通知是一種書面形式，用于向特定群體傳達信息或要求行動。下面是小編為大家準備的通知范文，希望對大家撰寫通知有所幫助。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇一
1. 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方 可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2. 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試 合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3. 每月組織員工學習國家相關法律法規(guī)，增強員工遵章守紀的自覺性。
4. 結(jié)合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。
5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經(jīng)驗教訓。
6. 關注員工生活交通安全，根據(jù)地域和時令特點進行有側(cè)重提示，發(fā)現(xiàn)不安全行為及 時制止。
7. 定期組織學習公司安全、消防、環(huán)境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。
8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。
9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。
10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執(zhí)行安全承諾。
12. 安全宣傳知識和教育內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策，安全 生產(chǎn)法律法規(guī)，職業(yè)道德，公司規(guī)章制度，機床吊車起重等安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)技能，事故經(jīng)驗教訓等。
13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。
14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)
15. 堅持經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育，班組結(jié)合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術(shù)交流、板報、標語、簡報等，結(jié)合公司生產(chǎn)、施工任務開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。
16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內(nèi)所涉及的安全 工作注意事項。
17. 安排工作的同時要交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。
18. 班組長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發(fā)生之前。
19. 班組每天晨會必講安全。
20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。
21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇二
1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務報銷。
2、安培中心負責外出培訓費用報銷的初審工作。
3、凡在計劃內(nèi)外出參加培訓的人員，應于培訓結(jié)束后一周內(nèi)，帶上有關培訓證明資料到安培中心辦理初審手續(xù)；超過規(guī)定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續(xù)。
4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷手續(xù)未取得合格證明的，經(jīng)安培中心出具扣款單，由礦財務科按其培訓報銷費用額，從下月工資中扣還。
2、安培中心負責落實礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類培訓班和組織各類考試任務。
3、參加內(nèi)培的學員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應到礦財務科繳納補考費50元。
4、經(jīng)培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內(nèi)，每天到財務科繳納20元復訓費。
1、各類培訓原則上不給學員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應另行編制采購計劃報礦領導批準后執(zhí)行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應到礦財務科繳納材料消耗費和經(jīng)辦費，10元/個。
3、全員輪訓發(fā)放的合格證，由礦統(tǒng)一采辦，安培中心負責編報計劃和印發(fā)。
4、其他專項培訓印發(fā)的合格證，應到礦財務科繳納工本費20元/證。
5、安培中心作出的各類教學紀律違紀處罰，應由違紀者持教學紀律處罰單，在當日內(nèi)到礦財務科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓教學管理任務，經(jīng)上級檢查、評估達到優(yōu)秀，獎勵領導小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財務科，每季核對一次培訓費用發(fā)生情況。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇三
參加了20xx年的全區(qū)中小學校長幼兒園園長安全管理的遠程培訓活動，我認真的觀看了所有的視頻資料和閱讀了所有的講義，對于如何開展校園安全管理受益匪淺。結(jié)合本地情況，我有這樣的一些感想：
首先是學生的安全問題，專家講了，生命不保，談何教育，所以我體會到學生的安全容不得想不到。如果在學生安全的問題上，出現(xiàn)的意外情況想不到，就可能會造成事故，釀成悲劇。學生安全工作是一項基礎性非常強的工作，要把它抓實抓好，關鍵是要防范在前，要時刻保持清醒頭腦，經(jīng)常分析各種安全形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，努力在安全中查找不安全因素，防患于未然。俗話說：小洞不補，大洞吃苦。所有不安全的苗頭都是事故的前兆和信號，事故苗頭如果不就能及時消滅，就可能演變成事故。因此，要善于通過不安全的苗頭看事故，通過不安全的苗頭查問題、找漏洞。就如學生偷偷上網(wǎng)，通宵不回學校，學校有沒有制定足夠全面的預案預防學生偷偷去上網(wǎng)的，這預案有沒有想不到的地方?那是很重要的。總之，為了學生的安全，也是為了學校的安全，更是為了教師本身的政治安全，學校、教師不能對學生的安全存在“想不到”的意念，一定要查找不安全因素，防患于未然。
其次，校園以及周邊環(huán)境對于學生的學習、生活有著極大的影響。在治理校園及周邊環(huán)境過程當中，學校首先應加強對學生的思想認知教育，讓他們自己遵章守紀，自覺抵制校園周邊不良環(huán)境的誘惑。其次，積極落實校園安全保衛(wèi)工作，做好校園管控工作，主動向當?shù)卣团沙鏊〉寐?lián)系，讓上級部門予以管理上的幫助。學校要健全保衛(wèi)機構(gòu)，落實安保人員，此外，建立由年輕的男教師組成的護校隊，特別重要時期對學校進行巡邏、保衛(wèi)。同時，學校的視頻監(jiān)控要經(jīng)常派人監(jiān)視，使其起到應有作用。
再次，學校是人員密集的地方，學生的衛(wèi)生防病工作也要加強，而學校衛(wèi)生防病的宣傳教育，顯得尤為重要。要進行學校衛(wèi)生防病的宣傳教育，可以充分利用學校的健康教育課、班會、講座、板報、廣播、電視、網(wǎng)絡，甚至每周一的國旗下講話等等形式，對學生講解衛(wèi)生防病的知識，提高他們的衛(wèi)生防病意識的自我保護能力。
最后，不管是那一類的學生，終究需要上下學，交通安全是很大的事情，如何進行有效的交通安全教育，是一個重要話題。說一千道一萬，要能做好學生上下學的交通安全工作，關鍵是兩點，一是加強對學生的交通安全教育，學校在每一次學生會議都要進行交通安全教育，教會學生如何的保護自己，比如行路靠右、不搭乘“三無”車輛、不駕駛機動車等等。二是爭取政府、交管部門對一些非法營運車輛進行查扣，對超載車輛進行處罰，使得車主自覺按照載量搭客。
學校是承載國家未來的地方，希望通過多方努力，使得校園安全管理井然有序，為學生的成長提供安全的平臺。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇四
為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始，為加強我公司生產(chǎn)準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產(chǎn)準備部人員進行安全管理制度的培訓。
現(xiàn)將此次培訓工作的總結(jié)如下：
一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現(xiàn)場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產(chǎn)準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。
三、培訓內(nèi)容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓結(jié)果來看，這種形式很適合于本次培訓。四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結(jié)束后及時進行考試。考試成績和員工的績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、主要存在的問題如下：
1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應變能力還需加強。2、本次培訓由于時間較緊，生產(chǎn)準備部基本上都參與了培訓，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。
3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經(jīng)過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。
安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇五
新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調(diào)入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內(nèi)容是：
1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術(shù)部門負責教育。其內(nèi)容主要包括：學習國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識；本單位生產(chǎn)特點，重大事故案例；廠紀廠規(guī)及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方準分配到車間。
2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內(nèi)容主要包括：學習行業(yè)標準與規(guī)范；車間生產(chǎn)特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務特點，主要設備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。
日常安全教育的內(nèi)容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規(guī)章制度教育；安全技術(shù)教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
各級安全生產(chǎn)責任人和管理人要對職工進行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。
應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。
活動內(nèi)容包括：學習有關安全生產(chǎn)文件、通報及報刊；安全技術(shù)、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現(xiàn)場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結(jié)經(jīng)驗教訓；開展有益于安全生產(chǎn)活動，進行典型教育、表揚安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗等。
班組應堅持班前、班后會，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況。
有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。
裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇六
安全質(zhì)量教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的基礎工作。為增強安全質(zhì)量意識，提高安全質(zhì)量管理水平，規(guī)范安全質(zhì)量教育培訓管理，特制定本制定。
第二條。
本制度適用公司安全質(zhì)量教育培訓工作。
第三條。
公司工程部會同辦公室負責公司員工的安全質(zhì)量教育培訓工作，并對工程建設項目部、運營公司的安全質(zhì)量教育培訓工作進行監(jiān)督、指導。
第四條。
各工程建設項目部、運營公司負責本單位員工的安全質(zhì)量教育培訓工作。
第五條。
公司、工程建設項目部、運營公司應根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)、《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》等相關要求，結(jié)合建設工程、運營、物業(yè)經(jīng)營等項目的特點安排培訓。
第六條。
特殊工種作業(yè)人員的教育培訓，由相關主管部門實施。
第七條。
發(fā)生安全質(zhì)量事故和事件，各單位還應組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故再次發(fā)生。
第八條。
各工程建設項目部、運營公司結(jié)合業(yè)務特點，每年年初制定年度教育培訓計劃，并按照計劃開展教育培訓工作。
第九條。
工程建設項目部應進行教育培訓的人員包括項目主要負責人、安全質(zhì)量管理人員、調(diào)崗人員、復崗人員及借調(diào)人員等。
第十條。
運營公司應進行教育培訓的人員包括：運營公司主要負責人、安全質(zhì)量管理人員、新員工(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)、特種作業(yè)人員、“四新”操作人員、調(diào)崗人員、復崗人員及借調(diào)人員等。
第十一條。
公司、工程建設項目部、運營公司的主要負責人和專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓，取得安全資格(合格)證書，并按時參加復審。其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓由公司辦公室會同公司工程部組織實施，考試合格方可任職。
第十二條。
新員工(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、部門和班組的三級安全教育。
第十三條。
特種作業(yè)人員電工、信號工、起重工、及各種機動車輛司機等特殊工種，按規(guī)定持證上崗，還應進行專業(yè)安全技術(shù)教育。
第十四條。
采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備施工時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全質(zhì)量教育。
第十五條。
調(diào)崗、復崗、借調(diào)人員的教育培訓。
一、調(diào)崗人員進行部門級、崗位級兩級培訓，如為同部門調(diào)崗只需進行崗位級一級培訓。
