畢業生是學校培養的優秀人才的集合，他們將會為社會做出積極的貢獻。以下是一些畢業生總結范文的摘錄，希望對大家寫作提供一些啟示。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇一
面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇‘曲線救國’，用適當的手法來美化簡歷，資深hr給大家推薦三種方式：
一、是補足職能范圍。
造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責。
二、是按能力延長閱歷。
有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當夸大閱歷。如果有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段，前提是要有能力。
三、用專業術語和真實數字進行文字包裝。
同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大，
有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”，等等。同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！
簡歷工作經驗注意事項。
個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。
對于職業生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因為所有的謊言都會不攻自破的。當然，老練的考官會很快找出你簡歷中一目了然的工作間歇期，并詢問你間歇的原因，你不用太多擔心，只需提前準備好如何作答就行。
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我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇二
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現所在地：福建廈門。
畢業學校：廈門大學嘉庚學院。
學歷：本科。
專業名稱：新聞學。
畢業年份：2015年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。
工作地區：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標準。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。
工作經歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：汽車、摩托車。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺。
時間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質：事業單位。
所屬行業：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：事業單位。
所屬行業：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。
工作描述：校對工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業前臺工作。
聯系方式。
電話：
地址：
擴展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。
去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經歷沒有顯示出對社交網絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現埋單，不會為你的私人生活埋單。
從公司角度出發，確實想要所在城市的學生，因為穩定，不會出現回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現因為找房子頻繁請假的問題，這是很現實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。
至于既往經驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經歷。這個經歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經驗，讓人看到你可以走進社會。
但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經歷之前，有一些在小城市的基礎工作經驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
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我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇三
姓名：
專業：物流管理年級:級畢業院校：職業技術學院聯系方式：15173169442。
個人簡歷。
求職信。
尊敬的領導：您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我叫袁艷暉，畢業于湖南交通職業技術學院。我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。渴望能在貴公司謀求一份資料員或行政專員的職位。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”經過三年的專業學習和一年的社會工作磨煉，進校時天真、幼稚的我第一文庫網現已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業成功，三年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業課，都取得了較好的成績。大學期間獲得學校“院優秀干部”、“系三好學生”、且多次榮獲獎學金，計算機過國家一級，《高等學校英語應用能力考試a級》。同時在工作業余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業，我還注意不斷擴大知識面，自學了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業基本的圖紙和規范。了解各項施工技術的工藝及要求。熟練掌握各項基本辦公軟件等。
走入社會，在工作中充實了自己，懂得工作環境和個人的發展是占絕對的地位的，其他因素均是次要的'，我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團隊。我希望能為貴公司貢獻自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創業，實現自己的人生價值。
在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力!
此致敬禮！
自薦人：袁艷暉2月。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇四
每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情;要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。
有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。要想集中精力于當前的要務;就必須先排除次要事情的牽絆，要勇于說“不”。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇五
研發部系統測試。
1.協助上級實施公司營銷方針、辦公系統操作等宣傳、貫徹、執行督導及效果評估。
2.制定競爭對手、行業信息、公司營銷信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作。
3.了解用戶需求，總結調研信息，確定調研結果，為公司總體管理提供決策依據。
20xx/7—20xx/11：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業：計算機服務(系統、數據服務、維修)。
測試部系統測試。
1.負責測試工具的概要設計和詳細設計工作，編寫代碼并進行調試、維護。
