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最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇一
報告是報告工作、反映情況、向上級機關提出意見或建議、回應上級機關詢問的正式文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
半年來，我所黨風廉政建設與反腐敗工作在處黨委的正確領導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹中紀委廉政工作會議和省、市、黨風廉政工作會議精神，圍繞中心工作，加強業務管理，完善監督機制，推進反腐倡廉為各項工作健康協調發展提供了有力保證。
年初，我所支部將黨風廉政建設與反腐敗工作列入重要議事日程，并強調支部成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好黨風廉政工作，既要做好自己分內的工作又要抓好隊伍建設。按照組織分工，明確黨風廉政建設中的責任，積極推行依靠職工支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力營造人人肩上有擔子、個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。支部成員按照處《黨風廉政建設目標責任書》分解了各自的目標責任，并落實到所負責的工作中。
按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，我所將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省、市廉政工作會議精神作為主要教育內容組織學習。一是利用每周一例會、每月的主題黨日活動和經常性的教育活動積極開展“黨風廉政”教育，把黨風廉政教育作為政治學習的主要內容，組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高了黨員干部思想覺悟，增強了防腐拒變的免疫力。二是加大對各級違反中央八項規定典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。三是在春節、清明節、端午節、中秋節等重大節日前開展干部集中廉政談話和個人談心活動，上半年共開展集中廉政談話6次，個人談心談話3次。同時，對全體干部職工集中開展反腐敗教育培訓工作，組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入到了黨的思想宣傳教育和干部培訓計劃。通過一系列的活動、教育和不懈努力，加強了全體干部黨員的紀律意識和法制觀念，強化了不敢腐的震懾、扎牢了不能腐的籠子、增強了不想腐的自覺，做到了依法執政和廉潔從政。
首先，從制度入手抓好作風建設，學習并重申我處各項管理制度和獎懲條例，克服“理所當然”心態、“人之常情”觀念，通過嚴格執行管理制度轉變工作作風。其次，完善了黨員管理制度、談心談話制度，了解黨員的心理動態，對黨員萌生的攀比和僥幸心理通過談心、談話和鮮活案例一一消除。同時，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和中央提出的“八項規定”建立健全了各項規章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。
一是重大業務事項經集體討論決定;二是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督;三是增強自律意識，牢記“兩個務必”，把好節日“廉潔關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識，營造遵紀守法工作氛圍;五是開展自查自糾和黨員之間互查活動，進行自我批評和相互監督，提高了黨員的透明度和自糾能力。
我們目前的工作，需要與不同的公司打交道，為了使各項管理標準嚴格落實到位、按照標準督查到位，有一個風清氣正的工作環境尤為重要。日常的廉政教育與提醒、節日前的廉政談話起到了決定性的作用。也保證了我們的管理隊伍的清正廉潔，使我們的管理人員在管理工作中才能做到說話有力度，敢于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出現違反廉潔自律規章制度的事件，廉潔自律與反腐敗工作成績凸顯。
1、少數干部思想上存在偏差，片面地認為基層管理不具備滋生腐敗的環境條件，認識上不夠到位。
2、對落實黨風廉政建設責任制的重視和檢查不夠到位。時常把管理工作和抓廉政建設割裂開來，部分黨員仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動、缺乏特色。
3、制度落實不夠到位。個別黨員紀律意識淡薄，仍存在對自己要求不嚴、等同于一般職工群眾、抓工作力度不夠、管理存在寬松軟散現象。
1、重點抓好制度建設，確保領導干部廉潔自律，按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，要讓每位工作人員做到既能干事還不能出事。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
3、強化監督機制，進一步加強和細化黨員領導干部監督檢查，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。
2014年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。
(一)圍繞組織保障，強化機構領導。
街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。
(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。
為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。
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(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。
為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。
(四)圍繞內部管理，狠抓制度規范。
領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。
(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設。
城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。
(六)圍繞社區管理，狠抓內外并治。
全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。
一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。
二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。
三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的具體指導下，我鎮認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會精神，縣委、縣紀委全會精神全面落實科學發展觀，堅持按照從嚴治黨、標本兼治、綜合治理的方針和創“為民務實、清廉”領導班子的要求，扎實有效地開展工作，使我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展，促進了全鎮改革、發展和穩定大局。現將第一季度的有關情況匯報如下：
鎮委鎮政府多次召開專題會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作。調整充實了黨風廉政建設責任制領導小組成員，制訂出臺了《2014年黨風廉政建設責任制考核辦法》、《關于2014年黨風廉政建設和防腐敗重要工作組織領導和責任分工的通知》、《2014年xx鎮黨風廉政建設宣傳教育工作實施方案》、《關于建設“勤廉xx”的決定》、《xx鎮機關效能積分警示制管理暫行規定》等等。黨政一把手切實負起“第一責任人”的領導責任，對工作負總責、親自抓;班子其他成員各負其責，抓好分管系統的黨風廉政建設;各職能科室按照職責分工，認真負責地做好各自的工作，形成了目標具體、責任明確、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
鎮黨委嚴格按照上級有關要求，一是加強反腐倡廉理論政策宣傳。二是加強反腐倡廉宣傳陣地建設。三是組織各村兩委和村務監督委員會成員開展了一次黨風廉政學習大討論活動(分八個社區開展);舉辦了一次由各村村務監督委員會主任參加的黨風廉政知識培訓;同時分四組開展“如何當好村務監督委員會主任”的討論。通過一系列的宣傳及學習教育，不僅提高了他們的思想認識，增強了拒腐防變的能力，而且堅定了共產主義理想信念，牢固樹立宗旨意識;廉潔奉公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設工作的順利開展。
為了切實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹執行，對重大決策、重大項目、大額資金使用和人員調動等問題，都堅持集體討論，集體決策。對黨政領導班子成員的管理上，嚴格對照有關規定做好。
群眾來信來訪，反映出群眾的熱點難點問題，而及時查辦案件，是化解基層矛盾的有效手段。今年以來，全鎮共查處案件xx起，其中開除黨籍處分xx人，留黨察看處分xx人，嚴重警告處分xx人。3月26日又立案xx起，其中xx起黨委已研究上報審理，其余xx起已啟動建議程序。(公告談話時間沒到)通過案件查處，處理了相關干部，化解了矛盾，維護了黨的紀律嚴肅性，提高了黨的威信，得到了社會各界的好評。
(一)加強村級會計業務代理中心工作。
1完善財務制度，做到照章辦事。
2加強資金的管理，提高運行質量。
3加強業務培訓，強化組織監督。一是加強村報賬員隊伍建設，開展為期一1。
天的業務培訓，提高報賬員的業務水平。二是健全村級監督組織，對每筆開支都實行監督，有效遏制了村干部亂收支行為，增強了村干部廉潔自律的自覺性。
(二)加強招投標中心工作。
實行村級工程建設項目鎮村鎮辦一門受理、黨政例會研究立項、鎮招投標代理中心組織招標的工作機制。凡應招標的項目而不招投標，應進而未進的工程項目，鎮村賬代理中心拒付工程款，鎮財政一律不予補助。對發生此類事件的村兩委主要負責人由鎮紀委予以誡勉談話，對違紀人員予以嚴肅處理。因此鎮招投標中心的規范化動作和強有力的制約措施，一方面使干部自覺樹立必須進行招投標的理念，為集體節省資金，營造工程領域公正、公開、公平的競爭環境;另一方面通過招標動作，增強村集體經濟實力，防止群體資金的流失，達到干部清白，提高威信、老百姓滿意。今年1-3月份共進xx宗，已完成招投標xx宗，其余xx宗在報名中。
(三)加強便民服務中心的工作。
xx鎮便民服務中心實行“一門受理，內部運作，統一收費，限時辦結”。工作模式實行“四制”辦理，即：一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，上級事項負責辦理，控制事項明確答復。今年1-3月份，共收件xx件，辦結xx件，辦結率100%。村級便民服務中心辦結xx件。
堅持把深化作風建設、提高工作效能、優化服務環境作為鎮機關及部門單位黨風廉政建設工作的出發點、落腳點。
一是開展“進村入企”大走訪活動。根據xx號文件《關于切實做好“進村入企”大走訪具體工作的通知要求，結合本鎮實際制訂了《關于在全鎮開展“進村入企”大走訪活動的實施方案》，已完成第一階段調研摸底工作。鎮中層以上領導干部分別聯系企業、村、農戶、重點項目，共深入走訪了xx家企業、xx個村居、xx戶農戶、xx個重點項目。加強機關效能和作風督查，每月至少安排一位鎮領導牽頭開展一次明察暗訪(xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日)嚴查“四條禁令”執行情況，重點工作落實情況等等，鎮機關干部的民情日記工作臺賬是否齊全也納入檢查范圍，并將檢查結果納入每月機關效能積分警示制管理，一月一公開。1-3月份沒有出現機關效能扣分干部。
二是加強機關內部管理。進一步完善并落實公務接待和公車管理，進行月清理、月結算、月報告、月公示，1-3月份接待費用與去年同期相比下降xx。沒有組織干部公費考察旅游，沒有通過工會等渠道違規發放津貼補貼。鎮主要領導帶頭執行領導干部請銷假報告制度。嚴格落實鎮機關干部值夜制度，防止了“走讀現象”發生。
將村務公開、村賬代理、工程建設招投標、村級議事決策等工作納入考評預警項目。3月31日通報第一季度村級廉情指數動態預警評定結果，xx個村居廉情指數為a級。
第一季度，我鎮黨風廉政建設在縣紀委的大力指導下，經過全鎮廣大黨員干部的共同努力，取得了一定成績，推進了橋頭經濟社會事業的發展。但對照上級的要求和人民群眾的期盼，還有一定的差距，還存在干部思想作風建設有待加強等問題。
第二季度，我們將圍繞這些方面，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好整改落實，促使全鎮黨風廉政建設工作再上一個新臺階。
2020年，黨支部在公司黨委的正確領導下，認真落實中央全面從嚴治黨的總體要求，嚴格遵守公司黨委關于開展黨風廉政建設責任制的相關規定，緊密聯系實際開展黨風廉政建設和反腐敗工作，抓實黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進風電場建設和發展。對照《黨風廉政建設責任書》的要求認真開展了自查工作，現將本支部半年來黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下：
今年以來，根據公司黨委的統一安排部署，黨支部以“兩學一做”常態化制度化為抓手，圍繞強黨性、正黨風、明黨紀的要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨支部年度工作安排。一是積極組織開展日常廉潔教育，采取集中學習與自學相結合的方式，深入學習領會習近平總書記在“不忘初心，牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神和在黨的十九屆四中全會上的重要講話和會議精神。進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，特別是學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，按照“打鐵還需自身硬”的要求，聯系實際抓落實。二是實施警示教育。按照要求把廉政警示教育納入黨支部三會一課學習內容，將案例學習作為警示教育的重要載體，通過組織觀看廉政警示教育片、警示案例講座等多種渠道、多種方式，引導黨員干部清正廉潔、秉公用權。使全場黨員干部的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。針對阜北風電場任務重、人手少、條件苦的實際，我支部既注重通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全場同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，又注重下功夫硏究管理，堅持用制度規范全員的行動。即通過約談、開會宣講，抓好制度的宣傳學習，同時結合平時管理實踐和月度考評，嚴格按制度規定、量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“三會一課”制度，定期召開組織生活會和民主評議黨員，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，將廉潔風險防控納入風電場全面風險管理，不斷完善風電場廉潔風險防控機制。科學建立廉潔風險防控管理工作考核制度，對照風險點防控情況，組織檢查考評，并納入年度考核。完善廉潔風險防控長效機制，將廉潔風險點防控工作與建立健全懲防體系、落實黨風廉政建設責任制相結合，確保廉潔風險防控管理工作的常態化和制度化。
一方面全面推行場務公開，主動接受廣大群眾監督。為了堅持民主管理，增加風電場管理的透明度，把廣大職工的知情權、參與權、監督權真正落到實處，阜北黨支部始終堅持場務公開制度。使風電場的生產經營、重大決策、績效考核、員工福利等工作得到有效的監督，保證各項工作都在陽光下有序進行。促進了從源頭上預防和治理腐敗工作的深入開展。另一方面堅持黨內監督。組織生活會是我們黨長期堅持的有效制度，是實現黨內監督的重要途徑之一。阜北黨支部成員能夠充分利用組織生活會進行坦誠的思想交流、相互提醒，廣泛開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。
半年來，在肯定現今成績的同時，我們也深深感到，我們的黨風廉政建設和反腐敗工作還面臨著許多不容忽視的問題，與上級要求和群眾期望還有存在差距。一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。二是政治理論學習仍有待加強。因場站生產工作任務多，責任重，廣大干部職工經常忙于技術業務性工作，在政治理論知識學習方面堅持的不夠好，導致部分同志政治理論基礎相對薄弱。
在今后的工作中，我支部將繼續按照上級黨組織的要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，加強對黨員干部隊伍的教育和管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制建設，為華能新能源公司和諧企業的構建，為確保公司的又快又好發展，發揮積極性的促進作用。
2020年我支部黨建工作堅持以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題工作思路，深入開展“兩學一做”常態化學習教育、服務型黨組織建設、黨建品牌打造等工作，全面落實“一崗雙責”制，充分發揮黨支部政治核心作用，全面加強思想、組織建設和作風建設，緊密圍繞生產經營，扎實推進黨建工作，現將項目部2020年黨建、黨風廉政建設和反腐敗等如下：
