在現實生活中，各行各業都需要進行調研，以便更好地制定發展戰略和解決實際問題。以下是小編整理的一些調研報告案例，供大家學習和參考。

調研報告重點（匯總21篇）篇一

xx區經濟貿易局調研組。

工業經濟是我區財政收入的重要支柱和城鄉居民收入的重要來源，工業經濟的發展關系到我區社會穩定和各項社會事業發展的大局。只有大力抓好工業經濟，才能實現跨越式發展，努力實現兩個率先，才能牢牢確立我區在蘇南經濟板塊中第一集團軍的地位，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處，實現富民強區的宏偉目標。發展經濟，人才是關鍵，產業人才隊伍對我區的工業經濟發展起著至關重要的作用。電子信息、機械冶金、化工新材料、紡織四大行業經濟總量占我區整個工業經濟的80%以上，是我區的經濟支柱產業，并且是我區人才較為集中的行業。目前，我們對這四個行業的人才隊伍建設情況進行的調研，現將有關情況報告如下：

隨著經濟全球化趨勢的日益加劇和知識經濟時代的到來，人才已成為經濟發展的決定因素，我區各級政府和各類企業對人才隊伍建設的重視程度日益提高，人才隊伍不斷壯大，主要表現在以下幾個方面：

1、政府扶持力度加大，人才政策環境不斷優化。我區各級政府和社會各界十分重視人才隊伍建設，在引進培養和充分發揮人才作用等方面采取了一系列措施和辦法。近年來，區委區政府先后出臺了人才開發、人才引進的一系列文件和政策措施，對引進人才在戶籍管理、子女就學、養老保險等方面進行政策傾斜，營造人才流動的寬松環境，在政府的大力倡導下，人才的柔性流動機制逐步形成。特別是《關于加快構建教育、衛生、電子信息、機械冶金、化工新材料、紡織、建筑、農業八大人才高峰的實施意見》(武政發[2019]70號)文件的制訂，明確了我區”十五”期間構建八大行業人才高峰的目標，全區上下對人才意識的重視程度得到空前提高，加強人才環境建設已成為全社會的共識。良好的創業環境、優惠的政策環境、鼓勵創新、寬容失敗的人文環境正在我區形成。

2、用人單位主體地位日益突出，引才育才用才機制逐步形成。在政府的大力倡導和市場競爭的壓力之下，引進和培養人才已成為企業謀求生存和發展的自身需要。企業在實踐中，探索形成了引進人才和引進智力、資金有機結合的多種方式和途徑，如“項目招標”—通過新品開發或技術改造項目的公開招標實現引資和引智相結合;“技術入股”—專業技術人員以其技術入股企業，從而吸引和留住人才;“筑巢引鳳”—建設企業“一站兩中心”，為專業技術人才發揮才能提供良好的條件;“中介作媒”—通過區人才交流中心代理人事管理和人才招聘等。這些辦法切合企業實際，在實踐中取得了良好的效果。為了留住人改造才和用好人才，許多企業采用崗位工資、項目提成、股權獎勵等多種方式搞活分配激勵機制，提高對企業有突出貢獻的各類專業技術人才的收入分配水平。另一方面，積極輸送專業技術人員參加高層次培訓，提高和更新現有人才的知識水平;對德才兼備的優秀年輕專業技術人才委以重任，高學歷、年輕化的專業人才已經在許多企業的經營管理、新品開發、市場營銷等關鍵崗位上發揮了主力軍作用。

3、人才隊伍總量逐步增加，素質不斷提高。由于政府的扶持和企業的重視，我區的人才環境已日益完善，四大行業的人才總量得到了較大幅度的增長，接受調查的3429家企業擁有各類專業技術人員20393人，則全區企業的各類專業技術人員總數應在2.5萬人左右。近幾年來，企業擁有的各類專業技術人才以每年4.8%左右的速度遞增，各類專業技術人才占職工總數的比重也逐年增加，如機械冶金行業專業技術人才占職工總數的比重由1999年的10.2%提升到目前的14.6%，電子信息行業專業技術人員占職工總數的比重由1999年的11.7%提升到目前的16.6%，反映出我區產業職工隊伍素質有了顯著的提高。人才狀況的改善不僅有量的增加，更有質的提高，主要表現在人才隊伍的學歷層次和專業技術職稱層次的提高和年齡結構的優化。接受調查企業的各類專業技術人員和管理人員中，碩士研究生以上學歷有61人，占0.3%;本科學歷有1290人，占26.3%;大專學歷有2814人，占13.6%;高級職稱有271人，占1.3%;中級職稱有1210人，占5.9%;初級職稱有4655人，占22.8%。大專以上學歷、中級以上職稱人才的總量和比重都有所提高。從年齡結構看，四大行業45歲以下的專業技術人員和管理人員已占到65.8%，呈現出青年人才隊伍不斷壯大、青年骨干挑大梁的可喜局面。

通過調研，我們認識到，近年來在四大行業人才隊伍建設方面雖然取得了較大的成績，但尚存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：

1、專業技術人才特別是高層次人才和新興專業人才依然相對不足，難以滿足經濟發展的需要。高層次的專業技術人才供求矛盾仍然突出，企業科研生產所需的大量專業技術人才的引進仍受到許多因素的制約，例如：(1)、受交通地理因素影響，引進和留住人才缺乏區位優勢。我區與常州幾十年同城，以至于我區城市化進程相對滯后，特別是鄉鎮的城鎮化建設同發達地區還存在較大差距，各項社會配套設施相對匱乏，引進的人才難以參加必要的社會活動，難以獲得進一步自我提高和發展的途徑。(2)、用人單位(企業)缺乏足夠的對人才的吸引力。企業是各類產業人才施展才能的舞臺，但是我們在調研中發現，經營狀況一般的原區屬企業普遍反映，近兩年來本科生很難招到，尤其是招不到名牌大學的畢業生，高素質、高學歷人才嚴重匱乏。目前大學生的擇業觀念、就業取向已發生很大的變化，一般都將收入水平、發展和穩定狀況作為重要因素，一般性的工業企業難以成為大學畢業生的首眩一些在鄉鎮企業工作的專業技術人才則抱怨培訓機會少，專業技術人才自我發展條件差。(3)、分配機制不活、工資偏低。由于種種原因，我區企業的工資水平同上海、無錫、蘇州存在較大的差別，對于各種人才資源來說，在現有的市場經濟條件下，更高的工資待遇無疑具有更大的誘惑。面臨人才的競爭，企業若以高薪招進人才，則企業內部現有的技術人才容易產生不穩定情緒，若拿不出更優越的條件，一些高級人才和一些新興專業人才很難引進來。一些專業技術人才和大學畢業生即使引進來后也不易安心工作，人才流失嚴重。在我區的一些鄉鎮企業，好不容易花高薪引進一些外地的專業技術人員，但其后由于交通不便、婚戀家庭以及繼續教育等方面的困難而呆了一兩年就遠走高飛了。(4)、政府出臺的優惠政策還不能更有效地促進高層次人才的集聚。人才流動還受到計劃經濟時代一些老的政策的限制，我區一些政策上對引進人才上還存在一定的門檻，例如養老保險等方面。

2、經營管理人員隊伍綜合實力不強，相當一部分企業家缺乏戰略眼光，缺乏現代企業運作應具備的專業知識。從總體上看，我區企業家人才隊伍建設還不能適應經濟發展的要求，理論功底扎實、管理能力高超、國際視野開闊、實踐經驗豐富、經營業績卓著的企業家數量不多，企業經營者隊伍的整體素質有待提高。從我們這次調研的情況來看，只有少數企業推行了職業經理人和現代企業制度等一些現代經營管理的理念;而更多的銷售500萬元以上的規模企業則仍然實行傳統的管理模式和傳統的產品推銷方式，資本運作和市場營銷策劃等現代經營管理理念尚未推開;絕大部分的中小企業仍以家族式經營為主，沒有考慮到企業的長遠發展規劃，很少考慮通過引進一些經營管理人才來管理和發展企業。大部分企業引進人才時僅考慮專業技術人才，而輕視了管理人才的引進和培養。因此，如再不切實重視經營管理人才隊伍建設，我們有相當數量的企業要謀劃更長遠的發展將會缺乏后勁，經營管理人才的缺乏將成為影響我區經濟跨越式發展的制約因素之一。

3、各類職業技術人才短缺，現有人才培養模式有待改進。談及人才，人們往往有一種誤解，認為只有高、精、尖的專業技術人才才是人才。但事實上，即使是最富創造性的發明、最先進的設計，也只有經過高素質的技術工人的手才能最終變成完美的產品。隨著我區現代制造業基地建設步伐的加快，各類職業技術人才需求大量增加。職業技術人才的緊缺程度已遠遠超過了一般的專業技術人員。一是觀念問題，受傳統擇業觀念的影響，仍然有不少人輕視職業技術教育，不愿當一線技術工人。二是職業技術教育辦學機制不夠靈活，與企業生產實際的結合度有待于進一步提高，學校、企業之間在專業設置、課程安排、教學方式、實習培訓等方面都有加強合作的要求，但由于受體制、觀念等因素的影響，尚未建立起完善有效的信息溝通、合作辦學的途徑和方式。

(1)、充分認識人才隊伍建設的重要性，營造良好的人才環境、大力引進各類人才。加快現代制造業基地建設是我區經濟發展的立足點，沒有一支宏大的高素質的產業人才群體，就不可能有高度發達的現代產業。我區應把工業企業人才隊伍建設作為整個人才隊伍建設的重中之重，結合我區實際情況，大力引進高層次管理人才、專業技術人才、職業技術人才以及各類緊缺人才，營造產業人才集聚效應。

(2)、創新和完善現有分配制度、激勵機制，確立人才資源通過市場配置的主體地位。要遵循市場規律，發揮市場機制在人才資源配置中的基礎作用，遵循價值規律，按市場價位合理確定專業技術人員的工資水平，遵循效率優先、兼顧公平的原則，建立以業績考核為基礎的薪酬體系，提高專業技術人員的分配水平。進一步完善技術入股等要素分配辦法，實現多種分配激勵措施的優化組合。

(3)、大力實施高層次人才重點培養工程，進一步加強人才培養和繼續教育的力度，要認真做好拾333”工程、常州市“831”工程和我區“515”工程后備人才培養工作，電子信息業認真實施“it高層次人才工程”，機械冶金行業實“四個5工程”和“1252工程”，化工新材料行業實施“產學研聯合人才開發工程”，紡織行業實施“3521人才開發工程”。確保四大行業有足夠的人才滿足經濟發展的需要。要進一步加強人才培養和繼續教育的力度，大力倡導學習型企業活動，全面推行以提高業務素質和創新能力為主要目標的專業技術人員繼續教育制度，重點培養有發展前途的中高級人才。可以根據行業發展需求舉辦高層次人才研修班，邀請企業界知名人人士作專題講座，鼓勵現有人才通過各種途徑提高學歷層次、提高專業技術水平。

(2)、加強對企業經營管理后備人才隊伍的引進和選拔培養。企業經營管理者隊伍是動態的、不斷變化的，一些素質不高、不適應要求的人員會不斷被淘汰，而一些優秀人才也將隨著機制的完善而不斷脫穎而出。但優秀人才的涌現需要有一支龐大的后備隊伍作支撐。因此，加強對后備人才的選拔培養是加強企業經營管理者隊伍建設的重要內容。一方面充分發揮人才市場選人的優勢，擴大選人視野，把那些素質較好、潛力較大、市場需要的具有專業知識的人才選拔出來;另一方面樹立人才培養投入是最具有經濟和社會綜合效益的生產性投入，是收益最大的投入的觀念，加大資金投入力度，加強對企業后備人才隊伍的系統培訓，通過開辦mba等各類研究生班、送高等院校深造等多種形式，促進企業后備人才的成長。

(3)、加大培訓工作力度，全面提高經營管理人才素質。加大現有經營管理人員的培訓，提高其經營管理能力，切實改變一些企業家族式經營、家長式管理的狀況，全面推行產權明晰、管理科學的現代企業制度。

我們要抓裝大學城”建在武進城區的機遇，進一步加強職業技術教育，利用這一優勢，為我區培養和輸送適應企業需要的高素質的應用型職業技術人才。政府相關部門要發揮宏觀協調職能，定期和不定期組織企業和學校間的合作，明確對我區職業技術教育的發展方向、人才培養的類型和方式，建立企業、學校、政府三方面聯系機制，加強信息溝通和校企合作，提高職業技術人才培養的針對性、有效性。

調研報告重點（匯總21篇）篇二

隨著我鎮縣城建設的規模逐步擴大，綠化建設工作的大力推進，建成后的市民休閑廣場、河濱公園、城市面山、石漠化治理區域和縣城內公共綠地如何保持常綠常新，更好地為市民群眾服務，已經成為我鎮亟需解決的重要問題。對此，我支部針對我鎮綠化管理工作，尤其是我鎮本級負責的綠地管養維護工作，進行了認真的調查研究。現將主要情況與建議報告如下。

一、我鎮城市綠化管理的基本情況：

近年來，為進一步改善城市環境，提升城市形象，促進可持續發展，黨委、政府提出了全力“打造綠色仁德、創建園林縣城”的目標任務，始終堅持以科學發展觀統攬園林綠化工作，城市綠化工作取得了突破性進展，2006年、2007年和2008年共新增綠地679.46公頃，至2008年底，我鎮建成區綠地總面積達到377.46公頃，其中公共綠地面積336公頃，綠地率達29%，綠化覆蓋率達33.5%，城區人均公共綠地12.3平方米。預計今年再新增綠地150公頃。為今年我鎮成功創建優美鄉鎮打下堅實的基礎。

關部門對城市綠化管理工作是十分重視的，相關部門提出的各項要求，進行了認真研究并努力加以推進，取得了較好的成效。主要體現在以下幾個方面：

（一）是創新體制機制，綠化管養的責任得到細化落實。首先，工作實體實行重心下移、以社區為主、村委的城市管理新體制，改革縣鎮兩級綠化管養體制，實行城市綠化鎮、社區（村委）兩級管理，強化社區（村委）管理職能，合理界定鎮、社區（村委）兩級綠化管養范圍，強化以社區（村委）為主，屬地管理。鎮級綠化管理部門直接組織養護管理的重要綠化景觀路、重點廣場、河濱公園等綠地，其余綠地不論權屬均由所轄社區（村委）組織相關部門和單位進行養護管理，做到了責任落實到主體、落實到人。增加管養巡查人員，落實了經費，管養條件得到了進一步改善。同時，繼續推廣道路綠化保潔一體化改革，累計有30條街道由城管環衛部門統一監管、督促，社區統一清掃保潔。

（二）是規范管理養護，法制建設有了新進展。應加強我鎮城市綠化管理的規范性文件。該規范性文件對城鄉綠化規劃和綠線制度的執行、綠化補償機制的建立、城市綠化管理職責的分工等問題都將作具體要求。特別是明確落實保護優先的政策規定，強化園林綠化行政主管部門對綠化規劃的管理和綠色資源的保護責任，進一步完善綠化補償機制。同時，加快制訂完善園林綠化管理配套性的規章制度，年內應出臺《建設項目配套綠化管理的相關規定》、《城市行道樹規劃、建設、養護暫行規定》、《園林綠化工程管養交接的管理辦法》等相關文件。

（三）是加大財政投入，綠化管養經費逐步提高。今年，政府的城市維護費增加了對綠化的投入，城市維護費各社區（村委）也加大了綠化管養經費的投入。

（四）是推進市場運作，綠化管養的市場化運作機制進一步完善。在鎮管綠化實行招標管養的基礎上，四個社區市場化運作的管養綠地達到70%以上，資金節約率達10%左右。同時，加大了管養考核力度，鎮綠化站對社區監管綠地管理情況進行日巡查，周小結，月考核，在全鎮范圍內進行通報，并向黨委每月上報考核結果；鎮黨委根據上報情況及時安排部署，查缺補漏，使管養工作正規化運作，正常管理，同時也培育一批素質高、管理優、實力強的專業養護隊伍。

（五）是加強宣傳發動，全社會愛綠護綠的環境進一步優化。積極發動市民認養樹木綠地、同時，在公園、社區廣泛發起“做文明游客、建文明家園”活動，大力倡導文明行為，市民的文明程度有了進一步提高。

