月工作總結是對過去一個月的工作情況進行概括和評估的一種重要方式。這些月工作總結范文還提供了一些寫作技巧和注意事項,可以幫助我們寫出更好的月工作總結。
某單位工作總結(通用15篇)篇一
為了響應國家衛生部關于20xx年在衛生系統全面禁煙以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁煙的號召,按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求,為了減少吸煙的危害,保護和凈化醫院環境,保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康,樹立廣大醫務工作者的良好形象,消除因吸煙引起的火災隱患,自20xx年8月3日醫院全面啟動創建“無煙醫院”活動和在醫院范圍內公共場所實施禁煙工作以來,醫院的創建活動和控煙工作,在xx市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下,在我院創建“無煙醫院”活動與禁煙工作領導小組的正確領導下,在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大干部職積極參與和共同努力下,我院的創建活動和禁煙工作在很短的時間內取得了顯著成績,通過xx市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查,我院的控煙工作在xx同行業中取得排名第一的好成績,督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價,一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著,為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭,起到了表率作用,我們要以此為動力,再接再厲,百尺竿頭,更進一步,為進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎,為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下:
按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求,醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動并在全院室內、公共場所實施全面禁煙的專題工作會議,成立了由醫院黨政一把手抓全盤,分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組,建立和完善了控煙工作長效機制,會議要求各位院領導要重視控煙工作,各級領導干部要率先垂范,各部門要加強配合與協調,全院干部職工積極參與,形成了黨政領導齊抓共管的良好局面,切實把各項工作措施落到了實處,確保了醫院的控煙活動順利開展,為實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。
(一)禁煙區域劃定。
1.在醫院范圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸煙。
2.在醫院范圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括(病房、走廊、樓梯間)等室內禁止吸煙。
3.在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸煙。
(二)禁煙工作措施。
1.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示,為了體現人性化管理,醫院專門在四處規定的吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌,為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。
2.對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查,對銷售煙草制品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳,并要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品,如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。
3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展,要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員,對各科室的控煙工作進行宣傳和監督,使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。
4.在我院管轄的48社區門診設立了戒煙咨詢服務門診,特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診,為廣大市民提供有效的健康咨詢服務,健康咨詢服務熱線電話:2617920。
(一)將創建(無煙醫院)與控煙活動納入了醫院議事日程,并與年終評先選優考評考核工作掛鉤,對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。
(二)凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定,每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員,要在禁煙工作中作出表率,帶頭控煙,如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工,每發現一次除對其進行批評教育外并給予200元的罰款。
(三)醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定,對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人,醫院將給予一定的獎勵。
(四)在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時,并做好控煙宣傳工作,讓他(她)們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義,提高控煙意識,自覺遵守和維護醫院禁煙規定,如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員,每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育,勸其到規定的吸煙區域吸煙,如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者,移交醫院保衛科酌情進行處理。
結合醫院工作實際,采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識,通過控煙知識宣傳教育,使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識,真正理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義,增強環保意識,提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性,控煙知曉率達到95%以上,參與率達到95%以上,努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。
(一)控煙工作初見成效。
1.20xx年9月3日上午10時由xxx副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁煙活動領導小組成員工作會議,將到會人員劃分成六個小組,并親自帶隊對醫院開展禁煙活動以來的工作情況進行了全面檢查,通過這次檢查大家一致認為,自醫院啟動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁煙活動以來,全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動,絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙,同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員,醫院禁煙工作能在短時間內取得如此顯著成效,不但為我院禁煙工作起了個好頭,也為我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。
2.在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好,無垃圾、雜物堆放,各消防通道保持通暢,環境衛生有了很大的改觀,特別是控煙工作取得了顯著成效。
