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軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇一

這周也沒什么特別的事情，也就是繼續(xù)做我的任務。開始時我們商量設計數據庫的設計，這對于一個項目來說至關重要，一旦確定下來就很難再改動，所以我們商量了很長時間，最終將所數據庫設計文件寫出，一人一份，方便使用。

登錄和注冊窗口我做的很快，但是師兄告訴我，我做的很死板，沒有什么創(chuàng)新的地方，既然同樣是登錄窗口，只有做的更加有創(chuàng)意才能吸引其他人的注意，基本功能是有了，但是卻并不是讓人很滿意。我聽了以后看看自己做的窗口，果然像師兄說的那樣，和其他網頁上的登錄窗口沒什么區(qū)別，我開始根據整體的項目工程修改登錄窗體。

添加了游客登錄和會員登錄，分配了不同的權限，注冊的頁面我也進行改動，以窗體的形式顯示出來。有點小小的創(chuàng)新我自己看起來也開心。在這一周，我所要做的任務基本上完成，為了整個項目的進程，我主動要求協(xié)助師兄一起完成后臺的編程，師兄夸我很有上進心，我聽著心里很高興，同事之間就應該互相幫助。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇二

軟件開發(fā)項目是軟件企業(yè)戰(zhàn)略事業(yè)單位(sbu：strategicalbusinessunit)中縱向功能性組織和橫向技術支持組織的聯結點，而對項目而言，急需的不是設計方法，也非分析方法，當然也不是開發(fā)方法，而是管理，是為避免混亂為達成顧客需求而傾力而為的管理。根據pmi的定義，項目管理就是“為了滿足甚至超越項目利益相關各方對項目的需求和期望而將知識、技能、工具和技巧應用到項目的活動中去”。項目管理需要在相互間具有沖突的要求中尋求平衡：(1)范圍、成本、質量和交期；(2)具有不同需求和期望的項目相關人員；(3)明確表示出來的要求(需求)和未明確表達的要求(期望)。軟件開發(fā)項目管理是為了能夠按照預定的范圍、成本、質量和交期順利完成軟件開發(fā)而對范圍、成本、人員、進度、質量、風險等進行分析和管理的活動。項目是企業(yè)的最小贏利單位，項目管理自然成為構筑企業(yè)利潤的基石。從這種意義上說，項目管理是企業(yè)的核心競爭力所在。

范圍。

項目管理的第一法則就是“做正確的事”(dorightthings)，其次才是“正確地做事”(dothingsright)。項目開發(fā)范圍出錯，就是走向失敗的第一步。擺脫開發(fā)作業(yè)的“無底洞”必須明確的項目范圍，表現在顧客的可靠需求式樣、交付成果物及項目結束條件。沒有工作范圍的定義，項目就可能成為無底洞。可靠的需求式樣是指經各方一致同意的、清楚的、完整的、詳細的、整體的、可實現的、可測試的需求。交付成果物是項目的最終輸出，是項目投入各種資源的依據。項目結束條件是軟件開發(fā)商和顧客之間所訂立的項目最終驗收條件，是是否完成合同要求的判斷標準。軟件開發(fā)項目必須識別項目的驅動、約束條件和自由程度。每個項目都需要平衡它的功能、人員、預算、進度和質量目標。以上5個項目中的每一個方面可以定義成一個約束，必須在這個約束中進行操作；或者定義成與項目成功對應的驅動，或者定義成通向成功的自由程度，可以在一個規(guī)定的范圍內調整。項目范圍管理的作用就是保證項目計劃包括且僅包括為成功地完成項目所需要進行的所有工作。項目組需按照專業(yè)原則控制自由裁量余地，明確顧客的需求邊界和自身的自由裁量范圍，避免自由裁量的邊界溢出，同時避免與顧客的過于細微煩瑣的無休止報告和確認過程。須知：基于書面而非口頭，基于明確而非模糊的范圍將從根本上提升軟件開發(fā)的質量和效率。

質量。

任何軟件開發(fā)項目中，質量不僅僅擁有發(fā)言權，而且對項目的成敗擁有表決權甚至最終的否決權。質量不僅僅會對軟件開發(fā)項目本身的成敗產生影響，而且會對軟件企業(yè)的形象、商譽、品牌的褒貶帶來沖擊和震蕩。質量是指項目滿足明確或隱含需求的程度。一般通過定義作業(yè)范圍的交付物標準來明確定義作業(yè)成果物的質量，包括質量的各種特性及這些特性需要滿足的要求；還可能對項目的過程質量做出明確規(guī)定，包括軟件開發(fā)所規(guī)定的流程、規(guī)范和標準，以及有效執(zhí)行這些過程的證據；還可能對項目的顧客應對質量作出規(guī)定，包括應對顧客的態(tài)度、速度以及方法。高質量來自滿足顧客需求的質量計劃、質量保證、質量控制和質量改善活動，來自保證質量、捍衛(wèi)質量和創(chuàng)造質量的卓越理念、規(guī)則、機制和方法。

