學校是培養人才的搖籃，通過學習和鍛煉，我們能夠成長為對社會有貢獻的人。如果你想寫一篇與眾不同的學校總結，可以參考以下的一些范文寫作技巧。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇一

20__年在院領導的關心、重視和支持下，在免疫規劃人員的共同努力下，我院免疫規劃工作取得了一定的成績，各項業務工作運行良好，免疫規劃工作保持在較高水平，相應的可免性疾病得到有效的控制。為保證我院免疫規劃工作不滑坡，制定20__年免疫規劃工作計劃：

一、繼續加強免疫規劃宣傳，提高群眾對免疫規劃的認識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。

二、加強責任心，嚴格做好免疫規劃各項規章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務態度和服務質量。

三、按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內建卡、建證，接種率達到100%，控制相應傳染病發病率為零。

四、加強流動兒童管理，居住3個月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴禁計免死角出現。

五、一類疫苗決不收分文錢，二類疫苗按疫苗流通和預防接種條例的規定購買。

六、按照上級的要求計免已實行信息化管理，所錄兒童信息及時上報。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇二

為認真做好我鎮免疫規劃工作，現結合我鎮實際情況，特對計劃免疫工作計劃如下：

1.按照《預防接種工作規范》的要求，認真組織開展常規、基礎和加強免疫接種工作，主動搜集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。

2.加大力度繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》。

3.實行兒童預防接種證制度，嚴格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用省衛生廳統一印制的《兒童預防接種證》，新生兒出生后一個月內應及時建證(卡)確保兒童規范建證(卡)率達100%，每次接種時應核對卡、證并填寫。各類疫苗接種率達90%以上。

4.保證計劃免疫冷鏈正常運轉。認真檢查冷鏈設備的運轉情況，每天上午、下午都要進行運轉情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。

5.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內發生流行的有效手段，我院計劃免疫科室配合學校的查驗工作，對學校的入學、入托兒童查驗預防接種證工作進行技術指導和培訓，安排好未種兒童的補證、補種工作。

6.提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎上認真完善資料的收集。

7.加大力度，按質按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息。

8.積極發揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規劃政策和成就，開展4.25預防接種日宣傳活動，廣泛普及預防接種知識，提高全社會參與國家免疫規劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。

9.完善相關資料的整理。及時完成計劃免疫相關的整理上報，每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規接種率報表。

10.做好傳染病監測，及時完成傳染病病例上報工作。

11.按時完成死因監測上報工作。

12.按時完成結核病上報工作。

計免科工資分配方案(試行)。

1、計免科工作人員基礎工資每月1500元。

3、逢二類疫苗接種活動時，總收入1-3萬之間時按照5%提成，3萬以上按3%提成，供計免科工作人員分配。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇三

接種疫苗是預防控制新冠肺炎疫情的有效手段，通過接種疫苗能夠降低人群感染和發病風險，按照上級有關部署要求，為穩妥有序分階段做好各類人群新冠病毒疫苗接種工作，制定本實施方案。

一、指導思想。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持生命至上，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，尊重科學規律，區分輕重緩急，依法依規、積極穩妥、分階段有序推進疫苗接種工作，全力阻斷病毒傳播，嚴防疫情反彈，切實鞏固疫情防控成果，全力為保護人民群眾生命安全和身體健康、實現經濟社會秩序持續全面好轉提供堅實保障。

二、基本原則。

（一）堅持區分輕重緩急。根據外防輸入、內防反彈的防控策略和疫情防控形勢要求，對不同崗位、年齡、人群等排出優先順序，初期要考慮必要性、需要性。先慢后快，不斷總結經驗，扎實穩妥推進。

（二）堅持知情同意自愿和免費接種。引導并鼓勵群眾積極接種，提高接種意愿。接種過程中充分告知，在知情、同意、自愿前提下開展接種。現階段新冠病毒疫苗實施居民免費接種政策。

（三）堅持常態化防控與接種工作相統籌。科學精準做好新冠肺炎。

疫情常態化防控工作，促進經濟社會安全有序可持續發展，根據國內外疫情形勢和疫苗上市進程、適用人群、產量等因素，適時調整免疫策略。

（四）堅持依法審慎穩妥有序。按照“四個最嚴”要求和疫苗管理法、藥品管理法等規定，完善疫苗儲存、供應、運輸、流通、接種等流程監管配套制度，確保各環節符合法律規定的各項條件、要求，確保疫苗質量和接種安全。強化底線思維，加強風險預判和防范。

（五）堅持落實屬地責任和行業監管責任。全面壓實各級黨委和政府屬地管理責任、行業部門監管責任和單位（社區）主體責任。

三、接種總體順序。

根據當前國內外疫情形勢，外防輸入仍是重中之重。根據疫情防控的輕重緩急以及疫苗研發進展、生產供應能力等情況，首先，按照城鄉分開、重點人群優先的原則，對涉進口冷鏈物品的口岸一線海關檢驗檢疫等9類重點人群進行接種；其次，在繼續做好上述9類重點人群接種基礎上，對重點地區、重點單位、重點行業等感染風險高、疾病傳播風險高的人群接種，有效降低規模性輸入和反彈風險；再次，在完成重點人群接種基礎上，根據省委領導小組（指揮部）安排，及時調整免疫策略，為老年人（60歲及以上人群，下同）、基礎性疾病患者等人群接種疫苗，降低感染率、重癥率和病亡率。長遠來看，繼續擴大人群接種范圍，爭取逐步建立人群免疫屏障。具體分四階段實施：

