總結能夠幫助我們理清思路，找到問題的癥結和解決方案。下面，小編為大家推薦一些月工作總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。

新人工作總結優選（實用14篇）篇一

索尼的“換血術”sony不僅僅是一個優秀的國際品牌，更是一個具備優秀的管理能力的跨國公司。如果在國內某個企業突然間大批員工卷袖離去，那么往往被認為出了大問題了，或者快不行了；而且要害的不僅在于此，而在于對整個企業品牌形象、產品銷量、消費者忠誠度、經銷商信心都帶來前所未有的沖擊。

三、四遍，人員流動率高達70%左右，幾乎將全身的血換了個遍。如果是國內的民營企業或者國企，這種大規模的換血無疑將他們帶入黑云壓城城欲摧的境地。但反觀廣州sony的市場表現，卻看似毫發未損、長青依舊。一是消費者不知道，我喜歡我選擇，市場照樣門庭若市；二是企業員工沒有將之小題大做，向外界大公于世；三是渠道商不說或者根本不知道變動如此之大，只以為是換了個接頭經理而已；四是部分研究者依然霧里看花，在未最終理清頭緒的時候不輕易表達觀點。

因而，廣州sony在天籟般寂靜中，完成了它一次又一次的換血以及同步完成養兵與用兵雙管齊下的妙筆之作。讓人困惑最大的莫過于為什么sony沒有養千日之兵，也沒有純粹的用一時之兵，卻能快速進入了良性運作的快車道。帶著這個困惑，筆者接觸了部分廣州sony的銷售精英（由于是個人的片面之言，或許與實際存在不少偏差，若能從其中領悟些管理的精髓，則不枉此文動筆的初衷，同時期望各位在閱讀中能提出指正與挑遴個中缺失）。

國內的家電巨頭海爾曾提出管理中的“墻體理論”，即抽走某塊磚頭，再將另外一塊新的磚頭填補進去，并不對整個企業墻體構成影響。其言下之意在于折射海爾企業的組織粘性非常之強，部分的人員流動對整個企業的良性管理運作不構成影響。

反觀sony，則遠不止“墻體論”所能概述，似乎大廈鋼筋結構論更吻合之。在相近的短時間內，超過30%以上的人同時離職的情況“墻體論”是很難自圓其說的，因為抽出的磚頭數量過多，稍有不甚的話，甚至連“墻體論”自身的理論的根基都要受到強烈的質疑。就廣州sony而言，它的組織結構已經超然于“墻體論”，儼然是一副大廈鋼筋結構的金剛之軀。比如某一層，或者連續幾層的磚頭都同時消失了，但對于具有牢固結構的大廈來說，這種影響是微不足道的，只不過影響了外觀而已。

俗話說：無風不起浪。但當浪起來的時候怎么辦？廣州sony的做法就是轉移視線，在上空制造彩虹，把人們關注的焦點都集中在彩虹上。大批員工的離職確實會造成一定的影響，但廣州sony并沒有把解決問題的重心放在如何直接化解有可能對市場造成的影響，相反卻仿佛置若罔聞，當作沒有事情發生一樣，而是在廣州天河城門口左側一口氣連續幾個月租下了三塊全市單位面積最貴的廣告牌，用優勢的傳播向消費者傳遞信心和強化品牌影響力。從消費者角度來看，絲毫未能察覺出sony公司內部的任何波動；由于消費者的持續購買，在渠道中傳聞的消息也被強勢的購買所淡化，最后也就連善于捕風捉影的媒體也熟視無睹。

徹底交接?平穩過渡。

員工的離職往往都非常規范，從提出辭職報告，到日方審批，再到最后離職全部按程序走。提出辭職的員工沒有任何心理負擔，公司也有足夠的時間準備新的人選。不象國內很多企業的員工擔心老板不批，采取一些非合理的手段來應對辭職，有些遞交辭職報告后第二天就走人，有的甚至突然閃電辭職連個招呼都不打，或者突然工作態度非常消極，等待公司來炒他。2001年國內某家電巨頭廣州分公司有個產品經理就是采用消極的怠工來應對辭職，筆者當時就在該公司。

筆者一朋友曾任廣州sony某部銷售經理，其在找到新的去向同時遞交辭職書之后依然非常用心去工作，因為每一天的工作流程讓他沒有時間去怠慢，晚上九點還在核對佛山地區某賣場的銷售數據。在日方同意辭職后，反而比任何時候都忙，工作的交接精細到超乎常人的想象，友人感嘆地說：在廣州sony雖然平時工作挺辛苦，壓力挺大，但最辛苦的莫過于交接的日子，因為你要確保你交接的每一份報表、每一個數據準確無誤，那簡直是腦力與體力同時開工的重活兒。相反，國內很多企業交接工作的日子是最心不在焉的，要么身在曹營心在漢，要么幾乎到了翻臉的地步。容易造成工作交接中的錯層和斷層現象。此行此舉，給整個公司的良性運作構成很大的隱性內傷。從另外一個角度審視，玩過賽車游戲的人都知道，經常剎車的話，一般很難追上電腦里的其它車手，因為每次剎車后都無一例外要重新加速，在激烈的速度競技中往往成為最落后的車手。工作交接中的錯層和斷層就好比市場競技中的急剎車行為。