黨建工作。
黨支部堅持集中學與自學相結合的方式，對習近平總書記系列重要講話，十九大報告精神解讀，十九屆四中全會精神等進行深入學習，對新修改的《中國共產黨章程》、《憲法》等進行宣貫。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，繼續加大學習宣傳貫徹力度，加強黨員干部教育，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
黨支部現有黨員為15人，新發展黨員1名(待分局黨委審批)，入黨積極分子3人，黨員占到職工總人數的41.8%。黨支部認真履行“一崗雙責”，健全和完善支部學習，組織開展黨員民主評議。班子成員素質較好，團結協作，分工明確。配備具有較長工作經驗的黨建工作人員二名，按時完成上級黨委交辦的各項事務。黨員自覺履行義務，全年共收繳黨費6690元。積極推進“示范黨支部”建設，搭建學習教育平臺，打造黨員活動室、職工書屋、職工活動室等場所供大家學習和鍛練。
年初制定黨員發展管理計劃，并建立黨員基本信息管理臺賬，并為黨員建立黨員基本信息登記“一卡一表”，及時為新調入和調出的黨員和入黨積極分子轉接關系。
落實項目部黨支部中心組學習安排意見、雙重組織生活制度。按照公司和分局要求，項目部定期召開“三會一課”，培養黨員思想和意識，截至目前，黨支部召開黨課黨會11余次，在安全生產、作業標準化、質量卡控各個方面都起到了極大的作用。項目部嚴格執行大宗物資采購及招投標等相關制度;根據財務管理制度規定，規范資金支付審批程序，確保各項資金使用安全有效，從源頭上預防腐敗問題和不正當的行為發生。
堅持黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰斗力的重要保證,也是黨的一貫要求和優良傳統，堅持公開選拔,公開任免，公開透明，保證黨員干部隊伍的先進性和純潔性。日常管理中充分發揮黨員的先鋒模范作用，注重人才培養計劃，落實好“傳幫帶”。
積極推動“樂成文化”落地，“七彩大講堂”內容豐富，涵蓋黨課、三重一大、審計通報、質量安全，由領導干部和中層管理人員輪流上臺講解，把項目部的經營目標、工作任務深深根植于每個職工的心中，形成共識。及時開展工程建設、項目活動的宣傳報道，全年累計在公司和分局網站發表文章三十余篇，提升公司在成都市場的品牌宣傳。
通過開展“青年大學習”、導師帶徒、技能競賽等，鼓勵職工自覺學技術、鉆技術的良好風氣。同時注重組織師徒幫教，技術尖子傳、幫、帶以及技術觀摩、技術交流培訓等，使職工在活動中進行自我學習、完善和提高。職工之家組建、健康體檢、夏送清涼、節日文體活動更是讓職工精神煥發，更好的服務于工作。
按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內反腐倡廉建設責任的落實。項目部成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了責任分工表，層層落實到部門、責任到人。并成立廉政建設和反腐倡廉建設領導小組研究黨風廉政工作，對存在的不良現象及時進行批評，提出整改意見。
項目部與各部室、工區都層層簽訂了《2020年黨風廉政建設和反腐倡廉責任書》18份，分工明確，責任到人，嚴格考核，獎懲兌現。由專人負責督促落實日常黨建工作完成情況，年終考核時根據各部室完成黨務工作的質量給予考核。詳細分解黨風和作風建設的各項任務,深入開展反腐倡廉教育，進一步筑牢廣大干部拒腐防變的思想道德防線。
項目部能夠認真執行“三重一大”決策制度，規范決策行為，有效規避決策風險，凡是合同調整、人事討論、獎金分配、大額資金支付等都要通過“三重一大”決策，記錄規范完善。目前為止，2020年項目“三重一大”會議討論事項共計20項，其中大額度資金使用11次，人事討論2次,獎金分配討論4次,分包及經營決策2次,評優推薦1次。
項目部對領導人員職務消費控制的比較嚴格，既要嚴格執行限額標準，又要實行交叉審批。業務招待實行“能不請就不請，能食堂就不去餐館”，以節儉不奢侈為原則，未違規招待，無用公款宴請私人現象。公務用車管理制度規范，公車配備緊湊，歸口管理，統一調度派車，保證了公車使用規范高效。辦理各項業務時嚴格遵守政治紀律政治規矩、組織規律、廉潔紀律、工作紀律，對各項業務追根溯源。同時遵循公司及分局相關規章制度辦理各項業務。生活方面，班子成員和職工一起在食堂就餐。
2021年工作思路及安排。
2021**黨支部將圍繞全年工程重大節點目標，全面實現履約任務和各項經營指標開展工作，具體思路如下：
認真貫徹公司關于十九大精神學習的部署要求，加大學習宣傳力度;把“兩學一做常態化制度化”納入黨支部“三會一課”，推廣“黨課我來講”、“先鋒課堂”等經驗和做法;通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性。引導黨員按“四個合格”要求做合格黨員。
依托與業主**“黨建聯建、廉潔共建”基礎，擬與地方街道辦事處、業主共同打造黨建聯建品牌，通過黨建活動共同開展，黨課互上、難題共解，助推生產經營。全面落實設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的“四位一體”黨員目標綜合管理和“黨員固定活動日”等制度，落實好三會一課、民主評議、上黨課等制度，通過黨員示范帶動促進整體質量和水平的提升。
圍繞黨的十九大對黨的建設提出的總要求，充分發揮支部黨員干部主觀能動性，結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展工作創新，帶頭研究解決實際問題，帶領身邊的員工努力工作，做出表率，廉潔從業，以實際行動譜寫工程建設的壯麗篇章。
****在縣委、政府、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平。
理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中紀委十七屆五次全會和縣紀委九屆五次全會精神，按照縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實，勇于創新，使我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。
每季度召開一次黨政聯系會議，聽取班子成員對抓好聯系村黨風廉政建設和糾風工作情況匯報，研究解決存在的實際問題。堅持重大事項民主決策，做到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實到實際工作中。五是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2014——2014工作規劃》，不斷建立以教育、監督、懲治和預防腐敗為主的懲防體系建設，年初對該項工作認真部署并進行了責任分解和具體分工，在年中召開了相關責任部門會議，對工作落實情況和存在問題進行了分析研究，督促解決。
動，在群眾中廣泛宣傳黨風政規，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題，扎實深入開展了第十二個黨風廉政建設教育月活動，制定了教育月活動計劃、學習教育計劃，在活動月期間黨員領導干部帶頭學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要反腐倡廉理論，強化黨員領導干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉當前災后重建重要任務有機結合，開展了以“大力樹立廉政之風，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節目，展現出全鄉黨員干部風清氣正、為民務實、關注民生、全力救災的良好形象。
今年全鄉以抓制度建設，規范從政為重點，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項規定，今年鄉紀委將督促落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政》規定作為重點，要求每位領導干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實《個人重大事項報告制度》、《領導干部職務消費》等方面嚴格申報和審查，對收入、重大事項、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領導干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財務互審制度等各項規章制度的落實力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領導干部從政行為。
制定了村務監督小組職責及任務，更利于加強對村務、財務、事務、政務等方面全面監督。二是加強對農村黨員干部廉政教育，組織農村黨員干部深入學習《農村黨員干部六要六不要行為規范》，建立完善了農村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設立了廉政文化室，對農村黨員干部的學習教育做到經常化、制度化。三是建立完善了農村基層黨風廉政建設的考評機制，鄉黨委政府與各村簽訂了農村黨風廉政建設工作責任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內容和依據。四是加強監督制約，在每個村確定了一名紀檢員、信訪聯絡員，并經常性開展交流培訓，提高村紀檢員業務素質，明確其工作職責，為基層黨風廉政建設奠定了基礎。五是加大對農村黨風廉政建設的督促檢查力度，鄉鎮黨委、紀委要加強對農村黨風廉政建設進行督促檢查，發現問題及時整改，對不整改村隊和主要領導進行通報批評，直至追究責任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設項目、資金使用、土地征用、計劃生育等與群眾切身利益相關的大事，必須經支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數人說了算。七是規范了村級財務管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴禁白條子記帳支付等。八是堅持村務公開、財務公開，自覺接受群眾監督，同時將全村的重大事項、收支情況，定期張榜公布，增加村務、財務管理的透明度，村民主理財小組及村務公開監督小組充分發揮其作用，加強監督。使他們的工作置于群眾的監督之下。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇二
2013年，全國各級法院認真貫徹黨的十八大和中央紀委二次全會精神，全面落實全國法院2013年反腐倡廉建設工作會議部署的工作任務，整體推動以嚴明政治紀律為重點的紀律建設、以保持與人民群眾血肉關系為重點的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，人民法院黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展和成效。
一是嚴肅查處違紀違法案件。各級法院把嚴肅查處干警違紀違法案件作為保持隊伍純潔性、提高司法公信力的必要手段，不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，繼續保持了懲治司法腐敗的高壓態勢。2013年，全國法院查處違紀違法干警的立案數、結案數均有大幅度增加，共立案查處違紀違法干警829人，同比增長42.3%;結案710人，同比增長40%;移送司法處理157人;給予黨紀處分294人、政紀處分531人;給予其他處理79人。在結案的710人中，查處的庭以上領導干部355人，占結案總人數的50%;查處的利用審判權執行權違紀違法的干警381人;查處的違反辦案紀律和廉政紀律人數分別為179人和258人。為了達到“懲處一人，震懾一批，教育一片”的辦案效果，最高人民法院還先后將8起干警違紀違法案件在法院系統內部進行了通報，并通過中央政法委對其中兩起案件進行了公開曝光。
二是認真落實中央八項規定精神。各級法院把落實中央八項規定精神作為改進司法作風、促進隊伍廉潔的突破口，堅持出實招、動真格。通過改進會風文風，全國法院召開會議數同比減少21807個，制發文件數同比減少45439件，印發文件數同比減少128萬余份。通過健全公務接待制度，全國法院實際開支公務接待費用比預算減少了33.1%。最高人民法院出臺《關于糾正節日不正之風的“十個不準”規定》，組織各級法院在中秋、國慶、元旦、春節等重大節日期間開展專題教育和明察暗訪，狠剎節日不正之風;出臺進一步規范法院系統因公臨時出國的制度規定，壓減出國(境)團組10個，減少出訪人員41人次;組織全國法院集中開展貫徹落實中央八項規定精神的專項檢查活動，加強對違規問題的執紀檢查，共查處違規問題333起，處理355人。最高人民法院還將6起違規案件公開曝光，起到了警示教育作用。
三是組織開展專項整治活動。各級法院把開展專項整治活動作為解決突出問題的重要抓手，緊緊圍繞人民群眾反映強烈的問題，集中開展專項整治，收到了立行立改的成效。去年5月，最高人民法院組織全國法院集中開展了對違規配置使用公務、警務用車和違規經商營利等問題的專項治理活動，共清理出違規配置車輛692臺，牌證不全車輛527臺，公車私用及違規駕駛車輛573人次，責令檢討514人次、給予黨政紀處分及其他處理161人;清理出違規經商營利干警30人，給予黨政紀處分及其他處理18人。各級法院還按照中央的統一部署，廣泛開展了對超標辦公用房的清理整治工作，截至目前，絕大多數法院已經整改騰退到位。
四是切實加強紀律作風建設。各級法院把強化紀律作風建設作為保廉潔、促公正、樹公信的重要舉措，以前所未有的決心和力度開展了正風肅紀活動。上海高院4名法官違紀事件發生后，最高人民法院及時召開全國法院紀律作風建設電視電話會議，印發《關于在新形勢下進一步加強人民法院紀律作風建設的指導意見》，指導各級法院舉一反三，認真汲取教訓，堅持對法官隊伍的從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處。各級法院普遍健全了管理監督責任機制，切實加強對法院隊伍的內部管理，一些法院還研究制定了規范干警業外行為的鐵規禁令，對干警八小時以外的活動加強了監督。為了加強對制度執行情況的監督檢查，全國法院共開展日常督察32438次、專項督察8101次、審務評議5235次，對違反辦案紀律、工作紀律、組織紀律和生活紀律的行為進行明察暗訪和現場查糾，共處理違紀違規干警491人。各級法院還注意加大對財經紀律執行情況的監督檢查力度，全年共開展財務檢查7893次，發現問題130個，已糾正120個。
五是扎實開展廉潔司法教育。各級法院把加強廉潔司法教育作為拒腐防變、增強隊伍免疫力的基礎工程，做到廉潔教育常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。各級法院牢牢抓住思想理論建設這個根本，組織干警認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列重要講話精神，引導廣大干警堅定理想信念、遵守政治紀律。去年上半年，全國法院集中開展了廉潔司法教育活動和改進司法作風教育活動，引導廣大干警自覺踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。自去年7月開始，最高人民法院和各高級法院按照中央的統一部署，用半年多的時間開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真查糾形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，對長期積累的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。各級法院還注意加強日常性教育和個性化教育，開展領導干部任前廉政談話12367人次，組織領導干部述職述廉33366人次，紀檢監察部門負責人與監察對象約談11812人次，對具有輕微違紀行為和群眾反映較大的干警誡勉提醒談話1479人次，函詢2196人次;督促法院領導干部及廣大干警嚴格執行廉潔自律各項規定，共有683名干警主動上繳了違反規定收受的現金、有價證券和支付憑證共計332.01萬元。
六是完善權力監督制約機制。各級法院把強化權力監督制約作為保證權力正確行使的關鍵環節，不斷完善權力運行的監督制約機制，確保了人民法院各項權力的正確運行。最高人民法院全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，設立全國法院微博發布廳，許多地方法院也相繼開通了微博微信，及時公開重大案件審理過程，增強了司法透明度。各級法院還積極推行隨案發放廉政監督卡和案件回訪制度，主動接受案件當事人監督。為了繼續加強對下級法院領導班子的協管監督，最高人民法院啟動了對重慶、山西、湖南、內蒙等4個高院的第二輪司法巡查工作，各高、中級法院也分別對198個中級法院、1060個基層法院開展了司法巡查工作。最高人民法院還召開會議對前一階段的司法巡查工作進行認真回顧總結，并按照中央關于加強和改進巡視工作的新要求，對今后一個時期的司法巡查工作進行了全面部署。在過去的一年里，河南、廣東、黑龍江等13個省區市的法院共增設專職廉政監察員1103名，江蘇、江西、內蒙古等21個省區市的法院共增設兼職廉政監察員2619名，進一步加強了對辦案一線的日常監督。
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最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：
一、提高政治站位。
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任。
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為×局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報.