第一階段（02020年212月－12021年年22月），99類重點人群。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇四

各級各種黌舍在辦理復活入學手續時應查驗防備接種證。凡無防備接種證、未種或未按程序結束接種者，必須補辦防備接種證，按程序補種。

各黌舍校醫根據免疫程序，構造兒童到轄區防備保健部分（或供給適合的接種場合）按時進行防備接種。

在構造門生履行疫苗接種前對全校師生宣揚策動，供給的接種場合人均不低于2平方米（含工作人員）。室內寬闊干凈、光芒敞亮、通風保暖；接種前利用紫外線對接種室消毒60分鐘，消毒環境應及時記錄。

將接種東西填寫在防備接種掛號本，并做好核實工作。

表是北京市免疫籌劃疫苗免疫程序，門生應當根據免疫程序的要求接種疫苗。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇五

關于20__年教育系統脊灰疫苗應急強化免疫工作培訓會議。

1.召集個班班主任召開實施工作會議，如下：

(一)了解脊髓灰質炎(小兒麻痹癥)是由脊髓灰質炎病毒引起的一種傳染性的疾病。一旦得上這種疾病，將會留下終生殘疾，少數病例會造成死亡。

(二)有效的方法是多輪次口服糖丸來預防。詳情參考信息。一會發給各班貼在醒目的地方。共計兩張。

(三)服苗對象全園幼兒。

(四)服苗時應注意感冒、發燒、有慢性疾病的、抗生素過敏者忌。

(五)家長需簽字。

(六)不良反應發燒、惡心、嘔吐、是極少數的一般不需特殊處理。

(七)服后半小時禁止熱食冷食。時間為3月17日星期六全園性服苗。服苗率達到95%以上。(避免社區服用)。

(八)班主任發放知情告知書。家長人手一份。

(九)3月13日我呈報摸底表格。我園在周一前要完成摸底工作。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇六

為貫徹落實疫情防控工作聯防聯控機制決策部署，扎實做好我縣教育系統新冠疫苗接種工作，根據本市重點行業人群新冠疫苗接種工作要求，特制定本方案。

系統相關人員的新冠疫苗接種工作。具體的接種時間以縣衛生健康部門通知為準。

五、組織實施（一）各校（園）成立由學校主要領導為組長的新冠疫苗。

接種工作專班，主動與屬地衛生健康部門對接，結合實際制定學校新冠疫苗接種具體實施方案，做好本校（園）臨時接種點設置和本校（園）接種人員的調查摸底、宣傳發動、登記造冊和組織管理等工作；配合屬地衛生健康部門做好接種人員信息登記、現場組織等相關工作。各鄉鎮中心校負責本轄區村完小及教學點的疫苗接種工作，包括接種人員的調查、宣傳、登記造冊和數據報送工作。

（二）縣教育行政部門主動與屬地疫情防控指揮部對接，精準摸排我縣各級各類學校符合新冠疫苗接種人員情況，按要求落實相關信息的統計和報送，并認真做好本縣各級各類學校疫苗接種的組織工作。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇七

》和《托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案（第五版）》要求，制定《安徽省普通中小學校和幼兒園新冠肺炎疫情防控工作指南（2022年版）。

》。一、返校前（一）。

制定完善相關工作方案制度1.中小學校和幼兒園（以下簡稱學校）。

制定師生員工（含校內相關服務企業員工，下同）。

返校工作方案，堅持“錯時、錯峰”返校原則，落實“五有”要求（有疫情防控指南，有防控管理制度和責任人，有適量防疫物資儲備，有屬地醫療衛生力量指導支持，有健康／隔離觀察場所和轉運準備）。

返校工作方案須報市縣教育行政部門審核并經實地驗收合格，且在學生返校前進行反復推演后，方可組織實施。

2.嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任，學校黨組織書記和校長作為疫情防控工作第一責任人，全面負責學校疫情防控各項工作。

多校址辦學的學校，各校區指定責任人和聯絡人，明確工作職責，確保疫情防控和常規工作有序推進、落實落細。3.學校開學前與屬地醫療機構、疾控機構、公安機關等做好對接，根據疫情形勢和屬地新冠肺炎疫情防控政策要求，制定并動態優化疫情防控工作方案和學校新冠肺炎疫情應急處置預案？健全防范和處理機制，做到“點對點”“人對人”。

幫助教師熟練掌握教學平臺的使用、直播教學、錄播教學資源線上答疑輔導等技能。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇八

為維護全體師生員工的生命健康和提高免疫力，按照上級新冠病毒疫苗接種總體方案要求，盡早建立免疫屏障，有效預防新冠病毒。學校特安排全體師生員工進行新冠疫苗第三針（加強針）預防接種。根據《關于做好當前全省教育系統新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神和市、區有關會議決定要求，對已經完成全程接種滿6個月的師生,要有序開展加強針（第三針）的接種工作,切實筑牢校園免疫屏障。為安排我校師生員工加強針（第三針）的接種工作，特制定本方案。