招聘渠道?隱蔽含蓄。

打招聘廣告可能的情況要么就是上新產品，要么開新子公司，還有就是公司突然大批員工離職。公司知名度越高的公司，其招聘行為越發引起人們的猜測、議論與思考。象廣州寶潔，每次刊登報紙廣告招聘的人數都屈指可數，甚至為1個職位的空缺也會刊出一則招聘廣告，看客很少懷疑和議論其招聘行為。而象廣州匯豐這樣高頻次露面招聘報紙的公司，雖然其招聘行為屬實，卻被大部分看客認為是借用招聘平臺進行企業宣傳的炒作，從求職者角度來看，廣州匯豐并沒有因為高頻次暴光而在企業形象上有所提高，事實與效果幾乎背道而馳。廣州sony很少因為通過公開的招聘渠道專門去招聘那些因員工的離去而空缺的職位，即使打出招聘廣告，招聘的人也并非強調那些空缺的職位，甚至招聘常常借助某新產品推廣的契機而打出招聘廣告，以淡化公眾的關注。與此同時，卻從自己特殊的招聘渠道緊鑼密鼓的進行招兵買馬，填補空缺。

離職顧問?推波助瀾。

廣州sony并沒有特設“離職顧問”這個職位，而是由離開sony的員工“兼任”。某個新員工到位后遇到工作上的問題，或者對前任離職者交接的報表、數據有疑問，即可輕松地撥打該職位的離職員工的電話，同時已離職的員工也樂意回答和解釋所有的問題。

這份輕松卻很難在國內的本土企業中尋覓，你若撥打離職者的電話，得到的回答無外是以下幾種情況：一是我已經離職了，不方便回答；二是我不清楚；三是你直接問上司；四是干脆把電話掛掉。

日資企業壓力大、工作量大是不爭的事實，包括筆者在內都對日系企業抱有民族剛性的偏見，但其居然能在該問題上處理得游刃有余，讓本土企業的人力資源部負責人羨慕不已。除出民族情感的因素，則是企業的文化使然、員工的職業操守使然。

精細考核?確保品質。

雖然sony具有超強的組織結構粘合力，可在遴選后繼人選方面卻沒有因此而放寬了人才準入的基本門檻，稍高一點的職位必定要經過日方嚴格的專業審核。廣州sony一直奉行“寧缺毋濫”的人才準入招聘機制，但由于其在遇到職位空缺的時候準備一直非常充分，因而遭遇關鍵職位空缺的情況鮮有發生。

入職廣州sony一般要過三關，前兩關為中方人員的考核，也是最嚴格的，幾乎是拿著游標卡尺來對你每一項專長、技能、潛力進行精確測量，以確保入職立刻就能得心應手。最后一關是日方高層的品鑒，你會說日語他當然欣喜有佳，你和他說英語他用標準的英語繼續向你發問，當你英語說得窮途末路的時候，他居然用地道的中文普通話詢問你個人細節的情況。當你忐忑不安地走出日方高層的辦公室時，你有可能羞愧，自己的國語發音居然連個日本人都不如。日方高層基本不考核你的專業知識，而是觀察你的應變能力，你的英語說不好并不是關鍵，而在于你能否從容自如地應對和巧妙地轉移話題。很多胸有成竹的面試者不明白為什么在最后一關被刷下來，就是因為他們中了日方負責人故意設下的陷阱。廣州sony在層層把關中獲得了大廈中精確大小的磚頭。

細看廣州sony，其在解決人力資源大量流失的問題中并沒有單純地就事理事，它首先要做的是制造“空前的繁榮”以穩定市場，然后按部就班地提前啟動人員交接與后繼新人的入職程序，由于有機制的護航，甚少出現瞬間離職的情況，因而總能從容招架應對。后記：

