當涉及到合同協議時，雙方應當充分了解和理解合同中的條款和條件。注意閱讀合同協議范本時，應保持客觀和理性的態度，不盲目照搬。
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇一
甲方：
乙方：
本著誠信互惠的原則，經友好協商達成合作，甲乙雙方就更好完成分站運營達成如下協議：
一、乙方的權利和義務
1．乙方為更好的運營分站首次支付____________元 ，用于創建分站網站的空間、域名、制作、維護費用。以后每年支付______元/年 作為分站運營服務費。
2．乙方享有分站的管理權，按照總站風格的原則下可以修改和補充內容。
3．乙方享有分站的____________呼叫注冊會員的年服務費及充值卡收益以外的分站收益獨享權。例如廣告費、贊助費等。
4．乙方不得利用分站名義從事有損甲方利益的活動、不得從事違反國家法律、法規的活動(注：刪除分站與_________呼叫中心相關的內容等)。
二、甲方的權利和義務
1．甲方負責幫助乙方申請分站空間、域名，負責分站的程序、界面制作，負責分站后期維護。所有產生的費用由甲方承擔。
2．甲方未經乙方同意不得善自修改分站與____________呼叫中心不相關的內容，不得利用分站的名義從事有損乙方利益的活動。
3．乙方有大量修改內容，甲方有權要求乙方提供一個修改文檔，有方便高效率的完成修改。
三、違約責任：總體按經濟合同法處理
1．雙方發生經濟糾紛，甲方、乙方必須在甲方所在地法院提起訴訟。
2．因不可抗力因素造成合同不能履行的，不屬違約，雙方均不承擔責任
四、此合同是在雙方簽定分站代理合同后的一個補充合同。沒有簽字分站代理合同之前是無效的。
五、合同期限：本合同期限的有效期為兩年，本合同自雙方簽字之日起貳日內匯款生效。
六、未盡事宜，雙方友好協商解決。
七、本合同一式兩份，具有同等效力，甲、乙雙方各執壹份。
八、公司不收現金，請按公司指定賬號匯款，否則出現問題公司概不負責。
甲方(蓋章)：__________
簽字：__________________
簽約日期：______________
乙方(蓋章)：__________
簽字：__________________
簽約日期：______________
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇二
合同編號：
甲方：
乙方：
地址：
地址：
合作店鋪：
聯系人：
聯系人：
手機：
電話：
開戶行：
手機：
帳號：
e-mail：
e-mail：
甲乙雙方本著互相尊重、平等互利，長期共同發展的原則，就甲方店鋪?咨詢、推廣和執行服務等簽署以下合作協議。
一、服務內容。
店鋪id：________________。
店鋪地址:_________________。
服務品牌:_________________。
具體內容如下:。
序號。
服務項目。
服務內容。
1、店鋪裝修。
店鋪首頁、產品主頁的設計與制作。
2、店鋪活動策劃。
品牌專屬活動策劃，以店鋪活動、品牌活動為主。
3、商品標題優化。
商品標題詞組優化。
4、廣告圖設計。
店鋪活動廣告。
5、站內活動。
根據店鋪特點，申報淘寶相關活動。
6、活動申報。
站內，站外活動。
7、產品上架。
圖片優化，文字編輯，產品上架。
8、銷售計劃溝通會。
分析與討論銷售方向、店鋪設計風格、申報活動等內容。
9、數據報表反饋。
工作排期表、銷售計劃書、銷售分析報告等。
10、店鋪推廣。
運營推廣策劃，其他方式推廣。
備注：
1、乙方所管理的店鋪推廣費用由甲方承擔.
