合同協議的簽訂需要充分考慮各方的權益和合法性，確保交易的順利進行。接下來是一些關于合同協議的權威指南，幫助你理解和運用合同條款。

最新設計師合同大全（18篇）篇一

甲方:。

乙方：

簽訂日期：年月日

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條：甲方法定代表人注冊地址經營地址。

第二條：乙方性別出生日期民族戶籍類型(城鎮、農業)居民身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)緊急聯系人姓名：與乙方關系：聯系電話：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：

二、聘用崗位及職務。

第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動關系，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據甲方任職要求，擔任_____________崗位(工種)工作。

第四條：甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過郵件、微信、qq、電話等方式聯絡工作事宜。

第五條：乙方在甲方聘用期內應按甲方規定履行規定的責任和義務。

第六條：乙方按規定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

三、勞動合同期限：

第七條：本合同為________期限勞動合同。本合同于年月日生效，本合同于_____年月日終止。

四、勞動報酬。

第八條：甲方每月日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：元，(大寫：元)。

五、保密規定。

第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

1、影響經營和發展的事項;。

2、影響甲方技術進步的事項;。

3、影響甲方經營活動的事項;。

4、使甲方在商業競爭中處于被動或不利的事項;。

5、使甲方直接或間接的經濟利益受到損害的事項;。

6、影響甲方對外交流和商業談判順利進行的事項;。

7、影響甲方穩定和安全事項;。

8、影響甲方對外承擔保密義務的事項。

第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書面的或非書面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。

第十一條：乙方承諾未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密信息。

第十二條：乙方違反本合同規定的保密義務或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經濟賠償責任、刑事責任等。由此產生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。

六、利益沖突。

第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他與商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

第十四條：未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務類型和經營模式相似或存在競爭關系的單位。

最新設計師合同大全（18篇）篇二

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

______年______月______日起至______年______月______日止。

(一)工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

(二)工資待遇

1、年工資總額為______元，每月1日發給______元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

2、其他待遇：

2)免費提供中餐一頓。

3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。

(三)考核辦法

工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

(詳見設計人員考核表)

(四)協議解除

設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

甲方代表：乙方：

簽訂日期：______年______月______日

最新設計師合同大全（18篇）篇三

工程項目：__________________________________。

甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規定，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條：工程概況。

2.居室規格：房型______層(式)______室______廳______廚______衛，總計施工面積____________平方米。

3.施工內容：詳見本合同附件(一)《家庭裝潢施工內容單》和施工圖。

5.工程開工日期：______年______月______日

6.工程竣工日期：______年______月______日

工程總天數：________天。

第二條：工程價款。

工程價款(金額大寫)___________________元，詳見本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預算表》。

1、材料款__________元;2、人工費__________元;。

3、設計費__________元;4、施工清運費__________元;。

5、搬卸費__________元;6、管理費__________元;。

7、其他費用(注明內容)______________元。

第三條：質量要求。

1.工程使用主要材料的品種、規格、名稱，經雙方認可。

2.工程驗收標準，雙方同意參照國家的相關規定執行。

3.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。

4.凡由甲方自行采購的材料、設備，產品質量由甲方自負;施工質量由乙方負責。

5.甲方如自聘工程監理，須在工程開工前通知乙方，以便于工作銜接。

第四條：材料供應。

1.乙方須嚴格按照國家有關價格條例規定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。甲方所提供的材料均應用于本合同規定的裝潢工程，非經甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。

2.乙方提供的材料、設備如不符合質量要求，或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。

3.甲方負責采購供應的材料、設備，應該是符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的`10%作為管理費支付給乙方。材料經乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。

第五條：付款方式。

1.合同一經簽訂，甲方即應付100%工程材料款和施工工費的50%;當工期進度過半(年月日)，甲方即第二次付施工工費的40%。剩余10%尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。(注：施工工費包括人工費)。

甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權停止施工。驗收合格未結清工程價款時，不得交付使用。

2.工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，當場結清。

3.甲方未按本合同規定期限預付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。

4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關文件(復印件)交給乙方。

第六條：工程工期。

1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方元。

2.由甲方自行挑選的材料、設備，因質量不合格而影響工程質量和工期，其返工費由甲方承擔，由于乙方施工原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

3.在施工中，因工程質量問題、雙方意見不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應主動要求有關部門調解或仲裁部門協調、處理，盡快解決糾紛，以繼續施工。