二、復崗人員待崗三個月以內(nèi)進行部門級、崗位級兩級培訓，待崗三個月以上重新進行三級教育。
三、借調(diào)人員培訓同調(diào)崗人員。
第十六條。
三級安全教育。
對新員工或調(diào)換工種的員工，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、部門、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
一、公司級安全教育(一級)。
教育內(nèi)容包括國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到相應部門。
二、部門級安全教育(二級)。
由部門主管及兼職安全員負責。教育內(nèi)容包括本部門生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。本部門作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
三、班組級安全教育(三級)。
由班組長負責。教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務、特點，消防安全知識，主要生產(chǎn)設備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工(器)具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
第十七條。
特種作業(yè)人員培訓。
除進行一般安全教育外，從事特種作業(yè)人員必須參加國家認可的特種作業(yè)安全技術(shù)培訓，考核成績合格并取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)資質(zhì)證書，方可從事批準項目范圍內(nèi)的工作。
第十八條。
特定情況下的適時教育。
一、季節(jié)性，如冬季、夏季，雨雪天氣及汛期施工;。
二、節(jié)假日前后;。
三、工作對象改變;。
四、工種交換;。
五、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工;。
六、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;。
第十九條。
主要負責人的培訓教育。
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
二、安全質(zhì)量管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
三、重大危險源、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的規(guī)定。
四、職業(yè)危害及其預防措施。
五、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
六、典型事故和應急救援案例分析。
七、其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十條。
管理人員的培訓。
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
二、安全質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識。
三、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。
四、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容要求。
五、國內(nèi)外先進的安全質(zhì)量管理經(jīng)驗。
六、典型事故和應急救援案例分析。
七、其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十一條。
在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領導干部、管理人員安全質(zhì)量培訓的同時，還必須把消防等經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行，具體形式如下：
一、施工現(xiàn)場(重要設備房間)入口處的安全紀律牌。
二、舉辦安全質(zhì)量管理訓練班、講座、報告會、事故分析會。
三、建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
四、印發(fā)安全質(zhì)量簡報、通報等，辦安全質(zhì)量管理黑板報、宣傳欄。
五、張掛安全質(zhì)量宣傳畫、標志和標語口號。
六、舉辦安全質(zhì)量知識競賽、放映安全質(zhì)量教育音像制品。
第二十二條。
班前安全活動。
一、上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
二、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。
第二十三條。
其他教育培訓的形式有(不限于)：
一、委托具體相應資質(zhì)的安全質(zhì)量教育培訓機構(gòu);。
二、組織專家講座;。
三、組織安全質(zhì)量觀摩活動;。
四、組織相關考察活動;。
五、實際演練和現(xiàn)場示范。
第二十四條。
公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由政府主管部門組織進行。
第二十五條。
其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的工程部負責組織進行。
第七章附則。
第二十四條。
安全質(zhì)量教育培訓工作，檔案記錄管理工作應由工程部門負責。
第二十五條。
本制度各項規(guī)定，與國家和行業(yè)現(xiàn)行規(guī)定相抵觸時，執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)定。
第二十六條。
本制度自頒布之日起實行，由工程部負責制訂、解釋、修訂。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇七
為進一步提高全校教職員工的安全意識，貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和省、市、縣有關安全方面的規(guī)定，落實學校各項安全管理規(guī)定，特制定本制度：
1.安全領導小組每季度組織一次面向全體教職員工的安全教育培訓、采取講座、看影像資料、實際演練等多種形式，及時傳達上級有關安全工作會議精神，落實“一崗雙責”工作。
2.定期對用具、師生飲食進行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛(wèi)人員進行相關安全知識培訓，把安全規(guī)范操作作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。
3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個小時，要求培訓教育面達到100%。凡未參加教育培訓的，安全領導小組成員要對其進行嚴肅批評，并進行補訓。
4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會議，違者按照校行政發(fā)[20xx]241號文件規(guī)定進行處理。
5.參會人員，必須認真聽講，做好會議記錄。
6.學校安全工作領導小組組長要對學校安全工作作報告，公布學校安全工作信息。
7.分析學校安全工作中存在的問題，督促各部門加強整改，提醒師生注意的安全事故。
8.學校辦公室要作好每次安全工作會議記錄。
9.堅持重大節(jié)日、大型活動前進行安全工作會議，制定安全工作預案，增加安全設備，做到會議有預案、有具體人員落實、有時間安排。
10.結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“11·9”消防宣傳日等召開學生安全教育大會，各班組織安全主題班會。
11.一旦發(fā)生安全事故，學校要立即結(jié)合實際，及時召開教職員工和年級學生大會，通報安全事故原因，適時開展師生安生教育。
12.每學期開學、年終結(jié)束，學校要召開一次安全工作布置和會議，落實安全獎懲制度，評選安全工作優(yōu)秀人員。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇八
局機關各處室、局直屬各單位：
為加強安全管理，維護國家、集體財產(chǎn)和員工的生命、財產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，根據(jù)國家《中華人民共和國安全生產(chǎn)辦法》有關法律和《河南省企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，《河南省治安管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我局實際情況，制定本規(guī)定。
第八條 嚴格消防管理制度，認真貫徹《中華人民共和國消防條例》，廣泛開展防火宣傳教育，會使用滅火器；消防管理人員及安全員經(jīng)常對電源、火源、消防設備、器材定期進行檢查維修、更換，消除各種不安全隱患，尤其倉庫、車庫和車輛均應配置滅火器材，消防管理人員根據(jù)滅火器材質(zhì)量情況，屆時更換，努力把不安全因素降到最低點，確保萬無一失。
（一）重點要害部門安全管理
第一條?重點要害部門安全設施必須有鐵門、鐵窗、鐵鎖、滅火器設備。
第二條?重點要害部門必須安排人員值班。
第三條?重點要害部位嚴禁煙火和使用明火， 電燈必須有保險裝置。
第四條?進出重點要害部位，嚴禁攜帶易燃、 易爆和危險品入內(nèi)，無關人員不得進入。
第五條?重點要害部位看守人員必須報保衛(wèi)部門備案。
第六條?發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告安全監(jiān)察處。
（二）重點部件和貴重物品的安全管理
第一條?應根據(jù)實際情況，將涉及整體運轉(zhuǎn)和需要采取特殊防范措施的部位列為重點，加強管理，確保安全。
第二條?重點部位員工選配，要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，先審后用，定期考核，并做好思想政治工作。對須持證上崗操作的重點部位，嚴禁無證操作。經(jīng)考核不宜在重點部位工作的員工應予以調(diào)整。財務室等重點防范部門，要制定安全管理程序。
（三）防盜工作日常管理規(guī)定
第一條 經(jīng)常對職工進行法制教育,?增強員工的法制意識。
第二條 采取各種具體的安全防范措施,?加強日常管理。
第三條 在易發(fā)生盜竊案件的部位,?裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設備。
第四條 積極做好員工的思想品德考察工作,?以保證職工隊伍的純潔。
（四）消防管理制度
第一條 加強消防宣傳教育,?使局職工充分認識防火的重要性,?增強防火意識。
第二條 宣傳教育的內(nèi)容包括:?消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。
第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片,?組織人員學習,?請專人講解,?實地模擬消防演練等方式進行。
第四條 義務消防員的培訓工作由綜合部具體負責,?各部門協(xié)助進行。
第五條 辦公室全體職工均為義務消防員,?其他部門按人數(shù)比例培訓考核后定為公司義務消防員。
第六條 辦公室負責人負責擬定培訓計劃,?由辦公室專案領班協(xié)助,?定期、分批對局職工進行消防培訓。
第七條 定期進行消防安全教育，確保消防安全制度落實。
第八條 每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體職工的消防安全意識。
第九條 定期組織學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
第十一條 對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
第十二條 防火巡查、檢查制度
1?、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2?、消防工作管理職能每日對辦公區(qū)進行防火巡查。每月對辦公區(qū)進行一次防火檢查。
3?、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4?、檢查人應將檢查情況及時通知綜合部，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
5?、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
第十三條一旦發(fā)現(xiàn)失火,?并能自己撲滅時,?應根據(jù)火情的性質(zhì),?就近使用水或滅火器材進行撲救。
第十四條火勢較大,?在場人員又不懂撲火方法時,?應立刻通知就近其他人員或巡查的保安員滅火。
第十六條 若火勢發(fā)展很快,?無法法立刻撲滅時,?應及時撥打火警電話119?報警。
（五）安全疏散設施管理制度
第一條應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
第二條 應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
第三條 應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
第四條 嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
第五條 嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（六）消防設施、器材維護管理制度
第一條 消防設施日常使用管理由專職管-理-員負責，專職管-理-員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
第二條 消防設施及消防設備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管-理-員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
第三條 消防器材管理：
1?、每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
2?、派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
3?、對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（七）火災隱患整改制度
第一條 對存在的火災隱患應當及時予以消除。
第二條 在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
第三條 在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>
第四條 對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構(gòu)。
（八）用電安全管理制度
第一條 用電安全管理
1.?嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2.?各處室下班后，關閉所在部門的所有電源。
3.?禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
第二條 未經(jīng)批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合，定期檢查線路、電器外殼是否完好。
第三條 電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
第四條 設備用畢應切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。
第五條 除已采取防范措施外，辦公場所內(nèi)嚴禁使用明火。
各市、縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)（機）局（站）：為規(guī)范拖拉機駕駛培訓行業(yè)管理，提高培訓質(zhì)量，根據(jù)農(nóng)業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規(guī)定，省農(nóng)業(yè)廳制定了《江西省拖拉機駕駛培訓管理規(guī)定》、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
附件：1?、《江西省拖拉機駕駛培訓管理規(guī)定》
2?、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規(guī)定》
二00?六年七月十四日
附件1?：