成本。

企業(yè)經營的最直接目標就是利潤，而成本與利潤的關系最為密切，

軟件開發(fā)項目中的成本指完成項目需要的所有費用，包括人力成本、材料成本、設備租金、咨詢費用、日常費用等。項目的總成本以預算為基礎，項目結束時的最終成本應控制在預算內。成本體現在預算中以及實際使用經費中。軟件企業(yè)的經濟性基礎就是利潤，而利潤的最直接決定因素就是成本。項目作為軟件企業(yè)的最基本利潤單位，其成本就成為軟件企業(yè)成本的最基本構成單位。成本管理就是確保項目在預算范圍之內的管理過程，包括資源規(guī)劃、成本估算、成本預算、成本控制4部分。

交期。

軟件開發(fā)過程中，分分秒秒皆財富。交期作為軟件開發(fā)合同或者軟件開發(fā)項目中的時間要素，是軟件開發(fā)能否獲得成功的重要判斷標準之一。不管是軟件開發(fā)的qcd（qualitycostdelivery）要素，還是項目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目標，都無一例外地將交期納入最核心的關注范圍之中。軟件開發(fā)項目管理的主要目標就是提升質量、降低成本、捍衛(wèi)交期，以及追求顧客滿意。交期意味著軟件開發(fā)在時間上的限制，意味著軟件開發(fā)的最終速度，也意味著滿足交期帶來的預期收益和捍衛(wèi)交期需要付出的代價。交期體現在進度計劃中，而進度計劃記錄了軟件開發(fā)的計劃和實際的動態(tài)性日期，包括最早日期、最遲日期、基線日期、計劃日期和實際日期。

三程思維：流程·進程·工程。

流程：先后序列——工序與秩序。

軟件開發(fā)流程(procedure)是將用戶需求轉化為軟件需求、將軟件需求轉化為軟件設計、將軟件設計轉化為代碼、再對代碼進行測試并簽署確認投入運行的動態(tài)性過程。流程體現了軟件開發(fā)作業(yè)的先后序列，包含著工序和秩序的涵義。流程意味著規(guī)范化、流水線化、工業(yè)化的軟件開發(fā)步驟，意味著約束軟件開發(fā)人員“脫軌”行為的制度性安排，意味著軟件開發(fā)建立在良好、規(guī)范、標準的管理之上，意味著軟件開發(fā)中可以預期的作業(yè)效果。從這種意義上來說，良好的流程可以避免蹩腳的人員開發(fā)出來的產品不至于太差，但不能確保產品必然是精品。由優(yōu)秀的人員按照卓越的流程進行軟件開發(fā)，才能最大限度地保證項目的成功。

進程：進展推移——計劃與實績。

軟件開發(fā)進程(progress)，也叫作軟件開發(fā)進度或者軟件開發(fā)日程，是軟件開發(fā)過程的時間遞推性表達，也是軟件項目管理動態(tài)跟蹤的依托。合理的、基于現實的進程表是軟件開發(fā)項目成功的必要條件之一。軟件開發(fā)進程表必須為計劃、設計、測試、除錯、再測試、變更、以及編制文檔留出合理的時間，避免通過突擊的辦法來完成項目。關注進程，關注項目動態(tài)進展，項目管理者才能根據項目的實際情況采取控制措施。當軟件開發(fā)實況滯后于軟件開發(fā)計劃時，就意味著進程出現問題，意味著作為項目結束日期的“交期”出現危機，必須采取補救措施或者調整計劃。

工程：系統(tǒng)規(guī)范——系統(tǒng)與方法。

軟件工程(engineering)這一概念因“軟件危機”而誕生，意指軟件的開發(fā)、運用、維護、修復等系統(tǒng)性理論、方法、工具、實踐技術，研究如何用系統(tǒng)化、規(guī)范化、數量化等工程原則和方法進行軟件的開發(fā)和維護，采用系統(tǒng)工程的思想來制定軟件工程規(guī)范、研究軟件工程技術和建立軟件工程標準，實現低成本、高質量和按時交付。工程意味著概念的完整性、理論的系統(tǒng)性和方法的規(guī)范性，意味著來源于實踐又高于實踐的理論抽象，意味著依賴于理論而又不拘泥于理論的實踐導向。軟件工程主要包含理論、方法、工具等要素，涉及軟件工程目標、軟件工程原則和軟件工程活動。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇三

為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標的達成，根據公司相關管理規(guī)定，制定本制度。

第一條銷售指標是評價銷售人家業(yè)績的主要參考依據，由銷售部經理負責組織規(guī)定。

第二條銷售部經理在設定銷售指標是，需要參考以下因素。

1、近期人均銷售量；

2、同類企業(yè)人均銷售量；

3、市場需求變動情況；

4、公司銷售政策的調整等；

第一條銷售人員應以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應注意服裝儀容之整潔。

第二條銷售人員應保守各項銷售計劃、營銷策略等商業(yè)機密，不得泄露他人。

第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時間飲酒。

第四條銷售人員應熟悉公司產品的特性，能夠隨時解答客戶關于產品性能、規(guī)格、價格的問題。

第五條銷售人員對待客戶的抱怨應忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。

第六條銷售人員應定期拜訪客戶，收集市場信息，主要包括以下內容。

1、產品質量的反應。

2、客戶使用情況及滿意度。

3、競爭產品使用情況及滿意度。

4、有關行業(yè)動態(tài)信息。

第七條銷售人員離職除依照公司相關規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。

1、所負責的客戶花名冊。

2、應收賬款清單。

3、領用的公共物品。

第一條銷售人員收到客戶的貸款應當日繳回，若因特殊原因不能繳回，應電話通知銷售部經理。

第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責任。

第三條銷售人員應以公司核定的客戶信用額度為標準，超過信用額度出貨的，公司將追究相關人員的責任。

第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。

第五條銷售人員必須在與客戶約定的結算日與客戶結算，不得延遲。

第六條如收取的貨款為支票，應及時交財務部辦理拖收。

第一條銷售部所有辦公用品由銷售內勤統(tǒng)一領取，建立個人賬戶后領用。

第二條新進試用期的員工，首次領用個人辦公用品，需向銷售部提出申請，經同意。

后視崗位情況核實發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內，每個月領取的辦工用品應在200元以內。