2、由于乙方為第三方運營團隊，服務內容包括店鋪推廣和運營、店鋪裝修、圖片設計、客服外包、產品上架、售前客服、售后客服等內容。
二、服務期限：
本合同履行期限從簽訂合同日期開始。年月日至_______年____月____日為止(為期)，合同到期以后的服務內容由雙方協商確定。
三、雙方權利與義務：
4、在乙方為甲方進行服務時，甲方不得干擾乙方既定策略的執行，不得對乙方的操作進行修改，確保乙方制定策略的完整執行，若甲方自行對產品進行更改，對乙方的優化策略造成影響，此后果由甲方自行承擔。甲方可隨時參照數據報表監控乙方優化策略執行的效果，并及時向乙方傳達自身需求，由乙方進行策略調整。
6、乙方尊重甲方對產品所擁有的知識產權;。
7、乙方所使用甲方提供的資料和物品不得用于與提供服務無關的事務;。
8、合同期間，甲方店鋪產生的所有銷售額都算乙方所銷售出的銷售額;。
10、乙方應為甲方在網店運營過程中，主帳號的主要目的是用于“店鋪整合營銷”的項目。根據本協議的規定所提供之服務給與使用，除非甲方另外以書面形式指明其他目的。未經甲方事先書面授權，乙方不得將保密信息用于其他目的。
11、乙方應為甲方在網店運營過程中，對甲方所委托的網店店鋪主帳號進行保密，未經甲方允許的情況下，不得透露給第三方公司。
但下列情形不視為違反本協議：
1、該信息乃根據甲方事先書面同意而披露;。
2、甲方因違反國家相關規定，在對其有管轄權的法律部門要求下而披露。
3、乙方將對商城賬戶操作進行嚴格控制，對由于甲方原因造成的損失不負有任何責任。
4、請甲方在合同滿后及時更換主帳號密碼，以免造成不必要的糾紛。服務結束后，甲方應及時更換密碼，如在服務結束后由于密碼原因造成的損失，乙方概不負責。
四、服務費用。
1、由于乙方為第三方代運營團隊，為甲方提供商城運營服務，在乙方運營顧問期內，甲方需每月支付000元作為技術服務費，并從每月的銷售額中提取0%的傭金作為乙方的服務報酬。甲方需提前支付000元作為店鋪一年的保證金費用。待服務結束后乙方應退回000元保證金給甲方。
2、結算時間：雙方原則上以每個季度1日為結算周期，乙方應于每季度開始的5日前向甲方出具上季度對帳周期實際發生的結算金額對帳通知單，甲方在收到乙方對帳通知單2個工作日內將對帳通知單回執返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議，雙方可通過對帳方式進行核對。雙方對結算對帳單確認無誤后2個工作日內，甲方應在每季度前的1日至3日期間向乙方賬戶匯入服務報酬。
五、違約處罰。
i、甲方存在下列行為，甲方應自行承擔由此造成的一切損失：
1、甲方所提供的產品在銷售當中出現問題且沒有正當合法來源的;。
2、甲方提供的產品存在品質缺陷致使購買者人身權和財產權受到損害的;。
4、甲方未能按時、足額發貨的;。
5、甲方提供的產品存在侵犯第三方人身權、財產權、知識產權等其他行為。
6、甲方未能按照本協議規定支付銷售傭金的;。
7、其他由于甲方原因造成的損失。
ii、乙方存在下列行為，則乙方按以下方式承擔由此對甲方造成的損失：
1、乙方服務方式被認定為非法的，乙方自行承擔責任。
六、爭議解決方式。
1、一切由執行合同引起或者與合同有關的爭議，均應友好協商解決，協商不成時應向一方所在地人民法院起訴。
2、本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國民法典》及其它相關法律法規的有關規定執行。
七、其他。
1、對本協議內容做出的任何修改和補充應為書面形式，由雙方授權代表簽字后成為協議不可分割的部分。
2、本協議為中文本，共貳份原件，均具同等法律效力，雙方各執一份為憑。
3、本協議未盡事宜，須經雙方另行協商并簽署書面文件，與本協議具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽字：簽字：
日期：
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇三
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責人):。
乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限。
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
1、固定期限：
2、無固定期限：
3、以完成一定工作為期限：
二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容、工作地點及要求。
乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內。
提供。
正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條勞動合同變更、解除、終止。
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。
相關內容。
變更勞動合同，應當采用書面形式變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定。
提供。
勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的`規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
5、法律、行政法規規定的其他情形。
2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
5、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任。
甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。
第九條雙方需要約定的其他事項。
第十條其他。