為了規(guī)范拖拉機駕駛培訓行業(yè)管理，確保培訓質(zhì)量，保障人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和農(nóng)業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規(guī)定,?結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
一、省農(nóng)業(yè)機械化管理局具體負責全省拖拉機駕駛培訓管理工作，設區(qū)市、縣（市、區(qū)）農(nóng)機管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)拖拉機駕駛培訓管理工作。
二、拖拉機駕駛培訓實行社會化。申請從事拖拉機駕駛培訓業(yè)務，應當具備與其培訓活動相適應的場地、設備、人員、規(guī)章制度等條件，并取得省農(nóng)業(yè)廳頒發(fā)的《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》，方可從事拖拉機駕駛培訓業(yè)務。
（一）基本條件
1?、主體資格
拖拉機駕駛培訓機構(gòu)（以下簡稱培訓機構(gòu)）應具有獨立法人資格。
2?、教學場所
（3?）辦公用房必須按照管理類別分別設置，面積和辦公條件應滿足基本要求；
（5?）教練場地面積不得少于1500?平方米；
（6?）駕駛教練場地內(nèi)應有學員休息的場所，并應有向?qū)W員免費提供飲用水的設施；
（7?）教學區(qū)內(nèi)應整潔衛(wèi)生，安全、保衛(wèi)、消防、綠化、衛(wèi)生等應符合當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定。
3?、教學設備
（2?）教練車技術(shù)狀況必須符合國家標準規(guī)定的安全技術(shù)要求；
（3?）有與教練車輛相配套的農(nóng)機具，配套比不低于1?：2?；
（5?）有電教設備和相應的駕駛操作、拆裝、維護、排故等電子教學錄像資料；
（6?）有與駕駛員培訓相關的圖書資料。
4?、教學工作人員
（4?）教學人員總數(shù)不少于5?人；
（5?）有經(jīng)過專業(yè)培訓并取得《會計證》的財務人員。
5?、組織管理制度
（1?）具有獨立的法人資格，財務獨立；
（6?）應有教練車維修保障體系；
（7?）對學員學籍檔案、教學安排、教學設備等實施計算機管理。
（二）申請及評審程序
1?、申請人向省農(nóng)業(yè)廳提出申請，填寫《拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表》，并提供以下材料：
（1?）法人資質(zhì)證明；
（2?）教學場所使用權(quán)證明及其平面圖；
（3?）教學設備清單；
（4?）教學人員身份及資質(zhì)證明；
（5?）組織管理制度；
（6?）生源預測情況。
以上各種證明均需交驗原件，并復印一份。
2?、申請人提交的申請材料齊全，符合規(guī)定形式的，省農(nóng)業(yè)廳予以受理，向申請人出具受理憑證。申請材料不齊全，當場或在五日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需補正的材料。申請人按照要求提交全部補正申請材料的，省農(nóng)業(yè)廳予以受理。不予受理的申請，書面通知申請人，并說明不予受理的理由。
3?、受理申請后，省農(nóng)業(yè)機械化管理局在十日內(nèi)完成書面審查。書面審查合格的，省農(nóng)業(yè)機械化管理局指派2?名以上專家組成評審小組進行現(xiàn)場評審。現(xiàn)場評審合格的，省農(nóng)業(yè)廳在十日內(nèi)做出準予行政許可的決定，發(fā)給《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》。十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)省農(nóng)業(yè)廳領導批準，可以延長十日，并將延長理由告知申請人。
書面審查或現(xiàn)場評審不合格，不予行政許可的，書面通知申請人，并說明理由。
三、變更、注銷
（一）變更
1?、培訓機構(gòu)變更名稱、法定代表人的，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構(gòu)變更登記申請表》，并持工商行政管理部門提供的有效證件，報省農(nóng)業(yè)廳辦理變更手續(xù)，領取新的培訓許可證。
2?、培訓機構(gòu)變更教學場所、培訓范圍的，應當向省農(nóng)業(yè)廳提出申請，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構(gòu)變更登記申請表》，按照申請《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》的程序，報省農(nóng)業(yè)廳辦理變更手續(xù)，領取新的培訓許可證。
（二）注銷
培訓機構(gòu)有下列情形之一的，由省農(nóng)業(yè)廳予以注銷，并收回《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》：
1?、辦學條件發(fā)生重大變化，不符合本規(guī)定，在規(guī)定的整改期限內(nèi)仍未達到要求的；
2?、歇業(yè)一年以上的；
4?、申請終止的；
5?、其他應當注銷的情形。
四、培訓業(yè)務管理
（一）拖拉機駕駛培訓包括：
1?、初學駕駛培訓；
2?、增駕車型培訓；
3?、與駕駛相關的其他培訓。
（二）拖拉機駕駛培訓方式分為全日制和學時制，由學員選擇。
（三）培訓機構(gòu)應當嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的《拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱》，制定培訓教學計劃實施方案，使用統(tǒng)一培訓教材，按照許可范圍和規(guī)模從事培訓，保證培訓質(zhì)量。
每期培訓規(guī)模根據(jù)申報的教練車臺數(shù)、教練員人數(shù)和教練場地面積審定，按每教練員.?車.300m2?準訓6?人核定。
（四）培訓機構(gòu)應當聘用經(jīng)省農(nóng)業(yè)機械化管理局考核合格并取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》的教學人員，實行持證上崗制度。
（五）申請參加拖拉機駕駛培訓的人員應當符合農(nóng)業(yè)部《拖拉機駕駛證申領和使用管規(guī)定》申請條件中有關年齡和身體條件的規(guī)定，填寫《江西省拖拉機駕駛員培訓申請表》，交驗身份證。
（六）完成規(guī)定課程并考試合格的學員，培訓機構(gòu)應發(fā)給結(jié)業(yè)證書，并提供包括學員素質(zhì)評價、培訓科目、培訓學時、考試成績、教員簽名等內(nèi)容的培訓記錄。學員檔案編號和結(jié)業(yè)證書編號一致，學員檔案編號規(guī)則全省統(tǒng)一。
（七）結(jié)業(yè)證書由省農(nóng)業(yè)機械化管理局統(tǒng)一制作。
（八）教練車輛必須取得由農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)核發(fā)的教練車號牌、教練車行駛證。
（九）培訓機構(gòu)應當于每年12?月10?日前，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構(gòu)情況表》，報縣級農(nóng)機主管部門。縣（市、區(qū)）、設區(qū)市農(nóng)機主管部門逐級匯總上報省農(nóng)業(yè)機械化管理局。
五、監(jiān)督管理
（一）縣級以上農(nóng)機主管部門應當定期對培訓機構(gòu)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有違反農(nóng)業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》和本規(guī)定行為的，應當依照職權(quán)調(diào)查處理。需由省農(nóng)業(yè)機械化管理局處理的，應當及時報請決定。
（二）3?年以內(nèi)駕齡的拖拉機駕駛?cè)藛T發(fā)生交通死亡事故的，對駕校的培訓和農(nóng)機主管部門的考試、發(fā)證情況進行責任倒查，依法追究有關教練員、考試員、培訓機構(gòu)和農(nóng)機管理部門負責人的責任，并予以通報。
（三）農(nóng)機主管部門工作人員在拖拉機駕駛培訓管理工作中，以權(quán)謀私，違法亂紀的，依照有關規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
六、附則
（一）本規(guī)定自公布之日起施行。
（三）省農(nóng)業(yè)機械化管理局對批準、變更和注銷的培訓機構(gòu)，將及時在江西省農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)及江西省農(nóng)業(yè)機械化信息網(wǎng)上公布。
1?：拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表
2?：江西省拖拉機駕駛員培訓申請表
3?：江西省拖拉機駕駛培訓記錄
4?：拖拉機駕駛培訓結(jié)業(yè)證
5?：江西省拖拉機駕駛培訓學校（班）學員檔案編號規(guī)則及各設區(qū)市代碼
6?：江西省拖拉機駕駛培訓機構(gòu)情況表
7?：江西省拖拉機駕駛培訓機構(gòu)變更登記申請
第一條為了加強對我省拖拉機駕駛培訓教學人員的管理，提高培訓質(zhì)量，確保拖拉機行駛及作業(yè)安全，根據(jù)農(nóng)業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》，制定本規(guī)定。
第二條凡在本省行政區(qū)域內(nèi)開辦的拖拉機駕駛培訓機構(gòu)（培訓學校、培訓班）以及在拖拉機駕駛培訓機構(gòu)從事拖拉機駕駛培訓的教學人員必須遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱拖拉機駕駛培訓教學人員，是指在拖拉機駕駛培訓機構(gòu)從事拖拉機駕駛培訓的理論教員和教練員。
第四條縣級以上農(nóng)機主管部門負責拖拉機駕駛培訓教學人員的管理工作。
第五條在拖拉機駕駛培訓機構(gòu)從事拖拉機駕駛培訓的教學人員應通過省農(nóng)業(yè)機械化管理局考核合格，取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》（以下簡稱“?《教員證》”?）。
第六條理論教員申報條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；
（二）年齡滿18?周歲，且不超過65?周歲，身體健康；
（三）具有農(nóng)機或相關專業(yè)中專以上學歷,?有較好的語言表達能力；
（四）熟悉《道路交通安全法》以及農(nóng)機安全管理法律、法規(guī)，熟知相應機型的基本構(gòu)造、性能及工作原理。
第七條教練員申報條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；
（二）年齡滿22?周歲，且不超過60?周歲，身體健康；
（三）持有《中華人民共和國拖拉機駕駛證》，并具有相應機型5?年以上安全駕齡；
（五）通過農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定考核，取得拖拉機（聯(lián)合收割機）駕駛中級以上職業(yè)資格證書。
第八條教練員申報
凡符合上述申報條件的人員，可向所在地的'縣級農(nóng)機主管部門申請，并提供以下材料：
一、理論教員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證原件及復印件兩份；
（3?）學歷證明原件及復印件兩份；
（4?）近期一寸免冠照片4?張。
二、教練員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證、駕駛證原件及復印件兩份；
（3?）所在地的縣級農(nóng)機監(jiān)理機構(gòu)出具的安全駕駛證明；
（4?）中級以上拖拉機駕駛員職業(yè)資格證書原件及復印件兩份；
（5?）近期一寸免冠照片4?張。
原件經(jīng)縣級農(nóng)機主管部門驗證后退還申請人。
第九條審查
審查分初審與復審。初審由縣級農(nóng)機管理部門負責；復審由設區(qū)市農(nóng)機管理部門負責。
初審包括書面審查和情況核實兩個步驟。縣級農(nóng)機管理部門接到申請人的申報材料后，按照申報條件，對申請人提交的材料進行書面審查，符合要求的，應及時對申請人填報的情況逐項核實，經(jīng)核實無誤后簽署意見，報設區(qū)市農(nóng)機管理部門。不符合要求的應書面通知申請人，并告知理由。
設區(qū)市農(nóng)機管理部門對申請人的申請材料進行復審，符合規(guī)定條件的申請人，報請省農(nóng)業(yè)機械管理局統(tǒng)一組織培訓考核。
第十條 省農(nóng)業(yè)機械化管理局成立由3?人以上專家組成的考評小組，負責拖拉機教學人員的考試考核工作。
第十一條 考試考核內(nèi)容
申報理論教員須進行專業(yè)知識考試和教學能力考核；申請教練員須進行專業(yè)知識考試和操作技能考試。
專業(yè)知識考試內(nèi)容按照農(nóng)業(yè)部拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱的要求，主要包括《道路交通安全法》及相關法律法規(guī)、《農(nóng)機安全監(jiān)督管理辦法》、拖拉機及其配套農(nóng)具的總體構(gòu)造、性能與工作原理、維護保養(yǎng)、故障排除、操作規(guī)程等相關知識。
理論教員教學能力考核主要考察申請人的語言表達、講課藝術(shù)、組織教學等能力。
教練員操作技能考試內(nèi)容參照拖拉機駕駛員駕駛技能考試科目的規(guī)定，按所申請的教練機型，進行對應機型的場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業(yè)考試。
第十二條 考試考核方式及評定標準
專業(yè)知識考試采取閉卷方式，試題從省農(nóng)業(yè)機械管理局編制的試題庫中隨機抽取。
專業(yè)知識考試成績80?分以上為合格。
理論教員教學能力考核采取示范講課的方式，講課內(nèi)容在教學計劃大綱規(guī)定的范圍內(nèi)由申請人自選，由考評小組評定其合格或不合格。
教練員場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業(yè)考試按照拖拉機駕駛員考試評定標準評判；操作技能初次考試不合格的，可在現(xiàn)場申請進行一次補考，補考仍不合格的，需重新申報考試。
第十三條 發(fā)證
考試合格的人員，由省農(nóng)業(yè)機械管理局發(fā)給相應類別的《教員證》。
第十四條《教員證》是教學人員從事拖拉機駕駛培訓的資格證明，不得轉(zhuǎn)借、涂改或偽造。
第十五條《教員證》有效期6?年，有效期滿，經(jīng)復訓審驗合格后換發(fā)新證。審驗內(nèi)容包括職業(yè)道德、教學水平、安駕記錄、違章記錄等。
第十六條持有《教員證》的人員有下列情況之一的，注銷其《教員證》：
（一）審驗不合格的；
（二）拖拉機駕駛證被注銷的；
（三）本人提出注銷申請的；
（四）身體條件不適合繼續(xù)執(zhí)教的；
（五）嚴重違規(guī)違紀或觸犯刑律的；
（七）轉(zhuǎn)借、涂改、冒領《教員證》的；
（八）離開教學崗位連續(xù)一年以上（含一年）的；
（九）超過換證時限一年（含一年）以上的；
（十）因違章、肇事等被一次性吊扣拖拉機駕駛證3?個月以上（含3?個月）的。
第十七條《教員證》遺失的，應在當?shù)厥屑増罂峡沁z失申明，并填寫《〈江西省拖拉機駕駛員培訓教員證〉遺失補證申請表》逐級上報，由省農(nóng)業(yè)機械管理局補發(fā)。第十八條拖拉機駕駛培訓機構(gòu)應與取得《教員證》的教員實行聘任制。
第十九條拖拉機駕駛培訓教學人員在教學中，必須遵守以下規(guī)定：
（一）按照農(nóng)業(yè)部拖拉機駕駛員培訓教學計劃和教學大綱的要求進行教學；
（二）嚴格遵守安全操作規(guī)程，認真履行崗位職責；
（三）尊重學員，文明執(zhí)教，禁止“?吃、拿、卡、要”?等不正之風；
（四）如實填寫《江西省拖拉機駕駛培訓記錄》；
（五）在場地訓練期間，教練員必須隨車指導，監(jiān)護好場地訓練安全，不準擅離職守；
（七）不準教練與《教員證》規(guī)定范圍不相符合的車輛；
（八）不準將教練車交給沒有《教員證》的人員從事教練工作和交給學習駕駛員單獨駕駛；
（九）教練員飲酒后不準從事教練工作；
（十）不準使用安全設備不全或機件失靈的或已達到報廢年限的教練車從事教練工作。
第二十條江西省農(nóng)機管理局定期將《教員證》的核發(fā)、換發(fā)、補發(fā)、注銷等情況在江西省農(nóng)業(yè)機械化信息網(wǎng)上公布。
第二十一條現(xiàn)有拖拉機駕駛培訓機構(gòu)中從事教學工作的人員，2015?年8?月31?日之前必須取得《教員證》，逾期未取得《教員證》的，不得在拖拉機駕駛培訓機構(gòu)從事教學工作。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇九
以“安全第一，預防為主、綜合治理”為工作方針，積極、快速、有序、妥善處理“突發(fā)事件”，把生命、財產(chǎn)損失降到最低程度。