4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔全部施工費用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔責任，工期不變。

5.施工中，甲方未經乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內容所引起的質量問題和延誤工期，甲方自負責任。

第七條：工程驗收。

1.工程質量驗收，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結束后，乙方組織甲方進行竣工驗收。雙方辦理工程結算和移交手續。

2.乙方通知甲方進行工序驗收及竣工驗收后，甲方應在三天內前來驗收，逾期視為甲方自動放棄權利并視為驗收合格，如有問題，甲方自負責任。甲方自行搬進入住，視為驗收合格。

3.甲方如不能在乙方指定時限內前來驗收，應及時通知乙方，另定日期。但甲方應承認工序或工程的竣工日期，并承擔乙方的看管費和相關費用。

第八條：其他事項。

1.甲方責任。

1)必須提供經物業管理部門認可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖，并向乙方進行現場交底。

2)二次裝飾工程，應全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設物等，須采取必要的保護措施，均需與乙方辦理手續和承擔費用。

3)如確實需要拆、改原建筑物結構或設備、管線，應向所在地房管部門辦理手續，并承擔有關費用。施工中如需臨時使用公用部位，應向鄰里打好招呼。

2.乙方責任。

1)應主動出示企業營業執照、會員證書或施工資質;經辦業務員必需有法人代表的委托證書。

2)指派一名工作人員為乙方工地代表，負責合同履行，并按合同要求組織施工，保質保量地按期完成施工任務。

3)負責施工現場的安全，嚴防火災、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發生而影響他人。萬一發生，必需盡快負責修復或賠償。

4)嚴格履行合同，實行信譽工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。

5)在裝潢施工范圍內承擔保修責任，保修期自工程竣工甲方驗收入合格之日算起，為12個月。

第九條：違約責任。

合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。

第十條：爭議解決。

本合同履行期間，雙方如發生爭議，在不影響工程進度的前提下，雙方應協商解決。當事人不愿通過協商解決，或協商解決不成時，可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。

第十一條：合同的變更和終止。

1.合同經雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內容，應經雙方協商一致后重新簽訂補充協議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應按合同總價款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續。

2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議后，可視為本合同解除。

第十二條：合同生效。

1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。

2.補充合同與本合同具有同等的法律效力。

住所地址：____________企業地址：____________。

郵政編碼：____________郵政編碼：____________。

工作單位：____________法人代表：____________。

委托代理人：____________委托代理人：____________。

電話：____________電話：____________。

簽約地址：____________簽約日期：____________

最新設計師合同大全（18篇）篇四

性別：_______。

年齡：_____。

籍貫：____________________。

身份證號碼：_________________________。

電話：____________________。

住址：_____________________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。

2、工作地點：______________________________。

經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

1、甲方權利與義務。

(1)按合同約定支付乙方報酬;。

(2)甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

2、乙方權利與義務。

(3)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

(5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的.規定。

(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

(8)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。

(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;。

(1)現金支付。

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。

開戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________。

銀行賬號：________________________________。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產的;。

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

(3)連續兩年考核不合格的;。

(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的;。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或負傷，在法定醫療期內;。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。

(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：_____________________________。

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽字)：___________________。

_______年_______月_______日。

最新設計師合同大全（18篇）篇五

一、甲方因工作需要聘用乙方擔任_____職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二、本合同執行時間從_____年_____月_____日，至_____年_____月_____日止。

三、甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

四、甲方的權利與義務：

1、為乙方提供優良的辦公環境。

2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3、協助乙方開展工作，提供業務機會。

4、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。

5、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

6、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

7、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

五、乙方的權利與義務：

1、如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見業務部門的.管理制度）。

4、個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。

5、有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

xx公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

xx從公司領導的安排。

六、在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。

七、具體薪金如下：

1、每月保底工資為：_____元。（按每月滿天出勤日為準，節假日或休息日除外）每月保底開工業務量為5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業務量工資相應下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業務量工資相應上漲10%的工資。

2、拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小。客戶沒有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8、5折的按3%計算提成，不論大小。

3、不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8、5折的按7%計算提成，不論大小。

4、有關簽單獎的規定：當月所簽單的第一單為保底（5萬元以上），以后每簽一單獎150元。

5、客戶定金需交滿3000元以上（含3000元，如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發放簽單獎。