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為×局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
三、建全制度機制。
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，×局相繼出臺了《鄄城縣×局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《×局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動。
作為×市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣×局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為×局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創×局黨支部發展的新局面。
五、存在問題和不足。
（一）全面從嚴治黨方面。
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
（二）落實反腐敗工作和作風建設方面。
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣×局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
六、下半年計劃。
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇四
2019年上半年以來，我局黨風廉政建設工作以全面貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導,牢固樹立“四個意識”，強化廉政教育，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，聚力監督執紀問責，持續深化作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制，奮力推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為城市管理工作健康發展提供堅強保障。現將工作情況報告如下：
把紀律和規矩挺在前面，堅持紀在法前、紀嚴于法。一是打造風清氣正的政治生態環境。認真開展了以《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等黨內法規學習宣傳活動。把黨內紀律作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，把黨的紀律刻印在全體黨員干部的心上，真正把黨章黨規黨紀的權威性、嚴肅性樹立起來。二是堅定理想信念。充分利用公告欄和微信群做好城管局黨風廉政建設的專題宣傳。大力加強廉政文化建設，強化黨員干部職業操守行為和依法行政意識，把黨內組織生活與廉政建設教育有機結合起來，引導黨員干部堅定理想信念。將嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，突出對黨的政治紀律的學習貫徹落實，形成政治紀律教育常態化，確保在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。三是加強組織紀律，教育引導廣大黨員干部牢固樹立組織觀念，正確處理個人與組織的關系，做到對黨組織忠誠，言行一致，表里如一。
一是發揮懲防體系職能作用，完善責任分工、情況通報、督導考核制度，加強協作配合，保證懲防體系建設各項任務的落實。全面掌握黨員干部基本情況，做到關口前移，防范在后。二是深化廉政風險防控機制建設，對崗位的廉政風險點進行梳理。完善黨內生活制度和班子議事規則，嚴格落實主要領導集體決策制度以及重要決策票決，“一把手”末位表態等制度，加強和改進對黨政主要領導干部行使權力的制約和監督。認真落實集體領導與個人分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉。全面推行監管機制，加強我局干部職工的管理和監督，加強對協管隊伍職業教育、執法紀律教育，加大協管人員投訴查處力度，規范秩序。
我局始終把黨風廉政建設責任制作為一把手工程來抓，實行黨風廉政建設“一崗雙責制”，做到與業務工作同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查。一是給各科室制定下發了黨風廉政和反腐敗工作目標任務分解表，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。二是定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
在開展黨風廉政建設工作過程中，我們鍥而不舍落實中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈。一是認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，積極配合區紀委做好相關工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。創新監督方式，落實廉政談話制度，對各科室落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對黨員干部遵守《黨章》和中央八項規定精神情況進行監督檢查。二是持續抓好常態化作風建設，突出抓住關鍵節點、關鍵環節，對歲末年初、傳統節日、婚喪喜慶等問題易發多發時段，多敲打多提醒，堅決防止“四風”反彈回潮。三是以作風建設為突破口，堅持開展崗位紀律規范監督檢查，實行不定時監督檢查和明查暗訪，發現問題，及時糾正，嚴肅處理。四是以執行黨的紀律和各項管理制度為重點，開展制度執行力監督檢查，對各科室紀律松弛、管理渙散、有章不循、有規不遵的情況進行了糾正和認真處理，牢固樹立規矩意識，切實把制度和紀律挺在前面。
雖然我局在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但也存在一些問題，需要常抓不懈。一是黨風廉政工作思路不夠開闊，在工作的創新上還有待提高;二是制度的執行力還有待加強;三是相關工作信息、專題研究等材料上報還需加強。
下一步，我們將繼續加強黨內法規學習教育，組織全體干部職工開展以《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規為主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現象的發生;嚴格執行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律各項規定，加強對干部職工隊伍重點崗位和關鍵環節的監督管理，防患于未然。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇五
黨的作風就是黨的作風。它是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作和活動中的體現。是全黨包括各級黨組織和黨員個人的一貫態度和行為，是黨性原則在政治、思想、組織、工作和生活中的體現。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
堅持求真務實扎扎實實干好工作。
要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
艱苦奮斗培養良好生活作風。
加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
2013年，全國各級法院認真貫徹黨的十八大和中央紀委二次全會精神，全面落實全國法院2013年反腐倡廉建設工作會議部署的工作任務，整體推動以嚴明政治紀律為重點的紀律建設、以保持與人民群眾血肉關系為重點的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，人民法院黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展和成效。
一是嚴肅查處違紀違法案件。各級法院把嚴肅查處干警違紀違法案件作為保持隊伍純潔性、提高司法公信力的必要手段，不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，繼續保持了懲治司法腐敗的高壓態勢。2013年，全國法院查處違紀違法干警的立案數、結案數均有大幅度增加，共立案查處違紀違法干警829人，同比增長42.3%;結案710人，同比增長40%;移送司法處理157人;給予黨紀處分294人、政紀處分531人;給予其他處理79人。在結案的710人中，查處的庭以上領導干部355人，占結案總人數的50%;查處的利用審判權執行權違紀違法的干警381人;查處的違反辦案紀律和廉政紀律人數分別為179人和258人。為了達到“懲處一人，震懾一批，教育一片”的辦案效果，最高人民法院還先后將8起干警違紀違法案件在法院系統內部進行了通報，并通過中央政法委對其中兩起案件進行了公開曝光。
二是認真落實中央八項規定精神。各級法院把落實中央八項規定精神作為改進司法作風、促進隊伍廉潔的突破口，堅持出實招、動真格。通過改進會風文風，全國法院召開會議數同比減少21807個，制發文件數同比減少45439件，印發文件數同比減少128萬余份。通過健全公務接待制度，全國法院實際開支公務接待費用比預算減少了33.1%。最高人民法院出臺《關于糾正節日不正之風的“十個不準”規定》，組織各級法院在中秋、國慶、元旦、春節等重大節日期間開展專題教育和明察暗訪，狠剎節日不正之風;出臺進一步規范法院系統因公臨時出國的制度規定，壓減出國(境)團組10個，減少出訪人員41人次;組織全國法院集中開展貫徹落實中央八項規定精神的專項檢查活動，加強對違規問題的執紀檢查，共查處違規問題333起，處理355人。最高人民法院還將6起違規案件公開曝光，起到了警示教育作用。
三是組織開展專項整治活動。各級法院把開展專項整治活動作為解決突出問題的重要抓手，緊緊圍繞人民群眾反映強烈的問題，集中開展專項整治，收到了立行立改的成效。去年5月，最高人民法院組織全國法院集中開展了對違規配置使用公務、警務用車和違規經商營利等問題的專項治理活動，共清理出違規配置車輛692臺，牌證不全車輛527臺，公車私用及違規駕駛車輛573人次，責令檢討514人次、給予黨政紀處分及其他處理161人;清理出違規經商營利干警30人，給予黨政紀處分及其他處理18人。各級法院還按照中央的統一部署，廣泛開展了對超標辦公用房的清理整治工作，截至目前，絕大多數法院已經整改騰退到位。
四是切實加強紀律作風建設。各級法院把強化紀律作風建設作為保廉潔、促公正、樹公信的重要舉措，以前所未有的決心和力度開展了正風肅紀活動。上海高院4名法官違紀事件發生后，最高人民法院及時召開全國法院紀律作風建設電視電話會議，印發《關于在新形勢下進一步加強人民法院紀律作風建設的指導意見》，指導各級法院舉一反三，認真汲取教訓，堅持對法官隊伍的從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處。各級法院普遍健全了管理監督責任機制，切實加強對法院隊伍的內部管理，一些法院還研究制定了規范干警業外行為的鐵規禁令，對干警八小時以外的活動加強了監督。為了加強對制度執行情況的監督檢查，全國法院共開展日常督察32438次、專項督察8101次、審務評議5235次，對違反辦案紀律、工作紀律、組織紀律和生活紀律的行為進行明察暗訪和現場查糾，共處理違紀違規干警491人。各級法院還注意加大對財經紀律執行情況的監督檢查力度，全年共開展財務檢查7893次，發現問題130個，已糾正120個。
五是扎實開展廉潔司法教育。各級法院把加強廉潔司法教育作為拒腐防變、增強隊伍免疫力的基礎工程，做到廉潔教育常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。各級法院牢牢抓住思想理論建設這個根本，組織干警認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列重要講話精神，引導廣大干警堅定理想信念、遵守政治紀律。去年上半年，全國法院集中開展了廉潔司法教育活動和改進司法作風教育活動，引導廣大干警自覺踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。自去年7月開始，最高人民法院和各高級法院按照中央的統一部署，用半年多的時間開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真查糾形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，對長期積累的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。各級法院還注意加強日常性教育和個性化教育，開展領導干部任前廉政談話12367人次，組織領導干部述職述廉33366人次，紀檢監察部門負責人與監察對象約談11812人次，對具有輕微違紀行為和群眾反映較大的干警誡勉提醒談話1479人次，函詢2196人次;督促法院領導干部及廣大干警嚴格執行廉潔自律各項規定，共有683名干警主動上繳了違反規定收受的現金、有價證券和支付憑證共計332.01萬元。
六是完善權力監督制約機制。各級法院把強化權力監督制約作為保證權力正確行使的關鍵環節，不斷完善權力運行的監督制約機制，確保了人民法院各項權力的正確運行。最高人民法院全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，設立全國法院微博發布廳，許多地方法院也相繼開通了微博微信，及時公開重大案件審理過程，增強了司法透明度。各級法院還積極推行隨案發放廉政監督卡和案件回訪制度，主動接受案件當事人監督。為了繼續加強對下級法院領導班子的協管監督，最高人民法院啟動了對重慶、山西、湖南、內蒙等4個高院的第二輪司法巡查工作，各高、中級法院也分別對198個中級法院、1060個基層法院開展了司法巡查工作。最高人民法院還召開會議對前一階段的司法巡查工作進行認真回顧總結，并按照中央關于加強和改進巡視工作的新要求，對今后一個時期的司法巡查工作進行了全面部署。在過去的一年里，河南、廣東、黑龍江等13個省區市的法院共增設專職廉政監察員1103名，江蘇、江西、內蒙古等21個省區市的法院共增設兼職廉政監察員2619名，進一步加強了對辦案一線的日常監督。
首先，我代表××縣人民法院向各位領導到我院來檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝，并懇請各位領導對我院工作中存在的缺點和不足提出寶貴意見和建議。
今年，我院在縣委的領導和上級法院的指導下，圍繞“公正與效率”主題，認真落實“司法為民”宗旨，堅持“教育、制度和監督”的治本方針，以黨風廉政建設為總抓手，狠抓隊伍建設和審判工作，通過扎實有效的工作，進一步樹立和維護了人民法院“為民、務實、清廉”的形象，工作上取得了顯著成效。現將一年來的主要工作匯報如下：
推行黨風廉政建設責任制是維護司法公正和司法廉潔的重要措施，是人民法院審判工作目標和任務實現的重要保障。我院黨組把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。在工作中，明確一把手負總責，同時按照“一崗雙責”的要求，明確每位班子成員對黨風廉政建設所承擔的責任。年初，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽定了責任狀，狠抓落實，分級負責，權責明確。日常工作中，我院堅持將黨風廉政建設與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，把抓黨風廉政建設責任制工作情況作為院、庭主要負責人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；同時嚴格責任追（請登陸政法秘書網）究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。在開展黨風廉政建設過程中，我們充分發揮院領導班子率先垂范的模范帶頭作用，把中層負責人作為抓黨風廉政建設的重點。通過各項有力措施，進一步推動了黨風廉政建設責任制的落實，有力地促進了司法公正和司法廉潔。
今年，我們將近年來出臺的30多項規章制度進一步完善和修訂，把這些制度匯編成冊，建立健全了規范干警行為的長效機制。我們的隊伍建設管理經驗在全市政法系統予以推廣。
一是進一步加強了領導班子建設。班子建設是隊伍建設的關鍵環節，只有鋼班子才能帶出硬隊伍。因此，院黨組不斷加強班子建設，特別注重發揮率先垂范作用，黨組成員積極發揮爭做理論學習的表率，道德風尚的表率，廉潔自律的表率，遵章守紀的表率四個表率作用，以實際行動影響帶動隊伍建設。
二是進一步完善了審判管理機制。1、強化了《案件審判流程管理規定》，通過對案件立案、送達、排期、開庭等審判流程進行統一有效的監督管理，實現了審判權的"三權分立"。2、強化了《院長聽審評案制度》，院長、庭長每月旁聽審案不少于2次，并填寫庭審質量監督意見表，評優促劣。3、強化了《案件查評制度》，實行審監庭普查案件與分管領導抽查案件相結合，對查案情況逐月進行通報。4、嚴格落實錯案責任追究制，對二審改判、發回重審及案件查評不合格的案件，由審監庭提出審查處理意見，并提交審判委員會討論確定責任，按本院崗位目標責任制和最高院兩個《辦法》的規定嚴格予以確認追究。
三是進一步加大了行政管理力度。進一步完善和落實《崗位目標百分考核辦法》，每月對干警的德、能、勤、績、廉進行全面考核。嚴格財務、接待、車隊和水電管理，實行掛牌上崗和指紋簽到，上班時間以及執行公務時一律統一著裝。同時，實行了審判人員和審判輔助人員分類管量，建立了聘任制書記員隊伍。通過規范工作運行機制，形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的良性機制。
一是加強學習。我院在年初制訂了全院學習教育計劃和中心組學習計劃。通過學習黨的十六屆四中、五中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，使全體干部做到在政治上合格，始終堅持正確的政治方向；通過學習廉潔自律的相關制度規定，讓大家自覺加強紀律約束，始終保持廉潔從政的意識；通過正反兩方面的典型教育，做到警鐘長鳴。
二是積極參與各項活動。以開展保持共產黨員先進性教育活動為先導，強化政治理論和審判業務的學習；積極開展了“廉潔奉公、執政為民”教育活動，廉政文化建設教育活動；積極開展和參加了全縣的廉政演講比賽、廉政書法比賽、廉政歌曲比賽活動，開展了“思想紀律作風三整頓、招商引資大突破”活動，“規范執法行為、促進執法公正”活動，優化發展環境，強化執行力，為全縣經濟建設服務活動，提速提效和招商引資活動，等等，通過活動的開展，推動了全院工作，取得了隊伍建設、審判工作和黨風廉政建設的雙豐收。公務員之家，全國公務員共同的天地!