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方:。
日期：
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇四
乙方：______。
簽訂日期：__年__月__日
甲方乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份證號碼。
參加本單位工作時間__年__月__日。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條甲方安排乙方執行____工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執行不定時工作制的工資為__元。
第十條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和考勤規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的`，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據本合同第十六條規定就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方解除勞動合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前__15__天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十四條甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十五條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
鑒證時間：年月日。
簽訂日期：年月日
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇五
甲方：
乙方：______________。
備注：1.合同內容使用電腦打印或者黑墨水填寫。
2.合同必須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效。
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同。
第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日至年____月____日止，共計年。
第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不。
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的`工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中乙方負擔的部分由己方負責和代繳。
第十七條乙方在勞動合同期限內患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷、生育、死亡的待遇，按國家及本省有關規定執行。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證。
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;。
3.法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;。
2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;。
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。
4.法律法規規定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的。
1.乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結束后，乙方必須在甲方服務滿年。如乙方提前解除勞動關系的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協議》的，依該協議約定條款執行。
2.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關甲方公司包括但不限于產品的技術資料、圖紙、工藝規程等各種技術信息以及客戶資料、外協供應商資料、銷售渠道及其他經營資料等均是公司的商業秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務履行上述保密義務。若有泄露，將根據事情的輕重程度追究相應的責任。
(二)其它事項的約定：
1.乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規定的程序辦理辦公室、財務及檔案交接手續，經公司相關部門確認交接手續完成后方可離職。
2.乙方在公司工作期間所收集的業務名片及客戶聯系記錄簿、電子郵件存檔文件、公司所有合同文本及相關單據、公司印制的個人名片及相關證件均必須無條件移交給公司統一保存或銷毀。
3.乙方在公司內上班時間工作場所出現的意外傷害視情況，由公司及勞動部門做相應的處理。在下班后公司之外出現的意外傷害(包括上下班途中)根據相關法律法規及公司制度執行：由個人原因而產生的意外(比如喝酒、鬧事等)公司不負任何責任。
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
2.違反甲方依法制訂的規章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。
4.應向甲方支付的其它任何款項;。
