勞動合同是雇傭雙方約定勞動條件、維護權益的法律文件，應該遵守并信守合同約定。通過分析已有的勞動合同糾紛案例，我們總結了一些避免類似問題的經(jīng)驗和教訓。

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期：__年__月__日

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：文化程度：

身份證號碼：家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動合同期限按下列第()項確定。

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從__年__月__日起至__工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點。

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在__崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點：

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假。

乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定。

a.標準工時工作制。

b.不定時工作制。

c.綜合計算工時工作制。

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后，乙方的.月工資為__元，工資形式為()。

1.計時工資2.計件工資。

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為()。

1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月__日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險。

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更、解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

八、約定事項。

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

(二)其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)。

或負責人簽名(蓋章)。

或委托代理人簽名(蓋章)。

合同訂立日期：__年__月__日合同履行起始日期：__年__月__日

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇二

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇三

甲方：(以下簡稱“甲方”)。

乙方：(以下簡稱“乙方”)。

為明確甲乙雙方權利義務，依據(jù)《^v^合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，以供各方共同遵照履行。具體內容如下：

第一條甲方責任。

1、根據(jù)項目進程和乙方要求，及時、全面、客觀、合法地提供乙方為實施本項目所必需的有關文件、資料、信息，并如實陳述全部相關事實，協(xié)助乙方開展工作并保證甲方提供的文件、資料和涉及的其他相關事實或陳述等甲方資信的真實、準確、完整、合法、客觀。

2、對乙方提供的有關建議和方案，應及時反饋意見和做出決策，并對乙方為項目實施而提出的合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出報告之日起三個工作日內給予答復。逾期不予答復，則視為接受乙方方案。

3、為乙方順利完成本次獨立咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關的后勤支持。

第二條乙方責任。

1、乙方在本合同項目實施過程中，應盡足夠的勤勉和謹慎，為甲方提供準確、全面、充分的咨詢意見和建議，保證其提供的所有分析報告及實施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方負責提供的基本文件、資料、信息、陳述或其他相關事實情況并無重大遺漏、違法與失實或不存在不可預見或未明確提前告知乙方可能影響本項目方案制定與實施的甲方未來相關事宜或相關因素的重大調整與情勢變更，且中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架或政策背景和社會環(huán)境也沒有出現(xiàn)重大變化的前提下能夠得以順利實施。

2、乙方利用專業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，主持方案的設計、調整、培訓等一系列工作，按照項目約定的時間規(guī)定完成項目。

3、乙方應在規(guī)定期限內為甲方提供以下咨詢項目成果：

第三條項目時間。

本項目自20xx年月日開始，不遲于20xx年月日完成。整個項目周期大約為周。

第四條項目費用與支付方式。

本咨詢項目服務費用總計人民幣元。本協(xié)議簽訂之日起2日內，甲方向乙方支付服務總費用的%即人民幣元;乙方向甲方提交之日起2日內，甲方向乙方支付服務總費用的%即人民幣元。

第五條違約責任。

乙方應嚴格按本協(xié)議規(guī)定的項目進度計劃履行協(xié)議，按約定的時間提交相應書面工作成果并由甲方驗收，否則甲方有權相應推遲付款日期;因乙方單方面原因未按期履行服務義務，甲方有權提前通知乙方解除合同，對未完成階段扣除相應咨詢服務費。

第六條保密。

乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務。項目結束時，乙方應返還或銷毀或妥善保管甲方為本項目提供的相關資料，對已掌握的上述信息應予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。

第七條附則。

1、本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效;。

2、本合同的附件與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效;。

3、本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等效力;。

4、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

甲方：

法定代表人或授權代表人：

日期：

乙方：

法定代表人或授權代表人：

日期：

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇四

以下是小編大家收集的。

合同范本。

僅供參考!

