整治。

一是認真落實企業消防安全主體責任，健全完善消防安全制度、操作規程和應急預案，加強消防器材、設備的配備和維護保養工作，不斷提高防火管理水平和工作能力。

二是要結合消防安全特點和主要風險點，定期開展防火安全檢查，尤其是要加強對重點防火部位的檢查、巡查，及時消除火災隱患。三是加強消防安全培訓，普及消防法律法規和消防安全常識，增強全員防火安全意識，定期開展消防應急演練，持續提升員工消防安全意識和自防自救能力，確保意識到位、培訓到位、處置科學、應對有效。四是組織全員觀看學習消防安全相關視頻及典型事故教訓，分析薄弱環節，制定針對性的措施和對策。

（四）安全監管基礎全面整治。

一是健全公司安全生產監管體制及各部門的安全監管責任，壓實安全責任，完善公司安全生產管理機構、安全監管責任。二是根據園區安監局要求定期做好安全風險評估三是建立安全隱患排查治理長效機制，建立健全全員參與的安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，認真開展安全風險摸排、辨識和隱患排查治理，確保各類安全隱患能夠及時發現、及時整改四是強化突出隱患問題整治，根據公司實際情況深刻吸取近年來重特大事故教訓，針對性的開展受（有）限空間作業等專項治理，堅決消除重大安全隱患。五是加強承包商管理，要建立完善公司承包商入廠作業管理制度，對進入廠區施工、檢維修及提供專業技術服務等作業的承包商進行記錄，實施誠信管理；加強對承包商作業的現場安全管理，落實安全防護措施。

（五）特種設備安全整治。

一是配合園區安監局工作部署切實抓好特種設備使用登記，特種設備定期檢測。二是突出特種設備安全雙重預防體系建設。三是持續開展針對性隱患排查治理。

（六）危險廢物儲存處置安全整治。

一是公司加強危廢（廢活性炭、廢濾芯）的處置管理，定期開展排查工作，嚴禁非法轉移、傾倒、填埋等違法犯罪行為，確保危險廢物貯存、運輸、處置安全。

二是完善危險廢物管理機制，根據上級要求建立健全危險廢物動態管理信息系統；三是嚴格按照國家法律法規的規定，制定危險廢物管理計劃，向正規危廢處理單位簽訂合同。

三、時間安排。

從現在至2022年12月，分四個階段進行。

（一）。

（二）。

排查整治（2020年7月至12月）。

各部門探討制定細化實施方案，對本重點部位、關鍵環節安全風險隱患進行全面深入細致的排查治理，建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，逐一落實針對性制度措施，并制定時間表路線圖，明確整改責任單位和整改要求，堅持邊查邊改、立查立改，加快推進實施，確保整治工作深入實施，集中發力，取得初步成效。適時開展安全生產巡查工作，對排查整治情況進行巡查。

（三）集中攻堅（2021年）。

動態更新“兩個清單”，針對重點難點問題，加大專項整治攻堅力度，落實和完善治理措施，推動建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系，整治工作取得明顯成效。

（四）鞏固提升（2022年）。

深入分析安全生產共性問題和突出隱患，深挖背后的深層次矛盾和原因，梳理出在制度、機制層面需要建立健全、補充完善的具體制度，逐項推動落實。認真總結安全生產專項整治做法和經驗，對安全生產專項整治三年活動開展情況總結，健全長效機制，形成一套較為成熟定型的安全生產制度體系。

四、保障措施。

（一）加強組織領導。

公司各領導要從增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻認識做好專項整治三年行動的重要性，強化領導責任，層層抓好組織實施。明確專人負責安全生產專項整治工作，建立工作機制，建立領導機構，總經理擔任組長，副總擔任副組長，全面負責組織領導,負責統籌推進本專項整治三年行動計劃落實;綜合辦公室具體承擔整治行動日常工作。

（二）完善工作機制。

在開展三年專項整治行動過程中，突出整治治理，重點瞄準重要風險和典型問題；強化基礎管理，與年度安全工作計劃、季節性、關鍵性時段安全工作要求相結合，確保各項安全工作有效進行。定期通報專項整治情況，總結推廣典型經驗做法，加強對專項整治的監督指導和督促落實。

（三）強化安全檢查。

嚴格根據公司檢查制度，全面排查整治事故隱患，針對公司實際情況，明確重點部位和重點區域，對易發生事故的薄弱環節和關鍵問題，要登記建檔，重點監督，切實預防各類安全事故。成立安全檢查領導小組，明確職責和分工，制定切實可行的實施方案。對查出的隱患，要制定切實可行的整改措施，明確責任人，限期進行整改。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇五

4月28日至29日，市紀委監委駐院紀檢監察組和市院檢務督察部聯合開展檢察人員酒駕醉駕專項整治工作，對各縣區檢察院工作人員午間飲酒的情況及干警考勤情況進行現場督查。

督查發現，各縣、區院都能夠嚴格按照要求，組織干警認真學習高檢院《禁酒令》、《關于八起檢察人員違紀違法案件的通報》和省院下發的《關于今年以來我省兩起檢察人員醉駕案件及處理情況的通報》，采取多種形式對檢察干警進行警示教育，沒有發現工作日午間飲酒及酒駕醉駕的情況。

下一步，市檢察院將加大工作力度，常態化開展酒駕醉駕專項整治工作，嚴格執行《禁酒令》，進一步強化監督管理職責，多措并舉，堅決杜絕檢察人員酒駕醉駕現象。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇六

xx高速公路指揮部對建設領域突出問題治理工作十分重視，在省指的統一部署和安排下，對全線各施工單位在施工管理過程中的突出問題進行了仔細檢查，并嚴肅指出了在檢查中發現的問題。xx項目部，對檢查組提出的問題，無論是屬于制度建設方面的，還是存在于具體管理環節中的，都是十分重視。項目部認真組織主要領導和各部門負責人共同研討工作，對存在的問題進行梳理，從建立和健全有關管理制度入手，從強化崗位責任制著眼，正視問題，認真整改，以此為契機，促進項目部施工管理工作更加科學化、規范化。