一、基本原則：

（一）高度重視，加強領導。新冠疫苗加強針的接種是關乎落實“人民至上、生命至上”的政治任務。成立我校新冠疫苗加強針接種領導小組，各部門根據工作安排成立各級新冠疫苗加強針接種工作小組，由各部門主要領導負責，并指派專人負責師生員工此次新冠疫苗加強針（第三針）接種的組織、安排、接種現場對接、協調等工作。

第2頁共8頁（二）周密部署，制定方案。為維護校園安全穩定及正常教學、工作、生活秩序，根據接種目標人員開展周密的調查統計，接種人員將分批、分時間、分步驟做好統籌安排工作，按上級衛生行政部門和屬地政府接種計劃有序安排。

（三）落地落實，壓實責任。做到校領導、部門負責人、輔導員、班主任及班干部層層壓實責任，認真落實、銜接好每個環節，確保萬無一失。

二、成立我校新冠疫苗接種工作領導小組組長：xxxx副組長：xxxxxxxx成員：xxxxxxxxxxxx領導小組下設辦公室，辦公室主任由校醫院院長張立軍擔任。

三、領導小組及其辦公室職責、六個工作小組工作職責（一）領導小組領導小組總體負責此次新冠疫苗接種工作安排。

（二）醫療小組：由校醫院負責，組長：xxxx1.負責此次接種工作中問詢醫生、注射護士等醫務工作人員安排。

第3頁共8頁2.負責安排、培訓醫務人員對接種后個別人員出現輕度不適癥狀的處理工作。

3.負責安排接種后個別人員出現重癥不適癥狀的轉送工作。

（三）教工組：由人事處負責，組長：xxxx負責制定全校教工接種方案，包括人員信息收集統計、統籌安排、接種計劃、接種人員轉送、統計匯總已接種人員名單等，并層層壓實責任，確保落實詳細。

（四）學生組：由學工處、研究生院、海外教育學院負責，組長：xxxx負責制定全校學生接種方案，包括人員信息收集統計、統籌安排、接種計劃、接種人員轉送、統計匯總已接種人員等，并層層壓實責任，確保落實詳細。

（五）車輛轉送組：由校辦負責，組長：xxxxx負責接種期間的車輛安排、落實轉送師生員工接種疫苗工作，確保交通安全。

（六）后勤保障組：由后勤處負責，組長：xxxxx負責負責接種期間工作人員、志愿者餐飲，制作上、下標識牌。

（七）志愿人員組：由團委負責，組長：xxxxx。

第4頁共8頁負責引導、維持秩序、指導接種問詢單填寫、接種臺信息錄入打印等。

（八）安保組：由保衛處負責，組長：xxxx負責維持乘車點和接種點秩序，保障現場安全。

（九）溝通協調組：由校醫院負責，組長：xxxx成員：xxxxxxxxxxxxx1.負責將我校師生新冠病毒疫苗加強針接種名單報送至屬地防疫指揮部。

2.負責與上級衛生行政部門和屬地政府溝通安排我校接種安排，確定具體接種時間及每天接種人數。

3.負責與學校各部門對接，聯絡安排我校師生員工進行疫苗接種。

四、各部門工作要求各部門需成立的本部門新冠疫苗加強針（第三針）接種工作小組，由主要領導擔任第一責任人，并安排相關工作人員具體負責此次接種工作。明確具體工作人員姓名、電話，其工作職責包括：

1.負責整理本部門具備加強針（第三針）接種人員名單，統計人數。

第5頁共8頁2.負責對接教工組、學生組，組織、安排本部門師生員工進行接種。

3.接種日在乘車點、接種點安排工作人員負責本部門師生員工的現場協調等工作。

4.負責登記、整理、報送本部門已接種加強針人員名單（12月23日前完成）。教工名單報給由人事處，本科生名單報給學工部，研究生名單報給研究生院，留學生名單由海外教育學院收集，以上四個單位于12月24日將匯總的名單報給校醫院。

五、接種對象已完成滅活疫苗第二針接種滿6個月的18歲以上人群（含物業、食堂、商戶、宿管、保潔人員、安保人員和住戶）。我校組織接種的是北京生物、北京科興等滅活病毒疫苗，凡接種了安徽智飛疫苗和輝瑞疫苗等人員，不屬于本次加強針（第三針）接種人群。

因教職員工接種滅活疫苗第二針的時間跨度大，學校只組織于6月20日前已完成第二針接種人員的加強針（第三針）接種。對于6月20日后完成第二針接種的人員，可于接種第二針滿6個月后自行前往各接種點接種加強針。

第6頁共8頁強針的時間，待接種第二針滿6個月后由離退休工作處組織，到時校醫院協助安排接種時間和地點。

因學校新生年齡差異和地區差異，接種第二針時間不一，絕大多數學生接種第二針不滿6個月，不便組織集體接種，不包括在本次組織接種人員范圍內。

建議學校新生接種第二針滿6個月時自行在居住地接種點接種。

六、接種時間和地點（一）、接種地點：有兩個接種點同時接種加強針1、醫院新冠疫苗接種點地址：原則上師生員工在該接種點接種2、人民醫院接種點：xxxx則上師生員工在該接種點接種（二）、接種時間：據統計我校絕大部分師生接種加強月針（第三針）的時間在本月11日日——20日，據此，分三批組織接種加強針。