第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時，需擬定計劃書（急需物品除外）。經銷售部經理審批后，由采購購買。

第四條銷售人員應在核定的范圍內報銷手機費用，超過標準的，需銷售部經理審批。

第五條攝像頭、照相機、等電器的領用，由領用人申請（注明用途）經銷售部經理批準后辦理。

第一條本制度由銷售部負責制定解釋及修改。

第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇四

來到公司的第二個星期，我開始接觸和負責李總的榮光在線游戲的開發(fā)。

榮光游戲是李總基于《圣經》的知識設計出來的三個寓教于樂的小游戲，通過游戲學習課本無法學習的知識。三個小游戲，每個游戲分為四個等級，每個等級包含不同的動畫，布局，和與玩家的交互動畫。同時，對游戲聲音大小的控制，聲音的開關,接著的是游戲背景知識的嵌套等功能的實現。

完成三個小游戲，接著是開發(fā)了一個配套的游戲管理系統(tǒng)，同時將游戲和系統(tǒng)架設到現有的空間平臺上保證游戲的正常運行。游戲的管理系統(tǒng)的功能非常的簡單，只是簡單的收集會員的資料，也就是提供會員注冊的功能，由于游戲是付費制的游戲，所以在游戲的管理系統(tǒng)中集成了支付寶的功能，并且提供游戲的購買功能。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇五

不知不覺，這已經是第七周了，我依然跟著師兄學習使用共享編程軟件，經理有空還會問我學的怎么樣，有沒有什么不會的，不懂得地方，我感覺經理為人很和善，這讓我想到了我的大學老師，但是再想想，可能我是新來的，對我說話先客氣點，以后就說不準了，我不禁覺得公司有點像官場，搞不好就會“人頭落地”啊。不過我還是很認真的完成每天的任務，不懂得就很積極的去問師兄或是經理。

原本以為做事積極點就會得到師兄的贊賞，但事實上卻招來了師兄們的一些批評，經常會說我“你不會自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不會在這呆著了”，我聽了很不舒服，但是想想也是，我們有沒什么關系，他也沒有什么義務幫我啊。

經過這件事，我決定以后增強自己自主學習的能力，當然，該問的時候還是要問，不能收到一點小小的挫折就擔驚受怕，在接下來的時間里，我會好好努力，提高自己的技能。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇六

5、負責組織詳細設計評審、代碼評審，協(xié)調測試與上線工作。

1、大學本科以上學歷；

2、計算機及相關專業(yè)；

3、5年以上銀行/保險行業(yè)軟件項目研發(fā)實施相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗；

4、具有pmp或者信息系統(tǒng)項目管理師資質；

6、具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；

7、對工作有責任心，能承受工作壓力。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇七

本次項目實施中，在第二周就落實了培訓需要的電腦及網絡環(huán)境的建立，但在前期培訓過程中講解及練習環(huán)節(jié)都是臨場才添加的需要使用到的數據，例如為護士講解如何記賬操作時發(fā)現沒有在院病人;因此培訓期間的時間有效利用率受了較大影響。主要原因在于對培訓環(huán)境的理解不全面導致準備不充分，沒有提前考慮周全。

培訓環(huán)境的建立，遠遠不止電腦等硬件的購置及網絡環(huán)境的搭建，更重要的是軟環(huán)境的建立。培訓過程中的講解及操作練習都需要實際數據才能進行，因此需要提前準備好培訓要使用到的數據及參數設置。

應對措施：凡事預則立，不預則廢。培訓前考慮可能使用到的數據環(huán)境，提前在培訓使用的數據庫中準備好數據。

tip6：啟用前的重要準備及測試。

本次項目實施在啟用時，由于對產品不熟悉及對需要進行的準備工作沒有足夠的意識，導致在啟用當天門診收費后沒有發(fā)票打印出來，啟用前僅在測試庫中進行了測試而沒有在收費室進行打印機關聯及設置等，且沒有進行實際打印的測試。雖然當時醫(yī)院舊系統(tǒng)仍然在使用，沒有對醫(yī)院業(yè)務運營造成重大損失，但是這個錯誤在我心中的印象是非常深刻的。

印測試，c.登陸賬號、權限分配審核，d.重要基礎參數設置的檢查(例如藥品庫存檢查、票據嚴格管理)。

應對措施：啟用前，必須在正式庫中測試門診與住院收費單據打印、預交款單據打印，一日清單打印等，檢查全局參數設置、收費室藥房等本地參數情況。

tip7：與院方的溝通方式。

本次項目實施中，有兩次與院方的溝通效果不好。一次是用于不當，與一位院長溝通的時候說了：“這個功能，那些大醫(yī)院可能用的更多……”該院長當即表態(tài)“那如果我就是要用這個功能呢?”我明顯感覺到院長的防御姿態(tài)瞬間提升，溝通進入尷尬境地;第二次是我非常直接的詢問院方財務管理人員(每日收費結存人員)是誰，院長沒有回答。