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.商業秘密保密協議。
2.競業限制協議。
3.管理崗位勞動協議。
4.培訓協議。
第四十二條本合同自之日起生效。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇六
甲方：
乙方：
地址：
身份證號碼：
根據《勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條工作崗位、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任(崗位)(職務)。
2、乙方必須嚴格遵守并執行甲方依法制訂的各項規章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責。
3、乙方的工作地點為甲方經營活動所在地。
4、甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作能力調整乙方工作區域、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映，甲方應充分考慮乙方困難，但甲方一經作出調整決定，乙方必須服從。
第二條合同期限
1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。
2、在試用期內，雙方均有權以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。
3、如在試用期內無上述解除通知，則當試用期結束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭。
第三條工作時間和休息休假
1、乙方執行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息的時間按甲方規定執行工時制。
2、根據甲方的經營性質和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制。
3、乙方享有國家規定的法定節假日，如乙方在法定節假日工作，甲方需按國家規定，以基本工資為基數支付加班工資。
第四條勞動報酬
1、乙方勞動報酬按照相應崗位職位確定工資標準。
2、如乙方工作崗位調整，工資按調整后的崗位工資標準核發。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規定的工資標準。
3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關規定代扣代繳個人所得稅。
第五條勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規章制度。
第六條社會保險和福利待遇
甲方依照國家法律法規和公司的規章制度規定為乙方辦理社會保險。
第七條勞動紀律
1、甲方依法建立和完善規章制度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
3、甲方將依法和公司的規章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者，甲方將立即與其解除勞動合同。
第八條專有服務和保密：
詳見附件保密協議
第九條合同的續訂、終止和解除
(一)續訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經協商一致可以續訂合同。
(二)終止：
1、本合同期滿前三十日內，若任何一方未提出續訂意向，本合同期滿時即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。
(1)、被證明不符合任職資格的;
(2)、績效考核連續二次不合格的;
(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調動的`;
(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)、被開除，除名，勞動教養和依法追究刑事責任的。
4、乙方提出離職應當提前三十日向甲方提出書面申請，經甲方同意并辦理所有離職交接手續后方可辦理工資待遇結算。
第十條違約責任
1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、乙方違反規定或違反約定解除合同，對甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的損失，包括但不限于：
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓費用;
(2)、對生產、經營和工作造成的直接損失;
(3)、公司管理規定相關處罰條例適用本條約定。
(4)、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按照有關法律和甲方規章制度賠償甲方損失。
第十一條爭議解決
1、甲、乙雙方將首先通過友好協商解決因履行本合同而發生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經營和管理秩序、停止進行工作、停止履行職責或者采取其他過激行為，否則，公司有權將其立即辭退并依法移交公安機關。
2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關規定執行。
3、甲、乙雙方產生糾紛雙方協商解決，如協商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它
1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字后生效。