第7頁共8頁2、12月15日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月12日—6月15日已完成第二針滅活疫苗接種的人員3、12月20日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月16日—6月20日已完成第二針滅活疫苗接種的人員七、新冠疫苗加強針類型接種了滅活疫苗第二針的，加強針(加強針）仍為滅活疫苗，可以接種不同廠家生產的滅活疫苗。

第8頁共8頁4.一個月內注射過人免疫球蛋白者；5.處于哺乳期或妊娠期的婦女；6.建議14天內接種過其他疫苗者暫緩接種；7.接種前有任何不適者建議暫緩接種。

（二）有可能引起的不良反應（少見）。

1.常見不良反應：一般接種后24小時內，注射部位可能出現疼痛、觸痛、紅腫和瘙癢，多數情況下于2-3天內自行消失；接種疫苗后可能出現一過性發熱反應，短期內自行消失，不需處理。

2.罕見不良反應：接種部位出現嚴重紅腫，可采取熱敷等物理方式治療；重度發熱反應：應采用物理方法及藥物進行對癥處理，以防高熱驚厥。3.極罕見不良反應：過敏性皮疹；過敏性紫癲；過敏性休克。

（三）不良反應處置疫苗接種現場有三甲醫院專家負責按程序進行應急處置。接種次日以后出現不良反應，請咨詢校醫院，聯系人：xxxxx.

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇九

為貫徹落實xx省聯防聯控機制、xx縣新冠肺炎疫情防控指揮部有關工作部署，切實做好我鄉3－11歲學生新冠病毒疫苗接種工作，盡快構建免疫屏障，鞏固校園疫情防控成果，保障學生健康安全，制定本方案。

部安排，采用“分段實施、穩步推進”的辦法對幼兒園、小學學生進行疫苗接種工作。各學校務必按接種安排表執行，因特殊情況未按時接種，再另行安排接種時間。

識，要密切關注疫情動態，針對3－11歲兒童出現的個別異常反應情況，及時與鄉衛生院溝通，及時澄清說明，充分回應社會關切。

4、加強信息報送各學校要按照統一接種工作計劃，及時掌握接種進度、質量和效果，各學校指定一名教師收集和統計本學校學生疫苗接種情況，確保接種工作穩妥有序開展。鄉衛生院每天將接種明細反饋到指揮部辦公室，經數據比對后將未接種兒童名單下發到各學校。七、安全保障每天在鄉3－11歲在校學生疫苗接種，由xx派出所安排一名民警和兩名輔警維護秩序，確保學生人身安全和接種有序。所有進入xx衛生院人員必須全程佩戴口罩，并保持1米間隔距離。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇十

根據習水縣衛生藥監局習衛食藥發（20xx）29好文件《習水縣20xx年疾病預防控制工作考核方案》要求，結合我鎮疾病控制工作特點，特制定本工作計劃。

一、組織管理。

2、村級防保人員，每個行政村至少有1名村醫從事免疫規劃工作。

3、成立免疫規劃工作領導小組。

4、完善年初工作計劃，安排好整年的工作。

5、完善免規相關工作職責：《免疫規劃人員工作職責》、《預防接種工作制度》、《預防接種表、卡、證使用和管理制度》、《疫苗及其使用管理制度》、《預防接種異常反應監測及處理制度》、《冷鏈器材使用管理制度》并上墻。

6、制定村級各接種點，接種時間及接種人員安排表。

二、冷鏈運轉。

1、每月開展一次冷鏈運轉，全年運轉12次，按照《預防接種工作規范》的要求，認真組織開展常規基礎和加強免疫接種工作主動搜集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。2、運轉前準備，為了提高疫苗接種效價，隨時了解疫苗庫存情況，預防接種事故的發生，確保兒童生命的安全，做好冷鏈設備的清理,如：冰箱、冷藏箱、冷藏包及冰排；對各苗應種兒童摸底估計；注射器準備，各疫苗庫存數進行統計，以確保運轉正常。

3、預約通知，要求接種前2-3天通知“未種通知”中的所有對象；將接種時間和接種地點通知兒童家長，填寫通知單或采用電話通知形式通知兒童家長帶兒童到接種點進行接種，有相關資料，接種完后完成預約通知登記本后部分。

4、組織接種，按月開展定點接種，制定接種時間和人員安排，每輪接種率達上級要求，未種的兒童需注明原因，并作為下一輪的應種對象；每名兒童接種完成后將接種情況記錄到接種證和《未種通知》上，運轉結束后及時將接種信息過錄到接種卡和兒童信息系統上；對不能接種的，采取上面接種方式，要有相關資料。

5、成果上報，接種點根據“未種通知”將接種成果分村統計到《表6-1》報所在地衛生院，村級需上報資料有：《表6-1》、《年遵義市習水縣常規免疫運轉疫苗使用和計劃報表》、《貴州省免疫規劃目標兒童動態管理一覽表》；鎮衛生院對各村上報的各報表的準確性、完整性、邏輯性進行審核后、匯總，于每月3日前上報到縣疾控中心。

