聘用不僅僅是填補崗位空缺，更是為企業注入新鮮血液和活力，推動企業的發展。以下是小編為大家整理的聘用范文，作為聘用流程參考，僅供參考。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇一

負責人：

乙方姓名：_____。

身份證號碼：____。

文化程度;_____。

專業資質:_____。

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;。

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;。

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;。

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;。

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;。

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方簽字：電話：

乙方簽字：電話：

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇二

出生年月：_________________。

政治面貌：_________________。

出生所在地：_________________。

身份證明：_________________。

擔負工作：_________________。

根據上級文件精神，為確保雙方聘用關系，明確雙方責任、義務和權利，經甲乙雙方協商一致并達成此協議。

一、合同期限。

本合同自年月日至年月日至。

二、崗位及職責要求。

1、甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。

2、乙方必須按照甲方崗位工作要求，按時完成本村衛生室全面工作，包括指令性工作任務，日常工作任務、臨時性工作任務等。

3、乙方接受甲方醫療業務培訓、指導，服從甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受衛生院的日常考核和年度目標考核。

三、報酬。

按國家政策規定結合甲方考核發放。

四、合同的解除、變更和續簽。

1、因法律、法規變化及不可抗拒力等因素導致本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依據法律、法規、相關政策可以變更相關內容或終止合同。

2、乙方有下列情況之一甲方可以單方面解除合同。

(1)在聘用期違反甲方的工作紀律，不服從甲方的領導，工作不不力的。

(2)違反工作規定或者操作章程，發生責任醫療事故，或者失職、瀆職，導致嚴重后果的。

(3)未經甲方同意在外兼職、異地執業、嚴重影響本職工作，或者嚴重損害甲方合同合法。

權益的。

(4)年度考核不合格的。

(4)在聘用內勞動教養或被判有期徒刑以上刑法收監執行的。

(5)嚴重擾亂工作次序，導致村衛生室不能正常開展工作的。

3、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

4、有下列情況之一的，甲方不得解除合同。

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或負傷，在規定醫療期內的。

5、合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿后30日內辦理。

五、雙方約定的其他事項。

1、乙方從聘任之日起，必須進住衛生室開展工作，不進衛生室工作的作解聘處理，由此引發的責任由受聘人員負責。

2、衛生室之間的人員必須相互配合，完成村級公共衛生工作任務及甲方下達的指令性任務。

3、衛生室實行月、季度、年績效考核，考核結果由甲方留檔，作為是否聘用的依據，本合同生效后雙方必嚴格執行。

甲方法定代表人簽字：_________________。

乙方簽字：_________________。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇三

名稱:乙方(受聘人員)。

姓名：性別民族出生年。

專業：學歷：職務：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年自年月日起，至年月日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)。

二、聘用崗位及職責要求。

(一)甲方聘用乙方在崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

(一)嚴格執行醫院規章制度。

(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇。

(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》對本合同作出相應的變更。

(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:。

1、本合同期限屆滿;。

2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;。

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人。

或委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇四

受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：

聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：

聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

(2)，體罰幼兒，情節嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）。

中心幼兒園年月日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇五

甲方（公章）：三都縣第三中學門衛（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：

根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。

4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。

6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。

13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。

（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）：乙方聯系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：年月日

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇六

乙方姓名：________________。

身份證號碼：_____________。

文化程度;___________。

專業資質：________________。

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在________________村衛生所工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自________________年_______________月_______________日至________________年_______________月_______________日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：________________。

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;。

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;。

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;。

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;。

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;。

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：________________。

1、年度考核或者聘期考核不合格的;。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方負責人簽字：________________乙方簽字。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇七

第一條：為規范甲乙雙方在生產經營活動中的行為，確保企業安全生產、文明生產，維護職工安全健康合法權益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，并結合甲乙雙方實際制定本合同。

第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會）協商達成一致，經職工代表大會審議通過，并由甲方代表（企業法人）與職工代表（企業工會主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應認真履行協議的規定。非因法定事由或雙方協商同意，不得變更。