2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊與合同的規定不一致，則優先適用本合同的規定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇七
據《_合伙企業法》及其有關規定，本著共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險的原則，在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎上，全體合伙人簽訂如下協議，共同信守。
一、合伙企業的名稱和主要經營場所及其地點。
企業名稱：_________________________。
經營場所及其地點：_________________。
經營期限：_________________________。
二、合伙企業的`經營范圍：__________________。
三、合伙人的姓名及其住所。
合伙人名稱住所身份證號碼。
四、合伙企業合伙人出資方式、數額和繳付期限。
單位：_______萬元出資者名稱貨幣實物其它合計出資比例_________%繳付日期。
五、稅后利潤和虧損分擔方法。
企業稅后利潤按下列順序分配：
1、彌補虧損;。
2、提取公積金_______%;。
3、提取公益金_______%;。
4、支付股利。
利潤或虧損按出資比例分配。
六、合伙企業事務執行。
對合伙企業事務的執行通過全體合伙人決定委托_______、________為合伙企業事務執行人。
下列事務必須經全體合伙人同意：
1、處分合伙企業的不動產;。
2、改變合伙企業名稱;。
3、轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利;。
4、向企業登記機關申請辦理變更登記;。
5、以合伙企業名義為其它人提供擔保;。
6、聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員;。
8、合伙企業歇業。
七、入伙、退伙。
1、入伙。
(1)新合伙人入伙時，須經全體合伙人同意，并依法訂立書面協議;。
(2)訂立書面協議時，原合伙人應當向新合伙人告知原合伙企業的經營狀況和財務狀況;。
(3)新合伙人與原合伙人享有同等權利、承擔同等責任;。
2、退伙。
有下列情況之一的，合伙人可以退伙;。
(1)經全體合伙人同意退伙;。
(2)發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由;。
(3)其它合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。
有下列情況之一的，當然退伙;。
(1)合伙人死亡或被依法宣告死亡;。
(2)合伙人被依法宣告為無民事行為能力;。
(3)個人喪失償債能力;。
(4)被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額;。
3、有下列情況之一的，經其它合伙人一致同意，可以決定將其除名：
(1)未履行出資義務;。
(2)因故意或者重大過失給合伙企業造成重大損失;。
(3)執行合伙企業事務時有不正當行為;。
(4)合伙協議約定的其他事項。
退伙人對其退伙前發生的合伙企業債務，與其他合伙人承擔連帶責任。
合伙人退伙時，合伙企業財產少于企業債務時，退伙人應按本協議第5條的規定分擔虧損。
八、合伙企業的解散與清算。
發生下列情況，本企業解散;。
1、經營期限屆滿。
2、全體合伙人決定解散;。
3、合伙人不具備法定人數;。
4、合伙目的.已經實現或無法實現;。
5、本協議約定的其他解散事由;。
6、國家法律法規規定的其它原因。
企業解散后要進行清算。清算人由全體合伙人承擔，也可以經全體合伙人過半數同意指定第三人擔任清算人。清算結束后，負責編制清算報告，經全體合伙人簽名后，在15日內向企業登記機關報送，辦理合伙企業注銷手續，將營業執照交回登記機關。
企業財產在支付清算費用后，按下列順序清償：
1、所欠職工工資和勞動保險費用;。
2、所欠稅款;。
3、企業債務;。
4、返還合伙人出資;。
5、按約定比例進行分配。
九、違約責任。
合伙人違反本協議，造成企業損失的，由違約人賠償，具體賠償數額由合伙人協商決定。
十、經全體合伙人協商一致簽訂的有效協議，為本協議的補充條款。
本協議未盡事宜，按照《_合伙企業法》及有關規定執行。
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇八
甲方名稱：乙方名稱：
聯系地址：聯系地址：
聯系人：聯系人：
聯系電話：聯系電話：
電子郵箱：電子郵箱：
根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，甲乙雙方應本著誠實、信用、平等、共同發展的原則，就網絡營銷代運營相關事宜達成如下協議條款，以資共同遵守。
第一條甲方委托乙方推廣的營銷項目、推廣安排、推廣的目標網站、款項、交付和推廣期限等由附件載明。
第二條甲方應向乙方提供必要的資料和協助以達到本合同規定的推廣目的，并指定專人負責與乙方聯絡、協調。
第三條合同履行期限按照附件規定的工作進度決定，經雙方協商一致，可以延長該期限(以下統稱合同期限)。
第四條甲方的權利和義務.
1、根據本合同項目的實際需要和乙方的要求提供協助并提供有關的材料等，甲方保證所提供的所有資料完整、真實、合法。
2、保證本合同涉及代運營的商品、產品內容真實有效、符合國家法律規定和社會公共利益。對于所代運營的內容和經營行為所引起的一切后果，甲方應自行承擔責任，給乙方帶來損失的，甲方應承擔賠償責任。
3、按本合同約定支付費用。
第五條乙方的權利和義務。
1、按照甲方提供的材料按時完成本合同規定的網絡營銷工作并提交推廣工作的實施報告。
2、對網絡營銷工作成果進行跟蹤檢查以確保其有效性。
3、可以根據甲方的要求幫助甲方舉辦培訓和技術咨詢，具體的操作方式及費用雙方另行簽署協議確認。
4、依合同收取費用。
5、約束工作人員遵守保密規定。
第六條合同變更。