二、我鎮綠化管理中存在的主要問題及面臨的突出矛盾：

住宅小區存在管理盲區或死角；縣城區內面廣量大的農村自然村的綠化管養仍處于原始狀態；街道的綠化養護經費尤為不足，主城區外圍道路、河道綠化的養護經費籌集機制沒有建立。四是公共綠地監管能力仍顯不足，綠化監管能力，如人員隊伍、監管裝備落后，致使占綠損綠毀綠現象和公共綠地設施偷盜、破壞等違法行為時有發生，給綠化管養的長效管理造成較大壓力，提升城市綠化管理的整體水平任重而道遠。

三、對今后我鎮加強和創新城市綠化管理的幾點建議。

隨著我縣園林城市創建工作的深入推進，我鎮創建優美鄉鎮工作的推進，人民群眾對改善人居環境、塑造生態文明、建設綠色仁德的要求日趨強烈，城市綠化管理必將面臨更為艱巨復雜的形勢和任務，進一步創新和加強城市綠化管理具有緊迫而重大的現實意義。對此，我們提出如下建議：

（一）要創新思路，把加強城市綠化管養工作擺上重要議事日程。經過近兩年高強度的投入、高密度的建設，我鎮綠化面積迅猛增加，綠化管養的問題和矛盾也隨之顯現且日趨突出。對此，在繼續加快推進綠化建設的同時，要對綠化管養工作給予更多的重視。要加快形成建管并重的工作思路，在綠化管理工作上投入更多的精力、財力和人力，確保綠色資源得到保護、綠色成果不被破壞、綠色環境更加優美。要著眼長遠，統籌規劃，研究制定加強城市綠化管理的有效方案，從體制、項目、資金、人員等方面拿出切實可行的政策措施，真正實現城市綠化的長效化管理。

了管理成本的居高不下。為此建議，在規劃建設新的11個綠地公園過程中，要確立節約化建設、節約型綠化的理念意識，切實根據綠地所處環境、市民需求和社會文明程度，合理確定建設標準和檔次。要按照“適地適樹，生態優先”的原則，多注重生態效益，多考慮鄉土樹種，多采用簡單實惠、經久耐用的設施裝備。要加強綠地的節能建設，推廣各種節水技術，合理采用太陽能、調整改進綠地內的照明系統、灌水系統、排水系統和引水系統等措施，建設一批節水、節能型綠地。

（三）要加大投入，千方百計擴大財政綠化管養經費的覆蓋面。近年來，我鎮綠化建設主要集中在縣城區和新建街道，還應加大外圍道路、河道以及自然村的投入，但綠化建設對于社區、村組織來說，不僅要承擔建設費用，還要負擔管養成本。對此，我們建議，一是合理各級政府和社區（村委）之間的負擔，積極推進綠環管養經費的預算化、制度化，逐步提高綠化管養經費的比重和份額，鎮財政對社區、村委會要完善以獎代補的政策，調動社區、村委和自然村的綠化管養積極性。二是大力推進綠化管養的市場化運作，減少自管自養，積極擴大市場化運作的管養比例，努力運用市場競爭機制，降低管養成本。三是按照“誰損害、誰恢復，誰影響、誰補償”的原則，強化部門之間的協同配合，建立和完善綠化補償機制。

（四）是要強化法制，加快出臺綜合性的城市綠化管理辦法，抓緊劃定“城市綠線”，嚴格實施“綠線管理制度”；加大綠化管理執法力度，公正執法，嚴肅查處占綠損綠毀綠和偷竊、破壞公共綠地設施的違法違規行為，以維護綠化管理的良好秩序。

(五)是要健全機構，進一步加強綠化管養的隊伍建設和裝備建設。建議，適應重心下移的分級管理體制的需要，進一步加強綠化監管能力建設，從隊伍、裝備、設施諸多方面進行必要提升，以滿足全天候、開放式綠化管理的要求。特別是市民休閑廣場、河濱公園綠地面廣量大的現實狀況，研究和制定加強管理組織體系建設的政策措施，努力營造良好、有序的環境。同時，要加強園林綠化的基礎工作和科技工作，推進城市綠化管理向數字化、網絡化方向發展。

(六)是要加強宣傳，努力在全社會形成種綠、護綠、愛綠的良好氛圍。要廣泛發動社會各界參與植綠護綠愛綠活動，營造“人人愛林、人人種樹、人人護綠”的良好氛圍，不斷擴大植樹造林、美化環境的群眾基礎。積極引導廣大市民群眾和社會各界投身義務植樹活動，完善城市綠地認養機制，鼓勵單位和個人種植紀念林，使每個公民都能夠為家園貢獻一份力，增添一片綠，共同建設綠色家園，實現經濟社會、人與自然的和諧相處，實現可持續發展。

單位負責人；馬賢祥。

調研報告重點（匯總21篇）篇三

近年來，**市**區婦聯圍繞提高青少年整體素質，加強和改進青少年特別是未成年人思想道德建設，有效凈化社會文化環境，為青少年健康成長營造良好氛圍;領導和組織創作、生產、推介適合青少年的優秀文化作品;組織宣傳和總結推廣預防青少年違法犯罪的典型經驗。

一、夯實未成年人思想道德陣地建設。

20**年，聯合文明辦、教育局對部分鄉村學校少年宮進行摸底檢查，并提出整改意見，確保少年宮高效有序運轉，充分發揮少年宮的教育作用。20**年3月，中央文明辦三局副局長**來到我區督查鄉村學校少年宮建設情況，實地考察了城頭小學、海頭小學在項目資金的管理使用、器材配置、項目進展、活動開設等方面的情況，對我區鄉村學校少年宮開展的各項工作給予了高度評價，希望**區繼續重視鄉村學校少年宮建設，突出教育特色，讓少年宮成為孩子的樂園，成為青少年思想教育建設的陣地。4月，市文明辦在**組織召開**市鄉村學校少年宮建設現場觀摩會。來自全市文明辦、教育局的22位相關領導和69位受中央、省專項資金扶持的鄉村學校少年宮負責人參加了此次活動。與會者對我區的鄉村學校少年宮建設給與了充分的認可與肯定。

二、保障未成年人陣地建設使用資金來源。

20**年，為**小學、**小學、厲莊小學成功申報20**年度中央彩票公益金支持鄉村學校少年宮項目資金扶持(全市8所)。截至目前，我區共有7所學校獲得中央彩票公益金支持，6所受省級公益金支持。同時，在全省文明禮儀示范學校評比和全省文明禮儀風采大賽中，獲得省級文明禮儀活動經費17萬元整。

三、凈化社會文化環境。

20**年底，調整了區“掃黃打非”工作領導小組成員。深入開展網吧、出版物、文化娛樂市場以及校園周邊環境等專項整治活動，清除文化垃圾，凈化社會環境。動員“五老”積極參與建立綠色網站，配合有關部門加強網絡監管，引導青少年健康上網。

四、開展主題教育。

為培育和踐行社會主義核心價值觀，引導廣大未成年人學禮儀、知禮儀、行禮儀，努力成為崇德向善、崇尚文明的“美德福城”接班人，區文明辦組織開展了以文明禮儀風采大賽為主題的教育活動。全區各學校踴躍參與，其中小學組的參與率達到了97%，初中組為90%，高中組為75%。在縣、市各級初、決賽后，經過層層角逐，海頭中學成為代表我市參加省級比賽的高中組代表隊，以唯一一所進入決賽的農村高中的身份，在省級比賽中獲得了二等獎(第5名)和文明風尚獎的好成績。開展“繽紛的冬日”活動，組織十佳美德少年走訪慰問留守老人;參加全國“學習雷鋒、做美德少年”網上簽名寄語啟動儀式;與關工委、教育局、團委等單位聯合開展全市青少年“愛學習、愛勞動、愛祖國，踐行中國夢”主題教育。組織我縣未成年人成長指導中心心理咨詢志愿者參加全市心理咨詢志愿者培訓班;組織縣實驗小學參加中國文明網舉辦的“我的夢”童心向黨歌詠展播活動，錄制并上報5首歌曲視頻參與活動，在中國文明網和央視科教頻道中播出。

五、組織引導關愛幫扶活動。

組織各文明單位繼續開展貧困孤兒資助活動，建立“愛心儲蓄卡”，定期為孩子捐款捐物。20**年，我區**義工共開展關愛老人、資助學生、清潔家園、重癥募捐等有影響公益活動28次，達370時，影響帶動我區志愿服務品牌效應不斷擴展，國稅“愛心媽媽”、供電“小紅帽愛之隊”、“愛心車隊”、“交通紅馬甲”等多個社會志愿服務品牌蓬勃發展。

存在問題：

少年宮的活動是公益性活動，不向學生收取一分錢。因此對于學校來說，長期運轉還需政策和經費保障，如果僅僅從當地財政和學校自身兩個方面來維持長期發展，明顯不夠，希望上級部門能有專門的政策和經費支持。同時，聘請的校外輔導員、‘五老’人員及大學生志愿者，也缺少政策，無法保證交通、餐費、住宿等補助的發放。

下一步思路、舉措：

一、建設校外活動陣地。一是鄉村學校少年宮建設。一方面，嚴格按照“一校一品”發展要求，建設新一批鄉村學校少年宮，在完成我區所有中心小學和完小的全覆蓋，成為全市首個完成所有中心小學和完小的全覆蓋的縣區。并發展一批初、高中少年宮(完成)，做大做實少年宮建設，讓更多的孩子在少年宮中體驗成長的快樂。另一方面，多渠道為少年宮爭取政策和資金支持，做好宣傳推介工作。加大對少年宮日?；顒雍拓攧杖ハ虻谋O督管理，20元旦前對所有少年宮進行檢查評比，使少年宮年檢常態化，保證少年宮活動高效有序開展。注重少年宮品牌包裝推介，及時將優秀經驗及做法形成材料上報。二是未成年人社會實踐基地建設。基地目前接待能力為800人∕次，年接待量達12萬人次，全區31所初中每年輪流到基地進行社會實踐。20**年底，基地申請加入省未成年人素質教育協會。今年7月，省文明辦和省教育廳將再次開展全省未成年人素質教育基地運行測評工作。為此，我們將做好對上及對下信息的及時溝通，配合教育局做好臺賬和現場的準備工作。5月前基地將開一個南門，把基地從石橋中學獨立出來，多方面力保在今年的測評中順利通過。三是未成年人成長指導中心建設。與教育局進行密切對接，有效整合彼此現有資源，上半年做實中心陣地及硬件建設。積極組織志愿者開展活動，做到每月有動態有總結，積極參與中華傳統促進協會組織的周末讀經班，與孩子們共同學習經典著作，開展心理健康講座。邀請市心理咨詢直通車走進我區各中小學校，與孩子們進行現場互動，解答他們成長過程中的困惑。

二、開展道德實踐活動。一是八禮四儀活動。進一步扎實開展文明禮儀系列活動，高效落實省文明委《關于在全省開展未成年人文明禮儀養成教育的意見》精神，將“八禮四儀”、“開學第一課”等教育活動內容常態化，讓文明禮儀深入孩子們的'內心。與市文明辦、教育局聯動，在全區中小學及幼兒園開展文明禮儀教育創新案例、童謠歌曲等成果評選活動。積極推動文明禮儀示范學校建設，做好先進典型的宣傳推介工作。二是“萬名小學生尋找身邊的美”活動。鼓勵并組織孩子們走出教室，擁抱自然，用眼睛和心靈感悟自然之美、生命之美、和諧之美。鼓勵小記者傳播夢想，傳遞美好，并學會用講故事的方式來闡述“美”，以童真的視角傳播社會正能量，積極參加全市“萬名小學生尋找身邊的美”征文活動。三是“七彩的夏日·放飛夢想”活動。緊扣“八禮四儀”和國防教育兩大年度主題，在全區開展文明禮儀情景劇展演和少年軍校成果展示活動。與省委宣傳部保持密切聯系，爭取常態化開展“高雅藝術進校園”活動。

三、亮化國防教育工作。一是開展小學生進軍營活動。利用期末考試結束、寒暑假尚未開始的時間及特殊節日，組織小學生到邊防部隊、消防隊、海防部隊等地進行主題實踐活動，增強未成年人國防意識，激發未成年人的愛國主義思想。二是打造少年軍校。20是抗戰勝利70周年，我們將重點打造抗日山希望小學，使之成為全市國防教育的特色品牌。目前，我們一方面與全國少工委、省文明辦及少年軍校典型進行積極對接，學習少年軍校建設要求，爭取在今年能得到國家級‘少年軍?！Q號。另一方面，開始多方位少年軍校打造工作。比如，開學第一天，以國防教育作為“開學第一課”主題，邀請區武裝部人員前往學校，帶領學生們升旗、進行國旗下宣誓。學校中、高年級同學將身著迷彩，在武裝部干部的帶領下進行隊列演練。開設國防月、國防日，強化校園國防教育氛圍。特邀部隊官兵為學校教官，并帶領學生到部隊學習等。校園硬件方面，在教室內、教學樓打造國防教育氛圍，另專門僻處一處空地，作為國防教育專用場地。組織學校修改印刷國防教育校本教材等。全力做好宣傳推介工作。

四、凈化社會文化環境。協調公安、工商、文化、綜治、城管等部門開展網吧管理、校園周邊環境、非法出版物等專項集中整治行動，針對群眾反映強烈的、危害未成年人成長的熱點問題進行專項整治。營造良好的未成年人成長氛圍。

調研報告重點（匯總21篇）篇四

根據市人大常委會年度工作安排，9月上旬，市人大民僑外委組成調研組先后到淄川區、沂源縣、高新區、文昌湖旅游度假區對全市旅游重點項目建設情況進行了調研，實地察看了天湖旅游綜合開發項目、齊山旅游開發項目、中國·淄博航天科技太空港項目、文昌湖旅游度假區等旅游項目建設情況，聽取了情況介紹并進行了座談。9月26日，市人大常委會第一副主任王頂岐又帶領調研組，到桓臺縣對我市旅游重點項目建設情況進行了專題調研。聽取了市旅游局和桓臺縣政府旅游重點項目建設情況的匯報，召開了縣旅游局、文化局、旅游景區負責人參加的座談會，聽取他們的意見建議，并實地察看了王漁洋紀念館、馬踏湖景區兩個重點旅游項目?，F將調研情況報告如下：

主要成效。

近年來，我市各級政府深入貫徹落實中央、省關于加快旅游業發展的文件精神，大力推進旅游重點項目建設，實施“政府主導、市場運作、社會參與”的發展戰略，強化政府引導，立足我市良好的生態環境和豐富的旅游資源，構筑以旅游重點項目為支撐的旅游產業體系，旅游業呈現良好的發展勢頭。

市、區縣把旅游業發展作為現代服務業發展的突破口，大力推進和支持旅游重點項目建設，基本形成了發展大旅游、培育大產業的工作思路。市委、市政府主要領導親自抓旅游重點項目的招商引資工作，市政府組織召開了淄博市旅游業重點項目研討會，并設立了旅游大項目建設工作辦公室，協調解決建設中遇到的困難和問題，推動了旅游重點項目的進展。目前，馬踏湖濕地公園工程、王漁洋紀念館、天湖旅游綜合開發項目、齊山旅游開發項目、中國·淄博航天科技太空港項目等旅游重點項目進展順利。馬踏湖景區濕地修復工程，完成了湖區開挖及預備河改道工程，北部山區堆砌及綠化工程正在全面展開。中國·淄博航天科技太空港項目總投資60億元，已完成1.1萬平方米綠化種植、2000平方米園區道路、800米雨污水管線鋪設等工程。天湖旅游綜合開發項目總投資37億元，已完成投資3.2億元，修建環湖公路26公里，道路、場地平整及圍堰等基礎性工程已展開，完成了“天街”單體及亮化配套工程；齊山風景區計劃總2.3億元，已投資1.9億元，完成了一期基礎工程設施建設。這些旅游重點項目的順利開展，為全面推動我市旅游重點項目向高層次發展帶來新的生機與活力。

二、存在的主要問題。

我市旅游重點項目建設進展順利，成效明顯，但也存在一些困難和問題，有待下一步改進。

一是旅游重點項目建設速度還需進一步加快。今年全市確定的旅游重點項目，有些已經完成總體規劃及項目建設規劃，進入實施階段。市政府重點策劃的齊古城、夢幻聊齋項目，在規劃選址、策劃創意、招商引資等方面需進一步加快進度。

二是缺乏旅游龍頭品牌。打造旅游龍頭品牌，是提升旅游核心競爭力的關鍵所在。我市旅游產業總體規模偏小，缺乏龍頭項目、知名品牌和精品工程，大產業格局和品牌的拉動力不夠，現有的旅游項目在國內外的影響力不大。