師夷長技以制夷。

研究它是手段，借鑒它的過程，超越它是目的——本文撰寫初衷。

新人工作總結優選（實用14篇）篇二

各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是——新起點新希望

我是一個剛畢業不久的大學生，能來到新希望這么一個充滿生機和活力的企業工作，我感到非常的開心和榮幸。不過對于我來說，從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環境。站在新的起點，面對新的環境，我第一次感覺到工作的壓力。雖然在讀書的時候也做過一些假期兼職和零工。但是那時候我的身份還是一個學生，沒有切身感受到工作以及社會所帶來的困難和壓力，做的不夠好反正我還可以找，這不是我最終的歸宿，做一兩個月還是要會學校的。現在則完全不同，作為一個獨立的社會人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不僅僅是對自己負責了還必須對企業對社會負責。托爾斯泰曾經說：理想是指路明燈，沒有理想就沒有方向，沒有方向，就沒有生活。現在我們不能再沒有目標沒有方向的傻干。要再創新中尋找新的光明，不能循規蹈矩按別人事先設計好的路線一直走，這樣必將被現在快速發展的社會所淘汰。才畢業的時候面臨擇業不知道自己能做什么，會做什么。于是我就想那找一個自己喜歡的吧，魚和熊掌不能兼得，不可能找到一個任何方面都很滿意的，我不喜歡一塵不變的工作，喜歡充滿了挑戰和刺激的生活。我現在工作正是這樣，是人與人打交道很，如何去交流如何去應對，可以實現公司利益的最大化，這是個充滿變化和挑戰的職位。現在剛剛接觸到工作難免會出現一些不足和紕漏，但是我喜歡我現在的工作，我很有信心以后能做的很好，不是常說嘛，興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業業，時刻心里掛念著自己的工作，哪怕在休假耍的正開心的時候也要突然冒出來一個念頭什么貨是不是快沒有了，及時的做好采購計劃，保證貨源的充足。再完成自己工作的同時秉著吃虧是福的想法，幫助公司其他部門的同事一些力所能及的忙，不要計較太多，心情就會好些，知足常樂。第二現在的職務不是簡單的做好公司里的事情就好了，還要不斷的學習，掌握原理啊行情動態，價格走向，做好適當的存儲實現利益最大化。如果沒有信息和知識來做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無數點子多，頭腦糊涂決心大”。做起事情來就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規劃后一定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能因為有困難就退縮，有了新起點就該有新態度，一旦著手去去做一件事情，一定要堅持到底，當感覺自己不行了再一咬牙走一步，我們就會看見新希望。

如果說工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習；如果說工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學習就是那劃船的槳。只有不斷的學習才能進步，才能創新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學習的磨礪中，我們累并快樂著。正是這種學習和實踐，使我們的精神更加富有，對未來更加自信。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”！站在新的起點，我們更寄希望于未來，讓我們迎著朝陽，帶著希望，向著目標，奮勇前進！

我的演講完畢，謝謝大家。

新人工作總結優選（實用14篇）篇三

滿目繁華何所依，綺羅散盡人獨立。

輕輕地我走了，正如我輕輕地來，我輕輕地揮手，不帶走一片pcb。

sony是一趟列車，我在始點上車了，看到乘客們上了下，下了上，一撥又一撥，熱鬧啊。

再透過車窗玻璃，看到車外那一張張年輕的臉，期待眼神，竭盡全力的向上擠，而車上的人也是燥動不安，渴望著外面的藍天白云。

現在，我，到站了，下車了。去搭乘另外一輛列車。繼續我的新旅程。

幸會了，各位！

曾是你陪我渡過漫長的那么多天。。。。。

在這里能結識你們是我的幸運，在此除了要感謝cctv，mtv。。。。

還要感謝以下的各位兄弟。

感謝時曉棟及品質系的各位，謝謝你們的4年來的鼎力支持。也忘不了和你們把酒言歡，飆歌到午夜。送走了一個個，又迎來了一個個。我會想你們的。

感謝王勁松，是你讓我知道浴場里的丫頭們那么丑，從此我斷了非份之想。此外，曾有一個很好的日語老師杵在我的身邊，但我沒有珍惜，當失去的時候，才追悔莫及，如果上天再給一次機會的話，我仍不愿把自己的舌頭變大。如果要加一個期限的話，那就是我的有生之年。

還要感謝趙奇和曉宇，是你們讓我從牌桌上每次都能找到足夠多的自信。斗地主。

這么久了，委屈你們了，真想輸給你們一回！

感謝李勇，謝駿，盧山，華東海及各班班長，opl們，是你們撐起了實裝制造。不要妄自菲薄，你們是優秀的，但我從沒夸過你們，是怕你們知足。記住，于己要：窮則獨善其身，達則兼濟天下。對op要：己所不欲，勿施于人。要善待他們。

感謝切替的兄弟們，你們承受了許多不公正的待遇和不該有的指責，但仍兢兢業業。做為你們的老大，我卻沒權利給你們爭取到什么。心寒啊！

感謝朱強，從你哪兒我學到了勇氣，人有時候要有勇氣！要敢說“不”！

感謝鄒雅琴，你讓我在sony收獲到了我一生最大的幸福。

感謝sony，在這我學到了很多東西。怎奈“我本將心向明月，奈何明月照溝渠”