3.禁煙工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查,以現有劃分的`六個檢查小組為基礎,在今后的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查,如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改,并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結,切實把控煙工作抓實抓好。
(二)存在不足。
1.檢查分組在檢查匯報會上提出急診科禁煙標示少需要增貼,集體宿舍未張貼任何禁煙標示急需補貼,這兩項工作已經落實。
2.在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個煙頭(已通知整改),也碰到了一例在禁煙區域內的吸煙者(已當面對其進行了批評教育)。
1.加強隊伍建設。
在開展創建“無煙醫院”控煙活動中,醫療衛生技術人員不僅是禁煙活動的參與者,又是向廣大職工群眾提供戒煙服務的提供者、宣傳者,雖然我院在48社區門診設立了戒煙咨詢服務點并開通了健康服務熱線電話,但經過戒煙專業知識培訓的工作人員少,力量薄弱,要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓,提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力,建設一支高素質的專業技術隊伍,為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。
2.擴大服務網絡建設。
在搞好本單位控煙活動的同時,在現有建立的健康咨詢服務點的基礎上,要逐步擴大咨詢服務網絡建設,要面向社會廣泛進行吸煙危害健康知識的宣傳教育,通過宣傳提高知曉率,讓廣大職工群眾都能對吸煙危害健康與開展禁煙活動予以理解并給予支持、和監督,使全社會的人都能自覺地參與到禁煙隊伍當中來,形成良好的控煙氛圍,最終達到戒煙目的,為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。
某單位工作總結(通用15篇)篇二
1—10月份,公司累計生產礦山銅6948.48噸,完成年計劃的81.17%,其中豐山3080噸,完成年計劃的72.30%,**3434噸,完成年計劃的90.37%,鑫馬434.48噸,完成年計劃的86.90%;生產硫精礦3756.76噸,磷肥38452噸,硫酸63128噸,發電299.71萬kwh。
1—10月份,公司累計銷售礦山銅6338.21噸,磷肥39802.49噸。
1—10月公司實現利潤總額1.33億元,預計全年實現利潤總額1.61億元。
(二)20**年主要工作
1、加強生產組織,確保完成主要產品產量
一是加強生產組織,確保完成年初制定的礦山銅產量目標。各礦山對生產經營指標及時進行分解、細化。豐山公司克服主溜井垮塌等不利因素,**公司、鑫馬公司排除周邊環境差等困難,實現了產品產量達到時間進度要求。二是加大增收節支工作力度。有關和部分要找準突破口,圍繞降低綜合能耗、進步選礦回收率等經濟技術指標、設備綜合利用率等,組織技術攻關,進步了各項經濟指標水平。加強合作的資源治理,采取硬措施,使資源不要外流,確保公司全年的產品產量完成。三是抓緊進行改造擴能和探礦工作,為明年生產作好預備。**公司選礦改造工程正在抓緊實施,預計09年初,改造后的選礦處理能力從現有的80余萬噸增加到120萬噸。抓好邊深部探礦,擴大現有礦山規模。豐山公司、鑫馬公司等礦山加強礦山邊深部及外圍的接替資源找礦工作并取得了一定進展。
2、夯實基礎治理工作,提升企業治理水平
20**年公司通過實施iso9000治理模式,促進企業的標準化建設,夯實企業各項基礎治理工作。上半年公司在**公司實施iso9000治理模式的試點工作,目前以取得了實質性進展和較好效果。通過這項治理活動,進一步推動了企業安全標準化、預算治理、本錢治理、計量治理等基礎性工作。
針對往年安全生產事故頻發的實際,公司今年開展安全標準化治理活動,全面實施企業安全生產工作的規范化和標準化,各子公司針對本安全治理基礎差、職員素質參差不齊、治理制度不健全或不落實、違章作業時有發生的現象,進一步進步了對開展安全標準化活動的熟悉,通過開展安全標準化活動,扎實抓好全員思想、組織、紀律、作風整頓,促進企業落實安全生產責任制,改善安全生產條件,建立安全治理長效機制,實現安全生產形勢的根本好轉。截止今年10月份,公司安全生產態勢較為平穩。
繼續推行全面預算治理。在往年初步搭建的預算治理框架的`基礎上,今年公司及各子公司一是配備好預算治理的機構和職員,不斷增加預算治理工作中的人力、物力的投進,在組織上確保這項工作按要求開展;二是采取措施做好定額治理、信息化治理和班組建設等基礎工作;三是各子公司結合自身實際制訂了預算控制、治理辦法、程序,發揮預算對財務收支、本錢用度控制、資金治理的作用;四是加強預算治理工作與目標利潤治理、內部經營承包、資金控制、本錢控制等各項治理工作的結合與協調。通過實施預算治理,逐步發揮了預算治理在計劃、溝通協調、分配資源、控制收支本錢、評價業績和激勵上的作用,促進了公司整體治理水平的提升。
3、以薪酬、機構、用人改革為重點,繼續推進公司內部改革
深化人事制度改革。根據公司生產運行保障的實際需要,優化勞動組織結構,科學設置工作崗位,公道配置人力資源,進步全員勞動生產率,做到人盡其責、人盡其才。進一步完善人事治理考核制度,以素質,以實績論人才,疏通治理職員“出口”,拓寬選拔人才的渠道,打破干部員工的身份界限,治理職員實行競聘上崗、能上能下,把***推薦和競聘選拔有機的結合起來,促進內部優秀治理職員的有效開發。
深化用工制度改革,建立健全動態的定崗、定編制度,實行員工公然招聘、動態治理、動態考核、末位淘汰等制度,做到員工能進能出,公道活動,實現改革為廣大員工“量文體衣”的目的,使員工找到更能為企業作貢獻和更好地發揮自身潛能的崗位。建立完善員工考核和人才分類治理工作。積極探索建立人才科學分類治理辦法,在相關崗位推行專業技術任職資格持證上崗。
深化內部分配制度改革。建立工資分配的激勵和約束機制,以分配制度改革為核心,按照按勞分配為主、效率優先、兼顧公平的原則,根據員工實際貢獻、崗位責任大小以及技術等級公道拉開分配檔次,關鍵、重要崗位與一般崗位的收進拉開差距,實行量化考核、易崗易薪。今年下半年我們對各子公司部分崗位進行測評,根據崗位特征、工作強度、貢獻大小,公道確定崗位系數,解決了公司與公司之間、崗位與崗位之間因崗位系數設置的不匹配所造成的內部收進分配的不公平性。
4、股權改造工作順利完成
根據大冶公司的意見,公司先后兩次對包括本公司及下屬子公司的股權結構進行了改造。各級領導干部認真做好股東和出資人的思想政治工作,從全局出發,積極支持股權改造工作。公司及三家礦山公司的股權回購工作分別于8月、9月完成。豐山公司控股子公司富豐公司的股權回購工作于10中旬完成,**公司控股子公司泰興公司的股權回購工作于10底完成。
某單位工作總結(通用15篇)篇三
在過去的一年里,在領導和同事們的關心、支持和幫忙下,使我在思想、學習和工作上取得了新的進步。現對2017年工作總結如下:
一、嚴以律已,自覺加強厲煉,使個人修養和政治素養得到進一步提高。
加強政治理論學習,不斷提高政治素養。一年來我堅持自覺加強理論學習,認真學習黨的十八大報告,認真學習習近平總書記重要講話精神,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。用心參加所里安排的各項政治學習,同時,充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,在不斷的學習中,逐步提高政治理論水平。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的工作學習。
二、強化業務學習,不斷提高自身綜合素質。
工作中,始終堅持一邊工作一邊學習,不懂就多問多請教,在業余時間繼續加強學習,不斷提高業務潛力,努力適應信息工作的新形勢和要求,遵守崗位職責,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習信息工作業務知識,在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,有針對性地進行學習,不斷提高自身的工作潛力。
三、忠于職守,勤奮工作,努力推動各項工作。
“愛崗、敬業、踏實、勤奮”這是我工作的原則,因為我相信天上不會白掉餡餅,一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內涵。要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在本站實踐中出現一些問題,雖然因此碰了壁,但相應地,我也得到了不少的磨礪機會,這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節,我都會滿腔熱情做好各項工作,腳踏實地,認真做好本職工作,端正工作態度。每個同事都有我值得學習的地方,平時要求自我,從遵守崗位細則、團結同志等小事做起,嚴格要求自我,用心主動做好自我本職工作。
回顧一年來的工作,在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,也得到了領導的信任和支持,但我也認識到自我的不足之處,在以后的工作中我必須會揚長避短,改善缺點,立足本職,從自身查找原因,全面做好自我的工作,為我所新時期發展做出自我的貢獻。
某單位工作總結(通用15篇)篇四