對于院方內部事務，特別是涉及內容較為敏感時，可以通過其他渠道了解;對于一些可能損傷院方自尊心的事務，盡量采用委婉或者隱晦的用詞進行溝通。溝通始終要注意在合適的時間找對合適的人、使用恰當的詞句及方式;否則不僅達不到溝通效果，還影響與院方的關系及項目實施工作的開展。

應對措施：學習卡耐基《說話的藝術》，在接下來項目中注意溝通方式及時間、頻率。

tip8：抓住關鍵性事務。

本次項目實施中，一開始我認為初始化是項目實施中最重要的工作，因此一直在進行初始化數據的準備及對初始化人員的培訓;后來在啟用前一周才開始關注醫(yī)保接口實施的具體方法步驟，然后讓初始化人員又對收費項目進行醫(yī)保對碼，引起了初始化人員的強烈不滿，認為初始化工作沒有一次性結束;如果將收費項目的建立與醫(yī)保對碼放到一起進行，可能不會引起不滿，而且條件是允許的，初始化數據的錄入與醫(yī)保接口實施并非邏輯先后關系。醫(yī)保接口實施及醫(yī)保刷卡測試的速度都相當慢，在啟用前一天才完成所有測試。

經過這個項目，我認為該項目中除藥品庫存、費用流程至關重要，最重要的是醫(yī)保刷卡功能的正常使用，因為該醫(yī)院患者中絕大部分為醫(yī)保病人，這是醫(yī)院收入的主要支撐部分，醫(yī)院安裝新系統(tǒng)的主要目的就是為了解決原系統(tǒng)不能正常使用醫(yī)保刷卡功能這一重大問題。

應對措施：時刻與同事、上級保持溝通，得到經驗上的指導;項目實施方案中進行體現。

tip9：項目外事務與項目的協(xié)調。

本次項目實施中兩次被綜合部人員協(xié)調到另外一個醫(yī)院處理“光纖交換機”事宜，兩次都沒有完成計劃的任務，并且減少了自己在建項目的實際工作日，對公司的形象也產生了不好的影響。我方主要原因是：a.未得到關于該事務的足夠信息;b.未判斷清楚任務是否具備完成條件。

經過此事，我認為在涉及影響自己在建項目進展而被協(xié)調處理其他事務前，首先需要考慮的是是否會對在建項目的進度產生不良影響，其次是該任務是否能夠正常進行并達成計劃的結果;否則浪費時間不說，還不能達成結果。

應對措施：應答前，將被協(xié)調事務了解清楚，審核是否具備任務達成的條件。

問題諸多，不一一列出。

簽完驗收，一直期待的興奮感并沒有像我想象的那樣從頭頂瞬間灌注到腳底，而是一種難過的感覺隱隱在心中升起。系統(tǒng)使用存在的諸多問題，以及在這個項目過程中，學習到的東西都并非我期待的那樣得到實現，對自己學習摸索的方式以及效率，對項目進度的把控能力都讓自己感到失望。

第一個項目是做完了，但是我明白不管是從熟悉產品、學習業(yè)務、技術知識、項目管理等任何一個方面，我的his人生都才剛剛開始。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇八

2、根據顧客日程按時完成開發(fā)。

3、前期開發(fā)日程/品質管理。

4、合理選擇合適的供應商。

5、樣品交貨管理。

1、新型號圖紙接收及確認。

2、業(yè)體選定/價格談判。

3、模具投資分析、費用處理、保管跟蹤。

4、部品認證（ppap）。

5、開發(fā)前期樣品日程確認、調達。

1、能熟練使用cad。

2、了解汽車零部件產品，有相關汽車零部件開發(fā)采購的經驗。

3、語言：英語或韓語熟練。

4、本科。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇九

為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標的達成，根據公司相關管理規(guī)定，制定本制度。

第一條銷售指標是評價銷售人家業(yè)績的主要參考依據，由銷售部經理負責組織規(guī)定。

第二條銷售部經理在設定銷售指標是，需要參考以下因素。

1、近期人均銷售量；

2、同類企業(yè)人均銷售量；

3、市場需求變動情況；

4、公司銷售政策的調整等；

第一條銷售人員應以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應注意服裝儀容之整潔。

第二條銷售人員應保守各項銷售計劃、營銷策略等商業(yè)機密，不得泄露他人。

第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時間飲酒。

第四條銷售人員應熟悉公司產品的特性，能夠隨時解答客戶關于產品性能、規(guī)格、價格的問題。

第五條銷售人員對待客戶的抱怨應忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。

第六條銷售人員應定期拜訪客戶，收集市場信息，主要包括以下內容。

1、產品質量的反應。

2、客戶使用情況及滿意度。

3、競爭產品使用情況及滿意度。

4、有關行業(yè)動態(tài)信息。

第七條銷售人員離職除依照公司相關規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。

1、所負責的客戶花名冊。

2、應收賬款清單。

3、領用的公共物品。

第一條銷售人員收到客戶的貸款應當日繳回，若因特殊原因不能繳回，應電話通知銷售部經理。

第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責任。

第三條銷售人員應以公司核定的客戶信用額度為標準，超過信用額度出貨的，公司將追究相關人員的責任。

第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。

第五條銷售人員必須在與客戶約定的結算日與客戶結算，不得延遲。

第六條如收取的貨款為支票，應及時交財務部辦理拖收。

第一條銷售部所有辦公用品由銷售內勤統(tǒng)一領取，建立個人賬戶后領用。

第二條新進試用期的員工，首次領用個人辦公用品，需向銷售部提出申請，經同意。

后視崗位情況核實發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內，每個月領取的辦工用品應在200元以內。