1.合同簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本合同有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本合同的有效組成部分。
2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。
3.任意一方欲提前解除本合同，應提前通知對方。乙方如因故解除合同，應返還上述費用。本合同其他條款對合同的解除另有約定的，從其約定。
4.任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為是對權利的放棄或對追究違約責任或義務的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利，或放棄追究對方的任何過失，不應視為對任何其他權利或追究任何其他過失的放棄。
第七條合同生效及終止。
合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權利義務履行完畢后終止。
第八條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
第九條保密條款。
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償和刑事責任。
第十條附則。
1.甲乙雙方應本著誠實信用的原則完整履行本合同。
2.本合同的有關條款或者約定若與雙方以前簽署的有關條款或與以前的有關陳述不一致或相抵觸的，以本合同為準;但經雙方協商一致同意保留的除外。
3.本合同未盡事宜，由雙方友好協商做出補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
付款方式：
第一期：在本合同簽訂時甲方向乙方支付預付款___元人民幣;。
第二期:乙方在3個月內完成甲方要求的推廣目標后支付___元人民幣;。
第三期:乙方在6個月內完成甲方要求的推廣目標后支付剩余款項___元人民幣。
甲方：乙方：
授權代表簽字：授權代表簽字：
單位公章：單位公章：
日期：日期：
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇九
根據法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條甲方安排乙方執行____工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執行不定時工作制的工資為__元。
第十條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和考勤規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據本合同第十六條規定就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除勞動合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前__15__天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十四條甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十五條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：_______。
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇十
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規規定，甲、乙方雙方本著自愿、平等、順暢合作、互利共贏的經營原則，經雙方協商，就甲方全權委托乙方進行煎餅王子品牌招商事宜，為明確雙方的權利義務，達成以下協議，以共同遵守。
乙方以專業的商業運作模式為基礎，依托完整的市場定位體系，優勢資源，專業團隊，提升項目的市場價值，保持良好的市場競爭優勢，確保本項目可持續性發展，最終達到雙贏的局面。
1、甲方為商標的唯一合法持有人，并
將品牌全權獨占許可委托給武漢聚品閣品牌運營有限公司運營，在委托招商期間甲方不得將品牌系列商標，注冊號：商標許可第三方使用，并附商標注冊相關文件。
2、業務范圍：無限制；
3、委托期限：20xx______年___月___日至20xx______年___月___日，共計2年，合作期滿，雙方協商可在期滿前1個月續簽2年；2年后可按同等條件無限次續約。
1、乙方成立品牌運營項目部，本項目的運營，招商權歸乙方所有。
2、乙方提供該項目所需的辦公設備、場地以及運營人員。項目招商所需要的廣告費用、營銷費用、人員工資由乙方承擔。
3、乙方使用百度競價，百度網盟，網絡招商平臺，對應的門戶網站廣告，地面推廣等各種渠道推廣品牌。（不同階段使用不同方式）
4、加盟店技術培訓，貨品供應由甲方負責。
5、相關資質辦理由乙方協助甲方完成，費用由甲方承擔。
6、如甲方因供貨質量問題，導致招商工作停滯甚至終止，乙方不予退還前期所有收益，并享有追償損失的權利。
1、加盟店的加盟費和代理費由乙方計提70%作為招商服務費（次月5號結算）。
2、自營店的營收款由乙方計提5%作為運營服務費。（次月5號結算）。
3、供貨利潤乙方不參與分配。
1、協議簽訂后三個月內乙方需完成招商店面不低于3家（不包含甲方現有自營店，也不限定甲方自行開設自營店·），如果乙方在此期間沒有完成新增店面3家，甲方有權利要求提前終止本協議。
2、當該項目店面數量在本協議期內超過100家，甲方可選擇解除招商協議。但需分配10%的該項目股權給予乙方作為整體運營酬勞。（該操作須在協議解除之前完成）
3、若乙方運營團隊在本協議到期后未完成拓展100家店面的指標。則甲方根據雙方協商可解除本協議，且無需分配股權。