三是管理體制有待理順。我市旅游資源雖然比較豐富，但大部分規模較小，布局分散，有的景區還處于條塊分割、多頭管理的狀態，缺乏協調配合，無法實施統籌規劃、一體開發、統一推介，形不成拳頭產品，制約和影響了景區整體優勢的發揮，成為制約我市旅游業發展的瓶頸之一。

四是審批程序繁瑣。旅游項目涉及產業多，需審批事項多，程序復雜，影響了重點旅游項目建設的進展。

幾點建議。

（一）提高認識，強化政府主導推動作用。各級政府要提高思想認識，切實加強對旅游業的領導，增強加快旅游重點項目建設的自覺性和緊迫感，把發展旅游業作為轉方式調結構的重要突破口，納入經濟社會發展總體規劃，全力構筑以旅游重點項目為支撐的旅游產業體系。要進一步加快重點項目的建設進程，對尚未開工的重點項目要認真分析存在的問題，加大項目的指導、服務、協調，確保盡快開工；對已經開始建設的項目要跟蹤服務，保障建設進度和質量，切實把旅游重點項目建設作為帶動旅游業發展的引擎，抓緊抓好，善做善成。

統一規劃，科學定位，全力打造以齊文化為龍頭的旅游品牌。按照《淄博市旅游產業“十二五”發展規劃》的總體布局，明確發展目標，對我市獨有的齊文化進行科學研究、論證和規劃，合理布局、統籌推進，高標準、高水平地打造一批以齊文化為龍頭的精品項目，帶動全市旅游業跨越式發展。

加大政策支持力度，優化旅游發展環境。充分發揮政府投資導向作用，在已經設立旅游發展專項資金的基礎上，根據全市財政收入增長情況逐步增加市級旅游發展專項資金，各區縣也應設立旅游發展專項資金，建立以政府投入為主的旅游發展資金保障機制；積極鼓勵社會資金、知名企業財團投資旅游重點項目建設；進一步完善政府與金融機構、企業與金融機構的合作機制，不斷提高重點旅游項目的信貸支持力度；要統籌安排，加強指標調控，在土地利用總體規劃修編中合理安排市及各區縣旅游發展用地，對重點旅游項目給予優先考慮，盡量滿足重點項目建設規模和未來發展的需求。

創新管理體制，整合旅游資源。按照旅游資源所有權、管理權和經營權分離的原則，積極探索旅游資源一體化管理、企業化運作的有效形式，加快建立適應我市旅游業發展規律的管理體制和運行機制，深度整合旅游資源，促進旅游資源的有效利用和科學發展。

轉變工作作風，提高行政效能。旅游項目涉及產業多，審批事項多、程序復雜，各級政府和部門要各司其職，協調配合，共同推進。有關部門要轉變工作作風，提高行政效率，簡化審批程序，為重點旅游項目開辟綠色審批通道，加快環評、節能、規劃等建設手續的辦理實效，形成旅游業發展的強大合力，為旅游重點項目建設創造良好的發展環境。

調研報告重點（匯總21篇）篇五

對外開放地區青少年在改革開放的環境中成長，他們的價值觀在傳統影響的基礎上，面臨著新的挑戰，表現出自己獨特的地方。研究對外開放地區青少年學生（特別是中學生）價值觀的新特點，加強學校德育建設，從而樹立青少年學生正確的世界觀，培養創新意識和獻身精神，以適應開放和改革的形勢，具有重要的現實意義。

一、對外開放地區青少年學生價。

值觀的新特點，我們可以從以下幾方面來研究開放區青少年的價值觀問題。

（一）理想觀。

開放區青少年學生與內地一樣，并沒有失去青少年浪漫的天性，他們對人生、對未來也充滿信心和希望。他們的理想觀有如下特點：

1、人生目標取向多元化。

開放區青少年學生，當問及“最重要的人生目標是什么”時，回答表現出很大的差異性，建立事業，追求知識、財富、愛情、服務社會，成立家室和獻身祖國等等都有涉及，與內地學生相比，在目標取向方面存在差異，表現出多元化的特點，既有高尚的人生追求，也有庸俗低級的人生追求。這與開放地區生活方式多樣化、社會思潮多種并存相聯系。

2、社會理想層次較低，往往與個人利益相聯系。

開放區青少年學生，雖然對生活充滿信心，但對于社會理想則比較淡薄。有的人對政治不感興趣，對社會主義和共產主義存在不少糊涂觀念。他們更重視生活理想、職業理想的追求，把個人利益與社會理想聯系在一起，希望在滿足自己的興趣、才能的前提下，服務社會，熱愛祖國。但如果把開放區的青少年學生與香港相比，開放區學生的社會理想則更濃些。這反映出兩種不同的社會制度對學生思想的不同影響。

（二）公私觀。

公與私是一對辯證統一的矛盾范疇。公私觀是社會主義道德基本要求的體現。目前開放區青少年學生在公私觀方面表現出多元的選擇趨向和講求個人實際的特點。

從以下四點中，我們可以看出對外開放區青少年學生公私觀的特點。

1、傳統的大公無私的道德觀念趨于淡化，明顯讓位于先公后私，尤其是公私并重的道德觀。

2、公私兼顧的觀念已成為學生公私觀的主流。

3、在公私兼顧這個天平上，開放區青少年學生明顯把砝碼加在個人利益一頭。從中可以看出開放區學生對公私并重和先私后公選擇均比內地高，而先公后私卻遠比內地低。

4、先私后公、有私無公的觀點也露出苗頭。

開放區青少年學生公私觀變化的特點和趨向，說明當前學生在處理個人價值與社會價值關系方面已由只重社會價值向尋求二者統一的方向發展，這是初級階段商品經濟的影響在學生道德意識觀念中的反映。但是學生在公私兼顧的思想中缺乏那種為祖國為人民獻身，只講貢獻，不求索取的忘我型思想。這與社會主義德育目標是不相符合的，值得開放區教育界的普遍重視。

（三）苦樂觀。

人們對于生活的態度、感受，通常是通過“苦”與“樂”的感受表現出來。什么是苦，什么是樂，這里有一個衡量標準，這個標準是與個體自身內在的價值體系相聯系的。因此苦樂觀可以反映出價值觀的特點。

1、強調自我發展，以自我理想的實現為樂。

開放區青少年學生絕大部分都有自己追求的理想，自我意識強烈，他們在幻想年齡中構思自己的未來，以自己的理想未來的實現為樂。如認為人生最大的快樂莫過于實現自己的理想或實現自己的某些愿望。然而他們的這種理想追求往往與自身的利益相聯系，講求自我設計和自我實現，缺乏一種“先天下之憂而憂”的高尚精神。

2、傳統的艱苦奮斗精神淡薄。

有相當部分的學生把苦與自身的實際生活如學習相聯系，認為條件困難，學習不如意就是苦，而對于“以苦為樂”的看法則持反對意見。他們的苦樂觀是以實際的體驗為標準，缺乏一種艱苦奮斗的精神，這是與開放區青少年講求實效的價值觀相聯系的。他們由于生活條件的變化，國外社會思潮的影響，已經不再追崇那種精神式的苦樂觀，取而代之的是實際體驗式的苦樂觀，因而對于體力勞動有著鄙視感，吃苦精神不夠，在挫折面前有進取心，但缺乏頑強的毅力。

3、在自身理想追求的同時，重視享受，出現了某些消極的享樂主義。

由于受社會上某些不良思想的影響，開放區的部分青少年學生在思想上也出現了消極“享樂”主義觀念，認為人生最大的樂趣在于“享樂”，而最大的痛苦莫過于沒錢，把金錢看成是享樂的前提，這種思想雖然為數不多，但代表了開放區青少年學生的一種心態，不可忽視。

二、影響開放區青少年學生價值觀變化的因素。

十一屆三中全會以來，我們國家實行對外開放政策，引進西方先進的管理經驗，發展國民經濟，同時，西方的一些文化思潮、生活方式也隨之而來，特別是處于改革開放的最前沿開放區，受到影響最深刻，人們的社會意識、生活方式等等都起了很大的變化，出現了講求經濟價值、經濟利益的意識觀念，形成一股“經商熱潮”，促進人們競爭意識、自我意識的發展和私有觀念的滋展，從而直接、間接地影響著青少年學生價值觀的形成。特別是以家庭和小團伙影響最為主要。一些家庭成員的意識觀念、家庭的生活方式的變化，如出現“一切向錢看”思想和講排場、擺闊氣現象，以及學校、社會小團伙的意識觀念，都給青少年價值觀形成以一定的影響。學校德育并沒有完全跟上改革開放的步伐，在觀念和工作上存在不足，造成一定的失誤。

首先，學校德育目標單一，忽視了“雙差生”的思想教育。傳統觀念認為德育就是講求步調一致，講求單一思想，忽視學生活躍的思想和獨立的個性。特別是對于“雙差生”，往往按優秀生的統一要求來教育，結果使得學校德育失去針對性，在學生中出現思想斷層。

其次，德育內容空洞無物，脫離現實實際。許多教師為搞好學生的學業成績，提高升學率，忽視愛國主義教育和集體主義教育，在工作中空談教條理論，空喊政策口號，不能就社會的實際問題進行針對性的教育，與具體的生活實際偏差太遠，使得學生產生強烈的逆反心理，對國家大事漠不關心，社會理想、政治思想薄弱。

第三，德育的方式方法形式化，德育工作不能深入到學生的心理內層。很多德育工作者往往是追求形式上的目的，在方法上，認為“政治教育就是灌輸”，把德育與教學割裂開，造成學生的品德游離現象，不能達到預期的效果。

總之，前面三個因素對開放區青少年學生價值觀的變化都起著不可忽視的影響，其中開放的影響是客觀的因素，而學校德育則是主導因素。因此加強學校德育建設，是當今開放地區青少年思想教育的關鍵問題。

三、教育對策。

對外開放區青少年學生的價值觀表現出與其它地區不同的特點，如何針對這些新特點進行教育呢？這里主要從微觀和宏觀兩個問題來探討。

（一）德育的微觀建設。

德育的微觀建設主要是指學校德育自身內部的內容、目標、方法等方面進行改革的問題。前面分析過，由于“左傾”思想及傳統觀念的影響，學校德育長期處于目標單一化、方法形式化、內容抽象化的現象，與開放的局勢不相適應。學校德育必然針對這些方面進行改革。

1、學校德育目標層次化。

社會主義初級階段德育目標應該是多層次、多水平的網絡結構體系。同時，對外開放區青少年學生價值又是多元化、兩極化，因此青少年學生價值觀教育的目標也應該是層次化。

第一層次要求青少年具有遠大的共產主義理想，提倡和樹立“大公無私”、“勇于獻身”、“艱苦奮斗”的崇高價值觀念。這是高層次的目標要求。廣大學生特別是黨團員、少先隊員、先進分子必須以此作為最高行為目標和準則，不斷進取和奮斗。

第二層次要求青少年具有社會主義的理想觀，提倡和樹立“先公后私”，在服務社會，貢獻祖國的前提下實現個人發展的價值觀。這是一般性的要求，全體學生必須以這種價值觀作為自己的行為準則。

第三層次是一種基本的要求，就是消除資產階級的腐朽思想，反對損人利己、損公肥私、不擇手段獲取經濟利益的思想，培養青少年以自我的行動、才能為社會貢獻的思想品質。

多層次的德育目標應注意根據學生的具體實際加以教育，而不是片面地降低德育標準。應根據三層次步步提高，而不是讓學生自由發展或停滯不前。

2、德育內容系統化。

青少年學生價值觀的形成具有階段性和差異性，特別是中學生，隨著年齡的增長，他們的價值觀的.成熟程度表現出較大的差異，因而價值觀教育的內容應富有針對性，形成系列化。具體說，青少年階段德育內容應形成循環，分成多層次來進行教育。

現階段開放區青少年學生價值觀教育的內容應以社會理想、集體主義、黨的革命傳統等為主，但內容的要求不同。少年時期主要強調學生的認識，并引導他們化為行動，解決“是什么，怎么做”問題，而青年階段則解決“是什么，為什么這樣做”的問題，兩個階段在具體環境中可分成多層次進行教育。這樣，環環緊扣，層次遞進，循環發展，形成一個有機的內容系列。

3、德育方法靈活多樣化。

為了解決青少年學生品德游離現象，消除他們的逆反心理，學校德育的方法要靈活多樣。要把德育與教學，課內與課外、校內與校外、理論教育與實踐鍛煉結合起來，通過各種形式如主題班會、夏令營、演講、革命優良傳統和先進事跡介紹、影視教育等，各種具體方法如情境陶冶法、心理疏導法、自我教育法等等，充分地發揮學生的主體性和主動性，在實際的集體活動中樹立正確的世界觀和人生價值觀，在實踐的鍛煉中實現知與行的統一。

（二）德育的宏觀建設。

德育的宏觀建設是指把德育當作一個整體，放在社會的大環境中，從宏觀的角度來探討學校德育的改革問題。

從心理學角度看，一個人價值觀的形成是一個不斷變化升華的過程，具有階段性和延續性。因此必須把中小學的德育看成一個整體、多個層次，在目標、內容、方法上進行有目的、有計劃的統籌安排。特別是小學向初中過渡的階段，必須注意銜接，避免成為“三不管”地帶，給學生正確價值觀的形成帶來不良的影響。

從社會學的角度來看，學校、社會、家庭之間是密切聯系的。因此學校德育必須加強橫向交流。首先必須加強校園文化與社會文化的聯系，增強校園文化對社會文化的超前可控性和免疫力，建設一個適合青少年價值觀形成的優化的校園文化環境。此外，還要加強校際間的交流，國際間的交流合作，吸收優秀的教育經驗，以促進學生正確價值觀的形成。

開放區社會條件的變化，家庭環境、生活方式的變化，都給學生的價值觀以很大的影響，從而對學校德育提出新的要求。學校德育必須針對社會、家庭施加的影響有所反饋，即進行調整改革，以協調社會、家庭與自身影響的統一，而不是關著校園保持已有的僵化模式。

因此，學校德育必須設立專門收集各方信息的部門，經常調查研究學生的思想狀況，聯系社會、家庭等方面的實際情況，找出影響學生思想變化的因素，同時也要進行德育工作成績的考核，為下一步更好地工作打下基礎。

調研報告重點（匯總21篇）篇六

黨的十七屆三中全會把科學發展觀確立為“我國經濟社會發展的重要指導方針”和“發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想”。學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，必須深刻把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，必須把科學發展觀的根本要求落實到各項工作實際中去?？茖W發展觀對農業的指導意義：一是促進理念的轉變，突破傳統農業的思維，用工業的理念來抓農業，把現代科技、現代管理、現代設備注入到農業生產過程，實現農產品的高產、優質、高效、安全、生態。二是指導實踐，在農村經營制度的完善的實踐中，要讓農民充分享有土地承包經營權，最大限度地獲得土地提供給農民的收入；在新農村建設的實踐中，要讓農民依托區域資源，發展最有保障和支撐作用的優勢產業；在新型農民構建的實踐中，要多渠道、多層次地培訓農民，既要培訓農業技術，讓農民當好農民，又要培訓非農業技術，轉移輸出農民，讓農民不當農民。三是規范行動，要以科學發展觀來規范傳統農業向現代農業發展的過程，優勢產業布局、農技推廣應用、新型農民培訓、科技進村入戶、產品加工增值等一切行動的出發點都要貫穿科學發展觀。四是創新機制，重點是要創新農業的投入機制，整合農業項目，圍繞產業實施項目，改善農業基礎設施，吸引農業龍頭企業入住發展現代農業是解決“三農”問題的必由之路，也是新農村建設的產業支撐。

一、ee農業的現狀。

1事農林牧漁業人數10722人；從事第二、三產業人數為13272人，分別占農村勞動力資源總數的44％和55%。

全鎮國土總面積130.36平方公里，土壤主要為沙石土、紅土、壤土等。境內有（高山、中低山、丘陵、河谷和盆地），主要河流有牛欄江、前進河、洗馬河等3條；擁有大小水庫6座，壩塘7個，年蓄水量530萬立方米；區域內年均氣溫+14.7℃，最高氣溫+34.6℃，最低氣溫-13.9℃。年降雨量992毫米,適合種植水稻、玉米、洋芋等農作物。有耕地面積3.7894畝，人均耕地0.7畝，林地2895畝。2007年，農民人均純收入為2310元。