進一步落實對違法審判和違法執行的責任追究，是從嚴治院、從嚴治警的要求，是加強法院隊伍建設和取信于民的有效手段。為了嚴肅審判紀律和工作紀律，維護司法公正和司法廉潔，我院黨組針對審判和執行工作中易發生違法違紀問題的，做到超前工作，由事后監督變為事前、事中監督，制定了切實可行的監督制約辦法，規范干警行為，避免問題發生。結合實際情況，研究制定了《年度廉政保證金制度》《案件回訪制度》，對減少干警違法違紀起到了積極作用。努力做好群眾舉報和來信來訪工作，實行涉訪案件終身制。我們認真對待和處理群眾舉報和來訪，從群眾來信來訪和上級法院、縣委、人大、政府、紀委、政法委批轉信件等入手，做到事事有著落，件件有回音。
建立完善了一整套監督措施。實行了辦案監督卡制度，在向當事人送達法律文書的同時發放“公正司法、文明辦案監督卡”。開展案件回訪活動，今年5月，紀檢組會同審監庭開展了“查百案，訪千人，解民意，求發展”司法環境民意調查月活動，對去年審執結的100多件案件進行了回訪，調查案件雙方當事人、第三人以及雙方當事人的人和律師近千人。根據反饋回來的意見統計，當事人對執法人員在“文明服務方面”、“辦案紀律方面”的滿意率均為100%，特別是對執法人員在執法中能做到使用文明用語，回訪中沒有發現執法人員簡單粗暴、索要財物、接受宴請、報銷費用等現象。通過調查活動，促進了案件質量的提高，規范了法官司法行為。
為全面推進我院黨風廉政建設，根據新形勢新要求，新聘請了36名廉政監督員，他們中既有鄉鎮負責人代表，也有企業代表。認真采納廉政監督員對法院工作的意見和建議，找準存在的問題，切實進行整改。今年5月份確定了14名人民陪審員，并接受了縣人大常委會的任命，人民陪審工作進一步走向了規范化。同時，結合我院實院，重新明確了各庭室的紀檢員，建立了紀檢人員網絡，并對他們進行了培訓。
通過狠抓廉政教育，建立“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，推動了全院各項工作的開展，今年1－11月份共審結各類案件3678件，案件質量列全市法院系統前列，連續四年被縣委評為黨風廉政建設和紀檢監察工作先進單位，我院紀檢監察工作被列為省法院聯系點。當然，我院的各項工作取得了一定的成績，但離領導的要求和人民的期望，還有不少差距，我們將以這次檢查為東風，進一步抓好各項工作，再次肯請各位領導指教，再次謝謝各位領導！
一季度以來，xxx在院黨組的關心下，在院黨支部的領導下，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，嚴格執行中央八項規定，持之以恒反對“四風”，加強紀律作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將xxx2020年度第一季度黨風廉政建設責任制落實情況專題報告如下：
xxx作為主要業務科室，不定期召開業務調度、協調工作會議，在業務調度工作會議中首先就業務工作進行調度、協調，對立案、訴前調解中出現的各類問題進行分析、解決，在業務調度期間，穿插進行黨風廉政建設宣傳教育工作。
（一）強化責任意識，落實黨風廉政建設責任。
認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合立案、訴前調解等工作實際情況，制定xxx黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與審判管理、訴訟服務建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
（二）教育監督并重，促進黨員群眾廉潔自律。
一是堅持正面宣傳，把握正確輿論導向。結合“八項規定”，在黨小組會上大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把支部干警特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。二是加強理論學習，提高政治思想覺悟。引導支部黨員提高黨性修養，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守黨的政治規矩。三是加強警示教育，鞏固思想防線。組織黨員群眾認真學習黨紀條規，觀看警示教育影視片，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔司法的良好環境。
（三）前移監督關口，抓好黨廉建設源頭治理。
狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防范是我院加強黨風廉政建設的重點。一是加強民主監督，自覺接受群眾監督。xxx認真開好每次業務工作會議，認真聽取黨員干部的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真落實司法公開，自覺接受群眾的監督。二是加強黨小組內部監督。充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。
根據院黨組和黨總支的要求，今年以來，支部全面開展紀律作風轉變建設活動。
（一）領導重視，認識統一。分管領導十分重視機關效能建設活動，按照院機關效能建設實施方案，召開支部全體人員會議，進行動員部署，明確支部機關效能建設活動的目標任務，即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范訴訟行為，嚴格考核獎懲，突出解決存在的“四風”問題。
（二）落實職責，加強監督。支部明確支部書記為支部機關作風效能建設第一職責人，各黨小組組長為本科室效能建設的第一職責人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要資料。平時院效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。堅持做到“三個結合”，即與開展“文明庭室”創建工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展“五型黨組織”創建相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。
在下階段工作中，xxx將認真履行好審判機關工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動全縣經濟和社會發展做出更大貢獻。
9月18日，我院組織全院干警收聽了省法院召開的2020年黨風廉政和反腐敗工作會議，通過這次認真的學習，看到少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。深刻地認識到廉政建設對各行各業的重要意義，作為一名黨員，要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節、廉潔自律。作為一名財務人員，更應該具有更高的認識境界和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。
加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。
只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。作為一名財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。在工作之余，加強認真學習有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。
在具體工作中，認真落實財政廳和省院的各項制度要求，始終堅持以單位利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。這不僅僅是職業道德規范的要求，也是對財務人員個人品德的體現。日常工作中，堅持以單位和干警利益為重，堅持公平、公正、公開辦理，對各項費用開支全面了解、嚴格把關，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和群眾的監督。把好關口，依法理財，做到“不唯上、不唯情、只唯法”，做好解釋溝通工作。
廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用。
全省法院2020年黨風廉政建設和反腐敗工作視頻會議召開，石時態院長和王中明副院長出席會議并講話。會議強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移推進全面從嚴治黨、從嚴治院，深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進審判執行工作健康發展。
堅持全面從嚴治黨。
我們要深刻總結全面從嚴治黨取得的成果和經驗，堅定不移推進全面從嚴治黨，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，為決勝全面建成小康社會提供堅強保障。我們要切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，認真貫徹落實黨中央決策部署，堅定不移推進全面從嚴治黨、從嚴治院不斷向縱深發展。
堅決落實會議精神。
在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成績。要堅持把紀律挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，強化權力運行監督，不斷改進司法作風，確保審判權規范運行，有力推進法院隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。始終保持對腐敗犯罪的高壓態勢，彰顯了黨中央有腐必懲、有貪必肅的堅強決心。
著力深入貫徹落實。
做為一名法院干警，一定要堅持加強政治學習，端正態度，提高認識，堅持政治紀律，把黨規黨紀和政治紀律、政治規矩為一條不能觸碰的政治“紅線”，時刻堅持將其作為指導自己工作的首要遵循，做到遵守黨規黨紀不講條件，維護中央權威不打折扣，執行中央決策部署不跑偏走樣。要嚴格要求自己，把學習放在第一位，一切堅持黨的領導，不忘初心，牢記使命。要認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央政法工作會議精神和全國法院2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神,同時嚴于律已，不斷加強作風建設，對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。
9月18日，我院組織全院干警收聽了省法院黨組書記、院長石時態對全省法院2020年黨風廉政建設和反腐敗工作的推進講話。按照省院院長石時態的講話精神、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，加強黨風廉政建設，成為每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。
加強政治學習對黨忠誠。
對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現。黨員干部要把對黨忠誠、廉潔自律、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各個方面，內化于心、外化于行，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好同志。
不忘初心踏實工作。
在自身崗位上竭盡全力努力工作是每一名干部的光榮使命，也是實現自身價值的重要途徑。領導干部要清醒地認識到黨和人民賦予的光榮使命，勇于擔當。不以惡小而為之，不以善小而不為。用心想事、真心謀事、精心干事，站好每一班崗、做好每一份工作，做到情為民所系、利為民所謀，以強烈的責任擔當，不辜負黨和人民的信任和重托。
克己奉公淡泊名利。
9月18日上午，在視頻會議室參加了全省法院2020年黨風廉政建設和反腐敗工作推進視頻會，感到很受教育,對照我自己,在平時的學習、工作中更要謹慎從事,勤奮工作。
理論學習廉政建設。
作為一名基層工作者，一名黨員，我要認真學習理論,重視作風轉變,提高政治素質,堅定思想理念,強化執政意識,各方面要廉潔自律,一要干事,二要干凈,既要勤又要廉,經得起考驗,樹立好形象。
求真務實轉變作風。
求真務實是我黨的優良作風,更是黨風廉政建設的重點要求,工作上務求辦實事,求實效,不搞形式主義,要結合自身的特點,講求工作的形式和方法,要緊密聯系實際,轉變工作作風。要從方方面面嚴格要求自己,自重、自省、自警、自勵,清白從政,踏實做事,堂堂正正做人。
艱苦奮斗警鐘長鳴。
作為一名黨員,要保持艱苦奮斗的優良作風,永葆黨員的政治本色,深刻理解"黨風廉政建設"的重要思想,并自覺付諸實際行動,牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念,時刻有一顆為民服務和著想的心,自覺接受上級組織領導和基層組織及群眾的監督,他們的監督是一面鏡子,要經常照一照,經常檢查自己的缺點和不足,及時加以改正和糾正。
9月18日，2020年黨風廉政建設和反腐工作會議的召開，按照省院院長石時態的講話精神、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，加強黨風廉政建設，成為每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名法院干警，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨放心、人民滿意、法院干部。
首先，我代表××縣人民法院向各位領導到我院來檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝，并懇請各位領導對我院工作中存在的缺點和不足提出寶貴意見和建議。
今年，我院在縣委的領導和上級法院的指導下，圍繞“公正與效率”主題，認真落實“司法為民”宗旨，堅持“教育、制度和監督”的治本方針，以黨風廉政建設為總抓手，狠抓隊伍建設和審判工作，通過扎實有效的工作，進一步樹立和維護了人民法院“為民、務實、清廉”的形象，工作上取得了顯著成效。現將一年來的主要工作匯報如下：
推行黨風廉政建設責任制是維護司法公正和司法廉潔的重要措施，是人民法院審判工作目標和任務實現的重要保障。我院黨組把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。在工作中，明確一把手負總責，同時按照“一崗雙責”的要求，明確每位班子成員對黨風廉政建設所承擔的責任。年初，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽定了責任狀，狠抓落實，分級負責，權責明確。日常工作中，我院堅持將黨風廉政建設與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，把抓黨風廉政建設責任制工作情況作為院、庭主要負責人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；同時嚴格責任追（請登陸政法秘書網）究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。在開展黨風廉政建設過程中，我們充分發揮院領導班子率先垂范的模范帶頭作用，把中層負責人作為抓黨風廉政建設的重點。通過各項有力措施，進一步推動了黨風廉政建設責任制的落實，有力地促進了司法公正和司法廉潔。
今年，我們將近年來出臺的30多項規章制度進一步完善和修訂，把這些制度匯編成冊，建立健全了規范干警行為的長效機制。我們的隊伍建設管理經驗在全市政法系統予以推廣。
一是進一步加強了領導班子建設。班子建設是隊伍建設的關鍵環節，只有鋼班子才能帶出硬隊伍。因此，院黨組不斷加強班子建設，特別注重發揮率先垂范作用，黨組成員積極發揮爭做理論學習的表率，道德風尚的表率，廉潔自律的表率，遵章守紀的表率四個表率作用，以實際行動影響帶動隊伍建設。
二是進一步完善了審判管理機制。1、強化了《案件審判流程管理規定》，通過對案件立案、送達、排期、開庭等審判流程進行統一有效的監督管理，實現了審判權的"三權分立"。2、強化了《院長聽審評案制度》，院長、庭長每月旁聽審案不少于2次，并填寫庭審質量監督意見表，評優促劣。3、強化了《案件查評制度》，實行審監庭普查案件與分管領導抽查案件相結合，對查案情況逐月進行通報。4、嚴格落實錯案責任追究制，對二審改判、發回重審及案件查評不合格的案件，由審監庭提出審查處理意見，并提交審判委員會討論確定責任，按本院崗位目標責任制和最高院兩個《辦法》的規定嚴格予以確認追究。
三是進一步加大了行政管理力度。進一步完善和落實《崗位目標百分考核辦法》，每月對干警的德、能、勤、績、廉進行全面考核。嚴格財務、接待、車隊和水電管理，實行掛牌上崗和指紋簽到，上班時間以及執行公務時一律統一著裝。同時，實行了審判人員和審判輔助人員分類管量，建立了聘任制書記員隊伍。通過規范工作運行機制，形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的良性機制。
一是加強學習。我院在年初制訂了全院學習教育計劃和中心組學習計劃。通過學習黨的十六屆四中、五中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，使全體干部做到在政治上合格，始終堅持正確的政治方向；通過學習廉潔自律的相關制度規定，讓大家自覺加強紀律約束，始終保持廉潔從政的意識；通過正反兩方面的典型教育，做到警鐘長鳴。
二是積極參與各項活動。以開展保持共產黨員先進性教育活動為先導，強化政治理論和審判業務的學習；積極開展了“廉潔奉公、執政為民”教育活動，廉政文化建設教育活動；積極開展和參加了全縣的廉政演講比賽、廉政書法比賽、廉政歌曲比賽活動，開展了“思想紀律作風三整頓、招商引資大突破”活動，“規范執法行為、促進執法公正”活動，優化發展環境，強化執行力，為全縣經濟建設服務活動，提速提效和招商引資活動，等等，通過活動的開展，推動了全院工作，取得了隊伍建設、審判工作和黨風廉政建設的雙豐收。公務員之家，全國公務員共同的天地!
進一步落實對違法審判和違法執行的責任追究，是從嚴治院、從嚴治警的要求，是加強法院隊伍建設和取信于民的有效手段。為了嚴肅審判紀律和工作紀律，維護司法公正和司法廉潔，我院黨組針對審判和執行工作中易發生違法違紀問題的，做到超前工作，由事后監督變為事前、事中監督，制定了切實可行的監督制約辦法，規范干警行為，避免問題發生。結合實際情況，研究制定了《年度廉政保證金制度》《案件回訪制度》，對減少干警違法違紀起到了積極作用。努力做好群眾舉報和來信來訪工作，實行涉訪案件終身制。我們認真對待和處理群眾舉報和來訪，從群眾來信來訪和上級法院、縣委、人大、政府、紀委、政法委批轉信件等入手，做到事事有著落，件件有回音。
建立完善了一整套監督措施。實行了辦案監督卡制度，在向當事人送達法律文書的同時發放“公正司法、文明辦案監督卡”。開展案件回訪活動，今年5月，紀檢組會同審監庭開展了“查百案，訪千人，解民意，求發展”司法環境民意調查月活動，對去年審執結的100多件案件進行了回訪，調查案件雙方當事人、第三人以及雙方當事人的人和律師近千人。根據反饋回來的意見統計，當事人對執法人員在“文明服務方面”、“辦案紀律方面”的滿意率均為100%，特別是對執法人員在執法中能做到使用文明用語，回訪中沒有發現執法人員簡單粗暴、索要財物、接受宴請、報銷費用等現象。通過調查活動，促進了案件質量的提高，規范了法官司法行為。