2.完成系統測試工作，包括功能、性能、可靠性等測試。
3.記錄測試情況，編寫測試報告反饋給相關部門，跟蹤問題解決情況。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇六
許多從事人力資源管理工作的hr表示，他們的企業并不是不需要招聘應屆大學畢業生，而希望通過輸入新鮮血液的方式改變后備人才不足的困境。可因招聘到的絕大多數應屆大學畢業生不愿到基層接受必需的鍛煉，使得企業在百般無奈之下忍痛割愛，找些學歷、專業、悟性并不如應屆大學畢業生的初高中生做學徒或培訓干部。
我國高校教材編寫專家鄒金宏表示：“萬丈高樓平地起。如果應屆大學畢業生不愿到基層接受鍛煉，會有哪家企業敢冒風險，將項目交給一個幾乎沒有駕馭風險能力的新手呢？”如果應屆生要想成為企業的頂梁柱，在社會這所大學中，還需到基層去吃苦。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇七
品質部品質經理。
1.組織擬定本部門相關制度與業務流程，并監督執行。
2.組織制定本部門工作目標和工作計劃，并負責落實。
3.統籌管理實驗室、工廠品質體系建設工作。
20xx/10—20xx/11：xx有限公司[1年1個月]。
品質部品質經理。
1.負責對成品放行前批記錄審核、批準，決定成品的發放。
2.組織審核不合格品、退貨的產品和不合格的物料、中間產品、成品的處理意見。
3.主管質監室、質控室的工作，并制定質監室人員和質控室人員的職責。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇八
應屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環節都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業優勢、鮮明亮點表現出來，或許能讓用人單位耳目一新，“萬花叢中一點紅”，被錄用的可能性就會增加。
卓越典范企管顧問公司陳志嶸在談到自己的招聘經驗時說：“相當多的應屆生，因不擅總結自己的優點、不能發現自己的長處，導致求職失敗者比比皆是。”相關資料統計表明，應屆生因為不能突出自己的優勢特長而失敗的比率超過77%，不能不說是個沉痛的教訓。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇九
基本情況：
姓名：xxx性別：女。
出生年月：19xx年xx月年齡：xx。
專業：xxxxxx。
聯系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx。
e-mail：xxxx@聯系電話：xxxxx社會實踐：
20xx.9—20xx.1在xx大學臺球協會擔任干事。
20xx.1—20xx.12升任xx大學臺球協會外聯部主任。
20xx.7—20xx.8在xx市《xx報》報社見習。
技能：
英語水平：四級。
普通話水平：二甲。
榮譽獎勵：
20xx—20xx年度最佳干事。
自我評價：
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業基礎，相信“是金子總會發光的”。
看到我已經沒有什么語言了。聯系到現在正是高校畢業的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。
簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。
比如：
2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：xxx應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。
1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：
20xx/03–20xx/02xx科技開發股份有限公司渠道營銷經理。
湖南省高科技企業100強。
工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：
職業技能與特長：
1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。
1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十
自信是創造奇跡的靈丹妙藥。可一些應屆生在求職時，往往因為自己缺乏實際操作經驗就無法在所應聘的工作崗位前表現十足的信心，導致企業不得不拒之門外。但有一點想告訴涉世不深的求職朋友，企業一旦確定招聘沒有社會經驗的應屆生，就已在其培訓計劃與資源配置方面做了相應的安排。“萬事俱備，只欠雄心。用你的信心去征服即可！”hr經理何靜波如是說。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十一
在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8.中學情況。一般都不寫。寫的`話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十二
1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2.縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3.“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。
最后，簡歷網在線祝大家找到一份稱心如意的工作！
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十三
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝你抽出寶貴的時間來審閱我的材料。
我叫李國清，畢業畢業于玉林市電子工業學校。我懷著對未來的憧憬和對貴單位的向往，特向單位呈上我這份求職信。發掘人才，是多年的夙愿，尋找一個“試劍”的舞臺，更是我的`向往......
如果貴單位需要的是誠實可信、認真負責、富有創新、敬業愛崗和富有團隊精神的員工，請您考慮我的加盟。
誠實可信、認真負責、是我的座右銘，也是我處世的原則。在知識經濟時代，誠實可信、認真負責比知識更加重要！富有創新、團隊合作是事業前進的引擎。沒有創新就沒有發展，沒有創新就會落后，創新是事業發展的根本的動力。新世紀具有信息化、科技化、全球化的特點，社會發展對人際交流與合作的要求將大大提高，人們的生產和工作方式將趨向開放化、集團化和網絡化，而不再是封閉化、小規模的、分散的方式。團隊合作已是歷史的必然。具有良好的團隊精神與意識，才能把事業做強、做大、做精、做優！
在學校的學習中，我系統的學習了機械方面的專業知識，通過實踐，我熟練的掌握了數控機床等機械技能的操作。為了擴大知識面，充分利用有限的課余時間選修了計算機、公共關系學市場營銷學等課程，不斷完善自身結構，并養成了自主、自覺學習的習慣，具有較強的繼續學習的能力。能熟練地運用計算機進行文字、圖表等信息處理。
雖然我的學歷并不是很高，但是社會是一所大學校。我相信：憑著我良好的繼續學習的能力，加上我對事業的執著和理想的追求，若有幸成為貴單位的一員，我必將虛心學習，積極進取，用科學知識與滿腔的熱情和汗水為貴單位的發展勇挑重擔，奉獻自己的一切！
真誠祝您工作順利。家庭幸福！
謹祝貴單位事業興旺發達，蒸蒸日上！！
此敬。
敬禮！
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十四
簡歷。
才能讓對方看中需要同一份多投幾次嗎大家有沒有什么技巧下面一起來看看吧。
其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關注度，不如避開這個高峰。
另一個高峰，是指在招聘網站職位搜索器的反饋結果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結果中列在前面幾頁的職位，導致在前幾頁出現的招聘企業能收到的簡歷數量遠高于之后的企業。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
如何讓你的簡歷脫穎而出，就需要你稍微用心一下了。很多標題多為“求職、應聘”等等字眼，這樣的標題沒什么亮點，hr看不出你簡歷的與眾不同。怎樣讓自己的簡歷更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企業hr的需求了。
企業hr看重的是應聘職位和符號應聘特征的簡歷。招聘網站統一投遞的簡歷如果一般寫明了應聘職位，基本能達就能達到要求，但不一定突出自己簡歷的特點。這個時候，如果你的簡歷標題是：應聘職位+職業特長，你的簡歷中標的可能性就會大大提高!