八、薪金發放、結算方式及時間：

1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2、個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業主結算后終一次性結算。

3、簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行發放。

4、對于只買設計單的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。

5、不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4、6分成，設計師40%，公司60%。

6、享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2、5、7、5分成，設計師25%，公司75%。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽名（公章）：__________乙方簽名：__________。

聯系電話：_______________聯系電話：_______________。

_____年_____月____日。

最新設計師合同大全（18篇）篇六

乙方______________以下簡稱乙方。

第一條目的為了公司更好地發展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。

或改訂視具體實施效果而定。

第三條甲乙雙方的權利和義務。

1.甲方權利與義務。

1按合同約定支付給乙方的報酬。

2當發現乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同。

3可以根據具體情況隨時提高乙方的待遇。

2.乙方權利與義務。

6設計師具體工作內容及要求詳見附件1。

第四條待遇及獎罰規定。

4提成的發放簽訂合同后對承包該項目的設計師在項目完成最后結算時即可領取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領取。如中途辭職不予以發放獎金要求設計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內或全款收進獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據客戶、公司巡查人員、工程部經理綜合評定為優的提成增加0.5。

10設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字后方可辦理離職手續。

第五條違約責任。

2.設計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款。

4.履行合同中如發生糾紛由雙方協商解決。

第六條補充條款。

合同中如有未盡事宜由雙方共同協商可作補充規定。

第七條其他。

本合同經雙方代表簽字后即時生效有效期為貳年。

本合同正本一式貳份雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

最新設計師合同大全（18篇）篇七

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

(二)其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

(三)乙方應在________年____月_____日前到崗。

第二條工作內容和工作地點。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件。

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第五條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_______元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

________________________________________.

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每____月_____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;。

八、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：_________________乙方：_________________。

_______年_____月_____日_______年_____月_____日。

最新設計師合同大全（18篇）篇八

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

一、協議時間：________年____月____日起至________年____月____日止。

二、協議內容：

（一）工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

（二）工資待遇。

1、年工資總額為______元，每月____日發給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

2、其他待遇：

2）提供中餐一頓。

3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。

（三）考核辦法工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

（四）協議解除設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

甲方代表：

_______年_______月_______日。

乙方：

_______年_______月_______日。

最新設計師合同大全（18篇）篇九

甲方_________________________。

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)。

聘用方：某某有限公司(以下簡稱甲方)。

應聘方：(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。

二、聘用期限：

自二0一x年六月九日起至二0一x年六月八日止，為期壹年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。

三、權利義務：

(一)甲方：

1、由甲方監督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。(二)乙方：

1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。

2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。

3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。

4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。

四、工資待遇：

(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發放。

(二)乙方按所負責工程的結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。

五、合同解除：

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的;。

(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。

六、其它事項：

(一)未盡事宜甲乙雙方協商決定。

(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

(三)本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

(四)附加條款：

(5)___________________________________________。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

電話：電話：

簽約時間：年月日。

最新設計師合同大全（18篇）篇十

聘用方：________有限公司（以下簡稱甲方）。

應聘方：_______________（以下簡稱乙方）。

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。

自____年____月____日起至____年____月____日止，為期_____年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。

（一）甲方：

1、由甲方監督乙方的工作。

2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。

（二）乙方：

1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。

2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。

3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。

4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。

（一）為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發放。

（二）乙方按所負責工程的結算價的（工藝2%，手藝1.5%）提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的`義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

（二）在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（2）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（四）由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。

（一）未盡事宜甲乙雙方協商決定。

（二）本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

（三）本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

（四）附加條款：_____________。

甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：____________。

法定代表人或委托代理人（簽章）：_______________。

電話：___________電話：_________________。

簽約時間：____年____月____日。

最新設計師合同大全（18篇）篇十一

甲方：

乙方(受聘人)：

身份證號：

聯系電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限為壹年：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的.應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成。

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：

2、業務提成：

a、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%，20萬元以上為6%。整裝業務通提2%。

b、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

c、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除。

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

______年______月______日。

乙方：

______年______月______日。

最新設計師合同大全（18篇）篇十二

乙方（受聘人）：

身份證號：聯系電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限為壹年：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.00