為全面推進我院黨風廉政建設，根據新形勢新要求，新聘請了36名廉政監督員，他們中既有鄉鎮負責人代表，也有企業代表。認真采納廉政監督員對法院工作的意見和建議，找準存在的問題，切實進行整改。今年5月份確定了14名人民陪審員，并接受了縣人大常委會的任命，人民陪審工作進一步走向了規范化。同時，結合我院實院，重新明確了各庭室的紀檢員，建立了紀檢人員網絡，并對他們進行了培訓。
通過狠抓廉政教育，建立“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，推動了全院各項工作的開展，今年1－11月份共審結各類案件3678件，案件質量列全市法院系統前列，連續四年被縣委評為黨風廉政建設和紀檢監察工作先進單位，我院紀檢監察工作被列為省法院聯系點。當然，我院的各項工作取得了一定的成績，但離領導的要求和人民的期望，還有不少差距，我們將以這次檢查為東風，進一步抓好各項工作，再次肯請各位領導指教，再次謝謝各位領導！
2019年上半年，派駐法院紀檢組認真履行全面從嚴治黨政治責任，旗幟鮮明反對腐敗，保持了正風反腐高壓態勢。始終堅持挺紀在前，壓實“兩個責任”，深入貫徹落實中央八項規定，狠剎“四風”，嚴厲懲處腐敗，堅守職責定位，強化監督執紀，各項工作取得新的進展和成效，較好地發揮了紀檢監察職能，為我院審判、執行工作提供了堅強的紀律保障。現將派駐法院紀檢組2019年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
(一)強化落實“兩個責任”，黨風廉政建設責任制不斷深化完善。
我們堅持通過鄉黨委會議、機關學習會議等方式，深入學習習近平總書記關于反腐倡廉的重要論述和十九屆中央紀委三次全會精神，做到了學習跟進、認識跟進、行動跟進，通過持續不斷的學習貫徹，深刻領會了“兩個責任”的豐富內涵，不斷強化了黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，切實把“兩個責任”放在了心上、抓在了手上、落實在了行動上。
(二)扶貧領域腐敗問題精準預防和專項治理工作成果扎實有效。
2019年上半年，馬圪當鄉紀委認真開展扶貧領域腐敗問題精準預防和專項治理工作，督促更有關部門積極開展自查自糾工作，對扶貧領域資金撥付使用情況進行自查自糾，對發現的資金管理使用不規范等問題進行認真整改，同時對扶貧領域“一圖一表五臺賬”進行填寫。
(三)注重廉政教育預防，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。
在工作中，我們堅持把廉政教育作為反腐倡廉的一項基礎性、長期性工作來抓。在全鄉黨員干部中持續開展警示教育，并撰寫心得體會;深入宣傳了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等，通過組織專題集中學習、撰寫心得體會等，使廣大黨員干部廉潔自律意識進一步增強;實施廉政談話、領導干部個人重大事項報告制度等加強了對領導干部的廉政監督;通過開展機關干部、村級干部2019上半年述職述廉、民主評議活動，加強了對農村黨員干部勤政、廉政的管理和監督，做到了“警鐘長鳴”，黨員干部廉潔自律意識進一步增強，有效預防了腐敗問題的發生。
(四)保持反腐高壓態勢，不斷強化“不敢腐”的廉政氛圍。
我鄉紀委創新監督執紀問責方式，探索實踐運用監督執紀“四種形態”。對苗頭性、傾向性問題，及時約談、提醒、告誡;對違紀情節輕微問題，積極運用黨政紀輕處分和組織處理;對少數嚴重違紀的，給予黨政紀重處分、作出重大職務調整;對極少數嚴重違紀涉嫌違法的，堅持快查快處、移送司法。2019年上半年，我鄉紀委給予黨內警告1人。
(五)堅持正風肅紀，狠抓違反中央八項規定精神和“四風”問題。
堅持抓早抓小抓具體，形成常態化監督檢查機制。2019年上半年，鄉紀委多次對鄉政府及鄉基層站所工作人員工作紀律情況、節假日違反中央八項規定情況等進行明查暗訪，對全鄉農村低保復核工作進行督查，并對在檢查中發現的問題進行嚴肅處理，責令限期整改，持續釋放了執紀必嚴信號，增強紀律的威懾力。
在前半年工作中，我們發現仍存在以下問題：一是落實“兩個責任”的措施和辦法仍不多，部分黨政領導干部及農村黨支部書記在落實“兩個責任”上主動性不夠，思考不多、措施不多、跟進不力;二是部分黨員群眾對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，政治覺悟不高，管黨治黨不嚴不實;三是紀檢專干不能做到專職紀檢，隊伍建設亟需加強。
(一)嚴明黨的紀律，增強黨員領導干部廉潔自律意識。
抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，強化對領導干部的監督，嚴肅查處搞團團伙伙、結黨營私，政治利益和經濟利益相互勾結問題，堅決維護黨的團結統一;嚴格貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要加強對《準則》和《條例》學習宣傳和貫徹執行情況的監督檢查，推動黨員干部做遵規守紀的表率，維護黨章黨規黨紀的嚴肅性;要挺紀在前，以“六項紀律”為尺子，積極運用“四種形態”，加大對違紀行為查處力度，在信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查、調查談話等各環節都要體現紀律特色，切實讓紀律成為管黨治黨不可逾越的底線。
(二)堅持從嚴從實，常抓不懈，持之以恒落實中央八項規定。
突出重點，找準突破，執紀必嚴。緊盯時間節點，盯住“關鍵少數”，狠糾違反中央八項規定和“四風”問題，對發現的“四風”問題線索絕不放過、一查到底，不斷釋放越往后執紀越嚴的強烈信號;不斷完善《黨風政風監督辦法》，構建“四風”問題監督網絡，探索“四風”問題聯動協作機制，發揮公安、國土等部門的職能作用，提高查糾“四風”問題的針對性和實效性;強化教育，引導輿論，形成氛圍，以貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》為抓手，加強作風紀律建設，引導黨員干部自覺加強黨性修養，引導民風向善向上，推動社會風氣持續好轉。
(三)保持力度不減、節奏不變，減少腐敗存量、遏制腐敗增量。
用最堅決的態度減少腐敗存量、最果斷的措施遏制腐敗增量，強化不敢腐氛圍。堅持抓早抓小、動輒則咎，運用好“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，堅持挺紀在前，讓紅臉出汗成為常態;積極運用黨的政策，樹立正確的執紀導向，把懲前毖后、治病救人作為落實全面從嚴治黨要求最基本的方針，寬嚴相濟、區別對待，教育挽救有問題的干部;堅持實事求是，對主動交代問題的同志體現政策，對抗組織審查從嚴從重處理，最大限度地發揮政策的威力。
(四)嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入推進基層黨風廉政建設。
傳導壓力，打通責任落實“最后一公里”。嚴肅整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加強對涉農項目資金管理的監督檢查，對失職瀆職的嚴肅問責;加大查處侵害群眾利益行為力度,重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，克扣群眾財物等突出問題;嚴格督促鄉基層站所黨風廉政建設主體責任落實情況，用紀律手段整治“不作為、慢作為”等現象。
xx縣人民法院司法警察大隊始建于1992年，現有在編司法警察17名，協警4名，共21人,占全院干警數27%，2名女法警，40歲以上3人，30歲以上11人，30歲以下7人，平均年齡為32.8歲。全隊法警均大專文化學歷，10人大學本科學歷。在市支隊和院黨組的和支持下，法警大隊大力加強隊伍建設，提升法警素質，為法院的安全保障、司法公正，司法為民提供了優質的服務。近年來，我院司法警務工作堅持以科學發展觀為統領，圍繞法院工作大局，以服務審執工作為中心，圓滿完成了各項工作任務。2010年我院法警大隊被xx市中院記集體三等功一次，連年被縣委政法委評為先進集體，法警有13人被評為省、市、縣級先進個人，5人被評為優秀黨員。下面就我院加強隊伍建設，爭創五警隊作如下匯報。
近年來，我院始終將政治建警、科技強警、從嚴治警，以黨建、帶隊建、促警務，將提升隊伍素質放在司法警務工作的首位，著力打造一支政治過硬、業務精通、作風優良的司法警察隊伍。
1、加強組織領導，狠抓隊伍業務素質。
在法警隊的管理中，提高創建意識，著力打造一支“召之能來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍。為此，我院法警大隊每年初都會對全年訓練進行年度計劃安排，定期集訓，在做到集中訓練制度化、規范化的同時，我院法警大隊堅持日常訓練不松懈。大隊嚴格按照訓練大綱要求每月不少于兩個工作日集中訓練，平時抓好值庭、警衛、押解等業務技能訓練。每次訓練做到有講評、有記錄、有考核，確保全年訓練計劃內容、時間、人數、效果的“四落實”。堅持高要求、嚴紀律確保了支隊教育培訓的高參與率和高優秀率。
2、加強作風建設，提升隊伍思想素質。
結合院內開展的群眾路線教育和“四風”建設等主題實踐活動，不斷加強紀律作風建設，切實解決黨員干警中存在的紀律作風問題。積極利用身邊的典型事例進行反腐倡廉，樹立清正廉潔之風，堅定理想信念、宗樹立宗旨意識，使法警隊伍的整體素質得到了全面提升。
我院緊緊圍繞法警隊伍規范化、正規化建設的總體目標，從基礎著力，堅持高標準、高起點、高投入，筑牢法警工作科學發展的堅實基礎。
1、加強安全保衛，創造良好審執秩序。
2、加強硬件建設，提高隊伍警務能力。
我院在兩庭建設任務緊、資金緊張的情況下，仍然按照院《人民法院司法警察警用裝備配備標準》的要求，配齊了必備警用裝備及部分選配裝備：先后為法警大隊配置了專用警車2臺，其中標準囚車一臺、指揮車一臺，電腦人手1臺、打印機2臺、錄音筆2支、攝像機1臺、照相機1部、網槍2支、盾牌20個、防刺背心16件、防割手套18雙、警戒帶9盤、手持金屬探測器8只、并為每位法警配備了多功能電警棍、裝備包、防暴頭盔、手銬、警繩、警棍，盾牌等單警裝備。對押解通道、羈押室進行了裝飾改造，具備了防撞、防自殘、自殺、防脫逃等功能，硬件裝備，配套設施的改善，有力地提升了警務工作保障。
和旁聽人員嚴格進行安檢。四是建立了巡樓制度，中午、晚上下班由每天值班法警對辦公區、審判區、接待室進行巡查，并填寫巡樓登記表。
服務審執大局永遠是法院司法警務工作的中心。我院法警大隊不斷強化服務意識，立足本職，圓滿完成了押解、值庭、協助執行等各項工作任務，有力保障了審判、執行工作的有序開展。201x年至201x年法警大隊共計刑事開庭221次，押解人犯256人次，出動警力1210人次，對36人司法強制措施，死刑犯押解任務5次5人，法警大隊均安全、圓滿地完成任務。除此之外，法警隊還積極支持參與院里布置的其它工作，201x年8月，xx縣連續降雨，先后出現多次暴雨過程，外河水位一漲再漲，部分鎮超過近幾年水位，抗洪搶險形勢十分嚴峻。經我院領導研究決定，法警隊全體法警參加搶險，各庭科抽調部分干警參加搶險，在院長裴xx同志的帶領下，于8月17日上午九時許來到了xx鎮xx屯抗洪搶險，領導簡單的分配一下任務，隊長侯xx清楚法警隊的任務后，帶領全體法警緊張的投入到搶險當中，搶險期間沒有一名法警叫苦叫累，有很多法警手上磨出了血泡，依然堅持在搶險一線，中午大家放棄了休息，搶險工作從上午九時一直持續到下午十七時許，法警隊沒有一名法警掉隊，沒有一名法警偷懶，圓滿完成搶險任務。
我院法警大隊管理科學，出警規范，憑著有效的預案和過硬的素質，我院至今無一起警務、執行事故，總之，在市支隊和院黨組的和支持下，全隊干警的努力，根據x高法[201x]86號通知和x中法明傳[201x]42號通知的評定標準，自我評查，我院法警大隊已達到“五法警隊”標準，請求檢查驗收并予以批準。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇六
半年來，我所黨風廉政建設與反腐敗工作在處黨委的正確領導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹中紀委廉政工作會議和省、市、黨風廉政工作會議精神，圍繞中心工作，加強業務管理，完善監督機制，推進反腐倡廉為各項工作健康協調發展提供了有力保證。
年初，我所支部將黨風廉政建設與反腐敗工作列入重要議事日程，并強調支部成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好黨風廉政工作，既要做好自己分內的工作又要抓好隊伍建設。按照組織分工，明確黨風廉政建設中的責任，積極推行依靠職工支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力營造人人肩上有擔子、個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。支部成員按照處《黨風廉政建設目標責任書》分解了各自的目標責任，并落實到所負責的工作中。
按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，我所將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省、市廉政工作會議精神作為主要教育內容組織學習。一是利用每周一例會、每月的主題黨日活動和經常性的教育活動積極開展“黨風廉政”教育，把黨風廉政教育作為政治學習的主要內容，組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高了黨員干部思想覺悟，增強了防腐拒變的免疫力。二是加大對各級違反中央八項規定典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。三是在春節、清明節、端午節、中秋節等重大節日前開展干部集中廉政談話和個人談心活動，上半年共開展集中廉政談話6次，個人談心談話3次。同時，對全體干部職工集中開展反腐敗教育培訓工作，組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入到了黨的思想宣傳教育和干部培訓計劃。通過一系列的活動、教育和不懈努力，加強了全體干部黨員的紀律意識和法制觀念，強化了不敢腐的震懾、扎牢了不能腐的籠子、增強了不想腐的自覺，做到了依法執政和廉潔從政。
首先，從制度入手抓好作風建設，學習并重申我處各項管理制度和獎懲條例，克服“理所當然”心態、“人之常情”觀念，通過嚴格執行管理制度轉變工作作風。其次，完善了黨員管理制度、談心談話制度，了解黨員的心理動態，對黨員萌生的攀比和僥幸心理通過談心、談話和鮮活案例一一消除。同時，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和中央提出的“八項規定”建立健全了各項規章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。
一是重大業務事項經集體討論決定;二是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督;三是增強自律意識，牢記“兩個務必”，把好節日“廉潔關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識，營造遵紀守法工作氛圍;五是開展自查自糾和黨員之間互查活動，進行自我批評和相互監督，提高了黨員的透明度和自糾能力。
我們目前的工作，需要與不同的公司打交道，為了使各項管理標準嚴格落實到位、按照標準督查到位，有一個風清氣正的工作環境尤為重要。日常的廉政教育與提醒、節日前的廉政談話起到了決定性的作用。也保證了我們的管理隊伍的清正廉潔，使我們的管理人員在管理工作中才能做到說話有力度，敢于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出現違反廉潔自律規章制度的事件，廉潔自律與反腐敗工作成績凸顯。
1、少數干部思想上存在偏差，片面地認為基層管理不具備滋生腐敗的環境條件，認識上不夠到位。
2、對落實黨風廉政建設責任制的重視和檢查不夠到位。時常把管理工作和抓廉政建設割裂開來，部分黨員仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動、缺乏特色。
3、制度落實不夠到位。個別黨員紀律意識淡薄，仍存在對自己要求不嚴、等同于一般職工群眾、抓工作力度不夠、管理存在寬松軟散現象。
1、重點抓好制度建設，確保領導干部廉潔自律，按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，要讓每位工作人員做到既能干事還不能出事。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
3、強化監督機制，進一步加強和細化黨員領導干部監督檢查，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇七
根據x委巡察工作相關要求，現將2019年來，xxx黨組黨風廉政建設和反腐敗相關工作匯報如下：
深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議文件精神，深入開展黨風廉政建設“提升年”活動。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，對因教育、制度、監督存在的不完善、不到位和黨員干部職工廉潔自律不強等因素可能導致的廉政風險進行動態監控，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低廉政風險，從源頭上杜絕腐敗的發生。通過開展“讀書思廉、xxx促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活動，不斷提高黨員干部職工反腐倡廉的認識，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作營造了良好的氛圍。
(二)明確責任，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”
認真落實“兩個責任”，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入中心黨組重要議事日程，與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。與科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，為實現黨風廉政建設和反腐敗工作目標提供強有力的紀律保障。
1.完善制度建設。完善《三重一大事項議事規則》、《五項重點權力暫行規定》等制度性文件，加強對人事、財務、行政審批、工程建設項目和財政專項資金等權力的制約和監督，進一步規范領導班子決策行為。加大對關鍵崗位和重要環節的風險防控，建全廉政風險預警機制，加大廉政風險點的收集、分析和研判，強化防控措施，規范權力運行。
2.提升工作效能。圍繞保護xxx、服務經濟大局，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，并開展“治理慵懶散、打通中梗阻”專項整治行動。
3.加強廉政教育。全面貫徹落實黨風廉政各項規定，加大廉潔從政宣傳教育，引導干部職工守住底線、不碰紅線。2015年來，全局沒有發生一起違紀違法或影響惡劣的事件。
(一)“主體責任”感不強。