松山坪精品農村社區位于我市云石山鄉石背村,距323國道2公里處。有耕地面積406畝,山地面積5160畝;現有農戶101戶,501人;有11名黨員。
我市松山坪精品農村社區創建工作,堅持以便民、助民、利民、安民、富民為出發點,在黨委政府領導,民政部門指導,村級組織牽頭,志愿者協會主辦,社會力量支持,群眾廣泛參與下,依托創新,科學規劃,與新農村建設同步跟進,取得了顯著成效,現將松山坪精品農村社區創建情況匯報如下:。
一、健全領導機構,使創建活動納入市鄉村三級重要議事日程。為了加強xxx精品農村社區創建工作的領導,市里成立以市委常委、市委政法委書記高明旭為組長,市政府副市長邱儉云為副組長,市民政、財政、農業、司法、計生、農工部、村建辦和云石山鄉為成員的精品社區創建工作領導小組;云石山鄉和石背村委也相應成立了創建工作領導機構;石背村黨支部和村委會不但把此項工作納入本村經濟社會發展規劃,而且納入村干部目標管理考核內容,這些領導措施,有力促進了上下齊心做好創建工作。
某單位工作總結(通用15篇)篇五
我校在20xx年度內,依據《事業單位登記管理暫行條例》及《條例實施細則》規定,按照登記的宗旨和業務范圍積極規范開展業務活動。
1、開展學生德育活動。通過多種有效途徑加強學生愛國主義教育和公民道德教育,強化法制、安全、心理健康教育,收到較好效果。
2、開展教學和教研活動。加強教學常規管理,貫徹落實減負措施。
3、開展教育科學研究活動。積極倡導小課題深研究,組織教師對教育教學和管理中的難點和熱點問題開展研究,提倡行動研究,注重研究的可操作性與實效性。
4、開展教師培訓活動。規范教師培訓制度,組織教職工開展師德培訓,加強繼續教育工作,努力提升教師整體素質。
5、開展學校后勤服務活動。加強校產管理,規范校產的購入、登記、出借、報損、核查和入帳手續,做到賬物相符、帳帳相符。規范財務管理,嚴格執行有關收費規定,及時公示收費項目和標準。
6、開展學校規章制度建設及其他教育管理活動。健全組織結構,完善管理制度,建立起一套適合本校實際的學校管理制度,實現依法辦學、依法行政,以此促進全局工作逐步走上規范化、科學化、民主化軌道,著力推進了和諧教育,取得較好的社會效益。
1、無超出職責范圍開展業務活動的情況,或一年未開展業務活動;
2、無違約和社會投訴現象,是否涉及法律訴訟及具體情況;
3、無涂改、出租、出借《事業單位法人證書》,或出租、出借印章行為。
學校今后將繼續按照法律法規開展相關業務活動,不斷提升辦學質量,取得更好的社會效益。
某單位工作總結(通用15篇)篇六
1、項目進度基本到達年初制定的年度目標。
基本完成年初制定的年度計劃目標,雖然在必須程度上存在滯后,但總體計劃基本在受控狀態。雖然年中受材料選定及人工費漲價影響,總計劃滯后兩個月有余。但經過下半年的趕工,差距基本縮小在可控范圍。
2、形象進度:前期18棟樓冬休前外架全部拆除完成,進戶門、電動提升車庫門安裝完成。剩余樓棟外墻保溫工程全部完成。
除前期18棟樓及后期6棟攪拌樁樓棟,其余20棟三層雙拼別墅外墻文化石基本完成,外墻涂料膩子,底漆、中層漆部分完成,為冬休期過后明年施工工期帶給保障和支撐。
3、所有44棟別墅屋面保溫、二次找平全部完成,為來年屋面瓦施工帶給作業面。
針對屋面掛瓦施工隊伍少,價格高,開春用工荒等問題,我公司已用心聯系多家施工隊伍,并與今年干的較好的施工隊伍繼續簽訂分包合同,確保來年施工人數滿足現場要求。
二、施工質量控制。
1、采用合理的技術方案和施工工藝來保證質量安全目標的實現。在落實好施工組織設計的同時,對關鍵及特殊分部均做了詳盡的施工方案措施,在取得了監理和建設單位現場代表的審批后實施。
2嚴把原材料關是工程質量得到保證的根本。所有進場的材料均來自正規的生產廠商,材料進場時實行自檢,合格后方可進場,確保進場材料務必是合格產品。現場物料堆放整齊,安全標志明顯,且復試合格后方可用于施工。
3、項目團隊建設狀況。
項目人員分工在年初經過一次調整,使項目分工即更加具體明確化,既在條線方面發揮了個人專業和特長方面,又在區域方面體現了各自的協調范圍,作到了條線清晰,區域明確。由于本工程樓棟多,分部子分部分項工程多,內業資料繁雜;且部分單體工程到了竣工驗收收尾階段,因此我司將增派專職資料員,確保內業資料完善,貼合竣工驗收要求。
三、安全方面。
在吸取了這幾次安全事故經驗,在事故之后這幾個月中,安全生產管理是我司工作的重中之重,除了增派專職安全員以外,所有動火作業均采取旁站監督措施,并配備消防器材,全力將安全隱患降低到最小。在全體項目人員監管安全下,真正做到了安全重在防范,確保無安全事故發生。
在即將到來的冬休期,項目部成立了維穩工作小組并編制了應急預案,確保工程安全、平穩的度過冬休期,以迎接2017年復工。
四、2016年工作計劃。
2016年的工作重點能夠分為三個節點。
節點一:5月x日前期18棟樓到達交付條件;。
節點二:6月x日后期三層雙拼別墅到達交付條件;。
節點三:7月底6棟水泥攪拌樁基礎樓棟到達交付條件。
我司將以上節點為工作目標,在來年的施工活動中,我司將全部精力放在趕工期、保質量、抓安全上方,保質保量完成施工任務,使工程早日竣工!
某單位工作總結(通用15篇)篇七
時光荏苒,歲月匆匆,繁忙中20xx年又成了歷史,不經意間20xx年翻開了嶄新一頁。
20xx年是我來到國金單位三年中參與工程項目最多的一年,從基金委評審樓到萬柳購物中心,從南三街五項到碧水莊園,從國教總部到懷柔電子所再到豹房小區。前前后后大大小小七個項目。其間既有管理項目,又有監理項目,既有剛剛開工的項目,也有竣工收尾工程。通過這些項目的參與,使我開闊了視野,增長了見識,提高了適應環境和隨機應變的能力。同時,也使我進一步認識到了自己差距和不足。
回顧在這些項目中的林林總總、酸甜苦辣,感慨良多。在此,想和同事們交流一下自己的幾點體會和感受。
一、對管理項目的體會:
1、在努力工作的同時,還要善于總結和溝通。通過基金委評審樓管理項目,我體會到作為一名管理人員,在將自己的本職工作做好的同時,還要善于揣摩理解業主的意圖,在每一步的工作中都應盡量按照業主的意圖及思路行事,這樣既可以高工作效率少走彎路,也能讓業主滿意。當然這也不意味著業主說什么就是什么。我們所在做的是在規范化、合理化的基礎上,盡量滿足業主的要求,這樣,既能讓業主滿意,又不必承擔不必要的麻煩。要做到這一點,就要學會總結,還要學會恰如其分地和業主溝通。不要炫耀,是在恰當的時候恰當地用專業話語完美的表達出來,讓業主認可自己的工作。這樣才不至于埋沒我們在管理上做出的成績。如果只埋頭工作,但不善于總結和溝通,就可能得不到業主的理解和認可,有時就容易埋沒我們的工作成果。在總結和表達上我還有很多不足,在這點上,我要多像牛江經理學習,也希望得到領導及同志們的批評和指點。
2、精益求精,未雨綢繆。
在楊總及王旭經理的帶領下,國教總部管理項目得到了業主的好評,我認為這與王經理重視細節的管理方法是分不開的。在國教項目中,王經理要求我們要充分理解合同,對圖紙要心中有數,對工作要精益求精,與業主交流時要充分傾聽,任何事情都要考慮周全,以業主的利益為上,要具備服務意識并注重細節,并要求施工單位嚴格按照規范和設計實施。正是因為這種嚴格的要求,才使我們贏得了業主的尊重和認可。
通過對這兩個管理項目總結,我認識到,影響力、領導力和有效管理的重要性和必要性。上大學,老師就講過,管理既是科學,又是藝術,更是實踐。雖然其中不乏公式、模型和可以量化、標準化的指標。但歸根到底其對象是有血有肉、有思想有意識的人,此時,往往理論會顯得蒼白,而主觀的因素會起到很大作用。每位管理者都希望自己領導的是一支訓練有素、紀律嚴明的軍隊,能夠令行禁止,來之能戰,戰之能勝。但單位的員工不是軍人,且管理遠比發號施令要復雜得多了。因此我認為管理中最重要的是影響力。影響力來自于自己的信念、知識、思想與行為。當我們想要要求他人做好時,首先應當以身作則,這樣才能要他人向你看齊。
二、對監理項目的認知:
1、要善于調動專業人員的積極性。
要做好一個監理項目,需要項目中的每個員工的積極參與和努力。為了調動大家的積極性,就需要給予必要的行使力,這樣不僅能減輕了總監的負擔,而且也會讓專業監理工程師產生被信任感,從而更努力的工作。在南三街監理綜合樓項目中,只有四十多天工期的精裝修監理過程中,劉廣輝總監給予了我充分的信任,讓我主抓安全、進度、質量三大控制要點。支持我每天下午召開有施工單位參與的生產質量、安全、進度協調會。因此雖然工期緊,任務重,但在我的努力下,還是如期完成了精裝修施工,并得到了業主的充分肯定和好評。在此,我非常感謝劉廣輝總監。也非常欽佩他的組織協調能力。
2、改變自己―影響他人―改善環境。
要做好監理工作,得到業主的認可和施工總包的尊重,項目總監起著決定性的作用。我認為豹房監理項目是自己做監理工作六年來最出彩的,這主要應歸功馬子金總監。馬總監常說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”其實這說的就是的以身作則。自己做不到卻要求別人做到,豈不是強人所難,這樣的要求又有幾個人能心服口服呢。“己所不欲,勿施于人”。常用自己對人對事的看法去惴度他人,也許就能設身處地地為對方著想,對一些人與事也就能做到釋然了。因此我非常贊同馬總提出的“改變自己―影響他人―改善環境”這句話。影響力、領導力、有效管理,其實都有一個由己及人、上下互動的過程。如何實現這一過程,尤其是如何開始這一過程的第一個環節――改變自己,是非常值得我思考的一個問題。
面對嶄新的20xx年,我相信,隨著單位的發展,業務量的增加,單位對員工的要求也會越來越高,這就要求我們掌握更多更廣的知識,為了適應單位的發展,跟上時代的步伐,我會更勤奮地工作,并努力提高工作效率和技能。為單位做出更大的成績!