1、“第一時間”的原則。即“突發(fā)事件”發(fā)生后，有關人員必須在“第一時間”報告給應急工作領導小組;應急工作領導小組必須在“第一時間”啟動“突發(fā)事件”應急預案，進入緊急處理程序。
2、“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則。培訓的安全工作責任到各專業(yè)、班組和個人。專業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“突發(fā)事件”就必須負責處理。誰主持辦理“突發(fā)事件”，誰負責妥善處理，不推卸責任、不拖延緊急處理事件的最佳時間。
1、要及時采取干預和傷害救治措施，并在“第一時間”通知有關人員;。
2、找出“突發(fā)事件”發(fā)生的原因，做好證據(jù)收集工作;。
3、與受傷害人所在單位進行協(xié)商達成處理意見;。
5、妥善保存相關案件資料、數(shù)據(jù)(存檔)。
1、地震事件：發(fā)生地震時，應急工作領導小組要首先引導學生迅速逃離建筑物辦公樓、廠房)，同時，主管培訓負責人要清點好學員數(shù)，發(fā)現(xiàn)少學員時，責任人要立即進行搜救。同時，通知有關人員協(xié)助搜救。若有學員受傷應立即送往醫(yī)院救治。需要強調(diào)指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時非常困難。因此，在逃離過程中，如果不能跑出去，就立即臥倒往外爬或滾動或其他有效方式迅速逃離。
2、火災事故：發(fā)生火警，應急工作領導小組要迅速組織被困人員撤離，若一時撤離不出的，要迅速引導被困人員采取自救措施，等待救援人員救助。救火時要注意以下幾點。
(1)撲救要在確保人員安全的前提下進行。
(2)火災第一發(fā)現(xiàn)人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。(3)火災發(fā)生后應掌握的原則是邊救火，邊報警。
3、惡劣天氣學員傷害事件：如遇大風、沙塵暴、大雨、冰雹、酷暑、大雪、暴風雪、低溫等惡劣天氣時，應急工作領導小組要加強對學員安全管理，及時穩(wěn)妥安排好作息時間。一旦發(fā)生惡劣天氣學員傷害事件，要及時對受傷害學員實施救治，同時，通知有關領導和學員家長等。
4、高空墜落事件：學員發(fā)生高空墜落事件后，有關人員要在“第一時間”通知應急工作領導小組。應急工作領導小組要將當事人(根據(jù)傷勢情況)立即送往醫(yī)院進行搶救;有關人員還要保護好“突發(fā)事件”
發(fā)生的第一現(xiàn)場，負責收集相關信息與證據(jù)，配合有關部門、人員調(diào)查事件發(fā)生原因;妥善處理好有關事宜。
5、建筑物突然坍塌、地面突然塌陷事件：發(fā)生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時，應急工作領導小組要立即將學員疏散到安全地帶。同時，把受傷學員迅速送往醫(yī)院救治。
6、學員失蹤事故：
各課程發(fā)現(xiàn)學員未出勤，應急工作領導小組應當立即采取措施。
(2)了解該學員最近社會關系、精神狀態(tài)或身體感情等方面是否存在問題;。
(4)制訂尋找計劃，組織人員到失蹤學員有可能去的地方去尋找，并保持與警方的聯(lián)系，電話應當安排人員值班，一天24小時暢通。
7、打架事件：發(fā)生學員打架事件時，處于現(xiàn)場的員工要立即勸阻拉架。若有學生被打傷，應急工作領導小組要立即將傷者送往醫(yī)院救治。同時，通知學員家長，情況嚴重立即報警。有關人員要立即調(diào)查處理打架事件。
組長：管錫毅。
副組長：李朋李晚。
成員：公司所有教職員工。
主要職責：
1、校長為安全工作第一責任人，全權(quán)負責學員安全工作;。
2、成員負責學校“突發(fā)事件”應急預案的落實，完成組長交辦的各項任務;。
3、領導小組成員及辦公室成員具體負責各種“突發(fā)事件”的處理、監(jiān)控、報告等事宜。并保證領導小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等。定期進行安全隱患排查并立即整改。
舉辦人：
日期：
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十
1、安全技術(shù)培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術(shù)培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術(shù)業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術(shù)理論和應會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產(chǎn)。
3、安全技術(shù)培訓必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質(zhì)量。
4、安全技術(shù)培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經(jīng)費的落實。
5、安全技術(shù)培訓的工作計劃、培訓計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學和教學先進經(jīng)驗等，都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。
6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術(shù)職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經(jīng)驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調(diào)研。
10、學員要努力學習安全技術(shù)培訓知識，遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結(jié)同學，圓滿完成安全技術(shù)培訓任務。
11、學員從報道之日起到結(jié)業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結(jié)束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結(jié)業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關證書。
1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統(tǒng)計表，并及時交有關人員保存。
2、安全技術(shù)培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。
一、調(diào)課與代課。
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調(diào)課、調(diào)教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時，要提前一天報安培中心。
二、備課。
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（3）選擇適當?shù)慕虒W方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。
（5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包括：授課時間、班別、課題、教學內(nèi)容等項目。
三、上課。
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結(jié)合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結(jié)合成人的特點，并善于調(diào)動學員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。
5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴肅認真。
為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質(zhì)量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
教師課堂規(guī)則。
1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關規(guī)章制度。
1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。
2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩灐恫僮髻Y格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關單位同意，安全技術(shù)培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結(jié)，關心集體，愛護公物。
9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。
10、培訓結(jié)束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
一、考試與計分。
1、學員培訓結(jié)束，按教學計劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。
2、結(jié)業(yè)考試，實行教考分離，經(jīng)有關部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。
3、結(jié)業(yè)考試實行百分制。
二、成績考核。
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考。
1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調(diào)離原崗位工種。
一、培訓學員報到。
1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格。
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學員報到進行注冊后，班主任及時調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結(jié)束。
1、培訓結(jié)束后，班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。
3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結(jié)束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績表等交至檔案室存檔。
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術(shù)培訓中心領導批準方可。
4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
1、學員復訓結(jié)束后，班主任要及時發(fā)放《學員跟蹤調(diào)查卡》。
2、《學員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學員跟蹤調(diào)查卡》在培訓結(jié)束兩周后，各單位負責反饋至安全技術(shù)培訓中心。
4、安全技術(shù)培訓中心要對反饋回的情況進行總結(jié)，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質(zhì)量。
1、教室由專業(yè)人員對教室進行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
4、教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。
5、學員進入教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
（1）加強責任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
（3）定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規(guī)定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
4、尊敬師長、團結(jié)同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結(jié)、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關處理。
6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結(jié)束，按教學要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發(fā)合格證。
8、嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。
3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。
二、教師專業(yè)分類。
1、采礦安全。
2、機電安裝。
3、通風。
4、運輸。
5、其他。
三、教師的職責要求。
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。
2、按照教學內(nèi)容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學員的學習積極性，不斷提高教學質(zhì)量。
5、認真加強自身業(yè)務建設，經(jīng)常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。
1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。
4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十一
為了使崗位職工知道崗位操作過程及周邊存在的安全風險、熟悉安全風險管控措施、明確相關應急預案及避災原則和路線，減少違章行為的產(chǎn)生，大力提高我礦安全風險分級管控工作質(zhì)量，特制定《******煤礦安全風險分級管控教育培訓制度》。
3、《四川省安全風險分級管控工作指南》的通知(川安辦[20xx]25號)。
1、按照企業(yè)制定的教育培訓制度切實認真開展風險辨識評估、分級管控的教育培訓工作。
2、每一年的企業(yè)教育培訓計劃中，必須安排有關于安全風險分級管控的專門計劃或課時和內(nèi)容。
3、遇特殊情況，可臨時增加專門針對相關人員的安全風險分級管控培訓教育。
4、入井人員和地面關鍵崗位人員安全培訓內(nèi)容包括年度和專項安全風險辨識評估結(jié)果、與本崗位相關的重大風險管控措施等。
5、每年度至少組織參與安全風險評估工作的人員學習一次安全風險辨識評估技術(shù)。
6、各分管部門做好課件、資料、考勤、考試等相關記錄并存檔備查。
本制度自發(fā)布之日起施行。
本制度由xxx煤礦安全生產(chǎn)部門負責解釋并監(jiān)督施行。
本制度屬于企業(yè)內(nèi)部管理制度，條文若有與相關法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程等相抵觸的，參照相關法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程等的要求執(zhí)行。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十二
1.計算機的使用部門要保持清潔、安全、良好的計算機設備工作環(huán)境，禁止在計算機應用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備安全的物品。
2.非我司技術(shù)人員對我司的設備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由我司相關技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設備送外維修，須經(jīng)有關部門負責人批準。
3.嚴格遵守計算機設備使用、開機、關機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設備接口，計算機出現(xiàn)故障時應及時向電腦負責部門報告,不允許私自處理或找非我司技術(shù)人員進行維修及操作。
1.操作代碼是進入各類應用系統(tǒng)進行業(yè)務操作、分級對數(shù)據(jù)存取進行控制的代碼。操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和一般操作代碼。代碼的設置根據(jù)不同應用系統(tǒng)的要求及崗位職責而設置.