一、提高認識，端正思想。

xx高速公路建設工程是省重點工程，省領導十分重視。省委常委、省紀委書記多次發表重要講話。提出了“安全、優質、廉潔、高效、惠民”的建設理念和目標。而突出問題的治理，正是實現這一理念和目標的基礎和保證。項目部領導組織各級領導和員工，認真學習指揮部對專項治理工作的要求，充分認識開展專項治理工作的重要性和緊迫性，切實把思想和行動調度到指揮部的要求部署上來，調整思路，針對突出問題專項治理工作中存在的問題，采取積極措施認真整改，努力提高項目部的施工管理水平。

二、健全和完善相關制度，制定突出問題專項治理工作實施方案，明確職責任務?健全的管理制度是規范管理的必要條件，根據指揮部的有關專項治理工作文件的精神，項目部在回顧前期施工管理工作的基礎上，結合施工企業的特點和實際工作中存在的不足，制訂了《工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，在進入二期工程施工階段后，為了進一步落實指揮部專項治理工作的精神，項目部又制訂了《工程建設領域二期工程突出問題專項治理工作要點》，明確治理工作方向，強化工作重點環節。

做好廉政建設工作是突出問題專項治理工作的保證，項目部圍繞創建“廉政陽光示范工程”制訂了《項目部xx年廉政陽光示范工程創建工作要點》、《項目部腐敗風險預警防控大覆蓋專項行動實施方案》、《項目部腐敗風險預警防控工作制度》等相應制度，為項目部廉政建設工作理清思路。

管理制度的不斷健全和完善，對于促進項目部的施工管理發揮了積極作用。

三、履行職責，加強管理。

作為施工企業，施工管理是項目部的主要工作，如何讓施工生產有序進行，抓好重點環節、關鍵崗位是很必要的。

1、工程技術和質量管理工作是施工管理的日常工作，項目部在不斷完善質量管理體系的同時，進一步明確崗位責任制，執行技術規范，嚴格施工管理，并著重對技術資料管理中存在的不足進行了改進和強調，認真抓好技術資料管理工作。技術資料管理工作是一項基礎管理工作，抓好這項工作，是促進工程建設管理深入扎實的重要因素。項目部對技術資料的記載、整理及歸檔提出了明確的要求，并強調了資料收集整理要及時，要隨著施工進展隨時記錄并整理、做好施工日志，掌握第一手資料、做好技術交底工作、對施工預檢中檢查出現的問題要如實記錄，并形成整改資料等環節。明確了技術管理人員對資料記錄的職責，同時強調了專職技術資料管理員的職責，使技術資料的管理日益規范化。

2、安全管理工作是施工建設中的重要環節。在安全管理工作中，項目部形成了健全的安全管理體系，制訂了安全管理制度，并強調安全生產管理必須突出落實和強化安全管理人員的安全責任意識，重視各項工作的責任落實。從項目本部到各個作業班組，一級抓一級，層層抓落實，做到安全人人有責，形成安全事事有標準、處處有人抓的長效機制。為規范和培育員工安全工作意識，安全部門組織安全基礎知識、安全法律法規、安全操作規程、安全事故預防知識的學習，并堅持理論與實踐相結合，通過開展現場演練工作，使員工進一步掌握安全防護知識。在日常管理工作中，建立了安全經費管理臺帳，注重安全源的排查工作，樹立預防為主的思想，確保施工建設工作安全有序。

3的嚴肅性。

4、財務管理是一項需要全盤考慮，統一目標，協調一致的工作。通過財務管理的監督和控制，可以使企業各種資源得到合理有效地利用。項目部在財務管理方面，按照國家有關規定進行會計核算，財務管理辦法和內部控制制度健全，遵照執行《會計法》，根據企業實際情況設置會計科目，會計報表及其他會計資料準確合規。集團公司定期組織項目部會計人員參加繼續教育培訓和廉政教育學習，提高財務管理人員的業務素質和思想素質。項目部按照指揮部的要求，結團公司財務管理制度，在指定的銀行設立專用銀行賬戶，實行“專款專用”，無多頭賬戶混用行為。按照規定使用資金，按照合同、協議約定支付工程款和材料款。沒有公款私存、自設小金庫等違紀行為。對資金進行全過程管理和檢查，做到無轉移、無截留和挪用資金行為。

5、在拌合站建設工作中，涉及到臨時征用土地事項，這是一項政策性極強的工作，項目部在征地拆遷補償方面，堅決按照省指揮部的工作部署，堅持既資源節約、合理合規，又滿足工程需要、滿足設計要求，較好地執行了有關征地拆遷的政策和規定，保證了工程施工的有序高效運行。

6、嚴格執行大宗物資采購規定，嚴格按照省指揮部核定的材料供應商簽定物資供應合同，堅持民主決策機制，由經辦部門提出方案，項目部領導班子集體研究決定，杜絕違規采購、暗箱操作。

7、加強對施工隊伍的管理，施工隊伍必須嚴格按照招標合同文件的約定，具備相應資質要求。對特殊工種，必須持證上崗，施工前進行有針對性的技術交底。

回顧前期工作，在突出問題專項治理工作中，項目部在健全管理制度，抓好基礎工作，強調崗位責任方面做了積極的努力，也收到了一定的實效。對施工過程中發現的問題，也及時進行了整改，對于監理指令中指出的問題，在整改后也及時予以了回復。這一切，對于促進項目部的施工管理，保證施工生產的健康運行起到了明顯的效果。但是我們也深知，施工生產經營管理過程是動態的，由于工程建設規模大，范圍廣，管理中監管不到位的現象在一定程度存在，如何堅持管理的有效性、持續性，形成長效機制，仍然值得深入探討。對處于生產經營活動中的工作者，無論是管理者，還是操作者，如何把握他們工作心理的穩定，從而保持管理與操作的規范，還需要項目部在今后的管理實踐中，認真思考，做針對性的工作。總結過去，發現不足，以重新開始的心態，積極開展今后的工作，進一步做好突出問題專項治理工作，將是項目部不懈努力的工作重點。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇七