二、ee農業存在的主要問題。

1、名牌產品少，產品特色不夠明顯。品種結構不夠優化，品牌效應較弱，缺乏能夠代表我鎮蔬菜的名牌產品，影響了知名度的提高和規模特色作用的發揮。

2、標準化生產水平不高。因宣傳、推廣、管理力度不足，基地環境建設和管理相對滯后，按標準化生產的意識不強，不能嚴格執行標準，標準化生產水平不高。

3、設施農業規模小，水平低。缺少一批能夠帶動蔬菜生產發展的高標準示范區。

4、產業化水平偏低，組織化程度不高。具有較強帶動作用的大型龍頭企業少，不能帶動更多的農民進入產業鏈；產、供、銷三方面監管和聯結機制還不夠強，組織化程度低，作用發揮的不充分。

三、發展現代農業的主要措施及農民增收的建議。

ee要著力發展現代農業，發揮是縣城經濟、文化、政治中心的人才、科技、資金、市場的優勢，適應城市居民不同需求，不斷拓展農業空間、拓展農業功能，轉變農業增長方式，走集約、節約、生態和可持續發展的路子，滿足經濟社會的多種需要；發揮城市工業，服務業發展快速，經濟能力強的優勢，堅持城鄉統籌協調發展的方針。橫向上大力發展農業新興產業，形成全方位、多元化的農業產業；縱向上進一步調優農業結構，全面提升產業水平，形成真正的效益型農業，促進農業增效、農民增收。

ee，作為縣城所在地，要把發展都市型、效益型農業作為重點，大力發展高效設施農業，發展綠色農業和旅游觀光農業，立足服務城市、富裕農民，改善農業生產條件，提升產業化水平，提高農民組織化程度，創新科技服務體制，發展現代農業，必須按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，加快轉變農業發展方式，推進農業科技進步和創新，加強農業物質技術裝備，健全農業產業體系，提高土地產出率、資源利用率、勞動生產率，增強農業抗風險能力、可持續發展能力。

（一）確保國家糧食安全。糧食安全任何時候都不能放松，必須長抓不懈。加快構建供給穩定、儲備充足、調控有力、運轉高效的糧食安全保障體系。把發展糧食生產放在現代農業建設的首位，穩定播種面積，優化品種結構，提高單產水平，不斷增強綜合生產能力。要明確和落實糧食發展目標，強化扶持政策，抓緊實施糧食戰略工程，加快實現糧食增產、農民增收、財力增強相協調，充分調動農民種糧、地方抓糧的積極性。在確保“三增四?！保Z食增產、農業增效、農民增收，保生產、保供應、保儲備、保穩定）的基礎上，擴大糧田，多種弱筋小麥、優質大米，同時種一些花卉、苗木、水果、無公害蔬菜。

量安全工作，嚴格產地環境、投入品使用、生產過程、產品質量全程監控，切實落實農產品生產、收購、儲運、加工、銷售各環節的質量安全監管責任，杜絕不合格產品進入市場。支持發展綠色食品和有機食品。

（三）加快農業科技創新。農業發展的根本出路在科技進步。順應世界科技發展潮流，著眼于建設現代農業，大力推進農業科技自主創新，加強原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新，不斷促進農業技術集成化、勞動過程機械化、生產經營信息化。適應農業規?；?、精準化、設施化等要求，加快開發多功能、智能化、經濟型農業裝備設施，重點在田間作業、設施栽培、健康養殖、精深加工、儲運保鮮等環節取得新進展。推進農業信息服務技術發展，重點開發信息采集、精準作業和管理信息、農村遠程數字化、氣象預測預報和災害預警等技術。加強農業技術推廣普及，開展農民技術培訓。加快農業科技成果轉化，促進產學研、農科教結合，支持高等學校、科研院所同農民專業合作社、龍頭企業、農戶開展多種形式技術合作。

（四）加強農業基礎設施建設。以農田水利為重點的農業基礎設施是現代農業的重要物質條件。三月三水庫多年來帶病運行，在上級部門的支持下，2008年4月啟動了三月三除險加固工程，在正常運行后能解決下游灌區的8663畝水田200多萬方的灌溉用水。實施土地整治，搞好規劃、統籌安排、連片推進，加快中低產田改造，鼓勵農民開展土壤改良，推廣測土配方施肥和保護性耕作，提高耕地質量，大幅度增加高產穩產農田比重。推廣節水灌溉，搞好旱作農業示范工程。支持農用工業發展，加快推進農業機械化。

培訓計劃，鼓勵農民經紀人創辦或聯辦就業培訓班。二是要組織農民。堅持就地轉移和向外輸出兩手抓，推進農民就業多元化。大力發展勞動密集型產業和農村服務業，鼓勵農民自主創業，大力發展民本經濟，促進農民穩定、持久增收。

（六）貫徹落實好農村政策，促進農民減負增收。強化農村政策落實，控減農民負擔，進一步調動農民生產積極性。加強土地承包經營管理，堅持“依法、自愿、有償”的原則，規范推行農村土地流轉。完善農村土地征用制度，積極探索土地入股、租賃等辦法，有效解決失地農民的生計問題。

（七）、夯實農業基礎,為農民增收創造條件。一是鼓勵農民自主創業。在加快鄉鎮企業和城鎮化步伐，吸引農民就地轉移的同時，引導農民布點加工，發展民營經濟。積極引導農村人流、物流、資金流向城鎮集聚，促進農民進廠入鎮就業，加大信貸扶持力度，搞好資金跟進服務，支持農民自主創業。二是鼓勵農民開展農產品流通、農業生產及農村社區服務，拓展增收空間。三是增強農業發展后勁。加大財政支農份額，促進農業開發園區建設，編報項目上爭國資，搞好農業綜合開發項目規劃與管理，加強農田水利設施和防洪設施建設，確保農業穩產高效。加快農業新機具的推廣，加快推進農業機械化，提高農民勞動效率。加快實施好農村實事工程，改善農民生產生活條件。優化農業生態環境，促進農業農村經濟可持續發展。

調研報告重點（匯總21篇）篇七

_年，在團市委的關心支持和x市委、區政府的正確指導下，x團區委作為區綜治委預防青少年違法犯罪工作協調委員會辦公室，積極搭建工作平臺，按照“平安x市”建設及首都社會治安綜合治理工作部署，將首都社會治安綜合治理工作考核標準中的重要工作事項納入x共青團_年工作要點及《x團區委_年折子工程》，以“完善制度性安排”為核心，推動各項工作落實。通過在各項工作中延伸工作思路、拓寬服務手段、豐富活動載體、完善工作體系，努力在我區青少年權益工作中構建“黨政領導、群團推動、社會協同、青少年自護”的青少年合法權益維護和發展的新格局。

一、x市預防青少年違法犯罪工作概況。

一年來，x市預防青少年違法犯罪工作基礎扎實、特色鮮明。全區共有“兩辦”委員單位40家，青少年事務聯席會委員單位10家;“x市青少年權益工作試點社區”6個;社區青少年星光自護學校3個;公檢法司四家單位受聘法制校長總人數為108名(11人兼任兩所學校法制副校長);從區人大代表、政協委員、區青聯委員中聘請x市“青少年成長導師”40名。截至_年底，x市在學校、社區累計共開展大規模集中法制宣傳教育活動2次，各成員單位、各鎮、街道共開展法制宣傳教育活動50余項，受教育學生人數15萬人次(其中舉辦講座550場次，受教育師生8萬余人次);開展自護教育活動200余項，教育覆蓋面達100%;開展青少年思想道德教育活動100余次，參與學生人數2萬余人次。

一年來，x共青團預防青少年違法犯罪工作呈現出三個突出特點：一是合力為源，構建起無縫銜接、運轉協調的預防青少年違法犯罪工作體制機制;二是教育為本，夯實環環相扣、科學有效的維護青少年合法權益基礎性工作;三是服務為先，著力加強各類特殊困難青少年群體幫扶工作體系建設。

二、_年x市預防青少年違法犯罪工作總結。

(一)完善制度化安排，建立青少年事務協調聯動工作機制。

1、加強制度建設，完善網格化青少年權益工作協調機制。

通過深化“x市未成年人保護委員會”、“預防青少年違法犯罪協調委員會”的組織職能和社會職能，統籌建立青少年權益工作的網格化協調聯動機制。

x團區委重新規范、修訂《x市未成年人保護委員會工作職責》和《工作制度》，將未成年人保護委員會成員單位由31家增補至40家，并將17個鎮、街道主管副鎮長(副主任)新增為區未委會委員;成立由承擔青少年權益工作核心任務的10家委員單位組成的x市青少年事務聯席會，探索建立青少年權益工作會商機制，統籌全區工作力量，共同聯手打造合法、有序、有效的罪錯青少年教育管理“一條龍”司法渠道，推動中小學校法制校長、優秀“青少年維權崗”等各項工作順利開展。嘗試訂立《未成年人保護委員會職責部門考核辦法》，進一步明確委員單位工作職能、量化考核標準。預防青少年違法犯罪工作能夠做到有計劃、有部署、有制度、有考核、有專人負責。

同時，x共青團積極探索建立預防青少年違法犯罪工作專業社會組織和隊伍，與區社會工委聯合實施政府購買社會組織服務項目——《x市社區青少年管理與服務項目》，加強社會支撐體系建設。在高校成立首批“社區青少年幫扶公益實踐團”社工團體，通過采取政府購買社工團體公共服務方式在首批6個試點社區(村)實施服務項目，大力開展社區青少年教育、引導、幫扶工作，幫助社區青少年解決實際困難。

2、深化工作渠道，完善立體化青少年權益工作聯動機制。

試點社區青少年權益工作的有益做法，完善團組織服務、支持基層權益工作的方法和載體。

3、優化成長環境，初步建立青少年利益訴求溝通機制。

自_年以來，共青團系統開展的共青團與人大代表、政協委員“面對面”活動、“傾聽青少年心聲服務青少年成長”x共青團“傾聽”活動，初步建立起反映青少年利益訴求的溝通機制。x市“兩會”期間，由人大代表、政協委員反映、呼吁青少年相關議題達3個;截至12月底，共青團“傾聽”活動累計共舉辦13次，涉及中小學生、社區青少年、農村青少年、來京務工人員子女、團代會代表、企業青年、志愿者各類青少年群體，參與人員達900余人，傾聽嘉賓累計參與113人次，在全區營造了維護青少年合法權益、關注青少年普遍訴求的社會氛圍。同時建立了人大代表、政協委員、青聯委員服務青少年健康成長的工作機制，在區人大代表、政協委員、青聯委員中聘請了40名x市“青少年成長導師”，為青少年提供切實幫助。

(二)夯實基礎工作，完善青少年權益工作系統化規范化建設。

1、校內校外法制教育各有側重。

聯合公、檢、法、司在校內推進法制校長工作落實，法制校長來源單位與區教委、主責學校有效對接，并在寒暑假前組織法制校長集中開展普法講座，協助學校進行治安隱患排查。中小學校法制校長配備率達到100%，且全部能夠入校開展宣傳教育工作。全區108名法制校長在118所中小學校內講授法制教育課500余次，平均每人每年授課4次;區公安分局還派出400余名民警擔任學校法制輔導員，配合各校法制校長開展日常工作。團區委、區教委、區少工委聯合在各中小學校集中開展了“增強法治觀念促進學校科學發展”主題法制宣傳月集中宣傳活動和“法律在我身邊”法律案例故事征集活動，筑牢違法犯罪的堅強思想防線，營造全區法制宣傳教育工作氛圍。

同時，x市積極開展“星光青春保護”行動，于寒暑假期間在各鎮(街道)開展校外青少年自護教育，由社區青少年“星光自護學?！迸e辦_年自護教育講座《社會與校園安全》、《意外傷害防范》12場，發放《小學生自護教育手冊》，培訓中小學生1200余人次，提高青少年自護自救意識和能力，受到師生及家長一致好評。加強三所社區青少年星光自護學校建設，能夠做到“有工作機構、有經費保障、有教學場地、有教材教具、有師資隊伍、有工作制度”。此外，組織200名青少年參加x市市暑期“青少年遠離香煙”、“青少年禁毒教育”夏令營活動及禁毒宣傳及踏查活動。各中小學每學期能夠堅持開展1次以上自護教育活動。

各鎮、街道、社區建立家庭經濟困難高中生、家庭經濟困難初中小學生、低保困難家庭重度殘疾青少年數據庫、社區閑散青少年四個數據庫，認真做好重點青少年群體排查摸底工作，并建立起底數完備、事項明確和動態更新的工作管理臺帳，數據統計相對準確、符合實際情況。各鎮、街道分別組建了由社區工作者、社區志愿者、社區主任及樓門長等組成的社區閑散青少年幫教工作隊伍，對青少年實施扶助型、引導型、監督型、幫教型等分類管理，并對有不良行為、心理和人格缺陷的青少年主動進行“一對一”、“多對一”的專門走訪、幫教和回訪。

(三)整合社會資源，服務青少年弱勢群體工作系統化長效化建設。

1、進一步夯實工作站各項基礎工作。

一是希望工程x市捐助中心x工作站不斷完善各類弱勢青少年群體數據庫，建立底數完備、事項明確、動態更新的服務臺帳，做好“希望之星(1+1)”、“愛心基金”、“學子陽光”等常項捐資助學項目。全年共收到來自社會各界愛心人士捐助的“希望之星(1+1)獎學金”、“愛心基金”助學金等75600元。同時，累計共下發獎助學金10.4695萬元，資助中小學生173人。二是建立完善x市青少年發展基金，依靠團的組織體系社會化運作籌募基金，為x市各類特殊困難青少年提供教育資助和生活扶助，加強社會各界對弱勢青少年的關注程度，“希望工程”工作初步建立“品牌化推進、社會化運作、項目化管理”的運行機制。

2、大力開展弱勢青少年群體幫扶及公益項目實踐活動。

聯合x市佳蓮集團、中國十佳勞倫斯冠軍委員會、東風汽車有限公司東風日產乘用車公司、x市泰福恒投資發展有限公司、遠洋大廈物業服務中心等社會組織及企事業單位共同在x市打工子弟學校及山區學校開展捐資助學及愛心公益活動9項，通過開展互助交流活動大力加強對受助學生的回訪、關愛行動，深化對捐方的服務。特別是團區委、區青聯與x市佳蓮集團共同策劃推出了“x市共青團100365首善行動——王雪蓮愛心行動”系列公益項目，由x市佳蓮集團總計捐贈55萬元支持分為三個子項目的系列公益行動，主要包括“冬日暖陽”王雪蓮基金愛心煤公益項目、“愛心助成長”王雪蓮基金愛心奶公益項目和“愛心1+1”行動志愿者公益項目。截至_年底，x團區委累計向社會募集各類捐助款物總值達112.5278萬元，受益學生達29427人。

3、發揮x市少工委職能服務青少年健康成長。

_年，團區委、區教委、區少工委聯合以鞏固“努力爭當四好少年——x市紅領巾在行動”主題實踐活動成果為載體，結合“三個x市”建設、“四大行動”計劃、陽光心語等品牌活動，帶領全體少先隊員積極參與“爭當四好少年八個一行動”，包括擔任一個紅領巾道德崗、提出一個紅領巾科學創想、參加一次獻愛心公益活動、學會一個紅領巾快樂游戲、結交一個手拉手好朋友、尋找一個身邊的學習榜樣、創作一個童謠、編輯一張手抄報。此外，共同開展x市慶祝六一兒童節表彰大會暨四好少年風采展示活動、少先隊建隊日教育實踐活動等。

總結_年，x市青少年權益工作取得了新成效，但與此同時，工作中也仍然存在著一些突出問題。_年，我們將在掌握青少年的新特點、新需求的基礎上，拓展青少年權益工作的方法和途徑，推動預防青少年違法犯罪工作取得實效、再創佳績。

調研報告重點（匯總21篇）篇八

為全面了解我鎮“五失”青少年的情況，做到摸實情、明實需、定實位、出實策、辦實事、求實效，提高關愛幫扶的針對性和實效性，切實為青少年做好事、解難事。近日，我鎮關工委對全鎮“五失”青少年的情況進行了調研，通過召開座談會、個別交談等形式，基本了解了全鎮“五失”青少年的數量，存在的問題及產生的原因等情況，經過分析提出了關愛幫扶措施和建議。現將有關情況報告如下：

一、“五失”青少年的基本情況及存在的問題。

（一）失學方面。

主要原因：一是因疾病而造成失學。二是家境比較貧寒，父母在外打工，輟學幫助料理家務照看病殘老人或務農。存在的問題：一是個別村對國家九年制義務教育規定宣傳、教育、落實的力度不夠，未能確保義務教育期間無失學青少年。二是工作不細，沒有及時掌握失學情況，存在底子不清、情況不明的問題。三是采取措施不夠有力。對有學習能力的失學青少年，沒有針對性做好幫扶工作，督促他們自覺接受教育完成學業。