2.系統(tǒng)管理操作代碼的設置與管理:。
(1)、系統(tǒng)管理操作代碼必須經(jīng)過經(jīng)營管理者授權(quán)取得；
(3)、系統(tǒng)管理員對業(yè)務系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)整理、故障恢復等操作，必須有其上級授權(quán)；
(4)、系統(tǒng)管理員不得使用他人操作代碼進行業(yè)務操作；
3.一般操作代碼的設置與管理。
(1)、一般操作碼由系統(tǒng)管理員根據(jù)各類應用系統(tǒng)操作要求生成，應按每操作用戶一碼設置。
(2)、操作員不得使用他人代碼進行業(yè)務操作。
(3)、操作員調(diào)離崗位，系統(tǒng)管理員應及時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。
2.密碼應定期修改，間隔時間不得超過一個月，如發(fā)現(xiàn)或懷疑密碼遺失或泄漏應立即修改，并在相應登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內(nèi)容。
3.服務器、路由器等重要設備的超級用戶密碼由運行機構(gòu)負責人指定專人(不參與系統(tǒng)開發(fā)和維護的人員)設置和管理，并由密碼設置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼，必須經(jīng)過相關部門負責人同意，由密碼使用人員向密碼管理人員索取，使用完畢后，須立即更改并封存，同時在“密碼管理登記簿”中登記。
4.系統(tǒng)維護用戶的密碼應至少由兩人共同設置、保管和使用。
5.有關密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位，有關部門負責人須指定專人接替并對密碼立即修改或用戶刪除，同時在“密碼管理登記簿”中登記。
2.注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全。
3.任何非應用性業(yè)務數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
4.數(shù)據(jù)恢復前，必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復過程中要嚴格按照數(shù)據(jù)恢復手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復后，必須進行驗證、確認，確保數(shù)據(jù)恢復的完整性和可用性。
5.數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應避開業(yè)務高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務運行造成影響。
6.需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關部門制定轉(zhuǎn)存方案，根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉(zhuǎn)存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細的文檔記錄。
7.非我司技術(shù)人員對本公司的設備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由本公司相關技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設備送外維修，須經(jīng)設備管理機構(gòu)負責人批準。送修前，需將設備存儲介質(zhì)內(nèi)應用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
8.管理部門應對報廢設備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十三
1、中心各部門均實行防火防盜安全責任制，設防火防盜責任人。中心的防火防盜責任人由校長，及各部門防火防盜責任人按照相關要求承擔責任。
2、為確保各項防火安全措施的落實，中心成立防火安全領導小組，負責防火安全工作，設立相應的`防火安全領導小組。
3、建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災而專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。
1、防火防盜工作要在主管領導的領導下，由各室負責人具體負責。
2、各室負責人要充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
3、各室設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動，室內(nèi)電源不準隨意改動。
4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由專人統(tǒng)一負責，其他部門和個人不得擅自調(diào)換。
6、中心員工應將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件，柜鎖好，切斷電源后方可離開。
7、中心行政部負責組織有關人員不定期地對中心辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。
8、要經(jīng)常檢查門、窗的防盜設施狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。
9、物資、設備，嚴禁吸煙和使用火種，采取嚴密措施做好安全工作。
10、各室人員下班后，要做到關燈，斷電，關窗，鎖門。
11、辦公區(qū)域內(nèi)的門鎖鑰匙應設專人負責保管，并每日早晚按時將辦公室的門打開、鎖好。辦公區(qū)域的門鎖鑰匙起用前備份一套，由行政部妥善保管，以備急需時使用，一般職員不得隨意配置門鎖鑰匙，員工丟失鑰匙應及時通知行政部，門禁卡需要通過專人設置備案。
12、在集中學習或開會、休息時要鎖門，防止發(fā)生被盜。
13、晚班人員要做好夜間的防火防盜工作，發(fā)現(xiàn)情況及時報告，并采取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。
14、通過經(jīng)常性開展消防知識培訓活動，抓好消防法規(guī)，消防知識的普及教育工作，不斷提高全體職工和學生的安全責任意識。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十四
為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始，為加強我公司生產(chǎn)準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產(chǎn)準備部人員進行安全管理制度的培訓。
現(xiàn)將此次培訓工作的總結(jié)如下：
一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現(xiàn)場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產(chǎn)準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。
二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。
三、培訓內(nèi)容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓結(jié)果來看，這種形式很適合于本次培訓。
四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結(jié)束后及時進行考試。考試成績和員工的`績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。
五、主要存在的問題如下：
1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應變能力還需加強。
2、本次培訓由于時間較緊，生產(chǎn)準備部基本上都參與了培訓，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。
3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經(jīng)過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。
安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
宜昌東陽光火力發(fā)電有限公司安全技術(shù)部。
20xx年7月16日。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十五
1、教科室對參加的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參加培訓。
2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。
3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時和學校有關部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。
4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代為保存服務。客人不得隨便將以上物品自行存放在客房內(nèi)，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、服務人員進入客房打掃應隨時關窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必須離開。
6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必須接受學校有關部門和公安機關的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。
7、培訓活動內(nèi)發(fā)生案件、事故，學校應主動組織人員保護好現(xiàn)場，及時報警，積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的'調(diào)查工作。
8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十六
第一條為加強企業(yè)內(nèi)(以下簡稱廠內(nèi))機動車輛的安全管理，提高廠內(nèi)機動車輛的安全技術(shù)狀況，保障作業(yè)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱廠內(nèi)機動車輛，是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內(nèi)(含碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域或施工現(xiàn)場)行駛及作業(yè)的機動車輛。
第二章安全技術(shù)要求
第三條車輛應車容整潔、車身周正。車輛的裝備、安全防護裝置及附件應齊全有效。
第四條車輛的整車技術(shù)狀況、污染物排放、噪聲應符合國家有關標準及規(guī)定。
第五條全車各部位在發(fā)動機運轉(zhuǎn)及停車時應無漏油、漏水、漏電、漏氣現(xiàn)象。
第六條車輛的液壓系統(tǒng)應管路暢通，密封良好；操作桿無變形，無卡阻；分配器元件配合良好，安全閥動作靈敏可靠；工作部件在額定速度范圍內(nèi)不應有爬行、停滯和明顯沖動現(xiàn)象。
第七條車輛發(fā)動機應安裝牢固可靠，動力性好，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)，無異響，起動和停機性能良好。
第八條發(fā)動機起動系、點火系、燃料系、潤滑系、冷卻系應機件齊全，性能良好，安裝牢固，線路、管路不磨碰。
第九條車輛方向盤的最大自由轉(zhuǎn)動量從中間位置向左右各不得大于30度。
第十條車輛轉(zhuǎn)向應輕便靈活，行駛中不得有輕飄、擺振、抖動、阻滯及跑偏現(xiàn)象。在乎直的道路上能保持車輛直線行駛，轉(zhuǎn)向后能自動回正。
第十一條車輛的方向盤轉(zhuǎn)向力及前輪側(cè)滑量應符合有關標準和規(guī)定。
第十二條前輪定位值應符合設計規(guī)定。
第十三條轉(zhuǎn)向機不得缺油、漏油，固定托架必須牢固。轉(zhuǎn)向垂臂、橫直拉桿等轉(zhuǎn)向運動零件不得拼湊焊接，不得有裂紋、變形。球頭與球頭座、轉(zhuǎn)向節(jié)主銷與襯套配合松緊適度，潤滑良好。
第十四條車輛及掛車必須設置彼此獨立的行車和駐車制動
裝置，制動裝置的各零部件應完好有效。
第十五條行車制動裝置的`制動力、儲備行程、踏板的自由行程及制動完全釋放時間等指標應符合有關標準、規(guī)定及該車整車有關技術(shù)條件。
第十六條氣壓制動系統(tǒng)技術(shù)指標應符合有關標準及規(guī)定，必須裝有放水裝置和限壓裝置。
第十七條機械式制動器、拉桿拉線等機件應完好無損。
第十八條在車輛運行過程中，不應有自行制動現(xiàn)象；當掛車與牽引車意外脫鉤時，掛車應能自行制動，牽引車的制動仍然有效。
第十九條車輛的制動距離、跑偏量、駐車制動性能要求等應符合有關標準及規(guī)定。
第二十條車輛照明及指示燈具應安裝牢固、齊全有效。燈泡要有保護裝置，不得因車輛震動而松脫、損壞；失效或改變光照方向。所有燈光開關應安裝牢固，開關自如，不得因車輛振動而自行開關。
第二十一條車輛均應設置喇叭，其性能應可靠，喇叭的音量應符合有關標準的噪聲規(guī)定。
第二十二條車輛的各種儀表應齊全靈敏有效。
第二十三條車輛輪胎的充氣壓力應符合其技術(shù)性能要求。輪胎胎面的局部磨損不得暴露出輪胎簾布層。
第二十四條車輛同一軸上的輪胎應為相同的型號和花紋。車輛轉(zhuǎn)向輪不得裝用翻新的輪胎。
第二十五條車輛的鋼板彈簧不得有裂紋、斷片和缺片現(xiàn)象，其中心螺栓和u形螺栓須緊固。
第二十六條減震器應工作正常。車架不得有變形、銹蝕、彎曲，螺栓、鉚釘不得缺少或松動。前后橋不得有變形、裂紋。
第二十七條車輛的離合器應接合平穩(wěn)，分離徹底，不得有異響、抖動和打滑現(xiàn)象。踏板力和自由行程等應符合有關標準、規(guī)定及該車整車有關技術(shù)條件。
第二十八條變速器應無裂紋，變速換擋靈活、輕便，自鎖、互鎖可靠，變速桿無變形。
第二十九條傳動軸萬向節(jié)應無裂紋和變形，鎖止齊全、可靠；傳動平穩(wěn)，在運轉(zhuǎn)時，不發(fā)生震抖和異響。
第三十條駕駛室的技術(shù)狀況應能保證駕駛員有正常的勞動條件。
第三十一條車輛駕駛室必須視線良好，風擋玻璃不得使用有機玻璃及普通玻璃。必須裝設后視鏡、刮水器。
第三十二條燃油箱及燃油管路應堅固并有防護裝置，防止由于振動、沖擊而發(fā)生損壞及漏油現(xiàn)象。燃油箱與排氣管的位置應相距30011xn以上或設置有效的隔熱裝置。燃油箱應距裸露電氣接頭及電氣開關200mm以上。
第三十三條運送易燃、易爆物品的專用車，必須備有消防器材和相應的安全措施。排氣管應安裝在車前，尾部應安裝接地鏈。車身應噴有“禁止煙火”字樣或標志。
第三十四條進入易燃易爆場所作業(yè)的車輛必須具有防爆措施。
第三十五條全掛車和半掛車中間應加裝安全防護裝置。
第三十六條各類廠內(nèi)機動車輛還應符合各自特有的安全條件和要求。
第三章安全管理
第三十七條企業(yè)應加強對廠內(nèi)機動車輛的安全管理，保證廠內(nèi)機動車輛的安全運行。
第三十八條企業(yè)應建立健全廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)章制度，并認真執(zhí)行。
第三十九條廠內(nèi)機動車輛逐臺建立安全技術(shù)管理檔案，其內(nèi)容包括：
1．車輛出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證；
2．使用、維護、修理和自檢記錄；
3．安全技術(shù)檢驗報告；
4．車輛事故記錄。
第四十條各級勞動行政部門負責本地區(qū)廠內(nèi)機動車輛安全監(jiān)督檢查。
第四十一條在用、新增及改裝的廠內(nèi)機動車輛應由用車單位到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記，建立車輛檔案，經(jīng)勞動行政部門對車輛進行安全技術(shù)檢驗合格，核發(fā)牌照后方可使用。
第四十二條廠內(nèi)機動車輛牌照由勞動部統(tǒng)一設計、監(jiān)制。
第四十三條廠內(nèi)機動車輛遇有過戶、改裝、報廢等情況時應及時到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記手續(xù)。
第四十四條廠內(nèi)機動車輛駕駛?cè)藛T屬特種作業(yè)人員，由地、市級以上勞動行政部門組織考核、發(fā)證。
第四章安全技術(shù)檢驗
第四十五條企業(yè)應對廠內(nèi)機動車輛進行年、季、月度及日常檢查。
第四十六條勞動行政部門在企業(yè)自檢的基礎上對廠內(nèi)機動車輛進行年度檢驗。檢驗不合格的車輛由勞動行政部門限期整改，并予以復檢。
第四十七條廠內(nèi)機動車輛修復、改裝后必須向當?shù)貏趧有姓块T申請檢驗，合格后方可準使用。
第四十八條受檢單位如對檢驗結(jié)果有異議，可向上一級勞動行政部門申請復議。
第四十九條從事廠內(nèi)機動車輛安全技術(shù)檢驗人員，必須經(jīng)省級或省級以上勞動行政部門培訓、考核合格后取得檢驗員證書，方可從事檢驗工作。
第五章罰則
第五十條對違反本規(guī)定的企業(yè)，勞動行政部門可視情節(jié)輕重，并根據(jù)有關規(guī)定，分別給予通報、停駕、停駛、罰款的處罰。
第五十一條對在檢驗工作中玩忽職守，徇私舞弊的檢驗人員，應按有關規(guī)定查處。
第六章附則
第五十二條本規(guī)定由勞動行政部門負責監(jiān)督實施。
第五十三條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。
第五十四條本規(guī)定自公布之日起施行。
交通安全管理是電業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要部分。為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，保證事故搶修和工作需要用車，保證各項服務承諾的落實，保障交通安全。特制定車輛交通安全管理及考核辦法。
一、供電所車輛管理制度
第一條：在局統(tǒng)一安排指導下，交通管理部門指定的各種費用及證件，由局統(tǒng)一購買，不準私自購買辦理有關證件。
第二條：供電所所長是本單位車輛管理第一責任人，負責單位的車輛和駕駛?cè)藛T的安全管理和安全教育。
第三條：各種車輛的技術(shù)狀況應符合國家規(guī)定，安全性能應符合國家有關要求，對車輛應定期進行檢修，使用前應及時對機械安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)危及行車安全的缺陷應及時處理，不準帶病行駛，確保工作用車方便可靠。
第四條：司機必須經(jīng)常保持車輛的整潔干凈，為乘車人員提供良好的乘車環(huán)境。
第五條：嚴格駕駛?cè)藛T的管理，駕駛員應定期參加縣局組織的學習培訓，嚴格遵守《道路交通管理條例》，并經(jīng)考試合格，方可駕駛。
第六條：駕駛技術(shù)嫻熟，有正確判斷、處理突發(fā)事態(tài)的能力。熟悉車輛性能、狀況，并能及時排除常見故障。
第七條：嚴禁無局頒發(fā)的準駕證駕駛車輛。
第八條：嚴禁酒后開車及超速、超載行駛。
第九條：嚴禁駕駛?cè)藛T讓無證人員駕駛車輛。
第十條：嚴禁司機駕駛車輛回家住宿。
第十一條：嚴禁私自外借和租賃。
第十二條：嚴禁婚、喪、嫁、娶用車。
第十三條：汽車修理和購買零部件必須到局指定的地點維修和購買，特殊情況必須事先向農(nóng)電科和司機班提出申請方可辦理。
第十四條：汽車的維修費用和燃油按局下發(fā)的燃油指標合理使用，超標自負。嚴禁出私車、辦私事，燃油使用必須增加透明度。不準到客戶變通和索要。
二、考核辦法
第十五條：各供電所所長是各所車輛管理的第一責任人，車輛的使用與行駛路程，司機必須聽從所長的安排和調(diào)動。安全管理及各項費用要嚴格按要求執(zhí)行，各供電所配備的車必須按局下達費用指標嚴格控制，超額自負。
第十六條：汽車的修理和購置零配件，由供電所提出申請，按局有關規(guī)定，到指定地點維修或購買。如在外單位維修或購買不論款額多少，不準報銷，一切費用自負。
第十七條：司機違犯交通安全法規(guī)，發(fā)生事故，賠償額1000元內(nèi)，維修費1000元內(nèi)由司機自負，并扣罰司機工資200元，單位負責人扣罰200元。
第十八條：汽車司機因駕駛技術(shù)或違反交通安全管理規(guī)定，發(fā)生事故、根據(jù)交通部門對責任者出示事故簽定，除保險公司賠償外，剩余部分由司機本人負責或解雇。
第十九條：因司機駕駛技術(shù)或違犯交通安全管理規(guī)定，被交通警-察罰款，不論罰款多少，由司機本人自負，局不準報銷罰款單據(jù)。
第二十條：駕駛員將車交給他人駕駛，發(fā)現(xiàn)一次扣罰所長500元，其他人員100元，司機以予解聘。
第二十一條：駕駛員將車交給他人開車以致肇事，由駕駛員和開車人共同負責一切賠償和維修損失費用，司機以予解聘。
第二十二條：因特殊情況發(fā)生交通事故，且經(jīng)交通管理部門確認無過錯的，可根據(jù)情況處理。
第二十三條：各單位車輛應在本轄區(qū)內(nèi)活動，工作用車由所長安排、填寫派車單，并做好每天行駛記錄。司機私自外出，扣罰司機200元，所長100元。
第二十四條：各單位車輛如到本單位管轄范圍外用車，應提前一天報農(nóng)電科長批準，如出縣應提前二天報主管局長批準，未按規(guī)定執(zhí)行者，發(fā)現(xiàn)一次扣單位所長100元。
第二十五條：酒后開車發(fā)生一次，扣罰單位責任人100元，隨同人員每人50元，發(fā)現(xiàn)二次加倍扣罰，三次解聘司機。
第二十六條：各供電所要安排好司機值班及車輛的隨時利用，司機不準開車回家住宿，嚴禁所長開車、帶車回家住宿，如發(fā)現(xiàn)車輛不在本所值班，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰所長300元，司機200元（局開會、領工資除外）。