懷念以朱小軍為首的要素系，每當工作的筋疲力盡時，到你們的辦公室5分鐘后，又會精神飽滿的投入工作了，你們哪兒氛圍是輕松歡樂的。

懷念徐坪，和你的合作雖短暫但卻是愉快的。

懷念姚敏的白色寶來，在興源路上被我甩的看不到我的車尾燈！

呼吁大家向劉晉剛同志學習，學習他那可觀的三圍。

強烈抗議朱琴，朱成芳，陳玲，你們仨老誣蔑說我的工作服臟！

歉意獻給部分op，由于我的臭脾氣，可能有誤會你們的時候。為難你們了。

歉意致周鴻，上個月我們曾約定，一起努力改變現在的頹勢，重振實裝，讓它風生水起。現在我卻要先撤了，你撐著先。

遺憾留給“實裝十大流氓排行榜”（此榜單每周更新），我雖一直努力，卻終因實力不濟，又因英才輩出，故從未能入圍前十六強，憾事啊！

如果我能在索尼再呆1周，我會爭取一次入圍十六強。

如果我能在索尼再呆3天，我會有機會再看到謝明的最新力作。

如果我能在索尼再呆1天，我會好好享受一下那個2000萬的餐廳。陽光，音樂，蹩腳的午餐。這么長的時間竟然忽視了它的美麗。

如果。。。其實已經沒有那么多的如果了。

我只有抓緊這最后的天，再巡視一下生產線。看看這熟悉的一切。記住這一切。

鐵打的營盤流水的兵，自古如此。

再篡改一下古人的詩：

四年相聚此門中，人面桃花相映紅。

人面不知何處去，爾等依舊笑春風。

今后各位如有飯局，飆歌，斗地主三缺一等重大事件發生時，請直撥熱線：130********（本號碼即日起生效）。

如有找人搬家，借錢等芝麻小事，請撥打110，119，或120，114均可。（此號碼24小時開通，全年無休！）。

青山常在，綠水常流，去日苦多，來日方長。

最后祝各位：前程遠大，快樂每一天！

新人工作總結優選（實用14篇）篇四

來公司將近一個月的時間了，很高興能有機會在這樣優越的條件下工作和學習。短短一個月的時間，我學到了很多東西。從剛來的第一天，親手搭建環境，到成功運行系統，每一步都充滿新奇，每一步都來之不易。緊接著迎來了公司系統知識和人事方面的培訓，不僅讓我對公司的系統知識有了初步的認識，而且讓我學會了改如何與人溝通交流。在這一個月的時間內，最要感謝的就是熱心的同事和領導，是他們幫助我解決了很多問題。

我的收獲：

首先要從做增刪查改說起，通過增刪查改的練習，加深了對一些基礎知識的學習，而且我們新人彼此間討論交流，也收獲了很多知識。當然真正接觸的項目和我們做的增刪查改太不一樣了。由于項目的復雜程度，雖然只接觸到其中很小的一部分，但是已經讓我受益匪淺。比如：公司用的都是jquery，而我習慣了寫javascript，所以剛開始接觸的時候對jquery的語法很陌生，一個月下來雖然不怎么會寫，但看起來舒服多了。其次就是sql語句了，我從來沒見過那么長的sql語句，我都不敢相信這是不是人寫的，因此我對sql有了重新地認識，也學到了很多新的sql語句。雖然目前的水平僅限于比葫蘆畫瓢，但老員工們解決問題的思路和方法，以及他們的工作態度，更值得我去學習。

不足之處：

不足之處，三言兩語是道不完的。但鑒于目前的工作需要，我覺得不足之處如下：

一、對系統了解不夠深入，解決問題時有思路，沒方法。

二、對sql語句掌握不到位，稍微長點的就有點暈。

三、jquery和ext方面動手能力較差。

四、以上類似問題，等等。

新人工作總結優選（實用14篇）篇五

本人于xxxx年9月下旬進入非常榮幸加入xxxxx股份有限公司，和眾多經驗豐富、年富力強的專業人士共事.時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己.強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質,在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平,力工作，按時完成工作任務。

半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為領導當好參謀助手。

（2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

有限公司一定可以處理好。

總結

這一階段的工作總體上還是順利的，前期影響工程整體進度的因素比較多，不是哪一個單位或者個人的原因，我也相信通過前期的磨合后期會配合的更好 一個工程就是一塊豐碑！一個公司就是一個大家庭，人人同心協力，發揚主人翁精神，我相信，xxxxx有限公司一定能做大！做強！

xxxx有限公司 員工：

20xx年1月5日

新人工作總結優選（實用14篇）篇六

日本索尼公司創建于1946年，原名為東京通訊株式會社“，當時只有20名工人，500美元資產。50年代，公司創始人井深和盛田昭夫把它改名為”東京通信工業“。現在，索尼公司有72家子公司，4萬多員工，在7個國家開設了30多個工廠，在1999年《財富》500強排行榜上，索尼公司排名第31位，營業收入額億美元，利潤14億美元，資產額億美元。公司主要生產電視機、攝像機、游戲機等1萬多種聲像器材和家用電器，其產品營銷100多個國家。80年代末，索尼公司遭受重創，當時公司從電子娛樂業的硬件領域轉向軟件領域，分別以20多億美元和34億美元并購了美國cbs和哥倫比亞電影公司，但由于購買不當、管理不善和文化沖突等原因，使公司一度陷入困境，經過營銷戰略和營銷文化的變革，使公司重整旗鼓。