2、業務提成：

a、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%，20萬元以上為6%。整裝業務通提2%。

b、每個月見面客戶（建筑面積120平米以上）按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

c、設計部收取的設計費除去費用（業務提成3%，效果圖費用）開支后，按照5比5的'比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：鼎好居裝飾設計工程有限公司

甲方代表：

乙方：

20xx年xx月xx日

最新設計師合同大全（18篇）篇十三

甲方：________________。

乙方(受聘人)：____________。

身份證號：____________聯系電話：____________。

一、合同期限為壹________年,自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成。

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________元。

2、業務提成：

a、業務設計部按照成交價總額提________%，基裝業務________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%。整裝業務通提________%。

b、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的________不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

c、設計部收取的設計費除去費用(業務提成________%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔________元的違約責任。

六、協議解除。

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

最新設計師合同大全（18篇）篇十四

甲方：

乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執行時間從年月日起至年月日止。

1、為乙方提供優良的辦公環境。

2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

4、協助乙方開展工作，提供業務機會。

5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。

6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的'一切規章制度。（詳見管理規章制度）。

4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。

7、團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應義務加班。

為標準，節假日或休息日除外），每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。

2、簽單業績提成：

1/3。

4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。

5、年終獎=個人年總業績×0.5點。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。

7、對于業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。

3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。

4、對于只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。

5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務做些公司文案工作。

3、由于行業自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金____元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。

雙方發生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解；協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

甲方代表簽名（公章）：

_______年_______月_______日。

乙方簽名：

_______年_______月_______日。

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最新設計師合同大全（18篇）篇十五

甲方：惠州市自美裝飾設計工程有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執行時間從年月日起至年月日止。

1、為乙方提供優良的辦公環境。

2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協助乙方開展工作，提供業務機會。

5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見管理規章制度）4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。7、團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應義務加班。

為標準，節假日或休息日除外），每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。2、簽單業績提成：

1/3。

4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。5、年終獎=個人年總業績×0.5點。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。7、對于業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。4、對于只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。

終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。五、其他約定：

1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務做些公司文案工作。

3、由于行業自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。

雙方發生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解；協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名（公章）：

證件號：

乙方簽名：證件號：聯系電話：

年3/3。

日

月

最新設計師合同大全（18篇）篇十六

性別：_______。

年齡：_____。

籍貫：____________________。

身份證號碼：_________________________。

電話：____________________。

住址：_____________________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、聘用崗位及職務。

1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。

2、工作地點：______________________________。

第二條、聘用合同期限。

經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第三條、甲乙雙方的權利和義務。

1、甲方權利與義務。

（1）按合同約定支付乙方報酬。

（2）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

（3）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

2、乙方權利與義務。

（2）乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

（3）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

（5）不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

（6）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

（8）乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。

（9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

第四條、工作報酬。

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

（1）現金支付。

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方。

開戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________。

銀行賬號：________________________________。

第五條、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

3、甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

4、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

第七條、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

第八條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

（4）甲方被依法宣告破產的。

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

（3）連續兩年考核不合格的。

（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的。

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

第九條、經濟補償金、醫療補助費的發放。

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

第十條、違反合同的責任。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：_____________________________。

第十一條、雙方約定的其它事項。

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、勞動爭議解決。

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十三條、合同生效。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

最新設計師合同大全（18篇）篇十七

甲方：

乙方（受聘人）：

身份證號：聯系電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限為壹年：自20xx年月日至20xx年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好xx，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成。

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000。00。

2、業務提成：

a、業務設計部按照成交價總額提3%—6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%，20萬元以上為6%。整裝業務通提2%。

b、每個月見面客戶（建筑面積120平米以上）按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

c、設計部收取的設計費除去費用（業務提成3%，效果圖費用）開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除。

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公章）：xxxxxxxxx乙方（公章）：xxxxxxxxx。

法定代表人（簽字）：xxx法定代表人（簽字）：xxx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

最新設計師合同大全（18篇）篇十八

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執行時間從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、為乙方提供優良的辦公環境。

2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

4、協助乙方開展工作，提供業務機會。

5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)。

4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。

7、團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

8、有特殊情況應義務加班。

1、工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：______元(按每月滿天出勤日為標準，節假日或休息日除外)，每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。

2、簽單業績提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。

5、年終獎=個人年總業績×0.5點。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。

7、對于業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。

3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。

4、對于只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。

5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務做些公司文案工作。

3、由于行業自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的.交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金______元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。

雙方發生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。