1、協議時間到期，或符合第五條所述條款。
2、出現非人為不可抗拒因素（天災，國家政策調控等）。
3、經甲、乙雙方協商一致。
1、乙方如因其他原因，無法履行本協議約定相關工作，甲
方可即日終止支付相關費用及分成。
2、乙方在委托運營管理期間甲方不得將“”品牌系列商標，注冊號：商標許可第三方使用，如若許可第三方使用，乙方可以視情況解除協議，甲方應一次性賠付乙方違約金30萬元。
本協議在履行過程中發生爭議，由雙方代表協商解決；協商不成的，依法向協議簽署地區人民法院起訴。
，由雙方友好協商，生成補充協議，作本協議附件，補充協議與本協議具有同等法律效力。
第十條協議解除或終止，雙方另行協商，未盡事宜雙方另行簽定，本協議書一式份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽字蓋章后生效。
委托人（章）：______受托人（章）：______
代表人（簽字）：______代表人（簽字）：______
銀行帳號：_______________銀行帳號：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽約地：_________
日期：____________日期：____________
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇十一
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同。
第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日至年____月____日止，共計年。
第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點。
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不。
四、勞動報酬。
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的`工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標準為_________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇。
第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中乙方負擔的部分由己方負責和代繳。
第十七條乙方在勞動合同期限內患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷、生育、死亡的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證。
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;。
3.法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;。
2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;。
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。
4.法律法規規定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容。
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的。
1.乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結束后，乙方必須在甲方服務滿年。如乙方提前解除勞動關系的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協議》的，依該協議約定條款執行。
2.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關甲方公司包括但不限于產品的技術資料、圖紙、工藝規程等各種技術信息以及客戶資料、外協供應商資料、銷售渠道及其他經營資料等均是公司的商業秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務履行上述保密義務。若有泄露，將根據事情的輕重程度追究相應的責任。
(二)其它事項的約定：
1.乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規定的程序辦理辦公室、財務及檔案交接手續，經公司相關部門確認交接手續完成后方可離職。
2.乙方在公司工作期間所收集的業務名片及客戶聯系記錄簿、電子郵件存檔文件、公司所有合同文本及相關單據、公司印制的個人名片及相關證件均必須無條件移交給公司統一保存或銷毀。
3.乙方在公司內上班時間工作場所出現的意外傷害視情況，由公司及勞動部門做相應的處理。在下班后公司之外出現的意外傷害(包括上下班途中)根據相關法律法規及公司制度執行：由個人原因而產生的意外(比如喝酒、鬧事等)公司不負任何責任。
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
2.違反甲方依法制訂的規章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。
4.應向甲方支付的其它任何款項;。
十、勞動爭議處理。
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定。
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.商業秘密保密協議。
2.競業限制協議。
3.管理崗位勞動協議。
4.培訓協議。