索尼的變革之路。

（一）井深和盛田的時代。

索尼公司創建之初，井深和盛田昭夫就有一個夢想：把電子和工程的綜合技術應用于生產消費產品，并要領導世界電子產品新潮流。1948年的一天，井深在日本廣播公司看到了一臺美制磁帶錄音機，當時磁帶錄音機還未被日本人所知曉，井深就看到了它的潛力，立即申請了在日本生產的專利權。起初，幾乎沒有人買他們的產品，盛田意識到僅僅依靠科學的創造力是不夠的，顧客之所以沒有踴躍購買這種新產品，只是因為他們不知道這種產品有什么用途，因而必須先教會他們如何使用。盛田推斷，錄音機的最好市場是學校他。可他們的錄音機重達80磅，價格700美元，如此笨重和昂貴的產品對學校來說實在是太不適用了。怎么辦？于是他們把公司的工程師們統統請到一個旅館的房間里苦思冥想10天，在不到9個月的時間里，索尼終于生產出一個大小像手提箱差不多的手提式磁帶錄音機，價格只有原來的一半。超級推銷員盛田在日本各地的學校到處游說，向學校的老師們表演如何使用錄音機。人的“需要“也需要開發，需要引導和勸說，在盛田的游說下，18個月里有4萬所學校中的2/3的沉重學生都購買了錄音機。在這之后，銀行、機關、大學、廣播電臺紛紛購買錄音機，甚至人人都想擁有一臺錄音機。

井深的營銷“神經“是敏銳的，他一次聽說貝爾實驗室研制出一種稱為晶體管的神秘的東西，他就飛到美國支調查，爭取搶先獲得有關晶體管的一切可用資料。他花了萬美元買下了專利權后回國，組織四人技術攻關小組進行攻關，他的指導思想是將產品微形化，在他的領導下，終于制造出世界上第一臺袖珍式晶體管收音機。他的營銷理念在不斷翻新，要走在別人的前面，做別人沒有做過的東西，因此，他總是一路領先。是理念先行，才有了世界上第一臺袖珍式立體聲錄音機、第一臺微型電視機、第一臺微型放像機等等，才有了”索尼產品永遠是最新的“商界美譽。

索尼公司放眼世界，到世界各國了解先進的技術信息、學習國外的經營之道。1953年，盛田昭夫到歐洲考察，發現大名鼎鼎的菲利普公司的所在地只不過是一個偏僻的鄉鎮，他突然悟出一個道理：菲利普能夠做到的索尼也能夠做到!此行堅定了事業成功的決心。

（二）出井伸之的變革理念。

新人工作總結優選（實用14篇）篇七

本人于20xx年x月x日加入xxx大家庭，x個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。

學習了解公司基礎制度、相關內外部工作平臺并掌握業務知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業務，基本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向，對xx項目工作有較為深刻的認識。本人在學習工作中總結提煉了“xx流程及操作要點”、“上報xxxx操作要點”等，同時結合xx工作需要，研發了“xxxx工具”，工具已經過多次調試與試用，可以考慮在組內推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。

本人自20xx年x月中旬開始正式接管xxxx、xx項目工作，x月中旬開始全面負責xxxx項目，并著手協助xx項目工作。同時，x月份開始協助xx工作。經過一個多月的項目歷練，已基本了解相關xx總體項目運營情況，具有初步管控xx項目運作的意識和思路。從確定相關xx項目計劃進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內容;從各類特殊問題處理中，加深業務了解同時加強了與內外部團隊的磨合;從日常的xx管理工作，如各項政策確認、xxxx準備各項工作、開具各類證明、xxxx辦理等，增強對基礎業務的處理和時間管理能力。

總的來說，在組內外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經驗和基本技能。

1.優勢：

1)喜歡思考，善于從工作細節中不斷總結經驗教訓;

2)熱情真誠，能夠在較短時間內融入新的工作團隊。

2.不足：

1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定;

4)未能合理統籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。

1.改進計劃：

1)加強自身修養，提高自身抗壓能力;

2)加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業務;

3)抓住問題的關鍵節點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;

4)加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。

2.工作規劃：

下一階段重點工作主要有：

4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內容，減少工單數量。

5)對xx企業文化的理解：

xx是一個追求卓越的服務性組織，外部對xxxx，內部對同事，都要求員工能夠提供快速、高質量、高滿意度的服務水平;xx是一個致力于持續健康發展的團隊，在穩健發展中不斷力求新突破、開拓新局面;xx是一個包容性很強的集體，這里有和諧的員工關系，這里允許個性的合理存在;xx是一個有人性化關懷的家庭，生日有集體的祝福，節假日有組織的問候;xx是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。

新人工作總結優選（實用14篇）篇八

今天已經是xx年x月x日了，從x月x日進入xx公司到目前已經有x月的時間了，經過了半個多月的培訓后，我們三期班成員x月x日正式第一天上線，到現在已經將近x個月的時間了，感觸很多，下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。