第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時，需擬定計劃書（急需物品除外）。經銷售部經理審批后，由采購購買。

第四條銷售人員應在核定的范圍內報銷手機費用，超過標準的，需銷售部經理審批。

第五條攝像頭、照相機、等電器的領用，由領用人申請(注明用途)經銷售部經理批準后辦理。

第一條本制度由銷售部負責制定解釋及修改。

第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十

1．進入實驗室的一切人員，必須遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛護公物。保持室內安靜，嚴禁吸煙、吃東西、亂拋紙屑雜物、隨地吐痰，嚴禁大聲喧嘩、打鬧。

2．實驗室的儀器設備器材，應由專人保管，登記建帳，實行管理責任制，做到帳、物相符，嚴禁隨意搬動、拆卸改裝。對違犯規(guī)定，造成事故者要追究責任。儀器設備需報廢時，按有關規(guī)定辦理。

3．實驗室儀器設備的存放，必須符合放置要求，整潔有序，便于檢查使用。必須注意防塵、防潮、防震等。實驗室不準存放任何與實驗無關的物資，更不能存放個人物品。

4．實驗室工作人員，要落實崗位責任制，對儀器設備做到定期檢查、維護保養(yǎng)，出現故障及時修復，確保儀器設備處于正常狀態(tài)。

5．實驗儀器設備(包括附件、說明書)、工具一般不得外借，如有特殊情況，要經實驗室負責人批準，管理人辦好手續(xù)，方可外借，用完后要及時歸還。

6．為保證機房內設備的安全，嚴禁私自在機器上安裝其它設備和游戲及未經驗證的程序，違犯者除沒收所帶設備、光盤資料外，將根據情節(jié)輕重予以通報。

7．實驗儀器設備應按操作規(guī)程正確使用，學生實驗未經教師同意，不得拆卸、搬移機器。如出現事故，要立即查明原因。如不按規(guī)定操作使儀器損壞，按有關規(guī)定賠償。

8．在實驗中，如果發(fā)現機器故障，應立即向指導老師或實驗室管理員報告，經實驗室管理員老師同意后，才可更換機號。用戶不準自行刪除機器內的文件，致使機器不能正常使用，將給予該機用戶相應處罰。

8．實驗完畢，班干應協(xié)助管理員老師督促同學將板凳擺放整齊，并清理個人機位周圍衛(wèi)生，經管理員老師驗收合格后方可離開機房。

9．實驗結束后，實驗室工作人員要認真檢查門、窗、水、電以及室內存放的電器設備等，杜絕不安全隱患，確保實驗室安全。

10．非本室人員到實驗室做實驗，須經實驗室負責人批準。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十一

軟件開發(fā)個人簡歷模板、本文來源于大學生(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學生推薦一份軟件開發(fā)個人簡歷參考資料。在閱讀本文時請相關閱讀這篇軟件開發(fā)工程師簡歷模板僅供模板。

姓名：

性別：

男

婚姻狀況：

未婚。

政治面貌：

團員。

民族：

身高：

體重：

最高學歷：

大專。

職稱：

畢業(yè)學校：

畢業(yè)時間：

特長概括：

實力。

戶籍：

山東省濟南市市中區(qū)。

現所在地：

山東省濟南市市中區(qū)。

自我評價。

說到做到實力自知。

求職意向。

工作崗位：

職位性質：

全職。

行業(yè)類別：

信息技術和互聯網(計算機)。

工作地區(qū)：

山東省濟南市市中區(qū)。

到崗時間：

隨時。

面議。

其他要求：

教育。

學歷。

學校名稱。

專業(yè)。

時間范圍。

專業(yè)描述。

江西財經大學。

機械設計制造及其自動化。

培訓。

0年0月-0年0月培訓課程：無。

培訓機構：

無

培訓地點：

獲得證書：

培訓描述：

語言。

外語語種。

掌握程度。

工作經驗。

技能專長。

接觸是你就知道。

相關證書。

我的職場風采。

聯系方式。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十二

為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

第四條公司提倡全體員工努力學習時尚知識和管理營銷常識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、服務水平優(yōu)秀的員工隊伍。

第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。第七條公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

第七條員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、服從領導，關心下屬，團結互助。

三、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

四、勤于學習，注重溝通，精通業(yè)務。

五、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

六、誠實守信，敬職愛崗，勇于承擔工作責任。

一、服務禮儀：儀表整潔、姿態(tài)標準。

二、微笑服務：笑容和藹、親切禮貌。

三、服務用語：用語規(guī)范、音量適中、語氣溫和。

四、電話接聽：禮貌、用語標準。

五、服務精神：關注顧客的喜好、關注顧客的感受、關注顧客的疑惑，用心去服務！

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。

電腦管理規(guī)定：

一、辦公室人員需遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）。

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。

四、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

五、嚴禁工作期間看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違犯，發(fā)現一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關的罰款制度。