三、查驗接種證。

1、衛生院指導教育部門開展查驗接種證工作，小學或托幼機。

構要有相關組織，工作報表1、表2，《免疫狀況登記本》，預防接種證（1年后歸還家長），告知家長通知書，聯合督導資料，接種信息完全錄入，宣傳資料。

2、組織補證補種工作：有相關組織；培訓（通知、簽到冊、培訓講稿、試卷、成績匯總、培訓小結等）；完成補證補種工作，完善相關資料。

3、督導；至少2次對所有小學或托幼機構及接種點開展入托、入學查驗接種證工作聯合督導工作；每次督導要有聯合督導通知、聯合督導表（衛生、教育蓋章）、聯合督導總結。

四、免疫規劃工作規范化管理。

1、免疫規劃相關監測、報告；免疫規劃針對疾病傳染病登記本；afp監測（上墻資料：防保科、內科、兒科門診及病房要有afp報告制度、14種afp病例）。

2、每旬按時在門診日志、出入院登記薄上開展自查，并且在行間簽字，要求臨床醫師必須熟練掌握甲、乙、丙類傳染病，并且知道報告時限。

3、防保科必須每旬及月底及時上報相關監測信息，并并且留底保存。

4、要求每例afp病例必須采雙份便，間隔時間24～48小時，每份量不得少于5g。

括疑似麻疹病例、疑似風疹病例、不明原因發熱出疹病例要在門診日志、出入院登記簿上記錄溫度；每例疑似麻疹病例必須采集血標本，采集時間出疹后4～28天，血清標本每份量不得少于2ml，尿液標本10-50ml及咽試紙一份。

7、預防接種副反應監測。五、乙肝管理。

1、院內出生兒童乙肝疫苗首針及時接種率達95％/月以上。2、縣級轉來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》（以下簡稱三聯單），及時查找兒童并建卡建證100%，（地址欄登記到村級的均視為應建卡建證者，如確實查無此人，可不作為應建卡建證對象，但必須有相應居委會或村委會蓋有公章的證明）。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇十一

本著“陽光生活，以人為本，體驗快樂，回報社會”的企業理念，堅持員工與企業同發展、共進步的核心理念，依托全體員工的積極、自覺、主動地投入，合理、有序的開展各項物業管理工作。通過實踐與探索，務實與創新，強化內部管理，努力打造適應新形勢下物業管理工作的團隊，以“服務上層次、管理上臺階”為2013年全年目標，開展各項工作。

一、企業文化建設。

1、提煉企業文化精髓，使之成為公司特有的文化標志。

2、統一公司所有的ci標識，對外宣傳，文件，信件等形成公司固有格式。

3、形成形象的宣傳或團隊口號。

4、經常性組織開展團隊活動，增加團隊凝聚力。

5、其他活動，公司例會上與會人員輪流就企業文化的理解結合日常生活講關聯小故事，然后帶領其他員工領讀企業文化。同時要求員工大會、各類培訓中穿插企業文化內容，從而加強我公司各級員工對企業文化的認識，繼而達到理解、執行的目的。

6、推行利用各種環境、各種時段，努力通過身體力行創造良好的企業文化氛圍，使我公司的企業文化成為人們津津樂道的亮點。

7、增強團隊凝聚力，抓好團隊建設。

二、著力中層管理人員的培養和塑造。

中層是企業的中堅力量，是企業發展的承載體，承擔著企業發展決策執行、及討論制定。中層管理者的工作重心要投入到構建管理體系，為部門搭建優秀的管理平臺，而非忙于日常的事務性工作的處理。通過制定部門的工作方向與目標、提煉部門關鍵任務與計劃分解、建立部門工作標準與績效目標、構建部門工作執行的控制體系、推行部門工作的績效管理等主要手段，為公司搭建科學、規范、輕松的管理平臺。

三、打造高效的人力資源體系。

1、人力資源規劃。

人力資源規劃的目的在于結合企業長遠發展規劃，通過對企業資源狀況及人力資源現狀分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實現。包括晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、人員調配規劃、工資規劃等、福利規劃，基本涵蓋了人力資源各項工作。

2、招聘與配置。

不能被視為各自獨立的過程，而是相互影響、相互依賴的兩個環節，只有招聘合適的人員并進行有效的配置才能保證招聘意義的實現。

3、培訓與開發。

對新進員工來說，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應市場形勢的變化帶來的公司發展調整，需要不斷調整和提高自己的技能。基于這兩個方面，組織有效培訓，以最大限度開發員工的潛能變得非常必要。首先要明確培訓的目標是提高素質。員工培訓的目標就是“培訓為公司的發展服務，培訓與具體工作相結合”。其次明確人員培訓的內容，培訓內容因人員所處的不同職能部門和不同級別而會有一定差異，但一般來說，培訓內容包括以下兩個方面：

2、掌握工作技能，包括規章制度、操作流程、崗位職責等等。最后是加強考核的環節，培訓的內容和過程只有通過考核的環節才能真實、有效的反映。

4、薪酬與福利。

薪酬與福利的作用有兩點：一是對員工過去業績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內部公平和崗位公平。外部公平會使得企業薪酬福利在市場上具有競爭力，內部公平要體現薪酬的縱向區別，崗位公平則需要體現同崗位員工勝任能力的差距。對過去業績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發員工不斷提升業績的熱情。薪酬福利必須做到物質形式與非物質形式有機地結合，這樣才能滿足員工的不同需求，發揮員工的最大潛能。