尊敬的交警同志：

你好！

關于我酒后駕駛的行為，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向各位匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，麻痹大意的必然結果。

經過幾天的反思，我對自己這次酒后駕駛經歷進行了詳細回憶和分析。

我對個人犯下的錯誤造成的惡劣影響感到痛心疾首，感到無以復加的后悔和遺憾。

所以，在此向各位做出深刻的.檢討。

記得剛開始駕駛的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度。

但近幾年來，由于一直沒有肇過事慢慢開始放松了對自己的要求，認為自己已經駕駛得很好了。

因此，這次的酒后駕駛使我醍醐灌頂、猛然驚醒，幸好沒有發生車禍。

同時，在這件事中，我還感受到，自己在駕駛車輛方面還沒有將酒后駕駛從思想上重視起來，一直抱有僥幸心理，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，要是我繼續這么大意和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的慘痛后果。

因此，通過這件事，在深感后悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這對于我今后的駕駛，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我向各位做出深刻的檢討。

此外，我也看到了這件事的嚴重后果，如果在駕駛中，大家都像我一樣放松警惕，漫不經心，那怎么能保證廣大群眾和駕駛員本身的安全呢。

如果在我們廣大駕駛員中形成了這種散漫觀念，不良風氣，我們的安全駕駛、文明駕駛將無從談起。

所以，我希望廣大駕駛員，以我為反面教材，對照自己，檢查自己，引以為戒，不要犯類似錯誤。

最后，我懇請領導能夠接受我真誠歉意，并監督我，指正我。

我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍警醒的態度來面對以后的駕駛，并會以身作則為杜絕酒后駕駛做出積極的貢獻，請各位相信我！

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇八

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，緊緊圍繞婦女兒童中心工作，以建設服務型機關、學習型機關為目標，大力弘揚求真務實精神，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高機關的服務意識、服務能力和服務實效，著力解決作風方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的機關新形象，促進廉政文化“三進”活動的深入開展，為建設和諧東勝貢獻力量。

根據我會具體情況及工作的特點，今年機關作風建設要解決的主要問題：一是貫徹執行黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策，全面履行職能、創新工作思路的情況；二是為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是解決群眾反映突出問題的情況。通過加強機關作風建設，力爭在改進作風方面要取得明顯效果：思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀，轉變職能有新舉措、新成效；機關干部特別是領導干部調查研究、思考問題的動力明顯增強，為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；并努力在機關中營造“五種氛圍”，即：營造勤奮刻苦的學習氛圍；營造敬業實干的工作氛圍；營造公道正派的交往氛圍；營造嚴于律已的廉政氛圍；營造溫馨和諧的征納氛圍。

（一）深入宣傳發動，營造良好氛圍。召開我會關加強作風建設動員大會，傳達市委、政府關于加強機關作風建設的意見，動員機關作風建設工作，提出我會機關作風建設的指導思想和目標任務，排查機關作風方面存在的突出問題，對全面落實機關作風建設的各項任務進行部署。通過深入進行思想發動，統一思想，端正態度，使全會干部職工明確機關作風建設的重點內容和方法步驟，形成人人投身機關作風建設、個個為婦聯爭光的良好氛圍。

（二）組織學習教育，提高思想認識。要將學習貫穿于機關作風建設的始終，每月組織1次學習教育活動，增強機關作風建設的責任感和依法行政、文明服務的自覺性。全會干部職工認真學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學習與個人自學、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學習與脫產培訓結合起來。開展“兩個務必”和“為民、務實、清廉”為主要內容的革命宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊觀念，提高機關干部的思想政治素質和政策理論水平。具體學習內容由人辦公室根據實際工作情況，按月下達學習任務，學習內容作為季度測試的重點。

（三）廣泛征求意見，深入排查問題。通過走訪婦女兒童、開展問卷調查和召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監督，著重排查機關作風建設方面存在的突出問題，將征求并分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點和方向。

（四）組織民主評議，完善監督機制。組織開展機關作風建設評議活動，邀請“女企業家、三八紅旗手”等，對我會機關作風建設情況進行面對面評議。完善由行風聯絡員、特邀監察員、會機關作風建設監督領導小組組成的作風建設監督網絡，加大監督力度，保障作風建設效果。

（六）制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關作風建設的全過程。各部室要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內部，解決在初期。

一要切實加強組織領導，全面落實機關作風建設責任制。成立機關作風建設領導小組，下設辦公室。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管副主席專門抓、作風辦具體負責、各部室各司其職的工作機制，為機關作風建設的扎實開展提供組織保證，保證作風建設取得實實在在的效果。

市婦聯加強機關作風建設領導小組：

組?長：

副組長。

成?員：

領導小組下設辦公室。設辦公室。

辦公室主任：

二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。在機關作風建設中，要把整改的重點，放在解決廣大婦女群眾關心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。全會上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦一至兩件群眾、婦女兒童歡迎、受益的好事。

四要以加強調查研究為重點，加快創建學習型機關。努力創建學習型機關，加快培養學習型干部，重視干部職工的素質提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創新能力、思維能力和工作能力，加強培訓工作。要廣泛學習當代經濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業務能力，增強工作的預見性、系統性和創造性。

五要以加強制度建設為核心，健全機關作風建設的長效機制。我會將落實各項制度作為加強機關作風建設的核心。在進一步完善現有制度的基礎上，切實加強制度的監督落實。并要把多年來加強作風建設、開展行風評議等方面的好做法、好經驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關干部的行為規范。對作風建設實施長效管理和目標管理，把作風建設情況與機關干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關作風建設的成果。

（一）設舉報電話、舉報信箱。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會各界的監督。監督電話8888888。

（二）加強機關作風建設目標任務的第一責任人為各部室主要負責人。具體負責落實本部室所承擔的目標任務。

對加強機關作風建設考核，結合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關作風建設考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據通知要求，×認真梳理了能力作風建設年開展情況，現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況。

開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重大決策部署。×堅持以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。

×堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合×中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化×改革的強勁動力，為×全面發展提供智力支撐和組織保障。