六、公司內部電腦禁止非公司人員使用。

辦公用品領用規(guī)定：

一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。

二、辦公用品每次領用，使用公司專用的表格，由辦公室統(tǒng)一登記備案。

三、辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由行政部負責人審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經理批準后始得購置。

電話使用規(guī)定：

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。

二、禁止員工為私事打電話。違者除補交電話費外，給予罰款處理。確有急事者，應先請示部門領導同意，并按規(guī)定交相應電話費。

三、聯系業(yè)務時應盡量控制通話時間，降低費用。

進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。

公司員工的聘用管理。

一、新進人員經公司錄用開始上班日起，前兩個月為試用考核期，經試用合格者將轉正，享有公司的一切待遇。

二、考核期間業(yè)績表現優(yōu)良者，經主管核報后，可申請?zhí)崆稗D正，但試用期不低于一個月。若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。

三、轉正后須辦理正式入職手續(xù)：

第一項：填寫員工資料卡。

第二項：繳履歷表及身份證復印件一份，近照兩張。

第三項：確認該職務引導人。

四、員工通過面試后，給予三天無薪試工期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。五、新人在考核試用期兩個月內，以個人考核表現，通過后再予調整薪資。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十三

編寫個人簡歷是求職的第一步，在這開頭的的第一步上就要能夠有良好的開端需要將個人簡歷寫好，要將個人簡歷設計美觀、使用性體現出來，求職者也需要將講究一定的技巧，下面就來簡單的介紹一些關于個人簡歷寫作上可以用到的技巧。

你所寫的個人簡歷要求明確的目的，要知道個人簡歷在求職中起到的作用非常大，也就是說個人簡歷的競爭也是相當激烈的。一份個人簡歷要想順利的通過則必然要有較為突出的目的性，在接下來的內容中則更好的表現出來。

2，做好素質以及實力的備份。

在求職中個人簡歷要通過什么來取得更好的效果?自然是個人的實力。在編寫個人簡歷的時候其素質以及實力都是非常重要的優(yōu)勢方面。然而，在寫的是時候這些信息并不能作為夸張來寫。在寫之前，你需要先做好備份，從這些備份中根據你的求職目標來選擇你所需要的.部分。如此一來不僅能夠具有更高的針對性，還能讓個人簡歷看起來更加的真實。

3，關鍵詞的利用。

一份個人簡歷的寫作技巧上不得不提到其關鍵詞的使用，要知道個人簡歷的選拔上是在高效率下進行的。用人單位在篩選個人簡歷的時候，通常都是瀏覽的方法。在這種情況下，要想吸引住對方的眼球也就必須要通過關鍵詞了。而關鍵詞的使用上也是很有講究的，一般是名詞居多，作為關鍵詞也要與求職的目標有聯系性。

更多。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十四

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：銷售代表。

工作描述：負責訂單跟進，銷售電腦硬件，組裝配件，快速完成銷售指標，盡力爭取更好的銷售量，達成最好的銷售效果。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院。

所學專業(yè)一：軟件開發(fā)所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

計算機水平：

熟練掌握、photoshop和office辦公軟件等的操作，能充分利用網絡資源以及及時完成編輯工作。

語言能力：精通國語，并備有一定的粵語水平。

主修課程：

2、0racle9i*;sqlserver2000數據庫;flash2004;photoshop......

榮譽證書：

1、“優(yōu)秀畢業(yè)生”和“優(yōu)秀學生”(廣東嶺南職業(yè)技術學院2007/6)。

2、全國計算機等級考試(一級microsoftoffice)合格證書。

個人亮點：

1、對事物有敏銳的洞察力，善于處理人際關系，具有團隊合作精神;。

2、對工作認真負責，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;。

3、具有較強的適應能力和承受能力，喜歡挑戰(zhàn)/創(chuàng)新。

求職意向：

1、業(yè)務員/銷售代表/跟單員等職位。

2、證券/計算機類/印刷相關的或其它能發(fā)揮個人才能的企事業(yè)單位工作。

姓名：**。

年齡：24歲。

電話：13500000000。

政治面貌：黨員。

現居：上海市。

郵箱：

籍貫：廣東省知了簡歷市。

教育背景。

職業(yè)技能。

2.掌握j2ee構架，特別是mvc編程模型;。

4.熟悉sqlserver和oracle(pl/sql)數據庫設計;。

工作經歷。

xx網絡有限公司美術制作部角色制作主管。

擔任角色主管，主要負責項目美術質量和進度管理，和與客戶溝通工作。

2xx網絡游戲高級三維美術師。

主要從事現世代，次世代游戲美術制作，擁有較好的美術功底，手繪能力強，擅長制作場景，高品質低模，手繪貼圖等。精通maya,3dmax,ps,zbrush等游戲開發(fā)軟件。在公司曾擔任高級美術師和首席美術師，具備一定項目管理和溝通能力。曾多次參與日本，歐美頂級游戲公司的現世代，次世代游戲項目制作，手繪貼圖、低模制作，如角色制作、場景制作、武器、服裝等制作。