某單位工作總結(通用15篇)篇八
(一)進一步理清工作思路。
今年上半年,管委辦在繼承中發揚,提出了新的工作思路:
1、工作理念:
以群眾滿意為最高標準。
2、工作目標:
努力把大廳陽光、高效的作用發揮出來,為區委、區政府爭光,為公務員隊伍爭氣,進一步優化發展環境,更好地便民利民。
3、工作角色:
一是當好入駐大廳的審批項目的管理員、協調員;二是當好入駐大廳的窗口工作人員的服務員、督查員;三是當好行政審批制度改革的宣傳員。
4、工作作風要求:
熱情、周到、廉潔、高效。
5、主要工作內容:
一是以人為本,進一步把窗口工作人員凝聚起來;二是與入駐部門加強協調,進一步把行政審批效率提高起來。
6、六條工作措施:
一是嚴格勞動紀律;二是規范工作著裝;三是統一服務用語;四是改進審批方式;五是精減審批環節及要件;六是強化群眾測評。
(二)進一步加強制度建設。
為進一步提升大廳窗口形象,優化沙區發展環境,更好地為企業、群眾服務,大廳管委辦根據原《考核規則》施行的實際情況,在反復征求窗口工作人員意見的基礎上,再次修訂了《大廳服務窗口及其工作人員考評規則》、《大廳服務窗口考核實施細則》和《大廳窗口工作人員考核實施細則》等三個制度,新制度的修訂主要有3個變化:
2、細化了月度“流動文明窗口標兵”和“服務明星”的評比細則,并加大了獎勵力度;3.考核的形式從以前扣錢(凡違紀被扣錢者均取消月度評優資格)改為在100分的基礎上實行加、減分制,與經濟掛鉤,更大程度地激發窗口工作人員創優積極性。
(三)進一步完善服務硬件環境。
上半年,管委辦圍繞打造讓群眾和工作人員感到舒心、溫心、歡心、安心的“四心型”服務大廳做文章,采取了六條措施營造工作、服務的硬件環境。一是重新排版編印了近3萬4千份辦事指南,供辦事群眾取閱;二是添置了背景音樂設備,堅持早、中、晚上、下班前播放動聽的音樂和廣播一些溫馨提示,及時調節大廳的工作節奏,密切與窗口工作人員、群眾的聯系;三是開展下午一刻鐘的工間操活動,讓窗口工作人員舒展筋骨,鍛煉身體。四是改造衛生間、開水房區域,增設蹲位、洗手池等,并常年擺放鮮花,使服務后臺的功能更完善;五是針對窗口工作人員調節緊張的工作神經需要,開通了互聯網,增強了學習新聞的實效性;六是在原健身中心已有跑步機、腹肌板、乒乓球臺等文體設施基礎上,添置了羽毛球拍、健身繩,更大程度地豐富了大家的業余文體生活。
(四)進一步提高服務質量。
一是為認真貫徹《行政許可法》“行政機關受理或者不予受理行政許可申請,應當出具加蓋本行政機關專用印章和注明日期的書面憑證”的相關規定,在去年7月實行“行政審批專用章”制度的基礎上,管委辦規范了窗口不予受理行政審批申請回執單,以避免群眾對申請的受理時間產生誤會。二是管委辦將工作崗位前移,在大廳設立值班臺和投訴臺,實行值班長制度。管委辦干部從后臺辦公室走到前臺大廳內輪流擔任值班長,履行四條職責:一是主動、親切當好群眾的接待員;二是及時、有效當好突發事件的調停員;三是細致、周到當好窗口工作人員的服務員;四是客觀、公正當好窗口工作人員風紀風貌的督查員。值班長的設置使服務更加便民利民,進一步拉近了與老百姓的距離。有了值班長的示范表率,大家的服務意識有了明顯的提高,盡心盡力地搞好各項審批服務工作。國稅、地稅、勞社、衛生、消防、工商、規劃、建委、人事等窗口工作量大,大家接待群眾熱情、提供服務優質、辦理審批高效,樹立了良好的公仆形象。規劃、建委、消防、環保等窗口業務政策性強,辦理周期較長,對工作人員的素質要求高,這些窗口的同志能夠嚴格依法行政,認真搞好審批。勞社局、工商分局、計生委、衛生局等窗口多次獲得了群眾民意測評表揚。大廳形成了思想共識、行動共向、工作互動的良好氛圍:有群眾到窗口“問路”,我們的工作人員不會不理或隨手一指,很多都會本著“首問負責”的態度為其指明方向,有的在不忙的情況下還會主動將群眾帶領到辦事窗口;有需要臨時離開的會放置出“請稍候”的溫馨提示牌,網絡出現故障,會放置出“網絡故障、暫停服務”的友情提示牌,并積極想辦法聯系相關人員盡快修復或積極作好耐心細致的解釋工作,讓群眾理解;90%的窗口工作人員積極登記響應為群眾提供預約服務的號召;“錢物遺失不用愁,大廳人員為您留”是大廳拾金不昧蔚然成風的真實寫照,上半年有記載的拾金不昧的窗口就有7個,共15人次。
(五)不斷改進審批服務方式。
今年上半年,大廳改進審批服務方式的工作重心放在協助推進《關于建設領域行政審批制度改革試點方案》(市政府190號令)的貫徹落實。3月6日、5月23日,由區監察局、區法制辦牽頭,大廳積極準備參加了兩次建設項目并聯審批專題會,旨在把建設領域59項涉及16個部門的審批改為只由計委、規劃、國土、建委四個部門牽頭實施的`“五大環節有限并聯(合并)審批”。目前,區計委、規劃、國土、建委正分別拿出牽頭實施方案。并聯審批制度的建立,必將減少審批環節,縮短審批時間,緩解企業“二萬五千里長征”的煩惱。
二是窗口工作人員素質還有差距;。
三是大廳的硬件設施還不能完全適應工作需要。
1、繼續精簡和清理審批項目。本著“應減必減”的原則,繼續依法精簡全區的行政審批項目,停止不得再實施的行政審批項目。同時,進一步加強與派駐部門的溝通,加強內部監督、社會監督、輿論監督,確保區政府要求入駐大廳的項目全部在廳內接件、出件,實實在在讓群眾享受到政府提供的“一站式”服務。
2、繼續精減審批手續。在建立我區建設、注冊項目并聯審批機制的同時,加大工作力度,清理審批過程中各部門互為要件的重復材料,減掉前階段已通過審批、牽頭部門已把關審查,其他部門再重復收取的材料;堅決取消無依據的、人為加上的要件;精簡法規文件規定收取,但在實際審批過程中沒有實際價值的審批材料,以解決因要件繁而影響審批效率的問題。
3、繼續探索建立建設項目并聯審批機制。試行建立區屬建設領域并聯審批“超時默許”制度、聯合踏勘制度、責任追究制度,多管齊下,以確保并聯審批辦法的順利實施。
4、擴大并聯審批的實施范圍。并聯審批確實是在現行行政體制下解決審批環節多的一個有效手段。我們擬在建設項目實施并聯審批的基礎上,探索在注冊領域實施并聯審批,以緩解和解決最讓群眾頭痛的、最影響發展環境的兩大領域審批環節多,效率不高的問題。
5、進一步加強隊伍建設。要通過人性化管理、制度化建設、深層次服務,努力使大廳窗口隊伍做到認識到位、著裝規范、用語親切、服務周到、群眾滿意。
6、辦好大廳對外交流平臺大廳工作簡報,同時要加強政府門戶網大廳子網站建設。
某單位工作總結(通用15篇)篇九
在工作這一年來,在領導的關心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下:
(一)努力做好行政管理工作。
1、協助領導做好行政管理工作,組織召開全體職工大會次,中層干部會議次,班子會議次,支委會次,黨員大會次,職工代表大會2次,工會委員會次,團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄,做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作,確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發,復印及謄印工作。及時請領導閱辦,科室下達做好記錄,按時布置,全年起草行政法文31個,黨務發文9個。今年規范了文件的轉發程序,做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,完成各項統計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作,全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協助有關單位完成了豐臺區食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作,做到重大問題及時上報。
(二)協助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習,工會委員會、小組長會議,及時印發學習材料,開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發展對象的函調工作。