第三條：甲方應依照國家的有關法律、法規和規章的規定建立健全勞動安全衛生責任制和勞動安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業標準、安全操作規程和勞動保護措施，組織編寫生產安全事故應急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規、標準組織生產經營活動。

第四條：甲方保證給乙方創造符合國家標準、行業標準的勞動條件，包括生產設備、設施、生產工具和作業環境，并確保安全生產的資金投入，有計劃的進行安全設備、設施的更新改造和維護，不斷改善生產條件和勞動環境。

如果甲方實際提供的生產設備、設施和生產工具達不到國家規定的標準要求，須由工會代表職工監督甲方整改達標后方可投入生產使用。

第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的.，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。

第六條：甲方應定期對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，認真落實"三級教育"制度，保證職工具備必要的安全生產知識和技能，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。特殊工種操作人員必須經政府有關部門培訓后，取得操作證，方可安排其進行特殊作業。

第七條：甲方根據不同作業工種和作業環境按時發給職工符合國家規定的勞動防護用品。甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。

第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，并且應在接觸有毒有害物質和存有較大危險的工作場所設臵有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質超標的作業地點，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業規定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監控，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。

第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業的職工要每年進行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業病的職工，要及時給予治療和休息，并調離有毒有害工作崗位。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療按國家和省市有關規定執行。

第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會根據工種等實際情況共同確定。

第十一條：甲方發生傷亡事故和嚴重職業危害事件時，應及時通知工會組織。發生重傷以上事故，甲方要按有關規定及時向有關方面報告。由企業自行負責處理的事故，必須堅持"四不放過"的原則。事故調查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復工會提出的意見和建議。

第十二條：甲方按照《女職工勞動保護規定》，做好女職工特殊保護工作。月經期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級勞動強度的作業外，不得安排從事接觸毒害作業。對懷孕7個月以上（含7個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。

第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛生規章制度時，應通知工會參加；涉及職工勞動安全衛生的重大問題，須經職代會討論審議并通過。

第十四條：甲方應在職代會召開期間向職工代表報告有關勞動安全衛生的情況，接受職工的監督。

的執行。有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業行為。發現重大事故隱患和職業危害時，工會有權向甲方或現場指揮人員提出改正意見；當發現危及職工生命安全的緊急情況時，有權向甲方或現場指揮人員要求停止作業，并組織工人撤離危險現場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

第十六條：職工有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

第十七條：甲方對工會建立勞動保護組織、開展"安康杯"競賽等群眾性勞動保護監督檢查工作應給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產活動的經費。

第十八條：職工應自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。

第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業標準和安全操作規程進行作業。

第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。

第二十一條：本合同自生效之日起，應向全體員工公布。

第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執一份，并報送連云港市人社局勞動關系部鑒證備案。

用人單位（蓋章）______工會（蓋章）______。

甲方首席協商代表______乙方首席協商代表______。

（簽字蓋章）______（簽字蓋章）______。

______年______月______日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇八

為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協商一致的基礎上，達成村衛生室聘用合同一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。

二、甲方對乙方的聘用期為年月日到年月日。

三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。

四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。

主要有以下業務范圍：_________________。

1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。

2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。

3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務。

4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規范及醫療技術操作規范。

5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。

(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;。

(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;。

(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;。

(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;。

(5)、違反職業道德或醫療技術操作規范，造成不良影響的。

五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。

六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。

七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。

八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。

九、在本協議期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協議。

十、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

乙方(簽章)___________。

____年_____月_____日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇九

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在________________村衛生所工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：_________________。

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;。

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;。

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;。

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;。

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;。

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

1、年度考核或者聘期考核不合格的;。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

________年____月____日________年____月____日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）。

名稱：________姓名：__________性別：__________。

學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________。

法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________。

單位地址：_________身份證號：________。

聯系電話：_________聯系電話：_______。

聯系人：_________原工作單位：______。

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

（三）聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

（一）乙方的權利。

1、按時獲得勞動報酬；

3、參加進修或者其他方式的培訓；

4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

5、從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

6、指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

（二）乙方的義務：

1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

2、嚴格遵守國家計劃生育政策；

7、不斷提高思想政治覺悟和業務水平；

8、首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

（三）甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

（四）甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

（一）乙方應遵守國家的法律、法規。

（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

（四）乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

6、體罰學生，經教育不改的；

7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

2、未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1、患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