xx網絡游戲開發(fā)有限公司資深網絡主管。

1.負責集團游戲整體網絡的規(guī)劃、建設、運維、管理;。

2.整體方案設計，全網ip規(guī)劃，設備測評選型，重大網絡問題專家技術支持;3.以業(yè)務為導向逐步建立并完善網絡基礎架構平臺和網絡管理平臺;4.網絡技術方案和綜合布線方案設計，改造方案設計，網絡規(guī)范及運維文檔建立;5.深度了解相關行業(yè)和設備，設備測試選型采購，部署方案確定;6.網絡健康檢查、分析、優(yōu)化;7.互聯網業(yè)內網絡新技術新、產品的研究及應用;8.網絡設備采購預算及選型。

xx網絡游戲中心《xx》項目組2d美術。

在職期間我參與過《xx》項目的制作，主要負責ui設計制作、npc及寵物設定、npc貼圖繪制等工作以及其他項目的ui設計。并以優(yōu)異的表現和積極的工作態(tài)度得到公司的認可。

xx產品開發(fā)有限公司游戲產品部游戲測試游戲活動策劃。

2.負責游戲的bug收集，bug反饋和bug列表的更新，撰寫測試用例;3.測試游戲新補丁，其他網絡游戲的測評，撰寫新游戲測評報告，與開發(fā)技術部門接口，配合技術部門與產品部溝通。

自我評價。

本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標;善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好。

具備創(chuàng)新意識、能獨立分析和解決問題、具有較好的動手能力,對待工作細致負責、組織管理能力強。善于學習新技術，肯鉆研，肯吃苦，紀律觀念極強，為人正直，樂于助人，善于與他人協(xié)同工作。

具備項目的開發(fā)和管理經驗，曾經參與多個實際項目的開發(fā)，對項目整個開發(fā)流程熟悉，始終貫徹以用例為驅動，以體系結構為核心，增量和迭代式開發(fā)的思想。能夠協(xié)調組員共同工作，使整個團隊上下一條心，共同進步。

我將以飽滿的熱情投入到工作崗位。相信您的信任和我的實力將為我們共同的未來帶來共同的成功!

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十五

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1988年4月9日。

證件號碼：

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

體重：51kg。

戶籍：江西贛州。

現所在地：江西贛州。

畢業(yè)學校：龍南中學。

學歷：高中。

專業(yè)名稱：計算機。

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

聯系方式。

聯系電話：手機號碼：

電子郵件：qq(oicq)：

個人網站：郵政編碼：

通訊地址：

技能專長。

掌握photoshop，junit，erp。

求職意向。

職位性質：全職。

工作地區(qū)：南昌。

待遇要求：5000元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓。

教育經歷：

時間所在學校學歷。

培訓經歷：

時間培訓機構證書。

工作經歷。

負責學分轉換+課程轉換子系統(tǒng)模塊編碼、測試，相關jsp頁面編寫。

參與需求調研、概要設計、詳細設計相關文檔編制。

獨立完成飛機大戰(zhàn)平面游戲系統(tǒng)(北京)20xx.10–20xx.1。

技術點：沖突檢測，雙緩沖，多線程。

北京大學在線會議注冊系統(tǒng)(北京)20xx.6–20xx.7。

負責項目會議查詢，會議審批，票據生成部分的實現，數據庫設計，類圖設計。

北京大學在線購物系統(tǒng)(北京)20xx.3–20xx.7。

負責需求建模，界面設計，數據庫設計，atam。

其他信息。

自我評價：自信，能承受巨大的壓力!雖然我不是最聰明的，但我卻是最努力的!具有很強的綜合能力!學習思維能力強!性格樂觀開朗，有親和力及團隊合作精神，并能快速適應環(huán)境。能適應出差。

發(fā)展方向：

其他要求：

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十六

性別：男。

年齡：26。

民族：漢族。

戶籍：湖南。

求職意向：軟件工程師。

待遇要求：8000。

電話：xxx。

地址：xxxx。

郵箱：xxx。

20xx——20xx北京大學計算機工程專業(yè)大學本科。

20xx——20xx中國科技大學電子與通信碩士。

公司名稱：國際xx有限公司。

職位描述：主要工作任務是erp軟件的開發(fā)工作，主要負責的有人事部門，考勤和工資，機固定資產系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作，同時也負責過庫存、采購、銷售等等系統(tǒng)的維護和開發(fā)工作，并且曾經參與過erp軟件的測試和實施。

公司名稱：北京xx公司。

職位：程序員。

工作描述：作為公司的程序員，主要負責公司的物業(yè)管理系統(tǒng)和設計開發(fā)系統(tǒng)的測試，同時也包括的有物流開發(fā)和測試的相關工作內容。

普通話流利。

英語流利。

計算機能力：高級。

計算機詳細技能：軟件開發(fā)asp、php、jsp、java、sql。

其他技能：軟件開發(fā)，多年的開發(fā)經驗，能夠熟練的掌握語言程序的相關構架，同時能夠熟練的運用各種編程語言，對于數據庫的軟件處理也同樣非常嫻熟，能夠進行電子商務網站開發(fā)，熟悉面向對象程序進行設計，多層結構。網絡工程和微機維護，同時能夠進行多媒體廣告的制作。

1.本人有信心做好自己的每一份工作！本人性格謙虛沉穩(wěn)，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速地適應各種環(huán)境；有較強的組織能力，勤奮好學，頭腦清晰，能夠認識自己的優(yōu)缺點，努力完善自我，不斷進取。

