2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇一
乙方：
甲乙雙方經友好協商一致，訂立如下協議，以資共同遵守。
一、甲乙雙方確認，雙方之間的勞動關系于 年月日予以解除；
二、本協議簽訂后一周內，甲方向乙方支付補償費人民幣 元。（此款項包含因勞動報酬、社會保險、福利、離職所發生的一切經濟補償金、賠償金及其他所有的權益。）
三、乙方在此確認：乙方已經認可其在充分了解相關法律和自己權利的前提下，甲方已經完全履行了法律法規規定的用人單位義務，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會保險費、依法支付經濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應休未休年假的補償以及甲方依法應向乙方支付的其他所有費用。
四、甲乙雙方確認本協議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權利義務爭議，乙方承諾不再就勞動權利義務關系事宜向甲方提出任何主張。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇二
甲方：
乙方：
身份證號：
根據《勞動合同法》等相關法律法規的.規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關
系事宜達成一致協議如下：
一、因乙方自 年 月 日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自 年 月 日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等)】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇三
甲方：
乙方：
雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協議：
1、甲乙雙方經協商一致，同意于 年 月 日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。
2、甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。
3、乙方應于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協議一經簽訂即具有法律效力，本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
年 月 日
年 月 日
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇四
甲方：(企業全稱)：
乙方：(個人姓名)：
根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議：
1、雙方同意于___年___月___日起解除之前訂立的勞動合同(關系)。
2、乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換，并未在甲方承建(監)的建設工程項目中繼續擔任負責人。
3、截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章)：
簽字：
乙方(簽字)：
簽訂日期：___年___月___日
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇五
崗位：____。
勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
關系：
甲方：單位（蓋章）。
法人代表：（蓋章）。
____年__月__日。
乙方：簽字（蓋章）。
____年__月__日。
說明：
本證明一式2份，手續完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復寫，涂改無效。
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇六
乙方：____。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20__年剩余薪酬，共計元。
五、甲方根據企業承擔比例以現金形式補發乙方20__年6月至20__年6月社會保險，共計元。
六、乙方應于____年__月__日前辦理相關的離職交接手續，及與甲方辦理勞動合同解除手續。
八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的.行為。
九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。
十、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議；乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
十一、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字確認：乙方簽字確認：
____年__月__日____年__月__日。
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇七
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上就雙方之間解除勞動關系相關事宜協商達成如下協議：
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
2、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方在職期間對應工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、生育保險金、工傷保險金、失業保險金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因導致甲方在勞動合同關系存續期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意并認可補償金額及標準。
6、本協議簽訂后雙方的權利義務隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動關系相關事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動關系解除及社會保險相關事宜不得再向甲方主張權利。
7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關離職手續。
8、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方：
授權代表：
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇八
茲有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。
本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
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2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇九
甲方（企業名稱）：
乙方（個人姓名）：
協議：
1. 雙方同意于 年月日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。
2. 乙方已于本協議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監）的建設工程項目中繼續擔任項目負責人。
3. 截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。
4. 以上內容經雙方共同認可屬實。
甲方（企業蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇十
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職。因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關系證明
我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇十一
茲有我單位________同志，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號：
（蓋章）。
________年________月________日。
說明：
????1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇十二
乙方：**。
鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;。
七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年月日年月日。
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇十三
茲有我單位________同志，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號：
（蓋章）
________年________月________日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
編號：
我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期：xxxx年xx月xx日
用人單位（章）：
員工（簽名）：
簽收時間：
xxxx年xx月xx日
簽收時間：
xxxx年xx月xx日
存根第xx號
本單位與——同志簽訂的`勞動合同，依據———，于————年——月——日解除勞動合同。
經辦人：——————
————年——月——日
相關勞動合同解除的法律法規：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
xxxx年xx月xx日
編號：
我單位于xxxx年xx月xx日與xx（身份證號：_______）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為______的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第_____項規定予以______（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期：xxxx年xx月xx日
用人單位（章）：xx員工（簽名）：
簽收時間：xxxx年xx月xx日簽收時間：xxxx年xx月xx日
注：1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關法律條款。
2023年解除勞動關系協議書及證明（實用14篇）篇十四
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上就雙方之間解除勞動關系相關事宜協商達成如下協議：
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的'勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
2、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方在職期間對應工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、生育保險金、工傷保險金、失業保險金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因導致甲方在勞動合同關系存續期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意并認可補償金額及標準。
6、本協議簽訂后雙方的權利義務隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動關系相關事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動關系解除及社會保險相關事宜不得再向甲方主張權利。
7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關離職手續。
8、乙方應當于本協議簽訂后_______日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方：_______。
授權代表：_______。
_______年_______月_______日。
本協議生效后，雙方勞動合同已實際解除。合同解除后，乙方要求甲方代為乙方交納保險（時間期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日內交付其個人六個月的保險費給甲方（以實際收款為準），甲方負責按月代繳。六個月后乙方若繼續要求甲方代繳，應于到期的六個月，提前一個月交納后六個月個人保險。乙方若不預交，甲方將及時停止代為乙方交納保險費。