第四十二條本合同自之日起生效。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇十二
甲方： 乙方：
地址： 地址：
聯系人： 聯系人：
甲乙雙方本著互相尊重、平等互利，長期共同發展的原則，就甲方淘寶店鋪 咨詢、推廣和執行服務等簽署以下合作協議。
店鋪id：
店鋪地址:
服務品牌:
具體內容如下:
1、所有店鋪推廣投入由甲方承擔.
2、由于乙方為兼職團隊運營，服務內容包括店鋪裝修、圖片設計、客服外包、產品上架、售前客服、售后客服等內容。
本合同履行期限從本合同簽訂之日起到 年 月 日為止(為期)，合同到期以后的服務內容由雙方協商確定。
4、在乙方為甲方進行服務時，甲方不得干擾乙方既定策略的執行，不得對乙方的操作進行修改，確保乙方制定策略的完整執行，若甲方自行對產品進行更改，對乙方的優化策略造成影響，此后果由甲方自行承擔。甲方可隨時參照數據報表監控乙方優化策略執行的效果，并及時向乙方傳達自身需求，由乙方進行策略調整。
6、乙方尊重甲方對產品所擁有的知識產權;
7、乙方所使用甲方提供的資料和物品不得用于與提供服務無關的事務;
8、合同期間，甲方店鋪產生的所有銷售額都算乙方所銷售出的銷售額;
10、乙方應為甲方在網店運營過程中，主帳號的主要目的是用于"店鋪整合營銷"的項目。根據本協議的規定所提供之服務給與使用，除非甲方另外以書面形式指明其他目的。未經甲方事先書面授權，乙方不得將保密信息用于其他目的。
11、乙方應為甲方在網店運營過程中，對甲方所委托的網店店鋪主帳號進行保密，未經甲方允許的情況下，不得透露給第三方公司。
但下列情形不視為違反本協議：
1、該信息乃根據甲方事先書面同意而披露;
2、甲方因違反國家相關規定，在對其有管轄權的法律部門要求下而披露。
3、乙方將對商城賬戶操作進行嚴格控制，對由于甲方原因造成的損失不負有任何責任。
4、請甲方在合同滿后及時更換主帳號密碼，以免造成不必要的糾紛。服務結束后，甲方應及時更換密碼，如在服務結束后由于密碼原因造成的損失，乙方概不負責。
1、由于乙方為團隊兼職運營，為甲方提供商城運營服務，在乙方運營顧問期內，甲方需每季度交取元作為技術服務費，并從每季度的銷售額中提取 的傭金作為乙方的服務報酬。
2、結算時間：雙方原則上以每個季度前幾日為結算周期，乙方應于每季度開始的 5 日前向甲方出具上季度對帳周期實際發生的結算金額對帳通知單，甲方在收到乙方對帳通知單 2 個工作日內將對帳通知單回執返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議，雙方可通過對帳方式進行核對。雙方對結算對帳單確認無誤后 2 個工作日內，甲方應在每季度前的 1 日至 3 日期間向乙方帳戶匯入服務報酬。
i、甲方存在下列行為，甲方應自行承擔由此造成的一切損失：
1、甲方所提供的產品在銷售當中出現問題且沒有正當合法來源的;
2、甲方提供的產品存在品質缺陷致使購買者人身權和財產權受到損害的;
4、甲方未能按時、足額發貨的;
5、甲方提供的產品存在侵犯第三方人身權、財產權、知識產權等其他行為。
6、甲方未能按照本協議規定支付銷售傭金的;
7、其他由于甲方原因造成的損失。
ii、乙方存在下列行為，則乙方按以下方式承擔由此對甲方造成的損失：
1、乙方服務方式被認定為非法的，乙方自行承擔責任
1、一切由執行合同引起或者與合同有關的爭議，均應友好協商解決，協商不成時應向一方所在地人民法院起訴。
2、本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國民法典》及其它相關法律法規的有關規定執行。
1、對本協議內容做出的任何修改和補充應為書面形式，由雙方授權代表簽字后成為協議不可分割的部分。
2、本協議為中文本，共兩份原件，均具同等法律效力，雙方各執一份為憑。
3、本協議未盡事宜，須經雙方另行協商并簽署書面文件，與本協議具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽字： 簽字：
日期：
電商運營團隊合同（優秀13篇）篇十三
第1條、目的。
1、客觀公正評價員工的工作業績、工作能力及工作態度，促使員工不斷提高工作績效和自身能力，提升企業的整體運行效率和經濟效益。
2、為員工的薪酬決策、培訓規劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據。
第2條、適用對象。
本制度適用于公司所有客服人員，但考評期內未到崗累計超過2個月（包括請假及其他原因缺崗）的員工不參與當期考核。
第3條、工作業績。
工作業績主要從月銷售額和對上級主管安排的任務的完成情況來體現。
第4條、工作能力。
根據本人實際完成的工作成果及各方面的綜合素質來評價其工作技能和水平，如專業知識掌握程度、學習新知識的'能力、溝通技巧及語言文字表達能力等。
第5條、工作態度。
主要對員工平時的工作表現予以評價，包括客戶糾紛、積極性、主動性、責任感、信息反饋的及時性等。
第6條、考核周期。
對員工實施月度考核，考核實施時間為：每月的5～10日考核上月績效。
第7條、考核實施。
1、考核者依據制定的考核指標和評價標準，對被考核者的工作業績、工作能力、工作態度等方面進行評估，并根據考核分值確定其考核等級。
2、考核者應熟悉績效考核制度及流程，熟練使用相關考核工具，及時與被考核者溝通，客觀公正地完成考評工作。
第8條、考核應用。
根據員工的考核結果，將其劃分為5個等級，主要應用于職位晉升、培訓需求、績效提成發放、崗位工資調整等方面，具體應用如下表所示：
考核結果應用表。
評估等級。
考核得分。
所需培訓強度。
職位晉升。
崗位級別。
崗位工資調整。
第9條、個人銷售績效提成計算方法：
第10條、公共銷售績效提成計算方法：
公共銷售績效提成=公共銷售業績總額×0、5%÷客服人數。
第11條、最終工資計算方法：
當月工資=崗位工資+個人績效提成+公共績效提成+工齡工資。
第12條、考核獎懲。
連續3個月考核排名第一的，將給予一次性200元的獎勵；連續3個月考核不及格的，自動請辭。