簽約須知。

一、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。

二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

三、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為(______)元/月。(從____年___月起調整)。

四、

期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、國家實行平均每日不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協(xié)商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經(jīng)單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意，經(jīng)勞動保障行政部門批準后實施。

六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

七、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加各項社會保險。

八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：1、因勞動者負有保密義務，雙方訂立了競業(yè)限制約定的;2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，約定服務期的。

九、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

十、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上"http://"。

十一、雙方簽訂勞動合同后，用人單位應及時進行勞動用工備案。

十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：12333。

甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

勞動合同期限按下列第(_____)項確定。

1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

在本勞動合同期限內，試用期為_____個月，即從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_____年____月____日起，無確定終止時間。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

甲、乙雙方約定實行以下第(___)項工時制度：

1、標準工時工作制;。

2、不定時工作制;。

3、綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。

對經(jīng)批準實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。

對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，平均日、周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。

乙方依法享受國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利。

1、甲方應依法制訂有關工資分配和調整、獎金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為_______元，并根據(jù)內部相應規(guī)定調整。在試用期內乙方每月的勞動報酬為_________元。

2、實行年薪制的，年薪為________元。實行計件工資制的，按照合理制定的計件單價計算工資;在法定工作時間以外安排工作的，根據(jù)有關規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。實行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表，并向乙方提供個人勞動報酬清單。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準;若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則按國家有關規(guī)定辦理。

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項。

規(guī)章制度。

1、甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。

2、本勞動合同在履行過程中(即有效期限內)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3、甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關規(guī)定。

4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。

甲、乙雙方存在《勞動合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓、保密、補充保險和福利待遇等事項進行約定)。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

甲方：(單位蓋章)：____________________。

法定代表人簽名(蓋章)_________________。

或委托代理人簽名(蓋章)_______________。

乙方簽名(蓋章)：_____________________。

合同訂立日期：_____年___月___日

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇五

一、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。

二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

三、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為（______）元/月。（從____年___月起調整）。

四、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、國家實行平均每日不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協(xié)商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經(jīng)單位工會或所涉及職工推選職工代表（或職工代表大會）同意，經(jīng)勞動保障行政部門批準后實施。

六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

七、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加各項社會保險。

八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：

1、因勞動者負有保密義務，雙方訂立了競業(yè)限制約定的；

2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，約定服務期的。

九、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

十、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上"http://"。

十一、雙方簽訂勞動合同后，用人單位應及時進行勞動用工備案。

十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：_________。

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇六

一、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。

二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

三、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為(______)元/月。(從____年___月起調整)。

四、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、國家實行平均每日不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協(xié)商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經(jīng)單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意，經(jīng)勞動保障行政部門批準后實施。

六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

七、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加各項社會保險。

八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：1、因勞動者負有保密義務，雙方訂立了競業(yè)限制約定的;2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，約定服務期的。

九、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

十、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上"http://"。

十一、雙方簽訂勞動合同后，用人單位應及時進行勞動用工備案。

十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：12333。

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇七

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《。

法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

八、約定事項。

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

(二)其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位。

規(guī)章制度。

并予以公示或告知乙方乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)。

或負責人簽名(蓋章)。

或委托代理人簽名(蓋章)。

合同訂立日期：年月日合同履行起始日期：年月日

甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

在本勞動合同期限內，試用期為個月，即從年月日起至年月日止。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月日起，無確定終止時間。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成時止。

第二條工作內容和工作地點。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方工作地點在。乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容，具體要求是：

第三條工作時間與休息休假。

甲、乙雙方約定實行以下第()項工時制度：

1、標準工時工作制;。

2、不定時工作制;。

3、綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。

對經(jīng)批準實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。

對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，平均日、周工作時間與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。

乙方依法享受國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利。

1、甲方應依法制訂有關工資分配和調整，資金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為元，并根據(jù)內部相應規(guī)定調整。在試用期內乙方每月的勞動報酬為元。

2、實行年薪制的，年薪為元。實行計件工資制的，按照合理制定的計件單價計。

算工資;在法定工作時間以外安排工作的，根據(jù)有關規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。實行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表，并向乙方提供個人勞動報酬清單。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內，甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準;若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則按國家有關規(guī)定辦理。

第五條社會保險。

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家有關規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

1、甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。

2、本勞動合同在履行過程中(即有效期限內)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3、甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關規(guī)定。