一是做到知重負重，扛穩歷史使命。習近平總書記提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發展指明了前進方向、提供了根本遵循。×堅決扛穩全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變為提升全區黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優良作風，為×高質量發展增勢賦能。

二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動。×堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統一。

三是做到揚長補短，鍛造過硬本領。×堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌安全和發展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、×黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“×”工作布局和縣委“×”總體工作思路，推動全區黨建工作上臺階、提實效。×根據全區黨員干部隊伍現狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業能力，建設適應×高質量發展需要的高素質專業化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，在全區“支部聯支部”工作中，深入調研機關支部和社區黨組織現狀，根據實際情況做好支部結對包聯，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統籌發展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。

四是做到敢為善成，堅持結果導向。聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰略性、全局性工作，堅持穩字當頭、穩中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業績贏得好口碑。

五是做到查改貫通，突出治建一體。圍繞重點任務清單，×堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰、跑表計時，堅持把黨建統領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統集成、縱深突破，及時調度協調、跟蹤問效，加快形成一批創制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發力。

三、下步打算。

要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現象，確保工作取得實效。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十

根據通知要求，x認真梳理了能力作風建設年開展情況，現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況。

開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化ds學習教育的重大決策部署。x堅持以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。

二、工作情況。

x堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合x中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化x改革的強勁動力，為x全面發展提供智力支撐和組織保障。

一是做到知重負重，扛穩歷史使命。提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發展指明了前進方向、提供了根本遵循。x堅決扛穩全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變為提升全區黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優良作風，為x高質量發展增勢賦能。

二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動。x堅持把學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統一。

三是做到揚長補短，鍛造過硬本領。x堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌安全和發展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、x黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“x”工作布局和縣委“x”總體工作思路，推動全區黨建工作上臺階、提實效。x根據全區黨員干部隊伍現狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業能力，建設適應x高質量發展需要的高素質專業化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，在全區“支部聯支部”工作中，深入調研機關支部和社區黨組織現狀，根據實際情況做好支部結對包聯，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統籌發展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。

四是做到敢為善成，堅持結果導向。聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰略性、全局性工作，堅持穩字當頭、穩中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業績贏得好口碑。

五是做到查改貫通，突出治建一體。圍繞重點任務清單，x堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰、跑表計時，堅持把黨建統領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統集成、縱深突破，及時調度協調、跟蹤問效，加快形成一批創制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發力。

三、下步打算要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現象，確保工作取得實效。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十一

(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。

有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。

近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十二

為認真貫徹落實****x關于安全生產重要論述，進一步加強交通運輸系統安全生產工作，根據市委、市政府、區委、區政府工作部署，自4月中旬以來，交通運輸系統開展了安全生產專項整治三年行動，大力開展行業內安全生產隱患排查和治理活動，活動期間我們冷靜思維、克服新冠肺炎疫情等重重困難，采取有效有施，消除事故隱患，確保了活動順利實施。

4月10日，****x、李克強總理對安全生產作出重要指示批示精神，各級各部門要樹牢安全發展理念，層層壓實責任，深入排查各領域各環節安全生產隱患，全面開展安全生產專項整治三年行動。區交通運輸局高度重視，4月14日，召開會議安排部署，對國家、省、市、區四級安全生產電視電話會議精神進行了傳達，要求進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把安全工作放在第一位，充分認識當前安全生產的嚴峻形勢，不斷提高安全管理工作的責任感、使命感，要深刻領會****x重要指示精神實質，舉一反三，統籌做好交通運輸系統疫情防控、復工復產和安全風險防范。堅持“三管三必須”，對交通運輸管理機構、客貨運企業安全管理工作做到層層傳導壓力、層層落實責任，切實把安全管理的責任、措施落實到人頭、點位，確保不留一處空白、不放過一處隱患。結合工作實際，制定開展實施交通運輸系統安全生產專項整治三年行動方案，加強重點部位安全風險防控和隱患排查治理，堅決杜絕和防范安全生產事故發生。

活動開展以來，局主要領導和分管領導每周帶隊圍繞我區道路客貨運輸、交通執法、公路施工養護、水上交通安全等重點領域，全面排查隱患、消除隱患，落實部門監管責任、黨政領導責任和企業主體責任，化解重大風險，防范各類事故發生。

1.道路客貨運輸方面。貫徹落實省政府《關于加強道路客運企業和車輛管理實施意見》，規范營運、非營運及“營轉非”客車登記管理，800公里以上客運班線已經全部取消。嚴格落實“三不進站、六不出站”、實名制購票等制度，加強道路客運安全源頭化管理。整治客車變相掛靠經營行為，推動道路客運企業全面實行公司化經營。開展了營運駕駛員安全文明教育培訓專項行動，業務部門組織所有營運駕駛員和車主分級、分層全部接受一次職業道德、安全文明駕駛、和應急處置能力等教育培訓和考核。

2.交通執法方面。持續開展全區道路客貨運領域突出問題整治，會同公安、應急、文化旅游等部門開展旅游包車、班線客車專項整治行動，管理機構、執法機構重點加強“兩客一危一貨”運輸領域的安全監管，疫情期間配合公安、交警做好過往車輛的勸返、司乘人員體溫檢測等工作。采取加密卡點、錯時執法、區域聯動、聯合執法等措施，依法打擊站外經營、站外攬客、超限超載、無證經營等營運車輛的違法行為；依法查處“黑車”、“黑公司”、“百噸王”等嚴重違法行為；對所轄公路、橋梁采取巡查值守、流動治超、卡點治超等措施，排查整治超限超載運輸車輛，并在橋梁兩端設置限速、限載、限高（限寬）、繞行等警示標志，確保公路橋梁安全通行。

3.公路施工養護方面。公路部門加快推進公路安全生命防護工程建設，重點圍繞公路急彎陡坡、危橋、臨水臨坑、馬路市場等重點路段，對公路標志、標線、標牌維護和易出現團霧、雨雪、大風等惡劣天氣公路應急保通等情況開展集中巡查和物資儲備，強化對現有公路和危橋風險排查治理或技術指標綜合判定，盡快納入改造計劃加固除險，確保公路安全暢通。