2.在工作中，積極主動對待工作，熱情大方地對待同事，認真踏實地去學習新的知識，堅守艱苦樸素的生活作風。本人在校期間學習了軟件開發(fā)的一些基本技能，職業(yè)愛好傾向于軟件行業(yè)，希望通過軟件開發(fā)的相關工作達到不斷提高自身的技能，實現自身的價值的目的。

3.工作和學習之余除了聽音樂外，喜歡體育運動，比較喜歡打籃球、排球、網球和羽毛球。生命在于運動，為自己健康工作一輩子而運動。

4.本人有信心做好自己的每一份工作！

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十七

為什么計算機與科學專業(yè)一直這幾年會總是被評為紅牌黃牌專業(yè)呢?這個專業(yè)也是備受爭議的一個專業(yè)!確實。大學本科的學這個專業(yè)的對口就業(yè)率是非常低的。而且經常有大學計算機學生咆哮。說什么學計算機的你傷不起什么的!也是。看看大學里面學的計算機的科目。進入大學學了兩年都還是什么數理化神馬的。而且到后面學匯編什么的都是抄寫在紙上。所以。一直以來計算機專業(yè)的大學生的動手能力是非常弱的。而用人單位都是需要能動手操作的工作人員。所以導致大學生計算機專業(yè)的學生對口就業(yè)率低。

然而在看看的全國職工平均工資排名。國家統(tǒng)計局公布20職工平均工資：而且最掙錢的行業(yè)就是金融與it人士了。信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)的平均工資是70619元，是全國平均水平的1.66倍。這里我們能看下面的統(tǒng)計圖!我們能看的到。計算機行業(yè)是非常掙錢的一個行業(yè)。

在來看看。軟件行業(yè)的需求量。這個我們去網上看看就會知道的，在哪里看呢?我們可以去招聘網看。看看軟件行業(yè)的用人單位多不多。一般在軟件行業(yè)里面的熱門的行業(yè)有：嵌入式軟件工程師,、java軟件工程師、安卓開發(fā)工程師、軟件測試工程師、軟件工程師/網絡工程師等，這些職位在北京上海這些一線城市每天更新的職位都是上千條。需求量非常大。這些公司都是需要的技術型的人才。而不是像大學畢業(yè)生理論知識比較厲害的。

那學計算機專業(yè)有前途么?從上面的統(tǒng)計和招聘網信息看。現在需求量和工資都是非常理想的。而且被大學列入紅牌專業(yè)都是大學本科的專業(yè)。上面也說了紅牌的原因。我們可以看看職業(yè)教育的計算機畢業(yè)生。拿長沙安博牛耳教育來說。畢業(yè)的就業(yè)率達到了95%左右。而且都是對口就業(yè)的。所以在選對專業(yè)的情況下一定要選擇適合自己的教育。現在并不是傳統(tǒng)的大學生才好找工作。現在的本科是真的是滿大街都是。關鍵是要學好一門技術，而且在牛耳教育、也能拿到大學文憑的。技能加學歷教育，有了過硬的技術。然后又有了進入公司的敲門磚。所以就業(yè)率也就會一直走高。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十八

個人簡歷也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。

下面是小編分享的軟件開發(fā)求職簡歷模板，更多相關信息請點擊(javascript。學習能力強，能和同事很好的相處和學習。喜歡足球、籃球等運動項。

詳細個人自傳。

本人從學了j2se以來，對java產生了濃厚的興趣，一直自學至今。今天能闖入軟件開發(fā)的大門，我深感欣慰，在這個過程中，當然也嘗盡了酸甜苦辣，愿我們能有緣在一起共事。

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軟件開發(fā)與項目管理簡歷（優(yōu)秀19篇）篇十九

軟件工程師以其獨特的職業(yè)優(yōu)勢，成為國家解決就業(yè)問題的一個重要突破口：當前我國軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展迅猛，成為國民經濟發(fā)展最快的行業(yè)。全國最多軟件開發(fā)企業(yè)提供了365萬個就業(yè)崗位，軟件開發(fā)業(yè)每年至少新增崗位60萬個。隨著國際國內間的交流與合作不斷擴大，中國高端技術人員的大流動帶來了軟件開發(fā)業(yè)的蓬勃發(fā)展。軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展，也給軟件開發(fā)職業(yè)帶來了前所未有的就業(yè)良機!

一、就業(yè)保障前景好!當前，隨著it企業(yè)對軟件人才需求的不斷提高，越來越多的it企業(yè)從開始的軟件外包、低端研發(fā)到現在的自主研發(fā)、高端創(chuàng)新逐漸壯大起來。德國軟件編程專家代表團來我國作中西it文化交流時就曾經說過，現今，在德國，作為it行業(yè)的首要從業(yè)人員軟件開發(fā)職業(yè)是青年人擇業(yè)的首要選擇。另據我國it行業(yè)權威統(tǒng)計的資料顯示，近年來，我國的軟件開發(fā)業(yè)發(fā)展的需求。這一數字預測著高端軟件開發(fā)職業(yè)作為永遠的朝陽產業(yè)，將是二十一世紀就業(yè)的熱門職業(yè)。當前的軟件開發(fā)行業(yè)急需大批高素質、專業(yè)技能強的高級程序員隊伍來充實，這給軟件工程師的就業(yè)帶來了莫大的空間!