4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。

第八條法律責任。

甲、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓、保密、補充保險和福利待遇等事項進行約定)。

第十條勞動爭議處理。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成不愿調解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章)：乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)：

或委托代理人簽名(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

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紹興勞動合同合同（模板16篇）篇八

根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作內容(需填寫)。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日____元。

(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;。

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內乙方死亡;。

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇九

是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議對于紹興市勞動合同你是怎樣理解的?以下是本站小編整理的紹興市勞動合同，歡迎參考閱讀。

一、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。

二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

三、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為(______)元/月。(從____年___月起調整)。

四、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、國家實行平均每日不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協(xié)商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經(jīng)單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意，經(jīng)勞動保障行政部門批準后實施。

六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

七、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加各項社會保險。

八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：1、因勞動者負有保密義務，雙方訂立了競業(yè)限制約定的;2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，約定服務期的。

九、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

十、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上"http://"。

十一、雙方簽訂勞動合同后，用人單位應及時進行勞動用工備案。

十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：12333。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：文化程度：

身份證號碼：家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點。

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關。

規(guī)章制度。

的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點：

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假。

乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定。

a.標準工時工作制。

b.不定時工作制。

c.綜合計算工時工作制。

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為()。

1.計時工資2.計件工資。

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為()。

1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險。

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

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紹興勞動合同合同（模板16篇）篇十

甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系。雙方根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

勞動合同期限下列第()項確定。

1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

在本勞動合同期限內，試用期為個月，即從年月日起至年月日止。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月日起，無確定終止時間。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成時止。

第二條工作內容和工作地點。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方工作地點在。乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容，具體要求是：

第三條工作時間與休息休假。

甲、乙雙方約定實行以下第()項工時制度：

1、標準工時工作制;。

2、不定時工作制;。

3、綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。

對經(jīng)批準實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。

對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，平均日、周工作時間與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。

乙方依法享受國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利。

第四條勞動報酬。

1、甲方應依法制訂有關工資分配和調整，資金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為元，并根據(jù)內部相應規(guī)定調整。在試用期內乙方每月的勞動報酬為元。

2、實行年薪制的，年薪為元。實行計件工資制的，按照合理制定的計件單價計。

算工資;在法定工作時間以外安排工作的，根據(jù)有關規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。實行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表，并向乙方提供個人勞動報酬清單。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內，甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準;若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則按國家有關規(guī)定辦理。

第五條社會保險。

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家有關規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

第七條勞動合同的履行、變更、解除、終止。

1、甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。

2、本勞動合同在履行過程中(即有效期限內)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3、甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關規(guī)定。

4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。

第八條法律責任。

甲、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓、保密、補充保險和福利待遇等事項進行約定)。

第十條勞動爭議處理。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成不愿調解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章)：乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)：

或委托代理人簽名(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇十一

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇十二

乙方：

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的.生活費不低于_________元。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

以變更本合同相關的內容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以內的職工;。

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

(一)以完成一定的工作任務為期限：自20xx年3月18日起至9月30日止。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

(二)乙方每日工作時間不超過8小時，甲方應當保證乙方每月至少2日的帶薪休息。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(一)甲乙雙方單方面解除本合同，在對方無重大差錯責任施工及違紀行為的情況下，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

甲、乙雙方約定的其他內容如下：

1、工資支付方式，工資支付形式采取按月支付方式。每月月底支付當月工資。

2、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同。在勞動合同終止前三天，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進行商定。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇十四

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇十五

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。

(2)無固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務為期限：從20______年____月____日起至工作任務完成時止。

第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

(1)無試用期。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

二、工作地點和工作內容。

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第項明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假。

第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周至少休息1天。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

四、勞動報酬。

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：_______元/月。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資。

第十一條甲方每月____日如期支付_____(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、社會保險福利待遇。

第十二條合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律。

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

紹興勞動合同合同（模板16篇）篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、工作內容：

1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負責清掃及運轉工作。

2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點。

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

三、勞動報酬。

1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月。

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四、勞動紀律。

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，

五、勞動安全責任。

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任。

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。