4.水上交通安全方面。5月份我局對**x旅游景區開展了檢查，旅游旺季與重大節日督查相結合，發現較大隱患及時發出限期整改通知書。把安全宣傳圖片分發給有關單位和船員學習，同時通過懸掛橫幅，張貼標語，向游客發放水上安全知識手冊，不斷增強廣大游客、船員、湖區管理人員的安全意識，牢固地樹立“安全第一”的思想，強化節日和汛期安全督促，將事故隱患消滅在萌芽狀態中。

認真分析事故發生的原因深刻反思堅持以案說法、以案警示、以案促改深刻吸取重大事故案例血的教訓對預防措施提出合理建議用身邊的典型事故案例教育身邊人使安全意識入心入腦使廣大職工真正意識到事故的危害。

活動開展過程中，我們總結本行業經驗做法，形成一批制度成果，通過建章立制，完善“兩個清單”及“重點任務清單”制度并每月上報區安委會和市交通運輸局。成立了活動工作專班，制定了應急管理制度、落實安全生產責任工作制度等，局直屬企業簽訂遞交了安全生產承諾書，為活動取得成效奠定了堅實基礎。截至10月底，通過明查暗訪及周檢查制度，累計檢查企業72家次，發現隱患11處，均已得到整改。累計查處違法超限超載貨車10臺次，卸貨469.47噸，交警記扣51分、罰款13800元，其中“百噸王”5臺次。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十三

根據《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》中的有關要求，我校組織人員對校園至今的財務工作進行了徹底清理的檢查，并按照上級文件精神對自查自糾的結果進行了公示，現將我校“小金庫”專項治理“回頭看”工作進行如下總結：

一、自查自糾的過程及結果。

在接到上級下發的《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》后，校園立刻成立了以校長孫鶴立同志為組長，校園副校長、主管財務工作的領導為副組長，以財務人員和普通員工為組員的領導小組，并對當機立斷以來的財務工作進行了全面的梳理和檢查。

在自查自糾的過程中，我校的財務工作沒有發現違法違紀的問題，個性是沒有存在性質嚴重的“小金庫”問題，無資產出租收入等其它收入。

二、自查自糾結果的公示。

三、自查自糾結果的上報。

按照《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》的要求，在此項活動的最后，我校的“小金庫”專項治理“回頭看”工作領導小組，組織財務工作人員對自查自糾的結果及時的總結，對下發的表格進行詳細的填寫，并按要求上報到上級主管部門。

雖然在此次“小金庫”專項治理“回頭看”工作中，我校并沒有發現任何違法違紀問題，但透過自查自糾，也發現了一些財務管理上的問題，個性是財務人員的工作潛力還有待于進一步的提高。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十四

為認真貫徹落實***總書記關于安全生產重要論述，進一步加強交通運輸系統安全生產工作，根據市委、市政府、區委、區政府工作部署，自4月中旬以來，交通運輸系統開展了安全生產專項整治三年行動，大力開展行業內安全生產隱患排查和治理活動，活動期間我們冷靜思維、克服新冠肺炎疫情等重重困難，采取有效有施，消除事故隱患，確保了活動順利實施。

4月10日，***總書記、李克強總理對安全生產作出重要指示批示精神，各級各部門要樹牢安全發展理念，層層壓實責任，深入排查各領域各環節安全生產隱患，全面開展安全生產專項整治三年行動。區交通運輸局高度重視，4月14日，召開會議安排部署，對國家、省、市、區四級安全生產電視電話會議精神進行了傳達，要求進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把安全工作放在第一位，充分認識當前安全生產的嚴峻形勢，不斷提高安全管理工作的責任感、使命感，要深刻領會***總書記重要指示精神實質，舉一反三，統籌做好交通運輸系統疫情防控、復工復產和安全風險防范。堅持“三管三必須”，對交通運輸管理機構、客貨運企業安全管理工作做到層層傳導壓力、層層落實責任，切實把安全管理的責任、措施落實到人頭、點位，確保不留一處空白、不放過一處隱患。結合工作實際，制定開展實施交通運輸系統安全生產專項整治三年行動方案，加強重點部位安全風險防控和隱患排查治理，堅決杜絕和防范安全生產事故發生。

活動開展以來，局主要領導和分管領導每周帶隊圍繞我區道路客貨運輸、交通執法、公路施工養護、水上交通安全等重點領域，全面排查隱患、消除隱患，落實部門監管責任、黨政領導責任和企業主體責任，化解重大風險，防范各類事故發生。

1.道路客貨運輸方面。貫徹落實省政府《關于加強道路客運企業和車輛管理實施意見》，規范營運、非營運及“營轉非”客車登記管理，800公里以上客運班線已經全部取消。嚴格落實“三不進站、六不出站”、實名制購票等制度，加強道路客運安全源頭化管理。整治客車變相掛靠經營行為，推動道路客運企業全面實行公司化經營。開展了營運駕駛員安全文明教育培訓專項行動，業務部門組織所有營運駕駛員和車主分級、分層全部接受一次職業道德、安全文明駕駛、和應急處置能力等教育培訓和考核。

依法查處“黑車”、“黑公司”、“百噸王”等嚴重違法行為;。

對所轄公路、橋梁采取巡查值守、流動治超、卡點治超等措施，排查整治超限超載運輸車輛，并在橋梁兩端設置限速、限載、限高(限寬)、繞行等警示標志，確保公路橋梁安全通行。

3.公路施工養護方面。公路部門加快推進公路安全生命防護工程建設，重點圍繞公路急彎陡坡、危橋、臨水臨坑、馬路市場等重點路段，對公路標志、標線、標牌維護和易出現團霧、雨雪、大風等惡劣天氣公路應急保通等情況開展集中巡查和物資儲備，強化對現有公路和危橋風險排查治理或技術指標綜合判定，盡快納入改造計劃加固除險，確保公路安全暢通。