雖然，每年都根據上級黨委關于落實黨風廉政建設相關工作要求，設立了黨風廉政建設責任制領導小組，但真正的專題會議卻很少召開。日常工作中忙于各項經濟指標，思想認識上還存在不到位，把落實黨風廉政建設責任制看成是紀檢部門的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠。有的黨組成員對自己承擔的黨風廉政建設責任一知半解，認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是局里分管紀檢監察工作領導的事，是具體承辦黨風廉政建設相關職能科室的事情，沒有站到整個黨組這一高度和全局來看待問題，有時候甚至簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊相關資料，寫好工作匯報，被動應付檢查。有的雖然知道黨風廉政建設，但對分管部門廉政建設不想抓、不真抓，覺得出力不討好，往往應付了事，只是開個會喊喊口號就沒有下文了。就比如x委每年下發的黨風廉政建設主體責任履責記實手冊，本意是讓我們黨組成員切實履行好自己分管范圍內的黨風廉政建設主體責任，但往往忙著忙著就忘記了，最后臨檢查時才想起來突擊補材料。
(二)履責方式單一。
雖然按照上級文件要求，年初我們就將黨風廉政建設責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、科室(下屬單位)負責人，并簽訂黨風廉政建設責任狀。然而，現實結果還是依舊存在將制度停留在紙上的現象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行，執行不嚴，落實不實。
(三)日常監督缺乏。
落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對工作人員遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一。黨組成員對分管科室(單位)在黨務、政務、財務情況監督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室(單位)工作人員責任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應付一次，考核的時候重視一會兒。在實施執紀監督“第一種形態”時，有顧及同志面子的想法，有時談問題會淺嘗輒止、點到為止，沒有達到紅臉扯袖的目的。雖然目前還沒有發生相關人員因違紀違規被處理的情況，但是長期聽之任之，則會埋下較大的廉潔隱患。
(四)紀檢監察職能不專。
長期以來，我局長期沒有專職紀委書記，在全x實施紀檢派駐后，也無相對應紀檢組入駐，長期以來，都是由我局副書記分管紀檢監察工作。但由于當前xxxxxx工作任務重、壓力大，該副書記還承擔大量其他業務工作，影響了紀檢工作的專職性。同時，長期以來，承擔全局紀檢監察工作的都為辦公室，工作人員基本都是兼職的，在工作上基本是有名無實，只在緊急時臨時調度，這都致使我局紀檢力量不足、工作被動、瑣碎，無系統性，缺乏創新。同時，辦公室在日常紀檢監察工作開展過程中，有時顧慮可能較多。一方面，怕得罪人，認為都在一個單位辦公，得罪人太多，給自己添麻煩;另一方面，怕影響全局在全x的考評成績，x直機關工委在對各機關單位實施黨建考核時，如果發生干部違紀違規的情況，則黨建工作實施一票否決，最終影響到全局的年度考核總成績。長久下來，產生了黨風廉政建設工作只做材料，不動真招的想法。
(五)選人用人程序不夠規范。
干部輪崗交流不足。xxx局是一個專業技術性部門，每個科室之間都有業務上的獨立性，有時擔心因人員輪崗導致業務工作斷層，故而部分科室長時間以來沒有實施干部輪崗制度，部分科室負責人在存在任職8年以上的現象，既不利于干部成長，也易滋生腐敗。沒有形成能上能下制度。存在科室負責人只要沒犯大錯誤就不免除其職務的固有思維，受制于崗位、職數等原因，新入職年輕同志在具備了扎實業務功底和優良意志品質的情況下，沒有上升渠道，導致工作積極性受挫。混崗使用情況嚴重。長期以來，xxx局一直存在行政、參公、事業人員混崗使用的情況，混崗使用人數達到12人，占全局在編人員比例達到25%。聘用人員招聘程序不嚴謹。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴謹的招聘形式，往往只是遞交報名表，班子內部組織面試后，就擇優錄用，沒有從應聘人員的德、能、廉、智等各方面進行綜合、科學的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。
(六)廉潔紀律執行不嚴。
公務接待控制不嚴。在落實中央八項規定精神方面，沒有發揮領導帶頭、以上率下的作用;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠;對不良風氣和奢靡之風有時甚至聽之任之、隨大流。在來人接待、迎來送往上有鋪張浪費現象，有時為了招商引資、業務開展存在超標準接待的情況。存在公務接待制度執行不嚴，公務接待費用高的問題。錯誤地認為，接待得檔次高了，就是對客商或是上級來客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，會影響了投資商的投資意向，將接待看成是與投資商交往的唯一途徑，與客商之間關系庸俗，對待客商“親”有余而“清”不足，在超標準列支業務招待經費的情況。公務用車管理不規范。xxx局在公務用車改革前有個別領導存在公車私用現象，如接送上下班等。機關公務用車改革后，局里保留一輛公務用車、一輛執法用車，在公務活動車輛安排中有時不及時報批，或不批即用。同時由于xx執法、信訪處理業務量太大、管理面積太廣，有長期租用社會車輛和私車公用的情況，xxx局由于行政編制較少，長期以來人員混崗使用，而事業人員沒有公務用車補貼，因此事業人員出行使用公車亦較多。
(七)工作紀律執行不力。
制度執行時緊時松，有制度不執行，抓得緊一點就正常，松一松就反彈，缺少釘釘子精神。對違反制度行為的處理，“雷聲大雨點小”，制度就象“橡皮筋”。失之于寬。制度制定寬泛，缺乏嚴肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。比如，科室工作人員甚至個別班子成員出去辦事不打招呼，遲到、早退現象還有發生，工作期間有串崗現象，有利用工作電腦炒股、網購、看視頻、打游戲的現象，而對這些現象，班子成員也只是口頭提醒，甚至視而不見，沒有嚴格按照規章制度執行。
(八)財務制度執行不規范。
存在無依據發放獎金補貼現象，2015年度，在無相關依據的情況下，工資外發放值班乘車補助3.89萬元。存在占用專項資金現象，2015年度。從土壤地表水專項資金、xxx信息及應急能力建設、xxx監測與監察標準化建設、污染源普查資金、x級xxx工作經費等相關項目中占用33.13萬元，列支公務用車運行費用。此外，還存在部分入賬發票不規范、漏記固定資產、個別項目未履行政府采購手續等相關問題。
(九)“為官不為”懶政怠政還有發生。
在班子中突出表現在：當有涉及到多個科室的綜合性業務工作時，存在不愿牽頭、不想擔責的思想，過于強調“穩”，認為多干事不如少干事，少干事不會出事，導致部分工作在推進過程中沒有達到相關要求。部分工作人員在工作過程中，對待前來辦事的企業、群眾，沒有履行一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制，總覺得對待上級交辦的工作是大事，服務企業、群眾的事情可以放一放。
(一)進一步強化學習教育，筑牢思想防線。
深化推進局“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨性修養和個人修養。
(二)進一步強化責任落實，層層傳導壓力。
貫徹落實上級黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步提高認識，增強做好工作的責任感和緊迫感，切實履行好主體責任，自覺做到黨風廉政建設和xxxxxx業務工作兩手抓、兩手硬。切實抓好責任書的落實，層層傳導壓力，層層壓實責任。
(三)進一步強化制度建設執行，加強監督制約。
完善局內部審計制度，嚴格財務、專項資金管理制度的執行，把權力關進制度的籠子。加強對的xxx項目資金使用和內部管理制度執行的監督檢查，推進制度落實，規范資金使用。
(四)進一步強化四個意識，切實提升工作作風。
強化紀律規矩意識，切實增強大局意識、政治意識、核心意識和看齊意識，向黨的路線方針政策看齊。大力整改存在問題，切實轉變工作作風，提升擔當精神，增強服務意識，提高工作效率。
(五)進一步強化監督執紀問責，推進風清氣正。
持之以恒糾正“四風”，加大明查暗訪、通報曝光、問責處理、整改落實力度。嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內政治生活。
（一）加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位。
今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監察干部1名，為做好全局的紀檢監察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統68名調整人員進行了集中廉政談話。
（二）強化教育，抓源治本，確保防范工作到位。
我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統內組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領導小組辦公室在“執行力大討論與文明執法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執政為民”的體現，并要求全縣各執法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統干部職工的廉潔從政意識進一步提高。
（三）整章建制，完善制度，確保措施落實到位。
1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續實行所有業務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發票,到指定銀行進行繳款。繼續加強業務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業務會審會,由局領導、各業務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環節都進行了具體規劃，使招拍掛出讓程序更具規范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監督。今年掛牌出讓經營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發生一起違紀違規的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
（四）強化監督，經常檢查，確保黨風廉政建設工作效果到位。
今年，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。
一是對土地開發整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發項目、紅安縣太平橋聯合土地開發項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監督。今年，我局對全系統的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現了“保工資、保運轉、保穩定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產資源補償費和土地開發整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規違紀管理和使用資金的現象發生。
四是實行了干部離任經濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經濟審計，針對審計中出現的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規定》，12月份，為了進一步加強鄉鎮國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉鎮國土資源所財務核算管理的若干規定》。
五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現象。
六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。
七是嚴格執法，進一步規范土地市場。今年，我們共清理出違法違規用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執行1起，移送縣紀委監察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
（五）加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位。
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉鎮國土資源所調研國土資源工作的難點。
二、2014年工作中存在的問題。
2014年，我局黨組高度重視紀檢監察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：
四是國土資源部門嚴格執法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現象時有發生，礦產管理操作還不夠規范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執法和管理工作憑經驗辦事，工作效率和質量不高等現象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
三、2014年工作思路。
在明年的工作中，我們將繼續按照上級的安排部署和相關規定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
2、根據實際情況，不斷充實完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
3、加強機關作風建設，切實改變工作作風。
4、繼續做好治理商業賄賂專項工作，進一步落實好治理商業賄賂專項工作要求。
5、認真組織好落實“科學。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇八
為進一步引導法官干警牢固樹立廉潔自律意識，守住公正底線，蒲城法院始終將廉政建設擺在隊伍建設的突出位置，扎實推進黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變的思想道德底線。
深化黨風廉政教育。全面學習黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立廉政意識，絕不觸碰廉政底線。狠抓“互聯網+”學習教育新模式，以信息化思維、網絡化的方法推進從嚴治黨、加強黨員教育管理和黨風廉政建設，堅定法官干警的理想信念，提高法官干警的廉潔自律意識。
落實廉政建設責任制。狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任落實，年初召開廉潔司法警示教育會和召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，總結回顧2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2018年的工作任務，實行黨風廉政目標責任制，層層簽訂黨風廉政目標責任書，實行黨員干警黨風廉政承諾，以“樹形象、立公信”為目標，推動作風建設的根本性改進。
加大廉政機制建設。結合司法體制改革，緊抓重點部門、重點崗位和關鍵環節，健全完善新型審判權監督機制，完善審判執行崗位的廉政風險防控機制。推進監督工作和信息化建設深度融合，把司法公開作為防范司法腐敗的有效措施，讓正義以看得見的方式實現，以陽光司法助推公正司法。
推進廉政文化建設。深入推進廉政文化長廊、廉政文化墻建設，機關大樓隨處可見廉政警句、名言等，時刻警醒法官干警要公正、廉潔、為民。組織法官干警觀看反腐影片《人間正道》，促使法官干警牢記“貪廉一念間、榮辱兩重天”的道理，教育法官干警廉潔奉公、為人民用好手中的審判權和執行權，時刻警醒法官干警做到自重、自省、自警、自勵。
增強廉潔“免疫力”。通過春節、五一、端午、中秋節前“充廉潔電”“打廉潔預防針”，增強“免疫力”，做到了警鐘長鳴，也提升了隊伍整體素質和司法能力起到了良好的作用。對新任職干部進行廉政談話，傳達黨風廉政的各項規定，強化廉政意識，加強黨性修養，筑牢拒腐防線。
狠抓司法作風建設。加強和規范對司法權力的監督，開展紀律作風整頓、廉潔司法警示教育、參觀廉政教育基地等活動，經常性地開展明察暗訪和審務督察，不定期抽查干警在崗情況、工作狀態、庭審規范等，著力解決“六難三案”問題，將法院各項司法活動置于制度的“籠子”中，營造了風清氣正、干事創業的良好環境，確保了隊伍廉潔自律和公正、高效辦案。
2018年以來，蒲城法院通過狠抓黨風廉政建設，法官干警隊伍精神面貌煥然一新，給思想作風等方面帶來了新變化、新氣象，不良作風明顯改善，司法為民意識進一步增強，整體工作得到了大幅提升。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇九
一是堅持不懈落實“一崗雙責”。黨內職務不是政治榮譽，而是沉甸甸的政治責任。各單位班子成員要履行“一崗雙責”，對分管領域的黨風廉政建設切實負起責任，切實做到業務管到哪里，監督就深入到哪里，緊盯廉政風險較高的重點部位、關鍵崗位和廉政風險點，要摸清摸透，做到心中有數、眼中有事、手上有招、持續精準發力，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭有序開展。
二是筑牢廉政教育基礎。一要堅持集中性教育和經常性教育相結合，著力在反腐倡廉思想教育和廉政文化建設上下功夫，強化形勢教育，黨政主要負責同志要帶頭講廉潔黨課，教育引導各級黨組織和廣大黨員干部經常進行思想政治體檢，夯實思想根基。二要開好“三會”，即處分決定宣布會、專題民主（組織）生活會、警示教育大會，以身邊事教育身邊人，強化黨員干部職工紀法意識，推動敬法畏紀。靈活運用觀看警示教育片、參觀廉政警示教育基地等活動，加強沉浸式、體驗式警示教育。三要進一步強化落實《廉政風險及監督“三必管”工作實施方案》，不斷完善權力運行和監督制約機制，營造風清氣正的良好政治生態。四要把家風建設作為領導干部作風建設重要內容。認真學習貫徹中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》推進開展家庭助廉“五個一”活動，深化廉潔治家教育，強化領導干部配偶廉潔責任與廉潔意識。
三是持之以恒整肅“四風”。習近平總書記指出，作風反映的是形象和素質，體現的是黨性，起決定作用的也是黨性。作風問題根本上是黨性問題，“四風”問題只是表象，根上背離了黨性，丟了宗旨。在改進作風問題上，各級黨組織必須保持黨抓的韌勁、長抓的耐心，黨員干部要高標準、高質量要求自己，做到面對重大思想考驗立場堅定、面對急難險重任務勇于擔當，面對各種誘惑干擾不為所動，面對一切歪風邪氣堅決斗爭。
四是強化日常監督，嚴格執紀問責。優化良好政治生態，必須強化紀律和規矩這個剛性約束，要做到令行禁止、政令暢通，不鉆“政策空子”，不打“擦邊球”，更不能討價還價。黨委安排的工作，定了就要干，要干就干好，決不能推諉扯皮，不能讓決策落實堵在“最后一公里”“最后一百米”。一要堅持有紀必執、執紀必嚴，維護紀律和規矩的權威性和嚴肅性，通過剛性約束，推動政治生態不斷改善。二要規范運用好監督執紀“四種形態”，特別是用好第一種形態，要注重教育管理和監督向一線延伸，及時糾正和查處干部的小毛病、小問題，在加強日常管理監督上下功夫，統籌運用好“紀檢+”監督模式，充分發揮黨內監督、審計監督、業務監督、群眾監督、輿論監督等監督合力作用，形成上下協同、監督及時、執紀有力、問責有效的新局面。