第二十七條：車輛不準外借辦理婚、喪、嫁、娶事項，如發(fā)現(xiàn)一次扣所長500元，司機200元，若被紀檢部門查扣，一切費用自負。
第二十八條：不準變相變通燃油及車輛維修，如有人舉報或反映屬實，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰所長100元。
第二十九條：保證車輛整潔干凈，不準到洗車攤點洗車，如在洗車攤點洗車，費用自負。
第三十條：需要經(jīng)過收費站過路費用，必須經(jīng)農(nóng)電科長審批，未經(jīng)審批路橋費用自付。
第三十一條：年終局將進行評比，對全年不發(fā)生交通事故、維修費用低，燃油少、年終給予司機適當獎勵。
第三十二條：各所汽車維修費用要按月計劃制定節(jié)支計劃，按月下計劃、季度考核、全年進行考評。對超過維修費用、燃油嚴重超標的根據(jù)情況對供電所長進行罰款處理，每超100元，扣罰該所30元，對節(jié)約者給予20%的獎勵。
第三十三條：如因工作或開會需要把車開回縣城，必須停放到局辦公樓前，不準把車停放在家屬院或另找別處存放，發(fā)現(xiàn)一次在家屬院或別處存放車輛者，扣罰司機200元，所長100元，二次以上，將對司機下崗處理。
第三十四條：本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十七
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保師生在校內(nèi)、校外的'教學活動中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學工作的正常進行。根據(jù)《深圳市學校安全管理條例》特制定本制度。
一、各實驗室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強用電、用火、防盜管理，做到人離開關電、關水、滅火、關門、鎖門。
二、各實驗室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識，否則不得上崗。
三、保安人員和門衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準喝酒會客。外來人員必須在門衛(wèi)室登記。公物出門，必須有總務處放行條。
四、財務室保險箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門必須上鎖。
五、任何人員未經(jīng)批準不得私自更改校園內(nèi)用電線路和設備，未經(jīng)許可不準在校園內(nèi)使用電焊電爐。
六、電工、電焊工必須取得合格證書才能上崗，無證人員不得操作。
七、校園內(nèi)消防設備必須保持完好、有效；每個學期末全校進行一次安全檢查，堅決杜絕事故隱患。
八、嚴格執(zhí)行管理辦法，化學實驗房要有專人負責。
九、每日下午靜校以后，由專人負責公共教學場所的安全檢查，并及時鎖閉門窗，第二日根據(jù)教學需要開啟門。
十、任何人員違操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故，學校有權(quán)追究其工作或法律責任，所造成的經(jīng)濟損失要由違規(guī)者按價賠償。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十八
第一條?為了加強安全生產(chǎn)培訓管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓秩序，保證安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量，促進安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條?安全培訓機構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)培訓（以下簡稱安全培訓）活動以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、地方人民政府負責煤礦安全培訓的部門對安全培訓工作實施監(jiān)督管理，適用本辦法。
第三條?本辦法所稱安全培訓是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓活動。
前款所稱安全監(jiān)管監(jiān)察人員是指縣級以上各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)從事安全監(jiān)管監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員和煤礦安全監(jiān)察人員；生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員；從事安全生產(chǎn)工作的相關人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品登記機構(gòu)的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產(chǎn)應急救援人員等。
第四條?安全培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則。
國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱國-家-安-全監(jiān)管總局）指導全國安全培訓工作，依法對全國的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱國家煤礦安監(jiān)局）指導全國煤礦安全培訓工作，依法對全國煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
國-家-安-全生產(chǎn)應急救援指揮中心指導全國安全生產(chǎn)應急救援培訓工作。
縣級以上地方各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦安全培訓的部門、省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)（以下統(tǒng)稱省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)）按照各自工作職責，依法對所轄區(qū)域煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
第二章?安全培訓機構(gòu)
第五條?安全培訓機構(gòu)從事安全培訓活動，必須取得相應的資質(zhì)證書。資質(zhì)證書分三個等級。
一級資質(zhì)證書，由國-家-安-全監(jiān)管總局審批、頒發(fā)；二級、三級資質(zhì)證書，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）審批、頒發(fā)。設立煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的省、自治區(qū)、直轄市，由省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負責所轄區(qū)域內(nèi)從事煤礦安全培訓活動的培訓機構(gòu)二級、三級資質(zhì)證書的審批、頒發(fā)。
第六條?取得一級資質(zhì)證書的安全培訓機構(gòu)，可以承擔省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、煤礦安全監(jiān)察人員，中央企業(yè)的總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，以及安全培訓機構(gòu)教師的培訓工作。
取得二級資質(zhì)證書的安全培訓機構(gòu)，可以承擔設區(qū)的市、縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位和中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)的主要負責人，危險化學品登記機構(gòu)的登記人員，承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗工作的人員，以及注冊安全工程師和三級安全培訓機構(gòu)教師的培訓工作。
取得三級資質(zhì)證書的安全培訓機構(gòu)，可以承擔除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)的主要負責人以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的培訓工作。
上一級安全培訓機構(gòu)可以承擔下一級安全培訓機構(gòu)的培訓工作。
安全培訓機構(gòu)具備本辦法第十條規(guī)定條件的，可以承擔相應作業(yè)類別特種作業(yè)人員的培訓工作。
第七條?安全培訓機構(gòu)申請一級資質(zhì)證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經(jīng)授權(quán)承擔法律責任，注冊資金或者開辦費500萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第八條?安全培訓機構(gòu)申請二級資質(zhì)證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經(jīng)授權(quán)承擔法律責任，注冊資金或者開辦費300萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第九條?安全培訓機構(gòu)申請三級資質(zhì)證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經(jīng)授權(quán)承擔法律責任，注冊資金或者開辦費100萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第十條?安全培訓機構(gòu)申請承擔特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的，除符合本辦法第七、八、九條規(guī)定的條件外，還應當具備下列條件：
（二）具備相應作業(yè)類別的實際操作條件。
第十一條?申請一級資質(zhì)證書，按照下列程序辦理：
（三）國-家-安-全監(jiān)管總局自受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應的資質(zhì)證書；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十二條?申請二、三級資質(zhì)證書，按照下列程序辦理：
（二）省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應當自受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應的資質(zhì)證書，并報國-家-安-全監(jiān)管總局備案；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十三條?申請承擔特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的，除按照本辦法第十一、十二條的規(guī)定提交相關材料外，還應當提交符合第十條規(guī)定的材料。
申請人整改問題所需的時間，不計算在本辦法第十一、十二條規(guī)定的時間內(nèi)。
第十四條?安全培訓機構(gòu)的專職教師應當接受專門的培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗執(zhí)教。專職教師應當每年接受不少于40學時的繼續(xù)教育。
第十五條?安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書不得出借、出租給其他機構(gòu)或者個人。
安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書的有效期為3年。安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書有效期屆滿需要延期的，應當于安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書有效期屆滿30日前向原頒發(fā)證書的機構(gòu)辦理延期手續(xù)。
第十六條?對安全培訓機構(gòu)的考核發(fā)證，不得收取費用。
第三章?安全培訓
第十七條?安全培訓應當按照規(guī)定的安全培訓大綱進行。
安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位與非煤礦山企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員及從事安全生產(chǎn)工作的相關人員的安全培訓大綱，由國-家-安-全監(jiān)管總局組織制定。
煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓大綱由國家煤礦安監(jiān)局組織制定。
除危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)以外其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員的安全培訓大綱，由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)組織制定。
第十八條?國-家-安-全監(jiān)管總局、省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門定期組織優(yōu)秀安全培訓教材的評選。
安全培訓機構(gòu)應當優(yōu)先使用優(yōu)秀安全培訓教材。
第十九條?國-家-安-全監(jiān)管總局負責省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的煤礦安全監(jiān)察人員的培訓工作；組織、指導和監(jiān)督中央企業(yè)總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作。
省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的培訓工作；組織、指導和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、所轄區(qū)域內(nèi)中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓工作。
市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。
省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)組織、指導和監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓工作。
危險化學品登記機構(gòu)的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的.人員及注冊安全工程師、安全生產(chǎn)應急救援人員的安全培訓按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行。
除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營單位負責。
第二十條?生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業(yè)人員安全培訓所需經(jīng)費，對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經(jīng)安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
從業(yè)人員安全培訓情況，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建檔備查。
第二十一條?下列從業(yè)人員應當由取得相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行培訓：
（一）依照有關法律、法規(guī)應當取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人；
（二）安全生產(chǎn)管理人員；
（三）特種作業(yè)人員；
（四）井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門的負責人。
前款規(guī)定以外的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織培訓，或者委托安全培訓機構(gòu)進行培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的培訓內(nèi)容和培訓時間，應當符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和有關標準的規(guī)定。
第二十二條?中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，其主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當重新參加安全培訓。
特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。
第二十三條?國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位實行師傅帶徒弟制度。
礦山新招的井下作業(yè)人員和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營單位新招的危險工藝操作崗位人員，除按照規(guī)定進行安全培訓外，還應當在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿2個月后，方可獨立上崗作業(yè)。
第二十四條?國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位招錄職業(yè)院校畢業(yè)生。
職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學專業(yè)相關的作業(yè)，可以免予參加初次培訓，實際操作培訓除外。
第二十五條?安全培訓機構(gòu)應當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案，落實安全培訓計劃。安全培訓相關情況，應當記錄備查。
第二十六條?安全培訓機構(gòu)從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，應當按照行業(yè)自律標準或者指導性標準收費。
第二十七條?國家鼓勵安全培訓機構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營單位利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展安全培訓，包括遠程培訓。
第四章?安全培訓的考核
第二十八條?安全監(jiān)管監(jiān)察人員、從事安全生產(chǎn)工作的相關人員、依照有關法律法規(guī)應當取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓的考核，應當堅持教考分離、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一題庫、分級負責的原則，分步推行有遠程視頻監(jiān)視的計算機考試。
第二十九條?安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及非煤礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，以及從事安全生產(chǎn)工作的相關人員的考核標準，由國-家-安-全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定。
煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核標準，由國家煤礦安監(jiān)局制定。
除危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)以外其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員的考核標準，由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第三十條?國-家-安-全監(jiān)管總局負責省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的煤礦安全監(jiān)察人員的考核；負責中央企業(yè)的總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核。
省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的考核；負責省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位和中央企業(yè)分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核；負責特種作業(yè)人員的考核。
市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核。
省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)負責所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核。
除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員的考核，由生產(chǎn)經(jīng)營單位按照省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。