4.水上交通安全方面。5月份我局對**x旅游景區開展了檢查，旅游旺季與重大節日督查相結合，發現較大隱患及時發出限期整改通知書。把安全宣傳圖片分發給有關單位和船員學習，同時通過懸掛橫幅，張貼標語，向游客發放水上安全知識手冊，不斷增強廣大游客、船員、湖區管理人員的安全意識，牢固地樹立“安全第一”的思想，強化節日和汛期安全督促，將事故隱患消滅在萌芽狀態中。

9月10日，我們制定了《**x交通運輸局生產安全事故案例警示教育活動方案》，在9月中旬至下旬開展了一系列警示教育活動，通過開展事故案例警示教育，提升思想和認識問題，用事故案例教育人、警示人、引導人，以事故教訓作為推動安全生產的一項措施，有效防范事故，提升安全生產管理水平。主要安排部署開展了一次事故案例警示教育活動，觀看警示教育影像文字資料，通過觀看視頻案例學習，要求干部職工撰寫心得體會，認真分析事故發生的原因，深刻反思，堅持以案說法、以案警示、以案促改，深刻吸取重大事故案例血的教訓，對預防措施提出合理建議，用身邊的典型事故案例教育身邊人，使安全意識入心入腦，使廣大職工真正意識到事故的危害。

四、建章立制，專項整治行動成效顯著。

活動開展過程中，我們總結本行業經驗做法，形成一批制度成果，通過建章立制，完善“兩個清單”及“重點任務清單”制度并每月上報區安委會和市交通運輸局。成立了活動工作專班，制定了應急管理制度、落實安全生產責任工作制度等，局直屬企業簽訂遞交了安全生產承諾書，為活動取得成效奠定了堅實基礎。截至10月底，通過明查暗訪及周檢查制度，累計檢查企業72家次，發現隱患11處，均已得到整改。累計查處違法超限超載貨車10臺次，卸貨469.47噸，交警記扣51分、罰款13800元，其中“百噸王”5臺次。

五、下步工作打算。

一是進一步落實安全生產責任制，完善落實安全生產責任工作制度。強化部門的行業監管責任，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三管三必須”責任體系。督促企業落實安全生產主體責任，通過宣傳教育、檢查處罰等方式，讓企業法人切實承擔起安全生產第一責任人的責任，引導企業在生產經營過程中，把安全生產擺在第一位，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術裝備，切實提高企業的安全生產保障能力，構建安全生產雙重預防體系，將“安全第一，預防為主，綜合治理”落實到生產經營的每一個崗位。

以企業負責人、一線企業職工為主體，全面提升企業和職工安全生產和自我保護意識。在原來對企業法人的培訓基礎上，進一步向下延伸，開展對企業中層培訓計劃，邀請專業培訓機構上門培訓，將安全生產知識技能傳遞到每一位員工。

三是深入開展安全檢查。以企業安全生產制度、安全設施、安全隱患問題為檢查重點，開展運輸企業安全檢查，以客運車輛為重點，狠抓客車及場站安全管理。重點抓好隱患排查整改，細化目標，強化措施，實化責任，規范實施重大隱患分級管理、掛牌督辦和公告制度，切實做到整改的措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，適時組織相關部門對排查隱患整改進展情況進行抽查。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十五

為深入貫徹中央和省市區委部署要求，持之以恒落實中央八項規定及其細則精神，堅定不移糾治“四風”問題，xx鎮黨委為全鎮各級黨組織、黨員干部和公職人員把脈會診，堅決將不正之風的病態遏制在萌芽狀態。

一、壓緊壓實主體責任，把準“作風”這條脈。

一是xx鎮黨委迅速成立作風建設突出問題專項整治工作領導小組，由鎮黨委書記擔任領導小組組長。并在第一時間內召開班子成員會議，將作風建設突出問題專項整治精神傳達到每一位班子成員，要求班子成員動真碰硬的與分管范圍內的黨員干部和公職人員進行廉政約談。

二是各級黨組織將專項整治精神傳達到本單位全體工作人員，并結合“510”警示教育活動，以正面宣傳教育，造濃專項整治宣傳氛圍，通過反面典型的曝光，促進黨員干部和公職人員以案為鑒、深刻汲取教訓，堅持底線思維、增強紀律意識。

三是各級黨組織書記負責人落實“第一責任人”責任，班子成員落實“一崗雙責”責任，以身作則，帶頭自查自糾，找準作風問題的病因，對癥下藥，將專項整治工作抓在點子上，切實把作風建設的政治責任扛起來。

二、深刻剖析問題根源，開好“問診”這張單。

一是針對吃喝上的不良風氣、交往上的不正之風、車輪上的違規違紀、獎金津補貼濫發四個方面的突出問題列出問題清單，要求各單位各部門逐條對照，主動認領，認真查擺，一項一項地清理，一個問題一個問題地解決，以點上突破帶動面上提升。

二是全鎮各級黨組織根據《xx鎮作風建設突出問題專項整治實施方案》的要求，開展一次全方位、拉網式的自查自糾，根據整治重點認真查擺，深入查找本單位本部門可能存在的苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，對發現的苗頭性、傾向性問題，進行廉政約談提醒。著力解決作風頑疾，真正把專項整治行動抓出成效。

三是進一步扎緊扎牢制度籠子，xx鎮黨委認真結合本單位實際情況，找準責任主體、扛起專項整治的主體責任，從班子嚴起，從重點崗位抓起，認真對照專項整治的有關規定，切實強化預防措施，促進源頭治理。

三、動真碰硬重點重抓，打足“監督”這劑藥。

一是鎮紀委與黨組織主要負責同志和財務、辦公室、組織等重點崗位的負責同志進行約談。并會同黨政辦、組織辦、財政所、工會等部門，全面梳理公務接待、公務卡使用、內部食堂管理、公車管理使用、獎金津補貼及工會福利等方面制度規定，及時健全完善規章制度。

二是鎮紀委對工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒、接待規定執行不到位、超標準超范圍接待、社會化租賃用車不規范、飲酒后駕車等方面問題開展持續性不間斷的明查暗訪，對在專項整治期間自查自糾查找問題不徹底、問題整改不徹底的，一律從嚴從重從快處理。