1、依第六條第（二）款規定解除聘用合同的；

2、依第六條（四）款第2、3項的規定解除合同的。

經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經濟補償。

（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1、____________________________。

2、____________________________。

3、____________________________。

甲方（蓋章）：____________。

乙方（簽字）：________。

法定代表人（簽字）：______。

見證字第____號。

見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______。

法定代表人（簽字）：____。

_______年______月_____日______年_____月____日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十一

甲方（聘用單位）集團公司（以下簡稱甲方）。

乙方（受聘人）李華（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

合同有效期：（1）自年月日起，為固定期限合同。

（2）自20xx年9月1日至xx年8月31日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

(1)凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。（2）凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費；（3）凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項。

甲方（蓋章）集團公司。

法人代表（簽字）孫賓。

乙方（簽字）李華20xx年9月1日20xx年9月1日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十二

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十三

施工單位：___________________________________公司(以下簡稱甲方)。

承包單位：___________________________________(以下簡稱乙方)。

經甲乙雙方談判后，同意將公司_____吉順街賓館衛生間_______防水工程委托乙方施工，為了明確雙方在施工過程中的權利、義務和責任，按照確保工程質量、工程進度、工程安全的原則，協商確定如下合同條款共同遵守執行。

一、總則。

1、工程名稱：吉順街賓館衛生間防水工程。

2、工程地點：吉順街與通化路交匯。

3、工程內容：賓館內4~7樓共計46個衛生間防水工程采用丙綸水泥基防水涂膜(1.5厚)。

二、承包方式：

乙方包清工(工程所需材料以外一切工具)、包質量、包管理、包安全、包進度。

三、工程造價：

共計46個衛生間，工程單價120元/個，總計：5520元。

四、質量標準：

涂膜工程保證不起皮、不空鼓、不分層、不露點、平整均勻，與基層有一定粘結力，淋浴頭處防水高度1.8米，其他0.5米。窗口下沿卷出與墻面一齊，門口伸出門口，另做300高擋水.

五、付款方式：

46個衛生間全部施工完畢后支付工程款的70%，余款待試水達到要求后結清。

六、其它：

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，甲方支付余款后，合同自動失效。未盡事宜，雙方共同協商解決。

甲方：(簽章)代表：

乙方：(簽章)代表：

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十四

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致達成補充協議如下：

一、單位制度的執行。

2、本協議所指的制度指單位所有相關制度流程等;。

3、乙方承諾在勞動關系存續期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品;不得發生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

二、工作考評的相關規定。

2、乙方愿意服從甲方根據經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

三、保密條款。

1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務：

(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;。

(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。

2、乙方的保密義務：

(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;。

(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾未經甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產品或服務有關的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業價值的資料。

(4)乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;。

(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用含有甲方商業秘密的資料;。

(7)乙方離職時，應當歸還全部屬于甲方的資產，例如記載著甲方上述商業秘密的一切載體等。

3、若乙方有侵犯甲方商業秘密的行為，甲方可以根據國家有關法律、法規及甲方的規章制度追究乙方民事、刑事責任。

四、勞動合同的解除和終止。

1、除《勞動合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關系;。

(1)在應聘過程中向甲方提供虛假材料;。

3、乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;離職手續未辦理前，乙方同意甲方暫不發放剩余未結算的所有工資。

五、免責申明。

乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽。若因此產生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權向乙方追償并全部由乙方承擔。

六、獎勵與處罰。

2、乙方違反甲方規章制度或因故意或因重大過失造成甲方經濟損失，應當根據造成的實際損失由乙方給以賠償。

七、特別聲明：

1、甲方經過合法程序制定的規章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經過合法程序制定的規章制度。