同志們，讓我們緊緊圍繞上級黨委工作部署，堅持以習近平總書記系列重要講話為指引，不忘初心、繼續前進，按照“走在前列”的要求，弘揚偉大_精神，踔厲奮發、篤行不怠，匯聚起加快建設**的磅礴力量，不斷開創黨建工作和黨風廉政建設以及反腐敗工作的新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十
2021年在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監督檢查、中央八項規定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行。現將2021年黨風廉政建設工作匯報如下：
（一）嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。
班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責；
三是紀工委抓好“監督責任”，加強日常監管、強化作風監督、深化教育預防、嚴格追究問責。
（二）開展“四風”問題自查自糾及監督檢查工作。
逐一進行廉政約談，嚴格社區兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監督換屆工作，各社區嚴格進行監票、計票、公示等各項環節。
（三）開展中央八項規定實施細則精神問題專項整治工作。
違規使用辦公用房、超標準配置辦公家具；
違規配備使用公車、公款旅游；
三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監督檢查。
（四）持續開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。
查懶政怠政，促履職盡責；
查村務公開，促知情監督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區“四議兩公開”工作法執行情況和各社區黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區居委會填寫《居務公開備案表》向居務監督委員會提出申請。居務監督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。
（五）扎實做好三務公開工作。
對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優評先等要求隨時公開。各社區有領導、有計劃、有步驟地推行社區居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”（規范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊）規范提升居務公開工作。
（六）開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。
重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改。
學習。
堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。
（七）做好巡視反饋整改工作。
檢查，明確方向，未發現x問題。
（八）其他工作。
除惡專項斗爭工作督查。深入社區通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。
二、下一步工作打算。
抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
衛生健康系統黨風廉政建設和反腐敗工作，在區委、區政府的領導下，在區紀委的指導下，認真學習貫徹************系列重要講話精神和各級黨風廉政建設工作精神，全面從嚴治黨，嚴格履行黨風廉政建設“兩個責任”，嚴肅查處違紀違法案件，切實加強醫德醫風建設，為衛生健康事業營造了風清氣正的發展環境。現簡要匯報如下：
一、全面從嚴治黨，落實“一崗雙責”
一是全面從嚴治黨。實行黨風廉政建設“兩個責任”項目化清單管理，制定和公示委領導班子主體責任清單和紀委監督責任。
當前隱藏內容免費查看清單。開展黨員組織關系集中排查和黨費清理工作，目前已全部完成清理和收繳工作。二是把思想政治建設放在首位。通過黨委會、黨政聯席會、院長會、職工會等，組織系統全體領導干部學習了《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國******問責條例》《中國******黨內監督條例》等法規條例。三是將黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。年初委黨委制定了《系統黨風廉政建設工作要點》。委黨委與系統各單位層層簽訂黨風廉政建設和行風建設工作責任書，納入目標考核，實行“一票否決”，督促班子成員履行“一崗雙責”。系統各單位分別制定黨風廉政建設工作意見。
二、健全機制，加強權利監督制約。
一是嚴格執行一把手“五不直管”和“三重一大”決策制度。規范領導班子成員職責權限，加強內部監督，形成科學有效的權力制約和監督機制。二是完善人事任用監督機制。嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告制度、離任經濟責任事項交接辦法。加強對重點部門和關鍵崗位人員的監督和輪崗工作，今年崗位調整11人。開展年度“帶病提拔”科級領導干部選拔任用過程倒查工作，未發現有帶病提拔干部。三是完善公立醫院醫藥產品選用、動態監管及使用情況通報制度。開展了兩次醫藥產品使用管理的專項檢查。四是嚴格執行政府采購和工程公開招標制度。完善藥物采購制度，規范大型醫療設備集中采購，加大高值醫用耗材的管理力度。嚴格執行醫療機構信息公開制度，加強醫療機構設置審批事項監督檢查。五是完善基藥補助機制。有效控制了藥品費用的過快增長，防止了腐敗滋生。六是開展第三方滿意度調查。聘請第三方專業機構對醫療衛生服務對象、“兩代表一委員”開展醫療衛生機構滿意度調查，并將結果直接計入年度目標考核，與績效工資、評先評優等掛鉤。七是嚴格執行公車改革、公務接待、會議制度等相關規定。今年三公經費大幅度下降，不存在公車私用和大吃大喝現象。
三、整頓行風，強化醫德醫風建設。
公開醫院投訴電話和電子郵箱，設置意見箱，落實專人負責辦理群眾投訴，并將處理結果及時反饋，主動接受社會監督。建立科學的績效考評制度，切斷醫療費用與醫務人員收入的利益關系。
整治不合理用藥：對用量連續靠前的抗菌藥物進行調控，對違規使用了抗菌藥物及處方點評不合格的單位和醫師進行查處。今年共查處不合格處方醫師51人次，扣罰績效獎金2683元。整治不合理檢查：取消醫學檢查收入與醫務人員績效工資掛鉤，嚴格執行同級醫療機構之間的醫學檢查結果、醫學影像資料互認制度，今年未發現不合理檢查情況。整治不合理治療：開展臨床路徑，進入臨床路徑管理的病種33個，實施單病種付費50個，降低住院病人的住院時間和費用。開展手術分級專項管理，規范手術行為。規范醫療服務收費：全面清理了醫療收費項目，杜絕分解項目收費和重復收費等亂收費行為，嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，實行收費價格電子屏公示、住院病人費用一日清單制。
四、提供保障，支持紀委聚焦主業。
委黨委全力推動委紀委“三轉”，落實紀檢審計科4名工作人員，支持委紀委依紀依法查處違紀違法問題，為辦案工作提供必要條件和保障。積極配合區紀委案件查處和案件審查工作，為全區辦案提供醫療保障，建立了辦案醫生庫，及時提供醫療保障3次，其中一次派出政治和業務素質過硬的醫務人員到區紀委從事辦案醫療保障106天，均得到了紀委的好評。
五、開展警示教育，筑牢思想防線。
開展了69名新入職人員和17名新提拔干部廉政教育。組織中層以上干部和業務骨干72人到監獄開展警示教育。組織區級醫療機構負責人觀看警示教育展覽。充分利用文化長廊和led顯示屏，時時滾動宣傳廉政文化。利用節假日向系統干部職工發送廉政短信和節日提醒620條。在各種會議上及時通報關于違反“***八項”規定精神等典型案件10次，讓系統職工吸取教訓，引以為誡。
六、加強行風監督，切實正風肅紀。
以明察暗訪和科技等手段定期或不定期監控基層單位電腦是否干與工作無關的事，對發現的問題在大會上進行通報。嚴格查處違規操辦宴席人員，重申系統宴席管理規定，全年審批宴席24起。
及時處置12356，12320熱線電話的咨詢和投訴事宜，今年接到85個群眾熱線電話，接通率和處置率分別為100％。
制定了“雙創”督導方案，每周開展“創衛”工作匯報，安排下周工督導內容，推動系統“創衛”工作。
七、強化紀檢培訓，提高業務能力。
一是組織系統領導干部專題開展紀檢監察培訓。邀請區人民法院和區紀專家對《刑法修正案（九）》講解、對《中國******紀律處分條例》和紀律處分執行條款進行解讀。二是加強紀檢監察業務交流。到幾個鄰近區縣學習交流紀檢監察先進經驗。區部分單位分別來我委交流紀檢監察工作。
黨風廉潔建設和反腐敗斗爭永遠在路上，系統點多面廣、項目多、資金體量大、技術性強，易滋生腐敗，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。在新的一年里，我們將嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，強化黨內監督，積極推進紀檢派駐機構體制機制改革，踐行和運用好監督執紀“四種形態”，切實把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，保持懲治腐敗高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，扎實推進黨風廉潔建設和反腐敗各項工作。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十二
鄉鎮是我國的基層政權組織，黨風廉政建設的好壞，事關基層的安定、政權的穩固。
鄉鎮機關工作具有一些明顯的特點：
一是獨立性。鄉鎮是個小社會，統管一方政治、經濟、文化，賦有很強的獨立性。
二是直接性。要直接抓好黨的農村各項政策的落實，直接面對群眾，始終處在矛盾的焦點上。
三是復雜性。鄉鎮工作千頭萬緒，農田、水利、計劃生育、兩上交中心任務一個接一個，應接不暇。四是分散性。鄉鎮機關干部比較少，大都是單兵作戰，人人包片蹲點，獨立處理各類問題。
因此，鄉鎮機關的工作特點決定了鄉鎮機關黨風廉政建設的特殊性。如何把鄉鎮機關黨風廉政建設搞好，是值得思考的一個重要問題。
現在，一些鄉鎮機關中不廉潔的現象仍然比較嚴重。
共性問題：(1)現在鄉鎮有93%以上黨政一把手和大部分領導成員都住在縣城，為了來去方便，各鄉鎮都購了小汽車，且檔次越來越高，從吉普車發展到桑塔納轎車。(2)用公款大吃大喝。一般鄉鎮一年招待費4—5萬元，個別鄉鎮高達10多萬元。自去年中央禁止用公款吃喝玩樂以來，吃喝風雖已基本剎住，但難以持之以恒，易回潮和反復。(3)計劃生育罰款管理使用混亂，被挪用買車、蓋樓、作招待費等等。(4)亂收費、亂罰款、亂攤派仍然存在。(5)強訂、強銷報刊和各種宣傳品等問題屢見不鮮。
個性問題：(1)少數干部借婚喪喜慶和子女升學、當兵及喬遷、工作變動之機大操大辦，借機斂財。(2)少數鄉鎮長期占用農民款物，無償或低價使用農民勞力、車輛。(3)有些鄉鎮干部利用職權，謀取私利，吃拿卡要。(4)利用職權托銷商品，從中謀利，等等。
當前鄉鎮機關黨風廉政建設中的問題很突出，從主觀上看，主要有四條原因：
1.有些鄉鎮黨政領導干部把黨風廉政建設與改革開放、發展經濟對立起來，認為經濟搞好了，一切都好，放松了黨風廉政建設。
2.有的鄉鎮領導干部以權力代替制度，常常強調靈活變通，亂開口子，自行其是，各項制度規定成了一紙空文。
3.據鄉鎮干部反映，現在上面來人，吃住不管多高標準都心安理得，吃喝不掏錢，住宿費能報多少交多少，余額由接待鄉鎮補交。有些鄉鎮領導干部對人嚴，對己寬，要求別人做到的，自己卻做不到。個別的甚至違法亂紀，造成很壞影響。
4.檢查形式單調，常常是一聽二看三走訪，難以了解一些深層次問題，監督渠道雖然很多，但真正能起到監督作用的則很少。
面對著這些問題，我們認為，
首先，鄉鎮黨委、政府要高度重視黨風廉政建設并擺上重要的議事日程。要黨政一把手親自抓，堅持誰主管誰負責原則，并落實到位。
第二，完善制度，增強制度的針對性、系統性和可行性，逐步建立一些行之有效的規章制度，較好地解決當前黨風廉政建設中的深層次問題。
第三，加強教育，是保證制度落實的重要一環。鄉鎮要經常不斷地對機關干部進行紀律制度教育，使他們熟悉各種紀律制度，并能熟練地運用在工作生活實際中，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的腐敗現象。
第四，加強制約，建立一套行之有效的檢查監督機制，使檢查能夠切實有效地推進黨風廉政建設。政務公開，是強化對執行各項廉政制度監督的有效途徑，在一定程度上可以制約以權謀私等不正之風的發生，因此，必須大力推行，廣泛接受人民群眾和社會各界的監督。
第五，嚴肅查處，維護黨風廉政制度的嚴肅性和權威性。不管是鄉鎮領導干部，還是鄉鎮的一般干部，只要違背了制度，都應當給予相應的處理，決不允許搞上下有別，互相有別。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十三
2017年，鎮平縣移動公司在縣委、縣政府的統一領導下，根據縣紀委的各項工作要求，我公司以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設工作作為縣移動公司的中心任務，與通信行業工作一起布置、一起推進，形成黨政齊抓共管、各班組各負其責、黨員干部積極參與的工作公司面，使黨風廉政建設工作落到實處，有力地保障了我公司各項工作的健康發展。現將我公司今年黨風廉政建設工作總結如下：
一、主要工作情況。
(一)理清思路，認真落實黨風廉政建設責任制。
我公司黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，縣移動公司成員在抓好業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督，切實抓好分管班組的廉政建設，建立起分工合作，齊抓共管的黨風廉政建設的工作機制，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作公司面。今年5月份，我公司組織召開了縣移動公司會議，公司班子成員在會上對任職以來分管業務工作及黨風廉政建設工作情況作了一次梳理和總結，對下步工作黨風廉政建設工作的開展起到了良好的推動作用。
(二)完善制度，加強黨風廉政建設工作力度。
根據國家、省、南陽及縣紀委的各相關文件精神，縣移動公司相繼制定印發了《縣移動公司2011年度黨風廉政建設工作要點及責任分工》、《縣移動公司關于2017年度領導信訪接待日安排》、《縣移動公司2011年機關黨建工作要點》、《進一步加強安全生產反腐倡廉制度建設的意見》等文件，從本公司實際出發，以上級及縣紀委黨風廉政工作具體要求為主線，將各項工作落到實處，切實加強公司機關黨風廉政建設，進一步促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(三)懲防并舉，積極開展崗位廉政風險防控工作。
縣移動公司在黨風廉政建設工作中堅持教育、監督、預防、懲治并重，以建立健全懲防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力運行為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。今年，按照縣委縣政府的要求，成立了由黨支部書記、公司經理王君超為組長，班子成員為副組長，各班組負責人為成員的縣移動公司推進崗位廉政風險防控建設領導小組，緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制。目前，公司機關干部正根據方案有序進行崗位風險排查工作。
(四)廉潔自律，加強黨員干部黨風黨紀教育。
縣移動公司堅持立足教育、著眼防范，建立領導談話制度、“三分鐘”教育制度等，充分利用組織生活會、機關全體干部大會等認真組織對黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中。同時，公司領導班子嚴格行為規范，帶頭嚴守法紀，增強依法行政、廉潔從政的意識，真正做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的自覺性。今年以來，縣移動公司利用各類會議專題學習，結合各班組集中學習等方式，組織了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的解讀學習，組織觀看了黨風廉政教育片。通過日常學習，進一步增強了全體黨員的紀律意識和法制觀念;通過警示教育，以案明紀，引以為戒，進一步增強了全體黨員拒腐防變的防疫力;通過宣傳先進典型，進一步激勵了黨員干部在工作中比理念、比干勁、比作為、比服務、比作風、比績效，樹立移動人員的良好形象。
(五)轉變作風，扎實推進行政效能建設。
地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。嚴格人、財、物的管理，進一步完善了公車管理制度，規定各班組使用公車必須填寫“派車單”，晚上除值班車輛外，必須停放在公司停車場，杜絕公車私用現象。以“服務企業、服務基層、服務群眾”為主題，引導廣大黨員干部牢固樹立“正德厚生，臻于至善”的理念。
二、下步工作打算。
一是要加強黨風廉政教育，自覺筑牢防腐拒變的思想防線。要加強權力觀、利益觀、交友觀的教育，使公司領導干部在事業上要有責任心，在原則面前不妥協，在誘惑面前不糊涂。
二是要強化制度建設，從源頭上防范腐敗。著重建立完善崗位廉政風險防控機制、黨風廉政監督制度等黨風廉政建設相關制度;干部人事、重大審批、重大財務支出等重大事項集體決策制度。在完善制度的同時，要切實提高制度的執行力，真正形成用制度管人管權管事的有效制約機制。
三是要加大監督力度，保證權力規范運行和正確行使。推進黨務公開、政務公開等一系列公開辦事制度，提高權力運行的透明度;充分發揮社會監督的作用，增強外部輿論的制約力。
四是要恪盡職守，依法履職，切實防范職務犯罪。要教育移動公司每一位干部職工恪盡職守、注意自律、依法履職，有效保護干部;高度重視安全監管的信訪和舉報查處工作。五是要強化責任，進一步落實黨風廉政責任制。強化領導職責分工，領導班子要以身作則，樹立榜樣，做好表率，一級抓一級，一級對一級負責。公司機關各班組要落實好本班組的黨風廉政責任制。使我公司的黨風廉政建設工作提高到一個新的層次，為我縣的通信工作保駕護航。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十四
同志們:。
今天，我們召開局2022年第一季度黨建工作例會暨黨風廉政建設推進會，主要任務是總結分析各單位第一季度黨建和黨風廉政工作開展形勢，增強基層黨組織間相互學習交流，不斷推進黨建與黨風廉政工作深入開展與全面進步。
過去的3個月，在上級黨委的正確指導下，局黨委班子率先垂范，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，通過完善制度、調結構、抓培訓，基層黨組織政治功能與組織力得到進一步提升，黨建引領作用有效發揮，但對標新時代黨的建設總要求，對照上級黨委關于全面從嚴治黨的部署要求，對照基層干部和群眾期盼，仍然存在一些不容忽視的問題：