5、績效管理。

部門工作的績效管理決不僅僅是人力資源的工作，它更是中層管理者達成部門目標，幫助下屬提升業績，進行管理工作的重要管理手段。要根據企業的人事管理制度，結合部門的實際情況，制定部門的績效評估體系，保證績效評估方法的實用性。其評估結果作為員工升遷調遣的依據，并達到“人適其職”的理想狀態；使員工明了自身的優點和缺點，增強員工工作的滿足感和勝任感；同時可作為調整員工薪資和獎懲標準。運用績效評估手段檢查和評定員工對職位所規定職責的履行程度,以確定其工作成績,從而提高部門的工作效率。

6、員工關系。

員工關系管理的目的在于明確雙方權利和義務，為企業業務開展提供一個穩定和諧的環境，并通過公司戰略目標的達成最終實現企業和員工的共贏！對任何一個企業來說，建立積極正向的員工關系可以吸引且留住優良員工、提高員工生產力、增加員工對企業的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高，增加了由于員工福利、補充員工、培訓和績效損失帶來的企業經營成本。員工離職率提高，增加了由于招聘、培訓和績效損失帶來的企業經營成本。

四、尋找增長點，提升軟實力。

2013年我部將緊密圍繞公司所指定的經營方針，對玉溪各個商業項目充分。

調研、認真分析，總結生活原點、城市旺角各自優勢及劣勢，開辟新的營收增長點，提高現有資源利用率，提升企業“軟服務”彌補硬件缺陷，尋找及儲備優質商家資源，保證出租率，穩定客戶，確保物業實現持續增值。

五、建立規范的管理體系。

2013年是我部推進規范化建設的開端年，我部將明晰物業定位“安全、清潔、和諧、效益、增值”。通過建立與公司發展相匹配的人力資源體系，明確人力資源規劃、招聘、培訓、福利、績效、員工關系，幫助員工尋找到自己的職業發展方向，增加企業歸屬感；通過建立及完善相關的管理制度，明確工作要求及規范，力行量化考核；加大及強化各方面的安全管理工作，確保物業安全、商家安全及客戶安全、財產安全；通過推行企業文化等活動，打造企業團隊凝聚力及歸屬感；提高軟服務，創建溫馨、舒適、和諧的工作空間。

六、安全工作是后盾。

2013年，以“安全無事故”為目標，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保所屬物業的安全。

1、安保工作。

（1）保安管理。

根據公司發展規劃，加強保安隊伍建設，制定保安上崗標準及崗位職責，培養責任心，規范著裝、儀容儀表、禮儀，提高保安素質。

（2）監督檢查管理。

加強日常巡查力度，發現隱患及時整改，重點是吸煙、電氣、消防設施、疏散通道。加強工程施工安全管理，重點監管二次裝修、動火動電作業、高空作業。為防止線路老化發生事故，擬對大廈進行一次全面的線路檢測。

2、消防工作。

（1）組織參加消防專業知識培訓。消防常識、器材使用、設備操作、逃生技能、初期火災撲救等。

（2）提高應急能力。每季度對安全管理人員進行一次消防演練；每年至少組織一次大廈全員參加的消防演練。

七、部門建設。

（1）規范管理。

充分利用采購信息系統、客戶管理軟件、物業信息服務平臺、維修平臺、客戶24小時專線，最大限度的進行信息化建設，規范、快捷、便利。

（2）人員素質提升。

1、特種工種、配電、電梯、消防等崗位參加資格證取證及復訓，100%持證上崗。

2、客服、工程人員進行服務意識、服務技能培訓。

3、堅持員工內部“每周一課”和根據需要外派取經。

（3）深化管理。

1、采購管理。規范采購管理，固定時間上報采購計劃；加大市場調研力度，盡量與供貨方建立長期合作關系，實施“用多少，結多少”的模式；特殊要求物品及專業零配件等，由相關人員與采購員一同前往采購，提高工作效率。

2、設備管理。重點落實重要設備使用壽命管理、保養措施，加強維保效果。

并進行跟蹤，及時上班上級行政主管部門，確保消防、安保、電梯、空調等設備隨時處于良好狀態。

3、精益管理。在保證工作正常運行的情況下，與租戶加強溝通及互動。

（4）、服務保障。

在保潔、保安、客戶服務等方面建立具體標準，實行標準化服務，加強工作的可操作性。

1、引進智能管理系統，確保高低壓配電、中央空調、供排水等系統設施正常運行，確保重要設備設施的完好率和租戶房間溫度舒適。

2、工程維修服務人員服裝整潔、工具攜佩標準、對需告知義務的成品保護和維修完畢后相應衛生清理工作，都必須及時、到位。

3、在大樓周邊顯眼位置設立“門牌號”，方便物品類快件接收、分遞。

八、部門文化。

在新的一年里，物業部要繼續發揮凝心聚力作用，切實增強全員使命感和責任感，積極參加公司、部門組織的各項活動；關心員工，特別是一線員工，年輕員工；弘揚先進事跡，宣傳典型；立新風、樹正氣，激勵斗志，鼓舞士氣，營造物業部和諧、積極向上的工作氛圍，進而做好經營、服務工作。

綜上所述，是個人提出的一些粗淺觀點，不足之處請各位給予指出。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇十二

一、指導思想：

以^v^理論和江^v^“三個代表”的重要思想為指針，以學校工作計劃為指導，在學校黨支部、校長室的統一領導下，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發展，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，力求使后勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。