首先說說自己吧，我真的以前總來沒想到過自己會做銷售的工作，以前參加面試面試官也說我不適合做銷售，因為我性格比較偏內向，相比之下話平時不是很多。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個機會，這不到一個月的時間里，通過打電話推銷保險，接觸到了形形色色的人，鍛煉了自己的表達能力，話術逐漸變得不那么拘謹和生硬了，可以按自己的語言去表達了，不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了，可以說這算是一個改變吧!再說說自己這x個多星期的業績吧，自己只出了x單，但是實際承保刷回來的到目前只有一單，只完成將近x的業績!我想造成這樣的結果原因是多方面的，首先感覺自身的目標責任感還不是很強，工作動力還不是很大，沒有想到長遠的利益，只看眼前了，這樣其實是不行的，要向著高目標、高待遇去前進;其次，由于時間不長，自己的話術、表達有時還不太熟練，給客戶造成模糊的感覺，有時候過于軟弱，沒有形成強勢的氣氛，讓客戶感覺自己的說服力還是稍差了些，還有有時感覺對個別客戶還是缺少耐心，不夠堅持，客戶的連續幾個拒絕理由就讓我感覺語無倫次了，不知道該如何說了，影響了成單的概率!以至于回訪的時候客戶不接電話，本來當時成交了，可是核保再次撥打的時候客戶卻總是關機、停機，不接電話，這里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間可以改變一切，要做到“既來之則安之”!

通過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，面對巨大的壓力，我認為個人心態很重要，能堅持到最后的都是勝者!就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每天快樂的工作著;現在不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態，那出單是必然的!可以說我腦海里一直想著這幾句話每天努力的工作著!面對每天形形色色的客戶，面對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就可以了，再者說了，沒有壓力哪來的動力啊!寫到這順便說一下，我們三期班不論是x部的還是我們x二部的，到目前已經走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到現在，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是現在失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊!但是終歸是人家自己的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一起工作了，見面機會少了，但是友誼始終不會改變!因為路都是自己走出來的，只要無怨無悔就足夠了!

再說說我所在的“x”組吧，雖然現在我們這個組人數最少，但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進進步著，所以我也不能落后，只有奮起直追，朝著目標前進了!另外要感謝何丹組長對大家及對我的幫助，放心，我們會用業績來證明自己的實力的，時間會改變一切的，隨著經驗的積累，大家會變的更加優秀的!

不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業績相比之下不是很好，至于原因上面已經自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在x個工作日中，做到x左右的業績，定的目標雖然不高，但是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態、堅持以外，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優秀錄音，用到自己的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優秀的伙伴們交流，及時發現自己的不足并努力加以改進，努力向著目標前進!把信念和理想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進!一定要比這個月更加優秀!

伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了xx公司，為了“x“組，為了我們個人的未來，努力前行吧!因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線!事在人為，人定勝天!相信自己是最棒的就足以了!

新人工作總結優選（實用14篇）篇九

年終總結20xx已到年末，自今年8月1日進入公司以來，轉眼已4個多月的時間，這個期間的工作中摻雜著深刻的記憶與辛苦，讓自己的人生經歷多了一份沖動、一份喜悅、一份悲傷，最重要的是增加了一份人生的閱歷。接觸置業參謀的工作后才知道，工作量不大要學習的卻無比的多，銷售知識永遠是個無敵深淵。這份工作讓我從對房地產半知半解到現在對銷售流程有一定的認知，背后其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事的幫助。這些成長都是在參加公司的改變和進步，作為公司年輕一員的我，在公司領導和同事的指點幫助下，已經能夠獨立完本錢職工作。現將今年工作做如下總結：

一、學習方面：在沒有參加公司之前我沒有接觸過房地產，對房地產方面的知識不是很懂，甚至可以說是一無所知。來到公司的時候對于新環境，新事物都比較陌生，在公司領導和同事的.幫助下，我很快了解到公司的性質及房地產市場，通過努力的學習明白了置業參謀的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是正確的。

二、專業知識：剛到公司的時候我們首先進展了專業知識的培訓，由于是初次接觸這類知識，對知識的理解有點慢，但是在領導的解釋和開導下，我逐漸進入了角色，明白了這些對于我來說是何等的重要，對以后的工作會有很大的幫助。同時我們還到興寧北、鳳嶺北和東盟商務區進展了踩盤，對所學知識進展實踐和運用。當時確實能感覺到苦過累過，可現在回過頭來想一下，想進步要克服最大困難就是自己，雖然當時很累很苦，但都照樣堅持下來了。三、今年10月份的時候我們開始到外展點，學習接待客戶，學習銷售，外展點的工作流程等等，這對于我們都非常的陌生，通過領導的帶著，讓我們從生疏到熟悉，進一步了解各種工作流程等工作內容。在平時的工作中，同事們也給了我很多的建議和幫助，及時的化解了一個個問題，這份看似簡單的工作，其實更需要細心與耐心。