第三十一條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定安全培訓的考核制度，建立考核管理檔案備查。
第五章?安全培訓的發(fā)證
第三十二條?接受安全培訓人員經(jīng)考核合格的，由考核部門在考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)頒發(fā)相應的證書。
第三十三條?安全生產(chǎn)監(jiān)管人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；煤礦安全監(jiān)察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）；危險化學品登記機構(gòu)的登記人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)上崗證；其他人員經(jīng)培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證。
第三十四條?安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證、安全資格證、特種作業(yè)操作證和上崗證的式樣，由國-家-安-全監(jiān)管總局統(tǒng)一規(guī)定。培訓合格證的式樣，由負責培訓考核的部門規(guī)定。
第三十五條?安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證、安全資格證的有效期為3年。有效期屆滿需要延期的，應當于有效期屆滿30日前向原發(fā)證部門申請辦理延期手續(xù)。
特種作業(yè)人員的考核發(fā)證按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
第三十六條?特種作業(yè)操作證和省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)頒發(fā)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證，在全國范圍內(nèi)有效。
第三十七條?承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員和安全生產(chǎn)應急救援人員的考核、發(fā)證，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第六章?監(jiān)督管理
第三十八條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)應當依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，加強對安全培訓工作的監(jiān)督管理，對生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構(gòu)違反有關法律、法規(guī)和本辦法的行為，依法作出處理。
省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)應當定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)安全培訓、考核、發(fā)證情況，并報國-家-安-全監(jiān)管總局。
第三十九條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定審查、頒發(fā)安全培訓機構(gòu)的資質(zhì)證書。對已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓機構(gòu)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應當每年進行一次評估檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應當定期向社會公布已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓機構(gòu)名單，接受社會監(jiān)督。
對安全培訓機構(gòu)的年度評估檢查，應當征求生產(chǎn)經(jīng)營單位和參加培訓人員對培訓質(zhì)量的意見。
第四十條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)應當對安全培訓機構(gòu)開展安全培訓活動的情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：
（一）按照資質(zhì)許可范圍開展培訓的情況；
（二）建立培訓管理制度和專兼職教師配備的情況；
（三）執(zhí)行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況；
（四）培訓收費的情況；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。
第四十一條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)應當對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：
（一）安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況；
（二）安全培訓經(jīng)費投入和使用的情況；
（三）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓和持證上崗的情況；
（四）應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備以及轉(zhuǎn)崗前對從業(yè)人員安全培訓的情況；
（五）其他從業(yè)人員安全培訓的情況；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。
第四十二條?任何單位或者個人對生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構(gòu)違反有關法律、法規(guī)和本辦法的行為，均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)報告或者舉報。
接到舉報的部門或者機構(gòu)應當為舉報人保密，并按照有關規(guī)定對舉報進行核查和處理。
第四十三條?監(jiān)察機關依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)及其工作人員履行安全培訓工作監(jiān)督管理職責情況實施監(jiān)察。
第七章?法律責任
第四十四條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)的工作人員在安全培訓監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十五條?安全培訓機構(gòu)有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質(zhì)證書，并處3萬元以下的罰款：
（一）未按照資質(zhì)許可的范圍開展培訓的；
（二）未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓的；
（三）專職教師未經(jīng)考核，或者考核不合格而從事安全培訓工作的；
（四）未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規(guī)范的；
（五）將安全培訓資質(zhì)證書出借、出租給其他機構(gòu)或者個人的。
安全培訓機構(gòu)采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構(gòu)的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十六條?安全培訓機構(gòu)評估檢查不合格繼續(xù)從事安全培訓活動的，責令改正，處1萬元以下的罰款；逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質(zhì)證書。
安全培訓機構(gòu)未按照有關規(guī)定進行安全培訓，生產(chǎn)經(jīng)營單位和參加安全培訓的人員對其培訓質(zhì)量意見較大的，給予警告，處3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質(zhì)證書。
第四十七條?安全培訓機構(gòu)隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)的，不予受理或者不予頒發(fā)安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書，并自發(fā)現(xiàn)之日起1年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)。
第四十八條?安全培訓機構(gòu)以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書的，除撤銷安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書外，處1萬元以上3萬元以下的罰款，并自撤銷其安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書之日起3年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)。
第四十九條?生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關資格證外，處3千元以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起3年內(nèi)不得再次申請該資格證。
第五十條?生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，責令改正，處3萬元以下的罰款：
（一）相關人員未按照本辦法第二十一條第一款規(guī)定由相應資質(zhì)安全培訓機構(gòu)培訓的；
（二）從業(yè)人員安全培訓的時間少于《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》或者有關標準規(guī)定的；
（四）相關人員未按照本辦法第二十二條規(guī)定重新參加安全培訓的。
第五十一條?生產(chǎn)經(jīng)營單位存在違反有關法律、法規(guī)中安全生產(chǎn)教育培訓的其他行為的，依照相關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
1.目的
為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法，依法加強職業(yè)安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理
3.職責
3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓。
3.2安全環(huán)保科負責廠級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環(huán)保科負責對車間級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。
3.3各單位負責本制度的實施。
4.工作程序
4.1各級管理人員的安全培訓教育
4.1.1依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，廠長及主管安全生產(chǎn)的副廠長必須經(jīng)過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。
4.1.2車間級領導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。
4.1.3專（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經(jīng)安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。
4.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環(huán)保科負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質(zhì)。
4.2生產(chǎn)崗位員工安全培訓教育
4.2.1新進職工培訓教育
4.2.1.1新進職工經(jīng)公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環(huán)保科進行登記，進行廠級培訓。經(jīng)廠級培訓考核合格后，安全環(huán)保科開具培訓合格介紹單到生產(chǎn)科。
4.2.1.2生產(chǎn)科根據(jù)培訓合格介紹單開具調(diào)令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格簽訂安全生產(chǎn)責任書，然后分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產(chǎn)責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)保科。
4.2.2外來實習和代培人員培訓教育
由教育部門負責管理，并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育，經(jīng)考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
4.2.3“轉(zhuǎn)崗”“復工”“四新”安全培訓教育。
4.2.3.1員工調(diào)整工作崗位（轉(zhuǎn)崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
4.2.3.2非本廠職工調(diào)入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。
4.2.4使用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料在投產(chǎn)以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。
4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內(nèi)容是車間生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。
4.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內(nèi)容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產(chǎn)流程及設備配置情況；生產(chǎn)設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育
4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。
4.3.2特種作業(yè)人員的取證，復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。
4.4臨時工安全培訓教育
4.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。
4.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內(nèi)容應重點針對安全。
4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。
4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。
4.5外來施工人員安全培訓教育
4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關部門審查其資質(zhì)后,由公司相關部門介紹到分廠。
4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。
4.6非全日制用工安全培訓教育
4.6.1非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全環(huán)保科進行登記，由安全環(huán)保科組織廠級安全教育和培訓。
4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時，應注明崗位、所屬勞務公司。
4.6. 3安全環(huán)保科在培訓前嚴格按用工條件進行把關，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產(chǎn)科長后，并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。
凡有以下情形之一的不得錄用：
未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。
4.6.4非全日制用工經(jīng)廠級培訓考核合格后，由安全環(huán)保科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。
4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位，指定帶領師傅，簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。
4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。
4.7日常性安全培訓教育
4.7.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。
4.7.3在進行設備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安全環(huán)保科，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。
4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效。
4.7.5各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇十九
1、國家和集團公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準。
2、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識。
3、易發(fā)事故的基本知識。
4、有關事故案例及事故應急管理等。
6、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇二十
為加強安全管理，推進安全管理制度化、規(guī)范化、標準化進程，結(jié)合安全工作的相關法律法規(guī)和學校（園）安全管理工作實際，制定本制度。
一、學校（園）安全工作執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。
二、安全工作實行“一把手”負總責，建立健全安全工作“一崗雙責”制度和分管領導責任制度，安全管理工作由學校安全辦具體負責，落實安全工作目標管理責任制度，杜絕各類安全責任事故的發(fā)生。
三、學校成立安全工作領導小組，領導小組定期或不定期召開會議，研究解決安全工作中存在的'問題。
四、建立健全安全管理制度，完善各種應急預案，學校組織應急演練并形成長效機制，每學期至少組織一次應急演練，切實提高學校處理應急事件的能力。
五、強化安全法律法規(guī)教育，不斷增強安全意識，提高安全工作水平，積極推進學校安全教育工作“四落實”，搞好安全常識普及教育。強化學校領導和教職員工安全生產(chǎn)法律意識，形成人人重視安全管理，個個抓好安全工作的格局，實現(xiàn)安全工作齊抓共管的良好局面。
六、積極落實學校安全防范建設標準，強化學校“三防”建設，積極探索學校安全防范新途徑、新方法。要加強學生安全教育，在上好安全教育課的基礎上，將安全教育滲透到學校教育教學工作全過程，采取多種形式，普及安全常識、提高學生安全意識和自護自救能力。
七、學校要執(zhí)行定人巡視制度，安保人員應進行24小時值班巡查。搞好“四防”工作，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全。學校建立門衛(wèi)開、關校門制度，實行清校制度，確保學生在校安全。
八、建立健全安全工作信息通報制度和預警制度，嚴格執(zhí)行重大隱患和事故報告制度，必要時實施“零報告”制度，保持信息暢通。實施隱患排查與監(jiān)管整治責任制度和過錯責任追究制度，推進落實安全工作責任制。
九、學校建立安全工作經(jīng)費保障制度，安全工作日常開支應列入學校公務費預算，重大隱患整治資金應列入專項預算。
十、建立健全安全工作檔案，全面收集安全工作資料，做到內(nèi)容詳實、記載全面、書寫工整、分類科學、裝訂規(guī)范，查閱方便，客觀反映學校安全工作的過程及水平。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇二十一
1、值班人員必須堅守崗位，未經(jīng)請假不得擅離職崗，值班期間必須認真負責地做好本職工作。
2、值班人員要求著裝整潔，舉止文明、禮貌熱情。
3、嚴禁值班人員帶家屬、朋友、小孩在變電站內(nèi)玩耍、活動，杜絕在變電站內(nèi)飼養(yǎng)家禽。
4、值班必須保持樓房墻面清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品按軍事化要求擺放，嚴禁堆放與工作無關的各類雜物，變電站非生產(chǎn)區(qū)內(nèi)道路暢通、場地干凈，無積水、無果皮紙屑。
5、變電站大、小門必須做到開閉后及時上鎖，人員、車輛應經(jīng)驗證或登記后可進入，貨車和機械施工車進入變電站還要憑安全相關規(guī)定的手續(xù)并經(jīng)變電站站長同意后方能進入。
6、進入變電站的人員車輛嚴格履行《變電站出入登記制度》。
7、車輛進站后應停靠在規(guī)定的.地點或區(qū)域，嚴禁在非指定地點進行沖洗和隨意擺放，嚴禁在站內(nèi)學開機動車輛和試車。