3、制定廉政執法責任書、計劃生育責任書,完成領導和科室、監督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評,召開2次民主生活會,以及對并將總結報告及時上報。
5、協助支部完成對13名中層干部、4名重點發展對象的考察,及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發放,有計劃地做好計劃生育藥具的發放工作。
8、組織召開職代會2次,完成所務公開欄公示2期,配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案,科技創新檔案等,完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區衛生局優秀團干部,團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委",是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動:
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫務人員禮儀大賽"獲得優勝獎,
2、組織青年志愿者行動,參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案,為團支部推優工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區的團代會,受益匪淺。
(四)辦公室內部工作。
協助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協調辦公室內部工作,合理調配人員。
1、在中華衛生與監督雜志上發表論文《豐臺區20xx年食品衛生投訴舉報現狀分析及對策》,并協助所長完成了4篇論文的完善和修改,幫助完成雜志社投稿和發表工作。
2、積極參與突發事件的處理,其中食物中毒3起,水污染事故1起,投訴2起,處罰1起,罰款5000元,參加了防汛演習,通過鍛煉使我的業務能力得到了進一步的提高。
3、整理規范了創衛工作基礎檔案。
(一)加強思想作風建設。
我嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤于學習、善于創造、樂于奉獻"的要求,堅持"講學習、講政治、講正氣",始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律","不由自主"。因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,一年到頭,經常加班加點連軸轉,做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習。
一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和十六屆四中全會精神等文件,作為黨支部的助手,及時將學習材料搜集打印下來發給黨員進行學習,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯系人,積極與入黨積極分子聯系談話7人次。
(一)自身的問題。
一年來,在領導和同志們的關心支持下,工作也取得了一定的.成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:
1、由于工作性質的限制,深入基層鍛煉的時間、機會偏少,對業務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上,缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠,有時候只知道埋頭拉車。
3、由于自己是年輕干部,工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力。
(二)今后工作的思路。
1、"沒有規矩,不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則,在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度,從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。
2、辦公室主任是所內最基層的管理者,既是指揮員又是戰斗員,是領導意志、意見的體現,也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學會開動腦筋,主動思考,充分發揮領導的參謀作用,積極為領導出謀劃策,探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流,出現工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。
總之,完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,應當更加清醒地面對現實。在今后年度的工作中,我一定會進一步解放思想,緊跟監督所的工作思路,積極配合辦公室主任的工作,認真實踐"三個代表"重要思想,牢記"兩個務必",與時俱進,開拓創新,在現有工作的基礎上更上一個臺階。
某單位工作總結(通用15篇)篇十
20__年,在領2導及同事們的幫忙指導下,透過自身的努力,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作潛力上都得到進一步提高,并取得了必須的工作成績,現將本人一年以來的個人工作總結報告如下:
一、在學習上,注重提升個人修養。
1、透過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹#的路線、方針、政策,不斷提高了政治理論水平,加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識,用心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
4、不斷改善學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合潛力不斷得到提高。
二、在思想上,認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業道德,做好財務工作計劃,樂于理解安排的常規和臨時任務,如為執法人員考試報到、做考前準備工作,完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及風廉政工總結等文字材料的撰寫。
三、在工作上,扎實做好本職工作。
一年來,本人以高度的職責感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,獲得了全體職工的好評。
某單位工作總結(通用15篇)篇十一
今年來,我局緊扣市委政府工作部署,以執行力和貢獻力為工作標準,以統計規范和數據質量為工作抓手,壓實責任,強化末端落實,勇于擔當,努力用法定數據詮釋蓬勃向上發展態勢,同頻共振展示爭先進位精神風貌。
一、牢記責任,抓實統計監測。
(一)做實經濟運行“晴雨表”鞏固和完善“企業一套表”聯網直報,扎實做好農業、工業、能源、貿易、服務業、科技、勞資、房地產、建筑業等各專業年報和定報工作。全面完成了房地產、互聯網+、文化產業、新型城鎮化等多個專項調查任務。全年共完成13大項專業調查,涉及1200多家單位。通過抓實監測,為我市gdp、財政收入、工業增加值、固投等指標在長沙排名爭先進位提供了統計保障。預計全年實現地區生產總值1120億元,增長12.3%;一般公共預算收入85億元,增長12%,地方一般公共預算收入47.9億元,增長12%;社會消費品零售總額234億元,增長15.5%;固定資產投資總額856億元,增長18%,各項指標超額完成人大會目標任務。