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有回音，除非你是業界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發個夠”的行為會給接下來的職業選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。
大學生投簡歷的時候到底需要知道哪幾類網站?作為大學生需要知道的網站可是比社會求職者多一些的，比如一些網站針對大學生開設了專業招聘通道，這些通道只有大學生才能利用，而且這些通道當中的企業自然是奔著大學生求職者的，那么大學生利用這種通道是不是能夠獲得更為明確的機會了?下面就看看大學生需要知道的幾類招聘網站到底有哪些。
知名網站以及其開設的校園頻道，知名網站肯定是投簡歷的最佳選擇，而大學生還要注意下這個知名網站有沒有專門對應屆畢業生推出的校園頻道，如果有則一定要好好利用而不能錯過如此只好的機會。
專業本站站更是一個絕佳的選擇機會，這可不同于知名網站開設的某個校園頻道，而是整個網站本來就是針對大學生而做的，所以應屆大學生也不能錯過這樣的網站。在這里的企業都是瞄準應屆生的且數量不少，大學生在畢業之前其實就應該經常光顧下此類網站，了解下社會對各行業、各崗位的需求狀況那么有利于大學生定位出更好的簡歷目標。
行業和地域性網站也是求職者要了解的，這些網站限定的范圍雖然小了可是目的性也更明確了，對于求職者來說找起來也更為方便了。比如想找服裝行業的工作那就去業內知名的服裝網站找即可，但是求職者可不要去找地方性的行業網站，這樣找就沒有必要了而且也沒有這樣的網站，你去找深圳服裝行業招聘網站可是白費功夫。
作為一名應屆畢業生，簡歷怎么寫才能更吸引人呢?下面小編為大家支招。
對于缺乏工作經驗的應屆畢業生，招聘單位關心的是學生的學校和專業背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據招聘單位的側重來把重點放在前面，認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——。
自我評價。
等。
對于有經驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經歷——培訓經歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
hr經常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規范。什么藝術字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“timesnewroman”，正文標題和段落標題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。
簡歷里所有的內容都應該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關心內容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關鍵是hr往往會將初步篩選出來的簡歷復印成多份，然后將復印件交給部門經理，如果原件是彩色打印出來的，經過復印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會變成漆黑一團，大大降低了簡歷的美觀度。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細節和業績放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么流動，聯系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經常看見hr從招聘會回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時間給扔進垃圾筒。因為這些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十五
這部分一般都是姓名、性別、專業、畢業學校、所學專業、聯系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯系方式，比如我見過有的學生，留了個手機號碼，結果打過去說是欠費停機，當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼，但這從另一個側面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態，難道不是嗎?還有的學生，當我們的工作人員打電話約他面試的時候，話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話，說不好意思，剛才手機沒電了，我們可以相信確實是手機沒電了，但你在找工作這么關鍵的日子難道都不能上心一點保證手機隨時有電嗎?沒有緊迫感、沒有壓力感等等，這都是很多應屆畢業生常持有的狀態。
有的學生寫的好，比如“愿意從事會計，審計及其相關財務類工作”，而有的學生則寫道“希望從事企業經營管理類工作”，我們不能說他寫錯了，但至少看起來沒有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣，因為企業經營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等等這些都是企業經營管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成?求職意向一定要有針對性，目標要明確，志向要堅定，當然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的是希望從事人力資源的、有的是希望從事生產管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。
有的學生在一份簡歷里，所學專業課程占了簡歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學過哪些課程的出發點是好的，是希望向公司展示自己專業能力，但沒有必要把你所學專業都列出來，你需要列的是與你所應聘職有直接聯系的專業，如有的學生應聘的是人力資源方面的工作，簡歷里把他學的工程制圖、c語言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當然這和目前高校學科設置有關，但作為應屆畢業生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。
“個人能力”需要寫的是你能做什么，會做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應該是你做了什么。
這是我看簡歷比較注重的一環，我希望應屆畢業生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前，較之你的所學專業，我更希望先看到你對自己實踐經驗的詳細介紹，而不希望看到你學了什么專業，因為學的你不一定都學懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經歷。以下引用某學生的實踐經驗：
某年某月——某年某月在某市和同學兩人合力舉辦補習班，為期一個月。
某年某月——某年某月做關于農民工春節回家消費調查，并做成調查報告。
某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財務實習。