（二）失業方面。

主要原因：一是有些大學畢業生在擇業上期望值太高，眼高手低。二是有的青年對工種、工資、工作等挑三揀四，找不到自己認為合適的工作。三是有些文化水平低，沒有專業技能，又不愿干重活臟活，擇業較困難。

存在的問題：一是對國家關于扶持就業的優惠政策和正確的擇業觀宣傳教育的.力度不夠。二是對職工的技能培訓的范圍、種類還不夠寬泛，滿足不了社會的需求。三是有些企業工資、福利、待遇太低，沒有創造一個待遇留人、感情留人的良好氛圍，有些人寧愿失業在家也不愿到企業就業，致使目前存在部分人員失業和企業招工難的矛盾問題。

（三）失親方面。

主要原因：父母因車禍或疾病雙亡。

存在的問題：一是掌握底數不清。幫扶的力度不夠。對一些因車禍、疾病等原因導致失親的困難家庭，雖然出臺了很多幫扶政策，但在落實上還存在不及時不到位的問題。

（四）失管方面。

主要原因：一是父母離異或外出務工，都不愿管孩子，孩子只能隨祖父母或外祖父母生活。

存在的問題：一是對失管青少年家長思想教育工作做得不夠、不細、不好。二是對失管青少年幫扶不夠。

（五）失足方面。

主要原因：一是父母管教不嚴、方法不當或離異家庭疏于教育；二是青春期性格尚未健全，叛逆心理，容易結交不良人員，打架斗毆危害社會；三是受網絡游戲等負面影響、遇到壞人引誘，結伙偷盜犯罪。

存在的問題：一是普及法律知識的力度不夠，教育宣傳的形式、效果不夠明顯；二是對網吧、游戲廳等游藝場所監督治理的措施不夠長期有效；三是家庭、學校、社區對失足青少年沒有做到早發現、早幫教、早糾正。

二、對“五失”青少年關愛幫扶措施和建議。

（一）加強對失學青少年的幫扶工作，采取多種形式幫助他們完成學業。

（二）采取各種措施千方百計幫助失業青少年就業。

（三）加大對失親、失管青少年的關愛力度，通過開展學業輔導、心理輔導、親情陪伴、愛心捐助等志愿服務活動，彌補失親、失管青少年家庭教育和親情關愛的缺失，讓他們樹立自信，感受到社會的關愛和人間的溫暖。同時還建立失親、失管青少年情況臺帳，掌握其生活、心理動向。

（四）采取提供免費法律咨詢和服務，轉化矯正不良行為等多種形式對失足青少年進行教育，使他們知法、懂法、守法和用法，防止再犯罪。

調研報告重點（匯總21篇）篇九

調研報告重點（匯總21篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市委開展市第五次黨代會專題調研工作分組及課題安排,第二調研組及時制定專題調研方案，圍繞“加快產業優化升級，做強做優實體經濟”主題，聚焦汽車零部件、新能源、新材料、電子信息等重點產業發展，細化調研內容，深入開展調研。*月*日至*月*日，*市長親自帶隊，先后赴*市、*市考察學習，赴*、*、*等地實地調研，赴上海、深圳、寧德開展產業鏈“雙招雙引”，并參加新能源、汽車零部件產業鏈和上市后備企業等座談會，當面聽取部分企業代表相關意見建議。現就調研情況形成如下報告。

市第四次黨代會以來，全市上下堅持工業強市戰略不動搖，加快培育壯大主導產業，聚力發展汽車零部件、新能源、新材料、電子信息等重點產業，突出企業主體，強化創新驅動，加快建鏈補鏈，推動產業持續優化、加速集聚，助推制造業高質量發展。

建成全國最大的電容器生產基地?！笆奈濉逼陂g，全市新建億元以上省外投資項目主導產業契合度保持在*%左右，其中，*年新建億元以上省外投資項目主導產業契合度達*%。

一類是以光伏發電、風電、水電、生物質發電為主的新能源發電；

*智谷軟件產業園現有企業*余戶，獲得國家級眾創空間、省軟件和信息產業集聚區等稱號。

晶瑞新材料研發的混紡高性能濾材被列入國家重點環保實用技術項目名錄；

龍晟科技的纖維狀儲能器件項目列入國家重點研發計劃；

*pcb產業園的牧泰萊、萬正電子、揚升電子被評為*年全國綜合pcb企業百強；

智谷軟件產業集聚了碩士以上人才*人，擁有版權*件。

中鼎集團是國家第一批制造業單項冠軍示范企業，全球非輪胎橡膠制品行業排名*位；

保隆生產的氣門嘴、汽車尾飾管均排名全球細分市場第一；

*的豪能電子位居全國覆銅箔板領域第*位，東威電鍍居全國專用設備和儀器領域第*位。

二、存在問題。

（一）產業層次不高。全市*”特色產業包括汽車零部件、新能源、新材料和電子信息產業，規模不大、鏈條不長，沒有一個產業產值過千億或占比超過*%。

除鑫盛能夠生產新能源整車外，其他絕大多數產品均為零部件，處于產業鏈中間環節。

（二）創新能力不夠。企業創新力量薄弱，創新投入不夠。*年全市研發經費支出占gdp比重不到*%，低于全國、全省*個百分點以上。產業附加值偏低、競爭力不強。華威銅箔反映新能源、新材料等產業前期研發投入較大，但專門科技服務機構缺乏，企業創新成果轉化率不高。*是全省唯一沒有省屬本科院校的城市，雖然與合工大共同建設了合工大*校區，但市域高校院所等科創資源偏少，校企合作平臺受限，科技人才支撐不強。*有*家省級以上開發園區，但沒有一家創成國家級高新區，科技創新能力和水平仍需提升。

（三）產業集聚度不夠。產業相關配套體系不健全、集聚效應不夠，主要原材料來源于市外，產品大多為配品配件，主要為市外主機廠配套，產業的前后關聯及旁側關聯度較小。部分產業鏈條節點企業數量有限，支撐力不足。比如，新能源產業不到*戶企業，產業集聚度不高、企業協同性不夠，上下游配套齊全、功能完備、分工合作的產業鏈尚未形成。市場化招商力度不夠，產業鏈招商質效不高，招引項目多為產業鏈中低端，成長性好、牽動性強的“大好高”項目偏少。全市行業商會發展不夠，內生動力不強、發揮作用不大，特別是汽車零部件等重點產業尚未成立行業商協會組織。

常住人口城鎮化率*%，低于全國*個百分點；

柏維力生物反映“用工難、留才難”問題已成為制約企業發展的重要因素；

貸款審批時間較長、期限較短，轉貸續貸較難，企業融資便利度不夠。比如，天時新能源反映產品生產周期較長，兩項資金占比較高，流動資金繃得很緊。對接資本市場力度不夠，近*年沒有一家企業a股掛牌，科創板未實現“零”的突破。

實際產值僅超過*億元，規劃執行期間未對目標進行評估調整，提出的“實行產業推進責任制、成立產業發展專家咨詢委員會”等措施保障未落到實處。產業政策支持力度偏弱，產業基金規模較小。比如，市產業投資引導基金出資*億元引導設立的*只子基金，共募集社會資本*億元，完成投資共*億元，基金余額不足*萬元，當前產業項目篩選和外部合作均受到限制。

三、加快重點產業優化升級的相關建議。

習近平總書記考察安徽時強調，要深刻把握發展的階段性新特征新要求，堅持把做實做強做優實體經濟作為主攻方向，一手抓傳統產業轉型升級，一手抓戰略性新興產業發展壯大，推動制造業加速向數字化、網絡化、智能化發展，提高產業鏈供應鏈穩定性和現代化水平。我們要全面貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，立足*現有基礎，突出工業主導地位，堅定不移打好產業基礎高級化、產業鏈現代化的攻堅戰，著力打造具有國際競爭力的先進制造業基地。

（一）明確發展定位，進一步找準產業“賽道”。立足產業發展現狀，瞄準產業發展前沿，搶抓重大歷史機遇，下大力氣補鏈延鏈強鏈，著力打造全市高質量發展新引擎。

一是突出規劃引領。依據*“十四五”規劃綱要和產業鏈鏈長制實施意見，科學編制“十四五”制造業高質量發展規劃，進一步提出發展思路、主要目標、重點任務和政策措施，引導有限資源更大力度向重點產業集中，推動重點產業加快發展壯大。

新材料產業按照“利用資源、發揮優勢、形成特色”的發展思路，著力打造長三角具有比較優勢的高端、特色新材料產業基地。電子信息產業按照“龍頭帶動、成鏈集群、協同融合”的發展思路，著力打造國家級綠色電子電路產業基地。

三是突出協同發展。堅持市場機制主導和產業政策引導相結合，圍繞汽車零部件、新能源、新材料和電子信息等產業，堅持走“科創+產業”道路，以市場化方式主動嵌入滬蘇浙產業鏈，強化產業協同、錯位發展。積極融入南京、杭州都市圈汽車、電子信息等產業協作配套體系，推進汽車零部件、新能源、新材料等產業聯盟建設，加強重點產業鏈、供應鏈深度合作。攜手g*科創走廊城市聯動發展，借力將汽車零部件、新能源等產業打造成為具有國際競爭力產業集群。以蘇皖合作示范區建設為依托，高質量推進“一地六縣”合作區建設，合力打造新能源、新材料、電子信息等世界級先進制造業產業集群。

（二）壯大產業規模，進一步構建產業“生態”。堅持鍛長板和補短板“并進”、擴增量和提質量“并重”，堅持先進制造業和現代服務業“雙輪驅動”，推動重點產業上臺階、提能級。

一是強化“補鏈強鏈”。完善市級領導干部擔任產業鏈鏈長為主導，產業集群群長、產業聯盟盟長協同推進的“三長”工作機制，深化實施*”的工作模式，建立每月一次產業鏈鏈長制工作聯席會議制度，定期調度各產業鏈工作進展情況，統籌協調各方資源支持產業鏈發展。逐一梳理汽車零部件、新能源、新材料和電子信息等產業鏈上下游企業現狀、關鍵環節、薄弱環節，建立產業鏈供需配套機制，設立專項資金，促進產業鏈、資金鏈、技術鏈、人才鏈、政策鏈等“多鏈合一”，推動產業鏈健康發展。

二是強化“培大育強”。加強sap公司等專業機構與重點產業優勢企業深度合作，調研診斷企業發展現狀和未來發展趨勢，幫助企業揚長避短、提質增效。支持中鼎集團、開晟新能源、華威銅箔等龍頭骨干企業與大型央企、國內外*強企業、行業領軍企業、上市公司強強合作、延鏈強鏈，持續開發附加值高、帶動作用大的新產品。鼓勵企業通過兼并、收購、參股等形式開展跨地區、跨行業、跨所有制和跨國（境）兼并重組及投資合作。支持產業鏈上下游企業間產業協作、產品配套、資源共享，提升本土企業的產品市場占有率和競爭力。高度重視“二代”企業家培育，積極組織開展一些高規格、有針對性的學習培訓、聯誼活動，鼓勵引導企業用現代企業制度改造家族型結構，積極為“創二代”傳承創業精神搭建平臺、營造氛圍、拓展空間。

鼓勵行業主管部門退休骨干等在行業協會、商會發揮更大作用，有償委托其參與政商企溝通協商和招商洽談，不斷以優質服務吸納新會員，擴充新能量、提升影響力。

（三）提升產業層次，進一步打造發展“硬核”。堅持以科技創新為第一動力，堅持數字牽引，探索園區轉型升級路徑，加快推進重點產業向中高端邁進。

一是注重數字賦能。聚焦重點產業，以數據驅動生產流程再造，探索實施“產業大腦+未來工廠”等新模式，加快實現從“互聯網+”向“云+”邁進，著力推動重點產業加快向數字化、網絡化、智能化方向深入演進。樹立共享思維，以工業互聯網標識解析國家頂級節點落戶上海為契機，加快推動標識解析在新能源、新材料、電子信息等領域的試點應用，推動產業統籌協作、技術轉化、共建共享和優勢集聚。加大對各產業頭部企業智能化制造、數字化車間、個性化定制、規?；a等試點示范項目的支持和推廣力度，為有條件的企業量身定制信息智能管理方案，不斷滿足企業數字化轉型需求，實現企業系統與設備互通，產業鏈上下游信息協同。

二是注重創新驅動。聚焦汽車零部件、新能源、新材料、電子信息等產業，統籌高等院校、優勢企業、產業聯盟、產業集聚區等創新優勢，組織實施若干科技重大專項和重點研發計劃項目。突出重點產業、重點企業、重點方向，啟動橡塑密封件創新中心、新能源材料創新中心等建設，加快建成一批行業制造業創新中心。瞄準重點產業基礎領域存在的薄弱環節，制發關鍵基礎技術和產品創新目錄，滾動實施一批關鍵技術攻關項目，培育一批自主可控、安全高效的“五基”產品，實施產業基礎再造工程，推動重點產業鏈穩鏈固鏈。支持重點產業骨干企業牽頭建立產業技術創新聯盟，鼓勵有需求的企業積極引入外部創新資源，主動加強與國家部委、科研機構、高校院所對接，支持重點企業與合工大等成立聯合實驗室，爭取重點項目及時納入合肥綜合性國家科學中心建設，推動關鍵共性技術研發和推廣應用。

三是注重平臺建設。突出園區主導產業定位，優化產業布局，發揮比較優勢，推動園區發展模式創新，增強園區上下游企業之間配套協作能力和產業集聚效應。加快促進產城融合，推動開發區從單純生產空間向生產—消費綜合空間轉化，同步推進教育、醫療、文化、商業、金融等公共服務設施規劃建設，提升開發區綜合承載能力，實現以產建城、以城促產。堅持以縣域特色產業集群（基地）建設為抓手，盯緊重點企業、抓實重點項目，積極引導資源向重點產業集群集聚，加快暢通產業鏈上下游各環節。

四是注重深度融合。聚焦汽車零部件、新能源、新材料、電子信息等重點產業，引導各個產業骨干企業通過創新優化生產組織形式、運營管理方式和商業發展模式，不斷增加服務要素在投入和產出中的比重，推動以加工組裝為主向“制造+服務”轉型，從單純出售產品向出售“產品+服務”轉變。依托宛陵科創城、*（上海）科創中心、*先進制造業技術服務中心、*（中機）產業研究院等平臺，為企業提供技術研發、攻關、試驗檢測、標準制定等綜合性服務，推動先進制造業與現代服務業深度融合。

（四）優化營商環境，進一步提升服務“本領”。堅持以改革創新為動力，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，深化“放管服”改革，建立健全頂格服務企業制度，推動全市營商環境和競爭力指標領先全省、比肩滬蘇浙。

一是優化政務服務。主動對標滬蘇浙，強化工作狀態、業務水平、服務能力接軌，推行營商環境“指標長”工作機制，完善“四送一服”聯系包保機制，常態化進企入園摸排重點產業、重點企業實際需求，線下組織銀行、自然資源、人力資源等單位“集中趕集”，線上創新“互聯網+政務服務”手段，探索推行“企業碼”，變“企業跑為數據跑”。堅持市領導聯系重點企業制度，圍繞服務重點產業及頭部企業發展需求，設立*－*人產業鏈推進工作專班，變“人找政策”為“政策找人”，著力打造“徽常滿意”服務品牌。通過政府購買服務、資助補貼等方式，設立由國內外產業界、學術界相關權威專家組成的專家咨詢委員會和發展顧問，為推動重點產業高質量發展提供智力支撐。

二是強化人才支撐。聚焦重點企業人才需求，堅持招才招工與留人留才并舉，發揮人才聯盟作用，實施制造業人才培養引進計劃，及時與合工大、*職業學院、合肥職教城等簽訂人才需求訂單、實行訂單式培訓，確保人才引進與企業需求基本匹配、形成集聚效應。扎實推進“宛陵聚才”行動、“宛陵英才”支持計劃，建立吸引高素質人才流入留住機制，鼓勵柔性引才。充分發揮長三角專家資源優勢，探索高層次人才柔性引進方式，支持企業采取建立專家人才庫、引才工作站，想方設法吸引長三角高校教授、副教授到重點產業園區掛職、兼職、技術咨詢等，為相關企業提供全面的技術與信息服務。

三是落實用地保障。把握省政府委托用地審批的改革機遇，確保用地審批權接住管好。堅持“三個走”機制，突出增量爭取與存量挖潛，保障重點項目建設用地需求。推行省級以上開發區“畝均論英雄”和“標準地”改革，推進區域評估，推動要素合理配置，提高全要素生產率。研究降低土地出讓底價的差別化政策，對集約用地的鼓勵類產業項目，引導工業項目用地優先利用存量用地，對符合規劃、不改變用途的現有工業用地，鼓勵通過廠房加層、老廠改造、內部整理等途徑提高土地利用率和增加容積率，不再增收土地價款。靈活選擇長期租賃、租讓結合、先租后讓和彈性出讓等方式供應工業用地，減少企業投資項目開工前審批環節，縮短審批時間，努力讓企業“拿地即開工”。