一是個別黨組織在發揮黨建引領作用上存在薄弱環節。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要“堅持黨對一切工作的領導”，并將其作為新時代堅持和發展中國特色社會主義基本方略的第一條，強調“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，并提出新時代黨的建設總要求首要的是“堅持和加強黨的全面領導”，不僅“堅持”，還要“加強”；不僅是黨的“領導”，更是黨的“全面領導”。“黨是領導一切的”能夠寫入黨章，也是針對現實中存在的淡化、削弱、變相否定黨的領導的現象所采取的重大措施。但我們仍有個別黨組織對“黨建引領”的認識和理解有偏差，對黨領導一切的潛意識不足。一些黨組織主體責任落實不力，在落實好上級黨委指示要求方面，還存在思路不清，政治站位錯位的問題，“火車頭”作用發揮的不夠明顯，政治執行力還不夠強。從政治上領悟、落實上級黨委一些全局性、指導性、關聯性的決策部署不夠，舉一反三、融會貫通地貫徹落實不夠，存在簡單化理解、事務性執行的情況。敢于較真碰硬的政治擔當還不足，有的黨組織貫徹執行力不強，缺乏大局意識，對本單位各項工作前瞻性考慮和研究落實不夠；有的負責人認為自己的主業是抓業務，對黨建工作不夠重視，出現“學”與“干”的工學矛盾，抓好主業固然關鍵，但是不能忘了，你的職務先是黨的職務再是行政職務，這充分反映出個別單位黨組成員“一崗雙責”落實不到位，缺乏“堅持黨的全面領導”的政治覺悟。
二是思想政治建設不夠深入。政治理論學習存在為學而學的傾向，缺乏目標導向、問題導向、實踐導向的學習動力，政治理論學習在指導實踐、提升政治站位和轉化路徑上還不明確，導致學習“空對空”，不走心入腦。有的干部特別是領導干部存在“本領恐慌”，缺乏突破思維定式、擺脫傳統路徑、創新推動工作的能力。一些單位還不同程度存在不會、不愿從政治上看問題，就業務看業務，以業務部門或業務干部自居，甚至有抵觸政治學習的現象。
三是基層黨建工作缺乏積極探索和創新實踐。黨建責任向下傳導層層衰減的問題依然存在，黨建責任壓力還沒有完全傳導到位，有的黨組織書記具體日常事務性工作牽扯精力較多，對黨建工作探索和創新實踐不夠，創造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多。有的黨組織書記能力儲備不足，思路不開闊，知識水平與當前形勢的發展以及工作需求脫節，對黨建工作親自研究部署、親自推動落實不夠，辦法不多，措施不力，沒有做到親力親為；個別黨組織書記對黨建工作標準化、規范化掌握不夠。基層黨支部工作機制單位高質量發展不適應，部分黨支部建設存在“虛”、“浮”現象，在開展黨支部標準化規范化上存在時緊時松的現象，出現“突擊抓”，忽視“經常抓”，基層支部建設發展不夠均衡，基層黨組織黨建工作弱化虛化的問題還沒有得到根本解決，還存在黨建業務“兩張皮”、“燈下黑”的問題，黨組織雖然做到了全覆蓋，但個別黨組織只是做到了“有形覆蓋”，在“有效覆蓋”上缺乏力度和手段。
四是缺乏政治執行力，對待硬性任務“打太極”。局黨委曾在歷次會議中多次強調，要強抓黨支部標準化、規范化建設，要把黨支部質量提升三年攻堅行動當做重中之重，加快后進黨支部的整改提升，也多次強調要加強黨建文化品牌的打造力度，通過去年年終檢查情況來看，還是有個別單位不重視、不作為，對局黨委的安排部署打折扣，有不會干的問題，也有思考不夠的問題，工作中缺乏長遠的統籌思想，早計劃、早謀劃不到位。所以今年，我們在半年檢查的工作中，要重點加強對以上兩方面工作的督導力度，組織人事科要拿出舉措，進行分類定級，對“優”的單位要進行經驗推廣，對“差”的單位要進行嚴肅整頓，徹底消除個別單位“推一下，走一步”，在檢查前搞劣質突擊的行為。
同志們，剛提出的這些問題，都需要我們高度重視，要在今后的工作中認真研究，努力加以解決。
今年是黨的二十大召開之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵一年。新冠肺炎疫情沖擊導致的衍生風險不容忽視，發展環境約束條件明顯增多；我們將行之路任重道遠，發展本領迫切需要提升，這些給我們完成好全年工作任務帶來嚴峻挑戰，提出更高要求。在剛剛過去的“兩會”上，習近平總書記用“五個必由之路”深刻總結新時代黨和人民奮進歷程的寶貴經驗，為全黨全國各族人民奮進新征程指明前行道路，體現了深沉的歷史自覺和強烈的歷史擔當，我們要深刻把握“五個必由之路”的重要認識（“五個必由之路”即：堅持黨的全面領導是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路；中國特色社會主義是實現中華民族偉大復興的必由之路；團結奮斗是中國人民創造歷史偉業的必由之路；貫徹新發展理念是新時代我國發展壯大的必由之路；全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路。），全力以赴開展好各項工作。下面，從五個方面對下一階段的工作提出要求。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十五
面對新形勢、新情況，如何加強和改進鄉鎮黨風廉政建設和反腐工作，根據多年工作實際，我們認為應該堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。具體表現為：
一、抓制度建設，規范干部行為準則。
1、規范財務制度管理。
為斷源除根，著力治本，源頭治腐，不斷增強鄉鎮財政活力，控制支出膨脹，完成消債目標，集中有限財力辦事，鄉鎮黨委、政府都應該制定出臺《關于加強財政資金管理的制度》。
一是加強預算約束，嚴格執行《預算法》。鄉鎮機關以及各部門編制統一的收支預算，各項收入支出必須納入年度預算，不在預算之外另留收入項目。
二是進一步理順部門財務，實行資金統管。切實加強預算外資金管理，實行收支兩條線管理;切實加強票據管理，建立票據領、銷、存總帳和明細帳等票據帳務;切實加強預算外資金的核算。嚴格預算外資金管理。同時加強村(社區)的管理，實行村帳鄉鎮管的模式。
三是明確資金審批權限。生產性經費在2000元以內，非生產性經費在1000元以內由鄉鎮長審查簽批;超過此額度，1萬元以內經書記、鄉鎮長、分管領導、財政所長共同研究后由鄉鎮長審批;1萬元以上由黨委集體討論決定后，由鄉鎮長審批。一次性設備購置在2萬元以上，修繕費在5萬元以上10萬元以下由單位提出報告后，經鄉鎮長審批，10萬元以上由單位提出書面報告，報鄉鎮財經領導小組集體研究后，由鄉鎮長簽批，財政所從預算外專戶中撥付資金。違反此規定，出納人員拒絕付款，會計不得入帳。
四是從嚴控制支出，確保收支平衡。鄉鎮機關實行來客接待登記制度，由鄉鎮黨政辦統一登記、安排接待地點、標準、陪客人員。切實加強辦公室電話費用的管理，各辦公室的辦公電話主要用于市內工作電話，長途一律關閉。本著合理布局，節約開支，分機限額，節約歸公，超額自付，責任到人的原則，明確各辦公室電話月費用標準和使用人員范圍。住宅電話、移動電話、交通補貼費按職務和根據工作量，實行按月定額補助，一律不得用公款購置以及安裝住宅電話、移動電話、bp機、摩托車，工作人員下村補貼一律實行定額每月包干，縣內出差一律不得報銷差旅費。工作人員經批準參加自修、函授等，獲中專、大專、本科文憑的一次性獎勵，但學習過程中的一切費用由本人負責。堅持一只筆審批制度，堅持收支兩條線，做到日清月結，堅持財務公開，鄉鎮、村(社區)財務每季度公布一次。不亂開支一分錢，無用安排私人活動等現象發生。五是鄉鎮集體企業改制全部實行招投標制度。堅持公開拍賣，黨委民主討論決定。
2、規范干部行為制度。
鄉鎮都要制定加強機關管理的《會議制度》、《公文處理制度》、《工作制度》、《安全保衛制度》、《干部請假制度》、《清潔衛生管理制度》、《門衛制度》、《會議室管理制度》、《水、電、氣管理制度》、《花木管理制度》等各種規章制度。從鄉鎮機關到各各村、社區都建立健全各種規章制度，堅持用制度約束人，用制度管人，分工明確，責任到人。考核制度嚴格管理，嚴格監督，從而規范干部職工的行政行為。
二、狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。
1、抓學習教育，提高干部自身素質。
抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。
二是堅持黨報、黨刊中刊登和縣紀律處理違紀黨員典型案例的學習;。
三是學習雍宗滿和優秀市、縣、鄉鎮黨委書記、支部書記、優秀干部的先進事跡。
四是利用周五學習時間學習各種法律、法規知識。通過組織觀看反腐倡廉專題教育片、聘請有關領導、專家舉辦廉政知識講座、黨風廉政建設報告會等多種形式，增強教育的針對性和有效性，促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。通過學習，要求鄉鎮干部要做到“耐得住清貧，扛得住誘惑，守得住小節”，“不義之財不要，不明之物不取，是非之地不去”，要多做“得人心，暖人心，穩人心”的工作。堅持干部自學和集中學習相結合，同時，要求大家撰寫學習心得體會，辦起干部學習園地，在鄉鎮掀起學習高潮，學業務、學政治、學法律，使干部的公仆意識不斷提高，個個愛崗敬業，人人爭創一流，為鄉鎮全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十六
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2016—2017年工作規劃》，扎實抓好2011年黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨支部、村委會和鄉直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本責任書。
一、切實負起組織領導職責。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制，黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負責;領導班子其他成員要明確分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，貫徹執行推動科學發展、保持經濟平穩較快發展的政策措施。及時分析研究職責范圍內的反腐倡廉建設情況，認真研究制定年度切合地方、部門實際的以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設工作計劃，并組織實施。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
三、深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2016—2017年工作規劃》。以改革創新精神抓好《工作規劃》的落實，按照縣委《具體實施方案》的部署，結合本地、本部門的工作實際，進一步完善內部教育、監督、管理制度，認真抓好牽頭工作的分解、落實。
四、加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，促進領導干部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，大力發揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。
五、加強黨風廉政教育。認真組織黨員、干部尤其是領導干部學習關于反腐倡廉建設的理論、法規，深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃。進一步深化廉政文化“六進”工作。
六、認真履行監督職責。認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度。抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，組織開展領導干部廉潔自律各專項治理，對職責范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。
七、依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。根據今年中央提出的查案重點，加大對管轄范圍內違法違紀案件查處力度。堅持黨紀國法面前人人平等，維護黨紀國法的嚴肅性。重視做好基層信訪工作，建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制，妥善解決群體上訪和重復上訪等問題。
八、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題。全面開展民主評議政風行風活動，對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規定由主要領導承擔責任。
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，扎實抓好2017年黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨支部、村委會和鄉直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本責任書。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十七
為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規定》和黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會，以及省紀委七次全會精神，全面推進黨的建設偉大工程，促進全鎮三個文明協調發展，現根據黨風廉政建設責任制要求，特制定本目標責任狀：
一、責任內容。
1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。
4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。
二、責任追究。
對違反下列規定的實行責任追究。
1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的;。
2、在為民辦事過程中，侵占群眾利益，造成不良影響和后。
果的，部門發生違規收費，吃、拿、卡、要的;。
4、以權謀私、假公濟私、侵占集體利益的;。
5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的;。
6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的;。
7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的;。
8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的;。
9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的;。
10、非正常因素、失職、瀆職造成集體財產損失的;。
凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法的第四章責任追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的集體責任;屬于主要領導人責任的追究領導人責任，屬于領導班子其他成員責任的追究其他領導成員責任。
中共××鎮委員會黨支部(單位)(領導簽字)(負責人簽字)。
××××年××月××日。
最新黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報（優秀18篇）篇十八
一季度以來，xxx在院黨組的關心下，在院黨支部的領導下，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，嚴格執行中央八項規定，持之以恒反對“四風”，加強紀律作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將xxx2020年度第一季度黨風廉政建設責任制落實情況專題報告如下：
xxx作為主要業務科室，不定期召開業務調度、協調工作會議，在業務調度工作會議中首先就業務工作進行調度、協調，對立案、訴前調解中出現的各類問題進行分析、解決，在業務調度期間，穿插進行黨風廉政建設宣傳教育工作。
（一）強化責任意識，落實黨風廉政建設責任。
認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合立案、訴前調解等工作實際情況，制定xxx黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與審判管理、訴訟服務建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
（二）教育監督并重，促進黨員群眾廉潔自律。
一是堅持正面宣傳，把握正確輿論導向。結合“八項規定”，在黨小組會上大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把支部干警特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。二是加強理論學習，提高政治思想覺悟。引導支部黨員提高黨性修養，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守黨的政治規矩。三是加強警示教育，鞏固思想防線。組織黨員群眾認真學習黨紀條規，觀看警示教育影視片，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔司法的良好環境。
（三）前移監督關口，抓好黨廉建設源頭治理。
狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防范是我院加強黨風廉政建設的重點。一是加強民主監督，自覺接受群眾監督。xxx認真開好每次業務工作會議，認真聽取黨員干部的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真落實司法公開，自覺接受群眾的監督。二是加強黨小組內部監督。充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。
根據院黨組和黨總支的要求，今年以來，支部全面開展紀律作風轉變建設活動。
（一）領導重視，認識統一。分管領導十分重視機關效能建設活動，按照院機關效能建設實施方案，召開支部全體人員會議，進行動員部署，明確支部機關效能建設活動的目標任務，即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范訴訟行為，嚴格考核獎懲，突出解決存在的“四風”問題。
（二）落實職責，加強監督。支部明確支部書記為支部機關作風效能建設第一職責人，各黨小組組長為本科室效能建設的第一職責人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要資料。平時院效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。堅持做到“三個結合”，即與開展“文明庭室”創建工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展“五型黨組織”創建相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。
在下階段工作中，xxx將認真履行好審判機關工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動全縣經濟和社會發展做出更大貢獻。