2、雙方已充分了解并理解本協議的所有內容，愿意接受本協議全部條款的約束。

八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

九、本協議的最終解釋權歸甲方集團公司的總經辦。

十、本《勞動合同》補充協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)。

法定代表人、責任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)。

年月日年月日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十五

無錫市教育局印制。

根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。

本合同采用下列第______種方式。

1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。

3、實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。

2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。

2、在合同期內，甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會保險，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。

1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（三）乙方未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動教養的；

（八）法律、法規和規章規定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。

（一）乙方連續兩年崗位考核不合格的；

（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

（五）乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規定解除聘用合同：

（一）患病或者負傷，在規定醫療期內的；

（二）在孕期、產期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關規定執行）；

（四）患有現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（五）正在接受紀律審查尚未作出結論的'；

（六）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形的。

5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招錄到國家機關工作的。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；

（三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的；

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除合同。

甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書面答復；逾期未予書面答復的，視為同意解除聘用合同。

8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行國家規定的法定義務的；

（二）發生不可抗力的；

（三）法律、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9、有下列情形之一的，聘用合同終止：

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現的；

（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）出現其它法定終止條件的。

聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。

1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。

2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。

雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

1、培訓費用約定。

2、保密約定。

3、競業限制約定。

4、其他約定。

甲方（單位蓋章）__________乙方（簽名）______________。

甲方法定代表人__________乙方代理人（簽名）________。

或代理人（簽名）。

鑒證單位（蓋章）_________。

________年______月______日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十六

發包方（甲方）：

承包方（乙方）：

按照《中華人民共和國_____》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規定，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。

第一條?工程概況。

1、工程名稱：防水補漏維修施工程。

2、工程地點：

4、承包方式：包工、包料、包質量、包管理、包安全等總方式。

5、工期：本工程自____年____月____日開工，于____年____月____日竣工。

6、工程質量：乙方應確保甲方衛生間防水工程達到優良標準，嚴格參照____防水工程新規范標準及甲方要求施工，涂膜工程保證不起皮、不空鼓、不分層、不露點、平整均勻，與基層有一定粘結力，達到設計厚度等質量要求。。

7、工程造價：衛生間防水每平方___元，結算時按實際面積結算。

第二條?甲方工作。

1、應提前提出施工計劃，并將工作面整理達到防水施工標準提交乙方施工。

2、應提出工期計劃，但應考慮到天氣及人力等不可避免的因素，工期順延。

3、甲方有權對乙方在施工過程中的工程質量進行監督檢查，發現問題，提交乙方限時整改。

第三條?乙方工作。

1、參加甲方組織的施工工程量及方位或作法說明的現場交底，擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定。

2、指派_____為乙方駐工地代表，負責合同履行。按要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜。

3、嚴格執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定、環境保護規定。參加竣工驗收，編制工程結算。

4、工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。

5、應嚴格按防水工程標準規范施工，發現問題，及時自行解決，確保工程質量達到優良標準，并對工程保修五年。五年內出現滲漏，一切損失都有乙方負責。（包括對于樓下造成的損失）。

第四條?付款方式。

工程竣工后，甲方組織驗收，驗收合格后甲方一次性付工程總造價的90%給乙方，其余10%工程款作為質量保證金，保修期滿不出現質量問題，甲方一次性付清給乙方。

第五條?質量保修。

承包人應按法律、行政法規及國家關于工程質量保修的有關規定，在工程竣工驗收之前，與發包人簽訂質量保修合同，并對交付發包人使用的工程，在質量保修期內承擔質量保修責任。

保修期為：______年___月___日—______年___月___日。

第六條?違約、索賠和爭議。

2、本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決或邀請第三方調解。協商或調解不成的，雙方約定：向__________________委員會申請_____。

第七條?本合同一式___份，甲乙雙方各執____份，具同等法律效力，未盡事宜，雙方共同協商解決。

甲方（蓋章）：

_____年____月____日。

乙方（蓋章）：

_____年____月____日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十七

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十八

住址：__________________居民身份證號碼：______。

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;。

2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;。

3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;。

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;。

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;。

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;。

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反公司規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;。