四是強化財金支持。發揮市級財政資金的杠桿作用和放大效應，積極整合或設立重點產業發展基金，吸引和撬動社會資本加大投入，支持重點產業發展。發揮市中小微企業綜合金融服務平臺作用，擴大“新型政銀擔”“稅銀互動”“續貸過橋”業務，鼓勵創新金融產品，提升重點產業貸款比重。創新重點產業金融服務模式，探索建立“一鏈一行或多行”工作機制，大力發展產業鏈金融、融資租賃等與產業直接結合的金融服務，為產業鏈上下游企業提供綜合金融服務解決方案。發揮資本市場賦能產業集聚發展作用，堅持上市企業培育和資本市場培訓并重，幫助引導企業家既善于經營企業、又善于運營資本，積極利用資本的手段促進企業發展壯大，用資本的運作實現企業效益最大化。

調研報告重點（匯總21篇）篇十一

在實施統籌城鄉發展綜合改革的大背景下，如何加快舊城鎮青禾村經濟社會發展，按照鎮新農隊辦的要求，我先后深入各村小組，圍繞特色產業培植進行了專題調研，形成了調研報告。

一、發展農業特色產業是青禾村跨越發展的必然要求。

一是發展農業特色產業是調整農業結構的主攻方向。調整農業結構，是建設新農村和發展現代農業的根本途徑之一。青禾村利用得天獨厚的農業資源因地制宜地發展特色產業，打造農業特色產品，培植農業特色產業帶和產業群，以實現農業資源的多渠道、多層次的開發利用，滿足多樣化、優質化、商品化的市場需求，有利于開辟新的市場空間，促進青禾村農業結構的'優化和升級。

二是發展農業特色產業是增加農民收入的主要途徑。xx年，青禾村有農業人口7399人，占鎮總農業人口數的4.7%，人均純收入4407元，低于全鎮6055元的平均水平，城鄉居民的收入差距較大。通過發展農業特色產業，建設一批規模化農業產品基地，帶動加加工、儲藏、運輸等相關產業的發展，形成區域性支柱產業，有利于把獨特的資源優勢轉化為經濟優勢，有助于拓寬就業渠道、增加就業機會，轉移富余勞動力，促進農民收入增收。

三是發展農業特色產業是保護生態環境的有效措施。發展農業特色產業可以遵循自然規律和經濟規律，兼顧生態效益和經濟效益。青禾自然鼻尖豐富，生態環境優良。既要合理利用自然資源，開發具有顯著效益的特色農產品，又要調動農民保護和建設生態環境，實現農業資源的可持續利用。

近年來，隨著經濟社會的發展，通過政策扶持、財政支持，青禾村結合當地的資源特點、土質特性、氣候特征，本著產量高、品質優、特色強的產業定位原則，采取突破重點、帶動農戶、輻射周邊的發展思路，加快了農業特色產業發展步伐。

一是花卉產業初具規模。青禾村的青禾村小組不同程度地發展戶玫瑰鮮切花種植戶，種植面積多的達畝，少的也有畝，產品暢銷昆明呈貢斗南。

二是畜禽產業初見成效。依托龍頭企業，加快培育特色農產品基地，目前已有佳旺辰養殖場為代表的大型養殖場4家，發展以肉牛、肉羊和蛋雞養殖為主的畜禽產業。

三是經果產業起步良好。利用國家退耕還林還草政策，青禾村大力發菜了水果等經濟林木，高原梨、紅梨、楊梅、葡萄。

四是蔬菜產業發展迅速。青禾村充分發揮石瀘二級公路、三(河)舞(街)公路的交通優勢和自然氣候條件，以土地流轉方式，大力發展大棚蔬菜，創下了較好的知名度。

與此同時，全村的糧油產業、勞務產業都得到了長足發展，為推動當地經濟發展發揮了積極作用。

特色產業既是朝陽產業，也是弱質產業，對照上級領導的要求和現代農業園區的標準，我們也面臨許多問題和困難。主要表現在：

一是特色產業化水平不高，結構單一，龍頭企業數量少、規模小，帶動能力弱;市場開拓力度不夠，缺少品牌，公司+基地+農戶的經營組織形式尚未形成。

二是農民增收的長效機制沒有完全建立，農民的科技、創新意識還很不夠，增收致富的手段不多，增收的路徑還比較窄。

三是農產品市場機制不健全，企業和農戶缺乏對市場信息進行快捷了解把握的渠道和平臺，成產存在盲目性，個別市場存在管理滯后，給農業產業發展帶來不穩定因素。

四是畜禽業發展多注重疫病防治和食品安全，忽視產業發展，畜產品深加工發展較為滯后，商品效益不高，抗擊市場風險能力低。

四、深化特色產業發展的創新路徑和對策建議。

一是建議再進一步做好青禾村特色農產業開發的規劃，突出優質區劃，做到發展有目標、開發有針對性，措施有操作性，在規劃中建議青禾村的畜禽產業、優質水果、花卉產業列入全鎮重點發展的農業特色產業。

二是建議下達經費或相應扶持時充分考慮政策性、項目性和應急性的綜合作用。

三是加強農產品市場機制建設，努力為企業和農戶創建方便了解市場信息的渠道和平臺，建設安全暢通、開放統一、競爭有序的市場網絡體系。

四是加快農技體系建設步伐，使農技人員在科技創新和科技服務中大顯才能，為農特產業發展提供有力的科技支撐。

五是出臺政策要堅持分類指導原則，兼顧邊遠貧困地區和立體性強的山區，以特為主，不要過分強調規模經濟，同時，制定政策要細，使干實事的單位和人員用得上資金，干得了實事。在特產品種、技術研究、基地建設、企業創建、農業經濟組織發展、品牌創新、產地市場拓展等方面給予重點扶持。

六是繼續扶持壯大一批農特產業龍頭企業，重點培育一批畜產品加工企業。加強農特產業的對外開放和招商引資,全方位、多渠道的鼓勵、吸納民間資本和外資，進一步加大對農特產業的投入。

七是在加強重大動物疫病防治和動物食品安全的基礎上，加快畜牧產業的發展，增加畜牧業對農特產業的貢獻率。

調研報告重點（匯總21篇）篇十二

省人社廳：

我縣人社局高度重視服務企業用工，始終貫徹落實更加積極的就業政策，以“湖北就業提升計劃”為統領，著力推進“一個試點”（結合新型城鎮化開展支持農民工等人員返鄉創業試點），積極開展“兩個行動”（護航行動、展翅行動），實現城鄉自主就業、人才引領就業、創業帶動就業、技能提升就業“四個比重”穩步提高。同時印制《人社惠民政策進萬家》、《就業扶貧補貼政策》、培訓政策清單5萬余份發放到每個鄉鎮易地搬遷小區，加大宣傳力度，有力的提高了群眾的政策知曉率。通過“十個一批”引領就業思路，即農業生產留住一批、產業進村消化一批、電商旅游影響一批、中微企業吸收一批、自主創業帶動一批、公益崗位托底一批、技能培訓穩定一批、勞務輸出轉移一批、能人大戶幫助一批、靈活就業解決一批。通過五個措施來服務企業用工，一是進一步加強普惠政策宣傳，擴大就業創業政策知曉率；二是進一步落實就業幫扶政策，重點落實好就業培訓、吸納就業補貼、穩崗補貼、技能提升等各類就業創業的優惠政策；三是進一步加大技能培訓力度，大力發展職業技術教育，加強技能人才的培養；四是發揮鄉鎮人社中心的能動性和積極性，各鄉鎮人社中心做到企業用工需求、待遇“一口清”，讓求職者和企業能迅速對接；五是加大招聘會的頻次和力度，同時依托基層人社服務平臺，下沉到鄉鎮及人口集中村居，開展針對性招聘，滿足企業用工需求，讓企業能滿負荷生產。

調研報告重點（匯總21篇）篇十三

做好調研工作，寫好調研報告，無論是對領導還是文秘人員來說都是一項極為重要的工作。寫好調研報告是做好其他工作的基礎，黨的三代中央領導核心都十分重視調查研究工作。毛澤東同志提出了“沒有調查，就沒有發言權”、“調查研究就是解決問題”的著名論斷。鄧小平同志深刻指出：“離開群眾經驗和群眾意見的調查研究，那末，任何天才的領導者也不可能進行正確的領導?！?***同志強調，調查研究是“謀事之基、成事之道”。

調研報告，是針對社會生活和工作中的問題進行深入調查，以確鑿的事實反映存在的矛盾、問題和現象，分析研究其產生的原因、實質、影響等，提出解決措施和處理意見的書面材料。調研報告遵循提出問題——分析問題——解決問題的科學思路展開，其關鍵在于提出解決問題、化解矛盾的對策和建議。在我國經濟社會發展的新階段，無論是黨政機關還是企事業單位都需要寫作大量的調研報告，寫好調研報告具有十分重要的現實意義，本文將結合實例探討調研報告寫作的要點。

一、深入實際，選擇廣受關注的問題進行調研。

寫作調研報告的根本目的是為了解決實際問題，因此選題應貼近實際，貼近群眾，貼近生活。正如加里寧所說：“如果你說的平常，但卻觸及到了群眾所關心的最迫切的問題，如果你對這個問題又給予了解決，那么一篇最平常的文章也會發生很大的政治作用。”作好調研工作，應從以下幾個方面入手：

(一)要有針對性地選擇調研課題。社會生活中需要解決的問題不計其數，但這些問題有主次之分，要側重解決工作中的主要矛盾和關鍵性問題，解決當前改革發展中的熱點和難點問題，關注那些領導急于解決的和有爭議的問題，以及一些新政策在執行過程中遇到的新問題。黨和政府正確的決策來源于對現實問題的準確認識和全面把握，這種認識和把握的前提是對存在的問題準確而周密的調查。

(二)要深入實際、深入基層。調查研究應自覺遵循以下原則：1.堅持解放思想、實事求是。這是調查研究必須遵循的思想路線和科學態度。要堅持一切從實際出發，“不唯上、不唯書、只唯實”。2.深入了解實情，敢于講真話，如實反映客觀事物的本來面目。3.堅持群眾路線。要把調查研究的過程作為深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的過程，作為密切聯系群眾、虛心向群眾學習的過程。

(三)使用科學的調研方法，提高調研資料的有效性。調研方法的正確選用有助于實現調查目的。當前普遍采用的調查方法有普查、實地調查、抽樣調查、典型調查、間接調查等。具體實施的調查方式有觀察法、訪問法、問卷法、召開座談會、聽取匯報等。要結合實際問題選用適當的調研方法，調研方法選用得好，可以使獲得的資料全面有效，反之，則事倍功半。運用科學的調研方法了解情況，使調查的事實、數據及引用的資料都真實可*，準確無誤，才能為進一步分析問題，提出對策建議，發揮現實指導作用提供可*保障。

取消農業稅這一農業新政策實行后，一方面可以使廣大農民真正得到實惠，切實減輕農民負擔。同時也使地方財政陷入困難，造成農村公共服務難以自處。針對這一新農村建設中的難點問題，作者深入相關地區36個行政村，并發放有效問卷300份，綜合使用實地調查和問卷調查兩種方法，進行大量調研分析后寫成了《取消農業稅后農村公益事業對策研究》。

二、挖掘材料，對問題進行全面科學的分析。

調研報告一般先提出問題和現象，然后分析原因，最后提出解決辦法。分析和研究部分是調研報告寫作的重點。對于調查得來的材料進行認真甄別和深入細致的分析研究，全面系統地闡釋和剖析問題的表現和原因。要透過現象看本質，從一定的理論高度來提煉觀點，提高認識，反映事物的發展規律。在分析研究時，可采用定性與定量分析相結合的方法。定量分析是通過具體的數據來說明問題，反映事物的情況和特征;定性分析是就事物的性質、特點、走向進行分析研究，從中得出規律性的認識和判斷。在運用定量分析時，也可以綜合運用歸納、演繹、對比、闡釋等方法進行定性分析，使理論與實際相結合，宏觀與微觀相結合，站在一定的理論高度全面、辯證地分析材料，防止片面性，使分析系統化、條理化，在此基礎上獲得正確的結論。

前述《取消農業稅后農村公益事業對策研究》的開頭部分以一個問句：“在國家投資有限、地方財政吃緊、攤派集資廢止、‘一事一議’籌資難度大的情況下，農村公益事業怎么辦?”開門見山地提出問題，然后簡要介紹說明調研過程和方法。主體部分采用兩段式結構，首先提出取消農業稅后農村公益事業發展中存在的突出問題，包括教育、出行、文化衛生、農村社保體系構建難、“以獎代補”資金配套難、“一事一議”制度落實難等問題，其中列舉了大量典型的事實和數據，并對調查中發現的問題做了適當的分析。第二部分有針對性地提出了加快發展農村公益事業六個方面的對策建議。調研方法科學，分析精當有力，措施具體可行，很好地實現了調研報告的寫作目的。

又如《對青島市弱勢群體食品安全的調查報告》一文，即是按照“提出問題——分析問題——解決問題”的思路展開，開頭簡要概述弱勢群體與和諧社會的關系，并介紹調查的基本過程和結果。主體部分首先指出青島市弱勢群體食品安全現狀，然后對影響食品安全的因素進行了分析。在對現狀進行準確精煉、簡明有序地闡述后，分析與綜合并用，宏觀分析與微觀分析相結合，用聯系的、全面的、發展的觀點，從經濟發展、經營環境、管理、食品監管體制和宣傳等方面指出了制約弱勢群體食品安全的因素。在分析農村食品經營狀況對食品安全的影響時，為了說明農村食品進貨渠道混亂，作者采用定量分析與定性分析相結合的方法，既列舉了大量的調查事實和數據，又能上升到理性認識的高度，并據此提出解決弱勢群體食品安全的具體對策，突出了思辨性，能幫助讀者認識問題，掌握規律。

三、把握政策，從全局出發提出切實可行的建議。

調查研究的目的是為了解決問題，一篇調研報告的價值主要體現在對策建議上。調研人員要解放思想，與時俱進，堅持理論聯系實際，從新的角度和視野研究解決新問題;要通過各種渠道去了解和把握領導意圖，站在領導的角度來思考問題;對改革發展中那些帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，重在運用馬克思主義的立場、觀點和方法，認識本質和規律。不僅要掌握下情，而且要“吃透”上情，要了解上級出臺的方針政策，通過不斷學習來提高理論認識。調研人員要適應形勢，運用超前思維，提出創造性建議，真正做到審時度勢。在寫作過程中，調研人員還需掌握提煉加工、謀篇布局的技法，學會組織整理材料，把握上下文的銜接，緊密結合事實材料和對問題的分析提出對策，寫出既有事實依據又有現實指導性的文章。在真正搞清問題的基礎上，尋找解決問題的思路和辦法，形成有情況、有分析、有對策措施的調研報告，真正做到“語當其時，諫當其用”。

如，針對當前黨中央退耕還林政策實施中存在的一系列問題，作者自覺深入地調查研究后撰寫了《當前退耕還林存在的問題與對策》一文，該文針對“退耕還林”政策執行中遇到的難點問題展開。調研報告開頭首先肯定了黨中央的退耕還林決策，然后針對當前退耕還林政策實施過程中存在的突出問題，指出危害和影響，使人們看到解決問題的緊迫性。文章的開頭部分：

黨中央決策實施的退耕還林舉措是落實科學發展觀、倡導人與自然和諧相處、惠及人類子孫后代的千秋偉業，目前在保持水土流失方面已取得巨大成功。但在具體實踐中，因涉及到千家萬戶農民百姓具體利益的得失，自然也就不可避免地出現一些不容忽視的問題。這些問題的客觀存在，如不及時妥善解決，將會引發較多的新矛盾，給農村社會帶來不和諧、不穩定因素。