(二)找準經濟增長“助推器”。推進“三經普”成果開發,經濟普查工作獲評“省級先進集體”,編印普查年鑒,發布普查公報三期,開發《電子信息制造業發展分析》、《經濟轉型升級研究》、《小微企業發展狀況研究》等普查成果。開展人口抽樣調查,認真完成樣本點繪圖,扎實推進2601戶10084人的入戶摸底和登記工作,多級多層次審核,精準測算樣本數據。抓好新增入庫,做好10159家法人、1550產業活動單位和104721戶個體戶的單位名錄庫動態維護管理,加強工商稅務數據監控,及時增錄“四上”企業98家,“四下”企業和非企業法人2218家,實現了單位名錄統計全覆蓋,經濟家底監測更清晰。
(三)爭創經濟發展“智囊庫”。建成聯網直報指揮中心,初步實現我市統計數據監測、催報、處理、終端視頻的現代統計信息系統;啟動“大數據”計算中心項目,將1949年以來統計數據建成電子檔案,植入程序,開發終端接口,努力建成數據查詢、匯總、發布的政務數庫。
二、固本強基,夯實統計基礎。
(一)全面推進規范化建設。持續深入推進統計基層規范化建設,出臺《**市政府關于進一步依法加強統計工作的通知》,印發《**市基層統計規范化建設工作方案》,統一設計制作基層統計職責、統計管理、統計調研等制度牌,編印《統計數據質量監測記錄本》,完善《鄉鎮(街道)統計工作日常工作指南》,2次組織鄉鎮統計隊伍項目觀摩,“拉出去”學習,“請進來”評判,互評互比、互學互促,探索標準為基層制定、評判在基層實施、整改在基層落實的工作途徑。
(二)全面加強法制化建設。依法行政履責,標本兼治,綜合施策,重點對官橋、永安、大瑤等鄉鎮的統計站規范化建設和聯網直報等啟動統計巡查;針對報數不規范、ip異常、數據不匹配等情況,對1106家“四上”企業開展統計數據質量隱患排查,實現了排查全覆蓋,清除無死角;對經開區、制造產業基地、兩型產業園下發《關于核查統計數據質量的函》,進行統計查詢約談;依法對50家報表單位開展統計執法檢查,行政處罰3起,曝光2起,責令整改3起。
(三)全面踐行一線工作法。切實增強工作主動性、敏感性和責任心。施行重點企業聯系服務制度,遴選150家行業代表重點企業,6批次走訪座談,為市委政府掌握企業一手資料提供決策參考;施行統計巡回辦公制度,機關服務基層,干部聯鄉、科室聯片,將業務指導、業務培訓、矛盾化解下沉到一線,全年分片區分行業召開11場業務培訓會,化解重大輿情隱患2起。
三、認真較真,扎實優化統計服務。
(一)服務決策參考。一是服務爭先進位。盯緊看牢“挺進三十強”目標,將百強排名21-40位縣市的萬余個指標數據進行比對研究,為我市提早兩年實現戰略目標提供統計支持和統計保障。加強長沙對瀏績效考核、省小康考核的實時跟蹤,錙銖必較,善謀敢打,努力鍛造服務大局的鋼刀利刃。積極推介發展經驗,撰寫《發展升級版》刊發在《中國統計年鑒2019》,撰寫《陽光民調》刊登在《中國信息報》,全面展示形象。二是服務經濟預警。圍繞重大關注和重要關切,以《經濟運行快報》、《決策參考》、《數字**2019》、《手機短信快報》為載體,及時精準為領導和部門報送第一手信息。全年共撰寫調研文章10篇,編制《決策參考》13期,其中《投資統計改革有關情況匯報》、《挺進三十強預測分析》等多篇調研文章獲主要領導肯定性批示。三是搭建民意橋梁。優化升級民調系統,統籌整合民調項目,將調查項目、時間、內容等全面公示公開,邀請被調查單位現場旁聽監督,切實增加調查透明度;撰寫《民調的實踐與探索》刊發在《政府工作》,有力加強民調認知度;全年共開展調查11次,收集意見建議2萬條,提交調查報告11篇,努力搭建黨委政府和百姓的連心橋。服務省對瀏綜治民調、長沙對鄉鎮綜治民調和長沙對瀏績效考核民調,為我市創平安縣市、績效爭先提供民調支撐,切實提升民調貢獻度。
(二)服務基層基礎。一是宣教培訓到基層。統計從業資格培訓136人,繼續教育培訓216人,在市委黨校舉辦統計法主題培訓班,組織200余人參加長沙業務培訓,努力提升基層隊伍依法統計、科學統計、充分統計的基本技能。二是創先爭優到鄉鎮。服務爭創“十強十快”鄉鎮,分析研究長沙鄉街考核體系,研判調度37個鄉鎮和15個部門經濟社會發展數據,全力服務爭創“十強十快”鄉鎮工作,年內有永安、淮川、官渡獲此榮譽。
(三)服務社會公眾。一是提供信息咨詢。構建了多媒體信息服務機制,利用網站、微信平臺與社會公眾、調查對象共享統計信息,全年提供各類信息咨詢1120余人次,努力發揮統計咨詢服務的窗口作用。二是開展統計宣傳。開展統計“五進”活動,推動統計進課堂、上媒體、下企業、進機關、進社區,促進統計不斷走向開放,受邀在市委黨校人才班作經濟形勢專題報告,解讀發展正能量,努力保持統計工作與全市大局同頻發聲、同時發力、同步發展。
四、真誠坦誠,切實提升統計形象。
(一)規范機關運轉。一是推進機關黨建。把政治定力和政治擔當作為第一責任,把黨務促政務作為第一要務,堅持黨員目標管理、公開承諾、民主生活會等制度,落實黨員百分制量化考核、黨員進社區和黨員領導干部、機關支部結對聯系群眾活動。順利完成機關支部換屆選舉工作。二是強化日常管理。實行科室目標管理考核和全員績效考核,推行工作派送、痕跡管理、工作銷號等制度,重新修訂和匯編機關管理制度,確保機關辦事規范,有章可循。
(二)濃厚統計氛圍。一是加強黨風廉政建設。把黨風廉政規章制度建設納入班子重要議事日程,認真履職“兩個責任”,嚴格落實“三重一大”、“三個不直接分管”、執法檢查備案和行風監督員等制度。始終抓住作風轉變的牛鼻子,自覺強化內部監督檢查,確保“三個一律”落地生根,利用手機短信、提示牌、微信平臺等載體長鳴警鐘,樹立“求實、創新、嚴謹、奉獻”的統計行風。二是營造和諧氛圍。深入開展統計文化建設,努力建設學習型機關,選送干部參加省市統計局、市委政府等部門組織的學習培訓16人次。組織干部開展戶外拓展訓練,登山比賽、羽毛球比賽等活動,不斷錘煉隊伍,增強系統意識。
(三)統籌推進各項工作。一是傾心開展群眾工作。抽調精兵強將,深入官渡鎮云山村開展駐村入戶、“一進二訪”工作。聯系澄潭江大源村、普集鎮團結村開展精準扶貧工作;將真金白銀投向一線,將真情實意傾注一線,進一步密切了黨群干群關系。二是平衡開展各項工作。如質如量落實環境保護、綜治維穩、統戰、610、政務公開、電子政務、信訪、文明創建、公共機構節能、編制人事、老干、婦聯、工會、共青團、檔案、人口計生、扶殘助殘、整建扶貧、拆違控違、十三五規劃等工作,在全市的季度重點工作講評中,涉及我局的環境整治、綜治維穩、經濟發展、作風建設等工作做到了季季有優秀、項項有先進,全年共獲先進7次。
一年來,統計工作取得了一些成績,主要得益于市委政府、組織的關心指導,得益于部門的大力支持,也得益于全體干部職工咬牙堅持的韌勁、認真較真的傻勁和舍我其誰的拼勁。今后,我們將緊扣“圍繞中心、服務大局”的基本定位,眾志成城,以認識到位促服務到位、以舉措到位促保障到位、以責任到位促目標到位,全力以赴、奮發作為,為全市經濟社會發展作出新的貢獻。
工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種書面文體.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.工作總結是做好各項工作的重要環節.通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益.
工作總結還是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路.通過工作總結,使零星的,膚淺的,表面的感性認識上升到全面的,系統的,本質的理性認識上來,尋找出工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律.毛澤東同志曾指出:領導者的責任,就是不斷指出斗爭的方向,規定斗爭的任務,而且必須總結具體的經驗,向群眾傳播這個經驗,使正確的獲得推廣,錯誤的不致重犯.