二、工作目標。

在學校黨支部、校長室的領導下，通過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發展近年來后勤服務社會化、后勤工作規范化、校產管理電子化取得的管理成果，進一步借助發揮競爭、激勵的用人制度的驅動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優。繼續強化后勤員工素質教育常規管理，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平，努力學習現代教育技術，逐步實現后勤服務工作電子管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環境，積極努力開源節流，爭取資金，為開通南北大門做準備。

三、主要工作及措施。

（一）強化后勤隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質。

組織后勤人員認真學習江^v^講話精神，深刻領會，全面貫徹“三個代表”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經驗，統一思想認識，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步提高員工的業務素質和服務意識，加強理論和業務學習，努力提高專業水平和現代信息技術管理水平，以勝任形勢的發展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，繼續發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，勤奮踏實工作，關心愛護學生，努力爭作奉獻。

進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上，進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環節的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態度、服務質量的意見和要求，繼續建立總務后勤工作日志，認真記載，設立意見箱，接受師生監督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。

（二）切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量。

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。

進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進出庫手續，繼續完善校產電子管理程序，做到一物一卡齊全，數量、價格準確，保管責任到人。

償與班級考核評比掛鉤。

2、抓好校園環境衛生管理，特別是抓好衛生保潔周活動。

本學期我們將在原基礎上，切實加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔勞動周活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，確保教學區域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創建文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。圍繞學校中心工作，積極做好校園南北大門開通前的準備工作。

3、加強食堂、商店、校辦工廠的領導，重點是衛生、質量的督查。

繼續抓好食堂窗口單元承包責任制的運作，在經過2年后勤食堂服務社會化試驗取得成功的基礎上，不斷總結、創新、力求在運作中逐漸完善，認真抓好各窗口各商店的管理，努力提高服務質量，組建好伙委會和師生各方面參加的衛生質量督查小組，并定期不定期開展活動，征求意見及時反饋信息意見和要求。認真抓好食堂衛生工作，督促、協助司務長落實衛生包干區域，責任到人，量化考核。抓好校辦企業的管理，使之守法經營，提高效益。

（三）進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學校節水節電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現落到實處，真正體現獎懲分明，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的計量、收費管理，做到誰使用、誰負擔。

2、抓好購物管理，本著對校長忠誠的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數量，避免積壓資金。

3、綠化管理繼續實行自管為主的方針，平時的工作，能后勤人員自己做的，盡可能自己解決，減少民工支出。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇十三

（一）深化醫藥衛生體制改革，著力在科學管理上求提升。

（二）推進衛生基礎設施建設，著力在健全體系上求提升。

（三）推進衛生人才隊伍建設，著力在能力素質上求提升。

（四）推進省級衛生強區創建，著力在服務內涵上求提升。

（五）推進衛生管理機制建設，著力在行業作風上求提升。

以黨建工作為統領，切實強化基層組織建設、行業作風建設和衛生文化建設，全力打造文明衛生行業。一是切實加強基層組織建設。以落實黨建目標責任制為抓手，繼續加強基層單位班子建設，制定《基層干部考核管理實施細則》，采取日常考核、季度考核、年終考核三種方式，做到組織評定與群眾評議、定量評分與定性評價、獎與罰“三個結合”，對基層干部實施全程、全方位的考核管理；繼續深化支部建在科室、黨小組建在責任醫師團隊的基層組織設置模式，以結構優化、素質提升、典型激勵為重點，繼續加強黨員干部隊伍建設，進一步夯實黨建工作基礎；繼續推進城鄉社區衛生服務中心共建互動工作機制，充分整合利用人才、陣地等優勢資源，形成城鄉統籌、互促共進的基層黨建工作新局面，積極建設具有衛生特色的基層黨建工作綜合體。二是切實加強行業作風建設。繼續在全系統深入推廣“四線法”，運用藥材采購監管機制、臨床用藥監測機制、醫藥費用控制機制等監管制度，切實降低群眾看病費用。繼續深化行業全域預警機制，加強前期預防、中期監控、后期預警，繼續深化合理檢查、合理用藥、合理收費“三合理”制度，有效杜絕醫藥購銷領域的不正之風，樹立衛生系統良好形象。繼續深化權力陽光運行機制改革，優化工作流程，重點探索“統一對外受理，統一對外反饋，內部分工負責”的行政許可審批運行模式，提高為民服務效率。三是切實加強衛生文化建設。弘揚“崇德精業、務實高效”的衛生文化，創新思想政治工作形式。認真構建理念識別系統，在基層單位深入開展核心價值觀和單位精神培育活動，充分發揮先進典型示范作用，塑造良好職業道德；認真構建視覺識別系統，從環境應用要素、辦公應用要素和指示標識要素入手，統一全區預防接種門診的視覺識別系統，創建省內一流的兒童計免工作品牌，并逐步推進各社區衛生服務中心形象識別系統的統一化；認真構建行為識別識別系統，從行為規范和服務禮儀入手，進一步完善各項規章制度，推進服務流程再造，構建熱心接待、精心診治、細心訪視、耐心宣教、暖心溝通的健康服務“五心”工作規范。