某年某月——某年某月廣州市某公司財務處實習。
看了以上的實踐經驗，我一點感覺都沒有，仿佛對他的`實踐經驗仍然是相當的陌生一般，為什么呢?因為我只知道他所了什么事，而不知道他在這些實踐中都負責什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計劃、有什么結果、自己有什么收獲。比如在做關于農民工春節回家消費調查一欄，我更希望看到的是：你主要負責什么、你展開調查的步驟是什么、你的調查花了多長時間、有什么效果和結果。當然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經驗，如你可以寫成“在關于農民工春節回家消費調查過程中，我通過什么什么方式展開了調查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結成什么什么，這份調查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”
我看很多應屆畢業生的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。下面引用某學生的簡歷：“我來自太原，一個正在努力求發展的城市。同我的家鄉一樣，我同樣渴求機遇，渴求發展。我為人樂觀開朗，大方風趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。在大學四年里，我努力抓住所有可以發展自己的機會，完善自己，改變自己。我深知機會的可貴，但只要給我一個機會，我同樣可以撬起地球!”自我評價，什么是評價，就是對自己的總結，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評價里，這里更應該是事實描述，而不是叫你去抒發自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評價，他說了他的性格樂觀，風趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。最后一句話是表決心，但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，而且現在的老板我相信也都不至于說反感“給你一個支點你就能撬起地球”的豪言壯語，但也沒幾個老板會相信的。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十六
應屆畢業生個人簡歷如何制作?這個問題相信很多剛剛畢業的同學都會遇到過!以下是文書幫為大家準備的簡歷制作教學，請閱讀!
“本人基本情況”包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。
一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。
不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。
使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經歷”主要突出大學階段所擔任的`社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。
對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。
事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。
“聯系方式與備注” 同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、呼機號、e-mail地址。
我們有的畢業生喜歡頻繁地變換呼機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
一、 千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。
對于 求職 者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。
如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、 千萬別搞錯順序
包括 求職 者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在 英文簡歷 中， 求職 者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、 切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。
求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。
把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。
例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。
當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。
書寫上，獎學金一項一行。
另外，大多數外企對 英語 (或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十七
在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8.中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應屆畢業生如何寫好英文 簡歷應注意避免的地方：
1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2.縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的`事情。
3."i"我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為 面試 中的話題。"揚長避短的道理，我想大家都是知道的。
??????? 最后，簡歷網在線祝大家找到一份稱心如意的工作！
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十八
如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質，而這些素質也正是許多工作所需要的.。
年代式的簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。
技巧式簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
簡歷要有實質內容
一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就。數字具有兩種功能。首先是可以展現出業績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比，一個在“7個月內將工廠產量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人中”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實，數字可以提供難以質疑的具體證據。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇十九
1.鮮明的職位要求(position/objective)。