寫好工作總結,須勤于思索,善于總結.這樣可以提高領導的管理水平,培養出更多理論與實踐相結合,具有工作能力的干部.總結中,須對工作的失誤等有個正確的認識,勇于承認錯誤,可以形成批評與自我批評的良好作風.寫好總結,須從以往的工作實際出發,可養成調查研究之風.總之,寫好工作總結是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(工作的經驗,教訓,規律).要正確處理好兩者關系:總是結的依據,結是總的概括.
1.按內容劃分。
2.按范圍劃分。
3.按時間劃分。
4.按性質劃分。
(1)綜合性總結。
(2)專題性總結。
1.客觀性。
總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據.
2.典型性。
總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,針砭等作用.
3.指導性。
通過工作總結,深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經驗教訓,指導將來的工作,使今后少犯錯誤,取得更大的成績.
4.證明性。
這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明),它要用自身實踐活動中的真實的,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性.
工作情況不同,總結的內容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:。
1.基本情況。
包括工作的有關條件,工作經過情況和一些數據等等.
2.成績,缺點。
這是工作總結的中心重點.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.
3.經驗教訓。
某單位工作總結(通用15篇)篇十二
根據區綜治委《關于做好迎接xx年省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》(嶧綜治[xxx]8號)文件精神,在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的業務指導下,我局就本身職責,主要做了以下工作。
1、積極做好縣級行政區域界線聯檢工作。根據省民政廳20xx-20xx年縣級行政區域界限聯檢任務及市民政局《關于做好20xx年度行政區域界線聯檢工作的通知》(棗民字[xx]14號)的文件精神,制定了《關于嶧城區與蒼山縣邊界線聯合檢查工作的實施方案》,《關于臺兒莊區和嶧城區行政區域界線聯合檢查工作的實施方案》,分別與蒼山縣、臺兒莊區共同做好嶧城——蒼山、臺兒莊-嶧城的界線界樁(方位物)等檢查工作,聯檢邊界線長140公里,界樁17塊,已完成兩條邊界線聯檢任務。
2、簽訂縣級邊界地區和諧走廊協議書。為鞏固縣級雙方聯合勘界成果,切實保障邊界雙方人民群眾利益,維護邊界地區社會穩定,促進邊界地區經濟和社會發展,嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創建平安邊界、和諧走廊協議書。
3、界線聯檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯檢工作情況進行一次“回頭看”,對界線、界樁的維護情況進行認真的自查自糾,通過“回頭看”,及時發現和解決聯檢工作與勘界工作遺留的一些問題,確保“創平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現。
4、整理匯總聯檢資料并建檔。對在聯檢工作中所形成的實施方案、會議紀要、界線界樁聯檢記錄、界樁照片、聯檢工作報告等有關資料進行整理匯總,并按國家檔案管理的有關規定立卷建檔。
我區在開展創建平安邊界工作中,雖取得了一定成效,但離平安邊界建設的總體目標還有一定差距。主要體現在以下二個方面:
一是極少數邊界線兩側的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠,保護意識有待進一步加強。
二是近年來,隨著基礎項目的建設快速發展,界樁丟失、方位物被人為損壞時有發生。
今后我區借這次迎檢為契機,學習借鑒其他區市好的做法,抓好以下幾項工作:
一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳,進一步提高認識,營造氛圍,使“平安邊界”建設活動深入人心,增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性。
二是繼續加強與有關部門聯系,共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通,爭取支持和配合,共同維護邊界地區的安定穩定局面。
三是加強毗鄰雙方的溝通聯系,密切往來,適時召開聯席會,總結工作,交流經驗,共同推進平安邊界建設工作。
四是進一步實現邊界管理信息化建設,更好地為嶧城的各項建設服務。
某單位工作總結(通用15篇)篇十三
在過去的一年里,在領導和同事們的關心、支持和幫忙下,使我在思想、學習和工作上取得了新的進步。現對20__年工作總結如下:
一、嚴以律已,自覺加強厲煉,使個人修養和政治素養得到進一步提高。
加強政治理論學習,不斷提高政治素養。一年來我堅持自覺加強理論學習,認真學習黨的十八大報告,認真學習習近平總書記重要講話精神,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。用心參加所里安排的各項政治學習,同時,充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,在不斷的學習中,逐步提高政治理論水平。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的工作學習。
二、強化業務學習,不斷提高自身綜合素質。
工作中,始終堅持一邊工作一邊學習,不懂就多問多請教,在業余時間繼續加強學習,不斷提高業務潛力,努力適應信息工作的新形勢和要求,遵守崗位職責,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習信息工作業務知識,在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,有針對性地進行學習,不斷提高自身的工作潛力。
三、忠于職守,勤奮工作,努力推動各項工作。
“愛崗、敬業、踏實、勤奮”這是我工作的原則,因為我相信天上不會白掉餡餅,一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正。要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在本站實踐中出現一些問題,雖然因此碰了壁,但相應地,我也得到了不少的磨礪機會,這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節,我都會滿腔熱情做好各項工作,腳踏實地,認真做好本職工作,端正工作態度。每個同事都有我值得學習的地方,平時要求自我,從遵守崗位細則、團結同志等小事做起,嚴格要求自我,用心主動做好自我本職工作。
回顧一年來的工作,在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,也得到了領導的信任和支持,但我也認識到自我的不足之處,在以后的工作中我必須會揚長避短,改善缺點,立足本職,從自身查找原因,全面做好自我的工作,為我所新時期發展做出自我的貢獻。
某單位工作總結(通用15篇)篇十四
20xx年9月,為了蔬菜灌溉施肥技術在xx市大面積的推廣和應用,強化農田節水基礎設施建設,實現節約用水和高產高效的雙重目標,xx市梅嶼蔬菜專業合作社與我院合作申報了省農業綜合開發科技推廣項目--《xx市蔬菜灌溉施肥技術應用與推廣》。在本項目申報并成功立項后,xx市農業科學研究院接受委托作為科技依托單位,認真配合做好項目規定的相關內容,并聯合xx市藍豐農業科技開發中心以柴下村為核心示范區安裝滴灌設施和施肥設備,進行蔬菜灌溉施肥技術的示范和指導工作。
兩年來,我院作為項目實施方的技術依托單位,遵守承諾函的約定,由xx高級農藝師擔任技術總指導,積極配合xx市梅嶼蔬菜專業合作社,按照項目的實施方案,制定技術路線,指導核心示范區進行大棚滴灌系統、滴灌變頻設備的安裝,為種植戶總結了一套適合當地特點的與灌溉施肥技術相配套的蔬菜栽培技術,同時開展了多期針對灌溉施肥技術、施肥器使用技術、噴滴灌使用技術等核心技術的培訓,較好地完成了對項目的技術承諾。主要體現在以下幾個方面:
選擇柴下村為核心示范區,指導合作社進行基地的建設。結合示范區的地理地形特點,設計規劃灌溉施肥系統的安裝,包括泵房、自動水泵組及基座的建設、施肥器的選擇、輸配水管網和滴灌帶的鋪設等。檢測養豬場化糞池排出的廢水的化學組成、ph值等,分析其利于蔬菜生長的有效成分,設計建設了一套可以收集化糞池廢水并將其集中無害化處理的總管施肥系統。
(1)在項目實施過程中,根據灌溉施肥系統安裝技術的需要和蔬菜生產的季節需要,分別請我院的xx副研究員、朱隆靜農藝師,xx市藍豐農業科技開發中心劉良彬總經理等等各專業專家進行技術指導培訓,保證了項目實施過程中的技術力量。
(2)各專業技術專家按照計劃方案,在重要生產時節,對種植戶進行了5期,總計249多人次技術培訓,內容包括蔬菜灌溉施肥技術應用與推廣、灌溉施肥技術、施肥器原理與使用方法、噴滴灌使用技術、蒼南蔬菜栽培模式等,保證了所培訓的技術能夠馬上對種植戶的生產操作起到指導作用,并召開田間現場使用技術培訓會,直觀全面的介紹灌溉施肥的田間實際應用,讓種植戶切實掌握灌溉施肥的核心技術。同時根據生產的季節需要,組織技術人員十幾次到項目實施地進行實地技術指導保證了項目實施的技術路線能夠按照計劃方案執行。
(1)通過多次對種植戶培訓和現場示范,使農民掌握了蔬菜灌溉施肥技術,分別推廣應用壓力補償滴灌管、內鑲滴灌管、薄壁單翼迷宮滴灌帶等微灌系統,砂石過濾器、疊片過濾器和網式過濾器等過濾設施,泵吸式施肥器、文丘里施肥器、旁通式施肥罐、電動噴霧器人工注肥器等施肥設備,重點示范推廣了與灌溉施肥技術相配套的茄果類蔬菜的栽培技術要點和注意事項。
(2)針對現有的潮汐式灌溉方法的技術不足,發明了利于水流通和空氣流通的潮汐式灌溉專用托盤,該托盤具有造價低、壽命長、施工精度要求不高等優點,現已申請實用專利。根據潮汐式灌溉專用托盤發明了可供居民在家中種菜的家庭用灌溉托盤組合件,包括托盤和育苗穴盤,也已申請實用專利。
根據示范區的實際生產特點,結合當前灌溉施肥技術的最新研究進展和全國各地灌溉施肥的成功案例,與xx市藍豐農業科技開發中心共同編寫了一本《蔬菜灌溉施肥技術手冊》。該手冊系統總結灌溉施肥技術的原理、優缺點、使用注意事項,詳細介紹施肥器、滴管帶、過濾器等灌溉施肥系統關鍵組件的選擇、安裝方法等,形象直觀的分析適合灌溉施肥的肥料的選擇方法,并且總結概括了一套適合當地大棚蔬菜生產的栽培技術。
某單位工作總結(通用15篇)篇十五
工作總結,就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。以下是就業指導網為您準備的《單位工作總結》,希望對您有所幫助!
今年8月,我很榮幸的成為了常熟市事業單位人員中的一員,開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇,也是一個挑戰。在20xx年9月25日到9月29日,我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業單位人員崗前培訓。
從人社局張偉骎副局長對我們提出三個"立足于":對培訓的認識要立足于身,對培訓的效果要立足于好,做人民公仆要立足于實,到沈鳴老師在《如何開好頭、起好步》的講座中論述了學習、工作、為人的重要性,田心云老師以生動而沉重的實例講了《反腐倡廉教育》一課,警示我們要自律自省,恪盡職守,再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周國平老師的《十八屆四中全會精神解讀》,這些課程各盡千秋,都讓人一時難忘。
在培訓中,長輩們以自己多年來積累的工作經驗,讓我們得到了啟發。往屆學員的演講更讓我認識到,不管學歷有多高都要端正態度,放低姿態,多向前輩們學習,把理論的東西提升為實踐能力;因為只有經歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程,再踏實的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中,我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己,為單位盡心盡力。沒有規矩,不成方圓,規章制度與規程,規范我們的行為。通過此次崗前培訓,我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量,服務意識的提高有重要意義。
正式進入新的單位工作以后,我發現新單位的領導都對我很照顧,尤其是我的直屬領導,在工作上和生活上都教會了我很多東西,讓我受益匪淺。在工作中,我發現了自己的很多不足,要從多方面不斷完善自己。
一是統一思想,不斷提高自身素質。認真學習實踐科學發展觀,努力提高自己的思想素質,不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,樹立堅定的共產主義信念,使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識,新技能,迅速適應現在的新崗位,擺正自己的位置,虛心向每一個前輩學習,加強理論知識學習,切實提高自身工作能力和水平,增強研究問題和解決問題的能力。
二是求真務實,扎實工作。在自已的工作崗位上嚴格要求自己,堅持原則,秉公辦事,開拓進齲在公文寫作方面,做到平時注意積累,多看一些與業務有關的`文章和前輩寫的文章,并虛心向其他同事學習,拓寬自己的寫作思路,提高自己的寫作水平。幫助領導完成檔案收集整理工作,做好各類條線工作臺帳,并掌握了一部分人事勞資方面的工作。
三是工作中的不足。由于是剛進單位,對業務方面的知識掌握的還不熟,還需要進一步了解,公文寫作方面還有待進一步加強。要養成良好的工作習慣,作為辦公室人員,要記住領導交代的每一件事,平時做事要細心,不能確定的事要問領導,重要的文件一定要檢查清楚,不能犯小錯誤,同時還要注意情商的提高。
明年工作我將更加努力,切實做到辦實事、求實效,增強工作的針對性,對每一項工作都以認真負責的態度做好。
20xx年以來,xxxx單位在上級部門的正確領導下以及在相關單位的大力支持下和主管局的正確帶領下,積極工作、拼搏向上,為了日后更好地工作和學習,現將本單位一年來的工作、學習情況簡要匯報如下:
20xx年xxxx單位共有工作人員xx人,其中:漢族xx名、維族xx名,女職工xx名、男職工xx名。本科學歷人員xx人,大專學歷人員xx人 ,中專學歷xx人,平均年齡xx歲。一年來,本單位全體干部職工積極干好本職工作,順利地完成了全年的各項工作任務。
一年來,xxxx單位認真組織工作人員學習,學習了黨的 十八大及十八屆三中全會精神。積極參加了主管局組織的各項業務的學習。一年來,xxxx單位全體人員全面、認真履行工作職責,自覺加強本單位的政治建設、雙文明建設和基層陣地建設,同事之間相互團結和互助,全年未發生一起有悖工作紀律的事。
一年來xxxx單位認真部署,積極、有效地干好各
項工作,全體人員積極、想方設法地幫助廣大人民群眾做好事、實事。一年來,全體人員積極動手,在本單位的平安建設方面,自身建設方面,陣地建設方面認真把好關,全面履行工作職責,全方位地加強學習和鍛煉,自覺接受來自各方面的監督和指導。20xx年本單位嚴要求、求發展,積極創建規范化單位,并積極面對挑戰,抓基礎、強管理,積極保優爭先,由于各方面成績突出,得到了其他兄弟單位的一致好評。
xxxx單位于今年安排工作人員積極下到基層,檢查各級 上報項目的開工建設情況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和積極落實各上級專項資金項目,我們都進行了實時監管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金,認真聽取了主要領導同志及各負責人對本單位的建設意見和建議,認真貫徹落實好了資金的管理工作。
對今年視基本情況不同,本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層,積極查看資金使用情況和統計,為今年發放各項資金補貼工作打下了堅實的基礎。
一年來xxxx單位發放資金補貼xxx戶,共計金額
xxxx元,發放補助補貼 xx戶,共計金額xx元,發放國家補貼xxx戶,共計金額xxxx元,這些資金有效發放,極大地調動了基層人民愛黨為國的積極性,大家對熱愛祖國、熱愛中國共產黨,熱愛社會主義,熱愛家鄉建設更加深入和貼心。