最新學校免疫接種工作計劃（模板14篇）篇十四

2022新冠疫苗接種推進實施方案一、指導原則2二、目標任務2三、組織實施2四、保障措施62022新冠疫苗接種推進實施方案為安全有序推進全縣新冠疫苗分階段接種工作，確保完成現階段新冠疫苗接種工作總體預期目標，根據省、市有關文件及會議精神，結合我縣實際，制訂本方案。

一、指導原則(一)認真貫徹上級關于新冠疫苗接種工作的決策部署，依法依規、積極穩妥有序推進疫苗接種。

(二)堅持知情同意自愿和免費接種原則，接種過程中充分告知受種者。

(三)確保疫苗接種各環節符合法律規定的各項條件、要求，保證疫苗質量和接種安全。

二、目標任務(一)各接種點除預留必需的第二劑次數量疫苗用于保障接種銜接外，盡快組織對庫存的疫苗進行接種。

(二)2022年6月20日前，全縣完成40%以上的常住人口新冠疫苗接種任務。

(三)在完成上半年接和任務的基礎上，根據國家老年人以及基礎性疾病息者接種方案，做好分階段疫苗接種工作銜接。

和設備設施，向社會公示接種單位信息，按照就近方便、高效服務的原則，引導群眾就近接受接種服務。

各接種門診應按照每個接種臺及每名接種人員每小時接種服務人數原則不超過15人，每天工作8小時，每周安排5個工作日開展新冠疫苗接種的標準，結合分階段接種任務測算和設置接種臺，接種點設置應遵循以下幾個原則:1.預防接種門診在保證兒童免疫規劃疫苗和其他疫苗常規接種工作的基礎上，全面開放新冠疫苗接種工作。

2.尚未設置新冠疫苗接種點的二級以上公立綜合性醫院須盡快完成設置;已設置新冠疫苗接種點但規模不夠的，應立即擴增接種臺數。確保二級以上公立綜合性醫院接種點不少于10個接種臺，三級以上公立綜合性醫院接種點不少于20個接種臺。鼓勵有條件的民營醫療機構在滿足條件的情況下依規設置臨時接種點。

3.針對現階段接種目標人群為服務型行業、勞動密集型行業和聚集居住人群的特點，可在流程熟悉、條件滿足的情況下，在學校、機關、企事業單位依托醫務室等相關場所，依規開設臨時接種點。

4.各鄉鎮、經開區可征用展館、運動場館、等場所設置大型集中接種點，解決醫療機構接種單位空間有限等問題。有條件的單位可購買、配備移動接種車，提高接種服務效率。

5.預防接種點現場具體設置、藥品配備要求見。

門診，需每日向縣疫情指揮部室說明情況和去庫存計劃安排。縣指揮部辦公室將根據各省疫苗庫存情況進行新階段疫苗分配調度。

縣疾控中心和各接種單位要結合本階段接種需求，結合前期新冠疫苗接種服務能力調查情況，盡快完成疫苗冷鏈儲運能力建設和冷鏈擴容，提高配送效率，做到每周冷鏈運轉不少于1次，降低冷鏈儲運壓力。

(四)強化異常反應監測，落實救治保障措施。縣疾控中心、縣直醫療機構要依法依規開展疑似預防接種異常反應監測報告和調查處理。依托醫療救治保障專家隊伍，加強對醫療救治保障工作的技術指導。將所有新冠疫苗接種點劃分為若干區域，落實二級以上綜合醫院對口負責責任區域內接種點的醫療救治保障工作，派出有經驗的急診急救人員攜帶必要的醫療設備、藥品等駐點保障，同時增加救護車配備。所有參與疫苗接種和醫療保障的醫務人員要先培訓后上崗，要熟悉疫苗疑似異常反應癥狀、體征，掌握疑似異常反應救治技術，加強疫苗接種禁忌癥問診，要及時識別、立即處置在接種現場出現的嚴重疑似預防接種異常反應。接種點要設置專門的異常反應急救處置室，保證救治環境獨立、私密，確保備有必要的急救藥品和設備。

(六)擴大宣傳引導，強化輿情監測處置。各鄉鎮、經開區，縣直各部門要組織開展針對性的正面宣傳，增強群眾對國產疫苗的信心，使全人群接種意愿保持在合理水平，引導公眾理性看待接種后可能出現的異常反應、偶合反應等，形成合理預期。同時，把握正確輿論導向，密切監測苗頭性、傾向性問題，嚴防炒作不良反應等疫苗話題。對因管理不到位、措施落實不到位而引發的安全問題和負面輿情的，依法依規追究相關人員責任。

做到“兩個維護”的政治高度，將新冠疫苗接種工作作為當前統籌疫情防控和經濟社會發展的首要任務，全力以赴做好疫苗接種工作，確保完成預期接種任務。

(二)把握時間節點。各單位要把握五月份是接種第一劑次和第二劑次銜接的高峰期，提前謀劃預留接種時間。同時要統籌合理安排接種人員和醫療救治保障人員輪班輪休，保障醫務人員足夠休息，保持良好的精神狀態和體力，防止疲勞引起工作差錯。

(三)強化督導檢查。各鄉鎮、經開區政府縣指揮部將實行新冠疫苗接種工作日、周調度制度，適時組織人員督導檢查。對工作進展緩慢、服務質量不高的鄉鎮，將增加督導調度頻次，針對發現問題立行立改，要確保按序時進度完成階段性接種任務。