5.被依法追究刑事責任的。

第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;。

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

第二十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。

第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）。

簽訂日期

乙方（簽章）。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇十九

聘請方：（以下簡稱甲方）。

受聘方：（以下簡稱乙方）經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展事業，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：

第一條、聘用期限。

聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。

第二條、聘用職務。

第三條、聘薪標準。

乙方在擔任萬元人。

民幣。

第四條、福利待遇。

聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。

第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。

第六條、雙方義務及職責。

1、甲方義務及職責。

負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。

2、乙方義務及職責。

（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規范、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。

（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

（5）負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。

（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。

（7）完成甲方安排的有關工程事項。

（8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施。

工過程中的重大事項的確認。

（9）乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方。

（10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。

第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

第七條、勞動合同的解除和終止。

1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

2、甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結的工資不予發放；甲方有權解除合同。

3、合同期滿，甲方需繼續聘用乙方，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致，勞動關系隨即解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究開事責任的；

（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。

（4）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。

甲方簽字蓋章：

年月日乙方簽字：年月日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇二十

發包方（甲方）：

承包方（乙方）：

按照《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規定，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。

第一條工程概況。

1、工程名稱：防水補漏維修施工程。

2、工程地點：

4、承包方式：包工、包料、包質量、包管理、包安全等總方式。

5、工期：本工程自____年____月____日開工，于____年____月____日竣工。

6、工程質量：乙方應確保甲方衛生間防水工程達到優良標準，嚴格參照____防水工程新規范標準及甲方要求施工，涂膜工程保證不起皮、不空鼓、不分層、不露點、平整均勻，與基層有一定粘結力，達到設計厚度等質量要求。。

7、工程造價：衛生間防水每平方___元，結算時按實際面積結算。

第二條甲方工作。

1、應提前提出施工計劃，并將工作面整理達到防水施工標準提交乙方施工。

2、應提出工期計劃，但應考慮到天氣及人力等不可避免的因素，工期順延。

3、甲方有權對乙方在施工過程中的工程質量進行監督檢查，發現問題，提交乙方限時整改。

第三條乙方工作。

1、參加甲方組織的施工工程量及方位或作法說明的現場交底，擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定。

2、指派_____為乙方駐工地代表，負責合同履行。按要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜。

3、嚴格執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定、環境保護規定。參加竣工驗收，編制工程結算。

4、工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。

5、應嚴格按防水工程標準規范施工，發現問題，及時自行解決，確保工程質量達到優良標準，并對工程保修五年。五年內出現滲漏，一切損失都有乙方負責。（包括對于樓下造成的損失）。

第四條付款方式。

工程竣工后，甲方組織驗收，驗收合格后甲方一次性付工程總造價的90%給乙方，其余10%工程款作為質量保證金，保修期滿不出現質量問題，甲方一次性付清給乙方。

第五條質量保修。

承包人應按法律、行政法規及國家關于工程質量保修的有關規定，在工程竣工驗收之前，與發包人簽訂質量保修合同，并對交付發包人使用的工程，在質量保修期內承擔質量保修責任。

保修期為：______年___月___日—______年___月___日。

第六條違約、索賠和爭議。

2、本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決或邀請第三方調解。協商或調解不成的，雙方約定：向_____________仲裁委員會申請仲裁。

第七條本合同一式___份，甲乙雙方各執____份，具同等法律效力，未盡事宜，雙方共同協商解決。

甲方（蓋章）：

_____年____月____日。

乙方（蓋章）：

_____年____月____日。

2023年公共衛生聘用合同范文（21篇）篇二十一

乙方：_______________姓名：__________。

身份證號碼：_______________。

專業資質：_____。

根據《__________鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《_______________鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等文件精神規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在________衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自__________年_____月_____日至__________年_______________月_____日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;。

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;。

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;。

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;。

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;。

9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷;。

10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的各項規章制度及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規范，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮范圍內統一調動的。

2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。

7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的;。

9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的;。

五、附則。

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格執行。

2、上級如有新規定與本合同沖突的，按照上級有關規定執行。

3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協商解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。