8、站內(nèi)發(fā)生火災報火警后，應打開大門，作好迎候消防車輛的準備工作，并協(xié)助警戒人員做好門衛(wèi)及現(xiàn)場保衛(wèi)工作，嚴禁無關人員進入生產(chǎn)場所和火災現(xiàn)場。
9、當?shù)厝罕娨蚬属[事沖擊變電站時，應立即報告站領導或當值班長，嚴禁隨意將鬧事人員放入站內(nèi)。
10、要加強站內(nèi)的夜間巡檢和節(jié)日保衛(wèi)工作，做好站內(nèi)防火、防盜工作，遇有情況及時報告。
11、值班人員的考核將按站內(nèi)有關規(guī)定進行管理。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇二十二
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。
有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
第四條特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；
（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。
第七條國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱安全監(jiān)管總局）指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱煤礦安監(jiān)局）指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員）的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關）可以委托設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)舉報。
第二章培訓
第九條特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實際操作培訓。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的機構(gòu)（以下統(tǒng)稱培訓機構(gòu)），必須按照有關規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
培訓機構(gòu)開展特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，應當制定相應的培訓計劃、教學安排，并報有關考核發(fā)證機關審查、備案。
第十一條培訓機構(gòu)應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
第三章考核發(fā)證
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發(fā)證機關或其委托的單位負責；審核由考核發(fā)證機關負責。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構(gòu)出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術(shù)培訓。
第十四條考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。
第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應當在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機關應當在20個工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證；不符合條件的，應當說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查確認后，予以更換或者更新。
第四章 復審
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：
（一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；
（二）從事特種作業(yè)的情況；
（三）安全培訓考試合格記錄。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。
第二十四條申請復審的，考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復審工作。復審合格的，由考核發(fā)證機關簽章、登記，予以確認；不合格的，說明理由。
申請延期復審的`，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：
（一）健康體檢不合格的；
（二）違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的；
（三）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的；
（四）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的；
（五）未按規(guī)定參加安全培訓，或者考試不合格的；
（六）具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續(xù)。
再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理
第二十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證；對依法應當給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢；對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應當及時向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證：
（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的；
（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；
（三）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的；
（四）特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；
（五）以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第（四）項、第（五）項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證：
（一）特種作業(yè)人員死亡的；
（二）特種作業(yè)人員提出注銷申請的；
（三）特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條培訓機構(gòu)應當按照有關規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，不得向任何機構(gòu)或者個人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書。
第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十六條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。
第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則
第三十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。
第四十四條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。
第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實際，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
第一章??總??則
第一條?為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》等法規(guī)和國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本細則。
第二條?本細則適用于我省境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條?本細則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)工種范圍及操作項目目錄見附件一。
第四條?本細則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
(一)年齡滿十八周歲；
(二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
(四)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
第五條?特種作業(yè)人員的安全職責：
(二)正確使用勞動防護用品、作業(yè)工具和設備，認真進行維護保養(yǎng)；
(四)努力學習所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平；
(五)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)。
第二章??培?訓
第六條?特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須參加與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。
第七條?用人單位必須嚴格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》與《體檢表》，送當?shù)嘏嘤枡C構(gòu)申報培訓。單位末落實的人員也可以直接向培訓機構(gòu)申報培訓。
第八條?負責特種作業(yè)人員的培訓單位應當具備下列條件:
(一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；
(三)具有勝任本工種特種作業(yè)培訓教學任務的教員；
(四)年培訓特種作業(yè)人員達1000人次以上。
第九條?特種作業(yè)培訓教員應具備以下基本條件
（一）具有相應專業(yè)中級以上技術(shù)政策或技師或急以上資格；
（二）較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；
（三）較強的語言表達和操作示范能力；
（四）從事本專業(yè)工作年限不少于三年。
第十條?從事特種作業(yè)人員培訓的單位應先提出取證書面申請，經(jīng)主管部門及市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意，報省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，審查合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)人員定點培訓資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批。
第十一條?《浙江省特種作業(yè)安全培訓教員證》、《浙江省特種作業(yè)人員定點培訓資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續(xù)從事特種作業(yè)人員培訓的，培訓單位需在有效期滿前三個月內(nèi)向省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復審申請，復審合格后換發(fā)新證。
第十二條?培訓單位統(tǒng)一采用由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定或認可的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓大綱、考核標準和培訓教材。
第十三條?培訓單位每月應將培訓計劃報送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，省、部屬培訓單位將培訓計劃報送至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并每年作一次總結(jié)匯報。
第三章??考?核
第十四條?特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會或省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核標準》執(zhí)行。
第十五條?負責特種作業(yè)人員考核的單位應當具備以下條件:
(一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；
(二)考核場所和設施符合特種作業(yè)安全技術(shù)理論考核和實際操作考核的要求；
(三)考核單位的主考人員必須經(jīng)市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核認可，且每種作業(yè)的主考人員不少于二名。
第十六條?主考人員的條件：
(一)作風正派，公正廉潔，具有較強的工作責任；
(二)具有相應專業(yè)中級以上技術(shù)職稱或技師以上資格；
(三)具有較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；
(四)從事本專業(yè)工作年限不少于三年。
主考人員需填寫《浙江省特種作業(yè)考核員資格申請表》，由市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，經(jīng)省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認定的單位培訓考核，合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)考核員證》。
第十七條?從事特種作業(yè)人員考核的單位應先提出取證書面申請，經(jīng)主管部門及市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意，報省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，審查合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)人員定點考核資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批。
第十八條?《浙江省特種作業(yè)人員定點考核資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續(xù)從事特種作業(yè)人員考核的，考核單位需在有效期滿前三個月內(nèi)向省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復審申請，復審合格后換發(fā)新證。
第十九條?參加特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實際操作考核的人員，經(jīng)培訓后，由申請人或培訓單位將培訓機構(gòu)簽署意見后的《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》送至當?shù)乜己藱C構(gòu)申請考核。考核機構(gòu)收到考核申報表后，應在30日內(nèi)組織考核。其中安全技術(shù)理論和實際操作中一門不合格者，可在三個月內(nèi)補考一次，補考仍不合格者及二門均不合格者，須半年后重新培訓考核。
第二十條?職業(yè)技術(shù)學校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關規(guī)定和標準進行學習，成績合格，且畢業(yè)后從事與所學專業(yè)相同工種，符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓可直接向考核單位申請考核。
第四章??發(fā)?證
第二十一條?考核合格后，考核單位將合格者名單匯總表和《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》一并上報至市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，經(jīng)審核無誤，發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。
第二十二條?省、部屬機關、企事業(yè)單位的《特種作業(yè)人員操作證》由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)。
第二十三條?《特種作業(yè)人員操作證》由國家經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。
第五章??復?審
第二十四條?特種作業(yè)操作證每兩年復審一次。在復審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，可以免試復審。免試復審時，要求所在單位證明特種作業(yè)人員在兩年內(nèi)末發(fā)生事故，并向發(fā)證部門提出申請，由發(fā)證部門辦理免試復審手續(xù)。
第二十五條?特種作業(yè)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》后，嚴格執(zhí)行安全職責并按時辦理復審的，每四年必須參加復審知識更新培訓。復審培訓時，由所在單位將培訓人員名單匯總后報培訓機構(gòu)予以培訓，培訓、考核和發(fā)證程序按第二、三、四章執(zhí)行。
第二十六條?在本省境內(nèi)跨地區(qū)流動施工的單位，可間施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理復審手續(xù)。
外省的施工單位在本省施工期間，其特種作業(yè)人員操作證已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理復審手續(xù)。
第六章?監(jiān)督管理
第二十七條?各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核及持證上崗情況實施監(jiān)督管理。對特種作業(yè)人員無證上崗的，按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。
第二十八條?市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓單位和考核單位實行年審制度。對不按要求培訓、考核，或弄虛作假、嚴重違紀的，取消其定點培訓、考核資格。
第二十九條?用人單位應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復審不合格人員、逾期末經(jīng)復審人員均不得安排從事特種作業(yè)，違者以違章指揮論處，追究有關領導責任。
第三十條?培訓、考核、發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案，并做好人員的統(tǒng)計工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報發(fā)證季度報表，并在每年12月15日前報送本年度本地區(qū)有關特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。
第三十一條?特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕步鹕a(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第三十二條?《特種作業(yè)人員操作證》丟失者，由本人登報聲明作廢并提出書面由請，由發(fā)證部門“補發(fā)”。
第三十三條?特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上者，應當重新進行培訓考核，經(jīng)考核合格后方可重新上崗。
第三十四條?特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門收繳其《特種作業(yè)人員操作證》，或其證件自動失效:
(一)末按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；
(三)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)人員操作證》的；
(四)經(jīng)確認健康狀況已不適且繼續(xù)從事所規(guī)正的特種作業(yè)的；
(五)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本作業(yè)的。
第三十五條?特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛做假。從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作的有關人員濫用職儀、玩忽職守、徇私舞弊的，應給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第七章?附?則
第三十七條?本細則自頒布之日起執(zhí)行。
安全管理制度培訓的通知（實用23篇）篇二十三
1、血液凈化室必須建立病歷資料管理和疑難、死亡病歷討論制度。
2、血液凈化室必須保留各種凈化治療記錄資料；如：患者透析病歷、透析記錄單、化驗單及其他實驗室檢查和其他需要保留的資料。
3、對所有透析病人都要進行登記注冊。
4、住院病人按住院病歷書寫，門診病人要建立門診透析病歷。
5、透析病歷應記錄病人主要現(xiàn)病史、既往史和臨床表現(xiàn)、診斷、治療計劃、每次透析記錄、實驗室檢查結(jié)果和主要用藥等。透析記錄包括體重、血壓、超率量、肝素量等參數(shù)并記錄透析中病情。
6、所有血液凈化保存資料不得隨意涂改，要做到有人管理并固定保存地點，一般要求資料保存不少于。