在以后的日子中，我會加強自己的專業知識和專業技能，以房地產銷售為主要努力方向，此外還要廣泛的了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。俗話說：“客戶是上帝”，接待好來訪的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立良好的公司形象，這里的工作環境令我十分滿意，領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。同事之間的友情關心以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。所以我也會全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯。總之，在這一年的工作時間里，我雖然取得了一點成績與進步，但離領導的要求尚有一定的差距。今后我將進一步加強學習、踏實工作，充分發揮個人所長，揚長補短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益劇烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創佳績做出應有的奉獻!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓，一定努力翻開一個工作新場面。20xx年，我要以更好的精神面貌去面對全新的挑戰，為公司更好的開展作出奉獻，為來年創造更大的利潤。

新人工作總結優選（實用14篇）篇十

你們好!做為一個剛踏入房地產行業的新人，“房地產”這個詞對我來說十分的陌生。在此，我非常感謝領導給予的我這個平臺及給予的我幫助與支持。

就我自身而言，還有很多不足之處有待提高：

1.工作主動意識需進一步加強；

2.溝通及表達能力需不斷提高；

3.執行工作中細節關注不足之處有待提高；

4.專業提升及個人學習需有計劃及進行總結。

有人說“專業來自沉淀。不積跬步無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中不斷積累、修正和完善的”。由于以前我未曾接觸過這一行業，故從基礎學起。雖然困難很多但學習的理念是相通的。所以除了自己要在短時間內惡補，還非常需要領導與同事的教導與督促。

團隊在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的團隊、強大的公司，加強學習與政府組織部門的聯系與溝通方式，為今后的工作打下堅實的基礎是當務之急我要學習的任務之一。

學習永無止境。因國家法律、法規、標準在不斷完善與健全，認真學習房地產法律、法規知識也是必要任務。通過學法，懂法，用法，以提高個人業務能力并規范行為，提高前期工作辦事效率，自覺維護公司利益，一言一行以公司利益為重，得到領導的首肯和信任及使自己的人生的價值最大化。面對在金融風暴的這種新挑戰、新考驗、新形式，在機遇與挑戰并存的同時，我要求自己盡快適應并努力學習，實事求是、審時度勢，通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人能力，擴寬知識面，提高個人口頭表達和書面表達能力，為正華奉獻我“微薄之力”。

正華是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業，我有幸成為寶馬中的一員，深感榮幸與光榮。

“業精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會積極吸取工作經驗，克服不足，愛崗敬業，端正工作態度，摸索實踐。通過多看、多學、多練來提升自己各項業務技能，做的更好。也希望我們這個集體在新一年中亮新彩。

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新人工作總結優選（實用14篇）篇十一

三個月時間一晃而過，轉眼間，我已經結束了試用期的工作。在試用期的這段時間里，我讓自己充分的融入到了xxx公司xx部門這個大集體里，向這些社會和工作中的前輩，請教、學習，并與大家互相交流，互相了解！這三個月，不僅提升了我在xx行業上的工作能力和技術，還擴寬了我的人際交往圈子，讓我走進了全新的平臺。

走進xxx給公司，來到這個崗位，盡管我通過學習認識到自己還有許多不足和問題。但我對于今后的目標和方向，卻有了更加明確的把握。自此，我先對我在這次試用期的工作情況做如下總結：

在來到xxx工作之前，我還僅僅只是一名在xxx學院學習的大學生。盡管在大學學習的幾年里我對專業的知識進行了深刻的學習和掌握。但對于今后要負責的工作究竟是怎樣的情況，心中卻只有一個模糊的概念。

如今，在工作當中，我通過實際的`體會和感受來認識了這份工作，認識了這些行業，這使我真真正正的了解了工作也了解了自己。因此，在后來的工作中，我為自己找到了目標和方向，給自己帶來了更多的成長。

這三個月來，我接受了不少的教育和培訓。在培訓上，我認真仔細的參與了學習，并保持勤學多練的態度，在學習上重實際，遇上不了解的問題也能多思考，多查找，并加強了與領導的溝通交流。讓自己您能在培訓期內良好的掌握工作的要點，并擴展自身能力。

除了參加領導的培訓課程，我還在空閑時間里，加強與前輩之前的交流，從他們的工作中學習并了解一些工作的技巧。而大家對我的提問也總是非常熱情，他們的指點讓我在工作中受益良多。

回顧自己的工作，在這三個月里，我從一開始對工作的不熟練，甚至經常犯錯，慢慢的改進和加強了自己。并通過大量在工作中的鍛煉和反思來改進自己的壞習慣和各種錯誤。

如今，我在工作中已經能良好的完成自身的工作任務。但在一些方面，卻依舊有一些問題存在。如在工作中容易犯馬虎這點！盡管這點還沒有在工作中引起什么大問題。但還是需要我在自身管理能力上努力的加強自己。

總的來說，在三個月的試用期中我有了很多的進步，并能圓滿的完成自己的工作。但想要將工作做的更好，我還要更加努力！并且我也一定會通過自己的努力，讓自己成為一名出色的xxx公司的優秀的員工！

新人工作總結優選（實用14篇）篇十二

時光飛逝，轉眼間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深，收獲頗豐；同時也發現了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下，我從最初對公司、產品及業務一無所知到現在基本了然于心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