三是鎮紀委嚴格實施“一案三查”。鎮紀委盯緊各級黨組織主體責任落實、重點部門作用發揮情況，對在督查過程中發現的問題，而相關單位黨組織未能發現或發現未上報的，除嚴肅處理當事人外，同時倒查相關主體責任和監督責任是否落實到位落實情況。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十六

*縣直部門符合換證條件共*人，為依法執法提供了基礎保障。二是組織參加全省行政執法資格考試，實現應考盡考，全縣在編干部報名*人，其中鄉鎮*人，縣直行政執法部門*人。

開展行政執法自由裁量權基準匯總和調整工作，印發《中共**縣委**工作的通知》，轉發《**通知》，指導全縣行政執法機關開展規范行政執法自由裁量權重新梳理工作，截止目前全縣行政執法自由裁量權梳理已完成單位3個，分別為：水土辦、審計局、市監局（執行省局文件）；目前執行省市制定文件的19個，分別為：生態局、農業農村局、應急局、衛健局、新廣局、交通局、文旅局、地震辦、民政局、民宗局、公安局、科技局、司法局、退役軍人局、住建局、統計局、人社局、水利局、殘聯；正在梳理的單位3個，分別為城管局、工信商務局、財政局。

（三）在貫徹實施新修訂《行政處罰法》方面。

組織全縣各執法部門參加全市統一的《行政處罰法》培訓。縣市場監管局根據新修訂的《行政處罰法》及《市場監督管理行政處罰程序規定》《市場監督管理行政處罰聽證辦法》，對全系統的執法人員就行政處罰案件適用程序及辦案期限、期間計算變化等相關問題作出工作提醒。同時，及時研究制定了《**縣市場監督管理局**規范》及《**縣市場監督管理局**工作規則》，以適應法律規章的變化。縣交通局對交通運輸執法大隊全體人員開展新修訂的《行政處罰法》的學習培訓，并及時更換新的行政處罰流程圖。

（四）在落實行政執法規范化方面。

一是持續開展行政執法“三項制度”規范化建設，出臺《**縣人民政府辦公室關于**實施意見》，組建協調工作組織，成立由縣長為組長，相關執法部門主要負責人為成員的行政執法“三項制度”工作領導小組，協調解決工作推進中的難題。建立聯絡員制度，各行政執法單位指定一名工作人員作為“三項制度”聯絡員，負責加強與縣司法局溝通，定期報送本單位工作進度與困難。出臺我縣“三項制度”工作方案及相關配套文件，組織督察各行政執法單位行政執法“三項制度”執行情況，并列入年終績效考核，要求各部門進一步加強行政執法“三項制度”工作，全面落實行政執法“三項制度”工作要求。轉發《**省司法廳關于**的通知》，指導各部門制定清單、指南、流程圖。縣市場監管局印發了《**制度實施方案》，細化了“三項制度”責任落實，轉發了《**市市場監督管理局行政執法公示規定（試行）等三項制度》，明確了“三項制度”的各項內容、具體要求等事項。嚴格執行《**省行政執法條例》《**省重大行政執法決定法制審核辦法》等要求，嚴格落實重大行政執法決定法制審核制度，對重大行政決定進行備案審核，要求各行政執法部門制定重大執法決定法制審核目錄清單，向社會公告，同時報送同級人民政府司法行政部門備案。要求各行政執法部門在做出重大行政決定前，要報送本法制機構進行法制審核，未經法制審核或審核未通過的，不得作出相應的行政決定。目前，縣市場監管局、衛健局、城市管理局、應急局、農業農村局、工信商務局、住建局已通過縣政府網站公示了《重大行政執法決定法制審核目錄清單》。

二是落實行政執法責任制，推行陽光執法。轉發《**市人民政府辦公室關于進一步規范行政執法的通知》，指導重點執法部門依托**縣政府門戶網站向社會公布執法投訴監督電話、地址和網址，接受社會監督。一線執法人員均持有效執法證件亮證執法，執法中不阻礙企業的正常生產經營行為，執法文書填寫規范，涉案相關資料齊全，行政處罰案件由案審委員會集體討論，重大執法決定由單位相關股級干部參與討論形成記錄，行政處罰實行罰繳分離制度。

（五）推進包容審慎執法方面。

聯合縣監委開展不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單試點工作，在農業、交通運輸、文化市場、市場監管、城市管理、應急管理等六支綜合執法隊伍開展試點，增強行政相對人對自身行為的預見性和自我約束能力，進一步優化營商環境，激發市場活力。縣市場監管局轉發了《**市市場監管局關于**工作指導意見（試行）》，對41個違法行為在滿足不予行政處罰清單所列舉的條件基礎上可以不予行政處罰，為各類市場主體特別是中小企業、新業態企業提供更加寬松的制度環境。縣應急局參照市應急局**年*月份關于落實安全生產行政處罰“三張清單”的工作措施，推進包容審慎執法，確定不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單。

（六）在開展行政執法案卷評查方面。

一是持續開展行政執法監督工作，印發《**縣2021年度行政執法案卷評查工作方案》，開展上半年案卷評查，并形成《關于**縣2021年上半年行政執法案卷評查情況的通報》。二是配合縣紀委對縣市場監管局、自然資源局、應急局、城市管理局、交通運輸局等5個部門開展行政執法行為專項監督檢查。

從抽查的情況看，大部分行政處罰案件的執法人員能嚴格在法定權限內執法，案件能做到認定事實清楚、證據充分、適用法律正確、程序合法、量罰適當，較好地規范行使行政處罰自由裁量權，推進落實包容審慎執法。行政許可案卷能按照行政許可程序規定規范收取申請材料，認真審查行政許可審批申請提交的材料，按時準確作出準予或不予行政許可決定；能在法定時限內頒發許可證并歸檔，未發現擅自實施行政許可或存在兜底性條款。