在主體部分簡明地列出小標題“存在問題”和“預防對策”。在“存在問題”部分，從宣傳力度、村干部與農民的矛盾、大戶與普通農民的矛盾、管理漏洞、干部不良行為等幾個方面簡要歸納存在的問題，并對這些問題產生的原因進行了深入的分析，如針對“宣傳引導力度不夠，退耕農戶對補助期滿后‘吃什么’心存惶惑”這一問題，文中分析指出原因“這些地區經濟落后，農民傳統意識濃厚，吃的方面主要*自耕地。眼下有的農戶除留少量菜園地以外，其余土地幾乎退完。還‘林’的品種中極少有幾年就能見效益的經濟林，絕大部分屬生態林，而在退耕還林地區，同時也是林木禁伐區。國家對退耕農戶補助是有限的，補助年限期滿后，到底*什么吃飯，老百姓心里無底，這是退耕地區農民普遍存在的擔憂心理?！边@些深入細致的分析和基于調查基礎上對農民心理的把握，為提出可行性對策建議提供了前提和保障。

一、加強政策宣傳，引導農民更新傳統觀念，加大扶貧力度。目前，山區農民仍然對退耕還林政策缺乏理性認識，依舊是‘一碗泥土一碗飯’的耕作。我們各級政府要引導說服他們……另一方面，要盡量多地爭取國家扶貧政策，最主要的還是要*退耕農戶自力更生，自我解救，千方百計，想方設法通過遷移式扶貧、多種經營等措施解決退耕補助過后‘吃什么’的問題,消除后顧之憂?！痹摬糠植粌H提出了措施，而且闡述了具體的做法要求，有利于矛盾的化解和問題的解決，使調研成果能很好為領導決策服務，實現了調研報告的寫作目的。

調研報告重點（匯總21篇）篇十四

通過對調研問卷的分析，發現了很多問題，公共場合，只有57%的人垃圾進桶，說明半數多一點的人注重公共環境衛生，其余43%的人這種觀念不強，說明大家衛生習慣很不好，我建議大家都來提高自己的素質，不要亂丟垃圾。

在少用塑袋的調研中，64%的人認識到這一點，53%的人沒注意到，說明人們的頭腦中環保概念不足，我建議政府何環保組織應該加強倡導的力度，并且政府應該加大經費投入。

在家庭生活中，廢袋妥善處理的占到43%，隨意的占到57%，問題很嚴重，我建議大家一定要吧廢袋處理好。

對滿地廢袋的感受習慣的占6%，說明很多人好沒有意識到廢袋的危害性。討厭的占22%，說明大家對環境的審美意識還是有的。無奈的占到50%，說明多數人對廢袋很討厭，但囿于人們的自私和丑陋的習慣，無法糾正這一惡習，或者說這是一個嚴重的社會問題，人們單靠一兩個人無力解決。擔憂的人占到22%，說明很多人擔心環境的污染。我們一定要想辦法主力號廢袋。

支持控制汽車尾氣排放的人占到93%，說明大家認識到尾氣排放的危害性。不了解的人6%，說明這些人還缺乏認識。我建議大家一定要控制尾氣排放，大家一起來努力，環境一定會好轉的。

對包裝袋太大造成的環境污染和資源浪費，有71%的人認識到了，這很好。對于食品分裝太小，用袋太多以至于嚴重污染環境，有32%的人認識到。

其實最后兩個問題是很嚴重的，而政府又是最沒有注意的，我建議政府應該規定包裝的規格，避免環境惡化和資源浪費。

調研報告重點（匯總21篇）篇十五

《糧食流通管理條例》頒布實施以來，各級糧食部門積極轉變工作職能，努力加強糧食監管工作，取得了突破性進展，在新形勢下較好地發揮了職能作用。但是，由于監管工作對糧食行政管理部門來說是一項全新的工作，在具體工作中還存在一些問題。

一是不想管。在實施了幾十年的傳統糧食流通管理體制下，形成了一套傳統的思維模式、工作模式和管理模式，一些糧食行政管理部門習慣于用行政手段管理糧食流通，用包辦代替的辦法管理糧食企業，對依法管理糧食流通特別是管理社會糧食行業感到無從下手，存有畏難發愁情緒，不愿主動的開展糧食監管工作。

二是不敢管。隨著糧食市場的全面放開，在社會上和群眾中形成了“放開就是不管”的模糊認識，近年來糧食供過于求的市場形勢也使人們對糧食市場的穩定失去了應有的警惕，加之其他經濟類型的糧食經營企業對糧食部門的管理還不習慣，依法經營糧食的意識不強，所以，不愿被管、不服管理的情況時有發生。而且糧食行政管理部門的執法手段不夠有力，對抗拒管理的業戶無法有效地處理，因而在糧食執法人員中存在不敢管的現象。

三是不會管。依法開展糧食監督檢查是一項新的工作任務，糧食行政管理人員缺乏工作經驗，業務素質和工作能力也有待于進一步提高；對于執法依據、處罰標準、處罰程序等具體業務掌握的還不夠熟練，因而制約了依法管糧工作的開展。

四是不能管。主要是機構、人員、經費還不能保證依法管糧的需要。有的市、縣級糧食局仍是事業單位，且沒有獲得政府授權，不具備行政執法的資格。有的雖然是行政機關，但內部沒有獨立的執法機構，人員編制較少，工作經費不足，難以保證執法工作需要，因而沒有能力全面開展糧食監管檢查工作。

加強糧食監督檢查工作是一項新的任務，必然經歷一個逐步提高、逐步完善的過程。因此，針對當前糧食監管工作中存在的主要問題，首先應強化以下工作措施。

(一)建立健全糧食執法體系。

《糧食流通管理條例》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》對糧食行政管理部門及糧食流通監督檢查機構提出了明確要求。糧食行政管理部門要抓住《條例》和《辦法》實施的有利契機，積極爭取地方黨委、政府及有關部門的支持，應按照有關法律規定申請地方政府給子執法授權，以獲得行政執法資格。要按照“專門機構、專業隊伍、專項經費”的要求，積極爭取地方黨委和政府支持，盡快建立專門的糧食監督檢查機構，配備專職人員，切實擔負起糧食行政執法工作。同時要按照有關文件規定，積極爭取財政部門支持，解決好糧食行政執法工作的專項經費。在機構、人員編制尚未落實前，糧食行政管理部門要積極調整現有科室職能，整合人才資源，確定專人負責，抓好執法檢查工作。通過扎實有效的工作，確立糧食部門的執法地位，爭取黨委政府、有關部門和社會各界的理解與支持。

(二)加強糧食執法隊伍建設。

糧食行政執法和糧食監督檢查工作涉及面廣、專業性強，涉及到農民、消費者和糧食經營者的利益，關系到糧食部門的形象。因此，做好這項工作需要一支政治優良、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的高素質隊伍一糧食行政管理部門要把加強執法隊伍建設作為一項基礎性工作，著力抓好執法人員的法律素質和糧食流通業務的培養，采取業務培訓、組織學習、參觀交流等多種形式，盡快提高行政執法人員的業務能力和執法水平。要建立并嚴格實行持證上崗制度，嚴禁無證執法行為。同時要強化對執法人員的管理和監督，嚴格要求，嚴肅紀律，不斷提高執法人員的整體素質。

(三)依法開展糧食監督檢查工作。

依法進行糧食監管是一個全新的課題，糧食行政管理部門既不能求穩怕亂，不敢放手放膽開展執法工作，也不能操之過急，盲目行事。

一是要嚴格工作程序。糧食執法人員在執法過程中要堅持做到該履行的程序一項不少，該有的步驟一個不缺，每一件處罰案件都事實清楚，證據確鑿，程序合法，運用法律、法規準確，處罰適當，切實杜絕盲目執法、野蠻執法行為。

二是要注意工作方法。在具體執法過程中，要認真總結經驗，摸索規律，不斷提高執法水平。在檢查方法上，可以采取定期檢查、專項檢查、重點檢查和專案調查相結合的方式；在實施步驟上，可按照先易后難、循序漸進的原則，找好突破口；在監管對象上，宜先大后小，逐步擴大行政相對人范圍；在處罰手段上，堅持處罰與教育相結合，先教育后處罰，不斷提高監管效能。

三是加強與其他執法部門的溝通與合作。糧食監督檢查涉及多個職能部門，《糧食流通管理條例》對各部門的職責范圍作了明確規定。糧食行政管理部門要嚴格按照法定的職責范圍正確行使職權，既不能“錯位”，也不能“越位”。要積極爭取工商、質量監督、食品衛生等有關執法部門的支持，適時開展部門聯合執法行動，既可以學習借鑒其他執法部門的工作經驗，鍛煉提高糧食執法隊伍的素質，也可以提高糧食行政執法效果，有效維護糧食市場秩序。

(四)明確糧食監管工作重點。

在糧食監督檢查工作開展初始階段，當前主要應抓好兩項重點工作。

一是糧食收購資格審核認定工作。這是政府賦予糧食行政管理部門唯一的行政許可項目，也是開展糧食監督檢查的基礎。糧食行政管理部門要采取多種形式，廣泛宣傳糧食收購許可法規，使全社會了解糧食部門的工作職能和執法職能，使廣大糧食經營業戶知法、懂法，準確、及時地申請收購資格許可，做到持證收購，合法-經營。要按照公開、公平、公正、便民和高效的原則，進一步增強服務意識，耐心為申請人解惑釋疑，及時受理各類市場主體的申請，在規定時限內完成審核受理工作。要根據《行政許可法》的規定，建立健全審核工作監管制度，嚴格標準，嚴格要求，嚴格程序，嚴格時限，嚴明審核紀律，及時糾正糧食收購許可中的違法違規行為。

二是認真開展社會糧食統計工作。社會糧食統計是加強糧食宏觀調控、有效進行監管的基礎性工作。把轄區內各種經濟類型糧食流通企業的統計業務活動納入管理范圍，是國家賦予糧食行政管理部門的一項重要職責。要按照政策規定，準確確定應當納入統計范圍的非國有糧食經營，企業，并按照統計制度的要求，認真進行監督檢查。對于不執行制度規定、不按時上報數據的經營者，依法予以處罰。

調研報告重點（匯總21篇）篇十六

當前設施農牧業扣棚、定植、進畜及葡萄苗木的埋土、冬灌等特色林果越冬管護措施的落實和下年特色林果業地塊預留、開溝、整地等工作進行了實地查看。對當前設施農牧業建設、特色林果業的發展規劃進展情況匯報。

鄉今年新建日光溫室660畝、351座，其中拱形日光溫室42畝、42座；日光溫室618畝、309座，全部扣棚定植。新建養殖暖棚1539畝，其中，養殖小區34個、861畝，整社推進養殖暖棚678畝。

年共定植特色林果業4688畝，目前已完成葡萄埋土,據了解。紅棗、枸杞樹干涂白等越冬管理工作。落實年特色林果業任務9060畝,完成整地開溝5080畝。

走上大棚查看了自動卷簾機等配套設施的質量及安裝情況。進入大棚仔細查看了今年作物定植生長情況，中溝、鄧岔等村日光溫室點。

設施農牧業發展中存在困難和問題，詳細了解了作物的茬口、銷售及農戶的種植打算。大棚內一顆顆長勢喜人的西紅柿苗木，一定要加大技術服務力度，規范技術操作，增強農民的科技意識。

縣鄉技術人員要組成技術服務團隊，為日光溫室作物的健康生長提供可靠的技術保障。鄉鎮村社及農戶要抓好種植管理，切實提高農戶的科學種植水平，不斷發展壯大鄉鎮區域內的營銷隊伍，抓好銷售，穩定銷售，進一步促進農業增效、農民增收、農村發展。

各小區羊只、雞苗等的品種質量、飼料來源、資金運行、銷售效益等，一定要做好動物防疫防控工作，保證養殖環境安全無疫，確保區域內設施畜牧業健康發展。

要再次掀起深入開展“冬日無閑”活動的高潮，保證各項發展措施落到實處。

進一步加大結構調整宣傳力度，廣泛發動群眾，讓老百姓充分認識我縣農業結構調整的長期性和重要性，要尊重群眾意愿，做好做細群眾工作，調動群眾的積極性，充分發揮群眾的主體作用，進一步促進我縣設施農牧業及特色林果業快速健康發展。

調研報告重點（匯總21篇）篇十七

市委從相關部門抽調16人組成四個基層黨建調研組，深入9個縣(市、區)、52個市直黨委、66個基層黨組織，組織召開基層黨組織書記座談會16個，座談212人次，發放1100張調查問卷，對全市鄉村、街道社區、機關事業單位、國企及“兩類”組織等不同領域基層黨建工作開展了深入調研。

一、主要做法及成效。

_市現有9個縣(市、區)委，67個市直黨委，46個市直黨組;有530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部?，F有62個鄉鎮黨委，908個村黨組織;31個街道黨(工)委，342個社區黨組織;207個“兩類”組織黨組織;全市共有黨員149015名。近年來，以創先爭優活動為統領，全面加強基層黨組織建設，為全市經濟社會科學跨越發展提供了堅強的組織保證。

1、深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進一步發揮。堅持保障大局，緊扣發展，突出特色，強化服務，把創先爭優活動打造成科學發展工程、群眾滿意工程、固本強基工程。深入開展“爭發展排頭、當服務先鋒”主題實踐活動，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。通過在產業項目中開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動，在工業三年再翻番中開展“為企業獻良策、做貢獻”和爭創“生產標兵、技術能手”活動，在發展現代農業中開展“爭做帶頭致富標兵”、創建“場縣共建、小城鎮建設”示范單位等活動，使廣大黨員在經濟社會發展中當先鋒、作表率，推動了全市經濟社會跨越式發展。通過開展創先爭優“雙百工程”評選活動，全市選樹先進基層黨組織225個，優秀共產黨員典型132個，王江、趙永錄、王海青、邱成武、姜馳等優秀共產黨員的事跡在中央和省、市多家媒體宣傳報道。省委常委、組織部長徐澤洲來我市調研指導創先爭優活動，對我市“圍繞中心扎實開展活動、強化組織領導狠抓落實、健全機構扎實推進、典型引帶營造氛圍”的做法給予了充分的肯定和高度評價，認為我市創先爭優活動思路清晰，載體實在，措施具體，成效顯著，讓群眾看到了創先爭優活動帶來的新變化、新氣象。

2、深入開展“百部聯百村”活動，城鄉統籌的黨建工作新格局逐步形成。組織中省市、縣(市、區)直部門黨組織與全市957個農村(含撫遠縣)基層黨組織開展“百部聯百村”活動，積極構建“以城帶鄉、城鄉互動、優勢互補、共同繁榮”的城鄉統籌基層黨建新格局。通過組織體系聯建、組織活動聯搞、黨建資源聯享、服務黨員群眾聯辦、城鄉全面發展聯促“五聯”方式，鞏固了村黨組織的核心地位，拓寬了城鄉交流渠道，促進了城鄉各類資源的合理流動，提升了機關黨員干部服務意識和服務能力，加快了新農村建設步伐。20_年5月，新華社黑龍江分社對全省開展“百局聯百村”活動進行報道，專題選取我市“百部聯百村”作為全省的活動典型進行采訪報道，并在《國內動態》中刊發經驗做法。中央政治局常委、中組部部長李源潮批示：“百局聯百村”活動很好，既加強了農村基層黨建資源，又讓機關干部“接地氣”。似可在創先爭優活動中普遍鼓勵機關黨組織與農村、社區黨組織“聯創聯建”。中組部部務委員、組織二局局長陳向群來我市調研“百部聯百村”活動時，對活動的開展、取得的成效給予了充分肯定?！逗邶埥請蟆贰ⅰ饵h的生活》雜志、人民網等多家媒體刊發了我市的經驗做法。

3、全面推行新型民主治村模式，基層民主管理機制不斷完善。為加快農村基層民主化進程，有效解決農村“一事一議”難議成的問題，我們借鑒“四議兩公開”做法，積極實踐以村黨組織、村代會、村委會為基本組織架構的農村新型民主管理辦法，探索構建村黨組織領導、村代會決策并監督、村委會落實的新型民主治村模式，將領導、決策、監督、執行“四權”分離，建立了權責明晰、決策民主、運作規范、監督有力的村級工作運行機制。目前，全市96.3%的村結合村委會換屆，推行了新型民主治村模式。同時，在全市62個鄉鎮全面推行了以“廣開渠道提建議、黨委科學定決策、政府實施干實事、社會監督評優劣、組織考核問實效”為主要內容的“五環工作法”，加快了鄉鎮基層民主建設進程。我市基層民主管理工作的經驗在全省組織部長座談會上交流，并在《黑龍江日報》、《黨的生活》雜志、省委組織部《組工信息》刊發。

4、發揮非公黨工委和社會組織黨工委“雙輪驅動”作用，努力實現“兩類”組織黨的組織和工作全覆蓋。20_年，我們依托市工商局個體勞動者協會和市民政局民間組織管理局在全省率先成立了非公有制經濟組織黨工委和社會組織黨工委。截至目前，市非公有制經濟組織黨工委新建黨組織172個，市社會組織黨工委新建黨組織33個，初步形成了市委領導，組織部門牽頭，專業部門和縣(市、區)條塊結合，合力推進的“兩類”組織黨建工作機制。同時，我們結合非公有制企業缺少懂黨建人員的實際和自主擇業軍轉干部實現再就業的愿望需求，開展了選派自主擇業軍轉干部到非公有制經濟組織擔任“黨建指導員”工作，有力地促進了黨的建設覆蓋和非公企業健康發展。這一創新實踐得到了中央高層領導的重視，《民企來了“黨代表”，發展添了新活力》一文被推選為全國組織系統優秀組工信息，中央電視臺焦點訪談、新聞聯播等欄目及有關報刊進行了專門采訪和專題報道。

5、實施遠程教育終端站點和村級活動場所建設全覆蓋工程，有效提升了農村黨員干部整體素質。深入開展村級活動場所建設三年攻堅戰，共落實資金5947.8萬元，新建和改擴建428個場所，使全市957個行政村(含撫遠縣)實現了活動場所全覆蓋的目標，為農村黨員干部素質提升活動提供了場所保障。不斷加大農村現代遠程教育網絡建設力度，先后投入資金685.8萬元，建成遠程教育終端站點1048個，實現了農村遠程教育網絡全覆蓋。去年我們與市農委、_聯通公司聯合實施農村黨員素質提升工程，創造性地開展了“專家進現場遠程聯萬家---專家流動講堂”活動，創新應用了3g無線網絡平臺，組織專家深入田間地頭、農民家中現場答疑解惑，激發了廣大農民學習熱情，實現了授課效果的最大化。截至目前，通過3g遠程教育流動講堂，完成了4名省級專家和25名市級專家的授課直播任務，并在全省率先對全市換屆后新當選的村“兩委”成員進行了全員培訓，進一步提升了村干部隊伍整體素質和履職能力。省委組織部領導對我市“流動專家講堂”給予了“3g講堂，全國首創”的高度評價。

調研報告重點（匯總21篇）篇十八

調研時間：

20_年03月31日。

調研地點：

得一文化廣場。

調研目的：

關于對書籍設計的實踐。

隨著社會的高速發展，書籍的種類也不斷的增多，現在的市場上各種各樣的書籍：科普類的，教育類的，雜志類的，教育類的等等這些書籍這些書籍在市場上的競爭也是非常的激烈!我們這次的調研也是對各方面的書籍的各項設計和裝幀進行一些實踐性的了解!