到學校招生的絕大多數的公司來的人都不是技術人員，就是技術人員水平一般都不會非常高，因為很少有企業會將一個keystaff派到學校里面去招人，一般都是老總或者是人事干部，如果你被選中，第二輪后才會遇到技術問題。所以大家不要希望坐在你面前的那幾個人會“慧眼識英才”，給你一個合適的職位的，據我的經驗，合適的職位都是到了企業里面再進行調節的；另外我想大家都會注意很多企業的招聘計劃，it行業的招聘計劃其實都是假的，因為雖然說人已經滿了，職位已經滿了，但是如果你真的是個人才，任何it公司都可以網開一面的。至于position方面，一定要鮮明地寫出來，大不了到了公司里面再換唄！如果這個企業不讓員工有自己的自由，那還是早一點離開它的好。
2.個人能力。
不要以為將所有的課目所有的實驗課寫在上面就是你的個人能力，這種個人能力公司一般是不會考慮的，能夠打動人的簡歷的過人之處就是如何讓公司方覺得你不是一個嫩嫩的畢業生，不是一個需要“磨煉”的“大孩子”，所以個人能力的書寫往往是帶有決定性的。
(1)team工作能力。
這是所有公司特別注意的地方，可惜絕大多數的同志仿佛都是單干戶，在招聘的時候經常會聽到我們的同學們說“我一個人將整個項目做了，怎么怎么樣......”這絕對不是一件好事！！！就是是你一個人做的，你最多把自己說成是這個項目的teamleader，有分配各種工作的組織能力，這異常重要，因為說老實話，雖然每年我們科大的畢業生需求量不小，但是到頂級外企工作的人并不多，因為外企最注重的是你的team工作能力，他們尤其對有組織能力的人會著力培養，可謂“千軍易得，一將難求”。
(2)資源控制能力。
企業不需要你為了某個工程沒日沒夜地干，企業需要的是你對各種資源的駕馭能力，在簡歷中體現出你在惡劣環境中良好運用各種資源的能力，我相信是會讓人刮目相看的。
(3)全局能力。
大學畢業生給人的感覺是技術好的工程師，但是一個優秀的工程師的全局能力很重要，它包括對預算的控制、管理的合理性等等。在簡歷中體現出對全局的洞察能力吧！
(4)社會交際能力。
it行業的社會交際能力比你想象的需求大得多，因為就算你是一個技術工程師，你在完成一個項目的時候，往往需要公司內外很多人的支援，至于如何搞到各種資料，甚至去騙各種資料，如何和別人交流等等，都非常重要。怎么在適當的時機說出適當的話之類的問題在it這個需要人和人交流特別頻繁的行業越來越重要了。
3.需求。
1.薪水和薪水支付方式薪水應該按月份打到卡里面，支付幣種，稅率，如果公司方沒有明確說的就希望能夠給出一個簡單計算公式。
2.獎金有的公司將工資的10%扣下然后年底一下子給你做你的獎金，也有的公司會多發給你幾個月的工資作為bonus，究竟怎么樣？不要聽信招聘人說的到公司看你干怎么樣給你多少的鬼話，因為任何事情只有簽了合同才是真的，目前社會上也只有畢業生比較好搞，因為大家沒有經驗，真的在社會上招聘的員工那對獎金的計算方式真的是非常注意的。另外，一定要問清楚出差補助的問題，這是一般人不會問結果一般都會吃虧的地方。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇二十
簡歷制作技巧：
要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷。
是否具有特殊的經歷、優秀的.人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。
要寫出自己對一些相關問題的看法和態度。
現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話。
現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。
想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學得好，做得好，在制作簡歷時才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，吃虧的還是自己。
我應屆畢業生該如何寫工作簡歷（熱門21篇）篇二十一
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門。
現所在地：福建廈門。
畢業學校：廈門大學嘉庚學院。
學歷：本科。
專業名稱：新聞學。
畢業年份：2015年。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：媒體。
職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。
工作地區：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標準。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。
工作經歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：汽車、摩托車。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。
工作描述：銷售前臺工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺。
時間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質：事業單位。
所屬行業：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪助理。
所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。
時間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質：事業單位。
所屬行業：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。
工作描述：校對工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業前臺工作。
聯系方式。
電話：
地址：
擴展：如何提高簡歷的命中率。
撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。
去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經歷沒有顯示出對社交網絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現埋單，不會為你的私人生活埋單。
從公司角度出發，確實想要所在城市的學生，因為穩定，不會出現回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現因為找房子頻繁請假的問題，這是很現實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。
至于既往經驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經歷。這個經歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經驗，讓人看到你可以走進社會。
但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經歷之前，有一些在小城市的基礎工作經驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
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