我縣自開展規范行政執法專項行動以來，進一步推動了執法人員公正執法、文明執法、陽光執法。

2023年作風建設專項行動開展情況報告（專業17篇）篇十七

為了認真貫徹落實全國、全省整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動電視電話會議精神，按照平涼市環保局等9部門《關于深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的通知》(平環發〔20xx〕45號)文件要求，我縣從6月1日開始，至6月底結束，集中1月時間，在全縣范圍深入開展了整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的自查活動，較好地完成了各項工作任務，現將有關情況報告如下：

圍繞解決影響礦區環境安全的突出問題，牢固樹立和落實科學發展觀，正確處理發展與資源、環境之間的關系，嚴格按照環保專項行動實施方案，深入開展違法排污企業專項整治活動，取得了階段性成效。主要做了以下幾方面工作：

環保專項行動是解決突出環境問題、維護群眾環境權益、保障群眾健康的重要措施。省、市整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動電視電話會議之后，縣政府高度重視，及時召開專題會議，對全縣開展環保專項行動進行了全面安排和部署，成立了華亭縣整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動工作領導小組，辦公室設在縣環保局，負責方案制訂、人員抽調、情況收集、督查檢查等工作。通過優化實施方案，層層分解任務，逐級靠實責任，切實做到了認識到位、行動到位、措施到位，為扎實開展環保專項行動提供了強有力的組織保證。

充分發揮輿論先導作用，堅持把強化宣傳作為抓好環保專項行動的基礎，在“6·5”世界環境日期間，縣上組織環保執法人員，采取上街宣傳、定點播音、現場咨詢等形式，深入開展了以《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》和《中華人民共和國環境影響評價法》等環保法律、法規為主要內容的環保專題宣傳教育活動，在縣城主街道懸掛宣傳橫幅12條，散發宣傳資料3000余份，辦宣傳專欄10期，制作電視宣傳字幕3條，并在縣電視臺進行連續播放。同時，充分發揮“12369”環保舉報熱線的職能作用，積極暢通監督投訴渠道，鼓勵群眾舉報環境違法問題，有效落實環境保護社會監督員制度，進一步增強了礦區企業和廣大人民群眾的環保意識和安全意識，形成了人人愛護環境、企業重視環保的社會氛圍。

一是對飲用水源地進行了檢查。經過自查，我縣西華、北河、南川、石堡子四個集中飲用水源一級保護區內沒有污水排放口，周圍沒有雜物或畜禽糞便堆放，沒有危害群眾飲用水安全的排污行為。

二是對重點排污企業進行了全面檢查。縣境內17戶煤礦企業、1戶水泥制造企業、2戶冶煉企業和1戶電瓷企業中，除豫華冶金爐料有限責任公司的1臺6300kva硅錳鐵合金爐和樂華冶化有限責任公司的1臺18000kva電石爐配套環保治理設施正在建設、污染物不能達標排放(2臺爐子已于20xx年4月27日進行關停)之外，其余企業均安裝了污染處理設施，產生的廢水、廢氣、噪聲、固體廢物等全部達標排放，沒有發現違法排污現象。另外，我縣也沒有石油化工、危險化學品企業。

三是對重點建設項目進行了檢查。在建設項目中，樂華冶化有限責任公司雖然辦理了環境影響評價手續，但未嚴格執行環評手續的規定，配套的環保治理設施尚未建成已投入試生產，“三同時”落實不到位。晨化公司未執行環境影響評價手續和“三同時”制度，已投入試生產。

四是對重點區域進行了自查。縣境內沒有自然保護區，也沒有造紙、制革、淀粉加工、鉛鋅選礦等企業。建材、基礎設施建設、煤炭采掘、農業產業開發及畜禽養殖等行業污染物排放都能夠穩定達標，六個限期治理項目除東華鎮煤礦廢水治理項目和陳家溝煤礦廢水治理項目尚未開工建設外，山寨煤礦廢水治理工程已完成主體工程，正進行組織驗收。硯北煤礦廢水治理工程、東峽煤礦廢水治理工程、縣城華硯供熱中心擴建工程全部開工建設。

在這次專項行動自查工作中，我們對石堡子工業開發區豫華冶金爐料有限責任公司3臺1800kva鈦合金爐屬于國家明令淘汰廢毀的爐型，1臺6300kva硅錳鐵合金爐和樂華冶化有限責任公司的1臺18000kva電石爐這5臺爐子于20xx年4月26日已責令全部關停。晨華公司正在積極整改之中。

自查工作中，我們將東華鎮煤礦廢水治理項目、陳家溝煤礦廢水治理工程、豫華冶金爐料有限責任公司、樂華冶化有限責任公司、晨化公司作為環保治理重點單位進行掛牌督辦，切實增強了排污企業的環保意識和法制意識，使自查工作真正取得了實效，但是也存在一些突出困難和問題。

一是樂華冶華有限責任公司雖然辦理了環境影響評價手續，但未嚴格執行環評手續的規定，1臺18000kva電石爐配套的環保治理設施尚未建成已投入試生產，存在先污染后治理的行為。

二是豫華冶金爐料有限責任公司3臺1800kva鈦合金爐屬于國家明令淘汰廢毀的爐型，1臺6300kva硅錳鐵合金爐配套的環保治理設施正在建設之中，尚未通過驗收。

三是晨化公司環境影響評價手續和“三同時”制度落實不到位。

四是東華鎮煤礦廢水治理項目、陳家溝煤礦廢水治理工程按目標。

責任書。

在20xx年8月必須完成治理任務，止目前尚未開工建設。

對于以上問題，我們將采取得力措施，加大執法力度，盡快加以解決。

在今后工作中，我們將嚴格按照省、市關于深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的目標要求，進一步優化方案，靠實責任，強化措施，狠抓落實，確保環保專項行動真正取得實效。重點抓好以下幾方面工作：

一是對樂華冶化有限責任公司、豫華冶金爐料有限責任公司加大監管力度，通過整改，配套環保治理設施，并經省、市、縣環保部門驗收合格后方可投產。

二是督促東華鎮煤礦廢水治理項目和陳家溝煤礦廢水治理工程盡快開工建設。

三是責令晨華公司停產整頓，按程序補做環評手續，限期落實環保設施。