對于在市場上的了解，在市場上流通最廣的還是一些那些簡裝書籍，因為他們大多數是傳達知識的，他們價格便宜知識種類多，是一般平民能看得起的書類。

對于那些書籍的封面也是極為重要，因為這是群眾認識一本書的第一步，只一點極為重要!因為如果把一本書的封面設計好了能夠引起群眾的注意，是他能很快的拿起這本書去看內容。

在這次的調研過程中，對于各種書的封面都相對的了解了一下，對于那些小說類的名人散文類的書籍的封面都設計簡單大方，一般是以字體來裝飾封面，封面顏色主要以暖色調為主一般發灰色，這就是這種書的特點。科普類的書是以色塊和一些圖片還有字體的設計來裝飾封面的，封面顏色大對數都是冷色調，不過也有暖色調。還有教育類的，一般是通過一些關于教育類的圖片來封面的，設計的比較規整，在市場上種類最多的還是雜志類的書，他們的方面都放置多個圖片進行一些排版，有的是整個封面就是一張圖片，設計的比較時尚!

這次我主要看的是一些畫冊，相冊之類的書，封面冷暖分工明確，這類書即使除了封面，就連里面的內容都是吸引人注意的!因為它的內容大部分都是圖片，文字性的東西很少。這種書的封面都是一些作品來進行封面裝飾的，一些是名人專輯，或許還放置名人的照片，這種書的扉頁除了對這本書的介紹,其他的還是張作品圖片，它里面還對一些作品進行分類，都很細致!還有一些關于名人專輯的書，他們在扉葉就對書專輯的主人進行了詳細的介紹，封面和封底是他的經典作品。因為我是一個酷愛繪畫的學生。我想以深入了解這些內容，將來為自己出一本專輯。

最后總之這次調研的結果使我非常滿意，為設計好一本書當然也需要經常的這樣的調研，要多次的實踐，才能把一本書設計的更好。

調研報告重點（匯總21篇）篇十九

為全面了解重點項目建設進展情況，加快重點項目建設步伐，根據區委、區政府的安排，今年3月上旬至4月初，區發展計劃局、區重點項目辦組織精干班子到各鄉鎮、街道和部門座談，并深入到36個區級重點項目建設現場進行了深入調研，現將調查情況報告如下。

基本情況。

近幾年來，歷屆區委、區政府全面落實科學發展觀，大力實施“工業強區戰略”和“工業振興”計劃，連續三年開展了重點項目建設年和重點項目推進年活動，我區重點項目建設取得了顯著的成績，已經形成了“一區、兩園、一帶、八大產業集群”的工業發展新格局，為加快我區工業化進程，推動全區經濟又好又快發展奠定了良好的基礎。四年間，共投資建設千萬元以上的項目160個，完成投資68.9億元，其中過億元項目31個；同時，我區連續三年獲得了全市重點項目建設一等獎。

xx年全區60個區級重點項目累計完成投資31.3億元，完成年度計劃的105.3%。53個工業項目開工51個，累計完成投資27.85億元。xx年年，我區又確定了36個投資過5000萬元的區級重點項目，總投資111.62億元，當年計劃投資32.75億元，其中工業項目23個，過億元項目22個。一季度，36個區級重點項目開工建設28個，開工率77.8%。累計完成投資5.09億元，完成年度計劃的15.5%。23個工業項目開工18個，累計完成投資3.41億元；4個服務業項目開工3個，累計完成投資1.07億元；9個其他項目開工7個，累計完成投資6030萬元。投資5.2億元的李堂煤礦建設已累計完成投資2.3億元，主井井筒累計進尺485.3米，副井井筒累計進尺514.5米，預計上半年主、副井筒可到底。投資4.6億元的沃豐旋窯水泥生產線，累計完成投資9500萬元，部分設備已到貨，預熱器已開始安裝。投資1.6億元的中聯安廈水泥旋窯生產線二期工程，累計完成投資1.5億元，設備安裝全部完成，目前正在連動試車，預計26日全面投產。投資1.1億元的海盟紡織項目，場地整平工作已結束，院墻已建成，廠房基礎已開挖，設備已訂購。投資1.2億元的棗莊迎賓館，累計完成投資9000萬元，正進行內部裝修，預計5月份可投入運營。同時，今年各鄉鎮、街道共安排投資過1000萬元重點項目72個，總投資75.88億元，當年計劃投資30.28億元，一季度完成投資7.02億元，占年度計劃的23.19%。

通過堅持不懈地抓重點項目建設，我區的綜合經濟實力有了明顯增強。1－3月份，全區生產總值完成億元，同比增長％；規模以上固定資產投資完成億元，同比增長％；規模以上工業實現總產值億元，規模以上工業增加值億元，工業銷售收入億元，工業利稅總額億元，工業利潤總額億元，同比分別增長%、%、%、%和%；地方財政收入完成萬元，同比增長％。

一是重視程度高。全區各級黨委、政府都把重點項目建設擺到了重要議事日程，各級黨政主要領導都把主要精力放到了重點項目建設上，每一個區級領導都幫包一個區級重點項目。區委、區政府主要領導多次帶領區直有關部門和項目單位赴省進京，協調爭取項目立項、項目用地和項目資金，多次深入中泰煤業、棗莊中聯、李堂煤礦等企業和項目現場視察調研，現場辦公，幫助企業解決項目建設中的實際問題。全區上下都從大局著眼，不斷轉變職能，主動協調配合，積極為項目建設排憂解難，在全區上下形成了想項目、談項目、抓項目的濃厚氛圍。

二是科學規范確定重點項目，項目結構更趨合理。我區于去年10月初就開始著手xx年年重點建設項目的摸底調查工作，在各單位提報的基礎上，幾經篩選，反復論證，并提報區政府審核批準，確定了36個投資過5000萬元的區級重點項目。這些重點建設項目的確立，既符合國家產業政策和宏觀調控政策，又切合區委、區政府“提升中心城區、加快推進西部、展開建設東部、振興南部工業區、開發北部旅游區”的發展思路。在項目安排上既側重安排工業項目，同時又兼顧了水利、電力、交通、新農村建設和城市開發改造等基礎設施建設項目，突出了經濟社會協調發展；在項目發展上堅持依托大企業上大項目，以大項目帶動大發展，既發揮資源優勢，改造提升傳統支柱產業，又不斷培育壯大高新技術產業，加快現有企業規模膨脹，著力打造產業集群；在項目篩選上堅持統籌發展、和諧發展、可持續發展，優先安排節能環保高科技項目，在保持經濟快速增長的'同時，注重加大人居環境質量和民生民益事業的投入比重，使城鄉居民共享改革發展之成果。在xx年年安排的36個區級重點建設項目中，公益事業項目有5個，占所有重點項目的13.9％，23個工業項目中，高科技項目有12個，占工業項目的比重為52.2％。

三是投資結構進一步優化，投資質量進一步提高。區委、區政府審時度勢，堅持眼前利益和長遠利益的一致性，經濟效益和社會效益、生態效益的一致性，提高了項目市場準入門檻，從源頭上嚴把關口，有效防止了高耗低效、污染嚴重和低水平重復項目的準入。xx年年確定的36個區級重點項目，比去年的60個減少了24個，計劃當年投資32.75億元，比去年的29.6億元增加了3.15億元。雖然項目個數有所減少，但投資額度和投資質量卻有很大提高。待上述項目建成達產后，可年增銷售收入72.8億元，實現利稅10.24億元，可以拉動gdp增長5.6個百分點。

調研報告重點（匯總21篇）篇二十

工業經濟是我區財政收入的重要支柱和城鄉居民收入的重要來源，工業經濟的發展關系到我區社會穩定和各項社會事業發展的大局。只有大力抓好工業經濟，才能實現跨越式發展，努力實現兩個率先，才能牢牢確立我區在蘇南經濟板塊中第一集團軍的地位，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處，實現富民強區的宏偉目標。發展經濟，人才是關鍵，產業人才隊伍對我區的工業經濟發展起著至關重要的作用。電子信息、機械冶金、化工新材料、紡織四大行業經濟總量占我區整個工業經濟的80以上，是我區的經濟支柱產業，并且是我區人才較為集中的行業。目前，我們對這四個行業的人才隊伍建設情況進行的調研，現將有關情況報告如下：

一、我區支柱產業人才隊伍建設的現狀。

隨著經濟全球化趨勢的日益加劇和知識經濟時代的到來，人才已成為經濟發展的決定因素，我區各級政府和各類企業對人才隊伍建設的重視程度日益提高，人才隊伍不斷壯大，主要表現在以下幾個方面：

1、政府扶持力度加大，人才政策環境不斷優化。我區各級政府和社會各界十分重視人才隊伍建設，在引進培養和充分發揮人才作用等方面采取了一系列措施和辦法。近年來，區委區政府先后出臺了人才開發、人才引進的一系列文件和政策措施，對引進人才在戶籍管理、子女就學、養老保險等方面進行政策傾斜，營造人才流動的寬松環境，在政府的大力倡導下，人才的柔性流動機制逐步形成。特別是《關于加快構建教育、衛生、電子信息、機械冶金、化工新材料、紡織、建筑、農業八大人才高峰的實施意見》(武政發[]70號)文件的制訂，明確了我區“十五”期間構建八大行業人才高峰的目標，全區上下對人才意識的重視程度得到空前提高，加強人才環境建設已成為全社會的共識。良好的創業環境、優惠的政策環境、鼓勵創新、寬容失敗的人文環境正在我區形成。

2、用人單位主體地位日益突出，引才育才用才機制逐步形成。在政府的大力倡導和市場競爭的壓力之下，引進和培養人才已成為企業謀求生存和發展的自身需要。企業在實踐中，探索形成了引進人才和引進智力、資金有機結合的多種方式和途徑，如“項目招標”—通過新品開發或技術改造項目的公開招標實現引資和引智相結合;“技術入股”—專業技術人員以其技術入股企業，從而吸引和留住人才;“筑巢引鳳”—建設企業“一站兩中心”，為專業技術人才發揮才能提供良好的條件;“中介作媒”—通過區人才交流中心代理人事管理和人才招聘等。這些辦法切合企業實際，在實踐中取得了良好的效果。為了留住人改造才和用好人才，許多企業采用崗位工資、項目提成、股權獎勵等多種方式搞活分配激勵機制，提高對企業有突出貢獻的各類專業技術人才的收入分配水平。另一方面，積極輸送專業技術人員參加高層次培訓，提高和更新現有人才的知識水平;對德才兼備的優秀年輕專業技術人才委以重任，高學歷、年輕化的專業人才已經在許多企業的經營管理、新品開發、市場營銷等關鍵崗位上發揮了主力軍作用。

3、人才隊伍總量逐步增加，素質不斷提高。由于政府的扶持和企業的重視，我區的人才環境已日益完善，四大行業的人才總量得到了較大幅度的增長，接受調查的3429家企業擁有各類專業技術人員20393人，則全區企業的各類專業技術人員總數應在2.5萬人左右。近幾年來，企業擁有的各類專業技術人才以每年4.8左右的速度遞增，各類專業技術人才占職工總數的比重也逐年增加，如機械冶金行業專業技術人才占職工總數的比重由的10.2提升到目前的14.6，電子信息行業專業技術人員占職工總數的比重由19的11.7提升到目前的16.6，反映出我區產業職工隊伍素質有了顯著的提高。人才狀況的改善不僅有量的增加，更有質的提高，主要表現在人才隊伍的學歷層次和專業技術職稱層次的提高和年齡結構的優化。接受調查企業的各類專業技術人員和管理人員中，碩士研究生以上學歷有61人，占0.3;本科學歷有1290人，占26.3;大專學歷有2814人，占13.6;高級職稱有271人，占1.3;中級職稱有1210人，占5.9;初級職稱有4655人，占22.8。大專以上學歷、中級以上職稱人才的總量和比重都有所提高。從年齡結構看，四大行業45歲以下的專業技術人員和管理人員已占到65.8，呈現出青年人才隊伍不斷壯大、青年骨干挑大梁的可喜局面。

二、我區支柱產業人才隊伍建設存在的主要問題。

通過調研，我們認識到，近年來在四大行業人才隊伍建設方面雖然取得了較大的成績，但尚存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：

1、專業技術人才特別是高層次人才和新興專業人才依然相對不足，難以滿足經濟發展的需要。高層次的專業技術人才供求矛盾仍然突出，企業科研生產所需的大量專業技術人才的引進仍受到許多因素的制約，例如：

(1)、受交通地理因素影響，引進和留住人才缺乏區位優勢。我區與常州幾十年同城，以至于我區城市化進程相對滯后，特別是鄉鎮的城鎮化建設同發達地區還存在較大差距，各項社會配套設施相對匱乏，引進的人才難以參加必要的社會活動，難以獲得進一步自我提高和發展的途徑。

(2)、用人單位(企業)缺乏足夠的對人才的吸引力。企業是各類產業人才施展才能的舞臺，但是我們在調研中發現，經營狀況一般的原區屬企業普遍反映，近兩年來本科生很難招到，尤其是招不到名牌大學的畢業生，高素質、高學歷人才嚴重匱乏。目前大學生的擇業觀念、就業取向已發生很大的變化，一般都將收入水平、發展和穩定狀況作為重要因素，一般性的工業企業難以成為大學畢業生的首選。一些在鄉鎮企業工作的專業技術人才則抱怨培訓機會少，專業技術人才自我發展條件差。

(3)、分配機制不活、工資偏低。由于種種原因，我區企業的工資水平同上海、無錫、蘇州存在較大的差別，對于各種人才資源來說，在現有的市場經濟條件下，更高的工資待遇無疑具有更大的誘惑。面臨人才的競爭，企業若以高薪招進人才，則企業內部現有的技術人才容易產生不穩定情緒，若拿不出更優越的條件，一些高級人才和一些新興專業人才很難引進來。一些專業技術人才和大學畢業生即使引進來后也不易安心工作，人才流失嚴重。在我區的一些鄉鎮企業，好不容易花高薪引進一些外地的專業技術人員，但其后由于交通不便、婚戀家庭以及繼續教育等方面的困難而呆了一兩年就遠走高飛了。

調研報告重點（匯總21篇）篇二十一