來到公司之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產品以及各種業務。可能由于在上家公司養成的壞毛病，我一直處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力，從而快速的熟悉公司的產品、業務。在賈總培養我們的過程中，他很善于調動我們的積極性，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中，我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業務，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經學習了調度系統的配置、產品終端的參數及配置、整體系統的操作、競爭對手的優劣勢以及各個行業的業務知識，大致能夠結合行業的業務知識進行系統功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶面對面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的.東西靈活的運用到各個場景中，后續的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰中不斷的完善自己，希望能夠盡快為公司創造效益，實現自己的職業目標。

從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關于公司文化及發展歷程的培訓，通過培訓，我也大致了解了公司的業務方向，認識了各個部門的領導，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題，同時積極主動的幫助我們學習各種知識。進入公司這一個月，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時，其他時間真的是可以跟領導像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想象的，而且作為公司的一員，我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什么好的建議，但是這對我們的發展都是很有利的，我個人來講特別喜歡這一點；同時公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比較短，但是通過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。進入到宜通之后，我所感受到的優點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司集體性的活動并不多，也希望公司今后能夠更多的安排一些集體活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。

總之，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，更好的為公司工作。接下來的日子里，我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協力，保障公司能夠快速發展、蒸蒸日上，與公司一起走向美好的未來。

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美好新人新婚寄語。

新人入職培訓心得。

有關對新人結婚祝詞。

怎么做職場新人。

新人工作總結優選（實用14篇）篇十三

這個收獲的季節里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結：

首先，對于我們剛出入社會的畢業生要面對的就是角色轉型。在學校，面對的是單純的學業課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結合三個月的工作經歷，覺得自己在這個轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環境內和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉型實踐方向：

主動學習、踏實肯干、夯實專業基礎(相關專業理論知識、熟悉和把握行業動態以及公司相關固井外加劑產品)扮演好轉型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內向為外向、開朗、活躍、沉穩)相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，一定要有扎實的相關專業基礎知識和開拓技術創新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具、公司業務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張“固井技術牛皮卷”愈演愈厚。

結合自己在工作中的得與失、不足與優勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規劃、有方向、結合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態。扎實固井相關專業的理論知識以及將理論運用到實際生產中的方式方法。端正工作態度，實現完美轉型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎。

最后，工作范圍內接觸的業務與一個新人身份對公司管理發展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區域接觸的井次有xxxx，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人總結并發予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收并時刻與接洽人保持聯系、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考核相關事宜。

新人工作總結優選（實用14篇）篇十四

2016年即將接近尾聲了。對一個剛踏入社會的新人類來說，16年的工作是難忘、印記最深的一年。這一年我有過快樂、傷心、徘徊和迷茫。但這一年最多的是收獲。

在公司領導的關懷下，在公司同事的幫助下，這一年我學會了如何跟別人相處，如何開展自己的工作。剛進公司沒多久，公司的業務部成立，我由原來的行政部門轉到業務部，直屬上司由行政主管變成業務部經理。當時聽到我要轉到業務部時，我有種不安，因為我對公司業務一點都不熟悉，我怕自己做不好。當時我面臨的不單單是工作內容的轉換，還包括工作上的適應與心態上的調整。還好，有行政主管和同事的幫助，我才從那段不安的情緒中走出來。下面是我在這年工作情況的回顧。

從我進入公司以來我的工作表現可以用“好奇—熱情—不安—迷茫—平靜”來總結。好奇是因為我剛踏入社會，對社會和公司不熟悉，所以對公司的業務等抱有好奇;熱情是因為自己滿意這份工作;不安是因為我調查業務部門，不知自己是否勝任這份工作;迷茫是因為一段時間過去了，發現自己每天總是等著別人來安排我的工作，覺得在公司自己沒有存在的價值;平靜是因為自己知道該怎樣安排自己的工作。

在這一年里，我的收獲在：

(1)協力搞好公司第一次的旅游活動，雖然期間出現一些不愉快的事情，但總算順利結束。

(2)在某些工作方面得到上司的認可。

(3)應上司的要求，出了一份新進調查員的測試題，并得到行政主管的贊賞。

(4)正確認識自身的工作和價值，學會處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系。

1、在某些工作上不夠認真和虛心，工作上出現的錯誤都是因為自己的粗心和不虛心造成的。

2、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

3、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象。如平時沒有主動去了解和跟進調查員的工作情況，等到上級問到時，才打電話過去了解。

4、作為業務部的經理助理，在上司去了中山、佛山那邊，自己并沒清楚知道上司去那邊做什么事情。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，為此，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，不斷學習才能知道自己與別人的差距，總結不足找出解決方法才能上進，為此，我將認真總結，分析自己工作上不足的原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下一年我決心做好的幾個方面：

1、認真虛心的向同事學習，聽從上級的教誨。

2、主動配合同事的工作，主動了解調查員的工作狀況，及時向上級反應他們的工作狀況。

3、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人在這一年的工作總結，如我還存在一些不足而我不知道的方面，請指出，致謝!

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。